deonmtologie ordonata

7/21/2019 Deonmtologie ordonata

1/21

octrina si deontologie

Care este logo-ul CECCAR si ce contine sigla CECCAR?Stiinta, independenta, moralitateigla CECCAR este compusa din:-o carte-registru, simbolizand insemnul profesiei

-un caduceu-toiagul de crainic al zeului Hermes

3.Care este organizarea CECCAR?

ECCAR are filiale fara personalitate juridica in fiecare resedinta de judet si in municipiul Bucuresti.

ste organizat incat sa-si poata indeplini atributiunile de organism de autoregelementare.

rgane de decizie Organe de executieectiuni, comisii si departamente

onferinta Nationala Secretariatul general

a nivel central Consiliul Superiorectoare

iroul Permanent

resedintele Corpului

ectiunidunarea Generala Directorul

lialei

a nivel Consiliul filialei

ritorialiroul Permanent

resedintele filialei

Care este structura organizatorica(organigrama) unei filiale CECCAR?Organele de conducere i decontrol ale filialelor

n reedinele de jude i n municipiul Bucureti Corpul i constituie filiale fr personalitate juridic.Organele deonducere ale filialelor sunt: adunrile generale, consiliile filialelor i birourile permanente ale acestora. Controlulctivitii filialei se exercit de ctre cenzori.)Consiliul filialei cuprinde maximum 10 membri titulari, inclusiv preedintele, i 4 membri supleani. Repartiiacurilor ntre experii contabili i contabilii autorizai variaz de la o filial la alta, n funcie de procentajul experilo

ontabili n raport cu numrul total al membrilor Corpului la nivelul rii i de mrimea filialei. La filialele care au su

00 de membri, consiliul filialei este format din 3 membri titulari, dintre care 2 experi contabili, i 2 membri supleannul expert contabil i cellalt contabil autorizat. Membrii titulari i supleani ai consiliului filialei sunt alei prin votecret pentru o perioad de 4 ani. Pentru asigurarea continuitii activitii mandatele a jumtate din numrul membriei nceteaz dup 2 ani. Locurile vacante n consiliul filialei provin, de regul, din ncetarea mandatului celor care

mplinit 4 ani de activitate n cadrul consiliului; mandatul membrilor care au fost sancionai disciplinarnceteaz.Membrii crora le nceteaz mandatul pot fi realei dup o perioad cel puin egal cu cea a mandatuluindeplinit.Biroul permanent al consiliului filialei este compus din 2 - 4 membri: un preedinte i 1 - 3 vicepreedini; cndsu

mai muli vicepreedini, unul dintre acetia este ales din cadrul contabililor autorizai.)Preedintele consiliului filialei este i preedintele biroului permanent.Preedinii i vicepreedinii filialelor nu potn acelai timp preedinte sauvicepreedini ai Consiliului superior.

reedintele consiliului filialei este ales de adunarea general dintre membrii filialei Corpului pentru un mandat de 4 poate fi reales o singur dat.Conducerea executiv a filialei se realizeaz de directorul executiv al filialei, salariat angajat prin concurs, respons

u buna funcionare a compartimentelor operative i administrative.eciunea experilor contabili este condus de un vicepreedinte expert contabil, iar Seciunea contabililor autorizai ondus de vicepreedintele contabil autorizat.

Care sunt atributiile Conferintei Nationale a CECCAR?rganele centrale de conducere ale Corpului sunt: Conferina naional a experilor contabili i contabililor autoriza

denumit n continuare Conferina naional), Consiliul superior al Corpului (denumit n continuare Consiliul superiBiroul permanent al Consiliului superior (denumit n continuare Biroul permanent).


2/21

onferina naional este organul superior de conducere i de control al Corpului.onferina naional este constituit din membrii Consiliului superior, membrii consiliilor filialelor Corpului, aiomisiilor de disciplin, reprezentanii Ministerului Economiei i Finanelor de pe lng Consiliul superior i consiliilialelor, precum i din reprezentani ai membrilor din fiecare filial a Corpului, desemnai de adunrile generale,onform normei de reprezentare de 1 la 100 membri nscrii n Tabloul Corpului, n vigoare la 31 decembrie a anuluixpirat.Conferina naional este legal constituit dac este asigurat participarea majoritii membrilor prevzui la pparagraful 2, iar hotrrile sunt valabil adoptate cu votul majoritii membrilor prezeni. Dac la prima convocare n

ntrunete numrul necesar, este convocat din nou Conferina naional, care este legal constituit cu participarea a cuin 30% din numrul membrilor i reprezentanilor prevzui la pct. 4 paragraful 2, iar hotrrile sunt valabil adoptu votul majoritii membrilor prezeni.onferina naional este ordinar i extraordinar.onferina naional ordinar se ntrunete anual prin grija Consiliului superior, care alege locul i stabilete data;onvocarea Conferinei naionale ordinare se face cu cel puin 20 de zile naintea datei de desfurare acesteia.Conferina naional ordinar are atribuiile prevzute de art. 31 din Ordonana Guvernului nr. 65/1994 privirganizarea activitii de expertiz contabil i a contabililor autorizai, republicat.n exercitarea atribuiilor sale legale, Conferina naional ia i urmtoarele msuri: aprob prin vot deschis situaiile financiare anuale, raportul cenzorilor sau auditorilor, execuia bugetului de venitu

heltuieli pentru exerciiul financiar ncheiat, precum i bugetul de venituri i cheltuieli al exerciiului financiar viitorrezentate de Consiliul superior;

) aprob prin vot deschis organigrama Corpului la nivel central i teritorial, sistemul de salarizare pentru anul urmtrecum i principiile i criteriile de organizare i de salarizare a personalului angajat al Corpului; aprob prin vot deschis sistemul de acordare i cuantumul cheltuielilor de deplasare i reprezentare;

) alege i revoc preedintele i membrii Consiliului superior i ai comisiei de cenzori; alege i revoc preedintele membri ai Comisiei superioare de disciplin;

aprob raportul Consiliului superior referitor la rezultatul alegerilor privind rennoirea mandatelor membriloronsiliilor filialelor Corpului, inclusiv revocarea celor alei;aprob prin vot deschis nivelul indemnizaiilor pentru organele alese ale Corpului;

) aprob normele privind controlul modului de respectare a normelor profesionale, constatarea abaterilor i aplicareanciunilor administrative i/sau disciplinare membrilor sau personalului angajat;) stabilete anual cotizaiile datorate de membrii Corpului i taxele de nscriere n evidenele Corpului;confirm lista cuprinznd membrii de onoare ai Corpului, n conformitate cu anexa nr. 3 la prezentul regulament;stabilete msurile necesare i urmrete ndeplinirea altor atribuii prevzute de actele normative, precum i a

ropriilor hotrri.onferina naional extraordinar are loc numai n cazuri deosebite i se convoac cu cel puin 15 zile naintea dateixate pentru desfurarea ei, de ctre Consiliul superior, pe baza ordinii de zi stabilite de acesta din proprie iniiativpropunerea filialelor reprezentnd peste o cincime din totalul membrilor Corpului.Cu ocazia Conferinei naionale

xtraordinare pot fi organizate "zile de studii" (seminarii, colocvii etc.), ca urmare a unor lucrri executate i expuse xperi contabili i contabili autorizai i, eventual, cu concursul unor persoane i personaliti din afara Corpului, subonducerea unui raportor general, desemnat de Consiliul superior dintre membrii si.onsiliul superior exercit drepturile Corpului, aferente statutului su de persoan juridic de utilitate public; n mosenial, are ca atribuie reprezentarea profesiunii n faa autoritilor publice prin preedintele su i coordonareaciunilor consiliilor filialelor judeene.Consiliul superior cuprinde maximum 24 de membri, inclusiv preedintele, iupleani. Reprezentarea experilor contabili i contabililor autorizai se stabilete n funcie de procentajul experilor

ontabili n raport cu totalul membrilor Corpului la nivelul rii, conform tabelului urmtor:Care sunt atributiile Consiliului Superior al CECCAR?

onsiliul superior exercit drepturile Corpului, aferente statutului su de persoan juridic de utilitate public; n mosenial, are ca atribuie reprezentarea profesiunii n faa autoritilor publice prin preedintele su i coordonareaciunilor consiliilor filialelor judeene.Consiliul superior cuprinde maximum 24 de membri, inclusiv preedintele, iupleani. Reprezentarea experilor contabili i contabililor autorizai se stabilete n funcie de procentajul experilorontabili n raport cu totalul membrilor Corpului la nivelul rii,conform tabelului urmtor: alege dintre membrii si 5 vicepreedini ai Consiliului superior: 4 dintre acetia sunt alei dintre experii contabili

nul, dintre contabilii autorizai;


3/21

) asigur elaborarea i completarea Regulamentului de organizare i funcionare a Corpului, solicitnd avizeleMinisterului Economiei i Finanelor i Ministerului Justiiei; regulamentul de organizare i funcionare nu va fi nainentru aprobare fr avizele favorabile ale celor dou ministere; asigur elaborarea i completarea Codului etic naional al profesionitilor contabili pe baza Codului etic IFAC;

