codul munci1actualizat 2009

8/13/2019 CODUL MUNCI1actualizat 2009

1/46

Codul muncii/ 2009

CODUL MUNCII

TITLUL I Dispozitii generaleCAPITOLUL IDomeniul de aplicareArt. 1. - (1) Prezentul cod reglementez totlitte r!orturilor indi"idule #i colecti"e de munc$modul in cre #e e%ectuez controlul !licrii reglementrilor din domeniul r!orturilor de munc$!recum #i &uri#dicti muncii.(2) Prezentul cod #e !lic #i r!orturilor de munc reglementte !rin legi #!ecile$ numi in m#urin cre ce#te nu contin di#!ozitii #!eci%ice derogtorii.

Art. 2. - 'i#!ozitiile cu!rin#e in !rezentul cod #e !lic) cettenilor romni incdrti cu contrct indi"idul de munc$ cre !re#tez munc in omni*b) cetatenilor romani incadrati cu contract individual de munca care presteaza activitatea instrainatate, in baza unorcontracteinceiate cu unanga!ator roman, cu e"ceptia cazului incare legislatia statului pe al carui teritoriu se e"ecutacontractul individual de muncaestemai #avorabila$%(O.U.+. nr. ,/200)

c) cettenilor #trini #u !trizi incdrti cu contrct indi"idul de munc$ cre !re#tez munc!entru un ng&tor romn !e teritoriul omniei*d) !er#onelor cre u dondit #ttutul de re%ugit #i #e incdrez cu contrct indi"idul de munc!e teritoriul omniei$ in conditiile legii*e) ucenicilor cre !re#tez munc in z unui contrct de ucenicie l locul de munc*%) ng&torilor$ !er#one %izice #i &uridice*g) orgniztiilor #indicle #i !tronle.

CAPITOLUL II&rincipii #undamentaleArt. . - (1) Liertte muncii e#te grntt !rin Con#titutie. 're!tul l munc nu !ote %i ingrdit.(2) Orice !er#on e#te lier in legere locului de munc #i !ro%e#iei$ me#eriei #u cti"ittii !ecre urmez # o !re#teze.() imeni nu !ote %i oligt # munce#c #u # nu munce#c intr-un numit loc de munc oriintr-o numit !ro%e#ie$ oricre r %i ce#te.() Orice contrct de munc inceit cu nere#!ectre di#!ozitiilor lin. (1)-() e#te nul de dre!t.

Art. . - (1) 3unc %ortt e#te interzi#.(2) Termenul munc %ortt de#emnez orice munc #u #er"iciu im!u# unei !er#one #umenintre ori !entru cre !er#on nu #i- e4!rimt con#imtmntul in mod lier.() u con#tituie munc %ortt munc #u cti"itte im!u# de utorittile !ulice) in temeiul legii !ri"ind #er"iciul militr oligtoriu*) !entru inde!linire oligtiilor ci"ice #tilite !rin lege*c) in z unei otrri &udectore#ti de condmnre$ rm# de%initi"$ in conditiile legii*d) in cz de %ort m&or$ re#!ecti" in cz de rzoi$ ct#tro%e #u !ericol de ct#tro%e !recumincendii$ inundtii$ cutremure$ e!idemii #u e!izootii "iolente$ in"zii de nimle #u in#ecte #i$ ingenerl$ in tote circum#tntele cre !un in !ericol "it #u conditiile normle de e4i#tent len#mlului !o!ultiei ori le unei !rti ce#tei.

Art. . - (1) in cdrul reltiilor de munc %unctionez !rinci!iul eglittii de trtment %t de toti#lritii #i ng&torii.(2) Orice di#criminre direct #u indirect %t de un #lrit$ zt !e criterii de #e4$ orientre#e4ul$ crcteri#tici genetice$ "r#t$ !rtenent ntionl$ r#$ culore$ etnie$ religie$ o!tiune!olitic$ origine #ocil$ ndic!$ #itutie #u re#!on#ilitte %milil$ !rtenent ori cti"itte

1
http://www.formularejuridice.ro/?cs=360406http://www.codulmuncii.eu/?cs=360406http://www.formularejuridice.ro/?cs=360406http://www.codulmuncii.eu/?cs=360406


2/46

Codul muncii/ 2009

#indicl$ e#te interzi#.() Con#tituie di#criminre direct ctele #i %!tele de e4cludere$ deo#eire$ re#trictie #u !re%erint$intemeite !e unul #u mi multe dintre criteriile !re"zute l lin. (2)$ cre u c #co! #u c e%ectnecordre$ re#trngere ori inlturre recuno#terii$ %olo#intei #u e4ercitrii dre!turilor !re"zutein legi#lti muncii.() Con#tituie di#criminre indirect ctele #i %!tele intemeite in mod !rent !e lte criterii dectcele !re"zute l lin. (2)$ dr cre !roduc e%ectele unei di#criminri directe.

Art. ,. - (1) Orice #lrit cre !re#tez o munc ene%iciz de conditii de munc dec"tecti"ittii de#%#urte$ de !rotectie #ocil$ de #ecuritte #i #ntte in munc$ !recum #i dere#!ectre demnittii #i con#tiintei #le$ %r nici o di#criminre.

'() Tuturor salariatilor care presteaza o munca le sunt recunoscute dreptul la negociericolective, dreptul la protectia datelor cu caracter personal, precum si dreptul la protectieimpotriva concedierilor nelegale*'(O.U.+. nr. /200,)'(+) &entru munca egala sau de valoare egala este interzisa orice discriminare bazata pecriteriul de se" cu privire la toate elementele si conditiilede remunerare*'(O.U.+. nr. /200,)

Art. 5. - 6lritii #i ng&torii #e !ot #oci lier !entru !rre dre!turilor #i !romo"reintere#elor lor !ro%e#ionle$ economice #i #ocile.

Art. 7. - (1) eltiile de munc #e zez !e !rinci!iul con#en#ulittii #i l unei-credinte.(2) Pentru un de#%#urre reltiilor de munc$ !rtici!ntii l r!orturile de munc #e "or in%orm#i #e "or con#ult reci!roc$ in conditiile legii #i le contrctelor colecti"e de munc.

Art. 9. - Cettenii romni #unt lieri # #e incdreze in munc in #ttele memre le Uniunii8uro!ene$ !recum #i in oricre lt #tt$ cu re#!ectre normelor dre!tului interntionl l muncii #i trttelor ilterle l cre omni e#te !rte.TITLUL IIContrctul indi"idul de muncCAPITOLUL IInceierea contractului individual de muncaArt. 10. - Contrctul indi"idul de munc e#te contrctul in temeiul crui o !er#on %izic$ denumit#lrit$ #e olig # !re#teze munc !entru #i #u utoritte unui ng&tor$ !er#on %izic #u&uridic$ in #cimul unei remunertii denumitesalariu.Art. 11. - Cluzele contrctului indi"idul de munc nu !ot contine !re"ederi contrre #u dre!turi#u ni"elul minim #tilit !rin cte normti"e ori !rincontractecolecti"e de munc.Art. 12. - (1) Contrctul indi"idul de munc #e inceie !e durt nedetermint.(2) Prin e4ce!tie$contractul individual de munca#e !ote incei #i !e durt determint$ inconditiile e4!re# !re"zute de lege.Art. 1. - (1) Per#on %izic donde#te c!citte de munc l im!linire "r#tei de 1, ni.(2) Per#on %izic !ote incei un contrct de munc in clitte de #lrit #i l im!linire "r#tei de

1 ni$ cu cordul !rintilor #u l re!rezentntilor legli$ !entru cti"itti !otri"ite cu dez"oltre%izic$ !titudinile #i cuno#tintele #le$ dc #t%el nu ii #unt !ericlitte #ntte$ dez"oltre #i!regtire !ro%e#ionl.() Incdrre in munc !er#onelor #u "r#t de 1 ni e#te interzi#.() Incdrre in munc !er#onelor !u#e #u interdictie &udectore#c e#te interzi#.() Incdrre in munc in locuri de munc grele$ "tmtore #u !ericulo#e #e !ote %ce du!im!linire "r#tei de 17 ni* ce#te locuri de munc #e #tile#c !rin otrre +u"ernului.Art. 1. - (1) In #en#ul !rezentului cod$ !rin ng&tor #e intelege !er#on %izic #u &uridic ce!ote$ !otri"it legii$ # ng&eze %ort de munc !e z de contrct indi"idul de munc.

2
http://www.esalarizare.ro/?cs=360406http://www.formularejuridice.ro/?cs=360406http://www.codulmuncii.eu/?cs=360406http://www.esalarizare.ro/?cs=360406http://www.formularejuridice.ro/?cs=360406http://www.codulmuncii.eu/?cs=360406


3/46

Codul muncii/ 2009

(2) Per#on &uridic !ote inceicontracteindi"idule de munc$ in clitte de ng&tor$ dinmomentul dondirii !er#onlittii &uridice.(+) - &ersoana #izica dobandeste capacitatea de a inceiacontracteindividuale de munca incalitate de anga!ator din momentul dobandirii capacitatii depline de e"ercitiu*(O.U.G. nr.65/2005)

Art. 1. - 8#te interzi#$ #u #nctiune nulittii #olute$ inceiere unui contrct indi"idul de

munc in #co!ul !re#trii unei munci #u unei cti"itti ilicite ori imorle.Art. 1,. -(.) Contractul individual de munca se inceie in baza consimtamantului partilor, in#orma scrisa, in limba romana* Obligatia de inceiere a contractului individual de munca in#orma scrisa revine anga!atorului* /nga!atorul persoana !uridica, persoana #izica autorizata sades#asoare o activitate independenta, precum si asociatia #amiliala au obligatia de a inceia, in#orma scrisa,contractul individual de muncaanterior inceperii raporturilor de munca*(O.U.G. nr. 65/2005)(2) In #ituti in crecontractul individual de muncanu %o#t inceit in %orm #cri#$ #e!rezum c %o#t inceit !e o durt nedetermint$ ir !rtile !ot %ce do"d !re"ederilorcontrctule #i !re#ttiilor e%ectute !rin orice lt mi&loc de !ro.() 3unc !re#tt in temeiul unui contrct indi"idul de munc ii con%er #lritului "ecime inmunc.

'/rt* .0* - (.) /nterior inceierii sau modi#ic1rii contractului individual de munca, anga!atorulare obligatia de a in#orma persoana selectata in vederea anga!arii ori, dupa caz, salariatul, cuprivire la clauzele esentiale pe care intentioneaza sa le inscrie in contract sau sa lemodi#ice*'(O.U.+. nr. /200,)

%(..) Obligatia de in#ormare a persoanei selectate 2n vederea anga!arii sau a salariatului seconsidera indeplinita de catre anga!ator la momentulsemnarii contractului individual demunca sau a actului aditional, dupa caz*%(Lege nr. 51/200)

%() &ersoana selectata in vederea anga!arii ori salariatul, dupa caz, va #i in#ormata cu privirela cel putin urmatoarele elemente3****%(Lege nr. 51/200)) identitte !rtilor*

) locul de munc #u$ in li!# unui loc de munc %i4$ !o#iilitte c #lritul # munce#c indi"er#e locuri*c) #ediul #u$ du! cz$ domiciliul ng&torului*d) #unctia4ocupatia con#orm speci#icatiei Clasi#icarii Ocupatiilor din 5omania sau altor actenormative si atributiile postului$'(O.U.G. nr. 65/2005)e) ri#curile #!eci%ice !o#tului*%) dt de l cre contrctul urmez # i#i !roduc e%ectele*g) in czul unui contrct de munc !e durt determint #u l unui contrct de munc tem!orr$durt ce#tor*) durt concediului de odin l cre #lritul re dre!tul*i) conditiile de cordre !re"izului de ctre !rtile contrctnte #i durt ce#tui*&)salariul!e z$ lte elemente con#tituti"e le "eniturilor #lrile$ !recum #i !eriodicitte !ltii

#lriului l cre #lritul re dre!tul*) durt norml muncii$ e4!rimt in ore/zi #i ore/#!tmn*l) indicre contrctului colecti" de munc ce reglementez conditiile de munc le #lritului*'m) durata perioadei de proba$(Legea nr. 371/2005)() 8lementele din in%ormre !re"zut l lin. (2) treuie # #e reg#e#c #i in continutulcontrctului indi"idul de munc.() Orice modi%icre unui dintre elementele !re"zute l lin. (2) in tim!ul e4ecutrii contrctuluiindi"idul de munc im!une inceiere unui ct ditionl l contrct$ intr-un termen de 1 zile de l
http://www.formularejuridice.ro/?cs=360406http://www.formularejuridice.ro/?cs=360406http://www.codulmuncii.eu/?cs=360406http://www.codulmuncii.eu/?cs=360406http://www.esalarizare.ro/?cs=360406http://www.formularejuridice.ro/?cs=360406http://www.formularejuridice.ro/?cs=360406http://www.codulmuncii.eu/?cs=360406http://www.codulmuncii.eu/?cs=360406http://www.esalarizare.ro/?cs=360406


4/46

Codul muncii/ 2009

dt incuno#tintrii in #cri# #lritului$ cu e4ce!ti #itutiilor in cre o #emene modi%icre rezultc !o#iil din lege #u dincontractul colectiv de munca!licil.(6.) La negocierea, inceierea sau modi#icarea contractului individual de munca, oricaredintre parti poate #i asistata deterti, con#orm propriei optiuni, cu respectareaprevederiloralin* (7)*(Legea nr. 371/2005)() Cu !ri"ire l in%ormtiile %urnizte #lritului$ !relil inceierii contrctului indi"idul de

munc$ intre !rti !ote inter"eni un contrct de con%identilitte.'/rt* .8* - (.) In cazul in care persoana selectata in vederea anga!arii ori salariatul, dupa caz,urmeaza sa isi des#asoare activitatea in strainatate, anga!atorul are obligatia de a-i comunica intimp util,inainte de plecare,in#ormatiile prevazute la art* .0 alin* (), precum si in#ormatiire#eritoare la3'(O.U.+. nr. /200,)) durt !eriodei de munc ce urmez # %ie !re#tt in #trintte*) moned in cre "or %i !ltite dre!turile #lrile$ !recum #i modlittile de !lt*c) !re#ttiile in ni #i/#u in ntur %erente de#%#urrii cti"ittii in #trintte*d) conditiile de clim*e) reglementrile !rinci!le din legi#lti muncii din ce tr*%) oiceiurile locului cror nere#!ectre i-r !une in !ericol "it$ liertte #u #igurnt !er#onl.'g) conditiile de repatriere a lucratorului, dupa caz*'(O.U.+. nr. /200,)

