CASA CORPULUI DIDACTIC CLUJ

Programul de Educație, Burse, Ucenicie și Antreprenoriatul Tinerilor finanțat prin

Mecanismul Financiar al SEE 2014-2021

„Working together for a green, competitive and inclusive Europe”

Proiectul Casei Corpului Didactic Cluj „Imbunătățirea calității formării continue a profesorilor”

Proiect „Enhancing Quality in Teachers’ Training” 2018-EY-PMIP-R1-0021

Director Mihaela Popescu, Casa Corpului Didactic Cluj

Prof. metodist Alina Boca, Casa Corpului Didactic Cluj

Prof. metodist Pompilia Herman, Casa Corpului Didactic Cluj

Prof. metodist Ienei Edmund, Casa Corpului Didactic Cluj

Prof. metodist Dana Liliana Lung, Casa Corpului Didactic Cluj

Prof. metodist Dana-Zoe Mateescu, Casa Corpului Didactic Cluj

Prof. metodist Dina Pripon, Casa Corpului Didactic Cluj

Proiectul Casei Corpului Didactic Cluj „Imbunătățirea calității formării continue a

profesorilor” 2018-EY-PMIP-R1-0021 este finanțat prin Programul de Educație, Burse, Ucenicie și

Antreprenoriatul Tinerilor finanțat prin Mecanismul Financiar al SEE 2014-2021 și se desfășoară pe o

perioadă de doi ani. Este un proiect în domeniul educației școlare centrat pe mobilități ale profesorilor

și activități de formare ale acestora în colaborare cu parteneri din Norvegia specializați în educația

adulților.

Astfel, directorul Casei Corpului Didactic Cluj și profesorii metodiști au participat la mobilițăți

în două fluxuri: primul flux a avut ca perioadă de mobilitate 5-8 martie 2019 și s-a desfășurat sub

forma unui seminar formare și vizită de studiu având ca tematică „Educația pentru drepturile omului

și cetățenie democratică” fiind organizat de Menneskerittighetsakademiet/Human Rights Academy,

din Olso, Norvegia (http://www.menneskerettighetsakademiet.no/english.html), iar al doilea flux a

avut ca perioadă de mobilitate 8 – 12 aprilie 2019 și s-a desfășurat sub forma unui seminar formare și

vizită de studiu având ca tematică „Educația adulţilor în Norvegia” fiind organizat de Fleksibel

Utdanning Norge/Flexible Education Norway din Lysaker, Norvegia

(https://fleksibelutdanning.no/about/);

CASA CORPULUI DIDACTIC CLUJ

Obiectivul general al proiectului este îmbunătățirea competențelor experților în educație ai

Casei Corpului Didactic Cluj, prin participarea la mobilități, în vederea furnizării unor activități de

formare și consiliere pe tematica drepturilor omului și a educației incluzive a grupurilor

dezavantajate.

Obiective specific ale proiectului sunt:

Dezvoltarea capacității de a concepe, realiza și evalua instruiri pentru cadrele didactice și alți

profesioniști din educației în domeniul drepturilor omului precum și în domeniul educației

incluzive a grupurilor dezavantajate;

Familiarizarea cu metode de predare noi și eficiente în domeniul drepturilor omului precum și în

domeniul educației incluzive a grupurilor dezavantajate;

Creșterea încrederii în aplicarea metodelor interactive și centrate pe cursanți;

Dobândirea unor competențe de planificarea unor viitoare activități de cooperare în domeniul

educației pentru drepturilor omului precum și în domeniul educației incluzive a grupurilor

dezavantajate.

I. Prezentarea seminarului și a vizitei de studiu cu tematica „Educația pentru drepturile omului

și cetățenie democratică” defășurate în perioada 5-8 martie 2019 și organizate de Human Rights

Academy/ Menneskerittighetsakademiet, Olso, Norvegia:

A. Marți, 5 martie 2019

Introducere în activitatea Organizației Human Rights Academy, care se concentrează

asupra educației și metodologiei privind drepturile omului

Exercițiu „Noua Planetă” pentru introducerea în tematica drepturilor omului;

Familiarizarea cu „Declarația Drepturilor Omului”

Exercițiu identificare a unor exemple din Drepturile Omului pe baza unor imagini și

discuții pentru interpretare.

Prezentarea universalității „Drepturilor omului”

Pantomimă: Un grup de 2-3 persoane primește un articol din „Declarația Drepturilor

Omului” pe care trebuie să-l interpreteze iar ceilalți să ghicească ce a interpretat .