) asigur administrarea i gestionarea patrimoniului Corpului; delibereaz asupra tuturor problemelor privind profesia de expert contabil i de contabil autorizat;vegheaz ca reglementrile privind dobndirea calitii de expert contabil i contabil autorizat s fie aplicate strict;

) asigur coordonarea activitii consiliilor filialelor; aprob metodologia de elaborare a bugetului de venituri iheltuieli al Corpului;) aprob statele de funcii ale Corpului la nivel central i teritorial;asigur participarea membrilor si n cadrul unor comisii de studii i cercetri destinate a face s progreseze profesiina contabil sau n diverse grupe de lucru din cadrul instituiilor guvernamentale i neguvernamentale, la solicitacestora;

decide n termen de 30 de zile asupra contestaiilor fcute mpotriva hotrrilor luate de Comisia superioar desciplin;

) aprob normele privind desfurarea activitii curente a compartimentelor i verigilor organizatorice ale Corpuluiia toate msurile necesare pentru desfurarea n bune condiii a activitii de acordare a vizei anuale pentru exercit

rofesiei i a celei de asigurare a riscului profesional de ctre toi membrii Corpului;m) analizeaz activitatea membrilor i preedinilor comisiilor de disciplin, experi contabili, i ia msuri administrarganizatorice, inclusiv de natur disciplinar; pentru preedintele i membrii Comisiei superioare de disciplin, expeontabili, rezultatele analizei sunt prezentate Conferinei naionale, care hotrte;) ndeplinete alte atribuii prevzute de lege, de prezentul regulament i de hotrrile Conferinei naionale a experontabili i contabililor autorizai.Biroul permanent al Consiliului superior este compus din preedinte, ales de Conferina naional, i din vicepreediei de Consiliul superior.reedintele Consiliului superior este i preedintele Birouluipermanent.icepreedinii Biroului permanent sunt alei prin vot secret dintre membrii Consiliului superior. Alegerea la primul e scrutin este valabil cu votul a dou treimi din numrul celor prezeni, care trebuie s fie de cel puin trei ptrimi dumrul membrilor Consiliului superior. La al doilea tur, candidaii sunt alei pe baza majoritii simple, dintr-oarticipare de cel puin 40% din numrul membrilor; la egalitate de voturi, este ales cel mai n vrst. Dup expirarea

mandatului vicepreedinii Biroului permanent pot fi realei dup o perioad egal cu cea a mandatului deinut.n cazul n care postul devine vacant sau dac un membru este n imposibilitate de a-i ndeplini mandatul, se proced

o nou alegere.iroul permanent al Consiliului superior se ntrunete lunar i ori de cte ori este necesar i ia decizii cu votul majorimple a membrilor si. Biroul permanent asigur nfptuirea hotrrilor Conferinei naionale i ale Consiliului supe

n perioadele dintre edinele acestuia. Deciziile emise de Biroul permanent ntre edinele Consiliului superior serezint acestuia pentru validare.Biroul permanent, cu dou luni naintea nceperii anului, stabilete normativele de cheltuieli la nivelul Corpului i allialelor, ce trebuie avute n vedere la elaborarea bugetului, privind:

cheltuielile de deplasare n ar i n strintate;cheltuielile de reprezentare la reuniunile Biroului permanent, ale seciunilor, departamentelor i ale invitailor acestcheltuielile ocazionate de demersurile, sarcinile i obligaiile diverse ce revin membrilor Consiliului superior, inneama de funciile acestora.1.Care sunt atributiile reprezentantului Ministerului Economiei si Finantelor pe langa consiliile filialelor? particip la lucrrile adunrii generale, ale consiliului filialei, ale Biroului permanent i ale comisiei de disciplin

rept de vot;

) sesizeaz Corpul Experilor Contabili i Contabililor Autorizai din Romnia cu privire la aprobarea sau refuznscriere n evidena acestuia de ctre consiliile filialelor, pe care le consider nelegale; sesizeaz Comisia superioar de disciplin cu privire la hotrrile comisiei de disciplin a filialei pe care le consi

elegale;


4/21

) sesizeaz persoanele desemnate de Ministerul Finanelor Publice s efectueze supravegherea public a activorpului Experilor Contabili i Contabililor Autorizai din Romnia asupra hotrrilor consiliului filialei, care contrglementrilor legale, precum i cu privire la cazurile prevzute la lit. b) i c).") Pentru exercitarea ndatoririlor i atribuiilor prevzute la art. 38 i 39, materialele supuse dezbaterii organspective se transmit persoanelor desemnate de Ministerul Finanelor Publice cu cel puin 7 zile nainte.

2) n cazul netransmiterii ctre persoanele desemnate de Ministerul Finanelor Publice a materialelor supuse dezbarganelor respective, hotrrile i deciziile luate n ceea ce privete aceste materiale sunt nule de drept." particip, fr drept de vot, la lucrrile adunrii generale, ale consiliului filialei, ale biroului permanent i ale com

e disciplin; materialele care se dezbat se vor transmite cu 7 zile nainte de data ntrunirii;

sesizeaz Biroul Permanent alConsiliului Superior cu privire la aprobarea sau refuzul de nscriere n Tabloul Corp

e ctre consiliul filialei, pe care le consider nelegale;

sesizeaz Comisia superioar de disciplin cu privire la hotrrile comisieide disciplin a filialei pe care le cons

elegale;

sesizeaz pe reprezentantul Ministerului Finanelor Publice de pe lng Consiliul Superior asupra hotrrilo

msurilor consiliului filialei care contravin reglementrilor legale, precum i cu privire la cazurile prevzutemai sus

Care sunt atrinutiile presedintelui CECCAR?reedintele Consiliului superior asigur executarea hotrrilor Consiliului superior i a deciziilor Biroului permanenoordoneaz activitatea curent a Corpului.reedintele Consiliului superior are urmtoarele atribuii: convoac i conduce edinele Consiliului superior i ale Biroului permanent;

) conduce i coordoneaz dezbaterile potrivit condiiilor prevzute n anexa nr. 2 la prezentul regulament; prezint anual Consiliului superior, spre adoptare, proiectul de buget pentru exerciiul viitor;

) urmrete ca angajarea i efectuarea cheltuielilor s se fac cu ncadrarea n bugetul aprobat de Conferina naiona prezint situaiile financiare anuale spre adoptare Consiliului superior i spre aprobare Conferinei naionale;reprezint Corpul n faa autoritilor publice, a terilor sau organizaiilor naionale i internaionale, aprnd prestiindependena profesional ale membrilor si;

) ndeplinete orice alte atribuii stabilite de Conferina naional, de Consiliul superior i de Biroul permanent.reedintele Consiliului superior, cu acordul Biroului permanent, are acces la lucrrile consiliilor filialelor, seciuniloepartamentelor Corpului, participnd la dezbateri fr drept de vot.reedintele Consiliului superior poate s delege un membru al acestuia pentru o aciune sau activitateeterminat.Preedintele Consiliului superior are competena s reuneasc preedinii consiliilor filialelor sauprezentanii lor, n vederea examinrii unor probleme deosebit de importante ale aprrii unor interese generale ale

rofesiei, de studiere a oricror msuri de ordin colectiv.6.Care sunt caracteristicile esentiale ale profesiei contabile?

aracteristicile eseniale ale unei profesii contabile sunt:deinerea unei competene intelectuale specifice,

binut prin formare i nvmnt;respectarea de ctre membri a unui ansamblu de valori

de reguli stabilite de organismul profesional, cu deosebire cele carese refer la obiectivitate;recunoaterea unei datorii vizavi de public, n ansamblu.neori datoria membrilor, vizavi de profesiunea lor i de public, poate fi n contradicie cu interesul lor personarmen scurt, sau cu obligaiile lor de loialitate, vizavi de angajator.innd seama de remarcile precedente, este de datoria organismelor profesionale naionale s defineasc regului de rentru membrii lor, nct s garanteze o calitate optim a serviciilor i s pstreze ncrederea publicului nproferofesia contabil liberal este bazat pe moralitate ireproabil, pe independen, pe tiin n profesie, pe competen

Care sunt conditiile pentru a deveni expert contabil?Precizati nivelul de pregatire teoretica si practica neces


5/21

ccesul la profesia contabila se face pe baza de examen de admitere, dupa promovarea caruia urmeaza efectuarea un

agiu de 3 ani si sustinerea examenului de aptitudini la terminarea stagiului.Conditiile de inscriere sunt prevazute inG65/1994, aprobata prin Legea 42/1995 cu modif si compl ulterioare.Pentru inscrierea la examenul de acces candid

sa aiba capacitate deplina de exercitiu, sa nu fi suferit condamnari care, potrivit legislatiei in vigoare, duc la

nterzicerea dreptului de gestiune si de administrare a societatilor comerciale, precum si conditii de studii diferentiate

ploma de studii economice superioare, recunoscuta de Min Ed, Cercetarii si Tineretului), functie de profesia pentruare opteaza.Nu mai este prevazuta conditia de vechime.

erificare nivelului de pregatire teoretica a candidatilor se face pe baza de examen scris, diferentiat in functie de pro

entru care a optat candidatul.Se sustin doua probe scrise din urmatoarele discipline:Contabilitate, fiscalitate si drept

Auditul financiarcontabil, Evaluare economica si financiara a intreprinderilor, Doctrina si deontologie profesionalxpertiza contabilae declara admisi candidatii care au obtinut cel putin media 7 si minimum nota 6 la fiecare disciplina

8.Care sunt lucrarile care pot fi executate de contabilii autorizati?

ine contabilitate operatiunilor economico-financiare prevazute in contract, dar conform modificarii Legii contabilit

ana la balanta de verificare.

