comisia de evaluare a persoanelor adulte cu handicap · casa iulia casa iepurasilor casa dalia casa...

228

Upload: others

Post on 22-Feb-2020

24 views

Category:

Documents


0 download

TRANSCRIPT

Page 1: COMISIA DE EVALUARE A PERSOANELOR ADULTE CU HANDICAP · Casa Iulia Casa Iepurasilor Casa Dalia Casa Pestisorul Auriu Casa Sf. Nicolae CP Tinca Casa Ciresarii CPCD 2 Casa Miracolelor
Page 2: COMISIA DE EVALUARE A PERSOANELOR ADULTE CU HANDICAP · Casa Iulia Casa Iepurasilor Casa Dalia Casa Pestisorul Auriu Casa Sf. Nicolae CP Tinca Casa Ciresarii CPCD 2 Casa Miracolelor

1

CO

MIS

IA P

EN

TR

U P

RO

TE

C�

IA C

OPI

LU

LU

IC

OM

ISIA

DE

EV

AL

UA

RE

A P

ER

SOA

NE

LO

R A

DU

LT

E C

U H

AN

DIC

AP

CO

LE

GIU

LD

IRE

CT

OR

CO

NSI

LIU

L J

UD

E�

EA

N B

IHO

R

DIR

EC

TO

R G

EN

ER

AL

1

Serviciul eviden��, stabilire drepturi �i plat� presta�ii sociale

Serv

iciu

lm

anag

emen

t de

caz

pent

ru a

dul�i

�i m

onito

rizar

ese

rvic

ii so

cial

e

Centrul de integrare prin terapie ocupa�ional� Cadea

1+7

1+7

1+ 26,5

Serviciul financiar - salarizarere

Asisten�i maternali profesionisti

Serviciul de evaluarecomplex� a copilului

Serviciul juridic �i contencios ccccoencios

Serv

iciu

l

man

age

men

t re

surs

e um

ane,

se

curit

ast

e �i

s�

n�ta

te

în

m

unc�

Centrul maternal „Phoenix” Oradea

395

1+9

1+ 15

1+40

1+8

1+7

31+

8

Centrul de consiliere si sprijin pentru parinti si copii

1+6

Centrul de recuperare �i reabilitare pt.persoane cu handicap Tinca

1+40

CPRU pt. copilul abuzat, neglijat �i exploatat

1+13

Com

plex

de

serv

icii

com

unita

re „

Plop

ii f�

r� so

�’”C

entru

l cu

prof

iloc

upa�

iona

l pt.

pers

oane

cu

hand

icap

„W

ilhel

min

a”

6,5Biroul managementul calit��ii

serviciilor sociale �i control intern

1+5

Serviciul evaluare complex� a persoanelor adulte cu handicap

1+8

Serv

icii

soci

ale

rezi

den�

iale

pen

tru

pers

oane

adul

te c

u ha

ndic

ap

7 +

274

0,5+ 22

Centrul de recuperare �i reabilitare pt.persoane cu handicap Cighid

1+49

Centrul de rec. �i reabilitare neuropsihiatric� pt. persoane cu handicap Reme�i

1+52

Cen

tre

dere

cupe

rare

C

entr

e de

pla

sam

ent

2 +

59

1+ 4

7

CRCD Tinca

CRCD Oradea

1+31

1+17

1+14

Centrul de primire în regim de urgen�� pt. persoane adulte �i familii �i victime ale violen�ei în familie

1+12

Com

plex

de

serv

icii

Ciu

tele

c

1+57

,5

Centrul de recuperare �i reabilitare pt.persoane cu handicap

Centrul de îngrijire �i asisten��

0,5+

35,5

Biroul administrativ patrimoniu �i deservire

1+7

1+7

Biroul achizi�ii publice �i contractare servicii sociale

1+7

Ad�post de zi �i de noapte pt copiii str�zii

1+10

Centru de servicii de îngrijire �i asisten�� la domiciliu pentru copii cu dizabilit��i - Echipa mobil�

6

Centrul de recreeere pt.copii si tineri „Irene Rowen” P�durea Neagr�

6

C.P

. Bra

tca

13

C.P

. Tin

ca

Cen

tre

de p

lasa

men

tpt

.cop

ii cu

diz

abili

t��i

CPC

D 1

Ora

dea

CPC

D 3

Ora

dea

CPC

D 2

Ora

dea

1+ 3

2

CPC

D 4

Ora

dea

CPC

D 5

Tin

ca

1+ 4

9

1+ 4

7

1+ 2

9

4 +

382

+ 31

5 +

216

Centrul de recuperare �i reabilitare pt.persoane cu handicap Oradea

1+37

1

Comp.tehnologia informa�iilor

1+7

Secretariat CPC �i CEPAH 6

Serviciul adop�ii

Compartiment P.S.I.

1+6

2

Asi

sten

�ipe

rson

ali

prof

esio

ni�t

i

6

LE

GE

ND

A

Mod

ule

com

pone

nte

ale

CPC

D, C

P si

CR

RPH

CPC

D 1

Ora

dea

Cas

a G

hioc

eii

CPC

D 5

Tinc

a

Cas

a Iu

liaC

asa

Iepu

rasi

lor

Cas

a D

alia

Cas

a Pe

stis

orul

Aur

iuC

asa

Sf. N

icol

ae

CP

Tinc

a

Cas

a C

iresa

rii

CPC

D 2

Ora

dea

Cas

a M

iraco

lelo

rC

asa

Sper

anta

Cas

a Li

curic

iiC

asa

Hai

duci

iC

asa

Noa

stra

Cas

a A

rcC

asa

Ciu

perc

utel

orC

P B

ratc

aC

asa

Bra

tca

CPC

D 3

Ora

dea

Cas

a St

eaua

Nor

ocoa

saC

asa

Prim

avar

aC

asa

Bub

uruz

elor

CR

RPH

Ora

dea

Cas

a Tr

inita

taC

asa

Alb

astre

lelo

rC

asa

FLut

uras

iiC

asa

Pitic

iiC

asa

Inim

ioar

elor

CPC

D 4

Ora

dea

Cas

a C

urcu

beu

Cas

a H

ambu

rgC

asa

Pasa

rea

Mai

astra

Cas

a A

lbin

utel

orC

asa

Mug

uras

ii

DIR

EC

TIA

EC

ON

OM

IC�

DIR

EC

�IA

SE

RV

ICII

SO

CIA

LE

Cen

trul d

e în

griji

re�i

asi

sten

�� la

dom

icili

upt

.per

soan

e ad

ulte

cu h

andi

cap

7

Com

p.as

iste

n��

pers

oane

vârs

tnic

e

1

CPC

D 6

Ora

dea

12

Compartiment violen�� în

familie

Compartiment interven�ie în

situa�ii de abuz, neglijare, trafic,

migra�ie �i repatrieri

14

1+7

Compartiment audit

Manager public

Dir

ecto

r ge

nera

l adj

unct

1

1

TO

TAL

PER

SON

AL

: 127

0,5

Apa

rat p

ropr

iu :

204

Func

�iona

ri p

ublic

i : 1

81Pe

rson

al c

ontr

actu

al :

23C

ondu

cere

Exec

u�ie

Con

duce

reEx

ecu�

ie19

162

221

Serv

icii

subo

rdon

ate

: 106

6,5

Pers

onal

con

trac

tual

:C

ondu

cere

Exec

u�ie

2010

46,5

C.P

. pt.

copi

ii cu

prob

lem

eps

ihos

ocia

le

Dir

ecto

r ge

nera

l adj

unct

1

Serviciul contabilitate - buget

1+10

Serviciul management de cazpentru copil

Com

parti

men

tpr

even

irem

argi

naliz

are

soci

al�

Biroul strategii, programe, proiecte,

rela�ia cu organiza�iileneguvernamentale

1

Serv

iciu

l com

unic

are,

regi

stra

tur�

, rel

a�ii

cupu

blic

ul �i

eva

luar

e in

i�ial

Serviciul monitorizare, analiz� statistic�, indicatori asisten�� social� �i incluziune social�

Medic specialist - pre�edinte CEPAH

1

DIR

EC

TIA

GE

NE

RA

LA

DE

ASI

STE

NT

A S

OC

IAL

A S

I PR

OT

EC

TIA

CO

PIL

UL

UI

Ane

xa 1

la

HC

J Bih

or n

r. 23

6 di

n_ 2

7 au

gust

201

3

VIZ

AT,

Pre�

edin

te C

.J. B

ihor

Sec

reta

r al j

ude�

ului

C

orne

l Po

pa

C

arm

en S

olt�

nel

1+8

Serv

iciu

l in

terv

. în

regi

m d

e ur

gen�

�în

dom

eniu

l asi

sten

�ei s

ocia

le

SER

VIC

II E

XT

ER

NA

LIZA

TE

Nr.

crt.

Den

umir

ea se

rvic

iulu

iN

r. p

ostu

ri1

Apa

rtam

entu

l nr.

1 O

rade

a2

2A

parta

men

tul n

r. 2

Ora

dea

13

Apa

rtam

entu

l nr.

3Ora

dea

24

Apa

rtam

entu

l nr.

4 O

rade

a2

5A

parta

men

tul n

r. 5

Ora

dea

26

Cas

a S�

cuen

i4

7C

asa

Fran

z M

ax O

rade

a8

8C

asa

Fran

kfur

t Ora

dea

49

C.R

.R.P

.H. B

ratc

a42

10C

.R.R

.P.H

. Râp

a39

11C

�min

pen

tru p

erso

ane

vârs

tnic

e B

�i�a

2012

Cen

trul d

e Pl

asam

ent n

r. 2

Ora

dea

4713

C.P

.C.D

. Pop

e�ti

43T

otal

216

Cen

trul

dein

cluz

iune

soci

al�

Bei

u�

Cen

trul

dein

cluz

iune

soci

al�

Val

ea lu

iM

ihai

11

1+7

Biroul aprovizionare, tehnic, transport

1+6

Page 3: COMISIA DE EVALUARE A PERSOANELOR ADULTE CU HANDICAP · Casa Iulia Casa Iepurasilor Casa Dalia Casa Pestisorul Auriu Casa Sf. Nicolae CP Tinca Casa Ciresarii CPCD 2 Casa Miracolelor

������

���

���������������������������� ������������������� ������������������������������������ ����

���!"�"�"���������"���#$������%"&'"�&�#����� ���������������(�������������������������������������)�������*���

������������� ������ ���������������������������� �������

����� ����������������������������� ������������� �������������������

��"����" +������� ,���-�����(��+�.������ ��"������(�.����

����� ���� /��������������� � �

� /�������������������" � �

����� ������ ���� ���� ����!�������"���

� ��+�.��0���� � �

� �.(������ � .�(����� 1

# �.(������ � (�����(�� #

1 �.(������ � �.�.���� �

����� #����� ���� ����$��������!�$�%��

� ��+�.��0���� � �

� �.(����� � .�(����� �

# �.(������ � (�����(�� $

1 �.(������ � �.�.���� �

2 3�+����� 4 .�(����� �

����� &&�������� ��"�������$�� ����� ����� ���������� ����� ����

� ��+�5���� � �

� �.(������ � .�(����� �

# �.(������ � (�����(�� �

1 �.(������ � �.�.���� #

2 �.(������ � ��5����� �

����� '��(�����(��������

� 3�+����� 4 .�(����� �

� 3�+����� 4 �

����� )����� ������������*����$������������������������������������ ����

� ��+�.��0���� � �

� ���.����� � .�(����� �

# �.(������ � .�(����� �

1 �.(������ � (�����(�� �

2 3�+���������.(���������� ��/ .�(����� �

$ 3�+����� 4 .�(����� �

����� '���������(����������*������(�����������������

� ��+�5���� � �

� �.(���������.(���������� � � �

# �.(���������.(���������� � �

1 3�+����� 4 � �

2 �������� 4 �

$ ��������� , �

����� +�������������"������*������ *�����������

� ��+�5���� � �

� �.(���������.(���������� � � �

6�0������.�����

Page 4: COMISIA DE EVALUARE A PERSOANELOR ADULTE CU HANDICAP · Casa Iulia Casa Iepurasilor Casa Dalia Casa Pestisorul Auriu Casa Sf. Nicolae CP Tinca Casa Ciresarii CPCD 2 Casa Miracolelor

������

# ��+�� 2

����� +

����� ����(���%�(������� �"�������� ����� 7�+�.��0���� � �

� �.(������ � .�(����� �#

# �.(������ � (�����(�� ��

1 �.(������ � �.�.���� $

����� ,&����� ���������������������%�(������%����������(������������������� ����

� 7�+�.��0���� � �

� �.(������ � .�(����� �

# �.(������ � (�����(�� $

1 �.(������ � �.�.���� �

����� #��(�����(���������������� �(����

� �.(������ � �.�.���� �

����� &��(�����(��������������������������������$�"*���%��-���*���� � *�(�%�������������������

� �.(������ � .�(����� 1

����� ,����� ���������������� �(���.���� ��������

� ��+�.��0���� � �

� �.(������ � .�(����� #

# �.(������ � (�����(�� �

1 �.(������ � �.�.���� �

2 4����� � .(������.� �

����� '����� ����(���%�(������� �"������������������(�������"��������� ����� ����

� ��+�.��0���� � �

� �.(������ � .�(����� �

# �.(����� � (�����(�� �

1 �.(������ � �.�.���� #

����� '��(�����(������������������������������ �

� �.(������ � (�����(�� �

����� &����� ���������������� �(���.����������������������� ������� ��

� ��+�.��0���� � �

� �.(������ � .�(����� #

# �.(������ � (�����(�� 1

1 �.(������ � �.�.���� �

����� #� 4����� � .(������.� �

����� &�� ��������������������/

� �.(���������.(���������� � #

� 3�+����� 4 �

# �������� 4 �

����� 0����� ����(���%�(�������������(���*��� �����������������������(�� �

� 7�+�.��0���� � �

� �.(������ � .�(����� #

# �.(������ � (�����(�� �

1 �.(����� � �.�.���� �

2 3�+����� 4 �.�.���� �

����� '����� ����-����� ���� ����� ���

� ��+�.��0���� � �

Page 5: COMISIA DE EVALUARE A PERSOANELOR ADULTE CU HANDICAP · Casa Iulia Casa Iepurasilor Casa Dalia Casa Pestisorul Auriu Casa Sf. Nicolae CP Tinca Casa Ciresarii CPCD 2 Casa Miracolelor

�����#

� ���.������������� � .�(����� �

# ���.������������� � (�����(�� #

1 ���.������������� � ��5����� �

2 �.(����� � .�(����� �

����� '

�������(���%�(������ �������������� �������� �������� �������������� ��+�5���� � �

� �.(������ � .�(����� 2

# �.(������ � (�����(�� �

����� '��(�����(���������

� ������� � �.�.���� �

����� &����� �����������

� ��+�.��0���� � �

� �.(������ � .�(����� 1

# �.(������ � (�����(�� �

1 �.(������ � �.�.���� �

2 ���.�������������� � (�����(�� �

����� '� 4�������(�5��� � (�����(�� �

����� &

����� ����(�������"���*������"���������� �*����� ������������������ ���������� ��"������� ����� ��+�.��0���� � �

� �.(������ � .�(����� �

# �.(����� � (�����(�� #

1 �.(������ � �.�.���� �

2 3�+������ 4 .�(����� �

����� #��(�����(�����������%����� ��(������

� �.(������ � .�(����� �

� �.(����� � (�����(�� �

����� �

������������%��*����%��(�*������ ��*��������� ����%���"���������%������(������� ��+�5���� � �

� �.(������ � (�����(�� 1

# �.(����� � �.�.���� �

����� 0����� ���� �(��� ���*���%���������*��������� ����$�� �����������������������

� ��+�.��0���� � �

� �.(������ � (�����(�� 1

# �.(������ � �.�.���� �

1 3�+������ 4 �.�.���� �

����� '��(�����(��������������(��%�����"������ ����

� �.(������ � (�����(�� �

����� &

�1��2����3����31�3�� )4,/�������8 ��5�����2��� &'&

�������������������������� �9

.(���+��� �

��������:�� �$�

Page 6: COMISIA DE EVALUARE A PERSOANELOR ADULTE CU HANDICAP · Casa Iulia Casa Iepurasilor Casa Dalia Casa Pestisorul Auriu Casa Sf. Nicolae CP Tinca Casa Ciresarii CPCD 2 Casa Miracolelor

�����1

�1��3���1�3����2� )������������� �

��������:�� ��

/��������������� 7�+�.��0�����4"3";"�"�"4"

��������<�������*��� �����<�������������=�)��

Page 7: COMISIA DE EVALUARE A PERSOANELOR ADULTE CU HANDICAP · Casa Iulia Casa Iepurasilor Casa Dalia Casa Pestisorul Auriu Casa Sf. Nicolae CP Tinca Casa Ciresarii CPCD 2 Casa Miracolelor

�����2

Page 8: COMISIA DE EVALUARE A PERSOANELOR ADULTE CU HANDICAP · Casa Iulia Casa Iepurasilor Casa Dalia Casa Pestisorul Auriu Casa Sf. Nicolae CP Tinca Casa Ciresarii CPCD 2 Casa Miracolelor

�����$

Page 9: COMISIA DE EVALUARE A PERSOANELOR ADULTE CU HANDICAP · Casa Iulia Casa Iepurasilor Casa Dalia Casa Pestisorul Auriu Casa Sf. Nicolae CP Tinca Casa Ciresarii CPCD 2 Casa Miracolelor

�����%

Page 10: COMISIA DE EVALUARE A PERSOANELOR ADULTE CU HANDICAP · Casa Iulia Casa Iepurasilor Casa Dalia Casa Pestisorul Auriu Casa Sf. Nicolae CP Tinca Casa Ciresarii CPCD 2 Casa Miracolelor

�����'

Page 11: COMISIA DE EVALUARE A PERSOANELOR ADULTE CU HANDICAP · Casa Iulia Casa Iepurasilor Casa Dalia Casa Pestisorul Auriu Casa Sf. Nicolae CP Tinca Casa Ciresarii CPCD 2 Casa Miracolelor

�����9

�����������

���������������������������5 �������������������������������������������������������������������������� ������������������������������������ ����

���!"�"�"���������"��#$����������%"&���������������������������������������������������������������������(�������������������������������������)�������*���

������������������������� ������������������

���� ���������������������1���2��6������31��������1��22������ ����������� ����������������������������� ������������� �������������������

������������������� ��������������������� ���������� ���

��"���" +�������� �����(��+�.����� ��"(�.����

� .�+������� � �

� �.�.�����.����� � �

# (.������ � (��������� �

1 ��.������������������� 4 �

2 �.�.�����)������ �< (�����(�� �

$ �.�.�����)������ �< �

% ��+��)���� , 1

' ��.(���������.(���������� � �

9 �������������������� , �

�1��2 &�

���3����3����3�3�����3����2���3����7���3�1�����/�������13����

��"���" +�������� �����(��+�.����� ��"(�.����

� .�+������� � �

� �.�.�����.����� � �

# >���������(��� � �

1 (��������������(����� �< #

2 ��������� � 2

$ ��������� �< (�����(�� �

% ��������� �< 1

' ��.����������������:�� 4 (�����(�� �

9 ��.����������������:�� 4 ��

�& ��+��)���� , �

�� ������������ , #

�� �.�.�����)������� �< #

�# ��.(���������.(�����������?��"@ � �

�1 ��.(���������.(�����������?��)"@ � �

�1��2 �'

���3����3����3�3�����3����2���3����7���3�1�����/����������/��

��"���" +�������� �����(��+�.����� ��"(�.����

� .�+������� � �

� +�A��>���������(��� � �

# ���������.����� 4 �

1 (��������������(����� �< �

2 ��������� � �

$ ��������� �< #

% ��.������������������� 4 1

' ��.�������������������(�� 4 �

9 ��+��)���� , �2

�& ������������ , 2

�� �.�.�����)������� �< (�����(�� 2

�� �.�.�����)������� �< �

���3�����3�8�3����3���8����3��������3���3�1�����2��������8�2������9����8���2��9�12���������8�2��

��0"���.���"

��0"���.���"

��0"���.���"

Page 12: COMISIA DE EVALUARE A PERSOANELOR ADULTE CU HANDICAP · Casa Iulia Casa Iepurasilor Casa Dalia Casa Pestisorul Auriu Casa Sf. Nicolae CP Tinca Casa Ciresarii CPCD 2 Casa Miracolelor

������&

�# ��.(���������.(������������?��"@ � �

�1 )���A���� 4 �

�2 5������ , � �

�$ )������������+������?��)(���@ , �

�% )������������+�����?)����B���"@ , � �

�' ��+��� 4 �

�& (����� , #

�1��2 :4

��"���" +�������� �����(��+�.����� ��"(�.����

� .�+������� � �

� ����(�� � �

# �.�.�����.����� � �

1 (��������������(����� �< �

2 ��������� ��/ �

$ ���������� �< ��

% ��.������������������� 4 2

' ��.�������������������(�� 4 �

9 ������������ , $

�& �.�.�����)������� �< (�����(�� 2

�� �.�.�����)������� �< �

�� �����5��� 4 � �

�# ��)���.������� 4 �

�1 )���A����� 4 �

�2 .�+�� 4 �

�$ 5������� , � �

�% )������������+������?+����.�@ , �

�' )������������+�����?��������.*@ , � �

�9 )������������+��������B����:�����@ , � �

�& (����� , 1

�� .(��������.� , �

�1��2 :�

�������������� �������������������

���3����3����3�3�����3����2���3�����3���3�1�����/�����������2��

��"���" +�������� �����(��+�.����� ��"(�.����

� .�+������� � &"2

� )���� � &"2

# >���������(��� � �

1 )�.��� 4 �

2 ���������.������ 4 �

$ ��������� ��/ �

% ��+��)���� , 2

' ������������ , �

9 �.�.�����)������� �< (�����(�� #

�& �.�.�����)������� �< �

�� ��)���.������ 4 �

�� )���A���� 4 &"2

�# 5������� , � �

�1 )������������+������?�����������@ , �

�2 )������������+������?+����.�@ , � �

�$ (����� , �

�1��2 ))7:

���3������3�;�3������������������2��

��"���" +������� �����(��+�.����� ��"(�.����

� .�+������� � &"2

������������3����3����3�3�����3����2���3���31���/���3�������3���3�1�����/�������3�8���

��0"���.���"

��0"���.���"

��0"���.���"

Page 13: COMISIA DE EVALUARE A PERSOANELOR ADULTE CU HANDICAP · Casa Iulia Casa Iepurasilor Casa Dalia Casa Pestisorul Auriu Casa Sf. Nicolae CP Tinca Casa Ciresarii CPCD 2 Casa Miracolelor

�������

� )���� � &"2

# �.�.�����.����� � &"2

1 ���������.(������A�� ��/ �

2 ��+��)���� , �2

$ ������������ , �

% �.�.�����)������ �< (�����(�� #

' �.�.�����)������� �< �

9 )�.��� 4 �

�& ��.(���������.(����������� � �

�� )���A���� 4 &"2

�� .�+��� 4 �

�# 5������� , � �

�1 )������������+"��?��.�������@ , �

�2 )������������+"��?+����.�@ , � �

�$ (����� , �

�% �������������������� , #

�1��2 �0

���3����3����3�3��<��3����2���3����7���3�1�����/������������

��"���" +������� �����(��+�.����� ��"(�.����

� .�+������� � �

� )���� � �

# +�A��>���������(��� � .(������.� �

1 �.�.�����.����� ��/ �

2 (��������������(����� �< �

$ ��������� 4 �

% ��.������������������� 4 �

' ��+��)���� , �#

9 ������������ , �

�& �.�.�����)������� �< (�����(�� #

�� �.�.�����)������� � �

�� �.�.�����)������� �< �

�# )���A���� 4 �

�1 5������� , �

�2 5������ , � �

�$ )������������+"�?A���"CA����@ , �

�% )������������+"��?+����.�@ , �

�' )������������+"��?��.�������@ , � �

�9 (����� , 1

�& .(��������.� , �

�1��2 ,&

���3��������3�3���3����3�����1�����1�2�������

��"���" +������� �����(��+�.����� ��"(�.����

� .�+������� � �� )���� � (��)�� &"2

# ��.�������������������(�� 4 �

1 ��+��)���� , %

2 ������������ , �

$ �.�.�����)������� �< (�����(�� �

% �.�.�����)������� �< �

' �����5�� 4 � �

9 ��)���.�������� 4 �

�& )���A���� 4 �

�� 5������ , � #

�� )������������+"?+����.�@ , �

�# )������������+"�?)��"����"@ , �

�1 )������������+"��?��������.*@ , � �

�2 )��������������+���� , �

��0"���.���"

��0"���.���"

Page 14: COMISIA DE EVALUARE A PERSOANELOR ADULTE CU HANDICAP · Casa Iulia Casa Iepurasilor Casa Dalia Casa Pestisorul Auriu Casa Sf. Nicolae CP Tinca Casa Ciresarii CPCD 2 Casa Miracolelor

�������

�$ ��+��� , �

�% (����� , 1

�1��2 )+7:

���3������2=����1���2��9�2���2��8�/��

��"���" +������� �����(��+�.����� ��"(�.����

� ������������������ � �

�1��2 &

���3������2=����1���2������

��"���" +������� �����(��+�.����� ��"(�.����

� ������������������ � �

�1��2 &

���3����31��2�1�����1�2�����3���3�1�����/�������>�2/�28��

��"���" +������ �����(��+�.����� ��"(�.����

� ��.(���������.(����������� � � �

� ��.(������ ��/ �

# ��.������������������� 4 �"2

1 (.������ � �

2 )������������+����� , � �

�1��2 07:

�����������3�1�2���31����1����

��"���" +������� �����(��+�.����� ��"(�.����

� �.�.�����(��.�����(��+�.����.� 4 $

�1��2 0

���3������3�;�3��������������2���18���2�����3���3�1�����2�����/������

��"���" +������� �����(��+�.����� ��"(�.����

� �.�.�����.����� � �

� >���������(��� � �

# +�A��>���������(��� � �

1 (.������ � �

2 �.�.�����)������ �< (�����(�� �

$ )�.��� 4 �

% B����������� , �

�1��2 +

�1��2����3�����������5?��1���2?���25� �4)7:

/6���3D�8

�E6/;�D3D %

DFD�;GD �92"2

���3����3��3��3�����3��1����������3��@�3���31>�@����3������3�

��"���" +������� �����(��+�.����� ��"(�.����

� ��)���.������� 4 �

� (����� , 1

# )������������+����� , �

�1��2 0

���������8���3�2���31����1����

��"���" +������� �����(��+�.����� ��"(�.����

��0"���.���"

��0"���.���"

��0"���.���"

��0"���.���"

��0"���.���"

��0"���.���"

��0"���.���"

Page 15: COMISIA DE EVALUARE A PERSOANELOR ADULTE CU HANDICAP · Casa Iulia Casa Iepurasilor Casa Dalia Casa Pestisorul Auriu Casa Sf. Nicolae CP Tinca Casa Ciresarii CPCD 2 Casa Miracolelor

������#

� �.�.�����)��������(��+�.����.� 4 #92

�1��2 �#:

������� ������������������������� ���������

���3�����2���8������3��1��������=���2������37�&�13����

��"���" +������� �����(��+�.����� ��"(�.����

� ��+������� � �

� (.������� � (��������� �

# >���������(��� � �

1 (��������������(����� �< �

2 ���������� � #

$ ��������� �< �

% ��.������������������� 4 �1

' ��+��)���* , �

9 ������������ , �

�& �.�.�����)������ �< �

�� ��.(���������.(�����������?��@ � �

�� ��)���.������ 4 �

�# ��+�� 4 �

�1 )���"�����+" , �

�2 )���"�����+" , � �

�$ )���"������+���� , �

�1��2 ��

���3�����2���8������3��1��������=���2������37�)�13����

��"���" +�������.���������(��+�.������ �����(��+�.����� ��"(�.����

� .�+������� � �

� �.�.�����.����� � �

# (��������������(����� �< 2

1 ��������� � '

2 �������� �< �

$ ��.�������������������� 4 (�����(�� �

% ��.������������������� 4 �2

' ������������ , �

9 ��+��)���� , 1

�& �.�.�����)������ �< #

�� �����5��� 4 � �

�� ��)���.������ 4 �

�# )���"�����+" , �

�1 )���"�����+" , �

�2 )���"�����+"� , � �

�1��2 ,'

���3�����2���8������3��1��������=���2������37���13����

��"���" +������ �����(��+�.����� ��"(�.����

� .�+������� � �

� (.������� � (��������� �

# >���������(��� � �

1 (��������������(����� �< #

2 ��������� � $

$ ��������� ��/ �

% ��������� �< 2

' ��.������������������� 4 ��

9 ������������ , 2

�& ��+��)���� , $

�� �.�.�����)������ �< (�����(�� �

�� �.�.�����)������ �< 1

�# ��.(���������.(�����������?��@ � �

�1 ��)���.������ 4 �

��0"���.���"

��0"���.���"

��0"���.���"

Page 16: COMISIA DE EVALUARE A PERSOANELOR ADULTE CU HANDICAP · Casa Iulia Casa Iepurasilor Casa Dalia Casa Pestisorul Auriu Casa Sf. Nicolae CP Tinca Casa Ciresarii CPCD 2 Casa Miracolelor

������1

�2 )���"�����+" , � �

�$ H�+��� 4 �

�1��2 :4

���3�����2���8������3��1��������=���2������37�,�13����

��"���" +������� �����(��+�.����� ��"(�.����

� .�+������� � �

� )���� � �

# �.�.�����.����� � �

1 >���������(��� � �

2 (��������������(����� �< 1

$ ��������� � #

% ���������� �< (�����(�� �

' ���������� �< 1

9 ��.������������������� 4 �%

�& ������������ , $

�� ��+��)���� , �

�� �.�.�����)������ �< (�����(�� �

�# �.�.�����)������� �< �

�1 ��.("���.(�����������?��)"@ � �

�2 ��.("���.(�����������?��@ � �

�$ .�+�� 4 �

�% )���"�����+" , �

�' )���"�����+"� , � �

�1��2 ,'

���3�����2���8������3��1��������=���2������37�:�����

��"���" +������� �����(��+�.����� ��"(�.����

� .�+������� � �

� �.�.�����.����� � �

# (��������������(����� �< $

1 ���������� � �

2 ��������� �< ��

$ ��.������������������� 4 #

% ������������ , #

' )���"�����+"� , �

9 )���"�����+"� , � �

�& B�������������*:���� , �

�1��2 �4

���3�����2���8������3��1��������=���2������37�0�13����

��"���" +������� �����(��+�.����� ��"(�.����

� �.�.�����)������ �< (�����(�� �

� �.�.�����)������ �< �

# ��+��)���� , 2

1 ��.������������������� 4 #

2 )���� � �

�1��2 &)

������� ���������

���32�����2���8�������

��"���" +������ �����(��+�.����� ��"(�.����

� ��+������� � �

� (��������������(����� �< �

# ���������� � 2

1 �������� ��/ (�����(�� �

2 ��������� ��/ �

$ ���������� �< $

��0"���.���"

��0"���.���"

��0"���.���"

��0"���.���"

Page 17: COMISIA DE EVALUARE A PERSOANELOR ADULTE CU HANDICAP · Casa Iulia Casa Iepurasilor Casa Dalia Casa Pestisorul Auriu Casa Sf. Nicolae CP Tinca Casa Ciresarii CPCD 2 Casa Miracolelor

������2

% ��.������������������� 4 ��

' ������������ , �

9 �����5�� 4 � �

�& ��)���.������ 4 �

�1��2 �)

���32�����2���8����3����

��"���" +������� �����(��+�.����� ��"(�.����

� ��������� � (�����(��� �

� ��������� � �

# ��������� �< 1

1 ��.������������������� 4 2

2 ������������ , �

�1��2 &�

���3�����2���8������3��1�������31�2�8�����/1�1���2�

��"���" +������� �����(��+�.����� ��"(�.����

� .�+������� � �

� ��.("���.(����������� � �

# �.�.�����.����� � �

1 (.������� � �

2 ��������� � (�����(�� �

$ ���������� � 2

% ��������� �< �

9 ��.������������������� 4 �

�& �.�.�����)������� �< (�����(�� �

�� )������������+���� , �

�� �������������������� ,� �

�1��2 &0

������� �����������

���3����3����3�3�����3��1��������=���2������13����

��"���" +������� �����(��+�.����� ��"(�.����

� .�+������� � �

� (.������ � (��������� �

# �������(��� � �

1 +�A��>���������(���� � .(������.� �

2 +�A��>���������(���� � �

$ >���������(���� � (�����(�� �

% >���������(���� � #

' )�.��� 4 �

9 (��������������(����� �< �

�& ��������� ��/ �

�� ��.������������������� 4 �

�� ��+��)���� , �

�# ��+����� 4 �

�1 B����������� , �

�1��2 &'

��"���" +������� �����(��+�.����� ��"(�.����

� �.�.�����.����� � �

� (.������ � (��������� �

# ����(�� � �

��0"���.���"

��0"���.���"

��0"���.���"

���3������39��������A�3�;�3��B��������C?�2���18���2�����3��1��������=���2��?C��13�����!�� �����(�$��D

��0"���.���"

Page 18: COMISIA DE EVALUARE A PERSOANELOR ADULTE CU HANDICAP · Casa Iulia Casa Iepurasilor Casa Dalia Casa Pestisorul Auriu Casa Sf. Nicolae CP Tinca Casa Ciresarii CPCD 2 Casa Miracolelor

������$

1 >���������(���� � �

2 �.�.�����)������� �< (�����(�� �

$ ��+��� , �

�1��2 0

���3����3����3�3������3��1��������=���2����������

��"���" +������� �����(��+�.����� ��"(�.����

� .�+������� � �

� �.�.�����.����� � �

# (.������ � (��������� �

1 �������(��� � �

2 +�A��>���������(���� � .(������.� �

$ +�A��>���������(���� � �

% �.�.��������+�A������(�� �< �

' (��������������(����� �< �

9 ��������� � #

�& .�+��� 4 �

�� )������������+����� , �

�� (����� , �

�# ������������ , �

�1��2 &:

������� ���������������������������������

���3�8���3�2�@�/1��E@�13����

��"���" +������� �����(��+�.����� ��"(�.����

� .�+������� � �

� �.�.�����.����� � �

# (.������ � (��������� �

1 ��������� � #

2 ��������� �< �

$ �.�.�����)������� �< (�����(�� �

% �.�.�����)������� �< �

' ������������ , �

�1��2 &4

���3�����3�8�3����3���8����3���������3��1��22���=��*���2�;�������E�21����

��"���" +������� �����(��+�.����� ��"(�.����

� .�+������� � �

� �.�.�����.����� � �

# (.������ � (��������� �

1 ��������� � �

2 ��������� ��/ �

$ ��.�������������������� 4 �

% �.�.�����)������� � �

' �.�.�����)������� �< �

9 ������������ , �

�& )���A���� 4 �

�� )������������+����� , �

�� (������ , �

�1��2 &,

��"���" +������� �����(��+�.����� ��"(�.����

� .�+������� � �

� �.�.�����.����� � �

# (.���(������ � �

1 (.������ � (��������� �

2 �������������������� , �

��0"���.���"

��0"���.���"

��0"���.���"

���3�����1��2��3�������3�;�����3���3��������1����

��0"���.���"

Page 19: COMISIA DE EVALUARE A PERSOANELOR ADULTE CU HANDICAP · Casa Iulia Casa Iepurasilor Casa Dalia Casa Pestisorul Auriu Casa Sf. Nicolae CP Tinca Casa Ciresarii CPCD 2 Casa Miracolelor

������%

�1��2 +

����1������=��������1��������3��1�������3�=���13����

��"���" +������� �����(��+�.����� ��"(�.����

� .�+������� � �

� �.�.�����.����� � �

# (.������ � (��������� �

1 ��������� � 2

2 ��������� �< �

$ �.�.�����)������ �< �

% B�������������*:���� , �

�1��2 &&�1��2����3������31���5����1��22�� +0,

/6���3D�8

�E6/;�D3D �#

DFD�;GD %2�

�1��2����3�2 &4007:

/6���3D�8

�E6/;�D3D �&

DFD�;GD �&1$"2

/��������������� 7�+�.��0�����4"3";"�"�"4"

��"������<�����C�*��� <�������������=�)��

��0"���.���"

Page 20: COMISIA DE EVALUARE A PERSOANELOR ADULTE CU HANDICAP · Casa Iulia Casa Iepurasilor Casa Dalia Casa Pestisorul Auriu Casa Sf. Nicolae CP Tinca Casa Ciresarii CPCD 2 Casa Miracolelor

Vizat,Presedinte CJ Bihor, Secretar al jude�ului, Anexa nr. 3 la Cornel Popa Carmen Solt�nel Hot�rârea Consiliului Judetean Bihor nr.236 din 27.08.2013

REGULAMENTUL DE ORGANIZARE �I FUNC�IONARE

A DIREC�IEI GENERALE DE ASISTEN�� SOCIAL� �I PROTEC�IA COPILULUI BIHOR

CAPITOLUL I

ART. 1 (1) Direc�ia General� de Asisten�� Social� si Protec�ia Copilului Bihor este institu�ie public� cu personalitate juridic�,înfiin�at� în subordinea Consiliului Jude�ean Bihor, în baza Hot�rârii Consiliului Jude�ean nr. 73 din 28.12.2004.

(2) Direc�ia general� realizeaz� la nivel jude�ean aplicarea politicilor si strategiilor, m�surile de asisten�� social� în domeniulprotec�iei copilului, familiei, persoanelor singure, persoanelor vârstnice, persoanelor cu handicap, precum �i a oric�ror persoane aflate înnevoie.

ART. 2 Direc�ia General� de Asisten�� Social� �i Protec�ia Copilului Bihor are sediul în Oradea, str. Feldioarei, nr.13, jud.Bihor.

ART. 3 (1) Structura organizatoric�, num�rul de personal �i bugetul Direc�iei generale se aprob� prin hot�râre a consiliului jude�ean, astfelîncât func�ionarea acesteia s� asigure îndeplinirea atribu�iilor ce îi revin potrivit legii. (2) Structura organizatoric� �i num�rul de personal al Direc�iei se aprob� de c�tre Consiliul Jude�ean cu avizul consultativ alMinisterului Muncii, Familiei �i Protec�iei Sociale �i cu respectarea criteriilor orientative prev�zute de anexa 2 din HGR nr. 1434/2004,respectiv avizul prealabil �i obligatoriu al Agen�iei Na�ionale a Func�ionarilor Publici, pentru func�iile publice. (2) Consiliul jude�ean aprob�, prin hot�râre, regulamentul de organizare si func�ionare a Direc�iei generale, pe baza prevederilorregulamentului-cadru aprobat prin H.G.R. nr.1434/2004, republicat�. ART. 4

(1) Finan�area Direc�iei generale se asigur� din bugetul Consiliului Jude�ean Bihor.(2) În afara surselor alocate de bugetul local, Direc�ia va putea primi fonduri din partea unor organiza�ii guvernamentale �i

nonguvernamentale din �ar� sau din str�in�tate, pe baz� de conven�ii de colaborare sau sponsoriz�ri din partea unor persoane fizice saujuridice, prin transferuri de la bugetul de stat, contribu�ii proprii ale beneficiarilor sau între�in�torilor acestora, precum �i din alte venituriproprii.

(3) Sumele primite ca dona�ii sau sponsoriz�ri, în condi�iile prevazute de alin.2 vor fi eviden�iate într-un cont special �i vor fifolosite cu respectarea normelor financiar-contabile, ca �i cele primite de bugetul jude�ului.

CAPITOLUL IIFUNC�IILE DIREC�IEI GENERALE

ART.5 În vederea realiz�rii atribu�iilor prev�zute de lege Direc�ia general� îndepline�te, în principal, urm�toarele func�ii:

a)de strategie, prin care asigur� elaborarea strategiei de asisten�� social�, a planului de asisten�� social� pentru prevenirea �icombaterea marginaliz�rii sociale, precum �i a programelor de ac�iune antis�r�cie, pe care le supune spre aprobare consiliuluijude�ean, b) de coordonare a activit��ilor de asisten�� social� �i protec�ie a copilului la nivelul jude�uluic)de administrare a fondurilor pe care le are la dispozi�ie;d)de colaborare cu serviciile publice deconcentrate ale ministerelor si institu�iilor care au responsabilit��i în domeniulasisten�ei sociale, cu serviciile publice locale de asisten�� social�, precum �i cu reprezentan�ii societ��ii civile care desf��oar�activit��i în domeniu;e)de execu�ie, prin asigurarea mijloacelor umane, materiale si financiare necesare pentru implementarea strategiilor cu privirela ac�iunile antis�r�cie, prevenirea si combaterea marginaliz�rii sociale, precum �i pentru solu�ionarea urgen�elor socialeindividuale �i colective la nivelul jude�uluif) de reprezentare a consiliului jude�ean, pe plan intern �i extern, în domeniul asisten�ei sociale �i protec�iei copilului.

CAPITOLUL IIIATRIBU�IILE DIREC�IEI GENERALE

ART. 6 Direc�ia general� îndepline�te urm�toarele atribu�ii principale:

1

Page 21: COMISIA DE EVALUARE A PERSOANELOR ADULTE CU HANDICAP · Casa Iulia Casa Iepurasilor Casa Dalia Casa Pestisorul Auriu Casa Sf. Nicolae CP Tinca Casa Ciresarii CPCD 2 Casa Miracolelor

a) în domeniul protec�iei persoanei adulte:1. completeaz� evaluarea situa�iei socio-economice a persoanei adulte aflate în nevoie, a nevoilor �i resurselor acesteia. Asigur�

furnizarea de informa�ii �i servicii adecvate în vederea refacerii �i dezvolt�rii capacit��ilor individuale �i ale celor familialenecesare pentru a dep��i cu for�e proprii situa�iile de dificultate, dup� epuizarea m�surilor prev�zute în planul individualizatprivind m�surile de asisten�� social�;

2. acord� persoanei adulte asisten�� �i sprijin pentru exercitarea dreptului s�u la exprimarea liber� a opiniei;3. depune diligen�e pentru clarificarea situa�iei juridice a persoanei adulte aflate în nevoie, inclusiv pentru înregistrarea tardiv� a

na�terii acesteia;4. verific� �i reevalueaz� trimestrial �i ori de câte ori este cazul modul de îngrijire a persoanei adulte în nevoie pentru care s-a

instituit o m�sur� de asisten�� social� într-o institu�ie, în vederea men�inerii, modific�rii sau revoc�rii m�surii stabilite;5. asigur� m�surile necesare pentru protec�ia în regim de urgen�� a persoanei adulte aflate în nevoie, inclusiv prin organizarea �i

asigurarea function�rii în structura proprie a unor centre specializate;6. depune diligen�ele necesare pentru reabilitarea persoanei adulte conform planului individualizat privind m�surile de asisten��

social�;7. îndepline�te orice alte atribu�ii prev�zute de lege;

b) în domeniul protec�iei drepturilor copilului:

1. întocme�te raportul de evaluare ini�ial� a copilului �i familiei acestuia �i propune stabilirea unei m�suri de protec�iespecial�2. monitorizeaz� trimestrial activit��ile de aplicare a hot�rârilor de instituire a m�surilor de protec�ie special� a copilului;3. identific� �i evalueaz� familiile sau persoanele care pot lua în plasament copilul;4. monitorizeaz� familiile �i persoanele care au primit în plasament copii, pe toat� durata acestei m�suri;5. identific�, evalueaz� �i preg�te�te persoanele care pot deveni asisten�i maternali profesioni�ti, în condi�iile legii; încheiecontracte individuale de munc� �i asigur� formarea continu� de asisten�i maternali profesioni�ti atesta�i; evalueaz� �imonitorizeaz� activitatea acestora;6. acord� asisten�� �i sprijin p�rin�ilor copilului separat de familie, în vederea reintegr�rii în mediul s�u familial;7. reevalueaz� cel pu�in o data la 3 luni �i ori de câte ori este cazul, împrejur�rile care au stat la baza stabilirii m�surilor deprotec�ie special� si propune, dup� caz, men�inerea, modificarea sau încetarea acestora;8. îndepline�te demersurile vizând deschiderea procedurii adop�iei interne pentru copiii afla�i în eviden�a sa;9. identific� familiile sau persoanele cu domiciliul în România care doresc s� adopte copii; evalueaz� condi�iile materiale �igaran�iile morale pe care acestea le prezint� �i elibereaz� atestatul de familie sau de persoan� apt� s� adopte copii;10. monitorizeaz� evolu�ia copiilor adopta�i, precum �i a rela�iilor dintre ace�tia �i p�rin�ii lor adoptivi; sprijin� p�rin�iiadoptivi ai copilului în îndeplinirea obliga�iei de a-l informa pe acesta c� este adoptat, de îndata ce vârsta �i gradul dematuritate ale copilului o permit;11. îndepline�te orice alte atribu�ii prev�zute de lege;

c) alte atribu�ii:1. coordoneaz� �i sprijin� activitatea autorit��ilor administra�iei publice locale din jude� în domeniul asisten�ei sociale �iprotec�iei copilului;2. coordoneaz� metodologic activitatea de prevenire a separ�rii copilului de p�rin�ii s�i, precum �i cea de admitere aadultului în institu�ii sau servicii, desf��urate la nivelul serviciilor publice de asisten�� social�;3. acord� asisten�� tehnic� necesar� pentru crearea �i formarea structurilor comunitare consultative ca form� de sprijin înactivitatea de asisten�� social� �i protec�ia copilului;4. evalueaz� �i preg�te�te persoane, identificate de serviciul public local de asisten�� social�, care pot deveni asisten�ipersonali ai persoanei cu handicap, �i supravegheaz� activitatea acestor asisten�i;5. colaboreaz� cu organiza�iile neguvernamentale care desf��oar� activit��i în domeniul asisten�ei sociale �i protec�ieicopilului sau cu agen�i economici prin încheierea de conven�ii de colaborare cu ace�tia;6. dezvolt� parteneriate �i colaboreaz� cu organiza�ii neguvernamentale �i cu al�i reprezentan�i ai societ��ii civile în vedereaacord�rii �i diversific�rii serviciilor sociale �i a serviciilor pentru protec�ia copilului, în func�ie de nevoile comunit��ii locale;7. colaboreaz� pe baz� de protocoale sau conven�ii cu celelalte direc�ii generale, precum �i cu alte institu�ii publice dinunitatea administrativ-teritorial�, în vederea îndeplinirii atribu�iilor ce îi revin, conform legii;8. asigur� la cerere consultan�� de specialitate gratuit� privind acordarea serviciilor, m�surilor �i presta�iilor de asisten��social� �i protec�ia copilului; colaboreaz� cu alte institu�ii responsabile pentru a facilita accesul persoanelor la aceste drepturi;9. propune consiliului jude�ean înfiin�area, finan�area, respectiv cofinan�area institu�iilor publice de asisten�� social�,precum �i a serviciilor pentru protec�ia copilului;10. prezint� anual sau la solicitarea consiliului jude�ean rapoarte de evaluare a activit��ilor desf��urate;11. asigur� acordarea �i plata drepturilor cuvenite, potrivit legii, persoanelor cu handicap;12. sprijin� �i dezvolt� un sistem de informare �i de consultan�� accesibil persoanelor singure, persoanelor vârstnice,persoanelor cu handicap �i oric�ror persoane aflate în nevoie, precum �i familiilor acestora, în vederea exercit�rii tuturordrepturilor prev�zute de actele normative în vigoare;

2

Page 22: COMISIA DE EVALUARE A PERSOANELOR ADULTE CU HANDICAP · Casa Iulia Casa Iepurasilor Casa Dalia Casa Pestisorul Auriu Casa Sf. Nicolae CP Tinca Casa Ciresarii CPCD 2 Casa Miracolelor

13. ac�ioneaz� pentru promovarea alternativelor de tip familial la protec�ia institu�ionalizat� a persoanelor în nevoie, inclusivîngrijirea la domiciliu;14. organizeaz� activitatea de selectare �i angajare a personalului din aparatul propriu �i institu�iile/serviciile din subordine,de evaluare periodic� �i de formare continu� a acestuia;15. asigur� îndrumarea metodologic�, activitatea de monitorizare a implement�rii standardelor specifice de calitate,managementul de caz al beneficiarilor din serviciile sociale contractate de catre institu�ia noastr� cu parteneri privatiacredita�i, în baza contractelor de furnizare de servicii sociale;16. asigur� serviciile administrative �i de secretariat ale comisiei pentru protec�ia copilului, respectiv ale comisiei deevaluare a persoanelor adulte cu handicap;17. organizeaz� �i realizeaz� activit��i specifice contract�rii serviciilor sociale acordate de furnizorii publici �i priva�i;18. încheie, în condi�iile legii, contracte �i conven�ii de parteneriat, contracte de finan�are, contracte de subven�ionare pentruînfiin�area, administrarea, finan�area �i cofinan�area de servicii sociale;19. acord� sprijin autorit��ilor administra�iei publice locale de la nivelul comunelor, ora�elor �i municipiilor de pe razateritorial� a jude�ului, în scopul planific�rii, dezvolt�rii �i organiz�rii serviciilor sociale de interes local;20. înfiin�eaz� �i administreaz� baza de date referitoare la to�i furnizorii publici �i priva�i de servicii sociale de la niveluljude�ean;21. îndepline�te orice alte atribu�ii prev�zute în acte normative sau stabilite prin hot�râri ale consiliului jude�ean.

CAPITOLUL IV CONDUCEREA DIREC�IEI

ART. 7 Conducerea Direc�iei generale se asigur� de directorul general �i de colegiul director.

ART. 8(1) Directorul general al Direc�iei generale este ajutat de 2 directori generali adjunc�i, dintre care unul coordoneaz� activit��ile dindomeniul protec�iei drepturilor copilului �i ale persoanelor adulte, un director general adjunct economic, care coordoneaz�activitatea din domeniul economic �i administrativ, precum �i de managerul public care are rolul de coordonare de programe,proiecte �i activit��i menite s� dezvolte capacitatea administrativ�, s� promoveze descentralizarea competen�elor �i s�modernizeze administra�ia public� local�, cu scopul de a cre�te calitatea actului administrativ �i a serviciilor publice furnizatecet��eanului.(2) Directorul general al Direc�iei asigur� conducerea executiv� a acesteia �i r�spunde de buna ei func�ionare în îndeplinireaatribu�iilor ce îi revin. În exercitarea atribu�iilor ce îi revin, directorul general emite dispozi�ii.(3) Directorul general reprezint� Direc�ia general� în rela�iile cu autorit��ile �i institu�iile publice, cu persoanele fizice �i juridicedin �ar� �i din str�in�tate, precum �i în justi�ie.

ART. 9Directorul general îndepline�te, în condi�iile legii, urm�toarele atribu�ii principale:

1. asigur� conducerea executiv� a Direc�iei generale �i r�spunde de buna ei func�ionare în îndeplinirea atribu�iilor ce îirevin;2. reprezint� Direc�ia general� în rela�iile cu autorit��ile �i institu�iile publice, cu persoanele fizice �i juridice din �ar� �i dinstr�in�tate, precum �i în justi�ie; 3. exercit� atribu�iile ce revin Direc�iei generale în calitate de persoan� juridic�;4. exercit� func�ia de ordonator secundar de credite;5. întocme�te proiectul bugetului propriu al Direc�iei generale �i contul de încheiere a exerci�iului bugetar, pe care lesupune aviz�rii colegiului director �i aprob�rii consiliului jude�ean;6. elaboreaz� �i supune aprob�rii consiliului jude�ean, proiectul strategiei anuale, pe termen mediu si lung, de restructurare,organizare �i dezvoltare a sistemului de asisten�� social� �i protec�ie a drepturilor copilului, având avizul colegiului director �i alcomisiei;7. elaboreaz� proiectele rapoartelor generale privind activitatea de asisten�� social� �i protec�ie a drepturilor copilului,stadiul implement�rii strategiilor prev�zute la pct.6 �i propunerile de m�suri pentru îmbun�t��irea acestei activit��i, pe care leprezint� spre avizare colegiului director �i apoi comisiei pentru protec�ia copilului;8. aprob� statul de personal al Direc�iei generale; nume�te �i elibereaz� din func�ie personalul din cadrul Direc�iei generale,potrivit legii; elaboreaz� �i propune spre aprobare consiliului jude�ean statul de func�ii al Direc�iei generale, având avizulcolegiului director;9. controleaz� activitatea personalului din cadrul Direc�iei generale �i aplic� sanc�iuni disciplinare acestui personal;10. constat� contraven�iile �i propune aplicarea sanc�iunilor prev�zute la art. 135 din Legea nr. 272/2004 privind protec�ia �ipromovarea drepturilor copilului;11. este vicepre�edintele comisiei pentru protec�ia copilului �i reprezint� Direc�ia general� în rela�iile cu aceasta;12. asigur� executarea hot�rârilor comisiei pentru protec�ia copilului;

13. coordoneaz� activitatea directorilor generali adjunc�i, a managerului public precum �i urm�toarele servicii, în mod direct:

3

Page 23: COMISIA DE EVALUARE A PERSOANELOR ADULTE CU HANDICAP · Casa Iulia Casa Iepurasilor Casa Dalia Casa Pestisorul Auriu Casa Sf. Nicolae CP Tinca Casa Ciresarii CPCD 2 Casa Miracolelor

� Secretariatul Comisiei pentru Protec�ia Copilului �i a Comisiei de Evaluare a Persoanelor Adulte cu Handicap� Medicul specialist Comisia de evaluare a persoanelor adulte cu handicap� Serviciul Management Resurse-Umane, Securitate �i S�n�tate în Munc�� Serviciul juridic-contencios� Biroul managementul calit��ii serviciilor sociale �i control intern� Compartiment audit � Serviciul adop�ii� Serviciului monitorizare, analiz� statistic�, indicatori asisten�� social� �i incluziune social�� Compartimentul tehnologia informa�iilor� Biroul strategii, programe, proiecte, rela�ia cu organiza�iile neguvernamentale� Serviciul comunicare, registratur�, rela�ii cu publicul �i evaluare ini�ial�

o Compartiment prevenire marginalizare social�� Biroul aprovizionare, tehnic, transport

14. Directorul general îndepline�te �i alte atribu�ii prev�zute de lege sau stabilite prin hot�râre a consiliului jude�ean. 15. În absen�a directorului general atribu�iile acestuia se exercit� de unul dintre directorii adjunc�i, desemnat prin dispozi�ie a

directorului general sau în lipsa acestora de c�tre managerul public desemnat în scris.

ART.10Directorul general adjunct care coordoneaz� activitatea din domeniul protec�iei drepturilor copilului �i ale persoaneloradulte are urm�toarele atribu�ii:

1. îndrum�, coordoneaz� �i verific� activitatea:� Serviciul management de caz pentru copil� Serviciul interven�ie în regim de urgen�� în domeniul asisten�ei sociale

- Compartiment violen�� în familie- Compartiment interven�ie în situa�ii de abuz, neglijare, trafic, migra�ie �i repatriere- Telefonul pentru semnalarea cazurilor de urgen��

� Serviciul de evaluare complex� a copilului� Serviciul management de caz pentru adul�i �i monitorizare servicii sociale

- Compartiment asisten�� persoane vârstnice� Serviciul evaluare complex� a persoanelor adulte cu handicap � Centrul de integrare prin terapie ocupa�ional� Cadea� Centrul de Recuperare �i Reabilitare pentru Persoane cu Handicap Tinca� Centrul de Recuperare �i Reabilitare pentru Persoane cu Handicap Oradea – Casa Trinitata - Casa Inimioarelor - Casa Flutura�ii� Complexul de servicii Ciutelec – Centrul de Îngrijire �i Asisten�� Ciutelec - Centrul de Recuperare �i Reabilitare pentru Persoane cu Handicap Ciutelec � Centrul de Recuperare �i Reabilitare pentru Persoane cu Handicap Cighid� Centrul de Recuperare �i Reabilitare Neuropsihiatric� pentru Presoane cu Handicap Reme�i� Centrul de Primire în Regim de Urgen�� pentru Persoane Adulte �i Familii �i Victime ale Violen�ei în Familie Oradea

Centrul de de Îngrijire �i Asisten�� la Domiciliu pentru Persoane Adulte cu Handicap � Centrul cu profil ocupa�ional pentru persoane cu handicap Wilhelmina� Asisten�ii personali profesioni�ti� Asisten�ii maternali profesioni�ti� Centrul de Plasament pentru Copii cu Dizabilit��i nr.1 Oradea – Casa Ghioceii, Casa Iepura�ii, Casa Hamburg, Casa

Pe�ti�orul Auriu � Centrul de Plasament pentru Copii cu Dizabilit��i nr.2 Oradea – Casa Miracole, Casa Licuricii, Casa Noastr�, Casa

Ciupercu�e� Centrul de Plasament pentru Copii cu Dizabilit��i nr.3 Oradea – Casa Steaua Norocoas�, Casa Buburuzele, Casa Alb�strele,

Casa Piticii� Centrul de Plasament pentru Copii cu Dizabilit��i nr.4 Oradea – Casa Curcubeu, Casa Pas�rea M�iastr�, Casa Albinu�elor,

Casa Mugura�ii� Centrul de Plasament pentru Copii cu Dizabilit��i nr.5 Tinca – Casa Iulia, Casa Dalia, Casa Sf. Nicolae � Centrul de Plasament pentru Copii cu Dizabilit��i nr. 6 Oradea � Centrul de Plasament Tinca – Casa Cire�arii, Casa Speran�a, Casa Haiducii, Casa Arc� Centrul de Plasament Bratca – Casa Bratca, Casa Prim�vara� Complexul de servicii comunitare „ Plopii f�r� so�” Oradea, care cuprinde:

� Centrul Maternal ,, Phoenix " Oradea� Centrul de consiliere �i sprijin pentru p�rin�i �i copii

4

Page 24: COMISIA DE EVALUARE A PERSOANELOR ADULTE CU HANDICAP · Casa Iulia Casa Iepurasilor Casa Dalia Casa Pestisorul Auriu Casa Sf. Nicolae CP Tinca Casa Ciresarii CPCD 2 Casa Miracolelor

� Centrul de Primire în regim de urgen�� copilul abuzat, neglijat �i exploatat� Ad�post de zi �i noapte pentru copiii str�zii

� Centrul de îngrijire �i asisten�� la domiciliu pentru copiii cu dizabilit��i - Echipa mobil�� Centrul de Recuperare pentru Copii cu Dizabilit��i Tinca� Centrul de Recuperare pentru Copii cu Dizabilit��i Oradea� Centrul de plasament pentru copiii cu probleme psihosociale Oradea� Centrul de recreere pentru copii �i tineri ,, Irene Rowen " P�durea Neagr�� Centrul de incluziune social� Valea lui Mihai� Centrul de incluziune social� Beius

2. face propuneri pentru elaborarea strategiei institu�iei la nivel jude�ean în domeniul protec�iei persoanei adulte, în concordan��cu strategiile �i planurile na�ionale de ac�iune în domeniu;

3. urm�re�te aplicarea obiectivelor stabilite prin strategia institu�iei, aprobat� prin hot�râre a consiliului jude�ean; 4. propune înfiin�area �i administreaz� serviciile sociale specializate, direct sau prin parteneriat, ori prin contractare cu alte

autorit��i �i institu�ii publice �i private, forme de asociere a societ��ii civile, inclusiv cu institu�ii de cult recunoscute de lege,implicate în derularea programelor de asisten�� social�, în concordan�� cu nevoia social� identificat�, asigurând o acoperireechitabil� a dezvolt�rii acestora pe întreg teritoriul jude�ului;

5. urm�re�te activitatea conducerii �i a personalului angajat al centrelor �i propune activit��i de îmbun�t��ire activit��i acestora;6. elaboreaz� proiectele rapoartelor generale privind activitatea de asisten�� social� a persoanelor adulte, a persoanelor cu

handicap �i a persoanelor varstnice, stadiul implement�rii strategiilor prev�zute �i propunerile de m�suri pentru îmbun�t��ireaacestei activit��i, pe care le prezint� spre avizare colegiului director;

7. acord� sprijin autorit��ilor locale, în scopul dezvolt�rii �i organiz�rii serviciilor sociale;8. men�ine leg�tura cu autorit��ile locale pentru identificarea �i solu�ionarea cazurilor în care sunt implicate persoanele adulte

aflate în dificultate;9. colaboreaz� cu serviciile descentralizate ale ministerelor �i institu�iilor care au responsabilit��i în domeniul asisten�ei sociale,

cu serviciile publice locale de asisten�� social�, precum �i cu reprezentan�ii societ��ii civile implica�i în derularea programelorde asisten�� social�;

10. stabile�te atribu�ii, prin fi�ele postului, pentru personalul de conducere din subordine �i vizeaz� atribu�iile stabilite de c�tre�efii de servicii pentru personalul de execu�ie din subordine;

11. realizeaz� evaluarea performan�elor profesionale ale personalului de conducere din subordine �i vizeaz� evaluareaperforman�elor profesionale ale personalului de execu�ie din subordine efectuat� de �eful de serviciu;

12. repartizeaz� coresponden�a pentru serviciile aflate în subordine;13. în absen�a directorului general exercit� atribu�iile acestuia fiind desemnat prin dispozi�ie de c�tre acesta;14. asigur� coordonarea metodologic� a serviciilor de protectie a drepturilor copilului din cadrul Direc�iei Generale de Asisten��

Social� �i Protec�ie a Copilului Bihor �i r�spunde de buna lor func�ionare în vederea respect�rii interesului superior alcopilului aflat în dificultate;

15. organizeaz�, coordoneaz�, îndrum� �i controleaz� activit��ile de protec�ie a copilului aflat în dificultate desf��urate în cadrulserviciilor de specialitate;

16. supervizeaz� activitatea de protec�ie a copilului aflat în dificultate desf��urat� la nivelul Direc�iei Generale de Asisten��Social� �i Protec�ie a Copilului Bihor �i face propuneri pentru îmbun�t��irea acesteia;

17. asigur� coordonarea serviciilor de protec�ie în regim de urgen�� a copilului abuzat sau neglijat, a copilului g�sit sauabandonat în unit��ile sanitare;

18. coordoneaz� proiectele de restructurare a centrelor de plasament din subordinea Direc�iei Generale de Asisten�� Social� �iProtec�ie a Copilului Bihor;

19. sprijin� propunerile �i ini�iativele motivate ale personalului din subordine în vederea îmbun�t��irii activit��ii institu�iei �i acalit��ii serviciilor publice oferite copiilor �i familiilor acestora;

20. analizeaz� periodic activitatea serviciilor pe care le coordoneaz� direct �i a centrelor de plasament �i propune m�suri pentruîmbun�t��irea activit��ii;

21. colaboreaz� cu serviciile publice descentralizate ale ministerelor �i ale celorlalte organe centrale, ale administra�iei publicedin jude� în vederea identific�rii situa�iilor deosebite care apar în activitatea de protec�ie a drepturilor copilului;

22. contribuie la popularizarea dispozi�iilor legale din domeniul protec�iei drepturilor copilului �i a importan�ei respect�riiacestora;

23. elaboreaz� studii �i sinteze cu privire la diversele aspecte ale problematicii drepturilor copilului;24. analizeaz� situa�ia centrelor de plasament �i ale celorlalte servicii de protec�ie a copilului �i propune m�suri de restructurare a

acestora;25. sprijin� preg�tirea profesional� periodic� a persoanelor din centrele de plasament în scopul îmbun�t��irii calit��ii serviciilor

acestora;26. informeaz� directorul general cu privire la neregulile constatate în cadrul serviciilor de care r�spunde direct �i propune

m�suri de înl�turare a acestora �i de sanc�ionare a celor vinova�i de existen�a acestor nereguli;27. în absen�a directorului general exercit� atribu�iile acestuia fiind desemnat prin dispozi�ie de c�tre acesta;28. îndepline�te orice alte atribu�ii prev�zute de lege sau încredin�ate de c�tre directorul general.

ART. 11

5

Page 25: COMISIA DE EVALUARE A PERSOANELOR ADULTE CU HANDICAP · Casa Iulia Casa Iepurasilor Casa Dalia Casa Pestisorul Auriu Casa Sf. Nicolae CP Tinca Casa Ciresarii CPCD 2 Casa Miracolelor

Directorul general adjunct economic are urm�toarele atribu�ii:2. îndrum�, coordoneaz� �i verific� activitatea:� Serviciul financiar- salarizare� Serviciul contabilitate-buget� Biroul achizi�ii publice �i contractare servicii sociale� Compartiment PSI � Serviciul eviden��, stabilire drepturi �i plat� presta�ii sociale� Biroul administrativ patrimoniu �i deservire3. întocme�te proiectul bugetului propriu al Direc�iei generale �i contul de încheiere a execu�iei bugetare spre a fi supus aviz�rii

colegiului director �i aprob�rii consiliului jude�ean;4. avizeaz� repartizarea bugetului Direc�iei pe subunit��i �i pe subdiviziunile clasifica�iei bugetare;5. întocme�te documentele pentru rectificarea bugetului Dire�iei generale spre a fi propuse spre aprobare consiliului jude�ean;6. avizeaz� documentele privind înstr�inarea mijloacelor fixe din patrimoniul Direc�iei generale, altele decât bunurile imobile,

prin licita�ie public� organizat� în condi�iile legii, spre a fi propuse spre aprobare consiliului jude�ean;7. avizeaz� documentele privind concesionarea sau închirierea de bunuri ori servicii de c�tre Direc�ie, prin licita�ie public�,

organizat� în condi�iile legii, spre a fi propuse spre aprobare consiliului jude�ean;8. contribuie cu informa�ii specifice la proiectul strategiei anuale, pe termen mediu �i lung, de restructurare, organizare �i

dezvoltare a sistemului de asisten�� social� �i protec�ie a drepturilor copilului;9. elaboreaz� proiectele rapoartelor generale, din punct de vedere economic, privind activitatea de asisten�� social� �i protec�ia

drepturilor copilului;10. se preocup� de asigurarea drepturilor copiilor, copiilor cu dizabilit��i, a adul�ilor cu handicap �i a persoanelor vârstnice,

conform reglement�rilor legale;11. r�spunde, împreun� cu personalul din subordine, de organizarea �i conducerea contabilit��ii, în condi�iile legii, de întocmire a

execu�iei bugetare, patrimoniul aflat în administrare, precum �i pentru întocmirea contului anual de execu�ie a bugetuluiDirec�iei generale;

12. verific� înregistrarea pl��ilor de cas� �i a cheltuielilor efective, pe subdiviziunile clasifica�iei bugetare, potrivit bugetuluiaprobat;

13. verific� respectarea normelor contabile �i controlul datelor înregistrate în contabilitate, precum �i p�strarea acestora pesuporturi tehnice;

14. verific� întocmirea corect� �i exactitatea datelor din situa�iile financiare trimestriale �i anuale, compuse din bilan�, cont deexecu�ie bugetar� �i anexe;

15. verific� depunerea la organul ierarhic superior, la termenele stabilite, a situa�iilor financiare trimestriale �i anuale;16. organizeaz� �i verific� conducerea contabilit��ii veniturilor încasate �i a cheltuielilor efectuate, a veniturilor extrabugetare �i a

fondurilor speciale, potrivit bugetului aprobat;17. verific� conducerea contabilit��ii execu�iei bugetului Direc�iei generale potrivit normelor metodologice �i verific�

înregistrarea opera�iilor privind drepturile constatate, cheltuielile efectuate, precum �i obliga�iile cu termene legale de plat�pân� la 31 decembrie;

18. verific� respectarea procedurilor privind parcurgerea celor patru faze ale execu�iei bugetare a cheltuielilor;19. verific� efectuarea la timp a opera�iilor de inventariere a patrimoniului Direc�iei;20. organizeaz� �i efectueaz� controlul financiar preventiv în cadrul Direc�iei în conformitate cu prevederile legii;21. avizeaz� documentele întocmite în vederea încheierii contractelor economice;22. în lipsa directorului general, preia prin dispozi�ie atribu�iile încredin�ate de c�tre acesta; 23. îndepline�te orice alte atribu�ii �i sarcini din domeniul de activitate ce decurg din actele normative în vigoare, precum �i cele

dispuse de directorul general.ART. 12Managerul public are urm�toarele atribu�ii:

1. revizuie�te, evalueaz� �i face recomand�ri privind simplificarea, modernizarea �i îmbun�t��irea modalit��ilor de prestare aserviciilor publice în domeniul asisten�ei sociale;

2. propune �i implementeaz� strategii de comunicare �i management la nivel intra �i interinstitu�ional;3. coordoneaz� activit��i de însu�ire a bunelor practici �i transfer de cuno�tin�e la nivelul institu�iilor române �i structurilor

Uniunii Europene;4. identific� ariile care ar putea beneficia de asisten�� extern� privind reforma administra�iei publice, precum �i a proiectelor

corespunz�toare in domeniul principal de competen�� al institu�iei;5. particip� la programe de cooperare intern� �i international� în domeniul de competen�� al institu�iei, în limita mandatului

primit;6. elaboreaz� rapoarte privind activit��ile cheie ale reformei administra�iei publice cu specific în asisten�� social�;7. sus�ine prezent�ri publice privind reforma în administra�ia public� �i în domeniul de copeten�� al institu�iei;8. analizeaz� �i elaboreaz� documente legate de afacerile europene în strâns� leg�tur� cu domeniul asisten�ei sociale;9. evalueaz� personalul coordonat pe perioada derul�rii activit��ii, proiectului sau programului;10. particip� în grupuri de lucru pentru coordonarea de programe, proiecte destinate moderniz�rii administra�iei publice, pentru

cre�terea calit��ii actului administrativ în vederea armoniz�rii cu standardele Uniunii Europene;

6

Page 26: COMISIA DE EVALUARE A PERSOANELOR ADULTE CU HANDICAP · Casa Iulia Casa Iepurasilor Casa Dalia Casa Pestisorul Auriu Casa Sf. Nicolae CP Tinca Casa Ciresarii CPCD 2 Casa Miracolelor

11. particip� în grupuri de lucru pentru definitivarea unor proiecte de acte normative, specifice domeniului asisten�ei sociale sauîn comisii de negociere

ART. 13(1) Colegiul director al Direc�iei generale este compus din directorul general, directorii adjunc�i, personalul de conducere din

cadrul Direc�iei generale, precum �i 3 consilieri jude�eni propu�i de pre�edintele consiliului jude�ean. (2) Pre�edintele colegiului director este secretarul jude�ului(3) În situa�ia în care pre�edintele colegiului director nu î�i poate exercita atribu�iile, acestea sunt exercitate de c�tre directorul

general al Direc�iei generale.(4) Colegiul director se întrune�te în sedin�a ordinar� trimestrial, la convocarea directorului general, precum �i în �edin�a

extraordinar�, ori de cate ori este necesar, la cererea directorului general, a pre�edintelui colegiului director sau a unuia dintre directoriigenerali adjunc�i.

(5) La �edintele colegiului director pot participa, f�r� drept de vot, pre�edintele consiliului jude�ean, membrii comisiei pentruprotec�ia copilului �i al�i consilieri jude�eni, precum �i alte persoane invitate de membrii colegiului director.

ART. 14(1) Colegiul director îndepline�te urm�toarele atribu�ii principale:

a) analizeaz� �i controleaz� activitatea Direc�iei generale �i propune directorului general m�surile necesare pentruîmbun�t��irea activit��ilor Direc�iei generale;

b) avizeaz� proiectul bugetului propriu al Direc�iei generale �i contul de încheiere a exerci�iului bugetar;c) avizeaz� proiectul strategiei si rapoartelor elaborate de directorul general al Direc�iei generale, potrivit art. 10, pct.4 �i 5;

avizul este consultativ;d) propune consiliului jude�ean modificarea structurii organizatorice �i a regulamentului de organizare �i func�ionare ale

Direc�iei generale, precum �i rectificarea bugetului, în vederea îmbun�t��irii activit��ii acesteia;e) propune consiliului judetean înstr�inarea mijloacelor fixe din patrimoniul Direc�iei generale, altele decât bunurile imobile,

prin licita�ie public� organizat� în condi�iile legii; f) propune consiliului jude�ean concesionarea sau închirierea de bunuri ori servicii de c�tre Direc�ia general�, prin licita�ie

public� organizat� în condi�iile legii;g) întocme�te �i propune spre avizare, respectiv aprobare, potrivit legii, statul de func�ii, precum �i premierea �i sporurile care

se acorda la salariul personalului Direc�iei cu încadrarea în resursele financiare allocate de Consiliul Jude�ean Bihor, în condi�iilelegii.

(2) Colegiul director îndepline�te �i alte atribu�ii stabilite de lege sau prin hot�râre a consiliului jude�ean.(3) �edin�ele colegiului director se desf��oar� în prezen�a a cel putin dou� treimi din num�rul membrilor s�i �i a pre�edintelui. Înexercitarea atribu�iilor ce îi revin, colegiul director adopt� hot�râri cu votul majorit��ii membrilor prezen�i. CAPITOLUL VSTRUCTURA ORGANIZATORIC� A DIREC�IEI GENERALE

ART. 15(1) Structura organizatoric� necesar� pentru asigurarea func�ion�rii Direc�iei generale este urm�toarea:

� Secretariatul Comisiei pentru Protec�ia Copilului �i a Comisiei de Evaluare a Persoanelor Adulte cu Handicap� Medic specialist Comisia de Evaluare a Persoanelor Adulte cu Handicap� Serviciul Management Resurse-Umane, Securitate �i S�n�tate în munc�� Serviciul juridic-contencios� Biroul managementul calit��ii serviciilor sociale �i control intern� Compartiment audit � Serviciul adop�ii� Serviciul management de caz pentru copil� Serviciul interven�ie în regim de urgen�� în domeniul asisten�ei sociale- Compartiment violen�� în familie- Compartiment interven�ie în situa�ii de abuz, neglijare, trafic, migra�ie �i repatriere- Telefonul pentru semnalarea cazurilor de urgen��� Serviciul de evaluare complex� a copilului� Serviciul management de caz pentru adul�i �i monitorizare servicii sociale- Compartiment asisten�� persoane vârstnice� Serviciul evaluare complex� a persoanelor adulte cu handicap � Serviciul financiar- salarizare� Serviciul contabilitate-buget� Biroul achizi�ii publice �i contractare servicii sociale� Compartiment PSI

7

Page 27: COMISIA DE EVALUARE A PERSOANELOR ADULTE CU HANDICAP · Casa Iulia Casa Iepurasilor Casa Dalia Casa Pestisorul Auriu Casa Sf. Nicolae CP Tinca Casa Ciresarii CPCD 2 Casa Miracolelor

� Serviciul eviden��, stabilire drepturi �i plat� presta�ii sociale� Biroul administrativ patrimoniu �i deservire� Biroul aprovizionare, tehnic, transport � Serviciului monitorizare, analiz� statistic�, indicatori asisten�� social� �i incluziune social�� Compartimentul tehnologia informa�iilor� Biroul strategii, programe, proiecte, rela�ia cu organiza�iile neguvernamentale� Serviciul comunicare, registratur�, rela�ii cu publicul �i evaluare ini�ial�

- Compartiment prevenire marginalizare social�� Centrul de integrare prin terapie ocupa�ional� Cadea� Centrul de Recuperare �i Reabilitare pentru Persoane cu Handicap Tinca� Centrul de Recuperare �i Reabilitare pentru Persoane cu Handicap Oradea – Casa Trinitata

- Casa Inimioarelor- Casa Flutura�ii

� Complexul de servicii Ciutelec – Centrul de Îngrijire �i Asisten�� Ciutelec - Centrul de Recuperare �i Reabilitare pentru Persoane cu Handicap Ciutelec

� Centrul de Recuperare �i Reabilitare pentru Persoane cu Handicap Cighid� Centrul de Recuperare �i Reabilitare Neuropsihiatric� pentru Presoane cu Handicap Reme�i� Centrul de Primire în Regim de Urgen�� pentru Persoane Adulte �i Familii �i Victime ale Violen�ei în Familie

Oradea� Centrul de de Îngrijire �i Asisten�� la Domiciliu pentru Persoane Adulte cu Handicap � Centrul cu profil ocupa�ional pentru persoane cu handicap Wilhelmina� Asisten�ii personali profesioni�ti� Asisten�ii maternali profesioni�ti� Centrul de Plasament pentru Copii cu Dizabilit��i nr.1 Oradea – Casa Ghioceii, Casa Iepura�ii, Casa Hamburg, Casa

Pe�ti�orul Auriu � Centrul de Plasament pentru Copii cu Dizabilit��i nr.2 Oradea – Casa Miracolelor, Casa Licuricii, Casa Noastr�,

Casa Ciupercu�e� Centrul de Plasament pentru Copii cu Dizabilit��i nr.3 Oradea – Casa Steaua Norocoas�, Casa Buburuzelor, Casa

Alb�strele, Casa Piticii� Centrul de Plasament pentru Copii cu Dizabilit��i nr.4 Oradea – Casa Curcubeu, Casa Pas�rea M�iastr�, Casa

Albinu�e, Casa Mugura�ii� Centrul de Plasament pentru Copii cu Dizabilit��i nr.5 Tinca – Casa Iulia, Casa Dalia, Casa Sf. Nicolae � Centrul de Plasament pentru Copii cu Dizabilit��i nr. 6 Oradea � Centrul de Plasament Tinca – Casa Cire�arii, Casa Speran�a, Casa Haiducii, Casa Arc� Centrul de Plasament Bratca – Casa Bratca, Casa Prim�vara� Complexul de servicii comunitare „ Plopii f�r� so�” Oradea, care cuprinde: � Centrul Maternal ,, Phoenix " Oradea� Centrul de consiliere �i sprijin pentru p�rin�i �i copii� Centrul de Primire în regim de urgen�� copilul abuzat, neglijat �i exploatat� Ad�post de zi �i noapte pentru copiii str�zii� Centrul de îngrijire �i asisten�� la domiciliu pentru copiii cu dizabilit��i - Echipa mobil�� Centrul de Recuperare pentru Copii cu Dizabilit��i Tinca� Centrul de Recuperare pentru Copii cu Dizabilit��i Oradea� Centrul de plasament pentru copiii cu probleme psihosociale Oradea� Centrul de recreere pentru copii �i tineri ,, Irene Rowen " P�durea Neagr�� Centrul de incluziune social� Valea lui Mihai� Centrul de incluziune social� Beiu�

(2) În vederea exercit�rii �i realiz�rii atribu�iilor ce îi revin Direc�ia general� va asigura încadrarea cu prioritate a personalului cu studiisocioumane. (3) In vederea exercit�rii �i realiz�rii atribu�iilor Direc�iei generale, consiliul jude�ean, poate aproba organizarea �i a altorcompartimente decât cele prev�zute la alin. (1), asigurând resursele necesare func�ion�rii acestora.

ART. 16Serviciul management de caz pentru adul�i �i monitorizare servicii sociale îndepline�te urm�toarele activit��i:

� coordoneaz� metodologic centrele de tip reziden�ial pentru persoane adulte cu handicap, f�r� ad�post �i victime aleviolen�ei în familie �i de zi pentru persoane adulte cu handicap: centru cu profil ocupa�ional �i de îngrijire la domiciliu;

� elaboreaz� documenta�ia privind acreditarea serviciilor sociale;� se deplaseaza pe teren în vederea evalu�rii situa�iei persoanelor adulte aflate în nevoie;� evalueaz� situa�ia socio-economic� a persoanelor adulte cu nevoi speciale;

8

Page 28: COMISIA DE EVALUARE A PERSOANELOR ADULTE CU HANDICAP · Casa Iulia Casa Iepurasilor Casa Dalia Casa Pestisorul Auriu Casa Sf. Nicolae CP Tinca Casa Ciresarii CPCD 2 Casa Miracolelor

� culege date �i informa�ii cu privire la persoanele adulte aflate în nevoi speciale �i face propuneri pentru luarea m�surilorde protec�ie ce se impun; se autosesizeaz� �i r�spunde sesiz�rilor primite cu privire la diferite situa�ii de criz� în care seg�sesc persoanele adulte;

� asigur�, la cerere, consiliere privind acordarea beneficiilor �i serviciilor sociale persoanelor cu nevoi speciale �icolaboreaz� cu alte institu�ii responsabile pentru a facilita accesul persoanelor la acestea;

� asigur� evaluarea ini�ial� în vederea stabilirii unei m�suri de protec�ie într-un centru reziden�ial sau acordarea de serviciisociale în centre de zi: îngrijire la domiciliu sau centre cu profil ocupa�ional;

� asigur� evaluarea ini�ial�, împreun� cu speciali�ti din cadrul Serviciului de evaluare complex� a persoanelor adulte cuhandicap, a persoanelor adulte cu handicap pentru internarea într-un centru reziden�ial pentru persoane adulte cuhandicap;

� propune Comisiei de evaluare a persoanelor adulte cu handicap admiterea, ie�irea sau transferul unei persoane într-o/dintr-o institu�ie de asisten�� social� �i faciliteaz� accesul acesteia în alte institu�ii specializate;

� asigur� managementul de caz pentru persoanele adulte cu handicap, persoanele vârstnice institu�ionalizate în centreleaflate în structura Direc�iei �i în centrele externalizate;

� asigur� tranzi�ia tân�rului cu handicap din sistemul de protec�ie a copilului în sistemul de protec�ie a persoanei adulte cuhandicap, în baza nevoilor individuale identificate ale acestuia;

� elaboreaz� �i/sau verific� Planurile individuale de interven�ie pentru persoanele institu�ionalizate;� coordoneaz�, monitorizeaz� �i evalueaz�/reevalueaz� îndeplinirea obiectivelor pe termen scurt, mediu �i lung, precum �i

m�surile luate în leg�tur� cu adultul cu handicap, prin care se realizeaz� activit��ile �i serviciile prev�zute în PlanulIndividual de Interven�ie;

� monitorizeaz� permanent �i efectueaz� verific�ri periodice asupra modului de îngrijire a persoanei adulteinstitu�ionalizate;

� asigur� cunoa�terea standardelor de calitate specifice serviciilor de natur� institu�ional� destinate persoanelor adulte �imonitorizeaz� implementarea acestora;

� realizeaz� metodologii �i instrumente de lucru în vederea asigur�rii, într-un mod unitar, a serviciilor sociale în cadrulcentrelor din subordinea Direc�iei;

� elaboreaz�, împreun� cu �efii de centre, regulamentele de organizare �i func�ionare, regulamentele de ordine intern�,manualele de proceduri �i ghidurile solicitantului pentru centrele de tip reziden�ial;

� ac�ioneaz� pentru promovarea alternativelor de tip familial a persoanelor institu�ionalizate �i pentru refacereacapacit��ilor individuale necesare dep��irii cu for�e proprii a situa�iilor de dificultate;

� face propuneri pentru dezvoltarea �i diversificarea serviciilor oferite la nivelul institu�iilor de reziden�� destinatepersoanelor adulte;

� asigur� coordonarea metodologic� a centrelor externalizate de Direc�ie;� îndrum� persoanele cu handicap spre AJOFM Bihor, în vederea depunerii dosarului de persoan� în c�utarea unui loc de

munc�, sprijin în identificarea locului de munc�, preg�tirea acestora pentru interviu; � elaboreaz� �i aplic� fiec�rui beneficiar Profilul de capacit��i �i Ghidul de interviu pentru intermedierea unui loc de

munc�, �i identificarea domeniului de munc� potrivit;� asigur� asisten�a la locul de munc� persoanelor cu handicap, provenite din sistemul de protec�ie a persoanelor adulte cu

handicap, angajate pe pia�a muncii, � dezvolt� re�eaua de asisten�i personali profesioni�ti prin asigurarea continuit��ii m�surii de protec�ie pentru tinerii cu

handicap c�rora le înceteaz� m�sura de protec�ie la asisten�ii maternali, pentru a dobândi calitatea de asisten�i personaliprofesioni�ti;

� acord� autorit��ilor locale sprijin metodologic la înfiin�area/dezvoltarea serviciilor comunitare destinate persoaneloradulte;

� contribuie la întocmirea Regulamentului de Organizare �i Func�ionare a Direc�iei prin stabilirea atribu�iilor specificeserviciului;

� îndepline�te orice alte atribu�ii prev�zute de lege, stabilite de directorul general sau de c�tre directorul general adjunctspecifice domeniului de activitate.

Compartimentul asisten�� persoane vârstnice îndepline�te urm�toarele atribu�ii:asigur� coordonarea metodologic� a c�minului pentru persoane vârsnice;asigur� managementul de caz pentru persoanele vârstnice insitu�ionalizate;asigur� evaluarea ini�ial� în vederea admiterii în c�minul pentru persoane vârstnice;asigur� persoanelor vârstnice protejarea împotriva riscurilor de exploatare;

� verific� condi�iile de îngrijire care respect� identitatea, integritatea �i demnitatea persoanelor vârstnice;stimuleaz� participarea acestora la via�a social�;faciliteaz� �i încurajeaz� leg�turile interumane, inclusiv cu familiile persoanelor vârstnice;faciliteaz� accesul persoanelor vârstnice la drepturile de care beneficiaz�;asigur� beneficiarilor protec�ie �i asisten�� în cunoa�terea �i exercitarea drepturilor lor;

� asigur� consilierea �i informarea atât a familiilor cât �i a persoanelor vârstnice privind problematica sociala aacestora.

9

Page 29: COMISIA DE EVALUARE A PERSOANELOR ADULTE CU HANDICAP · Casa Iulia Casa Iepurasilor Casa Dalia Casa Pestisorul Auriu Casa Sf. Nicolae CP Tinca Casa Ciresarii CPCD 2 Casa Miracolelor

ART. 17Serviciul de evaluare complexa pentru persoanele adulte cu handicap îndepline�te urm�toarele atributii:

� preia, verific�, analizeaz� �i programeaz� dosarul persoanelor adulte care solicit� evaluarea complex� în vedereaîncadr�rii în grad de handicap;

� efectueaz� evaluarea/reevaluarea complex� a adultului cu handicap, la sediul propriu sau la domiciliul persoanei, prinvizite periodice;

� efectueaz� reevaluarea persoanelor adulte cu handicap ca urmare a deciziilor de reevaluare emise de Comisia superioar�de evaluare a persoanelor adulte cu handicap precum �i a sesiz�rilor înregistrate la Direc�ia General� de Asisten��Sociala si Protectia Copilului Bihor

� întocme�te raportul de evaluare complex� pentru fiecare persoan� cu handicap evaluat�;� recomand� sau nu încadrarea, respectiv men�inerea în grad de handicap a unei persoane precum �i programul individual

de reabilitare �i integrare social� a acestuia;� avizeaz� planul individual de servicii a persoanei cu handicap întocmit de managerul de caz;� managerul de caz va înainta planul individual de servicii al persoanei cu handicap atat persoanei în cauz�, cat �i

reprezentantului serviciului public specializat din localitatea de domiciliu sau de re�edin�� a persoanei cu handicap;� evalueaz� îndeplinirea condi�iilor necesare pentru atestare ca asistent personal profesionist, întocme�te raportul de

evaluare complex� �i face recomand�ri comisiei de evaluare a persoanelor adulte cu handicap;� recomand� m�surile de protec�ie a adultului cu handicap, în condi�iile legii; efectueaz� evaluarea ini�ial� împreun� cu

serviciul de îngrijire de tip reziden�ial în domeniul asisten�ei sociale a persoanelor adulte cu handicap în vedereaintern�rii într-un centru reziden�ial;

� contribuie la întocmirea Regulamentului de Organizare �i Func�ionare a Direc�iei prin stabilirea atribu�iilor specificeserviciului;

� indeplineste orice alte atributii prevazute de lege,stabilite de directorul general sau de c�tre directorul general adjunctspecifice domeniului de activitate.

ART. 18Secretariatul comisiei de evaluare a persoanelor adulte cu handicap �i a comisiei pentru protec�ia copilului îndeplinesteurmatoarele atributii:

� gestioneaz� registrul cu adresele destinate S.E.C. �i Comisiei de evaluare a persoanelor adulte cu handicap;� întocme�te lunar, trimestrial, anual, rapoarte statistice privind persoanele adulte cu handicap; � asigur� transmiterea dosarelor la Comisia de evaluare, înso�ite de raportul de evaluare complex� cu propunerea de

încadrare în grad de handicap �i programul individual de reabilitare �i integrare social� întocmite de serviciul de evaluarecomplex� a persoanelor adulte cu handicap;

� transmite ordinea de zi membrilor Comisiei de evaluare �i data de desf��urare a lucr�rilor în baza convocatorului semnatde pre�edintele acesteia;

� �ine eviden�a desf��ur�rii �edin�elor;� întocme�te procesele verbale privind desf��urarea �edin�elor;� redacteaz� certificatele de încadrare în grad de handicap, certificatele de orientare profesional� �i not�rile comisiei de

evaluare în termen de cel mult 3 zile de la data la care a avut loc �edin�a;� redacteaz� deciziile privind admiterea, ie�irea sau transferul din centre reziden�iale sau de zi publice ori public-private;� redacteaz� adresele S.E.C. �i ale Comisiei de evaluare a persoanelor adulte cu handicap;� redacteaz� alte documente eliberate de Comisia de evaluare;� gestioneaz� registrul de procese-verbale;� gestioneaz� registrul de contesta�ii;� transmite persoanei cu handicap solicitante documentele aprobate de Comisia de evaluare (certificatul de încadrare în

grad de handicap, programul individual de reabilitare �i integrare social� �i certificatul de orientare profesional�)� înregistreaz� în registrul propriu de eviden�� dosarele persoanelor cu handicap solicitante, dup� realizarea evalu�rii de

c�tre Serviciul de evaluare complex� a persoanelor adulte cu handicap;� în cazul revizuirii dosarelor, ata�eaz� dosarul vechi la documenta�ia actual� �i transmite S.E.C. aceste dosare;� întocme�te lunar, trimestrial, anual lista cu necesarul de materiale birotic�;� arhiveaz� documentele persoanelor cu handicap;� asigur� lucr�rile de secretariat ale Comisiei pentru Protec�ia Copilului Bihor;� înregistreaz� toate cererile adresate Comisiei pentru Protec�ia Copilului Bihor în Registrul general de intr�ri – ie�iri al

Comisiei pentru Protec�ia Copilului Bihor;� convoac�, în condi�iile art. 14 din Hot�rârea de Guvern nr. 1 437/2004 privind organizarea �i metodologia de func�ionare

a Comisiei pentru Protec�ia Copilului, persoanele chemate în fa�a Comisiei pentru Protec�ia Copilului Bihor pentrusolu�ionarea cazurilor privind copiii;

1

Page 30: COMISIA DE EVALUARE A PERSOANELOR ADULTE CU HANDICAP · Casa Iulia Casa Iepurasilor Casa Dalia Casa Pestisorul Auriu Casa Sf. Nicolae CP Tinca Casa Ciresarii CPCD 2 Casa Miracolelor

� secretarul Comisiei pentru Protec�ia Copilului Bihor, desemnat prin dispozi�ie a directorului general, prezint� în timpulfiec�rei �edin�e a Comisiei pentru Protec�ia Copilului Bihor datele de identitate ale copilului �i ale persoanelor chemateîn fa�a Comisiei pentru solu�ionarea cazului, precum �i a situa�iei privind convoc�rile acestora, pe baza documentelorprev�zute la art.14 alin. (4) �i a Registrului special de eviden�� a covoc�rilor;

� secretarul Comisiei pentru Protec�ia Copilului Bihor are obliga�ia s� participe la toate �edin�ele Comisiei dar f�r� dreptde vot;

� secretarul Comisiei pentru Protec�ia Copilului Bihor consemneaz� în Procesul – verbal al �edin�ei audierile �i dezbaterilece au loc în �edin�ele Comisiei, hot�rârile adoptate de ea, precum �i modul în care au fost adoptate, contrasemneaz�Procesul – verbal al �edin�ei �i-l consemneaz� în Registrul special de procese – verbale, conform art. 17, alin. (2) dinHot�rârea de Guvern nr. 1437/2004;

� redacteaz� Hot�rârile Comisiei pentru Protec�ia Copilului Bihor, în conformitate cu art. 18 din Hot�rârea de Guvern nr. 1437/2004, în termen de 3 zile de la data �edin�ei Comisiei pentru Protec�ia Copilului Bihor, potrivit Procesului – verbalde �edin�� �i le înregistreaz� în Registrul special de eviden�� a hot�rârilor;

� redacteaz� certificatul de încadrare a copilului într-un grad de handicap, �i, dup� caz, recomand�rile pentru recuperareacopilului cuprinse în Planul de recuperare a copilului cu dizabilit��i �i le înregistreaz� în Registrul special de eviden�� alacestora;

� redacteaz� Atestatele pentru asisten�ii matenali profesioni�ti, în conformitate cu condi�iile prev�zute de Ordinul nr.35/2003 privind aprobarea Standardelor minime obligatorii pentru asigurarea protec�iei copilului la asistentul maternalprofesionist �i a ghidului metodologic de implementare a acestor standarde,

� comunic�, prin scrisoare recomandat� cu confirmare de primire, hot�râririle Comisiei pentru Protec�ia Copilului Bihor,persoanelor interesate, în termen de 5 zile de la data �inerii �edin�ei Comisiei;

� asigur� în�tiin�area în termen legal a membrilor Comisiei pentru Protec�ia Copilului despre data �i locul desf��ur�rii�edin�elor acesteia;

� redacteaz� ordinea de zi a �edin�elor Comisiei pentru Protec�ia Copilului Bihor;� consemneaz� în registrul de eviden�� prezen�a membrilor la �edin�ele Comisiei;� îndosariaz� hot�rârile Comisiei în ordinea pronun��rii lor �i le arhiveaz� spre p�strare;� întocme�te Fi�a trimestrial� de raportare a situa�iei copiilor;� contribuie la întocmirea Regulamentului de Organizare �i Func�ionare a Direc�iei prin stabilirea atribu�iilor specifice

serviciului;� indeplineste orice alte atributii prevazute de lege, stabilite de directorul general sau de c�tre directorul general adjunct,

specifice domeniului de activitate.

ART. 19 Serviciul management de caz pentru copil îndepline�te urm�toarele atribu�ii

� asigur� managementul de caz pentru copii fa�� de care s-a stabilit o m�sur� de protec�ie social�,� organizeaz� campanii publicitare pentru recrutarea poten�ialilor asisten�i maternali profesioni�ti;� realizeaz� o evaluare complet� în conformitate cu prevederile legale, prin interviuri, vizite la domiciliu, anchete sociale �i alte

informa�ii;� organizeaz� cursuri de preg�tire a asisten�ilor maternali profesioni�ti �i propune Comisiei pentru Protec�ia Copilului,

acordarea/neacordarea atestatului de asistent maternal profesionist;� urm�re�te prin vizite bilunare la domiciliul asistentului maternal profesionist cre�terea, îngrijirea �i dezvoltarea copilului în plan

socio-psiho-comportamental;� realizeaz� potrivirea în baza planului individualizat de protec�ie �i consemneaz� informa�iile specifice luate în considerare la

realizarea potrivirii;� aduce la cuno�tin�� asistentului maternal toate informa�iile despre copil;� �ine eviden�a vizitelor/întâlnirilor �i consemneaz� impactul acestora asupra copilului;� se intereseaz� periodic de starea de s�n�tate a copilului plasat la asistentul maternal profesionist �i de performan�ele �colare; � întocme�te rapoarte �i face propuneri cu privire la verificarea �i reevaluarea cel pu�in o dat� la trei luni a împrejur�rilor legate de

plasamentul copilului;� se asigur� c� statutul copilului ca persoan� privat� este respectat �i nu este supus la nici o form� de discriminare;� solicit� participarea copilului la luarea deciziilor cu privire la îngrijirea �i planurile de viitor în func�ie de vârsta, experien�a �i

capacitatea de în�elegere;� responsabilizeaz� p�rin�ii cu privire la exercitarea drepturilor �i îndeplinirea obliga�iilor care le revin;� urm�re�te respectarea drepturilor copiilor cu nevoi speciale;� consemneaz� �i întocme�te documenta�ia pentru copiii cu nevoi speciale;� d� sugestii �i intervine pentru adaptarea locuin�ei asistentului maternal profesionist în scopul de a asigura autonomia copiilor cu

nevoi speciale;� monitorizeaz�, controleaz� �i sprijin� asistentul maternal profesionist, asigurându-i accesul la asisten�� �i alte tipuri de sprijin

profesional, informa�ii �i consiliere pentru a fi ajutat s� ofere o îngrijire de calitate copilului plasat;

1

Page 31: COMISIA DE EVALUARE A PERSOANELOR ADULTE CU HANDICAP · Casa Iulia Casa Iepurasilor Casa Dalia Casa Pestisorul Auriu Casa Sf. Nicolae CP Tinca Casa Ciresarii CPCD 2 Casa Miracolelor

� informez� în scris asistentul maternal profesionist cu privire la drepturile �i obliga�iile legale ce îi revin cu privire la persoanacopilului pe durata plasamentului, precum �i despre sprijinul disponibil din partea grupului local de asisten�i maternali sau aformelor asociative ale asisten�ilor maternali profesioni�ti, acolo unde acestea exist�;

� particip� la procesul de potrivire a copilului cu asistentul maternal profesionist, prezentând abilit��ile �i competen�ele acestuia;� întocme�te raportul de evaluare anual�, care include un plan de ac�iune pentru urm�toarele 12 luni, nevoile de instruire �i sprijin

identificate ale asistentului maternal profesionist, recomand�rile pentru men�inerea sau retragerea atestatului de asistent maternalprofesionist, precum �i pentru men�inerea sau modificarea num�rului �i vârstei copiilor pentru care a ob�inut atestatul.

� informeaz� serviciul resurse umane despre noii asisten�i maternali atesta�i în vederea încheierii contractelor individuale de munc�;� aduce la cuno�tin�a serviciului resurse umane perioadele în care asisten�ii maternali nu au în plasament copii, au atestatul retras,

suspendat sau orice alte situa�ii care ar duce la modificarea, suspendarea sau încetarea contractului individual de munc�;� responsabilizeaz� p�rin�ii cu privire la exercitarea drepturilor �i îndeplinirea obliga�iilor p�rinte�ti;� identific� �i evalueaz� familiile sau persoanele c�rora s� le poat� fi dat în plasament copilul, cu prioritate la rudele acestuia pân�

la gradul al- IV -lea inclusiv, evaluarea realizându-se prin vizite periodice la domiciliul familiilor sau persoanelor, interviuri �ianchete sociale;

� întocme�te documenta�ia stabilit� de lege pentru plasamentul copilului la familii sau persoane;� determin� opinia copilului capabil de discern�mânt cu privire la familia sau persoana propus� pentru a-l primi în plasament prin

consilierea copilului care a împlinit vârsta de 10 ani;� asigur� asisten�� �i sprijin acelei familii sau persoane atât înainte cât �i dup� plasamentul copilului, prin vizite la domiciliul

familiilor, consiliere de specialitate;� supravegheaz� familiile sau persoanele c�rora le-a fost dat în plasament un copil, pe toat� durata acestei m�suri, precum �i pe

p�rin�ii copilului, dup� revenirea acestuia în mediul s�u familial;� asigur� consiliere de specialitate familiei naturale a copilului sau celei substitut �i urm�re�te modul în care î�i exercit� drepturile �i

obliga�iile ce le revin;� sesizeaz� instan�a competent�, în condi�iile legii, cu privire la instituirea tutelei în situa�ia în care ambii p�rin�i sunt deceda�i,

necunoscu�i, dec�zu�i din exerci�iul drepturilor p�rinte�ti sau li s-a aplicat pedeapsa interzicerii drepturilor p�rinte�ti, pu�i subinterdic�ie, declara�i judec�tore�te mor�i sau disp�ru�i;

� urm�re�te respectarea drepturilor copiilor cu nevoi speciale;� consemneaz� �i întocme�te documenta�ia pentru copiii cu nevoi speciale;

� urm�re�te cu prioritate plasarea copilului la familia extins� sau familia substitutiv�, precum �i men�inerea fra�ilorîmpreun�;� acord� copilului capabil de discern�mânt asisten�� �i sprijin în exercitarea dreptului s�u la libera exprimare a opiniei;� consiliaz� p�rin�ii copilului cu privire la dreptul de a vizita copilul pe toat� durata plasamentului �i de a men�ine leg�tura

cu acesta;� controlez� modul în care sunt respectate drepturile copilului aflat în dificultate în familia natural�, l�rgit� sau substitutiv�

�i ia m�suri pentru prevenirea situa�iilor ce pun în pericol securitatea, dezvoltarea copilului �i pentru prevenirea �i înl�turareaoric�ror forme de abuz;� respect� dreptul copilului la confiden�ialitate cu privire la persoana sa �i nu permite accesul la publicarea în pres� a unor

informa�ii legate de acesta;� se asigur� c� statutul copilului ca persoan� privat� este respectat �i nu este supus la nici o form� de discriminare;� ac�ioneaz� pentru prevenirea institu�ionaliz�rii copilului aflat în dificultate prin alternative de tip familial.� asigur� coordonarea metodologic� a centrelor de plasament de tip reziden�ial pentru copii � ia de urgen�� toate m�surile necesare în vederea restabilirii identit��ii copilului dac� se constat� c� acesta este lipsit de

elementele constitutive ale identit��ii sale, în colaborare cu organele de poli�ie �i reprezentan�i ai unit��ilor sanitare,� asist� copii în realizarea �i exercitarea drepturilor lor,� urm�re�te asigurarea unei îngrijiri individualizate �i personalizate a copilului,� întocme�te pentru instan�a judec�toreasc�, raportul referitor la copil în vederea stabilirii unei m�suri de protec�ie special�,� asigur� consilierea �i sprijinirea p�rin�ilor sau a reprezentan�ilor legali ai copilului în vederea realiz�rii demersurilor legate de

întocmirea actului de na�tere,� face demersurile necesare în vederea sesiz�rii instan�ei judec�tore�ti în situa�ia în care consider� c� via�a �i securitatea

copilului sunt primejduite în familie pentru stabilirea unei m�suri de protec�ie special� pentru copil �i pentru dec�derea, total�sau par�ial�, a p�rin�ilor ori a unuia dintre ei din exerci�iul drepturilor p�rinte�ti,

� ia toate m�surile necesare pentru ca p�rin�ii dec�zu�i din drepturile p�rinte�ti, precum �i cei c�rora le-a fost limitat exerci�iulanumitor drepturi s� beneficieze de asisten�� specializat� pentru cre�terea capacit��ii acestora de a se ocupa de copii, învederea redobândirii exerci�iului drepturilor p�rinte�ti,

� întocme�te planul individualizat de protec�ie imediat dup� primirea cererii de instituire a unei m�suri de protec�ie special� sauimediat dup� ce s-a dispus plasamentul în regim de urgen��. Obiectivele planului se stabilesc cu consultarea obiligatorie ap�rin�ilor �i a membrilor familiei l�rgite care au putut fi identifica�i,

1

Page 32: COMISIA DE EVALUARE A PERSOANELOR ADULTE CU HANDICAP · Casa Iulia Casa Iepurasilor Casa Dalia Casa Pestisorul Auriu Casa Sf. Nicolae CP Tinca Casa Ciresarii CPCD 2 Casa Miracolelor

� întocme�te documenta�ia necesar� pentru a sesiza instan�a judec�toreasc� în termen de 48 de ore de la data la care s-a dispusplasamentul în regim de urgen�� de c�tre Direc�ia General� de Asisten�� Social� �i Protec�ia Copilului,

� întocme�te documenta�ia necesar� în vederea sesiz�rii instan�ei judec�tore�ti pentru a ob�ine plasamentul în regim de urgen��prin ordonan�� pre�eden�ial� – în situa�ia copiilor neglija�i de proprii p�rin�i, atunci când ace�tia nu sunt de acord cu m�suraplasamentului �i exist� motive care s� sus�in� existen�a unei situa�ii de pericol iminent pentru copil

� urm�re�te evolu�ia dezvolt�rii copilului, precum �i modul în care p�rin�ii î�i exercit� drepturile �i î�i îndeplinesc obiliga�iilecu privire la copii, întocmind rapoarte lunare pe o perioad� de minimum 3 luni în cazul reintegr�rii copilului în familia sa,

� verific� trimestrial împrejur�rile care au stat la baza stabilirii m�surilor de protec�ie special� iar în cazul în care acesteîmprejur�ri s-au modificat sesizeaz� Comisia pentru Protec�ia Copilului, sau, dup� caz, instan�a judec�toreasc�, în vedereamodific�rii sau încet�rii m�surii,

� întocme�te trimestrial sau ori de câte ori apare o situa�ie care impune acest lucru rapoarte privitoare la evolu�ia dezvolt�riifizice, mentale, spirituale, morale sau sociale a copilului �i a modului în care acesta este îngrijit, în cazul copiilor afla�i înfamilia natural�

� urm�re�te modul în care sunt puse în aplicare m�surile de protec�ie special�, dezvoltarea �i îngrijirea copilului pe perioadaaplic�rii m�surii de protec�ie special�;

� asigur� protec�ie �i consiliere copiilor neînso�i�i de p�rin�i sau de un alt reprezentant legal ori care nu se g�sesc subsupravegherea legal� a unor persoane, asigurându-le, în cel mai scurt timp posibil, reîntoarcerea al�turi de reprezentan�ii lorlegali;

� colaboreaz� cu inspectoratele �colare în vederea înscrierii copilului care a s�vâr�it fapte penale �i nu r�spunde penal, �i pentrucare s-a stabilit o m�sur� de protectie special�, în unit��ile �colare în a c�ror raz� teritorial� se execut� m�sura de protec�iespecial� destinate acestor copii,

� asigur� repartizarea copiilor afla�i în dificultate, pentru care Comisia pentru Protec�ia Copilului a dispus luarea unei m�suri deprotec�ie, pe centre de plasament, în func�ie de vârst�, gradul de ocupare al unit��ii �i gradul de rudenie, asigurînd men�inereafra�ilor împreun�;

� face demersurile necesare la Inspectoratul �colar pentru organizarea înv���mântului f�r� frecven�� �i comasat, în scopul�colariz�rii copiilor dep��i�i de vârsta clasei - beneficiari ai unei m�suri de protec�ie în centrele de plasament,

� sprijin� perfec�ionarea profesional� periodic� a personalului educativ din centrele reziden�iale, în scopul îmbun�t��irii calit��iimuncii prestate de ace�tia,

� organizeaz� verificarea periodic� a st�rii de s�n�tate a copiilor institu�ionaliza�i în scopul depist�rii timpurii a deficien�elor dediferite tipuri, precum �i a tulbur�rilor de comportament �i face propuneri pentru schimbarea formei de protec�ie dac� seimpune acest lucru,

� asigur� consilierea copiilor în alegerea unei rute profesionale în func�ie de aptitudinile lor �i de cererea �i oferta de for�� demunc� la nivel comunitar,

� verific� modul în care sunt respectate drepturile copilului în centrele de plasament,� asigur� men�inerea/ faciliteaz� dezvoltarea rela�iilor personale ale copilului �i a contactelor directe cu p�rin�ii, rudele, precum

�i cu alte persoane fa�� de care copilul a dezvoltat leg�turi de ata�ament;� asigur� consilierea de specialitate a copiilor din centrele de plasament, în colaborare cu personalul acestora, în scopul

dep��irii problemelor pe care le întâmpin� (în rela�ia cu �coala, familia sau de alt� natur�),� propune plasamentul în regim de urgen�� a copiilor atunci când situa�ia o impune,� urm�re�te prevenirea abandonului copiilor proveni�i din familii cu probleme sociale prin consiliere de specialitate �i

acordarea de sprijin material, inclusive prin sprijinirea acestor demersuri c�tre autorit��ile locale,� întocme�te raportul referitor la ancheta psihosocial� a copilului aflat în dificultate, propune comisiei luarea unei m�suri de

protec�ie �i determin� pozi�ia copilului capabil de discern�mânt cu privire la m�sura propus�, asigurând cunoa�terea de c�trecopil a situa�iei sale de drept �i de fapt,

� coordoneaz� metodologic toate serviciile sociale de tip reziden�ial din subordinea Direc�iei �i a celor care au fostexternalizate, prin contracte de furnizare de servicii sociale,

� colaboreaz� cu serviciile publice descentralizate ale ministerelor �i ale celorlalte organe de specialitate ale administra�ieipublice din jude�, cu organisme private autorizate care desf��oar� activit��i în domeniul protec�iei copilului, cu organiza�iineguvernamentale cu activit��i în domeniul protec�iei drepturilor copilului, cu agen�i economici, în vederea identific�riisitua�iilor deosebite care apar în activitatea de protec�ie a copilului aflat în dificultate �i a stabilirii m�surilor ce se impun,

� colaboreaz� cu serviciile publice specializate pentru protec�ia copilului din celelalte jude�e în vederea îndeplinirii atribu�iilorce-i revin,

� asigur� o evaluare prin echipe pluridisciplinare (asistent social, psiholog, kinetoterapeut) a situa�iei copiilor afla�i înplasament într-un serviciu reziden�ial precum �i a celor pentru care se solicit� o m�sur� de protec�ie de tip reziden�ial;

� coordoneaz�, prin managerii de caz, modul de furnizare al serviciilor sociale oferite de ONG acreditate în domeniul protec�ieicopilului, în condi�iile legii;

� contribuie la întocmirea Regulamentului de Organizare �i Func�ionare a Direc�iei prin stabilirea atribu�iilor specificeserviciului;

� indeplineste orice alte atributii prevazute de lege, stabilite de directorul general sau de c�tre directorul general adjunctspecifice domeniului de activitate.

1

Page 33: COMISIA DE EVALUARE A PERSOANELOR ADULTE CU HANDICAP · Casa Iulia Casa Iepurasilor Casa Dalia Casa Pestisorul Auriu Casa Sf. Nicolae CP Tinca Casa Ciresarii CPCD 2 Casa Miracolelor

ART.20Serviciul adop�ii îndepline�te urm�toarele atribu�ii:

� identific� �i evalueaz� familii/persoane ce prezint� condi�ii materiale �i garan�ii morale necesare adop�iei unui copil, aplicândlegisla�ia în domeniu si efectuând vizite periodice;

� asigur� pe parcursul procesului de evaluare, consilierea persoanelor/familiilor poten�ial adoptatoare �i organizeaz� programe depreg�tire pentru acestea;

� întocme�te raportul de evaluare a capacit��ii de a adopta a solicitan�ilor, care con�ine �i propunerea privind acordarea sauneacordarea atestatului de familie/persoan� apt� s� adopte �i îl înainteaz� conducerii direc�iei care decide asupraacord�rii/neacord�rii atestatului;

� identific� copiii adoptabili pe baza Planului individualizat de protec�ie, în care trebuie men�ionat c� s-au f�cut toate demersurilepentru reintegrarea copilului în familia natural�, sau dup� caz, pentru plasamentul copilului în familia extins� sau substitutiv� �ic� acestea au e�uat;

� asigur�, în vederea exprim�rii consim��mântului pentru adop�ie, consilierea p�rin�ilor fire�ti/tutorelui �i, dup� caz, a copilului carea împlinit 10 ani �i întocme�te în acest sens rapoarte de consiliere a acestora;

� întocme�te ac�iunea �i sesizeaz� instan�a judec�toreasc� în vederea deschiderii procedurii adop�iei interne;� transmitere c�tre Oficiul Român pentru Adop�ii informa�iile cu privire la adoptatorii/familiile adoptatoare atesta�i/atestate, cât �i

cu privire la copiii pentru care s-a încuviin�at deschiderea procedurii adop�iei interne, pentru a fi introduse în Registrul Na�ionalpentru Adop�ii (R.N.A.);

� asigur� transmiterea unei copii a sentintei prin care s-a dispus încredin�area în vederea adop�iei, autorit��ilor competente s�elibereze documentele de c�l�torie pentru adoptat;

� întocme�te raportul cu privire la încredin�area copilului în vederea adop�iei pe o perioad� de 90 zile pe care îl înainteaz� instan�ei�i urm�re�te prin vizite bilunare adaptarea �i formarea ata�amentului între copil �i familia adoptiv�, întocmind un raport final pecare îl comunic� instan�ei competente în vederea solu�ion�rii cerererii de încuviin�are a adop�iei;

� în�tiin�eaz� p�rin�ii copilului cu privire la încuviin�area adop�iei acestuia precum �i despre faptul c� leg�turile de filia�ie dintrecopil �i familia sa biologic� au încetat, în termen de 5 zile de la încuviin�are precum �i autorit��ile române competente s� eliberezedocumentele de identitate sau de c�l�torie pentru adoptat;

� urm�re�te cel pu�in doi ani, prin vizite trimestriale, cre�terea, dezvoltarea �i condi�iile materiale asigurate copilului, de c�treadoptatori, precum �i rela�iile dintre acesta �i p�rin�ii adoptatori;

� asigur� consilierea p�rin�ilor adoptivi, referitor la obliga�iile ce le revin în aceast� calitate �i necesit��ile realiz�rii drepturilorcopilului, în interesul acestuia;

� ini�iaz� �i organizeaz� realizarea de campanii de informare �i promovare a adop�iei interne;� asigur� confiden�ialitatea datelor cu caracter personal, atât pentru copil cât �i pentru familia adoptatoare;� contribuie la întocmirea Regulamentului de Organizare �i Func�ionare a Direc�iei prin stabilirea atribu�iilor specifice serviciului;� indeplineste orice alte atributii prevazute de lege, stabilite de directorul general sau de c�tre directorul general adjunct specifice

domeniului de activitateART. 21 Serviciul evaluare complex� a copilului, îndepline�te urm�toarele atribu�ii:

� identific� copiii cu dizabilit��i care necesit� încadrare într-un grad de handicap, în urma solicit�rilor directe, a referirilordin parte speciali�tilor care vin în contact cu copiii cu dizabilit��i �i a sesiz�rilor din oficiu;

� verific� îndeplinirea condi�iilor privind încadrarea copilului într-un grad de handicap, prin evaluarea la sediul institu�ieisau prin vizite periodice la domiciliul persoanei evaluate;

� în situa�ii excep�ionale, efectueaz� evaluarea complex� a copilului sau componente ale acesteia;� întocme�te Raportul de evaluare complex� a copilului cu dizabilit��i �i Planul de recuperare al copilului cu dizabilit��i �i

propune Comisiei pentru Protec�ia Copilului Bihor încadrarea copilului într-un grad de handicap; aceste propuneri se facîn baza Raportului de evaluare complex� �i prin aplicarea criteriilor de încadrare într-un grad de handicap;

� întocme�te, în condi�iile legii, Planul individualizat de protec�ie pentru copilul cu dizabilit��i;� urm�re�te realizarea Planului de recuperare al copilului cu dizabilit��i aprobat de Comisia pentru Protec�ia Copilului

Bihor;� efectueaz� reevaluarea anual� a condi�iilor privind încadrarea copilului într-un grad de handicap, la cererea p�rintelui sau

a reprezentantului legal, formulat� cu cel pu�in 30 de zile înainte de expirarea termenului de valabilitate a Certificatuluide încadrare a copilului într-un grad de handicap; cererea de reevaluare poate fi formulat� �i înainte de expirarea acestuitermen dac� s-au schimbat condi�iile pentru care s-a eliberat Certificatul de încadrare a copilului într-un grad dehandicap; la cererea de reevaluare se anexeaz� documentele prev�zute de legisla�ia în vigoare;

� comunic� în scris p�rin�ilor sau reprezentantului legal data stabilit� pentru reevaluare;� contribuie la întocmirea Regulamentului de Organizare �i Func�ionare a Direc�iei prin stabilirea atribu�iilor specifice

compartimentului;� coordoneaz� metodologic Centrul de recuperare pentru copii cu dizabilit��i Oradea, Centrul de recuperare pentru copii cu

dizabilit��i Tinca �i Echipa mobil� de asisten�� la domiciliu pentru copii cu dizabilit��i;� contribuie la întocmirea Regulamentului de Organizare �i Func�ionare a Direc�iei prin stabilirea atribu�iilor specifice

compartimentului;

1

Page 34: COMISIA DE EVALUARE A PERSOANELOR ADULTE CU HANDICAP · Casa Iulia Casa Iepurasilor Casa Dalia Casa Pestisorul Auriu Casa Sf. Nicolae CP Tinca Casa Ciresarii CPCD 2 Casa Miracolelor

� îndeplineste orice alte atributii prevazute de lege, stabilite de directorul general sau de c�tre directorul general adjunctspecifice domeniului de activitate.

ART. 22Serviciul interven�ie în regim de urgen�� în domeniul asisten�ei sociale, îndepline�te urm�toarele atribu�ii:

� acord� asisten�� social� �i protec�ie special� copiilor str�zii, copiilor care s�vâr�esc fapte penale �i nu r�spund penal, copiilorvictime ale traficului de persoane �i copiilor repatria�i,

� organizeaz� �i particip� împreun� cu poli�ia la ac�iuni stradale periodice pe baza planului comun de interven�ie, � monitorizeaz� situa�ia copiilor str�zii �i îi contacteaz� periodic în vederea integr�rii acestora în circuitul de servicii specializate, � întocme�te raportul referitor la situa�ia copilului �i propune Comisiei pentru Protec�ia Copilului sau instan�ei competente stabilirea

unei m�suri de protec�ie pentru copiii str�zii, pentru copiii care s�vâr�esc fapte penale �i nu r�spund penal, pentru copiii victimeale traficului de persoane �i pentru copiii repatria�i,

� se asigur� de respectarea dreptului copilului la educa�ie prin colaborarea cu inspectoratele �colare în vederea înscrierii copiilor înunit��ile �colare în a c�ror raz� teritorial� este dispus� m�sura de protec�ie special�,

� efectueaz� demersuri de înregistrare tardiv� a na�terii pentru copiii care nu au acte de identitate, � desf��oar� activit��i de preluare a copiilor lipsi�i de supraveghere în regim de urgen�� în centre specializate,� ofer� servicii de consiliere social�, psihologic�, educa�ional� �i juridic� copilului �i familiei/ reprezentantului legal,� efectueaz� demersuri în vederea reintegr�rii sociale a beneficiarilor de serviciilor oferite, � realizeaz� reevaluarea trimestrial� a condi�iilor care au stat la baza dispunerii m�surilor de protec�ie special� fa�� de beneficiarii

serviciilor oferite, � se deplaseaz� pe teren, în mod frecvent, în vederea evalu�rii situa�iei p�rin�ilor �i a copiilor;� asigur� interven�ia specializat� pentru beneficiari în vederea prevenirii situa�iilor similare, � desf��oar� campanii de informare pe problematica copiilor str�zii, a copiilor care s�vâr�esc fapte penale �i nu r�spund penal, a

copiilor victime a traficului de persoane �i a copiilor repatria�i, � colaboreaz� cu autorit��ile administra�iei publice locale �i centrale, cu organisme private acreditate care desf��oar� activit��i în

domeniul protec�iei sociale �i a drepturilor copilului, � coordoneaz� metodologic Centrul de primire în regim de urgen�� pentru copilul abuzat, neglijat, exploatat, Centrul de consiliere �i

sprijin pentru p�rin�i �i copii, Ad�postul de zi �i de noapte pentru copiii str�zii, � asigur� înterven�ia în regim de urgen�� pentru cazurile preluate prin intermediul Telefonului pentru semnalarea cazurilor de

urgen��, � contribuie la întocmirea Regulamentului de Organizare �i Func�ionare a Direc�iei prin stabilirea atribu�iilor specifice

serviciului.� indeplineste orice alte atributii prevazute de lege, stabilite de directorul general sau de c�tre directorul general adjunct

specifice domeniului de activitate.� serviciul are în subordine: Telefonul pentru semnalarea cazurilor de urgen��, Compartiment violen�� în familie �i

Compartiment interven�ie în situa�ii de abuz, neglijare, trafic, migra�ie �i repatrieri.

Telefonul pentru semnalarea cazurilor de urgen�� care îndepline�te urm�toarele atribu�ii:� realizeaz� preluarea apelurilor telefonice, � desf��oar� activit��i de evaluare a nevoilor imediate ale apelantului, riscul �i gravitatea situatiei de abuz, neglijare sau

exploatare a copilului, � desf��oar� activit��i de informare �i promovare a serviciilor oferite în interesul superior al copiilor expusi la abuz,

neglijare �i exploatare,� furnizeaz� clientului informa�ii adecvate nevoilor sale �i îl indrum� c�tre serviciile corespunz�toare,� desf��oar� activit��i de asisten�� �i consiliere telefonic� pentru depa�irea situa�iilor de criz�;� asigur� clientului suportul emo�ional �i informa�ional necesar în condi�ii de confiden�ialitate în ceea ce prive�te

identitatea lui �i situa�ia expus� sau semnalat�,

Compartiment violen�� în familie care îndepline�te urm�toarele atribu�ii: � asigur� m�surile necesare pentru realizarea activit��ilor de prevenire �i combatere a violen�ei în familie, precum �i

pentru acordarea serviciilor destinate victimelor violen�ei în familie �i agresorilor familiali;� monitorizeaz� cazurile de violen�� în familie din jude�ul Bihor;� identific� situa�ii de risc pentru p�r�ile implicate în situa�ii de violen�� în familie �i îndrum� p�r�ile implicate în

situa�ii de violen�� în familie �i îndrum� p�r�ile c�tre servicii de specialitate/ mediere;� coordoneaz� �i sprijin� activitatea autorit��ilor administra�iei publice locale din jude�ul Bihor în domeniul prevenirii

�i combaterii violen�ei în familie;� colaboreaz� cu organiza�iile neguvernamentale care desf��oar� activit��i în domeniul combaterii violen�ei în familie

sau cu operatorii economici prin încheierea de conven�ii de colaborare cu ace�tia;

1

Page 35: COMISIA DE EVALUARE A PERSOANELOR ADULTE CU HANDICAP · Casa Iulia Casa Iepurasilor Casa Dalia Casa Pestisorul Auriu Casa Sf. Nicolae CP Tinca Casa Ciresarii CPCD 2 Casa Miracolelor

� dezvolt� parteneriate �i colaboreaz� cu organiza�ii neguvernamentale �i cu al�i reprezentan�i ai societ��ii civile învederea acord�rii �i diversific�rii serviciilor sociale �i a serviciilor destinate protec�iei familiei �i a copilului, prevenirii �icombaterii violen�ei în familie, în func�ie de nevoile comunit��ii locale;

� asigur�, la cerere, consultan�� de specialitate gratuit� în vederea facilit�rii accesului persoanelor la servicii, m�suri �ipresta�ii de asisten�� social� în domeniul protec�iei familiei �i a drepturilor copilului.

