http://ro.wikipedia.org/wiki/Discriminare

http://www.thefreelibrary.com/Discriminarea+in+societatea+actuala%3A+consideratii+teoretice,...-a0251631983Discriminare in Romania

Discriminarea este aciunea prin care unele persoane sunt tratate diferit sau lipsite de anumite drepturi n mod nejustificat, pe baza unor considerente nentemeiate.n majoritatea rilor democratice exist legi mpotriva discriminrii, iar egalitatea de tratament este n general garantat de Constituie. Cu toate acestea fenomenele de discriminare exist chiar i n absena unor legi pro-discriminare, i mpotriva eforturilor legislative de combatere a fenomenului.Printre cele mai frecvente fenomene de discriminare se afl: discriminarea pe baz de vrst, de avere, de convingeri politice, de naionalitate, de ras, de sex, de religie, de orientare sexual etc.n Romnia, potrivit legii nr. 324 din 14 iulie 2006, prin discriminare se nelege orice deosebire, excludere, restricie sau preferin, pe baz de ras, naionalitate, etnie, limb, religie, categorie social, convingeri, sex, orientare sexual, vrst, handicap, boal cronic necontagioas, infectare HIV, apartenen la o categorie defavorizat, precum i orice alt criteriu care are ca scop sau efect restrngerea, nlturarea recunoaterii, folosinei sau exercitrii, n condiii de egalitate, a drepturilor omului i a libertilor fundamentale sau a drepturilor recunoscute de lege, n domeniul politic, economic, social i cultural sau n orice alte domenii ale vieii publice.Dup Revoluia din 1989, Romnia a adoptat o serie de acte legislative care s apere interesele minoritilor mpotriva discriminrii. De exemplu, Legea nr.148/2000 privind publicitatea, Legea nr. 215/2001 privind organizarea si funcionarea administraiei publice locale, Hotrrea nr. 1206/2001 pentru aprobarea Normelor de aplicare a dispoziiilor privitoare la dreptul cetenilor aparinnd unei minoriti naionale de a folosi limba matern n administraia public local, cuprinse in Legea administraiei publice locale nr. 215/2001, Legea nr. 416/2001 - venitul minim garantat, Legea nr. 705/2001 privind sistemul naional de asisten social, Legea nr. 116/2002 cu privire la prevenirea i combaterea marginalizrii sociale, Hotrrea Guvernului nr. 829/2002 privind Planul Naionalantisrciesi promovare a incluziunii sociale.

Discriminarea sexualaDei sexismul se refer la credinele i atitudinile n raport cu sexul unei persoane, astfel de convingeri i atitudini sunt de natur social i n mod normal nu au consecine juridice. Discriminarea sexual, pe de alt parte, poate avea consecine juridice.Dei ceea ce constituie o discriminare bazat pe sex variaz ntre ri, esena este c aceasta este o aciune ostil iniiat de o persoan mpotriva altei persoane, aceast aciune nu ar fi avut loc dac persoana ar fi de alt sex. Discriminarea de aceast natur, n anumite circumstane enumerate este ilegal n multe ri.n prezent, discriminarea bazat pe sex este definit ca o aciune ostil mpotriva unei alte persoane, dar care nu ar fi avut loc cu o persoana de alt sex. Aceasta este considerat o form de prejudiciu i este ilegal n anumite condiii enumerate n majoritatea rilor.Discriminarea sexual poate aprea n diferite contexte. De exemplu, un angajat poate fi discriminat prin a-i pune ntrebri discriminatorii n timpul unui interviu de angajare, sau pentru c un angajator nu a angajeaz, nu promoveaz sau concediaz pe nedrept un angajat pe baza de sex, sau angajatorii pltesc inegal n funcie de sex.n domeniul educaional s-ar putea susine c un student a fost exclus de la o instituie de nvmnt, program, ans, mprumut, grup de studeni, burse pe motiv ca ar fi biat sau fat. n domeniul imobiliar o persoan ar putea fi refuzat la negocierile pentru nchirierea unei locuine sau obinerea unui mprumut datorit sexului. Un alt cadru n care au existat discriminri de sex este cel bancar; de exemplu, n cazul n care cuiva i este refuzat un credit sau i sunt oferite condiii de mprumut inegale n funcie de sex. Un alt cadru n care exista discriminri de sex este, de obicei, atunci cnd cuiva i este refuzat prelungirea creditului, i-a fost refuzat aprobarea creditului, sau i s-au pus condiii inegale n funcie de sex.Social, diferenele sexuale au fost folosite pentru a justifica roluri diferite pentru brbai i femei, n unele cazuri dnd natere preteniilor de rol principal i secundar. [13]Pricipalele legi care protejeaz discriminarea la locul de munc sunt: Legea nr.202/2002 privind egalitatea de anse ntre femei si brbai Ordonana de urgen nr. 96 din 14 octombrie 2003 privind protecia maternitii la locurile de munc Hotrrea de Guvern nr. 967/1999 privind constituirea si funcionarea Comisiei consultative interministeriale n domeniul egalitii de anse ntre femei si brbai (CODES) Hotrrea de Guvern nr. 1273/2000 privind planul naional de aciune pentru egalitatea de anse ntre femei si brbai