7.Care sunt lucrarile care pot fi executate de expertii contabili?

Tinerea sau supravegherea contabilitatii Si intocmirea bilantului contabil:

acordarea asistentei privind organizarea si tinerea contabilitatii, inclusiv in cazul sistemelor informatice;elaborarea si punerea in aplicare a procedeelor contabile, a planului de conturi adaptat unitatii, a contabilitatii deestiune, a tabloului de bord, a controlului de gestiune si controlului prin buget, in baza si cu respectarea normelor

enerale.efectuarea de analize economico-financiare:

analiza structurilor financiare;analiza gestiunii fmanciare si a rentabilitatii capitalului investit;tehnici de analiza si de gestiune a fondului de rulment;sistem de credit leasing, factoring etc.;determinarea situatiilor financiare si de gestiune prin rapoarte procentuale;elaborarea de tablouri de finantare si planuri de trezorerie;elaborarea de tablouri de utilizari si resurse;asistenta in prevenirea i inlaturarea dificultatilor unitatii.efectuarea de audit financiar contabil, ca:

diagnostic-financiar;cresterea, rentabilitatea, echilibrul si riscurile financiare;audit intern, organizarea sau controlul regularitatii si sinceritatii sistemului;studii, asistenta pentru realizarea de investitii financiare;audit si certificarea bilantului contabil.efectuarea de evaluari patrimoniale:

evaluari de bunuri si active patrimoniale;

evaluari de intreprinderi si de valori mobiliare pentru vanzari, succesiuni, partaje, donatii sau la cererea celor intereevaluari de elemente intangibile.efectuarea de expertize contabile:

amiabile (la cerere);contabil-judiciare;arbitraje n cauze civile;expertize de gestiune.executarea de lucrri cucaracter fmanciar-contabil, ca:ntocmirea de situaii periodice;


6/21

consolidarea conturilor i bilanului;ntocmirea de planuri de finanare pe termen mediu i lung.executarea de lucrri cu caracter fiscal, ca:studii i consultaii pe probleme de ordin fiscal;participarea la ntocmirea i depunerea declaraiilor fiscale;asisten n probleme de T.V.A. i impozite;fiscalitate imobiliar;asisten n aplicarea tarifului vamal;asistarea contribuabilului cu ocazia verificrilor.efectuarea de lucrri de organizare administrativ i informatic;

organigrame, structuri, definiri de funcii;legturi ntre servicii, circulaia documentelor i informaiilor;analiza i organizarea fluxului informaional;formarea profesional continu;contribuii la protecia patrimoniului unitii;mecanizarea i automatizarea prelucrrii informaiilor, alegerea echipamentelor;alegerea softurilor necesare.Care sunt organele si structurile Corpului cu atributii de investigare, judecare si tragere la raspundere?

rganele si structurile Corpului cu atributii de investigare, judecare si tragere la raspundere sunt:

a nivel central: Comisia Superioara de Disciplinaa nivel teritorial: Comisia de Disciplina a Filialei

8.Care sunt principalele orientari strategice ale CECCAR pentru perioada 2005-2010?rincipalele orientari strategice ale CECCAR in perioada urmatoare are la baza Programul- cadru cu Normele aferen

r.4180/2001,precum si ultimele recomandari elaborate de Comitetul de educatie al IFAC.

Organizarea profesiei. Corpul trebuie sa se transforme treptat dintr-un organism inchis, intr-un institut profesional

erviciul economiei;

Exercitarea profesiei: Corpul trebuie sa-si intensifice in continuare preocuparile pe linia gestionarii profesiei de EC

A indiferent de lucrarile pe care acestia le efectueaza si de organismul profesional care gestioneaza lucrarea;

Interesul public. Acceptarea satisfacerii interesului public in conditii de competenta si deplina responsabilitate este

mai inalta misiune pe care membrii Corpului o au de indeplinit in continuare;

Educatie. Indeplinirea misiunii de satisfacere a interesului public este conditionata de formare si instruire-principal

ai pentru mentinerea competentei membrilor Corpului .

Parteneriatul sector public-sector privat. Una din preocuparile fundamentale ale Corpului o constituie si in perioad

rmatoare constituirea unor relatii de parteneriat cu sectorul public si in mod deosebit cu Parlamentul, Guvernul si cu

elalate organisme guvernamentale. Corpul trebuie sa valorifice in interesul general al tarii pozitia sa de membru in

rganismele internationale si sa sprijine introducerea IFRS-urilor pentru sectorul public si privat.

Dezvoltarea serviciilor pentru membrii-trebuie sa constituie in continuare o preocupare majora pentru Corp;

dentificarea de noi servicii, elaborarea de norme profesionale si ghiduri de aplicare , in serviciul membrilor,

mbunatatirea sistemului de comunicare cu membrii si de participarea acestora la luarea deciziilor spijin pentru

zolvarea unor probleme financiare si sociale ale acestora.

Activitatea internationala-Corpul va trebui sa-si sporeasca in continuare aportul la lucrarile organismelor europene

netrnatioanle din care face parte si sa-si consolideze pozitia de lider in cadrul organismelor profesionale din Europa


7/21

entrala si de est.

rog National cap.1(1,2)-pg 209,cap.II(8-13)-pg.210

0.Care sunt sursele de finantare ale CECCAR?

Taxa de inscriere la examenul de EC sau CA

Taxa de inscriere in tabloul Corpului

Cotizatii anuale fixe si variabile(asupra veniturilor0

Donatii , vanzari de publicatii proprii

Alte venituri

0. Care sunt, potrivit legii, atributiile CECCAR?

orpul Expertilor Contabili si Contabililor Autorizati din Romania - CECCAR (Corp), este persoana juridica de utili

ublica si autonoma, din care fac parte expertii contabili si contabilii autorizati, precum si societatile comerciale de

xpertiza contabila si societatile comerciale de contabilitate.Activitatile Corpului se desfasoara in cadrul sectiunilor,

ubordonate birourilor permanente, precum si departamentelor, directiilor si sectoarelor, subordonate directorului genxecutiv si directorilor executivi ai filialelor, dupa caz.

organizeaza examenul de admitere, efectuarea stagiului si sustinerea examenului de aptitudini pentru accesul la

rofesia de EC sau CA;

) organizeaza evidenta EC si CA si a societatilor comerciale de profil, prin inscrierea acestora in tabloul Corpului;asigura buna desfasurare a activitatii EC si CA;

)elaboreaza si publica normele privind activitatea profesionala si conduita etica a EC si CA, ghidurile profesionale i

omeniul financiar-contabil;elaboreaza, impreuna cu institutiile guvernamentale si neguvernamentale, standardele privind evaluarea societatilo

omerciale, precum si a unor active sau bunuri ale acestora.

sprijina formarea si perfectionarea profesionala a EC si CA prin programe anuale de pregatire continua organizate verse forme , astfel incat la acestea sa aiba acces toti membrii;

)apara prestigiul si independenta profesionala a membrilor in raporturile cu autoritatile publice, organisme specializ

recum si cu alte persoane juridice si fizice din tara si din strainatate;

)colaboreaza cu asociatiile profesionale de profl din tara si din strainatate

editeaza publicatii de specialitatealte activitati stabilite prin lege sau regulament;

1.Ce conditii trebuie sa indeplineasca o societate comerciala pentru a deveni membra a Corpului?

Sa aiba ca obiect de activitate exercitarea profesiei de expert contabil

Majoritatea actionarilor sau asociatilor sa fie experti contabili si sa detina majoritatea actiunilor sau a partilor sociale

Consiliul de Adm a societatii comerciale sa fie ales in majoritate dintre actionarii sau asociatii experti contabili

Actiunile sa fie nominative si orice nou asociat sau actionar sa fie admis de adunarea generala

4.Ce contine Declaratia Consiliului Superior al Corpului privind punerea in aplicare si insusirea cerin

tice?

onsiliul Superior al Corpului Experilor Contabili i Contabililor Autorizai din Romnia dorete s atrag ateniauturor profesionitilor contabili asupra necesitii de a da urmare prezentei Declaraii.

C.E.C.C.A.R., ca membru al IFAC, are responsabilitatea de a promova norme de nalt conduit profesional i ssigure c cerinele etice sunt respectate, iar nerespectarea lor va fi investigat, lundu-se msurile care se cuvin.

Misiunea de a pregti cerine etice detaliate aparine Consiliului Superior al C.E.C.C.A.R.


8/21

Adoptarea cerinelor etice internaionale ale IFAC de ctre C.E.C.C.A.R. nu va asigura n mod obligatoriu aplicarecestor norme de conduit stabilite. De aceea, C.E.C.C.A.R. elaboreaz prevederi normative adecvate cerinelor eticeplicabile tuturor misiunilor profesionitilor contabili.