Compartiment interven�ie în situa�ii de abuz, neglijare, trafic, migra�ie �i repatrieri care îndepline�te urm�toarele atribu�ii:� verific� �i solu�ioneaz� toate sesiz�rile privind cazurile de abuz, neglijare �i exploatare;� asigur� interven�ia specializat� în situa�iile de abuz, neglijare �i exploatare a copilului �i luarea m�surilor necesare

pentru protec�ia acestuia;� formeaz� echipa multidisciplinar� �i coordoneaz� interven�ia interinstitu�ional� în situa�iile de abuz, neglijare sau

exploatare;� acord� sprijin în regim de urgen�� copiilor afla�i în nevoie;� propune plasamentul în regim de urgen�� a copiilor atunci când situa�ia o impune;� sesizeaz� instan�a judec�toreasc� în situa�ia în care consider� c� via�a �i securitatea copilului sunt primejduite în

familie, prin dec�derea total� sau par�ial� a p�rin�ilor ori a unui dintre ei din exerci�iul drepturilor p�rinte�ti;� sesizeaz� instan�a judec�toreasc� solicitând emiterea unei ordonan�e preseden�iale de plasare a copilului în regim de

urgen�� în termen de 48 de ore de la data la care directorul general al D.G.A.S.P.C. a dispus aceast� m�sur�, în cazul în carepersoanele fizice care au în îngrijire sau asisten�� protec�ia unui copil refuz� sau împiedic� în orice mod efectuarea verific�rilordatorate existen�ei unui motiv temeinic care s� su�in� posibilitatea unei situa�ii de pericol iminent pentru copil, datorit� abuzului,neglij�rii;

� întocme�te planul individualizat de protec�ie imediat dup� ce s-a dispus m�sura plasamentului în regim de urgen��;� se asigur� c� serviciile specializate pentru nevoile copiilor, victime ale abuzului sau neglij�rii �i ale familiilor

acestora sunt prestate în conformitate cu prevederile legale în vigoare;� coordoneaz� interven�ia în situa�ii de abuz, neglijare, exploatare a copiilor �i persoanelor aflate în nevoie;� instrumenteaz� cazurile de abuz, neglijare �i exploatare a copiilor;� colaboreaz� cu autorit��ile �i institu�iile publice responsabile de protec�ia victimelor abuzului, neglij�rii �i exploat�rii

în vederea identific�rii celor mai bune solu�ii pentru protec�ia acestora;� urm�re�te modul în care sunt puse în aplicare m�surile de protec�ie special� a copilului �i totodat�, dezvoltarea �i

îngrijirea copilului pe perioada aplic�rii m�surii;

ART. 23Serviciul Monitorizare, analiz� statistic�, indicatori asisten�� social� �i incluziune social� îndepline�te urmãtoarele atribu�ii:

� asigur� centralizarea �i sintetizarea informa�iilor privind situa�ia copiilor care beneficiaz� de m�suri de protec�ie special� de peteritoriul jude�ului Bihor, � asigur� centralizarea �i sintetizarea informa�iilor privind situa�ia familiei, persoanelor singure, persoanelor vârstnice,persoanelor cu handicap, precum �i a oric�ror persoane aflate în nevoie, � asigur� centralizarea si sintetizarea informa�iilor privind respectarea drepturilor copilului, drepturilor omului, conformConventiei O.N.U. cu privire la drepturile copilului/omului, la nivel jude�ean,� asigur� centralizarea situa�iei decãderilor pãrintilor din drepturile pãrintesti sau redarea acestora dacã împrejurãrile care audeterminat luarea mãsurii au încetat sã existe,� asigur� centralizarea clarific�rii situa�iei juridice a copilului, inclusiv înregistrarea na�terii acestuia în vederea identific�rii uneisolu�ii cu caracter permanent pentru protec�ia copilului – reintegrarea în familia natural� sau, dup� caz, adop�ie,� asigur� centralizarea clarific�rii situa�iei juridice a persoanei adulte cu handicap aflate în sistem reziden�ial,� colaboreazã cu serviciile publice descentralizate ale ministerelor si ale celorlalte organe centrale, ale administratiei publice dinjudet, în vederea identificãrii situatiilor deosebite care apar în domeniul activit��ii de asisten�� social� �i protec�ie a copilului, acauzelor apari�iei acestor situa�ii �i a stabilirii, împreun� cu celelalte servicii ale serviciului public de asisten�� social�, a m�surilorpentru îmbun�t��irea acestei activit��i,� întocme�te situa�ii statistice (lunare, trimestriale, semestriale, anuale, la solicitare) referitoare la situa�ia copiilor carebeneficiaz� de m�suri de protec�ie special�, a familiei, a persoanelor singure, a persoanelor vârstnice, a persoanelor cu handicap,precum �i a altor persoane aflate în nevoie,� asigur� realizarea lunar� �i trimestrial� a indicatorilor sociali/indicatori incluziune social� în scopul ini�ierii politicilor publicepentru prevenirea �i combaterea s�r�ciei �i a riscului de excluziune social� la nivelul jude�ului,� elaboreaz� în colaborare cu serviciile din cadrul direc�iei, trimestrial sau la cerere, proiectele rapoartelor generale privindactivitatea din domeniul de asisten�� social� �i protec�ie a copilului, rapoarte privind stadiul de implementare a obiectivelorstrategiei Direc�iei, avizat� de Comisia Jude�ean� privind Incluziunea Social� �i adoptat� de Consiliul Jude�ean �i propunerile dem�suri pentru îmbun�t��irea acestei activit��i,� sprijin� �i îndrum� activitatea autorit��ilor administra�iei publice locale din jude� în domeniul asisten�ei sociale �i protec�ieicopilului, � elaboreaz� �i supune spre avizare Colegiului Director al Direc�iei proiectul raportului anual de activitate a serviciului public deasisten�� social� �i protec�ie a copilului,

1

Page 36: COMISIA DE EVALUARE A PERSOANELOR ADULTE CU HANDICAP · Casa Iulia Casa Iepurasilor Casa Dalia Casa Pestisorul Auriu Casa Sf. Nicolae CP Tinca Casa Ciresarii CPCD 2 Casa Miracolelor

� gestioneaz� bazele de date privind situa�ia copiilor fa�� de care s-a luat o m�sur� de protec�ie special�, a persoanelor adulte,respectiv adulte cu handicap,� gestioneaz� baza de date a parteneriatelor încheiate între Direc�ie �i organiza�ii neguvernamentale �i/sau al�i reprezentan�i aisociet��ii civile,� monitorizeaz� stadiul de implementare a programelor prev�zute în baza parteneriatelor, în vederea acord�rii �i diversific�riiserviciilor de asisten�� social� �i a serviciilor pentru protec�ia copilului, în func�ie de nevoile comunit��ilor locale,� gestioneaz� baza de date a organiza�iilor neguvernamentale – furnizori de servicii sociale acredita�i �i licen�ia�i,� întocme�te documenta�ia necesar� în vederea deschiderii de conturi pentru aloca�ia de stat a copiilor care beneficiaz� de m�suride protec�ie de tip reziden�ial public �i privat �i urm�re�te modific�rile ce intervin în situa�ia juridic� a copiilor, conform Hot�râriide Guvern nr.577/2008 pentru aprobarea normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr.61/1993 privind aloca�ia de statpentru copii, precum �i pentru reglementarea modalit��ilor de stabilire �i plat� a aloca�iei de stat pentru copii,� centralizeaz� contractele individuale de munc� ale asisten�ilor personali ai persoanelor cu handicap grav,� întocme�te rapoarte statistice privind situatia asisten�ilor personali ai persoanelor cu handicap grav la nivel de jude�,� centralizeaz� înfiin�area/activitatea Consiliilor Comunitare Consultative de la nivelul autorit��ilor publice locale,� monitorizeaz� stadiul de implementare a m�surilor recomandate de c�tre Inspec�ia Social� sau alte organe de specialitate învederea înbun�t��irii serviciilor de asisten�� social�,� verific� �i confirm� documentele justificative înaintate de organismele private acreditate privind sumele suportate de ace�tiapentru hran�, cazarmament, echipament, etc., conform Legii 326/2003 �i a O.U.G.nr.26/1997, pentru copiii afla�i la asisten�imaternali profesioni�ti, angaja�i ai acestor organiza�ii,� contribuie la popularizarea dispozi�iilor legale din domeniul asisten�ei sociale �i protec�iei copilului, a importan�ei respectãriiacestor drepturi �i la sensibilizarea opiniei publice în leg�tur� cu problematica specific� a copilului, a familiei, persoanelor singure,persoanelor vârstnice, persoanelor cu handicap, precum �i a altor persoane aflate în nevoie,� asigur� coresponden�a electronic� a institu�iei (verific�, printeaz� e-mailurile primite �i transmite raspunsurile oficiale c�tre alteinstitu�ii publice, private sau persoane fizice).� contribuie la intocmirea Regulamentului de organizare si functionare a Directiei prin stabilirea atributiilor specifice serviciului;� indeplineste orice alte atributii prevazute de lege, stabilite de directorul general, specifice domeniului de activitate;

ART. 24Compartimentul tehnologia informa�iilor îndepline�te urm�toarele atribu�ii:

� asigur� actualizarea site-ului Direc�iei pe baza modific�rilor comunicate de c�tre serviciile interesate,� stabile�te indicatori de performan�� pentru activitatea DGASPC, urm�re�te evolu�ia acestora �i asigur� publicarea lor pe site-ulDirec�iei,� asigur� gestionarea situa�iei dispozi�iilor emise de directorul general al DGASPC.� instruie�te utilizatorii sistemelor de calcul, conectate sau neconectate în re�eaua proprie, în conformitate cuRegulamentul de utilizare a sistemelor IT din cadrul Direc�iei Generale de Asisten�� Social� �i Protec�ia Copilului Bihor;� între�ine �i exploateaz� atât echipamentul de calcul din dotare cât �i produsele-program �i sistemele informatice dincadrul institu�iei;� faciliteaz� �i acord� asisten�� tehnic� la implementarea, testarea �i exploatarea produselor-program din cadrul institu�iei;� acord� asisten�� tehnic� la întocmirea rapoartelor statistice sau a altor documente solicitate de diverse institu�ii �i/sauautorit��i publice;� colaboreaz� cu toate compartimentele, birourile �i serviciile din cadrul institu�iei în vederea asigur�rii bunei func�ion�ri asistemelor de calcul �i a echipamentelor din dotarea acestora;� gestioneaz� informa�iile �i politicile de securitate ale sistemelor de calcul în conformitate cu legisla�ia în vigoare �i cuprevederile Regulamentului de utilizare a sistemelor IT în cadrul D.G.A.S.C.P.C. Bihor;� personalul din cadrul Biroului tehnologia informa�iei au obliga�ia de a-�i desf��ura activitatea în conformitate cuatribu�iile specifice stabilite prin fi�a postului; � concepe �i implementeaz� baze de date pentru compartimente, birouri �i servicii pentru optimizarea activit��ii acestora;� asigura între�inerea �i actualizarea site-ului D.G.A.S.P.C. Bihor pe baza modific�rilor comunicate de serviciile interesate;� contribuie la intocmirea Regulamentului de organizare si functionare a Directiei prin stabilirea atributiilor specificeserviciului;� indeplineste orice alte atributii prevazute de lege, stabilite de directorul general, specifice domeniului de activitate;

ART. 25Serviciul comunicare, registratur�, rela�ii cu publicul �i evaluare ini�ial�, îndepline�te urmãtoarele atribu�ii:

� implementarea la nivel institu�ional a etapei privind identificarea, evaluarea ini�ial� �i preluarea cazurilor adresate Direc�iei,potrivit Standardelor managementului de caz în domeniul protec�iei drepturilor copilului;

� asigurarea activit��ii de evaluare ini�ial� a situa�iei copilului în maxim 72 de ore de la înregistrarea sesiz�rii, solicit�rii,referirilor adresate Direc�iei;

� realizarea raportul de evaluare ini�ial� a situa�iilor de urgen�� a copilului potrivit standardului managementului de caz;

1

Page 37: COMISIA DE EVALUARE A PERSOANELOR ADULTE CU HANDICAP · Casa Iulia Casa Iepurasilor Casa Dalia Casa Pestisorul Auriu Casa Sf. Nicolae CP Tinca Casa Ciresarii CPCD 2 Casa Miracolelor

� identificarea cazurilor prin: preluarea solicit�rilor directe din partea copilului �i /sau familiei/reprezentantului legal,referirilor din partea unei alte institu�ii, publice sau private, sesiz�rilor scrise sau telefonice din partea altor persoane decâtmembrii familiei/reprezentantului legal �i autosesiz�rii Direc�iei.

� preluarea cazului �i culegerea de informa�ii suplimentare necesare întocmirii raportului de evaluare ini�ial� despre situa�iasesizat�/ referit�/semnalat� de la peti�ionar/institu�ii publice competente;

� întocmirea raportului de evaluare ini�ial� care confirm� sau infirm� existen�a unui caz pentru sistemul de protec�ie acopilului;

� înaintarea raportului de evaluare ini�ial� în func�ie de tipologia cazului, c�tre serviciile de specialitate competente cuaprobarea directorului general;

� raportarea c�tre Directorul general a cazului confirmat �i înregistrat la DGASPC Bihor;� infirmarea cazului înregistrat la DGASPC Bihor, în urma instrument�rii, poate fi închis sau dac� este necesar, referit c�tre

alte institu�ii abilitate cu aprobarea conducerii; � întomirea documentului privind referirea cazului c�tre instutu�iile abilitate;� comunicarea clien�ilor privind decizia luat� în baza raportului de evaluare ini�ial� transmis �i consemnat în scris în maxim

trei zile de la întocmirea acestuia; � acordarea de informa�ii �i îndrumare p�rin�ilor copilului, altor persoane decât membrii familiei/reprezentantului legal, în

vedera prevenirii institu�ionaliz�rii �i separ�rii copilului de familie;� îndrumarea p�rin�ilor /reprezentantului legal c�tre alte institu�ii publice sau private, care au atribu�ii în rezolvarea

problemei semnalate;� introducerea în sistemul informatizat de monitorizare a cazurilor, a solicit�rilor, sesiz�rilor/semnal�rilor, referirilor �i

autosesiz�rilor; � reprezint� „poarta unic�” de intrare �i ie�ire a tuturor documentelor din institu�ie;� asigur� preluarea tuturor peti�iilor (cerere/solicitare, reclama�ie, sesizare sau propunere formulat� în scris sau prinpo�ta electronic� de c�tre o persoan� sau organiza�ie legal constituit�) �i înregistrarea acestora în programul electronic sauîn registre de eviden�� corespunz�toare;� asigur� func�ionarea activit��ii de registratur� privind circuitul intern a documentelor în institu�ie;� asigur� preg�tirea coresponden�ei �i a documentelor ce urmeaz� a fi distribuite potrivit rezolu�iei conducerii, c�treserviciile �i compartimentele de specialitate din cadrul Direc�iei; � introduce în programul electronic de registratur� pa�ii de parcurgere a documentelor (peti�ii, cereri, solicit�ri)înaintea distribuirii acestora c�tre �efii de servicii/compartimente pe baz� de semn�tur�;� gestioneaz� activitatea de preg�tire �i expediere a coresponden�ei privind r�spunsurile c�tre peti�ionari, persoanefizice sau juridice sau organiza�ii legal constituite;� asigur� pentru peti�iile anonime sau cele în care nu sunt trecute datele de identificare a peti�ionarului, clasareaacestora potrivit legii; � asigur� pentru peti�iile gre�it îndreptate, trimiterea în termen de cinci zile de la înregistrare la DGASPC Bihor, c�treautorit��ile �i institu�iile publice care au ca atribu�ii rezolvarea problemelor sesizate;� asigur� cadrul general pentru informarea �i consilierea direct� a cet��enilor cu privire la demersurile pe care trebuies� le întreprind� în ob�inerea unor drepturi, servicii, presta�ii sociale de la DGASPC Bihor �i punerea la dispozi�ie a unorformulare tipizate potrivit solicit�rii acestora;� îndrum� cet��enii c�tre compartimentele de specialitate competente din cadrul Direc�iei; � ofer� suport tuturor celor interesa�i în ob�inerea de informa�ii de interes public, referitor la activitatea institu�iei înconformitate cu prevederile Legii nr. 544/2001 privind liberul acces la informa�iile de interes public;� asigur� preluarea �i efectuarea apelurilor telefonice ale institu�iei; � contribuie la întocmirea Regulamentului de Organizare �i Func�ionare a Direc�iei prin stabilirea atribu�iilor specificeserviciului;� îndepline�te orice alte atribu�ii prev�zute de lege, stabilite de directorul general sau de c�tre managerul public îndomeniul de activitate;

Compartiment prevenire marginalizare social�, îndepline�te urm�toarele atribu�ii: � identific� �i aplic�, în colaborare cu alte institu�ii publice, m�suri de prevenire �i combatere a marginaliz�rii sociale pentru

persoanele �i familiile care se g�sesc în situa�ii de risc social; � informeaz� cet��enii/persoanele la solicitarea acestora, privind posibilitatea de rezolvare a problemelor sesizate;� ofer� suport �i consiliere cet��enilor/persoanelor care se afl� în risc de marginalizare social� ce se adreseaz� Direc�iei; � asigur� îndrumarea �i medierea pentru cet��enii/persoanele vulnerabile c�tre alte institu�ii publice competente privind

accesarea unor servicii sociale gratuite; � întocme�te solicit�ri în scris c�tre institu�iile publice competente pentru cet��enii/persoanele vulnerabile în vederea ob�inerii

unor drepturi potrivit legii; � urm�re�te prevenirea situa�iilor care pot determina marginalizarea social� a cet��enilor/persoanelor vulnerabile prin

implicarea mai multor institu�ii publice, comunit��i locale, organiza�ii neguvernamentale, reprezentan�ii organiza�iilorpatronale, sindicale �i ai societ��ii civile;

� favorizeaz� cet��enilor/persoanelor vulnerabile accesul la locuri de munc�, accesul la o locuin�� temporar�, accesul laasisten�� de s�n�tate, accesul la educa�ie, precum �i la m�suri pentru prevenirea �i combaterea marginaliz�rii sociale;

1

Page 38: COMISIA DE EVALUARE A PERSOANELOR ADULTE CU HANDICAP · Casa Iulia Casa Iepurasilor Casa Dalia Casa Pestisorul Auriu Casa Sf. Nicolae CP Tinca Casa Ciresarii CPCD 2 Casa Miracolelor

ART. 26Serviciul juridic �i contencios are urm�toarele atribu�ii:

� reprezint� Direc�ia, în fa�a instan�elor judec�tore�ti de toate gradele, punând concluzii orale �i scrise în limitele competen�eiconferite;

� propune conducerii Direc�iei deschiderea ac�iunilor în justi�ie, renun�area la ac�iuni �i exercitarea c�ilor legale de atac în cazurilejustificate;

� întocme�te documenta�ia necesar� în dosarele privind litigiile pe care le are Direc�ia cu persoanele fizice sau juridice ;� sesizeaz� organele de cercetare �i urm�rire penal� cu privire la infrac�iunile comise împotriva Direc�iei generale, a copiilor �i

persoanelor asistate aflate în sistem;� se îngrije�te de ob�inerea titlurilor executorii din partea organelor de justi�ie �i de punere în executare a acestora, recuperarea

pagubelor suferite de Direc�ie prin infrac�iuni �i pe alte c�i;� avizeaz� conven�iile �i contractele pe care le încheie Direc�ia, avizul pozitiv sau negativ, precum �i semn�tura sa fiind aplicate

numai pentru aspectele strict juridice ale documentului respective;� consilierul juridic nu se pronun�� asupra aspectelor economice, tehnice sau de alt� natur� cuprinse în documentul avizat ori

semnat de acesta.� întocme�te în colaborare cu celelalte servicii Regulamentul de Organizare �i Func�ionare, pe baza atribu�iilor stabilite de �efii

serviciilor respective �i Regulamentul de Ordine Interioara a Direc�iei;� urm�re�te apari�ia actelor normative de interes pentru Direc�ie �i realizeaz� inform�ri s�pt�mînale �efilor de servicii �i birouri

despre aceste acte;� vizeaz� pentru legalitate dispozi�iile directorului general;� acord� consultan�� juridic� în problemele de serviciu personalului direc�iei;� vizeaz� legalitatea contractelor de munc� încheiate între angajator �i angaja�i, dispozi�iile de numire în func�ie public� a

func�ionarilor publici, dispozi�iile de desfacere a contractelor de munc� ale salaria�ilor, dispozi�iile de suspendare a raporturilor demunc�, actele adi�ionale anexe la contractul de munc� pentru personalul contractual, precum �i orice alte acte �i dispozi�ii emise,care necesit� viz� juridic�;

� se deplaseaz� la instan�ele judec�tore�ti, în vederea reprezent�rii institu�iei, precum �i la alte institu�ii cu care direc�iacolaboreaz�;

� indeplineste orice alte atributii prevazute de lege, stabilite de directorul general specifice domeniului de activitate.

ART. 27Serviciul management resurse umane, securitate �i s�n�tate în munc� îndepline�te urm�toarele atribu�ii:

� analizeaz� propunerile de structuri organizatorice ale compartimentelor de specialitate din cadrul institu�iei �ipreg�te�te documenta�ia necesar� în vederea supunerii dezbaterii �i aviz�rii de c�tre Colegiul Director a organigramei �i statuluide func�ii �i aprob�rii acestora de c�tre Consiliul Jude�ean Bihor;

� întocme�te statul de personal �i îl actualizeaz� în raport cu modific�rile intervenite în structura de personal sau în ceeace prive�te drepturile salariale;

� p�streaz� eviden�a organigramei, statului de func�ii, Regulamentului de Organizare �i Func�ionare, fi�elor de post �ifi�elor de evaluare a posturilor pentru personalul contractual, fi�elor de post pentru func�ionarii publici ai institu�iei;

� organizeaz� la nivelul institu�iei ac�iunea de evaluare anual� a performan�elor profesionale ale salaria�ilor; � întocme�te �i poart� r�spunderea pentru completarea �i p�strarea dosarelor profesionale ale func�ionarilor publici

precum �i a dosarelor personale ale angaja�ilor contractuali; � întocme�te �i gestioneaz� contractele de munc�, în condi�iile legii;� stabile�te salariul de încadrare al angaja�ilor conform prevederilor legale;� gestioneaz� fi�ele de evaluare a performan�elor profesionale individuale pentru personalul încadrat cu contract

individual de munc� �i a rapoartelor de evaluare a performan�elor individuale ale func�ionarilor publici; � asigur� întocmirea documentelor privind angajarea �i promovarea personalului pe func�ii �i specialit��i, potrivit

organigramei, atribu�iilor �i r�spunderilor ce le sunt stabilite prin actele normative; � asigur� lucr�rile de secretariat privind selec�ionarea �i recrutarea necesarului de personal pe nivele de preg�tire, pe

func�ii, pe specialit��i �i corespunz�tor posturilor prev�zute în statul de func�ii; � urm�re�te completarea �i semnarea condicilor de prezen��; � întocme�te, cu respectarea prevederilor legale în vigoare, proiecte de dispozi�ii de numire, încadrare, promovare,

salarizare, deta�are sau delegare, precum �i pe cele de încetare a raporturilor de munc�; � asigur� aplicarea corect� a legii, privind salarizarea personalului nou angajat �i a celui existent; � elaboreaz� lucr�ri privind eviden�a �i mi�carea personalului; � întocme�te actele necesare în vederea pension�rii personalului �i le înainteaz� în termen legal organelor competente; � elibereaz� adeverin�e privind calitatea de salariat, la solicitarea salaria�ilor; � întocme�te, elibereaz� �i vizeaz� periodic legitima�ii de acces în institu�ie, ecusoane, �i urm�re�te recuperarea lor la

plecarea din institu�ie a salaria�ilor care au beneficiat de astfel de legitima�ii;

1

Page 39: COMISIA DE EVALUARE A PERSOANELOR ADULTE CU HANDICAP · Casa Iulia Casa Iepurasilor Casa Dalia Casa Pestisorul Auriu Casa Sf. Nicolae CP Tinca Casa Ciresarii CPCD 2 Casa Miracolelor

� asigur� înregistrarea personalului nou angajat �i a modific�rilor intervenite în activitatea celui existent în “Registrulgeneral de eviden�� a salaria�ilor” în format electronic;

� elaboreaz� planul anual de formare �i perfec�ionare profesional� pentru func�ionarii publici �i personalul contractual,pe baza nevoilor de formare identificate;

� întocme�te planul anual de ocupare a func�iilor publice la nivel de institu�ie;� organizeaz� promovarea personalului în grade profesionale ca urmare a evalu�rii performan�elor profesionale

individuale; � urm�re�te desf��urarea perioadei de stagiu a func�ionarilor publici debutan�i pân� la definitivarea în func�ie public�; � centralizeaz� programarea �i reprogramarea concediului de odihn� a salaria�ilor institu�iei, urm�re�te înregistrarea

cererilor de concediu de odihn�, studii, interes personal, a învoirilor, recuper�rilor etc., aprobate de conducerea directiei �i �ineeviden�a acestora;

� �ine eviden�a func�iilor �i a func�ionarilor publici �i comunic� Agen�iei Na�ionale a Func�ionarilor Publici oricemodificare intervenit� în baza de date, conform reglement�rilor legale în vigoare;

� asigur� eviden�a personalului contractual �i gestioneaz� baza de date privitoare la acesta;� gestioneaz� �i înregistreaz� declara�iile de avere ale func�ionarilor publici din cadrul institu�iei în “Registrul

declara�iilor de avere” ; � gestioneaz� �i înregistreaz� declara�iile de interes ale func�ionarilor publici, din cadrul institu�iei în “Registrul

declara�iilor de interes”; � întocme�te raport�ri statistice specifice eviden�ei de personal; � r�spunde de rezolvarea cererilor, reclama�iilor �i sesiz�rilor care revin în competen�a Serviciului; � asigura si urmareste întocmirea pentru fiecare salariat a fisei postului precum �i actualizarea acestora de cate ori este

nevoie; � elaboreaz� �i propune documente tipizate �i proceduri de uz intern pentru activitatea compartimentului sau a

institu�iei; � asigur� arhivarea documentelor din domeniul specific de activitate conform actelor normative în vigoare;� contribuie la întocmirea Regulamentului de Organizare �i Func�ionare a Direc�iei prin stabilirea atribu�iilor specifice serviciului;� indeplineste orice alte atributii prevazute de lege, stabilite de directorul general sau de c�tre directorul general adjunct

specifice domeniului de activitate.Atribu�ii legate de s�n�tatea �i securitatea în munc� a salaria�ilor

� asigur� cadrul organizatoric �i mijloacele necesare unei eficiente activit��i de protec�ie a muncii;� evalueaz� riscurile de accidentare �i îmboln�vire profesional� la locurile de munc� din cadrul direc�iei �i promoveaz�

m�suri de eliminare sau reducere a acestora;� identifica pericolele si evalueaza riscurile pentru fiecare componenta a sistemului de munca respectiv: executant, sarcina

de munca, mijloace de munca/echipamente de munca si mediul de munca pe locuri de munca/posturi de lucru;� se deplaseaz� pe teren, în vederea ducerii la îndeplinire a atribu�iilor prev�zute în fi�a postului;� identifica echipamentele individuale de protectie necesare pentru posturile de lucru din institutie si intocmeste

necesarului de dotare a lucratorilor cu echipament individual de protectie;� elaboreaza si actualizeaza planul de prevenire si protectie;� elaboreaza instructiuni proprii pentru completarea si/sau aplicarea reglementarilor de securitate si sanatate in munca

tinand seama de particularitatile activitatilor si ale institutiei, precum si ale locurilor de munca/posturilor de lucru;� participa la cercetarea evenimentelor conform competentelor legale;� elaboreaza rapoarte privind accidentele de munca suferite de lucratorii din institutie, in conformitate cu prevederile art.12

alin.(1) lit.d) din Legea nr. 319/2006;� elaboreaza tematici pentru toate fazele de instruire, stabilirea periodicitatii adecvate pentru fiecare loc de munca, asigura

informarea si instruirea lucratorilor in domeniul securitatii si sanatatii in munca si verifica cunoasterea si aplicarea de catrelucratori a informatiilor primite;

� elaboreaza programul de instruire-testare la nivelul institutiei;� propune atributiile si raspunderile in domeniul securitatii si sanatatii in munca, care revin lucratorilor, corespunzator

functiilor exercitate; � verifica cunoasterea si aplicarea de catre toti lucratorii, a masurilor prevazute in planul de prevenire si protectie, precum

si a atributiilor si responsabilitatilor ce le revin in domeniul securitatii si sanatatii in munca, stabilite prin fisa postului;� întocmeste necesarul de documentatii cu caracter tehnic de informare si instruire a lucratorilor in domeniul securitatii si

sanatatii in munca;� �ine evidenta meseriilor si a profesiilor, prevazute de legislatia specifica, pentru care este necesara autorizarea exercitarii

lor;� urmareste realizarea masurilor dispuse de catre inspectorii de munca, cu prilejul vizitelor de control si al cercetarii

evenimentelor;� asigur� securitatea în munc� a lucr�torilor prin toate mijloacele legale avute la dispozi�ie;� asigur� respectarea normelor �i m�surilor de securitate �i s�n�tate în munc� �i �ine eviden�a tuturor evenimentelor -

accident / incident periculos;2

Page 40: COMISIA DE EVALUARE A PERSOANELOR ADULTE CU HANDICAP · Casa Iulia Casa Iepurasilor Casa Dalia Casa Pestisorul Auriu Casa Sf. Nicolae CP Tinca Casa Ciresarii CPCD 2 Casa Miracolelor

� asigur� buna colaborare cu serviciile externe de securitate �i s�n�tate în munc�, precum �i cu Inspectoratul Teritorial demunc� �i Direc�ia de S�n�tate Public�;

� colaboreaz� cu medicul de medicina muncii în vederea asigur�rii examenului medical la angajarea în munc�, examenuluimedical de adaptare, controlului medical periodic, examenului medical la reluarea activit��ii;

� asigur� prevenirea bolilor profesionale;� �ine eviden�a concediilor medicale ale angaja�ilor �i le raporteaz� s�pt�mânal Casei Jude�ene de Asigur�ri de S�n�tate, conformreglement�rilor legale în vigoare� asigur� o bun� colaborare cu serviciile externe de medicina muncii (medicul de medicina muncii).

ART. 28 Biroul strategii, programe, proiecte, rela�ia cu organiza�iile neguvernamentale îndepline�te urm�toarele atribu�ii:

� elaboreaz� Strategia de dezvoltare a serviciilor sociale pe termen mediu si lung la nivelul jude�ului Bihor; � elaboreaz� Planul anual de ac�iune în domeniul dezvolt�rii serviciile sociale la nivelul întregului jude�;� contribuie la fundamentarea bugetului institu�iei prin estimarea costurilor în conformitate cu activit��ile prev�zute în Planul anual

de ac�iune privind serviciile sociale administrate �i finan�ate din bugetul Consiliului Jude�ean Bihor;� asigur� consultan�� îndrumare metodologic� serviciilor publice de asisten�� social� de la nivelul comunit��ilor locale în elaborarea

Strategiilor locale de dezvoltare a serviciilor sociale;� asigur� consultan�� îndrumare metodologic� serviciilor publice de asisten�� social� de la nivelul comunit��ilor locale în elaborarea

Planurilor anuale de ac�iune privind serviciile sociale;� înainteaz� spre aprobare Colegiului Director Strategia de dezvoltare a serviciilor sociale la nivelul jude�ului Bihor;� înainteaz� spre avizare Comisiei Jude�ene de incluziune social� Strategia de dezvoltare a serviciilor sociale la nivelul jude�ului

Bihor;� înainteaz� spre aprobare Consiliului Jude�ean Bihor Strategia de dezvoltare a serviciilor sociale la nivelul jude�ului Bihor;� înainteaz� spre consultare Comisiei Jude�ene de incluziune social� Planul anual de ac�iune privind serviciile sociale administrate

�i finan�ate din bugetul Consiliului Jude�ean Bihor;� înainteaz� spre aprobare Consiliului Jude�ean Bihor Planul anual de ac�iune privind serviciile sociale administrate �i finan�ate din

bugetul Consiliului Jude�ean Bihor;� urm�re�te stadiul de implementare a activit��ilor cuprinse în documentele programatice men�ionate.� ini�iaz� �i implementeaz� proiecte cu finan�are din fonduri publice �i fonduri interna�ionale;� contribuie la cre�terea capacit��ii institu�ionale de absorb�ie a fondurilor nerambursabile interna�ionale prin propunerea de masuri

necesare încadr�rii în condiitiile de eligibilitate ale finantatorilor;� urm�re�te �i analizeaz� în permanen�� oportunit��ile de finan�are active �i le prezint� conducerii Direc�iei;� elaboreaz� cereri de finan�are în conformitate cu condi�iile impuse prin documentele specifice emise/publicate de finan�atori ;� implementeaz� proiectele aprobate spre finan�are din fonduri interna�ionale/fonduri publice, respectând obliga�iile asumate în

baza contractelor semnate;� monitorizeaz� derularea proiectelor pe întreaga perioad� de raportare;� elaboreaz� evalu�rile �i raport�rile par�iale �i finale ale proiectelor aflate în implementare pentru care s-au încheiat contracte de

finan�are;� elaboreaz� �i înainteaz� documente c�tre autorit��ile finan�atoare, cum ar fi: contesta�ii, corrigendumuri, contracte, raporturi, acte

adi�ionale etc;� colaboreaz� cu toate structurile din cadrul Direc�iei în vederea stabilirii unei liste de nevoi �i priorit��i pentru proiecte �i programe

cu finan��ri din fonduri publice �i fonduri interna�ionale în conformitate cu Strategia de dezvoltare a serviciilor sociale la niveluljude�ului Bihor;

� contribuie la elaborarea proiectelor de buget în ceea ce prive�te fondurile necesare implement�rii unor proiecte, respectiv pentrusus�inerea celor în curs de implementare;

� ini�ieaz� �i consolideaz� rela�iile cu partenerii interni �i interna�ionali în scopul perfect�rii unor parteneriate privind accesarea defonduri nerambursabile;

� p�streaz� �i arhiveaz�, în condi�iile legii, documenta�ia proiectelor câ�tigate �i implementate;� elaboreaz� programe proprii sau în colaborare cu serviciile publice descentralizate �i cu organiza�iile private autorizate, pentru

punerea în aplicare a strategiei guvernamentale �i jude�ene în domeniul activit��ii de asisten�� social� �i protec�ia copilului;� asigur� consultan�� �i îndrumare metodologic� tuturor structurile din cadrul Direc�iei în realizarea �i implementarea de programe, � organizeaz� evenimente �i programe social-culturale cu diverse ocazii, în vederea promov�rii �i respect�rii principiilor integr�rii

�i incluziunii sociale;� contribuie la elaborarea proiectelor de buget în ceea ce prive�te fondurile necesare realiz�rii unor programe, respectiv pentru

sus�inerea celor în curs de implementare; � utilizeaz� fondurile primite ca �i sponsorizare pentru realizarea programelor; � analizeaz� �i fundamenteaz� oportunitatea încheierii unor conven�ii/protocoale de colaborare cu diferite institu�ii �i ONG-uri în

domeniul activit��i de asisten�� social�; � promovarea, men�inerea �i armonizarea activit��ilor cu organiza�iile neguvernamentale în vederea implement�rii politicilor sociale

la nivelul jude�ului ;

2

Page 41: COMISIA DE EVALUARE A PERSOANELOR ADULTE CU HANDICAP · Casa Iulia Casa Iepurasilor Casa Dalia Casa Pestisorul Auriu Casa Sf. Nicolae CP Tinca Casa Ciresarii CPCD 2 Casa Miracolelor

� promoveaz� ac�iuni, activit��i �i programe dedicate prevenirii marginaliz�rii sociale a categoriilor de persoane defavorizate ;� promoveaz� ac�iuni, activit��i �i programe dedicate inser�iei �i reinser�iei sociale ;� colaboreaz� cu celelalte structuri ale DGASPC Bihor în vederea încheierii de conven�ii/protocoale de colaborare cu diferite

institu�ii �i ONG-uri în domeniul activit��ilor de asisten�� social�; � stabile�te, men�ine �i dezvolt� rela�ii de colaborare transna�ionale cu institu�ii �i ONG-uri din alte ��ri, în vederea îmbun�t��irii

calit��ii serviciilor sociale din domeniul asisten�ei sociale �i protec�iei copilului ; � elaboreaz� studii, analize �i sinteze în domenii conexe activit��ilor specifice compertimentului;� prime�te �i solu�ioneaz� cererile �i adresele care intr� în sfera de competen�� a biroului;� întocme�te raportul de activitate anual al compartimentului;� contribuie la întocmirea Regulamentului de organizare si func�ionare a Direc�iei, prin stabilirea atribu�iilor specifice serviciului;� îndepline�te orice alte atribu�ii prev�zute de lege, stabilite de �efii ierarhici, specifice domeniului de activitate �i capacit��ii

profesionale.

ART. 29Biroul managementul calit��ii serviciilor sociale �i control intern îndepline�te urm�toarele atribu�ii:

� elaboreaza norme metodologice specifice entitatii publice in care isi desfasoara activitatea, cu avizul organului ierarhicsuperior;

� in cazul identificarii unor neregularitati sau posibile prejudicii, raporteaza imediat conducatorului entitatii publice; � elaboreaz� planul si strategia anuala a activit��ii de management al calitatii serviciilor sociale si control intern;� controleaz� modul în care sunt respectate standardele minime de calitate de c�tre unitatile de asistenta sociala din

subordinea institutiei, prin deplas�ri pe teren, în mod periodic ;� realizeaza, in baza unei dispozitii a conducatorului institutiei, actiuni de control la compartimentele de specialitate din

cadrul institutiei;� se deplaseaz� pe teren, în vederea ducerii la îndeplinire a atribu�iilor prev�zute în fi�a postului;

� verific� sesizarile si reclamatiile repartizate de catre conducerea institutiei, vis a vis de activitatea desfasurata in unitatilede asistenta sociala subordonate,

� elaboreaz� procedurile proprii de lucru conform standardelor minime obligatorii si a altor acte normative in vigoare;� elaboreaz� instrumente proprii de lucru privind evaluarea respect�rii standardelor de c�tre serviciile din aparatul

propriu �i de c�tre centrele din subordine;� întocme�te rapoarte de evaluare cu recomand�ri de îmbun�t��ire a activit��ii serviciilor evaluate în vederea cre�terii

calit��ii serviciilor furnizate de catre DGASPC Bihor;� raporteaz� rezultatele evaluarilor, controalelor, concluziile �i recomand�rilor rezultate din activit��ile sale de verificare,

îndrumare si control;� realizeaz� in baza unei decizii emise de c�tre conduc�torul unitatii, anchete disciplinare si adminstrative;� asigura consultanta de specialitate entitatilor sociale verificate, d.p.d.v. al standardelor minime obligatorii in asistenta

sociala;� participa la actiunile institutiei de inventariere a patrimoniului;� participa la actiunile institutiei de casare si declasarea a bunurilor;� elaboreaz� raportul anual al activit��ii de management al calitatii serviciilor sociale si control intern;

� contribuie la intocmirea Regulamentului de organizare si functionare a Directiei prin stabilirea atributiilor specificeserviciului;

� exercit� �i alte atribu�ii stabilite prin lege, conform dispozi�iilor conducerii institu�iei.� Seful Biroului managementul al calitatii serviciilor sociale si control intern indeplineste si atributiile de Purtator de

cuvant al institutiei si desfasoara urmatoarele activitati:� consolidarea a unei imaginii publice pozitive a DGASPC Bihor;� elaboreaz� comunicate �i materiale de pres�;� organizeaz� conferin�e de pres�;� r�spunde solicit�rilor adresate de c�tre mass-media, privind de informa�iile de interes public;� realizeaz� acredit�rile de pres�;� monitorizeaz� apari�iile în mass- media legate de activitatea DGASPC Bihor; � prezint� punctul de vedere oficial al institutiei in rela�iile cu mass-media; � reprezint� institu�ia în diferite situa�ii, în baza unui mandat al conducerii DGASPC Bihor.� contribuie la întocmirea Regulamentului de Organizare �i Func�ionare a Direc�iei prin stabilirea atribu�iilor specifice

serviciului;� îndepline�te orice alte atribu�ii prev�zute de lege, stabilite de directorul general în domeniul de activitate;

ART. 30 Compartimentul audit îndepline�te urm�toarele atribu�ii:

� elaboreaza norme metodologice specifice entitatii publice in care isi desfasoara activitatea, cu avizul organului ierarhicsuperior

� elaboreaza proiectul planului anual de audit public intern 2

Page 42: COMISIA DE EVALUARE A PERSOANELOR ADULTE CU HANDICAP · Casa Iulia Casa Iepurasilor Casa Dalia Casa Pestisorul Auriu Casa Sf. Nicolae CP Tinca Casa Ciresarii CPCD 2 Casa Miracolelor

� efectueaza activitati de audit public intern pentru a evalua daca sistemele de management financiar si control ale entitatiipublice sunt transparente si sunt conforme cu normele de legalitate, regularitate, economicitate, eficienta si eficacitate

� informeaza UCAAPI despre recomandarile neinsusite de conducatorul entitatii publice auditate, precum si despreconsecintele acestora

� raporteaza periodic organelor ierarhic superioare asupra constatarilor, concluziilor si recomandarilor rezultate dinactivitatea de audit

� elaboreaza raportul anual al activitatii de audit public intern � in cazul identificarii unor iregularitati sau posibile prejudicii, raporteaza imediat conducatorului entitatii publice si

structurii de control intern abilitate

ART. 31 Biroul aprovizionare, tehnic, transport îndepline�te urm�toarele atribu�ii:� administreaz� �i gestioneaz� parcul auto din patrimoniul propriu, indiferent de titlul cu care sunt de�inute;� organizeaz� gestionarea pieselor de schimb, a carburan�ilor �i a lubrifian�ilor;� urm�re�te folosirea sau exploatarea parcului auto pentru satisfacerea nevoilor institu�iei potrivit destina�iei acestora �i cu

respectarea normativelor în vigoare;� organizeaz� �i controleaz� modul de �inere a eviden�ei operative de c�tre gestionari �i ia m�surile necesare pentru asigurarea

condi�iilor legale de gestionare (magazii, arhive proprii activit��ii);� organizeaz� între�inerea �i efectuarea repara�iilor parcului auto, în regie proprie sau cu ter�i;� urm�re�te încheierea �i derularea contractelor încheiate pentru între�inere - repara�ii (service) pentru autoturisme, confirmând

îndeplinirea obliga�iilor în vederea efectu�rii pl��ii;� colaboreaz� la ac�iunile de inventariere a bunurilor �i valorilor pe care le gestioneaz�, f�când propuneri de noi dot�ri (mijloace

fixe �i obiecte de inventar) pentru parcul auto;� face propuneri de casare a bunurilor din dotare la comisiile de inventariere, cu respectarea dispozi�iilor legale în vigoare �i

asigur� valorificarea materialelor rezultate prin dezmembrarea bunurilor pentru care se ob�ine aprobarea;� organizeaz� activit��ile pentru care are dot�ri �i personal, iar pentru alte activit��i necesare, propune încheierea de contracte de

prest�ri servicii cu ter�ii �i urm�re�te realizarea acestora, confirmând plata;� efectueaz� verificarea consumurilor �i a fi�elor activit��ii zilnice a autovehicolelor apar�inând Direc�iei Generale;� efectueaz� aprovizionarea cu materiale, piese de schimb, carburan�i, conform documentelor încheiate;� efectueaz� încheierea de poli�e de asigurare obligatorie auto, facultativ� �i a altor taxe stabilite de legisla�ia rutier�; � organizeaz� activitatea de exploatare a parcului auto propriu, asigurând condi�iile de garare �i urm�rirea consumului de

carburan�i, lubrifian�i, cu încadrarea în normele de consum, întocmind eviden�a operativ�;� organizeaz� activitatea de examinare medical� �i psihologic� periodic� în conformitate cu legisla�ia în vigoare; � elaboreaz� �i propune spre aprobare programul anual de achizi�ii publice pe baza necesarelor �i consumurilor înregistrate,

�inând cont de prevederile bugetare �i urm�rind angajarea �i utilizarea resurselor proprii pe baza unei bune gestiuni financiare;� îndepline�te orice alte atribu�ii prev�zute de lege sau stabilite de directorul general specifice domeniului de activitate.� contribuie la întocmirea Regulamentului de Organizare �i Func�ionare a Direc�iei prin stabilirea atribu�iilor specifice

serviciului;� îndepline�te orice alte atribu�ii prev�zute de lege sau stabilite de directorul general prin dispozi�ie.

ART. 32 Serviciului financiar- salarizare îndepline�te urm�toarele atribu�ii:

� întocme�te statele de plat� pentru salaria�ii D.G.A.S.P.C. Bihor si pentru membrii Comisiei de Evaluare a Persoanelor cuHandicap Adulte, pe baza pontajelor primite de la Serviciul Resurse Umane conform prevederilor legale in vigoare (Legea284/2010 actualizata, Codul muncii, Legea 188/1999 actualizata, Ordonanta de urgenta 25/2003, modificata prin Legea325/2003);

� �ine eviden�a re�inerilor din salarii (popriri) pe persoane �i beneficiari;� întocme�te documenta�ia necesar� în vederea ridic�rii salariilor de la banc�, a vir�rii salariilor pe card precum si evidentierea

salariilor neridicate, conform Legii Contabilit��ii 82/1991 actualizat�, �i se deplaseaz�, la aceste institu�ii, în vedereadepunerii actelor necesare;

� calculeaz� indemniza�iile de concedii de odihn�, concedii medicale pl�tite din buget �i a celor pl�tite din fondurile deasigur�ri sociale;

� întocme�te �i transmite lunar, trimestrial, anual situa�ii statistice privind fondul de salarii; S1,S2,S3 � întocme�te documenta�ia lunara a declara�iei D112 �i transmite conform reglementarilor legale in vigoare� depune lunar la Casa de Asigurari de S�natate certificatele medicale si documen�ia necesara recuper�rii sumelor de la

F.N.U.A.S.S. � se deplaseaz� pe teren, în vederea ducerii la îndeplinire a atribu�iilor prev�zute în fi�a postului;� întocme�te �i elibereaz� adeverin�e de salarizare pentru personalul D.G.A.S.P.C. Bihor;� întocme�te documenta�ia necesar� eliber�rii cardului �i transmite lunar situa�ia aliment�rii cardurilor la b�nci;� întocme�te fi�ele fiscale ale personalului D.G.A.S.P.C. Bihor;

2

Page 43: COMISIA DE EVALUARE A PERSOANELOR ADULTE CU HANDICAP · Casa Iulia Casa Iepurasilor Casa Dalia Casa Pestisorul Auriu Casa Sf. Nicolae CP Tinca Casa Ciresarii CPCD 2 Casa Miracolelor

� �ine eviden�a deducerilor de impozit pentru personalul D.G.A.S.P.C. Bihor;� întocme�te documentele de cas� în vederea ridic�rii numerarului de la banc� pentru efectuarea pl��ilor in numerar, în

conformitate cu Regulamentul opera�iunilor de cas� din iulie 1975;� tine evidenta avansurilor acordate precum �i justificarea lor la termenele legale;� întocme�te �i verific� ordinele de plat�, pe fiecare furnizor în parte, articol bugetar �i pe fiecare subunitate a Direc�iei; � �ine eviden�a garan�iilor de participare la licita�ie, precum �i restituirea lor, conform prevederilor legale;� �ine eviden�a garan�iilor materiale ale gestionarilor, precum �i restituirea lor, conform Legii nr. 22 din 18 noiembrie 1969

(actualizat�);� �ine eviden�a sumelor primite din dona�ii pentru fiecare subunitate a D.G.A.S.P.C. Bihor, separat pentru fiecare funda�ie sau

sponsor;� efecteaz�, întocme�te �i controleaz� eviden�a pl��ii facturilor pe fiecare furnizor în parte �i pe fiecare subunitate a

D.G.A.S.P.C. Bihor, conform Legii 82/1991;� urm�re�te �i înregistreaz� încadrarea corect� a subdiviziunilor clasifica�iei bugetare a pl��ilor efectuate, conform Ordinului

1917/2005;� efectueaz� plata drepturile b�ne�ti, respectiv aloca�ia de hran� �i cheltuielile materiale pentru copiii afla�i în plasament la

asisten�ii maternali profesioni�ti, conform Legii 326/2003 si a Ordinului de Urgen�� 25/2003;� urm�re�te zilnic extrasul de cont de la banc� �i verific� exactitatea soldului �i a documentelor care au stat la baza pl��ii sau

încas�rii sumelor;� execut� zilnic controlul asupra opera�iunilor efectuate prin casierie, asigurându-se lichiditatea obliga�iilor de plat�;� întocme�te situa�iile lunare privind pl��ile efectuate din mijloace b�ne�ti cu destina�ie special�, pe fiecare articol bugetar,

precum �i pe fiecare subunitate a D.G.A.S.P.C. Bihor;� asigur� datele necesare pentru întocmirea d�rilor de seam� trimestriale;� calculeaz� drepturile salariale, a obliga�iilor la buget �i a restului de plat�, precum �i alimentarea acestora pe card, conform

legislatiei in vigoare;� întocme�te situa�ia privind încasarea facturilor privind spa�iile închiriate în cadrul direc�iei;� asigur� aplicarea legisla�iei în acest domeniu �i aduce la cuno�tin�a conducerii apari�ia unor situa�ii financiare neprev�zute;� întocme�te note, analize �i inform�ri, dispuse pe cale ierarhic� în leg�tur� cu activitatea serviciului;� întocme�te �i depune lunar execu�ia bugetar� la Consiliul Jude�ean Bihor;� întocme�te �i depune lunar, la trezorerie, declara�ia privind existen�a datoriilor la energia electric� �i termic� conform

art.3,alin (2) din O.U.G 81/2003;� întocme�te �i depune de trei ori pe lun�, situa�ia pl��ilor planificat� pentru decad� conform Ordinului 2281/2009; � acord� viza ,,CONTROL FINANCIAR PREVENTIV” in temeiul prevederilor legale, Ordonanta 119/1999 republicata si

actualizata; � contribuie la întocmirea Regulamentului de Organizare �i Func�ionare a Direc�iei prin stabilirea atribu�iilor specifice

serviciului;� îndepline�te orice alte atribu�ii prev�zute de lege, stabilite de directorul general sau de c�tre directorul adjunct economic,

specifice domeniului de activitate;

ART. 33Serviciul contabilitate-buget, îndepline�te urm�toarele atribu�ii:

� conduce corect, clar �i la zi eviden�a contabil� sintetica si analitica operativ� a aparatului propriu si a unitatilor dinsubordine;

� înregistreaz� opera�iunile în contabilitatea sintetica, în conformitate cu documentele primite din teritoriu de la unitatile dinsubordinea D.G.A.S.P.C., cu planul de conturi �i cu instruc�iunile de operare a acestuia, opera�iuni înso�ite obligatoriu dedocumentele justificative întocmite în conformitate cu dispozi�iile legale, (facturi, adrese, referate de necesitate, comenzi),semnate �i certificate de c�tre persoanele cu atributii in acest sens;

� eviden�iaz� corect cheltuielile în conformitate cu bugetul aprobat, precum �i clasifica�ia bugetar� a documentelor primitedin teritoriu;

� conduce corect registrele contabilit��ii;� �ine eviden�a aprovizion�rii cu materiale, alimente, obiecte de inventar, mijloace fixe �i a prest�rilor de servicii pentru

fiecare din centrele de asisten�� social� aflate în subordinea D.G.A.S.P.C. Bihor, pe fiecare furnizor în parte cu respectareaarticolelor �i alineatelor bugetare de pe fiecare document primit din teritoriu;

� intocmeste si verific� balan�a contabil� lunar� analitic� cu balan�a sintetic� a centrelor de asisten�� social� aflate însubordinea DGASPC Bihor;

� conform Ordinului nr. 2861/2009 pentru aprobarea Normelor privind organizarea si efectuarea inventarierii elementelor deactiv si pasiv, datoriilor si capitalurilor proprii, asigura datele necesare pentru efectuarea inventarierii unitatii pe fiecarecentru din subordinea D.G.A.S.P.C.Bihor;

� conform Hotararii nr. 2139/2004 pentru aprobarea Catalogului privind clasificarea si duratele normale de functionare amijloacelor fixe, conduce evidenta la zi a mijloacelor fixe din centrele aflate in subordinea D.G.A.S.P.C., inclusiv a celorde la Directie;

2

Page 44: COMISIA DE EVALUARE A PERSOANELOR ADULTE CU HANDICAP · Casa Iulia Casa Iepurasilor Casa Dalia Casa Pestisorul Auriu Casa Sf. Nicolae CP Tinca Casa Ciresarii CPCD 2 Casa Miracolelor

� tine evidenta, verifica si inregistreaza facturile pentru asistentii maternali urmarind limitele de incadrare aalocatiei/copil, conform Hotararii nr. 421/2008 privind stabilirea nivelului minim al alocatiei zilnice de hrana pentruconsumurile colective din institutiile publice de asistenta sociala ,decontarea cheltuielilor de cazarmament conformHotararii Guvernului 1128/2007 si in temeiul Legii 326/2003, decontarea cheltuielilor de intretinere conformLegii500/2002,precum si sume de bani pentru nevoi personale conform Hotararii Guvernului 1128/2007.

� inregistreaza operatiunile in contabilitatea de gestiune, in conformitate cu documentele primite din teritoriu de la centreledin subordine, cu planul de conturi si cu instructiunile de operare ale acestuia;

� evidentiaza corect elementele de patrimoniu ale centrelor din subordinea D.G.A.S.P.C.Bihor, operatiile de intrare si iesire(consumuri, casari, donatii) in concordanta cu documentele primare;

� tine evidenta de gestiune a mijloacelor fixe si a obiectelor de inventar ale centrelor din subordine, conform Hotararii nr.2139/2004 pentru aprobarea Catalogului privind clasificarea si duratele normale de functionare a mijloacelor fixe;

� conform Ordinului nr. 1917/2005 pentru aprobarea Normelor metodologice privind organizarea si conducerea contabilitatiiinstitutiilor publice actualizat, Planul de conturi pentru institutiile publice si instructiunile de aplicare a acestuia.

� centralizeaza propunerile de bugete de la fiecare subunitate si intocmeste bugetul propriu al D.G.A.S.P.C Bihor.� tine evidenta bugetului pe articole si alineate , precum si evidenta bugetului pe articole si alineate pe fiecare subunitate din

subordinea D.G.A.S.P.C. Bihor si operareaza modificarile de buget ori de cate ori este necesar pe fiecare subunitate dinsubordine;

� conform Ordinului 1792/2002, intocmeste lunar Proiectele de angajament legal, Propunerile de angajare a chetuielilor,Angajamentele bugetare si Ordonantarile de plata, in vedera achitarii facturilor de transport interurban al persoanelor cudizabilitati;

� intocmeste lunar Ordinele de plata pentru achitarea returnarilor persoanelor cu dizabilitati, conform documentelor primitede la Serviciul Acordare Prestatii Adulti;

� intocmeste Ordinele de plata pentru achitarea facturilor de transport interurban al persoanelor cu dizabilitati, dupa ceacestea au fost verificate de catre Serviciul Acordare Prestatii Adulti, , conform Legii nr. 448/2006 privind protectia sipromovarea drepturilor persoanelor cu handicap

� intocmeste necesarul de fonduri pentru transferurile de la Autoritatea Nationala pentru Persoanele cu Handicap �i de laAgen�ia Jude�ean� de Pl��i;

� urm�re�te contractele încheiate de D.G.A.S.P.C. Bihor privind conven�iile de transport si conven�iile de transport pe caleferata, conform Legii nr. 448/2006 republicata privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap;

� conform art. 28, alin (9) din Legea nr. 82/1991 a contabilitatii, republicata, intocme�te trimestrial si anual situa�iafinanciar� a D.G.A.S.P.C. Bihor;

� asigura aplicarea legislatiei in acest domeniu si aduce la cunostinta conducerii aparitia unor situatii financiare neprevazute;� intocmeste note, analize si informari dispuse pe cale ierarhica in legatura cu activitatea servicului;� contribuie la intocmirea Regulamentului de organizare si functionare a Directiei prin stabilirea atributiilor specifice

serviciului.� indeplineste orice alte atributii prevazute de lege sau stabilite de directorul executiv adjunct specifice domeniului de

activitate;

ART. 34Serviciul eviden��, stabilire drepturi �i plat� presta�ii sociale îndepline�te urm�toarele atribu�ii:

� consilierea persoanelor cu dizabilitati cu privire la actele necesare intocmirii dosarului de persoana cu dizabilitati � preluarea actelor prevazute de Legea nr. 448/2006 si art. 36 alin. 3 din Hotararea nr. 268/2007 pentru aprobarea Normelor

metodologice de aplicarea prevederilor Legii 448/2006 privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap pentruintocmirea dosarelor persoanelor cu dizabilitati;

� stabilirea prestatiilor sociale pentru fiecare persoana, pe perioada de valabilitate a Certificatului de incadrare in grad de handicap � emiterea dispozi�iilor pentru stabilirea, suspendarea sau încetarea drepturilor persoanelor cu dizabilit��i sub fom� de presta�ii

sociale, în baza dispozi�iilor directorului general;� emiterea legitimatiilor pentru transportul urban cu mijloacele de transport in comun valabile pe intreg teritoriul tarii� eliberarea de bilete de calatorie in vederea asigurarii gratuitatii transportului interurban cu trenul sau autobuzul � introducerea drepturilor persoanelor cu handicap in baza de date Sensitive , in baza dosarelor preluate de la solicitan�i� confruntarea lunara a bazei de date cu date obtinute de la Evidenta Populatiei in vederea depistarii persoanelor decedate sau a

celor care si-au schimbat domiciliul� preluarea cererilor de returnare a presta�iilor sociale a persoanelor cu dizabilitati, a caror sume au fost returnate Directiei Generale

de Asistenta Sociala si Protectia Copilului Bihor� introducerea lunara a returnarilor prestatiilor sociale in baza de date Sensitive si urmarirea persoanelor care au returnari

consecutive in conformitate cu Dispozitia nr.1031 din 15.08.2008 emisa de DGASPC Bihor� intocmirea situatiilor lunare in vederea achitarii returnarilor Borderouri Centralizatoare si tiparirea mandatelor postale aferente

returnarilor� generarea lunara a listelor cuprinzand indemnizatiile si bugetul complementar , precum si restantele persoanelor cu handicap ,

pentru CEC , Posta si Banca si a centralizatoarelor aferente, in vederea achitarii acestora de catre Serviciul contabilitate� imprimarea mandatelor postale nominale si prezentarea lor la Posta

2

Page 45: COMISIA DE EVALUARE A PERSOANELOR ADULTE CU HANDICAP · Casa Iulia Casa Iepurasilor Casa Dalia Casa Pestisorul Auriu Casa Sf. Nicolae CP Tinca Casa Ciresarii CPCD 2 Casa Miracolelor

� transmiterea in format electronic a prestatiilor sociale catre Posta , Banca si CEC� Intocmirea anexelor prevazute de Ordinul 1792/ 2002 ( angajament bugetar , ordonantare) in vederea achitarii taxei de mesagerie

aferente coletelor care contin mandatele postale� verificarea deconturilor �i introducerea în programul Senzitive, a biletelor de transport interurban inaintate de firmele de transport

cu care avem incheiate Conventii de transport� contribuie la întocmirea Regulamentului de Organizare �i Func�ionare a Direc�iei prin stabilirea atribu�iilor specifice serviciului;� indeplineste orice alte atributii prevazute de lege, stabilite de directorul general sau de c�tre directorul general adjunct specifice

domeniului de activitate.

ART.35Biroul administrativ, patrimoniu �i deservire îndepline�te urm�toarele atribu�ii:

� în vederea încheierii de contracte economice de achizi�ii de bunuri sau servicii , solicit� �i centralizeaz� necesarele de la centre�i case de tip familial pentru servicii de vidanjare gropi septice, servicii de colectare a de�eurilor periculoase ,servicii de catering ,servicii de verificare a prizelor de împ�mîntare , combustibil pentru înc�lzire etc.� centralizeaz� necesarele serviciilor direc�iei în vederea realiz�rii aprovizion�rii cu alimente, rechizite, materiale de cur��enie,înc�l��minte, îmbr�c�minte ca sprijin material pentru copiii reintegra�i în familie �i pentru prevenirea institu�ionaliz�rii �iabandonului copilului� centralizeaz� lunar necesarele de rechizite �i materiale ale serviciilor aprobate de conducerea unit��ii -din cadrul direc�iei -învederea achizi�ion�rii de la furnizori a acestor bunuri.� elaborareaz� documenta�iile necesare pentru acceptarea actelor de dona�ie pentru institu�ie;� organizeaz� �i coordoneaz� activit��ile de arhivare a documentelor �i actelor tuturor centrelor din cadrul Direc�iei Generale,conform Legii arhivelor na�ionale;� elaborarea de studii, programe �i note de fundamentare privind necesitatea �i oportunitatea realiz�rii lucr�rilor de investi�ii,repara�ii capitale �i curente pentru sediul DGASPC � gestionarea eficient�, recep�ionarea �i eliberarea din magazie a bunurilor materiale achizi�ionate pentru buna desf��urare aactivit��ii Direc�iei;� întocme�te note, analize �i inform�ri dispuse pe cale ierarhic� în leg�tur� cu activitatea serviciului; � intocmirea documentelor justificative în vederea achizi�ion�rii de produse, servicii, lucr�ri – proiect de angajament legal,propunere de angajare a unei cheltuieli, angajament de plat�, ordonan�are, decont de cheltuieli la nivelul institu�iei; � coordoneaz� activitatea de igienizare �i pavazare a directiei;� participa la efectuarea inventarierii patrimoniului institu�iei precum �i a bunurilor materiale, la efectuarea scoterii din func�iunea mijloacelor fixe �i a obiectelor de inventar care au înregistrat un grad avansat de uzur�;� îndrum� �i coordoneaz� activitatea echipei de muncitori din cadrul DGASPC, pentru realizarea în regim propriu al luc�rilor derepara�ii curente solicitate de c�tre �efii locurilor de munc�;� contribuie la întocmirea Regulamentului de organizare si functionare a Directiei prin stabilirea atributiilor specifice serviciului;� îndeplineste orice alte atributii prev�zute de lege sau stabilite de directorul general sau de c�tre directorul general adjunctspecifice domeniului de activitate;

ART.36Compartimentul PSI îndepline�te urm�toarele atribu�ii:

� ia masuri pentru respectarea regulilor privind prevenirea si stingerea incendiilor în toate unit��ile Direc�iei;� îndruma, controleaza si organizeaza activitatea de ap�rare împotriva incendiilor �i protectiei civil� în cadrul institutiei;� participa la pregatirea documentatiei necesare pentru obtinerea autorizatiilor de functionare pe linie de PSI;� asigur� aplicarea legislatiei în acest domeniu si aduce la cuno�tinta conducerii aparitia unor situatii nepreva�zute;� întocme�te note, analize si informatii dispuse pe cale ierarhica in legatur� cu activitatea serviciului legat de domeniul

PSI, protectie civila;� îndeplineste orice alte atributii prevazute de lege sau stabilite de directorul general adjunct specifice domeniului de

activitate;� participa la elaborarea si aplicarea conceptiei de aparare impotriva incendiilor, la nivelul unitatii;� propune includerea în bugetele proprii a fondurilor necesare organizarii activitatii de ap�rare împotriva incendiilor dotarii

cu mijloace tehnice pentru ap�rarea împotriva incendiilor si echipamente de protectie specifice;� studiaz� actele normative de ap�rare împotriva incendiilor si protectie civil� si le aduce la cunostinta intregului personal

angajat;� asigura verificarea conditiilor de intretinere a mijloacelor de PSI;

� se deplaseaz� pe teren, în vederea ducerii la îndeplinire a atribu�iilor prev�zute în fi�a postului;� verifica pastrarea libera a cailor de evacuare si de acces pentru intretinere in caz de incendiu;� emite si verifica respectarea conditiilor de siguranta la foc cuprinse in permisul de lucru cu foc deschis conform anexei 4

din Normele generale/2007;

2

Page 46: COMISIA DE EVALUARE A PERSOANELOR ADULTE CU HANDICAP · Casa Iulia Casa Iepurasilor Casa Dalia Casa Pestisorul Auriu Casa Sf. Nicolae CP Tinca Casa Ciresarii CPCD 2 Casa Miracolelor

� întocme�te �i p�streaz� un centralizator cu toate mijloacele de ap�rare împotriva incendiilor �i protec�iei civil� dindotarea societ��ii;

� asigur� respectarea tematicii de instruire întocmite �i verific� modul de efectuare a instruirii de c�tre �efii forma�iilor delucru;

� în caz de incendiu coordonez� prima interven�ie;� asigur� efectuarea instructajului introductive general, verific� modul de desf��urare a instructajului periodic;� p�strez� dosarele cu documentele de organizare �i desf��urare a activit��iide p.s.i.� propune m�suri pentru îmbun�t��irea activit��ii de p.s.i.� verific� cu ocazia controalelor efectuate modul de însu�ire a tematicii în unit��ile subordonate institu�iei;� organizez� exerci�ii practice de interven�ie în caz de incendiu;� organizez� anual testarea personalului privind cuno�tin�ele p.s.i.� urm�re�te afi�area la locurile de munc� în locuri vizibile �i protejate organizarea ap�r�rii împotriva incendiilor respective

a planului de evacuare a persoanelor �i bunurilor;� asigur� prin verific�ri periodice respectarea dispozi�iei de reglementare a lucrului cu foc deschis �i a fumatului;� particip� la elaborarea, aprobarea �i difuzarea actelor de autoritate:decizii,dispozi�ii,hot�rîri,documente �i eviden�e

specifice prin care se stabilesc r�spunderi pe linia ap�r�rii împotriva incendiilor� contribuie la întocmirea Regulamentului de Organizare �i Func�ionare a Direc�iei prin stabilirea atribu�iilor specifice

compartimentului;� îndepline�te orice alte atribu�ii prev�zute de lege, stabilite de directorul general sau de directorul general adjunct

specifice domeniului de activitate.

ART. 37Biroul achizi�ii publice �i contractare servicii sociale îndepline�te urm�toarele atribu�ii:

� elaboreaz� programul anual al achizi�iilor publice, pe baza necesit��ilor �i priorit��ilor comunicate de celelalte compartimentedin cadrul autorit��ii contractante;

� intocme�te �i transmite c�tre Autoritatea Na�ional� pentru Reglementarea �i Monitorizarea Achizi�iilor Publice a unui raportanual privind contractele de atribuire, în format electronic, pân� la data de 31 martie a fiec�rui an pentru anul precedent;

� inregistreaza, analizeaza si urmareste referatele de necesitate din cadrul DGASPC, in vederea solutionarii acestora in conditiioptime;

� elaboreaz� sau, dup� caz, coordonarea activit��ii de elaborare a documenta�iei de atribuire sau, în cazul organiz�rii unui concursde solu�ii, a documenta�iei de concurs;

� asigura transparenta atribuirii contractelor de achizitie publica si incheierea acordurilor cadru prin publicarea anunturilor deintentie de participare si de atribuire, conform prevederilor ;

� constituie �i p�streaz� dosarului achizi�iei publice;� elaboreaz� o not� justificativ�, în toate situa�iile în care procedura de atribuire propus� pentru a fi aplicat� este alta decât una

dintre cele prev�zute la art. 20 alin. (1) din ordonan�a de urgen�� nr. 34/2006 sau, în cazul atribuirii unui contract sectorial, laart. 251 alin. (1) din ordonan�a de urgen�� nr. 34/2006;

� organizeaz� licita�ii publice deschise �i restrânse, negocieri directe, cereri de oferte pentru achizi�ii de bunuri, servicii �i lucr�ri � asigur� întocmirea documenta�iei de participare la procedurile de achizi�ii pe baza caietului de sarcini precum �i a documenta�iei

primite de la compartimente din cadrul DGASPC Bihor� asigur� întocmirea formalit��ilor de publicitate pentru licita�ie� intocmeste impreuna cu biroul juridic contractul de achizitie public, dupa expirarea perioadei de contestatie, il propune

castigatorului si publica in SEAP anuntul de atribuire;� urmareste respectarea obligatiilor contractuale de catre furnizori ;� acord� vizei ,,VERIFICARE LEGALITATE PRET “ pe facturi si alte documente de plata;� întocme�te note, analize �i inform�ri dispuse pe cale ierarhic� în leg�tur� cu activitatea biroului; � se deplaseaz� pe teren, în vederea ducerii la îndeplinire a atribu�iilor prev�zute în fi�a postului;� întocme�te orice alte atribu�ii prev�zute de lege sau stabilite de directorul general adjunct specifice domeniului de activitate;� contribuie la întocmirea Regulamentului de Organizare �i Func�ionare a Direc�iei prin stabilirea atribu�iilor specifice biroului;� îndepline�te orice alte atribu�ii prev�zute de lege, stabilite de directorul general sau de directorul general adjunct specifice

domeniului de activitate.

CAPITOLUL VIDISPOZI�II FINALE

ART. 38Prezentul Regulament de organizare �i func�ionare are ca si anexe Metodologia de organizare �i func�ionare a centrelor de

plasament pentru copii, cu Regulamentele de organizare �i func�ionare a centrelor reziden�iale pentru persoane adulte cu handicap,persoane vârstnice, persoane aflate în dificultate, cu Regulamentele de organizare �i func�ionare a centrelor reziden�iale de tip familial, acentrelor cu activit��i de zi �i a centrelor de recuperare de tip ambulator la domiciliu.

2

Page 47: COMISIA DE EVALUARE A PERSOANELOR ADULTE CU HANDICAP · Casa Iulia Casa Iepurasilor Casa Dalia Casa Pestisorul Auriu Casa Sf. Nicolae CP Tinca Casa Ciresarii CPCD 2 Casa Miracolelor

ART. 39Prezentul Regulament intr� în vigoare de la data aprob�rii lui de c�tre Consiliul Jude�ean Bihor �i va fi completat, situa�ie în care

va fi supus spre aprobare Consiliului Jude�ean Bihor.

Director general, Jr. Puia Lucian-C�lin

Anexa nr. 1 Vizat,Presedinte CJ Bihor, Secretar al jude�ului,

Cornel Popa Carmen Solt�nel

REGULAMENTUL DE ORGANIZARE �I FUNC�IONARE A CENTRULUI DE INTEGRARE PRIN TERAPIE OCUPA�IONAL� CADEA

Art. 1 (1) Centrul de Integrare prin Terapie Ocupa�ional� Cadea este un centru de tip reziden�ial pentru persoane adulte cuhandicap, aflat în structura Direc�iei Generale de Asisten�� Social� �i Protec�ia Copilului Bihor, înfiin�at în baza hot�râriiConsiliului Jude�ean Bihor �i acreditat ca furnizor de servicii sociale, în condi�iile legii.

(2) Centrul de Integrare prin Terapie Ocupa�ional� Cadea asigur�, în principal, g�zduire, asisten�� medical�, recuperare �ireabilitare, socializare, pe o perioad� nedeterminat� pentru persoanele adulte cu handicap.

Art. 2 (1) Centrul de Integrare prin Terapie Ocupa�ional� Cadea denumit în continuare C.I.T.O. Cadea func�ioneaz� întemeiul Legii nr. 448/2006 republicat�, privind protec�ia �i promovarea drepturilor persoanelor cu handicap cu modific�rile �icomplet�rile ulterioare, cu avizul �i sub îndrumarea metodologic� a Ministerului Muncii, Familiei, Protec�iei Sociale �iPersoanelor Vârstnice – Direc�ia General� Protec�ia Persoanelor cu Handicap.

(2) C.I.T.O. Cadea are sediul în ora� S�cueni, sat. Cadea Mic�, nr. 476, jud. Bihor. Art. 3 Cl�direa centrului se afl� în proprietatea Consiliului Jude�ean Bihor �i dat� în administrarea Direc�iei.Art. 4 C.I.T.O. Cadea este organizat ca �i component� func�ional�, f�r� personalitate juridic�, în structura Direc�iei

Generale de Asisten�� Social� �i Protec�ia Copilului Bihor, aflat� în subordinea Consiliului Jude�ean Bihor.Art. 5 Principiile care stau la baza furniz�rii serviciilor sociale în centru sunt urm�toarele:

2

Page 48: COMISIA DE EVALUARE A PERSOANELOR ADULTE CU HANDICAP · Casa Iulia Casa Iepurasilor Casa Dalia Casa Pestisorul Auriu Casa Sf. Nicolae CP Tinca Casa Ciresarii CPCD 2 Casa Miracolelor

a) respect�rii drepturilor �i a demnit��ii omului;b) asigur�rii autodetermin�rii �i a intimit��ii persoanelor beneficiare;c) asigur�rii dreptului de a alege;d) abord�rii individualizate �i centrarea pe persoane;e) particip�rii persoanelor beneficiare;f) cooper�rii �i parteneriatului;g) recunoa�terea valorii fiec�rei persoane;h) abord�rii comprehensive, globale �i integrate;i) orient�rii pe rezultate;j) îmbun�t��irii continue a calit��ii;k) combaterii abuzului asupra persoanelor beneficiare, în cadrul centrului.

Art. 6 C.I.T.O. Cadea asigur� mijloacele umane, materiale �i financiare necesare implement�rii politicilor �i strategiilorprivind protec�ia special� a persoanelor adulte cu handicap, precum �i prevenirea �i combaterea marginaliz�rii acestora.

Art. 7 (1) C.I.T.O. Cadea are o capacitate de 50 locuri, �i asigur� servicii sociale pentru persoane adulte.(2) Admiterea beneficiarilor în centrele reziden�iale se face la cererea acestora sau a sus�in�torilor legali, în limita locurilor

disponibile �i a resurselor alocate, în baza deciziei de admitere emis� de Comisia de evaluare a persoanelor adulte cu handicap, caurmare a evalu�rii ini�iale efectuate de c�tre speciali�ti din cadrul Serviciului de evaluare complex� pentru persoanele cu handicap�i Serviciului management de caz pentru adul�i �i monitorizare servicii sociale.

Art. 8 Conducerea centrului se preocup� s� fie încheiate cu to�i beneficiarii contractele de furnizare a serviciilor sociale încondi�iile legii.

Art. 9 Durata �ederii asista�ilor în centru este nelimitat�, excep�ie f�când situa�iile în care asista�ii s�vâr�esc abateri gravede la regulile stabilite în regulamentul de ordine interioar� �i/sau în legisla�ia în vigoare, sau nu mai doresc s� locuiasc� în centru.

Art. 10 C.I.T.O. Cadea îndepline�te urm�toarele atribu�ii principale:a) asigur� cazarea, hrana, cazarmamentul �i condi�iile igienico-sanitare corespunz�toare persoanelor cu handicap rezidente;b) asigur� asisten�� medical� curent� �i de specialitate, recuperare, îngrijire �i supraveghere permanent� a persoanelor cu

handicap rezidente;c) asigur� continuitatea serviciilor acordate în sistemul de protec�ie a copilului;d) asigur� consiliere �i informare atât familiilor cât �i beneficiarilor, privind problematica social�;e) evalueaz� periodic din punct de vedere socio-medical to�i beneficiarii, întocme�te �i aplic� pentru fiecare dintre ace�tia

Planul individual de interven�ie;f) asigur� furnizarea serviciilor sociale în interesul beneficiarului �i în baza contractului încheiat cu acesta;g) promoveaz� dezinstitu�ionalizarea prin strategii specifice;h) asigur� între�inerea �i folosirea eficient� a bazei materiale �i a bunurilor din dotare;i) întocme�te proiecte �i programe proprii care s� asigure cre�terea calit��ii serviciilor, potrivit politicilor �i strategiilor

na�ionale, jude�ene �i locale;j) faciliteaz� accesul beneficiarilor la alte servicii oferite în comunitate;k) acord� sprijin �i asisten�� de specialitate în vederea prevenirii situa�iilor care pun în pericol siguran�a beneficiarilor;l) dezvolt� parteneriate �i colaboreaz� cu organiza�ii, institu�ii �i orice forme organizate ale societ��ii civile, în condi�iile

legii, în vederea diversific�rii serviciilor sociale furnizate;m) asigur� îndeplinirea m�surilor de aducere la cuno�tin�a atât personalului, cât �i beneficarilor a prevederilor din

regulamentul propriu de organizare �i func�ionare;n) instituie m�suri de prevenire �i combatere a traficului �i consumului ilicit de droguri;o) asigur� respectarea standardelor �i indicatorilor stabili�i de Direc�ia General� Protec�ia Persoanelor cu Handicap;p) îndepline�te orice alte atribu�ii prev�zute de lege sau stabilite prin hot�râre a Consiliului Jude�ean Bihor.

Art. 11 (1) Structura organizatoric� a C.I.T.O. Cadea, num�rul de posturi, categoriile de personal, precum �i bugetul seaprob� de c�tre Consiliul Jude�ean Bihor, la propunerea directorului general al Direc�iei Generale de Asisten�� Social� �i Protec�iaCopilului Bihor, avizat� de Colegiul director.

(2) Orice modificare a structurii organizatorice, de personal sau schimbarea denumirii centrului se face prin hot�râre aConsiliului Jude�ean Bihor, conform prevederilor legale în vigoare.

(3) Ponderea diferitelor categorii de personal, respectiv personal de conducere, de specialitate, administrativ �i de îngrijire,se stabile�te conform standardelor specifice de calitate pentru persoanele cu handicap, nomenclatorul institu�iilor de asisten��social�.

Art. 12 Organigrama Direc�iei Generale de Asisten�� Social� �i Protec�ia Copilului Bihor, aprobat� prin hot�râre aConsiliului Jude�ean Bihor, cuprinde �i structura organizatoric� a centrului.

Art. 13 Salarizarea personalului C.I.T.O. Cadea se stabile�te potrivit legisla�iei aplicabile personalului contractual dinsectorul bugetar.

Art. 14 Conducerea centrului este asigurat� de �eful de centru.Art. 15 (1) Func�iile de conducere �i execu�ie se ocup� prin concurs sau, dup� caz, prin examen, în condi�iile legii.(2) Candida�ii pentru ocuparea func�iei de conducere trebuie s� fie absolven�i cu diplom� de înv���mânt superior în

domeniul �tiin�elor socioumane, juridice, medicale, administrative sau economice, cu o vechime în domeniu de cel pu�in 3 ani.Art. 16 �eful de centru îndepline�te orice alte atribu�ii stabilite de lege în sarcina sa sau stabilite de conducerea Direc�iei

Generale de Asisten�� Social� �i Protec�ia Copilului Bihor prin fi�a postului, în limita competen�ei.

2

Page 49: COMISIA DE EVALUARE A PERSOANELOR ADULTE CU HANDICAP · Casa Iulia Casa Iepurasilor Casa Dalia Casa Pestisorul Auriu Casa Sf. Nicolae CP Tinca Casa Ciresarii CPCD 2 Casa Miracolelor

Art. 17 În absen�a �efului de centru, atribu�iile acestuia se exercit� de c�tre persoana desemnat� de �eful de centru.Art. 18 Sanc�ionarea disciplinar� a angaja�ilor centrului se face în condi�iile legii.Art. 19 Structurile de specialitate din cadrul Direc�iei Generale de Asisten�� Social� �i Protec�ia Copilului Bihor asigur�

coordonarea metodologic� a centrului pentru îndeplinirea atribu�iilor ce le revin.Art. 20 Finan�area cheltuielilor C.I.T.O. Cadea se asigur�, în condi�iile legii, din urm�toarele surse:

- din bugetul Direc�iei Generale de Asisten�� Social� �i Protec�ia Copilului Bihor; - contribu�iile proprii ale beneficiarilor sau ale sus�in�torilor acestora, dup� caz; - dona�ii, sponsoriz�ri sau alte contribu�ii din partea persoanelor fizice ori juridice din �ar� sau str�in�tate;- alte surse de finan�are, în conformitate cu legisla�ia în vigoare.

Art. 21 Evenimentele importante, abaterile de la dispozi�iile prezentului regulament sunt aduse imediat la cuno�tin�adirectorului general al Direc�iei Generale de Asisten�� Social� �i Protec�ia Copilului Bihor.

Art. 22 Regulamentul de Organizare �i Func�ionare a Centrului de recuperare �i reabilitare pentru persoane cu handicapCadea se completeaz�, în lipsa unor dispozi�ii exprese, cu prevederile cuprinse în Legea nr. 53/2003 (Codul Muncii), Legea nr.292/2011 asisten�ei sociale, Legea nr. 448/2006 republicat�, privind protec�ia �i promovarea drepturilor persoanelor cu handicap,Hot�rârea Guvernului nr. 268/2007 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 448/2006privind protec�ia �i promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, Hot�rârea Guvernului nr. 430/2008 pentru aprobareaMetodologiei privind organizarea �i func�ionarea comisiei de evaluare a persoanelor adulte cu handicap, Hot�rârea Guvernului nr.329/2003 pentru aprobarea regulamentelor-cadru de organizare �i func�ionare a institu�iilor de protec�ie special� a persoanelor cuhandicap, Hot�rârea Guvernului nr. 539/2005 pentru aprobarea Nomenclatorului institu�iilor de asisten�� social� �i a structuriiorientative de personal, a Regulamentului-cadru de organizare �i func�ionare a institu�iilor de asisten�� social�, precum �i aNormelor metodologice de aplicare a prevederilor Ordonan�ei Guvernului nr. 68/2003 privind serviciile sociale, cu modific�rile �icomplet�rile ulterioare, Hot�rârea Guvernului nr.1434/2004 republicat� privind atribu�iile �i Regulamentul-cadru de organizare �ifunc�ionare ale Direc�iei generale de asisten�� social� �i protec�ia copilului, Ordinul Pre�edintelui Autorit��ii Na�ionale pentruPersoanele cu Handicap nr. 559/2008 privind aprobarea Standardelor specifice de calitate pentru centrele reziden�iale, centrele dezi �i locuin�ele protejate pentru persoane adulte cu handicap, Hot�rârea Guvernului nr. 23/2010 privind aprobarea standardelor decost pentru serviciile sociale.

Art. 23 (1) Prezentul Regulament de Organizare �i Func�ionare, constituie anex� la Regulamentul de Organizare �iFunc�ionare al D.G.A.S.P.C. Bihor �i intr� în vigoare dup� aprobarea acestuia în colegiul director �i prin hot�râre a ConsiliuluiJude�ean Bihor, la propunerea Direc�iei Generale de Asisten�� Social� �i Protec�ia Copilului Bihor.

(2) Prezentul Regulament poate fi completat sau modificat ulterior, caz în care va fi supus spre aprobare ConsiliuluiJude�ean Bihor.

Art. 24 Nerespectarea dispozi�iilor cuprinse în prezentul Regulament, constituie abatere disciplinar� �i atrage r�spundereacelor vinova�i conform prevederilor legale în vigoare.

Director general,jr. PUIA LUCIAN – C�LIN

3

Page 50: COMISIA DE EVALUARE A PERSOANELOR ADULTE CU HANDICAP · Casa Iulia Casa Iepurasilor Casa Dalia Casa Pestisorul Auriu Casa Sf. Nicolae CP Tinca Casa Ciresarii CPCD 2 Casa Miracolelor

Anexa nr. 2 Vizat,Presedinte CJ Bihor, Secretar al jude�ului,

Cornel Popa Carmen Solt�nel

REGULAMENTUL DE ORGANIZARE �I FUNC�IONARE A CENTRULUI DE RECUPERARE SI REABILITARE PENTRU PERSOANE ADULTE CU HANDICAP TINCA

Art. 1 (1) Centrul de Recuperare �i Reabilitare pentru Persoane Adulte cu Handicap Tinca este un centru de tip reziden�ialpentru persoane adulte cu handicap, aflat în structura Direc�iei Generale de Asisten�� Social� �i Protec�ia Copilului Bihor, înfiin�atîn baza hot�rârii Consiliului Jude�ean Bihor �i acreditat ca furnizor de servicii sociale, în condi�iile legii.

(2) Centrul de Recuperare �i Reabilitare pentru Persoane Adulte cu Handicap Tinca asigur�, în principal, g�zduire,asisten�� medical�, recuperare �i reabilitare, socializare, pe o perioad� nedeterminat� pentru persoanele adulte cu handicap.

Art. 2 (1) Centrul de Recuperare �i Reabilitare pentru Persoane Adulte cu Handicap Tinca denumit în continuareC.R.R.P.H. Tinca func�ioneaz� în temeiul Legii nr. 448/2006 republicat�, privind protec�ia �i promovarea drepturilorpersoanelor cu handicap cu modific�rile �i complet�rile ulterioare, cu avizul �i sub îndrumarea metodologic� a MinisteruluiMuncii, Familiei, Protec�iei Sociale �i Persoanelor Vârstnice – Direc�ia General� Protec�ia Persoanelor cu Handicap.

(2) C.R.R.P.H. Tinca are sediul în comuna Tinca, str. Republicii, nr. 37, jud. Bihor. Art. 3 Cl�direa centrului se afl� în proprietatea Consiliului Jude�ean Bihor �i dat� în administrarea Direc�iei.Art. 4 C.R.R.P.H. Tinca este organizat ca �i component� func�ional�, f�r� personalitate juridic�, în structura Direc�iei

Generale de Asisten�� Social� �i Protec�ia Copilului Bihor, aflat� în subordinea Consiliului Jude�ean Bihor.Art. 5 Principiile care stau la baza furniz�rii serviciilor sociale în centru sunt urm�toarele:

a) respect�rii drepturilor �i a demnit��ii omului;b) asigur�rii autodetermin�rii �i a intimit��ii persoanelor beneficiare;c) asigur�rii dreptului de a alege;d) abord�rii individualizate �i centrarea pe persoane;e) particip�rii persoanelor beneficiare;f) cooper�rii �i parteneriatului;g) recunoa�terea valorii fiec�rei persoane;h) abord�rii comprehensive, globale �i integrate;i) orient�rii pe rezultate;j) îmbun�t��irii continue a calit��ii;k) combaterii abuzului asupra persoanelor beneficiare, în cadrul centrului.

Art. 6 C.R.R.P.H. Tinca asigur� mijloacele umane, materiale �i financiare necesare implement�rii politicilor �i strategiilorprivind protec�ia special� a persoanelor adulte cu handicap, precum �i prevenirea �i combaterea marginaliz�rii acestora.

Art. 7 (1) C.R.R.P.H. Tinca are o capacitate de 50 locuri, �i asigur� servicii sociale pentru persoane adulte cu handicapgrav �i accentuat.

(2) Admiterea beneficiarilor în centrele reziden�iale se face la cererea acestora sau a sus�in�torilor legali, în limita locurilordisponibile �i a resurselor alocate, în baza deciziei de admitere emis� de Comisia de evaluare a persoanelor adulte cu handicap, caurmare a evalu�rii ini�iale efectuate de c�tre speciali�ti din cadrul Serviciului de evaluare complex� pentru persoanele cu handicap�i Serviciului management de caz pentru adul�i �i monitorizare servicii sociale.

Art. 8 Conducerea centrului se preocup� s� fie încheiate cu to�i beneficiarii contractele de furnizare a serviciilor sociale încondi�iile legii.

Art. 9 Durata �ederii asista�ilor în centru este nelimitat�, excep�ie f�când situa�iile în care asista�ii s�vâr�esc abateri gravede la regulile stabilite în regulamentul de ordine interioar� �i/sau în legisla�ia în vigoare, sau nu mai doresc s� locuiasc� în centru.

Art. 10 C.R.R.P.H. Tinca îndepline�te urm�toarele atribu�ii principale:a) asigur� cazarea, hrana, cazarmamentul �i condi�iile igienico-sanitare corespunz�toare persoanelor cu handicap rezidente;b) asigur� asisten�� medical� curent� �i de specialitate, recuperare, îngrijire �i supraveghere permanent� a persoanelor cu

handicap rezidente;c) asigur� continuitatea serviciilor acordate în sistemul de protec�ie a copilului;d) asigur� consiliere �i informare atât familiilor cât �i beneficiarilor, privind problematica social�;e) evalueaz� periodic din punct de vedere socio-medical to�i beneficiarii, întocme�te �i aplic� pentru fiecare dintre ace�tia

Planul individual de interven�ie;f) asigur� furnizarea serviciilor sociale în interesul beneficiarului �i în baza contractului încheiat cu acesta;g) promoveaz� dezinstitu�ionalizarea prin strategii specifice;h) asigur� între�inerea �i folosirea eficient� a bazei materiale �i a bunurilor din dotare;i) întocme�te proiecte �i programe proprii care s� asigure cre�terea calit��ii serviciilor, potrivit politicilor �i strategiilor

na�ionale, jude�ene �i locale;j) faciliteaz� accesul beneficiarilor la alte servicii oferite în comunitate;k) acord� sprijin �i asisten�� de specialitate în vederea prevenirii situa�iilor care pun în pericol siguran�a beneficiarilor;l) dezvolt� parteneriate �i colaboreaz� cu organiza�ii, institu�ii �i orice forme organizate ale societ��ii civile, în condi�iile

legii, în vederea diversific�rii serviciilor sociale furnizate;

3

Page 51: COMISIA DE EVALUARE A PERSOANELOR ADULTE CU HANDICAP · Casa Iulia Casa Iepurasilor Casa Dalia Casa Pestisorul Auriu Casa Sf. Nicolae CP Tinca Casa Ciresarii CPCD 2 Casa Miracolelor

m) asigur� îndeplinirea m�surilor de aducere la cuno�tin�a atât personalului, cât �i beneficarilor a prevederilor dinregulamentul propriu de organizare �i func�ionare;

n) instituie m�suri de prevenire �i combatere a traficului �i consumului ilicit de droguri;o) asigur� respectarea standardelor �i indicatorilor stabili�i de Direc�ia General� Protec�ia Persoanelor cu Handicap;p) îndepline�te orice alte atribu�ii prev�zute de lege sau stabilite prin hot�râre a Consiliului Jude�ean Bihor.

Art. 11 (1) Structura organizatoric� a C.R.R.P.H. Tinca, num�rul de posturi, categoriile de personal, precum �i bugetul seaprob� de c�tre Consiliul Jude�ean Bihor, la propunerea directorului general al Direc�iei Generale de Asisten�� Social� �i Protec�iaCopilului Bihor, avizat� de Colegiul director.

(2) Orice modificare a structurii organizatorice, de personal sau schimbarea denumirii centrului se face prin hot�râre aConsiliului Jude�ean Bihor, conform prevederilor legale în vigoare.

(3) Ponderea diferitelor categorii de personal, respectiv personal de conducere, de specialitate, administrativ �i de îngrijire,se stabile�te conform standardelor specifice de calitate pentru persoanele cu handicap, nomenclatorul institu�iilor de asisten��social�.

Art. 12 Organigrama Direc�iei Generale de Asisten�� Social� �i Protec�ia Copilului Bihor, aprobat� prin hot�râre aConsiliului Jude�ean Bihor, cuprinde �i structura organizatoric� a centrului.

Art. 13 Salarizarea personalului C.R.R.P.H. Tinca se stabile�te potrivit legisla�iei aplicabile personalului contractual dinsectorul bugetar.

Art. 14 Conducerea centrului este asigurat� de �eful de centru.Art. 15 (1) Func�iile de conducere �i execu�ie se ocup� prin concurs sau, dup� caz, prin examen, în condi�iile legii.(2) Candida�ii pentru ocuparea func�iei de conducere trebuie s� fie absolven�i cu diplom� de înv���mânt superior în

domeniul �tiin�elor socioumane, juridice, medicale, administrative sau economice, cu o vechime în domeniu de cel pu�in 3 ani.Art. 16 �eful de centru îndepline�te orice alte atribu�ii stabilite de lege în sarcina sa sau stabilite de conducerea Direc�iei

Generale de Asisten�� Social� �i Protec�ia Copilului Bihor prin fi�a postului, în limita competen�ei.Art. 17 În absen�a �efului de centru, atribu�iile acestuia se exercit� de c�tre persoana desemnat� de �eful de centru.Art. 18 Sanc�ionarea disciplinar� a angaja�ilor centrului se face în condi�iile legii.Art. 19 Structurile de specialitate din cadrul Direc�iei Generale de Asisten�� Social� �i Protec�ia Copilului Bihor asigur�

coordonarea metodologic� a centrului pentru îndeplinirea atribu�iilor ce le revin.Art. 20 Finan�area cheltuielilor C.R.R.P.H. Tinca se asigur�, în condi�iile legii, din urm�toarele surse:

- din bugetul Direc�iei Generale de Asisten�� Social� �i Protec�ia Copilului Bihor; - contribu�iile proprii ale beneficiarilor sau ale sus�in�torilor acestora, dup� caz; - dona�ii, sponsoriz�ri sau alte contribu�ii din partea persoanelor fizice ori juridice din �ar� sau str�in�tate;- alte surse de finan�are, în conformitate cu legisla�ia în vigoare.

Art. 21 Evenimentele importante, abaterile de la dispozi�iile prezentului regulament sunt aduse imediat la cuno�tin�adirectorului general al Direc�iei Generale de Asisten�� Social� �i Protec�ia Copilului Bihor.

Art. 22 Regulamentul de Organizare �i Func�ionare a Centrului de recuperare �i reabilitare pentru persoane cu handicapTinca se completeaz�, în lipsa unor dispozi�ii exprese, cu prevederile cuprinse în Legea nr. 53/2003 (Codul Muncii), Legea nr.292/2011 asisten�ei sociale, Legea nr. 448/2006 republicat�, privind protec�ia �i promovarea drepturilor persoanelor cu handicap,Hot�rârea Guvernului nr. 268/2007 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 448/2006privind protec�ia �i promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, Hot�rârea Guvernului nr. 430/2008 pentru aprobareaMetodologiei privind organizarea �i func�ionarea comisiei de evaluare a persoanelor adulte cu handicap, Hot�rârea Guvernului nr.329/2003 pentru aprobarea regulamentelor-cadru de organizare �i func�ionare a institu�iilor de protec�ie special� a persoanelor cuhandicap, Hot�rârea Guvernului nr. 539/2005 pentru aprobarea Nomenclatorului institu�iilor de asisten�� social� �i a structuriiorientative de personal, a Regulamentului-cadru de organizare �i func�ionare a institu�iilor de asisten�� social�, precum �i aNormelor metodologice de aplicare a prevederilor Ordonan�ei Guvernului nr. 68/2003 privind serviciile sociale, cu modific�rile �icomplet�rile ulterioare, Hot�rârea Guvernului nr.1434/2004 republicat� privind atribu�iile �i Regulamentul-cadru de organizare �ifunc�ionare ale Direc�iei generale de asisten�� social� �i protec�ia copilului, Ordinul Pre�edintelui Autorit��ii Na�ionale pentruPersoanele cu Handicap nr. 559/2008 privind aprobarea Standardelor specifice de calitate pentru centrele reziden�iale, centrele dezi �i locuin�ele protejate pentru persoane adulte cu handicap, Hot�rârea Guvernului nr. 23/2010 privind aprobarea standardelor decost pentru serviciile sociale.

Art. 23 (1) Prezentul Regulament de Organizare �i Func�ionare, constituie anex� la Regulamentul de Organizare �iFunc�ionare al D.G.A.S.P.C. Bihor �i intr� în vigoare dup� aprobarea acestuia în colegiul director �i prin hot�râre a ConsiliuluiJude�ean Bihor, la propunerea Direc�iei Generale de Asisten�� Social� �i Protec�ia Copilului Bihor.

(2) Prezentul Regulament poate fi completat sau modificat ulterior, caz în care va fi supus spre aprobare ConsiliuluiJude�ean Bihor.

Art. 24 Nerespectarea dispozi�iilor cuprinse în prezentul Regulament, constituie abatere disciplinar� �i atrage r�spundereacelor vinova�i conform prevederilor legale în vigoare.

Director general, Jr. Puia Lucian-C�lin

3

Page 52: COMISIA DE EVALUARE A PERSOANELOR ADULTE CU HANDICAP · Casa Iulia Casa Iepurasilor Casa Dalia Casa Pestisorul Auriu Casa Sf. Nicolae CP Tinca Casa Ciresarii CPCD 2 Casa Miracolelor

Anexa nr. 3 Vizat,Presedinte CJ Bihor, Secretar al jude�ului,

Cornel Popa Carmen Solt�nel

REGULAMENTUL DE ORGANIZARE �I FUNC�IONARE A CENTRULUI DE RECUPERARE SI REABILITARE PENTRU PERSOANE ADULTE CU HANDICAP ORADEA

Art. 1 (1) Centrul de Recuperare �i Reabilitare pentru Persoane Adulte cu Handicap Oradea cuprinde modulele CasaTrinitata, Casa Inimioarelor, Casa Flutura�ii �i Casa Hamburg, este un centru de tip reziden�ial pentru persoane adulte cuhandicap, aflat în structura Direc�iei Generale de Asisten�� Social� �i Protec�ia Copilului Bihor, înfiin�at în baza hot�râriiConsiliului Jude�ean Bihor �i acreditat ca furnizor de servicii sociale, în condi�iile legii.

(2) Centrul de Recuperare �i Reabilitare pentru Persoane Adulte cu Handicap Oradea cu modulele Casa Trinitata, CasaInimioarelor, Casa Flutura�ii �i Casa Hamburg asigur�, în principal, g�zduire, asisten�� medical�, recuperare �i reabilitare,socializare, pe o perioad� nedeterminat� pentru persoanele adulte cu handicap.

Art. 2 (1) Centrul de Recuperare �i Reabilitare pentru Persoane Adulte cu Handicap Oradea cu modulele Casa Trinitata,Casa Inimioarelor, Casa Flutura�ii �i Casa Hamburg, denumit în continuare C.R.R.P.H. Oradea func�ioneaz� în temeiul Legii nr.448/2006 republicat�, privind protec�ia �i promovarea drepturilor persoanelor cu handicap cu modific�rile �i complet�rileulterioare, cu avizul �i sub îndrumarea metodologic� a Ministerului Muncii, Familiei, Protec�iei Sociale �i Persoanelor Vârstnice –Direc�ia General� Protec�ia Persoanelor cu Handicap.

(2) C.R.R.P.H. Oradea are sediul în municipiul Oradea, str. Înfr��irii, nr. 64, jud. Bihor. Art. 3 Cl�dirile centrului, respectiv Casa Trinitata, Casa Inimioarelor �i Casa Flutura�ilor sunt proprietatea Consiliului

Jude�ean Bihor �i date în administrarea Direc�iei, iar Casa Hamburg este proprietatea Asocia�iei româno-germane Alsterdorf �idat� în comodat Direc�iei.

Art. 4 C.R.R.P.H. Oradea este organizat ca �i component� func�ional�, f�r� personalitate juridic�, în structura Direc�ieiGenerale de Asisten�� Social� �i Protec�ia Copilului Bihor, aflat� în subordinea Consiliului Jude�ean Bihor.

Art. 5 Principiile care stau la baza furniz�rii serviciilor sociale în centru sunt urm�toarele:a) respect�rii drepturilor �i a demnit��ii omului;b) asigur�rii autodetermin�rii �i a intimit��ii persoanelor beneficiare;c) asigur�rii dreptului de a alege;d) abord�rii individualizate �i centrarea pe persoane;e) particip�rii persoanelor beneficiare;f) cooper�rii �i parteneriatului;g) recunoa�terea valorii fiec�rei persoane;h) abord�rii comprehensive, globale �i integrate;i) orient�rii pe rezultate;j) îmbun�t��irii continue a calit��ii;k) combaterii abuzului asupra persoanelor beneficiare, în cadrul centrului.

Art. 6 C.R.R.P.H. Oradea asigur� mijloacele umane, materiale �i financiare necesare implement�rii politicilor �istrategiilor privind protec�ia special� a persoanelor adulte cu handicap, precum �i prevenirea �i combaterea marginaliz�riiacestora.

Art. 7 (1) C.R.R.P.H. Oradea are o capacitate de 50 locuri, �i asigur� servicii sociale pentru persoane adulte cu handicapgrav �i accentuat.

(2) Admiterea beneficiarilor în centrele reziden�iale se face la cererea acestora sau a sus�in�torilor legali, în limita locurilordisponibile �i a resurselor alocate, în baza deciziei de admitere emis� de Comisia de evaluare a persoanelor adulte cu handicap, caurmare a evalu�rii ini�iale efectuate de c�tre speciali�ti din cadrul Serviciului de evaluare complex� pentru persoanele cu handicap�i Serviciului management de caz pentru adul�i �i monitorizare servicii sociale.

Art. 8 Conducerea centrului se preocup� s� fie încheiate cu to�i beneficiarii contractele de furnizare a serviciilor sociale încondi�iile legii.

Art. 9 Durata �ederii asista�ilor în centru este nelimitat�, excep�ie f�când situa�iile în care asista�ii s�vâr�esc abateri gravede la regulile stabilite în regulamentul de ordine interioar� �i/sau în legisla�ia în vigoare, sau nu mai doresc s� locuiasc� în centru.

Art. 10 C.R.R.P.H. Oradea îndepline�te urm�toarele atribu�ii principale:a) asigur� cazarea, hrana, cazarmamentul �i condi�iile igienico-sanitare corespunz�toare persoanelor cu handicap rezidente;b) asigur� asisten�� medical� curent� �i de specialitate, recuperare, îngrijire �i supraveghere permanent� a persoanelor cu

handicap rezidente;c) asigur� continuitatea serviciilor acordate în sistemul de protec�ie a copilului;d) asigur� consiliere �i informare atât familiilor cât �i beneficiarilor, privind problematica social�;e) evalueaz� periodic din punct de vedere socio-medical to�i beneficiarii, întocme�te �i aplic� pentru fiecare dintre ace�tia

Planul individual de interven�ie;f) asigur� furnizarea serviciilor sociale în interesul beneficiarului �i în baza contractului încheiat cu acesta;g) promoveaz� dezinstitu�ionalizarea prin strategii specifice;h) asigur� între�inerea �i folosirea eficient� a bazei materiale �i a bunurilor din dotare;

3

Page 53: COMISIA DE EVALUARE A PERSOANELOR ADULTE CU HANDICAP · Casa Iulia Casa Iepurasilor Casa Dalia Casa Pestisorul Auriu Casa Sf. Nicolae CP Tinca Casa Ciresarii CPCD 2 Casa Miracolelor

i) întocme�te proiecte �i programe proprii care s� asigure cre�terea calit��ii serviciilor, potrivit politicilor �i strategiilorna�ionale, jude�ene �i locale;

j) faciliteaz� accesul beneficiarilor la alte servicii oferite în comunitate;k) acord� sprijin �i asisten�� de specialitate în vederea prevenirii situa�iilor care pun în pericol siguran�a beneficiarilor;l) dezvolt� parteneriate �i colaboreaz� cu organiza�ii, institu�ii �i orice forme organizate ale societ��ii civile, în condi�iile

legii, în vederea diversific�rii serviciilor sociale furnizate;m) asigur� îndeplinirea m�surilor de aducere la cuno�tin�a atât personalului, cât �i beneficarilor a prevederilor din

regulamentul propriu de organizare �i func�ionare;n) instituie m�suri de prevenire �i combatere a traficului �i consumului ilicit de droguri;o) asigur� respectarea standardelor �i indicatorilor stabili�i de Direc�ia General� Protec�ia Persoanelor cu Handicap;p) îndepline�te orice alte atribu�ii prev�zute de lege sau stabilite prin hot�râre a Consiliului Jude�ean Bihor.

Art. 11 (1) Structura organizatoric� a C.R.R.P.H. Oradea, num�rul de posturi, categoriile de personal, precum �i bugetul seaprob� de c�tre Consiliul Jude�ean Bihor, la propunerea directorului general al Direc�iei Generale de Asisten�� Social� �i Protec�iaCopilului Bihor, avizat� de Colegiul director.

(2) Orice modificare a structurii organizatorice, de personal sau schimbarea denumirii centrului se face prin hot�râre aConsiliului Jude�ean Bihor, conform prevederilor legale în vigoare.

(3) Ponderea diferitelor categorii de personal, respectiv personal de conducere, de specialitate, administrativ �i de îngrijire,se stabile�te conform standardelor specifice de calitate pentru persoanele cu handicap, nomenclatorul institu�iilor de asisten��social�.

Art. 12 Organigrama Direc�iei Generale de Asisten�� Social� �i Protec�ia Copilului Bihor, aprobat� prin hot�râre aConsiliului Jude�ean Bihor, cuprinde �i structura organizatoric� a centrului.

Art. 13 Salarizarea personalului C.R.R.P.H. Oradea se stabile�te potrivit legisla�iei aplicabile personalului contractual dinsectorul bugetar.

Art. 14 Conducerea centrului este asigurat� de �eful de centru.Art. 15 (1) Func�iile de conducere �i execu�ie se ocup� prin concurs sau, dup� caz, prin examen, în condi�iile legii.(2) Candida�ii pentru ocuparea func�iei de conducere trebuie s� fie absolven�i cu diplom� de înv���mânt superior în

domeniul �tiin�elor socioumane, juridice, medicale, administrative sau economice, cu o vechime în domeniu de cel pu�in 3 ani.Art. 16 �eful de centru îndepline�te orice alte atribu�ii stabilite de lege în sarcina sa sau stabilite de conducerea Direc�iei

Generale de Asisten�� Social� �i Protec�ia Copilului Bihor prin fi�a postului, în limita competen�ei.Art. 17 În absen�a �efului de centru, atribu�iile acestuia se exercit� de c�tre persoana desemnat� de �eful de centru.Art. 18 Sanc�ionarea disciplinar� a angaja�ilor centrului se face în condi�iile legii.Art. 19 Structurile de specialitate din cadrul Direc�iei Generale de Asisten�� Social� �i Protec�ia Copilului Bihor asigur�

coordonarea metodologic� a centrului pentru îndeplinirea atribu�iilor ce le revin.Art. 20 Finan�area cheltuielilor C.R.R.P.H. Oradea se asigur�, în condi�iile legii, din urm�toarele surse:

- din bugetul Direc�iei Generale de Asisten�� Social� �i Protec�ia Copilului Bihor; - contribu�iile proprii ale beneficiarilor sau ale sus�in�torilor acestora, dup� caz; - dona�ii, sponsoriz�ri sau alte contribu�ii din partea persoanelor fizice ori juridice din �ar� sau str�in�tate;- alte surse de finan�are, în conformitate cu legisla�ia în vigoare.

Art. 21 Evenimentele importante, abaterile de la dispozi�iile prezentului regulament sunt aduse imediat la cuno�tin�adirectorului general al Direc�iei Generale de Asisten�� Social� �i Protec�ia Copilului Bihor.

Art. 22 Regulamentul de Organizare �i Func�ionare a Centrului de recuperare �i reabilitare pentru persoane cu handicapOradea se completeaz�, în lipsa unor dispozi�ii exprese, cu prevederile cuprinse în Legea nr. 53/2003 (Codul Muncii), Legea nr.292/2011 asisten�ei sociale, Legea nr. 448/2006 republicat�, privind protec�ia �i promovarea drepturilor persoanelor cu handicap,Hot�rârea Guvernului nr. 268/2007 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 448/2006privind protec�ia �i promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, Hot�rârea Guvernului nr. 430/2008 pentru aprobareaMetodologiei privind organizarea �i func�ionarea comisiei de evaluare a persoanelor adulte cu handicap, Hot�rârea Guvernului nr.329/2003 pentru aprobarea regulamentelor-cadru de organizare �i func�ionare a institu�iilor de protec�ie special� a persoanelor cuhandicap, Hot�rârea Guvernului nr. 539/2005 pentru aprobarea Nomenclatorului institu�iilor de asisten�� social� �i a structuriiorientative de personal, a Regulamentului-cadru de organizare �i func�ionare a institu�iilor de asisten�� social�, precum �i aNormelor metodologice de aplicare a prevederilor Ordonan�ei Guvernului nr. 68/2003 privind serviciile sociale, cu modific�rile �icomplet�rile ulterioare, Hot�rârea Guvernului nr.1434/2004 republicat� privind atribu�iile �i Regulamentul-cadru de organizare �ifunc�ionare ale Direc�iei generale de asisten�� social� �i protec�ia copilului, Ordinul Pre�edintelui Autorit��ii Na�ionale pentruPersoanele cu Handicap nr. 559/2008 privind aprobarea Standardelor specifice de calitate pentru centrele reziden�iale, centrele dezi �i locuin�ele protejate pentru persoane adulte cu handicap, Hot�rârea Guvernului nr. 23/2010 privind aprobarea standardelor decost pentru serviciile sociale.

Art. 23 (1) Prezentul Regulament de Organizare �i Func�ionare, constituie anex� la Regulamentul de Organizare �iFunc�ionare al D.G.A.S.P.C. Bihor �i intr� în vigoare dup� aprobarea acestuia în colegiul director �i prin hot�râre a ConsiliuluiJude�ean Bihor, la propunerea Direc�iei Generale de Asisten�� Social� �i Protec�ia Copilului Bihor.

(2) Prezentul Regulament poate fi completat sau modificat ulterior, caz în care va fi supus spre aprobare ConsiliuluiJude�ean Bihor.

Art. 24 Nerespectarea dispozi�iilor cuprinse în prezentul Regulament, constituie abatere disciplinar� �i atrage r�spundereacelor vinova�i conform prevederilor legale în vigoare.

3

Page 54: COMISIA DE EVALUARE A PERSOANELOR ADULTE CU HANDICAP · Casa Iulia Casa Iepurasilor Casa Dalia Casa Pestisorul Auriu Casa Sf. Nicolae CP Tinca Casa Ciresarii CPCD 2 Casa Miracolelor

Director general, Jr. Puia Lucian-C�lin

Anexa nr. 4 Vizat,Presedinte CJ Bihor, Secretar al jude�ului,

Cornel Popa Carmen Solt�nel

REGULAMENT DE ORGANIZARE �I FUNC�IONARE A CENTRULUI DE ÎNGRIJIRE �I ASISTEN�� CIUTELEC

Art. 1 (1) Centrul de îngrijire �i asisten�� Ciutelec, este un centru de tip reziden�ial pentru persoane adulte cu handicap,aflat în structura Direc�iei Generale de Asisten�� Social� �i Protec�ia Copilului Bihor, înfiin�at în baza Hot�rârii ConsiliuluiJude�ean Bihor �i acreditat ca furnizor de servicii sociale, în condi�iile legii.

(2) Centrul asigur�, în principal, g�zduire, asisten�� medical�, recuperare �i reabilitare, socializare, pe o perioad�nedeterminat� pentru persoanele adulte cu handicap.

Art. 2 (1) Centrul de îngrijire �i asisten�� Ciutelec, denumit în continuare C.I.A. Ciutelec func�ioneaz� în temeiul Legiinr. 448/2006 republicat�, privind protec�ia �i promovarea drepturilor persoanelor cu handicap cu modific�rile �i complet�rileulterioare, cu avizul �i sub îndrumarea metodologic� a Ministerului Muncii, Familiei, Protec�iei Sociale �i Persoanelor Vârstnice –Direc�ia General� Protec�ia Persoanelor cu Handicap.

(2) C.I.A. Ciutelec are sediul în comuna T�uteu, sat Ciutelec nr. 134, jud. Bihor. Art. 3 Cl�dirile centrului se afl� în proprietatea Consiliului Jude�ean Bihor �i în administrarea D.G.A.S.P.C. Bihor.Art. 4 C.I.A. Ciutelec este organizat ca �i component� func�ional�, f�r� personalitate juridic�, în structura Direc�iei

Generale de Asisten�� Social� �i Protec�ia Copilului Bihor, aflat� în subordinea Consiliului Jude�ean Bihor. Art. 5 Principiile care stau la baza furniz�rii serviciilor sociale în centru sunt urm�toarele:

a) respect�rii drepturilor �i a demnit��ii omului;b) asigur�rii autodetermin�rii �i a intimit��ii persoanelor beneficiare;c) asigur�rii dreptului de a alege;d) abord�rii individualizate �i centrarea pe persoane;e) particip�rii persoanelor beneficiare;f) cooper�rii �i parteneriatului;g) recunoa�terea valorii fiec�rei persoane;h) abord�rii comprehensive, globale �i integrate;i) orient�rii pe rezultate;j) îmbun�t��irii continue a calit��ii;k) combaterii abuzului asupra persoanelor beneficiare, în cadrul centrului.

Art. 6 C.I.A. Ciutelec asigur� mijloacele umane, materiale �i financiare necesare implement�rii politicilor �i strategiilorprivind protec�ia special� a persoanelor adulte cu handicap, precum �i prevenirea �i combaterea marginaliz�rii acestora.

Art. 7 (1) C.I.A. Ciutelec are o capacitate de 50 locuri, �i asigur� servicii sociale pentru persoane adulte cu handicap.(2) Admiterea beneficiarilor în centrele reziden�iale se face la cererea acestora sau a sus�in�torilor legali, în limita locurilor

disponibile �i a resurselor alocate, în baza deciziei de admitere emis� de Comisia de evaluare a persoanelor adulte cu handicap, caurmare a evalu�rii ini�iale efectuate de c�tre speciali�ti din cadrul Serviciului de evaluare complex� pentru persoanele cu handicap�i Serviciului management de caz pentru adul�i �i monitorizare servicii sociale.

Art. 8 Conducerea centrului se preocup� s� fie încheiate cu to�i beneficiarii contractele de furnizare a serviciilor sociale încondi�iile legii.

Art. 9 Durata �ederii asista�ilor în centru este nelimitat�, excep�ie f�când situa�iile în care asista�ii s�vâr�esc abateri gravede la regulile stabilite în regulamentul de ordine interioar� �i/sau în legisla�ia în vigoare, sau nu mai doresc s� locuiasc� în centru.

Art. 10 C.I.A. Ciutelec îndepline�te urm�toarele atribu�ii principale:a) asigur� cazarea, hrana, cazarmamentul �i condi�iile igienico-sanitare corespunz�toare persoanelor cu handicap rezidente;b) asigur� asisten�� medical� curent� �i de specialitate, recuperare, îngrijire �i supraveghere permanent� a persoanelor cu

handicap rezidente;c) asigur� continuitatea serviciilor acordate în sistemul de protec�ie a copilului;d) asigur� consiliere �i informare atât familiilor cât �i beneficiarilor, privind problematica social�;e) evalueaz� periodic din punct de vedere socio-medical to�i beneficiarii, întocme�te �i aplic� pentru fiecare dintre ace�tia

Planul individual de interven�ie;f) asigur� furnizarea serviciilor sociale în interesul beneficiarului �i în baza contractului încheiat cu acesta;g) promoveaz� dezinstitu�ionalizarea prin strategii specifice;h) asigur� între�inerea �i folosirea eficient� a bazei materiale �i a bunurilor din dotare;i) întocme�te proiecte �i programe proprii care s� asigure cre�terea calit��ii serviciilor, potrivit politicilor �i strategiilor

na�ionale, jude�ene �i locale;j) faciliteaz� accesul beneficiarilor la alte servicii oferite în comunitate;k) acord� sprijin �i asisten�� de specialitate în vederea prevenirii situa�iilor care pun în pericol siguran�a beneficiarilor;

3

Page 55: COMISIA DE EVALUARE A PERSOANELOR ADULTE CU HANDICAP · Casa Iulia Casa Iepurasilor Casa Dalia Casa Pestisorul Auriu Casa Sf. Nicolae CP Tinca Casa Ciresarii CPCD 2 Casa Miracolelor

l) dezvolt� parteneriate �i colaboreaz� cu organiza�ii, institu�ii �i orice forme organizate ale societ��ii civile, în condi�iilelegii, în vederea diversific�rii serviciilor sociale furnizate;

m) asigur� îndeplinirea m�surilor de aducere la cuno�tin�a atât personalului, cât �i beneficarilor a prevederilor dinregulamentul propriu de organizare �i func�ionare;

n) instituie m�suri de prevenire �i combatere a traficului �i consumului ilicit de droguri;o) asigur� respectarea standardelor �i indicatorilor stabili�i de Direc�ia General� Protec�ia Persoanelor cu Handicap;p) îndepline�te orice alte atribu�ii prev�zute de lege sau stabilite prin hot�râre a Consiliului Jude�ean Bihor.

Art. 11 (1) Structura organizatoric� a C.I.A. Ciutelec, num�rul de posturi, categoriile de personal, precum �i bugetul seaprob� de c�tre Consiliul Jude�ean Bihor, la propunerea directorului general al Direc�iei Generale de Asisten�� Social� �i Protec�iaCopilului Bihor, avizat� de Colegiul director.

(2) Orice modificare a structurii organizatorice, de personal sau schimbarea denumirii centrului se face prin hot�râre aConsiliului Jude�ean Bihor, conform prevederilor legale în vigoare.

(3) Ponderea diferitelor categorii de personal, respectiv personal de conducere, de specialitate, administrativ �i deîngrijire, se stabile�te conform standardelor specifice de calitate pentru persoanele cu handicap, nomenclatorul institu�iilor deasisten�� social�.

Art. 12 Organigrama Direc�iei Generale de Asisten�� Social� �i Protec�ia Copilului Bihor, aprobat� prin hot�râre aConsiliului Jude�ean Bihor, cuprinde �i structura organizatoric� a centrului.

Art. 13 Salarizarea personalului C.I.A. Ciutelec se stabile�te potrivit legisla�iei aplicabile personalului contractual dinsectorul bugetar.

Art. 14 Conducerea centrului este asigurat� de �eful de centru.Art. 15 (1) Func�iile de conducere �i execu�ie se ocup� prin concurs sau, dup� caz, prin examen, în condi�iile legii.(2) Candida�ii pentru ocuparea func�iei de conducere trebuie s� fie absolven�i cu diplom� de înv���mânt superior în

domeniul �tiin�elor socioumane, juridice, medicale, administrative sau economice, cu o vechime în domeniu de cel pu�in 3 ani.Art. 16 �eful de centru îndepline�te orice alte atribu�ii stabilite de lege în sarcina sa sau stabilite de conducerea Direc�iei

Generale de Asisten�� Social� �i Protec�ia Copilului Bihor prin fi�a postului, în limita competen�ei.Art. 17 În absen�a �efului de centru, atribu�iile acestuia se exercit� de c�tre persoana desemnat� de �eful de centru.Art. 18 Sanc�ionarea disciplinar� a angaja�ilor centrului se face în condi�iile legii.Art. 19 Structurile de specialitate din cadrul Direc�iei Generale de Asisten�� Social� �i Protec�ia Copilului Bihor asigur�

coordonarea metodologic� a centrului pentru îndeplinirea atribu�iilor ce le revin.Art. 20 Finan�area cheltuielilor C.I.A. Ciutelec se asigur�, în condi�iile legii, din urm�toarele surse:

- din bugetul Direc�iei Generale de Asisten�� Social� �i Protec�ia Copilului Bihor; - contribu�iile proprii ale beneficiarilor sau ale sus�in�torilor acestora, dup� caz; - dona�ii, sponsoriz�ri sau alte contribu�ii din partea persoanelor fizice ori juridice din �ar� sau str�in�tate;- alte surse de finan�are, în conformitate cu legisla�ia în vigoare.

Art. 21 Evenimentele importante, abaterile de la dispozi�iile prezentului regulament sunt aduse imediat la cuno�tin�adirectorului general al Direc�iei Generale de Asisten�� Social� �i Protec�ia Copilului Bihor.

Art. 22 Regulamentul de Organizare �i Func�ionare a Centrului de recuperare �i reabilitare pentru persoane cu handicapOradea se completeaz�, în lipsa unor dispozi�ii exprese, cu prevederile cuprinse în Legea nr. 53/2003 (Codul Muncii), Legea nr.292/2011 asisten�ei sociale, Legea nr. 448/2006 republicat�, privind protec�ia �i promovarea drepturilor persoanelor cu handicap,Hot�rârea Guvernului nr. 268/2007 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 448/2006privind protec�ia �i promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, Hot�rârea Guvernului nr. 430/2008 pentru aprobareaMetodologiei privind organizarea �i func�ionarea comisiei de evaluare a persoanelor adulte cu handicap, Hot�rârea Guvernului nr.329/2003 pentru aprobarea regulamentelor-cadru de organizare �i func�ionare a institu�iilor de protec�ie special� a persoanelor cuhandicap, Hot�rârea Guvernului nr. 539/2005 pentru aprobarea Nomenclatorului institu�iilor de asisten�� social� �i a structuriiorientative de personal, a Regulamentului-cadru de organizare �i func�ionare a institu�iilor de asisten�� social�, precum �i aNormelor metodologice de aplicare a prevederilor Ordonan�ei Guvernului nr. 68/2003 privind serviciile sociale, cu modific�rile �icomplet�rile ulterioare, Hot�rârea Guvernului nr.1434/2004 republicat� privind atribu�iile �i Regulamentul-cadru de organizare �ifunc�ionare ale Direc�iei generale de asisten�� social� �i protec�ia copilului, Ordinul Pre�edintelui Autorit��ii Na�ionale pentruPersoanele cu Handicap nr. 559/2008 privind aprobarea Standardelor specifice de calitate pentru centrele reziden�iale, centrele dezi �i locuin�ele protejate pentru persoane adulte cu handicap, Hot�rârea Guvernului nr. 23/2010 privind aprobarea standardelor decost pentru serviciile sociale.

