curs legislatie ssm 2014.ppt

*

LEGISLATIE ROMANA DE SECURITATE SI SANATATE IN MUNCA

Ing. Andrei George ALBULESCU

2013

Perioada 1965 1996;Perioada 1996 2006;Perioada 2006 2013.

LEGISLATIE APLICABILA

Legea nr. 5/1965 Legea Protectiei Muncii;Normele metodologice de aplicare ale Legii 5/1965Normele republicane de protectia muncii 1975Norme departamentale (ministeriale) de protectia muncii 1975 - 1988

STATINSPECTOR PROTECTIA MUNCIIMEDIC MEDICINA MUNCIIEMITERE LEGISLATIECONTROLCOMPARTIMENT PROTECTIA MUNCIISINDICATSALARIATI(LUCRATORI)

LEGISLATIE APLICABILA

Legea nr. 90/1996 Legea Protectiei MunciiNormele metodologice de aplicare ale Legii 90/1996Normele generale de protectia muncii 1996Norme specifice de protectia muncii 1994 2000Instructiuni proprii de protectia munciiLegea nr. 53/2003 CODUL MUNCII

STATINSPECTOR PROTECTIA MUNCIIMEDIC MEDICINA MUNCIIEMITERE LEGISLATIECONTROLSERVICIU INTERN DE SECURITATE SI SANATATE IN MUNCACOMITET DE SECURITATE SI SANATATE IN MUNCALUCRATORI

LEGISLATIE APLICABILALegea nr. 319/2006 Legea Securitatii si Sanatatii in MuncaHG nr. 1425/2006 - Normele metodologice de aplicare ale Legii 319/20066Legea nr. 53/2003 CODUL MUNCIILegea nr 246/2002 Legea asigurarilor la accidente de munca si boli profesionale20 de HG uri reprezentand transpunerea Directivelor UE in materie de SSM.HG nr. 355/ 2007 privind supravegherea sntii lucrtorilorInstructiuni proprii de securitate si sanatate in munca.

STATINSPECTOR PROTECTIA MUNCIIMEDIC MEDICINA MUNCIIEMITERE LEGISLATIECONTROLSERVICIU INTERN DE SECURITATE SI SANATATE IN MUNCACOMITET DE SECURITATE SI SANATATE IN MUNCALUCRATORI

*LEGISLATIA ROMANA IN DOMENIUL SECURITATII SI SANATATII IN MUNCA

SECURITATEA SI SANATATEA MUNCII - PROBLEMA DE INTERES GENERALACT STATUANT: CONSTITUIA ROMNIEI si LEGEA SECURITATII SI SANATATII IN MUNCALEGTURA INDISOLUBIL DINTRE DREPTUL LA MUNCI SECURITATEA SI SANATATEA MUNCIIACT STATUANT: CONSTITUIA ROMNIEIINTEGRAREA SECURITATII SI SANATATII MUNCIIN PROCESUL DE MUNCACT STATUTANT: LEGEA SECURITATII SI SANATATII IN MUNCAobligaii pentru realizarea securitii muncii au: conducerea persoanei juridice (persoana fizic);PRINCIPII FUNDAMENTALE ALE LEGISLATIEI ROMANE PRIVIND SSM

*LEGISLATIA ROMANA IN DOMENIUL SECURITATII SI SANATATII IN MUNCAABORDAREA PREVENIRII ACCIDENTELOR DE MUNC I A MBOLNVIRILOR PROFESIONALE CA PROBLEM UNICLEGEA SECURITATII SI SANATATII IN MUNCA definete securitatea i sntatea n munc ca fiind prevenirea accidentelor de munc i a mbolnvirilor profesionale.Aceleai act juridic reglementeaz atat problema prevenirii accidentelor de munc i pe cea a prevenirii mbolnvirilor profesionaleACT STATUTANT: LEGEA SECURITATII SI SANATATII IN MUNCAREALIZAREA MASURILOR DE SECURITATE SI SNTATE IN MUNC-OBLIGATIE LEGAL A ANGAJATORULUI.ACT STATUANT: CODUL MUNCII si LEGEA SECURITATII SI SANATATII IN MUNCAPRINCIPII FUNDAMENTALE ALE LEGISLATIEI ROMANE PRIVIND SSMCARACTERUL PREVENTIV AL SECURITATII SI SANATATII MUNCIILEGEA SECURITATII SI SANATATII IN MUNCA: stabilete principii generalereferitoare la prevenirea riscurilor profesionale, protecia sntii i securitatea lucrtorilor, eliminarea factorilor de risc i accidentare, informarea, consultarea, participarea echilibrat potrivit legii, instruirea lucrtorilor i a reprezentanilor lor,precum i direciile generale pentru implementarea acestor principii.


CONSTITUTIA ROMANIEI - 2003

DREPTUL LA VIA, PRECUM I LA INTEGRITATE FIZIC I PSIHIC

Art. 22(1), Dreptul la via, precum i dreptul la integritatea fizic i psihic ale persoanelor sunt garantate.

MUNCA SI PROTECTIA SOCIALA A MUNCII

Art. 41(1), Dreptul la munca nu poate fi ingradit. Alegerea profesiei, a meseriei sau a ocupatiei, precum si a locului de munca este libera.Art. 41(2), Salariaii au dreptul la masuri de protecia social. Acestea privesc securitatea i sanatatea salariatilor, regimul de munc al femeilor i al tinerilor, instituirea unui salariu minim brut pe tara, repausul sptmnal, concediul de odihn pltit, prestarea muncii n condiii deosebite sau speciale, formarea profesionala, precum i alte situaii specifice, stabilite prin lege.Art. 41(3), Durata normala a zilei de lucru este, in medie, de cel mult 8 ore.Art. 41(4), La munca egala, femeile au salariu egal cu barbatii.Art. 41(5), Dreptul la negocieri colective in materie de munca si caracterul obligatoriu al conventiilor colective sunt garantate.

*LEGISLATIA ROMANA IN DOMENIUL SECURITATII SI SANATATII IN MUNCA LEGISLATIE PRIMARA DE SECURITATE SI SANATATE IN MUNCA

Nr. crt.DENUMIREA actului normativDIRECTIVA transpusNr./Data Monitorului Oficial1Legea securitii i sntii n munc nr. 319/200689/391/CEE646/26.07.20062Hotrrea Guvernului nr. 1425/2006 modificata cu Hotrrea Guvernului nr. 955/2010 pentru aprobarea Normelor metodologice deaplicare a prevederilor Legii securitii sntii n munc nr.319/2006882/30.10.20063Hotrrea Guvernului nr.1875/2005 privindprotecia sntii i securitii lucrtorilorfa de riscurile datorate expunerii la azbest83/477/CEE;91/382/CEE;2003/18/CE64/24.01.20064Hotrrea Guvernului nr.1876/2005 privindcerinele minime de securitate i sntatereferitoare la expunerea lucrtorilor lariscurile generate de vibraii2002/44/CE81/30.01.2006


Nr. crt.DENUMIREA actului normativDIRECTIVA transpusNr./Data Monitorului Oficial5Hotrrea Guvernului nr.300/2006 privindcerinele minime de securitate i sntatepentru antierele temporare sau mobile92/57/CEE252/21.03.20066Hotrrea Guvernului nr.493/2006 privindcerinele minime de securitate i sntatereferitoare la expunerea lucrtorilor lariscurile generate de zgomot2003/10/CE380/03.05.20067Hotrrea Guvernului nr.971/2006 privindcerinele minime pentru semnalizarea desecuritate i/sau de sntate la locul demunc92/58/CEE683/09.08.20068Hotrrea Guvernului nr.1007/2006 privindcerinele minime de securitate i sntatereferitoare la asistena medical la bordulnavelor92/29/CEE696/15.08.2006


Nr. crt.DENUMIREA actului normativDIRECTIVA transpusNr./Data Monitorului Oficial9Hotrrea Guvernului nr.1028/2006 privindcerinele minime de securitate i sntate nmunc referitoare la utilizarea echipamentelor cu ecran de vizualizare90/270/CEE710/18.08.200610Hotrrea Guvernului nr.1048/2006 privindcerinele minime de securitate i sntate pentruutilizarea de ctre lucrtori a echipamentelorindividuale de protecie la locul de munc89/656/CEE722/23.08.200611Hotrrea Guvernului nr.1049/2006 privindcerinele minime pentru asigurarea securitii isntii lucrtorilor din industria extractivde suprafa i subteran92/104/CEE727/25.08.200612Hotrrea Guvernului nr.1050/2006 privindcerinele minime pentru asigurarea securitii isntii lucrtorilor din industria extractiv prinforaj92/91/CEE737/29.08.2006


Nr. crt.DENUMIREA actului normativDIRECTIVA transpusNr./Data Monitorului Oficial13Hotrrea Guvernului nr.1051/2006 privindcerinele minime de securitate i sntate pentrumanipularea manual a maselor careprezint riscuri pentru lucrtori, n specialde afeciuni dorsolombare90/269/CEE713/21.08.200614Hotrrea Guvernului nr.1058/2006 privindcerinele minime pentru mbuntirea securitiii proteciei sntii lucrtorilor care pot fiexpui riscului datorat atmosferelor explozive99/92/CE737/29.08.200615Hotrrea Guvernului nr.1091/2006 privindcerinele de securitate i sntate pentru loculde munc89/654/CEE739/30.08.200616Hotrrea Guvernului nr.1092/2006 privindprotecia lucrtorilor mpotriva riscurilor legate deexpunerea lor la ageni biologici n munc2000/54/CE762/07.09.2006