C.E.C.C.A.R. asigur consultan i ndrumri care s ajute la rezolvarea conflictelor de etic ale profesionitilorontabili.

tabilirea unui compartiment de interpretare/ndrumare/consultan trebuie s aib urmtoarele caracteristici:obiectivele lui i procedurile de funcionare trebuie s fie transparente i promovate larg n rndul membrilor;procedurile de funcionare trebuie s ofere sigurana c se va ine seama numai de ntrebri rezonabile din partea

membrilor i c cel care ntreab rspunde pentru formularea clar a faptelor i circumstanelor;cei nsrcinai s ofere consultan trebuie s aib un nivel corespunztor de autoritate i o experien tehnic suficientru a acorda asemenea ndrumri;cererile vor fi fcute de obicei pe baz de confidenialitate iar rezultatele oricror interpretri/consultan/ndrumriace obiectul publicrii (fr a da nume), ca modalitate de formare etic pentru toi profesionitii contabili.entru a rspunde cerinelor din prezentul paragraf, n cadrul Corpului Experilor Contabili i Contabililor Autorizaiuncioneaz Departamentul de etic, comisiile de apel i comisiile de disciplin, atribuiile acestora fiindstabilite protrri ale Consiliului Superior.Punerea n aplicare a cerinelor etice va fi susinut de introducerea unui program menit s asigure Corpul Experil

ontabili i Contabililor Autorizai din Romnia c membrii individuali cunosc toate cerinele etice i consecineleerespectrii acestor cerine. Asemenea informaii pot fi comunicate membrilor, individual, prin manuale, publicaiihnice, reviste profesionale, rapoarte n legtur cu audieri i activiti disciplinare, programe referitoare la pregtirerofesional continu, publicaii, pres financiar i de afaceri i rspunsuri privind cerinele de consultan de laomitetul specific.

Profesionitii contabili vor respecta cerinele etice care i privesc, fr s fie nevoie de constrngeri sau sanciuni. uda acestui fapt, se pot produce cazuri n care astfel de cerine sunt ignorate n mod flagrant sau pe care acetia nu lspect din eroare, omisiune sau din lipsa de nelegere a lor. Este n interesul profesiei i al tuturor membrilor ca

ublicul larg s aib ncredere c nerespectarea cerinelor etice ale profesiei va fi investigat i, acolo unde este cazulor fi luate msuri disciplinare.Profesionitii contabili trebuie deci s fie pregtii s justifice orice abatere, de la cerinele etice. Nerespectarea

erinelor etice sau incapacitatea de a justifica abaterile de la acestea pot constitui abateri profesionale care pot da nanor aciuni disciplinare.Puterea aciunii disciplinare este stabilit prin reglementrile C.E.C.C.A.R.Msurile disciplinare pot aprea, de obicei, n urma unor probleme ca:

nerespectarea normelor generale de baz i specifice aplicabile tuturor misiunilor profesionitilor contabili;nerespectarea regulilor de etic;conduit discreditabil sau dezonorat.0. Investigaiile disciplinare vor ncepe, de obicei, ca rezultat al unor plngeri; structurile centrale i locale ale Corpebuie s ia n consideraie toate plngerile. Investigaiile pot, totui, s fie introduse din oficiu de C.E.C.C.A.R. sautre o entitate administrativ, fr s fie fcut o plngere. Investigaiile pot fi fcute verbal sau prin coresponden.rebuie ntotdeauna ntiinat membrul mpotriva cruia se face plngere, precum i cel care a fcut plngerea. Acolonde exist o disput, se poate ncerca o conciliere, fie prin comisiile de disciplin ale filialelor, fie prin comisiile derbitraj ale acestora.

1. Poate fi oportun s se fac publicitate procedurilor disciplinare i de apel. Astfel, sunt informai att membrii, ctublicul larg. Totui, aspectele de confidenialitate i tipul nclcrilor trebuie s fie luate n consideraie atunci cndecide metoda de publicitate.0.Ce este CECCAR?

ste persoana juridica de utilitate publica si autonoma din care fac parte expertii contabili si contabilii autorizat

onditiile prevazute de OG.65/1994, modificata.

4.Ce este Etica?


9/21

tiinta care se ocupa cu studiul teoretic al valorilor conditiei umane din perspectiva principiilor morale si rolul lor in

ata sociala;totalitatea normelor de conduita etica morala. Corespunzatoare unui domeniu , unei activitati sau uneiolectivitati.

tica este straina dictaturii si centralismului ;ea este sepcifica democratiei, deoarece democratia presupune

ereglementare, locul legilor fiind luate de principii etice, astfel se poate aluneca spre anarhie si dezordine.

2.Ce este si ce contine Programul national de formare si dezvoltare profesionala continua?

ontinua sa se adreseze tuturor membrilor CECCAR si este deschis tuturor profesionistilor contabili

conomie.Programul Cadru contine pregatirea profesionala continuaadrsata expertilor contabili si contab

utorizati profesionisti membrii ai CECCAR si a tuturor profesionistilor contabili din economie si prega

rofesionala initialapentru toate persoanele absolvente ale examenului de acces la profesie in curs de efectua

agiului

rogramul este structurat pe domenii obligatorii ale activitatilor ce constituie preocupari ale profesionistilor contabil

Intelegerea si aplicarea Standardelor Internationale de Contabilitate

Audit financiar

Contabilitatea financiara

Contabilitatea si control de gestiune

Fiscalitate

Evaluare economica si financiara a intreprinderilor

Piete de capital

entru fiecare disciplina Programul este structurat pe 3 nivele:initiere, perfectionare si aprofundare

entru perfectionarea si aprofundarea cunostintelor in domeniile principale prezentate mai sus Programul se p

ructura pe un numar de 14 cursuri:

Pregatirea declaratiilor financiareInformatia financiara pentru management

Managementul resurselor umane

Sisteme informatice

Legislatia afacerilor

Impozitarea afacerilor

Managementul financiar

Raportarea financiara

Auditul extern si intern

0.Servicii de audit si de certificare

1.Managementul informatiei in afaceri

2.Planificarea si dezvoltarea strategica a afacerilor

3.Raportarea corporativaavansata

4.Managementul financiar stategic


10/21

Ce este si cum functioneaza Comisia de disciplina a unei filiale CECCAR?

omisia de disciplin a filialei este format dintr-un preedinte, 4 membri titulari i 5 membri supleani, alei dedunarea general dintre membrii filialei, experi contabili, care se bucur de autoritate profesional i moral deoseb

Membrii supleani sunt desemnai n aceleai condiii, odat cu titularii. Mandatul membrilor comisiei este de 4 ani.omisia de disciplin de pe lng consiliul filialei este competent s sancioneze abaterile disciplinare svrite dexperii contabili i contabilii autorizai, membri ai filialei, cu domiciliul n raza teritorial a acesteia, chiar dac abatu fost svrite n raza teritorial a altei filiale.ac excepie plngerile privitoare la fapte svrite demembrii Consiliului superior i ai consiliilor filialelor, de mempreedinii comisiilor de disciplin ale filialelor, de preedinii Consiliului superior i ai consiliilor filialelor, precu

e persoanele fizice strine crora le-a fost recunoscut dreptul de a exercita profesia de expert contabil sau contabilutorizat n Romnia, care se depun la Comisia superioar de disciplin. Plngerile privitoare la fapte svrite de

membrii i preedintele Comisiei superioare de disciplin se depun la Consiliul superior, care le analizeaz i le prezonferinei naionale.rocedura de judecat disciplinaroate reclamaiile privind fapte susceptibile de a antrena rspunderea disciplinar ndreptate contra unui membru alorpului sau a unei societirecunoscute de Corp se adreseaz comisiei de disciplin a filialei de care aparine celclamat. Aceasta ntiineaz preedintele consiliului filialei i reprezentantul Ministerului Economiei i Finanelor c

rivire la reclamaiile primite.ac excepie reclamaiile ndreptate mpotriva membrilor Consiliului superior, membrilor consiliilor filialelor, membpreedinilor comisiilor de disciplin ale filialelor sau profesionitilor i ai societilor strine care se adreseazomisiei superioare de disciplin.