Art. 23 (1) Prezentul Regulament de Organizare �i Func�ionare, constituie anex� la Regulamentul de Organizare �iFunc�ionare al D.G.A.S.P.C. Bihor �i intr� în vigoare dup� aprobarea acestuia în colegiul director �i prin hot�râre a ConsiliuluiJude�ean Bihor, la propunerea Direc�iei Generale de Asisten�� Social� �i Protec�ia Copilului Bihor.

(2) Prezentul Regulament poate fi completat sau modificat ulterior, caz în care va fi supus spre aprobare ConsiliuluiJude�ean Bihor.

Art. 24 Nerespectarea dispozi�iilor cuprinse în prezentul Regulament, constituie abatere disciplinar� �i atrage r�spundereacelor vinova�i conform prevederilor legale în vigoare.

Director general,jr. PUIA LUCIAN – C�LIN

3

Page 56: COMISIA DE EVALUARE A PERSOANELOR ADULTE CU HANDICAP · Casa Iulia Casa Iepurasilor Casa Dalia Casa Pestisorul Auriu Casa Sf. Nicolae CP Tinca Casa Ciresarii CPCD 2 Casa Miracolelor

Anexa nr. 5 Vizat,Presedinte CJ Bihor, Secretar al jude�ului,

Cornel Popa Carmen Solt�nel

REGULAMENT DE ORGANIZARE �I FUNC�IONARE A CENTRULUI DE RECUPERARE �I REABILITARE PENTRU PERSOANE CU HANDICAP CIUTELEC

Art. 1 (1) Centrul de recuperare �i reabilitare pentru persoane cu handicap Ciutelec, este un centru de tip reziden�ial pentrupersoane adulte cu handicap, aflat în structura Direc�iei Generale de Asisten�� Social� �i Protec�ia Copilului Bihor, înfiin�at înbaza Hot�rârii Consiliului Jude�ean Bihor �i acreditat ca furnizor de servicii sociale, în condi�iile legii.

(2) Centrul asigur�, în principal, g�zduire, asisten�� medical�, recuperare �i reabilitare, socializare, pe o perioad�nedeterminat� pentru persoanele adulte cu handicap.

Art. 2 (1) Centrul de recuperare �i reabilitare pentru persoane cu handicap Ciutelec, denumit în continuare C.R.R.P.H.Ciutelec func�ioneaz� în temeiul Legii nr. 448/2006 republicat�, privind protec�ia �i promovarea drepturilor persoanelor cuhandicap cu modific�rile �i complet�rile ulterioare, cu avizul �i sub îndrumarea metodologic� a Ministerului Muncii, Familiei,Protec�iei Sociale �i Persoanelor Vârstnice – Direc�ia General� Protec�ia Persoanelor cu Handicap.

(2) C.R.R.P.H. Ciutelec are sediul în comuna T�uteu, sat Ciutelec nr. 134, jud. Bihor. Art. 3 Cl�direa centrului se afl� în proprietatea Consiliului Jude�ean Bihor �i în administrarea D.G.A.S.P.C. Bihor.Art. 4 C.R.R.P.H. Ciutelec este organizat ca �i component� func�ional�, f�r� personalitate juridic�, în structura Direc�iei

Generale de Asisten�� Social� �i Protec�ia Copilului Bihor, aflat� în subordinea Consiliului Jude�ean Bihor. Art. 5 Principiile care stau la baza furniz�rii serviciilor sociale în centru sunt urm�toarele:

a) respect�rii drepturilor �i a demnit��ii omului;b) asigur�rii autodetermin�rii �i a intimit��ii persoanelor beneficiare;c) asigur�rii dreptului de a alege;d) abord�rii individualizate �i centrarea pe persoane;e) particip�rii persoanelor beneficiare;f) cooper�rii �i parteneriatului;g) recunoa�terea valorii fiec�rei persoane;h) abord�rii comprehensive, globale �i integrate;i) orient�rii pe rezultate;j) îmbun�t��irii continue a calit��ii;k) combaterii abuzului asupra persoanelor beneficiare, în cadrul centrului.

Art. 6 C.R.R.P.H. Ciutelec asigur� mijloacele umane, materiale �i financiare necesare implement�rii politicilor �istrategiilor privind protec�ia special� a persoanelor adulte cu handicap, precum �i prevenirea �i combaterea marginaliz�riiacestora.

Art. 7 (1) C.R.R.P.H. Ciutelec are o capacitate de 30 locuri, �i asigur� servicii sociale pentru persoane adulte cu handicap.(2) Admiterea beneficiarilor în centrele reziden�iale se face la cererea acestora sau a sus�in�torilor legali, în limita locurilor

disponibile �i a resurselor alocate, în baza deciziei de admitere emis� de Comisia de evaluare a persoanelor adulte cu handicap, caurmare a evalu�rii ini�iale efectuate de c�tre speciali�ti din cadrul Serviciului de evaluare complex� pentru persoanele cu handicap�i Serviciului management de caz pentru adul�i �i monitorizare servicii sociale.

Art. 8 Conducerea centrului se preocup� s� fie încheiate cu to�i beneficiarii contractele de furnizare a serviciilor sociale încondi�iile legii.

Art. 9 Durata �ederii asista�ilor în centru este nelimitat�, excep�ie f�când situa�iile în care asista�ii s�vâr�esc abateri gravede la regulile stabilite în regulamentul de ordine interioar� �i/sau în legisla�ia în vigoare, sau nu mai doresc s� locuiasc� în centru.

Art. 10 C.R.R.P.H. Ciutelec îndepline�te urm�toarele atribu�ii principale:a) asigur� cazarea, hrana, cazarmamentul �i condi�iile igienico-sanitare corespunz�toare persoanelor cu handicap rezidente;b) asigur� asisten�� medical� curent� �i de specialitate, recuperare, îngrijire �i supraveghere permanent� a persoanelor cu

handicap rezidente;c) asigur� continuitatea serviciilor acordate în sistemul de protec�ie a copilului;d) asigur� consiliere �i informare atât familiilor cât �i beneficiarilor, privind problematica social�;e) evalueaz� periodic din punct de vedere socio-medical to�i beneficiarii, întocme�te �i aplic� pentru fiecare dintre ace�tia

Planul individual de interven�ie;f) asigur� furnizarea serviciilor sociale în interesul beneficiarului �i în baza contractului încheiat cu acesta;g) promoveaz� dezinstitu�ionalizarea prin strategii specifice;

3

Page 57: COMISIA DE EVALUARE A PERSOANELOR ADULTE CU HANDICAP · Casa Iulia Casa Iepurasilor Casa Dalia Casa Pestisorul Auriu Casa Sf. Nicolae CP Tinca Casa Ciresarii CPCD 2 Casa Miracolelor

h) asigur� între�inerea �i folosirea eficient� a bazei materiale �i a bunurilor din dotare;i) întocme�te proiecte �i programe proprii care s� asigure cre�terea calit��ii serviciilor, potrivit politicilor �i strategiilor

na�ionale, jude�ene �i locale;j) faciliteaz� accesul beneficiarilor la alte servicii oferite în comunitate;k) acord� sprijin �i asisten�� de specialitate în vederea prevenirii situa�iilor care pun în pericol siguran�a beneficiarilor;l) dezvolt� parteneriate �i colaboreaz� cu organiza�ii, institu�ii �i orice forme organizate ale societ��ii civile, în condi�iile

legii, în vederea diversific�rii serviciilor sociale furnizate;m) asigur� îndeplinirea m�surilor de aducere la cuno�tin�a atât personalului, cât �i beneficarilor a prevederilor din

regulamentul propriu de organizare �i func�ionare;n) instituie m�suri de prevenire �i combatere a traficului �i consumului ilicit de droguri;o) asigur� respectarea standardelor �i indicatorilor stabili�i de Direc�ia General� Protec�ia Persoanelor cu Handicap;p) îndepline�te orice alte atribu�ii prev�zute de lege sau stabilite prin hot�râre a Consiliului Jude�ean Bihor.

Art. 11 (1) Structura organizatoric� a C.R.R.P.H. Ciutelec, num�rul de posturi, categoriile de personal, precum �i bugetulse aprob� de c�tre Consiliul Jude�ean Bihor, la propunerea directorului general al Direc�iei Generale de Asisten�� Social� �iProtec�ia Copilului Bihor, avizat� de Colegiul director.

(2) Orice modificare a structurii organizatorice, de personal sau schimbarea denumirii centrului se face prin hot�râre aConsiliului Jude�ean Bihor, conform prevederilor legale în vigoare.

(3) Ponderea diferitelor categorii de personal, respectiv personal de conducere, de specialitate, administrativ �i deîngrijire, se stabile�te conform standardelor specifice de calitate pentru persoanele cu handicap, nomenclatorul institu�iilor deasisten�� social�.

Art. 12 Organigrama Direc�iei Generale de Asisten�� Social� �i Protec�ia Copilului Bihor, aprobat� prin hot�râre aConsiliului Jude�ean Bihor, cuprinde �i structura organizatoric� a centrului.

Art. 13 Salarizarea personalului C.R.R.P.H. Ciutelec se stabile�te potrivit legisla�iei aplicabile personalului contractual dinsectorul bugetar.

Art. 14 Conducerea centrului este asigurat� de �eful de centru.Art. 15 (1) Func�iile de conducere �i execu�ie se ocup� prin concurs sau, dup� caz, prin examen, în condi�iile legii.(2) Candida�ii pentru ocuparea func�iei de conducere trebuie s� fie absolven�i cu diplom� de înv���mânt superior în

domeniul �tiin�elor socioumane, juridice, medicale, administrative sau economice, cu o vechime în domeniu de cel pu�in 3 ani.Art. 16 �eful de centru îndepline�te orice alte atribu�ii stabilite de lege în sarcina sa sau stabilite de conducerea Direc�iei

Generale de Asisten�� Social� �i Protec�ia Copilului Bihor prin fi�a postului, în limita competen�ei.Art. 17 În absen�a �efului de centru, atribu�iile acestuia se exercit� de c�tre persoana desemnat� de �eful de centru.Art. 18 Sanc�ionarea disciplinar� a angaja�ilor centrului se face în condi�iile legii.Art. 19 Structurile de specialitate din cadrul Direc�iei Generale de Asisten�� Social� �i Protec�ia Copilului Bihor asigur�

coordonarea metodologic� a centrului pentru îndeplinirea atribu�iilor ce le revin.Art. 20 Finan�area cheltuielilor C.R.R.P.H. Ciutelec se asigur�, în condi�iile legii, din urm�toarele surse:

- din bugetul Direc�iei Generale de Asisten�� Social� �i Protec�ia Copilului Bihor; - contribu�iile proprii ale beneficiarilor sau ale sus�in�torilor acestora, dup� caz; - dona�ii, sponsoriz�ri sau alte contribu�ii din partea persoanelor fizice ori juridice din �ar� sau str�in�tate;- alte surse de finan�are, în conformitate cu legisla�ia în vigoare.

Art. 21 Evenimentele importante, abaterile de la dispozi�iile prezentului regulament sunt aduse imediat la cuno�tin�adirectorului general al Direc�iei Generale de Asisten�� Social� �i Protec�ia Copilului Bihor.

Art. 22 Regulamentul de Organizare �i Func�ionare a Centrului de recuperare �i reabilitare pentru persoane cu handicapOradea se completeaz�, în lipsa unor dispozi�ii exprese, cu prevederile cuprinse în Legea nr. 53/2003 (Codul Muncii), Legea nr.292/2011 asisten�ei sociale, Legea nr. 448/2006 republicat�, privind protec�ia �i promovarea drepturilor persoanelor cu handicap,Hot�rârea Guvernului nr. 268/2007 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 448/2006privind protec�ia �i promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, Hot�rârea Guvernului nr. 430/2008 pentru aprobareaMetodologiei privind organizarea �i func�ionarea comisiei de evaluare a persoanelor adulte cu handicap, Hot�rârea Guvernului nr.329/2003 pentru aprobarea regulamentelor-cadru de organizare �i func�ionare a institu�iilor de protec�ie special� a persoanelor cuhandicap, Hot�rârea Guvernului nr. 539/2005 pentru aprobarea Nomenclatorului institu�iilor de asisten�� social� �i a structuriiorientative de personal, a Regulamentului-cadru de organizare �i func�ionare a institu�iilor de asisten�� social�, precum �i aNormelor metodologice de aplicare a prevederilor Ordonan�ei Guvernului nr. 68/2003 privind serviciile sociale, cu modific�rile �icomplet�rile ulterioare, Hot�rârea Guvernului nr.1434/2004 republicat� privind atribu�iile �i Regulamentul-cadru de organizare �ifunc�ionare ale Direc�iei generale de asisten�� social� �i protec�ia copilului, Ordinul Pre�edintelui Autorit��ii Na�ionale pentruPersoanele cu Handicap nr. 559/2008 privind aprobarea Standardelor specifice de calitate pentru centrele reziden�iale, centrele dezi �i locuin�ele protejate pentru persoane adulte cu handicap, Hot�rârea Guvernului nr. 23/2010 privind aprobarea standardelor decost pentru serviciile sociale.

Art. 23 (1) Prezentul Regulament de Organizare �i Func�ionare, constituie anex� la Regulamentul de Organizare �iFunc�ionare al D.G.A.S.P.C. Bihor �i intr� în vigoare dup� aprobarea acestuia în colegiul director �i prin hot�râre a ConsiliuluiJude�ean Bihor, la propunerea Direc�iei Generale de Asisten�� Social� �i Protec�ia Copilului Bihor.(2) Prezentul Regulament poate fi completat sau modificat ulterior, caz în care va fi supus spre aprobare Consiliului Jude�eanBihor.

3

Page 58: COMISIA DE EVALUARE A PERSOANELOR ADULTE CU HANDICAP · Casa Iulia Casa Iepurasilor Casa Dalia Casa Pestisorul Auriu Casa Sf. Nicolae CP Tinca Casa Ciresarii CPCD 2 Casa Miracolelor

Art. 24 Nerespectarea dispozi�iilor cuprinse în prezentul Regulament, constituie abatere disciplinar� �i atrage r�spundereacelor vinova�i conform prevederilor legale în vigoare.

Director general, Jr. Puia Lucian-C�lin

Anexa nr. 6 Vizat,Presedinte CJ Bihor, Secretar al jude�ului,

Cornel Popa Carmen Solt�nel

REGULAMENT DE ORGANIZARE �I FUNC�IONARE A CENTRULUI DE RECUPERARE �I REABILITARE PENTRU PERSOANE CU HANDICAP CIGHID

Art. 1 (1) Centrul de recuperare �i reabilitare pentru persoane cu handicap Cighid, este un centru de tip reziden�ial pentrupersoane adulte cu handicap, aflat în structura Direc�iei Generale de Asisten�� Social� �i Protec�ia Copilului Bihor, înfiin�at înbaza Hot�rârii Consiliului Jude�ean Bihor �i acreditat ca furnizor de servicii sociale, în condi�iile legii.

(2) Centrul asigur�, în principal, g�zduire, asisten�� medical�, recuperare �i reabilitare, socializare, pe o perioad�nedeterminat� pentru persoanele adulte cu handicap.

Art. 2 (1) Centrul de recuperare �i reabilitare pentru persoane cu handicap Cighid, denumit în continuare C.R.R.P.H.Cighid func�ioneaz� în temeiul Legii nr. 448/2006 republicat�, privind protec�ia �i promovarea drepturilor persoanelor cuhandicap cu modific�rile �i complet�rile ulterioare, cu avizul �i sub îndrumarea metodologic� a Ministerului Muncii, Familiei,Protec�iei Sociale �i Persoanelor Vârstnice – Direc�ia General� Protec�ia Persoanelor cu Handicap.

(2) C.R.R.P.H. Cighid are sediul în comuna Ciumeghiu, sat Ghiorac, jud. Bihor. Art. 3 Cl�dirile centrului se afl� în proprietatea Consiliului Jude�ean Bihor �i în administrarea D.G.A.S.P.C. Bihor.Art. 4 C.R.R.P.H. Cighid este organizat ca �i component� func�ional�, f�r� personalitate juridic�, în structura Direc�iei

Generale de Asisten�� Social� �i Protec�ia Copilului Bihor, aflat� în subordinea Consiliului Jude�ean Bihor. Art. 5 Principiile care stau la baza furniz�rii serviciilor sociale în centru sunt urm�toarele:

a) respect�rii drepturilor �i a demnit��ii omului;b) asigur�rii autodetermin�rii �i a intimit��ii persoanelor beneficiare;c) asigur�rii dreptului de a alege;d) abord�rii individualizate �i centrarea pe persoane;e) particip�rii persoanelor beneficiare;f) cooper�rii �i parteneriatului;g) recunoa�terea valorii fiec�rei persoane;h) abord�rii comprehensive, globale �i integrate;i) orient�rii pe rezultate;j) îmbun�t��irii continue a calit��ii;k) combaterii abuzului asupra persoanelor beneficiare, în cadrul centrului.

Art. 6 C.R.R.P.H. Cighid asigur� mijloacele umane, materiale �i financiare necesare implement�rii politicilor �i strategiilorprivind protec�ia special� a persoanelor adulte cu handicap, precum �i prevenirea �i combaterea marginaliz�rii acestora.

Art. 7 (1) C.R.R.P.H. Cighid are o capacitate de 50 locuri, �i asigur� servicii sociale pentru persoane adulte cu handicap.(2) Admiterea beneficiarilor în centrele reziden�iale se face la cererea acestora sau a sus�in�torilor legali, în limita locurilor

disponibile �i a resurselor alocate, în baza deciziei de admitere emis� de Comisia de evaluare a persoanelor adulte cu handicap, caurmare a evalu�rii ini�iale efectuate de c�tre speciali�ti din cadrul Serviciului de evaluare complex� pentru persoanele cu handicap�i Serviciului management de caz pentru adul�i �i monitorizare servicii sociale.

Art. 8 Conducerea centrului se preocup� s� fie încheiate cu to�i beneficiarii contractele de furnizare a serviciilor sociale încondi�iile legii.

Art. 9 Durata �ederii asista�ilor în centru este nelimitat�, excep�ie f�când situa�iile în care asista�ii s�vâr�esc abateri gravede la regulile stabilite în regulamentul de ordine interioar� �i/sau în legisla�ia în vigoare, sau nu mai doresc s� locuiasc� în centru.

Art. 10 C.R.R.P.H. Cighid îndepline�te urm�toarele atribu�ii principale:a) asigur� cazarea, hrana, cazarmamentul �i condi�iile igienico-sanitare corespunz�toare persoanelor cu handicap rezidente;b) asigur� asisten�� medical� curent� �i de specialitate, recuperare, îngrijire �i supraveghere permanent� a persoanelor cu

handicap rezidente;c) asigur� continuitatea serviciilor acordate în sistemul de protec�ie a copilului;d) asigur� consiliere �i informare atât familiilor cât �i beneficiarilor, privind problematica social�;e) evalueaz� periodic din punct de vedere socio-medical to�i beneficiarii, întocme�te �i aplic� pentru fiecare dintre ace�tia

Planul individual de interven�ie;

3

Page 59: COMISIA DE EVALUARE A PERSOANELOR ADULTE CU HANDICAP · Casa Iulia Casa Iepurasilor Casa Dalia Casa Pestisorul Auriu Casa Sf. Nicolae CP Tinca Casa Ciresarii CPCD 2 Casa Miracolelor

f) asigur� furnizarea serviciilor sociale în interesul beneficiarului �i în baza contractului încheiat cu acesta;g) promoveaz� dezinstitu�ionalizarea prin strategii specifice;h) asigur� între�inerea �i folosirea eficient� a bazei materiale �i a bunurilor din dotare;i) întocme�te proiecte �i programe proprii care s� asigure cre�terea calit��ii serviciilor, potrivit politicilor �i strategiilor

na�ionale, jude�ene �i locale;j) faciliteaz� accesul beneficiarilor la alte servicii oferite în comunitate;k) acord� sprijin �i asisten�� de specialitate în vederea prevenirii situa�iilor care pun în pericol siguran�a beneficiarilor;l) dezvolt� parteneriate �i colaboreaz� cu organiza�ii, institu�ii �i orice forme organizate ale societ��ii civile, în condi�iile

legii, în vederea diversific�rii serviciilor sociale furnizate;m) asigur� îndeplinirea m�surilor de aducere la cuno�tin�a atât personalului, cât �i beneficarilor a prevederilor din

regulamentul propriu de organizare �i func�ionare;n) instituie m�suri de prevenire �i combatere a traficului �i consumului ilicit de droguri;o) asigur� respectarea standardelor �i indicatorilor stabili�i de Direc�ia General� Protec�ia Persoanelor cu Handicap;p) îndepline�te orice alte atribu�ii prev�zute de lege sau stabilite prin hot�râre a Consiliului Jude�ean Bihor.

Art. 11 (1) Structura organizatoric� a C.R.R.P.H. Cighid, num�rul de posturi, categoriile de personal, precum �i bugetul seaprob� de c�tre Consiliul Jude�ean Bihor, la propunerea directorului general al Direc�iei Generale de Asisten�� Social� �i Protec�iaCopilului Bihor, avizat� de Colegiul director.

(2) Orice modificare a structurii organizatorice, de personal sau schimbarea denumirii centrului se face prin hot�râre aConsiliului Jude�ean Bihor, conform prevederilor legale în vigoare.

(3) Ponderea diferitelor categorii de personal, respectiv personal de conducere, de specialitate, administrativ �i deîngrijire, se stabile�te conform standardelor specifice de calitate pentru persoanele cu handicap, nomenclatorul institu�iilor deasisten�� social�.

Art. 12 Organigrama Direc�iei Generale de Asisten�� Social� �i Protec�ia Copilului Bihor, aprobat� prin hot�râre aConsiliului Jude�ean Bihor, cuprinde �i structura organizatoric� a centrului.

Art. 13 Salarizarea personalului C.R.R.P.H. Cighid se stabile�te potrivit legisla�iei aplicabile personalului contractual dinsectorul bugetar.

Art. 14 Conducerea centrului este asigurat� de �eful de centru.Art. 15 (1) Func�iile de conducere �i execu�ie se ocup� prin concurs sau, dup� caz, prin examen, în condi�iile legii.(2) Candida�ii pentru ocuparea func�iei de conducere trebuie s� fie absolven�i cu diplom� de înv���mânt superior în

domeniul �tiin�elor socioumane, juridice, medicale, administrative sau economice, cu o vechime în domeniu de cel pu�in 3 ani.Art. 16 �eful de centru îndepline�te orice alte atribu�ii stabilite de lege în sarcina sa sau stabilite de conducerea Direc�iei

Generale de Asisten�� Social� �i Protec�ia Copilului Bihor prin fi�a postului, în limita competen�ei.Art. 17 În absen�a �efului de centru, atribu�iile acestuia se exercit� de c�tre persoana desemnat� de �eful de centru.Art. 18 Sanc�ionarea disciplinar� a angaja�ilor centrului se face în condi�iile legii.Art. 19 Structurile de specialitate din cadrul Direc�iei Generale de Asisten�� Social� �i Protec�ia Copilului Bihor asigur�

coordonarea metodologic� a centrului pentru îndeplinirea atribu�iilor ce le revin.Art. 20 Finan�area cheltuielilor C.R.R.P.H. Cighid se asigur�, în condi�iile legii, din urm�toarele surse:

- din bugetul Direc�iei Generale de Asisten�� Social� �i Protec�ia Copilului Bihor; - contribu�iile proprii ale beneficiarilor sau ale sus�in�torilor acestora, dup� caz; - dona�ii, sponsoriz�ri sau alte contribu�ii din partea persoanelor fizice ori juridice din �ar� sau str�in�tate;- alte surse de finan�are, în conformitate cu legisla�ia în vigoare.

Art. 21 Evenimentele importante, abaterile de la dispozi�iile prezentului regulament sunt aduse imediat la cuno�tin�adirectorului general al Direc�iei Generale de Asisten�� Social� �i Protec�ia Copilului Bihor.

Art. 22 Regulamentul de Organizare �i Func�ionare a Centrului de recuperare �i reabilitare pentru persoane cu handicapOradea se completeaz�, în lipsa unor dispozi�ii exprese, cu prevederile cuprinse în Legea nr. 53/2003 (Codul Muncii), Legea nr.292/2011 asisten�ei sociale, Legea nr. 448/2006 republicat�, privind protec�ia �i promovarea drepturilor persoanelor cu handicap,Hot�rârea Guvernului nr. 268/2007 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 448/2006privind protec�ia �i promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, Hot�rârea Guvernului nr. 430/2008 pentru aprobareaMetodologiei privind organizarea �i func�ionarea comisiei de evaluare a persoanelor adulte cu handicap, Hot�rârea Guvernului nr.329/2003 pentru aprobarea regulamentelor-cadru de organizare �i func�ionare a institu�iilor de protec�ie special� a persoanelor cuhandicap, Hot�rârea Guvernului nr. 539/2005 pentru aprobarea Nomenclatorului institu�iilor de asisten�� social� �i a structuriiorientative de personal, a Regulamentului-cadru de organizare �i func�ionare a institu�iilor de asisten�� social�, precum �i aNormelor metodologice de aplicare a prevederilor Ordonan�ei Guvernului nr. 68/2003 privind serviciile sociale, cu modific�rile �icomplet�rile ulterioare, Hot�rârea Guvernului nr.1434/2004 republicat� privind atribu�iile �i Regulamentul-cadru de organizare �ifunc�ionare ale Direc�iei generale de asisten�� social� �i protec�ia copilului, Ordinul Pre�edintelui Autorit��ii Na�ionale pentruPersoanele cu Handicap nr. 559/2008 privind aprobarea Standardelor specifice de calitate pentru centrele reziden�iale, centrele dezi �i locuin�ele protejate pentru persoane adulte cu handicap, Hot�rârea Guvernului nr. 23/2010 privind aprobarea standardelor decost pentru serviciile sociale.

Art. 23 (1) Prezentul Regulament de Organizare �i Func�ionare, constituie anex� la Regulamentul de Organizare �iFunc�ionare al D.G.A.S.P.C. Bihor �i intr� în vigoare dup� aprobarea acestuia în colegiul director �i prin hot�râre a ConsiliuluiJude�ean Bihor, la propunerea Direc�iei Generale de Asisten�� Social� �i Protec�ia Copilului Bihor.

4

Page 60: COMISIA DE EVALUARE A PERSOANELOR ADULTE CU HANDICAP · Casa Iulia Casa Iepurasilor Casa Dalia Casa Pestisorul Auriu Casa Sf. Nicolae CP Tinca Casa Ciresarii CPCD 2 Casa Miracolelor

(2) Prezentul Regulament poate fi completat sau modificat ulterior, caz în care va fi supus spre aprobare Consiliului Jude�eanBihor.

Art. 24 Nerespectarea dispozi�iilor cuprinse în prezentul Regulament, constituie abatere disciplinar� �i atrage r�spundereacelor vinova�i conform prevederilor legale în vigoare.

Director general, Jr. Puia Lucian-C�lin

Anexa nr. 7 Vizat,Presedinte CJ Bihor, Secretar al jude�ului,

Cornel Popa Carmen Solt�nel

REGULAMENTUL DE ORGANIZARE �I FUNC�IONARE A CENTRULUI DE RECUPERARE SI REABILITARE NEUROPSIHIATRIC� PENTRU PERSOANE ADULTE CU

HANDICAP REME�I

Art. 1 (1) Centrul de Recuperare �i Reabilitare Neuropsihiatric� pentru Persoane Adulte cu Handicap Reme�i este uncentru de tip reziden�ial pentru persoane adulte cu handicap, aflat în structura Direc�iei Generale de Asisten�� Social� �i Protec�iaCopilului Bihor, înfiin�at în baza hot�rârii Consiliului Jude�ean Bihor �i acreditat ca furnizor de servicii sociale, în condi�iile legii.

(2) Centrul de Recuperare �i Reabilitare Neuropsihiatric� pentru Persoane Adulte cu Handicap Reme�i asigur�, înprincipal, g�zduire, asisten�� medical�, recuperare �i reabilitare, socializare, pe o perioad� nedeterminat� pentru persoanele adultecu handicap.

Art. 2 (1) Centrul de Recuperare �i Reabilitare Neuropsihiatric� pentru Persoane Adulte cu Handicap Reme�i denumit încontinuare C.R.R.N.P.H. Reme�i func�ioneaz� în temeiul Legii nr. 448/2006 republicat�, privind protec�ia �i promovareadrepturilor persoanelor cu handicap cu modific�rile �i complet�rile ulterioare, cu avizul �i sub îndrumarea metodologic� aMinisterului Muncii, Familiei, Protec�iei Sociale �i Persoanelor Vârstnice – Direc�ia General� Protec�ia Persoanelor cu Handicap.

(2) C.R.R.N.P.H. Reme�i are sediul în comuna Reme�i, sat Bulz, nr. 128B, jud. Bihor. Art. 3 Cl�direa centrului se afl� în proprietatea Consiliului Jude�ean Bihor �i dat� în administrarea Direc�iei.Art. 4 C.R.R.P.H. Reme�i este organizat ca �i component� func�ional�, f�r� personalitate juridic�, în structura Direc�iei

Generale de Asisten�� Social� �i Protec�ia Copilului Bihor, aflat� în subordinea Consiliului Jude�ean Bihor.Art. 5 Principiile care stau la baza furniz�rii serviciilor sociale în centru sunt urm�toarele:

a) respect�rii drepturilor �i a demnit��ii omului;b) asigur�rii autodetermin�rii �i a intimit��ii persoanelor beneficiare;c) asigur�rii dreptului de a alege;d) abord�rii individualizate �i centrarea pe persoane;e) particip�rii persoanelor beneficiare;f) cooper�rii �i parteneriatului;g) recunoa�terea valorii fiec�rei persoane;h) abord�rii comprehensive, globale �i integrate;i) orient�rii pe rezultate;j) îmbun�t��irii continue a calit��ii;k) combaterii abuzului asupra persoanelor beneficiare, în cadrul centrului.

Art. 6 C.R.R.N.P.H. Reme�i asigur� mijloacele umane, materiale �i financiare necesare implement�rii politicilor �istrategiilor privind protec�ia special� a persoanelor adulte cu handicap, precum �i prevenirea �i combaterea marginaliz�riiacestora.

Art. 7 (1) C.R.R.N.P.H. Reme�i are o capacitate de 50 locuri, �i asigur� servicii sociale pentru persoane adulte cu handicapgrav �i accentuat.

(2) Admiterea beneficiarilor în centrele reziden�iale se face la cererea acestora sau a sus�in�torilor legali, în limita locurilordisponibile �i a resurselor alocate, în baza deciziei de admitere emis� de Comisia de evaluare a persoanelor adulte cu handicap, caurmare a evalu�rii ini�iale efectuate de c�tre speciali�ti din cadrul Serviciului de evaluare complex� pentru persoanele cu handicap�i Serviciului management de caz pentru adul�i �i monitorizare servicii sociale.

Art. 8 Conducerea centrului se preocup� s� fie încheiate cu to�i beneficiarii contractele de furnizare a serviciilor sociale încondi�iile legii.

Art. 9 Durata �ederii asista�ilor în centru este nelimitat�, excep�ie f�când situa�iile în care asista�ii s�vâr�esc abateri gravede la regulile stabilite în regulamentul de ordine interioar� �i/sau în legisla�ia în vigoare, sau nu mai doresc s� locuiasc� în centru.

Art. 10 C.R.R.N.P.H. Reme�i îndepline�te urm�toarele atribu�ii principale:

4

Page 61: COMISIA DE EVALUARE A PERSOANELOR ADULTE CU HANDICAP · Casa Iulia Casa Iepurasilor Casa Dalia Casa Pestisorul Auriu Casa Sf. Nicolae CP Tinca Casa Ciresarii CPCD 2 Casa Miracolelor

a) asigur� cazarea, hrana, cazarmamentul �i condi�iile igienico-sanitare corespunz�toare persoanelor cu handicap rezidente;b) asigur� asisten�� medical� curent� �i de specialitate, recuperare, îngrijire �i supraveghere permanent� a persoanelor cu

handicap rezidente;c) asigur� continuitatea serviciilor acordate în sistemul de protec�ie a copilului;d) asigur� consiliere �i informare atât familiilor cât �i beneficiarilor, privind problematica social�;e) evalueaz� periodic din punct de vedere socio-medical to�i beneficiarii, întocme�te �i aplic� pentru fiecare dintre ace�tia

Planul individual de interven�ie;f) asigur� furnizarea serviciilor sociale în interesul beneficiarului �i în baza contractului încheiat cu acesta;g) promoveaz� dezinstitu�ionalizarea prin strategii specifice;h) asigur� între�inerea �i folosirea eficient� a bazei materiale �i a bunurilor din dotare;i) întocme�te proiecte �i programe proprii care s� asigure cre�terea calit��ii serviciilor, potrivit politicilor �i strategiilor

na�ionale, jude�ene �i locale;j) faciliteaz� accesul beneficiarilor la alte servicii oferite în comunitate;k) acord� sprijin �i asisten�� de specialitate în vederea prevenirii situa�iilor care pun în pericol siguran�a beneficiarilor;l) dezvolt� parteneriate �i colaboreaz� cu organiza�ii, institu�ii �i orice forme organizate ale societ��ii civile, în condi�iile

legii, în vederea diversific�rii serviciilor sociale furnizate;m) asigur� îndeplinirea m�surilor de aducere la cuno�tin�a atât personalului, cât �i beneficarilor a prevederilor din

regulamentul propriu de organizare �i func�ionare;n) instituie m�suri de prevenire �i combatere a traficului �i consumului ilicit de droguri;o) asigur� respectarea standardelor �i indicatorilor stabili�i de Direc�ia General� Protec�ia Persoanelor cu Handicap;p) îndepline�te orice alte atribu�ii prev�zute de lege sau stabilite prin hot�râre a Consiliului Jude�ean Bihor.

Art. 11 (1) Structura organizatoric� a C.R.R.N.P.H. Reme�i, num�rul de posturi, categoriile de personal, precum �i bugetulse aprob� de c�tre Consiliul Jude�ean Bihor, la propunerea directorului general al Direc�iei Generale de Asisten�� Social� �iProtec�ia Copilului Bihor, avizat� de Colegiul director.

(2) Orice modificare a structurii organizatorice, de personal sau schimbarea denumirii centrului se face prin hot�râre aConsiliului Jude�ean Bihor, conform prevederilor legale în vigoare.

(3) Ponderea diferitelor categorii de personal, respectiv personal de conducere, de specialitate, administrativ �i de îngrijire,se stabile�te conform standardelor specifice de calitate pentru persoanele cu handicap, nomenclatorul institu�iilor de asisten��social�.

Art. 12 Organigrama Direc�iei Generale de Asisten�� Social� �i Protec�ia Copilului Bihor, aprobat� prin hot�râre aConsiliului Jude�ean Bihor, cuprinde �i structura organizatoric� a centrului.

Art. 13 Salarizarea personalului C.R.R.N.P.H. Reme�i se stabile�te potrivit legisla�iei aplicabile personalului contractualdin sectorul bugetar.

Art. 14 Conducerea centrului este asigurat� de �eful de centru.Art. 15 (1) Func�iile de conducere �i execu�ie se ocup� prin concurs sau, dup� caz, prin examen, în condi�iile legii.(2) Candida�ii pentru ocuparea func�iei de conducere trebuie s� fie absolven�i cu diplom� de înv���mânt superior în

domeniul �tiin�elor socioumane, juridice, medicale, administrative sau economice, cu o vechime în domeniu de cel pu�in 3 ani.Art. 16 �eful de centru îndepline�te orice alte atribu�ii stabilite de lege în sarcina sa sau stabilite de conducerea Direc�iei

Generale de Asisten�� Social� �i Protec�ia Copilului Bihor prin fi�a postului, în limita competen�ei.Art. 17 În absen�a �efului de centru, atribu�iile acestuia se exercit� de c�tre persoana desemnat� de �eful de centru.Art. 18 Sanc�ionarea disciplinar� a angaja�ilor centrului se face în condi�iile legii.Art. 19 Structurile de specialitate din cadrul Direc�iei Generale de Asisten�� Social� �i Protec�ia Copilului Bihor asigur�

coordonarea metodologic� a centrului pentru îndeplinirea atribu�iilor ce le revin.Art. 20 Finan�area cheltuielilor C.R.R.N.P.H. Reme�i se asigur�, în condi�iile legii, din urm�toarele surse:

- din bugetul Direc�iei Generale de Asisten�� Social� �i Protec�ia Copilului Bihor; - contribu�iile proprii ale beneficiarilor sau ale sus�in�torilor acestora, dup� caz; - dona�ii, sponsoriz�ri sau alte contribu�ii din partea persoanelor fizice ori juridice din �ar� sau str�in�tate;- alte surse de finan�are, în conformitate cu legisla�ia în vigoare.

Art. 21 Evenimentele importante, abaterile de la dispozi�iile prezentului regulament sunt aduse imediat la cuno�tin�adirectorului general al Direc�iei Generale de Asisten�� Social� �i Protec�ia Copilului Bihor.

Art. 22 Regulamentul de Organizare �i Func�ionare a Centrului de recuperare �i reabilitare pentru persoane cu handicapReme�i se completeaz�, în lipsa unor dispozi�ii exprese, cu prevederile cuprinse în Legea nr. 53/2003 (Codul Muncii), Legea nr.292/2011 asisten�ei sociale, Legea nr. 448/2006 republicat�, privind protec�ia �i promovarea drepturilor persoanelor cu handicap,Hot�rârea Guvernului nr. 268/2007 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 448/2006privind protec�ia �i promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, Hot�rârea Guvernului nr. 430/2008 pentru aprobareaMetodologiei privind organizarea �i func�ionarea comisiei de evaluare a persoanelor adulte cu handicap, Hot�rârea Guvernului nr.329/2003 pentru aprobarea regulamentelor-cadru de organizare �i func�ionare a institu�iilor de protec�ie special� a persoanelor cuhandicap, Hot�rârea Guvernului nr. 539/2005 pentru aprobarea Nomenclatorului institu�iilor de asisten�� social� �i a structuriiorientative de personal, a Regulamentului-cadru de organizare �i func�ionare a institu�iilor de asisten�� social�, precum �i aNormelor metodologice de aplicare a prevederilor Ordonan�ei Guvernului nr. 68/2003 privind serviciile sociale, cu modific�rile �icomplet�rile ulterioare, Hot�rârea Guvernului nr.1434/2004 republicat� privind atribu�iile �i Regulamentul-cadru de organizare �ifunc�ionare ale Direc�iei generale de asisten�� social� �i protec�ia copilului, Ordinul Pre�edintelui Autorit��ii Na�ionale pentru

4

Page 62: COMISIA DE EVALUARE A PERSOANELOR ADULTE CU HANDICAP · Casa Iulia Casa Iepurasilor Casa Dalia Casa Pestisorul Auriu Casa Sf. Nicolae CP Tinca Casa Ciresarii CPCD 2 Casa Miracolelor

Persoanele cu Handicap nr. 559/2008 privind aprobarea Standardelor specifice de calitate pentru centrele reziden�iale, centrele dezi �i locuin�ele protejate pentru persoane adulte cu handicap, Hot�rârea Guvernului nr. 23/2010 privind aprobarea standardelor decost pentru serviciile sociale.

Art. 23 (1) Prezentul Regulament de Organizare �i Func�ionare, constituie anex� la Regulamentul de Organizare �iFunc�ionare al D.G.A.S.P.C. Bihor �i intr� în vigoare dup� aprobarea acestuia în colegiul director �i prin hot�râre a ConsiliuluiJude�ean Bihor, la propunerea Direc�iei Generale de Asisten�� Social� �i Protec�ia Copilului Bihor.

(2) Prezentul Regulament poate fi completat sau modificat ulterior, caz în care va fi supus spre aprobare ConsiliuluiJude�ean Bihor.

Art. 24 Nerespectarea dispozi�iilor cuprinse în prezentul Regulament, constituie abatere disciplinar� �i atrage r�spundereacelor vinova�i conform prevederilor legale în vigoare.

Director general, Jr. Puia Lucian-C�lin

Anexa nr. 8 Vizat,Presedinte CJ Bihor, Secretar al jude�ului,

Cornel Popa Carmen Solt�nel

REGULAMENT DE ORGANIZARE �I FUNC�IONARE A CENTRULUI DE PRIMIRE ÎN REGIM DE URGEN�� PENTRU PERSOANE ADULTE �I FAMILII �I VICTIME

ALE VIOLEN�EI ÎN FAMIIE ORADEA

Art. 1 Centrul de primire în regim de urgen�� pentru persoane adulte �i familii �i victime ale violen�ei în familie Oradeaeste un centru de tip reziden�ial pentru persoane adulte �i familii f�r� ad�post, aflat în structura Direc�iei Generale de Asisten��Social� �i Protec�ia Copilului Bihor, înfiin�at prin Hot�rârea Consiliului Jude�ean Bihor în baza proiectului finan�at de MinisterulMuncii, Protec�iei Sociale, Familiei �i Persoanelor Vârstnice �i acreditat ca furnizor de servicii sociale, în condi�iile legii.

1.1 Centrul de primire în regim de urgen�� pentru persoane adulte �i familii �i victime ale violen�ei în familie Oradeaasigur� pentru persoanele adulte �i familiile aflate în dificultate, în principal, g�zduire, asisten�� medical�,socializare, integrare socio-profesional�, pe o perioad� determinat�, pân� la 6 luni.

1.2 Centrul de primire în regim de urgen�� pentru persoane adulte �i familii �i victime ale violen�ei în familie Oradeaasigur� pentru victimele violen�ei în familie urm�toarele servicii: protec�ie, g�zduire, asisten�� social�, consiliere �iîngrijire medical� pe o perioad� determinat� cuprins� între 7 �i 60 de zile.

1.2.1 În situa�ii excep�ionale, când victimele violen�ei în familie necesit� interven�ie de lung� durat�, reziden�a sepoate prelungi cu înc� 60 de zile.

Art. 2 Centrul de primire în regim de urgen�� pentru persoane adulte �i familii �i victime ale violen�ei în familie Oradea,denumit în continuare C.P.R.U.P.A.F.V.V.F. Oradea, s-a înfiin�at �i func�ioneaz� în temeiul Hot�rârii Guvernului nr. 539/2005pentru aprobarea Nomenclatorului institu�iilor de asisten�� social� �i a structurii orientative de personal, a Regulamentului-cadru de organizare �i func�ionare a institu�iilor de asisten�� social� �i Ordonan�ei Guvernului nr. 68/2003 privind serviciilesociale, cu modific�rile �i complet�rile ulterioare.

(2) C.P.R.U.P.A.F.V.V.F. Oradea are sediul în municipiul Oradea, str. Traian Lalescu, nr. 3, jude�ul Bihor.

Art. 3 Cl�direa centrului se afl� în proprietatea Consiliului Jude�ean Bihor �i în administrarea D.G.A.S.P.C. Bihor.

Art. 4 C.P.R.U.P.A.F.V.V.F. Oradea este organizat ca �i component� func�ional�, f�r� personalitate juridic�, în structuraDirec�iei Generale de Asisten�� Social� �i Protec�ia Copilului Bihor, aflat� în subordinea Consiliului Jude�ean Bihor.

Art. 5 Principiile care stau la baza furniz�rii serviciilor sociale în centru sunt urm�toarele:

a) respect�rii drepturilor �i a demnit��ii omului;b) asigur�rii autodetermin�rii �i a intimit��ii persoanelor beneficiare;c) asigur�rii dreptului de a alege;d) abord�rii individualizate �i centrarea pe persoane;e) particip�rii persoanelor beneficiare;f) cooper�rii �i parteneriatului;g) recunoa�terea valorii fiec�rei persoane;h) abord�rii comprehensive, globale �i integrate;

4

Page 63: COMISIA DE EVALUARE A PERSOANELOR ADULTE CU HANDICAP · Casa Iulia Casa Iepurasilor Casa Dalia Casa Pestisorul Auriu Casa Sf. Nicolae CP Tinca Casa Ciresarii CPCD 2 Casa Miracolelor

i) orient�rii pe rezultate;j) îmbun�t��irii continue a calit��ii;k) combaterii abuzului asupra persoanelor beneficiare, în cadrul centrului.

Art. 6 C.P.R.U.P.A.F.V.V.F. Oradea asigur� mijloacele umane, materiale �i financiare necesare implement�rii politicilor �istrategiilor privind protec�ia special� a persoanelor f�r� ad�post, precum �i prevenirea �i combaterea marginaliz�rii acestora.

Art. 7 (1) C.P.R.U.P.A.F.V.V.F. Oradea are o capacitate de 50 locuri din care 45 pentru persoanele f�r� ad�post �i 5 pentruvictimele violen�ei în familie.

(2) Admiterea beneficiarilor în centru se face la cererea acestora, în limita locurilor disponibile �i a resurselor alocate,emis� în baza deciziei de admitere dispus� de directorul general al D.G.A.S.P.C. Bihor.

Art. 8 Conducerea centrului se preocup� s� fie încheiate cu to�i beneficiarii contractele de furnizare a serviciilor sociale încondi�iile legii.

Art. 9 Durata �ederii asista�ilor în centru este determinat�, pân� la 6 luni, aceasta se stabile�te prin contractul de servicii, caurmare a evalu�rii efectuate de c�tre speciali�ti din cadrul Serviciului management de caz pentru adul�i �i monitorizare serviciisociale �i din centru, în func�ie de nevoile stabilite.

Art. 10 C.P.R.U.P.A.F.V.V.F. Oradea îndepline�te urm�toarele atribu�ii principale:

a) asigur� furnizarea serviciilor sociale în interesul beneficiarului �i în baza contractului încheiat cu acesta;b) asigur� furnizarea serviciilor sociale cu titlu temporar, cu g�zduire, persoanelor adulte �i familii aflate în dificultate �i

victime ale violen�ei în familie;c) asigur� între�inerea �i folosirea eficient� a bazei materiale �i a bunurilor din dotare;d) întocme�te proiecte �i programe proprii care s� asigure cre�terea calit��ii serviciilor, potrivit politicilor �i strategiilor

na�ionale, jude�ene �i locale;e) faciliteaz� accesul beneficiarilor la alte servicii oferite în comunitate;f) acord� sprijin �i asisten�� de specialitate în vederea prevenirii situa�iilor care pun în pericol siguran�a beneficiarilor;g) dezvolt� parteneriate �i colaboreaz� cu organiza�ii, institu�ii �i orice forme organizate ale societ��ii civile, în condi�iile

legii, în vederea diversific�rii serviciilor sociale furnizate;h) asigur� îndeplinirea m�surilor de aducere la cuno�tin�a atât personalului, cât �i beneficarilor a prevederilor din

Regulamentul propriu de organizare �i func�ionare;i) instituie m�suri de prevenire �i combatere a traficului �i consumului ilicit de droguri;j) îndepline�te orice alte atribu�ii prev�zute de lege sau stabilite prin hot�râre a Consiliului Jude�ean Bihor.

Art. 11 (1) Structura organizatoric� a C.P.R.U.P.A.F.V.V.F. Oradea, num�rul de posturi, categoriile de personal, precum �ibugetul se aprob� de c�tre Consiliul Jude�ean Bihor, la propunerea directorului general al Direc�iei Generale de Asisten�� Social��i Protec�ia Copilului Bihor, avizat� de Colegiul director.

(2) Ponderea diferitelor categorii de personal, respectiv personal de conducere, de specialitate, administrativ �i de îngrijire,se stabile�te conform prevederilor legale în vigoare.

Art. 12 Organigrama Direc�iei Generale de Asisten�� Social� �i Protec�ia Copilului Bihor, aprobat� prin hot�râre aConsiliului Jude�ean Bihor, cuprinde �i structura organizatoric� a centrului.

Art. 13 Salarizarea personalului C.P.R.U.P.A.F.V.V.F. Oradea se stabile�te potrivit legisla�iei aplicabile personaluluicontractual din sectorul bugetar.

Art. 14 Conducerea centrului este asigurat� de �eful de centru.

Art. 15 (1) Func�iile de conducere �i execu�ie se ocup� prin concurs sau, dup� caz, prin examen, în condi�iile legii.

(2) Candida�ii pentru ocuparea func�iei de conducere trebuie s� fie absolven�i cu diplom� de înv���mânt superior îndomeniul �tiin�elor socioumane, juridice, medicale, administrative sau economice, cu o vechime în domeniu de cel pu�in 3 ani.

Art. 16 �eful de centru îndepline�te orice alte atribu�ii stabilite de lege în sarcina sa sau stabilite de conducerea Direc�ieiGenerale de Asisten�� Social� �i Protec�ia Copilului Bihor prin fi�a postului, în limita competen�ei.

4

Page 64: COMISIA DE EVALUARE A PERSOANELOR ADULTE CU HANDICAP · Casa Iulia Casa Iepurasilor Casa Dalia Casa Pestisorul Auriu Casa Sf. Nicolae CP Tinca Casa Ciresarii CPCD 2 Casa Miracolelor

Art. 17 În absen�a �efului de centru, atribu�iile acestuia se exercit� de c�tre persoana desemnat� de �eful de centru.

Art. 18 Sanc�ionarea disciplinar� a angaja�ilor centrului se face în condi�iile legii.

Art. 19 Structurile de specialitate din cadrul Direc�iei Generale de Asisten�� Social� �i Protec�ia Copilului Bihor asigur�coordonarea centrului pentru îndeplinirea atribu�iilor ce le revin.

Art. 20 Finan�area cheltuielilor C.P.R.U.P.A.F.V.V.F. Oradea se asigur�, în condi�iile legii, din urm�toarele surse:

- din bugetul Direc�iei Generale de Asisten�� Social� �i Protec�ia Copilului Bihor; - dona�ii, sponsoriz�ri sau alte contribu�ii din partea persoanelor fizice ori juridice din �ar� sau str�in�tate;- alte surse de finan�are, în conformitate cu legisla�ia în vigoare.

Art. 21 Evenimentele importante, abaterile de la dispozi�iile prezentului regulament sunt aduse imediat la cuno�tin�aconducerii Direc�iei Generale de Asisten�� Social� �i Protec�ia Copilului Bihor.

Art. 22 Regulamentul de Organizare �i Func�ionare a C.P.R.U.P.A.F.V.V.F. Oradea completeaz�, în lipsa unor dispozi�iiexprese, cu prevederile cuprinse în Legea nr. 53/2003 (Codul Muncii), Legea nr. 292/2011 asisten�ei sociale, Legea nr. 448/2006republicat�, privind protec�ia �i promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, Hot�rârea Guvernului nr. 268/2007 pentruaprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 448/2006 privind protec�ia �i promovarea drepturilorpersoanelor cu handicap, Hot�rârea Guvernului nr. 329/2003 pentru aprobarea regulamentelor-cadru de organizare �i func�ionarea institu�iilor de protec�ie special� a persoanelor cu handicap, Hot�rârea Guvernului nr. 539/2005 pentru aprobareaNomenclatorului institu�iilor de asisten�� social� �i a structurii orientative de personal, a Regulamentului-cadru de organizare �ifunc�ionare a institu�iilor de asisten�� social�, precum �i a Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Ordonan�eiGuvernului nr. 68/2003 privind serviciile sociale, cu modific�rile �i complet�rile ulterioare, Hot�rârea Guvernului nr.1434/2004republicat� privind atribu�iile �i Regulamentul-cadru de organizare �i func�ionare ale Direc�iei generale de asisten�� social� �iprotec�ia copilului, Ordinul nr. 383/2005 pentru aprobarea standardelor generale de calitate privind serviciile sociale, Hot�râreaGuvernului nr. 23/2010 privind aprobarea standardelor de cost pentru serviciile sociale.

Art. 23 (1) Prezentul Regulament de Organizare �i Func�ionare, constituie anex� la Regulamentul de Organizare �iFunc�ionare al D.G.A.S.P.C. Bihor �i intr� în vigoare dup� aprobarea acestuia în colegiul director �i prin hot�râre a ConsiliuluiJude�ean Bihor, la propunerea Direc�iei Generale de Asisten�� Social� �i Protec�ia Copilului Bihor.

(2) Prezentul Regulament poate fi completat sau modificat ulterior, caz în care va fi supus spre aprobare ConsiliuluiJude�ean Bihor.

Art. 24 Nerespectarea dispozi�iilor cuprinse în prezentul Regulament, constituie abatere disciplinar� �i atrage r�spundereacelor vinova�i conform prevederilor legale în vigoare.

Director general, Jr. Puia Lucian-C�lin

4

Page 65: COMISIA DE EVALUARE A PERSOANELOR ADULTE CU HANDICAP · Casa Iulia Casa Iepurasilor Casa Dalia Casa Pestisorul Auriu Casa Sf. Nicolae CP Tinca Casa Ciresarii CPCD 2 Casa Miracolelor

Anexa nr. 9 Vizat,Presedinte CJ Bihor, Secretar al jude�ului,

Cornel Popa Carmen Solt�nel

REGULAMENT DE ORGANIZARE �I FUNC�IONARE AL CENTRULUI DE ÎNGRIJIRE �I ASISTEN�� LA DOMICILIU PENTRU PERSOANE ADULTE CU HANDICAP

BIHOR

Art. 1 (1) Centrul de îngrijire �i asisten�� la domiciliu pentru persoane adulte cu handicap Bihor este furnizor de serviciisociale, aflat în structura Direc�iei Generale de Asisten�� Social� �i Protec�ia Copilului Bihor �i acreditat în condi�iile legii.

(2) În Centrul de îngrijire �i asisten�� la domiciliu pentru persoane adulte cu handicap Bihor se asigur� servicii specializatede îngrijire �i recuperare la domiciliu pentru persoanele adulte cu handicap, la cererea acestora, în limita capacit��ii sale de a oferiservicii de calitate �i a resurselor financiare alocate de ordonatorul principal de credite.

Art. 2 (1) Centrul de îngrijire �i asisten�� la domiciliu pentru persoane adulte cu handicap Bihor, denumit în continuareC.I.A. la domiciliu, se înfiin�eaz� �i func�ioneaz� în temeiul Legii nr. 448/2006 republicat�, privind protec�ia �i promovareadrepturilor persoanelor cu handicap cu modific�rile �i complet�rile ulterioare, Ministerului Muncii, Familiei, Protec�iei Sociale �iPersoanelor Vârstnice – Direc�ia General� Protec�ia Persoanelor cu Handicap.

(2) C.I.A. la domiciliu are sediul în municipiul Oradea, str. Traian Lalescu, nr. 3, jud. Bihor, iar furnizarea serviciilorsociale se realizeaz� la domiciliul beneficiarilor.

Art. 3 Cl�direa Centrului se afl� în proprietatea Consiliului Jude�ean Bihor �i în administrarea D.G.A.S.P.C.Bihor.Art. 4 C.I.A. la domiciliu este organizat ca �i component� func�ional�, f�r� personalitate juridic�, în structura Direc�iei

Generale de Asisten�� Social� �i Protec�ia Copilului Bihor, aflat în subordinea Consiliului Jude�ean Bihor.Art. 5 Principiile care stau la baza furniz�rii serviciilor sociale în CIA la domiciliu sunt urm�toarele:

a) respect�rii drepturilor �i a demnit��ii omului;b) asigur�rii autodetermin�rii �i a intimit��ii persoanelor beneficiare;c) asigur�rii dreptului de a alege;d) abord�rii individualizate �i centrarea pe persoane;e) particip�rii persoanelor beneficiare;f) cooper�rii �i parteneriatului;g) recunoa�terea valorii fiec�rei persoane;h) abord�rii comprehensive, globale �i integrate;i) orient�rii pe rezultate;j) îmbun�t��irii continue a calit��ii;k) combaterii abuzului asupra persoanelor beneficiare, în cadrul centrului.

Art. 6 C.I.A. la domiciliu asigur� mijloacele umane, materiale �i financiare necesare implement�rii politicilor �istrategiilor privind protec�ia special� a persoanelor cu handicap.

Art. 7 (1) C.I.A. la domiciliu se adreseaz� unui num�r de minim 50 de persoane adulte cu handicap �i asigur� serviciispecializate de îngrijire �i recuperare la domiciliu pentru persoanele adulte cu handicap.

(2) Admiterea beneficiarilor în centrele reziden�iale se face la cererea acestora sau a sus�in�torilor legali, în limita locurilordisponibile �i a resurselor alocate, în baza deciziei de admitere emis� de Comisia de evaluare a persoanelor adulte cu handicap, caurmare a evalu�rii ini�iale efectuate de c�tre speciali�ti din cadrul Serviciului de evaluare complex� pentru persoanele cu handicap�i Serviciului management de caz pentru adul�i �i monitorizare servicii sociale.

Art. 8 Conducerea centrului se preocup� s� fie încheiate cu to�i beneficiarii contractele de furnizare a serviciilor sociale încondi�iile legii.

Art. 9 Durata furniz�rii serviciilor în C.I.A. la domiciliu este de 1 an, conform contractului de servicii sociale, cuposibilitatea de prelungire prin act adi�ional, excep�ie f�când situa�iile în care beneficiarii s�vâr�esc abateri grave de la regulile

4

Page 66: COMISIA DE EVALUARE A PERSOANELOR ADULTE CU HANDICAP · Casa Iulia Casa Iepurasilor Casa Dalia Casa Pestisorul Auriu Casa Sf. Nicolae CP Tinca Casa Ciresarii CPCD 2 Casa Miracolelor

stabilite în Regulamentul de Ordine Interioar� �i/sau în legisla�ia în vigoare, sau nu mai doresc s� beneficieze de serviciile derecuperare acordate la domiciliu.

Art. 10 C.I.A. la domiciliu îndepline�te urm�toarele atribu�ii principale:a) asigur� fiec�rui beneficiar servicii de îngrijire primar�; b) asigur� beneficiarilor servicii de asisten�� în men�inerea s�n�t��ii care au în vedere sprijin în administrarea tratamentelor

medicale orale prescrise �i educa�ie pentru s�n�tate;c) asigur� monitorizarea în scop preventiv �i terapeutic a st�rii de s�n�tate a beneficiarilor; d) asigur� activit��i de recuperare medical� �i reabilitare persoanelor cu handicap, în baza Planului Individualizat de

Servicii;e) asigur� activit��i de integrare familial� �i comunitar�, în func�ie de nevoile individuale ale beneficiarilor, care pot fi:

informare, consiliere juridic�, asisten�� social�, preg�tire pentru via�� independent�, consiliere pentru adaptarea locuin�ei,socializare �i petrecere a timpului liber;

f) acord� beneficiarilor îngrijiri medicale, pe baza biletelor de recomandare eliberate de medicii speciali�ti; g) evalueaz�/reevalueaz� din punct de vedere socio-medical to�i beneficiarii, întocme�te �i aplic� pentru fiecare Planul

Individualizat de Servicii;h) asigur� furnizarea serviciilor sociale în interesul beneficiarului �i în baza contractului încheiat cu acesta;i) întocme�te proiecte �i programe proprii care s� asigure diversificarea serviciilor, potrivit politicilor �i strategiilor

na�ionale, jude�ene �i locale;j) faciliteaz� accesul beneficiarilor la alte servicii oferite în comunitate;k) dezvolt� parteneriate �i colaboreaz� cu institu�ii, organiza�ii �i orice forme organizate ale societ��ii civile, în condi�iile

legii, în vederea diversific�rii serviciilor sociale furnizate;l) asigur� îndeplinirea m�surilor de aducere la cuno�tin�� atât personalului, cât �i beneficiarilor, a prevederilor din

regulamentul propriu de organizare �i func�ionare;m) asigur� respectarea standardelor �i indicatorilor stabili�i de c�tre Ministerul Muncii, Solidarit��ii Sociale, Familiei �i

Persoanelor Vârstnice - Direc�ia General� Protec�ia Persoanelor cu Handicap;n) îndepline�te orice alte atribu�ii prev�zute de lege sau stabilite prin hot�râre a Consiliului Jude�ean Bihor.

Art. 11 (1) Structura organizatoric� a C.I.A. la domiciliu, num�rul de posturi, categoriile de personal, precum �i bugetul seaprob� de c�tre Consiliul Jude�ean Bihor, la propunerea directorului general al Direc�iei Generale de Asisten�� Social� �i Protec�iaCopilului Bihor, avizat� de Colegiul director.

(2) Orice modificare a structurilor organizatorice, de personal sau schimbarea denumirii centrului se face prin hot�râreaConsiliului Jude�ean Bihor, conform prevederilor legale în vigoare.

(3) Ponderea diferitelor categorii de personal, respectiv personal de specialitate �i îngrijire, se stabile�te conformstandardelor minime de calitate pentru persoane cu handicap, nomenclatorului institu�iilor de asisten�� social�.

Art. 12 Organigrama Direc�iei Generale de Asisten�� Social� �i Protec�ia Copilului Bihor, aprobat� prin hot�râre aConsiliului Jude�ean Bihor, cuprinde �i structura organizatoric� a centrului.

Art. 13 Salarizarea personalului din C.I.A. la domiciliu se stabile�te potrivit legisla�iei aplicabile personalului contractualdin sectorul bugetar.

Art. 14 Coordonarea centrului este asigurat� de responsabilul de centru, numit prin dispozi�ia directorului general.Art. 15 (1)Func�iile de conducere �i execu�ie se ocup� prin concurs sau, dup� caz, prin examen, în condi�iile legii.(2) Candida�ii pentru ocuparea func�iei de conducere trebuie s� fie absolven�i cu diplom� de înv���mânt superior în

domeniul �tiin�elor socioumane, juridice, medicale, administrative sau economice, cu o vechime în domeniu de cel pu�in 3 ani.Art. 16 Responsabilul de centru îndepline�te orice alte atribu�ii stabilite de lege în sarcina sa sau stabilite de conducerea

Direc�iei Generale de Asisten�� Social� �i Protec�ia Copilului Bihor prin fi�a postului, în limita competen�ei.Art. 17 În absen�a responsabilului de centru, atribu�iile acestuia se exercit� de c�tre persoana desemnat� de acesta.Art. 18 Sanc�ionarea disciplinar� a angaja�ilor centrului se face în condi�iile legii.Art. 19 Structurile de specialitate din cadrul Direc�iei Generale de Asisten�� Social� �i Protec�ia Copilului Bihor asigur�

coordonarea centrului pentru îndeplinirea atribu�iilor ce le revin.Art. 20 Finan�area cheltuielilor C.P.R.U.P.A.F.V.V.F. Oradea se asigur�, în condi�iile legii, din urm�toarele surse:

- din bugetul Direc�iei Generale de Asisten�� Social� �i Protec�ia Copilului Bihor; - dona�ii, sponsoriz�ri sau alte contribu�ii din partea persoanelor fizice ori juridice din �ar� sau str�in�tate;- alte surse de finan�are, în conformitate cu legisla�ia în vigoare.

Art. 21 Evenimentele importante, abaterile de la dispozi�iile prezentului regulament sunt aduse imediat la cuno�tin�aconducerii Direc�iei Generale de Asisten�� Social� �i Protec�ia Copilului Bihor.

Art. 22 Regulamentul de Organizare �i Func�ionare a Centrului se completeaz�, în lipsa unor dispozi�ii exprese, cuprevederile cuprinse în Legea nr. 53/2003 (Codul Muncii), Legea nr. 292/2011 asisten�ei sociale, Legea nr. 448/2006 republicat�,privind protec�ia �i promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, Hot�rârea Guvernului nr. 268/2007 pentru aprobareaNormelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 448/2006 privind protec�ia �i promovarea drepturilor persoanelor cuhandicap, Hot�rârea Guvernului nr. 430/2008 pentru aprobarea Metodologiei privind organizarea �i func�ionarea comisiei deevaluare a persoanelor adulte cu handicap, Hot�rârea Guvernului nr. 329/2003 pentru aprobarea regulamentelor-cadru deorganizare �i func�ionare a institu�iilor de protec�ie special� a persoanelor cu handicap, Hot�rârea Guvernului nr. 539/2005 pentruaprobarea Nomenclatorului institu�iilor de asisten�� social� �i a structurii orientative de personal, a Regulamentului-cadru deorganizare �i func�ionare a institu�iilor de asisten�� social�, precum �i a Normelor metodologice de aplicare a prevederilor

4

Page 67: COMISIA DE EVALUARE A PERSOANELOR ADULTE CU HANDICAP · Casa Iulia Casa Iepurasilor Casa Dalia Casa Pestisorul Auriu Casa Sf. Nicolae CP Tinca Casa Ciresarii CPCD 2 Casa Miracolelor

Ordonan�ei Guvernului nr. 68/2003 privind serviciile sociale, cu modific�rile �i complet�rile ulterioare, Hot�rârea Guvernuluinr.1434/2004 republicat� privind atribu�iile �i Regulamentul-cadru de organizare �i func�ionare ale Direc�iei generale de asisten��social� �i protec�ia copilului, Hot�rârea Guvernului nr. 23/2010 privind aprobarea standardelor de cost pentru serviciile sociale,Ordinul Guvernului nr. 175/2006 privind aprobarea Standardelor minime de calitate pentru serviciile sociale la domiciliu pentrupersoane adulte cu handicap

Art. 23 (1) Prezentul Regulament de Organizare �i Func�ionare, constituie anex� la Regulamentul de Organizare �iFunc�ionare al D.G.A.S.P.C. Bihor �i intr� în vigoare dup� aprobarea acestuia în colegiul director �i prin hot�râre a ConsiliuluiJude�ean Bihor, la propunerea Direc�iei Generale de Asisten�� Social� �i Protec�ia Copilului Bihor.

(2) Prezentul Regulament poate fi completat sau modificat ulterior, caz în care va fi supus spre aprobare ConsiliuluiJude�ean Bihor.

Art. 24 Nerespectarea dispozi�iilor cuprinse în prezentul Regulament, constituie abatere disciplinar� �i atrage r�spundereacelor vinova�i conform prevederilor legale în vigoare.

Director general, Jr. Puia Lucian-C�lin

Anexa nr. 10 Vizat,Presedinte CJ Bihor, Secretar al jude�ului,

Cornel Popa Carmen Solt�nel

REGULAMENT DE ORGANIZARE �I FUNC�IONARE A CENTRULUI CU PROFIL OCUPA�IONAL PENTRU PERSOANE CU DIZABILIT��I WILHELMINA

Art. 1 (1) Centrul cu profil ocupa�ional pentru persoane cu dizabilit��i Wilhelmina este un centru de zi pentru persoaneadulte cu handicap, aflat în structura Direc�iei Generale de Asisten�� Social� �i Protec�ia Copilului Bihor, înfiin�at prin Hot�râreaConsiliului Jude�ean Bihor �i acreditat ca furnizor de servicii sociale, în condi�iile legii.

(2) Centrul cu profil ocupa�ional pentru persoane cu dizabilit��i Wilhelmina asigur� servicii sociale de dezvoltare adeprinderilor de munc� pentru persoane cu dizabilit��i contribuind astfel la cre�terea �anselor de integrare socio-profesional� aacestora, pe o perioad� de pân� la 1 an, cu posibilitatea prelungirii prin acordul p�r�ilor.

Art. 2 (1) Centrul cu profil ocupa�ional pentru persoane cu dizabilit��i Wilhelmina, denumit în continuare CentrulWilhelmina, s-a înfiin�at �i func�ioneaz� în temeiul Legii nr. 448/2006 republicat�, privind promovarea �i respectarea drepturilorpersoanelor cu handicap, cu avizul �i sub îndrumarea metodologic� a Ministerului Muncii, Familiei, Protec�iei Sociale �iPersoanelor Vârstnice – Direc�ia General� Protec�ia Persoanelor cu Handicap.

(2) Centrul Wilhelmina are sediul în municipiul Oradea, str. C. Coposu, nr. 2, jude�ul Bihor. Art. 3 Cl�direa centrului se afl� în proprietatea Consiliului Jude�ean Bihor �i în administrarea D.G.A.S.P.C. Bihor.Art. 4 Centrul Wilhelmina este organizat ca �i component� func�ional�, f�r� personalitate juridic�, în structura Direc�iei

Generale de Asisten�� Social� �i Protec�ia Copilului Bihor, aflat� în subordinea Consiliului Jude�ean Bihor.Art. 5 Principiile care stau la baza furniz�rii serviciilor sociale în centru sunt urm�toarele:

a) respect�rii drepturilor �i a demnit��ii omului;b) asigur�rii autodetermin�rii �i a intimit��ii persoanelor beneficiare;c) asigur�rii dreptului de a alege;d) abord�rii individualizate �i centrarea pe persoane;e) particip�rii persoanelor beneficiare;f) cooper�rii �i parteneriatului;g) recunoa�terea valorii fiec�rei persoane;h) abord�rii comprehensive, globale �i integrate;i) orient�rii pe rezultate;j) îmbun�t��irii continue a calit��ii;k) combaterii abuzului asupra persoanelor beneficiare, în cadrul centrului.

Art. 6 Centrul Wilhelmina asigur� mijloacele umane, materiale �i financiare necesare implement�rii politicilor �istrategiilor privind protec�ia special� a persoanelor adulte cu handicap.

Art. 7 (1) Centrul Wilhelmina are o capacitate de 20 locuri.(2) Admiterea beneficiarilor în centrele reziden�iale se face la cererea acestora sau a sus�in�torilor legali, în limita locurilor

disponibile �i a resurselor alocate, în baza deciziei de admitere emis� de Comisia de evaluare a persoanelor adulte cu handicap, caurmare a evalu�rii ini�iale efectuate de c�tre speciali�ti din cadrul Serviciului de evaluare complex� pentru persoanele cu handicap�i Serviciului management de caz pentru adul�i �i monitorizare servicii sociale.

Art. 8 Conducerea centrului se preocup� s� fie încheiate cu to�i beneficiarii contractele de furnizare a serviciilor sociale încondi�iile legii.

4

Page 68: COMISIA DE EVALUARE A PERSOANELOR ADULTE CU HANDICAP · Casa Iulia Casa Iepurasilor Casa Dalia Casa Pestisorul Auriu Casa Sf. Nicolae CP Tinca Casa Ciresarii CPCD 2 Casa Miracolelor

Art. 9 Durata �ederii asista�ilor în centru este determinat�, aceasta se stabile�te prin contractul de servicii, ca urmare aevalu�rii efectuate de c�tre speciali�ti din cadrul Serviciului management de caz pentru adul�i �i monitorizare servicii sociale, înfunc�ie de nevoile stabilite.

Art. 10 Centrul Wilhelmina îndepline�te urm�toarele atribu�ii principale:a) asigur� furnizarea serviciilor sociale în interesul beneficiarului �i în baza contractului încheiat cu acesta;b) asigur� între�inerea �i folosirea eficient� a bazei materiale �i a bunurilor din dotare;c) informeaz� �i îndrum� beneficiarii pentru a accesa �i valorifica resursele �i facilit��ile comunit��ii;d) dezvolt� deprinderile �i abilit��ile lucrative ale beneficiarilor de servicii sociale;e) întocme�te proiecte �i programe proprii care s� asigure cre�terea calit��ii serviciilor, potrivit politicilor �i strategiilor

na�ionale, jude�ene �i locale;f) faciliteaz� accesul beneficiarilor la alte servicii oferite în comunitate;g) acord� sprijin �i asisten�� de specialitate în vederea prevenirii situa�iilor care pun în pericol siguran�a beneficiarilor;h) dezvolt� parteneriate �i colaboreaz� cu organiza�ii, institu�ii �i orice forme organizate ale societ��ii civile, în condi�iile

legii, în vederea diversific�rii serviciilor sociale furnizate;i) asigur� îndeplinirea m�surilor de aducere la cuno�tin�a atât personalului, cât �i beneficarilor a prevederilor din

Regulamentul propriu de organizare �i func�ionare;j) îndepline�te orice alte atribu�ii prev�zute de lege sau stabilite prin hot�râre a Consiliului Jude�ean Bihor.

Art. 11 (1) Structura organizatoric� a Centrului Wilhelmina, num�rul de posturi, categoriile de personal, precum �i bugetulse aprob� de c�tre Consiliul Jude�ean Bihor, la propunerea directorului general al Direc�iei Generale de Asisten�� Social� �iProtec�ia Copilului Bihor, avizat� de Colegiul director.

(2) Orice modificare a structurii organizatorice, de personal sau schimbarea denumirii centrului se face prin hot�râre aConsiliului Jude�ean Bihor, conform prevederilor legale în vigoare.

(3) Ponderea diferitelor categorii de personal, respectiv personal de conducere, de specialitate, administrativ �i de îngrijire,se stabile�te conform nomenclatorul institu�iilor de asisten�� social�.

Art. 12 Organigrama Direc�iei Generale de Asisten�� Social� �i Protec�ia Copilului Bihor, aprobat� prin hot�râre aConsiliului Jude�ean Bihor, cuprinde �i structura organizatoric� a centrului.

Art. 13 Salarizarea personalului Centrul Wilhelmina se stabile�te potrivit legisla�iei aplicabile personalului contractual dinsectorul bugetar.

Art. 14 Coordonarea centrului este asigurat� de responsabilul de centru, numit printr-o dispozi�ie a directorului general.Art. 15 (1) Func�iile de conducere �i execu�ie se ocup� prin concurs sau, dup� caz, prin examen, în condi�iile legii.(2) Candida�ii pentru ocuparea func�iei de conducere trebuie s� fie absolven�i cu diplom� de înv���mânt superior în

domeniul �tiin�elor socioumane, juridice, medicale, administrative sau economice, cu o vechime în domeniu de cel pu�in 3 ani.Art. 16 Responsabilul de centru îndepline�te orice alte atribu�ii stabilite de lege în sarcina sa sau stabilite de conducerea

Direc�iei Generale de Asisten�� Social� �i Protec�ia Copilului Bihor prin fi�a postului, în limita competen�ei.Art. 17 În absen�a responsabilului de centru, atribu�iile acestuia se exercit� de c�tre persoana desemnat� de acesta.Art. 18 Sanc�ionarea disciplinar� a angaja�ilor centrului se face în condi�iile legii.Art. 19 Structurile de specialitate din cadrul Direc�iei Generale de Asisten�� Social� �i Protec�ia Copilului Bihor asigur�

coordonarea centrului pentru îndeplinirea atribu�iilor ce le revin.Art. 20 Finan�area cheltuielilor C.P.R.U.P.A.F.V.V.F. Oradea se asigur�, în condi�iile legii, din urm�toarele surse:

- din bugetul Direc�iei Generale de Asisten�� Social� �i Protec�ia Copilului Bihor; - dona�ii, sponsoriz�ri sau alte contribu�ii din partea persoanelor fizice ori juridice din �ar� sau str�in�tate;- alte surse de finan�are, în conformitate cu legisla�ia în vigoare.

Art. 21 Evenimentele importante, abaterile de la dispozi�iile prezentului regulament sunt aduse imediat la cuno�tin�aconducerii Direc�iei Generale de Asisten�� Social� �i Protec�ia Copilului Bihor.

Art. 22 Regulamentul de Organizare �i Func�ionare a Centrului Wilhelmina se completeaz�, în lipsa unor dispozi�iiexprese, cu prevederile cuprinse în Legea nr. 53/2003 (Codul Muncii), Legea nr. 292/2011 asisten�ei sociale, Legea nr. 448/2006republicat�, privind protec�ia �i promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, Hot�rârea Guvernului nr. 268/2007 pentruaprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 448/2006 privind protec�ia �i promovarea drepturilorpersoanelor cu handicap, Hot�rârea Guvernului nr. 430/2008 pentru aprobarea Metodologiei privind organizarea �i func�ionareacomisiei de evaluare a persoanelor adulte cu handicap, Hot�rârea Guvernului nr. 329/2003 pentru aprobarea regulamentelor-cadrude organizare �i func�ionare a institu�iilor de protec�ie special� a persoanelor cu handicap, Hot�rârea Guvernului nr. 539/2005pentru aprobarea Nomenclatorului institu�iilor de asisten�� social� �i a structurii orientative de personal, a Regulamentului-cadrude organizare �i func�ionare a institu�iilor de asisten�� social�, precum �i a Normelor metodologice de aplicare a prevederilorOrdonan�ei Guvernului nr. 68/2003 privind serviciile sociale, cu modific�rile �i complet�rile ulterioare, Hot�rârea Guvernuluinr.1434/2004 republicat� privind atribu�iile �i Regulamentul-cadru de organizare �i func�ionare ale Direc�iei generale de asisten��social� �i protec�ia copilului, Ordinul Pre�edintelui Autorit��ii Na�ionale pentru Persoanele cu Handicap nr. 559/2008 privindaprobarea Standardelor specifice de calitate pentru centrele reziden�iale, centrele de zi �i locuin�ele protejate pentru persoaneadulte cu handicap, Hot�rârea Guvernului nr. 23/2010 privind aprobarea standardelor de cost pentru serviciile sociale.

Art. 23 (1) Prezentul Regulament de Organizare �i Func�ionare, constituie anex� la Regulamentul de Organizare �iFunc�ionare al D.G.A.S.P.C. Bihor �i intr� în vigoare dup� aprobarea acestuia în colegiul director �i prin hot�râre a ConsiliuluiJude�ean Bihor, la propunerea Direc�iei Generale de Asisten�� Social� �i Protec�ia Copilului Bihor.

4

Page 69: COMISIA DE EVALUARE A PERSOANELOR ADULTE CU HANDICAP · Casa Iulia Casa Iepurasilor Casa Dalia Casa Pestisorul Auriu Casa Sf. Nicolae CP Tinca Casa Ciresarii CPCD 2 Casa Miracolelor

(2) Prezentul Regulament poate fi completat sau modificat ulterior, caz în care va fi supus spre aprobare ConsiliuluiJude�ean Bihor.

Art. 24 Nerespectarea dispozi�iilor cuprinse în prezentul Regulament, constituie abatere disciplinar� �i atrage r�spundereacelor vinova�i conform prevederilor legale în vigoare.

Director general, Jr. Puia Lucian-C�lin

Anexa nr. 11 Vizat,Presedinte CJ Bihor, Secretar al jude�ului,

Cornel Popa Carmen Solt�nel

METODOLOGIA DE ORGANIZARE SI FUNC�IONAREA

CENTRULUI DE PLASAMENT*PENTRU

COPII CU DIZABILITATI NR. 1 ORADEA______________________________________________

*Aceast� Metodologie de Organizare �i Func�ionare este identic� pentru toate centrele de plasament din structura Direc�ieiGenerale de Asisten�� Social� �i Protec�ia Copilului Bihor.

5

Page 70: COMISIA DE EVALUARE A PERSOANELOR ADULTE CU HANDICAP · Casa Iulia Casa Iepurasilor Casa Dalia Casa Pestisorul Auriu Casa Sf. Nicolae CP Tinca Casa Ciresarii CPCD 2 Casa Miracolelor

Anexa nr. 12 Vizat,Presedinte CJ Bihor, Secretar al jude�ului,

Cornel Popa Carmen Solt�nel

METODOLOGIA DE ORGANIZARE SI FUNC�IONAREA

CENTRULUI DE PLASAMENT*PENTRU

COPII CU DIZABILITATI NR. 2 ORADEA______________________________________________

*Aceast� Metodologie de Organizare �i Func�ionare este identic� pentru toate centrele de plasamentdin structura Direc�iei Generale de Asisten�� Social� �i Protec�ia Copilului Bihor.

5

Page 71: COMISIA DE EVALUARE A PERSOANELOR ADULTE CU HANDICAP · Casa Iulia Casa Iepurasilor Casa Dalia Casa Pestisorul Auriu Casa Sf. Nicolae CP Tinca Casa Ciresarii CPCD 2 Casa Miracolelor

Anexa nr. 13 Vizat,Presedinte CJ Bihor, Secretar al jude�ului,

Cornel Popa Carmen Solt�nel

METODOLOGIA DE ORGANIZARE SI FUNC�IONAREA

CENTRULUI DE PLASAMENT*PENTRU

COPII CU DIZABILITATI NR. 3 ORADEA______________________________________________

5

Page 72: COMISIA DE EVALUARE A PERSOANELOR ADULTE CU HANDICAP · Casa Iulia Casa Iepurasilor Casa Dalia Casa Pestisorul Auriu Casa Sf. Nicolae CP Tinca Casa Ciresarii CPCD 2 Casa Miracolelor

*Aceast� Metodologie de Organizare �i Func�ionare este identic� pentru toate centrele de plasament din structura Direc�ieiGenerale de Asisten�� Social� �i Protec�ia Copilului Bihor.

Anexa nr. 14 Vizat,Presedinte CJ Bihor, Secretar al jude�ului,

Cornel Popa Carmen Solt�nel

METODOLOGIA DE ORGANIZARE SI FUNC�IONAREA

CENTRULUI DE PLASAMENT*PENTRU

COPII CU DIZABILITATI NR. 4 ORADEA______________________________________________

5

Page 73: COMISIA DE EVALUARE A PERSOANELOR ADULTE CU HANDICAP · Casa Iulia Casa Iepurasilor Casa Dalia Casa Pestisorul Auriu Casa Sf. Nicolae CP Tinca Casa Ciresarii CPCD 2 Casa Miracolelor

*Aceast� Metodologie de Organizare �i Func�ionare este identic� pentru toate centrele de plasament din structura Direc�ieiGenerale de Asisten�� Social� �i Protec�ia Copilului Bihor.

Anexa nr. 15 Vizat,Presedinte CJ Bihor, Secretar al jude�ului,

Cornel Popa Carmen Solt�nel

METODOLOGIA DE ORGANIZARE SI FUNC�IONAREA

CENTRULUI DE PLASAMENT*PENTRU

COPII CU DIZABILITATI NR. 5 TINCA______________________________________________

5

Page 74: COMISIA DE EVALUARE A PERSOANELOR ADULTE CU HANDICAP · Casa Iulia Casa Iepurasilor Casa Dalia Casa Pestisorul Auriu Casa Sf. Nicolae CP Tinca Casa Ciresarii CPCD 2 Casa Miracolelor

*Aceast� Metodologie de Organizare �i Func�ionare este identic� pentru toate centrele de plasament din structura Direc�ieiGenerale de Asisten�� Social� �i Protec�ia Copilului Bihor.

Anexa nr. 16 Vizat,Presedinte CJ Bihor, Secretar al jude�ului,

Cornel Popa Carmen Solt�nel

METODOLOGIA DE ORGANIZARE SI FUNC�IONAREA

CENTRULUI DE PLASAMENT*PENTRU

COPII CU DIZABILITATI NR. 6 ORADEA______________________________________________

5

Page 75: COMISIA DE EVALUARE A PERSOANELOR ADULTE CU HANDICAP · Casa Iulia Casa Iepurasilor Casa Dalia Casa Pestisorul Auriu Casa Sf. Nicolae CP Tinca Casa Ciresarii CPCD 2 Casa Miracolelor

*Aceast� Metodologie de Organizare �i Func�ionare este identic� pentru toate centrele de plasament din structura Direc�ieiGenerale de Asisten�� Social� �i Protec�ia Copilului Bihor.

Anexa nr. 17 Vizat,Presedinte CJ Bihor, Secretar al jude�ului,

Cornel Popa Carmen Solt�nel

METODOLOGIA DE ORGANIZARE SI FUNC�IONAREA

CENTRULUI DE PLASAMENT*TINCA

______________________________________________

5

Page 76: COMISIA DE EVALUARE A PERSOANELOR ADULTE CU HANDICAP · Casa Iulia Casa Iepurasilor Casa Dalia Casa Pestisorul Auriu Casa Sf. Nicolae CP Tinca Casa Ciresarii CPCD 2 Casa Miracolelor

*Aceast� Metodologie de Organizare �i Func�ionare este identic� pentru toate centrele de plasament din structura Direc�ieiGenerale de Asisten�� Social� �i Protec�ia Copilului Bihor.

Anexa nr. 18 Vizat,Presedinte CJ Bihor, Secretar al jude�ului,

Cornel Popa Carmen Solt�nel

METODOLOGIA DE ORGANIZARE SI FUNC�IONAREA

CENTRULUI DE PLASAMENT*BRATCA

______________________________________________

*Aceast� Metodologie de Organizare �i Func�ionare este identic� pentru toate centrele de plasament din structura Direc�ieiGenerale de Asisten�� Social� �i Protec�ia Copilului Bihor.

5

Page 77: COMISIA DE EVALUARE A PERSOANELOR ADULTE CU HANDICAP · Casa Iulia Casa Iepurasilor Casa Dalia Casa Pestisorul Auriu Casa Sf. Nicolae CP Tinca Casa Ciresarii CPCD 2 Casa Miracolelor

Art. 1(1) Centrul de plasament are rolul de a asigura protec�ia, cre�terea �i îngrijirea copilului separat, temporar �i definitiv, de

p�rin�ii s�i, ca urmare a stabilirii, în condi�iile legii, a m�surii plasamentului.(2) Centrul de plasament poate avea caracter specializat, în func�ie de nevoile �i de caracterisicile copiilor proteja�i. (ex.

Centre de plasament pentru copii cu sau f�r� dizabilit��i)Art. 2

(1) Centrul de Plasament s-a înfiin�at prin hot�rârea Consiliului Jude�ean Bihor ________________.Art. 3

Principiile care stau la baza activit��ii Centrului sunt:a) respectarea �i promovarea cu prioritate a interesului superior al copiluluib) deschiderea c�tre comunitatec) asigurarea în mod adecvat a unor modele de rol �i statut social, prin încadrarea în unitate a unui personal mixt �ideschiderea centrului c�tre comunitated) egalitatea �anselor �i nediscriminareae) asistarea copiilor în realizarea �i exercitarea drepturilor lorf) respectarea demnit��ii copiluluig) ascultarea opiniei copilului �i luarea în considerare a acesteia, �inîndu-se cont de vârsta �i de gradul s�u de maturitateh) men�inerea rela�iilor personale ale copilului �i contacte directe cu p�rin�ii, rudele, precum �i cu alte persoane fa�� decare copilul a dezvoltat leg�turi de ata�amenti) men�inerea împreun� a fra�ilorj) promovarea unui model familial de îngrijire a copiluluik) asigurarea unei îngrijiri individualizate �i personalizate a copiluluil) asigurarea protec�iei copilului pe o perioad� determinat�, pân� la integrarea sau reintegrarea acestuia în familianatural�, extins� sau substitutiv�m) asigurarea protec�iei împotriva abuzului �i expoat�rii copiluluin) asigurarea unei interven�ii profesioniste, prin echipe pluridisciplinareo) asigurarea confiden�ialit��ii �i a eticii profesionale

Art. 4Beneficiarii centrului de plasament sunt:

a) copiii separa�i, temporar sau definitiv, de p�rin�ii lor, ca urmare a stabilirii, în condi�iile legii, a m�suriiplasamentului în acest tip de serviciu

b) copiii pentru care a fost dispus, în condi�iile legii, plasamentul în regim de urgen��c) tinerii care au împlinit vârsta de 18 ani �i care beneficiaz�, în condi�iile legii, de protec�ie special�

Art. 5(1) Accesul beneficiarilor în cadrul centrului de plasament se face în baza:

a) m�surilor de plasament dispuse în condi�iile legii de c�tre comisiile pentru protec�ia copilului sau instan�ajudec�toreasc�

5

Page 78: COMISIA DE EVALUARE A PERSOANELOR ADULTE CU HANDICAP · Casa Iulia Casa Iepurasilor Casa Dalia Casa Pestisorul Auriu Casa Sf. Nicolae CP Tinca Casa Ciresarii CPCD 2 Casa Miracolelor

b) dispozi�iilor de plasament în regim de urgen��, emis� de c�tre directorul direc�iei generale de asisten��social� �i protec�ia copilului sau de c�tre instan�a judec�toreasc�

Art. 6Centrul de Plasament îndepline�te urm�toarele atribu�ii, în func�ie de specificul �i de nevoile fiec�rei categoriide

beneficiari:a) asigur� cazarea, hrana, cazarmamentul, echipamentul �i condi�iile igienico-sanitare necesare protec�iei speciale a

copiilor, tinerilor, în func�ie de nevoile �i caracteristicile fiec�rei categorii de beneficiarib) asigur�, dup� caz, supravegherea st�rii de s�n�tate, asisten�� medical�, recuperare, îngrijire �i supraveghere

permanent� a beneficiarilorc) asigur� paza �i securitatea beneficiarilord) asigur� beneficiarilor protec�ie �i asisten�� în cunoa�terea �i exercitarea drepturilor lore) asigur� accesul beneficiarilor la educa�ie, informare, cultur�f) asigur� educa�ia informal� �i nonformal� a beneficiarilor, în vederea asimil�rii cuno�tin�elor �i a deprinderilor

necesare integr�rii socialeg) asigur� socializarea beneficiarilor, dezvoltarea rela�iilor cu comunitateah) asigur� climatul favorabil dezvolt�rii personalit��ii copiilori) asigur� participarea beneficiarilor la activit��i de grup �i la programe individualizate, adaptate nevoilor �i

caracteristicilor lorj) asigur� interven�ie de specialitatek) contribuie la realizarea obiectivelor cuprinse în planul individualizat de protec�ie (PIP) prin programe de interven�ie

specific� (PIS)l) urm�resc modalit��ile concrete de punere în aplicare a m�surilor de protec�ie special�, integrarea �i evolu�ia

beneficiarilor în cadrul serviciului �i formuleaz� propuneri vizând completarea sau modificarea planuluiindividualizat de protec�ie sau îmbun�t��irea calit��ii îngrijirii acordate

m) asigur� posibilit��i de petrecere a timpului liberArt. 7

(1) Organizarea, num�rul de posturi �i categoriile de personal pentru centrul de plasament se aprob� prin hot�râre aConsiliului Jude�ean Bihor, preg�tirea personalului fiind adaptat� caracteristicilor �i nevoilor de îngrijire ale copiilorproteja�i, precum �i obiectivelor centrului de plasament.

(2) Structura orientativ� a personalului centrului de plasament este format� din urm�toarele categorii:a) personal de conducere (�ef centru)b) personal pentru îngrijire de baz� �i educa�ie non formal� �i informal� (educator specializat, instructor deeduca�ie)c) personal pentru îngrijirea s�n�t��ii (medici, asistente medicale, infirmiere)d) personal pentru administrare (contabil, administrator)e) personal pentru între�inere �i paz� (buc�tar, îngrijitor cur��enie, sp�l�toreas�, muncitor între�inere, fochist, paznic,�ofer)f) personal pentru dezvoltarea deprinderilor de via�� �i preg�tire reintegr�rii (psiholog, asistent social)g) personal de specialitate pentru recuperare/ reabilitare (kinetoterapeut, logoped, fizioterapeut, psihopedagog,pedagog de recuperare, ergoterapeut)

(3) Ponderea categoriilor de personal prev�zute la alin (2) se stabile�te luându-se în considerare necesitatea asigur�riiunei îngrijiri de calitate �i adaptate nevoilor copiilor proteja�i în cadrul centrului de plasament, în func�ie despecificul activit��ii derulate putând fi antrenate �i alte categorii de personal

(4) Pachetul de servicii medicale, precum �i modul de acordare a acestora se stabilesc prin ordin comun al ministruluis�n�t��ii �i al secretarului de stat al Autorit��ii Na�ionale pentru Protec�ia Drepturilor Copilului.

Structura de personal a Centrului de Plasament este anex� la prezentul document.Art. 8

(1) Conducerea centrului este asigurat� de un �ef de centru, asimilat din punct de vedere al salariz�rii cu �eful deserviciu.

(2) Ocuparea postului de �ef de centru se face prin concurs sau, dup� caz, prin examen, în condi�iile legii.(3) Candida�ii pentru ocuparea postului de �ef centru trebuie s� fie absolven�i cu diplom� de licen�� ai înv���mântului

universitar de lung� durat� în domeniul �tiin�elor socioumane, cu vechime de minimum 2 ani în specialitate sauabsolven�i cu diplom� de licen�� ai înv���mântului superior, cu experien�� de minimum 3 ani în domeniul protec�ieidrepturilor copilului.

(4) Prin excep�ie de la prevederile alin (3), postul de �ef centru poate fi ocupat �i de candida�i absolven�i ai studiilorliceale sau postliceale de specialitate, cu experien�� de minimum 5 ani în domeniul protec�iei drepturilor copilului.

Art. 9(1) �eful de centru asigur� conducerea centrului �i r�spunde de buna func�ionare �i de îndeplinirea atribu�iilor care revin

acestui serviciu.(2) �eful de centru îndepline�te, în condi�iile legii, urm�toarele atribu�iii principale:

a) desf��oar� activit��i pentru promovarea imaginii centrului în comunitate

5

Page 79: COMISIA DE EVALUARE A PERSOANELOR ADULTE CU HANDICAP · Casa Iulia Casa Iepurasilor Casa Dalia Casa Pestisorul Auriu Casa Sf. Nicolae CP Tinca Casa Ciresarii CPCD 2 Casa Miracolelor

b) asigur�, în cadrul serviciului, promovarea principiilor �i normelor prev�zute de Conven�ia O.N.U. cuprivire la drepturile copilului; ia în considerare �i analizeaz� orice sesizare care îi este adresat�, referitoarela înc�lc�ri ale drepturilor copilului în cadrul centrului pe care îl conduce

c) r�spunde de calitatea activit��ilor desf��urate de personalul din cadrul centrului �i dispune, în limitacompeten�ei, m�suri de organizare care s� conduc� la îmbun�t��irea acestor activit��i sau, dup� caz,formuleaz� propuneri în acest sens

d) asigur� coordonarea, îndrumarea �i controlul activit��ilor desf��urate de personalul centrului �i propunedirectorului general al Direc�iei Generale de Asisten�� Social� �i Protec�ia Copilului sanc�iuni disciplinarepentru salaria�ii care nu î�i îndeplinesc în mod corespunz�tor atribu�iile

e) organizeaz� activitatea personalului �i asigur� respectarea timpului de lucru �i a metodologiei de organizare�i func�ionare

f) îndepline�te orice alte atribu�ii prev�zute în fi�a postului sau care i-au fost delegate în mod expres.

PROCEDURI CONFORME CU STANDARDELE MINIME OBLIGATORII PRIVIND SERVICIILE PENTRUPROTEC�IA COPILULUI DE TIP REZIDEN�IAL PENTRU COPII

I. PROCEDURI PRIVIND ADMITEREA �I EVALUAREA COPIILOR ÎN CENTRUL DE PLASAMENT(standardul 3):

Evaluarea ini�ial� a copilului se realizeaz� de c�tre personalul DGASPC �i toate documentele din dosarul copiluluiînaintate Comisiei pentru Protec�ia Copilului/ Tribunalului Bihor trebuie s� fie în copie la Centrul de Plasament unde va fi admiscopilul prin hot�rârea Comisiei pentru Protec�ia Copilului/ sentin�a judec�toreasc�.

Dosarul copilului dat în plasament la Centrul de Plasament cuprinde:- hot�rârea Comisiei pentru Protec�ia Copilului/ sentin�a civil� emis� de instan��- certificatul de na�tere în copie- fi�a medical� a copilului �i analizele medicale stabilite de normele sanitare în vigoare- foaia matricol� privind situa�ia �colar� la zi a copilului în copie- raportul referitor la ancheta psihosocial� a copilului �i a familiei sale- angajamentul p�rintelui sau a reprezentantului legal privind condi�iile �i modalit��ile prin care acesta men�ine

leg�tura cu copilul- orice alte informa�ii utile în�elegerii personalit��ii copilului (examenul psihologic)La intrarea copilului în centrul de plasament �eful centrului de plasament va organiza o întâlnire cu managerul de caz �i

persoana de referin�� pe care o desemneaz� pentru copilul în cauz� (cu prioritate din personalul de educa�ie) în cadrul c�reia se vaprezenta succint situa�ia copilului �i se va încheia un proces verbal.

La intrarea copilului în unitate, acesta precum �i reprezentan�ii s�i legali vor primi toate informa�iile necesare referitoarela Centrul de Plasament: adresa, nr. de telefon, grupul de copii din care va face parte, organizarea vie�ii în interior, ghidul deprezentare al serviciului, lista cu serviciile partenere ale Centrului de Plasament, programul �i regulile de via�� intern�,programarea vizitelor �i a condi�iilor de ie�ire a copilului din Centrul de Plasament, responsabilit��ile legale ale p�rin�ilor saureprezentan�ilor legali fa�� de copilul plasat.

Eviden�a scriptic� a copilului se face la intrarea acestuia în Centrul de Plasament prin înregistrare în Registrul General deEviden�� a Reziden�ilor, în ordinea sosirii. Registrul se p�streaz� permanent la sediul Centrului de Plasament.

Întocmirea procesului verbal al întâlnirii dintre managerul de caz �i persoana de referin�� se face la admiterea copilului înCentrul de Plasament unde va fi specificat numele persoanei de referin�� desemnat�.

Întocmirea procesului verbal al întâlnirii cu personalul la intrarea unui copil în Centrul de Plasament trebuie s� specificemetodele de lucru, restric�iile specifice cazului.

Opinia copilului cu privire la persoana de referin�� desemnat� pe perioada de acomodare �i consemnarea acesteia îndosarul copilului.

Înscrierea copilului la medicul de familie �i efectuarea controlului medical la intrarea acestuia în unitate.Dup� admiterea în centru copilul va parcurge un „program de acomodare” cu durata de minim 2 s�pt�mâni, coordonat

de persoana de referin�� a copilului:� copilului, familiei/ reprezentantului legal li se explic� pe în�elesul lor care este specificul centrului, care sunt

a�tept�rile, ce facilit��i ofer� centrul� copilul este prezentat celorlal�i copii, va fi îndrumat s� cunoasc� mediul, spa�iul în care va locui, persoanele din

jur �i cum s� se rela�ioneze cu acestea� la repartizarea copilului în grup� se are în vedere men�inerea fra�ilor împreun�, a copiilor care au un grad de

rudenie sau provin din acela�i mediu� copilului i se va permite s� p�streze obiecte personale, juc�rii preferate, personalul îl va ajuta s� se acomodeze.

Obiectele personale au un rol foarte important în p�strarea identit��ii �i îi dau copilului un sentiment desiguran��

� copilul va fi încurajat s�-�i exprime opiniile, sentimentele în leg�tur� cu desp�r�irea de familie �i de mediul încare a tr�it;

6

Page 80: COMISIA DE EVALUARE A PERSOANELOR ADULTE CU HANDICAP · Casa Iulia Casa Iepurasilor Casa Dalia Casa Pestisorul Auriu Casa Sf. Nicolae CP Tinca Casa Ciresarii CPCD 2 Casa Miracolelor

� copilului trebuie s� i se explice într-o manier� clar� �i accesibil� ce este permis �i ce nu în centru. � Copilul va fi ajutat s� în�eleag� motivele pentru care o perioad� determinat� va locui în centru� Ceilal�i copii din centru vor fi informa�i din timp �i implica�i în primirea „noului venit”.

La finalul perioadei de acomodare �eful centrului poate decide înlocuirea persoanei de referin�� cu scopul de a r�spundenevoilor �i preferin�elor copilului.

II. PROCEDURI PRIVIND MEN�INEREA LEG�TURILOR CU DIVERSE PERSOANE IMPORTANTE DINVIA�A COPILULUI (standardul 5):

Procedurile de men�inere a leg�turilor cu p�rin�ii, familia l�rgit� �i alte persoane importante sau apropiate fa�� de copil serefer� la:

a) Modalit��i: vizite, petrecerea împreun� a timpului liber, a week-end-urilor, s�rb�torilor �i vacan�elor, telefon, scrisori,internet �.a.;

b) Condi�ii referitoare la vizitele în Centru �i în afara Centrului: existen�a unui spa�iu (�i) cu aceast� destina�ie, prezen�a sauabsen�a unui membru al personalului sau al unei rude cu ocazia vizitelor sau petrecerii timpului liber �.a.;

c) Restric�ii – vizite �i ie�iri interzise (de exemplu, în situa�ia copiilor trafica�i nu se permite vizita nim�nui pe perioadaplasamentului în regim de urgen��), prezen�a unui membru al personalului cu ocazia vizitelor sau ie�irilor.Este necesar� existen�a unui registru special pentru vizite pentru centralizarea informa�iilor legate de men�inerea

leg�turilor cu p�rin�ii, familia l�rgit� �i alte persoane importante sau apropiate fa�� de copil, care sunt indicatori de evaluare aeforturilor depuse de personalul Centrului. De asemenea aceste informa�ii (persoanele care viziteaz� copilul, obiectivele propusepentru aceste vizite, responsabilit��ile stabilite) trebuie s� fie consemnate în PIS pentru men�inerea �i dezvoltarea rela�iilor cup�rin�ii �i alte persoane importante pentru copil.

Personalul Centrului �i Managerul de caz ajut� copiii s�-�i cunoasc� istoria familiei lor, s� în�eleag� cauzele pentru carese afl� în Centru �i s� accepte mai u�or situa�ia temporar� a separ�rii de familie. În acela�i timp trebuie s� fie sprijini�i pentru ca ei�i familia lor s� fie capabili s� utilizeze toate oportunit��ile oferite de Centru astfel încât separarea de familie s� fie cât mai scurt��i s� nu se mai repete.

Se poate utiliza camera de zi/ sufrageria casei/ centrului pentru întâlnirea cu familia, prietenii sau alte persoaneimportante pentru copil astfel încât acesta s� beneficieze de intimitate în cursul acestor vizite f�r� a perturba activit��ile dinCentru. De asemenea se poate stabili o alt� loca�ie pentru aceste întâlniri dac� se consider� c� activitatea centrului va fi perturbat�(beneficiarii sunt copii cu handicap grav, cu probleme de auto sau heteroagresivitate iar prezen�a unor persoane str�ine ardetermina probleme de comportament) (în unele cazuri sediul DGASPC a fost utilizat în acest scop).

Programul de vizite trebuie afi�at �i cunoscut de copii �i personal sau de (poten�ialii) vizitatori.Pot exista situa�ii în care vizitele se realizeaz� numai sub supraveghere, iar aceste situa�ii sunt decise de managerul de

caz, iar persoana care st� cu copilul în timpul vizitei este desemnat de �eful Centrului. În aceast� situa�ie pot fi membrii familieicopilului abuzat, neglijat sau exploatat (în nici un caz p�rintele (poten�ial) agresor care nu trebuie s� cunoasc� loca�ia Centrului);dac� copilul este înso�it de mama sa, atunci prezen�a unui membru al personalului se va realiza cu acceptul acesteia.

Alte exemple de situatii cand este necesara supervizarea vizitelor (exceptand situatiile de abuz anterioare plasariicopilului sau petrecute intr-o vizita precedenta):

� Comportamentul parintilor este inadecvat ori imprevizibil sau daca acestia au probleme mentale sau emotionale;� Parintele abuzeaza verbal de copil, critica serviciul în grija caruia este copilul sau face promisiuni nerealiste sau

inadecvate copilului;� Copilul se teme sa stea singur cu parintii.

P�rin�ii sunt încuraja�i s�-�i viziteze copiii cât mai des �i s� petreac� cât mai mult timp cu copiii lor, cu ocazia zilelor dena�tere, a s�rb�torilor (Cr�ciun, Pa�ti), sfâr�itului de s�pt�mân�, precum �i s� desf��oare unele activit��i împreun� în cursulvizitelor în Centru (servirea mesei, plimb�ri).

Managerul de caz �i personalul Centrului (cu ocazia vizitelor ) informeaz� periodic familia cu privire la situa�ia copilului(stare de s�n�tate, situa�ie �colar�, evolu�ia copilului în Centru �i în rela�ie cu cei din jur) în vederea preg�tirii reîntoarceriicopilului acas�.

Educatorul de referinta, ca si ceilalti educatori sau personalul de îngrijire, au datoria sa respecte câteva regulideontologice de baza:

� nu se comenteaza atitudinea familiei� nu se acuza sau nu se compatimeste copilul pentru faptele parintilor� nu se fac publice cauzele dramei familiale sau afectiunile de care sufera unii membri ai familiei

Fiecare întâlnire cu familia/ alte persoane importante pentru copil reprezint� o activitate în cadrul PIP, rezultatele acesteiafiind evaluate si stabilite obiective în viitor. Intâlnirea copil-familie contribuie la mai buna cunoastere a situatiei familiei de catreprofesionisti – aceasta determinând schimbari în proiectul personalizat. Pentru monitorizarea evolutiei relatiilor, se vor întocmirapoarte scrise dupa fiecare întâlnire, precum si dupa reuniunile de lucru în echipa pluridisciplinara (anexa 1). Rapoartele pot fiîntocmite de educator cu sprijin/ supervizare din partea managerului de caz.

Daca managerul de caz/ personalul centrului constat� c� p�rin�ii copilului nu au cuno�tin�e/ abilit��i parentale ace�tia potfi îndruma�i s� acceseze serviciile oferite de Centrul de Consiliere P�rin�i �i Copii din cadrul Complexului de Servicii ComunitarePlopii f�r� So�”.

6

Page 81: COMISIA DE EVALUARE A PERSOANELOR ADULTE CU HANDICAP · Casa Iulia Casa Iepurasilor Casa Dalia Casa Pestisorul Auriu Casa Sf. Nicolae CP Tinca Casa Ciresarii CPCD 2 Casa Miracolelor

Daca în timpul vizitelor parintele da dovada în mod frecvent de neglijenta, face propuneri nerealiste sau manifesta uncomportament distructiv trebuie luate în considerare urmatoarele aspecte:

� Intâlnirile pot avea loc si în casa unei rude; copilul se poate vedea cu familia si prietenii chiar daca parintii nuparticipa la aceste vizite;� Membrii echipei pluridisciplinare trebuie sa convinga parintele de faptul ca are o responsabilitate în legatura curespectarea programului de vizite� Reuniunile periodice între parinti, educator, manager de caz, supervizor si alte persoane apropiate copilului potduce la prevenirea neglijarii vizitelor de catre parinte.Uneori copilul poate deveni excesiv de suparat înainte sau dupa vizita parintelui.� Sentimentele normale de «pierdere» sau «separare» se pot reactiva vazandu-si parintele si se pot manifesta prinsuparari sau alte actiuni comportamentale;� Copilul poate deveni anxios si speriat când se întâlneste cu parintele, din acest motiv intervenind o stare de stresspentru amândoi;� Copilul poate manifesta un conflict de loialitate dupa întâlnirea cu parintele si în consecinta poate respingeeducatorul sau poate refuza sa se întoarca în centruTrebuie sa se realizeze o evaluare completa a «supararilor» copilului, daca este necesar sa se refaca planificarea vizitelor

de comun acord cu cei implicati.� Daca copilul devine suparat în timpul vizitelor datorita sentimentelor de «pierdere» sau «separare», atunci ratafrecventei vizitelor trebuie sa creasca;� Daca copilul devine anxios din cauza ca nu se simte bine cu parintele este necesar ca managerul de caz sa seimplice direct pentru a usura contactul;� Daca conflictul de loialitate contribuie la necazul copilului, managerul de caz sau/ si educatorul de referinta îl potasigura din nou ca nu exista disensiuni între parintii si familia lui pe de o parte si personalul centrului de cealata parte.Persoanele care viziteaz� copiii din Centru trebuie s� se identifice cu cartea de identitate. În cazul în care este unul dintre

p�rin�ii copilului se va verifica dac� datele din cartea de identitate corespund cu datele men�ionate în certificatul de na�tere alcopilului.

Învoirea copilului pe perioada vacan�ei în familia natural� se va face numai dac� condi�iile de via�� ale familiei,consemnate în ancheta social� (efectuat� de Prim�ria de domiciliu sau asisten�ii sociali ai DGASPC) actualizat� corespundnevoilor copilului �i nu pun în pericol via�a sau starea de s�n�tate a acestuia.

Fotografierea copiilor în Centru este posibil� doar în condi�iile respect�rii dreptului la imagine �i intimitate (HG 1018/2002).

III PROCEDURI REFERITOARE LA IE�IREA COPILULUI DIN CENTRUL DE PLASAMENT(standardul 7):

Este necesar� evaluarea �i monitorizarea periodic� a PIS pentru dezvoltarea deprinderilor de via�� independent� (echipapluridisciplinar�).

PIP poate avea ca finalitate, dup� caz:a) reintegrarea în familie; b) integrarea socio-profesional� a tinerilor cu vârsta de 18 ani care p�r�sesc sistemul de protec�ie a copilului;c) adop�ia intern�.Preg�tirea copiilor în ceea ce prive�te deprinderile pentru via�a independent� se realizeaz� la orice vârst� �i în mod

constant în centru. În situa�ia tinerilor pentru care reintegrarea sau integrarea în familie �i adop�ia intern� nu au fost posibile,atunci PIP are drept �int� integrarea socio-profesional�, cu tot ce implic� aceasta din punct de vedere emo�ional, social �iprofesional. Preg�tirea eficient� reduce teama tinerilor de a p�r�si centrul, sentimentul de nesiguran�� �i de marginalizare. Teamaeste fireasc� �i nu poate fi dep��it�, dar nici ignorat�, ea întâlnindu-se în mod firesc �i la tinerii care tr�iesc în propriile familii. Deaceea este important� men�inerea leg�turii cu personalul Centrului chiar �i dup� p�r�sirea sistemului de protec�ie.

Preg�tirea copilului/ tân�rului pentru a se integra profesional nu se limiteaz� la înv��area unei meserii, ci se urm�re�tedezvoltarea unei atitudini pozitive fa�� de munc�, însu�irea deprinderilor de punctualitate, seriozitate, disciplin�, spirit de echip�,stimularea responsabilit��ii fa�� de realizarea PIS în aceast� direc�ie.

Tân�rul trebuie s� fie informat �i consiliat cu privire la importan�a contractului de munc�, care sunt consecin�ele negativeale lipsei unui contract de munc� atunci când presteaz� o activitate, care sunt drepturile �i obliga�iile generale ale angaja�ilor.

În perioada de preg�tire a adop�iei se stabile�te un program de vizite în centru �i de întâlniri în afara Centrului în acordcu responsabilul de caz de la nivelul serviciului de adop�ie. Persoana de referin�� �i educatorul au un rol important în ceea ceprive�te aprecierea modului în care copilul percepe noua sa poten�ial� familie �i s� comunice cu responsabilul de caz men�ionatanterior. Totodat�, ace�ti profesioni�ti trebuie s� preg�teasc� copilul pentru via�a în noua sa familie, s� priveasc� acest pas ca unfapt bun �i important în via�a sa.

Demersuri realizate de managerul de caz:- solicit� ofertele de munc� de la angajatori care au profilul în concordan�� cu specializarea profesional� pe care au

dobândit-o tinerii absolven�i, pentru c�utarea unui loc de munc� �i oferirea unor condi�ii optime de cazare �i mas�- identific� posibilit��ile de reintegrare în familie- depune dosarele tinerilor absolven�i la Agen�ia Jude�ean� de Ocupare �i Formare Profesional� în vederea c�ut�rii

locurilor de munc� sau ob�inerii ajutorului de �omaj, pentru cei care nu au putut fi încadra�i în munc�6

Page 82: COMISIA DE EVALUARE A PERSOANELOR ADULTE CU HANDICAP · Casa Iulia Casa Iepurasilor Casa Dalia Casa Pestisorul Auriu Casa Sf. Nicolae CP Tinca Casa Ciresarii CPCD 2 Casa Miracolelor

- identific� ONG-uri care ofer� programe pentru absolven�i în vederea sprijinirii reintegr�rii socio profesionale aacestora

- efectueaz� demersurile pentru a asigura protec�ia special� a adul�ilor cu dizabilit��i care p�r�sesc centrul – din punctde vedere al presta�iilor de care pot beneficia în condi�iile legii

- preg�te�te copilul/ tân�rul pentru ie�irea din sistemul de protec�ie, informarea acestuia despre caracteristicileconcrete ale viitorului mod de via��, asigurarea unui sentiment de continuitate a vie�ii tân�rului �i discutareamodalit��ilor prin care dup� p�r�sirea centrului – acesta va men�ine rela�ii de comunicare cu colegii �i personalulcentrului

Ie�irea copilului/ beneficiarului din Centrul de Plasament se face numai pe baza încet�rii m�surii de plasament (stabilit�prin hot�râre a Comisiei pentru Protec�ia Copilului sau a sentin�ei date de instan��) �i/ sau a solicit�rii beneficiarului.

IV. PROCEDURI DE MONITORIZARE DUP� IE�IREA DIN CENTRUL DE PLASAMENT (standardul 7):

Dac� doresc, copiii care p�r�sesc Centrul pot men�ine în continuare leg�tura cu copiii �i personalul. Nu se recomand� oruptur� abrupt� �i definitiv�, mai ales dac� s-au legat prietenii. Pe lâng� sprijinirea reintegr�rii sau integr�rii socio-familale,Centrul trebuie s� cunoasc� cum s-a integrat copilul în noul mediu de via�� �i, pe cât posibil, care sunt realiz�rile sale ca adult.Centrul poate organiza întâlniri cu adul�ii care �i-au petrecut copil�ria sau o parte din aceasta în Centru, cu ocazia unorevenimente deosebite.

Managerul de caz va monitoriza situa�ia copilului care a p�r�sit centrul pentru o perioad� cuprins� între 3 – 6luni.

V. PROCEDURI REFERITOARE LA INTIMITATE �I CONFIDEN�IALITATE (standardul 9)

In centrul de plasament – se acorda o atentie deosebita spatiului personal al copilului, ceea ce presupune:

a) la nivel organizational:� impartirea spatiului din dormitor astfel incat fiecare copil sa aiba suficient loc si mobilier personal adecvat (pat, dulap,

masa, scaun, etajera etc.)� amenajarea toaletelor si asigurarea intimitatii� amenajarea unei camere pentru discutii cu parintii� stabilirea unui loc sigur pentru pastrarea dosarelor copiilor si parolarea computerelor care contin informatii

confidentiale despre copii si familiile lor, permitand accesul doar persoanelor autorizate, pregatite si responsabilizatein acest scop.

b) la nivel relational (personal-copil si copil-copil)� formularea in scris si respectarea unor reguli deontologice de catre tot personalul serviciului – cu explicitarea

sanctiunilor in caz de nerespectare� discutarea regulilor cu copiii si constientizarea importantei respectului reciproc pentru spatiul privat� scrierea regulilor pe care copiii trebuie sa le respecte in relatia cu ceilalti copii si stabilirea de sanctiuni in caz de

incalcareCopilul trebuie sa aiba nu doar spatiu privat ci si un anume timp privat, in care poate sa-si citeasca/ scrie corespondenta, sa

vorbeasca la telefon cu familia sau cu prietenii, fara a fi “asistat” de un adult sau de alti copii.Regulile legate de folosirea telefonului in scopuri personale trebuie sa fie clare si echitabile pentru toti copiii din centru,

asa cum se procedeaza si intr-o familie – deci fiecare unitate ar trebui sa-si prevada in bugetul previzional pentru telefon o sumapentru acoperirea convorbirilor copiilor.

Condi�ii care trebuie respectate de c�tre personalul centrului:- nici un copil nu va fi subiectul ingerin�elor arbitrare sau ilegale în via�a sa personal�, familia sa, domiciliul s�u,

coresponden�a sa �i nici a unor atacuri legate de reputa�ia sa- datele sau informa�iile de orice natur� referitoare la copilul aflat în plasament nu vor fi furnizate nici unei persoane

fizice sau juridice decât dup� ob�inerea acordului prealabil scris al directorului DGASPC cu privire la ob�inerea �idiseminarea acestor date sau informa�ii

- solicitantul este obligat s� informeze în scris directorul DGASPC cu privire la scopul pentru care solicit� datele sauinforma�iile, modalit��ile de ob�inere a acestora, data precum �i modalitatea mediatiz�rii acestora

- accesul solicitantului în incinta serviciului ce urmeaz� a fi vizitat se realizeaz� cu acordul expres al directoruluiDGASPC �i înso�it de reprezentantul desemnat de acesta

- solicitantul este obligat s� declare pe propria r�spundere în scris c� datele ori informa�iile ce urmeaz� a fi ob�inutevor fi utilizate f�r� a aduce atingere imaginii �i dreptului la intimitate a copilului aflat în plasament

- luarea �i prelucrarea de imagini de orice fel referitoare la copiii afla�i în plasament se poate realiza numai cu acordulîn prealabil al reprezentantului legal al copilului, respectiv al directorului DGASPC

VI. PROCEDURI DE TRANSMITERE A INFORMA�IEI ÎN ECHIPA CENTRULUI (reflectarea principiuluide lucru în echipa pluridisciplinar�):

6

Page 83: COMISIA DE EVALUARE A PERSOANELOR ADULTE CU HANDICAP · Casa Iulia Casa Iepurasilor Casa Dalia Casa Pestisorul Auriu Casa Sf. Nicolae CP Tinca Casa Ciresarii CPCD 2 Casa Miracolelor

�eful Centrului trebuie s� aplice o strategie de comunicare intern� care contribuie la valorizarea personalului aflat însubordinea sa �i care implic�:

- informarea tuturor membrilor echipei asupra evolu�iei proiectului institu�ional;- dezbaterea temelor de interes pentru personal �i pentru Centru;- în�elegerea schimb�rii �i stimularea particip�rii la schimbare;- cunoa�terea rolului fiec�rui membru al personalului;- evaluarea activit��ilor individuale �i de echip�.

Comunicarea intern� reprezint� un mijloc prin care personalul este motivat �i este la curent cu toate aspectele privindorganizarea �i func�ionarea Centrului. Se recomand� organizarea unor întâlniri de lucru periodice ale personalului dup� cumurmeaz�:

a) S�pt�mânal, cu întregul personal al centrului– se poate fixa o anumit� zi �i or� din s�pt�mân�, se pot desf��ura �i înprezen�a unor invita�i (profesioni�ti colaboratori, personal de conducere din cadrul DGASPC �.a.); cu aceast� ocazie sediscut� de regul� aspecte legate de evenimentele din ultima s�pt�mân� �i se stabilesc responsabilit��i/ ac�iuni pentrus�pt�mâna care urmeaz�;

b) lunar, în situa�ia centrelor aflate în aceea�i loca�ie �i în aceea�i subunitate – cu aceast� ocazie se pot discuta aspectelegate de formarea profesional�, teme de interes profesional;

c) semestrial cu personalul tuturor centrelor aflate în subordinea DGASPC– aceste întâlniri trebuie preg�tite, fiindprecedate de o serie de reuniuni referitoare la evaluarea activit��ii, inclusiv a personalului; cu aceast� ocazie se potdiscuta aspecte legate de organizarea �i func�ionarea Centrelor în ansamblul lor, se poate reorienta activitatea �ispecificul (în func�ie de necesit��i, legisla�ie etc.) pentru ansamblul centrelor, dar �i pentru fiecare centru în parte;

În afara întâlnirilor de lucru periodice, �eful centrului men�ine leg�tura permanent� cu personalul aflat în coordonarea/conducerea sa: se pot utiliza anun�uri verbale �i scrise (care con�in informa�ii transmise de DGASPC, sau solicit�ri expresereferitoare la desf��urarea unor activit��i etc.), discu�ii în grup sau individuale, r�spunsuri directe sau în scris �.a.

În toate situa�iile men�ionate mai sus se întocme�te o minut�/ proces verbal care con�ine: data �i locul desf��ur�rii, cine asolicitat organizarea întâlnirii, ordinea de zi, informa�iile, punctele de vedere prezentate.

VII. PROCEDURI CU PRIVIRE LA PRELUCRAREA, DISTRIBUIREA �I IMPLICAREA COPIILOR ÎNPREG�TIREA HRANEI (standardul 10):

Personalul Centrului trebuie s� consulte beneficiarii în leg�tur� cu preferin�ele alimentare ale acestora în m�suraposibilit��ilor financiare (poate fi consultat Consiliul Copiilor). În acela�i timp personalul centrului se asigur� c� beneficiarii auun regim alimentar variat, atragator, sanatos si hranitor, adaptat cerintelor individuale identificate si introduse in evidente, iarmasa se serveste intr-un mediu placut, familial. Dac� sunt beneficiari care au restric�ii alimentare sau li s-a recomandat s� urmezeun anumit regim – aceste particularit��i trebuiesc men�ionate în dosarul copilului �i aduse la cuno�tin�a întregului personal.

Schema de alimentatie a beneficiarilor este asigurata in conformitate cu normativele nutritionale in vigoare. Meniurilesunt stabilite sub coordonarea unui specialist (medic sau asistent dietetician), periodic. �eful centrului se asigura c� meniul(modificat in mod regulat) este afisat, citit sau explicat copiilor/tinerilor.

Centrul va asigura o alimentatie adaptata varstei si starii de sanatate a copiilor, activitatii depuse de acestia sianotimpului, asigurandu-se un aport caloric in conformitate cu recomandarile in vigoare. Fiecare copil va beneficia de trei mesede baza pe zi si doua gustari.

Fisa de monitorizare a curbei ponderale (în�l�ime, greutate, vârst�) a copilului se afla in dosarul copilului/ tanarului(este parte integranta a PIS pentru s�n�tate).

Meniurile zilnice sunt inregistrate intr-un registru special. Copiii/ tinerii pot participa la prepararea alimentelor si servirea meselor, in vederea asimilarii deprinderilor de viata

independenta. Centrul are stabilit un program de servire a mesei care este adus la cuno�tin�a beneficiarilor si va fi alcatuit in functie de

programul de viata (activitati scolare sau recreationale, de odihna) al copiilor/ tinerilor. Seful de centru se va asigura ca existaîntocmit un grafic pe zile/ ore de activitate la bucatarie al copiilor/ tinerilor. Copiii/ tinerii pot ajuta la prepararea alimentelor sipot participa la servirea mesei in mod curent, in functie de programul de viata al acestora.

Centrul va organiza mese festive (legate de sarbatori religioase, de aniversari sau onomastici ale copiilor/ tinerilor).Aceste evenimente trebuie consemnate în jurnalul copiilor.