Nr. crt.DENUMIREA actului normativDIRECTIVA transpusNr./Data Monitorului Oficial17Hotrrea Guvernului nr.1093/2006 privindcerinele minime de securitate i sntate pentruprotecia lucrtorilor mpotriva riscurilor legate deexpunerea la ageni cancerigeni saumutageni n munc2004/37/CE757/06.09.200618Hotrrea Guvernului nr.1135/2006 privindcerinele minime de securitate i sntate nmunc la bordul navelor de pescuit93/103/CEE772/12.09.200619Hotrrea Guvernului nr.1136/2006 privindcerinele minime de securitate i sntatereferitoare la expunerea lucrtorilor la riscurilegenerate de cmpurile electromagnetice2004/40/CE769/11.09.2006


Nr. crt.DENUMIREA actului normativDIRECTIVA transpusNr./Data Monitorului Oficial20Hotrrea Guvernului nr.1146/2006 privindcerinele minime de securitate i sntate\pentru utilizarea n munc de ctre lucrtori aechipamentelor de munc 89/655/CEE;95/63/CE;2001/45/CE ;815/03.10.2006 21Hotrrea Guvernului nr.1218/2006 privindcerinele minime de securitate i sntatepentru asigurarea proteciei lucrtorilormpotriva riscurilor legate de expunerea laageni chimici n munc 98/24/CE; 2000/39/CE;91/322/CEE;2006/15/CE 845/13.10.2006


Nr. crt.DENUMIREA actului normativDIRECTIVA transpusNr./Data Monitorului Oficial22Hotrrea Guvernului nr. 1.029 din 3 septembrie 2008 privind condiiile introducerii pe pia a mainilor98/34/CEE 98/48/CE 674/30.09.200823Hotrrea Guvernului nr. 355 din 11 aprilie 2007 privind supravegherea sntii lucrtorilor89/391/CEE332/17.05.200724Hotrrea Guvernului nr. 510 din 2 iunie 2010privind cerinele minime de securitate i sntate n munc referitoare la expunerea lucrtorilor la riscurile generate de radiaiile optice artificiale427/25/06.2010

*

LEGISLATIA ROMANA IN DOMENIUL SECURITATII SI SANATATII IN MUNCA LEGISLATIE PRIMARA DE SECURITATE SI SANATATE IN MUNCA

LEGEA SECURITII SI SNTAII IN MUNC NR. 319/2006 Dispozitii generaleLegea 319/2006 are ca scop instituirea de msuri privind promovarea mbuntirii securitii i sntii n munc a lucrtorilor.Legea stabilete principii generale referitoare la prevenirea riscurilor profesionale, protecia sntii i securitatea lucrtorilor, eliminarea factorilor de risc i accidentare, informarea, consultarea, participarea echilibrat potrivit legii, instruirea lucrtorilor i a reprezentanilor lor, precum i direciile generale pentru implementarea acestor principii.Legea se aplic n toate sectoarele de activitate, att publice, ct i private.Legea 319/2006 legea securitii i sntii n munc se aplic angajatorilor, lucrtorilor i reprezentanilor lucrtorilor.

*


LEGEA SECURITII SI SNTAII IN MUNC NR. 319/2006

Domeniu de aplicare

Prezenta lege se aplic n toate sectoarele de activitate, att publice, ct i private.Prevederile prezentei legi se aplic angajatorilor, lucrtorilor i reprezentanilor lucrtorilor.Fac excepie de la prevederile aliniatului de mai sus cazurile n care particularitile inerente ale anumitor activiti specifice din serviciile publice, cum ar fi forele armate sau poliia, precum i cazurile de dezastre, inundaii i pentru realizarea msurilor de protecie civil, vin n contradicie cu prezenta lege.n cazurile acestea trebuie s se asigure securitatea i sntatea lucrtorilor, inndu-se seama de principiile stabilite prin prezenta lege..

*



n sensul prezentei legi, termenii i expresiile de mai jos au urmtorul neles:a)lucrtor - persoan angajat de ctre un angajator, potrivit legii, inclusiv studenii, elevii n perioada efecturii stagiului de practic, precum i ucenicii i ali participani la procesul de munc, cu excepia persoanelor care presteaz activiti casnice;b)angajator - persoan fizic sau juridic ce se afl n raporturi de munc ori de serviciu cu lucrtorul respectiv i care are responsabilitatea ntreprinderii i/sau unitii;c)ali participani la procesul de munc - persoane aflate n ntreprindere i/sau unitate, cu permisiunea angajatorului, n perioada de verificare prealabil a aptitudinilor profesionale n vederea angajrii, persoane care presteaz activiti n folosul comunitii sau activiti n regim de voluntariat, precum i omeri pe durata participrii la o form de pregtire profesional i persoane care nu au contract individual de munc ncheiat n form scris i pentru care se poate face dovada prevederilor contractuale i a prestaiilor efectuate prin orice alt mijloc de prob;

*



d)reprezentant al lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul securitii i sntii lucrtorilor - persoan aleas, selectat sau desemnat de lucrtori, n conformitate cu prevederile legale, s i reprezinte pe acetia n ceea ce privete problemele referitoare la protecia securitii i sntii lucrtorilor n munc;e)prevenire - ansamblul de dispoziii sau msuri luate ori prevzute n toate etapele procesului de munc, n scopul evitrii sau diminurii riscurilor profesionale;f)eveniment - accidentul care a antrenat decesul sau vtmri ale organismului, produs n timpul procesului de munc ori n ndeplinirea ndatoririlor de serviciu, situaia de persoan dat disprut sau accidentul de traseu ori de circulaie, n condiiile n care au fost implicate persoane angajate, incidentul periculos, precum i cazul susceptibil de boal profesional sau legat de profesiune;g)accident de munc - vtmarea violent a organismului, precum i intoxicaia acut profesional, care au loc n timpul procesului de munc sau n ndeplinirea ndatoririlor de serviciu i care provoac incapacitate temporar de munc de cel puin 3 zile calendaristice, invaliditate ori deces;h)boal profesional - afeciunea care se produce ca urmare a exercitrii unei meserii sau profesii, cauzat de ageni nocivi fizici, chimici ori biologici caracteristici locului de munc, precum i de suprasolicitarea diferitelor organe sau sisteme ale organismului, n procesul de munc;i)echipament de munc - orice main, aparat, unealt sau instalaie folosit n munc;

*


LEGEA SECURITII SI SNTAII IN MUNC NR. 319/2006 j)echipament individual de protecie - orice echipament destinat a fi purtat sau mnuit de un lucrtor pentru a-l proteja mpotriva unuia ori mai multor riscuri care ar putea s i pun n pericol securitatea i sntatea la locul demunc, precum i orice supliment sau accesoriu proiectat pentru a ndeplini acest obiectiv;k)loc de munc - locul destinat s cuprind posturi de lucru, situat n cldirile ntreprinderii i/sau unitii, inclusiv orice alt loc din aria ntreprinderii i/sau unitii la care lucrtorul are acces n cadrul desfurrii activitii;l)pericol grav i iminent de accidentare - situaia concret, real i actual creia i lipsete doar prilejul declanator pentru a produce un accident n orice moment;m)stagiu de practic - instruirea cu caracter aplicativ, specific meseriei sau specialitii n care se pregtesc elevii, studenii, ucenicii, precum i omerii n perioada de reconversie profesional;n)securitate i sntate n munc - ansamblul de activiti instituionalizate avnd ca scop asigurarea celor mai bune condiii n desfurarea procesului de munc, aprarea vieii, integritii fizice i psihice, sntii lucrtorilor i a altor persoane participante la procesul de munc;o)incident periculos - evenimentul identificabil, cum ar fi explozia, incendiul, avaria, accidentul tehnic, emisiile majore de noxe, rezultat din disfuncionalitatea unei activiti sau a unui echipament de munc sau/i din comportamentul neadecvat al factorului uman care nu a afectat lucrtorii, dar ar fi fost posibil s aib asemenea urmri i/sau a cauzat ori ar fi fost posibil s produc pagube materiale;p)servicii externe - persoane juridice sau fizice din afara ntreprinderii/unitii, abilitate s presteze servicii de protecie i prevenire n domeniul securitii i sntii n munc, conform legii;q)accident uor - eveniment care are drept consecin leziuni superficiale care necesit numai acordarea primelor ngrijiri medicale i a antrenat incapacitate de munc cu o durat mai mic de 3 zile;r)boal legat de profesiune - boala cu determinare multifactorial, la care unii factori determinani sunt de natur profesional.

*



Obligaiile angajatorilorObligaii generale ale angajatorilor

Angajatorul are obligaia de a asigura securitatea i sntatea lucrtorilor n toate aspectele legate de munc.n cazul n care un angajator apeleaz la servicii externe, acesta nu este exonerat de responsabilitile sale n acest domeniu.Obligaiile lucrtorilor n domeniul securitii i sntii n munc nu aduc atingere principiului responsabilitii angajatorului.angajatorul are obligaia s ia msurile necesare pentru:a)asigurarea securitii i protecia sntii lucrtorilor;b)prevenirea riscurilor profesionale;c)informarea i instruirea lucrtorilor;d)asigurarea cadrului organizatoric i a mijloacelor necesare securitii i sntii n munc.Angajatorul are obligaia s urmreasc adaptarea msurilor prevzute mai sus, innd seama de modificarea condiiilor, i pentru mbuntirea situaiilor existente.

