discrimi n are

3
Evaluare finala Modulul 1 1 Prezentați formele de discriminare. 2 Caracterizați cadrul legislativ din România în domeniul prevenirii și sancționării tuturor formelor de discriminare! Formulați propuneri de îmbunătățire a sistemului de prevenire și combatere a tuturor formelor de discriminare din România. 3.Pentru a fi legală cerința profesională autentică: a. să asigure accesul la o profesie b. să urmărească un obiectiv legitim c. să îndeplinească cerința proporționalității d. trebuie să treacă testul justificării de un obiectiv legitim și al proporționalității cerinței 4. Concedierea femeilor însărcinate constituie: a. discriminare multiplă b. nu constituie discriminare dacă disponibilizarea intervine ca urmare a falimentului c. discriminare indirectă d. hărțuire 5. Crearea unei atmosfere ostile, degradante, umilitoare la adresa unei persoane ca urmare a depunerii unei acțiuni în instanță care are ca obiect o faptă de discriminare, constituie: a. victimizare b. discriminare indirectă c. ordin de a discrimina d. hărțuire 6. Egalitatea de șanse reprezintă: a. o faptă de victimizare b. asigurarea de şanse egale la momentul iniţial de exercitare a dreptului c. o cerință profesională autentică d. o discriminare directă

Upload: andrew-hawkins

Post on 19-Feb-2016

213 views

Category:

Documents


0 download

DESCRIPTION

test grila

TRANSCRIPT

Page 1: Discrimi n Are

Evaluare finala Modulul 11 Prezentați formele de discriminare.

2 Caracterizați cadrul legislativ din România în domeniul prevenirii și sancționării tuturor formelor de discriminare! Formulați propuneri de îmbunătățire a sistemului de prevenire și combatere a tuturor formelor de discriminare din România.

3.Pentru a fi legală cerința profesională autentică:

a. să asigure accesul la o profesie

b. să urmărească un obiectiv legitim

c. să îndeplinească cerința proporționalității d. trebuie să treacă testul justificării de un obiectiv legitim și al proporționalității cerinței

4. Concedierea femeilor însărcinate constituie:

a. discriminare multiplă

b. nu constituie discriminare dacă disponibilizarea intervine ca urmare a falimentului

c. discriminare indirectă

d. hărțuire

5. Crearea unei atmosfere ostile, degradante, umilitoare la adresa unei persoane ca urmare a depunerii unei acțiuni în instanță care are ca obiect o faptă de discriminare, constituie:

a. victimizare

b. discriminare indirectă

c. ordin de a discrimina

d. hărțuire

6. Egalitatea de șanse reprezintă: 

a. o faptă de victimizare

b. asigurarea de şanse egale la momentul iniţial de exercitare a dreptului

c. o cerință profesională autentică

d. o discriminare directă

7. Discriminarea substanțială sau de facto înseamnă

a. măsură afirmativă

b. formă de hărțuire

c. a trata în mod diferit două persoane sau situații între care nu există nici o distincție relevantă

d. a trata în mod identic două persoane sau situații care în fapt se află în poziții diferite

Page 2: Discrimi n Are

8. Intenția este  un element al:

a. nu are relevanță

b. discriminării directe

c. discriminării indirecte

d. atât al discriminării directe cât și cel al discriminării indirecte

9. Măsurile afirmative reprezintă:

a. discriminare pozitivă

b. avantaje nejustificate acordate unor persoane

c. realizarea egalitatății efective pentru persoanele care aparțin unui grup defavorizat

d. drepturi suplimentare pentru o categorie de persoane

10. Obligația persoanei acuzate de discriminare de a răsturna prezumția săvârșirii faptei, constiuie:

a. o formă de discriminare

b. o partajare a sarcinii probei

c. o testare

d. o excepție de la discriminare

11. Sunt direct aplicabile în sistemul de drept român: 

a. uzanțele internaționale

b. cutuma internațională

c. jurisprudența Curții de Justiție a Uniunii Europene

d. legile altui stat

12. Vârsta este un criteriu care poate fi justificat în cazul: 

a. discriminării directe

b. hărțuirii

c. victimizării

d. discriminării multiple