Compendiu la psihologia influenei socialeAtunci cnd vorbesc despre conformism, psihosociologii se refera la tendina oamenilor de a-i modifica percepiile, opiniile i comportamentul astfel nct acestea s nu contravin normelor i modelelor grupului.Conformismul este o forma de influen social, care const n schimbari atitudinale sau comportamentale, determinate de preluarea voluntar a poziiei susinute de majoritatea membrilor grupului de apartenen. Pentru a-i satisface nevoile de securitate i de afiliere, indivizii accept s renune la o parte din libertatea proprie i adopt anumite norme i reguli specifice mediului n care traiesc, situaie reflectat n gradul de conformare manifestat de individ. Cnd indivizii interacioneaz cu ceilali membri ai grupului, se genereaz presiunea ctre uniformitate, i fiecare membru tinde s se comporte n conformitate cu modelul general propus de ceilali membri ai grupului.Din punct de vedere personal conformismul reprezint un mod de a schimba comportamente sub influena altora. De exemplu atunci cnd o persoan ne roag s facem un lucru dar noi nu dorim, ns acest lucru ne dm bine seama c ne va fi de folos, ne conformm situaiei i astfel obinem un lucru pozitiv i oportun .Din punct de vedere interdisciplinar conformismul are tangene cu mai multe ramuri ale tiinei astfel n acest caz poate fi vorba de anumite teorii care se pot intercala cu altele, i ele fiind n strns legtur pot s se conformeze n dependen de situaie.Conformismul din punct de vedere a formrii profesionale putem spune c aici este vorba de situaii n care ne conformm la locul de munc i anume n cazuri concrete de gestionare a situaiei. De exemplu modul n care ncercm s punem o regul nou la oficiu i colegii notri se conformeaz situaiei date.Conformismul din punct de vedere socio-organizaional aici putem spune c n situaiile n care partea teoretic este prezentat foarte bine, partea practic poate fi nereuit astfel putem deduce c nu ntotdeauna ele se conformeaz . Obediena este un gen de influen social diferit, spre deosebire de facilitare social, normalizare sau conformism. Obediena este apropiat ca sens de conformism. Ceea ce le deosebete este faptul c obediena apare n situaiile n care schimbarea n comportamentul intei survine ca urmare aunui ordin venit din partea unei surse care deine o autoritate legitim iar conformismul apare n situaiile n care inta este influenat de o persoan cu statut egal. Prin urmare, diferena de statut dintre cele dou entiti devine un factor ce afecteaz n mod decisiv cunatumul de influen obinut. Din punct de vedere personal obedina poate fi explicat astfel: atunci cnd printele i spune copilului s fac un anumit lucru, atunci copilul nu are de ales fiindc o va face desigur dac acest lucru va fi unul de folos ambelor pri.Din punct de vedere interdisciplinarobediena o putem observa n anumie cazuri de exemplu atunci cnd ntre disciplinile de baz poate s existe anumite restricii fa de cele secundare care necesit un anumit spor de informaie pentru a facilita coninutul su. Aici pot aprea anumite situaii de conflict i pentru a le estompa este nevoie de o riguroas atenie. Obediena din punct de vedere a formrii profesionale aici ne referim la modul de conducere i influena efului asupra subalternului. Putem exemplifica astfel: atunci cnd efu d o sarcin subalternilor indiferent de ea, subalternii trebuie s o ndeplineasc.Obediena din punct de vedere socio-organizaional aici ne putem referi la modul n care anumite teorii superioare sunt naintate pentru a fi primordiale i importante i care nu cedeaz celorlalte. Pentru noi teoriile mai vechi sunt mai credule dect cele descoperite recent i astfel ele ca fiind mai puternice s zicem au o prioritate mai mare. Imitaia este una din modalitile cele mai importante de transmitere a valorilor, a atitudinilor, a pattern-urilor de gndire i comportament. Potrivit lui Bandura, observndu-i pe alii, individul nregistreaz informaia despre comportamentul indivizilor, iar n alte ocazii folosete informaia nregistrat ca i ghid pentru propriile aciuni. Din punct de vedere personal imitaia este un mod de a nva n mare msur, copii de mici i imit prinii atefel putem spune c fiecare dintre noi a trecut prin acest proces. Imitaia poate fi att pozitiv ct i negative, n dependen de modul n care ni sa oferit informaia pentru a putea lua o decizie corect. Ca fiind un exemplu imitaia poate fi necesar de a identifica anumite tangene cu informaia pe care ni se ofer. Din punct de vedere interdisciplinar imitaia este prezent ntru a face diferene i tangene ntre discipline i necesit o mai riguroas atenie la modul cum sa oferit informaia. Informaia poate fi oferit de aceeai surs ns n context diferite i poate aprea distorsiune de informaie. Imitaia din punct de vedere a formrii profesionale n acest context ea este binevenit deoarece necesit o bun pregtire din partea psihologului pentru a se putea integra mai bine n colectivul propus. Aici putem spune c imitaia provoac un amplu de cazuri concludente ntru a beneficia de rezultate bune i foarte bune n munc.Imitaia din punct de vedere socio-organizaional este o metod de a nelege necesitatea i puterea de a imita o anumit situaie etc., astfel putem exemplifica ca fiind un model binevenit pentru a putea mai bine nelege teoriile i modelele de expunere a situaiei concrete la curs.