*


LEGEA SECURITII SI SNTAII IN MUNC NR. 319/2006 Angajatorul are obligaia s implementeze msurile de ssm pe baza urmtoarelor principii generale de prevenire:a)evitarea riscurilor;b)evaluarea riscurilor care nu pot fi evitate;c)combaterea riscurilor la surs;d)adaptarea muncii la om, n special n ceea ce privete proiectarea posturilor de munc, alegerea echipamentelor de munc, a metodelor de munc i de producie, n vederea reducerii monotoniei muncii, a muncii cu ritm predeterminat i a diminurii efectelor acestora asupra sntii;e)adaptarea la progresul tehnic;f)nlocuirea a ceea ce este periculos cu ceea ce nu este periculos sau cu ceea ce este mai puin periculos;g)dezvoltarea unei politici de prevenire coerente care s cuprind tehnologiile, organizarea muncii, condiiile de munc, relaiile sociale i influena factorilor din mediul de munc;h)adoptarea, n mod prioritar, a msurilor de protecie colectiv fa de msurile de protecie individual;i)furnizarea de instruciuni corespunztoare lucrtorilor.

*



Tinnd seama de natura activitilor din ntreprindere i/sau unitate, angajatorul are obligaia:a)s evalueze riscurile pentru securitatea i sntatea lucrtorilor, inclusiv la alegerea echipamentelor de munc, a substanelor sau preparatelor chimice utilizate i la amenajarea locurilor de munc;b)ca, ulterior evalurii prevzute la lit. a) i dac este necesar, msurile de prevenire, precum i metodele de lucru i de producie aplicate de ctre angajator s asigure mbuntirea nivelului securitii i al proteciei sntii lucrtorilor i s fie integrate n ansamblul activitilor ntreprinderii i/sau unitii respective i la toate nivelurile ierarhice;c)s ia n considerare capacitile lucrtorului n ceea ce privete securitatea i sntatea n munc, atunci cnd i ncredineaz sarcini;d)s asigure ca planificarea i introducerea de noi tehnologii s fac obiectul consultrilor cu lucrtorii i/sau reprezentanii acestora n ceea ce privete consecinele asupra securitii i sntii lucrtorilor, determinate de alegerea echipamentelor, de condiiile i mediul de munc;e)s ia msurile corespunztoare pentru ca, n zonele cu risc ridicat i specific, accesul s fie permis numai lucrtorilor care au primit i i-au nsuit instruciunile adecvate.

*



Atunci cnd n acelai loc de munc i desfoar activitatea lucrtori din mai multe ntreprinderi i/sau uniti, angajatorii acestora au urmtoarele obligaii:a)s coopereze n vederea implementrii prevederilor privind securitatea, sntatea i igiena n munc, lund n considerare natura activitilor;b)s i coordoneze aciunile n vederea proteciei lucrtorilor i prevenirii riscurilor profesionale, lund n considerare natura activitilor;c)s se informeze reciproc despre riscurile profesionale;d)s informeze lucrtorii i/sau reprezentanii acestora despre riscurile profesionale.Msurile privind securitatea, sntatea i igiena n munc nu trebuie s comporte n nicio situaie obligaii financiare pentru lucrtori.

*



Servicii de prevenire i protecie

Angajatorul desemneaz unul sau mai muli lucrtori pentru a se ocupa de activitile de protecie i de activitile de prevenire a riscurilor profesionale din ntreprindere i/sau unitate, denumii n continuare lucrtori desemnai.Dac n ntreprindere i/sau unitate nu se pot organiza activitile de prevenire i cele de protecie din lipsa personalului competent, angajatorul trebuie s recurg la servicii externe.n cazul n care angajatorul apeleaz la servicii externe, acestea trebuie s fie informate de ctre angajator asupra factorilor cunoscui c au efecte sau sunt susceptibili de a avea efecte asupra securitii i sntii lucrtorilor i trebuie s aib acces la toate informaiile.In cazul microntreprinderilor i al ntreprinderilor mici, n care se desfoar activiti fr riscuri deosebite, angajatorul i poate asuma atribuiile din domeniul securitii i sntii n munc pentru realizarea msurilor prevzute de prezenta lege, dac are capacitatea necesar n domeniu.

*



Primul ajutor, stingerea incendiilor, evacuarea lucrtorilor, pericol grav i iminent

Referitor la primul ajutor, stingerea incendiilor, evacuarea lucrtorilor, pericol grav i imminent angajatorul are urmtoarele obligaii:a)s ia msurile necesare pentru acordarea primului ajutor, stingerea incendiilor i evacuarea lucrtorilor, adaptate naturii activitilor i mrimii ntreprinderii i/sau unitii, innd seama de alte persoane prezente;b)s stabileasc legturile necesare cu serviciile specializate, ndeosebi n ceea ce privete primul ajutor, serviciul medical de urgen, salvare i pompieri.angajatorul trebuie s desemneze lucrtorii care aplic msurile de prim ajutor, de stingere a incendiilor i de evacuare a lucrtorilor. Numrul lucrtorilor instruirea lor i echipamentul pus la dispoziia acestora trebuie s fie adecvate mrimii i/sau riscurilor specifice ntreprinderii i/sau unitii.

*



Atunci cnd n acelai loc de munc i desfoar activitatea lucrtori din mai multe ntreprinderi i/sau uniti, angajatorii acestora au urmtoarele obligaii:a)s coopereze n vederea implementrii prevederilor privind securitatea, sntatea i igiena n munc, lund n considerare natura activitilor;b)s i coordoneze aciunile n vederea proteciei lucrtorilor i prevenirii riscurilor profesionale, lund n considerare natura activitilor;c)s se informeze reciproc despre riscurile profesionale;d)s informeze lucrtorii i/sau reprezentanii acestora despre riscurile profesionale.Msurile privind securitatea, sntatea i igiena n munc nu trebuie s comporte n nicio situaie obligaii financiare pentru lucrtori.

*



Angajatorul are urmtoarele obligaii:a)s informeze, ct mai curnd posibil, toi lucrtorii care sunt sau pot fi expui unui pericol grav i iminent despre riscurile implicate de acest pericol, precum i despre msurile luate ori care trebuie s fie luate pentru protecia lor;b)s ia msuri i s furnize instruciuni pentru a da lucrtorilor posibilitatea s opreasc lucrul i/sau s prseasc imediat locul de munc i s se ndrepte spre o zon sigur, n caz de pericol grav i iminent;c)s nu impun lucrtorilor reluarea lucrului n situaia n care nc exist un pericol grav i iminent, n afara cazurilor excepionale i pentru motive justificate.Angajatorul trebuie s se asigure c, n cazul unui pericol grav i iminent pentru propria securitate sau a altor persoane, atunci cnd eful ierarhic imediat superior nu poate fi contactat, toi lucrtorii sunt api s aplice msurile corespunztoare, n conformitate cu cunotinele lor i cu mijloacele tehnice de care dispun, pentru a evita consecinele unui astfel de pericol.

*



Alte obligaii ale angajatorilor

Angajatorul are urmtoarele obligaii:a)s realizeze i s fie n posesia unei evaluri a riscurilor pentru securitatea i sntatea n munc, inclusiv pentru acele grupuri sensibile la riscuri specifice;b)s decid asupra msurilor de protecie care trebuie luate i, dup caz, asupra echipamentului de protecie care trebuie utilizat;c)s in evidena accidentelor de munc ce au ca urmare o incapacitate de munc mai mare de 3 zile de lucru, a accidentelor uoare, a bolilor profesionale, a incidentelor periculoase, precum i a accidentelor de munc, astfel cum sunt definite la art. 5 lit. g);d)s elaboreze pentru autoritile competente i n conformitate cu reglementrile legale rapoarte privind accidentele de munc suferite de lucrtorii si.



n vederea asigurrii condiiilor de securitate i sntate n munc i pentru prevenirea accidentelor de munc i a bolilor profesionale, angajatorii au urmtoarele obligaii:a)s adopte, din faza de cercetare, proiectare i execuie a construciilor, a echipamentelor de munc, precum i de elaborare a tehnologiilor de fabricaie, soluii conforme prevederilor legale n vigoare privind securitatea i sntatea n munc, prin a cror aplicare s fie eliminate sau diminuate riscurile de accidentare i de mbolnvire profesional a lucrtorilor;b)s ntocmeasc un plan de prevenire i protecie compus din msuri tehnice, sanitare, organizatorice i de alt natur, bazat pe evaluarea riscurilor, pe care s l aplice corespunztor condiiilor de munc specifice unitii;c)s obin autorizaia de funcionare din punctul de vedere al securitii i sntii n munc, nainte de nceperea oricrei activiti, conform prevederilor legale;d)s stabileasc pentru lucrtori, prin fia postului, atribuiile i rspunderile ce le revin n domeniul securitii i sntii n munc, corespunztor funciilor exercitate;e)s elaboreze instruciuni proprii, n spiritul prezentei legi, pentru completarea i/sau aplicarea reglementrilor de securitate i sntate n munc, innd seama de particularitile activitilor i ale locurilor de munc aflate n responsabilitatea lor;*