Concluzii ale zilei

CASA CORPULUI DIDACTIC CLUJ

B. Miercuri, 6 martie 2019

Prezentarea Consiliului Europei și a Sistemului european al drepturilor omului.

Activitate pe grupe cu tema „Libertatea de exprimare”:

Grup 1 Argumente pentru libertatea absolută de exprimare

Grup 2 Argumente împotriva libertății absolute de exprimare

Discuții despre Libertatea de exprimare și articolele din „Declarația Drepturilor Omului”,

de exemplu libertatea la exprimare ți dreptul la viață privată (Art.8).

Joc introducere pentru tema „Identitatea și liberul arbitru”.

Vizionare video ”All that we share”- https://www.youtube.com/watch?v=jD8tjhVO1Tc

ca introducere în tema „Discriminării pozitive și negative”- cauze și efecte, stereotipii și

prejudecăți.

Joc cu tema discriminării de grup :gruparea persoanelor după o culoare pe care cred că o au

asociată și discutarea sentimentului de apartenență sau neapartenență la grup.

Analiza unor conflicte generate de discriminare, prejudecăți, stereotipii.

Joc introducere tema „Societatea civilă”: fiecare participant primește un postit pe care este

scrisă o ocupație și au sarcina de a se grupa după cum consideră.

Prezentarea societății civile și folosire puterii;

Discutarea tematici: „Democrație și dreptul la azil”;

Organizații care sprijină în diferite forme apărarea drepturilor omului;

Concluzii ale zilei

CASA CORPULUI DIDACTIC CLUJ

C. Joi, 7 martie 2019

Vizitarea Colegiului Tehnologic KUBEN ( https://kuben.vgs.no/) distins la nivel

național pentru modul și strategia de rezolvare non-violentă a conflictelor.

1. Prezentarea misiunii și viziunii instituției, precum și a specializărilor.

2. Prezentarea și vizitare unor săli de curs, săli de lucru pentru profesori, atelierelor pentru

pregătirea practică în diferite domenii: frizerie-coafor, tâmplărie, instalații, electrotehnică.

3. Prezentarea și vizitarea bibliotecii.

4. Prezentarea și vizitarea sălii de sport, a sălii de fitness, a sălii de balet și dans, a sălii de

cycling.

Prezentarea strategiei de gestionare și de rezolvare non-violentă a conflictelor la

nivelul instituției.

Asistarea la o lecție de limba Engleză care se înscrie în filosofia instituției de

acceptare și nediscriminare prin cunoașterea diferitelor culturi.

Tema lecției „Viața în India”.

Metode interactive, de muncă pe grupe, de exprimare a opiniei și argumentare a

alegerii făcute.

Discuții despre identitate, cultura proprie, interculturalitate.

Concluziile zilei

CASA CORPULUI DIDACTIC CLUJ

C. Vineri, 8 martie 2019

Exerciții pentru înțelegerea universalității drepturilor omului

Exercițiu cooperare în grup – reprezentarea democrației în desen fără ca membrii

grupului să vorbească:

Exercițiu pe grupe- realizarea unui grafic care să reprezinte respectarea drepturilor

omului în țara noastră pe baza a patru articole din declarația universală a drepturilor

omului.

Joc- munca în echipă: Unul din membri grupei este legat la ochi și cu un pahar de apă

în mână trebuie să parcurgă un traseu pe baza indicațiilor colegilor.

Vizitarea Muzeului Intercultural Oslo care avea deschisă o expoziție interactivă cu

aplicabilitate practică în domeniu non-discriminării prin conștientizarea prejudecăților.

https://www.oslomuseum.no/interkulturelt-museum/

Participarea la mitingul de susținere a drepturilor femeilor cu ocazia Zilei de 8 Martie –

Ziua Internațională a Femeii

Competențe dobândite:

Cunoștințe despre metodele de predare participativă pe tematica drepturile omului și

cetățenie democratică;

CASA CORPULUI DIDACTIC CLUJ

Abilități de predare privind problemele legate de libertatea de exprimare, rolul

societății civile, sistemul internațional al drepturilor omului, identitatea, cultura și

comunicarea interculturală;

Abilitatea de a proiecta, dezvolta și evalua instruirea cadrelor didactice și a altor

profesioniști în domeniul educației cetățenești și a drepturilor omului;

Încredere pentru a împărtăși noile metode și cunoștințe cu colegii.