Personalul centrului este responsabil cu informarea �i formarea unor deprinderi privind o alimenta�ie s�n�toas� acopiilor. Aceste no�iuni pot fi transmise copiilor �i prin participarea acestora la prepararea hranei. Eviden�a acestor activit��i �i acopiilor/ tinerilor care au participat se consemneaz�: pentru fiecare copil în dosarul acestuia în PIS pentru s�n�tate sau în PISpentru deprinderi pentru o via�� independent� �i în programul zilnic de activit��i al centrului.

Dac� aceste no�iuni se transmit sub form� teoretic� (în func�ie de capacitatea de în�elegere �i asimilare a beneficiarilor)se p�streaz� eviden�a suporturilor de curs �i a participan�ilor.

Pentru ca regulile de conduita sociala sa poata fi asimilate in mod spontan, familial, este util ca cel putin un angajat alcentrului sa serveasca masa (sa manance!) alaturi de copii/ tineri.

6

Page 84: COMISIA DE EVALUARE A PERSOANELOR ADULTE CU HANDICAP · Casa Iulia Casa Iepurasilor Casa Dalia Casa Pestisorul Auriu Casa Sf. Nicolae CP Tinca Casa Ciresarii CPCD 2 Casa Miracolelor

Alimentele si produsele alimentare sunt depozitate in spatii special amenajate in vederea pastrarii atributelor nutritive aleacestora si pentru evitarea alterarii acestora, in conformitate cu normativele in vigoare (frigidere, lazi frigorifice).

Se impune o buna gestiune/ urmarire a produsele alimentare pe care copilul le primeste de la familia sa, cu ocaziavizitelor în centru sau a alimentelor cu care acesta vine din exterior, in vederea prevenirii toxiinfectiilor alimentare ca urmare aconsumului de alimente expirate sau alterate.

Fiecare centru va avea o rezerva de apa si hrana pentru cel putin 48 de ore raportat la num�rul de beneficiari.

VIII. PROCEDURI REFERITOARE LA CONSULTAREA �I PARTICIPAREA COPIILOR (standardul 8):

Copilul este antrenat sa participe direct la amenajarea si intretinerea spatiului de locuit, sa faca propuneri privindpetrecerea timpului liber, stabilirea meniului, organizarea unor activitati etc. Copilul are adeseori nevoie de consiliere atât ininterpretarea corecta si intelegerea unor fapte de viata cotidiana, cât si in definirea propriilor trairi pentru a fi capabil sa exprime oopinie adecvata nevoilor si dorintelor sale. Opinia copilului este luata in considerare de catre toate categoriile de personal.

Personalul trebuie sa inteleaga ca toti copiii din centru au dreptul :� sa exprime ceea ce gandesc si simt ;� sa isi cunoasca identitatea, istoria personala si sa fie respecta�i ;� sa fie consultati ;� sa aiba acces la informatii ;� sa fie ingrijiti corespunzator;� sa nu fie pedepsiti pe nedrept ;� sa fie protejati de abuz ;� sa beneficieze de intimitate personala ;� sa beneficieze de ingrijirea sanatatii;� sa aiba acces la o educatie corespunzatoare ;� sa se bucure de odihna si joaca.

In discutiile cu copiii din centru ei vor invata ca au:� dreptul de a nu fi rau tratat, dar si responsabilitatea de a nu trata rau pe altii ;� dreptul de a fi ingrijiti, dar si responsabilitatea de a -i ingriji pe altii ;� dreptul de a nu fi pus/expus la risc dar si responsabilitatea de a nu expune/pune pe altii in situatii de risc ;� dreptul de a fi ascultat si responsabilitatea de a asculta pe ceilalti ;� dreptul de a nu fi discriminat si responsabilitatea de a nu face remarci/observatii discriminatorii sau actiuni

discriminatorii ;� dreptul de a i se proteja proprietatea personala si responsabilitatea de a respecta proprietatile celorlaltor oameni ;� dreptul la intimitate si responsabilitatea de a respecta intimitatea celorlal�i oameni ;� dreptul de a trai liber, fara intimidare/ terorizare verbala sau fizica si responsabilitatea de a nu intimida sau teroriza pe

ceilalti

La dezvoltarea responsabilit��ii contribuie: Încredin�area de sarcini: Copiilor li se vor încredin�a sarcini cotidiene, conforme vârstei, abilit��ilor �i intereselorfiec�ruia, ca oportunitate de a se familiariza cu acestea, de a-�i exercita responsabilit��ile �i de a ob�ine recunoa�tereacelorlal�i.

Copiii sunt înv��a�i s�-�i realizeze sarcinile, ajutându-i in acela�i timp s� le în�eleag� sensul, supervizându-i înmod adecvat �i oferindu-le posibilitatea unor experien�e pozitive de recunoa�tere a eforturilor f�cute. Rezultatele a�teptatedepind de vârsta copilului, de nivelul s�u de maturitate �i de tr�s�turile personale.

Proprietatea personal�: Copilul/ adolescentul este stimulat s�-�i p�streze obiectele personale, fiind în acela�i timpdeprins s� respecte �i s� protejeze proprietatea altora.

Posesia unor obiecte personale contribuie la dezvoltarea unui sentiment de identitate �i autonomie personal�,contribuind totodat� la valorizarea sentimentului de responsabilitate fa�� de proprietatea personal�- atât a sa cât �i aaltora. In acela�i timp trebuie protejate amintirile deosebit de pre�ioase pentru copil.

Personalul centrului va respecta urm�toarele:- Copiii vor fi consulta�i cu privire la alegerea echipamentului individual, la amenajarea camerelor, la modalit��ile concrete

de petrecere a timpului liber- copiii î�i pot consemna sugestiile în Registrul de Sugestii �i Opinii �i pot face reclama�ii �i sesiz�ri care vor fi consemnate

în Registrul de Reclama�ii �i Sesiz�ri- încurajeaz� copiii s�-�i exprime liber opiniile cu privire la toate aspectele care îi influen�eaz� în mod direct- dup� consultare copiii primesc un r�spuns despre modul în care opiniile �i propunerile lor au influen�at luarea deciziei

respective- copiii sunt încuraja�i s�-�i organizeze un grup de reprezentan�i numit Consiliul Copiilor, care va fi consultat periodic sau de

câte ori este necesar pentru luarea deciziilor care privesc to�i copiii din centru

6

Page 85: COMISIA DE EVALUARE A PERSOANELOR ADULTE CU HANDICAP · Casa Iulia Casa Iepurasilor Casa Dalia Casa Pestisorul Auriu Casa Sf. Nicolae CP Tinca Casa Ciresarii CPCD 2 Casa Miracolelor

- în situa�iile de luare de decizii importante pentru via�a copilului în cauz�, opiniile �i propunerile acestuia vor fi înregistrateîn dosarul fiec�rui beneficiar (declara�ie scris� a copilului/ tân�rului).

IX PROCEDURI PRIVIND UTILIZAREA RESURSELOR FINANCIARE ALE COPIILOR (standardul 11):

In conformitate cu legislatia in vigoare, copiii/ tinerii rezidenti dispun de “bani de buzunar” pe toata perioadaplasamentului. Sumele alocate pentru banii de buzunar sunt utilizate exclusiv de c�tre copii, acestia semnand unborderou. Banii de buzunar intra in posesia copiilor, pe cat se poate, o data pe luna. Copiii/ tinerii trebuie sa inteleagacare este statutul acestor bani si sa fie indrumati in utilizarea lor (prin furnizarea unor notiuni primare de gestiune abugetului personal). In situatia in care copiii nu pot semna aceste acte, din diferite motive, banii de buzunar suntadministrati de reprezentantul legal/ persoana de referin�� in folosul copilului si tinand cont de nevoile si preferinteleacestuia, in raport cu gradul de maturitate. Persoana care este responsabil� cu gestionarea banilor de buzunar semneaz�un proces verbal, o copie a acestuia se afla la dosarul beneficiarului.

Persoana de referin�� a copilului va urm�ri modul in care acesta intentioneaza sa isi cheltuiasca fondurilefinanciare.

În acela�i timp pot exista �i situa�ii câd copiii dispun de bani din dona�ii, burse, aloca�ii. Copilul/ tân�rul poatesolicita ca ace�ti bani s� fie p�stra�i de persoana de referin�� (aceasta va avea o eviden�� clar� a sumelor date în p�strare�i a cheltuielilor efectuate de c�tre copil) sau într-un cont bancar.

Copiii nu au voie s� foloseasc� banii proprii în scopul achizi�ion�rii de produse cum ar fi : alcool, �ig�ri, droguri.Printre beneficiarii centrului pot fi �i tineri care sunt angajati sau presteaza servicii aducatoare de venituri,

conform legii. În acest caz sunt dou� aspecte care trebuiesc urm�rite:1. Tanarul trebuie sa fie sustinut sa isi formeze deprinderi de administrare a banilor in viata de zi cu zi, precum si

de planificare a veniturilor corespunzator propriilor nevoi si obiective. Astfel, la nivelul centrului se pot organiza activitaticare sa ajute la dobandirea de catre copii/ tineri a abilitatilor de organizare a economiilor, de utilizare a serviciilorbancare (cont de economii), de gestionare a bugetului în general.

Totodata, exista posibilitatea ca tinerii care dobandesc venituri constante sa poata locui in “apartamente detranzi�ie” care le ofera ocazia de asumare partiala a independentei (de exemplu, un grup de maxim 12 tineri, cu varstacuprinsa intre 15-26 ani, care obtin venituri din derularea unor servicii lucrative se pot “autogospodari”, utilizand o cotaparte din veniturile realizate pentru aceasta).

2. In vederea prevenirii exploatarii copiilor, �eful centrului trebuie sa se asigure de verificarea tuturor aspectelor legatede forma contractuala a angajarii tanarului. Toate datele legate de obligatiile si drepturile prevazute de catre contractul de muncaal tanarului, de evolutia acestuia la locul de munca, de fisa postului se vor afla la dosarul copilului/ tanarului - cu acordultanarului. De asemenea, la solicitarea expresa a tanarului managerul de caz/ persoana de referin�� va mentine leg�tura cuangajatorul si va urmari respectarea drepturilor tân�rului.

X PROCEDURI DE P�STRARE, DEPOZITARE �I ADMINISTRARE A MEDICAMENTELOR �I A ALTORMATERIALE IGIENICO SANITARE( standardul 13):

In cazul in care starea de sanatate a copiilor presupune administrarea de medicamente, personalul medical (sauinstructorul de educa�ie/ educatorul specializat) este responsabil cu administrarea medicamentatiei (preventive si/ sau curative)prescrisa copilului, cu respectarea procedurilor de manevrare a medicamentelor.

In cazul in care copilul/ tanarul este capabil sa-si administreze medicatia curenta (ex. insulina), acestuia i se pune ladispozitie un spatiu securizat de depozitare a medicamentelor, la care poate avea acces personalul centrului, adecvat format,special desemnat pentru sprijinirea/sustinerea copilului/ tanarului (persoana de referinta).

Personalul monitorizeaza starea copilului pe timpul medicatiei si apeleaza la medicul de familie daca apar motive deingrijorare generate de orice schimbare aparuta in starea de sanatate a acestuia si care poate reprezenta un rezultat al medicatiei.

�eful centrului se asigura ca personalul respecta procedurile stabilite pentru primirea, evidenta, depozitarea, manipularea,administrarea si indepartarea medicamentelor.

Exista o evidenta a tuturor medicamentelor primite, administrate si care parasesc centrul sau sunt aruncate, pentru a seindeparta posibilitatea utilizarii lor incorecte. Se mentine o evidenta a medicatiei curente pentru fiecare beneficiar (inclusiv a celorauto-administrate). Medicamentele administrate de personal sunt depozitate intr-un dulap de metal incuiat, cu acces limitat, inconformitate cu legislatia in vigoare.

Formarea profesionala pentru personalul centrului trebuie sa cuprinda:� Cunostinte de baza referitoare la modalitatatea de utilizare a medicamentelor si de recunoastere si combatere a

problemelor provocate de utilizarea acestora; � Cunostiinte de baza in acordarea primului ajutor;� Cunostinte de baza referitoare la boli infectioase si modul de tratament.

Fiecare copil are un PIS pentru s�n�tate a c�rui implementare este coordonat� de c�tre medicul de familie al copilului.Fiecare copil are în dosarul personal copia fi�ei medicale în care sunt consemnate de c�tre medicul de familie diagnosticul,

tratamentul �i dozajul tratamentului.Fiecare copil beneficiaz� de un program de informare (în func�ie de capacitatea de în�elegere) privind starea de s�n�tate,

efectele nocive ale unui comportament nes�n�tos (consum de tutun, de droguri), a efectului devastator al unor boli contagioase

6

Page 86: COMISIA DE EVALUARE A PERSOANELOR ADULTE CU HANDICAP · Casa Iulia Casa Iepurasilor Casa Dalia Casa Pestisorul Auriu Casa Sf. Nicolae CP Tinca Casa Ciresarii CPCD 2 Casa Miracolelor

(hepatit�, infec�ie HIV, SIDA, boli cu transmitere sexual�) efectuat� de c�tre asistentul medical, educatorul specializat/ sau altepersoane din centru care au participat la cursuri de formare �i preg�tire profesional� cu aceast� tematic�.

XI PROCEDURI DE ASIGURARE A PROGRAMULUI EDUCA�IONAL (standardul 14):

Fiecare copil trebuie inscris si sustinut sa urmeze o forma de invatamant în conformitate cu vârsta, capacitateaintelectual�, �inând cont, dup� caz, de certificatul de orientare �colar� (în cazul copiilor încadra�i într-un grad de handicap).

Managerul de caz/ persoana de referin�� înscrie copilul la forma de înv���mânt adecvat� nevoilor identificate.Managerul de caz are sarcina de a colabora cu personalul centrului �i de a întocmi documenta�ia necesar� pentru

ob�inerea certificatului de încadrare în grad de handicap �i/ sau orientare �colar�. (managerul de caz face o planificare anual� afiec�rui centru – pentru solicit�rile de încadrare în grad de handicap �i orientare �colar�; încadrarea în grad de handicap estevalabil� 1 an �i trebuie solicitat� cu 30 de zile înainte de expirare iar orientarea �colar� se poate cere la sfâr�itul unui an �colar sauîn perioada inter-semestrial�).

Personalul centrului are obliga�ia de a se informa periodic despre situa�ia �colar� a copilului/ tân�rului. În acest scop sepoate folosi “caietul de coresponden��” cu înv���toarea, dirigintele etc. sau deplasarea periodic� la unitatea de înv���mânt(obligatorie participarea la �edin�ele cu p�rin�ii a unei persoane din centru �i consemnarea în scris: data, problemele discutate �ipersoana care a participat) pentru discutarea progreselor copilului.

Se pot incheia acorduri de colaborare cu fiecare unitate de invatamant, care sa prevada activitati in favoarea fiecaruicopil protejat.

Obiectivele principale ale acordurilor se vor referi la: Diminuarea si eliminarea marginalizarii în scoala a copiilor protejati în centru, Colaborarea cu profesorii, învatatorii (educatorii de gradinita) precum si cu parintii celorlalti elevi la derularea

PIP; Integrarea copiilor în comunitatea clasei si a scolii (grupei – gradinitei) ca prim pas al integrarii lor în comunitate, Orientarea scolara si profesionala.

Activitatile care fac obiectul acordului se organizeaza: la nivel de unitate de învatamânt (informarea si sensibilizarea întregului colectiv didactic asupra problematicii

copilului în dificultate, stabilirea unei deontologii a relatiei cu acesti copii si a unor metode de lucru în consecinta) la nivel de clasa (o abordare individualizata a copiilor protejati, insistând pe ajutorarea lor în cazul situatiilor de

esec scolar, pe crearea unei atmosfere pozitive de toleranta, de sprijin si colegialitate între toti elevii clasei etc.) la nivel de consiliu al parintilor elevilor (informare, sensibilizare, stimularea participarii familiilor la programe de

socializare etc.)

XII PROCEDURI DE APLICARE A PROGRAMULUI DE RECREERE, SOCIALIZARE (standardul 15):

Centrul asigur� copiilor oportunit��i de petrecere a timpului liber, de recreere �i socializare, care contribuie la dezvoltareafizic�, cognitiv�, social� �i emo�ional� a copiilor.

Activit��ile de petrecere a timpului liber sunt orientate c�tre cunoa�terea mediului fizic �i social din jurul copilului �i c�trecunoa�terea �i rela�ionarea cu ceilal�i copii, reprezentând o form� de socializare.

Organizarea petrecerii timpului liber este importanta pentru a alterna perioadele de recuperare si instructie sau chiarmunca.

Tipuri de obiectiveCele mai importante tipuri de obiective pe care trebuie pus accentul in organizarea timpului liber trebuie sa priveasca

sustinerea deprinderilor sociale normale si a activitatilor fizice, in functie de placerile si de afinitatile fiecarui copil.� Eliminarea comportamentelor sociale inadecvate - lipsa unei organizari a timpului liber similara programului celorlalti

copii din familii poate produce comportamente sociale inadecvate care sa conduca la izolarea individului respectiv. Izolareasociala, autostimularea, autoagresivitatea si agresiunea pot aparea ca o consecinta a neutilizarii timpului liber. Copiii caredesfasoara actiuni coerente de petrecere a timpului liber, in functie de necesitati si de posibilitati, achizitioneaza cu mai multagreutate simultan comportamente sociale inadecvate. Personalul poate inlocui comportamentele sociale inadecvate cuactivitati de petrecere a timpului liber.

� Invatarea regulilor sociale si de comunicare - activitatile desfasurate "din placere" reprezinta o oportunitate pentruinvatarea si punerea in practica a regulilor sociale si de comunicare interumana. Comportamentul normal in petrecereatimpului liber si stapanirea regulilor sociale de comunicare, sunt elemente vitale ale integrarii sociale si ale pregatiriicopilului pentru viata sociala. Ele reprezinta primele etape in trecerea de la statutul de persoana dependenta spre acela depersoana independenta.

� Promovarea activitatilor fizice - activitatile fizice desfasurate "din placere" contribuie la imbunatatirea starii de sanatate sipot reduce semnificativ stresul si anxietatea. Ele aduc o contributie importanta la ridicarea calitatii vietii.Dificultati in stabilirea obiectivelor si alegerea activitatilorSelectia nu este usoara. In general obiectivele si activitatile sunt foarte mult influentate de posibilitatile materiale ale centrului

si de competen�ele personalului. Deoarece activitatile de petrecere a timpului liber reprezinta o optiune individuala, ele suntsupuse unor riscuri si trebuie urmarite cu atentie.

6

Page 87: COMISIA DE EVALUARE A PERSOANELOR ADULTE CU HANDICAP · Casa Iulia Casa Iepurasilor Casa Dalia Casa Pestisorul Auriu Casa Sf. Nicolae CP Tinca Casa Ciresarii CPCD 2 Casa Miracolelor

� Autonomie si alegere - personalul trebuie sa permita copilului sa "experimenteze" diferite varietati de activitati recreative sisa-l supravegheze si sa-i acorde asistenta in aceste demersuri. Procesul incepe cu personalul care pune in practica o serie deexperiente si se incheie cu alegerea individuala, unilaterala, realizata de copil.

� Riscuri si protejare - alegerea unor activitati poate genera unele riscuri: plimbarea in parc poate crea riscul de a se pierdecopilul, inotul in piscina poate crea riscul de inec etc. Pentru toate acestea este nevoie de protectie din partea personalului.Obiectivele sunt in totalitate atinse atunci cand copilul ajunge sa perceapa riscurile si sa le evite.Tipuri de activitatiRecreerea si petrecerea timpului liber constau in activitati fizice, culturale, sociale sau intelectuale, cu caracter recreativ. (a se

consulta “Program zilnic de activit��i” – propunere întocmit� de Serviciul Îngrijire de Tip Reziden�ial în Domeniul Protec�ieiCopilului, DGASPC Bihor, în cursul anului 2009).

�eful centrului este responsabil de organizarea �i coordonarea activit��ilor de timp liber pentru beneficiari. În dosarul fiec�ruicopil se men�ioneaz� activit��ile de timp liber preferate. În programul zilnic de activit��i se pot eviden�ia activit��ile de timp liberoferite beneficiarilor (data, locul desf��ur�rii, durata, tipul activit��ii). � Activitatile fizice pot imbunatati starea fizica si psihica a copilului. Aceste activitati pot fi individuale sau de grup. Copiii pot

participa la diferite evenimente sportive, pentru amuzament. Centrul poate avea un rol de initiator pentru organizarea, lanivelul comunitatii, a unor evenimente sportive care sa implice si copiii rezidenti.

� Activitatile culturale - copiii se pot implica in activit��i culturale atat ca spectatori cat si ca participanti. Aceste activitatiofera oportunitatea descoperirii unor noi segmente de interes si dezvolta capacitatea de relationare �i comunicare.

� Activitatile sociale - importanta lor se bazeaza intotdeauna pe interactiunea cu oamenii. Intalniri, iesiri la padure, plimbari,toate pot oferi posibilitatea de a imparti timpul si bucuria cu altii.

� Activitatile intelectuale - foarte multi copii, chiar cu un nivel scazut de cunoastere, se bucura sa-si petreaca timpul cuactivitati de tip hoby (colectii etc), desen, caligrafia etc.

XIII PROCEDURI DE APLICARE A PROGRAMULUI DE ABILITARE/ REABILITARE (standardul 16):PIS pentru s�n�tate cuprinde activit��ile pentru abilitare/ reabilitare �i au ca scop limitarea handicapului copilului pentru

a facilita cre�terea particip�rii sociale. Activit��ile de abilitare/ reabilitare pot fi: fizioterapie, kinetoterapie �i masaj, terapie psiho-motric� �i de abilitate manual�, logopedie, terapii prin înv��are (dezvoltarea imagina�iei, aten�iei, memoriei, creativit��ii),dezvoltarea abilit��ilor de autocontrol, organizarea �i formarea autonomiei personale (educa�ie perceptiv�, igien� personal�,formarea deprinderilor de autoservire, autogospod�rire), reorganizarea conduitelor �i restructurarea perceptiv motorie, terapieocupa�ional� �i diverse forme de psihoterapie.

Activit��ile enumerate se pot desf��ura individual sau în grup. De asemenea se pot desf��ura în centru sau în afaracentrului.

Personalul care asigur� derularea acestor activit��i este calificat �i specializat în acest sens: medici speciali�ti,kinetoterapeu�i, logopezi, psihopadagogi, asistente medicale, ergoterapeu�i – care lucreaz� în echip� pentru a atinge obiectivelestabilite în PiS pentru s�n�tate.

Aceste tipuri de activit��i se pot desf��ura �i în exteriorul centrului : în centre de zi, centre de recuperare, spitale,policlinici etc. – sau ca urmare a unor contracte de colaborare cu al�i furniozori de servicii.

XIV PROCEDURI DE ÎNREGISTRARE �I SOLU�IONARE A SESIZ�RILOR �I RECLAMA�IILOR (standardul 17):�eful centrului trebuie s� asigure primirea, înregistrarea �i solu�ionarea sesiz�rilor �i reclama�iilor (formulate în scris, în

cazul beneficiarilor inclusiv verbal) cu privire la serviciile oferite. Sesiz�rile �i reclama�iile sunt solu�ionate cu promptitudine �iseriozitate, iar persoana în cauz� este informat� de progresul realizat pentru solu�ionare în mod periodic �i prime�te r�spunsul, înscris, în maxim 30 de zile calendaristice.

Copiii în primul rând trebuie încuraja�i s�-�i exprime opiniile despre modul cum sunt trata�i în centru. Ei trebuie s� �tiecum �i cui s� se adreseze dac� au vreo problem�, nemul�umire, solicitare sau propunere referitoare la viata lor în centru. Concret,se pot adresa persoanei de referin��, �efului de centru sau altei persoane din centru fa�� de care se simte apropiat.

La nivelul centrului se înregistreaz� peti�iile legate de activitatea din cadrul centrului �i acest lucru se precizeaz� clar înpliantul general referitor la serviciul în cauz�. �eful centrului desemneaz� persoanele care se ocup� cu înregistrarea �i informareareferitoare la solu�ionarea peti�iilor.

�eful centrului organizeaz� în cadrul centrului o cutie �i un registru pentru sesiz�ri �i reclama�ii (peti�ii). Registrul trebuies� fie în eviden�a persoanelor desemnate cu aceast� sarcin�.

Registrul de peti�ii trebuie s� con�in� cel pu�in urm�toarele date:� num�rul �i data înregistr�rii; � persoana care sesizeaz� (date de identificare);� tipul peti�iei (cerere, sesizare, reclama�ie, propunere);� modul de adresare (în scris, verbal, telefonic, e-mail etc.);� persoana care a înregistrat peti�ia �i, dac� este cazul, în numele cui;� persoana desemnat� s� rezolve peti�ia;� modul de rezolvare (r�spuns favorabil, r�spuns nefavorabil, orientare spre alt� institu�ie/ autoritate �i care, clasare, m�suri

luate etc.);� data la care s-a r�spuns.

6

Page 88: COMISIA DE EVALUARE A PERSOANELOR ADULTE CU HANDICAP · Casa Iulia Casa Iepurasilor Casa Dalia Casa Pestisorul Auriu Casa Sf. Nicolae CP Tinca Casa Ciresarii CPCD 2 Casa Miracolelor

Peti�iile înregistrate (adrese, memorii, cereri sau propuneri înscrise în registru de membrii personalului în numelecopiilor sau altor persoane etc.) sunt verificate zilnic de c�tre �eful centrului pentru a fi repartizate spre rezolvare persoanelordesemnate.

În vederea solu�ion�rii diverselor peti�ii, persoanele desemnate consult�, în func�ie de caz, �eful centrului �i personalul despecialitate, managerul de caz �i ceilal�i speciali�ti implica�i în implementarea PIP, precum �i orice alt� persoan� sau institu�iecare poate contribui la rezolvarea peti�iei.

Peti�iile anonime sau cele în care nu sunt trecute datele de identificare ale peti�ionarului nu se iau în considerare �i vor ficlasate conform prevederilor Ordonan�ei de Guvern nr. 27/ 2002 privind activitatea de solu�ionare a peti�iilor, cu excep�ia celorcare semnaleaz� cazuri de abuz, neglijare �i exploatare a copilului.

Prevederile Ordonan�ei nr.27/2002 se refer� la:- termenul de rezolvare este de 30 de zile (calendaristice) de la înregistrarea peti�iei;- termenul precizat anterior poate fi prelungit de c�tre �eful centrului/ directorul general cu cel mult 15 zile în situa�ia în care

necesit� o cercetare mai am�nun�it�;- peti�iile înregistrate care nu fac obiectul activit��ii centrului sau al institu�iilor men�ionate în PIP sunt orientate în termen de 5

zile de la înregistrare c�tre autorit��ile sau institu�iile abilitate pentru rezolvarea acestora.

XV PROCEDURI CU PRIVIRE LA PREVENIREA, IDENTIFICAREA, EVALUAREA �I SOLU�IONAREASITUA�IILOR DE ABUZ, NEGLIJARE, EXPLOATARE (standardul 18) (revizuit) :

Prevenirea abuzului fizic, sexual �i emo�ional se face prin proceduri ce �in de organizarea mediului �i contextuluiinterac�iunii cu copilul, personalul angajat si transparen�a interac�iunilor cu copilul.

Copilul are dreptul de a fi protejat impotriva oricaror forme de violenta, abuz, rele tratamente sau neglijenta.Orice persoana fizica sau juridica, precum si copilul pot sesiza autoritatile abilitate de lege sa ia masurile

corespunzatoare pentru a-l proteja impotriva oricaror forme de violenta, inclusiv violenta sexuala, vatamare sau de abuz fizic saumental, de rele tratamente sau de exploatare, de abandon sau neglijenta.

Angajatii institutiilor publice sau private care, prin natura profesiei, intra in contact cu copilul si au suspiciuni asupraunui posibil caz de abuz, neglijare sau rele tratamente au obligatia de a sesiza de urgenta Directia Generala de Asistenta Sociala siProtectia Copilului.

În centru se �ine o eviden�� strict� (Registrul de sesiz�ri �i reclama�ii, care se g�se�te într-un loc accesibil) a tuturorcazurilor în care exist� suspiciunea de intimidare, discriminare, abuz, neglijare, exploatare, tratament inuman sau degradant,copiii fiind încuraja�i s� spun� adev�rul în leg�tur� cu cazurile de intimidare, discriminare, abuz, neglijare, exploatare, tratamentinuman sau degradant pe care-l tr�iesc sau l-au tr�it, din partea personalului, a altor persoane importante pentru copil, apersonalului din unit��ile educative, voluntari, familie sau al�i beneficiari acest lucru fiind privit ca un atribut al libert��ii deexprimare, dar orice acuza�ie va fi tratat� cu exigen��, aten�ie �i profesionalism de membrii comisiei desemnate de angajator s�conduc� ancheta intern�.

Orice suspiciune de neglijen��, ac�iune violent� fizic�, emo�ional� sau sexual� va fi raportat� la DGASPC, pentru c� dac�se dovedesc adev�rate vor l�sa urme în plan psihic asupra victimei abuzului.

Oricare din angaja�ii centrului va consemna în registrul de sesiz�ri �i va comunica de urgen�� �efului centrului oriceeveniment sau suspiciune de abuz. Acesta va informa managerul de caz, psihologul �i conducerea D.G.A.S.P.C privind existen�asuspiciunii de abuz, prin fi�e de semnalare obligatorie, cine sunt persoanele suspecte de a abuza, pe ce baz� s-a stabilit cerculsuspec�ilor �i care sunt informa�iile ob�inute din notele explicative solicitate, certificatele medico-legale, acte medicale de lamedicii speciali�ti �i din declara�iile copiilor, voluntarilor, p�rin�ilor sau a altor persoane care de�in informa�ii despre caz.

Dac� personalul care a semnalat abuzul consider� c� via�a copilului este pus� în pericol este obligatoriu s� soliciteinterven�ia ambulan�ei.

DGASPC Bihor va desemna o comisie care va fi împuternicit� s� fac� o anchet� intern� �i s� propun� m�suri disciplinare�i s� sesizeze organele de cercetare penal�, dac� este cazul. �eful centrului trebuie s� se asigure c� în centru se instaureaz� unmediu care s� exclud� orice form� de violen�� asupra copiilor, personalului sau familiei.

Atât pentru victima agresiunii cât �i pentru agresor trebuie asigurat� o interven�ie psihologic� de specialitate (sub form� deevaluare, consiliere sau terapie).

Via�a în centru se desf��oar� având la baz� rela�ii interpersonale s�n�toase, personalul dând dovad� de o irepro�abil�conduit� moral�, profesional� �i social� �i respect al acestor valori.

In interac�iunea cu copilul persoana de referin�� îi va insufla valorile de baz� ale rela�iei parentale normale, de calitate,p�strând vie pentru acesta imaginea familiei proprii �i clar� apartenen�a sa la acel grup social �i familial.

Rela�ia cu copiii trebuie s� fie fireasc�, �inându-se cont de particularit��ile de vârst�, gradul de dezvoltare, personalitateasau comportamentul fiec�rui caz în parte, personalul cunoscând aceste particularit��i �i diferen�ele de conduit� individual�, vaveni în întâmpinarea nevoilor acestora, prin aten�ie �i interven�ie sus�inut� pentru a ob�ine recuperarea, diminuarea unorcomportamente inadaptative, inser�ia social� �i reinser�ia familial�. În acest scop problemele copiilor vor fi tratate cu aten�ie,nediscriminatoriu, f�r� antipatii sau favoritisme.

În acest scop personalul se va informa �i va cunoa�te istoricul personal �i patogenia fiec�rui copil. Apropierea de copil seface cu respectul individualit��ii �i a spa�iului s�u personal de siguran��.

6

Page 89: COMISIA DE EVALUARE A PERSOANELOR ADULTE CU HANDICAP · Casa Iulia Casa Iepurasilor Casa Dalia Casa Pestisorul Auriu Casa Sf. Nicolae CP Tinca Casa Ciresarii CPCD 2 Casa Miracolelor

Copilul trebuie s� se simt� respectat �i iubit, fiindu-i promovat� stima de sine. Personalul trebuie s� fie preg�tit pentru aface fa�� la vulnerabilit��ile copilului �i riscurile la care este expus. Copiii trebuie s� aib� persoane de încredere �i din afaracentrului, pentru a se dezvolta, dar personalul trebuie s� dea maximumul de aten�ie acestor contacte care se pot dovedi factori derisc pentru copil.Semnele �i simptomele evocatoare de abuz, neglijare �i exploatare a copilului constau în:� Semne fizice (vân�t�i, leziuni, arsuri, hemoragii etc.);� Semne �i simptome ale bolilor cu transmitere sexual�;� Tulbur�ri de somn (insomnii, somn agitat, vise urâte, co�maruri etc.);� Tulbur�ri de alimenta�ie (anorexie, bulimie);� Tulbur�ri sfincteriene (enurezis, encomprezis);� Ticuri (clipit, rosul unghiilor etc);� Persisten�a unor senza�ii olfactive sau cutanate obsedante;� Modificarea rapid� a dispozi�iei afective;� Impulsivitate, agresivitate;� Autostigmatizare, autoculpabilizare;� Neglijen�� în îndeplinirea sarcinilor �i incapacitate de a respecta un program impus;� Dificult��i în rela�ionare �i comunicare;� Sc�derea randamentului �colar, absenteism �i abandon �colar;� Tulbur�ri de comportament (minciuna, fuga de acas�, furtul, consumul de alcool, de droguri etc.);� Comportament sexual inadecvat vârstei etc.

Înregistrarea cazurilor se realizeaz� prin acelea�i modalit��i descrise la “Proceduri de înregistrare �i solu�ionare asesiz�rilor �i reclama�iilor”, fiind vorba de un registru de sesiz�ri ale abuzului. În cazul în care exist� suspiciunea unei situa�ii deabuz, neglijare sau exploatare a copilului produs� în centru, (poten�ialul) agresor fiind un membru al personalului, colegul careobserv� aceast� situa�ie are obliga�ia de a anun�a �eful centrului. Acesta are obliga�ia:

a) S� semnaleze cazul conducerii DGASPC �i, dup� caz, altor autorit��i abilitate1. Evaluarea medical� �ine de interven�iaDGASPC, îns� în situa�iile grave sau a celor care necesit� interven�ia unui medic specialist – lucru stabilit de mediculcare vegheaz� asupra s�n�t��ii copiilor din centru2, �eful centrului trebuie s� asigure transportul copilului la cea maiapropiat� unitate spitaliceasc�, fie apeleaz� 112.În situa�ia în care �eful de centru se afl� în afara orelor de program, oriceangajat care are cuno�tin�� despre o asemenea situa�ie trebuie s� respecte aceast� procedur� cu informarea �efului decentru în cel mai scurt timp.

În cazul în care �eful centrului nu î�i îndepline�te aceste obliga�ii imediat în cazurile urgente �i în termen de trei zile (sau 24de ore) pentru restul situa�iilor, persoana care a observat situa�ia va semnala ea îns��i conducerea DGASPC, f�r� a se lua m�suridisciplinare împotriva sa.

XVI PROCEDURI CU PRIVIRE LA RELA�IILE DINTRE MEMBRII PERSONALULUI �I BENEFICIARI,INCLUZÂND PE CELE PRIVITOARE LA COMPORTAMENTUL PERSONALULUI FA�� DE BENEFICIARI(standardul 19):

Rela�iile personalului cu copiii au o baz� s�n�toas�, r�spunzând normelor de conduit� moral�, profesional� �i social�.Prin relatiile personal-copil se respecta si se promoveaza :

- independenta- respectul reciproc- un control pozitiv al comportamentului- acceptarea- sprijinul- toleranta- incurajarea- nediscriminarea

Este esential ca personalul sa nu manifeste antipatii sau favoritisme fata de unii copii, care pot avea repercusiuni graveasupra dezvoltarii copiilor si ar demonstra lipsa de profesionalism. Rolurile persoanelor angajate in cadrul centrului trebuie sa fiebine delimitate pentru a evita abuzul de incredere si pozitie.

Nu este permisa practica prin care angajatii sa ia la domiciliul lor la sfarsit de saptamana sau de sarbatori cate 1-2 copii.Este o practica discriminatorie, prin care personalul afiseaza clar favoritismele si poate provoca adevarate drame in randulcopiilor care nu sunt « alesi ». Copiii pot fi luati in vizita de membri ai familiei, voluntari, familii ale colegilor de scoala – dar nude personalul centrului, care trebuie sa pastreze cu fermitate o pozitie profesionala.

Copilul nu va fi incurajat sa se adreseze personalului cu « mama », « tata » sau « bunica » pentru a nu crea confuzii si anu induce sentimentul de dependenta de centru pe termen lung. Adevarata familie pentru copil nu poate fi decat cea naturala - in

1 Poli�ie, parchet.2 Medicul de familie sau medicul angajat de furnizorul de servicii.

7

Page 90: COMISIA DE EVALUARE A PERSOANELOR ADULTE CU HANDICAP · Casa Iulia Casa Iepurasilor Casa Dalia Casa Pestisorul Auriu Casa Sf. Nicolae CP Tinca Casa Ciresarii CPCD 2 Casa Miracolelor

care pe parcursul sederii in centru i se pregateste reintegrarea – sau cea adoptiva, in care va fi integrat daca reintoarcerea infamilia naturala nu este posibila. Plecarea din centru nu trebuie sa fie perceputa ca o ruptura de membrii familiei, copilul va primiexplicatii suficiente despre circumstan�ele separ�rii de familie.

XVII PROCEDURI CU PRIVIRE LA CONTROLUL COMPORTAMENTULUI (standardul 20):Procedurile aplicate in vederea controlului comportamentul respecta urmatoarea secven�a:

1.comportamentul problem� este semnalat de c�tre personalul ce îl observ� în cadrul �edin�ei s�pt�mânale a personalului �i esteadus la cuno�tin�a colegilor �i �efului de centru. În cazul urgen�ei i se comunic� �efului de centru care va organiza o �edin�� laschimbul de tur� urmând s� comunice în scris si direct celorlal�i angaja�i concluziile 2.în cadrul �edin�ei se discut� de c�tre personal urm�toarele:-dac� este o problem� sau nu-care este cauza comportamentului problem�. Dac� se gase�te o cauz� aparent� atunci se propun modific�rile �i cine le va face.Dac� nu,se întocme�te o fi�� de analiz� a comportamentului în care se cuprind: descrierea comportamentului problem�, situa�iaîn care apare, urm�rile comportamentului, explica�ia acestuia, comportamentul dorit, strategiile preventive pentrucomportamentul problem� �i cele reactive, strategiile de încurajare a comportamentului dorit-care este comportamentul, ce se dore�te de la copil în acea situa�ie-ce schimb�ri ar putea preveni acest comportamentul problem� �i cum va reac�iona personalul când apare. Ce schimb�ri ar puteaîncuraja comportamentul dorit în acea situa�ie. Se va da prioritate stregiilor preventive (implicarea copilului în alte sarcini,încurajarea �i recompensarea unor comportamente dorite �i compatibile, modelarea, stabilirea regulilor, u�urarea amintiriiregulilor, îmbun�t��irea rela�iei cu copilul �i rezolvarea unor conflicte, ar�tarea aprecierii c�tre copil, l�udarea în cazul termin�riisarcinilor, eliminarea frustr�rilor din mediu, înl�turarea mediului ambiguu, încurajarea comunic�rii etc). Strategiile reactive vorrespecta urm�toarea secven��: aten�ionare, discu�ia dirijat� pentru amintirea regulii, oprirea din activitate, pauza în activitate,pauza, scoaterea din activitate, time-out-ul, folosirea de recompense �i pedepse, întocmirea unui plan de puncte, blocarea fizic�).Se respect� principiile de acordare a pedepselor �i strategiilor reactive de control al comportamentului.-se discut� cum se vor aplica aceste schimb�ri �i de c�tre cine.-se noteaz� concluziile în fi�a de analiz�/control al comportamentului-�eful de centru comunic� schimb�rile personalului centrului (modulului) �i se asigur� c� fiecare a înteles cum va trebui s�reac�ioneze în momentul manifest�rii problemei sau în contextul stabilit3.se monitorizeaz� de c�tre �eful de centru (responsabilul de modul) la schimbul de tur� aplicarea acestor schimb�ri �i efectelelor.4.se discut� în cadrul �edin�ei cu personalul modalit��ile folosite pentru problemele fiec�rui copil.Reguli privind controlul comportamentuluiÎn cadrul centrului sunt interzise m�surile disciplinare sau ira�ionale: - pedeapsa corporal�,- deprivarea de hran�, ap� sau somn,- orice examinare intim� a copilului dac� nu are o ra�iune medical� �i nu e efectuat� de personal medico-sanitar,- confiscarea echipamentelor copilului,- privarea de medica�ie sau tratament medical,- pedepsirea unui grup de copii pentru comportamentul unui copil din grup,- implicarea unui copil în pedepsirea altui copil,- orice restric�ionare a contactului cu persoanele importante pentru copil, dac� nu exist� o hot�râre, în acestsens, conform legii. - orice forme de agresivitate verbal� sau de intimidare a copiilor.

Regulile privind rela�ia personalului cu copiii sunt cunoscute atât de c�tre personal, cât �i de copii. Pedepsele sunt aplicate caultim resort, doar în situa�iile în care metodele pozitive de control al comportamentului au e�uat. Pedepsele admise sunturm�toarele: time-out sau luarea unei pauze (în cazul crizelor de furie sau a comportamentelor puternic agresive), utilizareacol�ului ca metod� de a lua o pauz�, dar f�r� umilirea sau ru�inarea copilului �i retragerea unei buline ro�ii- mare sau mic�, înfunc�ie de gravitatea faptei. Durata pauzei comportamentale este direct propor�ional� cu vârsta copilului (de exemplu, duratamaxim� a pauzei pentru un copil de 8 ani, va fi 8 minute). În cazul în care comportamentul indezirabil este u�or corectabil sau nueste foarte grav, poate fi utilizat avertismentul (anticiparea pedepsei), pedeapsa fiind aplicat� doar dac� comportamentul persist�.Copilul trebuie s� în�eleag� de ce comportamentul lui este problematic. Unii copii, în mod deosebit cei care prezint�dificult��i de control al impulsului, nu reflecteaz� asupra comportamentului lor �i nu anticipeaz� consecin�ele acestuia. În acestesitua�ii, se recomand� descrierea comportamentului problematic pe un ton ferm, dar non-confrontativ. Explica�i comportamentulîntr-un limbaj accesibil copilului �i spune�i-i de ce acesta reprezint� o problem�.Copilul trebuie s� cunoasc� regulile �i consecin�ele înc�lc�rii lor. Înainte de aplicarea unei pedepse, copilului i se aminte�teregula care a fost înc�lcat�. Explica�i copilului problemele cauzate de comportamentul lor, dar trebuie evitat� criticarea persoaneicopilului. Evalu�rile negative trebuie s� vizeze comportamentul copilului �i nu persoana lui. Copilul trebuie s� i se descrie comportamentul dezirabil. Cu calm, dar ferm, copilului i se descrie �i explic� comportamentulalternativ, a�tept�rile noastre referitoare la comportamentul s�u. Descrie�i în mod specific �i pe în�elesul copilului ce poate face�i ce nu poate.

7

Page 91: COMISIA DE EVALUARE A PERSOANELOR ADULTE CU HANDICAP · Casa Iulia Casa Iepurasilor Casa Dalia Casa Pestisorul Auriu Casa Sf. Nicolae CP Tinca Casa Ciresarii CPCD 2 Casa Miracolelor

Înt�rirea comportamentelor dezirabile. Prin ac�iunile �i atitudinile adul�ilor, copilul trebuie încurajat �i sus�inut în realizareacomportamentelor pozitive. Acestea trebuie înt�rite prin laude �i recompense ori de câte ori apar.Regulile se aplic� în mod consistent, non-discriminativ �i f�r� a umili copilul.Pedeapsa survine imediat dup� înc�lcarea regulii (în cazul bulinelor, este informat c� la evaluare îi va fi t�iat� o bulin�).În cazul în care comportamentul indezirabil este u�or corectabil sau nu este foarte grav, se va utiliza avertismentul (anticipareapedepsei), pedeapsa fiind aplicat� doar dac� comportamentul persist�.Copiii cunosc regulile �i consecin�ele înc�lc�rii lor.Cu calm, copilului i se explic� de fiecare dat� de ce a fost pedepsit. Înainte de aplicarea pedepsei, copilului i se aminte�te regulacare a fost înc�lcat�.Pedepsele administrate sunt consemnate în Registrul de eviden�� a pedepselor, notându-se numele copilului c�ruia i s-a aplicatpedeapsa, numele persoanei care a administrat-o, comportamentul copilului �i descrierea contextului apari�iei comportamentului.Controlul comportamentelor agresive �i automutilante grefate pe prezen�a unei dizabilit��i:1. se stabile�te un plan de analiz� comportamental� ce urm�re�te cre�terea suportului pozitiv care e cunoscut de c�tre fiecareangajat al centrului conform modelului prezentat mai sus.2.strategiile preventive urm�resc îndeosebi înv��area unor modalit��i de comunicare a dorin�elor/nevoilor, satisfacerea nevoilor,reducerea tranzi�iilor �i momentelor de a�teptare, reducerea sub/supra stimul�rii, modificarea unui mediu restrictiv �i a situa�iilorîn care copilul trebuie controlat (ex. înl�turarea locurilor unde se poate accidenta astfel încât s� nu fim nevoiti s� spunem c� nu evoie).3. strategiile reactive se discut� cu copilul pe întelesul lui astfel încât copilul va sti ce se va întâmpla. Sunt dou� tipuri destretegii reactive: a)ce se aplic� la prezen�a unui predictor imediat al crizei (ex.când începe s� se mi�te mai repede în col�ulcamerei) �i b)ce se aplic� dup� izbucnirea crizei �i au rolul protec�iei copilului �i al celorlal�i din apropiere4. se încearc� identificarea unui predictor al acceselor automutilante sau de furie care s� fie înainte de declan�area lor si atrageaplicarea strategiilor rective (ex. scoaterea din mediu, distragerea senzorial�-termic�, sonor�, distragerea aten�iei, calmare prinrespira�ie, etc.)5. strategiile reactive din timpul crizei se refer� la imobilizarea fizic� copilului pân� când se lini�te�te �i la administrareamedica�iei în cazul prescrierii ei de c�tre medic. În cazul acestor strategii copilului i se va explica ce se va întâmpla dac�izbucne�te criza astfel încât s� stie dinainte.6 in cazul in care copilul nu se linisteste se cheama salvarea pentru acordarea ajutorului medical.7.secventa aplicarii procedurilor este aceeasi ca si in cazul comportamentelor problema medii.

XVII PROCEDURI CU PRIVIRE LA CONTROLUL COMPORTAMENTULUI (m�suri de conten�ionare �i/ sau izolare aplicate copiilor/ tinerilor cu dizabilit��i)

Standardul 20 (Ordinul 27/ 2004 pentru aprobarea Standardelor minime obligatorii privind serviciile pentru protec�ia copilului detip reziden�ial pentru copiii cu dizabilit��i) precizeaz� urm�toarele:„20.3 Personalul poate utiliza m�suri restrictive(de exemplu, imobilizare, izolare etc.) numai ca ultim� solu�ie de prevenire saustopare a v�t�m�rii copilului, a altor persoane ori a unor distrugeri importante de bunuri materiale. M�surile nu se aplic� punitiv,ci doar pentru oprirea comportamentelor deviante”.„20.5 Toate cazurile în care se aplic� m�suri restrictive copiilor sunt înregistrate într-o fi�� special�, ata�at� PIS pentru s�n�tate,precizându-se cel pu�in: numele copilului, data, ora �i locul incidentului; m�surile luate; numele membrilor personalului care auac�ionat; numele altor persoane martore la incident, inclusiv copii; eventualele consecin�e ale m�surilor luate; semn�turapersoanei autorizate s� efectueze înregistr�rile. Dup� aplicarea m�surii restrictive, copilul va fi examinat de un medic, în termende 24 de ore”.„20.6 Coordonatorul �i responsabilul Centrului verific� cu regularitate – cel pu�in o dat� pe lun�, eviden�ele cazurilor derestric�ionare pentru a controla �i sanc�iona corespunz�tor personalul (atunci când e cazul) �i pentru a identifica factorii de risc aiproducerii incidentelor”.

Conten�ionarea fizic� sau izolarea se aplic� limitativ �i temporar numai în cazurile în care este necesar� ap�rarea copiilor/ tinerilorde propriile ac�iuni, care i-ar putea r�ni. Conten�ionarea / izolarea pot fi folosite doar în situa�ia în care celelalte m�suri, mai pu�inrestrictive nu au avut ca efect ameliorarea st�rii de criz�.În cazul beneficiarilor care necesit� m�suri de conten�ionare/ izolare trebuie s� existe urm�toarele documente:

a) o descriere a comportamentului copilului care a stat la baza deciziei de conten�ionareb) notarea interven�iilor care au fost aplicate înainte de conten�ionare �i care nu au dat rezultatec) descrierea modalit��ii practice de conten�ionare/ izolare �i men�ionarea riscurilor de v�t�mare fizic�

Decizia privind conten�ionarea/ izolarea se stabile�te de c�tre �eful centrului (responsabilul de modul) iar în absen�a acestuia dec�tre persoana desemnat� (pe fiecare tur�).Registrul m�surilor de conten�ionare/ izolare se întocme�te conform modelului anexat. Deciziile de conten�ionare fizic�/ izolaretrebuiesc înregistrate în Registru în maxim o or� de la aplicare.Decizia de aplicare a procedurii de conten�ionare/ izolare se revizuie�te:

- la fiecare 2 ore pentru copiii cu handicap cu vârsta cuprins� între 9 �i 17 ani �i peste 18 ani- la fiecare or� pentru copiii cu handicap în vârst� de pân� la 9 ani

7

Page 92: COMISIA DE EVALUARE A PERSOANELOR ADULTE CU HANDICAP · Casa Iulia Casa Iepurasilor Casa Dalia Casa Pestisorul Auriu Casa Sf. Nicolae CP Tinca Casa Ciresarii CPCD 2 Casa Miracolelor

Persoana care ia decizia de aplicare a procedurii de conten�ionare/ izolare pentru un copil are obliga�ia de a informa persoana dereferin�� a copilului despre situa�ia ap�rut� �i de a verifica în Registru corectitudinea datelor referitoare la conten�iune/ izolare.În situa�ia în care într-o perioad� de 30 de zile calendaristice se înregistreaz� mai mult de 3 aplic�ri a unei proceduri deconten�iune sau izolare pentru acela�i copil- �eful centrului (responsabilul de modul) va solicita o reevaluare clinic�, psihologic��i medical� a copilului.�eful centrului împreun� cu responsabilul de modul stabile�te persoana (de preferin�� un cadru medical sau o persoan� instruit� înacest sens) care va supraveghea aplicarea m�surii de conten�iune prin :

a) aplicarea adecvat� o tehnicii de conten�ionare/ izolare: la debut �i la fiecare 15 min.b) Observarea aspectului pielii: la fiecare 15 min.c) Circula�ia, mobilitatea articula�iilor, prezen�a eventualelor situa�ii de disconfort: la fiecare 15 min.d) Capacitatea de mi�care: la fiecare or� copilul este repozi�ionate) Hidratare, hran�, toaleta: la fiecare 30 min.f) Semne vitale: de câte ori este cazul

Eventualele semne anormale vo r fi raportate imediat persoanei care a luat decizia de conten�ionare.În aplicarea procedurilor de conten�ionare este permis� folosirea exclusiv a unor materiale textile cu textur� moale, fa�� medical�,care s� nu produc� leziuni fizice.La elaborarea �i reevaluarea PIS pentru s�n�tate este recomandat men�ionarea opiniei familiei/ resprezentantului legal fa�� deaplicarea procedurilor de conten�ionare/ izolare.

7

Page 93: COMISIA DE EVALUARE A PERSOANELOR ADULTE CU HANDICAP · Casa Iulia Casa Iepurasilor Casa Dalia Casa Pestisorul Auriu Casa Sf. Nicolae CP Tinca Casa Ciresarii CPCD 2 Casa Miracolelor

Reg

istru

priv

ind

m�s

urile

de

cont

en�io

nare

�i iz

olar

e pe

ntru

inst

itu�ii

le c

are

ofer

� se

rvic

ii so

cial

e pe

ntru

cop

ii cu

han

dica

p

Nr. crt

Num

ele

�ipr

enum

ele

copi

lulu

isa

utâ

n�ru

lui

Con

di�ii

le c

are

aude

term

inat

proc

edur

a de

cont

en�io

nare

/iz

olar

e

Ora

inst

ituir

ii �i

de

final

izar

e a

aplic

�rii

proc

edur

ii de

cont

en�io

nare

/iz

olar

e

Tip

ulco

nten

�ion�

rii (

ex.

imob

iliza

rea

unui

bra�

, a u

nei

gam

be sa

u a

ambe

lor

gam

beet

c.)

Num

ele/

pre

num

ele

pers

oane

i car

e a

apro

bat a

plic

area

proc

edur

ii de

cont

en�io

nare

/iz

olar

e(r

espo

nsab

ilul d

em

odul

, �ef

ulce

ntru

lui,

alt�

pers

oan�

dese

mna

t�)

Pers

oana

resp

onsa

bil�

cu

mon

itori

zare

aap

lic�r

iipr

oced

urii

deco

nten

�iona

re/

izol

are

Obs

erva

�ii c

u pr

ivir

e la

com

port

amen

tul c

opilu

lui/

tân�

rulu

i în

timpu

l apl

ic�r

iipr

oced

urii

de c

onte

n�io

nare

/ izo

lare

Page 94: COMISIA DE EVALUARE A PERSOANELOR ADULTE CU HANDICAP · Casa Iulia Casa Iepurasilor Casa Dalia Casa Pestisorul Auriu Casa Sf. Nicolae CP Tinca Casa Ciresarii CPCD 2 Casa Miracolelor

XVIII PROCEDURI PRIVIND SITUA�IILE DE ABSEN�� A UNUI COPIL F�R� PERMISIUNE (standardul21):

Cine trebuie anuntat intr-o astfel de situatie: �eful centrului, conducerea DGASPC, politia, managerul de caz.Cum se consemneaza: in registrul SR se scrie ora la care s-a sesizat absenta, cine a observat si cine a anuntat fuga,

cu cine s-a vorbit telefonic.În cât timp: imediat cum este observat� absen�a unui copil f�r� permisiune.În acest scop fiecare centru trebuie s� întocmeasc� o fi�� pentru fiecare beneficiar care s� con�in� date de

identificare, fotografie (procedur� stabilit� cu Poli�ia). Dupa reintoarcerea copilului este necesara evaluarea situatiei de catre managerul de caz si �eful centrului. Daca

exista suspiciuni de abuz in cadrul centrului, copilul respectiv va fi mutat de urgenta in alt serviciu, pana la definitivareacercetarii.

La propunerea argumentata a managerului de caz, CPC/ instan�a poate decide o alta masura de protectie pentrucopil.

Personalul va acorda atentia cuvenita lamuririi copiilor ca trebuie sa anunte unde si pe ce durata vor pleca dincentru, pentru a fi protejati de eventualele pericole si pentru a demonstra ca sunt persoane de incredere. Poate fi invocat cusucces principiul respectului reciproc dintre copii si angajatii centrului.

In egala masura toti ceilalti copii din centru vor fi convin�i sa anunte urgent cand vad ca pleaca un copil farapermisiune; dupa reintoarcere, discutarea situatiei in grupul de copii este obligatorie, nu pentru a-l pedepsi pe fugar cipentru a analiza cauzele impreuna cu copiii si a trece printr-o „lectie de viata”.

Se va tine evidenta scrisa a tuturor situatiilor in care un copil a absentat fara permisiune, cu specificarea motivelorabsentei si a masurilor luate.

XIX PROCEDURI PRIVIND NOTIFICAREA EVENIMENTELOR IMPORTANTE (standardul 22):

Despre toate incidentele deosebite petrecute in procesul de furnizare a serviciilor sunt informati : familia,reprezentantul legal al beneficiarului, politia, organul ierarhic superior (D.G.A.S.P.C.) �i managerul de caz in maximum 24de ore de la producere. Notificarea incidentului si masurile intreprinse pentru solutionare sunt consemnate in dosarulbeneficiarului. Se notifica cel putin urmatoarele evenimente:

- decesul beneficiarului inclusiv circumstantele in care s-a produs; -bolile infectioase si alte boli ; -o ranire ,vatamare sau accident ; -contraventii si infractiuni ; -orice acuzatie privind comportamentul inadecvat al personalului de ingrijire ; -absenta nejustificata din centru ; -masurile de restrictionare a libertatii de miscare ; -orice alt eveniment care poate afecta bunastarea sau siguranta beneficiarilor

Personalul centrului va utiliza formularul din anex� pentru a notifica DGASPC �i implicit managerul de caz.

XX PROCEDURI PRIVIND ASIGURAREA SIGURAN�EI �I SECURIT��II (standardul 26):

În masura posibilitatilor practice, centrul asigura sanatatea, securitatea si bunastarea beneficiarilor si apersonalului.

�eful centrului se asigura de existenta unor practici de lucru in conditii de siguranta referitoare la:� Paza contra incendiilor: intelegerea si implementarea procedurilor adecvate in caz de incendiu;� Primul ajutor: cunostinte referitoare la modalitatea de abordare accidentelor si urgentelor de sanatate; asigurarea in

permanenta a unei truse de prim ajutor si a unei persoane calificate in acordarea primului ajutor;� Igiena alimentatiei: depozitarea si prepararea corecta a hranei, pentru evitarea infectiilor alimentare, inclusiv

etichetarea si datarea alimentelor depozitate;� Combaterea imbolnavirilor: intelegerea si punerea in practica a masurilor de prevenire a raspandirii bolilor

transmisibile;� Depozitarea si aruncarea in conditii de siguranta a substantelor si materialelor periculoase;� Revizia periodica a cazanelor si sistemelor de incalzire centrale, prin contractare cu persoane competente; � Intretinerea sistemelor electrice si a echipamentului electric;� Asigurarea si intretinerea dotarilor de securitate a ferestrelor, care sa se bazeze pe analiza vulnerabilitatii si riscurilor

pentru beneficiari;� Intretinerea in conditii de siguranta a mediului inclusiv a dotarilor si echipamentelor de bucatarie, spalatorie; a scarilor

exterioare si aleilor (in cazul in care acestea exista); � Securitatea locatiei;� Securitatea beneficiarilor, bazata pe analiza vulnerabilitatii acestora (varsta copiilor, dizabilitati functionale ale

acestora).

Page 95: COMISIA DE EVALUARE A PERSOANELOR ADULTE CU HANDICAP · Casa Iulia Casa Iepurasilor Casa Dalia Casa Pestisorul Auriu Casa Sf. Nicolae CP Tinca Casa Ciresarii CPCD 2 Casa Miracolelor

Toate accidentele, cazurile de vatamare si imbolnavire sunt luate in evidenta si raportate organismelorcompetente: Politie, Pompieri; Directia de Sanatate Publica, �coal� ( a se vedea procedurile referitoare la notificareaevenimentelor importante). Acestea se notifica in scris si trebuie sa confirme primirea prin posta sau curier a notificarii.

Procedurile de securitate sunt afisate si explicate, prezentate in format usor de inteles, atat personalului angajat,cat si beneficiarilor .

XXI NUM�RUL �I STRUCTURA DE PERSONAL A CENTRULUI

Centrul are urmatoarea structura de personal*:

Nr.Crt.

Denumirea postului Norma/ durata Persoana care ocup� postul Observa�ii (ex. data de lacare ocup� postul)

1.

2.

3.

4.

5.

6.

7.

8.

9.

10.

11.

12.

13.

14.

15.

16.

17.

18.

19.

20.

212223242526272829

Page 96: COMISIA DE EVALUARE A PERSOANELOR ADULTE CU HANDICAP · Casa Iulia Casa Iepurasilor Casa Dalia Casa Pestisorul Auriu Casa Sf. Nicolae CP Tinca Casa Ciresarii CPCD 2 Casa Miracolelor

303132333435363738394041424344454647484950515253545556575859606162

MODIFIC�RILE ULTERIOARE SE ATA�EAZ� ÎN ANEX�.

ANEXA RAPORT PRIVIND EVOLUTIA

RELATIEI PARINTE - COPIL PE PERIOADA VIZITELOR

� Numele copilului:_____________________________________________________� Data: _____________________________________________________� Ora la care soseste parintele: ___________ A sosit la timp ? DA NU � Durata propusa pentru vizita:______________ Durata efectiva a vizitei: _______� Vizita a luat sfarsit

la timpul stabilit inainte de timpul stabilit a

a in acest caz precizati daca a fost decizia dvs…………………………………………….

a parintelui ……………………………………………….

� Vizita a fost: Supervizata: Nesupervizata: � Locul: _____________________________________________________� Supervizata de: _____________________________________________________

I. DESCRIETI STAREA COPILULUI:A. Prezenta (fizica si psihica) copilului a fost: buna

corectanesatisfacatoare

Page 97: COMISIA DE EVALUARE A PERSOANELOR ADULTE CU HANDICAP · Casa Iulia Casa Iepurasilor Casa Dalia Casa Pestisorul Auriu Casa Sf. Nicolae CP Tinca Casa Ciresarii CPCD 2 Casa Miracolelor

B. Starea si atitudinea copilului: violentfurios trist

indiferentdepresivfericitbucuros

altele ……………………………………Explicatii:____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

II. DESCRIETI STAREA PARINTELUI:

A. Prezenta (fizica si psihica) parintelui a fost: bunacorecta

nesatisfacatoare

B. Starea si atitudinea parintelui: violentfurios

tristindiferentdepresivfericitbucurosaltele

Explicati:____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

C. Probleme observate la parinte: Nici unaAlcoolMentaleEmotionale

Observatii :___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________III. DESCRIETI INTERACTIUNEA PTRINTE – COPIL:1. Parintele a venit însotit ? DA NU

Daca DA, de cine ? _________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

2. Parintele a adus prajituri, cadouri sau jucarii? DA NUDaca DA, descrieti? _____________________________________________________

Page 98: COMISIA DE EVALUARE A PERSOANELOR ADULTE CU HANDICAP · Casa Iulia Casa Iepurasilor Casa Dalia Casa Pestisorul Auriu Casa Sf. Nicolae CP Tinca Casa Ciresarii CPCD 2 Casa Miracolelor

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

3. Descrieti cum au reactionat copilul si parintele pe parcursul vizitei! (sosirea, reactii generale pe parcursulvizitei, despartirea) ________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

4. Descrieti orice reactie pozitiva în relatia parinte - copil :

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

5. Descrieti orice reactie inavedcvata sau comentariu:

______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

IV. COPILUL A DISCUTAT DUPA VIZITADESPRE PARINTII SAI? NOTATI CARE AU FOST OPINIILESALE! ____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________

�� CONCLUZII: Cum apreciati calitatea relationarii între parinte si copil ?

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Semnatura persoanei care a completat fisa: Data completarii:

Prezenta Metodologie de Organizare �i Func�ionare respect� prevederile urm�toarelor acte normative:� Hot�rârea nr. 539/ 2005 actualizat� cu Hot�rârea de Guvern nr. 1007/ 2005 privindNomenclatorul institu�iilor de asisten�� social� �i a structurii orientative de personal �i Regulamentul cadru deorganizare �i func�ionare a institu�iilor de asisten�� social�, precum �i a Normelor metodologice de aplicare aprevederilor Ordonan�ei de Guvern 68/ 2003 privind serviciile sociale� Hot�rârea nr. 1438/ 2004 pentru aprobarea regulamentelor cadru de organizare �ifunc�ionare a serviciilor de prevenire a separ�rii copilului de familia sa, precum �i a celor de protec�ie special�a copilului lipsit temporar sau definitiv de ocrotirea p�rin�ilor s�i� Ordinul nr. 21/ 2004 pentru aprobarea Standardelor minime obligatorii privindserviciile pentru protec�ia copilului de tip reziden�ial � Ordinul nr. 27/ 2004 pentru aprobarea Standardelor minime obligatorii privindserviciile pentru protec�ia copilului de tip reziden�ial pentru copiii cu dizabilit��i

Page 99: COMISIA DE EVALUARE A PERSOANELOR ADULTE CU HANDICAP · Casa Iulia Casa Iepurasilor Casa Dalia Casa Pestisorul Auriu Casa Sf. Nicolae CP Tinca Casa Ciresarii CPCD 2 Casa Miracolelor

PROCES VERBAL Privind luarea la cuno�tin�� a prevederilor prezentei Metodologii de Organizare �i Func�ionare a

Centrului _______________________________________________

�EF CENTRU , (responsabil modul) ____________________________________________________________

_____________________________________________________________

_____________________________________________________________

Nr.Crt.

Data Numele �i prenumele Func�ia Semn�tura

1234567891011121314151617181920212223242526272829303132333435363738394041424344

Page 100: COMISIA DE EVALUARE A PERSOANELOR ADULTE CU HANDICAP · Casa Iulia Casa Iepurasilor Casa Dalia Casa Pestisorul Auriu Casa Sf. Nicolae CP Tinca Casa Ciresarii CPCD 2 Casa Miracolelor

4546

DIREC�IA GENERAL� DE ASISTEN�� SOCIAL� �I PROTEC�IA COPILULUI BIHOR

Centrul de Plasament_______________________________________________________________________

FI�� DE EVALUARE INI�IAL� A SITUA�IILOR A/N/E

Persoana care face sesizarea: Numele �i prenumele:_______________________________________________________________________Adesa:_________________________________________________________________Telefon de contact:_______________________________________________________________________Pozi�ia în raport cu victima �i cu agresorul:____________________________________________________________________________________________________________

Date despre copil:Numele �i prenumele:______________________________________________________Data �i locul na�terii:______________________________________________________CNP____________________________________________________________________Numele �i prenumele mamei:________________________________________________Numele �i prenumele tat�lui:________________________________________________Domiciliul:______________________________________________________________Religia:_________________________________________________________________�coala/Gr�dini�a: _______________________ Nr. telefon:________________________Felul abuzului:___________________________________________________________Agresor:________________________________________________________________

Descrierea situa�iei A/N/E:_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Opinia echipei multidisciplinare a D.G.A.S.P.C.Bihor:- confirmare: Da ( ) Nu ( )- închiderea cazului:__________________________________________________

Coordonatorul CTF/ �eful CP_______________________________________________________________________a sesizat:

- conducerea D.G.A.S.P.C. Bihor: Da ( ) Nu ( ) - managerul de caz: Da ( ) Nu ( )

- alte persoane, în func�ie de situa�ie (cine):________________________________ M�suri propuse de �eful CP______________________________________________________________________

Page 101: COMISIA DE EVALUARE A PERSOANELOR ADULTE CU HANDICAP · Casa Iulia Casa Iepurasilor Casa Dalia Casa Pestisorul Auriu Casa Sf. Nicolae CP Tinca Casa Ciresarii CPCD 2 Casa Miracolelor

_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

_______________________________________________

Au fost anun�ate: - Poli�ia: Da ( ) Nu ( )- Unitatea medical�: Da ( ) Nu ( )- Parchet: Da ( ) Nu ( )

Concluzii �i propuneri privind securizarea copilului: __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Numele, prenumele �i semn�tura membrilor echipei:�eful CP_______________________________________________________________________Persoana de referin��:_______________________________________________________________________Responsabilul de caz:_______________________________________________________________________Managerul de caz:_______________________________________________________________________Alt profesionist implicat:_______________________________________________________________________

Director general, Jr. Puia Lucian C�lin

Page 102: COMISIA DE EVALUARE A PERSOANELOR ADULTE CU HANDICAP · Casa Iulia Casa Iepurasilor Casa Dalia Casa Pestisorul Auriu Casa Sf. Nicolae CP Tinca Casa Ciresarii CPCD 2 Casa Miracolelor

Anexa nr. 19 Vizat,Presedinte CJ Bihor, Secretar al jude�ului,

Cornel Popa Carmen Solt�nel

METODOLOGIA DE ORGANIZARE �I

FUNC�IONARE A CENTRULUI MATERNAL PHOENIX ORADEA Cap. I. Considera�ii generale

Misiunea Centrului Maternal Phoenix Oradea are ca obiective principale formarea, men�inerea �i înt�rirealeg�turilor familiale în vederea prevenirii abandonului copilului de c�tre mam�, sporirea responsabilit��ii p�rintelui fa�� decopil în vederea cre�terii armonioase a acestuia .

ART. 1Centrul Maternal Phoenix, parte a Complexului de servicii de primire în regim de urgen��, furnizeaz�

servicii sociale de primire si g�zduire temporar�, protec�ie �i îngrijire, suport emo�ional �i dup� caz, consilierepsihologic�, educare, reintegrare familial� �i comunitar� �i face parte din categoria serviciilor de tip reziden�ial dincadrul Direc�iei Generale de Asisten�� Social� �i Protec�ia Copilului Bihor.

ART. 2.

Centrul Maternal Phoenix este înfiin�at în baza Ordinului 101/2006 precum �i a Hot�rârii Consiliului Jude�eanBihor nr. 43/ 26.04.2005.

ART. 3Centrul Maternal Phoenix Oradea, va fi denumit în continuare Centrul Maternal (CM), func�ioneaz� în municipiulOradea, str. Traian Lalescu, nr.3.

ART. 4 Principiile care stau la baza activit��ii serviciilor de tip reziden�ial sunt:

�� respectarea drepturilor �i a demnit��ii omului �i copilului,� deschidere c�tre comunitate �i familie,� asigurarea autodetermin�rii �i a intimit��ii persoanelor beneficiare,�� egalitatea �anselor �i nediscriminarea,�� asigurarea dreptului de a alege �i asistarea copiilor în realizarea �i exercitarea drepturilor lor, � abordare individualizat� �i centrarea pe persoan�,�� participarea persoanelor beneficiare,�� cooperarea �i parteneriatul,�� recunoa�terea valorii fiec�rei persoane,�� abordarea comprehensiv�, global� �i integrat�,�� orientarea pe rezultate �i îmbun�t��irea continu� a calit��ii serviciilor,�� combaterea abuzului asupra persoanelor beneficiare în cadrul institu�iei,�� asigurarea unei îngrijiri individualizate �i personalizate a copilului,�� asigurarea confiden�ialit��ii �i a eticii profesionale,�� men�inerea rela�iilor fire�ti între fra�i,�� promovarea unui model familial de îngrijire a copilului.

Cap.II. Beneficiari �i servicii prestate

ART. 5Beneficiarii direc�i ai Centrului Maternal sunt cuplurile mam�-copil, precum �i gravida în ultimul trimestru de sarcin�,în situa�ii de risc în ceea ce prive�te separarea copilului de familia sa, cum ar fi:

Page 103: COMISIA DE EVALUARE A PERSOANELOR ADULTE CU HANDICAP · Casa Iulia Casa Iepurasilor Casa Dalia Casa Pestisorul Auriu Casa Sf. Nicolae CP Tinca Casa Ciresarii CPCD 2 Casa Miracolelor

� mame cu copii nou - n�scu�i, cu risc de abandon; � mame cu copii care temporar nu (mai) au locuin�� sau/�i care se confrunt� cu

mari probleme fiind în imposibilitate de a r�spunde corespunz�tor nevoilor copilului; � gravide sau mame cu vârsta sub 18 ani, � mame �i copii afla�i pe strad� sau tinere foste copii ai str�zii, � mame �i copii victime ale violen�ei în familie sau numai copilul victim� a

violen�ei în familie, ori a abuzului, neglij�rii �i exploat�rii ; � cuplul mam�-copil inclus într-un program de restabilire a leg�turii familiale,

dup� ce copilul a avut o m�sur� de protec�ie

ART. 6Admiterea în centrul maternal se face prin decizia Directorului General al Direc�iei Generale de Asisten�� Social� �iProtec�ia Copilului, în baza unui plan de servicii a c�rui finalitate este prevenirea separ�rii copilului de mamasa/p�rin�ii s�i, întocmit în urma evalu�rii ini�iale a situa�iei cuplului mam�-copil.

ART. 7În cadrul Centrului Maternal, fiecare cuplu mam�-copil beneficiaz� de un program personalizat de interven�ie, careabordeaz� în mod coerent �i unitar componentele legate cel pu�in de educa�ia �i responsabilizarea mamei în rela�ia sacu copilul, asigurarea s�n�t��ii fizice �i psihice a mamei �i copilului, preg�tirea reintegr�rii familiale �i sociale,orientarea �i preg�tirea pentru integrarea profesional�/�colar� (dac� este cazul) a mamei.

Serviciile oferite în beneficiul cuplului mam� – copil const� în urm�toarele:1. G�zduire

Centrul are o capacitate de 6 spa�ii individuale pentru g�zduirea cuplurilor mam� – copil (în camere separate),mobilate �i dotate astfel încât s� asigure confort �i intimitate. Centrul maternal pune la dispozi�ia beneficiarilor spa�iide relaxare �i recreere în camera de zi �i în curte, dotate cu juc�rii pentru copii, o camer� destinat� vizitelorapar�in�torilor, un cabinet medical, un oficiu de buc�t�rie, spa�iu pentru servirea mesei, 6 du�uri, 6 grupuri igienico-sanitare. Mamele cu mai multi copii vor fi g�zduite într-o camer� individual�; iar într-o camer� vor fi g�zduite celmult dou� cupluri mam�-copil �i spaîiul individual al fiec�ruia va fi clar delimitat.

2. Asigurarea hraneiSe asigur� o alimenta�ie corespunz�toare din punct de vedere cantitativ �i calitativ, care corespunde nevoilornutri�ionale ale copilului �i ale mamei. Pentru nou – n�scu�i �i sugari se promoveaz� �i se sprijin� alimenta�ia natural�a acestora. Personalul sus�ine mama în dezvoltarea capacit��ii acesteia de preparare a hranei �i de asimilare acuno�tin�elor legate de nutri�ie �i igiena alimenta�iei.

Asisten�� socio-juridic�Mama este informat� despre drepturile prev�zute de lege, este sprijinit� în demersurile pentru ob�inerea acestordrepturi ( de exemplu drepturi b�ne�ti, acte de identitate, acte medico-legale în caz de violen�� domestic� etc.).

4. Consiliere psihologic�Se urm�re�te reechilibrarea mamei dup� na�terea copilului. Psihologul sprijin� mama pentru evitarea abandonuluicopilului de c�tre mam�. Se creeaz� un climatul favorabil dezvolt�rii personalit�tii copiilor �i respectarea drepturilorlor fundamentale.

5. Educa�ia post-natal� (0-2 ani)Mama este înv��at� cum s�-l ajute pe copil s� î�i dezvolte capacit��ile motrice, senzoriale �i psihice. Acesta se faceprin sesiuni de stimulare în cabinetul psihologului.

6. Educa�ia pentru men�inerea st�rii de s�n�tate �i pentru o igiena alimentar� s�n�toas� La admiterea în centru se solicit� urm�toarele analiza medicale: SNF, HIV, VDRL, AgHbs, hemoleucogram�,microradiografie, examen coproparazitologic, examen coprobacteriologic, examen coprocultur�. Dup� admiterea încentru mama �i copilul sunt înscri�i la un medic de familie. Personalul sprijin� mama în demersul de îngrijire acopilului �i de auto-îngrijire.

7. Consiliere în planificare familial�Mama este informat� despre contracep�ie �i metodele contraceptive, s�n�tatea reproducerii, despre bolile cutransmitere sexual� �i metote de protejare împotriva lor.

8. Integrare social� La solicitarea mamei se acord� suport pentru restabilirea rela�iilor cu familia �i cu tat�l copiilor. Mama este încurajat�s� ias� cu copilul în afara centrului, s� participe la diferite activ��i. În cazul în care cuplul mam�-copil se integreaz� încomunitate mama prime�te sprijin pentru identificarea unei locuin�e.

9. Integrarea familial�La solicitarea mamei cuplul mam�-copil prime�te servicii de suport pentru restabilirea rela�iilor cu familia �i cu tat�lcopilului.

10. Integrare profesional�Mama este înv��at� cum s�-�i întocmeasc� curriculum vitae, cum s�-�i preg�teasc� dosarul necesar pentru angajare. Încazul în care mama nu are preg�tire corespunz�toare cerin�elor, particip� la cursuri de calificare. Dac� mama �i-aîntrerupt studiile prime�te sprijin pentru continuarea acestora.

11. Activit��i pentru dobândirea deprinderilor de via�� independent�

Page 104: COMISIA DE EVALUARE A PERSOANELOR ADULTE CU HANDICAP · Casa Iulia Casa Iepurasilor Casa Dalia Casa Pestisorul Auriu Casa Sf. Nicolae CP Tinca Casa Ciresarii CPCD 2 Casa Miracolelor

În vederea dobândirii deprinderilor de via�� independent� mama particip� la activit��i ca: gestionarea banilor,gestionarea timpului, deprinderi de munc�, folosirea resurselor comunit��ii.

12. Educa�ieEduca�ia informal� �i nonformal� a beneficiarilor, în vederea asimil�rii cuno�tin�elor �i deprinderilor necesareintegr�rii �i incluziunii sociale;

13. Servicii post – reziden�ialeÎnainte de p�r�sirea centrului planul de servicii întocmit ini�ial se va revizui pentru a fi aplicat imediat dup� p�r�sireacentrului. Cu acordul mamei se aduce la cuno�tin�� SPAS de la domiciliul mamei con�inutul PPI.

ART. 8Pentru a realiza serviciile men�ionate centrul maternal colaboreaz� cu urm�toarele institu�ii:

1. Serviciile care func�ioneaz� în subordinea Direc�iei Generale de Asisten�� Social� �iProtec�ia Copilului Bihor,2. Direc�iile Generale de Asisten�� Social� �i Protec�ia Copilului din toat� �ara,3. Direc�ia de S�n�tate Public� Bihor,4. Inspectoratul �colar al Jude�ului Bihor,5. Prim�riile localit��ilor din raza jude�ului Bihor �i nu numai,6. Agen�ia Jude�ean� de Ocupare a For�elor de Munc� Oradea7. Administratia Social Comunitara Oradea8. ONG-uri acreditate în baza conven�iilor de colaborare încheiate de D.G.A.S.P.C.

ART. 9 Centrul maternal îndepline�te urm�toarele atribu�ii:

a) asigur� furnizarea serviciilor sociale în interesul beneficiarului �i în baza contractului încheiat cu acesta, înbaza planului individualizat de servicii;

b) asigur� furnizarea serviciilor sociale cu titlul temporar, cu g�zduire ( sau f�r� g�zduire dar cu consiliere �imonitorizare);

c) asigur� între�inerea �i folosirea eficient� a bazei materiale �i a bunurilor din dotare;d) întocme�te proiecte �i programe proprii care s� asigure cre�terea calit��ii activit��ii �i s� se armonizeze cu

legisla�ia �i direc�ia politicii �i strategiei na�ionale, jude�ene �i locale;e) organizeaz� activit��i de deschidere spre comunitate în scopul socializ�rii �i a rela�ion�rii beneficiarilor cu

mediul exterior institu�iei;f) acord� sprijin �i asisten�� de specialitate în vederea prevenirii situa�iilor care pun în pericol siguran�a

beneficiarilor;g) dezvolt� parteneriate �i colaboreaz� cu organiza�ii, institu�ii �i orice forme organizate ale societ��ii civile, în

condi�iile legii, în vederea diversific�rii serviciilor sociale furnizate;h) asigur� îndeplinirea m�surilor de aducere la cuno�tin��, atât personalului cât �i beneficiarilor, a prevederilor

din regulamentul propriu de organizare �i func�ionare;i) instituie m�suri de prevenire �i combatere a traficului �i consumului de droguri �i alcool în institu�ie;j) asigur� interven�ie de specialitate;k) contribuie la realizarea obiectivelor cuprinse în planul personalizat de interven�ie;l) urm�re�te modalit��ile concrete de punere în aplicare a m�surilor de protec�ie special�, integrarea �i evolu�ia

beneficiarilor în cadrul serviciului;m) formuleaz� propuneri vizând completarea sau modificarea planului personalizat de interven�ie sau

îmbun�t��irea calit��ii îngrijirii acordate, în acest scop beneficiarul fiind informat asupra serviciilor �ipresta�iilor sociale de care poate beneficia; prime�te lista cu aceste servicii, presta�ii, persoanele �imodalit��ile de contact. Centrul Maternal încheie contracte de colaborare cu alte institu�ii;

n) ajut� copiii beneficiari s� dezvolte rela�ii pozitive cu p�rin�ii sau al�i adul�i importan�i pentru ei, cu ceilal�icopii din centru, cu personalul �i al�i profesioni�ti.

Cap. III. Admiterea beneficiarilor

ART. 10Admiterea în centrul maternal se face prin decizia Directorului General al Direc�iei Generale de Asisten�� Social� �iProtec�ia Copilului, în baza unui plan de servicii a carui finalitate este prevenirea separ�rii copilului de mamasa/p�rin�ii s�i, întocmit în urma evalu�rii ini�iale a situa�iei cuplului mam�-copil.În cazul în care mama/gravida este minor�, admiterea acesteia în CM se face în baza unei hot�râri de plasament emis�de comisia pentru protec�ia copilului sau instan�a judec�toreasc�, conform legii, iar admiterea copilului (copiilor) prindispozi�ie a directorului general al DGASPC. În acest caz, managerul de caz din cadrul DGASPC întocme�te un planindividualizat de protectie pentru gravida minor� sau pentru cuplul mam� minor�-copil. ART. 11 Înainte de luarea dispozi�iei de admitere are loc vizitarea CM de c�tre cuplul mam�-copil, precum si informareamamei cu privire la drepturile �i obliga�iile ce-i revin pe perioada reziden�ei. Mama este corect informat� despremisiunea �i metodologia CM.

Page 105: COMISIA DE EVALUARE A PERSOANELOR ADULTE CU HANDICAP · Casa Iulia Casa Iepurasilor Casa Dalia Casa Pestisorul Auriu Casa Sf. Nicolae CP Tinca Casa Ciresarii CPCD 2 Casa Miracolelor

Un membru al echipei CM, desemnat de coordonatorul CM, înso�e�te cuplul mama-copil în primele câteva ore aleg�zduirii, astfel încât s� faciliteze acestuia adaptarea în mediul institu�ional. Cuplul mam�-copil este prezentatgrupului de beneficiari iar spa�iul individual destinat acestuia este amenajat

Cap. IV. Administrarea resurselor financiare

ART. 12. Resursele financiare ale centrului sunt administrate prin intermediul Direc�iei Generale de Asisten��Social� �i Protec�ia Copilului, Bihor.

ART. 13. Finan�area cheltuielilor curente �i de capital ale centrului este asigurat� astfel:- din bugetul D.G.A.S.P.C.,- din dona�ii �i sponsoriz�ri,- din alte surse constituite în condi�iile prev�zute de actuala legisla�ie în vigoare.

ART. 14. Eviden�a financiar contabil� �i eviden�a bugetar� a centrului fac parte integrant� din eviden�a financiarcontabil� �i bugetar� a Direc�iei Generale de Asisten�� Social� �i Protec�ia Copilului.

ART. 15. Veniturile din dona�ii �i sponsoriz�ri sunt venituri cu destina�ie special� fiind utilizate numai pentrurealizarea obiectului de activitate a centrului de natura cheltuielilor de capital.

ART. 16. Exercitarea atribu�iilor de control financiar preventiv propriu se realizeaz� prin intermediul ServiciuluiFinanciar – Contabilitate.

Cap. V. Structura organizatoric�

ART. 17. Structura organizatoric� �i num�rul de personal sunt aprobate, la propunerea D.G.A.S.P.C. c�treConsiliul Jude�ean Bihor.

ART. 18. În cadrul centrului maternal î�i desf��oar� activitatea: a) �ef centru - medic 1

b) serviciul de evaluare �i integrare socio-profesional�: 5- asistent social 1- educator specializat 4

c) serviciul de educa�ie, îngrijire �i consiliere psihologic�: 3- psiholog 1- asistent medical 1- îngrijitoare 1 d) serviciul de între�inere: 1- muncitor calificat între�inere 1

ART. 19. Statul de func�ii, eviden�a personalului, a c�r�ilor de munc� �i a altor date în leg�tur� cu eviden�apersonalului se asigur� la nivelul Serviciului Resurse Umane, din cadrul D.G.A.S.P.C. Bihor.

ART. 20. Finan�area cheltuielilor de personal se asigur� în condi�iile legii, prin intermediul Direc�iei Generale deAsisten�� Social� �i Protec�ia Copilului, Bihor.

ART. 21. Atribu�iile, sarcinile de serviciu, responsabilit��ile personalului din cadrul centrului de primire sestabilesc în baza fi�ei de post.

ART. 22. Evaluarea performan�elor profesionale individuale, stimularea personalului centrului maternal serealizeaz� la propunerea �efului de centru, eviden�a tehnico–operativ� a acestora fiind condus� prin ServiciulResurse Umane din cadrul Direc�iei Generale de Asisten�� Social� �i Protec�ia Copilului Bihor.

Cap. VI. Accesul în centrul maternal

ART. 23. (1) Intrarea personalului angajat al Centrului Maternal se face liber pe poarta de acces.(2) Delega�iile din �ar� sau din str�in�tate au acces în Centrul Maternal numai cu aprobarea conduceriiD.G.A.S.P.C. Bihor �i numai înso�i�i, atât în timpul, cât �i în afara orelor de program.

ART. 24. În incinta Centrului Maternal este interzis accesul oric�ror persoane str�ine care nu sunt angaja�i aicentrului sau, respectiv, ai D.G.A.S.P.C. Bihor. Nu este admis accesul persoanelor în stare de ebrietate, apersoanelor înarmate sau a celor care, prin comportamentul lor perturb� activitatea centrului maternal.

ART. 25. Presa are acces în Centrul Maternal numai pe baza unei aprob�ri din partea conducerii

Page 106: COMISIA DE EVALUARE A PERSOANELOR ADULTE CU HANDICAP · Casa Iulia Casa Iepurasilor Casa Dalia Casa Pestisorul Auriu Casa Sf. Nicolae CP Tinca Casa Ciresarii CPCD 2 Casa Miracolelor

D.G.A.S.P.C Bihor, �i în locurile men�ionate în aprobare.

ART. 26. (1) În perioada g�zduiri, ie�irea din centru se face pe baza biletului de voie eliberat doar de �eful decentru, în care se consemneaz� ora plec�rii �i a revenirii obligatorie în unitate. În nici un caz nu se p�r�se�tecentrul maternal f�r� a anun�a personalul de serviciu. De regul� ( dac� mama este pus� din motive independentede voin�a sa în imposibilitatea fizic�, medical� de a îngriji copilul) copilul va înso�i mama;(2) Durata învoiri nu va dep��i 3 ore zilnic;(3) Mama are obliga�ia de a reveni în centru la ora specificat� pe biletul de voie;(4) Pe timp de noapte, camerele mamelor r�mân deschise, acestea putând fi închise numai pe timpul zilei cândmama este plecat� din centru;(5) Urm�toarele analize medicale sunt obligatorii la admitere pentru mame �i copii: SNF, HIV, VDRL, AgHbs,hemoleucogram�, microradiografie, examen coproparazitologie, examen coprobacteriologic, examencoprocultur�, avizul epidemiologic, precum �i o evaluare medical� de la medicul de familie �i o evaluarepsihiatric�.

ART. 27. Orice persoan� aflat� în centru de primire va respecta legisla�ia cu privire la drepturile �i protec�iacopilului.

Cap. VII. Drepturile �i obliga�iile conducerii institu�iei

ART. 28. Serviciul este condus de un �ef de centru.

ART. 29. Conducerea centrului maternal are urm�toarele drepturi:a) stabile�te prin regulamentul de organizare �i func�ionare desf��urarea activit��ii în bune condi�ii în institu�ie �iprin fi�a postului sarcinile individuale ale salaria�ilor;b) stabile�te atribu�iile corespunz�toare pentru salaria�i, în condi�iile legii;c) d� dispozi�ii cu caracter obligatoriu pentru salariat, sub rezerva legalit��ii lor;d) exercit� controlul asupra modului de îndeplinire a sarcinilor de serviciu;e) constat� s�vâr�irea abaterilor disciplinare �i propune conducerii D.G.A.S.P.C. spre sanc�ionare;f) face propuneri pentru acordarea de premii �i de promovare în trepte superioare de salarizare pentru salaria�ii,care desf��oar� o activitate foarte bun� �i competent� �i le înainteaz� Direc�iei Generale de Asisten�� Social� �i Protec�iaCopilului, Bihor;g) persoana care asigur� conducerea centrului maternal, pe lâng� drepturile pe care le are în aceast� calitate, are�i toate celelalte drepturi care revin oric�rui salariat.

ART. 30. Conducerea centrului maternal are obliga�ia de a organiza, conduce, coordona activitatea salaria�ilor dinsubordine, de a asigura �i men�ine ordinea, disciplina �i condi�iile corespunz�toare la locul de munc�. În acest sensîi revin urm�toarele sarcini:

(1) pune la dispozi�ia salaria�ilor potrivit specificului muncii lor, toate mijloacele materiale, documenta�ii,echipament de protec�ie �i se iau m�suri pentru asigurarea corespunz�toare cu cele necesare la locul de munc� astfel încâts� poate fi folosit complet �i eficient timpul de lucru;(2) asigur� salaria�ilor condi�ii pentru completarea studiilor de specialitate, pune la dispozi�ia salaria�ilor actelenormative, care reglementeaz� activit��ile specifice ale unit��ii în vederea perfec�ion�rii acestora;(3) examineaz� cu aten�ie �i ia în considerare sugestiile �i propunerile f�cute de salaria�i în vederea îmbun�t��iriiactivit��ii la locul de munc�;(4) întocme�te fi�ele anuale de evaluare a performan�elor profesionale acordând punctaje potrivite activit��iidesf��urate pentru fiecare salariat în parte pe care le comunic� celor în cauz�;(5) respect� normativele referitoare la echipamentul de protec�ie a muncii;(6) urm�re�te aplicarea la nivelul centrului maternal a standardelor minime obligatorii na�ionale pentru astfel deserviciu;(7) urm�re�te respectarea prevederilor regulamentului de ordine interioar�, a codului etic, activitatea potrivit fi�eipostului �i atribu�iilor fiec�rui angajat;(8) particip� direct la activit��ile centrului maternal în m�sura calific�rii �i preg�tirii sale profesionale, la stabilireaserviciilor �i programelor precum �i la aplicarea acestora;(9) întocme�te raportul anual de activitate;(10) reprezint� centrul maternal în rela�ii cu superiorii, sau ter�i, stabilite prin fi�a postului;(11) propune spre aprobare Colegiului Director al DGASPC structura organizatoric� �i a num�rului de personal;(12) propune participarea personalului la programe de instruire �i perfec�ionare, în acest sens preg�tirea profesional�continu� va fi o prioritate;(13) elaboreaz� �i implementeaz� proiecte care au ca scop îmbun�t��irea activit��ii centrului maternal;(14) persoana care asigur� conducerea centrului maternal, pe lâng� obliga�iile pe care le are în aceast� calitate, are �itoate celelalte obliga�ii care revin oric�rui salariat;

Page 107: COMISIA DE EVALUARE A PERSOANELOR ADULTE CU HANDICAP · Casa Iulia Casa Iepurasilor Casa Dalia Casa Pestisorul Auriu Casa Sf. Nicolae CP Tinca Casa Ciresarii CPCD 2 Casa Miracolelor

(15) asigur� respectarea prevederilor legale din domeniul furniz�rii serviciilor sociale precum �i promovareaprincipiilor �i normelor prevazute de Conven�ia O.N.U. cu privire la drepturile copilului; ia în considerare �ianalizeaz� orice sesizare care îi este adresat�, referitoare la înc�lc�ri ale drepturilor copilului în cadrul serviciuluipe care îl conduce;(16) îndepline�te orice alte atribu�ii legale aflate în sarcina sa, sau prev�zute în fi�a postului pentru ducerea laîndeplinire a acestor obliga�ii coordonatorul centrului maternal va fi sprijinit de conducerea D.G.A.S.P.C. Bihor.

Cap. VIII. Drepturile �i obliga�iile salaria�ilor

ART. 31. (1) Salaria�ii au toate drepturile prev�zute în Codul Muncii, dintre care:

a) dreptul la salarizare pentru munca depus�,b) dreptul de repaus zilnic �i s�pt�mânal,c) dreptul la concediu de odihn� anual,d) dreptul la egalitate de �anse �i tratament,e) dreptul la demnitatea în munc�,f) dreptul la securitate �i s�n�tate în munc�,g) dreptul la acces în formarea profesional�,h) dreptul la informare �i consultare,i) dreptul la a lua parte la determinarea, ameliorarea condi�iilor de munc� �i a mediului de munc�,j) dreptul la protec�ie în caz de concediere,k) dreptul la negociere individual� �i colectiv�,l) dreptul de participare la ac�iuni colective,m) dreptul de a constitui sau de a adera la un sindicat,n) dreptul de a înainta cereri sau reclama�ii individuale.

(2) În raport cu profilul activit��ii pe care o desf��oar� salaria�ii institu�iei au urm�toarele îndatoriri:a) s� respecte cu stricte�e programul de lucru, s� foloseasc� integral �i cu eficien�� timpul de lucru, s� semnezecondica de prezen�� la sosirea �i la plecarea din centru; b) s� execute toate obliga�iile de serviciu ce le revin în baza fi�ei postului precum �i a celor cuprinse înRegulamentul de organizare �i func�ionare a institu�iei;c) s�-�i perfec�ioneze nivelul de preg�tire profesional�;d) s� cunoasc� �i s� respecte programul activit��ilor centrului;e) s� p�streze secretul de serviciu �i a documentelor sau a datelor referitoare la beneficiarii c�rora li se ofer�servicii;f) s� respecte normele de confiden�ialitate �i angajamentele contractuale cu beneficiarii în activit��ile care îiprivesc �i de care sunt responsabili;g) s� î�i desf��oare activitatea conform normelor profesionale �i a structurilor profesionale carereglementeaz� activitatea specific� preg�tirii lor;h) s� manifeste o atitudine profund uman� în activitatea pe care o desf��oar� privind beneficiarii; s�-�iînsu�easc� �i s� respecte drepturile copiilor prev�zute de lege;i) s� foloseasc� mijloacele din dotare la parametrii de func�ionare prev�zu�i în documenta�iile tehnice;j) s�-�i însu�easc� �i s� respecte normele de prevenire �i stingere a incendiilor, a normelor de protec�iamuncii, precum �i a normelor igienico-sanitare, s� nu lase f�r� supraveghere în timpul programului de lucru ma�inile�i instala�iile în func�ionare;k) s� foloseasc� corect aparatura �i instala�iile din dotare �i s� comunice �efului de centru orice defec�iuneap�rut�; în cazul în care defec�iunea se datoreaz� manipul�rii incorecte, salariatul va suporta cheltuielile repara�iei,sau înlocuirii;l) la ob�inerea concediului medical angajatul este obligat s� anun�e în termen de 24 de ore institu�ia asupranum�rului de zile acordate;m) s� respecte regulile de igien�, ordinea �i disciplina la locul de munc�, s� men�in� cur��enia;n) s� se supun� examenelor medicale periodice, precum �i m�surilor antiepidemice;o) s� apere bunurile din proprietatea centrului maternal, s� nu scoat� din incinta institu�iei bunuri apar�inândinstitu�iei, se interzice însu�irea oric�ror bunuri date în folosin�� sau p�strare;p) s� respecte normele de etic� profesional�;q) în situa�ii deosebite determinate de necesitatea asigur�rii bunei func�ion�ri a centrului maternal, fiecareangajat este obligat de a participa, indiferent de func�ia sau postul pe care îl ocup�, la executarea oric�rei lucr�ri �i laluarea tuturor m�surilor cerute de nevoile intitu�iei;r) s� se prezinte la serviciu într-o �inut� vestimentar� decent� �i s� manifeste un comportament civilizat înrela�iile cu reprezentan�ii altor institu�ii, cu colegii, cu beneficiarii serviciilor oferite;s) s� nu se prezinte la serviciu sub influen�a b�uturilor alcoolice, a narcoticelor.Consumarea de astfel desubstan�e în timpul programului impune sanc�iuni în conformitate cu legisla�ia în vigoare;t) s� nu p�r�seasc� locul de munc� f�r� aprobarea conducerii centrului maternal;u) s� nu efectueze lucr�ri personale în timpul serviciului;

Page 108: COMISIA DE EVALUARE A PERSOANELOR ADULTE CU HANDICAP · Casa Iulia Casa Iepurasilor Casa Dalia Casa Pestisorul Auriu Casa Sf. Nicolae CP Tinca Casa Ciresarii CPCD 2 Casa Miracolelor

v) s� nu s�vâr�easc� acte ce ar putea s� pun� în pericol via�a beneficiarilor, a angaja�ilor, a propriei persoane�i a securit��ii institu�iei.w) Dreptul de a efectua controlul bagajelor la intrarea vizitatorilor în centrul maternal �i de a confiscamaterialele care ar prejudicia într-un fel sau altul imaginea de sine a reziden�ilor centrului maternal.x) Dreptul de control în camere la orice or� din zi sau noapte �i de a propune spre sanc�ionare în cazul încare se constat� abateri ale regulamentului de ordine interioar�.y) Personalul care preia tura cite�te raportul pe întreaga perioad� în care nu a fost de serviciu �i laschimbarea turei este obligatoriu ca personalul s� schimbe informa�ii referitor la:- starea de s�n�tate a beneficiarilor - detalii legate de orice accident sau incident ap�rut �i urm�rile lor - detalii despre orice m�suri disciplinare luate - detalii despre vizitele petrecute(3) Personalul centrului maternal asigur� respectarea vie�ii private �i a confiden�ialit��ii identit��ii beneficiarilor.

ART. 32. Angaja�ii au urm�toarele atribu�ii în raport cu beneficiarii centrului maternal:

1. de colaborare – stabilesc rela�ii de colaborare activ� cu beneficiarii implicându-i în realizarea programuluipersonalizat de interven�ie �i în rezolvarea propriilor probleme

2. de evaluare – evalueaz� din punct de vedere social, psihologic �i legal problemele �i resurselebeneficiarilor pentru a putea stabili mecanismele de apari�ie a problemelor �i modalit��ile de rezolvare a acestora3. de educare �i prevenire - desf��oar� activit��i de educa�ie specifice popula�iei �int� 4. de consiliere – desf��oar� activit��i de consiliere �inând cont de particularit��ile beneficiarilor, conformnormelor �i standardelor ce reglementeaz� desf��urarea activit��ilor5. de informare – informeaz� beneficiarii cu privire la resursele comunitare disponibile �i cu privire lamodalit��ile de dep��ire a obstacolelor cu care se confrunt� sau în leg�tur� cu problematica familiei, informez� membriire�elei cu privire la problematica familiei în dificultate cu scopul eficientiz�rii serviciilor oferite.

Cap. IX. Drepturile beneficiarilor serviciilor

ART. 33. . Beneficiarii Centrului Maternal au urm�toarele drepturi:a) dreptul respectarea libert��ii de opinie, f�r� discriminare direct� sau indirect�, bazata pe criterii de sex,orientare sexual�, caracteristici genetice, vârsta, etnie, apartenen�a na�ional�, ras�, culoare, religie, op�iunepolitic�, origine social�, handicap, situa�ie sau responsabilitate familial�, apartenen�a ori activitate sindical�.b) Dreptul la asisten�� specializat� pentru dezvoltarea autonomiei mamei �i preg�tirea ei pentru a seîntoarce cu copilul în familiec) Dreptul de a fi informa�i în termeni accesibili cu privire la m�surile legale de protec�ie �i la condi�iilecare trebuiesc îndeplinite pentru a le p�stra d) Dreptul de a fi informa�i în termeni accesibili cu privire la deciziile care-i privesce) Dreptul la confiden�ialitate asupra informa�iilor furnizate si primitef)Dreptul la g�sirea unui loc de munc�, mai ales pentru mamele cu copii peste 1 an care pot beneficia deserviciile unui centru de zi.g) Dreptul de înscriere a mamelor la un medic de familie h) Dreptul consilierii mamelor în domeniul îngrijirii corecte a copilului pentru o dezvoltare armonioas�neuro - motorie �i psihic�i)Dreptul de a primi vizite din partea familiei l�rgite

ART. 34. Pe perioada reziden�ei, un obiectiv prioritar în Centrul maternal, îl constituie asigurarea protec�iei �iasisten�ei sociale pentru cuplurile mam�-copil beneficiari, sus�inerea acestora în realizarea deplin� �i în exercitareaefectiv� a drepturilor lor, în acest scop se are în vedere:

� respectarea drepturilor copilului conform prevederilor legale na�ionale �i a conven�iilor interna�ionalela care �i România a aderat;- oferirea unui mediu de tip familial, stabil;- sprijinirea familiei în a în�elege faptul c� fiecare copil pe care-l are este o persoan� de sine-st�t�toare,un individ unic care are drepturi �i trebuie tratat cu respect �i demnitate;- abordarea cazului s�u se face cu luarea în considerare a experien�elor trecute ale copilului ce îi potinfluen�a comportamentul din prezent �i asigurarea ac�iunii de consiliere;- luarea în considerare a valorii de model pe care personalul centrului îl poate constitui;- în�elegerea importan�ei �i rezolv�rii problemelor care pot afecta bun�starea cuplului mam�-copilul;- cunoa�terea, în�elegerea �i respectarea regulilor, competen�elor �i limitelor profesionale;- reunirea fra�ilor minori ca deziderat �i prioritate;- încurajarea rela�iilor cu familia de origine sau extins� dac� nu exist� motive sau impedimente în acestsens;- preg�tirea mamei �i copilului pentru o via�� independent� în rela�ia cu familia �i în societate;

Page 109: COMISIA DE EVALUARE A PERSOANELOR ADULTE CU HANDICAP · Casa Iulia Casa Iepurasilor Casa Dalia Casa Pestisorul Auriu Casa Sf. Nicolae CP Tinca Casa Ciresarii CPCD 2 Casa Miracolelor

- monitorizarea �i respectarea nevoilor fizice, intelectuale, emo�ionale �i sociale ale mamei �icopilului;- formarea �i rodarea unei echipe de profesioni�ti capabil� de performan�� în munc� �i a unei echipemanageriale capabil� de coordonarea, promovarea �i extinderea activit��ii;- implicarea activ� a autorit��ilor �i comunit��ii locale în ob�inerea drepturilor legale ale mamei �icopilului.

Cap. X. ObligPiile beneficiarilor serviciilor

Art. 35. Dispozi�ii generale privind reziden�ii:Pe parcursul g�zduirii în centrul maternal, responsabilitatea îngrijirii, educa�iei �i siguran�ei copiilor revine mamei.Copiii de vârsta �colar� vor frecventa obligatoriu cursurile formei de înv���mânt la care sunt deja înscri�i, la dataintr�rii sau vor fi înscri�i la �coal� dup� primirea în centrul maternal.Mamele beneficiare centrului maternal au obliga�ia de a economisi o anumit� sum� din venitul lor lunar, eviden�aratei de economisire se va calcula la fiecare caz în parte.

a) În centru este interzis� cu des�vâr�ire introducerea �i consumarea b�uturilor alcoolice, tutunului �i substan�elortoxice. De asemenea, nu este permis� introducerea obiectelor ascu�ite sau contondente, susceptibile de a fiutilizate ca arme.

b) Introducerea substan�elor medicamentoase este strict interzis� cu excep�ia celor care beneficiaz� de prescrip�iemedical�, dar �i acestea vor fi depozitate în dulapul de medicamente �i vor fi administrate sub supraveghereaasistentei medicale sau a personalului aflat în serviciu.

c) Reamenajarea sau orice modificare a spa�iului individual de c�tre beneficiar se face doar cu acordul �efului decentru.

d) Fumatul în incinta loca�iei centrului maternal este interzis�, fumatul fiind permis doar în curtea institu�iei.e) Este strict interzis fumatul în rândul minorilor. f) Se interzice manifestarea unui comportament agresiv, violent, atât al asista�ilor, cât �i a personalului care

deserve�te în rela�iile interumane.g) Se interzice orice form� de abuz în rela�ia mam�-copil pe de o parte �i cuplul mam�-copil �i personal pe de alt�

parte. În cazul în care se constat� orice form� de abuz, Direc�ia General� de Asisten�� Social� �i Protec�ie aCopilului va fi anun�at� prin managerul de caz al fiec�rui caz în parte, urmând ca acesta s� ia m�surile care seimpun, putând lua �i m�sura desp�r�irii mamei de copil.

h) Se interzice orice form� de discriminare pe criterii etnice, morale, sexuale sau religioase.i) În centru se vor introduce doar obiectele de strict� necesitate �i uz personal.j) Personalului centrului nu poate fi f�cut r�spunz�tor de pierderea �i deteriorarea bunurilor pe care asista�ii le

p�streaz� asupra lor.k) Pe perioada g�zduirii, mamele sunt obligate s� între�in� o strict� igien� personal�, având obligativitatea

efectu�rii du�ului zilnic �i ori de câte ori este nevoie, precum schimbarea �i sp�larea hainelor pentru ea �i copil.l) Mamele au obliga�ia de a participa prin rota�ie dup� un program stabilit, la sp�larea lenjeriei �i la prepararea

hranei, dac� nu exist� contra-indica�ii, sub supravegherea personalului centruluim) Rezidentele au obliga�ia de a participa la cursurile �i activit��ile comune organizate în Centrul Maternaln) Copiii rezidentelor care lucreaz� vor fi l�sa�i pe perioada programului de lucru în grija altei mame, sub

supravegherea personalului centrului.o) La internarea în centrul maternal, mama rezident� va semna o foaie de inventar cu obiectele din camera care i se

va da în primire, aceasta din urm� fiind responsabil� pe perioada reziden�ei de obiectele din camer�.p) Este strict interzis� scoaterea obiectelor din camer� în orice scop.

Cap. XI. Organizarea �i func�ionarea centrului maternal

ART. 36. Organizarea si dotarea spa�iului din centrul maternal favorizeaz� implicarea mamei în îngrijirea copilului

s�u �i responsabilizarea ei pentru modul în care copilul s�u se dezvolt�. Cuplul mam�-copil locuie�te într-oinstitu�ie bine proiectat�, dotat� �i echipat� corespunz�tor nevoilor lui, în condi�ii de amplasare �i deschidere c�trecomunitate �i serviciile oferite sau facilitate de aceasta.

Organizarea �i dotarea spa�iului favorizeaz� implicarea mamei în îngrijirea copilului s�u �iresponsabilizarea ei pentru modul în care copilul s�u se dezvolt�.

Existen�a unui program de men�inere �i între�inere a st�rii de igien� a centrului maternal în raport cunormativele în vigoare. Cur��enia în întregul centru intr� în responsabilitatea mamelor. Aceasta se realizeaz� subsupravegherea personalului de serviciu, cu respectarea strict� a normelor de igien�. Personalul de serviciu verific�modul de efectuare a cura�eniei, întocme�te procesul verbal constatator, îl înainteaz� �efului de centru careîmpreun� cu echipa multidisciplinar� analizeaz� �i propune sanc�iuni dac� este cazul.

ART. 37. Birourile �i modulele de via�� pentru deservirea activit��ilor sunt situate în cl�direa din str. TraianLalescu nr. 3, Oradea.

Page 110: COMISIA DE EVALUARE A PERSOANELOR ADULTE CU HANDICAP · Casa Iulia Casa Iepurasilor Casa Dalia Casa Pestisorul Auriu Casa Sf. Nicolae CP Tinca Casa Ciresarii CPCD 2 Casa Miracolelor

ART. 38. (1) Admiterea beneficiarilor se face conform Ordinului nr. 101/2006.(2) Dosarul beneficiarilor cuprinde urm�toarele acte:- cerere de admitere

- ancheta social� efectuat� de prim�ria în raza c�reia locuiesc beneficiarii- plan de servicii

- copie fi�� medical� de la medicul de familie pentru mam� �i copil care con�ine date despre evolutia ponderal�, data �i vaccinarile efectuate, schema de diversificatie a alimentatiei, boli �i tratamenteprescrise. - analize medicale (SNF, HIV, VDRL, AgHbs, hemoleucogram�, microradiogafie, examen coproparazitologic,examen coprobacteriologic, examen coprocultur� )- copie certificatul de na�tere copil/copii- copie act de identitate mam�- copie certificat de na�tere mam�- copie certificat de deces so� (dup� caz)- sentin�� de divor� (dup� caz)- hot�râre de încredin�are a tutelei (dup� caz)- raport de evaluare ini�ial�- raport de evaluare psiho-sociala- program de acomodare individual- declara�ie de luare la cuno�tin�� a Ghidului beneficiarului- ancheta sociala efectuata de asistentul social al centrului maternal- referat de admitere in centru- dispozi�ie de admitere- raport de sanatate la internarea în centru pentru mam� �i copil- fi�� psiho-social�- fi�a de evaluare psihologic� la admiterea în centru pentru mam� �i copil- fi�� de consiliere- fi�� de evaluare psihologic� a familiei- fi�� de semnalare a riscului de abandon (dup� caz)- chestionar ini�ial- ghid de interviu cu p�rintii- contract de reziden��- fi�� de planificare în rezolvarea cazului- fi�� special� privind situa�ia copilului abuzat- fi�� special� privind aplicarea m�surilor restrictive- program personalizat de interven�ie- program de interven�ie specializat pe s�n�tate- raport de evaluare detaliat�- raport de revizuire a PPI-ului- raport psihologic- proces verbal asistent social- proces verbal psiholog- note de întâlnire dintre managerul de caz, responsabilul de caz �i persoana de referin��- planul personalizat de consiliere- rapoarte periodice privind atingerea obiectivelor din PPI- planul educa�ional- planul de integrare/reintegrare- fi�a medical�- rapoarte de vizit�- rapoarte privind eventuale modific�ri survenite în starea cuplului mam�-copilului- raport de sistare a m�surii- raport de învoire- declara�ie externare- raport de evaluare final�- chestionar de satisfac�ie al beneficiarei- raport de reevaluare

(3) La admiterea cuplului mam�-copil în centru, acesta va primi toate informa�iile necesare referitoare la centrulmaternal (grupul de beneficiari din care face parte, organizarea vie�ii în interior, programul �i regulile de via��intern�) adaptate gradului de maturitate �i vârstei.

ART. 39. Evaluarea, consilierea �i închiderea cazului se realizeaz� conform Ordinului 101/2006. Consilierea esteini�iat� în cel mai scurt timp posibil (maxim 72 de ore) de la admiterea în centrul maternal. Activitatea de

Page 111: COMISIA DE EVALUARE A PERSOANELOR ADULTE CU HANDICAP · Casa Iulia Casa Iepurasilor Casa Dalia Casa Pestisorul Auriu Casa Sf. Nicolae CP Tinca Casa Ciresarii CPCD 2 Casa Miracolelor

consiliere se desf��oar� individual sau în grup într-o sal� special amenajat� în acest scop. Psihologul întocme�teplanul personalizat de consiliere pentru fiecare cuplu mam�-copil în parte, plan avizat de coordonatorul centrului.Planul este revizuit cel pu�in trimestrial sau atunci când este nevoie, dac� obiectivele au fost atinse ori necesit�modific�ri. Con�inutul �edin�elor de consiliere sunt consemnate în fi�a individual� de consiliere �i suntconfiden�iale.

Cap. XII. Reguli generale

ART. 40. Personalul �i beneficiarii centrului maternal au obliga�ia de a respecta programul de activit��i alcentrului.

ART. 41. (1) În centru este interzis� introducerea b�uturilor alcoolice, a substan�elor toxice, a obiectelor ascu�itesau contondente susceptibile de a fi utilizate ca arme.

(2) Este interzis consumul de b�uturi alcoolice în incinta centrului, precum �i prezentarea la locul demunc� în stare de ebrietate.

ART. 42. Fumatul în incinta centrului maternal este strict interzis.

ART. 43. În centru maternal sunt interzise urm�toarele:a) accesul persoanelor care nu fac obiectul activit��ii centrului;b) comportamentul agresiv, violent, atât al beneficiarilor cât �i a personalului care deserve�tecentrul;c) violen�a verbal�, adresarea de expresii injurioase sau jignitoare;d) orice forme de discriminare pe criterii etnice, morale sau religioase.

ART. 44. Atât personalul centrului maternal cât �i beneficiarii au obliga�ia de a respecta normele privind ordinea�i lini�tea în incinta centrului.

ART. 45. (1) În incinta centrului este obligatorie p�strarea cur��eniei de c�tre beneficiari �i personal. (2) Cur��enia în întregul centru intr� în responsabilitatea mamelor. Aceasta se realizeaz� subsupravegherea personalului de serviciu, cu respectarea strict� a normelor de igien�. (3) Este obligatorie respectarea normelor de prevenire �i stingere a incendiilor �i a normelor de protec�iamuncii.

ART. 46. Toate abaterile de la prevederile prezentului regulament vor fi aduse la cuno�tin�a �efului de centru �ivor fi consemnate de c�tre acesta în proces verbal.

Cap. XIII. DispoziUii finale

ART. 47. Evenimentele importante, abaterile de la dispozi�iile prezentei metodologii sunt aduse imediat lacuno�tin�a Directorului General al Direc�iei Generale de Asisten�� Social� �i Protec�ia Copilului, Bihor.

ART. 48. Prezentul regulament intr� în vigoare dup� aprobarea acestuia de c�tre Directorului General al Direc�ieiGenerale de Asisten�� Social� �i Protec�ia Copilului, Bihor.

1. PROCEDURI LEGATE DE ADMITEREA �I EVALUAREA DETALIAT� A SITUA�IEI CUPLULUI MAMA-COPIL

Etapele admiterii în centru sunt:1. Identificarea cazului care se poate realiza prin mai multe modalit��i:

� solicitare direct� la DGASPC care are organizat CM� referire (din partea asistentului social din cadrul SPAS sau a persoanei cu

atribu�ii în asistent� social� din comunitatea din care provine mama/gravida sau din partea maternit��ii);� autosesizare urmat� de transfer din cadrul unui alt serviciu din cadrul

DGASPC, de regul� în cazul unei gravide minore cu m�sura de protec�ie de tipul plasamentului sau plasamentuluide urgen��;

� sesizare din partea unei persoane fizice.2. Evaluarea ini�ial�

În func�ie de identificarea cazului, evaluarea ini�ial� se realizeaz� de c�tre:Asistentul social din cadrul SPAS/persoana cu atributii in asistenta sociala in cazul solicitarii directe sau a uneisesizari din partea unei persoane fizice la primarie.Managerul de caz din cadrul DGASPC/OPA in situatia transferului.

Page 112: COMISIA DE EVALUARE A PERSOANELOR ADULTE CU HANDICAP · Casa Iulia Casa Iepurasilor Casa Dalia Casa Pestisorul Auriu Casa Sf. Nicolae CP Tinca Casa Ciresarii CPCD 2 Casa Miracolelor

Asistentul social din cadrul DGASPC, obligatoriu impreuna cu asistentul social din cadrul SPAS sau cu persoanacu atributii in asistenta sociala in situatia solicitarii directe sau a unei sesizari din partea unei persoane fizice laDGASPC, precum si in situatia referirii din partea maternitatii.3. Înainte de luarea dispozi�iei de admitere în CM, se recomand� c� mama/gravida s� viziteze CM �i s� fieinformat� cu privire la drepturile �i obliga�iile ce-i revin pe perioada reziden�ei, asupra misiunii �i metodologieidin CM. 4. Admiterea cuplului mam�-copil/gravidei în ultimul trimestru de sarcin� se realizeaz� în baza dispozi�iei deadmitere emis� de directorul general al D.G.A.S.P.C. Bihor în baza unui plan de servicii a c�rui finalitate esteprevenirea separ�rii copilului de mama sa /p�rin�ii s�i.

În cazul mamei/gravidei minore, situa�ia este alta: fiind vorba de o separare a minorei de p�rin�ii s�i, temporar� saudefinitiv�, conform legii trebuie s� se decid� o masur� de protec�ie special� �i anume plasament în CM �i pentrumam�. Copilul/copiii minorei nefiind în situa�ie de separare pentru ace�tia se recomand� luarea dispozi�iei deadmitere de c�tre directorul general al DGASPC.5. Incheierea contractului de reziden�� pe o durat� medie de 6 luni cu posibilitate de prelungire pana la un an.6. Evaluatea detailat�7. Desemnarea managerului de caz de c�tre D.G.A.S.P.C.8. Numirea responsabilului de caz de c�tre coordonatorul centrului în cel mult 3 zile de la admiterea cuplului

mam�-copil în centru. 9. Elaborarea programului personalizat de interven�ie de c�tre responsabilul de caz �i personalul de specialitate al

CM în cel mult 2 s�pt�mâni de la admiterea cuplului mam�-copil în centru, care are drept obiectiv general(re)integrarea familial�, social� �i profesional� a cuplului mam�-copil rezident în CM.

2. PROCEDURI DE MEN�INERE A LEG�TURILOR CU DIVERSELE PERSOANE IMPORTANTE DIN VIA�ACUPLULUI MAMA-COPIL, INCLUSIV REFERITOARE LA RESTRIC�IILE ÎN ACEST SENS

a) MODALIT�IÎn centrul maternal se asigur� stabilitatea rela�iilor cuplului mam�-

copil cu persoanele importante, iar prin activit��ile desf��urate se creeaz� cadrul necesar pentru men�inerea �idezvoltarea rela�iilor intrafamiliale.

Cuplurile mam�-copil sunt încurajate s� men�in� leg�turile cup�rin�ii, familia l�rgit� �i alte persoane importante pentru ei, dac� acest lucru nu contravine interesului lor superior.P�rin�ii sunt implica�i, pe cât posibil, în via�a copilului pe perioada �ederii în centru maternal, astfel încâtreintegrarea familial� s� se preg�teasc� �i s� se realizeze în cele mai bune condi�ii.

b) CONDIII REFERITOARE LA VIZITELE ÎN CENTRUL MATERNAL �I ÎN AFARA ACESTUIA(1) Programul de vizite al apar�in�torilor va fi de 2 ori pe sapt�mân�, între orele 10.30 – 12 sau 16.30 – 18.30 subsupravegherea personalului centrului, doar în spa�iul amenajat special. În afara acestor ore vizitele vor fi aprobatedoar de �eful de centru.(2) Intrarea vizitatorilor în Centrul Maternal se face pe intrarea lateral� a centrului.(3) Pe perioada vizitei se va avea în vedere respectarea dreptului la lini�te �i confiden�ialitate a identit��ii celorlal�ireziden�i.(2) Intrarea vizitatorilor în spa�iul de locuit al mamelor este strict interzis� (3) Musafirii nu pot r�mâne sub nici un motiv peste noapte în Centrul Maternal “Phoenix” �i nici în spa�iileadiacente.(4) Orice vizitator va fi înregistrat în registrul vizitatorilor de c�tre personalul Centrului Maternal care se aflaatunci în serviciu(5) În prima vizit� a fiec�rui vizitator i se va prezenta regulamentul de ordine interioar� de c�tre personalul deserviciu, urmând ca acesta s� semneze o foaie de luare la cuno�tin�� a regulamentului.(6) Vizitele se desf��oar� în prezen�a personalului de specialitate (psiholog sau asistent social), care completeaz�ulterior raportul de vizit� în care sunt consemnate: numele vizitatorilor, durata vizitei, descrierea interac�iuniidintre cuplul mam�-copil/copii �i vizitator/vizitatori.

c) RESTRICII (1) În cazul în care vizitatorul respectiv încalc� prevederile acestui regulament, personalul de serviciu care aconstatat infrac�iunea poate propune spre sanc�ionare vizitatorul, acestuia din urm� i se poate interzice dreptul de aveni în vizit�. (2) În cazul în care beneficiarul este vizitat de o persoan� care pune în pericol via�a mamei �i/ sau a copilului; saua altor beneficiari �i/ sau a altor copii din centrul maternal;sau vizitatorul manifest� un comportament violent,antisocial sau nepotrivit se anun�� Poli�ia(3) Restric�iile se stabilesc cu consultarea managerului de caz, în scopul protej�rii cuplului mama-copil.(4) fisa de restrictionari

Page 113: COMISIA DE EVALUARE A PERSOANELOR ADULTE CU HANDICAP · Casa Iulia Casa Iepurasilor Casa Dalia Casa Pestisorul Auriu Casa Sf. Nicolae CP Tinca Casa Ciresarii CPCD 2 Casa Miracolelor

3. PROCEDURI REFERITOARE LA INCETAREA REZIDENTEI CUPLULUI MAMA-COPIL

Cuplul mama-copil p�r�se�te centrul maternal în condi�ii de siguran�� �i protec�ie. Prin semnareacontractului de reziden�� dintre mam� �i coordonatorul CM, mama în�elege faptul c� reziden�a este temporar� �icondi�ionat� de coparticiparea ei la derularea PPI.

Preg�tirea p�r�sirii CM se concentreaz� pe urm�toarele aspecte: a) evaluarea final� a nevoilor cuplului mam�-copil în vederea elabor�rii planului de servicii post-reziden�iale cares� consolideze abilit��ile dobândite de cuplul mam�-copil pe perioada g�zduirii; b) cuplul mam�-copil trebuie s� cunoasc� în detaliu demersurile care urmeaz� s� fie întreprinse, inclusivprofesioni�tii care urmeaz� s� participe la implementarea planului de servicii post-reziden�iale;c) autorit��ile locale din comunitatea în care se (re)integreaz� cuplul mam�-copil trebuie s� fie implicate înelaborarea planului de servicii post-reziden�iale, precum �i în monitorizarea implement�rii acestuia; d) indeplinirea tuturor formalit��ilor administrative �i legale pentru p�r�sirea CM de c�tre cuplul mam�-copil.