%(..) In#ormatiile prevazute la alin* (.) lit* a), b) 9i c) trebuie sase regaseascasi in continutulcontractului individual de munca*%(Lege nr. 51/200)(2) 'i#!ozitiile lin. (1) #e com!letez !rin legi #!ecile cre reglementez conditiile #!eci%ice demunc in #trintte./rt* .: ; In situatia in care anga!atorul nu isi e"ecuta obligatia de in#ormare prevazuta la art*.0 9i .8,persoana selectata in vederea anga!arii orisalariatul, dupa caz, are dreptulsasesizeze, in termen de +< de zile de la data neindeplinirii acestei obligatii, instanta!udecatoreasca competenta si sa solicite despagubiri corespunzatoare pre!udiciului pe care l-asu#erit ca urmare a nee"ecutarii de catre anga!ator a obligatiei de in#ormare*%(Lege nr.51/200)

'/rt*


5/46

Codul muncii/ 2009

(6) Indemnizatia de neconcurenta reprezinta o celtuiala e#ectuata de anga!ator, estedeductibila la calculul pro#itului impozabil si se impoziteaza la persoana #izica bene#iciara,potrivit legii'*(O.U.G. nr. 65/2005)Art. 22. :'(1)Clauza de neconcurenta isi poate produce e#ectele pentru o perioada dema"imum ani de la data incetarii contractului individual de munca*() &revederile alin* (.) nu sunt aplicabile in cazurile in care incetarea contractului individual

de munca s-a produs de drept, cu e"ceptia cazurilor prevazute la articolul 7> lit* d), #), g), ) si!), ori a intervenit din initiativa anga!atorului pentru motive care nu tin de persoanasalariatului*(O.U.G. nr. 65/2005)Art. 2. - (1) Cluz de neconcurent nu !ote "e c e%ect interzicere in mod #olut e4ercitrii!ro%e#iei #lritului #u #!ecilizrii !e cre o detine.(2) L #e#izre #lritului #u in#!ectortului teritoril !entru munc in#tnt com!etent !otediminu e%ectele cluzei de neconcurent.Art. 2. - In czul nere#!ectrii$ cu "ino"tie$ cluzei de neconcurent #lritul !ote %i oligt lre#tituire indemniztiei #i$ du! cz$ l dune-intere#e core#!unztore !re&udiciului !e cre l-!rodu# ng&torului.Art. 2. - Prin cluz de moilitte !rtile incontractul individual de munca#tile#c c$ incon#iderre #!eci%icului muncii$ e4ecutre oligtiilor de #er"iciu de ctre #lrit nu #e relizez

intr-un loc #til de munc. In ce#t cz #lritul ene%iciz de !re#ttii #u!limentre in ni #u inntur.Art. 2,. - (1) Prin cluz de con%identilitte !rtile con"in c$ !e tot durt contrctului indi"idulde munc #i du! incetre ce#tui$ # nu trn#mit dte #u in%ormtii de cre u lut cuno#tint intim!ul e4ecutrii contrctului$ in conditiile #tilite in regulmentele interne$ in contrctele colecti"ede munc #u in contrctele indi"idule de munc.(2) ere#!ectre ce#tei cluze de ctre oricre dintre !rti trge oligre celui in cul! l !lt dedune-intere#e.Art. 25. - (1) O !er#on !ote %i ng&t in munc numi in z unui certi%ict medicl$ crecon#tt %!tul c cel in cuz e#te !t !entru !re#tre celei munci.(2) ere#!ectre !re"ederilor lin. (1) trge nulitte contrctului indi"idul de munc.() In #ituti in cre #lritul !rezint certi%ictul medicl du! momentul inceierii contrctului

indi"idul de munc$ ir din cu!rin#ul certi%ictului rezult c cel in cuz e#te !t de munc$contrctul #t%el inceit rmne "lil.() Com!etent #i !rocedur de elierre certi%ictului medicl$ !recum #i #nctiunile !licileng&torului in czul ng&rii #u #cimrii locului ori %elului muncii %r certi%ict medicl #unt#tilite !rin legi #!ecile.() 6olicitre$ l ng&re$ te#telor de gr"iditte e#te interzi#.(,) L ng&re in domeniile #ntte$ limenttie !ulic$ eductie #i in lte domenii #tilite !rincte normti"e #e !ot #olicit #i te#te medicle #!eci%ice.Art. 27. - Certi%ictul medicl e#te oligtoriu #i in urmtorele #itutii) l reince!ere cti"ittii du! o intreru!ere mi mre de , luni$ !entru locurile de munc "nde4!unere l %ctori noci"i !ro%e#ionli$ #i de un n$ in celellte #itutii*b) in cazul detasarii sau trecerii in alt loc de munca ori in alta activitate, daca se scimba

conditiile de munca(O.U.G. nr. 65/2005)c) l ince!ere mi#iunii$ in czul #lritilor incdrti cu contrct de munc tem!orr*d) in czul ucenicilor$ !rcticntilor$ ele"ilor #i #tudentilor$ in #ituti in cre urmez # %ie in#truiti!e me#erii #i !ro%e#ii$ !recum #i in #ituti #cimrii me#eriei !e !rcur#ul in#truirii*e) !eriodic$ in czul celor cre lucrez in conditii de e4!unere l %ctori noci"i !ro%e#ionli$ !otri"itreglementrilor 3ini#terului 6nttii #i ;miliei*%) !eriodic$ in czul celor cre de#%#or cti"itti cu ri#c de trn#mitere unor oli #i cre lucrezin #ectorul limentr$ zootenic$ l in#tltiile de !ro"izionre cu ! !otil$ in colecti"itti deco!ii$ in unitti #nitre$ !otri"it reglementrilor 3ini#terului 6nttii #i ;miliei*
http://www.codulmuncii.eu/?cs=360406http://www.codulmuncii.eu/?cs=360406


6/46

Codul muncii/ 2009

g) !eriodic$ in czul celor cre lucrez in unitti %r %ctori de ri#c$ !rin e4mene medicledi%erentite in %unctie de "r#t$ #e4 #i #tre de #ntte$ !otri"it reglementrilor din contrctelecolecti"e de munc.Art. 29. - (1) Contrctul indi"idul de munc #e inceie du! "eri%icre !relil !titudinilor!ro%e#ionle #i !er#onle le !er#onei cre #olicit ng&re.(2) 3odlittile in cre urmez # #e relizeze "eri%icre !re"zut l lin. (1) #unt #tilite

incontractul colectiv de munca

!licil$ in #ttutul de !er#onl - !ro%e#ionl #u di#ci!linr -#i in regulmentul intern$ in m#ur in cre lege nu di#!une lt%el.() In%ormtiile cerute$ #u orice %orm$ de ctre ng&tor !er#onei cre #olicit ng&re cu oczi"eri%icrii !relile !titudinilor nu !ot "e un lt #co! dect cel de !reci c!citte de ocu! !o#tul re#!ecti"$ !recum #i !titudinile !ro%e#ionle.() Ang&torul !ote cere in%ormtii in legtur cu !er#on cre #olicit ng&re de l %o#tii #ing&tori$ dr numi cu !ri"ire l %unctiile inde!linite #i l durt ng&rii #i numi cuincuno#tintre !relil celui in cuz.Art. 0.(.) Incadrarea salariatilor la institutiile si autoritatile publice si la alte unitatibugetare se #ace numai prin concurs sau e"amen, dupa caz, daca legea nu prevede alt#el.(O.U.G. nr. 65/2005)

(2) Po#turile "cnte e4i#tente in #ttul de %unctii "or %i #co#e l concur#$ in r!ort cu nece#ittile

%iecrei unitti !re"zute l lin. (1).() In czul in cre l concur#ul orgnizt in "edere ocu!rii unui !o#t "cnt nu #-u !rezentt mimulti cndidti$ incdrre in munc #e %ce !rin e4men.() Conditiile de orgnizre #i modul de de#%#urre concur#ului/e4menului #e #tile#c !rinregulment !rot !rin otrre +u"ernului.Art. 1. - (1) Pentru "eri%icre !titudinilor #lritului$ l inceiere contrctului indi"idul demunc #e !ote #tili o !eriod de !ro de cel mult 0 de zile clendri#tice !entru %unctiile dee4ecutie #i de cel mult 90 de zile clendri#tice !entru %unctiile de conducere.(2)


7/46

Codul muncii/ 2009

(2) egi#trul generl de e"ident #lritilor #e " inregi#tr in !relil l utoritte !uliccom!etent$ !otri"it legii$ in crei rz teritoril #e %l domiciliul$ re#!ecti" #ediul ng&torului$dt de l cre de"ine document o%icil.(+) 5egistrul general de evidenta se completeaza in ordinea anga!arii si cuprinde elementele deidenti#icare ale tuturor salariatilor, data anga!arii #unctia4ocupatia con#orm Clasi#icariiocupatiilor din 5omania sau altor acte normative, tipul contractului individual de munca si

data incetarii contractului individual de munca*(O.U.G. nr. 65/2005)() egi#trul generl de e"ident #lritilor e#te !#trt l domiciliul$ re#!ecti" #ediulng&torului$ urmnd # %ie !u# l di#!ozitie in#!ectorului de munc #u oricrei lte utoritti cre il#olicit$ in conditiile legii.() L #olicitre #lritului ng&torul e#te oligt # eliereze un document cre # te#tecti"itte de#%#urt de ce#t$ "ecime in munc$ in me#erie #i in #!ecilitte.(,) In czul incetrii cti"ittii ng&torului$ regi#trul generl de e"ident #lritilor #e de!une lutoritte !ulic com!etent$ !otri"it legii$ in crei rz teritoril #e %l #ediul #u domiciliulng&torului$ du! cz.(5) 3etodologi de intocmire regi#trului generl de e"ident #lritilor$ inregi#trrile cre #ee%ectuez$ !recum #i orice lte elemente in legtur cu intocmire ce#tor #e #tile#c !rin otrre +u"ernului.Art. . - (1) Orice #lrit re dre!tul de cumul mi multe %unctii$ in zunorcontracteindi"idule de munc$ ene%iciind desalariulcore#!unztor !entru %iecre dintrece#te.(2) ;c e4ce!tie de l !re"ederile lin. (1) #itutiile in cre !rin lege #unt !re"zute incom!tiilitti!entru cumulul unor %unctii.() 6lritii cre cumulez mi multe %unctii #unt oligti # declre %iecrui ng&tor locul undee4ercit %uncti !e cre o con#ider de z.Art. ,. - Cettenii #trini #i !trizii !ot %iangajati!rin contrct indi"idul de munc in z!ermi#ului de munc eliert !otri"it legii.CAPITOLUL II?"ecutarea contractului individual de muncaArt. 5. - 're!turile #i oligtiile !ri"ind reltiile de munc dintre ng&tor #i #lrit #e #tile#c!otri"it legii$ !rin negociere$ in cdrul contrctelor colecti"e de munc #i l contrctelor indi"idulede munc.Art. 7. - 6lritii nu !ot renunt l dre!turile ce le #unt recuno#cute !rin lege. Orice trnzctie !rincre #e urmre#te renuntre l dre!turile recuno#cute de lege #lritilor #u limitre ce#tordre!turi e#te lo"it de nulitte.Art. 9. - (1) 6lritul re$ in !rinci!l$ urmtorele dre!turi) dre!tul lsalarizare!entru munc de!u#*) dre!tul l re!u# zilnic #i #!tmnl*c) dre!tul l concediu de odin nul*d) dre!tul l eglitte de #n#e #i de trtment*e) dre!tul l demnitte in munc*%) dre!tul l #ecuritte #i #ntte in munc*g) dre!tul l cce# l %ormre !ro%e#ionl*) dre!tul l in%ormre #i con#ultre*i) dre!tul de lu !rte l determinre #i meliorre conditiilor de munc #i mediului de munc*&) dre!tul l !rotectie in cz deconcediere*) dre!tul l negociere colecti" #i indi"idul*l) dre!tul de !rtici! l ctiuni colecti"e*m) dre!tul de con#titui #u de der l un #indict.(2) 6lritului ii re"in$ in !rinci!l$ urmtorele oligtii

5
http://www.formularejuridice.ro/?cs=360406http://www.esalarizare.ro/?cs=360406http://www.resurseumane.org/?cs=360406http://var/www/apps/conversion/tmp/scratch_1/SALARIZAREA%20DE%20LA%20A%20LA%20Zhttp://www.formularejuridice.ro/?cs=360406http://www.esalarizare.ro/?cs=360406http://www.resurseumane.org/?cs=360406http://var/www/apps/conversion/tmp/scratch_1/SALARIZAREA%20DE%20LA%20A%20LA%20Z


8/46

Codul muncii/ 2009

) oligti de reliz norm de munc #u$ du! cz$ de inde!lini triutiile ce ii re"in con%orm%i#ei !o#tului*) oligti de re#!ect di#ci!lin muncii*c) oligti de re#!ect !re"ederile cu!rin#e in regulmentul intern$ incontractul colectiv demunca!licil$ !recum #i incontractul individual de munca*d) oligti de %idelitte %t de ng&tor in e4ecutre triutiilor de #er"iciu*

e) oligti de re#!ect m#urile de #ecuritte #i #ntte muncii in unitte*%) oligti de re#!ect #ecretul de #er"iciu.Art. 0. - (1) Ang&torul re$ in !rinci!l$ urmtorele dre!turi) # #tile#c orgnizre #i %unctionre unittii*%b) sa stabileasca atributiile corespunzatoare pentru #iecare salariat, in conditiile legii si4sau inconditiile contractului colectiv de muncaaplicabil, inceiat la nivel national, la nivel de ramurade activitate sau de grup de unitati*%(Lege nr. 51/200)c) # de di#!ozitii cu crcter oligtoriu !entru #lrit$ #u rezer" leglittii lor*d) # e4ercite controlul #u!r modului de inde!linire #rcinilor de #er"iciu*e) # con#tte #"r#ire terilor di#ci!linre #i # !lice #nctiunile core#!unztore$ !otri"it legii$contrctului colecti" de munc !licil #i regulmentului intern.(2) Ang&torului in re"in$ in !rinci!l$ urmtorele oligtii