Plngerea ndreptat mpotriva unui membru al Corpului se adreseaz filialei din care face parte acesta, cu excepiatuaiilor n care competena aparine Comisiei superioare de disciplin, pentru care plngerile se depun la Consiliul

uperior.

lngerea astfel primit se transmite n termen de 48 de ore preedintelui comisiei de disciplin, care va desemna caaportor pe unul dintre membrii titulari ai comisiei.rocedura de judecat disciplinar este reglementat prin Regulamentul comisiilor de disciplin, aprobat de Consiliuuperior al Corpului i publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I.Fapta svrit de un membru al Corpului, indiferent de funcia deinut n structurile alese i funcionale, prin care ncalc dispoziiile legii, ale Regulamentului de organizare i funcionare a Corpului Experilor Contabili i Contabilutorizai din Romnia, ale Codului etic naional al profesionitilor contabili, hotrrile organelor de conducere aleorpului, constituie abatere disciplinar.unt abateri disciplinare urmtoarele fapte: comportament necuviincios fa de membrii Corpului, reprezentanii Ministerului Economiei i Finanelor sau fai participani la reuniunile de lucru ale organelor de conducere i control ale Corpului;) absena nemotivat de la ntrunirea adunrii generale a filialei sau de la Conferina naional; nerespectarea dispoziiilor Codului etic naional al profesionitilor contabili i a normelor Corpului referitoare la

ublicitate;

) absena nejustificat de la aciunile de pregtire i dezvoltare profesional reglementate prin normele emise de Cor prestarea de servicii profesionale fr viza anual de exercitare a profesiei sau fr contract scris ncheiat cu client

au pe baza unui contract n care nu a fost nscris calitatea profesional a celui care l ncheie: expert contabil sauontabil autorizat;

nerespectarea obligaiei de pstrare a secretului profesional;

) nedeclararea sau declararea parial a veniturilor, n scopul sustragerii de la plata cotizaiei prevzute n prezentulgulament sau a impozitelor;

) fapta membrului Corpului de a nu depune n termenele stabilite, la filiala de care aparine, declaraiile anuale; pentersoanele juridice rspunderea incumb preedintelui consiliului de administraie sau administratorului unic, dup cnclcarea dispoziiilor cu privire la incompatibiliti sau conflicte de interese;refuzul de a pune la dispoziia organelor de control i auditorilor de calitate ai Corpului documentele privind activi

rofesional;) nedepunerea declaraiilor sau declaraiilor neconforme cu realitatea, n relaiile cu Corpul sau cu terii;


11/21

nscrierea n rapoartele de expertiz contabil sau n alte lucrri efectuate pentru teri de aprecieri la adresa altormembri ai Corpului, fr consimmntul acestora sau fr s fi fost consultai;m) nerespectarea normelor i standardelor profesionale emise de Corp cu ocazia efecturii lucrrilor pentru teri;) nendeplinirea obligaiilor prevzute n Regulamentul privind auditul calitii serviciilor profesionale;) orice alte nclcri ale normelor i hotrrilor luate de organele de conducere ale Corpului. a stabilirea i aplicarea sanciunilor disciplinare se va ine seama de gravitatea nclcrii i de consecinele acesteia.ciunea disciplinar poate fi exercitat n termen de cel mult un an de la data svririi faptei.

Membrii Corpului suspendai sau radiai din Tabloul Corpului vor fi nlocuii, cu acceptul beneficiarilor, n lucrrile urs de executare, din oficiu sau la cererea prii interesate. Beneficiarii au dreptul s retrag membrilor Corpului carost suspendai sau radiai din Tabloul Corpului lucrrile ce le-au fost ncredinate, fr despgubiri de vreoparte, dabligaia, pentru membrii Corpului, de a restitui toate documentele, precum i sumele primite, care nu reprezintambursarea unor cheltuieli deja efectuate.Membrii Corpului radiai din Tabloul Corpului trebuie s plteasc salariar care i nceteaz activitatea o indemnizaie de concediere n condiiile prevzute de lege.Membrul Corpului care

ost suspendat trebuie s plteasc salariailor si, pe durata suspendrii sale, salariile i indemnizaiile de orice naturrevzute de contractele individuale sau colective de munc i de dispoziiile legale n vigoare.n cazul suspendriireedintele consiliului filialei desemneaz imediat pe membrul sau pe membrii Corpului nsrcinai s continuexecutarea lucrrilor ncredinate profesionitilor care fac obiectul acestei msuri, sub rezerva acceptrii lor de ctreieni.Sunt nule toate actele, contractele i conveniile care ncearc s permit, direct sau indirect, exercitarea profee expert contabil sau de contabil autorizat de ctre persoanele care nu au exerciiul dreptului de a practica profesia dxpert contabil sau contabil autorizat, conform legii i prezentului regulament.Membrul Corpului supus de ctre come disciplin a filialei la o sanciune disciplinar este obligat la plata cheltuielilor care rezult din aciunea angajatmpotriva lui, cu excepia cazului n care Comisia superioar de disciplin decide c nu trebuie aplicat nicio sanciunelui n cauz.plicarea unei sanciuni disciplinare definitive trebuie s fie adus la cunotina publicului prin: afiarea unui extras al hotrrii de sancionare la sediul filialei Corpului, nsoit de publicarea acestuia n revistaorpului;) comunicarea msurii, n scris, direciei generale a finanelor publice judeene, respectiv a municipiului Bucureti, ibunalului, n cazul aplicrii sanciunilor prevzute la art. 17 alin. (1) lit. c) i d) din Ordonana Guvernului nr. 65/19publicat.n cazul aplicrii sanciunii de suspendare a dreptului de exercitare a profesiei printr-o hotrre definitiv

n cauz este obligat s depun, sub luare de semntur, la filiala de care aparine carnetul de expert contabil sau deontabil autorizat i parafa; acestea i vor fi restituite la expirarea termenului de suspendare.Aceeai obligaie exist azul aplicrii msurii de interzicere a dreptului de exercitare a profesiei.Membrul care refuz s se conformeze va fiadiat din Tabloul Corpului, efectundu-se publicitatea corespunztoare.Membrii comisiilor de disciplin sunt obligastreze secretul profesional n exercitarea funciilor lor. Reprezentantul Ministerului Economiei i FinanelorReprezentantul Ministerului Economiei i Finanelor pe lng consiliul filialei are urmtoarele atribuii:particip, fr drept de vot, la lucrrile adunrii generale i ale consiliului filialei; materialele care se dezbat se voransmite cu 7 zile nainte de data ntrunirii;sesizeaz pe reprezentantul Ministerului Economiei i Finanelor de pe lng Consiliul superior asupra hotrrilor

msurilor consiliului filialei care contravin reglementrilor legaleCe este si cum functioneaza Comisia Superioara de disciplina?

omisia superioar de disciplin are urmtoarele competene: analizeaz plngerile referitoare la abateri de la conduita etic i profesional ale preedinilor i membrilor consillialelor i aplic sanciuni; analizeaz plngerile referitoare la abateri de la conduita etic i profesional ale membr

onsiliului superior, fcnd propuneri de sancionare a acestora Conferinei naionale, care hotrte;) soluioneaz plngerile referitoare la abaterile de la conduita etic i profesional a preedinilor i membriloromisiilor de disciplin de pe lng consiliile filialelor, precum i a persoanelor fizice strine crora le-a fost recunosreptul de a exercita profesia de expert contabil sau contabil autorizat n Romnia i aplic, dup caz, sanciunilerevzute n art. 17 alin. (1) din Ordonana Guvernului nr. 65/1994, republicat; rezolv contestaiile formulate mpotriva hotrrilor disciplinare pronunate de comisiile de disciplin ale filialelor

) aplic sanciunea interzicerii dreptului de a exercita profesia de expert contabil sau contabil autorizat membrilororpului care au svrit abateri grave, prevzute de regulament.omisia superioar de disciplin este format din 7 membri titulari i 7 membri supleani, astfel:


12/21

preedintele i 2 membri, experi contabili, alei de Conferina naional dintre membrii Corpului, care se bucur dutoritate profesional i moral deosebit;) 2 membri desemnai de ministrul economiei i finanelor; 2 membri desemnai de ministrul justiiei.

n aceleai condiii sunt desemnai supleanii.Mandatul membrilor Comisiei superioare de disciplin este de 4 ani.

ot face contestaii la Comisia superioar de disciplin mpotriva hotrrilor comisiilor de disciplin ale filialelor tonteresai, precum i consiliile filialelor.ermenul de contestare este de 30 de zile de la data comunicrii hotrrii comisiilor de disciplin ale filialelor.

n perioada de judecare a contestaiei se suspend aplicarea prevederilor hotrrii de sancionare, pentru lucrrilencepute.

regtirea, audierea, deliberarea, natura i comunicarea hotrrilor se fac n aceleai condiii ca i n cazul celorrevzute pentru faptele din competena de judecare a comisiilor de disciplin ale filialelor.Raportorul dispune de ce

mult 30 de zile pentru a pregti raportul i pentru a-l susine n faa Comisiei superioare de disciplin la termenulabilit.n cazurile prevzute la pct. 41 lit. a) teza a doua, hotrrea de sancionare se supune dezbaterii Conferineiaionale, care o poate confirma sau infirma.Membrii Comisiei superioare de disciplin sunt rspunztori de pstrareecretului profesional n exercitarea mandatului lor.Hotrrile Comisiei superioare de disciplin pot fi contestate laonsiliul superior n termen de cel mult 15 zile calendaristice de la luarea la cunotin. Contestaia nu suspendplicarea hotrrii.Pentru constituirea jurisprudenei disciplinare Comisia superioar de disciplin ntocmete o culegu toate soluiile proprii pronunate, precum i cu cele pronunate de comisiile de disciplin ale filialelor, publicndunual n revista Corpului.

5.Ce intelegeti prin competenta profesionala si prudenta?impetenta profesionala are doua componente de baza:

obtinerea si mentinerea

ompetenta profesionala presupune ca profesionistul contabil trebuie sa frnizeze servicii profesionale cu compet

rija si sirguinta si este obligat sa mentina in permanenta un nivel de cunostinte si de competenta profesionala ca

ustifice asteptarile unui client sau ale angajatorului, aceasta presupunand ca el sa fie la curent cu ultimele evolu

outati din practica profesionala, din legislatie si tehnici de lucru.

obandirea cere un inalt standard de pregatire iar mentinerea cere cunoasterea continua a evolutiilor in pro

ontabila, indeplinirea sarcinilor profesionale in conformitate cu normele nationale si internationale.

ompetentele profesionale-Un profesionist contabil salariat care lucreaza in diverse domenii de activitate si in nici

ntre aceste cazuri nu trebuie sa-si induca in eroare angajatorul cu privire la nivelul real al competentelor sale, cr

onsultanta sau asistenta unui specialist.