Gazduirea poate fi întrerupt� inainte de expirarea perioadei prev�zute în contractul de reziden�� înurm�toarele situa�ii:a) îndeplinirea obiectivelor prev�zute în PPI, b) identificarea unor alte solu�ii pentru cuplul mam�-copil (alte servicii de tip reziden�ial adecvate situa�ieicuplului mam�-copil), c) la solicitarea scris� a mamei (adulte), d) înc�lcarea repetat� a contractului de reziden�� (în cazul mamei adulte).

La p�r�sirea CM, coordonatorul acestuia se asigur� c� mama prime�te copii ale urm�toarelor documente:PPI �i revizuirile acestuia, evalu�rile ini�ial�, periodice �i final� �i planul de servicii post-reziden�iale.

4. PROCEDURI REFERITOARE LA INTIMITATE �I CONFIDEN�IALITATE

a) Accesul p�rintelui (poten�ial) agresor sau dup� caz a poten�ialului agresor ori a agresorilor înapropierea cuplului mama-copil În momentul admiterii cuplului mama-copil în centru, accesul p�rintelui poten�ial agresor este restric�ionat sauinterzis, în func�ie de caz. b) Accesul personalului �i a altor persoane la dosarele de reziden�� ale cuplului mama-copilFiecare membru al echipei multidisciplinare din cadrul centrului, are acces la informa�iile din dosarelebeneficiarelor în func�ie de natura profesiei sale, având obliga�ia de a p�stra confiden�ialitatea acestor date. c) Utilizarea informa�iilor despre protec�ia cuplului mama-copil în centrul maternalInforma�iile cu privire la situa�ia cuplului mama-copil sunt utilizate în scopul preg�tirii programuluipersonalizat de interven�ie specific de c�tre membrii echipei multidisciplinare. Datele sau informa�iile de orice natur� referitoare la cuplul mama-copil admis în centrul maternal nu vor fifurnizate nici unei persoane fizice sau juridice decât dup� ob�inerea acordului prealabil scris al directoruluiserviciului public specializat pentru protec�ia copilului cu privire la ob�inerea �i diseminarea acestor date sauinforma�ii. Solicitantul este obligat s� informeze în scris directorul serviciului public specializat pentru protec�ia copiluluicu privire la scopul pentru care solicit� datele sau informa�iile, modalit��ile de ob�inere a acestora, dataprecum �i modalitatea mediatiz�rii acestora. Solicitantul este obligat s� declare pe propria r�spundere în scrisc� datele ori informa�iile ce urmeaz� a fi ob�inute vor fi utilizate f�r� a aduce atingerea imaginii �i dreptului laintimitate a copilului aflat în centrul maternal. Luarea �i prelucrarea de imagini de orice fel referitoare labeneficiarii afla�i în centru se poate realiza numai cu acordul în prealabil al reprezentantului legal al copilului,respectiv al directorului serviciului public specializat pentru protec�ia drepturilor copilului.d) Asigurarea îngrijirii �i igienei personale a cuplului mama-copil În cadrul centrului se asigur� materialele igienico – sanitare pentru igien� �i îngrijire personal�. În func�ie devârst�, copiii sunt asista�i de mame �i personalul de specialitate în activit��ile de îngrijire �i igien� personal� înscopul dezvolt�rii autonomiei �i a abilit��ilor de auto-îngrijire.e) Aspecte �i probleme de ordin personalFiecare cuplu mama-copil are posibilitatea s�-�i p�streze îmbr�c�mintea obiectele personale încompartimente, corespunz�toare, camere separate de ale celorlal�i beneficiari. Conform propriilor dorin�e,cuplu mama-copil poate împ�rt��i probleme de ordin personal oric�rui membru al echipei multidisciplinare. f) Modul de administrare a medicamentelor �i realizarea manevrelor medicaleTratamentele mamelor/copiilor beneficiari sunt prescrise de c�tre medicul lor de familie, sau dup� caz, dec�tre medicul specialist �i administrate de personalul de specialitate sau de serviciu. Tratamentele administratesunt consemnate zilnic în registrul de tratamente.

5. PROCEDURI REFERITOARE LA PROMOVAREA �I MEN�INEREA S�N�T��II CUPLULUIMAMA-COPIL, INCLUSIV CU PRIVIRE LA ADMINISTRAREA SITUA�IILOR DE CARANTIN�

a) Evaluarea medical� este obligatorie la admiterea în centru, fiind parte integrant� a evalu�rii detaliate;

Page 114: COMISIA DE EVALUARE A PERSOANELOR ADULTE CU HANDICAP · Casa Iulia Casa Iepurasilor Casa Dalia Casa Pestisorul Auriu Casa Sf. Nicolae CP Tinca Casa Ciresarii CPCD 2 Casa Miracolelor

b) Pân� la finalizarea evalu�rii medicale sau în caz de îmboln�viri cu boli contagioase care nu necesit�spitalizare, cuplul mam�-copil se izoleaz� pe o perioad� determinat� într-o camer� amenajat� din cadrulcentrului. Pe perioada izol�rii, cuplul mam�-copil beneficiaz� din partea personalului de serviciu de suportemo�ional; c) Asistentul medical verific� zilnic urm�toarele aspecte legate de starea de s�n�tate a cuplul mam�-copil: temperatura, prezen�a/absen�a mic�iunilor �i a scaunului, iar eviden�a acestora este trecut� în fi�amedicala;d) Asistentul medical verific� periodic greutatea �i în�l�imea copiilor �i consemneaz� valorile în fi�amedicala;e) Asistentul medical supravegheaz� gravida/ lauza privind igiena, preg�tirea pentru nastere, formareadeprinderilor elementare de îngrijire a copiluluif) Asistentul medical realizeaz� cu mama formarea deprinderilor elementare de igien� personal� pentrucopilg) Beneficiarii centrului maternal au obliga�ia de a se înscrie la medic de familie.h) O aten�ie deosebit� se acord� educa�iei pentru s�n�tate (igien� personal�, igiena mamei- copilului, alocuin�ei, a alimenta�iei, educa�ia sexual�, m�suri prim-ajutor, etc.).i) Persoana care a identificat un posibil simptom de boal� comunic� acest lucru resonsabilului de caz,care faciliteaz� realizarea unui consult medical în cel mai scurt timp posibil;j) În caz de urgen�� medical�, personalul de serviciu anun�� cu prioritate serviciul mobil de urgen��(112) �i �eful de centru. Numele �i coordonatele medicului care trebuie contactat în cazul unei probleme des�n�tate, sunt afi�ate într-un loc accesibil �i cunoscut de personalul centrului. Ulterior, responsabilul de caznotific� managerul de caz cu privire la modificarea st�rii de s�n�tate a mamei/copilului;k) Pentru orice eveniment, accident, alterca�ie sau suspiciune de abuz personalul va completa o fi��cuprinzând numele beneficiarului/ copilului, data, ora, locul incidentului, m�surile luate, numele membrilorpersonalului care au ac�ionat, numele martorilor (adul�i �i copii) , consecin�ele m�surilor luate, semn�turacelui ce a efectuat înregistrarea va fi ata�at� la planul individual de servicii. În 24 de ore beneficiarul/ copilulva fi examinat de medic. Dac� mama ascunde accidentul, va trezi suspiciunea de abuz �i incidentul va firaportat Direc�iei Generale de Asisten�� Social� �i Protec�ia Copilului.l) Medicamentele prescrise �i cele de uz general sunt p�strate în cabinetul medical;m) Mamele/ copiii beneficiaz�, în func�ie de vârst�, de educa�ie privind igiena personal� �i prevenireabolilor, inclusiv despre efectele nocive ale fumatului, consumului de alcool, droguri, hepatit�, infec�ie HIV /SIDA �i infec�iile cu transmitere sexual�.n) Mamele beneficiaz� �i de consiliere în planificare familial� de c�tre �eful de centru – medic – formatîn planificare familial�

6. PROCEDURI REFERITOARE LA ADMINISTRAREA, DEPOZITAREA �I DISTRUGEREARESTURILOR DE MEDICAMENTE SAU A MEDICAMENTELOR EXPIRATE, PRECUM �I ACELORLALTE MATERIALE SANITARE UTILIZATE

a) Tratamentul mamei/copiilor este administrat în mod prioritar de asistentul medical la recomandarea mediculuicurant �i se consemneaz� în registrul de tratamente pentru o eviden�� clar� a administr�rii acestora. În absen�aasistentului medical, tratamentul poate fi administrat de un alt membru al personalului de serviciu.

b) În cazul infec�iilor curente se pot administra, în regim de urgen��, medicamente de uz general, de c�trepersonalul calificat sau /�i persoana de referin��, în condi�ii de supervizare stabilite de medicul curant.

c) Medicamentele prescrise �i cele de uz general sunt p�strate în cabinetul medical. d) Dosarul beneficiarilor cuprinde o fi�� medical� în care sunt înregistrate analizele medicale efectuate, precum �i

rezultatele acestora, iar în func�ie de caz, medica�ia prescris� de medicul specialist pe perioada �ederii lor încentru.

e) Conform contractului încheiat cu o firma autorizat�, de�eurile medicale, scutecele folosite �i alte materialesanitare utilizate sunt colectate s�pt�mânal.

7. PROCEDURI REFERITOARE LA EFECTUAREA, ÎNREGISTRAREA �I SOLU�IONAREASESIZ�RILOR �I RECLAMA�IILOR

a) Modalit��ile de înregistrare a sesiz�rilor �i reclama�iilorPentru efectuarea eventualelor sesiz�ri �i reclama�ii, centrul maternal pune la dispozi�ia beneficiarilor �i apersoanelor care îi viziteaz� un registru de sesiz�ri �i reclama�ii. Activitatea de solu�ionare a acestora seconsemneaz� în Registrul de eviden�� a sesiz�rilor �i a reclama�iilor. Persoana desemnat� pentru a verificaperiodic Registrul de înregistrare a sesiz�rilor �i reclama�iilor aduce la cuno�tin�a �efului de centru num�rul �inatura acestora.

b) Informarea celui ce a f�cut sesizarea / reclama�ia asupra stadiului �i modului de solu�ionare a cazuluiSesiz�rile �i reclama�iile sunt solu�ionate cu promptitudine �i seriozitate, iar persoana în cauz� este informat�de progresul realizat pentru solu�ionare, în mod periodic �i prime�te r�spunsul în scris.

c) Durata maxim� în care persoana în cauz� prime�te r�spunsul

Page 115: COMISIA DE EVALUARE A PERSOANELOR ADULTE CU HANDICAP · Casa Iulia Casa Iepurasilor Casa Dalia Casa Pestisorul Auriu Casa Sf. Nicolae CP Tinca Casa Ciresarii CPCD 2 Casa Miracolelor

R�spunsul la sesiz�ri este dat în termen de maxim 30 de zile calendaristice.d) Prevederea posibilit��ii ca o alt� persoan� s� poat� sesiza/reclama în numele mamei/copilului

Personalul centrului maternal cunoa�te procedura de efectuare, înregistrare �i solu�ionare a reclama�iilor �ipoate oferi oric�rei persoane interesate informa�ii în leg�tur� cu aceasta.

e) Excluderea posibilit��ii ca persoana care a fost reclamat� s� se implice în rezolvarea cazuluiÎn cazul în care prin sesizare / reclama�ie sunt semnalate anumite aspecte din activitatea unei persoane aceastanu poate fi solu�ionat� de persoana în cauz�.

f) Prevederea unor modalit��i de elaborare de abordare a reclama�iilor care îl vizeaz� pe coordonatorulCentrului Maternal

Sesizarea / reclama�ia, se adreseaz� c�tre �eful Complexului de servicii, care are obliga�ia de a primi sesizarea /reclama�ia �i de a se asigura c� a fost înregistrat� în Registrul unic de înregistrare a sesiz�rilor �i reclama�iilor.

8. PROTEJAREA COPILULUI DE ABUZ, NEGLIJARE �I EXPLOATARE

În centrul maternal este interzis� aplicarea pedepselor fizice de orice form�, precum �i privarea copiluluide drepturile sale. De asemenea, este interzis� utilizarea oric�ror forme de intimidare �i discriminare, atratamentelor inumane sau degradante �i a agresiunilor verbale sau fizice. Mama nu poate ,,disciplina" copilul prinlovire sau un comportament abuziv.

Personalul care are suspiciuni sau identific� existen�a unei situa�ii de abuz are obliga�ia de a în�tiin�aimediat �eful de centru, care se asigur� completarea fi�ei de semnalare obligatorie �i evaluare ini�ial� a situa�iilorde abuz, neglijare �i exploatare a copilului, care va fi transmis� la D.G.A.S.P.C. în termen de 48 de ore de la dataevalu�rii ini�iale. În cazul în care coordonatorul nu semnaleaz� aceste situa�ii, persoana care a în�tiin�atcoordonatorul are obliga�ia efectu�rii acestei semnal�ri. Dup� caz, coordonatorul centrului anun�� Salvarea, Poli�ia�i/sau Procuratura. De asemenea, copilului implicat în astfel de situa�ii i se asigur� sprijin psihologic �i consiliere.Eviden�a cazurilor de intimidare, discriminare, abuz, neglijare este consemnat� în registrul de sesiz�ri �ireclama�ii.

Pentru a preveni situa�iile de abuz �i pentru a evita posibile complica�ii ale problemelor (în special încazurile în care exist� istoric de abuz sexual) personalul centrului cunoa�te �i respect� regulile de interac�iune �icontact fizic cu copiii beneficiari ai centrului. Dintre acestea amintim: respectarea spa�iului personal �i a intimit��iicopilului, îmbr��i�area copilului cu acordul acestuia �i de preferin�� evitarea îmbr��i��rilor frontale, în favoareacelor laterale.

De asemenea, în cadrul programului de consiliere, psihologul dezvolt� abilit��ile copiilor necesare evit�riiabuzului, neglij�rii �i exploat�rii.

9. PROCEDURI DE PREVENIRE A ABUZULUI

Prevenirea abuzului fizic, sexual �i emo�ional se face prin proceduri ce �in de organizarea mediului �icontextului interac�iunii cu copilul, personalul angajat �i transparen�a interac�iunilor cu copilul.

Secven�a procedurilor de prevenire a abuzului:1. responsabilul de caz identific� situa�iile ce pot duce la abuz �i a semnalelor unor situa�ii de risc pentru abuz.Dintre aceste situa�ii se identific� exprimarea unei atitudini negative, etichetarea copiilor, nonexprimareaafec�iunii, prezen�a unor probleme comportamentale la copii, exprimarea de c�tre copii a atitudinilor negative apersonalului etc. Situa�iile ce prezint� un risc pentru apari�ia abuzului sunt consemnate în fi�a situa�iilor de risc cefac parte din planul de prevenire a abuzului în cadrul centrului.2. în urma identific�rii unor astfel de situa�ii, responsabilul de caz cu sprijinul psihologului din cadrul centruluirealizeaz� planul de prevenire a abuzului pe care îl aduce la cuno�tin�a coordonatorului centrului ce va monitorizaimplementarea planului3. planul include situa�iile de risc, persoanele angajate incluse, copiii predispu�i, metode de organizare aactivit��ilor pentru prevenirea abuzului, metode de control al interac�iunii cu copilul ce reduc posibilitateanedepist�rii existen�ei unui abuz �i apari�iei abuzului.4. responsabilul de caz va discuta direct cu persoanele ce manifest� o atitudine negativ� fa�� de copii. Discu�ia vainclude motivele atitudinii, cum îi influen�eaz� munca �i strategiile prin care se pot evita aceste influen�e.

Metode ce �in de contextul interac�iunii cu copilul:- se vor evita situa�iile în care sarcinile de serviciu dep��esc resursele personalului;- se ofer� suport personalului în leg�tur� cu sarcinile stresante de serviciu; - se ofer� posibilitatea asist�rii personalului ce manifest� stres în leg�tur� cu îngrijirea copilului;- coordonatorul urm�re�te �i cere feedback constant despre realizarea sarcinilor dificile;- personalul este preg�tit cum s� fac� fa�� problemelor �i stie s� aplice procedurile corect �i are abilitatea perceput�de a le efectua;- exist� o fi�� de îmbun�t��ire a rela�iei fiec�rui angajat cu copiii pentru toate situa�iile conflictuale;- coordonatorul centrului verific� s�pt�mânal rela�ia personalului cu beneficiarii �i incidentele care apar urmând s�discute problemele cu persoana respectiv� �i modalit��ile prin care poate dep��i respectivul conflict;

Page 116: COMISIA DE EVALUARE A PERSOANELOR ADULTE CU HANDICAP · Casa Iulia Casa Iepurasilor Casa Dalia Casa Pestisorul Auriu Casa Sf. Nicolae CP Tinca Casa Ciresarii CPCD 2 Casa Miracolelor

- coordonatorul centrului va normaliza comportamentele dificile ale fiec�rui beneficar �i a�tept�rile distorsionateale personalului fa�� de comportamentul problematic.

Metode ce �in de personalul angajat:- se va selecta un personal interesat de munca f�cut� �i cu preg�tire specific�;- în cazul în care personalul trebuie s� realizeze o sarcina nou� legat� de copil coordonatorul centrului se vaasigura c� �tie s� finalizeze acel lucru �i va c�uta preg�tire de specialitate;- responsabilul de caz va observa o atitudine negativ� a personalui �i va anun�a coordonatorul centrului de fiecaredat� când observ� o astfel de atitudine exprimat� prin evitarea contactului cu beneficiari, înjur�turi, etichetareacopiilor etc.- responsabilul de caz va planifica activ proceduri de identificare �i prevenire a situa�iilor ce pot duce la abuz dinpartea acelor persoane ce vor fi verificate de c�tre coordonatorul centrului.

10. RELA�IA PERSONALULUI CU BENEFICIARII

Rela�ia personalului cu beneficiarii se realizeaz� în mod nediscriminatoriu f�r� antipatii sau favoritisme.Rela�ia dintre personal �i beneficiari, se stabile�te pe baza unor reguli privind realizarea unui control pozitiv alcomportamentului. De asemenea, rela�ia se bazeaz� pe respect, toleran��, încurajare �i sprijin. Se va evitadezvoltarea unor rela�ii de ata�ament foarte puternic, precum �i rela�iile lipsite de ata�ament.

11. PROCEDURI PRIVIND CONTROLUL COMPORTAMENTULUIProcedurile aplicate în vederea controlului comportamentul resprect� urm�toarea secven��:

1. comportamentul problem� este semnalat de c�tre personalul ce îl observ� în cadrul �edin�ei s�pt�mânale apersonalului �i este adus la cuno�tin�a colegilor �i a coordonatorului de centru. În cazul urgen�ei i se comunic�coordonatorului de centru, care ulterior va organiza o �edin�� la schimbul de tur� urmând s� comunice în scris sidirect celorlal�i angaja�i concluziile. 2. în cadrul �edin�ei se discut� de c�tre personal urm�toarele:- dac� este o problem� sau nu- care este cauza comportamentului problem�. Dac� se stabile�te o cauz� aparent� atunci se propun modific�rile �icine le va implementa. În caz contrar, se întocme�te o fi�� de analiz� a comportamentului în care se cuprind:descrierea comportamentului problem�, situa�ia în care apare, urm�rile comportamentului, explica�ia acestuia,comportamentul dorit, strategiile preventive pentru comportamentul problem� �i cele reactive, strategiile deîncurajare a comportamentului dorit- care este comportamentul care se dore�te de la beneficiar în acea situa�ie- ce schimb�ri ar putea preveni acest comportamentul problem� �i cum va reac�iona personalul când apare. Ceschimb�ri ar putea încuraja comportamentul dorit în acea situa�ie. Se va da prioritate strategiilor preventive(implicarea beneficiarului în alte sarcini, încurajarea �i recompensarea unor comportamente dorite �iincompatibile, modelarea, stabilirea regulilor, u�urarea amintirii regulilor, îmbun�t��irea rela�iei cu copilul �irezolvarea unor conflicte, ar�tarea aprecierii c�tre copil, l�udarea în cazul termin�rii sarcinilor, eliminareafrustr�rilor din mediu, înl�turarea mediului ambiguu, încurajarea comunic�rii, etc). Strategiile reactive vorrespecta urm�toarea secven��: aten�ionare, discu�ia dirijat� pentru amintirea regulii, oprirea din activitate, pauza înactivitate, pauza, scoaterea din activitate, time-out-ul, folosirea de recompense �i pedepse, întocmirea unui plan depuncte, blocarea fizic�). Se respect� principiile de acordare a pedepselor �i strategiilor reactive de control alcomportamentului.- se discut� cum se vor aplica aceste schimb�ri �i de c�tre cine.- se noteaz� concluziile în fi�a de analiz�/control al comportamentului- coordonatorul centrului comunic� schimb�rile personalului centrului �i responsabilul de interven�ie se asigur� c�fiecare a în�eles cum va trebui s� reac�ioneze în momentul manifest�rii problemei sau în contextul stabilit3. coordonatorul centrului monitorizeaz� la schimbul de tur� aplicarea acestor schimb�ri �i efectele lor.4. se discut� în cadrul �edin�ei cu personalul modalit��ile folosite pentru problemele fiec�rui beneficiar.

Regulile privind rela�ia personalului cu beneficiarii sunt cunoscute atât de c�tre personal, cât �i de mame.Pedepsele sunt aplicate ca ultim resort, doar în situa�iile în care metodele pozitive de control al comportamentuluiau e�uat. Pedepsele admise sunt urm�toarele: time-out sau luarea unei pauze (în cazul crizelor de furie sau acomportamentelor puternic agresive), utilizarea col�ului ca metod� de a lua o pauz�, dar f�r� umilirea sau ru�inareabeneficiarului �i retragerea unei buline ro�ii - mare sau mic�, în func�ie de gravitatea faptei. Durata pauzeicomportamentale este direct propor�ional� cu vârsta beneficiarului (de exemplu, durata maxim� a pauzei pentru uncopil de 8 ani, va fi 8 minute). În cazul în care comportamentul indezirabil este u�or corectabil sau nu este foartegrav, poate fi utilizat avertismentul (anticiparea pedepsei), pedeapsa fiind aplicat� doar dac� comportamentulpersist�.

Pedepsele administrate sunt consemnate în Registrul de eviden�� a pedepselor, notându-se numelebeneficiarului c�ruia i s-a aplicat pedeapsa, numele persoanei care a administrat-o, comportamentul �i descriereacontextului apari�iei comportamentului.

Page 117: COMISIA DE EVALUARE A PERSOANELOR ADULTE CU HANDICAP · Casa Iulia Casa Iepurasilor Casa Dalia Casa Pestisorul Auriu Casa Sf. Nicolae CP Tinca Casa Ciresarii CPCD 2 Casa Miracolelor

Beneficiarul trebuie s� în�eleag� de ce comportamentul lui este problematic. Unii beneficiari, în moddeosebit cei care prezint� dificult��i de control al impulsului, nu reflecteaz� asupra comportamentului lor �i nuanticipeaz� consecin�ele acestuia. În aceste situa�ii, se recomand� descrierea comportamentului problematic pe unton ferm, dar non-confrontativ. Explica�i comportamentul într-un limbaj accesibil �i spune�i-i de ce acestareprezint� o problem�.

Beneficiarul trebuie s� cunoasc� regulile �i consecin�ele înc�lc�rii lor. Înainte de aplicarea uneipedepse, beneficiarului i se aminte�te regula care a fost înc�lcat�. Explica�i beneficiarelor problemele cauzate decomportamentul lor, dar trebuie evitat� criticarea persoanei. Evalu�rile negative trebuie s� vizeze comportamentulbeneficiarului �i nu persoana lui.

Copilului trebuie s� i se descrie comportamentul dezirabil. Cu calm, dar ferm, copilului i se descrie �iexplic� comportamentul alternativ, a�tept�rile noastre referitoare la comportamentul s�u. Descrie�i în mod specific�i pe în�elesul copilului ce poate face �i ce nu poate.

Înt�rirea comportamentelor dezirabile. Prin ac�iunile �i atitudinile adul�ilor, copilul trebuie încurajat �isus�inut în realizarea comportamentelor pozitive. Acestea trebuie înt�rite prin laude �i recompense ori de câte oriapar.

Regulile se aplic� în mod consistent, non-discriminativ �i f�r� a umili copilulPedeapsa survine imediat dup� înc�lcarea regulii (în cazul bulinelor, este informat c� la evaluare îi va fi t�iat�

o bulin�).În cazul în care comportamentul indezirabil este u�or corectabil sau nu este foarte grav, se va utiliza

avertismentul (anticiparea pedepsei), pedeapsa fiind aplicat� doar dac� comportamentul persist�.Beneficiarii cunosc regulile �i consecin�ele înc�lc�rii lor.Cu calm, copilului i se explic� de fiecare dat� de ce a fost pedepsit. Înainte de aplicarea pedepsei, copilului i

se aminte�te regula care a fost înc�lcat�.Pedepsele administrate sunt consemnate în Registrul de eviden�� a pedepselor, notându-se numele copilului

c�ruia i s-a aplicat pedeapsa, numele persoanei care a administrat-o, comportamentul copilului �i descriereacontextului apari�iei comportamentului.

Controlul comportamentelor agresive �i automutilante grefate pe prezen�a unei dizabilit��i:1. se stabile�te un plan de analiz� comportamental� ce urm�re�te cre�terea suportului pozitiv care e cunoscut dec�tre fiecare angajat al centrului conform modelului prezentat mai sus2. strategiile preventive urm�resc îndeosebi înv��area unor modalit��i de comunicare a dorin�elor/nevoilor,satisfacerea nevoilor, reducerea tranzi�iilor �i momentelor de a�teptare, reducerea sub/supra stimul�rii, modificareaunui mediu restrictiv �i a situa�iilor în care copilul trebuie controlat (ex. înl�turarea locurilor unde se poateaccidenta astfel încât s� nu fim nevoiti s� spunem c� nu e voie).3. strategiile reactive se discut� cu mama pe întelesul ei astfel încât mama va sti ce se va întâmpla. Sunt dou�tipuri de stretegii reactive: a)ce se aplic� la prezen�a unui predictor imediat al crizei (ex. când începe s� se mi�te mai repede în col�ul camerei)b)ce se aplic� dup� izbucnirea crizei �i au rolul protec�iei beneficiarului �i al celorlal�i din apropiere4. se încearc� identificarea unui predictor al acceselor automutilante sau de furie care s� fie înainte de declan�arealor si atrage aplicarea strategiilor reactive (ex. scoaterea din mediu, distragerea senzorial�-termic�, sonor�,distragerea aten�iei, calmare prin respira�ie, etc).5. strategiile reactive din timpul crizei se refer� la imobilizarea fizic� a beneficiarului pân� când se lini�te�te �i laadministrarea medica�iei în cazul prescrierii ei de c�tre medic. În cazul acestor strategii beneficiarului i se vaexplica ce se va întâmpla dac� izbucne�te criza astfel încât s� �tie dinainte.6. în cazul în care beneficiarul nu se lini�te�te se cheam� echipajul de salvare pentru acordarea ajutorului medical7. secven�a aplic�rii procedurilor este aceea�i ca �i în cazul comportamentelor problem�, medii.

12. ABSEN�A MAMEI SI A COPILULUI F�R� PERMISIUNE

În cazul în care mama p�r�se�te centrul o perioad� mai mare de 24 de ore se consider� abandonul copiilor înunitate �i se procedeaz� astfel:

- anun�area telefonic� imediat� a Poli�iei- anun�area imediat� a �efului de centru �i a managerului de caz- anun�area în scris a Poli�iei în termen de 24 de ore de la dispari�ie- anun�area în scris a reprezentatnului DGASPC Bihor în termen de 24 de ore de la

dispari�ie

13. PROCEDURI CU PRIVIRE LA NOTIFICAREA EVENIMENTELOR CARE AFECTEAZ�BUN�STAREA SAU SIGURAN�A CUPLULUI MAMA-COPIL

Page 118: COMISIA DE EVALUARE A PERSOANELOR ADULTE CU HANDICAP · Casa Iulia Casa Iepurasilor Casa Dalia Casa Pestisorul Auriu Casa Sf. Nicolae CP Tinca Casa Ciresarii CPCD 2 Casa Miracolelor

Orice r�nire sau v�t�mare important�, ori accident se consemneaz� în registrul pentru evenimentedeosebite de c�tre personalul de serviciu. Centrul maternal are obliga�ia de a informa, în scris, factorii direct interesa�i, cu privire al incidenteledeosebite survenite în leg�tur� cu protec�ia cuplului mam�-copil, în maximum 24 de ore de la producereaevenimentului.

Coordonatorul centrului maternal r�spunde de efectuarea acestui tip de informare, în scris, a factorilordirect interesa�i. Orice notificare a unui incident deosebit trebuie s� fie confirmat� c� a fost primit� de factorulinteresat. Notific�rile efectuate �i m�surile întreprinse pentru rezolvarea problemelor notificate se consemneaz� îndosarul beneficiarului.

În cazul unei tentative de suicid, se va informa psihologul �i �eful de centru în cel mai scurt timp posibil.Psihologul va aplica strategiile specifice de interven�ie în criz�, informând apoi managerul de caz. De asemenea,beneficiarul va fi supus unei evalu�ri psihiatrice. Evenimentul va fi consemnat în registrul pentru evenimentedeosebite.

Director general, Jr. Puia Lucian-C�lin

Anexa nr. 20 Vizat,Presedinte CJ Bihor, Secretar al jude�ului,

Cornel Popa Carmen Solt�nel

METODOLOGIA DE ORGANIZARE SI FUNC�IONAREAL

CENTRULUI DE CONSILIERE �I SPRIJIN PENTRU P�RIN�I �I COPII

Art. 1 Centrul de Consiliere �i Sprijin pentru P�rin�i �i Copii (în continuare centru sau CCS) este un serviciu de tip ziaflat in subordinea Direc�iei Generale de Asisten�� Social� �i Protec�ia Copilului Bihor f�r� personalitate juridic�, organizatpentru prevenirea separ�rii copilului de familia sa, prin a presta activit��i �i servicii de consiliere �i sprijin pentru familii cuscopul de a le ajuta s� fac� fa�� dificult��ilor psihosociale care afecteaz� rela�iile familiale, pentru dezvoltareacompeten�elor parentale �i pentru dep��irea problemelor ce apar în dezvoltarea copiilor.

Art. 2 Centrul de Consiliere �i Sprijin pentru P�rin�i �i Copii s-a înfiin�at prin hot�rârea Consiliului Jude�ean Bihor nr. 16din 25 ianuarie 2006.

Art. 3 Principiile care stau la baza activit��ii CCSPC sunt:�� Respectarea drepturilor si a demnit��ii omului;� Respectarea �i promovarea cu prioritate a interesului superior al copilului, ascultarea opiniei copilului �i luarea în

considerare a acesteia, �inîndu-se cont de vârsta �i de gradul s�u de maturitate;� Asigurarea autodetermin�rii si intimit��ii beneficiarilor;�� Participarea persoanei beneficiare;�� Abordarea individualizata si centrarea pe persoana; � Recunoa�terea valorii fiec�rei persoane;�� Deschiderea c�tre comunitate;�� Cooperarea, colaborarea si parteneriatul;��Orientarea spre rezultate; �� Asigurarea unei interven�ii profesioniste, prin echipe pluridisciplinare;�� Fundamentarea empiric� �i abordarea sistemic� a interven�iilor �i practicilor profesionale;�� Îmbun�t��irea continu� a calit��ii;�� Respectarea prevederilor legisla�iei în domeniul asisten�ei sociale �i al protec�iei copilului;�� Asigurarea confiden�ialit��ii �i a eticii profesionale.

Art. 4 Beneficiarii CCS pot fii: p�rin�ii biologici, familia extins�, familia substitutiv�, persoanele familiile (poten�ial)adoptatoare, viitorii p�rin�i, copiii, diferite categorii de profesioni�ti.

Page 119: COMISIA DE EVALUARE A PERSOANELOR ADULTE CU HANDICAP · Casa Iulia Casa Iepurasilor Casa Dalia Casa Pestisorul Auriu Casa Sf. Nicolae CP Tinca Casa Ciresarii CPCD 2 Casa Miracolelor

Pentru a beneficia de serviciile centrului persoanele men�ionate trebuie s� îndeplineasc� condi�iile de admitere specificatela procedurile referitoare la managementul de caz �i în normele interne de func�ionare.Art. 5. Accesul în Centru:

(1) Intrarea in centru se face pe poarta/intrarea principal� de acces.(2) Pe lîng� personal �i beneficiari au acces: poten�ialii beneficiari (p�rin�i, copii �i înso�itori, apar�in�tori), voluntari

sau personalul altor institu�ii cu care exist� rela�ii de colaborare.(3) Orice persoan� care intr� este primit de c�tre un angajat al centrului la recep�ie, urmând fie s� participe la o

�edin�� de evaluare sau la programul centrului în care este inclus, fie s� i se prezinte centrul, serviciile oferite �icondi�iile de accesare a serviciilor �i s�-i fie oferite informa�ii relevante scopului vizitei.

(4) Alte persoane fizice sau juridice, delega�ii din str�in�tate, au acces numai înso�ite si cu aprobarea conduceriiDGASPC, in timpul orelor de program.

(5) Presa acreditat� are acces liber in Centru cu acordul conducerii DGASPC.(6) Delega�iile str�ine, aflate in vizit�, au obliga�ia de a se legitima �i a comunica scopul vizitei �i vor fi înso�ite, în

timpul, sau în afara orelor de program.(7) Orice persoana aflata in Centru, va respecta legisla�ia cu privire la drepturile �i protec�ia copilului . (8) Nu este admis accesul persoanelor aflate in stare de ebrietate sau a celor care prin comportamentul lor perturb�

activitatea Centrului.

Art. 6 Centrul de Consiliere �i Sprijin pentru P�rin�i �i Copii îndepline�te urm�toarele atribu�ii:n) Evalueaz� �i monitorizeaz� familiile in dificultate �i în situa�ie de risc, monitorizeaz� cazurile pentru care a

implementat servicii de consiliere;o) Elaboreaz� �i implementeaz� planul personalizat de consiliere pentru fiecare beneficiar;p) Asigura in interesul beneficiarului �i în baza contractului încheiat cu acesta, servicii de consiliere psihologic�,

social�, juridic� �i psihoterapie pentru familie, copil �i p�rin�ii s�i/ reprezentan�ii legali;q) Elaboreaz� �i implementeaz� programe de consiliere �i educare parental� pentru p�rin�i/viitorii p�rin�i,

asisten�i maternali profesioni�ti, angaja�i ai centrelor de plasament; r) Elaboreaz� �i implementeaz� programe de formare în domeniul protec�iei copilului;s) Întocme�te proiecte si programe pentru cre�terea calit��ii serviciilor în concordan�� cu politicile �i strategiile

na�ionale �i jude�ene în domeniu;t) Organizeaz� activit��i si programe de promovare a serviciilor �i de informare/sensibilizare privind

problematica familiei �i a situa�iilor de separare a copilului de familia; u) Dezvolt� proceduri pentru identificarea situa�iilor de risc de separare a copilului de familia sa;v) Acorda sprijin �i asisten�� de specialitate în vederea prevenirii situa�iilor care pun în pericol siguran�a

beneficiarilor;w) Ofer� informa�ii practice despre cre�terea si educarea copilului, informa�ii cu caracter juridic, informa�ii

medicale, informa�ii despre alte servicii si programe din comunitate;x) Acord� suport material �i/sau financiar în func�ie de resursele care pot fi antrenate la nivelul DGASPC pentru

acordarea suportului material �i/sau financiar familiilor cu risc de separare;y) Asigur� între�inerea si folosirea eficient� a bazei materiale;z) Dezvolt� cu acordul conducerii Direc�iei Generale de Asistenta Sociala si Protec�ia Copilului Bihor,

parteneriate cu organiza�ii, institu�ii �i orice forme ale societ��ii civile interne si interna�ionale, pentrudiversificarea, dezvoltarea si perfec�ionarea activit��ilor �i serviciilor furnizate beneficiarilor.

Art. 7(3) Organizarea, num�rul de posturi �i categoriile de personal pentru CCSPC se aprob� prin hot�râre a

Consiliului Jude�ean Bihor, preg�tirea personalului fiind adaptat� caracteristicilor �i nevoilor alebeneficiarilor serviciilor oferite, precum �i obiectivelor centrului.

(4) Structura personalului CCSPC este format� din urm�toarele categorii:a) personal de conducere (�ef centru)b) 2 asisten�i socialic) 2 psihologid) 1 psihopedagoge) 1 jurist f) 1 îngrijitor cur��enie (5) Structura de personal al CCS este anex� la prezentul document. (6) Statul de func�ii, eviden�a personalului, se �in prin grija serviciului Managementul Resurse Umane din cadrulD.G.A.S.P.C Bihor.(7) Atribu�iile, sarcinile de serviciu, responsabilit��ile personalului din cadrul centrului se stabilesc în baza fi�eide post.(8) Evaluarea performantelor profesionale individuale, stimularea personalului centrului se realizeaz� lapropunerea sefului de centru, evidenta tehnico - operativa a acestora fiind condusa prin grija serviciuluiManagementul Resurse Umane din cadrul D.G.A.S.P.C Bihor.

Art. 8(5) Conducerea CCSPC este asigurat� de un �ef de centru,

Page 120: COMISIA DE EVALUARE A PERSOANELOR ADULTE CU HANDICAP · Casa Iulia Casa Iepurasilor Casa Dalia Casa Pestisorul Auriu Casa Sf. Nicolae CP Tinca Casa Ciresarii CPCD 2 Casa Miracolelor

(6) Ocuparea postului de �ef de centru se face prin concurs sau, dup� caz, prin examen, în condi�iile legii.(7) Candida�ii pentru ocuparea postului de �ef centru trebuie s� fie absolven�i cu diplom� de licen�� ai

înv���mântului universitar de lung� durat� în domeniul �tiin�elor socioumane, cu vechime de minimum 2 aniîn specialitate sau absolven�i cu diplom� de licen�� ai înv���mântului superior, cu experien�� de minimum 3ani în domeniul protec�iei drepturilor copilului.

Art. 9(3) Cordonatorul CCSPC asigur� conducerea centrului �i r�spunde de buna func�ionare �i de îndeplinirea

atribu�iilor care revin acestui centru.(4) Coordonatorul CCSPC îndepline�te, în condi�iile legii, urm�toarele atribu�ii principale:

a) desf��oar� activit��i pentru promovarea imaginii centrului în comunitateb) r�spunde de calitatea serviciilor �i activit��ilor desf��urate de personalul din cadrul centrului �idispune, în limita competen�ei, m�suri de organizare care s� conduc� la îmbun�t��irea acestor activit��i sau, dup� caz,formuleaz� propuneri în acest sensc) asigur� coordonarea, îndrumarea �i controlul activit��ilor desf��urate de personalul centrului �ipropune directorului general al Direc�iei Generale de Asisten�� Social� �i Protec�ia Copilului Bihor sanc�iunidisciplinare pentru salaria�ii care nu î�i îndeplinesc în mod corespunz�tor atribu�iiled) organizeaz� activitatea personalului �i asigur� respectarea timpului de lucru �i a metodologiei deorganizare �i func�ionare e) asigur�, în cadrul centrului, promovarea principiilor �i normelor prev�zute de Conven�ia O.N.U. cuprivire la drepturile copilului; ia în considerare �i analizeaz� orice sesizare care îi este adresat� referitoare la înc�lc�riale drepturilor copilului în cadrul centruluif) urm�re�te aplicarea la nivelul Centrului a standardelor minime obligatorii na�ionale pentru astfel deserviciug) urm�re�te respectarea prevederilor normei interne de func�ionare, a codului etic, activitatea potrivitfi�ei postului �i atribu�iilor fiec�rui angajat;h) participa direct la activit��ile Centrului în m�sura calific�rii �i preg�tirii sale profesionale, lastabilirea serviciilor �i programelor precum �i la aplicarea acestora;i) întocme�te raportul anual de activitate;j) desf��oar� activit��i de mediatizare �i informare la nivelul societ��ii cu privire la activitateaCentrului;k) reprezint� Centrul in rela�iile cu superiorii sau ter�i, stabilite prin fisa postului.l) propune spre aprobare Colegiului Director al DGASPC structura organizatoric� �i a num�rului depersonal;m) examineaz� cu aten�ie �i ia în considerare sugestiile �i propunerile f�cute de salaria�i în vedereaîmbun�t��irii activit��ii la locul de munc�;n) întocme�te fi�ele anuale de evaluare a performan�elor profesionale acordând punctaje potriviteactivit��ii desf��urate pentru fiecare salariat în parte pe care le comunic� cu cei în cauz�; o) asigur� salaria�ilor condi�ii pentru completarea studiilor de specialitate, pune la dispozi�ia salaria�iloractele normative care reglementeaz� activit��ile specifice ale unit��ii în vederea perfec�ion�rii muncii acestora; p) propune participarea personalului la programe de instruire si perfec�ionare;in acest sens preg�tireaprofesional� continu� va fi o prioritate;q) înt�re�te disciplina în unitate controlând în permanen�� activitatea salaria�ilor, îndrumând �i luândm�suri de eliminare a lipsurilor, f�când propuneri pentru sanc�ionarea celor vinova�i, propuneri care se înainteaz� laD.G.A.S.P.C. Bihor în vederea emiterii dispozi�iilor de sanc�ionare; r) elaboreaz� �i implementeaz� proiecte care au ca scop îmbun�t��irea activit��ii Centrului;s) colaboreaz� cu formele organizate ale societ��ii civile care ac�ioneaz� in domeniu, la ac�iuni carevizeaz� asisten�a psihosocial� a grupurilor �i persoanelor vulnerabile; t) respect� normativele referitoare la echipamentul de protec�ie a munciiu) îndepline�te orice alte atribu�ii prev�zute în fi�a postului sau care i-au fost delegate în mod expres.v) persoana care asigur� conducerea Centrul de Consiliere �i Sprijin pentru P�rin�i �i Copii Oradea, pelâng� obliga�iile pe care le are în aceast� calitate, are �i toate celelalte obliga�ii care revin oric�rui salariat.

(3) Pentru ducerea la îndeplinire a acestor obliga�ii coordonatorul centrului va fi sprijinit de conducerea D.G.A.S.P.C.Bihor.

Art. 10 Administrarea resurselor financiare(1) Resursele financiare ale centrului sunt administrate prin intermediul Direc�iei Generale de Asistenta Sociala si

Protec�ia Copilului Bihor.

(2) Finan�area cheltuielilor curente si de capital ale centrului este asigurata astfel:

- din bugetul DGASPC- din dona�ii si sponsoriz�ri - din alte surse constituite in condi�iile prev�zute de actuala legisla�ie in vigoare.

Page 121: COMISIA DE EVALUARE A PERSOANELOR ADULTE CU HANDICAP · Casa Iulia Casa Iepurasilor Casa Dalia Casa Pestisorul Auriu Casa Sf. Nicolae CP Tinca Casa Ciresarii CPCD 2 Casa Miracolelor

(3) Evidenta financiar contabila si evidenta bugetara a centrului face parte integranta din evidenta financiar contabilasi bugetara a Direc�iei Generale de Asistenta Sociala si Protec�ia Copilului .

(4) Veniturile din dona�ii si sponsoriz�ri sunt venituri cu destina�ie speciala fiind utilizate numai pentru realizareaobiectului de activitate a centrului de natura cheltuielilor de capital.

(5) Exercitarea atribu�iilor de control financiar preventiv propriu se realizeaz� prin intermediul Serviciul Financiar -Contabilitate.

PROCEDURI CONFORME CU STANDARDELE MINIME OBLIGATORII PRIVIND CENTRELE DECONSILIERE �I SPRIJIN PENTRU P�RIN�I �I COPII

III. PROCEDURI PRIVIND INFORMAREA �I RELA�IA CU COMUNITATEA (standardul 1)

Centrul de consiliere �i sprijin pentru p�rin�i �i copii desf��oar� activit��i de nformare si sensibilizare privindproblematica copilului si a familiei, de promovare a serviciilor oferite �i stabile�te rela�ii de colaborare cu institu�ii,organiza�ii si/sau alte grupuri de suport comunitar.(1) CCSPC dezvolt� un set de proceduri pentru identificarea situa�iilor de risc de separare a copilului de familia sa.(2) Profesioni�tii CCSPC realizeaz� o re�ea comunitar� de semnalare �i sprijin a poten�ialilor clien�i.(3) CCSPC realizeaz� �i distribuie materiale promo�ionale �i de informare (pentru familii, profesioni�ti �i al�i membrii

ai comunit��ii) în ceea ce prive�te misiunea, serviciile oferite �i modalit��ile de acces la acestea.(4) CCSPC se asigur� c� toate materialele promo�ionale �i informa�iile puse la dispozi�ia comunit��ii respect� dreptul

clien�ilor la imagine �i confiden�ialitate.(5) CCSPC î�i reevalueaz� materialele promo�ionale �i de informare cel pu�in o dat� pe an �i le actualizeaz� atunci

când este necesar.(6) CCSPC realizeaz�, cel pu�in o dat� pe an, o campanie de prevenire a separ�rii copilului de familia sa �i/sau de

informare �i sensibilizare privind problematica copilului �i familiei în ansamblu.(7) CCSPC face public� informa�ia relevant� referitoare la activit��ile sale cel pu�in o dat� pe an (vezi raportul

annual).(8) CCS realizeaz� anual o analiz� a nevoilor familiilor din cadrul comunit��ii �i utilizeaz� în activitatea sa

informa�iile �i concluziile ob�inute.(9) CCSPC încurajeaz� implicarea voluntarilor pentru activit��ile de informare �i comunicare cu comunitatea �i

coordoneaz� activit��ile acestora.(10) CCSPC stabile�te rela�ii formalizate de colaborare în re�ea cu serviciile �i programele comunitare, regionale �i

na�ionale de asisten�� �i protec�ie a copilului �i familiei.(11) CCSPC realizeaz� anual, cel pu�in 3 ac�iuni de sensibilizare �i informare a profesioni�tilor din re�ea având ca

obiectiv prevenirea situa�iilor de separare a copilului de familia sa.

IV. PROCEDURI PRIVIND MANAGEMENTUL DE CAZ (evaluarea �i acordarea serviciilor - Standardul 2 �i 3)

Evaluarea ini�ial� a clien�ilorCentrul de consiliere �i sprijin pentru p�rin�i �i copii realizeaz� evaluarea ini�ial� a clien�ilor în maxim 3 zile de laprimirea solicit�rii, în urma c�ruia se ia decizia includerii solicitantului într-un program de consiliere sau este orientatc�tre alte institu�ii.(1) Preluarea cazurilor de c�tre CCSPC se poate face: a) prin referire de c�tre alte institu�ii/ servicii/ speciali�ti; b) prin orientare de c�tre managerul de caz din cadrul direc�iei generale de asisten�� social� �i protec�ie a copilului(DGASPC)/organismului privat acreditat (OPA)/ alte forme independente de exercitare a profesiei de asistent social;respectiv prin orientare de c�tre responsabilul de caz prevenire de la nivelul serviciului public de asisten�� social�/prim�ria din comune si c) prin solicit�ri directe din partea poten�ialilor clien�i (familiile care se adreseaz� în mod voluntar).(2)Admiterea pentru programele de consiliere �i educa�ie parental� se face în baza rapoartelor evalu�rilor ini�iale.

Admiterea familiilor în cadrul Centrul de Consiliere �i Sprijin pentru P�rin�i �i Copii se face respectândurm�toarele proceduri �i condi�ii:a) În urma solicit�rii directe a poten�ialilor clien�i, prin referire de c�tre managerul/responsabilul de caz alDGASPC �i prin referire de c�tre alte institu�ii/servicii/speciali�ti;b) Solicitarea, referirea �i orientarea se constituie ca solicit�ri scrise care sunt depuse �i înregistrate la

registratura DGASPC;c) În cazul în care solicitarea este depus� de c�tre managerul de caz din cadrul DGASPC aceasta va fi înso�it� de

o copie a planului individualizat de protec�ie �i de acordul membrilor familiei privind orientarea c�tre Centru;d) În urma repartiz�rii solicit�rii c�tre Centru se realizeaz� evaluarea ini�ial� prin care se decide admiterea cazului

sau orientarea lui c�tre alte servicii în func�ie de nevoile solicitantului;

Page 122: COMISIA DE EVALUARE A PERSOANELOR ADULTE CU HANDICAP · Casa Iulia Casa Iepurasilor Casa Dalia Casa Pestisorul Auriu Casa Sf. Nicolae CP Tinca Casa Ciresarii CPCD 2 Casa Miracolelor

e) În urma raportului evalu�rii ini�iale care stabile�te dac� sunt îndeplinite criteriile necesare admiterii în Centru�i condi�iile în care se începe evaluarea detaliat�;

f) Decizia luat� în urma evalu�rii ini�iale este adus� la cuno�tin�a solicitantului în scris;g) Criteriile de admitere a beneficiarilor circumscriu urm�toarele condi�ii familiale: familie în divor�, familie

monoparental�/adoptiv�, p�rinte cu dizabilit��i intelectuale, p�rin�i cu copii cu cerin�e educativespeciale/probleme comportamentale, p�rin�i cu istoric de institu�ionalizare, familie cu copii cu istoricinstitu�ional, p�rin�i cu deficien�e în abilit��ile parentale;

h) Prioritatea cazurilor se stabile�te în func�ie de nivelul dificult��ilor psihosociale, nivelul deterior�rii rela�iilorfamiliale �i iminen�a separ�rii copilului de familie;

i) Deciziile adiacente admiterii se stabilesc în func�ie de iminen�a separ�rii, gradul de periculozitate �i desiguran�� a copilului, riscul de suicid al unui membru al familiei;

j) La admiterea în Centru beneficiarilor li se va aduce la cuno�tin�� drepturile �i obliga�iile pe care le au peperioada oferirii serviciilor, în baza contractului;

k) coordonatorul CCS desemneaz� pentru fiecare caz în parte un responsabil care coordoneaz� evaluareadetaliat�.

l) Dac� în urma evalu�rii ini�iale se constat� nevoia altor servicii care nu sunt decompeten�a CCS, centrul informeaz� serviciul public de asisten�� social� dincomunitatea din care provine clientul, în vederea întocmirii planului de servicii.

m) Durata acord�rii de servicii se stabile�te în planul personalizat de consiliere �i se face pân� la închidereacazului în urma raportului de închidere a cazului sau la dorin�a beneficiarului specificându-se clar �i în scrismotivele renun��rii la serviciile Centrului;

n) La întreruperea acord�rii serviciilor din dorin�a beneficiarului i se vor aduce la cuno�tin�� riscurile la care seexpun precum �i modalit��ile prin care poate face fa�� posibilelor probleme. În baza raportului de evaluareini�ial�.

(3)De serviciile de informare (telefonic� sau prin consultare personal�) �i interven�ii de criz� poate beneficia oricecet��ean, care apeleaz� în mod direct, voluntar sau în urma orient�rii din partea altor institu�ii la serviciile CCSPC.Activit��ile de promovare �i formare se adreseaz� pentru membrii comunit��ii �i reprezentan�ii/angaja�ii altororganiza�ii, institu�ii din domeniile social, educa�ie, s�n�tate, cum ar fii APL, �coli, poli�ie, spitale, cabinetemedicale, ONG-i, etc.

(4)CCSPC se asigur� ca pentru toate cazurile referite sau orientate s� primeasc� informa�ii relevante pentru rezolvarea cazurilor respective.

Evaluarea detaliat� (1) Echipa CCSPC realizeaz� evaluarea detaliat� a clientului în maxim 2 s�pt�mâni de la luarea deciziei de includere

a clientului în programele CCSPC, în vederea elaborar�rii planului personalizat de consiliere, denumit încontinuare PPC.

(2) Un membru al echipei CCSPC efectueaz� evaluarea ini�ial� a solicitantului în urma c�reia se ia decizia începeriievalu�rii detaliate sau închiderii cazului prin referire c�tre alte servicii/institu�ii abilitate. Referirea implic�realizarea unui document înregistrat �i transmis serviciului/ institu�iei abilitate, direct sau prin intermediulclientului, iar în unele situa�ii �i prin contactarea telefonic� a serviciului/ institu�iei respective; informa�iile dinraportul de evaluare sunt aduse la cuno�tin�a clientului.

Planul personalizat de consiliere (PPC) (Standardul 3)(1) Echipa centrului de consiliere �i sprijin pentru p�rin�i �i copii elaboreaz� planul personalizat de consiliere în

maxim 5 zile de la realizarea evalu�rii detaliate. În planul personalizat de consiliere sunt stabilite obiectivele �irezultatele preconizate ale interven�iilor, adecvate nevoilor �i op�iunilor clien�ilor/beneficiarilor.

(2) �eful de centru desemneaz� responsabilul de caz (responsabilul PPC), care, împreun� cu speciali�tii care aucontribuit la evaluarea detaliat�, elaboreaz� raportul de evaluare detaliat� care este avizat de coordonatorulCCSPC �i constituie baza PPC;

(3) con�inutul raportului este adus la cuno�tin�a clientului.(4) În procesul de elaborare, luare a deciziilor �i implementare a PPC responsabilulse asigur� de consultarea �i implicarea activ� a clientului(5) Implementarea PPC se realizeaz� pe baza unui contract încheiat cu clientul.(6) PPC este revizuit periodic, cel pu�in o dat� la 3 luni sau atunci când obiectivelesale nu mai corespund nevoilor clientului, iar acest lucru este consemnat în registrul de consiliere �i fi�a individual� deconsiliere(7) Responsabilul PPC trimite managerului de caz, respectiv responsabilului de cazprevenire, în mod periodic – cel pu�in lunar sau de câte ori este necesar - rapoartereferitoare la atingerea obiectivelor cuprinse în planul personalizat de consiliere, precum �i despre orice modificaresurvenit� în acest plan.(8) Managerul de caz, respectiv responsabilul de caz prevenire, la rândul s�u, esteobligat s� aduc� la cuno�tin�a membrilor echipei multidisciplinare din cadrulCCSPC orice modificare survenit� în situa�ia clien�ilor care afecteaz� atingerea

Page 123: COMISIA DE EVALUARE A PERSOANELOR ADULTE CU HANDICAP · Casa Iulia Casa Iepurasilor Casa Dalia Casa Pestisorul Auriu Casa Sf. Nicolae CP Tinca Casa Ciresarii CPCD 2 Casa Miracolelor

obiectivelor cuprinse în PPC.(9) Fiecare responsabil de PPC se ocup� de un num�r maxim de 25 de cazuri active.

V. PROCEDURI PRIVIND MONITORIZAREA �I ÎNCHIDEREA CAZULUI (Standardul 4)Responsabilul planului personalizat de consiliere asigur� desf��urarea activit��ilor de monitorizare a cazului �i propaneînchiderea cazului. Închiderea cazului are loc în momentul în care rapoartele de monitorizare eviden�iaz� faptul c�asisten�a clientului nu mai este necesar�.��� Dup� încheierea interven�iilor, responsabilul PPC asigur� monitorizarea cazului pentru o perioad� de cel pu�in 3 luni, cu posibilit��i de prelungire în func�ie de rezultatele acestora, cu avizulcoordonatorului CCSPC.��� În activit��ile de monitorizare post-servicii, responsabilul PPC colaboreaz� cu autoritatea local� din

comunitatea în care locuie�te clientul în vederea elabor�rii planului de servicii, atunci când este cazul.��� În procesul de monitorizare post-servicii, responsabilul de PPC colaboreaz� cuprofesioni�ti din servicii/ institu�ii care pot consolida rezultatele ob�inute în urmainterven�iei din partea speciali�tilor CCSPC.��� Pe tot parcursul interven�iei, responsabilul PPC preg�te�te beneficiariil în vedereaînchiderii cazului.�� Pe baza rapoartelor de monitorizare, responsabilul PPC închide cazul cu avizulcoordonatorului CCSPC �i informeaz� managerul de caz, respectiv responsabilul decaz prevenire asupra deciziei luate.

VI. PROCEDURI PRIVIND SERVICIILE OFERITE(Standardul 5 �i 6)

Consiliere si informareCentrul de consiliere �i sprijin pentru p�rin�i �i copii asigur� condi�ii optime �i ofer� servicii de consiliere �i informarebeneficiarilor s�i, care astfel beneficiaz� de servicii de consiliere, sprijin �i informare de calitate care îi ajut� s� î�irezolve eficient problemele cu care se confrunt�.��� Consilierea se realizeaz� dup� un PPC �i are obiective specifice care se stabilesccu acordul beneficiarului.��� Consilierea premarital� se acord� obligatoriu în cadrul CCSPC pentru adolescen�ii/tinerii afla�i la vârsta minim� legal� pentru c�s�torie.��� Serviciile propuse în PPC sunt ini�iate în maxim 3 zile de la finalizarea PPC,luând în considerare gravitatea situa�iei �i num�rul de cazuri active/ consilier.��� Activitatea de consiliere se desf��oar� într-un spa�iu special amenajat �isecurizant pentru clien�i.��� CCSPC ofer� informa�ii cu privire la serviciile pe care le poate furniza, la resurseleexistente în comunitate �i la modalit��ile de rezolvare a problemelor cu care seconfrunt� beneficiarii CCSPC.��� CCSPC furnizeaz� sau asigur� accesul la servicii de consiliere psihologic� �i social�/ informare juridic� �i

medical� sau orice alte servicii pentru copil �i familie corespunz�tor nevoilor acestora.��� În cadrul CCSPC, interven�iile se realizeaz� cu respectarea confiden�ialit��ii �i adreptului la imagine �i intimitate al persoanei.��� CCSPC ofer� prin telefon, în timpul programului de lucru, informa�ii clien�ilor care solicit� acest lucru.

Sprijin si educa�ie parental�Centrul de consiliere �i sprijin pentru p�rin�i �i copii ofer� p�rin�ilor programe de sprijin si educa�ie parental� pentruformarea �i dezvoltarea competen�elor �i abilit��ilor parentale, ca urmare p�rin�ii au abilit��ile/ competen�ele parentaleîmbun�t��ite �i pot face fa�� cerin�elor de dezvoltare a copiilor lor.(1) CCSPC sprijin� organizarea sau organizeaz� programe de educare a p�rin�ilor/viitorilor p�rin�i („�coala p�rin�ilor”). Acestea se desf��oar� dup� o program elaborat� în conformitate cu legisla�ia învigoare �i în func�ie de nevoile identificate.(2) CCSPC sprijin� organizarea sau organizeaz� grupuri de sprijin pentru p�rin�i,cupluri care urmeaz� s� devin� p�rin�i �i alte persoane interesate de problematicafamiliei, la cerere.(3) CCSPC organizeaz� cel pu�in 2 programe de educare pentru p�rin�i pe an.(4) CCS face cunoscut� tematica programei de educa�ie parental� cu cel pu�in o lun�înaintea începerii activit��ii.

VII. PROCEDURI PRIVIND ADMINISTRAREA �I MANAGEMENTUL(Standardul 7 �i 8)

Loca�ia, resurse financiare �i baza material�

Page 124: COMISIA DE EVALUARE A PERSOANELOR ADULTE CU HANDICAP · Casa Iulia Casa Iepurasilor Casa Dalia Casa Pestisorul Auriu Casa Sf. Nicolae CP Tinca Casa Ciresarii CPCD 2 Casa Miracolelor

Centrul de consiliere �i sprijin pentru p�rin�i �i copii dispune de o loca�ie accesibil� clien�ilor, resurse financiaresuficiente �i o baz� material� corespunz�toare îndeplinirii misiunii sale, ca urmare copiii �i familiile au acces laservicii de calitate oferite de centrulde consiliere �i sprijin pentru p�rin�i �i copii.(1) CCSPC func�ioneaz� într-o loca�ie adecvat�, adaptat� serviciilor pe care le ofer� �inevoilor beneficiarilor, inclusiv a beneficiarilor cu dizabilit��i.(3) Pentru desf��urarea activit��ii sale, CCSPC dispune de cel pu�in: o sal� de primire,un birou de consiliere, un birou pentru echipa pluridisciplinar�, o sal�multifunc�ional�, dou� grupuri sanitare separate pentru clien�i si personal.(4) CCSPC î�i desf��oar� activitatea într-o loca�ie separat� de un centru de plasamentfunc�ional.(5) Spa�iile sunt amenajate �i dotate corespunz�tor desf��ur�rii activit��ilor oferite deCCSPC.(6) CCSPC se afl� într-un loc accesibil din punct de vedere al existen�ei mijloacelor de transport în comun, estelocalizat în proximitatea celorlalte servicii din comunitate.(7) CCSPC dispune de autoriza�ii de func�ionare.(8) Fondurile alocate CCSPC de c�tre furnizorul de servicii sunt suficiente pentruîndeplinirea misiunii sale �i prevederilor standardelor minime obligatorii.

Proceduri administrative �i de managementCentrul de consiliere �i sprijin pentru p�rin�i �i copii dispune de un set de proceduri administrative �i de managementîn concordan�� cu misiunea sa, prin care asigur�func�ionarea optim� a centrului de consiliere �i sprijin pentru p�rin�i �i copii în beneficiul clien�ilor/beneficiarilor –vezi �i la art. 7. �i 8).(1) CCSPC func�ioneaz� într-un cadru legal, certificat de documente oficiale.(2) CCSPC func�ioneaz� conform unui plan anual de ac�iune, întocmit de coordonatorul CCSPC, pe baza prevederilorSMO prezente �i a nevoilor beneficiarilor.(3) Coordonatorul CCSPC realizeaz� anual evaluarea organiz�rii �i func�ion�rii CCSPC, precum �i a calit��iiserviciilor furnizate. Pe baza rezultatelor evalu�rii, coordonatorul CCSPC, cu avizul furnizorului de servicii,amelioreaz� anual organizarea, func�ionarea �i serviciile CCSPC.(4) Coordonatorul CCSPC se asigur� c� misiunea, activit��ile �i programul de lucru cu beneficiarii sunt aduse lacuno�tin�a celor interesa�i.(5) CCSPC stabile�te metodologia de organizare func�ionare �i normele interne defunc�ionare, care sunt aduse la cuno�tin�a tuturor angaja�ilor.(6) CCSPC de�ine o baz� de date care cuprinde informa�ii referitoare la beneficiarii pentru care s-au derulat activit��i

specifice si care este utilizat� conform legisla�iei în vigoare.(7) Coordonatorul CCSPC organizeaz� s�pt�mânal, dar cel pu�in lunar reuniuni de lucru cu întreg personalul.(8) Coordonatorul CCSPC elaboreaz� raportul anual de activitate �i îl înainteaz� furnizorului de servicii.

VIII. PROCEDURILE PRIVIND RESURSELE UMANE(Standardul 9, 10 �i 11)

Recrutarea, angajarea si structura personalului (vezi �i art. 7�i 9)Centrul de consiliere �i sprijin pentru p�rin�i �i copii utilizeaz� personal calificat care r�spunde nevoilor clien�ilor sicerin�elor standardelor minime obligatorii, personalul angajat este eficient în îndeplinirea misiunii centrului deconsiliere �i sprijin pentru p�rin�i �i copii.(1) CCSPC utilizeaz� politici eficiente de recrutare �i angajare de personal.(2) Coordonatorul CCSPC particip� la luarea deciziilor referitoare la selectarea personalului CCSPC.(3) Activitatea de recrutare �i angajare de personal se înregistreaz�, iardocumentele referitoare la aceast� activitate se p�streaz� într-un dosar separat.(4)Coordonatorul CCSPC are studii superioare socio-umane �i experien�� în serviciipentru protec�ia copilului de minim 2 ani.(5) Personalul de specialitate are studii superioare socio-umane �i experien��practic� de cel pu�in 1 an în domeniul protec�iei copilului.(6) Personalul este angajat conform statului de func�ii �i cerin�elor postului.(7) CCSPC utilizeaz� o metodologie de recrutare, evaluare, preg�tire si coordonare a voluntarilor.

Formarea personaluluiCentrul de consiliere �i sprijin pentru p�rin�i �i copii asigur� angaja�ilor formarea în domeniul specific serviciiloroferite de acesta, angaja�ii au preg�tire �i abilit��i profesionale corespunz�toare serviciilor centrului de consiliere �isprijin pentru p�rin�i �i copii.

(1) Angajatorul utilizeaz� un pachet de formare de ini�iere în domeniul specificactivit��ilor CCSPC, asigurat� din bugetul propriu la momentul angaj�rii.

Page 125: COMISIA DE EVALUARE A PERSOANELOR ADULTE CU HANDICAP · Casa Iulia Casa Iepurasilor Casa Dalia Casa Pestisorul Auriu Casa Sf. Nicolae CP Tinca Casa Ciresarii CPCD 2 Casa Miracolelor

(2) Coordonatorul CCSPC identific� nevoile de formare ale personalului de specialitate.(3) Coordonatorul CCSPC încurajeaz� angaja�ii centrului s�-�i identifice nevoile de formare �i s� solicite cursuri de

perfec�ionare, specializare.(4) Personalul de specialitate al CCSPC, inclusiv coordonatorul, particip� la cel pu�in 42 de ore de formare continu� pe

an (cursuri de specializare, de perfec�ionare, stagii profesionale, eminarii, conferin�e �.a), în domenii care asiguraoptimizarea activit��ii CCSPC, asigurat� din bugetul angajatorului.

(5) La angajare, în lipsa unei preg�tiri în domeniul managementului serviciilor sociale, coordonatorul CCSPCbeneficiaz� de preg�tire în acest domeniu; anual, coordonatorul particip� la cel pu�in 21 de ore de formare îndomeniul managementului de servicii.

(6) Voluntarii beneficiaz� de un num�r minim de 14 ore de formare ini�ial� în cadrulcentrului �i organizata de acesta �i de formare continu� în domeniu.

(7) Educa�ia permanent� �i formarea profesional� continu� a angaja�ilor se realizeaz� conform legisla�iei în vigoare.(8) CCSPC de�ine un punct de documentare cu materiale/ lucr�ri de specialitate din domeniul protec�iei copilului pe

care fiecare membru al echipei le poate consulta ori de cate ori are nevoie, precum �i o baz� de documentare cuinforma�ii pentru speciali�ti (form�ri, cursuri, evenimente, etc).

Supervizarea Centrul de consiliere �i sprijin pentru p�rin�i �i copii dispune de un sistem de supervizare a resurselor umane,personalul este eficient �i asigur� servicii de calitate pentru clien�ii centrului de consiliere �i sprijin pentru p�rin�i �icopii.(1) Coordonatorul CCSPC are obliga�ia de asigura supervizarea intern� �i extern� apersonalului de specialitate �i a voluntarilor.(2) �edin�ele de supervizare au loc periodic �i la cererea personalului; toate �edin�elesunt consemnate.(3) Furnizorul de servicii asigura supervizarea coordonatorului CCSPC.(4) Supervizarea se realizeaz� de speciali�ti cu studii superioare socio-umane cuexperien�� de cel pu�in cinci ani în servicii pentru copil �i familie, preg�tire însupervizare �i experien�� de cel pu�in doi ani în servicii pentru copil �i familie înplus fa�� de persoanele c�rora li se asigur� supervizarea respectiv�.

IX. NUM�RUL �I STRUCTURA DE PERSONAL

Centrul are urmatoarea structura de personal*:

Nr.Crt.

Denumirea postului Norma/durata

Persoana care ocup� postul Observa�ii (ex. data dela care ocup� postul)

1. �EF CENTRU 8 ore MAKAI-DIMENY JUDIT-KATALIN

12 MARTIE 2007

2. PSIHOLOG 8 ore FURAK-POP CLAUDIA 12 MARTIE 20073. PSIHOLOG 8 ore GRIGORESCU IOANA-

MIHAELAPSIHOPEDAGOG 8 ore VADINEANU ANDREEA

2. ASISTENT SOCIAL 8 ore DAROCZI IREN3. ASISTENT SOCIAL 8 ore GERGELY ANNAMARIA 12 MARTIE 20074. JURIST 8 ore BENEA IONELA-PATRICIA10. INGRIJITOR DE CUR�ENIE 8 ore KARDOS MARIA-GYONGYI

Prezenta Metodologie de Organizare �i Func�ionare respect� prevederile urm�toarelor acte normative:� Hot�rârea nr. 539/ 2005 actualizat� cu Hot�rârea de Guvern nr. 1007/ 2005 privindNomenclatorul institu�iilor de asisten�� social� �i a structurii orientative de personal �i Regulamentul cadru deorganizare �i func�ionare a institu�iilor de asisten�� social�, precum �i a Normelor metodologice de aplicare aprevederilor Ordonan�ei de Guvern 68/ 2003 privind serviciile sociale� Hot�rârea nr. 1438/ 2004 pentru aprobarea regulamentelor cadru de organizare �ifunc�ionare a serviciilor de prevenire a separ�rii copilului de familia sa, precum �i a celor de protec�ie special�a copilului lipsit temporar sau definitiv de ocrotirea p�rin�ilor s�i� Ordin nr. 289/2006 pentru aprobarea standardelor minime obligatorii privindcentrele de consiliere �i sprijin pentru p�rin�i �i copii

DIRECIA GENERAL� DE ASISTEN� SOCIAL� �I PROTECIA COPILULUI BIHORCENTRUL DE CONSILIERE SI SPRIJIN PENTRU PARINTI SI COPII ORADEA

Page 126: COMISIA DE EVALUARE A PERSOANELOR ADULTE CU HANDICAP · Casa Iulia Casa Iepurasilor Casa Dalia Casa Pestisorul Auriu Casa Sf. Nicolae CP Tinca Casa Ciresarii CPCD 2 Casa Miracolelor

A Înregistrat în Registrul de eviden�� a prelucr�rilor de date cu caracter personal, sub num�rul 4268

FI�� DE EVALUARE INI�IAL�

Cerere / Sesizare nr. .....................................................................Nr.telefon:.................................................Solicitant numele, prenumele / institu�ia:.. ..................................................................................................... Solicitare realizat� de c�tre managerul de caz al DGASPC? nu da:........De unde a�i aflat de serviciile CCSPC? ...........................................................................................................

Informa�ii despre copil:Nume �i prenume: .............................................................................. Sex: .... Nr. telefon : ..........................Data/Locul na�terii: ........................................................ CNP:......................................................................Scoala/gradinita:...........................................................cl............ Înv���toare/Diriginte:.................................Domiciliul:........................................................................................................................................................

Reprezentan�i legali ai copilului:Nume �i prenume: .................................................. Rela�ia cu copilul .........................................................Data/Locul na�terii: ..................................................... CNP:.........................................................................Preg�tirea �colar�:..…................................................. Ocupa�ia: …........................................... …………..Domiciliul:...................................................................................................................................................... Act de identitate: .......................................................... Nr. telefon:...............................................................

Nume �i prenume:................................................... Rela�ia cu copilul ...........................................................Data/Locul na�terii: ......................................................... CNP:......................................................................Preg�tirea �colar�: ……………….…………................... Ocupa�ia: …………....………………………….Domiciliul:.......................................................................................................................................................Act de identitate: ...............................................................Nr. telefon:...........................................................Fra�iNume �i prenume: ........................................................................................................................................... Data/Locul na�terii: ......................................................................................................................................... Preg�tirea �colar�: ….................................................................Ocupa�ia: …........................................ …….Domiciliul:.............................................................................Nr. telefon:........................................................

Structura familial�organizat�; dezorganizat�; monoparental�; concubinaj; familia extins�/plasament; familie adoptiv�.

Date despre mediul de viata : (locuinta,�coala/ serviciul rela�iile cu colegii, etc………................................………………………………………..............................................................................................................Dificult��ile cu care se confrunt� �i serviciile la care a apelat pân� înprezent : .............. .......................... ... ........................................................…......................................................................................................... Motivul solicit�rii serviciilor CCS: .........................................................................................................................................................................................................................................................................................Astept�rile solicitantului de la CCS referitor la motivul expus: ..............................................................…… .......................................................................................................................................................................Aspecte familialeFamilie în divor� da nuFamilie monoparental�/adoptiv� da nuP�rinte cu dizabilit��i intelectuale da nuP�rin�i cu copii cu cerin�e educative speciale/plb. comportamentale da nuP�rin�i cu istoric de institu�ionalizare da nuFamilie cu copii cu istoric institu�ional da nuP�rin�i în incapacitate de a oferi îngrijire copilului da nuP�rin�i cu deficien�e în abilit��ile parentale da nuCopii afla�i în dificultate da nuAltele: ....................................................................................................... da nu

Risc de separare a copilului de familie datorat lu�r ii unor m�suri de protec�ie sc�zut moderat ridicat

Complian�a la consiliere a persoanelor evaluateNume Prenume: refuz sc�zut� moderat� ridicat� Nume Prenume: refuz sc�zut� moderat� ridicat�

Page 127: COMISIA DE EVALUARE A PERSOANELOR ADULTE CU HANDICAP · Casa Iulia Casa Iepurasilor Casa Dalia Casa Pestisorul Auriu Casa Sf. Nicolae CP Tinca Casa Ciresarii CPCD 2 Casa Miracolelor

Nume Prenume: refuz sc�zut� moderat� ridicat�

Dificult��ipsihosociale

majore medii u�oare

Deteriorarearela�iilor

major� normal� absent�

Iminen�a separ�rii nivel ridicat nivel sc�zut

Risc de suicid ridicat mediu sc�zut absent

Grad depericulozitate

absent redus mediu ridicat

Stare decriz�/urgen��

absent� u�oar� major� stare de

urgen��

Observa�ii/ipotezele evaluatorilor………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………Recomand�ri: …… …………………….………………………………………………………..…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

REFERIRE C�TRE ALTE SERVICII: poli�ie salvare telefonul copilului/interven�ie în regim de urgen�� institu�ie de s�n�tate mental� medic de familie ASCO/ Prim�rie alte institu�ii

(care…………………………........................………………………………………………………………………………………………Reducerea crizei �i stabilizare:

da nu

EVALUARE DETALIAT�Data începerii: / / Reducerea crizei �i stabilizare

da nu

Alte servicii complementare: ASCO/ Prim�rie (plan de servicii) institu�ie de s�n�tate mental� ONG

………………………………………….……………………………………………………………………………………………………

Persoanele care au fost evaluate personal:Nume Prenume: .....................................................................Nume Prenume: .....................................................................Nume Prenume: .....................................................................

Data: .....................................................Evaluatori: ...................................................................

................................................................... �ef centru

DIRECIA GENERAL� DE ASISTEN� SOCIAL� �I PROTECIA COPILULUI BIHORCENTRUL DE CONSILIERE SI SPRIJIN PENTRU PARINTI SI COPII ORADEA

Înregistrat în Registrul de eviden�� a prelucr�rilor de date cu caracter personal,

sub num�rul 4268

RAPORT DE EVALUARE DETALIAT�

Solicitare/sesizare/referat de orientare nr. /Responsabil: Informa�ii despre copil:Nume Prenume: Data/Locul na�terii: CNP Sex F Situa�ia �colar�: �colarizat cls. �cl înv���tor sau diriginte

Ne�colarizat Abandon �colar Absenteism �colarHandicap:

absent prezent (motor, neuromotor/mintal/senzorial/multiplu)

Informa�ii despre copil:Nume Prenume:

Page 128: COMISIA DE EVALUARE A PERSOANELOR ADULTE CU HANDICAP · Casa Iulia Casa Iepurasilor Casa Dalia Casa Pestisorul Auriu Casa Sf. Nicolae CP Tinca Casa Ciresarii CPCD 2 Casa Miracolelor

Data/Locul na�terii CNP Sex M Situa�ia �colar�: �colarizat cls. �cl înv���tor sau diriginte

Ne�colarizat Abandon �colar Absenteism �colarHandicap:

absent prezent (motor, neuromotor/mintal/senzorial/multiplu)

Reprezentan�i legali ai copilului:Nume prenume: Data na�terii / Act identitate CNP Adresa Rela�ia cu copilul Nr. telefonStarea de s�n�tate: s�n�tos boli somatice boli psihice Studii: f�r� studii primare gimnaziale medii superioareOcupa�ie: f�r� ocupa�ie �omer pensionar angajatConsum de substan�e: absent/alcool/droguri/substan�e psihotrope/ altele:Calitatea rela�iei cu copilul: ata�ament normal deteriorat� dependen�� respingere

Nume prenume: Data na�terii / Act identitate: CNP Adresa Rela�ia cu copilul Nr. telefonStarea de s�n�tate: s�n�tos boli somatice boli psihice Studii: f�r� studii primare gimnaziale medii superioareOcupa�ie: f�r� ocupa�ie �omer pensionar angajatConsum de substan�e: absent/alcool/droguri/substan�e psihotrope/ altele:Calitatea rela�iei cu copilul: ata�ament normal deteriorat� dependen�� respingere

Al�i membri ai familiei cu importan�� pentru copilNume Prenume:Grad de rudenie:Adresa �i nr. telefon:Studii: Ocupa�ie:

Nume Prenume:Grad de rudenie:Adresa �i nr. telefon:Studii: Ocupa�ie:

Nume Prenume:Grad de rudenie:Adresa �i nr. telefon:Studii: Ocupa�ie:

Nume Prenume:Grad de rudenie:Adresa �i nr. telefon:Studii: Ocupa�ie:

Rezultatele evalu�rii ini�iale:

I. Istoricul familieiDescrierea istoricului familiei Descrierea istoricului problemelor Descrierea situa�iei actuale a interac�iunilor �i problemelor din familie

II. Condi�iile de via�� (descrierea locuin�ei �i condi�iilor oferite de aceasta)

Page 129: COMISIA DE EVALUARE A PERSOANELOR ADULTE CU HANDICAP · Casa Iulia Casa Iepurasilor Casa Dalia Casa Pestisorul Auriu Casa Sf. Nicolae CP Tinca Casa Ciresarii CPCD 2 Casa Miracolelor

III. Situa�ia economic� (salarii, alte venituri propriet��i datorii/management financiar)

IV. Starea de s�n�tate (condi�iile de s�n�tate fizic� �i mental� a membrilor familiei, persoanele care se ocup� decopil/modul în care starea de s�n�tate afecteaz� rela�ia cu copilul �i îndeplinirea responsabilit��ilor p�rinte�ti/accesul laservicii medicale)

V. Abilit��i parentale

VI. Resurse a) resurse care pot fi accesate în sprijinul familiei b) sistemul de suport care poate fi accesat în sprijinul familiei c) mecanisme de a face fa�� problemelor �i rezultatele în urma aplic�rii acestora

II. Atitudini �i rezisten�e (fa�� de rela�ia cu copilul, fa�� de rela�ia cu ceilal�i membrii ai familiei , expectan�e fa�� derezolvarea problemelor actuale, atitudini privind serviciul de consiliere �i planuri de viitor).

VIII. Aspectele psihologice ale membrilor familiei cu impact asupra men�inerii rela�iilor familiale/deterior�rii rela�iilor(nivel personal/nivel interpersonal, interac�iunea problemelor �i membrilor familiei;)

IX. Nevoi de cre�tere/dezvoltare/educative ale copilului

X. Aspecte juridice

Page 130: COMISIA DE EVALUARE A PERSOANELOR ADULTE CU HANDICAP · Casa Iulia Casa Iepurasilor Casa Dalia Casa Pestisorul Auriu Casa Sf. Nicolae CP Tinca Casa Ciresarii CPCD 2 Casa Miracolelor

____________________________________________________________________________________

XI. Lista cu problemele prezente ale familiei (listarea problemelor /modul de manifestare a acestora , factorii care aucondus �i men�in problemele, modalit��ile prin care se pot rezolva �i modul în care rezolvarea lor ar schimba situa�ia �ifunc�ionarea familiei)

Problema Modul demanifestare aproblemei

Factori care au condus�i men�in problema

Modalit��ile prin care sepoate rezolvaproblema

Modul în care s-a schimbatsitua�ia �ifunc�ionareafamiliei în urmarezolv�riiproblemei

XII. Sugestii pentru planul de consiliere

Data: / Responsabil

Beneficiar �ef centru:

Page 131: COMISIA DE EVALUARE A PERSOANELOR ADULTE CU HANDICAP · Casa Iulia Casa Iepurasilor Casa Dalia Casa Pestisorul Auriu Casa Sf. Nicolae CP Tinca Casa Ciresarii CPCD 2 Casa Miracolelor

Înregistrat în Registrul de eviden�� a prelucr�rilor de

date cu caracter personal, sub num�rul 4268

PLANUL PERSONALIZAT DE CONSILIERE

Numele �i prenumele: Dosar nr.: CNP: Domiciliul:

Persoane implicate în realizarea planului :Responsabil de caz: Psiholog: Asistent social : Jurist:

Persoane din familie implicate : NUME PRENUME: . ....... rela�ia cu copilul: ..... Adresa: ....................NUME PRENUME: ........... rela�ia cu copilul: ............. Adresa:...... ...................

Rezultatele evalu�rii detaliate:LISTA DE PROBLEME:

DATA:

MODIFIC�RI:DATA: MODIFICARE

DATA: MODIFICARE

ACTIVIT��I DE CONSILIERE

Persoanaconsiliat� Obiective

Perioada dedesf��urare Rezultate Responsabil

�ef Centru: Responsabil de caz: Membrii echipei:

Beneficiari :

Data:

11

Page 132: COMISIA DE EVALUARE A PERSOANELOR ADULTE CU HANDICAP · Casa Iulia Casa Iepurasilor Casa Dalia Casa Pestisorul Auriu Casa Sf. Nicolae CP Tinca Casa Ciresarii CPCD 2 Casa Miracolelor

Înregistrat în Registrul de eviden�� a prelucr�rilor de

date cu caracter personal, sub num�rul 4268

CONTRACT

Încheiat ast�zi …………………………………. între Domnul /Doamna .......................................................... în calitate de responsabil de caz �i

Familia: NUME PRENUME: ....................................................... în calitate de ..................................NUME PRENUME: ....................................................... în calitate de ..................................

Scopul contractului Asigurarea îndeplinirii obiectivelor prev�zute în planul personalizat de consiliere anexat prezentului contract.

Obliga�iile p�r�ilor Responsabilul de caz se oblig�:

� s� asigure familiei, serviciile de consiliere pentru îndeplinirea obiectivelor prev�zute în planul personalizatde consiliere;� s� reevalueze periodic �i s� ajusteze planul personalizat de consiliere, în raport cu situa�ia actual� a familiei, înparteneriat cu membrii familiei, furnizorii de servicii �i autorit��ile locale;� s� anun�e familia în timp util în cazul în care este necesar� amânarea unei �edin�e de consiliere dinainte stabilit�; � s� asigure beneficiarilor posibilitatea de a consulta, în prezen�a responsabilului de caz, dosarul de consiliere dac�acest lucru nu contravine interesului superior al copilului;� s� asigure confiden�ialitatea datelor din dosarul de consiliere al familiei cu excep�ia prevederilor din codul deprocedur� penal�.� s� informeze beneficiarii despre regulamentele de func�ionare ale institu�iei care furnizeaz� serviciile deconsiliere;

Beneficiarii se oblig�: s� asigure participarea membrilor familiei la activit��ile prev�zute în planul personalizat de consiliere; s� participe la activit��ile de consiliere care îi privesc direct/indirect �i sunt prev�zute în planul personalizat de

consiliere, respectând programul stabilit; s� anun�e consilierul în timp util în cazul în care este necesar� amânarea unei �edin�e de consiliere dinainte stabilit�; s� participe activ la procesul de consiliere prin realizarea sarcinilor stabilite în �edin�ele de consiliere; s� accepte restric�ionarea accesului la dosarul copilului când aceasta este decis� de coordonatorul serviciului în scopul

evit�rii punerii în pericol a securit��ii �i dezvolt�rii copilului; s� informeze cu privire la orice modificare semnificativ� în mediu sau în func�ionarea familiei ce poate influen�a

desf��urarea procesului de consiliere;

� Durata contractului Prezentul contract intr� în vigoare de la data semn�rii lui �i se încheie pe perioada de implementare a planului

personalizat de consiliere.Prezentul contract înceteaz�:- în cazul în care obiectivele stabilite în planul personalizat de consiliere au fost îndeplinite- la cererea scris� a beneficiarilor- în cazul în care serviciile de consiliere au fost reorientate spre un alt serviciu din cadrul DGASPC

Bihor sau spre o alt� institu�ie � Clauze finale

a) Orice modificare adus� prezentului contract se face prin acordul tuturor p�r�ilor.b) În caz de nerespectare, din motive obiective, a celor stipulate în prezentul contract, se va reevalua situa�ia creat� �i se

va stabili de comun acord, noile m�suri care se impun.

Prezentul contract s-a încheiat în 2 exemplare, câte unul pentru fiecare parte.Responsabil de caz

Director general, Jr. Puia Lucian C�lin

11

Page 133: COMISIA DE EVALUARE A PERSOANELOR ADULTE CU HANDICAP · Casa Iulia Casa Iepurasilor Casa Dalia Casa Pestisorul Auriu Casa Sf. Nicolae CP Tinca Casa Ciresarii CPCD 2 Casa Miracolelor

Anexa nr. 21 Vizat,Presedinte CJ Bihor, Secretar al jude�ului,

Cornel Popa Carmen Solt�nel

METODOLOGIA DE ORGANIZARE SI FUNC�IONAREA

CENTRULUI DE PRIMIRE ÎN REGIM DE URGEN�� PENTRU COPILUL ABUZAT, NEGLIJAT �IEXPLOATAT

Art. 1Centrul de primire în regim de urgen�� pentru copilul abuzat, neglijat �i exploatat este un serviciu de tip reziden�ial a c�ruimisiune este de a asigura g�zduire �i îngrijire pe o perioad� determinat�, precum �i alte activit��i �i/sau acces la serviciilenecesare în scopul reintegr�rii în familie sau lu�rii unei m�suri de protec�ie corespunz�toare.

Centrul de primire în regim de urgen�� pentru copilul abuzat, neglijat �i exploatat are rolul de a asigura protec�ia, cre�terea�i îngrijirea copilului separat temporar de p�rin�ii s�i, ca urmare a stabilirii, în condi�iile legii, a m�surii plasamentului înregim de urgen�� pân� la reintegrarea în familie, plasamentul la o familie substitutiv� sau într-un centru de plasament.

Art. 2. Centrul de primire în regim de urgen�� pentru copilul abuzat, neglijat �i exploatat s-a înfiin�at în baza Ordinului 89/ 2004 �ia Hot�rârii Consiliului Jude�ean Bihor nr. 67/ 28.06.2005.

Art. 3. Centrul de primire în regim de urgen�� pentru copilul abuzat, neglijat �i exploatat, denumit în continuare Centru de primire,face parte din Complexul de servicii comunitare “Plopii f�r� so�”, în structura Direc�iei Generale de Asisten�� Social� �iProtec�ia Copilului, Bihor, aflat� în subordinea Consiliului Jude�ean Bihor, f�r� personalitate juridic�, având sediul înOradea, str. Ep. Ion Alexi, nr.23.

Art. 4. Folosirea cl�dirii se realizeaz� conform contractului de comodat nr. 14624 / 06. 08. 2007, încheiat între Asocia�ia Solid �iDirec�ia General� de Asisten�� Social� �i Protec�ia Copilului, Bihor. Art. 5. Principiile care stau la baza activit��ii ad�postului sunt:

a) respectarea �i promovarea cu prioritate a interesului superior al copiluluib) deschiderea c�tre comunitate �i familie

c) asigurarea autodetermin�rii �i a intimit��ii persoanelor beneficiare; d) egalitatea �anselor �i nediscriminarea,

e) asistarea copiilor în realizarea �i exercitarea drepturilor lor,f) respectarea demnit��ii copilului,

g) men�inerea rela�iilor fire�ti între fra�i; h) promovarea unui model familial de îngrijire a copilului,

i) ascultarea opiniei copilului �i luarea în considerare a acesteia, �inîndu-se cont de vârsta �i de gradul s�u dematuritate,h) asigurarea unei îngrijiri individualizate �i personalizate a copilului,i) asigurarea protec�iei copilului pe o perioad� determinat�, pân� la integrarea sau reintegrarea acestuia în familianatural�, extins� sau substitutiv�,j) asigurarea protec�iei împotriva abuzului �i expoat�rii copilului,k) orientarea pe rezultate �i îmbun�t��irea continu� a calit��ii serviciilor;l) asigurarea unei interven�ii profesioniste, prin echipe pluridisciplinarem) asigurarea confiden�ialit��ii �i a eticii profesionale.

Art. 6. Beneficiarii Centrului de primire sunt copiii care se afl� în pericol iminent în propria familie, familia l�rgit� sau familiesubstitutiv� (familii de plasament, asistent maternal profesionist).

Art. 7. Admiterea în centru de primire se face în baza plasamentului în regim de urgen�� prin decizia Directorului General alDirec�iei Generale de Asisten�� Social� �i Protec�ia Copilului, în urma evalu�rii ini�iale a situa�iei copilului.

Art. 8.

11

Page 134: COMISIA DE EVALUARE A PERSOANELOR ADULTE CU HANDICAP · Casa Iulia Casa Iepurasilor Casa Dalia Casa Pestisorul Auriu Casa Sf. Nicolae CP Tinca Casa Ciresarii CPCD 2 Casa Miracolelor

Pe perioada în care copilul este g�zduit în centrul de primire, sunt oferite servicii �i asisten�� în func�ie de specificul vârstei�i de nevoile fiec�rei categorii de beneficiari în realizarea deplin� �i exercitarea efectiv� a drepturilor lor, astfel se asigur�:

a) cazare, hran�, echipament �i condi�ii igienico-sanitare necesare protec�iei speciale pentru copiii care beneficiaz�de acest tip de serviciu;b) dup� caz, supravegherea st�rii de s�n�tate, asisten�� medical� de urgen��, supraveghere a beneficiarilor minorisau bolnavi;c) paza �i securitatea beneficiarilor, în acest scop luându-se toate m�surile legale �i restric�ionale ce se impun;d) protec�ia �i asisten�a beneficiarilor în cunoa�terea �i exercitarea drepturilor lor legale;

e) se asigur� accesul beneficiarilor la educa�ie, informare, cultur�;f) educa�ia informal� �i nonformal� a beneficiarilor, în vederea asimil�rii cuno�tin�elor �i deprinderilor necesareintegr�rii �i incluziunii sociale;

g) socializarea beneficiarilor, dezvoltarea rela�iilor cu comunitatea;h) climatul favorabil dezvolt�rii personalit�tii copiilor �i respectarea drepturilor lor fundamentale;i) participarea beneficiarilor la activit��i de grup �i la programe individualizate, adaptate nevoilor �icaracteristicilor lor.

Art. 9. Centrul de primire îndepline�te urm�toarele atribu�ii:

a) asigur� cazarea, hrana, cazarmamentul, echipamentul �i condi�iile igienico-sanitare necesare copiilor, în func�ie denevoile �i caracteristicile fiec�rei categorii de beneficiari,

b) asigur� evaluarea �i supravegherea st�rii de s�n�tate, asisten�� medical�, recuperare, îngrijire �i supravegherepermanent� a beneficiarilor,

c) asigur� paza �i securitatea beneficiarilor,d) asigur� beneficiarilor protec�ie �i asisten�� în cunoa�terea �i exercitarea drepturilor lor,e) asigur� accesul beneficiarilor la educa�ie, informare, cultur�,f) asigur� educa�ia informal� �i nonformal� a beneficiarilor, în vederea asimil�rii cuno�tin�elor �i a deprinderilor

necesare integr�rii sociale,g) asigur� socializarea beneficiarilor, dezvoltarea rela�iilor cu comunitatea,h) asigur� climatul favorabil dezvolt�rii personalit��ii copiilor,i) asigur� participarea beneficiarilor la activit��i de grup �i la programe individualizate, adaptate nevoilor �i

caracteristicilor lor,j) asigur� interven�ie de specialitate,k) contribuie la elaborarea m�surilor de interven�ie pe termen scurt,l) contribuie la realizarea obiectivelor cuprinse în planul individualizat de protec�ie (PIP) prin programe de interven�ie

specific� (PIS),m) urm�resc modalit��ile concrete de punere în aplicare a m�surilor de protec�ie special�, integrarea �i evolu�ia

beneficiarilor în cadrul serviciului �i formuleaz� propuneri vizând completarea sau modificarea planuluiindividualizat de protec�ie sau îmbun�t��irea calit��ii îngrijirii acordate,

n) asigur� posibilit��i de petrecere a timpului liber,o) colaboreaz� permanent cu profesioni�tii, autorit��ile administra�iei locale �i alte servicii pentru copil �i familie din

comunitate �i totodat� promoveaz� munca în echip� atât în interiorul, cât �i în exteriorul s�u,p) promoveaz� �i aplic� m�suri de protejare a copiilor împotriva oric�rei forme de intimidare, discriminare, abuz,

neglijare, exploatare, tratament inuman sau degradant ,q) exercit� �i alte atribu�ii stabilite prin lege, conform dispozi�iilor conducerii Direc�iei generale.

Art. 10.(9) Organizarea, num�rul de posturi �i categoriile de personal pentru ad�post se aprob� prin hot�râre a

Consiliului Jude�ean Bihor, preg�tirea personalului fiind adaptat� caracteristicilor �i nevoilor de îngrijire alebeneficiarilor serviciilor oferite, precum �i obiectivelor ad�postului.

(10) Structura personalului centrului este format� din urm�toarele categorii:a) personal de conducere (�ef centru)b) personal pentru îngrijire de baz� �i educa�ie non-formal� �i informal� ( educator specializat, instructor de educa�ie �iîngrijitoare)c) personal pentru îngrijirea s�n�t��ii (asistent medical)f) personal pentru reabilitare �i terapie (psiholog, asistent social)g) personal pentru preg�tirea reintegr�riisau integr�rii familiale (asistent social)h)personal administrativ �i de între�inere (magaziner, muncitor calificat de între�inere, portar)

(3) Ponderea categoriilor de personal prev�zute la alin (2) se stabile�te luându-se în considerare necesitatea asigur�rii uneiîngrijiri de calitate �i adaptate nevoilor copiilor proteja�i în cadrul centrului, în func�ie de specificul activit��ii derulateputând fi antrenate �i alte categorii de personal. Structura de personal a Centrului de primire este anex� la prezentuldocument.

11

Page 135: COMISIA DE EVALUARE A PERSOANELOR ADULTE CU HANDICAP · Casa Iulia Casa Iepurasilor Casa Dalia Casa Pestisorul Auriu Casa Sf. Nicolae CP Tinca Casa Ciresarii CPCD 2 Casa Miracolelor

Art. 11.(8) Conducerea centrului este asigurat� de un �ef de centru, asimilat din punct de vedere al salariz�rii cu �eful de

serviciu.(9) Ocuparea postului de �ef de centru se face prin concurs sau, dup� caz, prin examen, în condi�iile legii.(10) Candida�ii pentru ocuparea postului de �ef centru trebuie s� fie absolven�i cu diplom� de licen�� ai

înv���mântului universitar de lung� durat� în domeniul �tiin�elor socioumane, cu vechime de minimum 2 aniîn specialitate sau absolven�i cu diplom� de licen�� ai înv���mântului superior, cu experien�� de minimum 3ani în domeniul protec�iei drepturilor copilului.

(11) Prin excep�ie de la prevederile alin (3), postul de �ef centru poate fi ocupat �i de candida�i absolven�i aistudiilor liceale sau postliceale de specialitate, cu experien�� de minimum 5 ani în domeniul protec�ieidrepturilor copilului.

Art. 12.(5) Cordonatorul centrului asigur� conducerea centrului �i r�spunde de buna func�ionare �i de îndeplinirea

atribu�iilor care revin acestui serviciu.(6) Coordonatorul centrului îndepline�te, în condi�iile legii, urm�toarele atribu�iii principale:

a) desf��oar� activit��i pentru promovarea imaginii centrului în comunitate,b) asigur�, în cadrul serviciului, promovarea principiilor �i normelor prev�zute de Conven�ia O.N.U. cuprivire la drepturile copilului; ia în considerare �i analizeaz� orice sesizare care îi este adresat� referitoare laînc�lc�ri ale drepturilor copilului în cadrul centrului,c) r�spunde de calitatea activit��ilor desf��urate de personalul din cadrul centrului �i dispune, în limitacompeten�ei, m�suri de organizare care s� conduc� la îmbun�t��irea acestor activit��i sau, dup� caz, formuleaz�propuneri în acest sens,d) asigur� coordonarea, îndrumarea �i controlul activit��ilor desf��urate de personalul centrului �ipropune directorului general al Direc�iei Generale de Asisten�� Social� �i Protec�ia Copilului,Bihor sanc�iunidisciplinare pentru salaria�ii care nu î�i îndeplinesc în mod corespunz�tor atribu�iile,e) organizeaz� activitatea personalului �i asigur� respectarea timpului de lucru �i a metodologiei deorganizare �i func�ionare,f) îndepline�te orice alte atribu�ii prev�zute în fi�a postului sau care i-au fost delegate în mod expres.

PROCEDURI CONFORME CU STANDARDELE MINIME OBLIGATORII PRIVIND CENTRUL DE PRIMIREÎN REGIM DE URGEN�� PENTRU COPILUL ABUZAT, NEGLIJAT �I EXPLOATAT

1. PROCEDURI LEGATE DE ADMITEREA �I EVALUAREA DETALIAT� A SITUA�IEI COPILULUI( Standardul 2 )

Admiterea se face pe baza plasamentului în regim de urgen�� stabilit prin decizia Directorului General al D.G.A.S.P.C.,Bihor, în urma evalu�rii ini�iale a situa�iei copilului. Evaluarea ini�ial� se realizeaz� de c�tre echipa de interven�ie dincadrul Serviciului de interven�ie în regim de urgen�� în domeniul asisten�ei social�.

La admitere în Centru de primire coordonatorul organizeaz� o întâlnire cu managerul de caz �i persoana de referin�� pecare o desemneaz� pentru copilul în cauz�, în cadrul c�reia se prezint� succint situa�ia copilului.

La admiterea fiec�rui copil i se prezint�, în func�ie de gradul s�u de maturitate, principalele reguli de func�ionare �iorganizare ale CPRU. Coordonarorul centrului desemneaz� o persoan� de referin�� pentru fiecare copil �i un responsabilde caz din cadrul centrului de primire.La admitere copilului i se asigur� un mediu primitor, în care i se respect� identitatea �i este încurajat s� î�i exprimesentimentele legate de separarea fa�� de p�rin�i sau de mediul în care a tr�it anterior admiterii în cadrul ad�postului.

La admiterea în cadrul centrului este obligatorie evaluarea medical� a copilului �i în cel mai scurt timp se efectueaz�analizele medicale necesare pentru frecventarea colectivit��ii.

Evaluarea detaliat� este realizat� în cel mai scurt timp dup� înregistrarea cazului la D.G.A.S.P.C. cu sprijinul uneiechipe multidisciplinare �i interinstitu�ionale alc�tuit� la propunerea managerului de caz. Din echip� fac parte atâtpersoana de referin��, cât �i al�i profesioni�ti desemna�i de coordonatorul CPU (asistent social, psiholog).În urma evalu�rii detaliate echipa multidisciplinar� formuleaz� propuneri pentru Comisia pentru Protec�ia Copilului,referitoare cu prioritate la reintegrarea în familie �i înso�ite de planul de servicii �i, respectiv, de planul individualizat deprotec�ie.

Planul individualizat de protec�ie (PIP) este elaborat de managerul de caz împreun� cu echipa multidisciplinar� �i cuconsultarea copilului, a p�rintelui protector �i a a altor persoane importante pentru copil. PIP se realizeaz� în termen de

11

Page 136: COMISIA DE EVALUARE A PERSOANELOR ADULTE CU HANDICAP · Casa Iulia Casa Iepurasilor Casa Dalia Casa Pestisorul Auriu Casa Sf. Nicolae CP Tinca Casa Ciresarii CPCD 2 Casa Miracolelor

maxim 15 zile de la decizia plasamentului de urgen��. În situa�ia lu�rii unei m�suri de protec�ie dup� deciziaplasamentului în regim de urgen��, managerul de caz asigur� organizarea consiliului de familie. Opinia consiliului defamilie este înaintat� Comisiei pentru Protec�ia Copilului odat� cu propunerea m�surii de protec�ie, a raportului deevaluare detaliat� �i a PIP.

2. PROCEDURI DE MEN�INERE A LEG�TURILOR CU DIVERSELE PERSOANE IMPORTANTE DINVIA�A COPILULUI, INCLUSIV REFERITOARE LA RESTRIC�IILE ÎN ACEST SENS ( Standardul 4 )

Procedurile privind men�inerea leg�turilor cu p�rin�ii, familia l�rgit� �i alte persoane importante pentru copil se refer�la:

a) Modalit��i: vizite �i convorbiri telefonice, numai în prezen�a personalului angajat al Centrului de primire, dup�consultarea managerului de caz .

b)Condi�ii referitoare la vizitele în CPRU pentru copilul abuzat, neglijat �i exploatat �i în afara acestuia :

-Programul de vizite ale apar�in�torilor nu va dep��i 2 ore, de luni pân� vineri, între orele 09:00-12:00 �i 14:00-16:00, subsupravegherea personalului centrului, doar în spa�iul amenajat special. În afara acestor ore, vizitele vor fi aprobate doar de�eful de centru.

- Pe perioada vizitei, se va avea în vedere respectarea dreptului la intimitate �i confiden�ialitate a celorlal�i reziden�i.Intrarea vizitatorilor în spa�iul de locuit al copiilor este strict interzis�.

- Orice vizitator va fi înregistrat în registrul vizitatorilor, de c�tre personalul centrului de primire, care se afla lapersona de serviciu. Persoanele care viziteaz� copilul în ad�post trebuie s� se identifice cu cartea de identitate. Încazul în care este unul dintre p�rin�ii copilului se va verifica dac� datele din cartea de identitate corespund cudatele men�ionate în certificatul de na�tere al copilului.

- Vizitele se desf��oar� în prezen�a personalului de specialitate (psiholog sau asistent social), care completeaz�ulterior raportul de vizit� în care sunt consemnate: numele vizitatorilor, durata vizitei, descrierea interac�iunii dintrecopil/copii �i vizitator/vizitatori. De asemenea, prezen�a vizitatorilor va fi consemnat� în registrul de vizite.

c) Restric�ii: se stabilesc în scopul protej�rii copilului, cu consultarea managerului de caz.

În cazul în care vizitatorul, respectiv înso�itorii acestuia încalc� prevederile acestui regulament, personalul deserviciu care a constatat abaterea poate propune spre sanc�ionare vizitatorul, acestuia din urma i se poate interzicedreptul de a veni in vizit�.

În cazul în care copilul este vizitat de o persoan� care pune în pericol via�a copilului sau a altor copii din centrul deprimire, sau vizitatorul manifest� un comportament violent, antisocial sau nepotrivit se anun�� Poli�ia.

3. PROCEDURI REFERITOARE LA IE�IREA COPILULUI DIN CENTRU �I/SAU DIN EVIDEN�ASISTEMULUI DE PROTEC�IE A COPILULUI ( Standardul 5 )

Ie�irea copilului din centru se realizeaz� în baza hot�rârii instan�ei judec�tore�ti, în baza unei dispozi�ii privind revocareadispozi�iei de plasament în regim de urgen�� aprobat� de Directorul General al D.G.A.S.P.C., Bihor, în baza hot�râriiComisiei de protec�ie a copilului. Ie�irea din cadrul centrului de primire presupune preg�tirea copilului �i a mediului în care acesta urmeaz� s� se(re)integreze. Preg�tirea ie�irii copilului din centrul de primire, presupune urm�toarele aspecte:

- cunoa�terea de c�tre copil a caracteristicilor concrete ale viitorului mod de via��,- preg�tirea familiei, familiei l�rgite sau a familiei substitutive.

Preg�tirea copilului se realizeaz� prin �edin�e de consiliere efectuate cu copilul �i familia, vizite ale copilului lafamilia natural�, substitutiv� sau la serviciul reziden�ial unde urmeaz� s� se mute conform hot�rârii Comisiei pentruProtec�ia Copilului sau a sentin�ei emise de Instan�a de Judecat�. Toate aceste aspecte vor fi consemnate în dosarulcopilului.

În situa�ia reintegr�rii în familia natural�, coordonatorul centrului de primire se va asigura ca la ie�irea dincentru copilul va fi înso�it de reprezentantul legal �i c� va beneficia de transport adecvat.

4. PROCEDURI REFERITOARE LA INTIMITATE �I CONFIDEN�IALITATE ( Standardul 6)

11

Page 137: COMISIA DE EVALUARE A PERSOANELOR ADULTE CU HANDICAP · Casa Iulia Casa Iepurasilor Casa Dalia Casa Pestisorul Auriu Casa Sf. Nicolae CP Tinca Casa Ciresarii CPCD 2 Casa Miracolelor

a) Accesul p�rintelui (poten�ial) agresor sau dup� caz a poten�ialului agresor ori a agresorilor în apropiereacopilului

În momentul admiterii copilului în centru, accesul p�rintelui poten�ial agresor este restric�ionat sau interzis, înfunc�ie de caz. b) Accesul personalului �i a altor persoane la dosarele plasamentelor în regim de urgen�� ale copiilor

Fiecare membru al echipei multidisciplinare din cadrul centrului, are acces la informa�iile din dosarele copiilor, înfunc�ie de natura profesiei sale, având obliga�ia de a p�stra confiden�ialitatea acestor date. c) Utilizarea informa�iilor despre protec�ia copiilor în Centru de primire

Informa�iile cu privire la situa�ia copilului sunt utilizate în scopul preg�tirii planului de interven�ie specific� dec�tre membrii echipei multidisciplinare, în scopul asigur�rii unui mediu securizant pentru copil �i alegerii strategiiloroptime de rela�ionare cu copilul.

Datele sau informa�iile de orice natur� referitoare la copilul aflat în plasament nu vor fi furnizate nici uneipersoane fizice sau juridice decât dup� ob�inerea acordului prealabil scris al directorului serviciului public specializatpentru protec�ia copilului, cu privire la ob�inerea �i diseminarea acestor date sau informa�ii.

Solicitantul este obligat s� informeze în scris directorul serviciului public specializat pentru protec�ia copilului, cuprivire la scopul pentru care solicit� datele sau informa�iile, modalit��ile de ob�inere a acestora, data precum �imodalitatea mediatiz�rii acestora. Solicitantul este obligat s� declare pe propria r�spundere în scris c� datele oriinforma�iile ce urmeaz� a fi ob�inute vor fi utilizate f�r� a aduce atingerea imaginii �i dreptului la intimitate a copiluluiaflat în plasament. Luarea �i prelucrarea de imagini de orice fel referitoare la copiii afla�i în plasament se poate realizanumai cu acordul în prealabil al reprezentantului legal al copilului, respectiv al directorului serviciului public specializatpentru protec�ia drepturilor copilului.

d) Asigurarea îngrijirii �i igienei personale a copiilor În cadrul centrului, se asigur� materialele igienico – sanitare pentru igien� �i îngrijire personal�. În func�ie de vârst�,

copiii sunt asista�i în activit��ile de îngrijire �i igien� personal� în scopul dezvolt�rii autonomiei �i a abilit��ilor de auto-îngrijire. Obiectivele legate de dezvoltarea acestor competen�e sunt prev�zute în planurile de interven�ie specific�.

e) Aspecte �i probleme de ordin personalFiecare copil are posibilitatea s�-�i p�streze îmbr�c�mintea obiectele personale în compartimente, corespunz�toare,

separate de ale celorlal�i copii. Conform propriilor dorin�e, copiii pot împ�rt��i probleme de ordin personal oric�ruimembru al echipei multidisciplinare.

f) Modul de administrare a medicamentelor �i realizarea manevrelor medicaleTratamentele copiilor beneficiari sunt prescrise de c�tre medicul lor de familie, sau dup� caz, de c�tre medicul

specialist �i administrate de personalul de specialitate sau de serviciu. Tratamentele administrate sunt consemnate zilnicîn registrul de tratamente.

5. PROCEDURI REFERITOARE LA PROMOVAREA �I MEN�INEREA S�N�T��II COPIILOR, INCLUSIVCU PRIVIRE LA ADMINISTRAREA SITUA�IILOR DE CARANTIN� ( Standardul 9 )

o) Evaluarea medical� este obligatorie la admiterea în centru, fiind parte integrant� a evalu�rii detaliate;p) Pân� la finalizarea evalu�rii medicale sau în caz de îmboln�viri cu boli contagioase care nu necesit� spitalizare, copiiise izoleaz� pe o perioad� determinat� într-o camer� amenajat� din cadrul centrului. Pe perioada izol�rii, copilulbeneficiaz� din partea personalului de serviciu de suport emo�ional; q) Asistentul medical verific� zilnic urm�toarele aspecte legate de starea de s�n�tate a copiilor: temperatura,prezen�a/absen�a mic�iunilor �i a scaunului, iar eviden�a acestora este trecut� în registrul medical;r) Asistentul medical verific� periodic greutatea �i în�l�imea copiilor �i consemneaz� valorile în registrul medical;s) Persoana care a identificat un posibil simptom de boal� comunic� acest lucru resonsabilului de caz, care faciliteaz�realizarea unui consult medical în cel mai scurt timp posibil;t) În caz de urgen�� medical�, personalul de serviciu anun�� cu prioritate serviciul mobil de urgen�� (112) �i �eful decentru. Numele �i coordonatele medicului care trebuie contactat în cazul unei probleme de s�n�tate, sunt afi�ate într-unloc accesibil �i cunoscut de personalul centrului. Ulterior, responsabilul de caz notific� managerul de caz cu privire lamodificarea st�rii de s�n�tate a copiilor;u) Medicamentele prescrise �i cele de uz general sunt p�strate în cabinetul medical;v) Copiii beneficiaz�, în func�ie de vârst�, de educa�ie privind igiena personal� �i prevenirea bolilor, inclusiv despreefectele nocive ale fumatului, consumului de alcool, droguri, hepatit�, infec�ie HIV / SIDA �i infec�iile cu transmiteresexual�.

6. PROCEDURI REFERITOARE LA ADMINISTRAREA, DEPOZITAREA �I DISTRUGEREA RESTURILORDE MEDICAMENTE SAU A MEDICAMENTELOR EXPIRATE, PRECUM �I A CELORLALTEMATERIALE SANITARE UTILIZATE ( Standardul 10 )

a) Tratamentul copiilor este administrat în mod prioritar de asistentul medical la recomandarea medicului curant �i seconsemneaz� în registrul de tratamente pentru o eviden�� clar� a administr�rii acestora. În absen�a asistentului medical,tratamentul poate fi administrat de un alt membru al personalului de serviciu.

11

Page 138: COMISIA DE EVALUARE A PERSOANELOR ADULTE CU HANDICAP · Casa Iulia Casa Iepurasilor Casa Dalia Casa Pestisorul Auriu Casa Sf. Nicolae CP Tinca Casa Ciresarii CPCD 2 Casa Miracolelor

b) În cazul infec�iilor curente se pot administra, în regim de urgen��, medicamente de uz general, de c�tre personalulcalificat sau /�i persoana de referin��, în condi�ii de supervizare stabilite de medicul curant.

c) Medicamentele prescrise �i cele de uz general sunt p�strate în cabinetul medical. d) Dosarul plasamentului în regim de urgen�� a fiec�rui copil cuprinde o fi�� medical� în care sunt înregistrate analizele

medicale efectuate, precum �i rezultatele acestora, iar în func�ie de caz, medica�ia prescris� de medicul specialist peperioada �ederii copilului în centru.

e) Conform contractului încheiat cu o firma autorizat�, de�eurile medicale, scutecele folosite �i alte materiale sanitareutilizate sunt colectate s�pt�mânal.

7. PROCEDURI REFERITOARE LA EFECTUAREA, ÎNREGISTRAREA �I SOLU�IONAREASESIZ�RILOR �I RECLAMA�IILOR ( Standardul 16 )

g) Modalit��ile de înregistrare a sesiz�rilor �i reclama�iilorPentru efectuarea eventualelor sesiz�ri �i reclama�ii, CPRU pune la dispozi�ia beneficiarilor �i a persoanelor care îiviziteaz� o cutie de sesiz�ri �i reclama�ii care se g�se�te într-un loc vizibil �i accesibil. Activitatea de solu�ionare aacestora se consemneaz� în Registrul de eviden�� a sesiz�rilor �i a reclama�iilor. Persoana desemnat� pentru a verificaperiodic Registrul sesiz�rilor �i reclama�iilor aduce la cuno�tin�a �efului de centru num�rul �i natura acestora.h) Informarea celui ce a f�cut sesizarea / reclama�ia asupra stadiului �i modului de solu�ionare a cazuluiSesiz�rile �i reclama�iile sunt solu�ionate cu promptitudine �i seriozitate, iar persoana în cauz� este informat� de progresulrealizat pentru solu�ionare, în mod periodic �i prime�te r�spunsul în scris.i) Durata maxim� în care persoana în cauz� prime�te r�spunsul R�spunsul la sesiz�ri este dat în termen de maxim 30 de zile calendaristice.j) Prevederea posibilit��ii ca o alt� persoan� s� poat� sesiza/reclama în numele copiluluiPersonalul CPRU cunoa�te procedura de efectuare, înregistrare �i solu�ionare a reclama�iilor �i poate oferi oric�reipersoane interesate informa�ii în leg�tur� cu aceasta.k) Excluderea posibilit��ii ca persoana care a fost reclamat� s� se implice în rezolvarea cazuluiÎn cazul în care prin sesizare / reclama�ie sunt semnalate anumite aspecte din activitatea unei persoane aceasta nu poate fisolu�ionat� de persoana în cauz�.l) Prevederea unor modalit��i de elaborare de abordare a reclama�iilor care îl vizeaz� pe coordonatorulCentrului de primire Sesizarea / reclama�ia se adreseaz� c�tre conducerea D.G.A.S.P.C., Bihor.

8. PROTEJAREA COPILULUI DE ABUZ, NEGLIJARE �I EXPLOATARE ( Standardul 17 )

8.1 Proceduri de prevenire a abuzului, neglij�rii �i exploat�riiPrevenirea abuzului fizic, sexual �i emo�ional se face prin proceduri ce �in de organizarea mediului �i contextului

interac�iunii cu copilul, personalul angajat �i transparen�a interac�iunilor cu copilul.Pentru a preveni situa�iile de abuz �i pentru a evita posibile complica�ii ale problemelor (în special în cazurile în care

exist� istoric de abuz sexual) personalul centrului cunoa�te �i respect� regulile de interac�iune �i contact fizic cu copiiibeneficiari ai centrului. Dintre acestea amintim: respectarea spa�iului personal �i a intimit��ii copilului, îmbr��i�areacopilului cu acordul acestuia �i de preferin�� evitarea îmbr��i��rilor frontale, în favoarea celor laterale. De asemenea, în cadrul programului de consiliere, psihologul dezvolt� abilit��ile copiilor necesare evit�rii abuzului,neglij�rii �i exploat�rii.Secven�a procedurilor:

În cazul în care, oricare membru al personalului centrului identific� situa�ii care indic� posibilitatea apari�iei unordificult��i de rela�ionare dintre personal �i beneficiari (de exemplu, exprimarea unei atitudini negative, întâmpinarea unordificult��i în gestionarea anumitor probleme, nonexprimarea afec�iunii, prezen�a unor probleme comportamentale la copii,exprimarea de c�tre copii a atitudinilor negative a personalului etc), aduce la cuno�tin�a coordonatorului centrului existen�aacestor situa�ii. Împreun� cu personalul de specialitate (psihologul), se organizeaz� o întâlnire cu personalul implicat însitua�ia de risc în care sunt discutate, în func�ie de specificul problemelelor, aspecte ce �in de motivele atitudinii, cum îiinfluen�eaz� munca, strategii de gestionare a dificult��ilor întâmpinate �i strategiile prin care se pot evita aceste dificult��i.Aspectele abordate sunt consemnate într-un Proces verbal al întâlnirii. Procesele verbale sunt p�strate de �eful centruluiîntr-un dosar. La nevoie, psihologul realizeaz� o Fi�� de îmbun�t��ire a rela�iei personalului cu copiii.

De asemenea, situa�iile de risc sunt abordate în cadrul �edin�elor s�pt�mânale ale echipei, stabilindu-se strategiile degestionare a comportamentelor problematice �i, la nevoie, se va realiza normalizarea comportamentelor dificile ale fiec�ruicopil �i evenutalele a�tept�ri distorsionate ale personalului fa�� de comportamentul problematic al copilului. Aceste aspectesunt consemnate în Raportul de �edin��, care va fi luat la cuno�tin�� de fiecare membru al echipei.

Metode ce �in de transparen�a interac�iunii cu copilul:- se va facilita pe cât posibil realizarea interac�iunilor cu copilul într-un spa�iu accesibil, deschis sau în prezen�a �i a altorpersoane;

11

Page 139: COMISIA DE EVALUARE A PERSOANELOR ADULTE CU HANDICAP · Casa Iulia Casa Iepurasilor Casa Dalia Casa Pestisorul Auriu Casa Sf. Nicolae CP Tinca Casa Ciresarii CPCD 2 Casa Miracolelor

- se va p�stra un mecanism independent de control al rezultatelor activita�ii ce a presupus interac�iunea copilului cu opersoan�. Coordonatorul centrului va discuta cu copilul �i cu persona ce a desf��urat activitatea despre rezultatele ei;- evaluarea rela�iei personalului cu copiii se va face în cadrul �edin�elor de consiliere individual� �i în cadrul discu�iilorperiodice cu copiii în grup.

8.2. Proceduri de interven�ie în cazul semnal�rii situa�iilor de abuz, neglijare �i exploatare Personalul care are suspiciuni sau identific� existen�a unei situa�ii de abuz are obliga�ia de a în�tiin�a imediat �eful

de centru, care se asigur� completarea fi�ei de semnalare obligatorie �i evaluare ini�ial� a situa�iilor de abuz, neglijare �iexploatare a copilului, care va fi transmis� la D.G.A.S.P.C. Bihor în termen de 48 de ore de la data evalu�rii ini�iale.

În cazul în care coordonatorul nu semnaleaz� aceste situa�ii, persoana care a în�tiin�at coordonatorul are obliga�iaefectu�rii acestei semnal�ri. Dup� caz, coordonatorul centrului anun�� Salvarea, Poli�ia �i/sau Procuratura. De asemenea,copilului implicat în astfel de situa�ii i se asigur� sprijin psihologic �i consiliere. Eviden�a cazurilor de intimidare,discriminare, abuz, neglijare este consemnat� în registrul de sesiz�ri �i reclama�ii.

În cazul în care exist� suspiciunea unei situa�ii de abuz, neglijare sau exploatare a copilului produs� în centru,(poten�ialul) agresor fiind un membru al personalului, colegul care observ� aceast� situa�ie are obliga�ia de a anun�a �efulcentrului semnaleaz� cazul conducerii DGASPC Bihor �i, dup� caz, altor autorit��i abilitate. Evaluarea medical� �ine deinterven�ia DGASPC Bihor, îns� în situa�iile grave sau a celor care necesit� interven�ia unui medic specialist – lucru stabilitde medicul care vegheaz� asupra s�n�t��ii copiilor din centru (medicul de familie), coordonatorul centrului trebuie s�asigure transportul copilului la cea mai apropiat� unitate spitaliceasc�, fie apeleaz� 112. În situa�ia în care coordonatorul seafl� în afara orelor de program, orice angajat care are cuno�tin�� despre o asemenea situa�ie trebuie s� respecte aceast�procedur� cu informarea �efului de centru în cel mai scurt timp.

10. RELA�IA PERSONALULUI CU COPIII ( Standardul 18 ) Rela�iile personalului cu copiii au o baz� s�n�toas�, r�spunzând normelor de conduit� moral�, profesional� �i social�.Personalul centrului abordeaz� copiii în mod nediscriminator, f�r� antipatii sau favoritisme. Rela�ia dintre personal �icopii, se stabile�te pe baza unor reguli privind realizarea unui control pozitiv al comportamentului. De asemenea, rela�iase bazeaz� pe respect reciproc, sinceritate, toleran��, încurajare �i sprijin. Se va evita dezvoltarea unor rela�ii de ata�amentfoarte puternic, precum �i rela�iile lipsite de ata�ament.

Personalul poate utiliza m�suri restrictive ( imobilizare, izolare) numai ca ultim� solu�ie de prevenire sau stopareav�t�m�rii copilului, a altor persoane ori a unor distrugeri importante de bunuri materiale. M�surile nu se aplic� punitiv,doar pentru oprirea comportamentelor deviante.

Sunt interzise m�surile disciplinare excesive sau ira�ionale:a) pedeapsa corporal�,b) deprivarea de hran�, ap� �i somn,c) orice examinare intim� a copilului dac� nu are o ra�iune medical� �i nu e efectuat� de personal medico-sanitar,d) confiscarea echipamentelor copilului,e) privarea de medica�ie sau tratament medical,f) pedepsirea unui grup de copii pentru comportamentul unui copil din grup,g) implicarea unui copil în pedepsirea altui copil,h) orice restric�ionare cu persoanele importante pentru copil dac� nu exist� o hot�râre în acest sens, conform legii.

Toate cazurile în care se aplic� m�suri restrictive (ex. imobilizare, izolare etc) copiilor sunt înregistrate într-o fi��special�, precizându-se numele copilului, data, ora �i locul incidentului, m�surile luate, numele personalului care auac�ionat, numele altor persoane martore la incident, inclusiv copii, eventualele consecin�e ale m�surilor luate, semn�turapersoanei autorizate s� efectueze înregistr�rile. Dup� aplicarea m�surilor restrictive, copilul va fi examinat de un medic,în termen de 24 de ore.

Coordonatorul verific� cu regularitate eviden�a cazurilor de restric�ionare. Eviden�a acestor evenimente serealizeaz� prin întocmirea de procese verbale, rapoarte privind monitorizarea cazurilor de restric�ionare a copiilor,sanc�iuni.

Aplicarea consecin�elor negative se realizeaz� dup� urm�toarele principii:Copilul trebuie s� în�eleag� de ce comportamentul lui este problematic. Unii copii, în mod deosebit cei care

prezint� dificult��i de control al impulsului, nu reflecteaz� asupra comportamentului lor �i nu anticipeaz� consecin�eleacestuia. În aceste situa�ii, se recomand� descrierea comportamentului problematic pe un ton ferm, dar non-confrontativ.Explica�i comportamentul într-un limbaj accesibil copilului �i spune�i-i de ce acesta reprezint� o problem�.