) # in%ormeze #lritii #u!r conditiilor de munc #i #u!r elementelor cre !ri"e#c de#%#urrereltiilor de munc*) # #igure !ermnent conditiile tenice #i orgniztorice "ute in "edere l elorre normelor demunc #i conditiile core#!unztore de munc*c) # corde #lritilor tote dre!turile ce decurg din lege$ dincontractul colectiv demunca!licil #i din contrctele indi"idule de munc*%d) sa comunice periodic salariatilor situatia economica si #inanciara a unitatii,cu e"ceptiain#ormatiilor sensibile sau secrete, care, prin divulgare, sunt de natura sa pre!udiciezeactivitatea unitatii* &eriodicitatea comunicarilor se stabileste prin negociere incontractulcolectiv de muncaaplicabil*%(Lege nr. 51/200)e) # #e con#ulte cu #indictul #u$ du! cz$ cu re!rezentntii #lritilor in !ri"int deciziilor#u#ce!tiile # %ecteze #u#tntil dre!turile #i intere#ele ce#tor*

%) # !lte#c tote contriutiile #i im!ozitele %lte in #rcin #$ !recum #i # retin #i # "irezecontriutiile #i im!ozitele dtorte de #lriti$ in conditiile legii*g) # in%iinteze regi#trul generl de e"ident #lritilor #i # o!ereze inregi#trrile !re"zute delege*) # eliereze$ l cerere$ tote documentele cre te#t clitte de #lrit #olicitntului*i) # #igure con%identilitte dtelor cu crcter !er#onl le #lritilor.CAPITOLUL IIIModi#icarea contractului individual de muncaArt. 1. - (1) Contrctul indi"idul de munc !ote %i modi%ict numi !rin cordul !rtilor.(2) Cu titlu de e4ce!tie$ modi%icre unilterl contrctului indi"idul de munc e#te !o#iilnumi in czurile #i in conditiile !re"zute de !rezentul cod.() 3odi%icre contrctului indi"idul de munc #e re%er l oricre dintre urmtorele elemente

) durt contrctului*) locul muncii*c) %elul muncii*d) conditiile de munc*e)salariul*%) tim!ul de munc #i tim!ul de odin.Art. 2. - (1) Locul muncii !ote %i modi%ict unilterl de ctre ng&tor !rin delegre #udet#re #lritului intr-un lt loc de munc dect cel !re"zut incontractul individual demunca.

7
http://www.codulmuncii.eu/?cs=360406http://www.codulmuncii.eu/?cs=360406http://www.codulmuncii.eu/?cs=360406http://www.codulmuncii.eu/?cs=360406http://www.codulmuncii.eu/?cs=360406http://www.codulmuncii.eu/?cs=360406http://www.codulmuncii.eu/?cs=360406http://www.codulmuncii.eu/?cs=360406http://www.esalarizare.ro/?cs=360406http://www.codulmuncii.eu/?cs=360406http://www.codulmuncii.eu/?cs=360406http://www.codulmuncii.eu/?cs=360406http://www.codulmuncii.eu/?cs=360406http://www.codulmuncii.eu/?cs=360406http://www.codulmuncii.eu/?cs=360406http://www.codulmuncii.eu/?cs=360406http://www.codulmuncii.eu/?cs=360406http://www.codulmuncii.eu/?cs=360406http://www.esalarizare.ro/?cs=360406http://www.codulmuncii.eu/?cs=360406http://www.codulmuncii.eu/?cs=360406


9/46

Codul muncii/ 2009

(2) Pe durt delegrii$ re#!ecti" det#rii$ #lritul i#i !#trez %uncti #i tote celellte dre!turi!re"zute incontractul individual de munca.Art. . - 'elegre re!rezint e4ercitre tem!orr$ din di#!oziti ng&torului$ de ctre #lrit$ unor lucrri #u #rcini core#!unztore triutiilor de #er"iciu in %r locului #u de munc.Art. . - (1) 'elegre !ote %i di#!u# !entru o !eriod de cel mult ,0 de zile #i #e !ote !relungi$cu cordul #lritului$ cu cel mult ,0 de zile.

(2) 6lritul delegt re dre!tul l !lt celtuielilor de trn#!ort #i czre$ !recum #i l oindemniztie de delegre$ in conditiile !re"zute de lege #u decontractul colectiv demunca!licil.Art. . - 'et#re e#te ctul !rin cre #e di#!une #cimre tem!orr locului de munc$ dindi#!oziti ng&torului$ l un lt ng&tor$ in #co!ul e4ecutrii unor lucrri in intere#ul ce#tui. Inmod e4ce!tionl$ !rin det#re #e !ote modi%ic #i %elul muncii$ dr numi cu con#imtmntul #cri#l #lritului.Art. ,. - (1) 'et#re !ote %i di#!u# !e o !eriod de cel mult un n.(2) In mod e4ce!tionl$ !eriod det#rii !ote %i !relungit !entru moti"e oiecti"e ce im!un!rezent #lritului l ng&torul l cre #- di#!u# det#re$ cu cordul melor !rti$ din , in ,luni.() 6lritul !ote re%uz det#re di#!u# de ng&torul #u numi in mod e4ce!tionl #i !entru

moti"e !er#onle temeinice.() 6lritul det#t re dre!tul l !lt celtuielilor de trn#!ort #i czre$ !recum #i l oindemniztie de det#re$ in conditiile !re"zute de lege #u decontractul colectiv demunca!licil.Art. 5. - (1) 're!turile cu"enite #lritului det#t #e cord de ng&torul l cre #- di#!u#det#re.(2) Pe durt det#rii #lritul ene%iciz de dre!turile cre ii #unt mi %"orile$ %ie de dre!turilede l ng&torul cre di#!u# det#re$ %ie de dre!turile de l ng&torul l cre e#te det#t.() Ang&torul cre det#ez re oligti de lu tote m#urile nece#re !entru c ng&torul lcre #- di#!u# det#re # i#i inde!line#c integrl #i l tim! tote oligtiile %t de #lrituldet#t.() 'c ng&torul l cre #- di#!u# det#re nu i#i inde!line#te integrl #i l tim! tote oligtiile

%t de #lritul det#t$ ce#te "or %i inde!linite de ng&torul cre di#!u# det#re.() In czul in cre e4i#t di"ergent intre cei doi ng&tori #u nici unul dintre ei nu i#i inde!line#teoligtiile !otri"it !re"ederilor lin. (1) #i (2)$ #lritul det#t re dre!tul de re"eni l locul #u demunc de l ng&torul cre l- det#t$ de #e indre!t im!otri" oricrui dintre cei doi ng&tori#i de cere e4ecutre #ilit oligtiilor neinde!linite.Art. 7. - Ang&torul !ote modi%ic tem!orr locul #i %elul muncii$ %r con#imtmntul #lritului$#i in czul unor #itutii de %ort m&or$ cu titlu de #nctiune di#ci!linr #u c m#ur de !rotectie #lritului$ in czurile #i in conditiile !re"zute de !rezentul cod.CAPITOLUL I74(O.U.G. nr. 65/2005)Art. 2. - (1) Contrctul indi"idul de munc !ote %i #u#!endt din inititi" ng&torului inurmtorele #itutii

) !e durt cercetrii di#ci!linre !relile$ in conditiile legii*) c #nctiune di#ci!linr*c) in czul in cre ng&torul %ormult !lngere !enl im!otri" #lritului #u ce#t %o#ttrimi# in &udect !entru %!te !enle incom!tiile cu %uncti detinut$ !n l rmnere de%initi" otrrii &udectore#ti*d) in czul intreru!erii tem!orre cti"ittii$ %r incetre r!ortului de munc$ in #!ecil !entrumoti"e economice$ tenologice$ #tructurle #u #imilre*e) !e durt det#rii.%() In cazurile prevazute la alin* (.) lit* a), b) 9i c), daca se constata nevinovatia celui 2n cauza,salariatul isi reia activitateaanterioara platindu-i-se, in temeiul normelor si principiilorraspunderii civile contractuale, o despagubire egala cusalariulsi celelalte drepturi de care a#ost lipsit pe perioada suspendarii contractului*%(Lege nr. 51/200)

Art. . - (1) Pe durt intreru!erii tem!orre cti"ittii ng&torului #lritii ene%iciz de oindemniztie$ !ltit din %ondul de #lrii$ ce nu !ote %i mi mic de 5 ? dinsalariulde zcore#!unztor locului de munc ocu!t.(2) Pe durt intreru!erii tem!orre !re"zute l lin. (1) #lritii #e "or %l l di#!oziting&torului$ ce#t "nd oricnd !o#iilitte # di#!un reince!ere cti"ittii.Art. . - Contrctul indi"idul de munc !ote %i #u#!endt$ !rin cordul !rtilor$ in czulconcediilor %r !lt !entru #tudii #u !entru intere#e !er#onle.CAPITOLUL 7* - (.) Concedierea pentru motive care nu tin de persoana salariatului reprezinta

incetarea contractului individual de munca determinata de des#iintarea locului de muncaocupat de salariat, din unul sau mai multe motive #ara legatura cu persoana acestuia*

() Des#iintarea locului de munca trebuie sa #ie e#ectiva si sa aiba o cauza reala siserioasa*'(O.U.+. nr. /200,)Art. ,,. - Concediere !entru moti"e cre nu tin de !er#on #lritului !ote %i indi"idul #ucolecti".Art. ,5. - 6lritii concediti !entru moti"e cre nu tin de !er#on lor ene%iciz de m#uri cti"ede comtere #om&ului #i !ot ene%ici de com!en#tii in conditiile !re"zute de lege #idecontractul colectiv de munca!licil.

SECTIUNEA 5"Concedierea colectiv. Inormarea! consultarea salariailor #i procedura concedierilor colective"(O.U.G. nr. 55/2006)

'/rt* >8* - (.) &rinconcedierecolectiva se 2ntelegeconcedierea, intr-o perioada de +< dezile calendaristice, din unul sau mai multe motive care nu tin de persoana salariatului, a unuinumar de3a) cel putin .< salariati, daca anga!atorul care disponibilizeaza are incadrati mai mult de < desalariati si mai putin de .


14/46

Codul muncii/ 2009

de salariati, dar mai putin de +


15/46

Codul muncii/ 2009

'/rt* 0: alin*() inspectoratului teritorial de munca si agentiei teritoriale de ocupare a #ortei de munca laaceeasi data la care a comunicat-o sindicatului sau, dupa caz, reprezentantilorsalariatilor*'(O*U*A* nr* 774


16/46

Codul muncii/ 2009

(+) Inspectoratul teritorial de munca are obligatia de a in#orma in scris anga!atorul si sindicatulsau reprezentantii salariatilor, dupa caz, asupra amanarii momentului emiterii deciziilordeconcediere, precum si despre motivele care au stat la baza acestei decizii, inainte dee"pirarea perioadei initiale prevazute la art* 0..alin* (.)*'(O.U.+. nr. /200,)/rt* 0* - %(.) /nga!atorul care a dispus concedieri colective nu poate #ace noiincadraripe

locurile de munca ale salariatilor concediatitimpde : luni de la dataconcedieriiacestora*

() Insituatia in care in aceasta perioadase reiauactivitatile a caror incetare a condus laconcedieri colective,anga!atorulare obligatia de a transmite salariatilor care au #ost concediatio comunicare scrisa 2n acest sens si de a-i reanga!a pe acelea9i locuri de munca pe care le-auocupat anterior, #ara e"amen sau concurs ori perioada de proba*

(+) @alariatii au la dispozitie un termen de ma"im .< zile lucratoare de la data comunicariianga!atorului, prevazuta la alin (), pentru a-si mani#estainscrisconsimtamantul cu privire lalocul de munca o#erit*

(6) In situatia in care salariatii care au dreptul de a #i reanga!ati potrivit alin* () nu isi

mani#esta inscrisconsimtamantul in termenul prevazut la alin (+) sau re#uza locul de muncao#erit, anga!atorul poate #ace noiincadraripe locurile de munca ramase vacante* %(Lege nr.51/200)SECTIUNEA 6

$reptul la preavi%Art. 5. - (1) Per#onele concedite in temeiul rt. ,1 lit. c) #i d)$ l rt. , #i ,, ene%iciz dedre!tul l un !re"iz ce nu !ote %i mi mic de 1 zile lucrtore.(2) ;c e4ce!tie de l !re"ederile lin. (1) !er#onele concedite in temeiul rt. ,1 lit. d)$ cre #e %lin !eriod de !ro.(+) In situatia in care in perioada de preavizcontractul individual de muncaestesuspendat, termenul de preaviz va #i suspendat corespunzator, cu e"ceptia cazului prevazut laart* 7. alin* ()*(O.U.G. nr. 65/2005)

Art. 5. - (1) 'ecizi deconcediere#e comunic #lritului in #cri# #i treuie # contin in modoligtoriu) moti"ele cre determinconcedierea*) durt !re"izului*c) criteriile de stabilire a ordinii de prioritati, con#orm art* 0< lit* d), numai in cazulconcedierilor colective$(O.U.G. nr. 65/2005)d) lista tuturor locurilor de munca dis"oni#ile in unitate si termenul in caresalariatii urmeaza sa o"teze "entru a ocu"a un loc de munca vacant$ in conditiileart. !%.