*



f)s asigure i s controleze cunoaterea i aplicarea de ctre toi lucrtorii a msurilor prevzute n planul de prevenire i de protecie stabilit, precum i a prevederilor legale n domeniul securitii i sntii n munc, prin lucrtorii desemnai, prin propria competen sau prin servicii externe;g)s ia msuri pentru asigurarea de materiale necesare informrii i instruirii lucrtorilor, cum ar fi afie, pliante, filme i diafilme cu privire la securitatea i sntatea n munc;h)s asigure informarea fiecrei persoane, anterior angajrii n munc, asupra riscurilor la care aceasta este expus la locul de munc, precum i asupra msurilor de prevenire i de protecie necesare;i)s ia msuri pentru autorizarea exercitrii meseriilor i a profesiilor prevzute de legislaia specific;j)s angajeze numai persoane care, n urma examenului medical i, dup caz, a testrii psihologice a aptitudinilor, corespund sarcinii de munc pe care urmeaz s o execute i s asigure controlul medical periodic i, dup caz, controlul psihologic periodic, ulterior angajrii;k)s in evidena zonelor cu risc ridicat i specific prevzute la art. 7 alin. (4) lit. e);

*



l)s asigure funcionarea permanent i corect a sistemelor i dispozitivelor de protecie, a aparaturii de msur i control, precum i a instalaiilor de captare, reinere i neutralizare a substanelor nocive degajate n desfurarea proceselor tehnologice;m)s prezinte documentele i s dea relaiile solicitate de inspectorii de munc n timpul controlului sau al efecturii cercetrii evenimentelor;n)s asigure realizarea msurilor dispuse de inspectorii de munc cu prilejul vizitelor de control i al cercetrii evenimentelor;o)s desemneze, la solicitarea inspectorului de munc, lucrtorii care s participe la efectuarea controlului sau la cercetarea evenimentelor;p)s nu modifice starea de fapt rezultat din producerea unui accident mortal sau colectiv, n afar de cazurile n care meninerea acestei stri ar genera alte accidente ori ar periclita viaa accidentailor i a altor persoane;q)s asigure echipamente de munc fr pericol pentru securitatea i sntatea lucrtorilor;

*



r)s asigure echipamente individuale de protecie;s)s acorde obligatoriu echipament individual de protecie nou, n cazul degradrii sau al pierderii calitilor de protecie.Angajatorii acord n mod obligatoriu i gratuit alimentaia de protecie persoanelor care lucreaz n condiii de munc ce impun acest lucru i se stabilete prin contractul colectiv de munc i/sau contractul individual de munc.Materialele igienico-sanitare se acord n mod obligatoriu i gratuit de ctre angajatori. Categoriile de materiale igienico-sanitare, precum i locurile de munc ce impun acordarea acestora se stabilesc prin contractul colectiv de munc i/sau contractul individual de munc.

*



Informarea lucrtorilor

innd seama de mrimea ntreprinderii i/sau a unitii, angajatorul trebuie s ia msuri corespunztoare, astfel nct lucrtorii i/sau reprezentanii acestora s primeasc, n conformitate cu prevederile legale, toate informaiile necesare privind, riscurile pentru securitate i sntate n munc, precum i msurile i activitile de prevenire i protecie att la nivelul ntreprinderii i/sau unitii, n general, ct i la nivelul fiecrui post de lucru i/sau fiecrei funcii;Angajatorul trebuie s ia msuri corespunztoare astfel nct angajatorii lucrtorilor din orice ntreprindere i/sau unitate exterioar, care desfoar activiti n ntreprinderea i/sau n unitatea sa, s primeasc informaii adecvate privind aspectele la care s-a fcut referire la alin. (1), care privesc aceti lucrtori.Angajatorul trebuie s ia msuri corespunztoare pentru ca lucrtorii desemnai sau reprezentanii lucrtorilor, cu rspunderi specifice n domeniul securitii i sntii lucrtorilor, n vederea ndeplinirii atribuiilor i n conformitate cu prevederile prezentei legi, s aib acces la:a)evaluarea riscurilor i msurile de protecie;b)evidena i rapoartele;c)informaii privind msurile din domeniul securitii i sntii n munc, precum i informaii provenind de la instituiile de control i autoritile competente n domeniu.

*



Consultarea i participarea lucrtorilor

Angajatorii consult lucrtorii i/sau reprezentanii lor i permit participarea acestora la discutarea tuturor problemelor referitoare la securitatea i sntatea n munc.Aplicarea prevederilor de mai sus implic:a)consultarea lucrtorilor;b)dreptul lucrtorilor i/sau reprezentanilor lor s fac propuneri;c)participarea echilibrat.Angajatorul trebuie s acorde reprezentanilor lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul securitii i sntii lucrtorilor un timp adecvat, fr diminuarea drepturilor salariale, i s le furnizeze mijloacele necesare pentru a-i putea exercita drepturile i atribuiile care decurg din prezenta lege.n vederea realizrii prevederilor de participare si consultare a lucratorilor, la nivelul angajatorului se nfiineaz, se organizeaz i funcioneaz comitete de securitate i sntate n munc.

*



Instruirea lucrtorilor

Angajatorul trebuie s asigure condiii pentru ca fiecare lucrtor s primeasc o instruire suficient i adecvat n domeniul securitii i sntii n munc, n special sub form de informaii i instruciuni de lucru, specifice locului de munc i postului su:a)la angajare;b)la schimbarea locului de munc sau la transfer;c)la introducerea unui nou echipament de munc sau a unor modificri ale echipamentului existent;d)la introducerea oricrei noi tehnologii sau proceduri de lucru;e)la executarea unor lucrri speciale.Instruirea prevzut trebuie s fie:a)adaptat evoluiei riscurilor sau apariiei unor noi riscuri;b)periodic i ori de cte ori este necesar.Angajatorul se va asigura c lucrtorii din ntreprinderi i/sau uniti din exterior, care desfoar activiti n ntreprinderea i/sau unitatea proprie, au primit instruciuni adecvate referitoare la riscurile legate de securitate i sntate n munc, pe durata desfurrii activitilor.Reprezentanii lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul securitii i sntii n munc au dreptul la instruire corespunztoare.

*



Obligaiile lucrtorilor

Fiecare lucrtor trebuie s i desfoare activitatea, n conformitate cu pregtirea i instruirea sa, precum i cu instruciunile primite din partea angajatorului, astfel nct s nu expun la pericol de accidentare sau mbolnvire profesional att propria persoan, ct i alte persoane care pot fi afectate de aciunile sau omisiunile sale n timpul procesului de munc.n mod deosebit, n scopul realizrii obiectivelor prevzute mai sus, lucrtorii au urmtoarele obligaii:a)s utilizeze corect mainile, aparatura, uneltele, substanele periculoase, echipamentele de transport i alte mijloace de producie;b)s utilizeze corect echipamentul individual de protecie acordat i, dup utilizare, s l napoieze sau s l pun la locul destinat pentru pstrare;c)s nu procedeze la scoaterea din funciune, la modificarea, schimbarea sau nlturarea arbitrar a dispozitivelor de securitate proprii, n special ale mainilor, aparaturii, uneltelor, instalaiilor tehnice i cldirilor, i s utilizeze corect aceste dispozitive;d)s comunice imediat angajatorului i/sau lucrtorilor desemnai orice situaie de munc despre care au motive ntemeiate s o considere un pericol pentru securitatea i sntatea lucrtorilor, precum i orice deficien a sistemelor de protecie;

*



e)s aduc la cunotin conductorului locului de munc i/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoan;f)s coopereze cu angajatorul i/sau cu lucrtorii desemnai, att timp ct este necesar, pentru a face posibil realizarea oricror msuri sau cerine dispuse de ctre inspectorii de munc i inspectorii sanitari, pentru protecia sntii i securitii lucrtorilor;g)s coopereze, att timp ct este necesar, cu angajatorul i/sau cu lucrtorii desemnai, pentru a permite angajatorului s se asigure c mediul de munc i condiiile de lucru sunt sigure i fr riscuri pentru securitate i sntate, n domeniul su de activitate;h)s i nsueasc i s respecte prevederile legislaiei din domeniul securitii i sntii n munc i msurile de aplicare a acestora;i)s dea relaiile solicitate de ctre inspectorii de munc i inspectorii sanitari.Obligaiile prevzute anterior se aplic, dup caz, i celorlali participani la procesul de munc, potrivit activitilor pe care acetia le desfoar.Lucrtorii care, n cazul unui pericol grav i iminent, prsesc locul de munc i/sau o zon periculoas nu trebuie s fie prejudiciai i trebuie s fie protejai mpotriva oricror consecine negative i nejustificate pentru acetia.

*



Supravegherea sntii

Msurile prin care se asigur supravegherea corespunztoare a sntii lucrtorilor n funcie de riscurile privind securitatea i sntatea n munc se stabilesc potrivit reglementrilor legale.Msurile vor fi stabilite astfel nct fiecare lucrtor s poat beneficia de supravegherea sntii la intervale regulate.Supravegherea sntii lucrtorilor este asigurat prin medicii de medicin a muncii.