Discriminarea pe baza de limba

Diversitatea de limb este protejat i respectat de ctre majoritatea rilor pentru valoarea diversitii culturale. Cu toate acestea, oamenii sunt uneori supui unui tratament diferit, deoarece limba lor preferat este asociat cu un anumit grup, de clas sau categorie. Frecvent, limba preferat este doar un alt atribut de separare a unui grup etnic. Exist discriminare n cazul n care nu exist tratament defavorabil fa de o persoan sau un grup de oameni care vorbesc o anumit limb sau dialect.Discriminarea de limb este sugerat s fie etichetatlinguicismsaulogocism. Anti-discriminatorii fac eforturi de a acomoda persoanele care vorbesc limbi diferite sau nu pot avea o influen n ara lor cu o alt limba predominant sau "oficial". Aceast protecie este bilingvismul cum ar fi documente oficiale n dou limbi, i multiculturalismului n mai mult de dou limbi.

Discriminarea pe baza de vrsta

Se manifest printr-o preferin a firmelor de a angaja cu predilecie proaspt absolveni, care accept un salariu mic n pofida volumului de munc mare, pentru c altfel nu pot acumula experienta necesar. De asemenea, exist o reticen a firmelor n a angaja persoane cu vrste peste 40, persoane despre care se consider c s-ar acomoda mai greu valorilor firmei i despre care se tie c au ateptri mai mari din punct de vedere salarial sau sunt mai puin interesate de a lucra ore suplimentare

Discriminarea persoanelor cu handicap

Discriminarea mpotriva persoanelor cu handicap n favoarea persoanelor care nu sunt se numeteableismsaudisablism. Discriminarea celor cu handicap, trateaz persoanele fr handicap ca standard de "via normal", rezultate n locuri publice i private i servicii, educaie i asisten social care sunt construite pentru a servi "standard" de oameni, cu excepia celor cu diverse handicapuri. Manifestul dizabilitii n Romnia, Grupul de Iniiativ pentru Constituirea Consiliului Naional al Dizabilitii, Bucureti, 2003 Ordonana de Urgen a Guvernului nr.102/1999 privind protecia special i ncadrarea n munc a persoanelor cu handicap Legea nr.519 - 12/07/2002 pentru aprobarea Ordonanei de Urgen a Guvernului nr. 102/1999 privind protecia special si ncadrarea n munc a persoanelor cu handicapStrategia naional din 31 oct. 2002 privind protecia special i integrarea social a persoanelor cu handicap din Romnia - prevede egalizarea anselor, protecie social (alocaii de sprijin, scutiri de taxe i impozite, reduceri la transportul urban, locuine sociale) Directiva Consiliului 2000/787EC stipuleaz de asemenea accesul pe piaa muncii a persoanelor cu dizabiliti.

Discriminarea religioasa

Discriminare religioas este evaluarea sau tratarea unei persoane sau a unui grup diferit din cauza prin ceea ce ei fac sau nu cred. De exemplu, populaia cretin indigen din Balcani(cunoscut sub numele de "rayah" sau "turma protejat") a trit sub guvernarea Imperiului Otoman i-Rayah. Cuvntul acesta este uneori tradus ca vite, mai degrab dect turm sau subiecte pentru a sublinia statutul inferior alrayah. Cretinii au fost obligai s plteasc impozite mai mari dect musulmanii, precum i forai s plteasc un impozit de snge prin care biei de apte ani erau luai de la familiile lor i prin for convertii la islam.n multe ri cretine au existat restricii cu privire la ocupaiile pe care evreii puteau s le profeseze, mpingndu-i n roluri marginale sociale considerate inferioare, cum ar fi cele fiscale, cele legate de colectarea chiriilor, de camt, ocupaii n care erau tolerai ca pe un "ru necesar". Numrul de evrei permis de edere n diferite locuri a fost limitat, ei s-au concentrat n ghetouri i nu le-au fost permis s aib teren propriu. Al patrulea Consiliu de laLaterandin 1215 a decretat c evreii trebuie s poarte haine distinctive.ntr-o consultare din 1979 privind aceast chestiune, Comisia drepturilor civile din USA definete discriminarea religioas n ceea ce privete drepturile civile garantate de Amendamentul XIV-a Constituiei Statelor Unite. ntruct pentru liberti civile religioase, cum ar fi dreptul de a ocupa sau nu s dein o credin religioas, sunt eseniale pentru libertatea de religie (n Statele Unite, garantate de Primul Amendament), discriminarea religioas are loc atunci cnd cineva este refuzat la "protecie egal n faa legilor, egalitatea de statut n temeiul legii, egalitatea de tratament n administrarea justiiei, i egalitatea de anse i accesul la locuri de munc, educaie, locuine, servicii publice i faciliti, precum i loc public pentru exercitarea lor i dreptul lor la libertate religioas".