(2) In #ituti in cre in !eriod de !re"izcontractul individual de muncae#te #u#!endt$termenul de !re"iz " %i #u#!endt core!unztor.(/brogat de O*U*A* nr* >74


17/46

Codul muncii/ 2009

Art. 57. - (1) In czul in creconcedierea %o#t e%ectut in mod netemeinic #u nelegl$ in#tnt" di#!une nulre ei #i " olig ng&torul l !lt unei de#!guiri egle cu #lriile inde4te$m&orte #i rectulizte #i cu celellte dre!turi de cre r %i ene%icit #lritul.(2) L #olicitre #lritului in#tnt cre di#!u# nulreconcedierii" re!une !rtile in #itutinterior emiterii ctului deconcediere.SECTIUNEA 8

$emisiaArt. 59. - (1) Prindemisie#e intelege ctul unilterl de "oint #lritului cre$ !rintr-onoti%icre #cri#$ comunic ng&torului incetre contrctului indi"idul de munc$ du! im!linireunui termen de !re"iz.(2) e%uzul ng&torului de inregi#tr demi#i d dre!tul #lritului de %ce do"d ce#tei !rinorice mi&loce de !ro.() 6lritul re dre!tul de nu moti" demi#i.() Termenul de !re"iz e#te cel con"enit de !rti incontractul individual de munca#u$ du!cz$ cel !re"zut in contrctele colecti"e de munc !licile #i nu !ote %i mi mre de 1 zileclendri#tice !entru #lritii cu %unctii de e4ecutie$ re#!ecti" de 0 de zile clendri#tice !entru#lritii cre ocu! %unctii de conducere.() Pe durt !re"izuluicontractul individual de muncacontinu # i#i !roduc tote

e%ectele.(,) In #ituti in cre in !eriod de !re"izcontractul individual de muncae#te #u#!endt$termenul de !re"iz " %i #u#!endt core#!unztor.(5) Contrctul indi"idul de munc incetez l dt e4!irrii termenului de !re"iz #u l dtrenuntrii totle ori !rtile de ctre ng&tor l termenul re#!ecti".(7) 6lritul !ote demi#ion %r !re"iz dc ng&torul nu i#i inde!line#te oligtiile #umte!rincontractul individual de munca.CAPITOLUL


18/46

Codul muncii/ 2009

%d.) anga!area unei persoanecare, in termen de 7 ani de la data anga!arii, indeplinesteconditiile de pensionare pentru limita de varsta(Lege nr. 51/200)$d) ocuparea unei #unctii eligibile in cadrul organizatiilor sindicale, patronale sau alorganizatiilor neguvernamentale, pe perioada mandatului$d+) anga!area pensionarilor care, in conditiile legii, pot cumula pensia cusalariul$e) in alte cazuri prevazute e"pres de legi speciale, ori pentru des#asurarea unor lucrari,

proiecte, programe, in conditiile stabilite princontractul colectiv de muncainceiat la nivelnational si4sau la nivel de ramura*(O.U.G. nr. 65/2005)Art. 72. -(.) Contractul individual de munca pe durata determinata nu poate #i inceiat pe operioada mai mare de 6 de luni* (O.U.G. nr. 65/2005)(2) In czul in crecontractul individual de munca!e durt determint e#te inceit !entru inlocui un #lrit l crui contrct indi"idul de munc e#te #u#!endt$ durt contrctului "e4!ir l momentul incetrii moti"elor ce u determint #u#!endre contrctului indi"idul de muncl #lritului titulr.Art. 7. - 6lritul incdrt cu contrct indi"idul de munc !e durt determint !ote %i #u!u#unei !eriode de !ro$ cre nu " de!#i) zile lucrtore !entru o durt contrctului indi"idul de munc mi mic de luni*) 1 zile lucrtore !entru o durt contrctului indi"idul de munc cu!rin# intre #i , luni*

c) 0 de zile lucrtore !entru o durt contrctului indi"idul de munc mi mre de , luni*d) de zile lucrtore in czul #lritilor incdrti in %unctii de conducere$ !entru o durt contrctului indi"idul de munc mi mre de , luni.Art. 7. -%(.) La incetarea celui de-al treilea contract individual de munca pe duratadeterminata, prev1zut la art* 8< alin* (6), sau la e"pirarea termenului prevazut la art* 8 alin*(.), daca pe postul respectiv va #i anga!at un salariat,acesta va #i anga!atcu contract individualde munca pe durata nedeterminata*%(Lege nr. 51/200)(2) 'i#!ozitiile lin. (1) nu #unt !licile) in czul in crecontractul individual de munca!e durt determint e#te inceit !entru inlocui tem!orr un #lrit #ent$ dc inter"ine o nou cuz de #u#!endre contrctului ce#tui*) in czul in cre un nou contrct indi"idul de munc !e durt determint e#te inceit in "ederee4ecutrii unor lucrri urgente$ cu crcter e4ce!tionl*

'c) in cazul in care inceierea unui nou contract individual de munca pe durata determinata seimpune datorita unor motive obiective prevazute e"pres de legi speciale$'(O.U.+. nr. /200,)d) in czul in crecontractul individual de munca!e durt determint incett dininititi" #lritului #u din inititi" ng&torului$ !entru o tere gr" #u teri re!ette le#lritului.Art. 7. - Ang&torii #unt oligti # in%ormeze #lritiiangajaticu contrct indi"idul de munc!e durt determint de#!re locurile de munc "cnte #u cre "or de"eni "cnte$ core#!unztore!regtirii lor !ro%e#ionle$ #i # le #igure cce#ul l ce#te locuri de munc in conditii egle cu celele #lritilorangajaticu contrct indi"idul de munc !e !eriod nedetermint. Ace#tin%ormre #e %ce !rintr-un nunt %i#t l #ediul ng&torului.'() O copie a anuntului prevazut la alin* (.) se transmite de indata sindicatului saureprezentantilor salariatilor*'(O.U.+. nr. /200,)

'/rt* 8>* - (.) 5e#eritor la conditiile de anga!are si de munca, salariatii cu contract individualde munca pe durata determinata nu vor #i tratati mai putin #avorabil decat salariatiipermanenti comparabili, numai pe motivul duratei contractului individual de munca, cue"ceptia cazurilor in care tratamentul di#erit este !usti#icat de motive obiective*

() In sensul alin* (.), salariatul permanent comparabil reprezinta salariatul al carui contractindividual de munca este 2nceiat pe durata nedeterminata 9i care des#a9oara aceea9i activitatesau una similara, 2n aceea9i unitate, avandu-se 2n vedere cali#icarea4aptitudinile pro#esionale*

17
http://www.esalarizare.ro/?cs=360406http://www.codulmuncii.eu/?cs=360406http://www.codulmuncii.eu/?cs=360406http://www.codulmuncii.eu/?cs=360406http://www.codulmuncii.eu/?cs=360406http://www.resurseumane.org/?cs=360406http://www.resurseumane.org/?cs=360406http://www.esalarizare.ro/?cs=360406http://www.codulmuncii.eu/?cs=360406http://www.codulmuncii.eu/?cs=360406http://www.codulmuncii.eu/?cs=360406http://www.codulmuncii.eu/?cs=360406http://www.resurseumane.org/?cs=360406http://www.resurseumane.org/?cs=360406


19/46

Codul muncii/ 2009

(+) /tunci cnd nu e"ista un salariat permanent comparabil 2n aceea9i unitate, se au 2n vederedispoziBiile dincontractul colectiv de muncaaplicabil* n cazul 2n care nu e"ista uncontract colectiv de munca aplicabil, se au 2n vedere dispoziBiile legislaBiei 2n vigoaresaucontractul colectiv de muncala nivel naBional*'(O.U.+. nr. /200,)CAPITOLUL


20/46

Codul muncii/ 2009

(2) Utiliztorul e#te oligt # #igure #lritului tem!orr dotre cu eci!mente indi"idule de!rotectie #i de munc$ cu e4ce!ti #itutiei in cre !rin contrctul de !unere l di#!ozitie dotre e#tein #rcin gentului de munc tem!orr.Art. 92. - Utiliztorul nu !ote ene%ici de #er"iciile #lritului tem!orr$ dc urmre#te #inlocui#c #t%el un #lrit l #u l crui contrct de munc e#te #u#!endt c urmre !rtici!riil gre".Art. 9. - (1) Contrctul de munc tem!orr e#te un contrct de munc ce #e inceie in #cri# intregentul de munc tem!orr #i #lritul tem!orr$ de regul$ !e durt unei mi#iuni.(2) In contrctul de munc tem!orr #e !recizez$ in %r elementelor !re"zute l rt. 15 #i l rt.17 lin. (1)$ conditiile in cre urmez # #e de#%#ore mi#iune$ durt mi#iunii$ identitte #i #ediulutiliztorului$ !recum #i modlittile de remunerre #lritului tem!orr.Art. 9. - (1) Contrctul de munc tem!orr #e !ote incei #i !entru mi multe mi#iuni$ cure#!ectre termenului !re"zut l rt. 79 lin. (2).(2) Intre dou mi#iuni #lritul tem!orr #e %l l di#!oziti gentului de munc tem!orr #iene%iciz de unsalariu!ltit de gent$ cre nu !ote %i mi mic dectsalariulminim rut !etr.() Pentru %iecre nou mi#iune$ intre !rti #e inceie un ct ditionl l contrctul de munctem!orr$ in cre "or %i !recizte tote elementele !re"zute l rt. 9 lin. (2).() Contrctul de munc tem!orr incetez l terminre ultimei mi#iuni !entru cre %o#t inceit.Art. 9. - (1) Pe tot durt mi#iunii #lritul tem!orr ene%iciz desalariul!ltit de gentul demunc tem!orr.(2) 6lriul !rimit de #lritul tem!orr !entru %iecre mi#iune nu !ote %i in%erior celui !e cre il!rime#te #lritul utiliztorului$ cre !re#tez cee#i munc #u un #imilr cu ce #lrituluitem!orr.() In m#ur in cre utiliztorul nu re ng&t un #t%el de #lrit$salariul!rimit de #lritultem!orr " %i #tilit lundu-#e in con#iderresalariulunei !er#one ng&te cu contrctindi"idul de munc #i cre !re#tez cee#i munc #u un #imilr$ #t%el cum e#te #tilit!rincontractul colectiv de munca!licil utiliztorului.() Agentul de munc tem!orr e#te cel cre retine #i "irez tote contriutiile #i im!oziteledtorte de #lritul tem!orr ctre ugetele #ttului #i !lte#te !entru ce#t tote contriutiile

dtorte in conditiile legii.() In czul in cre in termen de 1 zile clendri#tice de l dt l cre oligtiile !ri"ind !lt#lriului #i cele !ri"ind contriutiile #i im!ozitele u de"enit #cdente #i e4igiile$ ir gentul demunc tem!orr nu le e4ecut$ ele "or %i !ltite de utiliztor$ in z #olicitrii #lritului tem!orr.(,) Utiliztorul cre !ltit #umele dtorte !otri"it lin. () #e #urog$ !entru #umele !ltite$ indre!turile #lritului tem!orr im!otri" gentului de munc tem!orr.Art. 9,. - Prin contrctul de munc tem!orr #e !ote #tili o !eriod de !ro !entru relizremi#iunii$ crei durt e#te %i4t in %unctie de #olicitre utiliztorului$ dr cre nu !ote %i mi mrede) dou zile lucrtore$ in czul in cre contrctul de munc tem!orr e#te inceit !entru o !eriodmi mic #u egl cu o lun*) zile lucrtore$ in czul in cre contrctul de munc tem!orr e#te inceit !entru o !eriod

cu!rin# intre o lun #i dou luni*c) zile lucrtore$ in czul in cre contrctul de munc tem!orr e#te inceit !entru o !eriodmi mre de dou luni.Art. 95. - (1) Pe !rcur#ul mi#iunii utiliztorul r#!unde !entru #igurre conditiilor de munc !entru#lritul tem!orr$ in con%ormitte cu legi#lti in "igore.(2) Utiliztorul " noti%ic de indt gentului de munc tem!orr orice ccident de munc #uimoln"ire !ro%e#ionl de cre lut cuno#tint #i crei "ictim %o#t un #lrit tem!orr !u# ldi#!ozitie de gentul de munc tem!orr.

20
http://www.esalarizare.ro/?cs=360406http://www.esalarizare.ro/?cs=360406http://www.esalarizare.ro/?cs=360406http://www.esalarizare.ro/?cs=360406http://www.esalarizare.ro/?cs=360406http://www.codulmuncii.eu/?cs=360406http://www.esalarizare.ro/?cs=360406http://www.esalarizare.ro/?cs=360406http://www.esalarizare.ro/?cs=360406http://www.esalarizare.ro/?cs=360406http://www.esalarizare.ro/?cs=360406http://www.codulmuncii.eu/?cs=360406


21/46

Codul muncii/ 2009

Art. 97. - (1) L incetre mi#iunii #lritul tem!orr !ote incei cu utiliztorul un contrctindi"idul de munc.(2) In czul in cre utiliztorul ng&ez$ du! o mi#iune$ un #lrit tem!orr$ durt mi#iuniie%ectute #e i in clcul l #tilire dre!turilor #lrile$ !recum #i celorllte dre!turi !re"zute delegi#lti muncii.() 'c utiliztorul continu # ene%icieze de munc #lritului tem!orr %r incei cu ce#tun contrct indi"idul de munc #u %r !relungi contrctul de !unere l di#!ozitie$ #e con#ider cintre cel #lrit tem!orr #i utiliztor inter"enit un contrct indi"idul de munc !e durtnedetermint.Art. 99. - Agentul de munc tem!orr cre concediz #lritul tem!orr ininte de termenul!re"zut in contrctul de munc tem!orr$ !entru lte moti"e dect cele di#ci!linre$ re oligti de re#!ect reglementrile legle !ri"ind incetre contrctului indi"idul de munc !entru moti"e crenu tin de !er#on #lritului.Art. 100. - Cu e4ce!ti di#!ozitiilor #!ecile contrre$ !re"zute in !rezentul c!itol$ di#!ozitiilelegle #i !re"ederile contrctelor colecti"e de munc !licile #lritilorangajaticu contrctindi"idul de munc !e durt nedetermint l utiliztor #e !lic in egl m#ur #i #lritilortem!orri !e durt mi#iunii l ce#t.CAPITOLUL


22/46

Codul muncii/ 2009

() In czul #lritului cre de#%#or cti"itte in temeiul unui contrct indi"idul de munc cutim! !rtil$ #tgiul de cotizre l #i#temul !ulic de #igurri #ocile #e #tile#te !ro!ortionl cutim!ul e%ecti" lucrt con%orm legii*(/brogat de O*U*A* nr* >74


23/46

Codul muncii/ 2009

(2) Gn czul tinerilor Dn "Fr#t de !Fn l 17 ni durt tim!ului de munc e#te de , ore !e zi Ei de 0de ore !e #!tmFn.