Rezultate așteptate:

Servicii de calitate superioară în formarea și consilierea cadrelor didactice, directorilor și

responsabililor în învățarea pe tot parcursul vieții în școli, în domeniul educației privind

drepturile omului și cetățenie democratică;

Utilizarea competențelor dobândite în organizarea activităților de formare pe tematica

drepturilor omului, resurse si metode noi si inovative folosite în activitățile de formare.

II. Prezentarea Seminarului și a vizitei de studiu cu tematica „Adult education training focus on

quality standards for online education, inclusive education of groups from disadvantaged background,

e-learning tools ” în perioada 8-12 aprilie 2019 organizat de partenerul norvegian Fleksibel Utdanning

Norge/Flexible Education Norway (https://fleksibelutdanning.no/):

A. Ziua 1. Luni, 5 aprilie 2019 – Vizită de studiu la Fleksibel Utdanning Norge

Cuvânt de bun venit delegației din România;

Discutarea programului vizitei de studiu şi a seminarului de formare;

Prezentarea Casei Corpului Didactic Cluj ca instituţie furnizoare de formare pentru

cadrele didactice din învăţământul preuniversitar clujean;

Prezentarea participanților la vizita de studiu şi seminarul de formare;

Introducere în activitatea Organizației Fleksibel Utdanning Norge/Flexible Education

Norway, care se ocupă cu promovarea educației online ca formă flexibilă şi viabilă de

învățare pe tot parcursul vieții;

Prezentare şi discuții despre:

- Modelul quadripartit de implicare a factorilor decizionali în conturarea şi implementarea

strategiei de învăţare pe tot parcursul vieţii:

CASA CORPULUI DIDACTIC CLUJ

- Proiectarea standardelor profesionale și pedagogice pentru formarea online și consolidarea

poziției educației online în cadrul sistemului educațional norvegian;

- Proiectarea şi dezvoltarea de metode de predare online;

- Cercetarea și dezvoltarea metodelor și tehnicilor în domeniul educației flexibile.

Concluzii ale zilei:

- Învăţarea pe tot parcursul vieţii nu mai este un deziderat, ci este o realitate, un mod de viaţă,

de adaptare la evoluţia tehnologiei, un mod de a păşi în cadență cu societatea care învață.

- Învăţarea flexibilă răspunde nevoilor individuale de formare personală şi profesională

• Sindicate• Societatea civilă

• Angajatori• Ministerul educaţiei

Instituţii de

învăţă-mânt

Nevoi de formare pentru

angajareNevoi de formare

ale angajaţilor pentru

păstrarea locului de

muncă

Asociaţii, ONG,

furnizoare de

educaţie online

CASA CORPULUI DIDACTIC CLUJ

B. Ziua 2 - 9 aprilie 2019 –Seminar la SKILLS NORWAY

Grup de lucru pentru studierea concluziilor PIAAC:

- PIAAC - Studiu internațional privind abilitățile adulților. Programul pentru evaluarea

internațională a competențelor pentru adulți, cel mai amplu studiu internațional al competențelor

adulților realizat vreodată.

- PIAAC a evaluat și a comparat competențele de bază și gama largă de competențe ale adulților. Au

fost incluse abilitățile cognitive și la locul de muncă necesare pentru participarea cu succes la

societățile din secolul XXI și la economia globală. OCDE a publicat rezultatele din 23 de țări,

inclusiv Norvegia, pe 8 octombrie 2013.

- Prin evaluarea competențelor de bază deținute de adulți în țările participante, PIAAC a furnizat

informații privind abilitățile pe care le utilizează oamenii la locul de muncă și în viața de zi cu zi.

Înțelegerea acestor abilități și a modului în care sunt dezvoltate și menținute este o informație foarte

utilă pentru factorii de decizie politică. Rezultatele au consecințe pe scară largă pentru planificarea

politicilor și a educației în țările participante.

- PIAAC a formulat cele patru categorii de competenţe de bază necesare adulţilor pentru angajare:

Competenţe de comunicare;

Competenţe de citire şi scriere (literaţie)

Competenţe de calcul (numeraţie)

Competenţe de utilizare a tehnicilor informaţionale computerizate (TIC)

Prezentarea instituţiei SKILLS NORWAY ca instituţie care se ocupă de implementarea

strategiei naţionale de dezvoltare a competenţelor de bază a adulţilor şi de consolidarea

colaborării între guvernul norvegian, reprezentanţii ambelor părți ale industriei (angajatori şi

sindicate), sectorul voluntariatului și Parlamentul Sami.

