Download - Capitolul 9
9.1. Nevoia schimbarii structurii organizatorice
9.2. Obiectivele proprii si dilemele structurilor organizatorice
9.3. Principii de proiectare a structurilor organizatorice
9.4. Etape ale schimbarii structurale in cadrul organizatiilor
9.5. Documente de formalizare a structurii organizatorice
9.6. Metode utilizate in cresterea flexibilitatii structurii
organizatorice
Prin prisma interiorului organizatiei, situatiile cele
mai frecvente care cer schimbarea structurii organizatorice
sunt:
- adoptarea unui nou tip de strategie
- modificari majore ale sistemului informational
- schimbari in domeniul metodelor si tehnicilor de
management utilizate
Obiective proprii
- optimizarea utilizarii resurselor si obtinerea performantelor
specifice organizatiei
- monitorizarea activitatilor desfasurate in ansamblul organizatiei
- coordonarea diferitelor componente atat pentru realizarea
obiectivelor specifice, cat si a celor globale
- flexibilitate pe componente si pe ansamblu
Dileme
Dilema specializarii posturilor
Dilema definirii posturilor
Dilema gruparii posturilor si a serviciilor
Dilema centralizarii deciziei
Dilema subordonarii
Dilema controlului
Dilema formalizarii
principiul obiectivului
principiul specializarii
principiul coordonarii
principiul autoritatii
principiul responsabilitatii
principiul definirii
principiul corespondentei
principiul limitei de control
principiul echilibrului
principiul continuitatii
1. Pregatirea cercetarii
2. Investigarea si analiza
3. Reproiectarea
structurii organizatorice
Identificarea problemelor
Precizarea ariei
studiului
Stabilirea obiectivului
studiului
1. Pregatirea cercetarii
2. Investigarea si analiza
Colectarea si sistematizarea datelor privind
structura organizatorica
existenta
Analiza critica a modului de
functionare a structurii
organizatorice
3. Reproiectarea
structurii organizatorice
Identificarea directiilor de schimbare a
structurii
Experimentarea schimbarilor si
efectuarea corectiilor
Consemnarea schimbarilor in documentele de
formalizare a structurii
Fisa postului
Organigrama
Proiectarea posturilor
Rotatia posturilor
Imbogatirea postului