Art. 110. - (1) e!rtizre tim!ului de munc Dn cdrul #!tmFnii e#te$ de regul$ uni%orm$ de 7ore !e zi tim! de zile$ cu dou zile de re!u#.

(2) Gn %uncBie de #!eci%icul unitBii #u l muncii !re#tte$ #e !ote o!t Ei !entru o re!rtizre inegl tim!ului de munc$ cu re#!ectre durtei normle tim!ului de munc de 0 de ore !e #!tmFn.

Art. 111. - (1) 'urt m4im legl tim!ului de munc nu !ote de!Ei 7 de ore !e #!tmFn$inclu#i" orele #u!limentre.

%() &rin e"cepBie, durata timpului de munc1,ce include 9i orele suplimentare,poate #iprelungit1 peste 68 de ore pe s1pt1mn1,cu condiBia ca media orelor de munc1, calculat1 pe operioad1 de re#erinB1 de + luni calendaristices1 nu dep19easc1 68 de ore pe s1pt1mn1(Legenr. 51/200).H

(.) &entru anumite sectoare de activitate, unit1Bi sau pro#esii stabilite prin contractul colectiv

de munc1 unic la nivel naBional, se pot negocia, prin contractul colectiv de munc1 la nivel deramur1 de activitate aplicabil, perioade de re#erinB1 mai mari de o lun1 + luni, dar care s1 nudep19easc1 . luni(Lege nr. 51/200).H

() La stabilirea perioadelor de re#erinB1 prev1zute la alin* ( 9i (.) nu se iau 2n calcul durataconcediului de odin1 anual 9i situaBiile de suspendare a contractului indivudual de munc1*

(+) &revederile alin* (.) () 9i (.) nu se aplic1 tinerilor care nu au 2mplinit vrsta de .8ani*%(O.U.+. nr. ,/200)

Art. 112. - (1) Pentru numite #ectore de cti"itte$ unitBi #u !ro%e#ii #e !ote #tili !rin negociericolecti"e #u indi"idule ori !rin cte normti"e #!eci%ice o durt zilnic tim!ului de munc mi

mic #u mi mre de 7 ore.(2) 'urt zilnic tim!ului de munc de 12 ore " %i urmt de o !eriod de re!u# de 2 de ore.

Art. 11. - (1) 3odul concret de #tilire !rogrmului de lucru inegl Dn cdrul #!tmFnii de lucrude 0 de ore$ !recum Ei Dn cdrul #!tmFnii de lucru com!rimte " %i negocit !rin contrctulcolecti" de munc l ni"elul ng&torului #u$ Dn #enB ce#tui$ " %i !re"zut Dn regulmentulintern.

(2) Progrmul de lucru inegl !ote %uncBion numi dc e#te #!eci%ict e4!re# Dn contrctulindi"idul de munc.

Art. 11. - Progrmul de munc Ei modul de re!rtizre ce#tui !e zile #unt du#e l cunoEtinB#lriBilor Ei #unt %iEte l #ediul ng&torului.

Art. 11. - (1) Ang&torul !ote #tili !rogrme indi"idulizte de munc$ cu cordul #u l#olicitre #lritului Dn cuz$ dc ce#t !o#iilitte e#te !re"zut Dn contrctele colecti"e demunc !licile l ni"elul ng&torului #u$ Dn #enB ce#tor$ Dn regulmentele interne.

(2) Progrmele indi"idulizte de munc !re#u!un un mod de orgnizre %le4iil tim!ului demunc.

2


24/46

Codul muncii/ 2009

() 'urt zilnic tim!ului de munc e#te Dm!rBit Dn dou !eriode o !eriod %i4 Dn cre!er#onlul #e %l #imultn l locul de munc Ei o !eriod "riil$ moil$ Dn cre #lritul DEilege orele de #o#ire Ei de !lecre$ cu re#!ectre tim!ului de munc zilnic.

() Progrmul indi"idulizt de munc !ote %uncBion numi cu re#!ectre di#!oziBiilor rt. 109 Ei111.

Art. 11,. - Ang&torul re oligBi de Bine e"idenB orelor de munc !re#tte de %iecre #lrit Eide #u!une controlului in#!ecBiei muncii ce#t e"idenB ori de cFte ori e#te #olicitt.68CIU8A 2Munca suplimentar1Art. 115. - (1) 3unc !re#tt Dn %r durtei normle tim!ului de munc #!tmFnl$ !re"zut lrt. 109$ e#te con#idert munc #u!limentr.

(2) 3unc #u!limentr nu !ote %i e%ectut %r cordul #lritului$ cu e4ce!Bi czului de %orBm&or #u !entru lucrri urgente de#tinte !re"enirii !roducerii unor ccidente ori Dnlturriicon#ecinBelor unui ccident.

Art. 117. -%(.) La solicitarea anga!atorului salariaBii pot e#ectua munc1 suplimentar1 curespectarea prevederilor art* ... sau art* .., dup1 caz*

() ?#ectuarea muncii suplimentare peste limita stabilit1 potrivit prevederilor art* ... sau art*.., dup1 caz, este interzis1, cu e"cepBia cazului de #orB1 ma!or1 sau pentru alte lucr1ri urgentedestinate prevenirii producerii unor accidente ori 2nl1tur1rii consecinBelor unuiaccident*%(O.U.+. nr. ,/200)

Art. 119. - (1) 3unc #u!limentr #e com!en#ez !rin ore liere !ltite Dn urmtorele 0 de ziledu! e%ecture ce#tei.

(2) Gn ce#te condiBii #lritul ene%iciz desalariulcore#!unztor !entru orele !re#tte !e#te!rogrmul norml de lucru.

Art. 120. - (1) Gn czul Dn cre com!en#re !rin ore liere !ltite nu e#te !o#iil Dn termenul!re"zut de rt. 119 lin. (1) Dn lun urmtore$ munc #u!limentr " %i !ltit #lritului !rindugre unui #!or lsalariucore#!unztor durtei ce#tei.

(2) 6!orul !entru munc #u!limentr$ cordt Dn condiBiile !re"zute l lin. (1)$ #e #tileEte !rinnegociere$ Dn cdrul contrctului colecti" de munc #u$ du! cz$ l contrctului indi"idul demunc$ Ei nu !ote %i mi mic de 5? dinsalariulde z.

Art. 121. - Tinerii Dn "Fr#t de !Fn l 17 ni nu !ot !re#t munc #u!limentr.

68CIU8A Munca de noapteArt. 122. - (1) 3unc !re#tt Dntre orele 22$00 - ,$00 e#te con#idert munc de no!te.'(..) @alariatul de noapte reprezint1, dup1 caz3a) salariatul care e#ectueaz1 munc1 de noapte cel puBin + ore din timpul s1u zilnic de lucru$b) salariatul care e#ectueaz1 munc1 de noapte 2n proporBie de cel puBin +


25/46

Codul muncii/ 2009

respectarea prevederilor legale cu privire la repausul s1pt1mnal*'(O.U.+. nr. /200,)'(.) Durata normal1 a timpului de lucru, pentru salariaBii de noapte a c1ror activitate sedes#19oar1 2n condiBii speciale sau deosebite de munc1, stabilite potrivit dispoziBiilor legale, nuva dep19i 8 ore pe parcursul oric1rei perioade de 6 de ore, 2n care presteaz1 munc1 denoapte*'(O.U.+. nr. /200,)() Ang&torul cre$ Dn mod %rec"ent$ utilizez munc de no!te e#te oligt # in%ormeze de#!re

ce#t in#!ectortul teritoril de munc. '/rt* .+* - @alariaBii de noapte bene#iciaz13a) #ie de program de lucru redus cu o or1 #aB1 de durata normal1 a zilei de munc1, pentru zilele2n care e#ectueaz1 cel puBin + ore de munc1 de noapte, #1r1 ca aceasta s1 duc1 la sc1dereasalariului de baz1$b) #ie de un spor lasalariude minimum .7= dinsalariulde baz1 pentru #iecare or1 demunc1 de noapte prestat1*'(O.U.+. nr. /200,)

'/rt* .6* - (.) @alariaBii care urmeaz1 s1 des#19oare munc1 de noapte 2n condiBiile art* . alin*(..) sunt supu9i unui e"amen medical gratuit 2nainte de 2nceperea activit1Bii 9i dup1 aceea,periodic*'(O.U.+. nr. /200,)

(2) CondiBiile de e%ecture e4menului medicl Ei !eriodicitte ce#tui #e #tile#c !rinregulment !rot !rin ordin comun l mini#trului muncii Ei #olidritBii #ocile Ei l mini#trului#ntBii Ei %miliei.() 6lriBii cre de#%Eor munc de no!te Ei u !roleme de #ntte recuno#cute c "Fndlegtur cu ce#t "or %i trecuBi l o munc de zi !entru cre #unt !Bi.

Art. 12. - (1) Tinerii cre nu u Dm!linit "Fr#t de 17 ni nu !ot !re#t munc de no!te.(2) ;emeile gr"ide$ luzele Ei cele cre l!tez nu !ot %i oligte # !re#teze munc de no!te.68CIU8A Norma de munc1Art. 12,. - orm de munc e4!rim cntitte de munc nece#r !entru e%ecture o!erBiunilor#u lucrrilor de ctre o !er#on cu cli%icre core#!unztore$ cre lucrez cu inten#itte norml$

Dn condiBiile unor !roce#e tenologice Ei de munc determinte. orm de munc cu!rinde tim!ul!roducti"$ tim!ul !entru Dntreru!eri im!u#e de de#%Eurre !roce#ului tenologic$ tim!ul !entru!uze legle Dn cdrul !rogrmului de munc.

Art. 125. - orm de munc #e e4!rim$ Dn %uncBie de crcteri#ticile !roce#ului de !roducBie #u delte cti"itBi ce #e normez$ #u %orm de norme de tim!$ norme de !roducBie$ norme de !er#onl$#%er de triuBii #u #u lte %orme core#!unztore #!eci%icului %iecrei cti"itBi.

Art. 127. - ormre muncii #e !lic tuturor ctegoriilor de #lriBi.

Art. 129. -%(.) Normele de munc1 se elaboreaz1 de c1tre anga!ator, con#orm normativelor 2nvigoare sau, 2n cazul 2n care nu e"ist1 normative, normele de munc1 se elaboreaz1 de c1tre

anga!ator cu acordul sindicatului ori, dup1 caz, al reprezentanBilor salariaBilor*(..) n cazul unui dezacord cu privire la normele de munc1, p1rBile vor apela la arbitra!ul unuiterB ales de comun acord*%(O.U.+. nr. ,/200)(2) Gn #ituBi Dn cre normele de munc nu mi core#!und condiBiilor tenice Dn cre u %o#t do!tte#u nu #igur un grd com!let de ocu!re tim!ului norml de munc$ ce#te "or %i #u!u#e uneiree4minri.() Procedur de ree4minre$ !recum Ei #ituBiile concrete Dn cre !ote inter"eni #e #tile#c !rincontrctul colecti" de munc !licil #u !rin regulmentul intern.

2
http://www.esalarizare.ro/?cs=360406http://www.esalarizare.ro/?cs=360406http://www.esalarizare.ro/?cs=360406http://www.esalarizare.ro/?cs=360406


26/46

Codul muncii/ 2009

CAPITOLUL II5epausuri periodice68CIU8A 1&auza de mas1 9i repausul zilnic'/rt* .:.* - &erioada de repaus reprezint1 orice perioad1 care nu este timp demunc1*'(O.U.+. nr. /200,)

Art. 10. - (1) Gn czurile Dn cre durt zilnic tim!ului de munc e#te mi mre de , ore$ #lriBiiu dre!tul l !uz de m# Ei l lte !uze$ Dn condiBiile #tilite !rin contrctul colecti" de munc!licil #u !rin regulmentul intern.(2) Tinerii Dn "Fr#t de !Fn l 17 ni ene%iciz de o !uz de m# de cel !uBin 0 de minute$ Dnczul Dn cre durt zilnic tim!ului de munc e#te mi mre de ore Ei &umtte.() Puzele$ cu e4ce!Bi di#!oziBiilor contrre din contrctul colecti" de munc !licil Ei dinregulmentul intern$ nu #e "or include Dn durt zilnic norml tim!ului de munc.

Art. 11. - (1) 6lriBii u dre!tul Dntre dou zile de munc l un re!u# cre nu !ote %i mi mic de12 ore con#ecuti"e.(2) Prin e4ce!Bie$ Dn czul muncii Dn #cimuri$ ce#t re!u# nu !ote %i mi mic de 7 ore Dntre#cimuri.