*



Comunicarea, cercetarea, nregistrarea i raportarea evenimentelor

Orice eveniment, va fi comunicat de ndat angajatorului, de ctre conductorul locului de munc sau de orice alt persoan care are cunotin despre producerea acestuia.Angajatorul are obligaia s comunice evenimentele, de ndat, dup cum urmeaz:a)inspectoratelor teritoriale de munc, toate evenimentele aa cum sunt definite la art. 5 lit. f);b)asigurtorului, potrivit Legii nr. 346/2002 privind asigurarea pentru accidente de munc i boli profesionale, cu modificrile i completrile ulterioare, evenimentele urmate de incapacitate temporar de munc, invaliditate sau deces, la confirmarea acestora;c)organelor de urmrire penal, dup caz.Orice medic, inclusiv medicul de medicin a muncii aflat ntr-o relaie contractual cu angajatorul, conform prevederilor legale, va semnala obligatoriu suspiciunea de boal profesional sau legat de profesiune, depistat cu prilejul prestaiilor medicale.Cercetarea evenimentelor este obligatorie i se efectueaz de ctre angajator, n cazul evenimentelor care au produs incapacitate temporar de munc;

*



Accidente de munc Accident de munc - vtmarea violent a organismului, precum i intoxicaia acut profesional, care au loc n timpul procesului de munc sau n ndeplinirea ndatoririlor de serviciu i care provoac incapacitate temporar de munc de cel puin 3 zile calendaristice, invaliditate ori deces;nregistrarea accidentului de munc se face pe baza procesului-verbal de cercetare.Accidentul de munc nregistrat de angajator se raporteaz de ctre acesta la inspectoratul teritorial de munc, precum i la asigurtor, potrivit legii.

*


LEGEA SECURITII SI SNTAII IN MUNC NR. 319/2006Este, de asemenea, accident de munc:a)accidentul suferit de persoane aflate n vizit n ntreprindere i/sau unitate, cu permisiunea angajatorului;b)accidentul suferit de persoanele care ndeplinesc sarcini de stat sau de interes public, inclusiv n cadrul unor activiti culturale, sportive, n ar sau n afara granielor rii, n timpul i din cauza ndeplinirii acestor sarcini;c)accidentul survenit n cadrul activitilor cultural-sportive organizate, n timpul i din cauza ndeplinirii acestor activiti;d)accidentul suferit de orice persoan, ca urmare a unei aciuni ntreprinse din proprie iniiativ pentru salvarea de viei omeneti;e)accidentul suferit de orice persoan, ca urmare a unei aciuni ntreprinse din proprie iniiativ pentru prevenirea ori nlturarea unui pericol care amenin avutul public i privat;f)accidentul cauzat de activiti care nu au legtur cu procesul muncii, dac se produce la sediul persoanei juridice sau la adresa persoanei fizice, n calitate de angajator, ori n alt loc de munc organizat de acetia, n timpul programului de munc, i nu se datoreaz culpei exclusive a accidentatului;g)accidentul de traseu, dac deplasarea s-a fcut n timpul i pe traseul normal de la domiciliul lucrtorului la locul de munc organizat de angajator i invers;

*


LEGEA SECURITII SI SNTAII IN MUNC NR. 319/2006 h)accidentul suferit n timpul deplasrii de la sediul persoanei juridice sau de la adresa persoanei fizice la locul de munc sau de la un loc de munc la altul, pentru ndeplinirea unei sarcini de munc;i)accidentul suferit n timpul deplasrii de la sediul persoanei juridice sau de la adresa persoanei fizice la care este ncadrat victima, ori de la orice alt loc de munc organizat de acestea, la o alt persoan juridic sau fizic, pentru ndeplinirea sarcinilor de munc, pe durata normal de deplasare;j)accidentul suferit nainte sau dup ncetarea lucrului, dac victima prelua sau preda uneltele de lucru, locul de munc, utilajul ori materialele, dac schimba mbrcmintea personal, echipamentul individual de protecie sau orice alt echipament pus la dispoziie de angajator, dac se afla n baie ori n spltor sau dac se deplasa de la locul de munc la ieirea din ntreprindere sau unitate i invers;k)accidentul suferit n timpul pauzelor regulamentare, dac acesta a avut loc n locuri organizate de angajator, precum i n timpul i pe traseul normal spre i de la aceste locuri;l)accidentul suferit de lucrtori ai angajatorilor romni sau de persoane fizice romne, delegai pentru ndeplinirea ndatoririlor de serviciu n afara granielor rii, pe durata i traseul prevzute n documentul de deplasare;

*


LEGEA SECURITII SI SNTAII IN MUNC NR. 319/2006 m)accidentul suferit de personalul romn care efectueaz lucrri i servicii pe teritoriul altor ri, n baza unor contracte, convenii sau n alte condiii prevzute de lege, ncheiate de persoane juridice romne cu parteneri strini, n timpul i din cauza ndeplinirii ndatoririlor de serviciu;n)accidentul suferit de cei care urmeaz cursuri de calificare, recalificare sau perfecionare a pregtirii profesionale, n timpul i din cauza efecturii activitilor aferente stagiului de practic;o)accidentul determinat de fenomene sau calamiti naturale, cum ar fi furtun, viscol, cutremur, inundaie, alunecri de teren, trsnet (electrocutare), dac victima se afla n timpul procesului de munc sau n ndeplinirea ndatoririlor de serviciu;p)dispariia unei persoane, n condiiile unui accident de munc i n mprejurri care ndreptesc presupunerea decesului acesteia;q)accidentul suferit de o persoan aflat n ndeplinirea atribuiilor de serviciu, ca urmare a unei agresiuni.Deplasarea in cazul accidentelor de traseu trebuie s se fac fr abateri nejustificate de la traseul normal i, de asemenea, transportul s se fac n condiiile prevzute de reglementrile de securitate i sntate n munc sau de circulaie n vigoare.

*


LEGEA SECURITII SI SNTAII IN MUNC NR. 319/2006 Bolile profesionaleAfeciunile suferite de elevi i studeni n timpul efecturii instruirii practice sunt, de asemenea, boli profesionale.Declararea bolilor profesionale este obligatorie i se face de ctre medicii din cadrul autoritilor de sntate public teritoriale i a municipiului Bucureti.Cercetarea cauzelor mbolnvirilor profesionale, n vederea confirmrii sau infirmrii lor, precum i stabilirea de msuri pentru prevenirea altor mbolnviri se fac de ctre specialitii autoritilor de sntate public teritoriale, n colaborare cu inspectorii din inspectoratele teritoriale de munc.Declararea bolilor profesionale se face pe baza procesului-verbal de cercetare.Bolile profesionale nou-declarate se raporteaz lunar de ctre autoritatea de sntate public teritorial i a municipiului Bucureti la Centrul naional de coordonare metodologic i informare privind bolile profesionale din cadrul Institutului de Sntate Public Bucureti, la Centrul de Calcul i Statistic Sanitar Bucureti, precum i la structurile teritoriale ale asigurtorului stabilit conform legii.Intoxicaia acut profesional se declar, se cerceteaz i se nregistreaz att ca boal profesional, ct i ca accident de munc.

*


LEGEA SECURITII SI SNTAII IN MUNC NR. 319/2006 Grupuri sensibile la riscuri

Grupurile sensibile la riscuri specifice, cum ar fi: femeile gravide, lehuzele sau femeile care alpteaz, tinerii, persoanele cu dizabiliti, Lucratorii varstnici (>55 ani);Lucratorii migranti (strainii).trebuie protejate mpotriva pericolelor care le afecteaz n mod specific.Angajatorii au obligaia s amenajeze locurile de munc innd seama de prezena grupurilor sensibile la riscuri specifice.

*



Infraciuni

Neluarea vreuneia dintre msurile legale de securitate i sntate n munc de ctre persoana care avea ndatorirea de a lua aceste msuri, dac se creeaz un pericol grav i iminent de producere a unui accident de munc sau de mbolnvire profesional, constituie infraciune i se pedepsete cu nchisoare de la un an la 2 ani sau cu amend.Dac fapta prevzut mai sus a produs consecine deosebite, pedeapsa este nchisoarea de la un an la 3 ani sau amend.Nerespectarea de ctre orice persoan a obligaiilor i a msurilor stabilite cu privire la securitatea i sntatea n munc, dac prin aceasta se creeaz un pericol grav i iminent de producere a unui accident de munc sau de mbolnvire profesional, constituie infraciune i se pedepsete cu nchisoare de la un an la 2 ani sau cu amend.Dac fapta prevzut mai sus a produs consecine deosebite, pedeapsa este nchisoarea de la un an la 3 ani sau amend.Dac nerespectarea const n repunerea n funciune a instalaiilor, mainilor i utilajelor, anterior eliminrii tuturor deficienelor pentru care s-a luat msura opririi lor, pedeapsa este nchisoarea de la un an la 2 ani sau amend.