7.Ce intelegeti prin comportamentul profesional?

rofesionalismulcomportamentul profesional

rofesionistul contabil trebuie sa actioneze intr-o maniera conforma cu buna reputatie a profesiei si sa se abtina

rice activitate care ar discredita profesia . Obligatia de a se abtine de la orice activitate care ar discredita pro

resupune existenta unor responsabilitati ale profesionistului contabil fata de clienti, fara de terti, de alti memb

rofesiei contabile, de angajati, colaboratori, patroni si fata de publicul larg.Un profesionist contabil trebuie

ndeplineasca sarcinile profesionale in conformitate cu normele tehnice si profesionale relevante.Are datoria de a exe

u grija si abilitate instructiunile clientului sau patronului in masura in care sunt compatibile cu cerintele de integr

biectivitate si in cazul liber profesionistilor contabili, cu independenta.In plus trebuie sa se conformeze norm


13/21

rofesionale si tehnice emise de:IFAC(Standarde Internationale de Audit), Consiliul pentru Standarde Internationa

ontabilitate, Min Fin Publice, C.E.C.C.A.R si Camera Auditorilor financiari, Legislatia relevanta

6.Ce intelegeti prin independenta?

ndependenta reprezinta un ansamblu de mijloace prin care expertul contabil demonstreaza publicului ca isi p

xercita misiunea(serviciul profesional0 intr-o maniera obiectiva si corecta.

a se manifeste liber de orice interese care ar putea fi avut in vedere, ca incompatibil cu integritatea si obiectivitatea

mplicare financiara directa sau indirecta;

mplicarea in ativitatile unui client;acte de comert sau slujbe asigurate in acelasi timp cu exercitarea unei profesii liberale ce pot genera conflict de inter

n contradictie cu exercitarea liberala a profesiei;

ncidenta relatiilor familiale si personale asupra independentei;onditiile in care onorariile primite de la un client constituie un procentaj neacceptabil de ridicat fata de cea a expert

acceptarea executarii de lucrari in baza unor onorarii eventuale, neprecizate anticipat;

ndependenta se manifesta prin:

ndependenta rationamentului profesional- starea de spirit care permite formarea unei opinii, fara sa fie afectata denfluenta ce compromit acest rationament(de spirit);

ndependenta comportamentala- evitarea unor fapte sau imprejurari care pot fi atat de semnificative incat o terta

ersoana logica si informata, detinand toate informatiile relevante si aplicand toate masurile de prevedere necesare, a

unge in concluzia normala ca integritatea , obiectivitatea si prudenta profesionala au fost compromise de aparenta;rofesionistul contabil este obligat de a fi independent atunci cand isi exercita activitatea ca liber profesionist evitand

rice situatie care ar presupune o lipsa de independenta.

3.Ce intelegeti prin integritate?

n contabil profesionist trebuie sa fie DREPR, SINCER si CORECT in realizarea sarcinilor profesionale

rincipiul integritii impune ca obligaie tuturor profesionitilor contabili de a fi drepi i oneti n relaiile profesioi de afaceri. Integritatea implic, de asemenea, tranzacii corecte i juste.

n profesionist contabil nu trebuie s se asocieze cu rapoartele, evidenele, comunicatele sau alte informaii apreciaz c acestea:

- conin o declaraie n mod semnificativ fals sau care induce n eroare- conin declaraii sau informaii eronate;- omit sau ascund informaii, atunci cnd aceste omisiuni induc n eroare.

4.Ce intelegeti prin obiectivitate?

biectivitatea presupune ca profesionistul contabil rebuie sa fie impartial, fara prejudecati, sa nu se afle in situat

ncompatibilitate, de conflict de interese sau alte asemenea, care sa conduca la determinarea unui tert de a pun

ndoiala obiectivitatea sa

8.Ce intelegeti prin respectul fata de normele tehnice si profesionale?

n profesionist contabil trebuie s-i ndeplineasc sarcinile profesionale n conformitate cu normele tehnic

rofesionale relevante. Profesionitii contabili au datoria de a executa cu grij i abilitate instruciunile clientulu

atronului n msura n care sunt compatibilecu cerinele de integritate, obiectivitate i, n cazul liber-profesioni

ontabili, cu independena (dup cum se va vedea n Seciunea 8 de mai jos). n plus, ei trebuie s se conform

ormelor profesionale i tehnice emise de: IFAC (de ex. Standardele Internaionale de Audit), Consiliul pentru Stand


14/21

nternaionale de Contabilitate, Ministerul Finanelor Publice ,C.E.C.C.A.R. i Camera Auditorilor Financiari ,Legis

levant.

7.Ce intelegeti prin Supravegherea Publica?

rofesia contabila se distinge prin acceptarea responsabilitatii sale vizavi de public.

ublic inseamna:

lienti

guvern

nvestitori

angajatori

oameni de afaceri

omunitati financiare

donatori de fonduri

orice persoana

cestia dau incredere in obiectivitatea si integritatea profesionistilor contabili, pentru buna functionar

conomiei.Aceasta incredere acordata de public impune profesiei contabile o responsabilitate in materie de in

ublic.Supravegherea publica semnifica si urmarirea persoanelor si institutiilor pentru care lucreaza profesio

ontabili.

3.Ce reprezinta Codul etic national al profesionistilor contabili?

eprezinta o baza pentru cerintele de etica ale profesionistilor contabili din Romania.odul etic naional al profesionitilor contabili din Romnia stabilete norme de conduita pentru profesionitii cont

i formuleaz principiile fundamentale care trebuie respectate de ctre profesionitii contabili n vederea realiobiectivelor comune. Profesionitii contabili din Romnia acioneaz n diferite entiti i ramuri ale econonaionale ca liber-profesioniti sau ca angajai; scopul de baza al Codului, trebuie insa ntotdeauna respectat.

Consiliul Superior al C.E.C.C.A.R. stabilete cerinele etice detaliate, pentru ca membrii s i sa asigure ceanalta calitate prestrii serviciilor profesionale i sa menin ncrederea publicului n profesie.odul recunoate ca obiectivele profesiunii contabile sunt stabilite sa ndeplineasc cele mai nalte standarde derofesionalism, sa ating cele mai nalte nivele de performanta i sa rspund cerinelor interesului public.2.Ce se intelege prin autonomia CECCAR?

utonomia este in general situatia celui care nu depinde de nimeni, care are deplina libertate in actiunile sale.Autono

orpului face din aceasta un organism de autoreglementare in profesie, ceea ce presupune nesubordonarea autoritatii

orpul, prin regulamentul sau, prin statutul sau, nu este subordonat vreunui organism statal.Dimpotriva, prin dele

rimita din partea autoritatilor publice, acorda si retrage dreptul de exercitare a profesiei de expert contabil si de con

utorizat si are dreptul sa controleze competenta si moralitatea membrilor.Prin organele alese, Corpul este reprezent

ata autoritatilor publice, precum si in raporturile cu persoanele fizice si juridice din tara si din strainatate. Co

olaboreaza cu organele de specialitate ale statului in elaborarea de norme legate de profesia contabila, norme

ucru, specifice profesiei care sunt rezultatul activitatii Corpului.

1.Ce se intelege prin calitatea de persoana juridica a Corpului?


15/21

e infiinteaza CECCAR, persoana juridical de utilitate publica si autonoma, din care fac parte expertii contabi

ontabilii autorizati, in conditiile prevazute de OG.65/94, modificata, avand sediul in municipiul Bucuresti. CECCAR

onstituite filiale, fara personalitate juridica, in resedintele de judet si in municipiul Bucuresti

orpul este infiintat cu statut de persoana juridica si, prin urmare, indeplineste sau are atributele unei persoane juridi

upa Adrian Varlan, in lucrarea "Drept comercial si economic romanesc", (cartea de curs nr. 5 al cursului "Formare

rofesionala in domeniul comercial", Editura Mirton, Timisoara, 1998), la pagina 14, se arata, in legatura cu persoan

uridica, urmatoarele:

Persoana juridica e o colectivitate de oameni, constituita in con-ditiile legii, care capata anumite drepturi i anumite

bligafii necesare atingerii scopului lor ".

lementele constitutive ale persoanelor juridice sunt (acelasi autor):

organizarea de sine - statatoare

patrimoniul propriu;

scopul determinat.

ceste elemente le are si C.E.C.C.A.R., are, de asemeni, capacitatea de folosinta care se refera la drepturile si obliga

are corespund scopului pentru care a fost infiintata (persoana juridica) si capacitatea de exercitiu.

re capacitatea de exercitiu din momentul constituirii organelor sale de conducere.

orpul reprezinta profesia, in raport cu alte institujii din Romania

din afara tarii.

Relatiile cu bugetul directe;

Are cont in banca;

Intocmeste b.v.c.;

Organizeaza contabilitate proprie, intocmeste bilant propriu, potrivit legii;Gestioneaza intregul patrimoniu al Corpului, inclusiv pe cel dat in administrare operativa filialelor;

Continutul capacitatii de folosinta si de exercitiu este dat de atributiile ce le are Corpul (interne si externe).