/rt* .+..* - (.) Munc1 2n scimburi reprezint1 orice mod de organizare a programului de lucru,potrivit c1ruia salariaBii se succed unul pe altul la acela9i post de munc1, potrivit unui anumitprogram, inclusiv program rotativ, 9i care poate #i de tip continuu sau discontinuu, implicndpentru salariat necesitatea realiz1rii unei activit1Bi 2n intervale orare di#erite 2n raport cu operioad1 zilnic1 sau s1pt1mnal1, stabilit1 prin contractul individual de munc1*() @alariat 2n scimburi reprezint1 orice salariat al c1rui program de lucru se 2nscrie 2n cadrulprogramului de munc1 2n scimburi*'(O.U.+. nr. /200,)

68CIU8A 25epausul s1pt1mnalArt. 12. - (1) e!u#ul #!tmFnl #e cord Dn dou zile con#ecuti"e$ de regul #Fmt Eiduminic.(2) Gn czul Dn cre re!u#ul Dn zilele de #Fmt Ei duminic r !re&udici intere#ul !ulic #ude#%Eurre norml cti"itBii$ re!u#ul #!tmFnl !ote %i cordt Ei Dn lte zile #tilite !rincontrctul colecti" de munc !licil #u !rin regulmentul intern.() Gn #ituBi !re"zut l lin. (2) #lriBii "or ene%ici de un #!or lsalariu#tilit !rincontrctul colecti" de munc #u$ du! cz$ !rin contrctul indi"idul de munc.'(6) n situaBii de e"cepBie zilele de repaus s1pt1mnal sunt acordate cumulat, dup1 o perioad1de activitate continu1 ce nu poate dep19i .6 zile calendaristice, cu autorizarea inspectoratuluiteritorial de munc1 9i cu acordul sindicatului sau, dup1 caz, al reprezentanBilorsalariaBilor*'(O.U.+. nr. /200,)() 6lriBii l cror re!u# #!tmFnl #e cord Dn condiBiile lin. () u dre!tul l dululcom!en#Biilor cu"enite !otri"it rt. 120 lin. (2).

Art. 1. - (1) Gn czul unor lucrri urgente$ cror e4ecutre imedit e#te nece#r !entruorgnizre unor m#uri de #l"re !er#onelor #u unurilor ng&torului$ !entru e"itre unorccidente iminente #u !entru Dnlturre e%ectelor !e cre ce#te ccidente le-u !rodu# #u!rmterilelor$ in#tlBiilor #u cldirilor unitBii$ re!u#ul #!tmFnl !ote %i #u#!endt !entru!er#onlul nece#r Dn "edere e4ecutrii ce#tor lucrri.(2) 6lriBii l cror re!u# #!tmFnl %o#t #u#!endt Dn condiBiile lin. (1) u dre!tul l dululcom!en#Biilor cu"enite !otri"it rt. 120 lin. (2).

2,
http://www.esalarizare.ro/?cs=360406http://www.esalarizare.ro/?cs=360406


27/46

Codul muncii/ 2009

68CIU8A @1rb1torile legaleArt. 1. - (1) ilele de #rtore legl Dn cre nu #e lucrez #unt- 1 Ei 2 inurie*- !rim Ei dou zi de PEti*- 1 mi*- prima 9i a doua zi de 5usalii$- /dormirea Maicii Domnului$(Lege nr. 202/2007)- 1 decemrie*- !rim Ei dou zi de Crciun*- 2 zile !entru %iecre dintre cele dou #rtori religio#e nule$ declrte #t%el de cultelereligio#e legle$ ltele decFt cele creEtine$ !entru !er#onele !rBinFnd ce#tor.(2) Acordre zilelor liere #e %ce de ctre ng&tor.

Art. 1. - Prin otrFre +u"ernului #e "or #tili !rogrme de lucru dec"te !entru unitBile#nitre Ei !entru cele de limentBie !ulic$ Dn #co!ul #igurrii #i#tenBei #nitre Ei$ re#!ecti"$ l!ro"izionrii !o!ulBiei cu !rodu#e limentre de #trict nece#itte$ cror !licre e#te oligtorie.

Art. 1,. - Pre"ederile rt. 1 nu #e !lic Dn locurile de munc Dn cre cti"itte nu !ote %iDntreru!t dtorit crcterului !roce#ului de !roducBie #u #!eci%icului cti"itBii.

Art. 15. - (1) 6lriBilor cre lucrez Dn unitBile !re"zute l rt. 1$ !recum Ei l locurile demunc !re"zute l rt. 1, li #e #igur com!en#re cu tim! lier core#!unztor Dn urmtorele 0de zile.(2) Gn czul Dn cre$ din moti"e &u#ti%icte$ nu #e cord zile liere$ #lriBii ene%iciz$ !entrumunc !re#tt Dn zilele de #rtore legl$ de un #!or lsalariulde z ce nu !ote %i mi mic de100 ? dinsalariulde z core#!unztor muncii !re#tte Dn !rogrmul norml de lucru.

Art. 17. - Prin contrctul colecti" de munc !licil #e !ot #tili Ei lte zile liere.CAPITOLUL IIIConcediile68CIU8A 1Concediul de odin1 anual 9i alte concedii ale salariaBilorArt. 19. - (1) 're!tul l concediu de odin nul !ltit e#te grntt tuturor #lriBilor.(2) 're!tul l concediu de odin nul nu !ote %orm oiectul "reunei ce#iuni$ renunBri #ulimitri.

Art. 10. - (1) 'urt minim concediului de odin nul e#te de 20 de zile lucrtore.(2) 'urt e%ecti" concediului de odin nul #e #tileEte !rin contrctul colecti" de munc!licil$ e#te !re"zut Dn contrctul indi"idul de munc Ei #e cord !ro!orBionl cu cti"itte!re#tt Dntr-un n clendri#tic.() 6rtorile legle Dn cre nu #e lucrez$ !recum Ei zilele liere !ltite #tilite !rin contrctulcolecti" de munc !licil nu #unt inclu#e Dn durt concediului de odin nul.() 'urt concediului de odin nnul !entru #lriBii cu contrct indi"idul de munc! cu tim!!rBil #e cord !ro!orBionl cu tim!ul e%ecti" lucrt.(Arogt de O.U.+. nr. ,/200)

Art. 11. - (1) Concediul de odin #e e%ectuez Dn %iecre n.(2) Prin e4ce!Bie de l !re"ederile lin. (1)$ e%ecture concediului Dn nul urmtor e#te !ermi#numi Dn czurile e4!re# !re"zute de lege #u Dn czurile !re"zute Dn contrctul colecti" de munc!licil.() Ang&torul e#te oligt # corde concediu$ !Fn l #%FrEitul nului urmtor$ tuturor #lriBilorcre Dntr-un n clendri#tic nu u e%ectut integrl concediul de odin l cre "eu dre!tul.

25
http://www.esalarizare.ro/?cs=360406http://www.esalarizare.ro/?cs=360406http://www.esalarizare.ro/?cs=360406http://www.esalarizare.ro/?cs=360406


28/46

Codul muncii/ 2009

() Com!en#re Dn ni concediului de odin nee%ectut e#te !ermi# numi Dn czul Dncetriicontrctului indi"idul de munc.

Art. 12. - 6lriBii cre lucrez Dn condiBii grele$ !ericulo#e #u "tmtore$ ne"ztorii$ lte!er#one cu ndic! Ei tinerii Dn "Fr#t de !Fn l 17 ni ene%iciz de un concediu de odin#u!limentr de cel !uBin zile lucrtore.

Art. 1. - (1) 8%ecture concediului de odin #e relizez Dn z unei !rogrmri colecti"e #uindi"idule #tilite de ng&tor cu con#ultre #indictului #u$ du! cz$ re!rezentnBilor#lriBilor$ !entru !rogrmrile colecti"e$ ori cu con#ultre #lritului$ !entru !rogrmrileindi"idule. Progrmre #e %ce !Fn l #%FrEitul nului clendri#tic !entru nul urmtor.(2) Prin !rogrmrile colecti"e #e !ot #tili !eriode de concediu cre nu !ot %i mi mici de luni!e ctegorii de !er#onl #u locuri de munc.() Prin !rogrmre indi"idul #e !ote #tili dt e%ecturii concediului #u$ du! cz$ !eriod Dncre #lritul re dre!tul de e%ectu concediul$ !eriod cre nu !ote %i mi mre de luni.() Gn cdrul !eriodelor de concediu #tilite con%orm lin. (2) Ei () #lritul !ote #olicite%ecture concediului cu cel !uBin ,0 de zile nteriore e%ecturii ce#tui.() Gn czul Dn cre !rogrmre concediilor #e %ce %rcBiont$ ng&torul e#te oligt # #tile#c!rogrmre #t%el DncFt %iecre #lrit # e%ectueze Dntr-un n clendri#tic cel !uBin 1 zilelucrtore de concediu neDntreru!t.

Art. 1. - 6lritul e#te oligt # e%ectueze Dn ntur concediul de odin Dn !eriod Dn cre %o#t!rogrmt$ cu e4ce!Bi #ituBiilor e4!re# !re"zute de lege #u tunci cFnd$ din moti"e oiecti"e$concediul nu !ote %i e%ectut.

Art. 1. -%(.) &entru perioada concediului de odin1 salariatul bene#iciaz1 de o indemnizaBiede concediu, care nu poate #i mai mic1 dectsalariulde baz1, indemnizaBiile 9i sporurile cucaracter permanent cuvenite pentru perioada respectiv1, prev1zute 2n contractul individual demunc1*() IndemnizaBia de concediu de odin1 reprezint1 media zilnic1 a drepturilor salarialeprev1zute la alin* (.) din ultimele + luni anterioare celei 2n care este e#ectuat concediul,multiplicat1 cu num1rul de zile de concediu*%(O.U.+. nr. ,/200)() IndemnizBi de concediu de odin #e !lteEte de ctre ng&tor cu cel !uBin zile lucrtoreDninte de !lecre Dn concediu.

Art. 1,. - (1) Concediul de odin !ote %i Dntreru!t$ l cerere #lritului$ !entru moti"e oiecti"e.(2) Ang&torul !ote recem #lritul din concediul de odin Dn cz de %orB m&or #u !entruintere#e urgente cre im!un !rezenB #lritului l locul de munc. Gn ce#t cz ng&torul reoligBi de #u!ort tote celtuielile #lritului Ei le %miliei #le$ nece#re Dn "edere re"enirii llocul de munc$ !recum Ei e"entulele !re&udicii #u%erite de ce#t c urmre Dntreru!eriiconcediului de odin.

Art. 15. - (1) Gn czul unor e"enimente %milile deo#eite$ #lriBii u dre!tul l zile liere !ltite$cre nu #e includ Dn durt concediului de odin.(2) 8"enimentele %milile deo#eite Ei numrul zilelor liere !ltite #unt #tilite !rin lege$ !rincontrctul colecti" de munc !licil #u !rin regulmentul intern.

Art. 17. - (1) Pentru rezol"re unor #ituBii !er#onle #lriBii u dre!tul l concedii %r !lt.(2) 'urt concediului %r !lt #e #tileEte !rin contrctul colecti" de munc !licil #u !rinregulmentul intern.68CIU8A 2Concediile pentru #ormare pro#esional1

27
http://www.esalarizare.ro/?cs=360406http://www.esalarizare.ro/?cs=360406


29/46

Codul muncii/ 2009

Art. 19. - (1) 6lriBii u dre!tul # ene%icieze$ l cerere$ de concedii !entru %ormre !ro%e#ionl.(2) Concediile !entru %ormre !ro%e#ionl #e !ot cord cu #u %r !lt.

Art. 10. - (1) Concediile %r !lt !entru %ormre !ro%e#ionl #e cord l #olicitre #lritului$!e !eriod %ormrii !ro%e#ionle !e cre #lritul o urmez din iniBiti" #.(2) Ang&torul !ote re#!inge #olicitre #lritului numi cu cordul #indictului #u$ du! cz$ cucordul re!rezentnBilor #lriBilor Ei numi dc #enB #lritului r !re&udici gr" de#%Eurrecti"itBii.

Art. 11. - (1) Cerere de concediu %r !lt !entru %ormre !ro%e#ionl treuie # %ie Dninttng&torului cu cel !uBin o lun Dninte de e%ecture ce#tui Ei treuie # !recizeze dt de Dnce!ere #tgiului de %ormre !ro%e#ionl$ domeniul Ei durt ce#tui$ !recum Ei denumire in#tituBiei de%ormre !ro%e#ionl.(2) 8%ecture concediului %r !lt !entru %ormre !ro%e#ionl #e !ote reliz Ei %rcBiont Dncur#ul unui n clendri#tic$ !entru #u#Binere e4menelor de #ol"ire unor %orme de Dn"BmFnt#u !entru #u#Binere e4menelor de !romo"re Dn nul urmtor Dn cdrul in#tituBiilor de Dn"BmFnt#u!erior$ cu re#!ectre condiBiilor #tilite l lin. (1).

Art. 12. -%(.) n cazul 2n care anga!atorul nu 9i-a respectat obligaBia de a asigura pe celtuialasa participarea unui salariat la #ormare pro#esional1 2n condiBiile prev1zute de lege, salariatulare dreptul la un concediu pentru #ormare pro#esional1, pl1tit de anga!ator, de pn1 la .< zilelucr1toare sau de pn1 la 8< de ore%*(O.U.+. nr. ,/200)(2) Gn #ituBi !re"zut l lin. (1) indemnizBi de concediu " %i #tilit con%orm rt. 1.() Period Dn cre #lritul ene%iciz de concediul !ltit !re"zut l lin. (1) #e #tileEte decomun cord cu ng&torul. Cerere de concediu !ltit !entru %ormre !ro%e#ionl " %i Dninttng&torului Dn condiBiile !re"zute l rt. 11 lin. (1).

Art. 1. - 'urt concediului !entru %ormre !ro%e#ionl nu !ote %i dedu# din durt concediuluide odin nul Ei e#te #imilt unei !eriode de munc e%ecti" Dn cee ce !ri"eEte dre!turilecu"enite #lritului$ ltele decFtsalariul.

TITLUL IE@alarizareaCAPITOLUL IDispozitii generaleArt. 1. - (1) 6lriul re!rezint contr!re#tti muncii de!u#e de #lrit in z contrctuluiindi"idul de munc.(2) Pentru munc !re#tt in z contrctului indi"idul de munc %iecre #lrit re dre!tul lunsalariue4!rimt in ni.() L #tilire #i l cordre #lriului e#te interzi# orice di#criminre !e criterii de #e4$ orientre#e4ul$ crcteri#tici genetice$ "r#t$ !rtenent ntionl$ r#$ culore$ etnie$ religie$ o!tiune!olitic$ origine #ocil$ ndic!$ #itutie #u re#!on#ilitte %milil$ !rtenent ori cti"itte#indicl.Art. 1. - 6lriul cu!rindesalariulde z$ indemniztiile$ #!orurile$ !recum #i lte do#uri.Art. 1,. - 6lriile #e !lte#c ininte oricror lte oligtii ne#ti le ng&torilor.Art. 15. - (1) 6lriile #e #tile#c !rin negocieri indi"idule #u/#i colecti"e intre ng&tor #i#lriti #u re!rezentnti i ce#tor.