Strategia stabileşte obiectivele și abordările de lucru privind politica dezvoltării de competențe între

2017 și 2021. Are trei domenii principale de interes:

o Opțiuni bune pentru indivizi și pentru societate

o Învățarea la locul de muncă și punerea aptitudinilor în uz

o Consolidarea competențelor adulților cu afiliere slabă în domeniul ocupării forței de

muncă. https://www.kompetansenorge.no/English/About-Skills-Norway/

CASA CORPULUI DIDACTIC CLUJ

Familiarizarea cu teste online de evaluare a nivelului de competenţe de bază ale adulţilor,

teste care pot fi utilizate atât pentru autoevaluare cât şi pentru evaluări realizate de către

angajatori sau de către instituţii / organizaţii furnizoare de formare continuă a adulţilor.

Testele sunt proiectate pe cele patru categorii de competenţe de bază:

Competenţe de comunicare orală;

Competenţe de citire şi scriere (literaţie)

Competenţe de calcul (numeraţie)

Competenţe de utilizare a tehnicilor informaţionale computerizate (TIC)

https://www.kompetansenorge.no/test-yourself/

Discuţii despre validitatea testelor online de evaluare a nivelului de competenţe de bază ale

adulţilor, despre aplicabilitatea lor şi limitele utilizării lor.

Familiarizarea cu e-tools folosite în educația adulților.

https://ec.europa.eu/epale/

Discuţii despre modalităţile de integrare a imigranţilor în Norvegia şi programele de pregătire

pentru solicitanţii de azil în domeniile culturii şi al valorilor norvegiene:

https://www.kompetansenorge.no/English/norwegian-culture-and-values--training-course-for-

asylum-seekers/

Concluzii ale zilei:

- Accentul în formarea adulţilor se pune pe integrarea indivizilor în mediul social, pe

îmbunătăţirea continuă a relației individului cu societatea pe relațiile interpersonale și

relaţiile angajaţi – angajatori;

- Dezvoltarea competenţelor de bază a adulţilor reprezintă una dintre ţintele strategice ale

educaţiei norvegiene deoarece numai în acest mod fiecare persoană adultă poate să facă faţă

cerinţelor unui loc de muncă.

CASA CORPULUI DIDACTIC CLUJ

C. Ziua 3 – 10 aprilie 2019 - Vizită de studiu la Kongsvinger Regional Study Centre

Vizitarea Colegiului Kongsvinger Regional Study Centre

- Prezentarea misiunii și viziunii instituției, precum și a specializărilor.

- Prezentarea și vizitare unor săli de curs, săli de lucru pentru profesori, atelierelor pentru

pregătirea practică în diferite domenii: asistente medicale, managementul afacerilor.

- Prezentarea și vizitarea cabinetelor de nursig.

Prezentarea strategiei de implementare a cursurilor online pentru studenţii aflaţi în

formare iniţială.

Asistarea la transmiterea online a unei lecții pentru studenţii de la secţia de

managementul afacerilor.

Asistarea la o lecţie interactivă cu studenţi faţă în faţă şi online pentru studenţi de la

secţia de asistente medicale.

Asistarea la activităţi de studiu pe grupe, exprimarea opiniei și argumentare,

elaborarea de materiale.

Discuții despre flexibilizarea programelor de studii prin implementarea sistemului de

predare – învăţare online.

Discuţii despre modalităţile de evaluare şi certificarea competenţelor dobândite.

Concluziile zilei:

- Flexibilizarea învăţării prin utilizarea metodelor online răspunde cerinţelor actuale ale

studenţilor deoarece generează o gamă diversă de oportunităţi de formare;

- Flexibilizarea învăţării prin utilizarea metodelor online răspunde nevoilor de formare la

locul de muncă sau în contexte organizaţionale adaptabile.