9.Ce se intelege prin competenta expertului contabil?

rofesionistul contabil trebuie s ndeplineasc serviciile profesionale cu bunvoin, competen, asiduitate

atoria permanent de a-i menine cunotinele profesionale i aptitudinile la nivelul cerut pentru a se asigura c

ient sau un patron este beneficiarul unui serviciu profesional competent, bazat pe ultimele evoluii din dom

racticii, legislaiei i tehnicii.

5.Ce sunt serviciile profesionale?

rice serviciu care acere aptitudini contabile inrudite, prestat d eun contabil profesionist.

ervicii de contabilitate

audit

fiscalitate

onsultanta manageriala


16/21

management financiar

erviciu -o munca prestata in folosul sau interesul cuiva, sar potrivit normelor si regulilor profesiei prestatorului

indeplinirea unei indatoriri fata de cineva;

4.Cine este contabilul autorizat?

ste persoana care a dobandit aceasta calitate in conditiile OG.65/1994 si care are capacitatea de a tine evid

ontabila, dar conform modificarii legii contabilitatii , cu exceptia intocmirii alantei de verificare si a situat

nanciare, care se realizeaza de catre expertul contabil(persoana fizica/juridica membre CECCAR0, personal calific

udii superioare, director economic, acolo unde exista compartiment distinct organizat sau alta persoana imputernici

3.Cine este expertul contabil?

xpertul contabil este persoana care a dobndit aceast calitate n condiiile Ordonanei (O.G. nr. 65/1994)

ompetena profesional de a verifica i de a aprecia modul de organizare i de conducere a activitii econom

nanciare i de contabilitate, de a supraveghea gestiunea societilor comerciale i de a verifica legali

lanului contabil i a contului de profit i pier

xpertul contabil este specialistul care a dobndit cea mai nalt calificare n domeniul contabilitii i care are a

engrdit la efectuarea tuturor lucrrilor profesionale, inclusiv verificarea i certificarea situaiilor financ

Calitatea de expert contabil i de contabil autorizat se dobndete pe baz de exa

Pentru a dobndi calitatea, se cer ndeplinite cumulativ mai multe con

Pot fi, la cerere, experi contabili, persoanele care au titlul de academician, profesori i confereniari univers

octorii n economie i doctorii doceni cu specialitatea finane sau contabilitate, ns cu ndeplinirea condiiil

usinerea unui interviu privind Normele de organizare i funcionare ale CECC

1.Cine poate exercita profesia de expert contabil si profesia de contabil autorizat?

e exercita de catre persoane care au dobandit legal acesta calitate. Exercitarea se realizeaza numai de catre persoanezice sau juridice, membre ale Corpului, inscrise in tablou. Tabloul se publica in M.Of. Atat EC cat si CA pot exerci

rofesia individual ori in societati comerciale de expertiza contabila sa/sau contabiliate.

tat EC cat si CA nu pot efectua lucrari pentru angenti economici sau pentru institutii unde sunt salatriati si pentru ce

are angajatii lor sunt in raporturi contractuale ori se afla in concurenta. Le este interzis sa efectueze lucrari pentru

ngentii economici , in cazul in care sunt rude sau afini pana la gradul al patrulea, inclusiv soti/ sotii ale

dministratorului, ori in situatia in care exista elemente care atesta starea de conflict de interese sau de incompatibilit

9.Cum se exercita profesia de expert contabil si cea de contabil autorizat?

xpertii contabili pot sa-si exercite profesia individual sau se pot constitui in societati comerciale potrivit legii.

ontabilii autorizati pot sa-si exercite profesia individual ori in societati comerciale de expertiza contabila.

ocietatile de expertiza contabila au:

cel putin 51 % actionari experti contabili sau contabili autorizati c

cel putin 51% din numarul membrilor Consiliului de Administrate sunt experti contabili sau contabili autorizati,

membri ai Corpului.


17/21

ocietafile de expertiza contabila nu pot avea participari financiare in unitati patrimoniale industriale, comerciale,

gricole, bancare sau de asigurari si nici in societati civile.

Membrii Corpului nu pot fi asociati sau acfionari la mai multe societati comerciale de expertiza contabila.

ocietatile comerciale de expertiza pot fi romane, straine sau mixte.

ocietatile de expertiza se bucura de aceleasi drepturi si au aceleasi obligatii impuse membrilor Corpului. Exceptie:

reptul de a alege sau de a fi ales in organele de conducere ale Copului.

ngajarea raspunderii societafilor comerciale de expertiza contabila si a membrilor care le alcatuiesc se realizeaza pr

xercitarea drepturilor administrative si a celor de natura tehnica de catre:

conducatorul (administratorul) societatii: drepturile administrative si sociale (de exemplu: fata de banca, reprezenta

ocietatii in fata tertilor si a administratiei publice etc.), acesta dispunand de semnatura sociala a societatii;

expertii contabili. contabilii autorizati si ceilalti asociati sau actionari ai societatii, care asigura cerintele de natura

hnica ale pr-priilor lor lucrari executate, prin semnarea acestora, alaturi de semnatura autorizata a conducerii societ

6.Cum se obtine calitatea de contabil autorizat?

rin examen de acces, stagiu si examen de aptitudini.Ca si expertul contabil, dar cu tematica specifica.Pentru acces

xamen se cer indeplinite anumite conditii specifice.

5.Cum se obtine calitatea de expert contabil?

rin examen.Examenul se desfasoara in baza normelor Corpului si a regulamentului pentru efectuarea stagiului si

xamenul de aptitudini, in vederea accesului la calitatea de expert contabil si contabil autorizat.

xamenul de acces(media minim 7, nota pe discipline minim60

tagiu 3 ani(tutore/sistem colectiv)

xamen de aptitudini9examen scris, proba orala)

2.Enumerati opt atributii ale adunarii generale a filialei CECCAR?

ia cunotin, dezbate i aprob prin vot deschis raportul consiliului filialei pentru exerciiul financiar expir

aportul cenzorilor asupra gestiunii financiare a consiliului filialei;

) aprob, prin vot deschis, bugetul de venituri i cheltuieli al filialei pentru exerciiul financiar viitor i exe

ugetului pentru exerciiul financiar expirat;

ia cunotin de raportul consiliului filialei privind rezultatul analizei activitii profesionale a experilor individu

societilor comerciale controlate, n vederea asigurrii bunei exercitri a profesiei de expert contabil i de con

utorizat pe teritoriul filialei. Adunarea general aprob lista experilor individuali i societilor comerciale ce v

nalizate n anul urmtor;

) alege i revoc preedintele i doi membri ai comisiei de disciplin a filialei;

alege i revoc preedintele i membrii consiliului filialei i ai comisiei de cenzori;

propune, dintre membrii si, candidai pentru funcia de preedinte i de membru al Consiliului Superior;

) adopt lista cuprinznd membrii de onoare ai filialei;


18/21

) ndeplinete orice alte atribuii prevzute de lege, regulament, de Codul de conduit etic i profesional sau hot

e Consiliul Superior.

2.In ce consta diferenta dintre expertul contabil si economistul salariat?Dar cea dintre contabilul autoriz

ontabilul salariat?

xpertul contabil este persoana care a dobndit aceast calitate, n condiiile O.G. nr. 65/1 994, avnd competena

rofesional de a verifica i de a aprecia modul de organizare i de conducere a activitii econo-mico-financiare i d

ontabilitate, de a supraveghea gestiunea societilor comerciale i de a verifica legalitatea bilanului contabil

ontului de profit i pierdere.

rin urmare, ne gsim n faa unei arii de competene mult mai largi fa de cea a unui economist salariat; economistu

ste subordonat unui ef ierarhic i execut atribuiile specifice fiei postului su. De asemeni, economistul este

pecializat n multe domenii: turism, servicii, marketing, management, planificare, salarizare, financiar-contabil.

xpertul contabil este un economist, absolvent al specializrii financiar-contabile, independent fa de societatea

omercial. El nu primete, pentru lucrrile executate, un salariu, ci un ONORARIU prevzut prin contractul

ncheiat cu referire la misiunea sa.

ontabilul autorizat este persoana care a dobndit aceast calitate

n condiiile O.G. nr. 65/1994 i are capacitatea de a ine contabilitatea i de a ntocmi bilanul contabil. Contabilul

utorizat, ca i expertul contabil, este un profesionist independent, nesalarizat de o entitate economic.

ontabilul salarizat este subordonat efului ierarhic i execut sarcinile ce i revin din fia individual. Rareori, n caz

nei ntreprinderi mari, mijlocii, execut toate lucrrile contabile. De regul, este specializat pe un sector al contabili

a i economistul salariat, contabilul salariat rspunde fa de calitatea lucrrilor executate, putnd fi stimulat ori

enalizat de eful Irarhic sau la propunerea acestuia.

xpertul contabil, contabilul autorizat, chiar dac sunt independeni, rspund civil i penal fa de ntreprindere. Desemeni, ei pot pierde ntreprinderea de client i, prin aceasta, sursa de venit.

n schimb, economistul i contabilul, salariai, pierd cu greu postul sau n urma unor proceduri anevoioase.