29
http://www.esalarizare.ro/?cs=360406http://www.esalarizare.ro/?cs=360406http://www.esalarizare.ro/?cs=360406http://www.esalarizare.ro/?cs=360406http://www.esalarizare.ro/?cs=360406http://www.esalarizare.ro/?cs=360406


30/46

Codul muncii/ 2009

(2) 6i#temul desalarizare !er#onlului din utorittile #i in#titutiile !ulice %inntte integrl #uin m&oritte de l ugetul de #tt$ ugetul #igurrilor #ocile de #tt$ ugetele locle #i ugetele%ondurilor #!ecile #e #tile#te !rin lege$ cu con#ultre orgniztiilor #indicle re!rezentti"e.Art. 17. - (1) 6lriul e#te con%identil$ ng&torul "nd oligti de lu m#urile nece#re!entru #igurre con%identilittii.(2) In #co!ul !romo"rii intere#elor #i !rrii dre!turilor #lritilor$ con%identilitte #lriilor nu

!ote %i o!u# #indictelor #u$ du! cz$ re!rezentntilor #lritilor$ in #trict legtur cu intere#elece#tor #i in relti lor direct cu ng&torul.CAPITOLUL II@alariul de baza minim brut pe tara garantat in plataArt. 19. - (1) 6lriul de z minim rut !e tr grntt in !lt$ core#!unztor !rogrmuluinorml de munc$ #e #tile#te !rin otrre +u"ernului$ du! con#ultre #indictelor #i !trontelor. in czul in cre !rogrmul norml de munc e#te$ !otri"it legii$ mi mic de 7 orezilnic$salariulde z minim rut orr #e clculez !rin r!ortre #lriului de z minim rut !etr l numrul mediu de ore lunr !otri"it !rogrmului legl de lucru !rot.(2) Ang&torul nu !ote negoci #i #tili #lrii de z !rincontractul individual demunca#usalariulde z minim rut orr !e tr.() Ang&torul e#te oligt # grnteze in !lt unsalariurut lunr cel !utin egl

cusalariulde z minim rut !e tr. Ace#te di#!ozitii #e !lic #i in czul in cre #lritul e#te!rezent l lucru$ in cdrul !rogrmului$ dr nu !ote # i#i de#%#ore cti"itte din moti"eneim!utile ce#tui$ cu e4ce!ti gre"ei.() 6lriul de z minim rut !e tr grntt in !lt e#te du# l cuno#tint #lritilor !rin gri&ng&torului.Art. 1,0. - Pentru #lritii cror ng&torul$ con%orm contrctului colecti" #u indi"idul demunc$ le #igur rn$ czre #u lte %cilitti$ #um in ni cu"enit !entru munc !re#tt nu!ote %i mi mic dectsalariulminim rut !e tr !re"zut de lege.CAPITOLUL III&lata salariuluiArt. 1,1. - (1) 6lriul #e !lte#te in ni cel !utin o dt !e lun$ l dt #tilit incontractulindividual de munca$ incontractul colectiv de munca!licil #u in regulmentul intern$

du! cz.(2) Plt #lriului #e !ote e%ectu !rin "irment intr-un cont ncr$ in czul in cre ce#tmodlitte e#te !re"zut incontractul colectiv de munca!licil.() Plt in ntur unei !rti dinsalariu$in conditiile #tilite l rt. 1,0$ e#te !o#iil numi dce#te !re"zut e4!re# incontractul colectiv de munca!licil #u incontractulindividual de munca.() Intrziere ne&u#ti%ict !ltii #lriului #u ne!lt ce#tui !ote determin oligreng&torului l !lt de dune-intere#e !entru re!rre !re&udiciului !rodu# #lritului.Art. 1,2. - (1) 6lriul #e !lte#te direct titulrului #u !er#onei im!uternicite de ce#t.(2) In cz de dece# l #lritului$ dre!turile #lrile dtorte !n l dt dece#ului #unt !ltite$ inordine$ #otului #u!r"ietuitor$ co!iilor m&ori i de%unctului #u !rintilor ce#tui. 'c nu e4i#tnici un dintre ce#te ctegorii de !er#one$ dre!turile #lrile #unt !ltite ltor mo#tenitori$ in

conditiile dre!tului comun.Art. 1,. - (1) Plt #lriului #e do"ede#te !rin #emnre #ttelor de !lt$ !recum #i !rin orice ltedocumente &u#ti%icti"e cre demon#trez e%ecture !ltii ctre #lritul indre!ttit.(2) 6ttele de !lt$ !recum #i celellte documente &u#ti%icti"e #e !#trez #i #e ri"ez de ctreng&tor in cele#i conditii #i termene c in czul ctelor contile$ con%orm legii.Art. 1,. - (1) ici o retinere dinsalariunu !ote %i o!ert$ in %r czurilor #i conditiilor!re"zute de lege.

0
http://var/www/apps/conversion/tmp/scratch_1/SALARIZAREA%20DE%20LA%20A%20LA%20Zhttp://www.esalarizare.ro/?cs=360406http://www.codulmuncii.eu/?cs=360406http://www.codulmuncii.eu/?cs=360406http://www.esalarizare.ro/?cs=360406http://www.esalarizare.ro/?cs=360406http://www.esalarizare.ro/?cs=360406http://www.esalarizare.ro/?cs=360406http://www.codulmuncii.eu/?cs=360406http://www.codulmuncii.eu/?cs=360406http://www.codulmuncii.eu/?cs=360406http://www.codulmuncii.eu/?cs=360406http://www.esalarizare.ro/?cs=360406http://www.esalarizare.ro/?cs=360406http://www.codulmuncii.eu/?cs=360406http://www.codulmuncii.eu/?cs=360406http://www.codulmuncii.eu/?cs=360406http://www.esalarizare.ro/?cs=360406http://var/www/apps/conversion/tmp/scratch_1/SALARIZAREA%20DE%20LA%20A%20LA%20Zhttp://www.esalarizare.ro/?cs=360406http://www.codulmuncii.eu/?cs=360406http://www.codulmuncii.eu/?cs=360406http://www.esalarizare.ro/?cs=360406http://www.esalarizare.ro/?cs=360406http://www.esalarizare.ro/?cs=360406http://www.esalarizare.ro/?cs=360406http://www.codulmuncii.eu/?cs=360406http://www.codulmuncii.eu/?cs=360406http://www.codulmuncii.eu/?cs=360406http://www.codulmuncii.eu/?cs=360406http://www.esalarizare.ro/?cs=360406http://www.codulmuncii.eu/?cs=360406http://www.codulmuncii.eu/?cs=360406http://www.codulmuncii.eu/?cs=360406http://www.esalarizare.ro/?cs=360406


31/46

Codul muncii/ 2009

(2) etinerile cu titlu de dune cuzte ng&torului nu !ot %i e%ectute dect dc dtori#lritului e#te #cdent$ licid #i e4igiil #i %o#t con#ttt c tre !rintr-o otrre&udectore#c de%initi" #i ire"ocil.() In czul !lurlittii de creditori i #lritului " %i re#!ectt urmtore ordine ) oligtiile de intretinere$ con%orm Codului %miliei*) contriutiile #i im!ozitele dtorte ctre #tt*c) dunele cuzte !ro!riettii !ulice !rin %!te ilicite*d) co!erire ltor dtorii.() etinerile dinsalariucumulte nu !ot de!#i in %iecre lun &umtte dinsalariulnet.Art. 1,. - Acce!tre %r rezer"e unei !rti din dre!turile #lrile #u #emnre ctelor de !ltin #t%el de #itutii nu !ote "e #emni%icti unei renuntri din !rte #lritului l dre!turile#lrile ce i #e cu"in in integrlitte lor$ !otri"it di#!ozitiilor legle #u contrctule.Art. 1,,. - (1) 're!tul l ctiune cu !ri"ire l dre!turile #lrile$ !recum #i cu !ri"ire l dunelerezultte din nee4ecutre in totlitte #u in !rte oligtiilor !ri"ind !lt #lriilor #e !re#crie intermen de ni de l dt l cre dre!turile re#!ecti"e eru dtorte.(2) Termenul de !re#cri!tie !re"zut l lin. (1) e#te intreru!t in czul in cre inter"ine orecuno#tere din !rte deitorului cu !ri"ire l dre!turile #lrile #u deri"nd din !lt #lriului.CAPITOLUL I0 - Constituirea si utilizarea #ondului de garantare pentru platacreantelorsalarialese vor reglementa prin lege speciala*%(O.U.+. nr. ,/200) Art. 1,7. - L con#tituire #i l utilizre %ondului de grntre !entru !lt creantelor#lrile #e"or re#!ect urmtorele !rinci!ii) !trimoniul in#titutiilor de dmini#trre %ondurilor treuie # %ie inde!endent de c!itlul dee4!lotre l unittilor #i treuie # %ie con#tituit #t%el inct #u!r ce#tui # nu !ot %i !u##ece#tru in cur#ul !rocedurii in cz de in#ol"ilitte*) ng&torii treuie # contriuie l %inntre in m#ur in cre ce#t nu e#te co!erit integrl dectre utorittile !ulice*c) oligti de !lt in#titutiilor de dmini#trre %ondurilor " e4i#t inde!endent de inde!linireoligtiei de contriutie l %inntre.(Arogt !rin O.U.+. nr. ,200)

CAPITOLUL


32/46

Codul muncii/ 2009

() 'c un ng&tor !elez l !er#one #u #er"icii e4teriore$ ce#t nu il e4onerez der#!undere in ce#t domeniu.() Oligtiile #lritilor in domeniul #ecurittii #i #nttii in munc nu !ot duce tingerere#!on#ilittii ng&torului.() 3#urile !ri"ind #ecuritte #i #ntte in munc nu !ot # determine$ in nici un cz$ oligtii%inncire !entru #lriti.Art. 152. - (1) 'i#!ozitiile !rezentului titlu #e com!letez cu di#!ozitiile legii #!ecile$ lecontrctelor colecti"e de munc !licile$ !recum #i cu normele #i normti"ele de !rotectie muncii.(2) ormele #i normti"ele de !rotectie muncii !ot #tili) m#uri generle de !rotectie muncii !entru !re"enire ccidentelor de munc #i olilor!ro%e#ionle$ !licile tuturor ng&torilor*) m#uri de !rotectie muncii$ #!eci%ice !entru numite !ro%e#ii #u numite cti"itti*c) m#uri de !rotectie #!eci%ice$ !licile numitor ctegorii de !er#onl*d) di#!ozitii re%eritore l orgnizre #i %unctionre unor orgni#me #!ecile de #igurre #ecurittii #i #nttii in munc.Art. 15. - (1) in cdrul !ro!riilor re#!on#ilitti ng&torul " lu m#urile nece#re !entru!rote&re #ecurittii #i #nttii #lritilor$ inclu#i" !entru cti"ittile de !re"enire ri#curilor!ro%e#ionle$ de in%ormre #i !regtire$ !recum #i !entru !unere in !licre orgnizrii !rotectieimuncii #i mi&locelor nece#re ce#tei.(2) L do!tre #i !unere in !licre m#urilor !re"zute l lin. (1) #e " tine #em deurmtorele !rinci!ii generle de !re"enire) e"itre ri#curilor*) e"lure ri#curilor cre nu !ot %i e"itte*c) comtere ri#curilor l #ur#*d) d!tre muncii l om$ in #!ecil in cee ce !ri"e#te !roiectre locurilor de munc #i legereeci!mentelor #i metodelor de munc #i de !roductie$ in "edere tenurii$ cu !recdere$ munciimonotone #i muncii re!etiti"e$ !recum #i reducerii e%ectelor ce#tor #u!r #nttii*e) lure in con#iderre e"olutiei tenicii*%) inlocuire cee ce e#te !ericulo# cu cee ce nu e#te !ericulo# #u cu cee ce e#te mi !utin!ericulo#*g) !lni%icre !re"enirii*) do!tre m#urilor de !rotectie colecti" cu !rioritte %t de m#urile de !rotectie indi"idul*i) ducere l cuno#tint #lritilor in#tructiunilor core#!unztore.Art. 15. - (1) Ang&torul r#!unde de orgnizre cti"ittii de #igurre #nttii #i #ecurittii inmunc.(2) In cu!rin#ul regulmentelor interne #unt !re"zute in mod oligtoriu reguli !ri"ind #ecuritte #i#ntte in munc.() In elorre m#urilor de #ecuritte #i #ntte in munc ng&torul #e con#ult cu #indictul#u$ du! cz$ cu re!rezentntii #lritilor$ !recum #i cu comitetul de #ecuritte #i #ntte in munc.Art. 15. - Ang&torul re oligti # #igure toti #lritii !entru ri#c de ccidente de munc #i oli!ro%e#ionle$ in conditiile legii.Art. 15,. - (1) Ang&torul re oligti # orgnizeze in#truire ng&tilor #i in domeniul#ecurittii #i #nttii in munc.

(2) In#truire #e relizez !eriodic$ !rin modlitti #!eci%ice #tilite de comun cord de ctreng&tor$ im!reun cu comitetul de #ecuritte #i #ntte in munc #i cu #indictul #u$ du! cz$ cure!rezentntii #lritilor.() In#truire !re"zut l lin. (2) #e relizez oligtoriu in czul noilor angajati$ l celor crei#i #cim locul de munc #u %elul muncii #i l celor cre i#i reiu cti"itte du! o intreru!ere mimre de , luni. in tote ce#te czuri in#truire #e e%ectuez ininte de ince!ere e%ecti" cti"ittii.() In#truire e#te oligtorie #i in #ituti in cre inter"in modi%icri le legi#ltiei in domeniu.Art. 155. - (1) Locurile de munc treuie # %ie orgnizte #t%el incFt # grnteze #ecuritte #i#ntte #lritilor.