CASA CORPULUI DIDACTIC CLUJ

D. Ziua 4 – 11 aprilie 2019 – Seminar la VOFO – Adult Learning organization

Prezentarea organizaţiei VOFO – Adult Learning organization, organizaţie care

coordonează la nivel naţional asociaţiile regionale şi locale care se ocupă de educaţia

nonformală a adulţilor

VOFO – Adult Learning organization este umbrela națională a ONG-urilor pentru învățarea în

rândul adulților din Norvegia. Membrii sunt 14 asociații de învățământ a adulților aprobate de

guvern, cu o rețea membră a 475 de ONG-uri de învățare la nivel național.

http://www.vofo.no/en/

Obiectivele VOFO:

o Apără interesele comune ale asociațiilor și ale participanților acestora față de

Guvern, Parlament și Ministerul Educației;

o Promovarea învățării non-formale a adulților în societate în general;

o Consilierea în domeniul teoriei și practicii învățării adulților

o Consilierea în cadrul planificării educaționale

o Coordonarea proiectelor

o Advocacy și lobby

Discuţii despre rolul organizaţiilor nonprofit în educaţia adulţilor şi implicarea

acestora în educaţia flexibilă a adulţilor

Exemple de bune practici în formarea continuă, flexibilă a adulţilor

Integrarea refugiaţilor în comunităţile locale şi formarea acestora.

â

CASA CORPULUI DIDACTIC CLUJ

E. Ziua 4 – 11 aprilie 2019 –Seminar la Fleksibel Utdanning Norge

Proiecte şi exemple de bune practici in utilizarea jocurilor pentru predarea şi învăţarea

flexibilă http://gamehubscandinavia.dk/

Inteligenţa artificială ca suport şi sprijin în învăţare

Discuţii despre etica utilizării jocurilor şi combaterea adicţiei faţă fe jocurile online.

Concluzii ale zilei:

- Suntem unici şi diferiţi, dar suntem parte a unei comunităţi într-o continuă transformare;

- Suntem împreună şi în fiecare clipă avem de învăţat unii de la alţii.

- Jocurile online ca jocuri educaţionale susţin dezvoltarea competenţelor

- Inteligenţa artificială va deveni în curând un „prieten” al omului

F. Ziua 5 – 11 aprilie 2019 – Seminar la Fleksibel Utdanning Norge

Standarde de calitate în educaţia online

Ghidul profesorului pentru educaţia online

Discuţii despre modul de asigurare a calităţii în educaţia adulţilor şi modul în care au fost

proiectate standardele de asigurare a calităţii în educaţia online

Discuţii despre utilitatea ghidului profesorului / formatorului care „predă” online.

Concluzii ale zilei:

Calitatea educaţiei online depinde de pregătirea profesorilor / formatorilor, de atractivitatea

conţinuturilor, de simplitatea şi uşurinţa accesului la informaţii.

Competențe dobândite:

Cunoștințe despre metodele metode de predare noi și eficiente în educația adulților;

CASA CORPULUI DIDACTIC CLUJ

Capacitatea de a concepe, realiza și evalua formări pentru cadrele didactice și alți

profesioniști din domeniul educației în domeniul incluziunii grupurilor dezavantajate;

Competențe de planificare a unor viitoare activități folosirea unor instrumente de

cercetare dezvoltate de participanții la mobilități ca urmare a vizitelor la instituții

norvegiene care se ocupă de educația și formarea adulților.

Abilități de predare privind problemele legate de integrarea grupurilor defavorizate;

Încredere pentru a împărtăși noile metode și cunoștințe cu colegii.

Rezultate așteptate:

Servicii de calitate superioară în formarea și consilierea cadrelor didactice, directorilor

și responsabililor în învățarea pe tot parcursul vieții în școli, în domeniul educației

privind drepturile omului și cetățenie democratică;

Utilizarea competențelor dobândite în organizarea activităților de formare pe tematica

educației incluzive a grupurilor dezavantajate;

Utilizarea de resurse si metode noi si inovative, flexibile folosite în activitățile de

formare şi diversificarea ofertei de formare;

Actualizarea şi pilotarea unor instrumente de lucru:

- actualizarea instrumentelor de analiză a impactului activităților de formare asupra calității

activităților educaționale desfășurate de către participanții la activitățile de formare ale CCD Cluj;

- aplicarea instrumentelor de analiză a impactului activităților de formare asupra calității activităților

educaționale desfășurate de către participanții la activitățile de formare ale CCD Cluj şi realizarea

studiului de impact ce va cuprinde şi un set de masuri propuse pentru ameliorarea activităţilor de

formare;

Propunerea unor teme referitoare la educaţia incluzivă a grupurilor dezavantajate şi la

drepturile omului în activităţile de formare a directorilor de unităţi de învăţământ, cu

accent pe includerea în planul de dezvoltare instituțională a acestor teme.

Concluzie: A fost o experiență de învățare interesantă pe care așteptăm cu nerăbdare să o împărtășim

cu colegii și colaboratorii.