*



Contravenii

Constituie contravenie i se sancioneaz cu amend nerespectarea reglementrilor de securitate i sntate n munc privind:a)fabricarea, transportul, depozitarea, manipularea sau utilizarea substanelor ori preparatelor chimice periculoase i a deeurilor rezultate;b)prevenirea prezenei peste limitele maxime admise a agenilor chimici, fizici sau biologici, precum i suprasolicitarea diferitelor organe sau sisteme ale organismului uman;c)darea n exploatare sau repunerea n funciune, parial ori total, a construciilor, echipamentelor de munc noi sau reparate, precum i pentru aplicarea proceselor tehnologice;d)ntocmirea i respectarea documentaiilor tehnice pentru executarea lucrrilor care necesit msuri speciale de siguran;e)folosirea surselor de foc deschis i fumatul la locurile de munc unde acestea sunt interzise;f)prevenirea accidentelor prin electrocutare la executarea, exploatarea, ntreinerea i repararea instalaiilor i a echipamentelor electrice, precum i pentru prevenirea efectelor electricitii statice i ale descrcrilor atmosferice;

*



g)asigurarea i folosirea instalaiilor electrice de construcie adecvate la locurile de munc unde exist pericole de incendiu sau de explozie;h)asigurarea celei de-a doua surse de alimentare cu energie electric a echipamentelor de munc;i)transportul, manipularea i depozitarea echipamentelor de munc, materialelor i produselor;j)delimitarea, ngrdirea i semnalizarea zonelor periculoase;k)semnalizarea de securitate i/sau de sntate la locul de munc;l)asigurarea exploatrii fr pericole a recipientelor-butelii cu gaze comprimate sau lichefiate, a instalaiilor mecanice sub presiune i a celor de ridicat, a conductelor prin care circul fluide sub presiune i a altor asemenea echipamente de munc;m)utilizarea, ntreinerea, revizia i repararea periodic a echipamentelor de munc;n)asigurarea, marcarea i ntreinerea cilor de acces i de circulaie;o)asigurarea iluminatului de siguran;p)organizarea activitii de pstrare, ntreinere i denocivizare a echipamentului individual de protecie;

*


LEGEA SECURITII SI SNTAII IN MUNC NR. 319/2006 q)ntocmirea documentelor de urmrire a parametrilor funcionali ai echipamentelor de munc i a rapoartelor de serviciu pentru instalaiile cu regim special de exploatare;r)aplicarea metodelor de exploatare minier, execuia, exploatarea i ntreinerea lucrrilor miniere, realizarea i funcionarea sistemului de aeraj, corespunztor clasificrii minelor din punctul de vedere al emanaiilor de gaze;s)amenajarea locurilor de munc pentru lucrul la nlime, n spaii nchise i n condiii de izolare.Sanciunile contravenionale se aplic angajatorilor.Angajatorii rspund patrimonial, potrivit legii civile, pentru prejudiciile cauzate victimelor accidentelor de munc sau bolilor profesionale, n msura n care daunele nu sunt acoperite integral prin prestaiile asigurrilor sociale de stat.

*

LEGISLATIA ROMANA IN DOMENIUL SECURITATII SI SANATATII IN MUNCA LEGISLATIE SECUNDARA DE SECURITATE SI SANATATE IN MUNCA

NORMELE METODOLOGICE DE APLICARE A LEGII SECURITII SI SNTAII IN MUNC NR. 319/2006

Normele metodologice reglementeaza procedurile de aplicare a unor principii prevazute in legislatia primara, care sunt nominalizate in Legea Securitatii si Sanatatii in Munca au ca obiect:Autorizarea funcionrii din punct de vedere al securitii i sntii n muncServicii de prevenire i protecie;Organizarea i funcionarea Comitetului de Securitate i Sntate n MuncInstruirea lucrtorilor n domeniul securitii i sntii n muncPericol grav i iminent i zone cu risc ridicat i specificComunicarea i cercetarea evenimentelor, nregistrarea i evidena accidentelor de munc i a incidentelor periculoase, semnalarea, cercetarea, declararea i raportarea bolilor profesionaleAvizarea documentaiilor cu caracter tehnic de informare i instruire n domeniul securitii i sntii n munc

*

LEGISLATIA ROMANA IN DOMENIUL SECURITATII SI SANATATII IN MUNCA LEGISLATIE SECUNDARA DE SECURITATE SI SANATATE IN MUNCA

NORMELE SPECIFICE DE SECURITATE A MUNCIINormele specifice de securitate a muncii cuprind prevederi de securitate a muncii valabile pentru anumite activitati sau grupe de activitati caracterizate prin riscuri similare. Prevederile acestor norme se aplica cumulativ, indiferent de forma de proprietate sau modul de organizare a activitatilor reglementate.STANDARDELE ROMANESTI DE SECURITATE SI SANATATE A MUNCII

*LEGISLATIA ROMANA IN DOMENIUL SECURITATII SI SANATATII IN MUNCALEGISLATIE TERTIARA DE SECURITATE SI SANATATE IN MUNCA

INSTRUCTIUNI PROPRII DE SECURITATE SI SANATATE IN MUNCA

Persoanele juridice si fizice sunt obligate sa elaboreze instructiuni proprii de aplicare a normelor de securitate si sanatate in munca, pentru completarea i/sau aplicarea reglementrilor de securitate i sntate n munc, innd seama de particularitile activitilor i ale locurilor de munc aflate n responsabilitatea lor (Legea nr.319/2006).Instructiunile proprii de securitate si sanatate in munca sunt acte juridice emise de persoanele juridice sau fizice aflate sub incidenta Legii securitatii si sanatatii in munca si au ca scop stabilirea tuturor masurilor de securitate si sanatate in munca necesare pentru prevenirea accidentelor de munca sau a imbolnavirilor profesionale care se pot produce la locul de munca. Aceste acte juridice sunt obligatorii numai pentru emitent.Ele completeaza i/sau aplica reglementrilor de securitate i sntate n munc, innd seama de particularitile activitilor i ale unitii/ntreprinderii, precum i ale locurilor de munc/ posturilor de lucru . LEGISLATIA DE SECURITATE SI SANATATE IN MUNCA DIN ROMANIA

*LEGISLATIA ROMANA IN DOMENIUL SECURITATII SI SANATATII IN MUNCAACTIVITILE DE PREVENIRE I PROTECIE DESFURATE N CADRUL NTREPRINDERII I/SAU AL UNITII SUNT URMTOARELE:

1. identificarea pericolelor i evaluarea riscurilor pentru fiecare component a sistemului de munc, respectiv executant, sarcin de munc, mijloace de munc/ echipamente de munc i mediul de munc pe locuri de munc/posturi de lucru;2. elaborarea, ndeplinirea, monitorizarea i actualizarea planului de prevenire i protecie;3. elaborarea de instruciuni proprii pentru completarea i/sau aplicarea reglementrilor de securitate i sntate n munc, innd seama de particularitile activitilor i ale unitii/ntreprinderii, precum i ale locurilor de munc/posturilor de lucru, i difuzarea acestora n ntreprindere i/sau unitate numai dup ce au fost aprobate de ctre angajator;4. propunerea atribuiilor i rspunderilor n domeniul securitii i sntii n munc, ce revin lucrtorilor, corespunztor funciilor exercitate, care se consemneaz n fia postului, cu aprobarea angajatorului;5. verificarea nsuirii i aplicrii de ctre toi lucrtorii a msurilor prevzute n planul de prevenire i protecie, a instruciunilor proprii, precum i a atribuiilor i responsabilitilor ce le revin n domeniul securitii i sntii n munc stabilite prin fia postului;6. ntocmirea unui necesar de documentaii cu caracter tehnic de informare i instruire a lucrtorilor n domeniul securitii i sntii n munc;7. elaborarea tematicii pentru toate fazele de instruire, stabilirea, n scris, a periodicitii instruirii adecvate pentru fiecare loc de munc n instruciunile proprii, asigurarea informrii i instruirii lucrtorilor n domeniul securitii i sntii n munc i verificarea nsuirii i aplicrii de ctre lucrtori a informaiilor primite; 8. elaborarea programului de instruire-testare la nivelul ntreprinderii i/sau unitii;9. asigurarea ntocmirii planului de aciune n caz de pericol grav i iminent, conform prevederilor art. 101-107, i asigurarea ca toi lucrtorii s fie instruii pentru aplicarea lui;


ACTIVITILE DE PREVENIRE I PROTECIE DESFURATE N CADRUL NTREPRINDERII I/SAU AL UNITII SUNT URMTOARELE:

10. evidena zonelor cu risc ridicat i specific prevzute la art. 101-107;11. stabilirea zonelor care necesit semnalizare de securitate i sntate n munc, stabilirea tipului de semnalizare necesar i amplasarea conform prevederilor Hotrrii Guvernului nr. 971/2006 privind cerinele minime pentru semnalizarea de securitate i/sau sntate la locul de munc;12. evidena meseriilor i a profesiilor prevzute de legislaia specific, pentru care este necesar autorizarea exercitrii lor;13. evidena posturilor de lucru care necesit examene medicale suplimentare;14. evidena posturilor de lucru care, la recomandarea medicului de medicina muncii, necesit testarea aptitudinilor i/sau control psihologic periodic;15. monitorizarea funcionrii sistemelor i dispozitivelor de protecie, a aparaturii de msur i control, precum i a instalaiilor de ventilare sau a altor instalaii pentru controlul noxelor n mediul de munc;16. verificarea strii de funcionare a sistemelor de alarmare, avertizare, semnalizare de urgen, precum i a sistemelor de siguran;17. efectuarea controalelor interne la locurile de munc, cu informarea, n scris, a angajatorului asupra deficienelor constatate i asupra msurilor propuse pentru remedierea acestora;18. ntocmirea rapoartelor i/sau a listelor prevzute de hotrrile Guvernului emise n temeiul art. 51 alin. (1) lit. b) din lege, inclusiv cele referitoare la azbest, vibraii, zgomot i antiere temporare i mobile;


ACTIVITILE DE PREVENIRE I PROTECIE DESFURATE N CADRUL NTREPRINDERII I/SAU AL UNITII SUNT URMTOARELE:

19. evidena echipamentelor de munc i urmrirea ca verificrile periodice i, dac este cazul, ncercrile periodice ale echipamentelor de munc s fie efectuate de persoane competente, conform prevederilor din Hotrrea Guvernului nr. 1.146/2006 privind cerinele minime de securitate i sntate pentru utilizarea n munc de ctre lucrtori a echipamentelor de munc;20. identificarea echipamentelor individuale de protecie necesare pentru posturile de lucru din ntreprindere i ntocmirea necesarului de dotare a lucrtorilor cu echipament individual de protecie, conform prevederilor Hotrrii Guvernului nr. 1.048/2006 privind cerinele minime de securitate i sntate pentru utilizarea de ctre lucrtori a echipamentelor individuale de protecie la locul de munc;21. urmrirea ntreinerii, manipulrii i depozitrii adecvate a echipamentelor individuale de protecie i a nlocuirii lor la termenele stabilite, precum i n celelalte situaii prevzute de Hotrrea Guvernului nr. 1.048/2006;22. participarea la cercetarea evenimentelor conform competenelor prevzute la art. 108-177;23. ntocmirea evidenelor conform competenelor prevzute la art. 108-177;24. elaborarea rapoartelor privind accidentele de munc suferite de lucrtorii din ntreprindere i/sau unitate, n conformitate cu prevederile art. 12 alin. (1) lit. d) din lege;25. urmrirea realizrii msurilor dispuse de ctre inspectorii de munc, cu prilejul vizitelor de control i al cercetrii evenimentelor;

*LEGISLATIA ROMANA IN DOMENIUL SECURITATII SI SANATATII IN MUNCAACTIVITILE DE PREVENIRE I PROTECIE DESFURATE N CADRUL NTREPRINDERII I/SAU AL UNITII SUNT URMTOARELE:

26. colaborarea cu lucrtorii i/sau reprezentanii lucrtorilor, serviciile externe de prevenire i protecie, medicul de medicina muncii, n vederea coordonrii msurilor de prevenire i protecie;27. colaborarea cu lucrtorii desemnai/serviciile interne/serviciile externe ai/ale altor angajatori, n situaia n care mai muli angajatori i desfoar activitatea n acelai loc de munc;28. urmrirea actualizrii planului de avertizare, a planului de protecie i prevenire i a planului de evacuare;29. propunerea de sanciuni i stimulente pentru lucrtori, pe criteriul ndeplinirii obligaiilor i atribuiilor n domeniul securitii i sntii n munc;30. propunerea de clauze privind securitatea i sntatea n munc la ncheierea contractelor de prestri de servicii cu ali angajatori, inclusiv la cele ncheiate cu angajatori strini;31. ntocmirea unui necesar de mijloace materiale pentru desfurarea acestor activiti.


ACTIVITILE DE PREVENIRE I PROTECIE DESFURATE N CADRUL NTREPRINDERII I/SAU AL UNITII SUNT URMTOARELE: 32. evidena echipamentelor, zonarea corespunztoare, asigurarea/urmrirea ca verificrile i/sau ncercrile periodice ale echipamentelor de munc s fie efectuate la timp i de ctre persoane competente ori alte activiti necesare, potrivit prevederilor Hotrrii Guvernului nr. 1.058/2006 privind cerinele minime pentru mbuntirea securitii i protecia sntii lucrtorilor care pot fi expui unui potenial risc datorat atmosferelor explozive;

33. alte activiti necesare/specifice asigurrii securitii i sntii lucrtorilor la locul de munc.

*LEGISLATIA ROMANA IN DOMENIUL SECURITATII SI SANATATII IN MUNCAORGANIZAREA COMITETULUI DE SECURITATE I SNTATE N MUNC

Comitetul de securitate i sntate n munc se constituie n unitile care au un numr de cel puin 50 de lucrtori, inclusiv cu capital strin, care desfoar activiti pe teritoriul Romniei.Inspectorul de munc poate impune constituirea comitetului de securitate i sntate n munc n unitile cu un numr mai mic de 50 de lucrtori n funcie de natura activitii i de riscurile identificate.n cazul n care activitatea se desfoar n uniti dispersate teritorial, se pot nfiina mai multe comitete de securitate i sntate n munc; numrul acestora se stabilete prin contractul colectiv de munc aplicabil sau prin regulamentul intern ori regulamentul de organizare i funcionare.Comitetul de securitate i sntate n munc se constituie i n cazul activitilor care se desfoar temporar, respectiv cu o durat mai mare de 3 luni.n unitile care au mai puin de 50 de lucrtori, atribuiile comitetului de securitate i sntate n munc revin reprezentanilor lucrtorilor, cu rspunderi specifice n domeniul securitii i sntii lucrtorilor.Comitetul de securitate i sntate n munc este constituit din reprezentanii lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul securitii i sntii lucrtorilor, pe de o parte, i angajator sau reprezentantul su legal i/sau reprezentanii si n numr egal cu cel al reprezentanilor lucrtorilor i medicul de medicina muncii, pe de alt parte.Lucrtorul desemnat sau reprezentantul serviciului intern de prevenire i protecie este secretarul comitetului de securitate i sntate n munc.

*LEGISLATIA ROMANA IN DOMENIUL SECURITATII SI SANATATII IN MUNCAORGANIZAREA COMITETULUI DE SECURITATE I SNTATE N MUNC

Reprezentanii lucrtorilor n comitetul de securitate i sntate n munc vor fi alei pe o perioad de 2 ani.n cazul n care unul sau mai muli reprezentani ai lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul securitii i sntii lucrtorilor se retrag din comitetul de securitate i sntate n munc, acetia vor fi nlocuii imediat prin ali reprezentani alei.Modalitatea de desemnare a reprezentanilor lucrtorilor n comitetele de securitate i sntate n munc va fi stabilit prin contractul colectiv de munc, regulamentul intern sau regulamentul de organizare i funcionare.Reprezentanii lucrtorilor n comitetele de securitate i sntate n munc vor fi desemnai de ctre lucrtori dintre reprezentanii lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul securitii i sntii lucrtorilor, dup cum urmeaz:

de la 50 la 100 de lucrtori - 2 reprezentani;de la 101 la 500 de lucrtori - 3 reprezentani;de la 501 la 1.000 de lucrtori - 4 reprezentani;de la 1.001 la 2.000 de lucrtori - 5 reprezentani;de la 2.001 la 3.000 de lucrtori - 6 reprezentani;de la 3.001 la 4.000 de lucrtori - 7 reprezentani;peste 4.000 de lucrtori - 8 reprezentani.

*LEGISLATIA ROMANA IN DOMENIUL SECURITATII SI SANATATII IN MUNCAORGANIZAREA COMITETULUI DE SECURITATE I SNTATE N MUNCAngajatorul are obligaia s acorde fiecrui reprezentant al lucrtorilor n comitetele de securitate i sntate n munc timpul necesar exercitrii atribuiilor specifice.Timpul alocat acestei activiti va fi considerat timp de munc i va fi de cel puin:2 ore pe lun n unitile avnd un efectiv de pn la 99 de lucrtori;5 ore pe lun n unitile avnd un efectiv ntre 100 i 299 de lucrtori;10 ore pe lun n unitile avnd un efectiv ntre 300 i 499 de lucrtori;15 ore pe lun n unitile avnd un efectiv ntre 500 i 1.499 de lucrtori;20 de ore pe lun n unitile avnd un efectiv de 1.500 de lucrtori i peste.Instruirea necesar exercitrii rolului de membru n comitetul de securitate i sntate n munc trebuie s se realizeze n timpul programului de lucru i pe cheltuiala unitii.Angajatorul sau reprezentantul su legal este preedintele comitetului de securitate i sntate n munc.Membrii comitetului de securitate i sntate n munc se nominalizeaz prin decizie scris a preedintelui acestuia, iar componena comitetului va fi adus la cunotin tuturor lucrtorilor.La ntrunirile comitetului de securitate i sntate n munc vor fi convocai s participe lucrtorii desemnai, reprezentanii serviciului intern de prevenire i protecie i, n cazul n care angajatorul a contractat unul sau mai multe servicii externe de prevenire i protecie, reprezentanii acestora.La ntrunirile comitetului de securitate i sntate n munc pot fi invitai s participe inspectori de munc.

*LEGISLATIA ROMANA IN DOMENIUL SECURITATII SI SANATATII IN MUNCAFUNCIONAREA COMITETULUI DE SECURITATE I SNTATE N MUNC Comitetul de securitate i sntate n munc funcioneaz n baza regulamentului de funcionare propriu.Angajatorul are obligaia s asigure ntrunirea comitetului de securitate i sntate n munc cel puin o dat pe trimestru i ori de cte ori este necesar.Ordinea de zi a fiecrei ntruniri este stabilit de ctre preedinte i secretar, cu consultarea reprezentanilor lucrtorilor, i este transmis membrilor comitetului de securitate i sntate n munc, inspectoratului teritorial de munc i, dac este cazul, serviciului extern de protecie i prevenire, cu cel puin 5 zile naintea datei stabilite pentru ntrunirea comitetului.Secretarul comitetului de securitate i sntate n munc convoac n scris membrii comitetului cu cel puin 5 zile nainte de data ntrunirii, indicnd locul, data i ora stabilite.La fiecare ntrunire secretarul comitetului de securitate i sntate n munc ncheie un proces-verbal care va fi semnat de ctre toi membrii comitetului.Comitetul de securitate i sntate n munc este legal ntrunit dac sunt prezeni cel puin jumtate plus unu din numrul membrilor si.Comitetul de securitate i sntate n munc convine cu votul a cel puin dou treimi din numrul membrilor prezeni.Secretarul comitetului de securitate i sntate n munc va afia la loc vizibil copii ale procesului-verbal ncheiat.Secretarul comitetului de securitate i sntate n munc transmite inspectoratului teritorial de munc, n termen de 10 zile de la data ntrunirii, o copie a procesului-verbal ncheiat.