12

Page 140: COMISIA DE EVALUARE A PERSOANELOR ADULTE CU HANDICAP · Casa Iulia Casa Iepurasilor Casa Dalia Casa Pestisorul Auriu Casa Sf. Nicolae CP Tinca Casa Ciresarii CPCD 2 Casa Miracolelor

Copilul trebuie s� cunoasc� regulile �i consecin�ele înc�lc�rii lor. Înainte de aplicarea unei pedepse, copiluluii se aminte�te regula care a fost înc�lcat�. Explica�i copilului problemele cauzate de comportamentul lor, dar trebuieevitat� criticarea persoanei copilului. Evalu�rile negative trebuie s� vizeze comportamentul copilului �i nu persoana lui.

Copilul trebuie s� i se descrie comportamentul dezirabil. Cu calm, dar ferm, copilului i se descrie �i explic�comportamentul alternativ, a�tept�rile noastre referitoare la comportamentul s�u. Descrie�i în mod specific �i pe în�elesulcopilului ce poate face �i ce nu poate.

Înt�rirea comportamentelor dezirabile. Prin ac�iunile �i atitudinile adul�ilor, copilul trebuie încurajat �isus�inut în realizarea comportamentelor pozitive. Acestea trebuie înt�rite prin laude �i recompense ori de câte ori apar.

Regulile se aplic� în mod consistent, non-discriminativ �i f�r� a umili copilul.În cazul în care comportamentul indezirabil este u�or corectabil sau nu este foarte grav, se va utiliza avertismentul(anticiparea pedepsei), pedeapsa fiind aplicat� doar dac� comportamentul persist�. Consecin�ele negative admise sunturm�toarele: time-out sau luarea unei pauze (în cazul crizelor de furie sau a comportamentelor puternic agresive),utilizarea timpului de lini�tire (scoaterea copilului din activitate) f�r� umilirea sau ru�inarea copilului Durata pauzeicomportamentale este direct propor�ional� cu vârsta copilului (de exemplu, durata maxim� a pauzei pentru un copil de 8ani, va fi 8 minute)

Consecin�ele negative sunt folosite ca strategie alternativ� de gestionare a compormentelor problematice, odat� cuîncurajarea continu� a comportamentelor dezirabile. Pedepsele administrate sunt consemnate în Registrul de eviden�� apedepselor, notându-se numele copilului c�ruia i s-a aplicat pedeapsa, numele persoanei care a administrat-o,comportamentul copilului �i descrierea contextului apari�iei comportamentului.

Procedurile aplicate în vederea controlului comportamentul respect� urm�toarea secven��:1. comportamentul problem� este semnalat de c�tre personalul ce îl observ� în cadrul �edin�ei s�pt�mânale a personalului �ieste adus la cuno�tin�a colegilor �i a coordonatorului de centru. În cazul urgen�ei i se comunic� coordonatorului de centru,care ulterior va organiza o �edin�� la schimbul de tur� urmând s� comunice în scris si direct celorlal�i angaja�i concluziile. 2. în cadrul �edin�ei se discut� de c�tre personal urm�toarele:- dac� este o problem� sau nu- care este cauza comportamentului problem�. - care este comportamentul care se dore�te de la copil în acea situa�ie- ce schimb�ri ar putea preveni acest comportamentul problem� �i cum va reac�iona personalul când apare. Ce schimb�ri arputea încuraja comportamentul dorit în acea situa�ie. Se va da prioritate strategiilor preventive (implicarea copilului în altesarcini, încurajarea �i recompensarea unor comportamente dorite �i incompatibile, modelarea, stabilirea regulilor, u�urareaamintirii regulilor, îmbun�t��irea rela�iei cu copilul �i rezolvarea unor conflicte, ar�tarea aprecierii c�tre copil, l�udarea încazul termin�rii sarcinilor, eliminarea frustr�rilor din mediu, înl�turarea mediului ambiguu, încurajarea comunic�rii, etc).Strategiile reactive vor respecta urm�toarea secven��: aten�ionare, discu�ia dirijat� pentru amintirea regulii, oprirea dinactivitate, pauza în activitate, pauza, scoaterea din activitate, time-out-ul, recompensarea comportamentului dezirabil,întocmirea unui plan de puncte). Se respect� principiile de acordare a pedepselor �i strategiilor reactive de control alcomportamentului.- se discut� cum se vor aplica aceste schimb�ri �i de c�tre cine.- se noteaz� concluziile în Raportul de �edin�� �i în func�ie de severitatea problemei, psihologul intocme�te un Plan degestionare a problemelor de comportament în care sunt consemnate strategiile identificate, situa�iile în care se aplic�,precum �i persoanale implicate în implementarea planului.- coordonatorul centrului se asigur� c� întreg personalul centrului a luat la cuno�tin�� strategiile stabilite 3. coordonatorul centrului monitorizeaz� aplicarea acestor schimb�ri �i efectele lor.

12. ABSEN�A COPILULUI F�R� PERMISIUNE ( Standardul 19 )

Persoanele care trebuiesc anun�ate într-o astfel de situa�ie: - poli�ia: telefonic �i ulterior în scris, oferind toate detaliile legate de plecarea copilului �i de persoana acestuia,- �eful centrului, - managerul de caz,- conducerea D.G.A.S.P.C. ,Bihor

În registrul de predare primire a turelor se men�ioneaz� ora la care s-a sesizat absenta, cine a observat si cine a anuntatfuga, cu cine s-a vorbit telefonic.

În acest scop centrul de primire întocme�te pentru fiecare copil în parte, la admiterea în ad�post, o fi�� pentrufiecare beneficiar, care s� con�in� date de identificare, semnalmentele �i fotografia copilului.

Se va �ine eviden�a scris� a tuturor situa�iilor în care un copil a absentat f�r� permisiune, cu specificarea motivelorabsen�ei �i a m�surilor luate.

14. PROCEDURI CU PRIVIRE LA NOTIFICAREA EVENIMENTELOR IMPORTANTE ( Standardul 20 )

12

Page 141: COMISIA DE EVALUARE A PERSOANELOR ADULTE CU HANDICAP · Casa Iulia Casa Iepurasilor Casa Dalia Casa Pestisorul Auriu Casa Sf. Nicolae CP Tinca Casa Ciresarii CPCD 2 Casa Miracolelor

Despre toate incidentele deosebite petrecute in procesul de furnizare a serviciilor sunt informati: reprezentantullegal al beneficiarului, poli�ia, organul ierarhic superior (D.G.A.S.P.C.) �i managerul de caz în maximum 24 de ore de laproducere. Notificarea incidentului �i m�surile intreprinse pentru solu�ionare sunt consemnate in dosarul beneficiarului. Se notific� cel pu�in urm�toarele evenimente:

- decesul beneficiarului inclusiv circumstan�ele în care s-a produs; - bolile infec�ioase �i alte boli, - o r�nire ,v�t�mare sau accident, - contraven�ii �i infrac�iuni, - orice acuza�ie privind comportamentul inadecvat al personalului, - absen�a nejustificat� din centru, - m�surile de restric�ionare a libert�tii de mi�care, - orice alt eveniment care poate afecta bun�starea sau siguranta beneficiarilor.

Personalul centrului va utiliza formularul din anex� pentru a notifica DGASPC �i implicit managerul de caz. 14. NUM�RUL �I STRUCTURA DE PERSONAL ( Standardul 25 )

Centrul de primire are urmatoarea structur� de personal:

Nr.Crt.

Denumirea postului Norma/durata

Persoana care ocup� postul Observa�ii (ex.data de la careocup� postul)

1. �EF CENTRU 8 ore Ferencz Ildikó2. ASISTENT SOCIAL 8 ore Mihinc�u Anca Lavinia3. ASISTENT SOCIAL 8 ore Br�nescu Ioana Anca4. PSIHOLOG 8 ore Ionu�iu Raluca Dafina5. EDUCATOR SPECIALIZAT 12 ore Cipleu Alina6. EDUCATOR SPECIALIZAT 12 ore Tiuca Ioana7. INSTRUCTOR DE EDUCAIE 12 ore Nagy Andrea Olga8. ASISTENT MEDICAL 12 ore Burda Ecaterina9. ASISTENT MEDICAL 12 ore Cigher Daniela10. ÎNGRIJITOR 12 ore Groza Florina11. MAGAZINER 8 ore abria Paraschiva12. MUNCITOR CALIFICAT DE ÎNTREINERE 8 ore Te�edan Traian13. PORTAR 8 ore Flore Teodor14. PORTAR 8 ore Palag �tefan

Prezenta Metodologie de Organizare �i Func�ionare respect� prevederile urm�toarelor acte normative:� Hot�rârea nr. 539/ 2005, actualizat� cu Hot�rârea de Guvern nr. 1007/ 2005privind Nomenclatorul institu�iilor de asisten�� social� �i a structurii orientative de personal �i Regulamentulcadru de organizare �i func�ionare a institu�iilor de asisten�� social�, precum �i a Normelor metodologice deaplicare a prevederilor Ordonan�ei de Guvern 68/ 2003 privind serviciile sociale� Hot�rârea nr. 1438/ 2004 pentru aprobarea regulamentelor cadru de organizare �ifunc�ionare a serviciilor de prevenire a separ�rii copilului de familia sa, precum �i a celor de protec�ie special�a copilului lipsit temporar sau definitiv de ocrotirea p�rin�ilor s�i� Ordin nr. 89/2004 pentru aprobarea standardelor minime obligatorii privind centrulde primire în regim de urgen�� pentru copilul abuzat, neglijat �i exploatat

PROCES VERBAL

Privind luarea la cuno�tin�� a prevederilor prezentei Metodologii de Organizare �i Func�ionare a Centrului de primire în regim de urgen�� pentru copilul abuzat, neglijat �i exploatat

Nr.Crt.

Data Numele �i prenumele Func�ia Semn�tura

12345

12

Page 142: COMISIA DE EVALUARE A PERSOANELOR ADULTE CU HANDICAP · Casa Iulia Casa Iepurasilor Casa Dalia Casa Pestisorul Auriu Casa Sf. Nicolae CP Tinca Casa Ciresarii CPCD 2 Casa Miracolelor

6789101112

DIRECTOR GENERAL, JR. PUIA LUCIAN-C�LIN

Anexa nr. 22 Vizat,Presedinte CJ Bihor, Secretar al jude�ului,

Cornel Popa Carmen Solt�nel

METODOLOGIA��DE��ORGANIZARE��SI��FUNC�IONARE�AAD�POSTULUI�DE�ZI��I�DE�NOAPTE�PENTRU�COPIII�STR�ZII

Art. 1Ad�postul de zi �i de noapte pentru copiii str�zii este un serviciu social de tip reziden�ial a c�rui misiune const� înasigurarea accesului �i asisten�ei sociale pentru copiii str�zii pe o perioad� determinat� prin realizarea serviciilor de :

� g�zduire;� îngrijire �i educare;� sprijin �i consiliere;� preg�tire în vederea reintegr�rii familiale �i sociale sau instituirea unei m�suri de protec�ie special�

corespunz�toare.Art. 2 Ad�postul de zi �i de noapte pentru copiii str�zii s-a înfiin�at prin hot�rârea Consiliului Jude�ean Bihor nr. 151 din28.11.2008.Art. 3 Principiile care stau la baza activit��ii ad�postului sunt:

a) respectarea �i promovarea cu prioritate a interesului superior al copiluluib) deschiderea c�tre comunitatec) asigurarea în mod adecvat a unor modele de rol �i statut social, prin încadrarea în unitate a unui personal mixt d) egalitatea �anselor �i nediscriminareae) asistarea copiilor în realizarea �i exercitarea drepturilor lorf) respectarea demnit��ii copiluluig) ascultarea opiniei copilului �i luarea în considerare a acesteia, �inîndu-se cont de vârsta �i de gradul s�u dematuritateh) men�inerea rela�iilor personale ale copilului �i contacte directe cu p�rin�ii, rudele, precum �i cu alte persoanefa�� de care copilul a dezvoltat leg�turi de ata�amenti) asigurarea unei îngrijiri individualizate �i personalizate a copiluluij) asigurarea protec�iei copilului pe o perioad� determinat�, pân� la integrarea sau reintegrarea acestuia în familianatural�, extins� sau substitutiv�k) asigurarea protec�iei împotriva abuzului �i expoat�rii copiluluil) asigurarea unei interven�ii profesioniste, prin echipe pluridisciplinarem) asigurarea confiden�ialit��ii �i a eticii profesionale

Art. 4Beneficiarii Ad�postului de zi �i de noapte pentru copiii str�zii sunt:

a) copiii str�zii – cei care tr�iesc permanent în strad� �i nu între�in nici un fel de leg�turi cu familia,b) copiii în strad� – cei care se afl� circumstan�ial în strad� �i care p�streaz� leg�turi ocazionale cu familia,c) copiii pe strad� – cei care se afl� permanent pe strad� trimi�i de familie pentru a câ�tiga bani, prin diverse munci, cer�it,sau mici furturi,d) familii cu copii în strad� (pentru p�rin�i se vor accesa serviciile oferite de c�tre Azilul de noapte)Art. 5. Admiterea în cadrul ad�postuluiAd�postul de zi �i de noapte pentru copiii str�zii are o component� de zi �i una reziden�ial�. În cadrul componentei de zi,copiii se adreseaz� în mod voluntar ad�postului �i îl frecventeaz� doar pe perioada zilei. În cadrul componentei reziden�ialese asigur� g�zduirea copiilor �i pe perioada nop�ii.

12

Page 143: COMISIA DE EVALUARE A PERSOANELOR ADULTE CU HANDICAP · Casa Iulia Casa Iepurasilor Casa Dalia Casa Pestisorul Auriu Casa Sf. Nicolae CP Tinca Casa Ciresarii CPCD 2 Casa Miracolelor

Art. 6Ad�postul de zi �i de noapte pentru copiii str�zii îndepline�te urm�toarele atribu�ii:

a) asigur� cazarea, hrana, cazarmamentul, echipamentul �i condi�iile igienico-sanitare necesare copiilor, în func�ie denevoile �i caracteristicile fiec�rei categorii de beneficiari,

b) asigur� evaluarea �i supravegherea st�rii de s�n�tate, asisten�� medical�, recuperare, îngrijire �i supravegherepermanent� a beneficiarilor,

c) asigur� paza �i securitatea beneficiarilor,d) asigur� beneficiarilor protec�ie �i asisten�� în cunoa�terea �i exercitarea drepturilor lor,e) asigur� accesul beneficiarilor la educa�ie, informare, cultur�,f) asigur� educa�ia informal� �i nonformal� a beneficiarilor, în vederea asimil�rii cuno�tin�elor �i a deprinderilor

necesare integr�rii sociale,g) asigur� socializarea beneficiarilor, dezvoltarea rela�iilor cu comunitatea,h) asigur� climatul favorabil dezvolt�rii personalit��ii copiilor,i) asigur� participarea beneficiarilor la activit��i de grup �i la programe individualizate, adaptate nevoilor �i

caracteristicilor lor,j) asigur� interven�ia de specialitate în vederea dep��irii situa�iei de criz� în care se g�se�te copilulk) contribuie la elaborarea m�surilor de interven�ie pe termen scurt în vederea reintegr�rii sociale a copiluluil) contribuie la realizarea obiectivelor cuprinse în planul individualizat de protec�ie (PIP) prin programe de

interven�ie specific� (PIS)m) urm�re�te modalit��ile concrete de punere în aplicare a m�surilor de protec�ie special�, integrarea �i evolu�ia

beneficiarilor în cadrul serviciului �i formuleaz� propuneri vizând completarea sau modificarea planuluiindividualizat de protec�ie sau îmbun�t��irea calit��ii îngrijirii acordate beneficiarilor

n) asigur� beneficiarilor posibilit��i de petrecere a timpului libero) asigur� beneficiarilor respectarea dreptului la confiden�ialitate

Art. 7(11) Organizarea, num�rul de posturi �i categoriile de personal pentru ad�post se aprob� prin hot�râre a

Consiliului Jude�ean Bihor, preg�tirea personalului fiind adaptat� caracteristicilor �i nevoilor de îngrijire alebeneficiarilor serviciilor oferite, precum �i obiectivelor ad�postului.

(12) Structura personalului ad�postului este format� din urm�toarele categorii:a) personal de conducere (�ef centru)b) personal pentru îngrijire de baz� �i educa�ie non formal� �i informal� (educator specializat)c) personal pentru îngrijirea s�n�t��ii (medic, asistent medical, infirmier�)f) personal pentru dezvoltarea deprinderilor de via�� �i preg�tirea reintegr�rii (psiholog, asistent social)

(3) Ponderea categoriilor de personal prev�zute la alin (2) se stabile�te luându-se în considerare necesitatea asigur�rii uneiîngrijiri de calitate �i adaptate nevoilor copiilor proteja�i în cadrul ad�postului, în func�ie de specificul activit��ii derulateputând fi antrenate �i alte categorii de personal. Structura de personal a Ad�postului de zi �i de noapte pentru copiii str�ziieste anex� la prezentul document. Art. 8

(12) Conducerea ad�postului este asigurat� de un �ef de centru, asimilat din punct de vedere al salariz�rii cu �efulde serviciu.

(13) Ocuparea postului de �ef de centru se face prin concurs sau, dup� caz, prin examen, în condi�iile legii.(14) Candida�ii pentru ocuparea postului de �ef centru trebuie s� fie absolven�i cu diplom� de licen�� ai

înv���mântului universitar de lung� durat� în domeniul �tiin�elor socioumane, cu vechime de minimum 2 aniîn specialitate sau absolven�i cu diplom� de licen�� ai înv���mântului superior, cu experien�� de minimum 3ani în domeniul protec�iei drepturilor copilului.

(15) Prin excep�ie de la prevederile alin (3), postul de �ef centru poate fi ocupat �i de candida�i absolven�i aistudiilor liceale sau postliceale de specialitate, cu experien�� de minimum 5 ani în domeniul protec�ieidrepturilor copilului.

Art. 9(7) �eful de centru asigur� conducerea ad�postului �i r�spunde de buna func�ionare �i de îndeplinirea atribu�iilor

care revin acestui serviciu.(8) �eful de centru îndepline�te, în condi�iile legii, urm�toarele atribu�ii principale:

a) desf��oar� activit��i pentru promovarea imaginii ad�postului în comunitate,b) asigur�, în cadrul serviciului, promovarea principiilor �i normelor prev�zute de Conven�ia O.N.U. cuprivire la drepturile copilului; ia în considerare �i analizeaz� orice sesizare care îi este adresat� referitoare laînc�lc�ri ale drepturilor copilului în cadrul ad�postului,c) r�spunde de calitatea activit��ilor desf��urate de personalul din cadrul ad�postului �i dispune, înlimita competen�ei, m�suri de organizare care s� conduc� la îmbun�t��irea acestor activit��i sau, dup� caz,formuleaz� propuneri în acest sens,d) asigur� coordonarea, îndrumarea �i controlul activit��ilor desf��urate de personalul ad�postului �ipropune directorului general al Direc�iei Generale de Asisten�� Social� �i Protec�ia Copilului Bihor sanc�iunidisciplinare pentru salaria�ii care nu î�i îndeplinesc în mod corespunz�tor atribu�iile,e) organizeaz� activitatea personalului �i asigur� respectarea timpului de lucru �i a metodologiei deorganizare �i func�ionare,

12

Page 144: COMISIA DE EVALUARE A PERSOANELOR ADULTE CU HANDICAP · Casa Iulia Casa Iepurasilor Casa Dalia Casa Pestisorul Auriu Casa Sf. Nicolae CP Tinca Casa Ciresarii CPCD 2 Casa Miracolelor

f) îndepline�te orice alte atribu�ii prev�zute în fi�a postului sau care i-au fost delegate în mod expres.

PROCEDURI CONFORME CU STANDARDELE MINIME OBLIGATORII PRIVIND SERVICIILEDESTINATE PROTEC�IEI COPIILOR STR�ZII

X. PROCEDURI PRIVIND ADMITEREA �I EVALUAREA COPIILOR ÎN CADRUL AD�POSTULUI(standardul 2):

Admiterea copiilor în cadrul ad�postului:1) Ad�postul de zi �i de noapte pentru copiii str�zii are o component� de zi �i una reziden�ial�. În cadrul componentei de zicopiii se adreseaz� în mod voluntar ad�postului �i îl frecventeaz� doar pe perioada zilei. În cadrul componentei reziden�ialese asigur� g�zduirea copiilor �i pe perioada nop�ii. 2) Serviciile oferite de c�tre Ad�postul de zi �i de noapte pot fi accesate de c�tre beneficiari doar în urma evalu�rii ini�ialerealizate de c�tre Serviciul interven�ie în regim de urgen�� în domeniul asisten�ei sociale.3) Admiterea se refer� exclusiv la situa�iile care includ g�zduirea copilului pe timpul nop�ii �i se realizeaz� în urmaevalu�rii ini�iale realizate de c�tre Serviciul interven�ie în regim de urgen�� în domeniul asisten�ei sociale4) Pentru copilul care frecventeaz� ad�postul pe perioada zilei, dup� realizarea evalu�rii ini�iale, coodonatorul îi asigur�accesul la serviciile oferite �i participarea la activit��ile desf��urate în cadrul ad�postului pe perioada zilei.5) Frecventarea ad�postului pe timpul zilei se realizeaz� în baza deciziei de frecventare emis� de c�tre �efului de centru –aceast� situa�ie este prev�zut� pentru copii care se adreseaz� în mod voluntar ad�postului �i care î�i exprim� dorin�a de abeneficia de serviciile oferite doar pe perioada zilei. 6) Admiterea în cadrul ad�postului se realizeaz� în baza deciziei de admitere a �efului de centru – aceast� situa�ie esteprev�zut� pentru copii care se adreseaz� în mod voluntar ad�postului �i care î�i exprim� dorin�a de a beneficia de serviciileoferite atât de componenta de zi cât �i de cea reziden�ial�.7) Exist� situa�ii excep�ionale în care admiterea în cadrul ad�postului se realizeaz� în baza dispozi�iei de plasament înregim de urgen�� stabilit prin decizia directorului general al Direc�iei Generale de Asisten�� Social� �i Protec�ia CopiluluiBihor – aceast� situa�ie este prev�zut� pentru copiii identifica�i în urma ac�iunilor stradale organizate de c�tre Serviciulinterven�ie în regim de urgen�� în domeniul asisten�ei sociale împreun� cu poli�ia. 8) Evaluarea ini�ial� a copilului cuprinde cel pu�in urm�toarele aspecte:- identitatea copilului,- motiva�ia ajungerii în strad�,- leg�turile cu familia.9) În urma admiterii copilului, �eful de centru desemneaz� un responsabil de caz din cadrul ad�postului �i solicit�, printr-unreferat, Direc�iei Generale de Asisten�� Social� �i Protec�ia Copilului Bihor, desemnarea unui manager de caz din cadrulServiciului interven�ie în regim de urgen�� în domeniul asisten�ei sociale.

La intrarea copilului în ad�post �eful centrului va organiza o întâlnire cu managerul de caz �i persoana de referin��pe care o desemneaz� pentru copilul în cauz� (cu prioritate din personalul de educa�ie) în cadrul c�reia se va prezentasuccint situa�ia copilului �i se va încheia un proces verbal. 10) La admitere, fiec�rui copil i se prezint� clar, în func�ie de gradul s�u de maturitate, care sunt regulile de organizare �ifunc�ionare ale ad�postului pe care trebuie s� le respecte, personalul �i lista cu serviciile/institu�iile partenere alead�postului (ghidul beneficiarului). Prezentarea se realizeaz� de personalul ad�postului care preia copilul.11) La admitere, copilului i se asigur� un mediu primitor, în care i se respect� identitatea. Copilul este încurajat de c�treconsilierii din cadrul ad�postului (asistentul social �i psihologul) s� î�i exprime sentimentele legate de separarea fa�� dep�rin�i sau de mediul în care a tr�it anterior admiterii în cadrul ad�postului.12) La admitere, personalul medical al ad�postului realizeaz� evaluarea st�rii de s�n�tate a copilului. Informa�iile suntconsemnate în fi�a medical�, care va fi p�strat� în cadrul cabinetului medical. 13) Eviden�a scriptic� a copilului se face de c�tre persoana care preia copilul la intrarea acestuia în ad�post, prinînregistrare în Registrul General de Eviden�� a Beneficiarilor, în ordinea sosirii. Registrul se p�streaz� permanent lasediul Ad�postului de zi �i de noapte pentru copiii str�zii.

XI. PROCEDURI PRIVIND M�SURILE PE TERMEN SCURT

Dup� admiterea copilului în ad�post, managerul de caz împreun� cu responsabilul de caz �i al�i speciali�ti dincadrul ad�postului, identific� nevoile copilului �i elaboreaz� m�surile de interven�ie pe termen scurt. Elaboraream�surilor pe termen scurt se realizeaz� cu consultarea copilului, în rapot cu gradul s�u de maturitate �i în�elegere. Fiecarecopil beneficiaz� de o interven�ie personalizat� în func�ie de nevoile identificate.Pentru copiii care beneficiaz� de serviciile ad�postului se întocmesc:

- evaluarea ini�ial� (realizat� de c�tre asistentul social din cadrul Serviciului interven�ie în regim de urgen�� îndomeniul asisten�ei sociale.)

- m�surile de interven�ie pe termen scurt (realizate de c�tre echipa multidisciplinar�)- proiectul planului de servicii – pentru copiii fa�� de care nu se stabile�te o m�sur� de protec�ie special�,

conform Legii 272/2004 (realizat de c�tre asistentul social de la prim�ria de domiciliul copilului)

12

Page 145: COMISIA DE EVALUARE A PERSOANELOR ADULTE CU HANDICAP · Casa Iulia Casa Iepurasilor Casa Dalia Casa Pestisorul Auriu Casa Sf. Nicolae CP Tinca Casa Ciresarii CPCD 2 Casa Miracolelor

- planul individualizat de protec�ie - pentru copiii fa�� de care s-a stabilit o m�sur� de protec�ie special�,conform Legii 272/2004 (realizat de c�tre managerul de caz în colaborare cu membrii echipeimultidisciplinare)

M�surile de interven�ie pe termen scurt se refer� la cel pu�in urm�toarele aspecte:- s�n�tate �i promovarea s�n�t��ii- îngrijire- securitate �i promovarea bun�st�rii- nevoi fizice �i emo�ionale- educa�ie- petrecere a timpului liber �i socializare- modalit��i de men�inere a leg�turilor cu p�rin�ii/familia l�rgit�/alte persoane importante pentru copil- modalitatea de implementare a m�surilor de interven�ie pe termen scurtM�surile pe teremen scurt se aplic� strict pe perioada �ederii copilului în ad�post.

Pentru copiii care nu au acte de identitate, managerul de caz desemnat din cadrul Serviciul interven�ie în regim de urgen��în domeniul asisten�ei sociale ini�iaz� demersurile de înregistrare tardiv� a na�terii copilului.

Pentru copiii fa�� de care se impune luarea unei m�suri de protec�ie special� sau pentru cei fa�� de care s-a dispusm�sura plasamentului în regim de urgen�� se procedeaz� la realizarea evalu�rii detaliate a situa�iei copilului. Managerulde caz constituie echipa multidisciplinar� �i interinstitu�ional�, care realizeaz� evaluarea detaliat�. Echipa multidisciplinar�este compus�, în func�ie de particularit��ile cazului, din: manager de caz, responsabil de caz, educator specializat, asistentmedical, psiholog, psihopedagog, jurist, reprezentan�i ai Ministerului de Interne, reprezentan�i ai comunit��ii locale, etc.

M�surile de protec�ie special� se dispun de c�tre: Comisia pentru Protec�ia Copilului – în situa�ia în care exist� acordul p�rin�ilor sau a reprezentantului legal al

copilului, Instan�a de Judecat� - în situa�ia în care nu exist� acordul p�rin�ilor sau a reprezentantului legal al copilului.

În situa�ia în care nu se poate realiza reintegrarea în familie a copilului sau nu se pot identifica alternative (centrecare s� corespund� nevoilor copilului, persoane sau familii care pot lua copilul în plasament), managerul de caz va propuneinstan�ei men�inerea plasamentului în regim de urgen��. Men�inerea plasamentului în regim de urgen�� se realizeaz� la:

- asistent maternal profesionist,- la un centru de primire în regim de urgen�� pentru copiii str�zii.În situa�ia în care fa�� de copil se impune luarea unei m�suri de protec�ie special�, dosarul copilului cuprinde:- cerere din partea p�rintelui/reprezentantului legal - raport de evaluare ini�ial�- raportul de evaluare detaliat� cu propunerea m�surii de protec�ie - planul individualizat de protec�ie- opinia consiliului de familie - anchet� social� de la prim�ria de domiciliu- planul de servicii �i dispozi�ia primarului de aprobare a planului de servicii- copii dup� actele de identitate ale copilului �i a membrilor familiei- adeverin�� medical� - adeverin�� �colar�- raport de evaluare psihologic�- orice alte informa�ii relevante despre situa�ia copilului.- fi�a de prezentare a cazului în Comisa pentru Protec�ia Copilului- acte referitoare la persoana/serviciul reziden�ial care va primi copilul în plasament (acordul ONG cu privire la

plasamentul copilului, dovada acredit�rii ONG – ului, acordul persoanei cu privire la plasamentul copilului)- acordul copilului care a împlinit vârsta de 14 ani cu privire la m�sura propus�În situa�ia în care nu se impune stabilirea unei m�suri de protec�ie special� fa�� de copil, revenirea copilului în

familie se realizeaz� în baza planului de servicii întocmit de c�tre prim�ria de domiciliul al copilului.În situa�ia copiilor care provin din alte jude�e procedura de admitere �i evaluare este aceea�i. În situa�ia acestor

copii se desemneaz� un responsabil de caz din cadrul DGASPC Bihor, în baza referatului întocmit de �eful de centru.Responsabilul de caz este cel care va lua leg�tura cu localitatea de domiciliu a copilului sau DGASPC din jude�ul respectiv.Responsabilul de caz va întocmi documenta�ia necesar� în vederea reintegr�rii copilului în familie sau transferul în cadrulunui serviciu din subordinea DGASPC-ului din unitatea administrativ-teritoriala din care provine copilului.

XII. PROCEDURI PRIVIND MEN�INEREA LEG�TURILOR CU P�RIN�II, FAMILIA L�RGIT� �IALTE PERSOANE IMPORTANTE PENTRU COPIL (standardul 4):

Men�inerea leg�turilor cu p�rin�ii, familia l�rgit� �i alte persoane importante pentru copil se refer� la: modalit��ilede men�inere, condi�iile de desf��urare �i restric�iile.

d) Modalit��i de men�inere: vizite, petrecerea împreun� a timpului liber, a week-end-urilor, s�rb�torilor �i vacan�elor,telefon, scrisori, internet, etc.;

e) Condi�ii referitoare la vizitele în ad�post �i în afara ad�postului: existen�a unui spa�iu special amenajat pentruvizitatori, cu o ambian�� intim�. Vizitele în ad�post �i cele în afara acestuia se realizeaz� numai în prezen�apersonalului angajat al ad�postului;

12

Page 146: COMISIA DE EVALUARE A PERSOANELOR ADULTE CU HANDICAP · Casa Iulia Casa Iepurasilor Casa Dalia Casa Pestisorul Auriu Casa Sf. Nicolae CP Tinca Casa Ciresarii CPCD 2 Casa Miracolelor

f) Pentru protejarea copilului se stablilesc de c�tre managerul de caz restric�ii referitoare la persoanele �i modalit��ilede vizit�. Restric�iile privind men�inerea leg�turilor cu p�rin�ii, familia l�rgit� �i alte persoane importante pentrucopil sunt impuse în situa�ia în care leg�tura cu persoana respectiv� contravine interesului superior al copilului.Aceste restric�ii sunt men�ionate de c�tre managerul de caz în Raportul de întâlnire cu personalul de specialitate alad�postului. La nivelul Ad�postului exist� registrul special pentru vizite pentru centralizarea informa�iilor legate de

men�inerea leg�turilor cu p�rin�ii, familia l�rgit� �i alte persoane importante pentru copil, care sunt indicatori de evaluare aeforturilor depuse de personalul ad�postului. De asemenea, aceste informa�ii (persoanele care viziteaz� copilul, obiectivelepropuse pentru aceste vizite, responsabilit��ile stabilite) sunt consemnate în PIS pentru men�inerea �i dezvoltarea rela�iilorcu p�rin�ii �i alte persoane importante pentru copil.

Personalul ad�postului �i managerul de caz ajut� copiii s�-�i cunoasc� istoria familiei lor, s� în�eleag� cauzelepentru care se afl� în ad�post �i s� accepte mai u�or situa�ia temporar� a separ�rii de familie. În acela�i timp trebuie s� fiesprijini�i pentru ca ei �i familia lor s� fie capabili s� utilizeze toate oportunit��ile oferite de ad�post, astfel încât separarea defamilie s� fie cât mai scurt� �i s� nu se mai repete.

P�rin�ii, familia largit� �i alte persoane importante pentru copil sunt implica�i pe cât posibil în via�a acestuia peperioada sederii sale în Ad�postul de zi �i de noapte pentru copiii strazii, astfel încât reintegrarea sa familial� s� serealizeze în cele mai bune condi�ii �i în cel mai scurt timp posibil. – în baza prevederilor din PIS.

Persoana care asist� la desf��urarea vizitei informeaz� familia cu privire la situa�ia copilului (stare de s�n�tate,situa�ie �colar�, evolu�ia copilului în ad�post �i în rela�ia cu cei din jur) în vederea preg�tirii reîntoarcerii copilului acas�.

Personalul ad�postului are datoria sa respecte câteva reguli deontologice de baza: � nu se comenteaza atitudinea familiei,� nu se acuza sau nu se compatimeste copilul pentru faptele parintilor,� nu se fac publice cauzele dramei familiale sau afectiunile de care sufera unii membri ai familiei,

Copilul poate deveni excesiv de suparat înainte sau dupa vizita parintelui.� Sentimentele normale de «pierdere» sau «separare» se pot reactiva vazandu-si parintele si se pot manifestaprin suparari sau alte actiuni comportamentale;� Copilul poate deveni anxios si speriat când se întâlneste cu parintele, din acest motiv intervenind o stare destress pentru amândoi;� Copilul poate manifesta un conflict de loialitate dupa întâlnirea cu parintele si în consecinta poate respingeeducatorul de referin�� sau poate refuza s� mai r�mân� în cadrul ad�postului;� Responsabilul de caz împreun� cu psihologul vor realiza o evaluare completa a «supararilor» copilului, cuscopul îmbun�t��irii rela�iei copil-p�rinte. Seful de centru r�spunde de afi�area programului de vizite în loc vizibil, la intrarea în ad�post �i se asigur� c� este

cunoscut de copii �i personal, precum �i de c�tre vizitatori.Întâlnirea copil - familie contribuie la mai buna cunoastere a situatiei familiei de c�tre profesionisti – aceasta

determinând schimbari în proiectul personalizat. Pentru monitorizarea evolutiei relatiilor, se întocme�te un raport scrisdupa fiecare întâlnire. Raportul este întocmit de angajatul din cadrul ad�postului care particip� la întâlnire �i este depus îndosarul copilului.

Persoanele care viziteaz� copilul în ad�post trebuie s� se identifice cu cartea de identitate.

IV. PROCEDURI REFERITOARE LA IE�IREA COPILULUI DIN AD�POST (standardul 5):Ad�postul contribuie la asigurarea condi�iilor necesare �i preg�tirea corespunz�toare a ie�irii copilului din ad�post.În urma aplic�rii m�surilor de interven�ie pe termen scurt �i a evalu�rii detaliate, ie�irea din cadrul ad�postului se

realizeaz� astfel: a) pentru copiii care se adreseaz� în mod direct ad�postului:

reintegrarea copilului în familie în baza planului de servicii, întocmit de c�tre asistentul social din cadrul prim�rieide domiciliu a copilului stabilirea unei m�suri de protec�ie special� conform Legii 272/2004, de c�tre Comisia pentru Protec�ia Copilului sau

Instan�a de Judecat�b) pentru copiii cu plasament in regim de urgenta, se stabile�te de c�tre Instan�a de Judecat�:

reintegrarea copilului în familie, stabilirea unei m�suri de protectie special�,

mentinerea plasamentului in regim de urgenta la asistent maternal profesionist sau în cadrul unui centru de primireîn regim de urgen�� pentru copiii str�zii

c) pentru copiii din alte jude�e: transferul copilului în jude�ul de domiciliu, prin externarea acestuia din cadrul ad�postului de c�tre p�rinte sau

reprezentantul legal sau transferul în cadrul unui serviciu din subordinea DGASPC-ului din unitatea administrativ-teritorial� din care provine copilului.

Ie�irea din cadrul ad�postului presupune preg�tirea copilului �i a mediului în care acesta urmeaz� s� se(re)integreze. La ie�irea copilului, echipa multidisciplinar� realizeaz� urm�toarele obiective:

- cunoa�terea de c�tre copil a caracteristicilor concrete ale viitorului mod de via��,- preg�tirea familiei,- preg�tirea familiei l�rgite sau a familiei substitutive.

12

Page 147: COMISIA DE EVALUARE A PERSOANELOR ADULTE CU HANDICAP · Casa Iulia Casa Iepurasilor Casa Dalia Casa Pestisorul Auriu Casa Sf. Nicolae CP Tinca Casa Ciresarii CPCD 2 Casa Miracolelor

Preg�tirea copilului se realizeaz� prin �edin�e de consiliere efectuate de c�tre psihologul din cadrul ad�postuluicu copilul �i familia; vizite ale copilului înso�it de c�tre asistentul social din cadrul ad�postului la familia natural�,substitutiv� sau la serviciul reziden�ial unde urmeaz� s� fie transferat conform hot�rârii Comisiei pentru Protec�ia Copiluluisau a sentin�ei emise de Instan�a de Judecat�. Toate aceste aspecte vor fi consemnate în dosarul copilului sub form� derapoarte.

În situa�ia reintegr�rii în familia natural�, �eful de centru se va asigura ca la ie�irea din ad�post copilul va fiînso�it de p�rinte sau de reprezentantul legal �i c� va beneficia de transport adecvat.

i. PROCEDURI DE MONITORIZARE DUP� IE�IREA DIN AD�POST (standardul5):

Managerul de caz asigur� monitorizarea situa�iei copilului, prin intermediul Serviciului Public de Asisten��Social� de la domiciliul copilului, inclusiv a implement�rii planului de servicii, pe o perioad� cuprins� între 3 �i 6 luni, cuposibilitatea de prelungire în anumite situa�ii. Monitorizarea cazului se va reflecta în dosarul copilului prin întocmirea dec�tre managerul de caz a rapoartelor de monitorizare postservicii.

ii. PROCEDURI REFERITOARE LA INTIMITATE �I CONFIDEN�IALITATE:

În cadrul ad�postului se acorda o atentie deosebita spatiului personal al copilului, ceea ce presupune:c) la nivel organizational:

� impartirea spatiului din dormitor astfel incat fiecare copil sa aiba suficient loc si mobilier personal adecvat (pat,dulap, masa, scaun, etajera etc.)

� amenajarea toaletelor si asigurarea intimitatii� amenajarea unei camere pentru discutii cu parintii� stabilirea unui loc sigur pentru pastrarea dosarelor copiilor si parolarea computerelor care contin informatii

confidentiale despre copii si familiile lor, permitand accesul doar persoanelor autorizate, pregatite siresponsabilizate in acest scop

d) la nivel relational (personal-copil si copil-copil)� formularea în scris si respectarea unor reguli deontologice de catre tot personalul serviciului – cu explicitarea

sanctiunilor în caz de nerespectare� discutarea regulilor cu copiii si con�tientizarea importan�ei respectului reciproc pentru spatiul privat� scrierea regulilor pe care copiii trebuie sa le respecte în rela�ia cu ceilalti copii si stabilirea de sanctiuni în caz

de încalcareRegulile legate de folosirea telefonului în scopuri personale trebuie sa fie clare si echitabile pentru toti copiii din

centru – �eful de centru va prevedea în bugetul previzional pentru telefon o suma pentru acoperirea convorbirilor copiilor.

VII. PROCEDURI DE TRANSMITERE A INFORMA�IEI ÎN ECHIPA CENTRULUI (reflectarea principiului delucru în echipa pluridisciplinar�):

�eful centrului trebuie s� aplice o strategie de comunicare intern� care contribuie la valorizarea personalului aflatîn subordinea sa �i care implic�:

- informarea tuturor membrilor echipei asupra evolu�iei proiectului institu�ional;- dezbaterea temelor de interes pentru personal �i pentru ad�post ;- în�elegerea schimb�rii �i stimularea particip�rii la schimbare;- cunoa�terea rolului fiec�rui membru al personalului;- evaluarea activit��ilor individuale �i de echip�.

Comunicarea intern� reprezint� un mijloc prin care personalul este motivat �i este la curent cu toate aspecteleprivind organizarea �i func�ionarea ad�postului. Se recomand� organizarea unor întâlniri de lucru periodice alepersonalului, s�pt�mânal sau lunar cu întregul personal al ad�postului– se poate fixa o anumit� zi �i or� din s�pt�mân�, sepot desf��ura �i în prezen�a unor invita�i (profesioni�ti colaboratori, personal de conducere din cadrul DGASPC �.a.); cuaceast� ocazie se discut� de regul� aspecte legate de evenimentele din ultima s�pt�mân� �i se stabilescresponsabilit��i/ac�iuni pentru perioada urm�toare.

În afara întâlnirilor de lucru periodice, �eful centrului men�ine leg�tura permanent� cu personalul aflat însubordinea sa prin utilizarea anun�urilor verbale �i scrise (care con�in informa�ii transmise de DGASPC, sau solicit�riexprese referitoare la desf��urarea unor activit��i etc.), discu�ii în grup sau individuale, r�spunsuri directe sau în scris �.a.

În toate situa�iile men�ionate mai sus se întocme�te o minut�/proces verbal care con�ine: data �i locul desf��ur�rii,cine a solicitat organizarea întâlnirii, ordinea de zi, informa�iile, punctele de vedere prezentate, persoanele participante.

1. PROCEDURI REFERITOARE LA CONSULTAREA �I PARTICIPAREACOPIILOR:

Copilul este antrenat de personalul din cadrul ad�postului sa participe direct la amenajarea si întretinerea spatiuluide locuit, sa fac� propuneri privind petrecerea timpului liber, stabilirea meniului, organizarea unor activitati etc. Copilul arenevoie de consiliere atât în interpretarea corecta si intelegerea unor fapte de viata cotidiana, cât si in definirea propriilor

12

Page 148: COMISIA DE EVALUARE A PERSOANELOR ADULTE CU HANDICAP · Casa Iulia Casa Iepurasilor Casa Dalia Casa Pestisorul Auriu Casa Sf. Nicolae CP Tinca Casa Ciresarii CPCD 2 Casa Miracolelor

trairi pentru a fi capabil sa exprime o opinie adecvata nevoilor si dorintelor sale. Opinia copilului este luata in considerarede catre toate categoriile de personal.

Personalul trebuie sa inteleaga ca toti copiii din centru au dreptul : � sa exprime ceea ce gandesc si simt;� sa isi cunoasca identitatea, istoria personala si sa fie respecta�i ;� sa fie consultati ;� sa aiba acces la informatii ;� sa fie ingrijiti corespunzator;� sa nu fie pedepsiti pe nedrept ;� sa fie protejati de abuz ;� sa beneficieze de intimitate personala ;� sa beneficieze de ingrijirea sanatatii;� sa aiba acces la o educatie corespunzatoare;� sa se bucure de odihna si joaca.

In discutiile cu copiii din centru ei vor invata ca au:� dreptul de a nu fi rau trata�i, dar si responsabilitatea de a nu trata rau pe altii;� dreptul de a fi ingrijiti, dar si responsabilitatea de a-i ingriji pe altii;� dreptul de a nu fi pu�i/expu�i la risc dar si responsabilitatea de a nu expune/pune pe altii in situatii de risc ;� dreptul de a fi asculta�i si responsabilitatea de a asculta pe ceilalti ;� dreptul de a nu fi discrimina�i si responsabilitatea de a nu face remarci/observatii discriminatorii sau actiuni

discriminatorii ;� dreptul de a li se proteja proprietatea personala si responsabilitatea de a respecta proprietatile celorlal�i;� dreptul la intimitate si responsabilitatea de a respecta intimitatea celorlal�i oameni ;� dreptul de a trai liber, fara intimidare/terorizare verbala sau fizica si responsabilitatea de a nu intimida sau teroriza

pe ceilaltiEducatorii specializa�i vor contribui la dezvoltarea responsabilit��ilor prin:

Încredin�area de sarcini: Copiilor li se vor încredin�a sarcini cotidiene, conforme vârstei, abilit��ilor �i intereselorfiec�ruia, ca oportunitate de a se familiariza cu acestea, de a-�i exercita responsabilit��ile �i de a ob�ine recunoa�tereacelorlal�i.

Copiii sunt înv��a�i s�-�i realizeze sarcinile, ajutându-i în acela�i timp s� le în�eleag� sensul, supervizându-i înmod adecvat �i oferindu-le posibilitatea unor experien�e pozitive de recunoa�tere a eforturilor f�cute. Rezultatele a�teptatedepind de vârsta copilului, de nivelul s�u de maturitate �i de tr�s�turile personale.

Proprietatea personal�: Copilul este stimulat s� î�i p�streze obiectele personale, fiind în acela�i timp deprins s�respecte �i s� protejeze proprietatea altora.

Posesia unor obiecte personale contribuie la dezvoltarea unui sentiment de identitate �i autonomie personal�,contribuind totodat� la valorizarea sentimentului de responsabilitate fa�� de proprietatea personal� - atât a sa cât �i a altora.

Personalul ad�postului va respecta urm�toarele:- copiii vor fi consulta�i cu privire la alegerea echipamentului individual, la amenajarea camerelor, la modalit��ile

concrete de petrecere a timpului liber,- copiii î�i pot consemna sugestiile în Registrul de Sugestii �i Opinii �i pot face reclama�ii �i sesiz�ri care vor fi

consemnate în Registrul de Reclama�ii �i Sesiz�ri,- încurajeaz� copiii s�-�i exprime liber opiniile cu privire la toate aspectele care îi influen�eaz� în mod direct,- dup� consultare copiii primesc un r�spuns despre modul în care opiniile �i propunerile lor au influen�at luarea

deciziei respective, - în situa�iile de luare de decizii importante pentru via�a copilului în cauz�, opiniile �i propunerile acestuia vor fi

înregistrate în dosarul fiec�rui beneficiar (declara�ie scris� a copilului).

2. PROCEDURI CU PRIVIRE LA IMPLICAREA COPIILOR ÎN PREG�TIREA,PRELUCRAREA, DISTRIBUIREA HRANEI (standardul 6):

Personalul ad�postului consult� beneficiarii în leg�tur� cu preferin�ele alimentare ale acestora, cu condi�iaîncadr�rii în resursele alocate pentru aloca�ia de hran�. În acela�i timp personalul ad�postului se asigur� c� beneficiarii auun regim alimentar variat, atr�g�tor, s�n�tos �i hr�nitor, adaptat cerin�elor individuale identificate �i introduse în evidente,iar masa se serveste intr-un mediu placut, familial. Dac� sunt beneficiari care au restric�ii alimentare sau li s-a recomandats� urmeze un anumit regim – aceste particularit��i trebuiesc men�ionate în dosarul copilului �i aduse la cuno�tin�a întreguluipersonal de c�tre asistentul medical din cadrul ad�postului.

Schema de alimentatie a beneficiarilor este asigurata in conformitate cu normativele nutritionale in vigoare.Meniurile sunt stabilite sub coordonarea unui specialist (medic sau asistent dietetician), periodic. �eful de centru se asigurac� meniul (modificat in mod regulat) este afisat, citit sau explicat copiilor de c�tre asistentul medical.

Ad�postul asigur� o alimentatie adaptata varstei si starii de sanatate a copiilor, activitatii depuse de ace�tia sianotimpului. Fiecare copil beneficiaz� de trei mese de baza pe zi �i mici gust�ri.

12

Page 149: COMISIA DE EVALUARE A PERSOANELOR ADULTE CU HANDICAP · Casa Iulia Casa Iepurasilor Casa Dalia Casa Pestisorul Auriu Casa Sf. Nicolae CP Tinca Casa Ciresarii CPCD 2 Casa Miracolelor

Meniurile zilnice sunt inregistrate de c�tre asistentul medical intr-un registru special – Registru de meniuri. Însitua�ia în care asistentul medical nu este prezent în centru înregistrarea meniului se realizeaz� de c�tre educatorulspecializat care preia alimentele de la firma de catering.

Copiii vor fi implica�i de c�tre educatorii specializa�i în activit��i precum: - selectarea meniurilor- preg�tirea felurilor de mâncare sau a gust�rilor - aranjarea �i servirea meselor- sp�larea vaselor, etcAceste activit��i au ca scop formarea autonomiei personale, a unor deprinderi privind comportamentul adecvat în

timpul servirii mesei, însu�irea regulilor de igien� alimentar�, cre�terea gradului de responsabilizare a copiilor fa�� dealimenta�ia s�n�toas�, activit��i ce fac parte din m�surile de interven�ie pe termen scurt.

Ad�postul are stabilit un program de servire a mesei, care este afi�at în sala de mese �i care este adus la cuno�tin�abeneficiarilor la momentul admiterii în cadrul ad�postului de persoana care a preluat copilul.

�eful de centru va organiza mese festive cu sprijinul tuturor angaja�ilor (legate de sarbatori religioase, deaniversari sau onomastici ale copiilor). Aceste evenimente trebuie consemnate în dosarul copiilor.

Adapostul dispune de spatii suficiente pentru pregatirea, pastrarea si servirea hranei, care sunt dotate cumobilier corespunzator, usor de igienizat si cu instalatiile si aparatura necesara pentru pregatirea, depozitarea, racirea sicongelarea hranei, precum si pentru igienizarea alimentelor si veselei. Spatiile sunt amenajate cu materiale usor deigienizat.

Educatorul specializat care particip� la vizita p�rin�ilor în ad�post va urm�ri produsele alimentare pe care copilulle primeste de la familia sa, cu ocazia vizitelor în ad�post sau a alimentelor cu care acesta vine din exterior, in vedereaprevenirii toxiinfectiilor alimentare ca urmare a consumului de alimente expirate sau alterate.

Ad�postul are o rezerva de apa si hrana pentru cel putin 48 de ore, raportat la num�rul de beneficiari.

X. PROCEDURI REFERITOARE LA PROMOVAREA �I MEN�INEREA S�N�T��II (standardul 7)Adapostul de zi si de noapte pentru copiii strazii asigura conditiile necesare pentru identificarea si evaluarea

permanenta a nevoilor fizice, emotionale si de sanatate ale fiecarui copil, precum si pentru asigurarea igienei personale,supravegherea si mentinerea starii de sanatate.

Copiii beneficiaza de servicii medicale, stomatologice sau alte servicii de sprijin si promovare a sanatatii. Evaluarea medicala este obligatorie la admiterea in adapost �i se realizeaz� de c�tre asistentul medical.

Este obligatorie, in toate situatiile in care se constata semnele evocatoare ale abuzului, neglijarii sau exploatarii, efectuareaexpertizei medico-legale.

Masurile de interventie pe termen scurt pentru sanatatea copilului sunt în responsabilitatea personalului medical alad�postului �i se refer� cel pu�in la urm�toarele aspecte:a) îndrumare, sprijin si consiliere pe probleme de sanatate,b) igiena si ingrijire personala,c) evaluari medicale periodice si la nevoie, cu ocazia infectiilor intercurente si a situatiilor de urgenta,d) tratamente diverse, inclusiv de specialitate si stomatologice, e) nutritie si dieta, f) exercitiu si odihna g) educatie pentru sanatate, inclusiv educatie sexuala si contraceptiva.

Informa�iile medicale sunt trecute în fi�a medical�, care este p�strat� în dosarul copilului �i care cuprindeinforma�ii referitoare la: - antecedentele personale fiziologice si patologice ale copilului si ale familiei sale,- imunizarile, - bolile, ranirile accidentale, - alergiile sau reactiile adverse la administrarea unor medicamente, - rezultatele analizelor etc., anterior si pe perioada sederii copilului in adapost.

Adapostul asigura materialele igienico-sanitare pentru uzul personal pentru fiecare copil. Copiii pot sa pastrezemateriale igienico-sanitare in mod exclusiv pentru uzul propriu si nu trebuie sa le solicite de la spatiul de depozitarecomun, cu exceptia articolelor care sunt considerate cu risc.

În situa�ia în care un copil se îmboln�ve�te de o boal� contagios�, dar care nu necesit� spitalizare, acesta esteizolat de restul grupului de copii, într-un spa�iu special amenajat în cadrul ad�postului. Pe perioada izol�rii, care estestabilit� de medicul specialist, copilul prime�te îngrijirea necesara si este sprijinit emotional pe perioada izolarii temporarede ceilalti copii. Consilierea suportiv� este realizat� de c�tre psiholog.

Pentru situa�iile de urgen�� personalul are acces la telefon �i contacteaz� personalul medical care deserve�tead�postul sau num�rul unic de urgen��. La sediul ad�postului sunt afi�ate num�rul de telefon al personalului medical caredeserve�te ad�postul, num�rul de telefon de la Salvare �i num�rul unic de urgen�� 112. De afi�area acestor numere detelefon �i cunoa�terea lor de c�tre personal r�spunde �eful de centru. XI. PROCEDURI REFERITOARE LA ADMINISTRAREA, DEPOZITAREA �I DISTRUGEREA RESTURILORDE MEDICAMENTE (standardul 8):

13

Page 150: COMISIA DE EVALUARE A PERSOANELOR ADULTE CU HANDICAP · Casa Iulia Casa Iepurasilor Casa Dalia Casa Pestisorul Auriu Casa Sf. Nicolae CP Tinca Casa Ciresarii CPCD 2 Casa Miracolelor

În cazul în care starea de sanatate a copiilor presupune administrarea de medicamente, personalul medical saueducatorul specializat de serviciu este responsabil cu administrarea medicamentatiei prescrisa copilului, cu respectareaprocedurilor de manevrare a medicamentelor.

Personalul monitorizeaza starea copilului pe timpul medicatiei si apeleaza la personalul medical al ad�postuluidaca apar motive de ingrijorare generate de orice schimbare aparuta in starea de sanatate a acestuia si care poate reprezentaun rezultat al medicatiei.

Informatiile referitoare la medicamentele, tratamentele si asistenta de prim ajutor acordate copiilor suntconsemnate in Registrul medical, precizandu-se:

- numele copilului, - data, - ora, - medicamentul (inclusiv dozajul) sau tratamentul, - motivul administrarii,- semnatura personalului care a administrat medicamentul.

In fisele medicale ale copiilor se consemneaza obligatoriu motivele si momentele în care medicatia nu esteadministrata sau este întrerupta. Aceast� men�iune este efectuat� de c�tre asistentul medical.

�eful de centru se asigura ca personalul medical respect� procedurile stabilite pentru primirea, evidenta,depozitarea, manipularea, administrarea si îndepartarea medicamentelor.

Asistentul medical conduce o evidenta a tuturor medicamentelor primite, administrate, precum �i evidentamedicatiei curente pentru fiecare beneficiar. Medicamentele existente în cabinetul medical sunt depozitate într-un dulapîncuiat, cu acces limitat.

Formarea profesionala pentru personalul ad�postului trebuie sa cuprinda:- Cunostinte de baza referitoare la modalitatatea de utilizare a medicamentelor si de recunoastere si combatere aproblemelor provocate de utilizarea acestora; - Cunostiinte de baza in acordarea primului ajutor;

Fiecare copil are un PIS pentru s�n�tate care este întocmit �i implementat de personalul medical al ad�postului.În dosarul personal al copilului este fi�a medical� în care sunt consemnate de c�tre personalul medical: diagnosticul,

tratamentul �i dozajul tratamentului. Ad�postul este dotat cu truse de prim ajutor pentru copii �i adul�i.

XII. PROCEDURI DE ASIGURARE A PROGRAMULUI EDUCA�IONAL �I A ACTIVIT��ILOR DERECREERE �I SOCIALIZARE (standardul 9 �i 10):

Copiii beneficiaza, in cadrul si in afara Adapostului de zi si de noapte pentru copiii strazii, de activitatileeducationale necesare dezvoltarii lor armonioase.

Fiecare copil trebuie înscris si sustinut sa urmeze o forma de învatamant în conformitate cu vârsta, capacitateaintelectual�, �inând cont, dup� caz, de certificatul de orientare �colar� (în cazul copiilor încadra�i într-un grad de handicap).

Managerul de caz se asigura de înscrierea copilului la forma de înv���mânt adecvat� nevoilor identificate.Managerul de caz are sarcina de a colabora cu personalul centrului �i de a întocmi documenta�ia necesar� pentru ob�inereacertificatului de încadrare în grad de handicap �i/sau orientare �colar�.

Masurile de interventie pe termen scurt pentru educatia non-formala si informala sunt elaborate de catreeducatorul specializat desemnat de �eful de centru. Copiii beneficiaz� în cadrul ad�postului de cursuri de alfabetizare, dup�caz.

Ad�postul va semna conven�ii de colaborare cu Inspectoratul �colar al Jude�ului Bihor pentru asigurareaeducatiei formale în cadrul adapostului.

Adapostul asigura fiecarui copil conditii adecvate pentru studiu sau, dupa caz, pentru pregatirea temelor scolare,cum ar fi: - spatiu individual de studiu;- mobilier adecvat;- rechizite.Educatorul specializat urmareste pregatirea temelor scolare si asigura sprijin pentru realizarea acestui lucru. Masurile de interventie pe termen scurt pentru educatie includ aspecte legate de:educatie pentru sanatate, efectele nocive ale fumatului, efectele consumului de alcool, droguri, boli contagioase si infectie HIV/SIDA,infectiile cu transmitere sexuala, protejarea propriei persoane de diverse prejudicii, actiuni de intimidare si abuz. Adapostul de zi si de noapte pentru copiii strazii asigura copiilor oportunitati multiple de petrecere a timpului liber, derecreere si socializare, care contribuie la dezvoltarea lor fizica, cognitiva, sociala si emotionala. Copiii beneficiaza de timpliber, în care se pot odihni, relaxa sau participa la activitati de recreere si socializare, conform varstei, potentialului dedezvoltare, intereselor si optiunilor personale.

13

Page 151: COMISIA DE EVALUARE A PERSOANELOR ADULTE CU HANDICAP · Casa Iulia Casa Iepurasilor Casa Dalia Casa Pestisorul Auriu Casa Sf. Nicolae CP Tinca Casa Ciresarii CPCD 2 Casa Miracolelor

Adapostul asigura o pondere adecvata a activitatilor de recreere-socializare a copiilor, inclusiv a perioadelor de somn siodihna, în cadrul programului zilnic al acestora. Aceste activitati sunt decise de educatorul specializat. Copiii sunt încurajati sa-si exprime opiniile si preferintele în proiectarea si derularea activitatilor din timpul liber.Aceste opinii sunt consemnate în Registrul de opinii si sugestii. În anumite situatii, copiii pot decide daca participa sau nula activitatile de recreere-socializare organizate în cadrul adapostului de catre educatorii specializati. În incinta adapostului se asigura spatii special amenajate si dotate corespunzator pentru desfasurarea activitatilor detimp liber, care sunt sigure, functionale si accesibile tuturor copiilor si adecvate varstei, potentialului, preocuparilor sipreferintelor copiilor. Tipuri de obiectiveCele mai importante tipuri de obiective pe care trebuie pus accentul în organizarea timpului liber trebuie sa priveascasustinerea deprinderilor sociale normale si a activitatilor fizice, în functie de placerile si de afinitatile fiecarui copil.Eliminarea comportamentelor sociale inadecvate - lipsa unei organizari a timpului liber similara programului celorlalticopii din familii, poate produce comportamente sociale inadecvate care sa conduca la izolarea individului respectiv.Izolarea sociala, autostimularea, autoagresivitatea si agresiunea pot aparea ca o consecinta a neutilizarii timpului liber.Copiii care desfasoara actiuni coerente de petrecere a timpului liber, în functie de necesitati si de posibilitati, achizitioneazacu mai multa greutate simultan comportamente sociale inadecvate. Educatorii specializati pot înlocui comportamentelesociale inadecvate cu activitati de petrecere a timpului liber.Invatarea regulilor sociale si de comunicare - activitatile desfasurate "din placere" reprezinta o oportunitate pentruînvatarea si punerea în practica a regulilor sociale si de comunicare interumana. Comportamentul normal în petrecereatimpului liber si stapanirea regulilor sociale de comunicare, sunt elemente vitale ale integrarii sociale si ale pregatiriicopilului pentru viata sociala. Ele reprezinta primele etape în trecerea de la statutul de persoana dependenta spre acela depersoana independenta.Promovarea activitatilor fizice - activitatile fizice desfasurate "din placere" contribuie la îmbunatatirea starii de sanatate sipot reduce semnificativ stresul si anxietatea. Ele aduc o contributie importanta la ridicarea calitatii vietii.Deoarece activitatile de petrecere a timpului liber reprezinta o optiune individuala, ele sunt supuse unor riscuri si trebuieurmarite cu atentie.Autonomie si alegere - personalul trebuie sa permita copilului sa "experimenteze" diferite varietati de activitati recreative,sa-l supravegheze si sa-i acorde asistenta în aceste demersuri. Procesul începe cu personalul care pune în practica o serie deexperiente si se încheie cu alegerea individuala, unilaterala, realizata de copil. Riscuri si protejare - alegerea unor activitati poate genera unele riscuri: plimbarea în parc poate crea riscul de a se pierdecopilul, înotul în piscina poate crea riscul de înec etc. Pentru toate acestea este nevoie de protectie din partea personalului.Obiectivele sunt în totalitate atinse atunci cand copilul ajunge sa perceapa riscurile si sa le evite.Tipuri de activitatiRecreerea si petrecerea timpului liber constau in activitati fizice, culturale, sociale sau intelectuale, cu caracter recreativ. Seful centrului este responsabil coordonarea activitatilor de timp liber pentru beneficiari, iar educatorul specializat deorganizarea acestora. În dosarul fiecarui copil se mentioneaza activitatile de timp liber preferate. În programul zilnic deactivitati se pot evidentia activitatile de timp liber oferite beneficiarilor (data, locul desfasurarii, durata, tipul activitatii). Activitatile fizice pot îmbunatati starea fizica si psihica a copilului. Aceste activitati pot fi individuale sau de grup. Copiiipot participa la diferite evenimente sportive, pentru amuzament. Adapostul poate avea un rol de initiator pentruorganizarea, la nivelul comunitatii, a unor evenimente sportive care sa implice si copiii rezidenti.Activitatile culturale - copiii se pot implica în activitati culturale atat ca spectatori cat si ca participanti. Aceste activitatiofera oportunitatea descoperirii unor noi segmente de interes si dezvolta capacitatea de relationare si comunicare.Activitatile sociale - importanta lor se bazeaza întotdeauna pe interactiunea cu oamenii. Intalniri, iesiri la padure, plimbari,toate pot oferi posibilitatea de a împarti timpul si bucuria cu altii.Activitatile intelectuale - foarte multi copii, chiar cu un nivel scazut de cunoastere, se bucura sa-si petreaca timpul cuactivitati de tip hoby (colectii etc), desen, caligrafia etc.PROCEDURI PRIVIND RELATIA PERSONALULUI CU COPIII SI CONTROLUL COMPORTAMENTULUI(standardul 12):

Relatiile personalului cu copiii au o baza sanatoasa, raspunzând normelor de conduita morala, profesionala si sociala.Prinrelatiile personal-copil se respecta si se promoveaza :independentarespectul reciprocun control pozitiv al comportamentuluiacceptareasprijinultolerantaîncurajareanediscriminarea Personalul nu manifesta antipatii sau favoritisme fata de unii copii, care pot avea repercusiuni grave asupradezvoltarii copiilor si ar demonstra lipsa de profesionalism. Rolurile persoanelor angajate în cadrul centrului trebuie sa fiebine delimitate pentru a evita abuzul de încredere si pozitie.

13

Page 152: COMISIA DE EVALUARE A PERSOANELOR ADULTE CU HANDICAP · Casa Iulia Casa Iepurasilor Casa Dalia Casa Pestisorul Auriu Casa Sf. Nicolae CP Tinca Casa Ciresarii CPCD 2 Casa Miracolelor

Nu este permisa practica prin care angajatii sa ia la domiciliul lor la sfarsit de saptamana copii care beneficiaza deserviciile adapostului. Este o practica discriminatorie, prin care personalul afiseaza clar favoritismele si poate provocaadevarate drame în randul copiilor care nu sunt «alesi». Copilul nu va fi încurajat sa se adreseze personalului cu apelativul «mama», « tata» sau «bunica» pentru a nu creaconfuzii si a nu induce sentimentul de dependenta. Adevarata familie pentru copil nu poate fi decat cea naturala, în care, peparcursul sederii în adapost i se pregateste reintegrarea.

Obliga�iile personalului ad�postului referitoare la rela�ia copil - angajat:- nici un copil nu va fi subiectul ingerin�elor arbitrare sau ilegale în via�a sa personal�, familia sa, domiciliul

s�u, coresponden�a sa �i nici a unor atacuri legate de reputa�ia sa,- datele sau informa�iile de orice natur� referitoare la copii nu vor fi furnizate nici unei persoane fizice sau

juridice, decât dup� ob�inerea acordului prealabil scris al directorului DGASPC Bihor cu privire la ob�inerea�i diseminarea acestor date sau informa�ii.

- solicitantul este obligat s� informeze în scris directorul DGASPC Bihor cu privire la scopul pentru caresolicit� datele sau informa�iile, modalit��ile de ob�inere a acestora, data precum �i modalitatea mediatiz�riisau folosirii acestora.

- accesul solicitantului în incinta serviciului ce urmeaz� a fi vizitat se realizeaz� cu acordul expres aldirectorului DGASPC �i înso�it de reprezentantul desemnat de acesta.

- solicitantul este obligat s� declare pe propria r�spundere în scris c� datele ori informa�iile ce urmeaz� a fiob�inute vor fi utilizate f�r� a aduce atingere imaginii �i dreptului la intimitate a copilului.

- luarea �i prelucrarea de imagini de orice fel referitoare la copiii afla�i în plasament se poate realiza numai cuacordul în prealabil al reprezentantului legal al copilului, respectiv al directorului DGASPC Bihor.

Procedurile aplicate în vederea controlului comportamentul respecta urmatoarea secven�a:1. comportamentul problem� este semnalat de c�tre personalul ce îl observ� în cadrul �edin�ei s�pt�mânale a personalului �ieste adus la cuno�tin�a colegilor �i �efului de centru. În cazuri urgente i se comunic� �efului de centru, care va organiza o�edin�� la schimbul de tur� urmând s� comunice în scris si direct celorlal�i angaja�i concluziile. 2. în cadrul �edin�ei se discut� de c�tre personal urm�toarele:- implica�iile comportamentului problem�- care este cauza comportamentului problem�. Dac� se gase�te o cauz� aparent� atunci se propun modific�rile �i cine le vaface. Dac� nu, se întocme�te o fi�� de analiz� a comportamentului în care se cuprind: descrierea comportamentuluiproblem�, situa�ia în care apare, urm�rile comportamentului, explica�ia acestuia, comportamentul dorit, strategiilepreventive pentru comportamentul problem� �i cele reactive, strategiile de încurajare a comportamentului dorit- ce schimb�ri ar putea preveni acest comportament problem� �i cum va reac�iona personalul când apare. Ce schimb�ri arputea încuraja comportamentul dorit în acea situa�ie. Se va da prioritate stregiilor preventive (implicarea copilului în altesarcini, încurajarea �i recompensarea unor comportamente dorite �i compatibile, modelarea, stabilirea regulilor, u�urareaamintirii regulilor, îmbun�t��irea rela�iei cu copilul �i rezolvarea unor conflicte, ar�tarea aprecierii c�tre copil, l�udarea încazul termin�rii sarcinilor, eliminarea frustr�rilor din mediu, înl�turarea mediului ambiguu, încurajarea comunic�rii etc).Strategiile reactive vor respecta urm�toarea secven��: aten�ionare, discu�ia dirijat� pentru amintirea regulii, oprirea dinactivitate, pauza în activitate, scoaterea din activitate, time-out-ul, folosirea de recompense �i pedepse, întocmirea unui plande puncte, blocarea fizic�). Se respect� principiile de acordare a pedepselor �i strategiilor reactive de control alcomportamentului.- se discut� cum se vor aplica aceste schimb�ri �i de c�tre cine.- se noteaz� concluziile în fi�a de analiz�/control al comportamentului- �eful de centru se asigur� c� fiecare angajat a înteles cum va trebui s� reac�ioneze în momentul manifest�rii problemeisau în contextul stabilit3. se monitorizeaz� de c�tre �eful de centru la schimbul de tur� aplicarea acestor schimb�ri �i efectele lor.4. se discut� în cadrul �edin�ei cu personalul modalit��ile folosite pentru problemele fiec�rui copil.

Personalul va utiliza masuri restrictive (de exemplu, imobilizare, izolare etc.) numai ca ultima solutie deprevenire sau stopare a vatamarii copilului, a altor persoane ori a unor distrugeri importante de bunuri materiale. Masurilenu se aplica punitiv, ci doar pentru oprirea comportamentelor deviante.Sunt interzise masurile disciplinare excesive sau irationale: a) pedeapsa corporala;b) deprivarea de hrana, apa sau somn;c) orice examinare intima a copilului daca nu are o ratiune medicala si nu e efectuata de personal medico-sanitar;d) confiscarea echipamentelor copilului;e) privarea de medicatie sau tratament medical;f) pedepsirea unui grup de copii pentru comportamentul unui copil din grup;g) implicarea unui copil în pedepsirea altui copil;h) orice restrictionare a contactului cu persoanele importante pentru copil daca nu exista o hotarare in acest sens, conformlegii. Toate cazurile în care se aplica masuri restrictive copiilor sunt înregistrate într-o fisa speciala, precizandu-se cel putin:

numele copilului, data,

13

Page 153: COMISIA DE EVALUARE A PERSOANELOR ADULTE CU HANDICAP · Casa Iulia Casa Iepurasilor Casa Dalia Casa Pestisorul Auriu Casa Sf. Nicolae CP Tinca Casa Ciresarii CPCD 2 Casa Miracolelor

ora si locul incidentului; masurile luate; numele membrilor personalului care au actionat; numele altor persoane martore la incident, inclusiv copii; eventualele consecinte ale masurilor luate; semnatura persoanei autorizate sa efectueze inregistrarile.

Dupa aplicarea masurii restrictive, copilul va fi examinat de un medic, în termen de 24 de ore. �eful de centru verific� curegularitate (cel putin o data pe luna) evidentele cazurilor de restrictionare pentru a controla si sanctiona corespunzatorpersonalul (dac� este cazul) si pentru a identifica factorii de risc ai producerii incidentelor. Eviden�a acestor evenimente serealizeaz� prin întocmirea de procese verbale, rapoarte privind monitorizarea cazurilor de restric�ionare a copiilor,sanc�iuni.

Copilul trebuie s� în�eleag� de ce comportamentul lui este problematic. Unii copii, în mod deosebit cei careprezint� dificult��i de control al impulsului, nu reflecteaz� asupra comportamentului lor �i nu anticipeaz� consecin�eleacestuia. În aceste situa�ii, se recomand� descrierea comportamentului problematic pe un ton ferm, dar non-confruntativ.Explica�i comportamentul într-un limbaj accesibil copilului �i spune�i-i de ce acesta reprezint� o problem�.

Copilul trebuie s� cunoasc� regulile �i consecin�ele înc�lc�rii lor. Înainte de aplicarea unei pedepse, copiluluii se aminte�te regula care a fost înc�lcat�. Explica�i copilului problemele cauzate de comportamentul lor, dar trebuieevitat� criticarea persoanei copilului. Evalu�rile negative trebuie s� vizeze comportamentul copilului �i nu persoana lui.

Copilului trebuie s� i se descrie comportamentul dezirabil. Cu calm, dar ferm, copilului i se descrie �i explic�comportamentul alternativ, a�tept�rile noastre referitoare la comportamentul s�u. Descrie�i în mod specific �i pe în�elesulcopilului ce poate face �i ce nu poate.

Înt�rirea comportamentelor dezirabile. Prin ac�iunile �i atitudinile adul�ilor, copilul trebuie încurajat �isus�inut în realizarea comportamentelor pozitive. Acestea trebuie înt�rite prin laude �i recompense ori de câte ori apar.Regulile se aplic� în mod consistent, non-discriminativ �i f�r� a umili copilul.Pedeapsa survine imediat dup� înc�lcarea regulii (în cazul bulinelor, este informat c� la evaluare îi va fi t�iat� o bulin�).În cazul în care comportamentul indezirabil este u�or corectabil sau nu este foarte grav, se va utiliza avertismentul(anticiparea pedepsei), pedeapsa fiind aplicat� doar dac� comportamentul persist�.Copiii cunosc regulile �i consecin�ele înc�lc�rii lor.Cu calm, copilului i se explic� de fiecare dat� de ce a fost pedepsit. Înainte de aplicarea pedepsei, copilului i se aminte�teregula care a fost înc�lcat�.Pedepsele administrate sunt consemnate în Registrul de eviden�� a pedepselor, notându-se numele copilului c�ruia i s-aaplicat pedeapsa, numele persoanei care a administrat-o, comportamentul copilului �i descrierea contextului apari�ieicomportamentului.

XIV. PROCEDURI PRIVIND ASIGURAREA SIGURAN�EI �I SECURIT��II (standardul 15):

Ad�postul asigura sanatatea, securitatea si bunastarea beneficiarilor si a personalului. �eful de centru se asigura de existenta unor practici de lucru in conditii de siguranta referitoare la:

� Paza contra incendiilor: întelegerea si implementarea procedurilor adecvate în caz de incendiu;� Primul ajutor: cunostinte referitoare la modalitatea de abordare a accidentelor si urgentelor de sanatate; asigurarea în

permanenta a unei truse de prim ajutor si a unei persoane calificate în acordarea primului ajutor;� Igiena alimentatiei: depozitarea si prepararea corecta a hranei, pentru evitarea infectiilor alimentare, inclusiv

etichetarea si datarea alimentelor depozitate;� Combaterea îmbolnavirilor: întelegerea si punerea în practica a masurilor de prevenire a raspandirii bolilor

transmisibile;� Depozitarea si aruncarea în conditii de siguranta a substantelor si materialelor periculoase;� Revizia sistemelor de încalzire, prin contractare cu persoane competente; � Întretinerea sistemelor electrice si a echipamentului electric;� Asigurarea si întretinerea dotarilor de securitate a ferestrelor, care sa se bazeze pe analiza vulnerabilitatii si riscurilor

pentru beneficiari;� Întretinerea în conditii de siguranta a mediului inclusiv a dotarilor si echipamentelor de bucatarie, spalatorie; a scarilor

exterioare si aleilor; � Securitatea locatiei;� Securitatea beneficiarilor, bazata pe analiza vulnerabilitatii acestora (varsta copiilor, dizabilitati functionale ale

acestora).Toate accidentele, cazurile de vatamare si îmbolnavire sunt luate în evidenta si raportate organismelor

competente: Politie, Pompieri; Directia de Sanatate Publica. Acestea se notifica în scris si trebuie sa confirme primirea prinposta sau curier a notificarii.

Procedurile de securitate sunt afisate si explicate de c�tre �eful de centru, atat personalului angajat, cat sibeneficiarilor.

XV. PROCEDURI PRIVIND PROTEJAREA COPILULUI DE ABUZ, NEGLIJARE, EXPLOATARE (standardul15):

13

Page 154: COMISIA DE EVALUARE A PERSOANELOR ADULTE CU HANDICAP · Casa Iulia Casa Iepurasilor Casa Dalia Casa Pestisorul Auriu Casa Sf. Nicolae CP Tinca Casa Ciresarii CPCD 2 Casa Miracolelor

Prevenirea abuzului fizic, sexual �i emo�ional se face prin proceduri ce �in de organizarea mediului �i contextuluiinterac�iunii cu copilul, personalul angajat si transparen�a interac�iunilor cu copilul.

Copilul are dreptul de a fi protejat impotriva oricaror forme de violenta, abuz, rele tratamente sau neglijenta.Orice persoana fizica sau juridica, precum si copilul pot sesiza autoritatile abilitate de lege sa ia masurile

corespunzatoare pentru a-l proteja impotriva oricaror forme de violenta, inclusiv violenta sexuala, vatamare sau de abuzfizic sau mental, de rele tratamente sau de exploatare, de abandon sau neglijenta.

Angajatii institutiilor publice sau private care, prin natura profesiei, intra in contact cu copilul si au suspiciuniasupra unui posibil caz de abuz, neglijare sau rele tratamente au obligatia de a sesiza de urgenta Directia Generala deAsistenta Sociala si Protectia Copilului.

În ad�post se �ine o eviden�� strict� (Registrul de sesiz�ri �i reclama�ii), care se g�se�te într-un loc accesibil, atuturor cazurilor în care exist� suspiciunea de intimidare, discriminare, abuz, neglijare, exploatare, tratament inuman saudegradant, copiii fiind încuraja�i s� spun� adev�rul în leg�tur� cu cazurile de intimidare, discriminare, abuz, neglijare,exploatare, tratament inuman sau degradant pe care-l tr�iesc sau l-au tr�it, din partea personalului ad�postului, a altorpersoane importante pentru copil, a personalului din unit��ile educative, voluntari, familie sau al�i beneficiari. Acest lucrueste privit ca un atribut al libert��ii de exprimare, dar orice acuza�ie va fi analizat� cu exigen��, aten�ie �i profesionalismde membrii comisiei desemnate de angajator s� conduc� ancheta intern�.

Orice suspiciune de neglijen��, ac�iune violent� fizic�, emo�ional� sau sexual� va fi raportat� la DGASPC Bihor dec�tre �eful de centru.

Oricare din angaja�ii ad�postului va consemna în registrul de sesiz�ri �i va comunica de urgen�� �efului de centruorice eveniment sau suspiciune de abuz. �eful de centru va informa managerul de caz, psihologul �i conducereaD.G.A.S.P.C Bihor privind existen�a suspiciunii de abuz, prin fi�e de semnalare obligatorie care cuprind urm�toareleespecte: - care sunt persoanele suspecte de comiterea abuzului, - pe ce baz� s-a stabilit cercul suspec�ilor - informa�iile ob�inute din notele explicative solicitate, - certificatele medico-legale, acte medicale de la medicii speciali�ti - declara�iile copiilor sau a altor persoane care de�in informa�ii despre caz.Dac� personalul care a semnalat abuzul consider� c� via�a copilului este pus� în pericol este obligatoriu s� soliciteinterven�ia ambulan�ei.

DGASPC Bihor va desemna o comisie care va fi împuternicit� s� fac� o anchet� intern� �i s� propun� m�suridisciplinare �i s� sesizeze organele de cercetare penal�, dac� este cazul. �eful de centru se asigur� c� în ad�post seinstaureaz� un mediu, care s� exclud� orice form� de violen�� asupra copiilor sau a personalului.

Atât pentru victima agresiunii cât �i pentru agresor trebuie asigurat� o interven�ie psihologic� de specialitate (subform� de evaluare, consiliere sau terapie) de c�tre psihologul din cadrul ad�postului.

Via�a în ad�post se desf��oar� având la baz� rela�ii interpersonale s�n�toase, personalul dând dovad� de oirepro�abil� conduit� moral�, profesional�, social� �i respect al acestor valori.

Rela�ia cu copiii este fireasc�, �inându-se cont de particularit��ile de vârst�, gradul de dezvoltare, personalitatea saucomportamentul fiec�rui caz în parte, personalul cunoscând aceste particularit��i �i diferen�ele de conduit� individual�, vaveni în întâmpinarea nevoilor acestora, prin aten�ie �i interven�ie sus�inut� pentru a ob�ine recuperarea, diminuarea unorcomportamente inadaptative, inser�ia social� �i reinser�ia familial�. În acest scop problemele copiilor sunt tratate cuaten�ie, nediscriminatoriu, f�r� antipatii sau favoritisme.

În acest scop personalul se va informa �i va cunoa�te istoricul personal al fiec�rui copil. Apropierea de copil se facecu respectul individualit��ii �i a spa�iului s�u personal de siguran��.

Semnele �i simptomele evocatoare de abuz, neglijare �i exploatare a copilului constau în:� Semne fizice (vân�t�i, leziuni, arsuri, hemoragii etc.);� Semne �i simptome ale bolilor cu transmitere sexual�;� Tulbur�ri de somn (insomnii, somn agitat, vise urâte, co�maruri etc.);� Tulbur�ri de alimenta�ie (anorexie, bulimie);� Tulbur�ri sfincteriene (enurezis, encomprezis);� Ticuri (clipit, rosul unghiilor etc);� Persisten�a unor senza�ii olfactive sau cutanate obsedante;� Modificarea rapid� a dispozi�iei afective;� Impulsivitate, agresivitate;� Autostigmatizare, autoculpabilizare;� Neglijen�� în îndeplinirea sarcinilor �i incapacitate de a respecta un program impus;� Dificult��i în rela�ionare �i comunicare;� Sc�derea randamentului �colar, absenteism �i abandon �colar;� Tulbur�ri de comportament (minciuna, fuga de acas�, furtul, consumul de alcool, de droguri etc.);� Comportament sexual inadecvat vârstei etc.

În cazul în care exist� suspiciunea unei situa�ii de abuz, neglijare sau exploatare a copilului produs� în centru,(poten�ialul) agresor fiind un membru al personalului, colegul care observ� aceast� situa�ie are obliga�ia de a anun�a �efulcentrului.

13

Page 155: COMISIA DE EVALUARE A PERSOANELOR ADULTE CU HANDICAP · Casa Iulia Casa Iepurasilor Casa Dalia Casa Pestisorul Auriu Casa Sf. Nicolae CP Tinca Casa Ciresarii CPCD 2 Casa Miracolelor

�eful de centru are obliga�ia s� semnaleze cazul conducerii DGASPC Bihor �i, dup� caz, altor autorit��i abilitate.Evaluarea medical� a copilului se va efectua de c�tre personalul medical al ad�postului, iar în situa�ia în care este necesar�interven�ia unui medic specialist copilul este transportat la cea mai apropiat� unitate spitaliceasc� sau se apeleaz� num�rulunic de urgen�� 112. În situa�ia în care �eful de centru se afl� în afara orelor de program, orice angajat care are cuno�tin�� despre o asemeneasitua�ie trebuie s� respecte aceast� procedur� cu informarea �efului de centru în cel mai scurt timp.

În cazul în care �eful de centru nu î�i îndepline�te aceste obliga�ii imediat în cazurile urgente �i în termen de trei zile(sau 24 de ore) pentru restul situa�iilor, persoana care a observat situa�ia va semnala ea îns��i conducerea DGASPC Bihor,f�r� a se lua m�suri disciplinare împotriva sa.

XVI. PROCEDURI PRIVIND SITUA�IILE DE ABSEN�� A UNUI COPIL F�R� PERMISIUNE (standardul15):

Persoanele care sunt anun�ate într-o astfel de situa�ie: - politia: telefonic �i ulterior în scris oferind toate detaliile legate de plecarea copilului �i de persoana acestuia (anun�areatelefonic� se face de c�tre educatorul de serviciu care a constatat dispari�ia copilului, anun�area în scris se face de c�tre�eful de centru)- �eful de centru (este anun�at de c�tre educatorul de serviciu care a constatat dispari�ia copilului)- managerul de caz (este informat în scris de c�tre responsabilul de caz din cadrul ad�postului),- conducerea DGASPC Bihor (este informat� în scris de c�tre �eful de centru).În registrul de predare-primire a turelor se men�ioneaz� numele copilului care a plecat neînvoit din cadrul ad�postului, orala care s-a sesizat absenta, persoana care a observat lipsa copilului, persoanele sau institu�iile care au fost anun�ate.

În acest scop se întocme�te pentru fiecare copil în parte, la admiterea în ad�post, o fi�� pentru fiecarebeneficiar, care con�ine:

- date de identificare, - semnalmentele (în�l�ime, greutate, semne particulare, eventuale dizabilit��i, orice alte informa�ii relevante) - fotografia copilului. Dupa reintoarcerea copilului este necesara evaluarea situatiei de catre managerul de caz si �eful de centru. Copilul

va beneficia de consiliere psihologic� din partea partea psihologului din cadrul ad�postului. Asistentul social din cadrul ad�postului va tine evidenta scrisa a tuturor situatiilor în care un copil a absentat fara

permisiune, cu specificarea motivelor absentei, a factorilor care au contribuit la plecare voluntar� din ad�post, precum si amasurilor luate.

XVII. PROCEDURI PRIVIND NOTIFICAREA EVENIMENTELOR IMPORTANTE �I RELA�IA CU MASS -MEDIA:

Despre toate incidentele deosebite petrecute în procesul de furnizare a serviciilor sunt informati: familia,reprezentantul legal al beneficiarului, politia, conducerea DGASPC Bihor �i managerul de caz in maximum 24 de ore de laproducere. Notificarea incidentului si masurile intreprinse pentru solutionare sunt consemnate in dosarul beneficiarului. Se notific� cel putin urmatoarele evenimente:

- decesul beneficiarului, inclusiv circumstantele în care s-a produs; - bolile infectioase si alte boli ; - o ranire,vatamare sau accident ; - contraventii si infractiuni; - orice acuzatie privind comportamentul inadecvat al personalului de ingrijire; - absenta nejustificata din centru; - masurile de restrictionare a libertatii de miscare; -orice alt eveniment care poate afecta bunastarea sau siguranta beneficiarilor.

�eful de centru întocme�te un raport prin care va aduce la cuno�tin�a conducerii DGASPC Bihor evenimentulpetrecut.

De asemenea acest raport este transmis la Serviciul Monitorizare din cadrul DGASPC Bihor pân� vineri ora 1200,respectiv luni ora 1000 - pentru evenimentele petrecute la sfâr�it de s�pt�mân� - cu scopul prezent�rii acestuia în cadrul�edin�ei Comisiei pentru Protec�ia Copilului Bihor.

Presa are acces în Ad�post numai pe baza unei aprob�ri din partea conducerii D.G.A.S.P.C Bihor �i în condi�iilemen�ionate în aprobare. Rela�ia Ad�postului de zi �i de noapte pentru copiii str�zii cu mass-media se realizeaz� prinintermediul purt�torului de cuvânt al DGASPC Bihor. XVIII. NUM�RUL �I STRUCTURA DE PERSONAL Ad�postul are urmatoarea structura de personal:Nr.Crt.

Denumirea postului

1. �EF CENTRU 12. ASISTENT SOCIAL 13. PSIHOLOG 14. EDUCATOR SPECIALIZAT 6

13

Page 156: COMISIA DE EVALUARE A PERSOANELOR ADULTE CU HANDICAP · Casa Iulia Casa Iepurasilor Casa Dalia Casa Pestisorul Auriu Casa Sf. Nicolae CP Tinca Casa Ciresarii CPCD 2 Casa Miracolelor

5. ASISTENT MEDICAL 16. INGRIJITOR CUR�ENIE 1

Prezenta Metodologie de Organizare �i Func�ionare respect� prevederile urm�toarelor acte normative:� Hot�rârea nr. 539/2005 actualizat� cu Hot�rârea de Guvern nr. 1007/2005 privind Nomenclatorul institu�iilor deasisten�� social� �i a structurii orientative de personal �i Regulamentul cadru de organizare �i func�ionare a institu�iilor deasisten�� social�, precum �i a Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Ordonan�ei de Guvern 68/2003 privindserviciile sociale� Hot�rârea nr. 1438/2004 pentru aprobarea regulamentelor cadru de organizare �i func�ionare a serviciilor deprevenire a separ�rii copilului de familia sa, precum �i a celor de protec�ie special� a copilului lipsit temporar saudefinitiv de ocrotirea p�rin�ilor s�i� Ordinul nr. 132/2005 pentru aprobarea standardelor minime obligatorii privind serviciile destinate protec�iei copiilorstr�zii� HG. 1018/2002 pentru aprobarea Regulamentului cu privire la obliga�iile ce revin serviciilor publice specializatepentru protec�ia drepturilor copilului în vederea garantarii respect�rii dreptului la imagine �i intimitate al copilului aflatîn plasament sau încredin�are� Legea 272/2004 privind protec�ia �i promovarea drepturilor copilului

ANEXE

AD �POSTUL DE ZI �I DE NOAPTE PENTRU COPIII STR�ZII ORADEA

TOTAL: personal contractual: 10 din care 1 de conducere 10 de execu�ie

Inregistrat în Registrul de eviden�� a prelucr�rii dedate cu caracter personal, sub num�rul 4268

RAPORT PRIVIND EVOLUTIA

�EF�CENTRU���1

PERSONAL�DE�SPECIALITATE

ASISTENT�SOCIAL�–�1PSIHOLOG���1

PERSONALEDUCA�IONAL

EDUCATORSPECIALIZAT���6

PERSONAL�DE�ÎNGRIJIRE��I�ASISTEN��MEDICAL�

��������ASISTENT�MEDICAL�–�1

INGRIJITOR�CUR��ENIE���1

13

Page 157: COMISIA DE EVALUARE A PERSOANELOR ADULTE CU HANDICAP · Casa Iulia Casa Iepurasilor Casa Dalia Casa Pestisorul Auriu Casa Sf. Nicolae CP Tinca Casa Ciresarii CPCD 2 Casa Miracolelor

RELATIEI PARINTE - COPIL PE PERIOADA VIZITELOR

� Numele copilului:_____________________________________________________� Data: _____________________________________________________� Ora la care soseste parintele: ___________ A sosit la timp ? DA NU � Durata propusa pentru vizita:______________ Durata efectiva a vizitei: _______� Vizita a luat sfarsit

la timpul stabilit inainte de timpul stabilit a

a in acest caz precizati daca a fost decizia dvs…………………………………………….

a parintelui ……………………………………………….

� Vizita a fost: Supervizata: Nesupervizata: � Locul: _____________________________________________________� Supervizata de: _____________________________________________________I. DESCRIETI STAREA COPILULUI:A. Prezenta (fizica si psihica) copilului a fost: buna

corectanesatisfacatoare

B. Starea si atitudinea copilului: violentfurios trist

indiferentdepresivfericitbucuros

altele ……………………………………

Explicatii:____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

II. DESCRIETI STAREA PARINTELUI:

A. Prezenta (fizica si psihica) parintelui a fost: bunacorecta

nesatisfacatoareB. Starea si atitudinea parintelui: violent

furiostristindiferentdepresivfericitbucurosaltele

Explicati:__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________C. Probleme observate la parinte: Nici una

AlcoolMentaleEmotionale

Observatii :________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

13

Page 158: COMISIA DE EVALUARE A PERSOANELOR ADULTE CU HANDICAP · Casa Iulia Casa Iepurasilor Casa Dalia Casa Pestisorul Auriu Casa Sf. Nicolae CP Tinca Casa Ciresarii CPCD 2 Casa Miracolelor

III. DESCRIETI INTERACTIUNEA PTRINTE – COPIL:1. Parintele a venit însotit ? DA NUDaca DA, de cine?____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

2. Parintele a adus prajituri, cadouri sau jucarii? DA NUDaca DA, descrieti?____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

6. Descrieti cum au reactionat copilul si parintele pe parcursul vizitei! (sosirea, reactii generale pe parcursulvizitei, despartirea)

_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

7. Descrieti orice reactie pozitiva în relatia parinte - copil :

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

8. Descrieti orice reactie inavedcvata sau comentariu:__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

IV. COPILUL A DISCUTAT DUPA VIZITADESPRE PARINTII SAI? NOTATI CARE AU FOST OPINIILESALE! ____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________�!� CONCLUZII: Cum apreciati calitatea relationarii între parinte si copil ?

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Semnatura persoanei care a completat fisa: Data completarii:

Înregistrat�în�Registrul�de�eviden���a�prelucr�rii�dedate�cu�caracter�personal,�sub�num�rul�4268

13

Page 159: COMISIA DE EVALUARE A PERSOANELOR ADULTE CU HANDICAP · Casa Iulia Casa Iepurasilor Casa Dalia Casa Pestisorul Auriu Casa Sf. Nicolae CP Tinca Casa Ciresarii CPCD 2 Casa Miracolelor

PROCES�VERBAL�Privind�luarea�la�cuno�tin���a�prevederilor��Metodologiei�de�Organizare��i�Func�ionare�a�

AD�POSTULUI�DE�ZI�I�DE�NOAPTE�PENTRU�COPIII�STR�ZII

_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

������

Nr.Crt.

����Data Numele��i�prenumele Func�ia Semn�tura

12345678910

��Înregistrat�în�Registrul�de�eviden���a�prelucr�rii�dedate�cu�caracter�personal,�sub�num�rul�4268

DIREC�IA�GENERAL��DE�ASISTEN���SOCIAL��I�PROTEC�IA�COPILULUI�BIHORAD�POSTUL�DE�ZI��I�DE�NOAPTE�PERNTRU�COPIII�STR�ZII

FI���DE�EVALUARE�INIIAL��A�SITUAIILOR�A/N/E

Persoana�care�face�sesizarea:�Numele��i�prenumele:_______________________________________________________________________Adesa:_________________________________________________________________Telefon�de�contact:_______________________________________________________________________Pozi�ia�în�raport�cu�victima��i�cu�agresorul:_________________________________________________________________________________________________________

Date�despre�copil:Numele��i�prenumele:______________________________________________________Data��i�locul�na�terii:______________________________________________________CNP____________________________________________________________________Numele��i�prenumele�mamei:________________________________________________Numele��i�prenumele�tat�lui:________________________________________________Domiciliul:______________________________________________________________

14

Page 160: COMISIA DE EVALUARE A PERSOANELOR ADULTE CU HANDICAP · Casa Iulia Casa Iepurasilor Casa Dalia Casa Pestisorul Auriu Casa Sf. Nicolae CP Tinca Casa Ciresarii CPCD 2 Casa Miracolelor

Religia:_________________________________________________________________coala/Gr�dini�a:�_______________________�Nr.�telefon:________________________Felul�abuzului:___________________________________________________________Agresor:________________________________________________________________

Descrierea�situa�iei�A/N/E:___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________�

Opinia�echipei�multidisciplinare�a�D.G.A.S.P.C.Bihor:- confirmare:�Da�(�)��������������������������Nu�(�)- închiderea�cazului:__________________________________________________

Coordonatorul�ad�postului___________________________�a�sesizat:�- conducerea�D.G.A.S.P.C.�Bihor:�Da�(�)������������������������������������������������������������Nu�(�)�- managerul�de�caz:�Da�(�)��������������������������������������Nu�(�)�

- alte�persoane,�în�func�ie�de�situa�ie�(cine):___________________________________�M�suri�propuse�de�Coordonatorul�ad�postului�___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

___________________________________________________________________Au�fost�anun�ate:�

- Poli�ia:�Da�(�)�������������������Nu�(�)- Unitatea�medical�:�Da�(�)�������������������������������������Nu�(�)- Parchet:�Da�(�)����������������������Nu�(�)

Concluzii��i�propuneri�privind�securizarea�copilului:�_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________Numele,�prenumele��i�semn�tura�membrilor�echipei:Coordonator�ad�post_______________________________________________________________________Persoana�de�referin��:

14

Page 161: COMISIA DE EVALUARE A PERSOANELOR ADULTE CU HANDICAP · Casa Iulia Casa Iepurasilor Casa Dalia Casa Pestisorul Auriu Casa Sf. Nicolae CP Tinca Casa Ciresarii CPCD 2 Casa Miracolelor

_______________________________________________________________________Responsabilul�de�caz:_______________________________________________________________________Managerul�de�caz:_______________________________________________________________________Alt�profesionist�implicat:_______________________________________________________________________

DIRECTOR GENERALJR. PUIA LUCIAN –CALIN

Anexa nr. 23 Vizat,Presedinte CJ Bihor, Secretar al jude�ului,

Cornel Popa Carmen Solt�nel

REGULAMENT DE ORGANIZARE �I FUNC�IONARE AL CENTRULUI DE SERVICII DE ÎNGRIJIRE �I ASISTEN�� LA DOMICILIU PENTRU COPIII CU

DIZABILIT��I – ECHIPA MOBIL�

Art. 1 (1) Centrul de servicii de îngrijire �i asisten�� la domiciliu pentru copiii cu dizabilit��i- Echipa Mobil�furnizeaz� servicii sociale de recuperare, la domiciliu, pentru copiii cu dizabilit��i, afla�i în propriile familii, din zonelerurale de pe raza jud. Bihor, în condi�iile legii.

(2) Centrul asigur� servicii specializate de îngrijire �i recuperare la domiciliu pentru copiii cu handicap din familie,la cererea p�rintelui/reprezentatului legal, în limita capacit��ii sale de a oferi servicii de calitate �i a resurselor financiarealocate de ordonatorul principal de credite.

Art. 2 (1) Centrul de servicii de îngrijire �i asisten�� la domiciliu pentru copiii cu dizabilit��i- Echipa Mobil�denumit în continuare C.I.A.- E.M se înfiin�eaz� �i func�ioneaz� în temeiul Legii nr. 272/2004 privind protec�ia �ipromovarea drepturilor copilului.

(2) C.I.A.- E.M are sediul în municipiul Oradea, str. Feldioarei, nr.13 , jud. Bihor, iar furnizarea serviciilor socialese realizeaz� la domiciliul beneficiarilor.

Art. 3 Spa�iul alocat func�ion�rii C.I.A.- E.M se afl� în cl�direa din administrarea D.G.A.S.P.C.Bihor. Art. 4 C.I.A.- E.M este organizat ca �i component� func�ional�, f�r� personalitate juridic�, în structura Direc�iei

Generale de Asisten�� Social� �i Protec�ia Copilului Bihor, aflat în subordinea Consiliului Jude�ean Bihor.Art. 5 Principiile care stau la baza furniz�rii serviciilor sociale în C.I.A.- E.M la domiciliu sunt urm�toarele:

l) respectarea principiilor fundamentale privind protec�ia drepturilor copilului;m) facilitarea accesului la servicii de recuperare/reabilitare specializate corespunz�toare nevoilor copilului cu

dizabilit��i/familiei sale;n) facilitarea particip�rii familiei la procesul de recuperare prin „instruirea” acesteia;

14

Page 162: COMISIA DE EVALUARE A PERSOANELOR ADULTE CU HANDICAP · Casa Iulia Casa Iepurasilor Casa Dalia Casa Pestisorul Auriu Casa Sf. Nicolae CP Tinca Casa Ciresarii CPCD 2 Casa Miracolelor

o) dep��irea limitelor proprii profesionale �i personale;p) munca în echip�;q) adoptarea unui rol activ în procesul de integrare a copilului în comunitate;r) oferirea de informa�ii �i transparen�� în luarea deciziilor;

Art. 6 C.I.A.- E.M asigur� mijloacele umane, materiale �i financiare necesare implement�rii Proiectului privind „RolulEchipei mobile în integrarea social� a copilului cu dizabilit��i” – elaborat de Ministerul Muncii, Familiei �i Protec�ieiSociale – Direc�ia General� Protec�ia Copilului - prin Mecanismul financiar al spa�iului economic European, precum �i astrategiilor privind protec�ia special� a copiilor cu handicap.

Art. 7 (1) C.I.A.- E.M se adreseaz� unui num�r de minim 50 de copii cu handicap din familie �i asigur� serviciispecializate de îngrijire, de asisten��, de recuperare/reabilitare la domiciliu pentru copiii cu handicap.

(2) Admiterea beneficiarilor la serviciile centrului se face la cererea p�rintelui/reprezentantului legal, în limitalocurilor disponibile �i a resurselor alocate, în baza recomand�rilor din Planul de recuperare al copilului cu dizabilit��iaprobat de Comisia pentru Protec�ia Copilului Bihor. La admiterea copilului în centru se va încheia de c�tre directieContractul pentru acordarea de servicii sociale cu p�rintele/ reprezentant legal.

Art. 8 Coordonatorul centrului se preocup� s� fie încheiate cu to�i beneficiarii, contractele de furnizare a serviciilorsociale, în condi�iile legii.

Art. 9 Durata furniz�rii serviciilor în C.I.A.- E.M este aceea�i cu durata valabilit��ii certificatului de încadrare îngrad de handicap a copilului, conform contractului de servicii sociale, cu posibilitatea de prelungire prin act adi�ional,excep�ie f�când situa�iile în care beneficiarii s�vâr�esc abateri grave de la regulile stabilite în Regulamentul de OrdineInterioar� �i/sau în legisla�ia în vigoare, sau nu mai doresc s� beneficieze de serviciile de recuperare acordate la domiciliu.

Art. 10 C.I.A.- E.M la domiciliu îndepline�te urm�toarele atribu�ii principale: q)asigur� evaluarea social�, informarea �i consilierea familiei copilului cu dizabilit��i;r) concep, organizeaz�, implementeaz�, programe individuale de recuperare (interven�ii terapeutice, psiho-sociale); s) asigur� copilului �i familiei servicii de consiliere �i terapie de suport; t) asigur� activit��i de recuperare/reabilitare în men�inerea s�n�t��ii �i educa�iei pentru s�n�tate copiilor cu handicapdin familie, în baza Planului Individualizat de Interven�ie;u)asigur� monitorizarea în scop preventiv �i terapeutic a st�rii de s�n�tate a beneficiarilor; v)asigur� activit��i de informare �i sus�inere a familiei în func�ie de nevoile individuale ale copilului, care pot fi:men�inerea sau ameliorarea st�rii de s�n�tate, preg�tire pentru via�� independent�, consiliere pentru adaptarealocuin�ei, socializare �i petrecere a timpului liber, informarea p�rintelui privind valabilitatea documentelor;w) asigur� transferul de competen��, în special prin transmiterea de tehnici de lucru cu copilul specifice caresunt accesibile p�rin�ilor; x)faciliteaz� accesul beneficiarilor la alte servicii oferite în comunitate prin informarea, sensibilizarea �i implicareaautorit��ilor �i institu�iilor locale;y)respect� principiile de func�ionare prev�zute în Manualul „Rolul Serviciului de evaluare complex� �i al Echipeimobile în integrarea social� a copilului cu dizabilit��i” – elaborat de Ministerul Muncii, Familiei �i Protec�iei Sociale– Direc�ia General� Protec�ia Copilului; Art. 11 (1) Structura organizatoric� a C.I.A.- E.M la domiciliu, num�rul de posturi, categoriile de personal, precum

�i bugetul se aprob� de c�tre Consiliul Jude�ean Bihor, la propunerea directorului general al Direc�iei Generale de Asisten��Social� �i Protec�ia Copilului Bihor, avizat� de Colegiul director.

(2) Orice modificare a structurilor organizatorice, de personal sau schimbarea denumirii centrului se face prinhot�rârea Consiliului Jude�ean Bihor, conform prevederilor legale în vigoare.

(3) Ponderea diferitelor categorii de personal, respectiv personal de specialitate, se stabile�te conform standardelorminime de calitate pentru persoane cu handicap, nomenclatorului institu�iilor de asisten�� social�.

Art. 12 Organigrama Direc�iei Generale de Asisten�� Social� �i Protec�ia Copilului Bihor, aprobat� prin hot�râre aConsiliului Jude�ean Bihor, cuprinde �i structura organizatoric� a centrului.

Art. 13 Salarizarea personalului din C.I.A.- E.M la domiciliu se stabile�te potrivit legisla�iei aplicabile personaluluicontractual din sectorul bugetar.

Art. 14 Coordonarea centrului este asigurat� de responsabilul de centru, numit prin dispozi�ia directorului general. Art. 15 (1)Func�iile de conducere �i execu�ie se ocup� prin concurs sau, dup� caz, prin examen, în condi�iile legii.Art. 16 Responsabilul de centru îndepline�te orice alte atribu�ii stabilite de lege în sarcina sa sau stabilite de

conducerea Direc�iei Generale de Asisten�� Social� �i Protec�ia Copilului Bihor prin fi�a postului, în limita competen�ei.Art. 17 În absen�a responsabilului de centru, atribu�iile acestuia se exercit� de c�tre persoana desemnat� de acesta.Art. 18 Sanc�ionarea disciplinar� a angaja�ilor centrului se face în condi�iile legii.Art. 19 Serviciul de evaluare complex� a copilului din cadrul Direc�iei Generale de Asisten�� Social� �i Protec�ia

Copilului Bihor asigur� coordonarea centrului pentru îndeplinirea atribu�iilor ce le revin.Art. 20 Finan�area cheltuielilor C.I.A.-E.M se asigur�, în condi�iile legii, din urm�toarele surse:

- din bugetul Direc�iei Generale de Asisten�� Social� �i Protec�ia Copilului Bihor; - dona�ii, sponsoriz�ri sau alte contribu�ii din partea persoanelor fizice ori juridice din �ar� sau str�in�tate;- alte surse de finan�are, în conformitate cu legisla�ia în vigoare.

Art. 21 Evenimentele importante, abaterile de la dispozi�iile prezentului regulament sunt aduse imediat la cuno�tin�aconducerii Direc�iei Generale de Asisten�� Social� �i Protec�ia Copilului Bihor.

14

Page 163: COMISIA DE EVALUARE A PERSOANELOR ADULTE CU HANDICAP · Casa Iulia Casa Iepurasilor Casa Dalia Casa Pestisorul Auriu Casa Sf. Nicolae CP Tinca Casa Ciresarii CPCD 2 Casa Miracolelor

Art. 22 Regulamentul de Organizare �i Func�ionare a Centrului se completeaz�, în lipsa unor dispozi�ii exprese, cuprevederile cuprinse în Legea nr. 53/2003 (Codul Muncii), Legea nr. 292/2011 asisten�ei sociale, Legea 272/2004 privindprotec�ia �i promovarea drepturilor copilului, Hot�rârea de guvern nr. 1.437/2004 privind organizarea �i metodologia defunc�ionare a comisiei pentru protec�ia copilului, Hot�rârea 1.434/2004 republicat� �i actualizat� privind atribu�iile �iregulamentul-cadru de organizare �i func�ionare ale direc�iei generale de asisten�� social� �i protec�ia copilului, Ordinul nr.18/2003 privind aprobarea Ghidului metodologic pentru evaluarea copilului cu dizabilit��i �i încadrarea într-un grad dehandicap, Ordinul nr. 725/2002 privind Criteriile pe baza c�rora se stabile�te gradul de handicap pentru copii �i se aplic�m�surile de protec�ie special� a acestora, Legea nr. 448/2006 republicat� �i actualizat� privind protec�ia �i promovareadrepturilor persoanelor cu handicap, Ordin nr. 288/2006 pentru aprobarea Standardelor minime obligatorii privindmanagementul de caz în domeniul protec�iei drepturilor copilului, Ordin nr. 286/ 2006 pentru aprobarea Normelormetodologice privind întocmirea Planului de servicii �i a Normelor metodologice privind întocmirea Planuluiindividualizat de protec�ie. Manualul „Rolul Serviciului de evaluare complex� �i al Echipei mobile în integrarea social� acopilului cu dizabilit��i” – elaborat de Ministerul Muncii, Familiei �i Protec�iei Sociale – Direc�ia General� Protec�iaCopilului - în cadrul Proiectului nr. RO 0045 prin Mecanismul financiar al spa�iului economic European, Hot�râreaGuvernului nr. 539/2005 pentru aprobarea Nomenclatorului institu�iilor de asisten�� social� �i a structurii orientative depersonal, a Regulamentului-cadru de organizare �i func�ionare a institu�iilor de asisten�� social�, precum �i a Normelormetodologice de aplicare a prevederilor Ordonan�ei Guvernului nr. 68/2003 privind serviciile sociale, cu modific�rile �icomplet�rile ulterioare, Hot�rârea Guvernului nr. 23/2010 privind aprobarea standardelor de cost pentru serviciile sociale.

Art. 23 (1) Prezentul Regulament de Organizare �i Func�ionare, constituie anex� la Regulamentul de Organizare�i Func�ionare al D.G.A.S.P.C. Bihor �i intr� în vigoare dup� aprobarea acestuia prin hot�râre a Consiliului Jude�ean Bihor,la propunerea Direc�iei Generale de Asisten�� Social� �i Protec�ia Copilului Bihor.

(2) Prezentul Regulament poate fi completat sau modificat ulterior, caz în care va fi supus spre aprobare ConsiliuluiJude�ean Bihor.

Art. 24 Nerespectarea dispozi�iilor cuprinse în prezentul Regulament, constituie abatere disciplinar� �i atrager�spunderea celor vinova�i conform prevederilor legale în vigoare.

DIRECTOR GENERAL,JR. PUIA LUCIAN C�LIN

Anexa nr. 24 Vizat,Presedinte CJ Bihor, Secretar al jude�ului,

Cornel Popa Carmen Solt�nel

METODOLOGIA DE ORGANIZARE SI FUNCTIONARE ACENTRULUI DE RECUPERARE A COPILULUI CU DIZABILIT��I TINCA

Art. 1Centrul de recuperare are rolul de a contribui la normalizarea vie�ii copiilor cu dizabilit��i asigurând în timpul

programului activit��i de recuperare –reabilitare, educa�ie, recreere-socializare �i pa�i spre inse�tia social�; dezvoltareadeprinderilor de via�� independent�, Centrul asigura activit��i de sprijin, consiliere, educare �i ini�iere terapeutic� pentrup�rin�ii sau reprezentan�ii legali ai copiilor beneficiari.

Centrul de recuperare este un centru de zi cu caracter specializat pentru copii cu dizabilit��i care solicit� serviciilesale.

Art. 2Centrul a fost înfiin�at în baza hot�rârii Colegiului Director nr.13 din 30.09.2005, �i a hot�rârii Consiliului Jude�ean

Bihor, nr. 101/30.08.2006.Art. 3

Principiile care stau la baza activit��ii Centrului sunt:a) respectarea �i promovarea cu prioritate a interesului superior al copilului;b) deschiderea c�tre comunitate;c) asigurarea în mod adecvat a unor modele de rol �i statut social, prin încadrarea în unitate a unui personal mixt;d) egalitatea �anselor �i nediscriminarea;e) asistarea copiilor în realizarea �i exercitarea drepturilor lor;

14

Page 164: COMISIA DE EVALUARE A PERSOANELOR ADULTE CU HANDICAP · Casa Iulia Casa Iepurasilor Casa Dalia Casa Pestisorul Auriu Casa Sf. Nicolae CP Tinca Casa Ciresarii CPCD 2 Casa Miracolelor

f) respectarea demnit��ii copilului;g) ascultarea opiniei copilului �i luarea în considerare a acesteia, �inîndu-se cont de vârsta �i de gradul s�u dematuritate;h) cultivarea si men�inerea rela�iilor personale ale copilului cu personalul centrului �i mai ales cu terapeutii cu carelucreaza precum �i cu alte persoane fa�� de care copilul a dezvoltat leg�turi de ata�ament;i) rela�iile personale de ata�ament faciliteaz� ob�inerea progreselor în procesul de abilitare/reabilitare;j) promovarea unui climat stimulativ care va motiva copilul în acceptarea metodelor �i tehnicilor terapeutice;k) asigurarea unei îngrijiri individualizate �i personalizate a copilului al�turi de terapiile specifice;l) asigurarea protec�iei copilului pe o perioad� determinat�, pân� la ie�irea copilului din centru;m) asigurarea protec�iei împotriva abuzului �i expoat�rii copilului;n) asigurarea unei interven�ii profesioniste, prin echipe pluridisciplinare;o) asigurarea confiden�ialit��ii �i a eticii profesionale.

Art. 4Beneficiarii centrului de recuperare sunt:

a) Copii care beneficiaz� de o m�sur� de protec�ie, respectiv copii cu dizabilit��i cu m�sura de plasament înserviciile de tip reziden�ial pentru copii cu dizabilit��i din cadrul DGASPC/ OPA (organism privat acreditat),copii cu dizabilit��i pentru care a fost dispus, în condi�iile legii, plasamentul la asistent maternal profesionist,copii cu dizabilit��i cu m�sura de plasament la familie/persoana.

b) Copii cu dizabilit��i afla�i în familia natural� pentru care exist� o recomandare din partea Comisiei deEvaluare Complex� a Copilului, ca urmare a acordului de parteneriat încheiat între D.G.A.S.P.C. Bihor �iprim�ria de la domiciliul beneficiarului, în condi�iile legii.

Art. 5

Accesul beneficiarilor în cadrul centrului de recuperare se realizeaz� pentru copiii din sistemul de protec�ie acopilului, c�t �i a celor din familia natural�, prin referire din partea Directiei Generale de Asisten�� Sociala �i Protec�iaCopilului Bihor, a organismelor private acreditate în domeniul protec�iei copilului cu dizabilit��i �i a altor institu�iirelevante.

Referirea din partea Direc�iei Generale de Asisten�� Social� �i Protec�ia Copilului Bihor se face in baza Planuluiindividualizat de protec�ie a copilului cu dizabilit��i, intocmit in condi�iile legii in vigoare. Art. 6

1) Centrul de Recuperare pentru Copii cu Dizabilit��i Tinca îndepline�te urm�toarele atribu�ii, în func�ie denevoile �i specificul fiec�rei categorii de beneficiari, asigurând pe timpul zilei activitati de :a) îngrijire �i igienizare; b) educa�ie nonformal� �i informal�; c) fiziokinetoterapie; d) masaj; e) fizioterapie; f) terapie ocupa�ional�; g) stimulare senzorial�; h) psihoterapie; i) logopedie si comunicare nonverbal�; k) consiliere parental�.2.Programele de recuperare se realizeaza în func�ie de Planul individualizat de protec�ie aprobat de Comisia deProtectie a Copilului �i stabilit de echipa multidisciplinar� �i �in seama de :

-nevoile individuale; -disponibilit��ile copilului, -vârsta; -nivelul �i poten�ialul de dezvoltare.

3.Centrul de Recuperare func�ionând ca Centru de zi mai indepline�te urm�toarele atribu�ii:p) asigur�, dup� caz, supravegherea st�rii de s�n�tate, asisten�� medical�, recuperare, îngrijire �i supraveghere

permanent� a beneficiarilor;q) asigur� paza �i securitatea beneficiarilor;r) asigur� beneficiarilor protec�ie �i asisten�� în cunoa�terea �i exercitarea drepturilor lor;s) asigur� accesul beneficiarilor la educa�ie si informare;t) asigur� educa�ia informal� �i nonformal� a beneficiarilor (Standard.n.5) în vederea asimil�rii cuno�tin�elor �i a

deprinderilor necesare integr�rii sociale;u) asigur� socializarea beneficiarilor, dezvoltarea rela�iilor cu comunitatea;v) asigur� climatul favorabil dezvolt�rii personalit��ii copiilorw) asigur� participarea beneficiarilor la activit��i de grup �i la programe individualizate, adaptate nevoilor �i

caracteristicilor lor;

14

Page 165: COMISIA DE EVALUARE A PERSOANELOR ADULTE CU HANDICAP · Casa Iulia Casa Iepurasilor Casa Dalia Casa Pestisorul Auriu Casa Sf. Nicolae CP Tinca Casa Ciresarii CPCD 2 Casa Miracolelor

x) asigur� interven�ie de specialitatey) contribuie la realizarea obiectivelor cuprinse în planul individualizat de protec�ie (PIP) prin programe de

interven�ie specific� (PIS);z) urm�reste modalit��ile concrete de punere în aplicare a m�surilor de protec�ie special�, (prin specificul centrului),

evolu�ia beneficiarilor în cadrul serviciului �i formuleaz� propuneri vizând completarea sau modificarea planuluiindividualizat de protec�ie .

Art. 7(13) Organizarea, num�rul de posturi �i categoriile de personal pentru centrul de recuperare se aprob� prin hot�râre a Consiliului Jude�ean Bihor, preg�tirea personalului fiind adaptat� caracteristicilor �inevoilor de îngrijire ale copiilor proteja�i, precum �i obiectivelor centrului de recuperare.(14) Structura orientativ� a personalului centrului de plasament este format� dinurm�toarele categorii:

a) personal de conducere (�ef centru);b) personal pentru îngrijire de baz� �i educa�ie non formal� �i informal� (educator specializat, instructor deeduca�ie);c) personal pentru dezvoltarea deprinderilor de via�� �i preg�tire a reintegr�rii (psiholog, asistent social);d)personal de specialitate pentru recuperare/ reabilitare (kinetoterapeut, logoped, fizioterapeut, pedagog derecuperare, artterapeut);e) personal pentru îngrijire, intre�inere �i paz� ( ingrijitoare, mun citor calificat �i portar);

(3) Ponderea categoriilor de personal prev�zute la alin (2) se stabile�te luându-se în considerare necesitatea asigur�rii unor terapii �i îngrijiri de calitate �i adaptate nevoilor copiilor în cadrul centruluide recuperare, în func�ie de specificul activit��ii derulate putând fi antrenate �i alte categorii de personal. (4) Pachetul de servicii medicale, precum �i modul de acordare a acestora se stabilesc prinordin comun al ministrului s�n�t��ii �i al secretarului de stat al Autorit��ii Na�ionale pentru Protec�ia DrepturilorCopilului.Structura de personal a Centrului de Recuperare pentru Copii cu Dizabilit��i Tinca esteanex� la prezentul document.

Art. 8(16) Conducerea centrului este asigurat� de un �ef de centru, asimilat din punct de vedere al salariz�rii cu �eful de

serviciu.(17) Ocuparea postului de �ef de centru se face prin concurs sau, dup� caz, prin examen, în condi�iile legii.(18) Candida�ii pentru ocuparea postului de �ef centru trebuie s� fie absolven�i cu diplom� de licen�� ai

înv���mântului universitar de lung� durat� în domeniul �tiin�elor socioumane, cu vechime de minimum 2 aniîn specialitate sau absolven�i cu diplom� de licen�� ai înv���mântului superior, cu experien�� de minimum 3ani în domeniul protec�iei drepturilor copilului.

(19) Prin excep�ie de la prevederile alin (3), postul de �ef centru poate fi ocupat �i de candida�i absolven�i aistudiilor liceale sau postliceale de specialitate, cu experien�� de minimum 5 ani în domeniul protec�ieidrepturilor copilului.

Art. 9(9) �eful de centru asigur� conducerea centrului �i r�spunde de buna func�ionare �i de îndeplinirea atribu�iilor

care revin acestui serviciu.(10) �eful de centru îndepline�te, în condi�iile legii, urm�toarele atribu�iii principale:

a) desf��oar� activit��i pentru promovarea imaginii centrului în comunitate;b) asigur�, în cadrul serviciului, promovarea principiilor �i normelor prev�zute de Conven�ia O.N.U. cu

privire la drepturile copilului; ia în considerare �i analizeaz� orice sesizare care îi este adresat�,referitoare la înc�lc�ri ale drepturilor copilului în cadrul centrului pe care îl conduce;

c) r�spunde de calitatea activit��ilor desf��urate de personalul din cadrul centrului �i dispune, în limitacompeten�ei, m�suri de organizare care s� conduc� la îmbun�t��irea acestor activit��i sau, dup� caz,formuleaz� propuneri în acest sens;

d) asigur� coordonarea, îndrumarea �i controlul activit��ilor desf��urate de personalul centrului �ipropune directorului general al Direc�iei Generale de Asisten�� Social� �i Protec�ia Copiluluisanc�iuni disciplinare pentru salaria�ii care nu î�i îndeplinesc în mod corespunz�tor atribu�iile;

e) organizeaz� activitatea personalului �i asigur� respectarea timpului de lucru �i a metodologiei deorganizare �i func�ionare;

f) îndepline�te orice alte atribu�ii prev�zute în fi�a postului sau care i-au fost delegate în mod expres;

I.PROCEDURI DE LUCRU PRIVIND ACCESUL COPIILOR CU DIZABILIT�I AFLA�I ÎN SISTEMUL DEPROTEC�IE SPECIAL� A COPILULUI LA SERVICIILE CENTRULUI DE RECUPERARE PENTRU COPIICU DIZABILIT��I TINCA

14

Page 166: COMISIA DE EVALUARE A PERSOANELOR ADULTE CU HANDICAP · Casa Iulia Casa Iepurasilor Casa Dalia Casa Pestisorul Auriu Casa Sf. Nicolae CP Tinca Casa Ciresarii CPCD 2 Casa Miracolelor

Centrul de recuperare pentru copii cu dizabilit��i Tinca asigur� accesul �i participarea copiilor cu dizabilit��i laactivit��i variate �i eficiente de abilitare �i reabilitare în conformitate cu nevoile lor specifice identificate în urma procesuluide evaluare complex� a copilului �i consemnate în Planul indivizualizat de protec�ie a copilului cu dizabilit��i.

Accesul la serviciile Centrul de recuperare pentru copiii cu dizabilit��i Tinca se realizeaz� pentru copiii dinsistemul de protec�ie a copilului prin referire din partea Direc�iei Generale de Asisten�� Social� �i Protec�ia CopiluluiBihor, a organismelor private acreditate în domeniul protec�iei copilului cu dizabilit��i �i a altor institu�ii relevante.

Referirea din partea Direc�iei Generale de Asisten�� Social� �i Protec�ia Copilului Bihor se face în baza Planulindivizualizat de protec�ie a copilului cu dizabilit��i, întocmit în condi�iile legii în vigoare. Fiecare copil cu dizabilit��ipentru care a fost stabilit� o m�sur� de protec�ie special� are desemnat un manager de caz/responsabil de caz, care areobliga�ia de a facilita accesul copilului cu dizabilit��i la serviciile necesare pentru recuperarea sau compensarea dizabilit��iicopilului, în vederea reducerii limit�rilor de activitate �i cre�terii particip�rii sociale. În acest sens, managerul decaz/responsabilul de caz al copilului pune la dispozi�ia personalului de specialitate a Centrului de recuperare pentru copiicu dizabilit��i Tinca toate documentele (în copie) din dosarul copilului înaintate de c�tre managerul de caz/responsabilul decaz al copilului Comisiei pentru Protec�ia Copilului Bihor, în vederea stabilirii încadr�rii într-un grad de handicap �i aorient�rii �colare/profesionale a copilului.