Este n discuie starea de salariat al unei firme i al unui cabinet de experi contabili sau de contabili autorizai.

Trebuie fcut distincia ntre auditorii interni i cei externi, prin prisma independenei.

Economistul, contabilul profesionist salariat sunt angajai n industrie, comer, sectorul public, nvmnt .a.

Contabilul profesionist independent este acela care efectueaz, unui client, n mod curent, lucrri de audit sau evide

ontabil, fiscalitate i alte servicii profesionale similare.

Contabilul profesionist lucreaz independent (inclusiv practicieni individuali, parteneri sau corporaie) n industrie

omer, sectorul public, nvmnt .a. i este membru ale unei organizaii afiliate IFAC.

0.In ce constau secretul profesional si confidentialitatea expertului contabil?

xpertul contabil trebuie sa respecte secretul si caracterul confidential al informatiilor la care a avut acces si de care

uat cunostinta cu ocazia efectuarii expertizelor contabile , trebuind sa se abtina de la divulgarea lor catre terti, cu


19/21

xceptia cazurilor in care a fost autorizat expres in acest scop sau daca are obligatia legala sau profesionala sa faca o

stfel de divulgare.

6.Prezentati principalele prevederi ale Codului etic referitoare la confidentialitate.

rincipiul confidenialitii impune ca obligaie profesionitilor contabili, de a se abine de la:(a) Dezvluirea de informaii confideniale n afara firmei sau organizaiei angajatoare ca urmare a unei r

profesionale sau de afaceri, cu excepia cazului n care a fost autorizat n mod special s fac public o anuinformaie sau dac exist o obligaie legal sau profesional de a face publice acele informaii.

(b) Folosirea informaiilor confideniale dobndite n timpul executrii sarcinilor de serviciu n avantajul persona

n avantajul unei tere pri.

n profesionist contabil trebuie s respecte ntotdeauna confidenialitatea, chiar i ntr-un mediu social. Profesioncontabil trebuie s fie contient de posibilitatea unor scurgeri de informaii, n special n situaii ce impliasociere de afaceri pe termen lung cu un asociat sau cu un afin.

n profesionist contabil trebuie, de asemenea, s menin confidenialitatea n prezentarea de informaii ctre un poclient sau angajator.

n profesionist contabil trebuie, de asemenea, s ia n considerare meninerea confidenialitii n cadrul firmei sorganizaiei angajatoare.

n profesionist contabil trebuie s fac tot posibilul pentru a se asigura c personalul aflat sub controlul su i persoacare i furnizeaz consultan sau asisten respect principiul confidenialitii.

bligaia de confidenialitate continu i dup ncheierea relaiei dintre profesionistul contabil i client sau angajCnd profesionistul contabil schimb organizaia angajatoare sau obine un nou client el are dreptul s utiliexperiena anterioar. Profesionistul contabil nu ar trebui, totui, s foloseasc sau s divulge inforconfideniale primite sau obinute dintr-o relaie profesional sau de afaceri.

n urmtoarele situaii profesionitii contabili sunt sau pot fi obligai s divulge informaii confideniale:- Atunci cnd divulgarea este autorizat de ctre client sau angajator;- Atunci cnd divulgarea este autorizat prin lege, de exemplu:

pentru a furniza documente sau alte probe n cursul unor proceduri judiciare; i pentru a aduce la cunotina autoritilor publice n msur eventuale nclcri ale legii.

- Atunci cnd exist o obligaie profesional sau un drept de a le divulga atunci cnd nu este interzis prin lege: pentru a se conforma controlului calitii unui corp membru sau al organismului profesional;

pentru a rspunde unei anchete sau unei investigaii din partea organizaiei membre sau al organism normalizator. pentru a proteja interesele profesionale ale unui profesionist contabil n cursul procedurilor judic

i pentru a respecta standardele tehnice i cerinele etice.

tunci cnd profesionistul contabil a determinat c informaia confidenial poate fi divulgat, trebuie avute n veurmtoarele aspecte:

- Dac interesele tuturor prilor, inclusiv ale terelor pri ale cror interese ar putea fi afectate, ar fi prejudiciacazul n care clientul sau angajatorul consimt ca profesionistul contabil s divulge informaii;

- Dac sunt cunoscute sau nu toate faptele semnificative i dac pot fi susinute cu dovezi, n msura n care acest leste posibil; cnd situaia implic fapte sau opinii nefondate, trebuie s se recurg la raionamentul profes

pentru a se determina tipul de prezentare care trebuie fcut, dac estedisponibil; i- Ce tip de comunicare este preconizat i cui i se adreseaz; mai exact, profesionistul contabil trebuie s fie convinprile crora li se adreseaz comunicarea sunt destinatarii adecvai i c au responsabilitatea s reacionezatare.

5.Prezentati si explicati cele sase principii fundamentale prevazute in Codul etic national al profesionis

ontabili.rincipiile fundamentale sunt:

ntegritatea

n profesionist contabil trebuie s fie sincer i corect n realizarea serviciilor profesionale.


20/21

biectivitatea

rofesionistul contabil trebuie s fie imparial i nu trebuie s admit prejudeci sau abateri, conflicte de interese

nfluenarea sa de ctre alii n privina nclcrii obiectivitii.

ompetena profesional i bunvoina

rofesionistul contabil trebuie s ndeplineasc serviciile profesionale cu bunvoin, competen, asiduitate

atoria permanent de a-i menine cunotinele profesionale i aptitudinile la nivelul cerut pentru a se asigura c

ient sau un patron este beneficiarul unui serviciu profesional competent, bazat pe ultimele evoluii din dom

racticii, legislaiei i tehnicii.

onfidenialitatea

rofesionistul contabil trebuie s respecte confidenialitatea informaiilor dobndite n timpul ndeplinirii servic

rofesionale i nu trebuie s utilizeze sau s divulge aceste informaii fr autorizare clar i expres sau numai

xist un drept legal sau profesional sau datoria de a face acest lucru.

omportamentul profesional

rofesionistul contabil trebuie s acioneze ntr-o manier conform cu buna reputaie a profesiei i s se abin

rice comportament care ar putea discredita profesia. Obligaia de a se abine de la orice activitate care ar discr

rofesia ceea cepresupune existena unor responsabiliti ale profesionistului contabil fa de clieni, fa de teri, d

membri ai profesiei contabile, de angajai i colaboratori, de patroni, i fa de publicul larg.

Normele tehnice i profesionale

n profesionist contabil trebuie s-i ndeplineasc sarcinile profesionale n conformitate cu normele tehnic

rofesionale relevante. Profesionitii contabili au datoria de a executa cu grij i abilitate instruciunile clientulu

atronului n msura n care sunt compatibile cu cerinele de integritate, obiectivitate i, n cazul liber-profesioni

ontabili, cu independena (dup cum se va vedea n Seciunea 8 de mai jos). n plus, ei trebuie s se conformormelor profesionale i tehnice emise de: IFAC(de ex. Standardele Internaionale de Audit), Consiliul pentru Stand

nternaionale de Contabilitate, Ministerul Finanelor Publice ,C.E.C.C.A.R. i Camera Auditorilor Financiari ,Legis

levant.

9.Prezentati structura si partile componente ale Codului etic natinal al profesionistilor contabili

biectivele si principiile fundamentale nu sunt destinate sa fie folosite pentru a rezolvaproblemele etice

rofesionistilor contabili intr-un caz bine determinat.Totusi, Codul ofera anumite linii directoare in ceea ce pri

plicareain practica a obiectivelor si principiilor fundamentale cu privire la numarul situatiilor tipice care se intalne

rofesia contabila.

tructura si partile componente ale Codului etic national al profesionistilor contabili:

artea A-APLICABILA TUTUROR PROFESIONISTILOR CONTABILI-in afara de cazul cand s-a specificat

ontrar

ECTIUNEA I-Integritate si obiectivitate

ECTIUNEA II-Rezolvarea conflictelor de etica;asocierea


21/21

ECTIUNEA II-Competenta profesionala

ECTIUNEA IV-Confidentialitatea

ECTIUNEA V-Activitatea de consultanta fiscala

ECTIUNEA VI-Exercitarea profesiei peste hotare

ECTIUNEA VII-Publicitatea

artea B-APLICABILA LIBER PROFESIONISTILOR CONTABILI

ECTIUNEA VIII-Independenta

ECTIUNEA IX-Competenta profesionala si responsabilitatile privind folosirea expertilor si specialistilor

ECTIUNEA X-Onorarii si Comisioane

ECTIUNEA XI-Activitati incompatibile cu exercitarea profesiei de liber profesionist contabil

ECTIUNEA XII-Relatiile profesionistilor contabili cu clientii

ECTIUNEA XII-Relatiile cu colegii liber-profesionisti contabili

ECTIUNEA XIV-Publicitatea si cererea de oferta de servicii

artea C-APLICABILA PROFESIONISTILOR CONTABILI ANGAJATI

ECTIUNEA XV-Conflictul de loialitate

ECTIUNEA XVI-Sprijinul colegilor angajati

ECTIUNEA XVII-Competenta profesionala

ECTIUNEA XVIII-Prezentarea informatiilor

deonmtologie ordonata

Documents