*LEGISLATIA ROMANA IN DOMENIUL SECURITATII SI SANATATII IN MUNCAATRIBUIILE COMITETULUI DE SECURITATE I SNTATE N MUNC

Pentru realizarea informrii, consultrii i participrii lucrtorilor, comitetul de securitate i sntate n munc are cel puin urmtoarele atribuii:

analizeaz i face propuneri privind politica de securitate i sntate n munc i planul de prevenire i protecie, conform regulamentului intern sau regulamentului de organizare i funcionare;urmrete realizarea planului de prevenire i protecie, inclusiv alocarea mijloacelor necesare realizrii prevederilor lui i eficiena acestora din punct de vedere al mbuntirii condiiilor de munc;analizeaz introducerea de noi tehnologii, alegerea echipamentelor, lund n considerare consecinele asupra securitii i sntii, lucrtorilor, i face propuneri n situaia constatrii anumitor deficiene;analizeaz alegerea, cumprarea, ntreinerea i utilizarea echipamentelor de munc, a echipamentelor de protecie colectiv i individual;analizeaz modul de ndeplinire a atribuiilor ce revin serviciului extern de prevenire i protecie, precum i meninerea sau, dac este cazul, nlocuirea acestuia;propune msuri de amenajare a locurilor de munc, innd seama de prezena grupurilor sensibile la riscuri specifice;analizeaz cererile formulate de lucrtori privind condiiile de munc i modul n care i ndeplinesc atribuiile persoanele desemnate i/sau serviciul extern;


ATRIBUIILE COMITETULUI DE SECURITATE I SNTATE N MUNC

urmrete modul n care se aplic i se respect reglementrile legale privind securitatea i sntatea n munc, msurile dispuse de inspectorul de munc i inspectorii sanitari;analizeaz propunerile lucrtorilor privind prevenirea accidentelor de munc i a mbolnvirilor profesionale, precum i pentru mbuntirea condiiilor de munc i propune introducerea acestora n planul de prevenire i protecie;analizeaz cauzele producerii accidentelor de munc, mbolnvirilor profesionale i evenimentelor produse i poate propune msuri tehnice n completarea msurilor dispuse n urma cercetrii;efectueaz verificri proprii privind aplicarea instruciunilor proprii i a celor de lucru i face un raport scris privind constatrile fcute;dezbate raportul scris, prezentat comitetului de securitate i sntate n munc de ctre conductorul unitii cel puin o dat pe an, cu privire la situaia securitii i sntii n munc, la aciunile care au fost ntreprinse i la eficiena acestora n anul ncheiat, precum i propunerile pentru planul de prevenire i protecie ce se va realiza n anul urmtor.

*LEGISLATIA ROMANA IN DOMENIUL SECURITATII SI SANATATII IN MUNCAOBLIGAIILE ANGAJATORULUI REFERITOARE LA COMITETUL DE SECURITATE I SNTATE N MUNC

Angajatorul trebuie s furnizeze comitetului de securitate i sntate n munc toate informaiile necesare, pentru ca membrii acestuia s i poat da avizul n cunotin de cauz.Angajatorul trebuie s prezinte, cel puin o dat pe an, comitetului de securitate i sntate n munc un raport scris care va cuprinde situaia securitii i sntii n munc, aciunile care au fost ntreprinse i eficiena acestora n anul ncheiat, precum i propunerile pentru planul de prevenire i protecie ce se vor realiza n anul urmtor.Angajatorul trebuie s transmit raportul scris, avizat de membrii comitetului de securitate i sntate n munc, n termen de 10 zile, inspectoratului teritorial de munc.Angajatorul trebuie s supun analizei comitetului de securitate i sntate n munc documentaia referitoare la caracteristicile echipamentelor de munc, ale echipamentelor de protecie colectiv i individual, n vederea selecionrii echipamentelor optime.Angajatorul trebuie s informeze comitetul de securitate i sntate n munc cu privire la evaluarea riscurilor pentru securitate i sntate, msurile de prevenire i protecie att la nivel de unitate, ct i la nivel de loc de munc i tipuri de posturi de lucru, msurile de prim ajutor, de prevenire i stingere a incendiilor i evacuare a lucrtorilor.


OBLIGAIILE ANGAJATORULUI REFERITOARE LA COMITETUL DE SECURITATE I SNTATE N MUNC

Angajatorul comunic comitetului de securitate i sntate n munc punctul su de vedere sau, dac este cazul, al medicului de medicina muncii, serviciului intern sau extern de prevenire i protecie, asupra plngerilor lucrtorilor privind condiiile de munc i modul n care serviciul intern sau extern de prevenire i protecie i ndeplinete atribuiile.n cazul n care angajatorul nu ia n considerare propunerile comitetului de securitate i sntate n munc, trebuie s motiveze decizia sa n faa comitetului; motivaia va fi consemnat n procesul-verbal.

*LEGISLATIA ROMANA IN DOMENIUL SECURITATII SI SANATATII IN MUNCAPericol grav i iminent i zone cu risc ridicat i specific

Pericol grav i iminent de accidentare

Starea de pericol grav i iminent de accidentare, astfel cum este el definit in lege, poate fi constatat de ctre orice lucrtor din ntreprindere i/sau unitate, lucrtor al serviciului extern de prevenire i protecie cu care ntreprinderea i/sau unitatea a ncheiat contract, precum i de ctre inspectorii de munc.La constatarea strii de pericol grav i iminent de accidentare se vor lua imediat urmtoarele msuri de securitate:

a)oprirea echipamentului de munc i/sau activitii;b)evacuarea personalului din zona periculoas;c)anunarea serviciilor specializate;d)anunarea conductorilor ierarhici;e)eliminarea cauzelor care au condus la apariia strii de pericol grav i iminent.


n vederea realizrii msurilor prevzute la lit. a), n prealabil angajatorul va desemna lucrtorii care trebuie s opreasc echipamentele de munc i va asigura instruirea acestora.

n vederea realizrii msurilor precizate la lit. b), n prealabil angajatorul trebuie:- s ntocmeasc planul de evacuare a lucrtorilor;- s afieze planul de evacuare la loc vizibil;- s instruiasc lucrtorii n vederea aplicrii planului de evacuare i s verifice modul n care i-au nsuit cunotinele.

n vederea realizrii msurilor precizate la lit. c), n prealabil angajatorul trebuie:- s desemneze lucrtorii care trebuie s contacteze serviciile specializate i s i instruiasc n acest sens;- s asigure mijloacele de comunicare necesare contactrii serviciilor specializate.

*LEGISLATIA ROMANA IN DOMENIUL SECURITATII SI SANATATII IN MUNCAn vederea realizrii msurilor precizate la lit. d), n prealabil angajatorul trebuie s stabileasc modul operativ de anunare la nivel ierarhic superior.n vederea realizrii msurilor precizate la lit. e), n prealabil angajatorul trebuie:- s desemneze lucrtorii care au capacitatea necesar s elimine starea de pericol grav i iminent, s asigure instruirea i dotarea lor cu mijloace tehnice necesare interveniei;- s stabileasc serviciile specializate care pot interveni.Angajatorul trebuie s stabileasc msurile de securitate prevzute mai sus, innd seama de natura activitilor, numrul de lucrtori, organizarea teritorial a activitii i de prezena altor persoane n afara celor implicate direct n procesul muncii.Zone cu risc ridicat i specificEvidena zonelor cu risc ridicat i specific prevzut in lege trebuie s conin nominalizarea i localizarea acestor zone n cadrul ntreprinderii i/sau unitii i msurile stabilite n urma evalurii riscurilor pentru aceste zone.Angajatorul trebuie s aduc la cunotin conductorilor locurilor de munc i lucrtorilor care i desfoar activitatea n zonele cu risc ridicat i specific msurile stabilite n urma evalurii riscurilor.Aciunile pentru realizarea msurilor stabilite n urma evalurii riscurilor pentru zonele cu risc ridicat i specific constituie o prioritate n cadrul planului de protecie i prevenire.

*LEGISLATIA ROMANA IN DOMENIUL SECURITATII SI SANATATII IN MUNCAEvaluarea riscurilor cu privire la securitatea i sntatea n munc la nivelul ntreprinderii i/sau unitii, inclusiv pentru grupurile sensibile la riscuri specifice, trebuie revizuit, cel puin, n urmtoarele situaii: a) ori de cte ori intervin schimbri sau modificri n ceea ce privete tehnologia, echipamentele de munc, substanele ori preparatele chimice utilizate i amenajarea locurilor de munc/posturilor de munc; b) dup producerea unui eveniment; c) la constatarea omiterii unor riscuri sau la apariia unor riscuri noi; d) la utilizarea postului de lucru de ctre un lucrtor aparinnd grupurilor sensibile la riscuri specifice; e) la executarea unor lucrri speciale.

*****

curs legislatie ssm 2014.ppt

Documents