Dosarul copilului cuprinde:� Hot�rârea Comisiei pentru Protec�ia Copilului Bihor privind încadrarea într-un grad de

handicap �i/sau orientarea �colar�/profesional� a copilului;� Certificatul de încadrare într-un grad de handicap;� Certificatul de expertiz� �i orientare �colar�/profesional�, dup� caz; � Copia actelor de identitate ale copilului (certificatul de na�tere �i, dup� caz, cartea de identitate); � Copia actelor de identitate ale p�rin�ilor;� Fi�a privind traseul educa�ional;� Fi�a psihologic�; � Fi�a medical� sintetic�;� Certificatul medical eliberat de c�tre medicul specialist �i vizat de medicul director;� Raportul de reevaluare a situa�iei �i progreselor �colare ale copilului de la Comisia Intern� de Evaluare

Continu� (pentru copilul care urmeaz� o form� de înv���mânt special);� Raportul de evaluare complex� a copilului cu dizabilit��i;� Planul individualizat de protec�ie a copilului cu dizabilit��i;� alte informa�ii.

Admiterea în cadrul Centrul de recuperare pentru copii cu dizabilit��i Tinca se realizeaz� pentru copiii dinsistemul de protec�ie a copilului în baza Procedurilor referitoare la admiterea în Centrul de recuperare pentru copii cudizabilit��i Tinca cuprinse în Metodologia de organizare �i func�ionare a Centrul de recuperare pentru copii cu dizabilit��iTinca.

La admiterea în Centrul de recuperare pentru copii cu dizabilit��i Tinca personalul de specialitate a acestuia(kinetoterapeu�i, fzioterapeu�i, logopezi, psihopedagogi, consilieri/psihoterapeu�i, terapu�i ocupa�ionali, etc.) elaboreaz�Programul de abilitare/ reabilitare a copilului �i este responsabil de îndeplinirea obiectivelor stabilite în cadrul acestuiprogram, �inând cont de recomand�rile cuprinse în Planul individualizat de protec�ie a copilului cu dizabilit��i �iProgramul de abilitare/reabilitare a copilului este un program personalizat de interven�ie care cuprinde toateactivit��ile �i serviciile oferite copilului în cadrul Centrului de recuperare pentru copii cu dizabilit��i Tinca.

Obiectivele de lucru cu copilul cuprinse în Programul de abilitare/reabilitare a copilului sunt realiste, adaptatenivelului global al copilului �i utile pentru dezvoltarea optim� a copilului.

Obiectivele sunt evaluate periodic �i actualizate în func�ie de gradul în care au fost îndeplinite.

Managerul de caz este informat periodic (trimestrial) �i ori de câte ori este nevoie, cu privire la modul deimplementarea a Programul de abilitare/reabilitare a copilului.

Programul de abilitare/reabilitare a copilului constituie anex� a Planul indivizualizat de protec�ie a copilului cudizabilit��i �i face parte din Programul de interven�ie specific� pentru s�n�tate în cazul copiilor cu dizabilit��i afla�i cum�sur� de plasament în servicii de tip reziden�ial.

14

Page 167: COMISIA DE EVALUARE A PERSOANELOR ADULTE CU HANDICAP · Casa Iulia Casa Iepurasilor Casa Dalia Casa Pestisorul Auriu Casa Sf. Nicolae CP Tinca Casa Ciresarii CPCD 2 Casa Miracolelor

Programul de interven�ie specific� pentru s�n�tate include, în condi�iile Standardelor minime obligatorii privindserviciile pentru protec�ia copilului de tip reziden�ial pentru copiii cu dizabilit��i, activit��i individualizate deabilitare/reabilitare.

Activit��ile de abilitare/reabilitare pot fi dup� caz:

a) fizioterapie;

b) kinetoterapie �i masaj;

c) logopedie;

d) terapie psiho-motric� �i de abilitate manual�;

e) terapii prin înv��are;

f) dezvoltarea abilit��ilor de autocontrol;

g) organizarea �i formarea autonomiei personale;

h) reorganizarea conduitelor �i restructurarea perceptiv- motorie;

i) terapie ocupa�ional� �i psihoterapie de expresie;

j) diverse forme de psihoterapie.

Aceste activit��i de abilitare/reabilitare se pot realiza, dup� caz, individual sau în grup.Cel pu�in o dat� la 3 luniprofesioni�tii Centrului de recuperare pentru copii cu dizabilit��i Tinca vor trimite managerului de caz �iresponsabilului programului de interven�ie specific� pentru s�n�tate, rapoarte de monitorizare referitoare laevolu�ia copilului.

Raportul de monitorizare referitor la evolu�ia copilului va con�ine cel pu�in urm�toarele informa�ii: date deidentificare ale copilului, obiectivul general privind abilitarea/reabilitarea copilului cuprins în Planul indivizualizat deprotec�ie a copilului cu dizabilit��i, obiectivele specifice propuse de speciali�tii Centrului de recuperare pentru copii cudizabilit��i Tinca �i activit��ile desf��urate pentru atingerea acestor obiective, cuprinse în Programul de abilitare/reabilitarea copilului, dificult��i întâmpinate în realizarea procesului de interven�ie specific�, rezultatul ob�inut în recuperare,recomand�ri pentru programele de interven�ie specific� ce vor urma, alte informa�ii considerate utile. De asemenea, vacuprinde numele �i prenumele fiec�rui specialist ce a realizat activit��i cu copilul, semn�tura acestora �i avizul �efuluiCentrului de recuperare pentru copii cu dizabilit��i Tinca.

Speciali�tii Centrului de recuperare pentru copii cu dizabilit��i Tinca fac demersuri constante pentru a realiza ocolaborare strâns� cu personalul din cadrul centrelor de plasament astfel încât o parte din aceste activit��i deabilitare/reabilitare s� fie continuate cu copiii �i în mediul lor de via��.

În func�ie de rezultatul interven�iilor, speciali�tii Centrului de recuperare pot solicita managerului de cazrevizuirea Planului indivizualizat de protec�ie a copilului cu dizabilit��i.

Monitorizarea Planului indivizualizat de protec�ie a copilului cu dizabilit��i �i decizia de revizuire a acestuiarevine managerului de caz care solicit� reevaluarea complex� a situa�iei copilului.

Raportul de evaluare complex� a copilului cu dizabilit��i con�ine �i informa�ii referitoare la modul în care s-arealizat monitorizarea Planului indivizualizat de protec�ie a copilului cu dizabilit��i �i motivele care au stat la baza decizieide revizuire a acestuia.

Raportul de evaluare complex� a copilului cu dizabilit��i este întocmit de c�tre managerul de caz în colaborare cuechipa multidisciplinar� a comisiei de evaluare complex� a copilului (medic, psiholog, psihopedagog) �i al�i speciali�ti(kinetoterapeut, logoped, etc.) din cadrul Centrului de recuperare pentru copii cu dizabilit��i Tinca sau al�i profesioni�ti cepot oferi informa�ii utile pentru procesul de reevaluare afla�i în centrele de plasament (educator specializat, instructor deeduca�ie, medic etc.).

14

Page 168: COMISIA DE EVALUARE A PERSOANELOR ADULTE CU HANDICAP · Casa Iulia Casa Iepurasilor Casa Dalia Casa Pestisorul Auriu Casa Sf. Nicolae CP Tinca Casa Ciresarii CPCD 2 Casa Miracolelor

Sistemul de protec�ie a copilului nu cuprinde doar servicii de tip reziden�ial ci �i forme de protec�ie de tip familial:asisten�� maternal� �i protec�ie la familie de plasament. �i copiii cu dizabilit��i afla�i în plasament la asistent maternalprofesionist sau la familie/persoan�, precum �i copiii alfal�i în plasament la OPA, sunt beneficiari ai serviciilor Centrului derecuperare cu condi�ia ca Planul individualizat de protec�ie a copilului cu dizabilit��i s� cuprind� recomand�ri pentruactivit��ile de abilitare/reabilitare desf��urate de Centrului de recuperare pentru copii cu dizabilit��i Tinca.

Accesul copilului cu dizabilit��i aflat în plasament la asistent maternal profesionist/familie de plasament serealizeaz� prin adresare direct� a asistentului maternal profesionist, respectiv a familiei de plasament la Centrul de derecuperare pentru copii cu dizabilit��i.

Admiterea copilului în Centrului de recuperare pentru copii cu dizabilit��i Tinca se realizeaz� în baza Planulindividualizat de protec�ie a copilului cu dizabilit��i �i a Contractului încheiat de c�tre managerul de caz/responsabilul decaz al copilului cu asistentul maternal profesionist, respectiv cu familia de plasament, conform prevederilor Ordinuluisecretarului de stat al Autorit��ii Na�ionale pentru Protec�ia Copilului �i Adop�ie, al ministrului educa�iei �i cercet�rii, alministrului s�n�t��ii �i familiei �i al pre�edintelui Autorit��ii Na�ionale pentru Persoanele cu handicap nr.18/3989/416/142/2003.

La admiterea în Centrul de recuperare, personalul de specialitate al acestuia (fiziokinetoterapeu�i, fzioterapeu�i,logopezi, consilieri/psihoterapeu�i, terapu�i ocupa�ionali, etc.) elaboreaz� Programul de abilitare/reabilitare a copilului�i este responsabil de îndeplinirea obiectivelor stabilite în cadrul acestui program, �inând cont de recomand�rile cuprinse în Planul individualizat de protec�ie a copilului cu dizabilit��i �i contraindica�iile medicale.

Cel pu�in o dat� la 3 luni profesioni�tii Centrului de recuperare pentru copiii cu dizabilit��i Tinca vortrimite managerului de caz/responsabilului de caz al copilului rapoarte de monitorizare referitoare la evolu�ia copilului.

Raportul de monitorizare referitor la evolu�ia copilului va con�ine cel pu�in urm�toarele informa�ii: date deidentificare ale copilului, date de identificare ale asistentului maternal profesionist/familiei de plasament, obiectivul generalprivind abilitarea/reabilitarea copilului cuprins în Planul indivizualizat de protec�ie a copilului cu dizabilit��i, obiectivelespecifice propuse de speciali�tii Centrului de recuperare pentru copii cu dizabilit��i Tinca în Programul deabilitare/reabilitare a copilului �i activit��ile desf��urate pentru atingerea acestor obiective, dificult��i întâmpinate înrealizarea procesului de interven�ie specific�, rezultatul ob�inut în recuperare, recomand�ri pentru programele deinterven�ie specific� ce vor urma, alte informa�ii considerate utile. De asemenea, va cuprinde numele �i prenumele fiec�ruispecialist ce a realizat activit��i cu copilul, semn�tura acestora �i avizul �efului Centrului de recuperare pentru copii cudizabilit��i Tinca.

În func�ie de rezultatul interven�iilor, speciali�tii Centrului de recuperare pot solicita managerului de caz revizuireaPlanului indivizualizat de protec�ie a copilului cu dizabilit��i.

Monitorizarea Planului indivizualizat de protec�ie a copilului cu dizabilit��i �i decizia de revizuire a acestuiarevine managerului de caz care solicit� reevaluarea complex� a situa�iei copilului.

Raportul de evaluare complex� a copilului cu dizabilit��i con�ine �i informa�ii referitoare la modul în care s-arealizat monitorizarea Planului indivizualizat de protec�ie a copilului cu dizabilit��i �i motivele care au stat la baza decizieide revizuire a acestuia.

Raportul de evaluare complex� a copilului cu dizabilit��i este întocmit de c�tre managerul de caz în colaborare cuechipa multidisciplinar� a comisiei de evaluare complex� a copilului (medic, psiholog, psihopedagog) �i al�i speciali�ti(kinetoterapeut, logoped, etc.) din cadrul Centrului de recuperare pentru copii cu dizabilit��i Tinca.

II. PROCEDURI DE LUCRU PRIVIND ACCESUL COPIILOR CU DIZABILIT��I AFLA�I ÎN FAMILIANATURAL� LA SERVICIILE CENTRULUI DE RECUPERARE PENTRU COPIII CU DIZABILIT��I TINCA

Centrul de recuperare pentru copiii cu dizabilit��i Tinca poate oferi, doar în condi�iile legii, serviciicomplementare demersurilor �i eforturilor familiilor copilului cu dizabilit��i a�a cum decurg ele din obliga�iile �iresponsabilit��ile p�rinte�ti, conform Legii nr. 272/2004, actualizat�. În acest sens, misiunea Centrul de recuperare pentrucopii cu dizabilit��i Tinca este de a preveni abandonul �i institu�ionalizarea copilului, prin asigurarea, în timpul zilei, a unoractivit��i de îngrijire, educa�ie, abilitare/reabilitare, recreere/socializare, consiliere, dezvoltarea deprinderilor de via��independent� pentru copil, cât �i activit��i de sprijin, consiliere, educare, pentru p�rin�i.

14

Page 169: COMISIA DE EVALUARE A PERSOANELOR ADULTE CU HANDICAP · Casa Iulia Casa Iepurasilor Casa Dalia Casa Pestisorul Auriu Casa Sf. Nicolae CP Tinca Casa Ciresarii CPCD 2 Casa Miracolelor

Admiterea copilului aflat în îngrijirea familiei în cadrul Centrului de recuperare pentru copii cu dizabilit��i Tincase realizeaz� pe baza contractului pentru acordare de servicii sociale incheiat între Direc�iei Generale de Asisten�� Social��i Protec�ia Copilului Bihor �i familia beneficiarului, în urma protocolului încheiat între Direc�iei Generale de Asisten��Social� �i Protec�ia Copilului Bihor �i prim�riile din raza c�reia sunt beneficiarii, conform prevederilor Ordinuluisecretarului de stat al Autorit��ii Na�ionale pentru Protec�ia Copilului �i Adop�ie, al ministrului educa�iei �i cercet�rii, alministrului s�n�t��ii �i familiei �i al pre�edintelui Autorit��ii Na�ionale pentru Persoanele cu handicap nr.18/3989/416/142/2003.

La admiterea în Centrul de recuperare pentru copii cu dizabilit��i Tinca personalul de specialitate a acestuia(fiziokinetoterapeu�i, fzioterapeu�i, logopezi, psihopedagogi, consilieri/psihoterapeu�i, terapu�i ocupa�ionali, etc.)elaboreaz� Programul de abilitare/ reabilitare a copilului �i este responsabil de îndeplinirea obiectivelor stabilite încadrul acestui program, �inând cont de recomand�rile cuprinse în Planul de recuperare a copilului cu dizabilit��i �icontraindica�iile medicale.

Programul de abilitare/reabilitare a copilului este un program personalizat de interven�ie care cuprinde toateactivit��ile �i serviciile oferite copilului în cadrul Centrului de recuperare pentru copii cu dizabilit��i Tinca.

Obiectivele de lucru cu copilul cuprinse în Programul de abilitare/reabilitare a copilului sunt realiste, adaptatenivelului global al copilului �i utile pentru dezvoltarea optim� a copilului.

Obiectivele sunt evaluate periodic �i actualizate în func�ie de gradul în care au fost îndeplinite.

Managerul de caz este informat periodic (trimestrial) �i ori de câte ori este nevoie, cu privire la modul deimplementarea a Programul de abilitare/reabilitare a copilului.

Activit��ile de abilitare/reabilitare pot fi dup� caz:

a) fizioterapie;

b) kinetoterapie �i masaj;

c) logopedie;

d) terapie psiho-motric� �i de abilitate manual�;

e) terapii prin înv��are;

f) dezvoltarea abilit��ilor de autocontrol;

g) organizarea �i formarea autonomiei personale;

h) reorganizarea conduitelor �i restructurarea perceptiv- motorie;

i) terapie ocupa�ional� �i psihoterapie de expresie;

j) diverse forme de psihoterapie.

Aceste activit��i de abilitare/reabilitare se pot realiza, dup� caz, individual (preponderent) sau în grup �i suntcomplementare celor oferite de unit��ile de înv���mînt �i al�i furnizorii de servicii.

In func�ie de rezultatul interven�iilor, speciali�tii Centrului de recuperare informeaz� responsabilul de caz cuprivire la necesitatea revizuirii Planului de recuperare a copilului cu dizabilit��i, iar acesta la rândul s�u solicit�managerului de caz revizuirea. Decizia de revizuire a Planului de recuperare a copilului cu dizabilit��i revine manageruluide caz care solicit� reevaluarea complex� a situa�iei copilului.

Raportul de evaluare complex� a copilului cu dizabilit��i con�ine �i informa�ii referitoare la modul în care s-arealizat monitorizarea Planului de recuperare a copilului cu dizabilit��i �i motivele care au stat la baza deciziei de revizuirea acestuia.

15

Page 170: COMISIA DE EVALUARE A PERSOANELOR ADULTE CU HANDICAP · Casa Iulia Casa Iepurasilor Casa Dalia Casa Pestisorul Auriu Casa Sf. Nicolae CP Tinca Casa Ciresarii CPCD 2 Casa Miracolelor

Raportul de evaluare complex� a copilului cu dizabilit��i este întocmit de c�tre managerul de caz în colaborare cuechipa multidisciplinar� a comisie de evaluare complex� a copilului (medic, psiholog, psihopedagog).

III. PROCEDURI PRIVIND CONSILIEREA �I SPRIJINUL PE CARE ÎL ACORD� CENTRUL P�RIN�ILOR

Centrul de zi pentru copii cu dizabilitati ofera p�rin�ilor consiliere �i sprijin la cerere sau ori de câte ori personalulde specialitate consider� c� este în beneficiul copilului �i familiei sale.

P�rin�ii �i al�i membrii ai familiei l�rgite, sau reprezentantul legal �i/sau persoana care are în îngrijire copilul,beneficiaz� de consiliere si sprijin din partea personalului de specialitate al centrului de recuparare, care ‚îi ajut� s�rezolve problemele cu care se confrunt� în ceea ce prive�te dezvoltarea psihologic�, evolu�ia în sfera terapeutic� acopilului cu dizabilit��i, precum �i diverse aspecte juridice, medicale, sau sociale pentru care personalul centrului arecompeten�e.

Personalul de specialitate identific� nevoile p�rin�ilor pornind de la etapele de dezvoltare pe care la parcurge oricecopil �i �inând cont de personalitatea, particularit��ile fiec�rui copil în parte, de gradul �i tipul dizabilit��ii, precum �ipoten�ialul de recuperare. De asemenea se �ine seama de gradul limit�rii de activitate, de gradul particip�rii sociale �ipoten�ialul care poate fi augmentat în aceast� sfer�.

Activitatea de consiliere se face individual, sau in grup.

Centrul de Recuperare sprijin� organizarea, sau organizeaz� programe de educare �i consilere a p�rin�ilor în diverseforme si subiecte. Se �ine cont de sugestiile p�rin�ilor în alegerea acestor teme.

Tipurile de consiliere oferite de Centrul de recuperare sunt de natura psihologic�, social� �i juridic�. Personalulcentrului faciliteaz� accesul familiei, sau reprezentantului legal al copilului cu dizabilit��i care frecventeaza centrul lafactorii deciden�i pentru ajutor material, sau financiar.

Cele mai frecvente modalit��i de consiliere sunt cele individuale, care sunt �i cele mai eficiente pentru c� au uncaracter concret cu referire la copil. Ele se realizeaz� cu prec�dere în timp ce p�rintele a�teapt� la sediul centrului, timpîn care copilul este angrenat în activit��ile de recuperare. Exist� un registru cu evidenta �i con�inutul acestor intâlniri.

Centrul �ine evidenta:-num�rului de familii/reprezentan�i legali care au nevoie de consiliere

-num�r de familiii/reprezentan�i legali care au beneficiat de consiliere

-num�r de �edin�e de consiliere individuale �i în grup.

Planificarea �edintelor de consiliere:-tipurile de consiliere oferite de CZD:

-consiliere psihologic�;

-consiliere în celelalte terapii;

-consiliere social�; facilitare contacte, legisla�ie, ob�inerea de ajutoare din partea autorit��ilor locale.

Programe de educare a p�rin�ilor.

IV.PROCEDURI DE TRANSMITERE A INFORMA�IEI ÎN ECHIPA CENTRULUI (reflectarea principiuluide lucru în echipa pluridisciplinar�):

�eful Centrului aplica o strategie de comunicare intern� care contribuie la valorizarea personalului aflat însubordinea sa �i care implic�:

- informarea tuturor membrilor echipei asupra evolu�iei proiectului institu�ional;

- dezbaterea temelor de interes pentru personal �i pentru Centru;

- în�elegerea schimb�rii �i stimularea particip�rii la schimbare;

15

Page 171: COMISIA DE EVALUARE A PERSOANELOR ADULTE CU HANDICAP · Casa Iulia Casa Iepurasilor Casa Dalia Casa Pestisorul Auriu Casa Sf. Nicolae CP Tinca Casa Ciresarii CPCD 2 Casa Miracolelor

- cunoa�terea rolului fiec�rui membru al personalului;

- evaluarea activit��ilor individuale �i de echip�.

Comunicarea intern� reprezint� un mijloc prin care personalul este motivat �i este la curent cu toate aspecteleprivind organizarea �i func�ionarea Centrului. Se organizeaza întâlniri de lucru periodice ale personalului dup� cumurmeaz�:

a) s�pt�mânal, cu întregul personal al centrului– se fixeaza o anumit� zi �i or� din s�pt�mân�, se pot desf��ura�i în prezen�a unor invita�i (profesioni�ti colaboratori, personal de conducere din cadrul DGASPC �.a.); cu aceast�ocazie se discut� de regul� aspecte legate de evenimentele din ultima s�pt�mân� �i se stabilesc responsabilit��i/ac�iuni pentru s�pt�mâna care urmeaz�;

b) lunar – cu aceast� ocazie se discuta aspecte legate de formarea profesional�, teme de interes profesional;

c) semestrial cu personalul tuturor centrelor aflate în subordinea DGASPC– aceste întâlniri trebuie preg�tite,fiind precedate de o serie de reuniuni referitoare la evaluarea activit��ii, inclusiv a personalului; cu aceast� ocaziese pot discuta aspecte legate de organizarea �i func�ionarea Centrelor în ansamblul lor, se poate reorientaactivitatea �i specificul (în func�ie de necesit��i, legisla�ie etc.) pentru ansamblul centrelor, dar �i pentru fiecarecentru în parte;

În afara întâlnirilor de lucru periodice, �eful centrului men�ine leg�tura permanent� cu personalul aflat încoordonarea/ conducerea sa: utilizeaz� anun�uri verbale �i scrise (care con�in informa�ii transmise de DGASPC, sausolicit�ri exprese referitoare la desf��urarea unor activit��i etc.), discu�ii în grup sau individuale, r�spunsuri directe sau înscris �.a.

În toate situa�iile men�ionate mai sus se întocme�te o minut�/ proces verbal care con�ine: data �i locul desf��ur�rii,cine a solicitat organizarea întâlnirii, ordinea de zi, informa�iile, punctele de vedere prezentate.

V.PROCEDURI REFERITOARE LA CONSULTAREA �I PARTICIPAREA COPIILOR

Copilul este antrenat s� participe direct la amenajarea �i intre�inerea spatiului de terapie, s� fac� propuneri privindpetrecerea timpului liber, odihna, organizarea unor activitati etc.Copiii care frecventeaz� centrul au diferite grade deintelect, de aceea copilul are nevoie de consiliere atât în interpretarea corect� �i in�elegerea unor fapte de via�� cotidian�,cât �i în definirea propriilor tr�iri pentru a fi capabil s� exprime o opinie adecvat� nevoilor �i dorin�elor sale. De aceeapersonalul se consult� �i �ine seama de p�rerile p�rintelui/reprezentantului personal. Opinia copilului este luat� inconsiderare de c�tre toate categoriile de personal.

Personalul trebuie s� în�eleag� c� to�i copiii din centru au dreptul :

- s� exprime ceea ce gândesc �i simt ;

- s� î�i cunoasc� identitatea, istoria personal� �i s� fie respecta�i ;

- s� fie consulta�i ;

- s� aiba acces la informa�ii ;

- s� fie ingriji�i corespunz�tor;

- s� nu fie pedepsi�i pe nedrept ;

- s� fie proteja�i de abuz ;

- s� beneficieze de intimitate personal� ;

- s� beneficieze de ingrijirea s�n�t��ii;

- s� aiba acces la o educa�ie corespunz�toare ;

15

Page 172: COMISIA DE EVALUARE A PERSOANELOR ADULTE CU HANDICAP · Casa Iulia Casa Iepurasilor Casa Dalia Casa Pestisorul Auriu Casa Sf. Nicolae CP Tinca Casa Ciresarii CPCD 2 Casa Miracolelor

- s� se bucure de odihn� �i joac�.

In discu�iile cu copiii din centru ei vor inv��a c� au:

- dreptul de a nu fi r�u tratat, dar �i responsabilitatea de a nu trata r�u pe al�ii ;

- dreptul de a fi ingriji�i, dar �i responsabilitatea de a-i îngriji pe a�tii ;

- dreptul de a nu fi pus/expus la risc dar �i responsabilitatea de a nu expune/pune pe al�ii in situa�ii de risc ;

- dreptul de a fi ascultat �i responsabilitatea de a asculta pe ceilal�i ;

- dreptul de a nu fi discriminat si responsabilitatea de a nu face remarci/observ�tii discriminatorii sau ac�iunidiscriminatorii ;

- dreptul de a i se proteja proprietatea personala �i responsabilitatea de a respecta propriet��ile celorlal�ioameni ;

- dreptul la intimitate �i responsabilitatea de a respecta intimitatea celorlal�i oameni ;

- dreptul de a tr�i liber, f�r� intimidare/ terorizare verbala sau fizica �i responsabilitatea de a nu intimida sauteroriza pe ceilal�i.

La dezvoltarea responsabilit��ii contribuie:

Încredin�area de sarcini: Copiilor li se vor încredin�a sarcini cotidiene, conforme vârstei, abilit��ilor �iintereselor fiec�ruia, ca oportunitate de a se familiariza cu acestea, de a-�i exercita responsabilit��ile �i de a ob�inerecunoa�terea celorlal�i. Primele sarcini sunt cele legate de obiectivele terapeutice �i decurg din acestea. Sarcinile sunt îngeneral bine primite de copii, chiar �i în situa�iile unde intelectul este limitat, ei fac efortul de a le rezelva. Principiulresponsabilit��ii, a aprecierii activit��ii func�ioneaz� bine �i la copilul cu dizabilit��i.

Copiii sunt înv��a�i s�-�i realizeze sarcinile, ajutându-i în acela�i timp s� le în�eleag� sensul, supervizându-i înmod adecvat �i oferindu-le posibilitatea unor experien�e pozitive de recunoa�tere a eforturilor f�cute. Rezultatele a�teptatedepind de vârsta copilului, de nivelul s�u de maturitate �i de tr�s�turile personale.

Proprietatea personal�: Copilul/ adolescentul este stimulat s�-�i p�streze obiectele personale, fiind în acela�itimp deprins s� respecte �i s� protejeze proprietatea altora.

Posesia unor obiecte personale contribuie la dezvoltarea unui sentiment de identitate �i autonomie personal�,contribuind totodat� la valorizarea sentimentului de responsabilitate fa�� de proprietatea personal�- atât a sa cât �i a altora.In acela�i timp trebuie protejate amintirile deosebit de pre�ioase pentru copil.

Personalul centrului va respecta urm�toarele:

- copiii vor fi consulta�i cu privire la alegerea echipamentului individual, la amenajarea dul�pioarelor, la modalit��ileconcrete de petrecere a pauzelor;

- copiii î�i pot consemna sugestiile în Registrul de Sugestii �i Opinii �i pot face reclama�ii �i sesiz�ri care vor ficonsemnate în Registrul de Reclama�ii �i Sesiz�ri prin p�rin�i, sau reprezentantul personal;

- încurajeaz� copiii s�-�i exprime liber opiniile cu privire la toate aspectele care îi influen�eaz� în mod direct;

- dup� consultare copiii primesc un r�spuns despre modul în care opiniile �i propunerile lor au influen�at luareadeciziei respective.

VI PROCEDURI DE ÎNREGISTRARE �I SOLU�IONARE A SESIZ�RILOR �I RECLAMA�IILOR

�eful centrului trebuie s� asigure primirea, înregistrarea �i solu�ionarea sesiz�rilor �i reclama�iilor (formulate înscris, în cazul beneficiarilor inclusiv verbal) cu privire la serviciile oferite. Sesiz�rile �i reclama�iile sunt solu�ionate cu

15

Page 173: COMISIA DE EVALUARE A PERSOANELOR ADULTE CU HANDICAP · Casa Iulia Casa Iepurasilor Casa Dalia Casa Pestisorul Auriu Casa Sf. Nicolae CP Tinca Casa Ciresarii CPCD 2 Casa Miracolelor

promptitudine �i seriozitate, iar persoana în cauz� este informat� de progresul realizat pentru solu�ionare în mod periodic �iprime�te r�spunsul, în scris, în maxim 30 de zile calendaristice.

Copiii în primul rând trebuie încuraja�i s�-�i exprime opiniile despre modul cum sunt trata�i în centru. Ei trebuie s��tie cum �i cui s� se adreseze dac� au vreo problem�, nemul�umire, solicitare sau propunere referitoare la via�a lor încentru. Concret, se pot adresa persoanei de referin��, �efului de centru sau altei persoane din centru fa�� de care se simteapropiat. Ei o pot face singuri, sau de c�tre p�rinte sau reprezentantul s�u legal în situa�iile în care nu are capacitaea de a oface.

La nivelul centrului se înregistreaz� peti�iile legate de activitatea din cadrul centrului �i acest lucru se precizeaz�clar în pliantul general referitor la serviciul în cauz�. �eful centrului desemneaz� persoanele care se ocup� cu înregistrarea�i informarea referitoare la solu�ionarea peti�iilor.

�eful centrului organizeaz� în cadrul centrului o cutie �i un registru pentru sesiz�ri �i reclama�ii (peti�ii). Registrultrebuie s� fie în eviden�a persoanelor desemnate cu aceast� sarcin�.

Registrul de peti�ii trebuie s� con�in� cel pu�in urm�toarele date:

num�rul �i data înregistr�rii;

persoana care sesizeaz� (date de identificare);

tipul peti�iei (cerere, sesizare, reclama�ie, propunere);

modul de adresare (în scris, verbal, telefonic, e-mail etc.);

persoana care a înregistrat peti�ia �i, dac� este cazul, în numele cui;

persoana desemnat� s� rezolve peti�ia;

modul de rezolvare (r�spuns favorabil, r�spuns nefavorabil, orientare spre alt� institu�ie/ autoritate �i care, clasare,m�suri luate etc.);

data la care s-a r�spuns.

Peti�iile înregistrate (adrese, memorii, cereri sau propuneri înscrise în registru de membrii personalului în numelecopiilor sau altor persoane etc.) sunt verificate zilnic de c�tre �eful centrului pentru a fi repartizate spre rezolvarepersoanelor desemnate.

În vederea solu�ion�rii diverselor peti�ii, persoanele desemnate consult�, în func�ie de caz, �eful centrului �ipersonalul de specialitate, managerul de caz �i ceilal�i speciali�ti implica�i în implementarea PIP, precum �i orice alt�persoan� sau institu�ie care poate contribui la rezolvarea peti�iei.

Peti�iile anonime sau cele în care nu sunt trecute datele de identificare ale peti�ionarului nu se iau în considerare �ivor fi clasate conform prevederilor Ordonan�ei de Guvern nr. 27/ 2002 privind activitatea de solu�ionare a peti�iilor, cuexcep�ia celor care semnaleaz� cazuri de abuz, neglijare �i exploatare a copilului.

Prevederile Ordonan�ei nr.27/2002 se refer� la:

- termenul de rezolvare este de 30 de zile (calendaristice) de la înregistrarea peti�iei;

- termenul precizat anterior poate fi prelungit de c�tre �eful centrului/ directorul general cu cel mult 15 zile însitua�ia în care necesit� o cercetare mai am�nun�it�;

- peti�iile înregistrate care nu fac obiectul activit��ii centrului sau al institu�iilor men�ionate în PIP sunt orientateîn termen de 5 zile de la înregistrare c�tre autorit��ile sau institu�iile abilitate pentru rezolvarea acestora.

Centrul are un “Chestionar de satisfacere al clientului” in care sunt prev�zute rubrici privind aprecierileapar�in�torilor în leg�tura cu presta�iile personalului centrului pentru copilul cu dizabilitati.

15

Page 174: COMISIA DE EVALUARE A PERSOANELOR ADULTE CU HANDICAP · Casa Iulia Casa Iepurasilor Casa Dalia Casa Pestisorul Auriu Casa Sf. Nicolae CP Tinca Casa Ciresarii CPCD 2 Casa Miracolelor

VII PROCEDURI CU PRIVIRE LA PREVENIREA, IDENTIFICAREA, EVALUAREA �I SOLU�IONAREASITUA�IILOR DE ABUZ, NEGLIJARE, EXPLOATARE

Prevenirea abuzului fizic, sexual �i emo�ional se face prin proceduri ce �in de organizarea mediului �i contextuluiinterac�iunii cu copilul, personalul angajat si transparen�a interac�iunilor cu copilul.

Copilul are dreptul de a fi protejat împotriva oric�ror forme de violen��, abuz, rele tratamente sau neglijen��.

Orice persoana fizic� sau juridic�, precum �i copilul pot sesiza autorit��ile abilitate de lege s� ia m�surilecorespunz�toare pentru a-l proteja împotriva oric�ror forme de violen��, inclusiv violen�a sexual�, v�t�mare sau de abuzfizic sau mental, de rele tratamente sau de exploatare, de abandon sau neglijen��.

Angaja�ii institu�iilor publice sau private care, prin natura profesiei, intr� în contact cu copilul �i au suspiciuniasupra unui posibil caz de abuz, neglijare sau rele tratamente au obliga�ia de a sesiza de urgenta Direc�ia General� deAsisten�� Social� �i Protec�ia Copilului. În centru se �ine o eviden�� strict� (Registrul de sesiz�ri �i reclama�ii, care se g�se�te într-un loc accesibil) a tuturorcazurilor în care exist� suspiciunea de intimidare, discriminare, abuz, neglijare, exploatare, tratament inuman saudegradant, copiii fiind încuraja�i s� spun� adev�rul în leg�tur� cu cazurile de intimidare, discriminare, abuz, neglijare,exploatare, tratament inuman sau degradant pe care-l tr�iesc sau l-au tr�it, din partea personalului, a altor persoaneimportante pentru copil, a personalului din unit��ile educative, voluntari, familie sau al�i beneficiari acest lucru fiind privitca un atribut al libert��ii de exprimare, dar orice acuza�ie va fi tratat� cu exigen��, aten�ie �i profesionalism de membriicomisiei desemnate de angajator s� conduc� ancheta intern�.

Orice suspiciune de neglijen��, ac�iune violent� fizic�, emo�ional� sau sexual� va fi raportat� la DGASPC, pentruc� dac� se dovedesc adev�rate vor l�sa urme în plan psihic asupra victimei abuzului.

Oricare din angaja�ii centrului va consemna în registrul de sesiz�ri �i va comunica de urgen�� �efului centrului oriceeveniment sau suspiciune de abuz. Acesta va informa managerul de caz, psihologul �i conducerea D.G.A.S.P.C privindexisten�a suspiciunii de abuz, prin fi�e de semnalare obligatorie, cine sunt persoanele suspecte de a abuza, pe ce baz� s-astabilit cercul suspec�ilor �i care sunt informa�iile ob�inute din notele explicative solicitate, certificatele medico-legale, actemedicale de la medicii speciali�ti �i din declara�iile copiilor, voluntarilor, p�rin�ilor sau a altor persoane care de�ininforma�ii despre caz. Dac� personalul care a semnalat abuzul consider� c� via�a copilului este pus� în pericol esteobligatoriu s� solicite interven�ia ambulan�ei.

DGASPC Bihor va desemna o comisie care va fi împuternicit� s� fac� o anchet� intern� �i s� propun� m�suridisciplinare �i s� sesizeze organele de cercetare penal�, dac� este cazul. �eful centrului trebuie s� se asigure c� în centru seinstaureaz� un mediu care s� exclud� orice form� de violen�� asupra copiilor, personalului sau familiei.

Atât pentru victima agresiunii cât �i pentru agresor trebuie asigurat� o interven�ie psihologic� de specialitate (subform� de evaluare, consiliere sau terapie).

Via�a în centru se desf��oar� având la baz� rela�ii interpersonale s�n�toase, personalul dând dovad� de oirepro�abil� conduit� moral�, profesional� �i social� �i respect al acestor valori.

În interac�iunea cu copilul persoana de referin�� îi va insufla valorile de baz� ale rela�iei parentale normale, decalitate, p�strând vie pentru acesta imaginea familiei proprii �i clar� apartenen�a sa la acel grup social �i familial.

Rela�ia cu copiii trebuie s� fie fireasc�, �inându-se cont de particularit��ile de vârst�, gradul de dezvoltare,personalitatea sau comportamentul fiec�rui caz în parte, personalul cunoscând aceste particularit��i �i diferen�ele deconduit� individual�, va veni în întâmpinarea nevoilor acestora, prin aten�ie �i interven�ie sus�inut� pentru a ob�inerecuperarea, diminuarea unor comportamente inadaptative, inser�ia social� �i reinser�ia familial�. În acest scop problemelecopiilor vor fi tratate cu aten�ie, nediscriminatoriu, f�r� antipatii sau favoritisme.

În acest scop personalul se va informa �i va cunoa�te istoricul personal �i patogenia fiec�rui copil. Apropierea decopil se face cu respectul individualit��ii �i a spa�iului s�u personal de siguran��.

Copilul trebuie s� se simt� respectat �i iubit, fiindu-i promovat� stima de sine. Personalul trebuie s� fie preg�titpentru a face fa�� la vulnerabilit��ile copilului �i riscurile la care este expus. Copiii trebuie s� aib� persoane de încredere �idin afara centrului, pentru a se dezvolta, dar personalul trebuie s� dea maximumul de aten�ie acestor contacte care se potdovedi factori de risc pentru copil.

15

Page 175: COMISIA DE EVALUARE A PERSOANELOR ADULTE CU HANDICAP · Casa Iulia Casa Iepurasilor Casa Dalia Casa Pestisorul Auriu Casa Sf. Nicolae CP Tinca Casa Ciresarii CPCD 2 Casa Miracolelor

Semnele �i simptomele evocatoare de abuz, neglijare �i exploatare a copilului constau în:

Semne fizice (vân�t�i, leziuni, arsuri, hemoragii etc.);

Semne �i simptome ale bolilor cu transmitere sexual�;

Tulbur�ri de somn (insomnii, somn agitat, vise urâte, co�maruri etc.);

Tulbur�ri de alimenta�ie (anorexie, bulimie);

Tulbur�ri sfincteriene (enurezis, encomprezis);

Ticuri (clipit, rosul unghiilor etc);

Persisten�a unor senza�ii olfactive sau cutanate obsedante;

Modificarea rapid� a dispozi�iei afective;

Impulsivitate, agresivitate;

Autostigmatizare, autoculpabilizare;

Neglijen�� în îndeplinirea sarcinilor �i incapacitate de a respecta un program impus;

Dificult��i în rela�ionare �i comunicare;

Sc�derea randamentului �colar, absenteism �i abandon �colar;

Tulbur�ri de comportament (minciuna, fuga de acas�, furtul, consumul de alcool, de droguri etc.);

Comportament sexual inadecvat vârstei etc.

Înregistrarea cazurilor se realizeaz� prin acelea�i modalit��i descrise la “Proceduri de înregistrare �i solu�ionare asesiz�rilor �i reclama�iilor”, fiind vorba de un registru de sesiz�ri ale abuzului. În cazul în care exist� suspiciunea uneisitua�ii de abuz, neglijare sau exploatare a copilului produs� în centru, (poten�ialul) agresor fiind un membru alpersonalului, colegul care observ� aceast� situa�ie are obliga�ia de a anun�a �eful centrului. Acesta are obliga�ia:

a) S� semnaleze cazul conducerii DGASPC �i, dup� caz, altor autorit��i abilitate. Evaluarea medical� �ine deinterven�ia DGASPC, îns� în situa�iile grave sau a celor care necesit� interven�ia unui medic specialist – lucrustabilit de medicul care vegheaz� asupra s�n�t��ii copiilor din centru, �eful centrului trebuie s� asigure transportulcopilului la cea mai apropiat� unitate spitaliceasc�, fie apeleaz� 112. În situa�ia în care �eful de centru se afl� înafara orelor de program, orice angajat care are cuno�tin�� despre o asemenea situa�ie trebuie s� respecte aceast�procedur� cu informarea �efului de centru în cel mai scurt timp.

În cazul în care �eful centrului nu î�i îndepline�te aceste obliga�ii imediat în cazurile urgente �i în termen de trei zile(sau 24 de ore) pentru restul situa�iilor, persoana care a observat situa�ia va semnala ea îns��i conducerea DGASPC, f�r� ase lua m�suri disciplinare împotriva sa.

VIII PROCEDURI CU PRIVIRE LA RELA�IILE DINTRE MEMBRII PERSONALULUI �I BENEFICIARI,INCLUZÂND PE CELE PRIVITOARE LA COMPORTAMENTUL PERSONALULUI FA�� DE BENEFICIARI

Rela�iile personalului cu copiii au o baz� s�n�toas�, r�spunzând normelor de conduit� moral�, profesional� �isocial�.

Prin rela�iile personal-copil se respect� �i se promoveaz� :

- independen�a

15

Page 176: COMISIA DE EVALUARE A PERSOANELOR ADULTE CU HANDICAP · Casa Iulia Casa Iepurasilor Casa Dalia Casa Pestisorul Auriu Casa Sf. Nicolae CP Tinca Casa Ciresarii CPCD 2 Casa Miracolelor

- respectul reciproc

- un control pozitiv al comportamentului

- acceptarea

- sprijinul

- toleran�a

- incurajarea

- nediscriminarea

Este esen�ial ca personalul s� nu manifeste antipatii sau favoritisme fa�� de unii copii, care pot avea repercusiunigrave asupra dezvoltarii copiilor �i ar demonstra lipsa de profesionalism. Rolurile persoanelor angajate în cadrul centruluitrebuie sa fie bine delimitate pentru a evita abuzul de incredere �i pozi�ie.

Reguli privind controlul comportamentului

În cadrul centrului sunt interzise m�surile disciplinare sau ira�ionale:

- pedeapsa corporal�,

- de privarea de hran�, ap� sau somn,

- orice examinare intim� a copilului dac� nu are o ra�iune medical� �i nu e efectuat� de personal medico-sanitar,

- confiscarea echipamentelor copilului,

- privarea de medica�ie sau tratament medical,

- pedepsirea unui grup de copii pentru comportamentul unui copil din grup,

- implicarea unui copil în pedepsirea altui copil,

- orice restric�ionare a contactului cu persoanele importante pentru copil, dac� nu exist� o hot�râre, în acest sens, conformlegii.

- orice forme de agresivitate verbal� sau de intimidare a copiilor.

Regulile privind rela�ia personalului cu copiii sunt cunoscute atât de c�tre personal, cât �i de copii. Pedepselesunt aplicate ca ultim resort, doar în situa�iile în care metodele pozitive de control al comportamentului au e�uat.Pedepsele admise sunt urm�toarele: time-out sau luarea unei pauze (în cazul crizelor de furie sau a comportamentelorputernic agresive), utilizarea col�ului ca metod� de a lua o pauz�, dar f�r� umilirea sau ru�inarea copilului �i retragereaunei buline ro�ii- mare sau mic�, în func�ie de gravitatea faptei. Durata pauzei comportamentale este direct propor�ional�cu vârsta copilului (de exemplu, durata maxim� a pauzei pentru un copil de 8 ani, va fi 8 minute). În cazul în carecomportamentul indezirabil este u�or corectabil sau nu este foarte grav, poate fi utilizat avertismentul (anticipareapedepsei), pedeapsa fiind aplicat� doar dac� comportamentul persist�.

Copilul trebuie s� în�eleag� de ce comportamentul lui este problematic. Unii copii, în mod deosebit cei careprezint� dificult��i de control al impulsului, nu reflecteaz� asupra comportamentului lor �i nu anticipeaz� consecin�eleacestuia. În aceste situa�ii, se recomand� descrierea comportamentului problematic pe un ton ferm, dar non-confrontativ.Explica�i comportamentul într-un limbaj accesibil copilului �i spune�i-i de ce acesta reprezint� o problem�.

Copilul trebuie s� cunoasc� regulile �i consecin�ele înc�lc�rii lor. Înainte de aplicarea unei pedepse, copiluluii se aminte�te regula care a fost înc�lcat�. Explica�i copilului problemele cauzate de comportamentul lor, dar trebuieevitat� criticarea persoanei copilului. Evalu�rile negative trebuie s� vizeze comportamentul copilului �i nu persoana lui.

15

Page 177: COMISIA DE EVALUARE A PERSOANELOR ADULTE CU HANDICAP · Casa Iulia Casa Iepurasilor Casa Dalia Casa Pestisorul Auriu Casa Sf. Nicolae CP Tinca Casa Ciresarii CPCD 2 Casa Miracolelor

Copilului trebuie s� i se descrie comportamentul dezirabil. Cu calm, dar ferm, copilului i se descrie �i explic�comportamentul alternativ, a�tept�rile noastre referitoare la comportamentul s�u. Descrie�i în mod specific �i pe în�elesulcopilului ce poate face �i ce nu poate.

Înt�rirea comportamentelor dezirabile. Prin ac�iunile �i atitudinile adul�ilor, copilul trebuie încurajat �isus�inut în realizarea comportamentelor pozitive. Acestea trebuie înt�rite prin laude �i recompense ori de câte ori apar.

Regulile se aplic� în mod consistent, non-discriminativ �i f�r� a umili copilul.

Pedeapsa survine imediat dup� înc�lcarea regulii (în cazul bulinelor, este informat c� la evaluare îi va fi t�iat� o bulin�).

În cazul în care comportamentul indezirabil este u�or corectabil sau nu este foarte grav, se va utiliza avertismentul(anticiparea pedepsei), pedeapsa fiind aplicat� doar dac� comportamentul persist�.

Copiii cunosc regulile �i consecin�ele înc�lc�rii lor.

Cu calm, copilului i se explic� de fiecare dat� de ce a fost pedepsit. Înainte de aplicarea pedepsei, copilului i se aminte�teregula care a fost înc�lcat�.

Pedepsele administrate sunt consemnate în Registrul de eviden�� a pedepselor, notându-se numele copilului c�ruia i s-aaplicat pedeapsa, numele persoanei care a administrat-o, comportamentul copilului �i descrierea contextului apari�ieicomportamentului.

Controlul comportamentelor agresive �i automutilante grefate pe prezen�a unei dizabilit��i:

1. se stabile�te un plan de analiz� comportamental� ce urm�re�te cre�terea suportului pozitiv care e cunoscut de c�trefiecare angajat al centrului conform modelului prezentat mai sus.

2.strategiile preventive urm�resc îndeosebi:

- înv��area unor modalit��i de comunicare a dorin�elor/nevoilor,

- satisfacerea nevoilor,

-reducerea tranzi�iilor �i momentelor de a�teptare,

-reducerea sub/supra stimul�rii,

-modificarea unui mediu restrictiv �i a situa�iilor în care copilul trebuie controlat (ex. înl�turarea locurilor unde se poateaccidenta astfel încât s� nu fim nevoiti s� spunem c� nu e voie).

3. strategiile reactive se discut� cu copilul pe în�elesul lui astfel încât copilul va �ti ce se va întâmpla. Sunt dou� tipuri destretegii reactive: a)ce se aplic� la prezen�a unui predictor imediat al crizei (ex.când începe s� se mi�te mai repede încol�ul camerei) �i b)ce se aplic� dup� izbucnirea crizei �i au rolul protec�iei copilului �i al celorlal�i din apropiere.

4. se încearc� identificarea unui predictor al acceselor automutilante sau de furie care s� fie înainte de declan�area lor �iatrage aplicarea strategiilor reactive (ex.

-scoaterea din mediu,

-distragerea senzorial�-termic�,

-distragerea-sonor�,

-distragerea aten�iei,

-calmare prin respira�ie, etc.)

15

Page 178: COMISIA DE EVALUARE A PERSOANELOR ADULTE CU HANDICAP · Casa Iulia Casa Iepurasilor Casa Dalia Casa Pestisorul Auriu Casa Sf. Nicolae CP Tinca Casa Ciresarii CPCD 2 Casa Miracolelor

5. strategiile reactive din timpul crizei se refer� la imobilizarea fizic� a copilului pân� când se lini�te�te �i la administrareamedica�iei în cazul prescrierii ei de c�tre medic. În cazul acestor strategii copilului i se va explica ce se va întâmpla dac�izbucne�te criza astfel încât s� �tie dinainte.

6 în cazul în care copilul nu se lini�teste se cheam� salvarea pentru acordarea ajutorului medical.

7.secven�a aplic�rii procedurilor este aceea�i ca �i în cazul comportamentelor problema medii.

IX.PROCEDURI PRIVIND NOTIFICAREA EVENIMENTELOR IMPORTANTE

Despre toate incidentele deosebite petrecute în procesul de furnizare a serviciilor sunt informati : D.G.A.S.P.C.,reprezentantul legal al beneficiarului, poli�ia �i managerul de caz în maximum 24 de ore de la producere. Notificareaincidentului �i m�surile intreprinse pentru solu�ionare sunt consemnate în dosarul beneficiarului.

Se notific� cel pu�in urm�toarele evenimente:

- decesul beneficiarului inclusiv circumstantele in care s-a produs;

-bolile infec�ioase �i alte boli ;

-o r�nire, v�t�mare sau accident ;

-contraven�ii �i infrac�iuni ;

-orice acuza�ie privind comportamentul inadecvat al personalului de ingrijire ;

-m�surile de restric�ionare a libert��ii de mi�care ;

-orice alt eveniment care poate afecta bun�starea sau siguran�a beneficiarilor.

Personalul centrului va utiliza formularul din anex� pentru a notifica DGASPC �i implicit managerul de caz.

X . PROCEDURI PRIVIND ASIGURAREA SIGURAN�EI �I SECURIT��II

În m�sura posibilit��ilor practice, centrul asigura s�natatea, securitatea si bun�starea beneficiarilor �i apersonalului.

�eful centrului se asigura de existenta unor practici de lucru în condi�ii de siguran�� referitoare la:

« Paza contra incendiilor: in�elegerea si implementarea procedurilor adecvate în caz de incendiu;

« Primul ajutor: cun�tin�e referitoare la modalitatea de abordare accidentelor �i urgen�elor de s�n�tate; asigurarea înpermanen�� a unei truse de prim ajutor �i a unei persoane calificate în acordarea primului ajutor;

« Igiena alimentatiei (in situatia existentei unui dejun în centru) depozitarea si prepararea corecta a hranei, pentruevitarea infec�iilor alimentare, inclusiv etichetarea �i datarea alimentelor depozitate;

« Combaterea imboln�virilor: in�elegerea �i punerea în practic� a m�surilor de prevenire a r�spândirii bolilortransmisibile;

« Depozitarea �i aruncarea în condi�ii de siguran�� a substan�elor �i materialelor periculoase;

« Revizia periodic� a cazanelor �i sistemelor de inc�lzire centrale, prin contractare cu persoane competente (dacaeste cazul)

« Intre�inerea sistemelor electrice �i a echipamentului electric;

15

Page 179: COMISIA DE EVALUARE A PERSOANELOR ADULTE CU HANDICAP · Casa Iulia Casa Iepurasilor Casa Dalia Casa Pestisorul Auriu Casa Sf. Nicolae CP Tinca Casa Ciresarii CPCD 2 Casa Miracolelor

« Asigurarea �i intre�inerea dot�rilor de securitate a ferestrelor, care s� se bazeze pe analiza vulnerabilit��ii �iriscurilor pentru beneficiari;

« Intre�inerea în condi�ii de siguran�� a mediului inclusiv a dot�rilor �i echipamentelor �i aparatelor de terapie; asc�rilor exterioare �i aleilor (in cazul în care acestea exista);

« Securitatea locatiei;

« Securitatea beneficiarilor, bazat� pe analiza vulnerabilit��ii acestora (vârsta copiilor, dizabilit��i func�ionale aleacestora).

Toate accidentele, cazurile de vatamare �i îmboln�vire sunt luate in eviden�� �i raportate organismelorcompetente: Politie, Pompieri; Direc�ia de S�n�tate Public�, �coal� ( a se vedea procedurile referitoare la notificareaevenimentelor importante). Acestea se notific� în scris �i trebuie s� confirme primirea prin po�t� sau curier a notific�rii.

Procedurile de securitate sunt afi�ate si explicate, prezentate in format u�or de in�eles, atat personalului angajat,cât �i beneficiarilor .

XI NUM�RUL �I STRUCTURA DE PERSONAL A CENTRULUI

nr.

Crt.

Numele si pronumele

Functia

Niv.de studii Grad profesional Nr.

posturi1 Bir�u Iuliana sef centru S II 12 psiholog S vacant 13 Iakab Johanna Julia artterapeut S 14 Ardelea Sanda Liliana fiziokinetoterapeut S 15 Boi� Laura alentina fiziokinetoterapeut S specialist 16 Vesa Ramona (CIC) fizioterpeut PL 17 Dejeu Ionela Florina educator specializat S 18 Leucea Florentina educator specializat S 19 Foltu� Emilia Simona Educator specializat S 110 Drimba Zsuzsanna pedagog de recuperare PL 111 Ha� Camelia asistent social S principal 112 Gogu� Adriana ingrijitoare G 113 Sas Ioan �ofer G 114 Tocu� Ioan muncitor M II 115 Ardeleane Mircea portar M 1

Total 15

* Modific�rile ulterioare se ata�eaz� în anex�.

ANEXA 1

Pag. 116

Page 180: COMISIA DE EVALUARE A PERSOANELOR ADULTE CU HANDICAP · Casa Iulia Casa Iepurasilor Casa Dalia Casa Pestisorul Auriu Casa Sf. Nicolae CP Tinca Casa Ciresarii CPCD 2 Casa Miracolelor

DIRECIA GENERAL� DE ASISTEN� SOCIAL� �I PROTECIA COPILULUI BIHOR model

CENTRUL DE RECUPERARE PENTRU COPII CU DIZABILIT��I TINCA

Tinca, str.Armatei Române nr.10, Telefon: 0259/310267;

PROGRAM DE ABILITARE/REABILITARE A COPILULUI CU DIZABILITATI

NUMELE �I PRENUMELE :

DOMICILIUlL:

DIAGNOSTIC:

GRAD DE HANDICAP|:GRAV

TIP DE HANDICAP:PSIHIC

PERSOANA DE REFERINTA:

RESPONSABIL DE CAZ:

TERAPIA NUME TERAPEUT SPECIALIZAREA ORA DESFASUARARII

Psihoterapie

terapeut;nume,pronume________________________________________________________

semnatura_____________________________

Obiectivgeneral______________________________________________________________________________________________________

Nr.

crt

Obiectiv specific

Tip de interventie-metodesi tehnici

Termen

perioada

Evaluare,dificultati intampinate Observatii

16

Page 181: COMISIA DE EVALUARE A PERSOANELOR ADULTE CU HANDICAP · Casa Iulia Casa Iepurasilor Casa Dalia Casa Pestisorul Auriu Casa Sf. Nicolae CP Tinca Casa Ciresarii CPCD 2 Casa Miracolelor

Kinetoterapie

terapeut;nume,pronume_________________________________________________________

semnatura_____________________________

Obiectivgeneral______________________________________________________________________________________________________

Nr.

crt

Obiectiv specific Tip de interventie-metodesi tehnici

Termen

perioada

Evaluare,dificultati intampinate Observatii

Anexa 3

DIRECIA GENERAL� DE ASISTEN� SOCIAL� �I PROTECIA COPILULUI BIHOR

CENTRUL DE RECUPERARE PENTRU COPII CU DIZABILIT��I TINCA

Tinca, str.Armatei Române nr.10, Telefon: 0259/310267

RAPORT DE MONITORIZARE REFERITOR LA EVOLUIA COPILULUI CU DIZABILIT�I

Date de identificare

Nume si prenume____________________________________________________________datanasterii___________________________

Domiciliu____________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Diagnostic______________________________________________________________________

Obiectivgeneral________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Activitati:

Obiectivespecifice

Dificultatiintampinate

Rezultateobtinute inrecuperare

Recomandaripentru PSI ce vorurma

Alte informatiiutile

Nume sipronumespecialist-semnatura

Kinetoterapie

Terapie cognitiva

(si comunicarenonverbala)

Logopedie

16

Page 182: COMISIA DE EVALUARE A PERSOANELOR ADULTE CU HANDICAP · Casa Iulia Casa Iepurasilor Casa Dalia Casa Pestisorul Auriu Casa Sf. Nicolae CP Tinca Casa Ciresarii CPCD 2 Casa Miracolelor

ANEXA 4

PROCES VERBAL

Privind luarea la cuno�tin�� a prevederilor prezentei Metodologii de Organizare �i Func�ionare a

Centrului de recuperare a copilului cu dizabilit��i Tinca

Nr.

Crt.

Numele si pronumele Functia Niv.destudii

Gradprofesional

Semnatura

Bir�u Iuliana sef centru S IIpsiholog S vacant

Iakab Johanna Julia artterapeut S Ardelea Sanda Liliana fiziokinetoterapeut SBoi� Laura alentina fiziokinetoterapeut S specialistVesa Ramona (CIC) fizioterpeut PLDejeu Ionela Florina educator specializat S Leucea Florentina educator specializat S Foltu� Emilia Simona Educator specializat S Drimba Zsuzsanna pedagog de recuperare PL Ha� Camelia asistent social S principalGogu� Adriana ingrijitoare G Sas Ioan �ofer G Tocu� Ioan muncitor M IIArdeleane Mircea portar M

Total 15

Director general, Puia Lucian-Calin

Anexa nr. 25 Vizat,Presedinte CJ Bihor, Secretar al jude�ului,

Cornel Popa Carmen Solt�nel

METODOLOGIA DE ORGANIZARE �I FUNC�IONAREA

CENTRULUI DE RECUPERARE PENTRU COPIII CU DIZABILIT��I ORADEA

Art.1

16

Page 183: COMISIA DE EVALUARE A PERSOANELOR ADULTE CU HANDICAP · Casa Iulia Casa Iepurasilor Casa Dalia Casa Pestisorul Auriu Casa Sf. Nicolae CP Tinca Casa Ciresarii CPCD 2 Casa Miracolelor

(1) Centrul de Recuperare pentru Copiii cu Dizabilit��i Oradea, denumit în continuare CRCD, este un serviciu

pentru protec�ia copilului a c�rui misiune este de a preveni abandonul �i institutionalizarea copiilor, prin

asigurarea, pe timpul zilei, a unor activit�ti de îngrijire, educa�ie, abilitare-reabilitare, recreere-socializare,

consiliere, dezvoltare a deprinderilor de via�� independent�, orientare �colar� �i profesional� etc. pentru copii, cât

�i a unor activit��i de sprijin, consiliere, educare etc. pentru p�rin�i sau reprezentan�ii legali precum �i pentru alte

persoane care au în îngrijire copii.

(2) Centrul de recuperare este un centru de zi cu caracter specializat pentru copii cu dizabilit��i care asigur�

servicii de recuperare conform Ordinului nr. 25 /2004 pentru aprobarea Standardelor minime obligatorii privind

centrele de zi pentru copiii cu dizabilit��i.

Art. 2

(2) Centrul de Recuperare pentru Copiii cu Dizabilit��i Oradea s-a înfiin�at prin hot�rârea Consiliului Jude�ean Bihor,

ca urmare a conven�iei dintre Consiliul Jude�ean Bihor �i Direc�ia General� de Asisten�� Social� �i Protec�ia

Copilului Bihor, începând cu data de 01.11.2005.

Art. 3

Principiile care stau la baza activit��ii Centrului sunt:

a) respectarea �i promovarea cu prioritate a interesului superior al copilului.

b) deschiderea c�tre comunitate.

c) asigurarea în mod adecvat a unor modele de rol �i statut social, prin încadrarea în unitate a unui personal mixt.

d) egalitatea �anselor �i nediscriminarea.

e) asistarea copiilor în realizarea �i exercitarea drepturilor lor.

f) respectarea demnit��ii copilului.

g) ascultarea opiniei copilului �i luarea în considerare a acesteia, �inîndu-se cont de vârsta �i de gradul s�u de

maturitate.

h) cultivarea �i men�inerea rela�iilor personale ale copilului cu personalul centrului �i mai ales cu terapeu�ii cu care

lucreaz�, precum �i cu alte persoane fa�� de care copilul a dezvoltat leg�turi de ata�ament.

i) rela�iile personale de ata�ament faciliteaz� ob�inerea progreselor în procesul de abilitare/reabilitare.

j) promovarea unui climat stimulativ care va motiva copilul în acceptarea metodelor �i tehnicilor terapeutice.

k) asigurarea unei îngrijiri individualizate �i personalizate a copilului al�turi de terapiile specifice.

l) asigurarea protec�iei copilului pe o perioad� determinat�, pân� la ie�irea copilului din centru.

m) asigurarea protec�iei împotriva abuzului �i expoat�rii copilului.

n) asigurarea unei interven�ii profesioniste, prin echipe pluridisciplinare.

o) asigurarea confiden�ialit��ii �i a eticii profesionale.

Art. 4

Beneficiarii centrului de recuperare sunt:

d) Copiii care beneficiaz� de o masur� de protec�ie, respectiv copii cu dizabilit��i cu m�sur� de plasament în

serviciile de tip reziden�ial pentru copii cu dizabilit��i din cadrul DGASPC, copiii cu dizabilit��i pentru

care a fost dispus, în condi�iile legii, plasamentul la asistent maternal profesionist, copii cu dizabilit��i cu

m�sur� de plasament la familie/persoan� �i copii cu dizabilit��i cu m�sur� de plasament la ONG.

e) Copiii cu dizabilit��i din familie care sunt încadra�i într-un grad de handicap, potrivit Certificatului de

încadrare a copilului într-un grad de handicap �i a recomand�rii din Planul de recuperare al copilului cu

dizabilit��i, aprobat de c�tre Comisia pentru Protec�ia Copilului Bihor, precum �i a Acordului de

Parteneriat aprobat între DGASPC Bihor �i Prim�ria de domiciliu a copilului cu dizabilit��i care sus�ine

16

Page 184: COMISIA DE EVALUARE A PERSOANELOR ADULTE CU HANDICAP · Casa Iulia Casa Iepurasilor Casa Dalia Casa Pestisorul Auriu Casa Sf. Nicolae CP Tinca Casa Ciresarii CPCD 2 Casa Miracolelor

financiar pân� la 50% din costul mediu lunar realizat în cadrul CRCD Oradea, cost care este aprobat

anual prin Hot�rârea Consiliului Jude�ean.

Art. 5

(1). Accesul beneficiarilor în cadrul Centrului de Recuperare pentru Copiii cu Dizabilit��i Oradea se realizeaz�

prin referirea din partea Direc�iei Generale de Asisten�� Social� �i Protec�ia Copilului Bihor pentru copiii cu

dizabilit��i în baza Planului de recuperare al copilului cu dizabilit��i/Planului de servicii personalizat al copilului

cu dizabilit��i, conform Hot�rârii nr.1437/2004 privind organizarea �i metodologia de func�ionare a Comisiei

pentru protec�ia copilului.

(2). În situa�ia solicit�rilor directe sau a referirilor din partea altor organiza�ii sau institu�ii relevante, CRCD

anun�� DGASPC Bihor în vederea evalu�rii complexe a copilului �i lu�rii m�surilor corespunz�toare, conform

legii în vigoare, cu scopul prevenirii abandonului �i institu�ionaliz�rii copilului.

Art. 6

(1). Centrul de Recuperare pentru Copiii cu Dizabilit��i Oradea îndepline�te urm�toarele atribu�ii, în func�ie de specificul �i

de nevoile fiec�rei categorii de beneficiari, �i asigur� pe timpul zilei urm�toarele activit��i:

a) fizioterapie (hidroterapie, masaj);

b) kinetoterapie (terapie psiho-motric�, gimnastic� medical�, reorganizarea conduitelor �i restructurarea perceptiv-

motorie);

c) logopedie (psihoterapie de expresie, verbal�);

d) terapie ocupa�ional� �i art-terapie (de exemplu: expresie grafic�, plastic�, corporal�, psihodram�, meloterapie �i

abilitate manual�, etc.);

e) terapii prin înv��are (de exemplu: terapie cognitiv�, reprezentarea �i dezvoltarea imagina�iei, a aten�iei,

memoriei, inteligen�ei, creativit��ii �i etc.) �i de dezvoltare a abilit��ilor de autocontrol (de exemplu dezvoltarea

procesului de inhibi�ie voluntar�);

f) organizarea �i formarea autonomiei personale (de exemplu terapie educa�ional�, educa�ie perceptiv�, igiena

personal�, formarea deprinderilor de autoservire, autogospod�rire etc.);

(2). Programul personalizat de interven�ie, respectiv Programul de abilitare/reabilitare a copilului cu dizabilita�i se

realizeaza în func�ie de nevoile individuale ale copilului prev�zute în Planul de recuperare al copilului cu

dizabilit��i/Planul individualizat de protec�ie, aprobate de Comisia pentru Protec�ie a Copilului.

3. Centrul de Recuperare pentru Copiii cu Dizabilit��i Oradea func�ioneaz� ca Centru de zi �i îndepline�te

urm�toarele atribu�ii:

a. asigur� rela�ii de colaborare activ� cu familiile copiilor care frecventeaz� centrul pentru copiii cu

dizabilit��i;

b. asigur� activit��i de recuperare potrivit recomand�rilor din Planul de recuperare al copilului cu

dizabilit��i/Planul de servicii personalizat al copilului;

c. asigur� beneficiarilor protec�ie �i asisten�� în cunoa�terea �i exercitarea drepturilor lor;

d. concepe �i îndepline�te obiectivele stabilite în Programul personalizat de interven�ie/ Programul de

abilitare/reabilitare a copilului cu dizabilit��i;

e. asigur� monitorizarea programului prin Raportul de monitorizare referitor la evolu�ia copilului cu

dizabilit��i;

f. asigur� socializarea beneficiarilor, dezvoltarea rela�iilor cu comunitatea;

16

Page 185: COMISIA DE EVALUARE A PERSOANELOR ADULTE CU HANDICAP · Casa Iulia Casa Iepurasilor Casa Dalia Casa Pestisorul Auriu Casa Sf. Nicolae CP Tinca Casa Ciresarii CPCD 2 Casa Miracolelor

g. respect� programul zilnic de recuperare al copiilor cu dizabilit��i din familie �i din sistemul de protec�ie,

în cadrul CRCD;

h. realizeaz� interven�iile de specialitate potrivit programului stabilit pentru copilul cu dizabilit��i;

i. asigur� climatul favorabil dezvolt�rii personalit��ii copiilor;

Art. 7

(15) Organizarea, num�rul de posturi �i categoriile de personal pentru centrul de recuperare se aprob� prin

hot�rârea Consiliului Jude�ean Bihor, preg�tirea personalului fiind adaptat� caracteristicilor �i nevoilor de

recuperare ale copiilor cu handicap, precum �i obiectivelor centrului.

(16) Structura de personal a centrului este format� din urm�toarele categorii de personal:

a) personal de conducere (�ef centru)

b) personal de specialitate pentru recuperare/ reabilitare (kinetoterapeut, fiziokinetoterapeut, logoped,

psiholog, art-terapeut)

c) personal pentru dezvoltarea deprinderilor de via�� �i preg�tirea reintegr�rii ( pedagog de recuperare,

educator specializat, instructor de educa�ie);

d) personal pentru îngrijirea s�n�t��ii (asisten�i medicali-maseuri, infirmiere);

(3) Ponderea categoriilor de personal prev�zute la alin (2) se stabile�te luându-se în considerare necesitatea

asigur�rii unor terapii de recuperare de calitate �i adaptate nevoilor copiilor în cadrul centrului de recuperare,

în func�ie de specificul activit��ii derulate putând fi antrenate �i alte categorii de personal.

(4) Structura de personal a Centrului de Recuperare pentru Copiii cu Dizabilit��i Oradea este anex� la prezentul

document.

Art. 8

(20) Conducerea centrului este asigurat� de un �ef de centru, asimilat din punct de vedere al salariz�rii cu �eful de

serviciu.

(21) Ocuparea postului de �ef de centru se face prin concurs sau, dup� caz, prin examen, în condi�iile legii.

(22) Candida�ii pentru ocuparea postului de �ef centru trebuie s� fie absolven�i cu diplom� de licen�� ai

înv���mântului universitar de lung� durat� în domeniul �tiin�elor socioumane, cu vechime de minimum 2 ani

în specialitate, sau absolven�i cu diplom� de licen�� ai înv���mântului superior, cu experien�� de minimum 3

ani în domeniul protec�iei drepturilor copilului �i diplom� de master în domeniu.

(23) Prin excep�ie de la prevederile alin (3), postul de �ef centru poate fi ocupat �i de candida�i absolven�i ai

studiilor liceale sau postliceale de specialitate, cu experien�� de minimum 5 ani în domeniul protec�iei

drepturilor copilului.

Art. 9

(11) �eful de centru asigur� conducerea centrului �i r�spunde de buna func�ionare �i de îndeplinirea atribu�iilor

care revin acestui serviciu.

(12) �eful de centru îndepline�te, în condi�iile legii, urm�toarele atribu�iii principale:

a) desf��oar� activit��i pentru promovarea imaginii centrului în comunitate;

b) asigur�, în cadrul serviciului, promovarea principiilor �i normelor prev�zute de Conven�ia O.N.U. cu

privire la drepturile copilului; ia în considerare �i analizeaz� orice sesizare care îi este adresat�,

referitoare la înc�lc�ri ale drepturilor copilului în cadrul centrului pe care îl conduce;

c) r�spunde de calitatea activit��ilor desf��urate de personalul din cadrul centrului �i dispune, în limita

competen�ei, m�suri de organizare care s� conduc� la îmbun�t��irea acestor activit��i sau, dup� caz,

formuleaz� propuneri în acest sens;

16

Page 186: COMISIA DE EVALUARE A PERSOANELOR ADULTE CU HANDICAP · Casa Iulia Casa Iepurasilor Casa Dalia Casa Pestisorul Auriu Casa Sf. Nicolae CP Tinca Casa Ciresarii CPCD 2 Casa Miracolelor

d) asigur� coordonarea, îndrumarea �i controlul activit��ilor desf��urate de personalul centrului �i

propune directorului general al Direc�iei Generale de Asisten�� Social� �i Protec�ia Copilului

sanc�iuni disciplinare pentru salaria�ii care nu î�i îndeplinesc în mod corespunz�tor atribu�iile;

e) organizeaz� activitatea personalului �i asigur� respectarea timpului de lucru �i a metodologiei de

organizare �i func�ionare;

f) întocme�te planificarea lunar� a terapiilor care se desf��oar� în cadrul CRCD Oradea �i la sediul

Centrelor de plasament;

g) îndepline�te orice alte atribu�ii prev�zute în fi�a postului sau care i-au fost delegate în mod expres;

I. PROCEDURI DE LUCRU PRIVIND ACCESUL COPIILOR CU DIZABILIT��I AFLA�I ÎN SISTEMUL DE

PROTEC�IE SPECIAL� A COPILULUI LA SERVICIILE CENTRULUI DE RECUPERARE PENTRU COPIII

CU DIZABILIT��I ORADEA

Centrul de Recuperare pentru Copiii cu Dizabilit��i Oradea asigur� accesul �i participarea copiilor cu dizabilit��i din

sistemul de protec�ie la activit��i variate �i eficiente de abilitare �i reabilitare în conformitate cu nevoile lor specifice

identificate în urma procesului de evaluare complex� a copilului �i consemnate în Planul indivizualizat de protecie a

copilului cu dizabilit�i.

Accesul la serviciile Centrului de recuperare pentru copiii cu dizabilit��i Oradea se realizeaz� pentru copiii din

sistemul de protec�ie a copilului, prin referirea din partea Direc�iei Generale de Asisten�� Social� �i Protec�ia Copilului

Bihor, a organismelor private acreditate în domeniul protec�iei copilului cu dizabilit��i �i a altor institu�ii relevante.

Referirea din partea Direc�iei Generale de Asisten�� Social� �i Protec�ia Copilului Bihor se face în baza Planului

indivizualizat de protec�ie a copilului cu dizabilit��i, întocmit în condi�iile legii în vigoare. Fiecare copil cu dizabilit��i

pentru care a fost stabilit� o m�sur� de protec�ie special� are desemnat un manager de caz/responsabil de caz, din cadrul

DGASPC Bihor, care are obliga�ia de a facilita accesul copilului cu dizabilit��i la serviciile necesare pentru recuperarea sau

compensarea dizabilit��ii copilului, în vederea reducerii limit�rilor de activitate �i cre�terii particip�rii sociale.

În acest sens, managerul de caz/responsabilul de caz al copilului înainteaz� �efului de centru o adres� de referire, semnat�

de c�tre conducerea Direc�iei, la care se anexeaz� în copie documentele din dosarul copilului enumerate mai jos, în vederea

acces�rii serviciilor de recuperare oferite de CRCD Oradea, în urma recomand�rilor din Planul individualizat de

protecie pentru copilul cu dizabilit�i, aprobat prin CPC.

Dosarul copilului din sistemul de protecie cuprinde urm�toarele documente necesare acces�rii serviciilor

CRCD Oradea:

1) Hot�rârea Comisiei pentru Protec�ia Copilului Bihor privind încadrarea într-un grad de handicap �i/sau orientarea

�colar�/profesional� a copilului (în copie);

2) Certificatul de încadrare într-un grad de handicap (în copie);

3) Copia actelor de identitate ale copilului (Certificatul de na�tere �i, dup� caz, Cartea de identitate a copilului,

p�rintelui/ reprezentant legal);

4) Fi�a psihologic�(în copie);

5) Fi�a medical� sintetic�(în copie);

6) Certificatul medical eliberat de c�tre medicul specialist (în copie);

7) Planul individualizat de protec�ie a copilului cu dizabilit��i (în copie);

8) Alte acte, dup� caz;

16

Page 187: COMISIA DE EVALUARE A PERSOANELOR ADULTE CU HANDICAP · Casa Iulia Casa Iepurasilor Casa Dalia Casa Pestisorul Auriu Casa Sf. Nicolae CP Tinca Casa Ciresarii CPCD 2 Casa Miracolelor

Admiterea în cadrul Centrul de recuperare �i reabilitare pentru copiii cu dizabilit��i Oradea se realizeaz� pentru

copiii din sistemul de protec�ie a copilului în baza Procedurilor referitoare la admiterea în Centrul de recuperare pentru

copiii cu dizabilit��i Oradea cuprinse în Metodologia de organizare �i func�ionare a Centrului de recuperare pentru copiii cu

dizabilit��i Oradea.

Activit��ile de abilitare/reabilitare se pot realiza atât în cadrul Centrului de recuperare pentru copiii cu dizabilit��i

Oradea, cât �i în afara lui, de exemplu: în cadrul modulelor aflate în structura centrelor de plasament pentru copiii cu

dizabilit��i, cu condi�ia ca speciali�tii care realizeaz� aceste activit��i cu copilul s� comunice permanent cu managerul de

caz.

La admiterea beneficiarului în Centrul de recuperare pentru copiii cu dizabilit��i Oradea personalul de specialitate

implicat în interven�ia terapeutic� va realiza evaluarea iniial� a copilului cu dizabilit��i în vederea stabilirii nevoii privind

recuperarea. În urma evalu�rii ini�iale terapeu�ii (kinetoterapeu�i, fiziokinetoterapeu�i, logopezi, psihopedagogi,

consilieri/psihoterapeu�i, terapeu�i ocupa�ionali, etc.) elaboreaz� Programul personalizat de intervenie prin Programul

de abilitare/ reabilitare a copilului cu dizabilitati �i sunt responsabili de îndeplinirea obiectivelor stabilite în cadrul

acestui program, �inând cont de recomand�rile cuprinse în Planul individualizat de protec�ie a copilului cu dizabilit��i.

Programul personalizat de intervenie se întocme�te la admiterea beneficiarului, dup� evaluarea ini�ial�,

program care cuprinde toate activit��ile �i serviciile oferite copilului în cadrul Centrului de recuperare pentru copiii cu

dizabilit��i Oradea. Acest program este reevaluat o dat� la 6 luni sau de câte ori este nevoie, dac� situa�ia beneficiarului se

modific�.

Modul de desf��urare a terapiilor de recuperare în cadrul centrului se realizeaz� potrivit unui program zilnic

(nume, prenume beneficiar, dat� �i or� de desf��urare, terapia, specialistul) care este afi�at într-un loc vizibil la sediul

Centrului de recuperare.

Obiectivele de lucru cu beneficiarul cuprinse în Programul personalizat de intervenie a copilului cu dizabilit��i

sunt realiste, adaptate nivelului global al copilului �i utile pentru dezvoltarea optim� a copilului care se întocme�te la 6 luni.

Acestea sunt evaluate periodic �i sunt actualizate în func�ie de gradul în care au fost îndeplinite prin Raportul de

monitorizare referitor la evolu�ia copilului.

Managerul de caz este informat periodic (trimestrial) �i ori de câte ori este nevoie, cu privire la modul de

implementare a Programului de abilitare/reabilitare a copilului, care constituie anex� a Planului indivizualizat de protec�ie a

copilului cu dizabilit��i.

În baza Standardelor minime obligatorii pentru centrele de zi pentru copiii cu dizabilit��i, se asigur� activit��i

individualizate de abilitare/reabilitare.

Activit�ile de abilitare/reabilitare pot fi, dup� caz:

a) fizioterapie (hidroterapie, masaj);

b) kinetoterapie (terapie psiho-motric�, gimnastic� medical�, reorganizarea conduitelor �i restructurarea perceptiv-

motorie;);

c) logopedie (psihoterapie de expresie, verbal�);

d) terapie ocupa�ional� si art-terapie (de exemplu expresie grafic�, plastic�, corporal�, psihodram�, meloterapie �i

abilitate manual� etc.);

e) terapii prin înv��are (de exemplu terapie cognitiv�, reprezentarea �i dezvoltarea imagina�iei, a aten�iei,

memoriei, inteligen�ei, creativit��ii �i etc.) �i de dezvoltare a abilit��ilor de autocontrol (de exemplu, dezvoltarea

procesului de inhibi�ie voluntar�);

f) organizarea �i formarea autonomiei personale (de exemplu terapie educa�ional�, educa�ie perceptiv�, igien�

personal�, formarea deprinderilor de autoservire, autogospod�rire etc.);

Aceste activit��i de abilitare/reabilitare se pot realiza, dup� caz, individual sau în grup (maxim 2-3 copii).

16

Page 188: COMISIA DE EVALUARE A PERSOANELOR ADULTE CU HANDICAP · Casa Iulia Casa Iepurasilor Casa Dalia Casa Pestisorul Auriu Casa Sf. Nicolae CP Tinca Casa Ciresarii CPCD 2 Casa Miracolelor

Raportul de monitorizare referitor la evoluia copilului, care este întocmit de c�tre terapeu�ii CRCD, va

con�ine cel pu�in urm�toarele informa�ii: date de identificare ale copilului, obiectivul general privind

abilitarea/reabilitarea copilului cuprins în Planul indivizualizat de protec�ie a copilului cu dizabilit��i, obiectivele

specifice propuse de speciali�tii Centrului de recuperare pentru copiii cu dizabilit��i Oradea �i activit��ile

desf��urate pentru atingerea acestor obiective, cuprinse în Programul de abilitare/reabilitare a copilului,

dificult��i întâmpinate în realizarea procesului de interven�ie specific�, rezultatul ob�inut în recuperare,

recomand�ri pentru programele de interven�ie specific� ce vor urma, alte informa�ii considerate utile. De

asemenea, va cuprinde numele �i prenumele fiec�rui specialist ce a realizat activit��i cu copilul, semn�tura

acestora �i avizul �efului Centrului de recuperare pentru copiii cu dizabilit��i Oradea. O dat� la 3 luni

profesioni�tii Centrului de recuperare pentru copiii cu dizabilit��i Oradea vor întocmi Raportul de monitorizare

referitor la evolu�ia copilului �i îl vor înainta managerului de caz.

Programul de desf�urare a activit�ilor de abilitare/reabilitare la sediul centrelor de plasament pentru

copiii cu dizabilit�i este afi�at la loc vizibil, la sediul modulelor centrelor. El cuprinde cel pu�in urm�toarele

informa�ii: Centrul de plasament/modulul în care se realizeaz� interven�ia, data/ora la care are loc interven�ia;

specialistul care realizeaz� interven�ia (nume �i prenume/specializare); beneficiarul (nume �i prenume); terapii

recomandate în Planul individualizat de protec�ie a copilului cu dizabilit��i �i terapiile/activit��ile realizate de c�tre

speciali�ti CRCD în cadrul Centrului de plasament.

Centrele de plasament pentru copii cu dizabilit��i asigur�, pentru desf��urarea acestor activit��i, spa�ii special

amenajate �i dotate corespunz�tor cu natura �i specificul activit��ilor respective, adaptate �i echipate pentru a fi

accesibile �i func�ionale în func�ie de tipul de dizabilitate a copiilor.

Terapeu�ii, se deplaseaz� în baza unui program stabilit de �eful de centru pentru desf��urarea activit��ilor

de abilitare/reabilitare cu beneficiarii din sistemul de protec�ie la sediul centrelor de plasament pentru copiii cu

dizabilit��i în vederea asigur�rii continuit��ii programului de recuperare, ce a fost întocmit în baza Planului

indivizualizat de protecie a copilului cu dizabilit�i.

Speciali�tii Centrului de recuperare pentru copiii cu dizabilit��i Oradea fac demersuri constante pentru a

realiza o colaborare strâns� cu personalul din cadrul centrelor de plasament astfel încât o parte din aceste activit��i

de abilitare/reabilitare s� fie continuate cu copiii �i în mediul lor de via��.

Pentru fluidizarea informa�iilor între Centrul de recuperare pentru copiii cu dizabilit��i Oradea �i centrele

de plasament pentru copiii cu dizabilit��i în a c�ror spa�ii se desf��oar� activit��ile de abilitare/reabilitare se va

întocmi un program lunar de desf��urare a activit��ilor.

Programul de desf��urare a activit��ilor de abilitare/reabilitare la sediul centrelor de plasament pentru copii cu

dizabilit��i este întocmit �i avizat de c�tre �eful Centrului de recuperare, acesta este f�cut cunoscut în timp util

�efilor centrelor de plasament, pentru a fi afi�at în sediul c�rora se desf��oar� activit��ile.

În func�ie de rezultatul interven�iilor, speciali�tii Centrului de recuperare pot solicita managerului de caz revizuirea

Planului indivizualizat de protec�ie a copilului cu dizabilit��i. Monitorizarea Planului indivizualizat de protec�ie a

copilului cu dizabilit��i �i decizia de revizuire a acestuia revine managerului de caz care solicit� reevaluarea

complex� a situa�iei copilului.

CRCD Oradea ofer� servicii de recuperare pentru copiii cu dizabilit��i afla�i în plasament la asistent

maternal profesionist sau la familie/persoan�, fiind beneficiari ai serviciilor Centrului, numai dac� Planul

individualizat de protec�ie a copilului cu dizabilit��i cuprinde recomand�ri pentru activit��ile de

abilitare/reabilitare desf��urate în cadrul centrului.

16

Page 189: COMISIA DE EVALUARE A PERSOANELOR ADULTE CU HANDICAP · Casa Iulia Casa Iepurasilor Casa Dalia Casa Pestisorul Auriu Casa Sf. Nicolae CP Tinca Casa Ciresarii CPCD 2 Casa Miracolelor

Admiterea copilului în Centrul de recuperare pentru copiii cu dizabilit��i Oradea se realizeaz� în baza

Planului individualizat de protec�ie a copilului cu dizabilit��i �i a Contractului încheiat de c�tre managerul de

caz/responsabilul de caz al copilului cu asistentul maternal profesionist, respectiv cu familia de plasament,

conform prevederilor legale în vigoare.

La admiterea beneficiarului în Centrul de recuperare, personalul de specialitate (kinetoterapeu�i,

fizioterapeu�i, logopezi, psihopedagogi, consilieri/psihoterapeu�i, terapeu�i ocupa�ionali, etc.) al acestuia,

realizeaz� evaluarea ini�ial�, pe baza c�reia elaboreaz� Programul personalizat de intervenie a copilului �i este

responsabil de îndeplinirea obiectivelor stabilite în cadrul acestui program, �inând cont de recomand�rile cuprinse

în Planul individualizat de protec�ie a copilului cu dizabilit��i.

Activit��ile de abilitare/reabilitare pentru ace�ti copii se pot realiza în cadrul Centrului de recuperare pentru copiii

cu dizabilit��i Oradea, potrivit unui program de planificare lunar� a terapiilor, ce este comunicat asisten�ilor

maternali profesioni�ti/familiilor de plasament.

Monitorizarea Planului individual de protec�ie al copilului cu dizabilit��i se realizeaz� prin

Raportul de monitorizare referitor la evoluia copilului. Acesta va con�ine cel pu�in urm�toarele informa�ii:

date de identificare ale copilului, date de identificare ale asistentului maternal profesionist/familiei de plasament,

obiectivul general privind abilitarea copilului cuprins în Planul indivizualizat de protec�ie a copilului cu

dizabilit��i, obiectivele specifice propuse de speciali�tii Centrului de recuperare pentru copiii cu dizabilit��i

Oradea în Programul de abilitare/reabilitare a copilului �i activit��ile desf��urate pentru atingerea acestor

obiective, dificult��i întâmpinate în realizarea procesului de interven�ie specific�, rezultatul ob�inut în recuperare,

recomand�ri pentru programele de interven�ie specific� ce vor urma, alte informa�ii considerate utile. De

asemenea, va cuprinde numele �i prenumele fiec�rui specialist ce a realizat activit��i cu copiii, semn�tura acestora

�i avizul �efului Centrului de recuperare �i reabilitare pentru copiii cu dizabilit��i Oradea. În func�ie de rezultatul

interven�iilor, speciali�tii Centrului de recuperare pot solicita managerului de caz revizuirea Planului indivizualizat

de protec�ie a copilului cu dizabilit��i.

II. PROCEDURI DE LUCRU PRIVIND ACCESUL COPIILOR CU DIZABILIT��I AFLA�I

ÎN FAMILIA NATURAL� LA SERVICIILE CENTRULUI DE RECUPERARE �I REABILITARE

PENTRU COPIII CU DIZABILIT��I ORADEA

Centrul de recuperare pentru copiii cu dizabilit��i Oradea ofer� servicii de recuperare, complementare

demersurilor �i eforturilor familiilor copilului cu dizabilit��i. În acest sens, misiunea Centrului de recuperare

pentru copiii cu dizabilit��i Oradea este de a preveni abandonul �i institu�ionalizarea copilului, prin asigurarea în

timpul zilei a unor activit��i de îngrijire, educa�ie, abilitare/reabilitare, recreere/socializare, consiliere, dezvoltarea

deprinderilor de via�� independent� pentru copil, cât �i activit��i de sprijin, consiliere, educare, pentru p�rin�i sau

reprezentan�ii legali.

Accesul la serviciile Centrului de recuperare pentru copiii cu dizabilit��i Oradea se realizeaz� pentru

copiii cu dizabilit��i din familie prin referire în baza recomand�rii din Planul de recuperare a copilului cu

dizabilit��i eliberat de Comisia pentru Protec�ia Copilului Bihor în urma procesului de evaluare complex� a

copilului �i de stabilire a încadr�rii într-un grad de handicap al acestuia, precum �i a Acordului de Parteneriat

aprobat între DGASPC Bihor �i Prim�ria de domiciliu a copilului cu dizabilit��i care sus�ine financiar pân� la 50%

din costul mediu lunar realizat în cadrul CRCD Oradea, cost care este aprobat anual prin Hot�rârea Consiliului

Jude�ean.

17

Page 190: COMISIA DE EVALUARE A PERSOANELOR ADULTE CU HANDICAP · Casa Iulia Casa Iepurasilor Casa Dalia Casa Pestisorul Auriu Casa Sf. Nicolae CP Tinca Casa Ciresarii CPCD 2 Casa Miracolelor

Admiterea copilului din familia natural� în cadrul Centrului de recuperare pentru copiii cu dizabilit��i

Oradea se realizeaz� la solicitarea p�rintelui/reprezentantului legal, care este aprobat� de conducerea DGASPC

Bihor. Dup� aprobarea cererii de admitere, se încheie contractul de acordare de servicii cu familia, întocmit de

�eful de centru, avizat de serviciul juridic, aprobat de Conducerea Direc�iei �i semnat de managerul de caz din

cadrul Serviciului de evaluare complex� a copilului a DGASPC Bihor, conform prevederilor legale în vigoare.

La admiterea în Centrul de recuperare pentru copiii cu dizabilit��i Oradea �eful de centru informeaz�

familia despre activit��ile centrului, organizeaz� reuniuni periodice cu p�rin�ii, unde li se comunic� informa�ii

utile, care vor fi consemnate în cadrul unui raport. Dup� admiterea beneficiarului în centru, terapeu�ii

(kinetoterapeu�i, fizioterapeu�i, logopezi, psihopedagogi, consilieri/psihoterapeu�i, terapeu�i ocupa�ionali, etc.)

realizeaz� evaluarea ini�ial� a copilului cu dizabilit��i.

Programul personalizat de interven�ie con�ine informa�ii despre toate activit��ile �i serviciile oferite

copilului în cadrul Centrului de recuperare pentru copiii cu dizabilit��i Oradea. Obiectivele de lucru cu

beneficiarul sunt realiste, adaptate nivelului global al copilului �i utile pentru dezvoltarea optim� a copilului, ele

sunt evaluate periodic, o dat� la 3 luni, prin raportul de monitorizare referitor la evolu�ia copilului �i actualizate în

func�ie de gradul în care au fost îndeplinite.

P�rin�ii sunt informa�i în ceea ce prive�te con�inutul PPI �i rolul care le revine în opera�ionalizarea obiectivelor

acestuia.

Managerul de caz din cadrul Serviciului de evaluare complex� a copilului este informat periodic (trimestrial) �i ori

de câte ori este nevoie, cu privire la modul de implementare a Programului individual de interven�ie.

Activit�ile de abilitare/reabilitare pot fi dup� caz:

a) fizioterapie (hidroterapie, masaj);

b) kinetoterapie (terapie psiho-motric�, gimnastic� medical�, reorganizarea conduitelor �i restructurarea

perceptiv-motorie;);

c) logopedie (psihoterapie de expresie, verbal�);

d) terapie ocupa�ional� si art-terapie (de exemplu expresie grafic�, plastic�, corporal�, psihodram�,

meloterapie �i abilitate manual� etc.);

e) terapii prin înv��are (de exemplu terapie cognitiv�, reprezentarea �i dezvoltarea imagina�iei, a aten�iei,

memoriei, inteligen�ei, creativit��ii �i etc.) �i de dezvoltare a abilit��ilor de autocontrol (de exemplu,

dezvoltarea procesului de inhibi�ie voluntar�);

f) organizarea �i formarea autonomiei personale (de exemplu terapie educa�ional�, educa�ie perceptiv�,

igien� personal�, formarea deprinderilor de autoservire, autogospod�rire etc.);

Aceste activit��i de abilitare/reabilitare se pot realiza, dup� caz, individual (preponderent) sau în grup �i sunt

complementare celor oferite de unit��ile de înv���mînt �i al�i furnizori de servicii.

În func�ie de rezultatul interven�iilor, speciali�tii Centrului de recuperare pentru copii cu dizabilitati informeaz�

managerul de caz cu privire la necesitatea revizuirii Planului de recuperare a copilului cu dizabilit��i.

III. PROCEDURI PRIVIND CONSILIEREA SI SPRIJINUL PE CARE IL ACORDA

CENTRUL PARIN�ILOR

Centrul de recuperare pentru copiii cu dizabilit��i ofer� p�rin�ilor consiliere si sprijin la cerere, sau ori de cate ori

personalul de specialitate consider� c� este în interesul beneficiarului �i familiei sale.

P�rin�ii �i alti membrii ai familiei l�rgite sau reprezentantul legal �i/sau persoana care are în îngrijire copilul

beneficiaz� de consiliere �i sprijin din partea personalului de specialitate al centrului de recuparare, care îi

îndrum� s� rezolve problemele cu care se confrunt� în ceea ce prive�te dezvoltarea psihologic�, evolu�ia în sfera

17

Page 191: COMISIA DE EVALUARE A PERSOANELOR ADULTE CU HANDICAP · Casa Iulia Casa Iepurasilor Casa Dalia Casa Pestisorul Auriu Casa Sf. Nicolae CP Tinca Casa Ciresarii CPCD 2 Casa Miracolelor

terapeutic� a copilului cu dizabilit��i, precum �i diverse aspecte de educa�ie medical� sau social� pentru care

personalul centrului are competen�e.

Personalul de specialitate identific� nevoile copilului pornind de la etapele de dezvoltare pe care acesta le

parcurge �i �inând cont de particularitatile, personalitatea fiec�rui copil în parte, de gradul �i tipul de dizabilit��ii,

precum �i poten�ialul de recuperare. De asemenea se tine seama de gradul limit�rii de activitate, de gradul

particip�rii sociale �i poten�ialul care poate fi argumentat în aceast� sfer�.

Activitatea de consiliere se face individual, sau în grup.

Centrul de Recuperare pentru Copiii cu Dizabilit��i Oradea sprijin� organizarea, �i informarea p�rin�ilor în

diverse forme �i subiecte �inându-se cont de sugestiile p�rin�ilor în alegerea acestor teme de dezbatere.

Tipurile de informare �i interven�ie oferite de Centrul de recuperare sunt de natura terapeutic� - medical�,

psihologica- social� �i de educare- îngrijire.

�eful de centrul organizeaz� reuniuni de informare a p�rin�ii/reprezentantul legal al copilului cu dizabilit��i în care

ace�tia sunt informa�i cu privire la modul în care pot ob�ine unele beneficii materiale, pot accesa alte servicii din

comunitate în func�ie de nevoia copilului, precum �i de accesare a unor dispozitive medicale destinate recuper�rii

unor deficien�e organice sau func�ionale, etc.

Planificarea �edin�elor de informare a p�rin�ilor/reprezentantului legal se consemneaz� periodic în rapoarte de

c�tre �eful de centru.

Totodat� în cadrul Centrului se întocme�te un “Chestionar de satisfacere a nevoilor beneficiarului” în care sunt

prev�zute rubrici privind aprecierile p�rin�ilor/reprezentantului în legatura cu presta�iile personalului centrului

pentru copilul cu dizabilitati.

IV. PROCEDURI DE TRANSMITERE A INFORMA�IEI ÎN ECHIPA CENTRULUI (reflectarea

principiului de lucru în echipa pluridisciplinar�):

�eful Centrului aplica o strategie de comunicare intern� care contribuie la valorizarea personalului aflat în

subordinea sa �i care implic�:

- informarea tuturor membrilor echipei asupra evolu�iei planulu anual de actiune;

- prezentarea informa�ilor utile despre cazurile noi care intr� pentru recuperare;

- dezbaterea temelor de interes pentru personal �i pentru Centru;

- comunicarea programului de planificare a terapiilor;

- cunoa�terea rolului fiec�rui membru al personalului;

- evaluarea activit��ilor individuale �i de echip�;

Comunicarea intern� reprezint� un mijloc prin care personalul este motivat �i este la curent cu toate aspecteleprivind organizarea �i func�ionarea Centrului. Se organizeaza întâlniri de lucru periodice ale personalului dup� cumurmeaz�:

d) s�pt�mânal – se discut� de regul� aspecte legate de evenimentele din ultima s�pt�mân� �i se stabilesc

responsabilit��i/ ac�iuni pentru s�pt�mâna care urmeaz�;

e) lunar cu întregul personal al centrului – se fixeaza o anumit� zi �i or� din lun� unde se discut�

atingerea obiectivelor propuse, acestea se pot desf��ura �i în prezen�a unor invita�i (profesioni�ti

colaboratori, personal de conducere din cadrul DGASPC �.a.); cu aceast� ocazie se discut� de regul�

aspecte legate de evenimentele importante din ultima lun�, inclusiv teme de interes profesional;

f) �eful de centru CRCD comunicarea cu �efii de centre a CPCD aflate în subordinea DGASPC

referitoare la planificarea activit��ilor de recuperare, a situa�iei copiilor, a progreselor ob�inute ca urmare a

desf��ur�rii terapiilor, etc.

17

Page 192: COMISIA DE EVALUARE A PERSOANELOR ADULTE CU HANDICAP · Casa Iulia Casa Iepurasilor Casa Dalia Casa Pestisorul Auriu Casa Sf. Nicolae CP Tinca Casa Ciresarii CPCD 2 Casa Miracolelor

În afara întâlnirilor de lucru periodice, �eful centrului men�ine leg�tura permanent� cu personalul aflat în

conducerea sa: utilizeaza anun�uri verbale �i scrise (care con�in informa�ii transmise de DGASPC, sau

solicit�ri exprese referitoare la desf��urarea unor activit��i etc.), discu�ii în grup sau individuale, r�spunsuri

directe sau în scris �.a.

În toate situa�iile men�ionate mai sus se întocme�te o minut�/ proces verbal care con�ine: data �i locul

desf��ur�rii, cine a solicitat organizarea întâlnirii, ordinea de zi, informa�iile, punctele de vedere prezentate.

V. PROCEDURI REFERITOARE LA CONSULTAREA �I PARTICIPAREA COPIILOR

Beneficiarii centrului sunt stimula�i, antrena�i s� participe direct la terapii care se realizeaz� în cadrul CRCD,

în func�ie de gradului de handicap �i a nevoilor identificate. Copiii care frecventeaz� centrul au diferite grade de

intelect, de aceea copiii au nevoie de consiliere atât în interpretarea corect�, cât �i în în�elegerea sarcinilor de lucru

privind procesul de abilitare/reabilitare. De aceea speciali�tii se consult� �i �in seama de p�rerile

p�rintelui/reprezentantului legal.

Speciali�tii CRCD vor cunoa�te �i respecta urm�toarele drepturi ale copiii din centru:

� s� exprime ceea ce gândesc si simt;

� s� î�i cunoasc� identitatea, istoria personal� �i s� fie respecta�i;

� s� fie consultati;

� s� aib� acces la informatii;

� s� fie îngriji�i corespunz�tor;

� s� nu fie pedepsi�i pe nedrept;

� s� fie proteja�i de abuz;

� s� beneficieze de intimitate personal�;

� s� beneficieze de îngrijirea s�n�t��ii;

� s� aib� acces la o educa�ie corespunz�toare;

� s� se bucure de odihn� si joac�.

Speciali�tii în discu�iile cu copiii din centru îi vor înv��a c� au:

� dreptul de a nu fi r�u tratat, dar �i responsabilitatea de a nu trata r�u pe al�ii;

� dreptul de a fi îngriji�i, dar �i responsabilitatea de a intervenii s�-i aju�i �i pe altii;

� dreptul de a nu fi pus/expus la risc dar �i responsabilitatea de a nu expune/pune pe al�ii în situa�ii de risc;

� dreptul de a fi ascultat �i responsabilitatea de a asculta pe ceilal�i;

� dreptul de a nu fi discriminat �i responsabilitatea de a nu face remarci/observa�ii discriminatorii sau

ac�iuni discriminatorii;

� dreptul de a i se proteja proprietatea personal� �i responsabilitatea de a respecta propriet��ile celorlaltor

oameni;

� dreptul la intimitate �i responsabilitatea de a respecta intimitatea celorlal�i oameni;

� dreptul de a tr�i liber, f�r� intimidare/ terorizare verbal� sau fizic� �i responsabilitatea de a nu intimida sau

teroriza pe ceilal�i.

La dezvoltarea responsabilit��ii contribuie:

Speciali�tii CRCD la întâlnirile cu p�rin�ii/reprezentantul legal în func�ie de nevoie vor transmite informa�ii privind:

17

Page 193: COMISIA DE EVALUARE A PERSOANELOR ADULTE CU HANDICAP · Casa Iulia Casa Iepurasilor Casa Dalia Casa Pestisorul Auriu Casa Sf. Nicolae CP Tinca Casa Ciresarii CPCD 2 Casa Miracolelor

Încredin�area de sarcini copiilor, acestora li se vor încredin�a sarcini cotidiene, conforme vârstei,

abilit��ilor �i intereselor fiec�ruia, ca oportunitate de a se familiariza cu acestea, de a-�i exercita

responsabilit��ile �i de a ob�ine recunoa�terea celorlal�i. Primele sarcini sunt cele legate de obiectivele

terapeutice �i decurg din acestea. Sarcinile sunt în general bine primite de copii chiar �i în situa�iile unde

intelectul este limitat, ei fac efortul de a le rezolva. Copiii sunt înv��a�i s�-�i realizeze sarcinile, ajutându-i in

acela�i timp s� le în�eleag� sensul, supervizându-i în mod adecvat �i oferindu-le posibilitatea unor experien�e

pozitive de recunoa�tere a eforturilor f�cute. Rezultatele a�teptate depind de vârsta copilului, de nivelul s�u de

maturitate �i de tr�s�turile personale.

Proprietatea personal�: Copilul/ adolescentul este stimulat s�-�i p�streze obiectele personale, fiind în

acela�i timp deprins s� respecte �i s� protejeze proprietatea altora.

Posesia unor obiecte personale contribuie la dezvoltarea unui sentiment de identitate �i autonomie personal�,

contribuind totodat� la valorizarea sentimentului de responsabilitate fa�� de proprietatea personal�- atât a sa,

cât �i a altora. In acela�i timp trebuie protejate amintirile deosebit de pre�ioase pentru copil.

VI PROCEDURI DE ÎNREGISTRARE �I SOLU�IONARE A SESIZ�RILOR �I RECLAMA�IILOR

�eful centrului trebuie s� asigure primirea, înregistrarea �i solu�ionarea sesiz�rilor �i reclama�iilor (formulate

în scris, în cazul beneficiarilor inclusiv verbal) cu privire la serviciile oferite. Sesiz�rile �i reclama�iile sunt solu�ionate

cu promptitudine �i seriozitate, iar persoana în cauz� este informat� c� r�spunsul îl prime�te în scris, în maxim 30 de

zile calendaristice. Acestea pot fi f�cute de copilul peste 10 ani sau p�rintele/reprezentantul legal �i se înregistreaz� cu

num�r �i dat� într-un registru de eviden�� din cadrul centrului.

P�rin�ii/reprezentantul legal, copiii sunt încuraja�i s�-�i exprime opiniile despre modul cum sunt trata�i în

cadrul centrului, în cazul în care au vreo problem�, nemul�umire, pot s� se adreseze speciali�tilor sau altei persoane din

centru fa�� de care se simte apropiat, �efului de centru.

În cadrul centrului exist� o cutie unde beneficiarii/p�rin�ii pot depune sugestii �i un registru pentru

sesiz�ri/reclama�ii care este gestionat de o persoan� desemnat� de �eful de centru. În vederea solu�ion�rii

sesizarilor/peti�iilor, �eful centrului va întocmi adresa de r�spuns care va fi semnat� de conducerea DGASPC Bihor. În

cazul sesizarilor/peti�iilor anonime acestea sunt clasate potrivit Ordonan�ei nr. 27/ 2002 privind activitatea de

solu�ionare a peti�ilor.

VII PROCEDURI CU PRIVIRE LA PREVENIREA, IDENTIFICAREA, EVALUAREA �I

SOLU�IONAREA SITUA�IILOR DE ABUZ, NEGLIJARE, EXPLOATARE

Centrul de Recuperare pentru Copiii cu Dizabilit��i promoveaz� �i aplic� m�suri de protejare a copiilor

împotriva oricarei forme de intimidare, discriminare, abuz, neglijare, exploatare, tratament inuman sau degradant �i

condi�ii de siguran�� �i bun�stare, iar orice suspiciune sau acuza�ie privind comiterea unui abuz fiind solu�ionat�

prompt �i corect de c�tre �eful �i personalul centrului, conform legisla�iei în vigoare având obliga�ia de a sesiza de

urgen�� Direc�ia General� de Asisten�� Social� �i Protec�ia Copilului.

CRCD Oradea respect� procedura scris� cu privire la prevenirea, identificarea, semnalarea, evaluarea �i solu�ionarea

suspiciunilor sau acuza�iilor de abuz asupra copiilor, întocmite în baza legisla�iei în vigoare. Aceste proceduri sunt

avizate de conducerea DGASPC Bihor �i sunt aduse la cuno�tin�� copiilor, în raport cu vârsta, gradul de maturitate �i

tipul dizabilit��ii �i/sau gradul de handicap, familiilor sau reprezentan�ilor legali, precum �i personalului.

17

Page 194: COMISIA DE EVALUARE A PERSOANELOR ADULTE CU HANDICAP · Casa Iulia Casa Iepurasilor Casa Dalia Casa Pestisorul Auriu Casa Sf. Nicolae CP Tinca Casa Ciresarii CPCD 2 Casa Miracolelor

Copiii �i familiile/reprezentan�ii legali sunt informa�i înc� de la admiterea copilului în centru despre aceste proceduri �i

despre drepturile copilului. Copiii sunt încuraja�i �i sprijini�i s� sesizeze orice form� de abuz din partea personalului, a

altor copii din centru sau a unor persoane din afara CRCD.

�eful de centru �ine eviden�a tuturor cazurilor copiilor de intimidare, discriminare, abuz, neglijare, exploatare (inclusiv

exploatare sexual� sau prin munc�), tratament inuman sau degradant în registrul de sesiz�ri �i reclama�ii.

Speciali�tii CRCD care are suspiciunea sau identific� situa�ii de abuz, neglijare �i exploatare a copilului, în cadrul

CRCD sau în afara CRCD, are obliga�ia de a în�tiin�a �eful de centru �i de a semnala DGASPC, conform legisla�iei în

vigoare, precum �i de a le înregistra, conform prevederilor SMO prezente. Cu avizul DGASPC se poate desemna de

c�tre �eful de centru speciali�ti care poate asigura sau participa la evaluarea ini�ial� a situa�iei de abuz, neglijare �i

exploatare a copilului care a fost semnalat� la DGASPC, �i rezultatele acesteia se consemneaz� în fi�a de semnalare

obligatorie si evaluare initiala a situatiilor de abuz, neglijare si exploatare a copilului. Fi�a este transmis� la

DGASPC în termen de maxim 48 de ore de la data evaluarii initiale. Modelul fi�ei de semnalare obligatorie �i

evaluare ini�ial� a situa�iilor de abuz, neglijare �i exploatare a copilului este anexa a ghidului metodologic privind

interven�ia �i prevenirea în echipa multidisciplinar� �i în re�ea în situa�iile de abuz, neglijare �i exploatare a copilului.

Daca este necesar, �eful de centru va anun�a, dupa caz, salvarea, poli�ia �i/sau procuratura.

În desf��urarea activit��ii de recuperare a copiilor cu dizabilit��i, speciali�tilor CRCD le este strict interzis� agresarea

verbal� sau fizic� a copiilor, aceste fapte fiind pedepsite conform legii. Rela�ia cu copiii trebuie s� fie fireasc�,

�inându-se cont de particularit��ile de vârst�, gradul de dezvoltare, personalitatea sau comportamentul fiec�rui caz în

parte, personalul cunoscând aceste particularit��i �i diferen�ele de conduit� individual�, va veni în întâmpinarea

nevoilor acestora, prin aten�ie �i interven�ie sus�inut� pentru a ob�ine recuperarea, diminuarea unor comportamente

inadaptative, inser�ia social� �i reinser�ia familial�. În acest scop problemele copiilor vor fi tratate cu aten�ie,

nediscriminatoriu, f�r� antipatii sau favoritisme.

În cadrul CRCD se asigur� sprijin psihologic �i consiliere a copiilor care au fost intimida�i sau discrimina�i. In situa�ia

copiilor abuza�i, neglija�i sau exploata�i, DGASPC stabile�te planul de servicii �i asigur� implementarea acestuia

potrivit ghidului metodologic privind interven�ia �i prevenirea în echipa multidisciplinar� �i în re�ea în situa�iile de

abuz, neglij�re �i exploatare a copilului.

Înc� de la admiterea copilului, p�rin�ii, reprezentan�ii legali sunt informa�i asupra derul�rii unui program de educare a

acestora privind problematica protej�rii copilului împotriva abuzului, neglij�rii �i exploat�rii.

Semnele �i simptomele evocatoare de abuz, neglijare �i exploatare a copilului constau în:

� Semne fizice (vân�t�i, leziuni, arsuri, hemoragii etc.);

� Semne �i simptome ale bolilor cu transmitere sexual�;

� Tulbur�ri de somn (insomnii, somn agitat, vise urâte, co�maruri etc.);

� Tulbur�ri de alimenta�ie (anorexie, bulimie);

� Tulbur�ri sfincteriene (enurezis, encomprezis);

� Ticuri (clipit, rosul unghiilor etc);

� Persisten�a unor senza�ii olfactive sau cutanate obsedante;

� Modificarea rapid� a dispozi�iei afective;

� Impulsivitate, agresivitate;

� Autostigmatizare, autoculpabilizare;

� Neglijen�� în îndeplinirea sarcinilor �i incapacitate de a respecta un program impus;

� Dificult��i în rela�ionare �i comunicare;

� Sc�derea randamentului �colar, absenteism �i abandon �colar;

17

Page 195: COMISIA DE EVALUARE A PERSOANELOR ADULTE CU HANDICAP · Casa Iulia Casa Iepurasilor Casa Dalia Casa Pestisorul Auriu Casa Sf. Nicolae CP Tinca Casa Ciresarii CPCD 2 Casa Miracolelor

� Tulbur�ri de comportament (minciuna, fuga de acas�, furtul, consumul de alcool, de droguri etc.);

� Comportament sexual inadecvat vârstei etc.

VIII PROCEDURI CU PRIVIRE LA RELA�IILE DINTRE MEMBRII PERSONALULUI �I

BENEFICIARI, INCLUZÂND PE CELE PRIVITOARE LA COMPORTAMENTUL PERSONALULUI

FA�� DE BENEFICIARI

Rela�iile personalului cu copiii au o baz� s�n�toas�, r�spunzând normelor de conduit� moral�, profesional� �i

social�.

- Prin relatiile personal-copil se respect� �i se promoveaz�: independen�a, respectul reciproc, un control pozitiv

al comportamentului, acceptarea, sprijinul, toleran�a, încurajarea, nediscriminarea.

Este esen�ial ca terapeu�ii s� aib� un comportament adecvat, f�r� antipatii sau favoritisme fa�� de unii copii din

sistemul de protec�ie sau din familie, care pot avea repercusiuni grave asupra dezvoltarii lor �i ar demonstra lipsa de

profesionalism.

Reguli privind controlul comportamentului

În cadrul centrului sunt interzise m�surile disciplinare sau ira�ionale:

- pedeapsa corporal�,

- deprivarea de hran�, ap� sau somn,

- orice examinare intim� a copilului dac� nu are o ra�iune medical� �i nu e efectuat� de personal

medico-sanitar,

- confiscarea echipamentelor copilului,

- privarea de medica�ie sau tratament medical,

- pedepsirea unui grup de copii pentru comportamentul unui copil din grup,

- implicarea unui copil în pedepsirea altui copil,

- orice restric�ionare a contactului cu persoanele importante pentru copil, dac� nu exist� o hot�râre, în

acest sens, conform legii.

- orice forme de agresivitate verbal� sau de intimidare a copiilor.

Regulile privind rela�ia personalului cu copiii sunt cunoscute atât de c�tre personal, cât �i de copii. Pedepsele sunt

aplicate ca ultim resort, doar în situa�iile în care metodele pozitive de control al comportamentului au e�uat.

Pedepsele admise sunt urm�toarele: time-out sau luarea unei pauze (în cazul crizelor de furie sau a comportamentelor

puternic agresive), utilizarea col�ului ca metod� de a lua o pauz�, dar f�r� umilirea sau ru�inarea copilului �i

retragerea unei buline ro�ii- mare sau mic�, în func�ie de gravitatea faptei. Durata pauzei comportamentale este direct

propor�ional� cu vârsta copilului (de exemplu, durata maxim� a pauzei pentru un copil de 8 ani, va fi 8 minute). În

cazul în care comportamentul indezirabil este u�or corectabil sau nu este foarte grav, poate fi utilizat avertismentul

(anticiparea pedepsei), pedeapsa fiind aplicat� doar dac� comportamentul persist�.

Copilul trebuie s� în�eleag� de ce comportamentul lui este problematic. Unii copii, în mod deosebit cei care

prezint� dificult��i de control al impulsului, nu reflecteaz� asupra comportamentului lor �i nu anticipeaz� consecin�ele

acestuia. În aceste situa�ii, se recomand� descrierea comportamentului problematic pe un ton ferm, dar non-

confrontativ. Explica�i comportamentul într-un limbaj accesibil copilului �i spune�i-i de ce acesta reprezint� o

problem�.

Copilul trebuie s� cunoasc� regulile �i consecin�ele înc�lc�rii lor. Înainte de aplicarea unei pedepse, copilului i se

aminte�te regula care a fost înc�lcat�. Explica�i copilului problemele cauzate de comportamentul lor, dar trebuie

17

Page 196: COMISIA DE EVALUARE A PERSOANELOR ADULTE CU HANDICAP · Casa Iulia Casa Iepurasilor Casa Dalia Casa Pestisorul Auriu Casa Sf. Nicolae CP Tinca Casa Ciresarii CPCD 2 Casa Miracolelor

evitat� criticarea persoanei copilului. Evalu�rile negative trebuie s� vizeze comportamentul copilului �i nu persoana

lui.

Copilul trebuie s� i se descrie comportamentul dezirabil. Cu calm, dar ferm, copilului i se descrie �i explic�

comportamentul alternativ, a�tept�rile noastre referitoare la comportamentul s�u. Descrie�i în mod specific �i pe

în�elesul copilului ce poate face �i ce nu poate.

Înt�rirea comportamentelor dezirabile. Prin ac�iunile �i atitudinile adul�ilor, copilul trebuie încurajat �i sus�inut în

realizarea comportamentelor pozitive. Acestea trebuie înt�rite prin laude �i recompense ori de câte ori apar.

Regulile se aplic� în mod consistent, non-discriminativ �i f�r� a umili copilul.

Pedeapsa survine imediat dup� înc�lcarea regulii (în cazul bulinelor, este informat c� la evaluare îi va fi t�iat� o

bulin�).

În cazul în care comportamentul indezirabil este u�or corectabil sau nu este foarte grav, se va utiliza avertismentul

(anticiparea pedepsei), pedeapsa fiind aplicat� doar dac� comportamentul persist�.

Copiii cunosc regulile �i consecin�ele înc�lc�rii lor.

Cu calm, copilului i se explic� de fiecare dat� de ce a fost pedepsit. Înainte de aplicarea pedepsei, copilului i se

aminte�te regula care a fost înc�lcat�.

Pedepsele administrate sunt consemnate în Registrul de eviden�� a pedepselor, notându-se numele copilului c�ruia i

s-a aplicat pedeapsa, numele persoanei care a administrat-o, comportamentul copilului �i descrierea contextului

apari�iei comportamentului.

Controlul comportamentelor agresive �i automutilante grefate pe prezen�a unei dizabilit��i:

1. se stabile�te un plan de analiz� comportamental� ce urm�re�te cre�terea suportului pozitiv care e cunoscut de c�tre

fiecare angajat al centrului conform modelului prezentat mai sus.

2.strategiile preventive urm�resc îndeosebi:

- înv��area unor modalit��i de comunicare a dorin�elor/nevoilor,

- satisfacerea nevoilor,

-reducerea tranzi�iilor �i momentelor de a�teptare,

3. strategiile reactive se discut� cu copilul pe întelesul lui astfel încât copilul va �ti ce se va întâmpla. Sunt dou�

tipuri de stretegii reactive: a)ce se aplic� la prezen�a unui predictor imediat al crizei (ex.când începe s� se mi�te mai

repede în col�ul camerei) �i b)ce se aplic� dup� izbucnirea crizei �i au rolul protec�iei copilului �i al celorlal�i din

apropiere.

4. se încearc� identificarea unui predictor al acceselor automutilante sau de furie care s� fie înainte de declan�area lor

si atrage aplicarea strategiilor rective (ex.

-scoaterea din mediu,

-distragerea senzorial�-termic�,

-distragerea-sonor�,

-distragerea aten�iei,

-calmare prin respira�ie, etc.)

5. strategiile reactive din timpul crizei se refer� la imobilizarea fizic� copilului pân� când se lini�te�te �i la

administrarea medica�iei în cazul prescrierii ei de c�tre medic. În cazul acestor strategii copilului i se va explica ce se

va întâmpla dac� izbucne�te criza astfel încât s� stie dinainte.

6 în cazul in care copilul nu se lini�te�te se cheam� salvarea pentru acordarea ajutorului medical.

IX.PROCEDURI PRIVIND NOTIFICAREA EVENIMENTELOR IMPORTANTE

17

Page 197: COMISIA DE EVALUARE A PERSOANELOR ADULTE CU HANDICAP · Casa Iulia Casa Iepurasilor Casa Dalia Casa Pestisorul Auriu Casa Sf. Nicolae CP Tinca Casa Ciresarii CPCD 2 Casa Miracolelor

�eful de centru în situa�ia apari�iei unor incidente deosebite petrecute în procesul de furnizare a serviciilor sunt

informati: conducerea DGASPC, reprezentantul legal al beneficiarului, politia �i managerul de caz în maximum 24 de

ore de la producere. Notificarea incidentului �i m�surile întreprinse pentru solu�ionare sunt consemnate în dosarul

beneficiarului.

Se notific� cel putin urmatoarele evenimente:

- decesul beneficiarului inclusiv circumstan�ele în care s-a produs;

-bolile infec�ioase �i alte boli;

-o r�nire, v�t�mare sau accident;

-contraven�ii �i infrac�iuni;

-orice acuza�ie privind comportamentul inadecvat al personalului centrului;

-m�surile de restric�ionare a libert��ii de mi�care;

-orice alt eveniment care poate afecta bun�starea sau siguran�a beneficiarilor.

Personalul centrului va utiliza formularul din anex� pentru a notifica DGASPC �i implicit managerul de caz.

X . PROCEDURI PRIVIND ASIGURAREA SIGURAN�EI �I SECURIT��II

În m�sura posibilit��ilor practice, centrul asigur� s�n�tatea, securitatea �i bun�starea beneficiarilor �i a personalului.

�eful centrului se asigur� de existen�a unor practici de lucru în condi�ii de siguran�� referitoare la:

� Paza contra incendiilor: intelegerea �i implementarea procedurilor adecvate în caz de incendiu;

� Primul ajutor: cuno�tin�e referitoare la modalitatea de abordare a accidentelor �i urgen�elor de s�n�tate;

asigurarea în permanen�a a unei truse de prim ajutor;

� Combaterea imbolnavirilor: intelegerea �i punerea în practic� a m�surilor de prevenire a r�spândirii bolilor

transmisibile;

� Depozitarea �i aruncarea în condi�ii de siguran�� a substan�elor �i materialelor periculoase;

� Între�inerea sistemelor electrice �i a echipamentului electric;

� Asigurarea �i între�inerea dot�rilor de securitate a ferestrelor, care s� se bazeze pe analiza vulnerabilit��ii �i

riscurilor pentru beneficiari;

� Între�inerea în condi�ii de siguran�� a mediului, inclusiv a dot�rilor �i echipamentelor �i aparatelor de terapie;

� Securitatea loca�iei;

� Securitatea beneficiarilor, bazat� pe analiza vulnerabilit��ii acestora (vârsta copiilor, dizabilit��i func�ionale

ale acestora).

Toate accidentele, cazurile de v�t�mare �i îmboln�vire sunt luate în eviden�� �i raportate organismelor

competente: Politie, Pompieri, Directia de Sanatate Publica, �coal� ( a se vedea procedurile referitoare la notificarea

evenimentelor importante). Acestea se notifica in scris si trebuie sa confirme primirea prin po�t� sau curier a

notific�rii.

Procedurile de securitate sunt afi�ate �i explicate, prezentate în format usor de inteles, atât personalului angajat, cât si

beneficiarilor .

XI NUM�RUL �I STRUCTURA DE PERSONAL A CENTRULUI

nr.

Crt.