2
http://www.resurseumane.org/?cs=360406http://www.resurseumane.org/?cs=360406


33/46

Codul muncii/ 2009

(2) Ang&torul treuie # orgnizeze controlul !ermnent l #trii mterilelor$ util&elor #i#u#tntelor %olo#ite in !roce#ul muncii$ in #co!ul #igurrii #nttii #i #ecurittii #lritilor.() Ang&torul r#!unde !entru #igurre conditiilor de cordre !rimului &utor in cz deccidente de munc$ !entru crere conditiilor de !reintFm!inre incendiilor$ !recum #i !entrue"cure #lritilor in #itutii #!ecile #i in cz de !ericol iminent.Art. 157. - (1) Pentru #igurre #ecurittii #i #nttii in munc in#tituti ilitt !rin lege !otedi#!une limitre #u interzicere %ricrii$ comercilizrii$ im!ortului ori utilizrii cu orice titlu #u#tntelor #i !re!rtelor !ericulo#e !entru #lriti.(2) In#!ectorul de munc !ote$ cu "izul medicului de medicin muncii$ # im!un ng&torului# #olicite orgni#melor com!etente$ contr co#t$ nlize #i e4!ertize #u!r unor !rodu#e$ #u#tnte#u !re!rte con#iderte %i !ericulo#e$ !entru cuno#te com!oziti ce#tor #i e%ectele !e cre le-r !ute !roduce #u!r orgni#mului umn.CAPITOLUL IIComitetul de securitate si sanatate in muncaArt. 159. - (1) L ni"elul %iecrui ng&tor #e con#tituie un comitet de #ecuritte #i #ntte inmunc$ cu #co!ul de #igur im!licre #lritilor l elorre #i !licre deciziilor in domeniul!rotectiei muncii.(2) Comitetul de #ecuritte #i #ntte in munc #e con#tituie in cdrul !er#onelor &uridice din#ectorul !ulic$ !ri"t #i coo!erti#t$ inclu#i" cu c!itl #trin$ cre de#%#or cti"itti !e teritoriulomFniei.Art. 170. - (1) Comitetul de #ecuritte #i #ntte in munc #e orgnizez l ng&torii !er#one&uridice l cre #unt incdrti cel !utin 0 de #lriti.(2) In czul in cre conditiile de munc #unt grele$ "tmtore #u !ericulo#e$ in#!ectorul demunc !ote cere in%iintre ce#tor comitete #i !entru ng&torii l cre #unt incdrti mi !utin de0 de #lriti.() In czul in cre cti"itte #e de#%#or in unitti di#!er#te teritoril$ #e !ot in%iint mi multecomitete de #ecuritte #i #ntte in munc. umrul ce#tor #e #tile#te !rincontractulcolectiv de munca!licil.() Comitetul de #ecuritte #i #ntte in munc coordonez m#urile de #ecuritte #i #ntte inmunc #i in czul cti"ittilor cre #e de#%#or tem!orr$ cu o durt mi mre de luni.() In #ituti in cre nu #e im!une con#tituire comitetului de #ecuritte #i #ntte in munc$triutiile #!eci%ice le ce#tui "or %i inde!linite de re#!on#ilul cu"rotectia munciinumit deng&tor.Art. 171. - Com!onent$ triutiile #!eci%ice #i %unctionre comitetului de #ecuritte #i #ntte inmunc #unt reglementte !rin ordin l mini#trului muncii #i #olidrittii #ocile.CAPITOLUL III&rotectia salariatilor prin servicii medicaleArt. 172. - Ang&torii u oligti # #igure cce#ul #lritilor l #er"iciul medicl de medicin muncii.Art. 17. - (1) 6er"iciul medicl de medicin muncii !ote %i un #er"iciu utonom orgnizt deng&tor #u un #er"iciu #igurt de o #ocitie !tronl.(2) 'urt muncii !re#tte de medicul de medicin muncii #e clculez in %unctie de numrul de#lriti i ng&torului$ !otri"it legii.Art. 17. - (1) 3edicul de medicin muncii e#te un #lrit$ te#tt in !ro%e#i # !otri"it legii$titulr l unui contrct de munc inceit cu un ng&tor #u cu o #ocitie !tronl.(2) 3edicul de medicin muncii e#te inde!endent in e4ercitre !ro%e#iei #le.Art. 17. - (1) 6rcinile !rinci!le le medicului de medicin muncii con#tu in) !re"enire ccidentelor de munc #i olilor !ro%e#ionle*) #u!r"egere e%ecti" conditiilor de igien #i #ntte in munc*c) #igurre controlului medicl l #lritilor tFt l ng&re in munc$ cFt #i !e durt e4ecutriicontrctului indi"idul de munc.
http://www.codulmuncii.eu/?cs=360406http://www.codulmuncii.eu/?cs=360406http://var/www/apps/conversion/tmp/scratch_1/PROTECTIA%20MUNCIIhttp://www.codulmuncii.eu/?cs=360406http://www.codulmuncii.eu/?cs=360406http://var/www/apps/conversion/tmp/scratch_1/PROTECTIA%20MUNCII


34/46

Codul muncii/ 2009

(2) In "edere relizrii #rcinilor ce ii re"in medicul de medicin muncii !ote !ro!uneng&torului #cimre locului de munc #u %elului muncii unor #lriti$ determint de #trede #ntte ce#tor.() 3edicul de medicin muncii e#te memru de dre!t in comitetul de #ecuritte #i #ntte inmunc.Art. 17,. - (1) 3edicul de medicin muncii #tile#te in %iecre n un !rogrm de cti"itte !entruimunttire mediului de munc din !unct de "edere l #nttii in munc !entru %iecre ng&tor.(2) 8lementele !rogrmului #unt #!eci%ice !entru %iecre ng&tor #i #unt #u!u#e "izrii comitetuluide #ecuritte #i #ntte in munc.Art. 175. - Prin lege #!ecil "or %i reglementte triutiile #!eci%ice$ modul de orgnizre cti"ittii$ orgni#mele de control$ !recum #i #ttutul !ro%e#ionl #!eci%ic l medicilor de medicin muncii.TITLUL EIFormarea pro#esionalaCAPITOLUL IDispozitii generaleArt. 177. - (1) ;ormre !ro%e#ionl #lritilor re urmtorele oiecti"e !rinci!le) d!tre #lritului l cerintele !o#tului #u le locului de munc*) otinere unei cli%icri !ro%e#ionle*c) ctulizre cuno#tintelor #i de!rinderilor #!eci%ice !o#tului #i locului de munc #i !er%ectionre!regtirii !ro%e#ionle !entru ocu!ti de z*d) recon"er#i !ro%e#ionl determint de re#tructurri #ocioeconomice*e) dondire unor cuno#tinte "n#te$ unor metode #i !rocedee moderne$ nece#re !entrurelizre cti"ittilor !ro%e#ionle*%) !re"enire ri#cului #om&ului*g) !romo"re in munc #i dez"oltre crierei !ro%e#ionle.(2) ;ormre !ro%e#ionl #i e"lure cuno#tintelor #e %c !e z #tndrdelor ocu!tionle.Art. 179. - ;ormre !ro%e#ionl #lritilor #e !ote reliz !rin urmtorele %orme) !rtici!re l cur#uri orgnizte de ctre ng&tor #u de ctre %urnizorii de #er"icii de %ormre!ro%e#ionl din tr #u din #trintte*) #tgii de d!tre !ro%e#ionl l cerintele !o#tului #i le locului de munc*c) #tgii de !rctic #i #!ecilizre in tr #i in #trintte*d) ucenicie orgnizt l locul de munc*e) %ormre indi"idulizt*%) lte %orme de !regtire con"enite intre ng&tor #i #lrit.%/rt* .:< - (.) /nga!atorii au obligatia de a asigura participarea la programe de #ormarepro#esionala pentru toti salariatii, dupa cum urmeaza3a) cel putin o data la ani, daca au cel putin . de salariati$b) cel putin o data la + ani, daca au sub . de salariati$() Celtuielile cu participarea la programele de #ormare pro#esionala, asigurata in conditiilealin* (.), se suporta de catre anga!atori*%(O.U.+. nr. ,/200)Art. 191. -(.)/nga!atorul persoana !uridica care are mai mult de < de salariati elaboreazaanual si aplica planuri de #ormare pro#esionala, cu consultarea sindicatului sau, dupa caz, areprezentantilor salariatilor*() &lanul de #ormare pro#esionala elaborat con#orm prevederilor alin* (.) devine ane"alacontractul colectiv de muncainceiat la nivel de unitate*%(O.U.+. nr. ,/200)() 6lritii u dre!tul # %ie in%ormti cu !ri"ire l continutul !lnului de %ormre !ro%e#ionl.Art. 192. - ;ormre !ro%e#ionl indi"idulizt #e #tile#te de ctre ng&tor im!reun cu#lritul in cuz$ tinnd #em de criteriile "ute in "edere in cdrul !lnului nul de %ormre!ro%e#ionl #i de conditiile de de#%#urre cti"ittii l locul de munc.(Arogt !rin O.U.+. nr.,/200)
http://www.codulmuncii.eu/?cs=360406http://www.codulmuncii.eu/?cs=360406


35/46

Codul muncii/ 2009

%/rt* .:+ - (.) &articiparea la #ormare pro#esionala poate avea loc la initiativa anga!atoruluisau la initiativa salariatului*() Modalitatea concreta de #ormare pro#esionala, drepturile si obligatiile partilor, durata#ormarii pro#esionale, precum si orice alte aspecte legate de #ormarea pro#esionala, inclusivobligatiile contractuale ale salariatului in raport cu anga!atorul care a suportat celtuielileocazionate de #ormarea pro#esionala, se stabilesc prin acordul partilor si #ac obiectul unor acte

aditionale la contractele individuale de munca*%(O.U.+. nr. ,/200)Art. 19. - (1) In czul in cre !rtici!re l cur#urile #u #tgiile de %ormre !ro%e#ionl e#teinitit de ng&tor$ tote celtuielile oczionte de ce#t !rtici!re #unt #u!ortte de ctre ce#t.(2) In czul in cre$ in conditiile !re"zute l lin. (1)$ !rtici!re l cur#urile #u #tgiile de%ormre !ro%e#ionl !re#u!une #cotere !rtil din cti"itte$ #lritul !rtici!nt " ene%ici dedre!turi #lrile #t%el) dc !rtici!re !re#u!une #cotere din cti"itte #lritului !entru o !eriod ce nude!#e#te 2? din durt zilnic tim!ului norml de lucru$ ce#t " ene%ici$ !e tot durt%ormrii !ro%e#ionle$ desalariulintegrl core#!unztor !o#tului #i %unctiei detinute$ cu toteindemniztiile$ #!orurile #i do#urile l ce#t*) dc !rtici!re !re#u!une #cotere din cti"itte #lritului !entru o !eriod mi mre de2? din durt zilnic tim!ului norml de lucru$ ce#t " ene%ici desalariulde z #i$ du!

cz$ de #!orul de "ecime.() 'c !rtici!re l cur#urile #u l #tgiul de %ormre !ro%e#ionl !re#u!une #cotere integrldin cti"itte$contractul individual de muncal #lritului re#!ecti" #e #u#!end$ ce#tene%iciind de o indemniztie !ltit de ng&tor$ !re"zut incontractul colectiv demunca!licil #u incontractul individual de munca$du! cz.() Pe !eriod #u#!endrii contrctului indi"idul de munc in conditiile !re"zute l lin. ()$#lritul ene%iciz de "ecime l cel loc de munc$ ce#t !eriod %iind con#idert #tgiu decotizre in #i#temul #igurrilor #ocile de #tt.Art. 19. - (1) 6lritii cre u ene%icit de un cur# #u un #tgiu de %ormre !ro%e#ionl mi mrede ,0 de zile in conditiile rt. 19 lin. (2) lit. ) #i lin. () nu !ot "e inititi" incetrii contrctuluiindi"idul de munc o !eriod de cel !utin ni de l dt #ol"irii cur#urilor #u #tgiului de%ormre !ro%e#ionl.

(2) 'urt oligtiei #lritului de !re#t munc in %"ore ng&torului cre #u!orttceltuielile oczionte de %ormre !ro%e#ionl$ !recum #i orice lte #!ecte in legtur cu oligtiile#lritului$ ulteriore %ormrii !ro%e#ionle$ #e #tile#c !rin ct ditionl lcontractulindividual de munca.() ere#!ectre de ctre #lrit di#!ozitiei !re"zute l lin. (1) determin oligre ce#tui l#u!ortre tuturor celtuielilor oczionte de !regtire # !ro%e#ionl$ !ro!ortionl cu !eriodnelucrt din !eriod #tilit con%orm ctului ditionl lcontractul individual de munca.() Oligti !re"zut l lin. () re"ine #i #lritilor cre u %o#t concediti in !eriod #tilit!rin ctul ditionl$ !entru moti"e di#ci!linre$ #u l cror contrct indi"idul de munc incett curmre re#trii !re"enti"e !entru o !eriod mi mre de ,0 de zile$ condmnrii !rintr-ootrre &udectore#c de%initi" !entru o in%rctiune in legtur cu munc lor$ !recum #i in czul incre in#tnt !enl !ronuntt interdicti de e4ercitre !ro%e#iei$ tem!orr #u de%initi".

Art. 19,. - (1) In czul in cre #lritul e#te cel cre re inititi" !rtici!rii l o %orm de !regtire!ro%e#ionl cu #cotere din cti"itte$ ng&torul " nliz #olicitre #lritului$ im!reun cu#indictul #u$ du! cz$ cu re!rezentntii #lritilor.(2) Ang&torul " decide cu !ri"ire l cerere %ormult de #lrit !otri"it lin. (1)$ in termen de 1zile de l !rimire #olicitrii. Totodt ng&torul " decide cu !ri"ire l conditiile in cre " !ermite#lritului !rtici!re l %orm de !regtire !ro%e#ionl$ inclu#i" dc " #u!ort in totlitte #u in!rte co#tul ocziont de ce#t.
http://www.esalarizare.ro/?cs=360406http://www.es

codul munci1actualizat 2009

Documents