Numele si pronumele

Functia

Niv.de studii Grad

profesional

Nr.

posturi1 Vacant

Gligor Elena

sef centru (temporar) S specialist 1

2 Luncan Ana Maria psiholog S practicant 13 Popoviciu Liana artterapeut S 14 Gligor Elena fiziokinetoterapeut S specialist 1

17

Page 198: COMISIA DE EVALUARE A PERSOANELOR ADULTE CU HANDICAP · Casa Iulia Casa Iepurasilor Casa Dalia Casa Pestisorul Auriu Casa Sf. Nicolae CP Tinca Casa Ciresarii CPCD 2 Casa Miracolelor

5 Petrica Dacian fiziokinetoterapeut S 16 Budea Daniela kinetoterapeut S principal 17 Toth Gardo Gertrud kinetoterapeut S 18 Dormany Norbert kinetoterapeut S 19 Moca Liliana kinetoterapeut S 110 Vacant artterapeut S 111 Buda Ionel maseur M 112 Orbai Lucian maseur M 113 Varga Carmen pedagog de recuperare PL 114 Sîrbu Camelia Ioana educator specializat SSD 115 Boldis Diana instructor de educatie M 116 Porcalab Anca Petra infirmiera M 117 Corb Gabriela (Bo)

Drenciu Claudia

(delegata)

Referent

referent

M

M

1

1

18 Vacant ingrijitoare G 1TOTAL 18

ANEXA 1

DIREC�IA GENERAL� DE ASISTEN�� SOCIAL� �I PROTEC�IA COPILULUI BIHOR

Centrul de Recuperare pentru copii cu dizabilitati Oradea_______________________________________________________________________

FI�� DE EVALUARE INI�IAL� A SITUA�IILOR A/N/E

Persoana care face sesizarea: Numele �i prenumele:_______________________________________________________________________Adesa:_________________________________________________________________Telefon de contact:_______________________________________________________________________Pozi�ia în raport cu victima �i cu agresorul:____________________________________________________________________________________________________________

Date despre copil:Numele �i prenumele:______________________________________________________Data �i locul na�terii:______________________________________________________CNP___________________________________________________________________Numele �i prenumele mamei: ________________________________________________Numele �i prenumele tat�lui:________________________________________________Domiciliul:______________________________________________________________Religia:_________________________________________________________________�coala/Gr�dini�a: _______________________ Nr. telefon:________________________Felul abuzului:___________________________________________________________Agresor:________________________________________________________________

Descrierea situa�iei A/N/E:_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

17

Page 199: COMISIA DE EVALUARE A PERSOANELOR ADULTE CU HANDICAP · Casa Iulia Casa Iepurasilor Casa Dalia Casa Pestisorul Auriu Casa Sf. Nicolae CP Tinca Casa Ciresarii CPCD 2 Casa Miracolelor

_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Opinia echipei multidisciplinare a D.G.A.S.P.C.Bihor:- confirmare: Da ( ) Nu ( )- închiderea cazului:__________________________________________________-

Coordonatorul CTF/ �eful CP_______________________________________________________________________a sesizat:

- conducerea D.G.A.S.P.C. Bihor: Da ( ) Nu ( ) - managerul de caz: Da ( ) Nu ( )

- alte persoane, în func�ie de situa�ie (cine):_______________________________

M�suri propuse de �eful CP______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

____________________________

Au fost anun�ate: - Poli�ia: Da ( ) Nu ( )- Unitatea medical�: Da ( ) Nu ( )- Parchet: Da ( ) Nu ( )

Concluzii �i propuneri privind securizarea copilului: ___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Numele, prenumele �i semn�tura membrilor echipei:�eful centrului_______________________________________________________________________Persoana de referin��:_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________Alt profesionist implicat:

18

Page 200: COMISIA DE EVALUARE A PERSOANELOR ADULTE CU HANDICAP · Casa Iulia Casa Iepurasilor Casa Dalia Casa Pestisorul Auriu Casa Sf. Nicolae CP Tinca Casa Ciresarii CPCD 2 Casa Miracolelor

Anexa 2

DIRECTIA GENERAL� DE ASISTENT� SOCIAL� SI PROTECTIA COPILULUI BIHOR

model

CENTRUL DE RECUPERARE PENTRU COPII CU DIZABILIT�TI ORADEA

Oradea, str.Traian Lalescu nr.3, Telefon: 0359/800 319; 0731/13 72 81

PROGRAM DE ABILITARE/REABILITARE A COPILULUI CU DIZABILITATI

NUMELE �I PRENUMELE : ________________________________

DOMICILIUlL: ____________________________________________

DIAGNOSTIC:_____________________________________________

GRAD DE HANDICAP|:______________________________________

TIP DE HANDICAP:_________________________________________

SEF CENTRU

TERAPIA NUME TERAPEUT SPECIALIZAREA ORA DESFASUARARII

Psihoterapie

terapeut;nume,pronume_________________________________________________________semnatura____________

_________________

Obiectiv

general___________________________________________________________________________________________

___________

Nr.

crt

Obiectiv

specific

Tip de interventie-

metode si tehnici

Termen

perioada

Evaluare,dificultati intampinate Observatii

Kinetoterapie

terapeut;nume,pronume_________________________________________________________semnatura____________

__________________

Obiectiv

general___________________________________________________________________________________________

___________

18

Page 201: COMISIA DE EVALUARE A PERSOANELOR ADULTE CU HANDICAP · Casa Iulia Casa Iepurasilor Casa Dalia Casa Pestisorul Auriu Casa Sf. Nicolae CP Tinca Casa Ciresarii CPCD 2 Casa Miracolelor

Nr.

crt

Obiectiv

specific

Tip de interventie-

metode si tehnici

Termen

perioada

Evaluare,dificultati intampinate Observatii

Vizat sef centru

Anexa 3

DIRECTIA GENERAL� DE ASISTENT� SOCIAL� SI PROTECTIA COPILULUI BIHORCENTRUL DE RECUPERARE PENTRU COPII CU DIZABILIT�TI ORADEAOradea, str.Traian Lalescu nr.3, Telefon: 0359/800 319; 0731/13 72 81

RAPORT DE MONITORIZARE REFERITOR LA EVOLUTIA COPILULUI CU DIZABILITATI

Date de identificare

Nume si prenume_ _____________________________data nasterii___________________________

Domiciliu_ __________________________________________________________________________________

Diagnostic_ ________________________________________________________________

Obiectiv

general___________________________________________________________________________________________

Activitati:

Obiective

specifice

Dificultati

intampinate

Rezultate

obtinute in

recuperare

Recomandari

pentru PSI ce

vor urma

Alte

informatii

utile

Nume si

pronume

specialist-

semnaturaKinetoterapie

Terapie

cognitivaLogopedie

Vizat sef de centru

ANEXA 4

Direc�ia General� de Asisten�� Social� �i Protec�ia Copilului CENTRUL DE RECUPERARE �I REABILITARE PENTRU COPILUL CU DIZABILIT��I ORADEAStr. Traian Lalescu nr. 3, Telefon 0359/800319

PROGRAM PERSONALIZAT DE INTERVEN�IE18

Page 202: COMISIA DE EVALUARE A PERSOANELOR ADULTE CU HANDICAP · Casa Iulia Casa Iepurasilor Casa Dalia Casa Pestisorul Auriu Casa Sf. Nicolae CP Tinca Casa Ciresarii CPCD 2 Casa Miracolelor

Nr.Crt.

Terapiispecifice

Obiective Activit��i metode �i tehnici

Observa�ii Terapeutresponsabil

1. Logopedie

2. Terapie Ocupationala

3. Terapiecognitiva

4. Masaj5. Hidroterapie

6. Kinetoterapie

7. Stimulare Senzoriala

8. StimulareVestibulara

9. Tifloterapie

Terapeu�i: nume, prenume �i semn�tur� 1.______________________________________ 2.______________________________________ 3.______________________________________ 4.______________________________________ 5._______________________________________

Am luat la cuno�tin��, p�rinte/reprezentant legal

18

Nume �i prenume copilului: P�LU� PATRICIA MELISSA

Locul �i data na�terii: 30.09.2010

Domiciliul: Oradea, str. Ion Bogdan, nr. 19/A, ap 3

Tipul �i gradul de handicap: GravDiagnosticul: Sindrom Down

Recomand�rile din Planul de recuperare al copilului cu dizabilit��i: Stimularea limbajului, stimulare senzoriala, activ. de socializare,stimulare cognitiva, ludoterapie, stimularea autoservirii, suport socio-afectiv.

Data întocmirii: 05.06.2013

Page 203: COMISIA DE EVALUARE A PERSOANELOR ADULTE CU HANDICAP · Casa Iulia Casa Iepurasilor Casa Dalia Casa Pestisorul Auriu Casa Sf. Nicolae CP Tinca Casa Ciresarii CPCD 2 Casa Miracolelor

nume, prenume �i semnatur� --------------------------------------------------

Vizat sef centru

Director general, Puia Lucian CalinAnexa nr. 26 Vizat,

Presedinte CJ Bihor, Secretar al jude�ului, Cornel Popa Carmen Solt�nel

METODOLOGIA DE ORGANIZARE SI FUNC�IONARE ACENTRULUI DE PLASAMENT

PENTRU COPII CU PROBLEME PSIHOSOCIALE ORADEA

Art. 1(3) Centrul de plasament are rolul de a asigura protec�ia, cre�terea �i îngrijirea copilului separat, temporar �i

definitiv, de p�rin�ii s�i, ca urmare a stabilirii, în condi�iile legii, a m�surii plasamentului.(4) Centrul de plasament poate avea caracter specializat, în func�ie de nevoile �i de caracterisicile copiilor proteja�i.

(ex. vagabondaj, copii cu cu suspiciunea de a fi trafica�i, copii cu tulburare de comportament)Art. 2

(3) Centrul de Plasament pentru Copii cu Probleme Psihosociale s-a înfiin�at prin hot�rârea Consiliului Jude�eanBihor.

Art. 3Principiile care stau la baza activit��ii Centrului de Plasament pentru Copii cu Probleme Psihosociale:a) respectarea �i promovarea cu prioritate a interesului superior al copiluluib) deschiderea c�tre comunitatec) asigurarea în mod adecvat a unor modele de rol �i statut social, prin încadrarea în unitate a unui personalmixt �i deschiderea centrului c�tre comunitated) egalitatea �anselor �i nediscriminareae) asistarea copiilor în realizarea �i exercitarea drepturilor lorf) respectarea demnit��ii copiluluig) ascultarea opiniei copilului �i luarea în considerare a acesteia, �inîndu-se cont de vârsta �i de gradul s�u dematuritateh) men�inerea rela�iilor personale ale copilului �i contacte directe cu p�rin�ii, rudele, precum �i cu alte persoanefa�� de care copilul a dezvoltat leg�turi de ata�amenti) men�inerea împreun� a fra�ilorj) promovarea unui model familial de îngrijire a copiluluik) asigurarea unei îngrijiri individualizate �i personalizate a copiluluil) asigurarea protec�iei copilului pe o perioad� determinat�, pân� la integrarea sau reintegrarea acestuia înfamilia natural�, extins� sau substitutiv�m) asigurarea protec�iei împotriva abuzului �i expoat�rii copiluluin) asigurarea unei interven�ii profesioniste, prin echipe pluridisciplinareo) asigurarea confiden�ialit��ii �i a eticii profesionale

Art. 4Beneficiarii centrului de plasament sunt:

a) copiii separa�i, temporar sau definitiv, de p�rin�ii lor, ca urmare a stabilirii, în condi�iile legii, a m�suriiplasamentului în acest tip de serviciu (15 locuri)

b) copiii pentru care a fost dispus, în condi�iile legii, plasamentul în regim de urgen�� (5 locuri )Art. 5

(2) Accesul beneficiarilor în cadrul centrului de plasament se face în baza:a) m�surilor de plasament dispuse în condi�iile legii de c�tre comisiile pentru protec�ia copilului sau

instan�a judec�toreasc�b) dispozi�iilor de plasament în regim de urgen��, emis� de c�tre directorul direc�iei generale de

asisten�� social� �i protec�ia copilului sau de c�tre instan�a judec�toreasc�În cazul dispozi�iilor de plasament în regim de urgen��, procedura este urm�toarea.

i. Copilul este adus spre g�zduirea temporar de c�tre persoana sau institu�ia care cere acestlucru, dar având �i o adres� oficila� c�tre Direc�ia General� de Asisten�� Social� �iProtec�ia Copilului Bihor, în care este trecut� identificarea copilului, dar �i situa�ia încare a fost g�sit

18

Page 204: COMISIA DE EVALUARE A PERSOANELOR ADULTE CU HANDICAP · Casa Iulia Casa Iepurasilor Casa Dalia Casa Pestisorul Auriu Casa Sf. Nicolae CP Tinca Casa Ciresarii CPCD 2 Casa Miracolelor

ii.Educatorul de servici va informa telefonic seful de centru identitattea noului copil, �isitua�ia în care a fost g�sit copilul

iii. Dac� copilul este acceptat de c�tre seful de centru, sau daca educatorul va decide c�mnorul se afl� în tr-una din situa�iile eligibile pentru a fi gazduit temporar, atunci vacompleta împreun� cu persoana care a adus copilul, actele de g�zuide temporar�.(Proces verbal de predare/primire, proces verbal de predare primire a bunurilorcopilului, planul de masuri imediate �i îi va inmina copilului un extras dinregullamentul de ordine interioar�, în care se specific� drepturile �i obliga�iile sale

iv. în termenul cel mai scurt posibil asitentul social, va trimite c�tre DGASPC Bihor,adresa oficila�, men�ionat� anterior, la care va anexa

Art. 6Centrul de Plasament îndepline�te urm�toarele atribu�ii, în func�ie de specificul �i de nevoile fiec�rei categoriide

beneficiari:aa) asigur� cazarea, hrana, cazarmamentul, echipamentul �i condi�iile igienico-sanitare necesare protec�iei speciale

a copiilor, tinerilor, în func�ie de nevoile �i caracteristicile fiec�rei categorii de beneficiaribb) asigur�, dup� caz, supravegherea st�rii de s�n�tate, asisten�� medical�, recuperare, îngrijire �i supraveghere

permanent� a beneficiarilorcc) asigur� paza �i securitatea beneficiarilordd) asigur� beneficiarilor protec�ie �i asisten�� în cunoa�terea �i exercitarea drepturilor loree) asigur� accesul beneficiarilor la educa�ie, informare, cultur�ff) asigur� educa�ia informal� �i nonformal� a beneficiarilor, în vederea asimil�rii cuno�tin�elor �i a deprinderilor

necesare integr�rii socialegg) asigur� socializarea beneficiarilor, dezvoltarea rela�iilor cu comunitateahh) asigur� climatul favorabil dezvolt�rii personalit��ii copiilorii) asigur� participarea beneficiarilor la activit��i de grup �i la programe individualizate, adaptate nevoilor �i

caracteristicilor lorjj) asigur� interven�ie de specialitatekk) contribuie la realizarea obiectivelor cuprinse în planul individualizat de protec�iell) urm�resc modalit��ile concrete de punere în aplicare a m�surilor de protec�ie special�, integrarea �i evolu�ia

beneficiarilor în cadrul serviciului �i formuleaz� propuneri vizând completarea sau modificarea planuluiindividualizat de protec�ie sau îmbun�t��irea calit��ii îngrijirii acordate

mm) asigur� posibilit��i de petrecere a timpului liberArt. 7

(17) Organizarea, num�rul de posturi �i categoriile de personal pentru centrul de plasament se aprob� prinhot�râre a Consiliului Jude�ean Bihor, preg�tirea personalului fiind adaptat� caracteristicilor �i nevoilor deîngrijire ale copiilor proteja�i, precum �i obiectivelor centrului de plasament.

(18) Structura orientativ� a personalului centrului de plasament este format� din urm�toarele categorii:a) personal de conducere (�ef centru)b) personal de educare �i îngrijire (educator, educator specializat, pedagog social, supraveghetor de noapte)c) personal de specialitate (psiholog, asistent social, instructor de educa�ie, asistent medical)d) personal administrativ

(3) Ponderea categoriilor de personal prev�zute la alin (2) se stabile�te luându-se în considerare necesitateaasigur�rii unei îngrijiri de calitate �i adaptate nevoilor copiilor proteja�i în cadrul centrului de plasament, înfunc�ie de specificul activit��ii derulate putând fi antrenate �i alte categorii de personal

(4) Pachetul de servicii medicale, precum �i modul de acordare a acestora se stabilesc prin ordin comun alministrului s�n�t��ii �i al secretarului de stat al Autorit��ii Na�ionale pentru Protec�ia Drepturilor Copilului.

Structura de personal a Centrului de Plasament pentru Copii cu Probleme Psihosociale este anex� la prezentuldocument.

Art. 8(24) Conducerea centrului de plasament este asigurat� de un �ef de centru, asimilat din punct de vedere al

salariz�rii cu �eful de serviciu.(25) Ocuparea postului de �ef de centru se face prin concurs sau, dup� caz, prin examen, în condi�iile legii.(26) Candida�ii pentru ocuparea postului de �ef de centru trebuie s� fie absolven�i cu diplom� de licen�� ai

înv���mântului universitar de lung� durat� în domeniul �tiin�elor socioumane, cu vechime de minimum 2ani în specialitate, sau absolven�i cu diplom� de licen�� ai înv���mântului superior, cu experien�� deminimum 3 ani în domeniul protec�iei drepturilor copilului

(27) Prin excep�ie de la prevederile alin (3), postul de �ef centru poate fi ocupat �i de candida�i absolven�iaistudiilor licele sau postliceale de specialitate, cu experien�� de minimum 5 ani în domeniul protec�ieidrepturilor copilului.

Art. 9(13) �eful de centru asigur� conducerea centrului de plasament �i r�spunde de buna func�ionare �i de

îndeplinirea atribu�iilor care revin acestui serviciu.(14) �eful de centru îndepline�te, în condi�iile legii, urm�toarele atribu�iii principale:

a) desf��oar� activit��i pentru promovarea imaginii centrului în comunitate18

Page 205: COMISIA DE EVALUARE A PERSOANELOR ADULTE CU HANDICAP · Casa Iulia Casa Iepurasilor Casa Dalia Casa Pestisorul Auriu Casa Sf. Nicolae CP Tinca Casa Ciresarii CPCD 2 Casa Miracolelor

b) asigur�, în cadrul serviciului, promovarea principiilor �i normelor prev�zute de Conven�ia O.N.U.cu privire la drepturile copilului; ia în considerare �i analizeaz� orice sesizare care îi este adresat�,referitoare la înc�lc�ri ale drepturilor copilului în cadrul centrului pe care îl conduce

c) r�spunde de calitatea activit��ilor desf��urate de personalul din cadrul centrului �i dispune, înlimita competen�ei, m�suri de organizare care s� conduc� la îmbun�t��irea acestor activit��i sau,dup� caz, formuleaz� propuneri în acest sens

d) asigur� coordonarea, îndrumarea �i controlul activit��ilor desf��urate de personalul centrului �ipropune directorului generale al Direc�iei Generale de Asisten�� Social� �i Protec�ia Copiluluisanc�iuni disciplinare pentru salaria�ii care nu î�i îndeplinesc în mod corespunz�tor atribu�iile

e) organizeaz� activitatea personalului �i asigur� respectarea timpului de lucru �i a metodologiei deorganizare �i func�ionare

f) îndepline�te orice alte atribu�ii prev�zute în fi�a postului sau care i-au fost delegate în mod expres.

PROCEDURI CONFORME CU STANDARDELE MINIME OBLIGATORII PRIVIND SERVICIILE PENTRUPROTEC�IA COPILULUI DE TIP REZIDEN�IAL PENTRU COPII

XIII. PROCEDURI PRIVIND ADMITEREA �I EVALUAREA COPIILOR ÎN CENTRUL DEPLASAMENT (standardul 3):

Evaluarea ini�ial� a copilului se realizeaz� de c�tre personalul DGASPC �i toate documentele din dosarulcopilului înaintate Comisiei pentru Protec�ia Copilului/ Tribunalului Bihor trebuie s� fie în copie la Centrul de Plasamentunde va fi admis copilul prin hot�rârea Comisiei pentru Protec�ia Copilului/ sentin�a judec�toreasc�.

Dosarul copilului dat în plasament la Centrul de Plasament cuprinde:- hot�rârea Comisiei pentru Protec�ia Copilului/ sentin�a civil� emis� de instan��- certificatul de na�tere în copie- fi�a medical� a copilului �i analizele medicale stabilite de normele sanitare în vigoare- foaia matricol� privind situa�ia �colar� la zi a copilului în copie- raportul referitor la ancheta psihosocial� a copilului �i a familiei sale- angajamentul p�rintelui sau a reprezentantului legal privind condi�iile �i modalit��ile prin care acesta

men�ine leg�tura cu copilul- orice alte informa�ii utile în�elegerii personalit��ii copilului (examenul psihologic)La intrarea copilului în centrul de plasament �eful centrului de plasament va organiza o întâlnire cu managerul

de caz �i persoana de referin�� pe care o desemneaz� pentru copilul în cauz� (cu prioritate din personalul de educa�ie) încadrul c�reia se va prezenta succint situa�ia copilului �i se va încheia un proces verbal.

La intrarea copilului în unitate, acesta precum �i reprezentan�ii s�i legali vor primi toate informa�iile necesarereferitoare la Centrul de Plasament: adresa, nr. de telefon, grupul de copii din care va face parte, organizarea vie�ii îninterior, ghidul de prezentare al serviciului, lista cu serviciile partenere ale Centrului de Plasament, programul �i regulilede via�� intern�, programarea vizitelor �i a condi�iilor de ie�ire a copilului din Centrul de Plasament, responsabilit��ilelegale ale p�rin�ilor sau repezentan�ilor legali fa�� de copilul plasat.

Eviden�a scriptic� a copilului se face la intrarea acestuia în Centrul de Plasament prin înregistrare în RegistrulGeneral de Eviden�� a Reziden�ilor, în ordinea sosirii. Registrul se p�streaz� permanent la sediul Centrului de Plasament.

Întocmirea procesului verbal al întâlnirii dintre managerul de caz �i persoana de referin�� se face la admitereacopilului în Centrul de Plasament unde va fi specificat numele persoanei de referin�� desemnat�.

Întocmirea procesului verbal al întâlnirii cu personalul la intrarea unui copil în Centrul de Plasament trebuie s�specifice metodele de lucru, restric�iile specifice cazului.

Opinia copilului cu privire la persoana de referin�� desemnat� pe perioada de acomodare �i consemnareaacesteia în dosarul copilului.

Înscrierea copilului la medicul de familie �i efectuarea controlului medical la intrarea acestuia în unitate.Dup� admiterea în centru copilul va parcurge un „program de acomodare” cu durata de minim 2 s�pt�mâni,

coordonat de persoana de referin�� a copilului:� copilului, familiei/ reprezentantului legal li se explic� pe în�elesul lor care este specificul centrului,

care sunt a�tept�rile, ce facilit��i ofer� centrul� copilul este prezentat celorlal�i copii, va fi îndrumat s� cunoasc� mediul, spa�iul în care va locui,

persoanele din jur �i cum s� se rela�ioneze cu acestea� la repartizarea copilului în camer� se are în vedere men�inerea fra�ilor împreun�, a copiilor care au un

grad de rudenie sau provin din acela�i mediu� copilului i se va permite s� p�streze obiecte personale, juc�rii preferate, personalul îl va ajuta s� se

acomodeze. obiectele personale au un rol foarte important în p�strarea identit��ii �i îi dau copilului unsentiment de siguran�� (în func�ie de specificul cazului; ex. telenonul mobil nu poate s� dea sentimentde siguran�� unui copil suspect de a fi treficat)

� copilul va fi încurajat s�-�i exprime opiniile, sentimentele în leg�tur� cu desp�r�irea de familie �i demediul în care a tr�it;

� copilului trebuie s� i se explice într-o manier� clar� �i accesibil� ce este permis �i ce nu în centru. � Copilul va fi ajutat s� în�eleag� motivele pentru care o perioad� determinat� va locui în centru

18

Page 206: COMISIA DE EVALUARE A PERSOANELOR ADULTE CU HANDICAP · Casa Iulia Casa Iepurasilor Casa Dalia Casa Pestisorul Auriu Casa Sf. Nicolae CP Tinca Casa Ciresarii CPCD 2 Casa Miracolelor

� Ceilal�i copii din centru vor fi informa�i din timp �i implica�i în primirea „noului venit”.La finalul perioadei de acomodare �eful centrului poate decide înlocuirea persoanei de referin�� cu scopul de a

r�spunde nevoilor �i preferin�elor copilului.

În cazul dispozi�iilor de plasament în regim de urgen��, procedura este urm�toarea. i. Copilul este adus spre g�zduirea temporar de c�tre persoana sau institu�ia care cere acest

lucru, dar având �i o adres� oficila� c�tre Direc�ia General� de Asisten�� Social� �i Protec�iaCopilului Bihor, în care este trecut� identificarea copilului, dar �i situa�ia în care a fost g�sit

ii. Educatorul de servici va informa telefonic seful de centru identitattea noului copil, �i situa�ia în carea fost g�sit copilul

iii. Dac� copilul este acceptat de c�tre seful de centru, sau daca educatorul va decide c� mnorul se afl�în tr-una din situa�iile eligibile pentru a fi gazduit temporar, atunci va completa împreun� cupersoana care a adus copilul, actele de g�zuide temporar�. (Proces verbal de predare/primire, procesverbal de predare primire a bunurilor copilului, planul de masuri imediate �i îi va inmina copilului unextras din regullamentul de ordine interioar�, în care se specific� drepturile �i obliga�iile sale

iv. în termenul cel mai scurt posibil asitentul social, va trimite c�tre DGASPC Bihor, adresa oficila�,men�ionat� anterior, la care va anexa referatul de numire maneger/responsavil de caz

XIV. PROCEDURI PRIVIND MEN�INEREA LEG�TURILOR CU DIVERSE PERSOANEIMPORTANTE DIN VIA�A COPILULUI (standardul 5):

Procedurile de men�inere a leg�turilor cu p�rin�ii, familia l�rgit� �i alte persoane importante sau apropiate fa��de copil se refer� la:

g) Modalit��i: vizite, petrecerea împreun� a timpului liber, a week-end-urilor, s�rb�torilor �i vacan�elor, telefon,scrisori, internet �.a.;

h) Condi�ii referitoare la vizitele în Centru �i în afara Centrului: existen�a unui spa�iu (�i) cu aceast� destina�ie,prezen�a sau absen�a unui membru al personalului sau al unei rude cu ocazia vizitelor sau petrecerii timpuluiliber �.a.;

i) Restric�ii – vizite �i ie�iri interzise (de exemplu, în situa�ia copiilor trafica�i nu se permite vizita nim�nui peperioada plasamentului în regim de urgen��), prezen�a unui membru al personalului cu ocazia vizitelor.Este necesar� existen�a unui registru special pentru vizite pentru centralizarea informa�iilor legate de

men�inerea leg�turilor cu p�rin�ii, familia l�rgit� �i alte persoane importante sau apropiatefa�� de copil, care suntindicatori de evaluare a eforturilor depuse de personalul Centrului. De asemenea aceste informa�ii (persoanele careviziteaz� copilul, obiectivele propuse pentru aceste vizite, responsabilit��ile stabilite) trebuie s� fie consemnate în PISpentru men�inerea �i dezvoltarea rela�iilor cu p�rin�ii �i alte persoane importante pentru copil.

Personalul Centrului �i Managerul de caz ajut� copiii s�-�i cunoasc� istoria familiei lor, s� în�eleag� cauzelepentru care se afl� în Centru �i s� accepte mai u�or situa�ia temporar� a separ�rii de familie. În acela�i timp trebuie s� fiesprijini�i pentru ca ei �i familia lor s� fie capabili s� utilizeze toate oportunit��ile oferite de Centru astfel încât separareade familie s� fie cât mai scurt� �i s� nu se mai repete.

Se va utiliza camera de vizit�, sau biroul de primire pentru întâlnirea cu familia, prietenii sau alte persoaneimportante pentru copil astfel încât acesta s� beneficieze de intimitate în cursul acestor vizite f�r� a perturba activit��iledin Centru.

Programul de vizite trebuie afi�at �i cunoscut de copii �i personal sau de (poten�ialii) vizitatori.Pot exista situa�ii în care vizitele se realizeaz� numai sub supraveghere, iar aceste situa�ii sunt decise de

managerul de caz, iar persoana care st� cu copilul în timpul vizitei este desemnat de sefului Centrului. În aceast� situa�iepot fi membrii familiei copilului abuzat, neglijat sau exploatat (în nici un caz p�rintele (poten�ial) agresor care nu trebuies� cunoasc� loca�ia Centrului); dac� copilul este înso�it de mama sa, atunci prezen�a unui membru al personalului se varealiza cu acceptul acesteia.

Alte exemple de situatii cand este necesara supervizarea vizitelor (exceptand situatiile de abuz anterioareplasarii copilului sau petrecute intr-o vizita precedenta):

� Comportamentul parintilor este inadecvat ori imprevizibil sau daca acestia au probleme mentale sau emotionale;� Parintele abuzeaza verbal de copil, critica serviciul în grija caruia este copilul sau face promisiuni nerealiste sau

inadecvate copilului;� Copilul se teme sa stea singur cu parintii.

P�rin�ii sunt încuraja�i s�-�i viziteze copiii cât mai des �i s� petreac� cât mai mult timp cu copiii lor, cu ocaziazilelor de na�tere, a s�rb�torilor (Cr�ciun, Pa�ti), sfâr�itului de s�pt�mân�, precum �i s� desf��oare unele activit��iîmpreun� în cursul vizitelor în Centru (servirea mesei, plimb�ri).

Managerul de caz �i personalul Centrului (cu ocazia vizitelor ) informeaz� periodic familia cu privire la situa�iacopilului (stare de s�n�tate, situa�ie �colar�, evolu�ia copilului în Centru �i în rela�ie cu cei din jur) în vederea preg�tiriireîntoarcerii copilului acas�.

Educatorul de referinta, ca si ceilalti educatori sau personalul de îngrijire, au datoria sa respecte câteva regulideontologice de baza:

� nu se comenteaza atitudinea familiei� nu se acuza sau nu se compatimeste copilul pentru faptele parintilor

18

Page 207: COMISIA DE EVALUARE A PERSOANELOR ADULTE CU HANDICAP · Casa Iulia Casa Iepurasilor Casa Dalia Casa Pestisorul Auriu Casa Sf. Nicolae CP Tinca Casa Ciresarii CPCD 2 Casa Miracolelor

� nu se fac publice cauzele dramei familiale sau afectiunile de care sufera unii membri ai familiei Fiecare întâlnire cu familia/ alte persoane importante pentru copil reprezint� o activitate în cadrul PIP,

rezultatele acesteia fiind evaluate si stabilite obiective în viitor. Intâlnirea copil-familie contribuie la mai buna cunoasterea situatiei familiei de catre profesionisti – aceasta determinând schimbari în proiectul personalizat. Pentru monitorizareaevolutiei relatiilor, se vor întocmi rapoarte scrise dupa fiecare întâlnire, precum si dupa reuniunile de lucru în echipapluridisciplinara (anexa 1). Rapoartele pot fi întocmite de educator cu sprijin/ supervizare din partea asistentului social/managerului de caz.

Daca managerul de caz/ personalul centrului constat� c� p�rin�ii copilului nu au cuno�tin�e/ abilit��i parentaleace�tia pot fi îndruma�i s� acceseze serviciile oferite de Centrul de Consiliere P�rin�i �i Copii din cadrul Complexului deServicii Comunitare Plopii f�r� So�”.

Daca în timpul vizitelor p�rintele d� dovada în mod frecvent de neglijent�, face propuneri nerealiste saumanifesta un comportament distructiv trebuie luate în considerare urmatoarele aspecte:

� Membrii echipei pluridisciplinare trebuie sa convinga parintele de faptul ca are o responsabilitate înlegatura cu respectarea programului de vizite� Reuniunile periodice între parinti, educator, manager de caz, supervizor si alte persoane apropiate copiluluipot duce la prevenirea neglijarii vizitelor de catre parinte.Uneori copilul poate deveni excesiv de suparat înainte sau dupa vizita parintelui.� Sentimentele normale de «pierdere» sau «separare» se pot reactiva vazandu-si parintele si se pot manifestaprin suparari sau alte actiuni comportamentale;� Copilul poate deveni anxios si speriat când se întâlneste cu parintele, din acest motiv intervenind o stare destress pentru amândoi;� Copilul poate manifesta un conflict de loialitate dupa întâlnirea cu parintele si în consecinta poate respingeeducatorul sau poate refuza sa se întoarca în serviciul rezidentialTrebuie sa se realizeze o evaluare completa a «supararilor» copilului, daca este necesar sa refaca planificarea

vizitelor de comun acord cu cei implicati.� Daca copilul devine suparat în timpul vizitelor datorita sentimentelor de «pierdere» sau «separare», atuncirata frecventei vizitelor trebuie sa creasca;� Daca copilul devine anxios din cauza ca nu se simte bine cu parintele este necesar ca managerul de caz sase implice direct pentru a usura contactul;� Daca conflictul de loialitate contribuie la necazul copilului, managerul de caz sau/ si educatorul dereferinta îl pot asigura din nou ca nu exista disensiuni între parintii si familia lui pe de o parte si personalulserviciului rezidential de cealata parte.Persoanele care viziteaz� copiii din Centru trebuie s� se identifice cu cartea de identitate, în cazul în care este

unul dintre p�rin�ii copilului se va verifica dac� datele din cartea de identitate corespund cu datele men�ionate încertificatul de na�tere al copilului.

Învoirea copilului pe perioada vacan�ei în familia natural� se va face numai dac� condi�iile de via�� ale familieiconsemnate în ancheta social� (efectuat� de Prim�ria de domiciliu sau asisten�ii sociali ai DGASPC) actualizat�corespund nevoilor copilului �i nu pun în pericol via�a sau starea de s�n�tate a acestuia.

Fotografierea copiilor în Centru este posibil� doar în condi�iile respect�rii dreptului la imagine �i intimitate (HG1018/ 2002).

III PROCEDURI REFERITOARE LA IE�IREA COPILULUI DIN CENTRUL DEPLASAMENT(standardul 7):

Este necesar� evaluarea �i monitorizarea periodic� a PIS pentru dezvoltarea deprinderilor de via�� independent�(echipa pluridisciplinar�).

PIP poate avea ca finalitate, dup� caz:d) reintegrarea în familie; e) integrarea socio-profesional� a tinerilor cu vârsta de 18 ani care p�r�sesc sistemul de protec�ie a copilului;f) adop�ia intern�.Preg�tirea copiilor în ceea ce prive�te deprinderile pentru via�a independent� se realizeaz� la orice vârst� �i în

mod constant în centru. În situa�ia tinerilor pentru care reintegrarea sau integrarea în familie �i adop�ia intern� nu au fostposibile, atunci PIP are drept �int� integrarea socio-profesional�, cu tot ce implic� aceasta din punct de vedereemo�ional, social �i profesional. Preg�tirea eficient� reduce teama tinerilor de a p�r�si centrul, sentimentul de nesiguran���i de marginalizare. Teama este fireasc� �i nu poate fi dep��it�, dar nici ignorat�, ea întâlnindu-se în mod firesc �i latinerii care tr�iesc în propriile familii. De aceea este important� men�inerea leg�turii cu personalul Centrului chiar �i dup�p�r�sirea sistemului de protec�ie.

Preg�tirea copilului/ tân�rului pentru a se integra profesional nu se limiteaz� la înv��area unei meserii, ci seurm�re�te dezvoltarea unei atitudini pozitive fa�� de munc�, însu�irea deprinderilor de punctualitate, seriozitate,disciplin�, spirit de echip�, stimularea responsabilit��ii fa�� de realizarea PIS în aceast� direc�ie.

Tân�rul trebuie s� fie informat �i consiliat cu privire la importan�a contractului de munc�, care sunt consecin�elenegative ale lipsei unui contract de munc� atunci când presteaz� o activitate, care sunt drepturile �i obliga�iile generaleale angaja�ilor.

18

Page 208: COMISIA DE EVALUARE A PERSOANELOR ADULTE CU HANDICAP · Casa Iulia Casa Iepurasilor Casa Dalia Casa Pestisorul Auriu Casa Sf. Nicolae CP Tinca Casa Ciresarii CPCD 2 Casa Miracolelor

În perioada de preg�tire a adop�iei se stabile�te un program de vizite în centru �i de întâlniri în afara Centruluiîn acord cu responsabilul de caz de la nivelul serviciului de adop�ie. Persoana de referin�� �i educatorul au un rolimportant în ceea ce prive�te aprecierea modului în care copilul percepe noua sa poten�ial� familie �i s� comunice curesponsabilul de caz men�ionat anterior. Totodat�, ace�ti profesioni�ti trebuie s� preg�teasc� copilul pentru via�a în nouasa familie, s� priveasc� acest pas ca un fapt bun �i important în via�a sa.

Demersuri realizate de managerul de caz:- solicit� ofertele de munc� de la angajatori care au profilul în concordan�� cu specializarea profesional� pe

care au dobândit-o tinerii absolven�i, pentru c�utarea unui loc de munc� �i oferirea unor condi�ii optime decazare �i mas�

- identific� posibilit��ile de reintegrare în familie- depune dosarele tinerilor absolven�i la Agen�ia Jude�ean� de Ocupare �i Formare Profesional� în vederea

c�ut�rii locurilor de munc� sau ob�inerii ajutorului de �omaj, pentru cei care nu au putut fi încadra�i înmunc�

- identific� ONG-uri care ofer� programe pentru absolven�i în vederea sprijinirii reintegr�rii socioprofesionale a acestora

- preg�te�te copilul/ tân�rul pentru ie�irea din sistemul de protec�ie, informarea acestuia desprecaracteristicile concrete ale viitorului mod de via��, asigurarea unui sentiment de continuitate a vie�iitân�rului �i discutarea modalit��ilor prin care dup� p�r�sirea centrului – acesta va men�ine rela�ii decomunicare cu colegii �i personalul centrului

Ie�irea copilului/ beneficiarului din Centrul de Plasament se face numai pe baza încet�rii m�surii de plasament(stabilit� prin hot�râre a Comisiei pentru Protec�ia Copilului sau a sentin�ei date de instan��) �i/ sau a solicit�riibeneficiarului.

IX. PROCEDURI DE MONITORIZARE DUP� IE�IREA DIN CENTRUL DE PLASAMENT(standardul 7):

Dac� doresc, copiii care p�r�sesc Centrul pot men�ine în continuare leg�tura cu copiii �i personalul. Nu serecomand� o ruptur� abrupt� �i definitiv�, mai ales dac� s-au legat prietenii. Pe lâng� sprijinirea reintegr�rii sau integr�riisocio-familale, Centrul trebuie s� cunoasc� cum s-a integrat copilul în noul mediu de via�� �i, pe cât posibil, care suntrealiz�rile sale ca adult. Centrul poate organiza întâlniri cu adul�ii care �i-au petrecut copil�ria sau o parte din aceasta înCentru, cu ocazia unor evenimente deosebite.

Managerul de caz va monitoriza situa�ia copilului care a p�r�sit centrul pentru o perioad� cuprins� între 3 – 6luni.

X. PROCEDURI REFERITOARE LA INTIMITATE �I CONFIDEN�IALITATE (standardul 9)

In orice tip de serviciu reziden�ial – centru, se acorda o atentie deosebita spatiului personal al copilului, ceea cepresupune:

e) la nivel organizational:� impartirea spatiului din dormitor astfel incat fiecare copil sa aiba suficient loc si mobilier personal adecvat

(pat, dulap, etc.)� amenajarea toaletelor si asigurarea intimitatii� amenajarea unei camere pentru discutii cu parintii� stabilirea unui loc sigur pentru pastrarea dosarelor copiilor si parolarea computerelor care contin informatii

confidentiale despre copii si familiile lor, permitand accesul doar persoanelor autorizate, pregatite siresponsabilizate in acest scop.

f) la nivel relational (personal-copil si copil-copil)� formularea in scris si respectarea unor reguli deontologice de catre tot personalul serviciului – cu explicitarea

sanctiunilor in caz de nerespectare� discutarea regulilor cu copiii si constientizarea importantei respectului reciproc pentru spatiul privat� scrierea regulilor pe care copiii trebuie sa le respecte in relatia cu ceilalti copii si stabilirea de sanctiuni in caz

de incalcareCopilul trebuie sa aiba nu doar spatiu privat ci si un anume timp privat, in care poate sa-si citeasca/ scrie

corespondenta, sa vorbeasca la telefon cu familia sau cu prietenii, fara a fi “asistat” de un adult sau de alti copii.Regulile legate de folosirea telefonului in scopuri personale trebuie sa fie clare si echitabile pentru toti copiii din

centru, asa cum se procedeaza si intr-o familie – deci fiecare unitate ar trebui sa-si prevada in bugetul previzional pentrutelefon o suma pentru acoperirea convorbirilor copiilor.

Condi�ii care trebuie respectate de c�tre personalul centrului:- nici un copil nu va fi subiectul ingerin�elor arbitrare sau ilegale în via�a sa personal�, familia sa, domiciliul

s�u, coresponden�a sa �i nici a unor atacuri legate de reputa�ia sa

18

Page 209: COMISIA DE EVALUARE A PERSOANELOR ADULTE CU HANDICAP · Casa Iulia Casa Iepurasilor Casa Dalia Casa Pestisorul Auriu Casa Sf. Nicolae CP Tinca Casa Ciresarii CPCD 2 Casa Miracolelor

- datele sau informa�iile de orice natur� referitoare la copilul aflat în plasament nu vor fi furnizate nici uneipersoane fizice sau juridice decât dup� ob�inerea acordului prealabil scris al directorului DGASPC cuprivire la ob�inerea �i diseminarea acestor date sau informa�ii

- solicitantul este obligat s� informeze în scris directorul DGASPC cu privire la scopul pentru care solicit�datele sau informa�iile, modalit��ile de ob�inere a acestora, data precum �i modalitatea mediatiz�rii acestora

- accesul solicitantului în incinta serviciului ce urmeaz� a fi vizitat se realizeaz� cu acordul expres aldirectorului DGASPC �i înso�it de reprezentantul desemnat de acesta

- solicitantul este obligat s� declare pe propria r�spundere în scris c� datele ori informa�iile ce urmeaz� a fiob�inute vor fi utilizate f�r� a aduce atingere imaginii �i dreptului la intimitate a copilului aflat în plasament

- luarea �i prelucrarea de imagini de orice fel referitoare la copiii afla�i în plasament se poate realiza numaicu acordul în prealabil al reprezentantului legal al copilului, respectiv al directorului DGASPC

XI. PROCEDURI DE TRANSMITERE A INFORMA�IEI ÎN ECHIPA CENTRULUI (reflectareaprincipiului de lucru în echipa pluridisciplinar�):

�eful Centrului trebuie s� aplice o strategie de comunicare intern� care contribuie la valorizarea personaluluiaflat în subordinea sa �i care implic�:

- informarea tuturor membrilor echipei asupra evolu�iei proiectului institu�ional;- dezbaterea temelor de interes pentru personal �i pentru Centru;- în�elegerea schimb�rii �i stimularea particip�rii la schimbare;- cunoa�terea rolului fiec�rui membru al personalului;- evaluarea activit��ilor individuale �i de echip�.

Comunicarea intern� reprezint� un mijloc prin care personalul este motivat �i este la curent cu toate aspecteleprivind organizarea �i func�ionarea Centrului. Se recomand� organizarea unor întâlniri de lucru periodice alepersonalului dup� cum urmeaz�:

g) S�pt�mânal, cu întregul personal al centrului– se poate fixa o anumit� zi �i or� din s�pt�mân�, se pot desf��ura�i în prezen�a unor invita�i (profesioni�ti colaboratori, personal de conducere din cadrul DGASPC �.a.); cuaceast� ocazie se discut� de regul� aspecte legate de evenimentele din ultima s�pt�mân� �i se stabilescresponsabilit��i/ ac�iuni pentru s�pt�mâna care urmeaz�;

h) semestrial cu personalul tuturor centrelor aflate în subordinea DGASPC– aceste întâlniri trebuie preg�tite, fiindprecedate de o serie de reuniuni referitoare la evaluarea activit��ii, inclusiv a personalului; cu aceast� ocazie sepot discuta aspecte legate de organizarea �i func�ionarea Centrelor în ansamblul lor, se poate reorientaactivitatea �i specificul (în func�ie de necesit��i, legisla�ie etc.) pentru ansamblul centrelor, dar �i pentru fiecarecentru în parte;

În afara întâlnirilor de lucru periodice, �eful centrului men�ine leg�tura permanent� cu personalul aflat înconducerea sa: se pot utiliza anun�uri verbale �i scrise (care con�in informa�ii transmise de DGASPC, sau solicit�riexprese referitoare la desf��urarea unor activit��i etc.), discu�ii în grup sau individuale, r�spunsuri directe sau în scris �.a.

În toate situa�iile men�ionate mai sus se întocme�te proces verbal care con�ine: data �i locul desf��ur�rii, cine asolicitat organizarea întâlnirii, ordinea de zi, informa�iile, punctele de vedere prezentate.

XII. PROCEDURI CU PRIVIRE LA PRELUCRAREA, DISTRIBUIREA �I IMPLICAREA COPIILORÎN PREG�TIREA HRANEI (standardul 10):

Personalul Centrului trebuie s� consulte beneficiarii în leg�tur� cu preferin�ele alimentare ale acestora în m�suraposibilit��ilor financiare (poate fi consultat Consiliul Copiilor). În acela�i timp personalul centrului se asigur� c�beneficiarii au un regim alimentar variat, atragator, sanatos si hranitor, adaptat cerintelor individuale identificate siintroduse in evidente, iar masa se serveste intr-un mediu placut, familial. Dac� sunt beneficiari care au restric�iialimentare sau li s-a recomandat s� urmeze un anumit regim – aceste particularit��i trebuiesc men�ionate în dosarulcopilului �i aduse la cuno�tin�a întregului personal.

Schema de alimentatie a beneficiarilor este asigurata in conformitate cu normativele nutritionale in vigoare.Meniurile sunt stabilite sub coordonarea unui specialist (medic sau asistent dietetician), periodic. �eful centrului seasigura c� meniul (modificat in mod regulat) este afisat, citit sau explicat copiilor/tinerilor.

Centrul va asigura o alimentatie adaptata varstei si starii de sanatate a copiilor, activitatii depuse de acestia sianotimpului, asigurandu-se un aport caloric in conformitate cu recomandarile in vigoare.Fiecare copil va beneficia de treimese de baza pe zi si doua gustari.

Fisa de monitorizare a curbei ponderale (în�l�ime, greutate, vârst�) a copilului se afla in dosarul copilului/tanarului (este parte integranta a PIS pentru s�n�tate).

Meniurile zilnice sunt inregistrate intr-un registru special. Copiii/ tinerii pot participa la prepararea alimentelor si servirea meselor, in vederea asimilarii deprinderilor de

viata independenta. Centrul are stabilit un program de servire a mesei care este adus la cuno�tin�a beneficiarilor si va fi alcatuit in

functie de programul de viata (activitati scolare sau recreationale, de odihna) al copiilor/ tinerilor. Seful de serviciu se vaasigura ca exista întocmit un grafic pe zile/ ore de activitate la bucatarie/ bloc alimentar al copiilor/ tinerilor. Copiii/

19

Page 210: COMISIA DE EVALUARE A PERSOANELOR ADULTE CU HANDICAP · Casa Iulia Casa Iepurasilor Casa Dalia Casa Pestisorul Auriu Casa Sf. Nicolae CP Tinca Casa Ciresarii CPCD 2 Casa Miracolelor

tinerii pot ajuta la servirea mesei in mod curent, in functie de programul de viata al acestora �i de specificul fiec�rui copilîn parte.

Centrul va organiza mese festive (legate de sarbatori religioase, de aniversari sau onomastici ale copiilor/tinerilor). Aceste evenimente trebuie consemnate în jurnalul copiilor.

Personalul centrului este responsabil cu informarea �i formarea unor deprinderi privind o alimenta�ie s�n�toas�a copiilor.

Dac� aceste no�iuni se transmit sub form� teoretic� (în func�ie de capacitatea de în�elegere �i asimilare abeneficiarilor) se p�streaz� eviden�a suporturilor de curs �i a participan�ilor.

Pentru ca regulile de conduita sociala sa poata fi asimilate in mod spontan, familial, este util ca cel putin unangajat al centrului sa serveasca masa (sa manance!) alaturi de copii/ tineri.

Alimentele si produsele alimentare sunt depozitate in spatii special amenajate in vederea pastrarii atributelornutritive ale acestora si pentru evitarea alterarii acestora, in conformitate cu normativele in vigoare (frigidere, lazifrigorifice).

Se impune o buna gestiune/ urmarire a produsele alimentare pe care copilul le primeste de la familia sa, cuocazia vizitelor în centru sau a alimentelor cu care acesta vine din exterior, in vederea prevenirii toxiinfectiiloralimentare ca urmare a consumului de alimente expirate sau alterate.

Fiecare centru va avea o rezerva de apa si hrana pentru cel putin 48 de ore raportat la num�rul de beneficiari.

XIII. PROCEDURI REFERITOARE LA CONSULTAREA �I PARTICIPAREA COPIILOR (standardul8):

Copilul este antrenat sa participe direct la amenajarea si intretinerea spatiului de locuit, sa faca propuneriprivind petrecerea timpului liber, stabilirea meniului, organizarea unor activitati etc. Copilul are adeseori nevoie deconsiliere atât in interpretarea corecta si intelegerea unor fapte de viata cotidiana, cât si in definirea propriilor trairipentru a fi capabil sa exprime o opinie adecvata nevoilor si dorintelor sale. Opinia copilului este luata in considerare decatre toate categoriile de personal

Personalul trebuie sa inteleaga ca toti copiii din centru au dreptul :� sa exprime ceea ce gandesc si simt ;� sa isi cunoasca identitatea, istoria personala si sa fie respecta�i ;� sa fie consultati ;� sa aiba acces la informatii ;� sa fie ingrijiti corespunzator;� sa nu fie pedepsiti pe nedrept ;� sa fie protejati de abuz ;� sa beneficieze de intimitate personala ;� sa beneficieze de ingrijirea sanatatii;� sa aiba acces la o educatie corespunzatoare ;� sa se bucure de odihna si joaca.

In discutiile cu copiii din centru ei vor invata ca au:� dreptul de a nu fi rau tratat, dar si responsabilitatea de a nu trata rau pe altii ;� dreptul de a fi ingrijiti, dar si responsabilitatea de a -i ingriji pe altii ;� dreptul de a nu fi pus/expus la risc dar si responsabilitatea de a nu expune/pune pe altii in situatii de risc ;� dreptul de a fi ascultat si responsabilitatea de a asculta pe ceilalti ;� dreptul de a nu fi discriminat si responsabilitatea de a nu face remarci/observatii discriminatorii sau actiuni

discriminatorii ;� dreptul de a i se proteja proprietatea personala si responsabilitatea de a respecta proprietatile celorlaltor oameni ;� dreptul la intimitate si responsabilitatea de a respecta intimitatea celorlator oameni ;� dreptul de a trai liber, fara intimidare/ terorizare verbala sau fizica si responsabilitatea de a nu intimida sau teroriza

pe ceilalti

La dezvoltarea responsabilit��ii contribuie: Încredin�area de sarcini: Copiilor li se vor încredin�a sarcini cotidiene, conforme vârstei, abilit��ilor �iintereselor fiec�ruia, ca oportunitate de a se familiariza cu acestea, de a-�i exercita responsabilit��ile �i de a ob�inerecunoa�terea celorlal�i.

Copiii sunt înv��a�i s�-�i realizeze sarcinile, ajutându-i in acela�i timp s� le în�eleag� sensul, supervizându-i înmod adecvat �i oferindu-le posibilitatea unor experien�e pozitive de recunoa�tere a eforturilor f�cute. Rezultatelea�teptate depind de vârsta copilului, de nivelul s�u de maturitate �i de tr�s�turile personale.

Proprietatea personal�: Copilul/ adolescentul este stimulat s�-�i p�streze obiectele personale, ( în func�ie defiecare caz în parte) fiind în acela�i timp deprins s� respecte �i s� protejeze proprietatea altora.

Posedarea unor obiecte personale contribuie la dezvoltarea unui sentiment de identitate �i autonomie personal�,contribuind totodat� la valorizarea sentimentului de responsabilitate fa�� de proprietatea personal�- atât a sa cât �i a

19

Page 211: COMISIA DE EVALUARE A PERSOANELOR ADULTE CU HANDICAP · Casa Iulia Casa Iepurasilor Casa Dalia Casa Pestisorul Auriu Casa Sf. Nicolae CP Tinca Casa Ciresarii CPCD 2 Casa Miracolelor

altora. In acela�i timp trebuie protejate amintirile deosebit de pre�ioase pentru copil. Personalul centrului va respecta urm�toarele:

- Copiii vor fi consulta�i cu privire la alegerea echipamentului individual, la amenajarea camerelor, la modalit��ileconcrete de petrecere a timpului liber

- copiii î�i pot consemna sugestiile în Registrul de Sugestii �i Opinii �i pot face reclama�ii �i sesiz�ri care vor ficonsemnate în Registrul de Reclama�ii �i Sesiz�ri

- încurajeaz� copiii s�-�i exprime liber opiniile cu privire la toate aspectele care îi influen�eaz� în mod direct- dup� consultare copiii primesc un r�spuns despre modul în care opiniile �i propunerile lor au influen�at luarea

deciziei respective- copiii sunt încuraja�i s�-�i organizeze un grup de reprezentan�i numit Consiliul Copiilor, care va fi consultat

periodic sau de câte ori este necesar pentru luarea deciziilor care privesc to�i copiii din centru- în situa�iile de luare de decizii importante pentru via�a copilului în cauz�, opiniile �i propunerile acestuia vor fi

înregistrate în dosarul fiec�rui beneficiar (declara�ie scris� a copilului/ tân�rului).

IX PROCEDURI PRIVIND UTILIZAREA RESURSELOR FINANCIARE ALE COPIILOR (standardul 11):

In conformitate cu legislatia in vigoare, copiii/ tinerii rezidenti dispun de “bani de buzunar” pe toata perioadaplasamentului. Sumele alocate pentru banii de buzunar sunt utilizate exclusiv de c�tre copii, acestia semnand unborderou. Banii de buzunar intra in posesia copiilor, pe cat se poate, o data pe luna. Copiii/ tinerii trebuie sa inteleagacare este statutul acestor bani si sa fie indrumati in utilizarea lor (prin furnizarea unor notiuni primare de gestiune abugetului personal). In situatia in care copiii nu pot semna aceste acte, din diferite motive, banii de buzunar suntadministrati de reprezentantul legal/ persoana de referin�� in folosul copilului si tinand cont de nevoile si preferinteleacestuia, in raport cu gradul de maturitate. Persoana care este responsabil� cu gestionarea banilor de buzunar semneaz�un proces verbal, o copie a acestuia se afla la dosarul beneficiarului.

Persoana de referin�� a copiilor va urm�ri modul in care acesta intentioneaza sa isi cheltuiasca fondurilefinanciare.

În acela�i timp pot exista �i situa�ii câd copiii dispun de bani din dona�ii, burse, aloca�ii. Copilul/ tân�rul poatesolicita ca ace�ti bani s� fie p�strate de persoana de referin�� (acesta va avea o eviden�� clar� a sumelor date în p�strare �ia cheltuielilor efectuate de c�tre copil) sau într-un cont bancar.

Copiii nu au voie s� foloseasc� banii proprii în scopul achizi�ion�rii de produse cum ar fi : alcool, �ig�ri,droguri.

X PROCEDURI DE P�STRARE, DEPOZITARE �I ADMINISTRARE A MEDICAMENTELOR �I A ALTORMATERIALE IGIENICO SANITARE( standardul 13):

In cazul in care starea de sanatate a copiilor presupune administrarea de medicamente, personalul medical esteresponsabil cu administrarea medicamentatiei (preventive si/ sau curative) prescrisa copilului, cu respectareaprocedurilor de manevrare a medicamentelor.

In cazul in care copilul/ tanarul este capabil sa-si administreze medicatia curenta (ex. insulina), acestuia i sepune la dispozitie un spatiu securizat de depozitare a medicamentelor, la care poate avea acces personalul centrului,adecvat format, special desemnat pentru sprijinirea/sustinerea copilului/ tanarului (persoana de referinta).

Personalul monitorizeaza starea copilului pe timpul medicatiei si apeleaza la medicul de familie daca aparmotive de ingrijorare generate de orice schimbare aparuta in starea de sanatate a acestuia si care poate reprezenta unrezultat al medicatiei.

Responsabilul/ coordonatorul centrului se asigura ca personalul respecta procedurile stabilite pentru primirea,evidenta, depozitarea, manipularea, administrarea si indepartarea medicamentelor.

Exista o evidenta a tuturor medicamentelor primite, administrate si care parasesc institutia rezidentiala sau suntaruncate, pentru a se indeparta posibilitatea utilizarii lor incorecte. Se mentine o evidenta a medicatiei curente pentrufiecare beneficiar (inclusiv a celor auto-administrate). Medicamentele administrate de personal sunt depozitate intr-undulap de metal incuiat, cu acces limitat, in conformitate cu legislatia in vigoare.

Formarea profesionala pentru personalul centrului trebuie sa sa cuprinda:� Cunostinte de baza referitoare la modalitatatea de utilizare a medicamentelor si de recunoastere si combatere a

problemelor provocate de utilizarea acestora; � Cunostiinte de baza in acordarea primului ajutor;� Cunostinte de baza referitoare la boli infectioase si modul de tratament.

Fiecare copil are un PIS pentru s�n�tate a c�rui implementare este coordonat� de c�tre medicul de familie alcopilului.

Fiecare copil are în dosarul personal copia fi�ei medicale în care sunt consemnate de c�tre medicul de familiediagnosticul, tratamentul �i dozajul tratamentului.

Fiecare copil beneficiaz� de un program de informare (în func�ie de capacitatea de în�elegere) privind starea des�n�tate, efectele nocive ale unui comportament nes�n�tos (consum de tutun, de droguri), a efectului devastator al unorboli contagioase (hepatit�, infec�ie HIV, SIDA, boli cu transmitere sexual�) efectuat� de c�tre asistentul medical,

19

Page 212: COMISIA DE EVALUARE A PERSOANELOR ADULTE CU HANDICAP · Casa Iulia Casa Iepurasilor Casa Dalia Casa Pestisorul Auriu Casa Sf. Nicolae CP Tinca Casa Ciresarii CPCD 2 Casa Miracolelor

educatorul specializat/ sau alte persoane din centru care au participat la cursuri de formare �i preg�tire profesional� cuaceast� tematic�.

XI PROCEDURI DE ASIGURARE A PROGRAMULUI EDUCA�IONAL (standardul 14):

Fiecare copil trebuie inscris si sustinut sa urmeze o forma de invatamant în conformitate cu vârsta, capacitateaintelectual�, �inând cont, dup� caz, de certificatul de orientare �colar� (în cazul copiilor încadra�i într-un grad dehandicap).

Managerul de caz/ asitentul social al centrului/ persoana de referin�� înscrie copilul la forma de înv���mântadecvat� nevoilor identificate.

Managerul de caz are sarcina de a colabora cu personalul centrului �i de a întocmi documenta�ia necesar� pentruob�inerea certificatului de încadrare în grad de handicap �i/ sau orientare �colar�. (managerul de caz face o planificareanual� a fiec�rui centru – pentru solicit�rile de încadrare în grad de handicap �i orientare �colar�; încadrarea în grad dehandicap este valabil� 1 an �i trebuie solicitat� cu 30 de zile înainte de expirare iar orientarea �colar� se poate cere lasfâr�itul unui an �colar sau în perioada inter-semestrial�).

Personalul centrului are obliga�ia de a se informa periodic despre situa�ia �colar� a copilului/ tân�rului. În acestscop se poate folosi “caietul de coresponden��” cu înv���toarea, dirigintele etc. sau deplasarea periodic� la unitatea deînv���mânt (obligatorie participarea la �edin�ele cu p�rin�ii a unei persoane din centru �i consemnarea în scris: data,problemele discutate �i persoana care a participat) pentru discutarea progreselor copilului.

Se pot incheia acorduri de colaborare cu fiecare unitate de invatamant, care sa prevada activitati in favoareafiecarui copil protejat.

Obiectivele principale ale acordurilor se vor referi la: Diminuarea si eliminarea marginalizarii în scoala a copiilor protejati în SR, Colaborarea cu profesorii învatatorii (educatorii de gradinita) precum si cu parintii celorlalti elevi la

derularea PIP; Integrarea copiilor în comunitatea clasei si a scolii (grupei – gradinitei) ca prim pas al integrarii lor în

comunitate, Orientarea scolara si profesionala.

Activitatile care fac obiectul acordului se organizeaza: la nivel de unitate de învatamânt (informarea si sensibilizarea întregului colectiv didactic asupra

problematicii copilului în dificultate, stabilirea unei deontologii a relatiei cu acesti copii si a unor metodede lucru în consecinta)

la nivel de clasa (o abordare individualizata a copiilor protejati, insistând pe ajutorarea lor în cazulsituatiilor de esec scolar, pe crearea unei atmosfere pozitive de toleranta, de sprijin si colegialitate întretoti elevii clasei etc.)

la nivel de consiliu al parintilor elevilor (informare, sensibilizare, stimularea participarii familiilor laprograme de socializare etc.)

XII PROCEDURI DE APLICARE A PROGRAMULUI DE RECREERE, SOCIALIZARE (standardul 15):

Centrul asigur� copiilor oportunit��i de petrecere a timpului liber, de recreere �i socializare, care contribuie ladezvoltarea fizic�, cognitiv�, social� �i emo�ional� a copiilor.

Activit��ile de petrecere a timpului liber sunt orientate c�tre cunoa�terea mediului fizic �i social din jurul copilului�i c�tre cunoa�terea �i rela�ionarea cu ceilal�i copii, reprezentând o form� de socializare.

Organizarea petrecerii timpului liber este importanta pentru a alterna perioadele de recuperare si instructie sauchiar munca.

Tipuri de obiectiveCele mai importante tipuri de obiective pe care trebuie pus accentul in organizarea timpului liber trebuie sa

priveasca sustinerea deprinderilor sociale normale si a activitatilor fizice, in functie de placerile si de afinitatile fiecaruicopil.� Eliminarea comportamentelor sociale inadecvate - lipsa unei organizari a timpului liber similara programului

celorlalti copii din familii poate produce comportamente sociale inadecvate care sa conduca la izolarea individuluirespectiv. Izolarea sociala, autostimularea, autoagresivitatea si agresiunea pot aparea ca o consecinta a neutilizariitimpului liber. Copiii care desfasoara actiuni coerente de petrecere a timpului liber, in functie de necesitati si deposibilitati, achizitioneaza cu mai multa greutate simultan comportamente sociale inadecvate. Personalul poateinlocui comportamentele sociale inadecvate cu activitati de petrecere a timpului liber.

� Invatarea regulilor sociale si de comunicare - activitatile desfasurate "din placere" reprezinta o oportunitatepentru invatarea si punerea in practica a regulilor sociale si de comunicare interumana. Comportamentul normal inpetrecerea timpului liber si stapanirea regulilor sociale de comunicare, sunt elemente vitale ale integrarii sociale siale pregatirii copilului pentru viata sociala. Ele reprezinta primele etape in trecerea de la statutul de persoanadependenta spre acela de persoana independenta.

� Promovarea activitatilor fizice - activitatile fizice desfasurate "din placere" contribuie la imbunatatirea starii desanatate si pot reduce semnificativ stresul si anxietatea. Ele aduc o contributie importanta la ridicarea calitatii vietii.Dificultati in stabilirea obiectivelor si alegerea activitatilor

19

Page 213: COMISIA DE EVALUARE A PERSOANELOR ADULTE CU HANDICAP · Casa Iulia Casa Iepurasilor Casa Dalia Casa Pestisorul Auriu Casa Sf. Nicolae CP Tinca Casa Ciresarii CPCD 2 Casa Miracolelor

Selectia nu este usoara. In general obiectivele si activitatile sunt foarte mult influentate de posibilitatile materiale alecentrului si de competen�ele personalului. Deoarece activitatile de petrecere a timpului liber reprezinta o optiuneindividuala, ele sunt supuse unor riscuri si trebuie urmarite cu atentie.� Autonomie si alegere - personalul trebuie sa permita copilului sa "experimenteze" diferite varietati de activitati

recreative si sa-l supravegheze si sa-i acorde asistenta in aceste demersuri. Procesul incepe cu personalul care punein practica o serie de experiente si se incheie cu alegerea individuala, unilaterala, realizata de copil.

� Riscuri si protejare - alegerea unor activitati poate genera unele riscuri: plimabarea in parc poate crea riscul de a sepierde copilul, inotul in piscina poate crea riscul de inec etc. Pentru toate acestea este nevoie de protectie din parteapersonalului. Obiectivele sunt in totalitate atinse atunci cand copilul ajunge sa perceapa riscurile si sa le evite.Tipuri de activitatiRecreerea si petrecerea timpului liber constau in activitati fizice, culturale, sociale sau intelectuale, cu caracter

recreativ. (a se consulta “Program zilnic de activit��i” – propunere întocmit� de Serviciul Îngrijire de Tip Reziden�ial înDomeniul Protec�iei Copilului, DGASPC Bihor).

Seful centrului este responsabil de organizarea �i coordonarea activit��ilor de timp liber pentru beneficiari. Îndosarul fiec�rui copil se men�ioneaz� activit��ile de timp liber preferate. În programul zilnic de activit��i se pot eviden�iaactivit��ile de timp liber oferite beneficiarilor (data, locul desf��ur�rii, durata, tipul activit��ii). � Activitatile fizice pot imbunatati starea fizica si psihica a copilului. Aceste activitati pot fi individuale sau de grup.

Copiii pot participa la diferite evenimente sportive, pentru amuzament. Centrul poate avea un rol de initiator pentruorganizarea, la nivelul comunitatii, a unor evenimente sportive care sa implice si copiii rezidenti.

� Activitatile culturale - copiii se pot implica in activit��i culturale atat ca spectatori cat si ca participanti. Acesteactivitati ofera oportunitatea descoperirii unor noi segmente de interes si dezvolta capacitatea de relationare �icomunicare.

� Activitatile sociale - importanta lor se bazeaza intotdeauna pe interactia cu oamenii. Intalniri, iesiri la padure,plimbari, toate pot oferi posibilitatea de a imparti timpul si bucuria cu altii.

� Activitatile intelectuale - foarte multi copii, chiar cu un nivel scazut de cunoastere, se bucura sa-si petreaca timpulcu activitati de tip hoby (colectii etc), desen, caligrafia etc.

XIII PROCEDURI DE APLICARE A PROGRAMULUI DE ABILITARE/ REABILITARE (standardul 16):PIS pentru s�n�tate cuprinde activit��ile pentru abilitare/ reabilitare �i au ca scop limitarea handicapului

copilului pentru a facilita cre�terea particip�rii sociale. Activit��ile de abilitare/ reabilitare pot fi: fizioterapie,kinetoterapie �i masaj, terapie psiho-motric� �i de abilitate manual�, logopedie, terapii prin înv��are (deuvoltareaimagina�iei, aten�iei, memoriei, creativit��ii), dezvoltarea abilit��ilor de autocontrol, organizarea �i formarea autonomieipersonale (educa�ie perceptiv�, igien� personal�, formarea deprinderilor de autoservire, autogospod�rire), reorganizareaconduitelor �i restructurarea perceptiv motorie, terapie ocupa�ional� �i diverse forme de psihoterapie.

Activit��ile enumerate se pot desf��ura individual sau în grup. De asemenea se pot desf��ura în centru sau înafara centrului.

Personalul care asigur� derularea acestor activit��i este calificat �i specializat în acest sens: medici speciali�ti,kinetoterapeu�i, logopezi, psihopadagogi, asistente medicale, ergoterapeu�i – care lucreaz� în echip� pentru a atingeobiectivele stabilite în PiS pentru s�n�tate.

Aceste tipuri de activit��i se pot desf��ura �i în exteriorul centrului : în centre de zi, centre de recuperare, spitale,policlinici etc. – sau ca urmare a unor contracte de colaborare cu al�i furniozori de servicii.

XIV PROCEDURI DE ÎNREGISTRARE �I SOLU�IONARE A SESIZ�RILOR �I RECLAMA�IILOR(standardul 17):Seful centrului trebuie s� asigure primirea, înregistrarea �i solu�ionarea sesiz�rilor �i reclama�iilor (formulate în scris, încazul beneficiarilor inclusiv verbal) cu privire la serviciile oferite. Sesiz�rile �i reclama�iile sunt solu�ionate cupromptitudine �i seriozitate, iar persoana în cauz� este informat� de progresul realizat pentru solu�ionare în mod periodic�i prime�te r�spunsul, în scris, în maxim 30 de zile calendaristice.

Copiii în primul rând trebuie încuraja�i s�-�i exprime opiniile despre modul cum sunt trata�i în centru. Ei trebuies� �tie cum �i cui s� se adreseze dac� au vreo problem�, nemul�umire, solicitare sau propunere referitoare la viata lor încentru. Concret, se pot adresa persoanei de referin��, asitentului social, sefului de centrui sau altei persoane din centrufa�� de care se simte apropiat.

La nivelul centrului se înregistreaz� peti�iile legate de activitatea din cadrul centrului �i acest lucru se precizeaz�clar în pliantul general referitor la serviciul în cauz�. Seful centrului desemneaz� persoanele care se ocup� cuînregistrarea �i informarea referitoare la solu�ionarea peti�iilor.

Seful centrului organizeaz� în cadrul centrului o cutie �i un registru pentru sesiz�ri �i reclama�ii (peti�ii).Registrul trebuie s� fie în eviden�a persoanelor desemnate cu aceast� sarcin�.

Registrul de peti�ii trebuie s� con�in� cel pu�in urm�toarele date:� num�rul �i data înregistr�rii; � persoana care sesizeaz� (date de identificare);� tipul peti�iei (cerere, sesizare, reclama�ie, propunere);� modul de adresare (în scris, verbal, telefonic, e-mail etc.);� persoana care a înregistrat peti�ia �i, dac� este cazul, în numele cui;� persoana desemnat� s� rezolve peti�ia;

19

Page 214: COMISIA DE EVALUARE A PERSOANELOR ADULTE CU HANDICAP · Casa Iulia Casa Iepurasilor Casa Dalia Casa Pestisorul Auriu Casa Sf. Nicolae CP Tinca Casa Ciresarii CPCD 2 Casa Miracolelor

� modul de rezolvare (r�spuns favorabil, r�spuns nefavorabil, orientare spre alt� institu�ie/ autoritate �i care, clasare,m�suri luate etc.);

� data la care s-a r�spuns.Peti�iile înregistrate (adrese, memorii, cereri sau propuneri înscrise în registru de membrii personalului în

numele copiilor sau altor persoane etc.) sunt verificate zilnic de c�tre seful centrului centrului pentru a fi repartizate sprerezolvare persoanelor desemnate.

În vederea solu�ion�rii diverselor peti�ii, persoanele desemnate consult�, în func�ie de caz, asitentul social, sefulcentrului, managerul de caz �i ceilal�i speciali�ti implica�i în implementarea PIP, precum �i orice alt� persoan� sauinstitu�ie care poate contribui la rezolvarea peti�iei.

Peti�iile anonime sau cele în care nu sunt trecute datele de identificare ale peti�ionarului nu se iau în considerare�i vor fi clasate conform prevederilor Ordonan�ei de Guvern nr. 27/ 2002 privind activitatea de solu�ionare a peti�iilor, cuexcep�ia celor care semnaleaz� cazuri de abuz, neglijare �i exploatare a copilului.

Prevederile Ordonan�ei nr.27/2002 se refer� la:- termenul de rezolvare este de 30 de zile (calendaristice) de la înregistrarea peti�iei;- termenul precizat anterior poate fi prelungit de c�tre seful centrului/ directorul general adjunct cu cel mult 15 zile în

situa�ia în care necesit� o cercetare mai am�nun�it�;- peti�iile înregistrate care nu fac obiectul activit��ii centrului sau al institu�iilor men�ionate în PIP sunt orientate în

termen de 5 zile de la înregistrare c�tre autorit��ile sau institu�iile abilitate pentru rezolvarea acestora.

XV PROCEDURI CU PRIVIRE LA PREVENIREA, IDENTIFICAREA, EVALUAREA �I SOLU�IONAREASITUA�IILOR DE ABUZ, NEGLIJARE, EXPLOATARE (standardul 18) (revizuit) :

Prevenirea abuzului fizic, sexual �i emo�ional se face prin proceduri ce �in de organizarea mediului �icontextului interac�iunii cu copilul, personalul angajat si transparen�a interac�iunilor cu copilul.

Copilul are dreptul de a fi protejat impotriva oricaror forme de violenta, abuz, rele tratamente sau neglijenta.Orice persoana fizica sau juridica, precum si copilul pot sesiza autoritatile abilitate de lege sa ia masurile

corespunzatoare pentru a-l proteja impotriva oricaror forme de violenta, inclusiv violenta sexuala, vatamare sau de abuzfizic sau mental, de rele tratamente sau de exploatare, de abandon sau neglijenta.

Angajatii institutiilor publice sau private care, prin natura profesiei, intra in contact cu copilul si au suspiciuniasupra unui posibil caz de abuz, neglijare sau rele tratamente au obligatia de a sesiza de urgenta Directia Generala deAsistenta Sociala si Protectia Copilului

În centru se �ine o eviden�� strict� (Registrul de sesiz�ri �i reclama�ii, care se g�se�te într-un loc accesibil) atuturor cazurilor în care suspiciunea de intimidare, discriminare, abuz, neglijare, exploatare, tratament inuman saudegradant., copiii fiind încuraja�i s� spun� adev�rul în leg�tur� cu cazurile de intimidare, discriminare, abuz, neglijare,exploatare, tratament inuman sau degradant pe care-l tr�iesc, sau l-au tr�it, din partea personalului, a altor persoaneimportante pentru copil, a personalului din unit��ile educative, voluntari, familie, acest lucru fiind privit ca un atribut allibert��ii de exprimare, dar orice acuza�ie va fi tratat� cu exigen��, aten�ie �i profesionalism de membrii comisieidesemnate de angajator s� conduc� ancheta intern�.

Orice suspiciune de neglijen��, ac�iune violent� fizic� emo�ional� sau sexual� va fi raportat� la DGASPC, pentruc� dac� se dovedesc adev�rate vor l�sa urme în plan psihic asupra victimei abuzului.

La preluarea serviciului de c�tre educatori ace�tia vor consemna în registrul de sesiz�ri �i vor comunica deurgen�� coordonatorului centrului orice eveniment sau suspiciune de abuz. Coordonatorul va informa managerul de caz,asistentul social, psihologul �i conducerea D.G.A.S.P.C privind existen�a suspiciunii de abuz, prin fi�e de semnalareobligatorie, cine sunt persoanele suspecte de a abuza, pe ce baz� s-a stabilit cercul suspec�ilor �i care sunt informa�iileob�inute din notele explicative solicitate, certificatele medico-legale, acte medicale de la medicii speciali�ti �i dindeclara�iile copiilor, voluntarilor, p�rin�ilor sau a altor persoane care de�in informa�ii despre caz. Dac� personalul carea semnalat abuzul consider� c� via�a copilului este pus� în pericol �i depinde de promptitudinea asisten�ei medicale deurgen�� sau nu poate ob�ine în timp util leg�tura cu coordonatorului centrului, din motive obiective, poate solicitasalvarea.

Serviciul Public Specializat din Bihor va desemna o comisie care va fi împuternicit� s� fac� o anchet� intern� �is� propun� m�suri disciplinare �i s� sesizeze organele de cercetare penal�, dac� este cazul. �eful centrului trebuie s� seasigure c� în centru se instaureaz� un mediu care s� exclud� orice form� de violen�� asupra copiilor, personalului saufamiliei. .

Pentru victima agresiunii trebuie asigurat� asisten�� psihologic� �i consiliere.Via�a în centru se desf��oar� având la baz� rela�ii interpersonale s�n�toase, personalul dând dovad� de o

irepro�abil� conduit� moral�, profesional� �i social�, �i respect al acestor valori. In interac�iunea cu copilul persoana de referin�� îi va insufla valorile de baz� ale rela�iei parentale normale, de

calitate, p�strând vie pentru acesta imaginea familiei proprii �i clar� apartenen�a sa la acel grup social �i familial.Rela�ia cu copiii trebuie s� fie fireasc�, �inându-se cont de particularit��ile de vârst�, gradul de dezvoltare,

personalitatea sau comportamentul fiec�rui caz în parte, personalul cunoscând aceste particularit��i �i diferen�ele deconduit� individual�, va veni în întâmpinarea nevoilor acestora, prin aten�ie �i interven�ie sus�inut� pentru a ob�inerecuperarea, diminuarea unor comportamente inadaptative, inser�ia social� �i reinser�ia familial�. În acest scopproblemele copiilor vor fi tratate cu aten�ie, nediscriminatoriu, f�r� antipatii sau favoritisme.

19

Page 215: COMISIA DE EVALUARE A PERSOANELOR ADULTE CU HANDICAP · Casa Iulia Casa Iepurasilor Casa Dalia Casa Pestisorul Auriu Casa Sf. Nicolae CP Tinca Casa Ciresarii CPCD 2 Casa Miracolelor

În acest scop personalul se va informa �i va cunoa�te istoricul personal �i patogenia fiec�rui copil. Apropierea decopil se face cu respectul individualit��ii �i a spa�iului s�u personal de siguran��.

Copilul trebuie s� se simt� respectat �i iubit, fiindu-i promovat� stima de sine. Personalul trebuie s� fie preg�titpentru a face fa�� la vulnerabilit��ile copilului �i riscurile la care este expus. Copiii trebuie s� aib� persoane de încredere�i din afara centrului, pentru a se dezvolta, dar personalul trebuie s� dea maximumul de aten�ie acestor contacte care sepot dovedi factori de risc pentru copil.Semnele �i simptomele evocatoare de abuz, neglijare �i exploatare a copilului constau în:� Semne fizice (vân�t�i, leziuni, arsuri, hemoragii etc.);� Semne �i simptome ale bolilor cu transmitere sexual�;� Tulbur�ri de somn (insomnii, somn agitat, vise urâte, co�maruri etc.);� Tulbur�ri de alimenta�ie (anorexie, bulimie);� Tulbur�ri sfincteriene (enurezis, encomprezis);� Ticuri (clipit, rosul unghiilor etc);� Persisten�a unor senza�ii olfactive sau cutanate obsedante;� Modificarea rapid� a dispozi�iei afective;� Impulsivitate, agresivitate;� Autostigmatizare, autoculpabilizare;� Neglijen�� în îndeplinirea sarcinilor �i incapacitate de a respecta un program impus;� Dificult��i în rela�ionare �i comunicare;� Sc�derea randamentului �colar, absenteism �i abandon �colar;� Tulbur�ri de comportament (minciuna, fuga de acas�, furtul, consumul de alcool, de droguri etc.);� Comportament sexual inadecvat vârstei etc.

Înregistrarea cazurilor se realizeaz� prin acelea�i modalit��i descrise la “Proceduri de înregistrare �i solu�ionarea sesiz�rilor �i reclama�iilor”, fiind vorba de un registru de sesiz�ri aleabuzului. În cazul în care exist� suspiciunea uneisitua�ii de abuz, neglijare sau exploatare a copilului produs� în centru, (poten�ialul) agresor fiind un membru alpersonalului, colegul care observ� aceast� situa�ie are obliga�ia de a anun�a responsabilul/ coordonatorul centrului.Acesta are obliga�ia:

b) S� semnaleze cazul la DGASPC �i, dup� caz, altor autorit��i abilitate3. Evaluarea medical� �ine de interven�iaDGASPC, îns� în situa�iile grave sau a celor care necesit� interven�ia unui medic specialist – lucru stabilit demedicul care vegheaz� asupra s�n�t��ii copiilor din centru4, responsabilul/ coodonatorul centrului trebuie s� seasigure transportul copilului la cea mai apropiat� unitate spitaliceasc� fie apeleaz� 112..

În cazul în care seful centrului nu î�i îndepline�te aceste obliga�ii imediat în cazurile urgente �i în termen de trei zilepentru restul situa�iilor, persoana care a observat situa�ia va semnala ea îns��i DGASPC, f�r� a se lua m�suri disciplinareîmpotriva sa.

XVI PROCEDURI CU PRIVIRE LA RELA�IILE DINTRE MEMBRII PERSONALULUI �I BENEFICIARI,INCLUZÂND PE CELE PRIVITOARE LA COMPORTAMENTUL PERSONALULUI FA�� DEBENEFICIARI (standardul 19):

Rela�iile personalului cu copiii au o baz� s�n�toas�, r�spunzând normelor de conduit� moral�, profesional� �isocial�.

Prin realtiile personal-copil se respecta si se promoveaza :- independenta- respectul reciproc- un control pozitiv al comportamentului- acceptarea- sprijinul- toleranta- incurajarea- nediscriminarea

Este esential ca personalul sa nu manifeste antipatii sau favoritisme fata de unii copii, care pot avea repercusiunigrave asupra dezvoltarii copiilor si ar demonstra lipsa de profesionalism. Rolurile persoanelor angajate in cadrul SRtrebuie sa fie bine delimitate pentru a evita abuzul de incredere si pozitie.

Nu este permisa practica prin care angajatii sa ia la domiciliul lor la sfarsit de saptamana sau de sarbatori cate1-2 copii. Este o practica discriminatorie, prin care personalul afiseaza clar favoritismele si poate provoca adevaratedrame in randul copiilor care nu sunt « alesi ». Copiii pot fi luati in vizita de membri ai familiei, voluntari, familii alecolegilor de scoala – dar nu de personalul centrului, care trebuie sa pastreze cu fermitate o pozitie profesionala.

3 Poli�ie, parchet.4 Medicul de familie sau medicul angajat de furnizorul de servicii.

19

Page 216: COMISIA DE EVALUARE A PERSOANELOR ADULTE CU HANDICAP · Casa Iulia Casa Iepurasilor Casa Dalia Casa Pestisorul Auriu Casa Sf. Nicolae CP Tinca Casa Ciresarii CPCD 2 Casa Miracolelor

Copilul nu va fi incurajat sa se adreseze personalului cu « mama », « tata » sau « bunica » pentru a nu creaconfuzii si a nu induce sentimentul de dependenta de centru pe termen lung. Adevarata familie pentru copil nu poate fidecat cea naturala - in care pe parcursul sederii in centru i se pregateste reintegrarea – sau cea adoptiva, in care va fiintegrat daca reintoarcerea in familia naturala nu este posibila. Plecarea din centru nu trebuie sa fie perceputa ca oruptura de membrii familiei, copilul va primi explicatii suficiente despre circumstan�ele separ�rii de familie.

XVII PROCEDURI CU PRIVIRE LA CONTROLUL COMPORTAMENTULUI (standardul 20):Procedurile aplicate in vederea controlului comportamentul resprecta urmatoarea secven�a:

1.comportamentul problem� este semnalat de c�tre personalul ce îl observ� în cadrul �edin�ei s�pt�mânale apersonalului �i este adus la cuno�tin�a colegilor �i responsabilului de cas�. În cazul urgen�ei i se comunic�responsabilului de cas� ce va organiza o �edin�� la schimbul de tur� urmând s� comunice în scris si direct celorlal�iangaja�i concluziile 2.în cadrul �edin�ei se discut� de c�tre personal urm�toarele:-dac� este o problem� sau nu-care este cauza comportamentului problem�. Dac� se gase�te o cauz� aparent� atunci se propun modific�rile �i cine leva face. Dac� nu se întocme�te o fi�� de analiz� a comportamentului în care se cuprind: descrierea comportamentuluiproblem�, situa�ia în care apare, urm�rile comportamentului, explica�ia acestuia, comportamentul dorit, strategiilepreventive pentru comportamentul problem� �i cele reactive, strategiile de încurajare a comportamentului dorit-care este comportamentul ce se dore�te de la copil în acea situa�ie-ce schimb�ri ar putea preveni acest comportamentul problem� �i cum va reac�iona personalul când apare. Ce schimb�ri arputea încuraja comportamentul dorit în acea situa�ie. Se va da prioritate stregiilor preventive (implicarea copilului în altesarcini, încurajarea �i recompensarea unor comportamente dorite �i incompatibile, modelarea, stabilirea regulilor, u�urareaamintirii regulilor, îmbun�t��irea rela�iei cu copilul �i rezolvarea unor conflicte, ar�tarea aprecierii c�tre copil, l�udarea încazul termin�rii sarcinilor, eliminarea frustr�rilor din mediu, înl�turarea mediului ambiguu, încurajarea comunic�rii, etc).Strategiile reactive vor respecta urm�toarea secven��: aten�ionare, discu�ia dirijat� pentru amintirea regulii, oprirea dinactivitate, pauza în activitate, pauza, scoaterea din activitate, time-out-ul, folosirea de recompense �i pedepse, întocmireaunui plan de puncte, blocarea fizic�). Se respect� principiile de acordare a pedepselor �i strategiilor reactive de control alcomportamentului.-se discut� cum se vor aplica aceste schimb�ri �i de c�tre cine.-se noteaz� concluziile în fi�a de analiz�/control al comportamentului-responsabilul casei comunic� schimb�rile personalului casei �i se asigur� c� fiecare a înteles cum va trebui s�reac�ioneze în momentul manifest�rii problemei sau în contextul stabilit3.se monitorizeaz� de c�tre seful centrului la schimbul de tur� aplicarea acestor schimb�ri �i efectele lor.4.se discut� în cadrul �edin�ei cu personalul modalit��ile folosite pentru problemele fiec�rui copil.Reguli privind controlul comportamentuluiÎn cadrul centrului sunt interzise m�surile disciplinare sau ira�ionale: - pedeapsa corporal�,- deprivarea de hran�, ap� sau somn,- orice examinare intim� a copilului dac� nu are o ra�iune medical� �i nu e efectuat� de personalmedico-sanitar,- confiscarea echipamentelor copilului,- privarea de medica�ie sau tratament medical,- pedepsirea unui grup de copii pentru comportamentul unui copil din grup,- implicare unui copil în pedepsirea altui copil,- orice restric�ionare a contactului cu persoanele importante pentru copil, dac� nu exist� o hot�râre,în acest sens, conform legii. - orice forme de agresivitate verbal� sau de intimidare a copiilor.

Regulile privind rela�ia personalului cu copiii sunt cunoscute atât de c�tre personal, cât �i de copii. Pedepsele suntaplicate ca ultim resort, doar în situa�iile în care metodele pozitive de control al comportamentului au e�uat. Pedepseleadmise sunt urm�toarele: time-out sau luarea unei pauze (în cazul crizelor de furie sau a comportamentelor puternicagresive), utilizarea col�ului ca metod� de a lua o pauz�, dar f�r� umilirea sau ru�inarea copilului �i retragerea uneibuline ro�ii- mare sau mic�, în func�ie de gravitatea faptei. Durata pauzei comportamentale este direct propor�ional� cuvârsta copilului (de exemplu, durata maxim� a pauzei pentru un copil de 8 ani, va fi 8 minute). În cazul în carecomportamentul indezirabil este u�or corectabil sau nu este foarte grav, poate fi utilizat avertismentul (anticipareapedepsei), pedeapsa fiind aplicat� doar dac� comportamentul persist�.Copilul trebuie s� în�eleag� de ce comportamentul lui este problematic. Unii copii, în mod deosebit cei careprezint� dificult��i de control al impulsului, nu reflecteaz� asupra comportamentului lor �i nu anticipeaz� consecin�eleacestuia. În aceste situa�ii, se recomand� descrierea comportamentului problematic pe un ton ferm, dar non-confrontativ. Explica�i comportamentul într-un limbaj accesibil copilului �i spune�i-i de ce acesta reprezint� o problem�.Copilul trebuie s� cunoasc� regulile �i consecin�ele înc�lc�rii lor. Înainte de aplicarea unei pedepse, copilului i seaminte�te regula care a fost înc�lcat�. Explica�i copilului problemele cauzate de comportamentul lor, dar trebuie evitat�criticarea persoanei copilului. Evalu�rile negative trebuie s� vizeze comportamentul copilului �i nu persoana lui.

19

Page 217: COMISIA DE EVALUARE A PERSOANELOR ADULTE CU HANDICAP · Casa Iulia Casa Iepurasilor Casa Dalia Casa Pestisorul Auriu Casa Sf. Nicolae CP Tinca Casa Ciresarii CPCD 2 Casa Miracolelor

Copilul trebuie s� i se descrie comportamentul dezirabil. Cu calm, dar ferm, copilului i se descrie �i explic�comportamentul alternativ, a�tept�rile noastre referitoare la comportamentul s�u. Descrie�i în mod specific �i peîn�elesul copilului ce poate face �i ce nu poate. Înt�rirea comportamentelor dezirabile. Prin ac�iunile �i atitudinile adul�ilor, copilul trebuie încurajat �i sus�inut înrealizarea comportamentelor pozitive. Acestea trebuie înt�rite prin laude �i recompense ori de câte ori apar.Regulile se aplic� în mod consistent, non-discriminativ �i f�r� a umili copilulPedeapsa survine imediat dup� înc�lcarea regulii (în cazul bulinelor, este informat c� la evaluare îi va fi t�iat� o bulin�).În cazul în care comportamentul indezirabil este u�or corectabil sau nu este foarte grav, se va utiliza avertismentul(anticiparea pedepsei), pedeapsa fiind aplicat� doar dac� comportamentul persist�.Copiii cunosc regulile �i consecin�ele înc�lc�rii lor.Cu calm, copilului i se explic� de fiecare dat� de ce a fost pedepsit. Înainte de aplicarea pedepsei, copilului i se aminte�teregula care a fost înc�lcat�.Pedepsele administrate sunt consemnate în Registrul de eviden�� a pedepselor, notându-se numele copilului c�ruia i s-aaplicat pedeapsa, numele persoanei care a administrat-o, comportamentul copilului �i descrierea contextului apari�ieicomportamentului. Controlul comportamentelor agresive �i automutilante grefate pe prezen�a unei dizabilit��i:1. se stabile�te un plan de analiz� comportamental� ce urm�re�te cre�terea suportului pozitiv care e cunoscut de c�trefiecare angajat al casei conform modelului prezentat mai sus2.strategiile preventive urm�resc îndeosebi înv��area unor modalit��i de comunicare a dorin�elor/nevoilor, satisfacereanevoilor, reducerea tranzi�iilor �i momentelor de a�teptare, reducerea sub/supra stimul�rii, modificarea unui mediurestrictiv �i a situa�iilor în care copilul trebuie controlat (ex. înl�turarea locurilor unde se poate accidenta astfel încât s�nu fim nevoiti s� spunem c� nu e voie).3. strategiile reactive se discut� cu copilul pe întelesul lui astfel încât copilul va sti ce se va întâmpla. Sunt dou� tipuride stretegii reactive: a)ce se aplic� la prezen�a unui predictor imediat al crizei (ex.când începe s� se mi�te mai repede încol�ul camerei) �i b)ce se aplic� dup� izbucnirea crizei �i au rolul protec�iei copilului �i al celorlal�i din apropiere4. se încearc� identificarea unui predictor al acceselor automutilante sau de furie care s� fie înainte de declan�area lor siatrge aplicare gstrategiilor rective (ex. scoaterea din mediu, distragerea senzorial�-termic�, sonor�, distragerea aten�iei,calmare prin respira�ie, etc.5. strategiile reactive din timpul crizei se refer� la imobilizarea fizic� copilului pân� când se lini�te�te �i laadministrarea medica�iei în cazul prescrierii ei de c�tre medic. În cazul acestor strategii copilului i se va explica ce se vaîntâmpla dac� izbucne�te criza astfel încât s� stie dinainte.6 in cazul in care copilul nu se linisteste se cheama salvarea pentru acordarea ajutorului medical7.secventa aplicarii procedurilor este aceeasi ca si in cazul comportamentelor problema medii

VIII PROCEDURI PRIVIND SITUA�IILE DE ABSEN�� A UNUI COPIL F�R� PERMISIUNE (standardul21):

Imediat ce se observa lipsa copilului, educatorul de sevici va anun�a telefonic , seful centrului �i Poli�iaMunicipiului Oradea. Prvind informarea c�tre Poli�ia Municipiului Oradea, acesta va da informa�ii privind identitateacopilului, semnalmentele copilului (greutate inal�ime, aspectul general, dar �i îmbr�c�mintea pe care o purta la momentulconstat�rii lipsei copilului.

Dup� înstin�area �efului de centru, si a poli�iei, educatorul de servici va face nota de externare a copilului, not�în care se va men�iona data �i ora constat�rii lipsei copilului.

Desemeni va consemna �i în Registrul General de Eviden�� a Copiiilor Interna�i .În acest scop fiecare centru trebuie s� întocmeasc� o fi�� pentru fiecare beneficiar care s� con�in� date de

identificare, fotografie (procedur� stabilit� cu Poli�ia).

Dupa reintoarcerea copilului este necesara evaluarea situatiei de catre managerul de caz si sefului centrului.Daca exista suspiciuni de abuz in cadrul centrului, copilul respectiv va fi mutat de urgenta in alt serviciu, pana ladefinitivarea cercetarii.

La propunerea argumentata a managerului de caz, CPC/ instan�a poate decide o alta masura de protectie pentrucopil.

Personalul va acorda atentia cuvenita lamuririi copiilor ca trebuie sa anunte unde si pe ce durata vor pleca dincentru, pentru a fi protejati de eventualele pericole si pentru a demonstra ca sunt persoane de incredere. Poate fi invocatcu succes principiul respectului reciproc dintre copii si angajatii centrului.

In egala masura toti ceilalti copii din centru vor fi lconvin�i sa anunte urgent cand vad ca pleaca un copil farapermisiune; dupa reintoarcere, discutarea situatiei in grupul de copii este obligatorie, nu pentru a-l pedepsi pe fugar cipentru a analiza cauzele impreuna cu copiii si a trece printr-o „lectie de viata”.

Se va tine evidenta scrisa a tuturor situatiilor in care un copil a absentat fara permisiune, cu specificareamotivelor absentei si a masurilor luate.

19

Page 218: COMISIA DE EVALUARE A PERSOANELOR ADULTE CU HANDICAP · Casa Iulia Casa Iepurasilor Casa Dalia Casa Pestisorul Auriu Casa Sf. Nicolae CP Tinca Casa Ciresarii CPCD 2 Casa Miracolelor

XIX PROCEDURI PRIVIND NOTIFICAREA EVENIMENTELOR IMPORTANTE (standardul 22):

Despre toate incidentele deosebite petrecute in procesul de furnizare a serviciilor sunt informati : familia,reprezentantul legal al beneficiarului, politia, organul ierarhic superior (D.G.A.S.P.C.) �i managerul de caz in maximum24 de ore de la producere. Notificarea incidentului si masurile intreprinse pentru solutionare sunt consemnate in dosarulbeneficiarului. Se notifica cel putin urmatoarele evenimente:

- decesul beneficiarului inclusiv circumstantele in care s-a produs; -bolile infectioase si alte boli ; -o ranire ,vatamare sau accident ; -contraventii si infractiuni ; -orice acuzatie privind comportamentul inadecvat al personalului de ingrijire ; -absenta nejustificata din centru ; -masurile de restrictionare a libertatii de miscare ; -orice alt eveniment care poate afecta bunastarea sau siguranta beneficiarilor

Personalul centrului va utiliza formularul din anex� pentru a notifica DGASPC �i implicit managerul de caz.

XX PROCEDURI PRIVIND ASIGURAREA SIGURAN�EI �I SECURIT��II (standardul 26):

În masura posibilitatilor practice, centrul asigura, sanatatea, securitatea si bunastarea beneficiarilor si apersonalului.

Seful centrului se asigura de existenta unor practici de lucru in conditii de siguranta referitoare la:� Paza contra incendiilor: intelegerea si implementarea procedurilor adecvate in caz de incendiu;� Primul ajutor: cunostinte referitoare la modalitatea de abordare accidentelor si urgentelor de sanatate; asigurarea in

permanenta a unei truse de prim ajutor si a unei persoane calificate in acordarea primului ajutor;� Igiena alimentatiei: depozitarea si prepararea corecta a hranei, pentru evitarea infectiilor alimentare, inclusiv

etichetarea si datarea alimentelor depozitate;� Combaterea imbolnavirilor: intelegerea si punerea in practica a masurilor de prevenire a raspandirii bolilor

transmisibile;� Depozitarea si aruncarea in conditii de siguranta a substantelor si materialelor periculoase;� Revizia periodica a cazanelor si sistemelor de incalzire centrale, prin contractare cu persoane competente; � Intretinerea sistemelor electrice si a echipamentului electric;� Asigurarea si intretinerea dotarilor de securitate a ferestrelor, care sa se bazeze pe analiza vulnerabilitatii si riscurilor

pentru beneficiari;� Intretinerea in conditii de siguranta a mediului inclusiv a dotarilor si echipamentelor de bucatarie, spalatorie; a

scarilor exterioare si aleilor (in cazul in care acestea exista); � Securitatea locatiei;� Securitatea beneficiarilor, bazata pe analiza vulnerabilitatii acestora (varsta copiilor, dizabilitati functionale ale

acestora).

Toate accidentele, cazurile de vatamare si imbolnavire sunt luate in evidenta si raportate organismelorcompetente: Politie, Pompieri; Directia de Sanatate Publica, �coal� ( a se vedea procedurile referitoare la notificareaevenimentelor importante). Acestea se notifica in scris si trebuie sa confirme primirea prin posta sau curier a notificarii.

Procedurile de securitate sunt afisate si explicate, prezentate in format usor de inteles, atat personalului angajat,cat si beneficiarilor .

XI NUM�RUL �I STRUCTURA DE PERSONAL A CENTRULUI

Centrul are urmatoarea structura de personal*:

Nr.Crt.

Denumirea postului Norma/ durata Persoana care ocup� postul Observa�ii (ex. data de lacare ocup� postul)

1.

2.

* MODIFIC�RILE ULTERIOARE SE ATA�EAZ� ÎN ANEX�.

19

Page 219: COMISIA DE EVALUARE A PERSOANELOR ADULTE CU HANDICAP · Casa Iulia Casa Iepurasilor Casa Dalia Casa Pestisorul Auriu Casa Sf. Nicolae CP Tinca Casa Ciresarii CPCD 2 Casa Miracolelor

ANEXA

RAPORT PRIVIND EVOLUTIARELATIEI PARINTE - COPIL PE PERIOADA VIZITELOR

� Numele copilului:_____________________________________________________� Data: _____________________________________________________� Ora la care soseste parintele: ___________ A sosit la timp ? DA NU � Durata propusa pentru vizita:______________ Durata efectiva a vizitei: _______� Vizita a luat sfarsit

la timpul stabilit inainte de timpul stabilit a

a in acest caz precizati daca a fost decizia dvs…………………………………………….

a parintelui……………………………………………….

� Vizita a fost: Supervizata: Nesupervizata: � Locul: _____________________________________________________� Supervizata de:

_____________________________________________________

I. DESCRIETI STAREA COPILULUI:A. Prezenta (fizica si psihica) copilului a fost: buna

corectanesatisfacatoare

B. Starea si atitudinea copilului: violentfurios trist

indiferentdepresivfericitbucurosaltele ……………………………………

Explicatii:____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

II. DESCRIETI STAREA PARINTELUI:

20

Page 220: COMISIA DE EVALUARE A PERSOANELOR ADULTE CU HANDICAP · Casa Iulia Casa Iepurasilor Casa Dalia Casa Pestisorul Auriu Casa Sf. Nicolae CP Tinca Casa Ciresarii CPCD 2 Casa Miracolelor

A. Prezenta (fizica si psihica) parintelui a fost: bunacorecta

nesatisfacatoare

B. Starea si atitudinea parintelui: violentfurios

tristindiferentdepresivfericitbucurosaltele

Explicati:____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

C. Probleme observate la parinte: Nici unaAlcoolMentaleEmotionale

Observatii :___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

III. DESCRIETI INTERACTIUNEA P�RINTE – COPIL:1. Parintele a venit însotit ? DA NU

Daca DA, de cine ?_____________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

2. Parintele a adus prajituri, cadouri sau jucarii? DA NUDaca DA, descrieti?

_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

20

Page 221: COMISIA DE EVALUARE A PERSOANELOR ADULTE CU HANDICAP · Casa Iulia Casa Iepurasilor Casa Dalia Casa Pestisorul Auriu Casa Sf. Nicolae CP Tinca Casa Ciresarii CPCD 2 Casa Miracolelor

9. Descrieti cum au reactionat copilul si parintele pe parcursul vizitei! (sosirea, reactiigenerale pe parcursul vizitei, despartirea)

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

10. Descrieti orice reactie pozitiva în relatia parinte - copil :

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

11. Descrieti orice reactie inavedcvata sau comentariu:

______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

IV. COPILUL A DISCUTAT DUPA VIZITADESPRE PARINTII SAU NOTATI CARE AUFOST OPINIILE SALE!________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

�!!� CONCLUZII: Cum apreciati calitatea relationarii între parinte si copil ?

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Semnatura persoanei care a completat fisa: Data completarii:

20

Page 222: COMISIA DE EVALUARE A PERSOANELOR ADULTE CU HANDICAP · Casa Iulia Casa Iepurasilor Casa Dalia Casa Pestisorul Auriu Casa Sf. Nicolae CP Tinca Casa Ciresarii CPCD 2 Casa Miracolelor

Prezenta Metodologie de Organizare �i Func�ionare respect� prevederile urm�toarelor acte normative:� Hot�rârea nr. 539/ 2005 actualizat� cu Hot�rârea de Guvern nr. 1007/ 2005privind Nomenclatorul institu�iilor de asisten�� social� �i a structurii orientative de personal �iRegulamentul cadru de organizare �i func�ionare a institu�iilor de asisten�� social�, precum �i a Normelormetodologice de aplicare a prevederilor Ordonan�ei de Guvern 68/ 2003 privind serviciile sociale� Hot�rârea nr. 1438/ 2004 pentru aprobarea regulamentelor cadru de organizare�i func�ionare a serviciilor de prevenire a separ�rii copilului de familia sa, precum �i a celor de protec�iespecial� a copilului lipsit temporar sau definitiv de ocrotirea p�rin�ilor s�i� Ordinul nr. 21/ 2004 pentru aprobarea Standardelor minime obligatorii privindserviciile pentru protec�ia copilului de tip reziden�ial � Ordinul nr. 27/ 2004 pentru aprobarea Standardelor minime obligatorii privindserviciile pentru protec�ia copilului de tip reziden�ial pentru copiii cu dizabilit��i

DE ata�at la anexe:� Fi�a de identificare a copilului + poz� ( procedur� cu Poli�ia)� Fi�a de notificare pentru evenimente deosebite – ptr. MC� Structura de personal a Centrului – Organigrama

DIREC�IA GENERAL� DE ASISTEN�� SOCIAL� �I PROTEC�IA COPILULUI BIHOR

Centrul de Plasament pentru Copii cu Probleme Psihosociale

FI�� DE EVALUARE INI�IAL� A SITUA�IILOR A/N/E

Persoana care face sesizarea: Numele �i prenumele:______________________________________________________Adesa:__________________________________________________________________Telefon de contact:________________________________________________________Pozi�ia în raport cu victima �i cu agresorul:_____________________________________________________________________________________________________________

Date despre copil:Numele �i prenumele:______________________________________________________Data �i locul na�terii:______________________________________________________CNP____________________________________________________________________Numele �i prenumele mamei:________________________________________________Numele �i prenumele tat�lui:________________________________________________Domiciliul:______________________________________________________________Religia:_________________________________________________________________�coala/Gr�dini�a: _______________________ Nr. telefon:________________________Felul abuzului:___________________________________________________________Agresor:_________________________________________________________________

Descrierea situa�iei A/N/E:_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Opinia echipei multidisciplinare a D.G.A.S.P.C.Bihor:20

Page 223: COMISIA DE EVALUARE A PERSOANELOR ADULTE CU HANDICAP · Casa Iulia Casa Iepurasilor Casa Dalia Casa Pestisorul Auriu Casa Sf. Nicolae CP Tinca Casa Ciresarii CPCD 2 Casa Miracolelor

- confirmare: Da ( ) Nu ( )- închiderea cazului:__________________________________________________

Coordonatorul �eful CP_______________________________________________________________________a sesizat:

- conducerea D.G.A.S.P.C. Bihor: Da ( ) Nu ( ) - managerul de caz: Da ( ) Nu ( )

- alte persoane, în func�ie de situa�ie (cine):________________________________

M�suri propuse de �eful CP____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________

Au fost anun�ate: - Poli�ia: Da ( ) Nu ( )- Unitatea medical�: Da ( ) Nu ( )- Parchet: Da ( ) Nu ( )

Concluzii �i propuneri privind securizarea copilului: __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Numele, prenumele �i semn�tura membrilor echipei:Seful Centrului________________________________________________________________________Persoana de referin��:______________________________________________________Responsabilul de caz:______________________________________________________Managerul de caz:_________________________________________________________Alt profesionist implicat:___________________________________________________

Director general, Puia Lucian-C�lin

Anexa nr. 27 Vizat,Presedinte CJ Bihor, Secretar al jude�ului,

20

Page 224: COMISIA DE EVALUARE A PERSOANELOR ADULTE CU HANDICAP · Casa Iulia Casa Iepurasilor Casa Dalia Casa Pestisorul Auriu Casa Sf. Nicolae CP Tinca Casa Ciresarii CPCD 2 Casa Miracolelor

Cornel Popa Carmen Solt�nel

REGULAMENT DE ORGANIZARE �I FUNC�IONARE A CENTRULUI DE INCLUZIUNE SOCIAL� VALEA LUI MIHAI

Art. 1 (1) Centrul de incluziune social� Valea lui Mihai este un centru de zi pentru persoaneadulte cu handicap, înfiin�at prin Hot�rârea Consiliului Jude�ean Bihor, aflat în structura Direc�ieiGenerale de Asisten�� Social� �i Protec�ia Copilului Bihor, finan�at prin Programul Opera�ionalSectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013, �i care va fi acreditat ca furnizor de serviciisociale, în condi�iile legii.

(2) Centrul de incluziune social� Valea lui Mihai ofer� servicii integrate de asisten�� pentruintegrarea social� �i profesional� a persoanelor cu handicap. Obiectivele urm�rite în cadrul centruluisunt: informarea �i îndrumarea oferit� persoanelor cu dizabilit��i cu privire la accesarea unui loc demunc�, potrivirea între beneficiar �i locul de munc�, calificarea beneficiarilor prin participarea lacursuri de formare profesional�, integrarea în munc� a persoanelor cu dizabilit��i în vedereadezvolt�rii unei vie�i sociale independente, responsabilizarea persoanelor în exercitarea atribu�iilor lalocul de munc� �i asisten�� la locul de munc�.

Art. 2 (1) Centrul de incluziune social� Valea lui Mihai, denumit în continuare C.I.S. Valea luiMihai, se înfiin�eaz� �i func�ioneaz� în temeiul Legii nr. 448/2006 republicat�, privind promovarea �irespectarea drepturilor persoanelor cu handicap.

(2) C.I.S. Valea lui Mihai are sediul în ora�ul Valea lui Mihai, jude�ul Bihor. Art. 3 Cl�direa centrului se afl� în proprietatea Consiliului Local Valea lui Mihai �i în

administrarea D.G.A.S.P.C. Bihor.Art. 4 C.I.S. Valea lui Mihai este organizat ca �i component� func�ional�, f�r� personalitate

juridic�, în structura Direc�iei Generale de Asisten�� Social� �i Protec�ia Copilului Bihor, aflat� însubordinea Consiliului Jude�ean Bihor.

Art. 5 Principiile care stau la baza furniz�rii serviciilor sociale în centru sunt urm�toarele:a) respect�rii drepturilor �i a demnit��ii omului;b) asigur�rii autodetermin�rii �i a intimit��ii persoanelor beneficiare;c) asigur�rii dreptului de a alege;d) abord�rii individualizate �i centrarea pe persoane;e) particip�rii persoanelor beneficiare;f) cooper�rii �i parteneriatului;g) recunoa�terea valorii fiec�rei persoane;h) abord�rii comprehensive, globale �i integrate;i) orient�rii pe rezultate;j) îmbun�t��irii continue a calit��ii;

Art. 6 C.I.S. Valea lui Mihai asigur� mijloacele umane, materiale �i financiare necesareimplement�rii politicilor �i strategiilor privind protec�ia special� a persoanelor adulte cu handicap,pentru realizarea obiectivelor proiectului.

Art. 7 (1) Admiterea beneficiarilor în centrele de zi se face la cererea acestora sau asus�in�torilor legali, în limita resurselor alocate, în baza deciziei de admitere emis� de Comisia deevaluare a persoanelor adulte cu handicap, ca urmare a evalu�rii ini�iale efectuate de c�tre exper�iiechipei de implementare a proiectului.

Art. 8 Furnizarea serviciilor sociale se acord� pe o perioad� determinat�, aceasta se stabile�teprin contractul de servicii, ca urmare a evalu�rii ini�iale efectuate de c�tre exper�ii echipei deimplementare a proiectului.

Art. 9 C.I.S. Valea lui Mihai îndepline�te urm�toarele atribu�ii principale:a) asigur� furnizarea serviciilor sociale în interesul beneficiarului �i în baza contractului

încheiat cu acesta;b) asigur� între�inerea �i folosirea eficient� a bazei materiale �i a bunurilor din dotare;

20

Page 225: COMISIA DE EVALUARE A PERSOANELOR ADULTE CU HANDICAP · Casa Iulia Casa Iepurasilor Casa Dalia Casa Pestisorul Auriu Casa Sf. Nicolae CP Tinca Casa Ciresarii CPCD 2 Casa Miracolelor

c) informeaz� �i îndrum� beneficiarii pentru a accesa �i valorifica resursele �i facilit��ilecomunit��ii;

d) dezvolt� deprinderile �i abilit��ile lucrative ale beneficiarilor de servicii sociale;e) faciliteaz� accesul beneficiarilor la alte servicii oferite în comunitate;f) dezvolt� parteneriate �i colaboreaz� cu organiza�ii, institu�ii �i orice forme organizate ale

societ��ii civile, în condi�iile legii, în vederea diversific�rii serviciilor sociale furnizate;g) asigur� îndeplinirea m�surilor de aducere la cuno�tin�a atât personalului, cât �i beneficarilor a

prevederilor din Regulamentul propriu de organizare �i func�ionare;h) îndepline�te orice alte atribu�ii prev�zute de lege sau stabilite prin hot�râre a Consiliului

Jude�ean Bihor.Art. 10 (1) Structura organizatoric� a C.I.S. Valea lui Mihai, num�rul de posturi, categoriile de

personal, precum �i bugetul se aprob� de c�tre Consiliul Jude�ean Bihor, la propunerea colegiuluidirectorului general al Direc�iei Generale de Asisten�� Social� �i Protec�ia Copilului Bihor.

(2) Orice modificare a structurii organizatorice, de personal sau schimbarea denumiriicentrului se face prin hot�râre a Consiliului Jude�ean Bihor, conform prevederilor legale în vigoare.

Art. 11 Salarizarea personalului C.I.S. Valea lui Mihai se stabile�te potrivit legisla�ieiaplicabile personalului contractual din sectorul bugetar.

Art. 12 Coordonarea centrului este asigurat� de coordonatorul de centru, angajat în condi�iilelegii.

Art. 13 Coordonatorul de centru îndepline�te orice alte atribu�ii stabilite de lege în sarcina sasau stabilite de conducerea Direc�iei Generale de Asisten�� Social� �i Protec�ia Copilului Bihor prinfi�a postului, în limita competen�ei.

Art. 14 În absen�a coordonatorului de centru, atribu�iile acestuia se exercit� de c�tre persoanadesemnat� de directorul general al Direc�iei.

Art. 15 Sanc�ionarea disciplinar� a angaja�ilor centrului se face în condi�iile legii.Art. 16 Structurile de specialitate din cadrul Direc�iei Generale de Asisten�� Social� �i

Protec�ia Copilului Bihor asigur� coordonarea centrului pentru îndeplinirea atribu�iilor ce le revin.Art. 17 Finan�area cheltuielilor C.I.S. Valea lui Mihai se asigur�, în condi�iile legii, din

urm�toarele surse: - din bugetul proiectului pe o perioad� de 21 luni de la deschiderea centrului; - din bugetul Direc�iei Generale de Asisten�� Social� �i Protec�ia Copilului Bihor; - dona�ii, sponsoriz�ri sau alte contribu�ii din partea persoanelor fizice ori juridice din �ar� sau

str�in�tate;- alte surse de finan�are, în conformitate cu legisla�ia în vigoare.

Art. 18 Evenimentele importante, abaterile de la dispozi�iile prezentului regulament sunt aduseimediat la cuno�tin�a conducerii Direc�iei Generale de Asisten�� Social� �i Protec�ia Copilului Bihor.

Art. 19 Regulamentul de Organizare �i Func�ionare a C.I.S. Valea lui Mihai se completeaz�, înlipsa unor dispozi�ii exprese, cu prevederile legislative în vigoare.

Art. 20 (1) Prezentul Regulament de Organizare �i Func�ionare, constituie anex� laRegulamentul de Organizare �i Func�ionare al D.G.A.S.P.C. Bihor �i intr� în vigoare dup� aprobareaacestuia prin hot�râre a Consiliului Jude�ean Bihor.

(2) Prezentul Regulament poate fi completat sau modificat ulterior, caz în care va fi supus spreaprobare Consiliului Jude�ean Bihor.

Art. 21 Nerespectarea dispozi�iilor cuprinse în prezentul Regulament, constituie abateredisciplinar� �i atrage r�spunderea celor vinova�i conform prevederilor legale în vigoare.

Director general, Jr. Puia Lucian- C�lin

20

Page 226: COMISIA DE EVALUARE A PERSOANELOR ADULTE CU HANDICAP · Casa Iulia Casa Iepurasilor Casa Dalia Casa Pestisorul Auriu Casa Sf. Nicolae CP Tinca Casa Ciresarii CPCD 2 Casa Miracolelor

Anexa nr. 28 Vizat,Presedinte CJ Bihor, Secretar al jude�ului,

Cornel Popa Carmen Solt�nel

REGULAMENT DE ORGANIZARE �I FUNC�IONARE

A CENTRULUI DE INCLUZIUNE SOCIAL� BEIU�

Art. 1 (1) Centrul de incluziune social� Beiu� este un centru de zi pentru persoane adulte cuhandicap, înfiin�at prin Hot�rârea Consiliului Jude�ean Bihor, aflat în structura Direc�iei Generale deAsisten�� Social� �i Protec�ia Copilului Bihor, finan�at prin Programul Opera�ional SectorialDezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013, �i care va fi acreditat ca furnizor de servicii sociale, încondi�iile legii.

(2) Centrul de incluziune social� Beiu� ofer� servicii integrate de asisten�� pentru integrareasocial� �i profesional� a persoanelor cu handicap. Obiectivele urm�rite în cadrul centrului sunt:informarea �i îndrumarea oferit� persoanelor cu dizabilit��i cu privire la accesarea unui loc demunc�, potrivirea între beneficiar �i locul de munc�, calificarea beneficiarilor prin participarea lacursuri de formare profesional�, integrarea în munc� a persoanelor cu dizabilit��i în vedereadezvolt�rii unei vie�i sociale independente, responsabilizarea persoanelor în exercitarea atribu�iilor lalocul de munc� �i asisten�� la locul de munc�.

Art. 2 (1) Centrul de incluziune social� Beiu�, denumit în continuare C.I.S. Beiu�, seînfiin�eaz� �i func�ioneaz� în temeiul Legii nr. 448/2006 republicat�, privind promovarea �irespectarea drepturilor persoanelor cu handicap.

(2) C.I.S. Beiu� are sediul în ora�ul Beiu�, jude�ul Bihor. Art. 3 Cl�direa centrului se afl� în proprietatea Consiliului Local Beiu� �i în administrarea

D.G.A.S.P.C. Bihor.Art. 4 C.I.S. Beiu� este organizat ca �i component� func�ional�, f�r� personalitate juridic�, în

structura Direc�iei Generale de Asisten�� Social� �i Protec�ia Copilului Bihor, aflat� în subordineaConsiliului Jude�ean Bihor.

Art. 5 Principiile care stau la baza furniz�rii serviciilor sociale în centru sunt urm�toarele:a) respect�rii drepturilor �i a demnit��ii omului;b) asigur�rii autodetermin�rii �i a intimit��ii persoanelor beneficiare;c) asigur�rii dreptului de a alege;d) abord�rii individualizate �i centrarea pe persoane;e) particip�rii persoanelor beneficiare;f) cooper�rii �i parteneriatului;g) recunoa�terea valorii fiec�rei persoane;h) abord�rii comprehensive, globale �i integrate;i) orient�rii pe rezultate;j) îmbun�t��irii continue a calit��ii;

Art. 6 C.I.S. Beiu� asigur� mijloacele umane, materiale �i financiare necesare implement�riipoliticilor �i strategiilor privind protec�ia special� a persoanelor adulte cu handicap, pentru realizareaobiectivelor proiectului.

Art. 7 (1) Admiterea beneficiarilor în centrele de zi se face la cererea acestora sau asus�in�torilor legali, în limita resurselor alocate, în baza deciziei de admitere emis� de Comisia deevaluare a persoanelor adulte cu handicap, ca urmare a evalu�rii ini�iale efectuate de c�tre exper�iiechipei de implementare a proiectului.

20

Page 227: COMISIA DE EVALUARE A PERSOANELOR ADULTE CU HANDICAP · Casa Iulia Casa Iepurasilor Casa Dalia Casa Pestisorul Auriu Casa Sf. Nicolae CP Tinca Casa Ciresarii CPCD 2 Casa Miracolelor

Art. 8 Furnizarea serviciilor sociale se acord� pe o perioad� determinat�, aceasta se stabile�teprin contractul de servicii, ca urmare a evalu�rii ini�iale efectuate de c�tre exper�ii echipei deimplementare a proiectului.

Art. 9 C.I.S. Beiu� îndepline�te urm�toarele atribu�ii principale:a) asigur� furnizarea serviciilor sociale în interesul beneficiarului �i în baza contractului

încheiat cu acesta;b) asigur� între�inerea �i folosirea eficient� a bazei materiale �i a bunurilor din dotare;c) informeaz� �i îndrum� beneficiarii pentru a accesa �i valorifica resursele �i facilit��ile

comunit��ii;d) dezvolt� deprinderile �i abilit��ile lucrative ale beneficiarilor de servicii sociale;e) faciliteaz� accesul beneficiarilor la alte servicii oferite în comunitate;f) dezvolt� parteneriate �i colaboreaz� cu organiza�ii, institu�ii �i orice forme organizate ale

societ��ii civile, în condi�iile legii, în vederea diversific�rii serviciilor sociale furnizate;g) asigur� îndeplinirea m�surilor de aducere la cuno�tin�a atât personalului, cât �i

beneficarilor a prevederilor din Regulamentul propriu de organizare �i func�ionare;h) îndepline�te orice alte atribu�ii prev�zute de lege sau stabilite prin hot�râre a Consiliului

Jude�ean Bihor.Art. 10 (1) Structura organizatoric� a C.I.S. Beiu�, num�rul de posturi, categoriile de personal,

precum �i bugetul se aprob� de c�tre Consiliul Jude�ean Bihor, la propunerea colegiului directoruluigeneral al Direc�iei Generale de Asisten�� Social� �i Protec�ia Copilului Bihor.

(2) Orice modificare a structurii organizatorice, de personal sau schimbarea denumiriicentrului se face prin hot�râre a Consiliului Jude�ean Bihor, conform prevederilor legale în vigoare.

Art. 11 Salarizarea personalului C.I.S. Beiu� se stabile�te potrivit legisla�iei aplicabilepersonalului contractual din sectorul bugetar.

Art. 12 Coordonarea centrului este asigurat� de coordonatorul de centru, angajat în condi�iilelegii.

Art. 13 Coordonatorul de centru îndepline�te orice alte atribu�ii stabilite de lege în sarcina sasau stabilite de conducerea Direc�iei Generale de Asisten�� Social� �i Protec�ia Copilului Bihor prinfi�a postului, în limita competen�ei.

Art. 14 În absen�a coordonatorului de centru, atribu�iile acestuia se exercit� de c�tre persoanadesemnat� de directorul general al Direc�iei.

Art. 15 Sanc�ionarea disciplinar� a angaja�ilor centrului se face în condi�iile legii.Art. 16 Structurile de specialitate din cadrul Direc�iei Generale de Asisten�� Social� �i

Protec�ia Copilului Bihor asigur� coordonarea centrului pentru îndeplinirea atribu�iilor ce le revin.Art. 17 Finan�area cheltuielilor C.I.S. Beiu� se asigur�, în condi�iile legii, din urm�toarele

surse: - din bugetul proiectului pe o perioad� de 21 luni de la deschiderea centrului; - din bugetul Direc�iei Generale de Asisten�� Social� �i Protec�ia Copilului Bihor; - dona�ii, sponsoriz�ri sau alte contribu�ii din partea persoanelor fizice ori juridice din �ar� sau

str�in�tate;- alte surse de finan�are, în conformitate cu legisla�ia în vigoare.

Art. 18 Evenimentele importante, abaterile de la dispozi�iile prezentului regulament sunt aduseimediat la cuno�tin�a conducerii Direc�iei Generale de Asisten�� Social� �i Protec�ia Copilului Bihor.

Art. 19 Regulamentul de Organizare �i Func�ionare a C.I.S. Beiu� se completeaz�, în lipsaunor dispozi�ii exprese, cu prevederile legislative în vigoare.

Art. 20 (1) Prezentul Regulament de Organizare �i Func�ionare, constituie anex� laRegulamentul de Organizare �i Func�ionare al D.G.A.S.P.C. Bihor �i intr� în vigoare dup� aprobareaacestuia prin hot�râre a Consiliului Jude�ean Bihor.

(2) Prezentul Regulament poate fi completat sau modificat ulterior, caz în care va fi supus spreaprobare Consiliului Jude�ean Bihor.

Art. 21 Nerespectarea dispozi�iilor cuprinse în prezentul Regulament, constituie abateredisciplinar� �i atrage r�spunderea celor vinova�i conform prevederilor legale în vigoare.

20

Page 228: COMISIA DE EVALUARE A PERSOANELOR ADULTE CU HANDICAP · Casa Iulia Casa Iepurasilor Casa Dalia Casa Pestisorul Auriu Casa Sf. Nicolae CP Tinca Casa Ciresarii CPCD 2 Casa Miracolelor

Director general, Puia Lucian-C�lin

20