Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013 Investeşte în oameni!

Carieră PLUS - Dezvoltă-te prin cunoaștere !

GRATUITInspector Resurse Umane - Nivelul III, cod NC 3423.3.2.

Se caută specialiști!Alege să devii unul dintre ei!

Informare, consiliere și orientare profesionalăCursuri de calificare/ recalificare

EURO CONSULTINGyour idea turned into success

www.euro-consulting.ro

Carieră PLUS Dezvoltă-te prin cunoastere! ,

www.carieraplus.ceccar.ro

Ce este Inspectorul de resurse umane / Definiție pe înțelesul tău!

Ce face un Inspector de resurse umane / Descriere post

Unde, Cum poate lucra un Inspector de resurse umane/ Locul său de muncă

Inspectorul de resurse umane este acea persoană din cadrul unei organizații care gestionează resursele umane prin implicarea directă în procesul de recrutare, angajare, derulare și încetare a raporturilor de muncă cu salariații organizației respective. Deoarece capitalul uman este privit actualmente ca o resursă strategică, Inspectorul de resurse umane este indispensabil oricărei organizații, influențând direct acti- vitatea și productivitatea organizației.

Inspectorul de resurse umane își poate desfășura activitatea fie ca persoană fizică autorizată (P.F.A / I.I.), fie ca angajat, fiind indispensabil pentru orice organizație publică sau privată care are personal angajat pe bază de contract individual de muncă indiferent de forma de organizare şi mărime.

Inspectorul de resurse umane realizează gestionarea optimă a angajaților prin : - asigurarea tuturor activităților legate de evidența și salarizarea personalului; - consilierea personalului angajat şi a candidaţilor la angajare cu privire la desfăşurarea relaţiilor de muncă şi a documentelor ce trebuie întocmite;- identificarea necesarului de personal și desfăşurarea procesului de recrutare şi selecţie de personal;- întocmirea tuturor actelor ce trebuie transmise către Inspectoratul Teritorial de Muncă;- întocmirea şi gestionarea bazei de date de personal.

Ai o profesie veche într-o haină nouă!Profilul ”arhaicul cadrist’’ sau vechiulresponsabil de personal a căpătat în prezent noi valențe. Inspectorul de resurse umane este azi în esență o meserie diferită față de trecut.

Câştigi venituri peste medie!Inspector de resurse umane este o profesie care îţi permite să câştigi un venit peste medie!

Poţi fi … propriul tău şef!Tot mai multe organizaţii exter-nalizează serviciile de resurse umane. Ca urmare, profesia poate fi practicată şi ca prestator de servicii, prin P.F.A. sau I.I.

Ai o profesie de actualitate şi căutată!Capitalul uman reprezintă o resursă strategică principală a oricărei organi-zaţii. Nevoia de angajaţi va fi mereu, deci şi cea de Inspector de resurse umane.

Poti fi propriul tau sef!tot mai multe organiza-tii externalizeaza serviciile de resurse umane......

5 MOTIVE și 5 AVANTAJE pentru a alege să devii Inspector de resurse umane

Faci un prim pas în domeniul R.U. !Inspector de resurse umane este o profesie care îţi deschide calea în acest domeniu. Astfel, următoarea treaptă poate fi cea de Manager resurse umane.

Ce îți oferim în cadrul cursului de calificare „Inspector resurse umane”

Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013 Investeşte în oameni!

EURO CONSULTINGyour idea turned into success

www.euro-consulting.ro

Carieră PLUS Dezvoltă-te prin cunoastere! ,

www.carieraplus.ceccar.ro

Cursul este conceput ca tu să dobândești pas cu pas cunoștințe în domeniul ges-tionării relațiilor de muncă astfel ca să îți permită în primul rând:

Programul de formare va conține și alte teme de interes, inclusiv studii de caz.

În urma absolvirii acestui curs vei putea să obții Certificat de calificare recunoscut pe piața muncii în România, eliberat de A.N.C.

să cunoști legislația din domeniu și să urmărești aplicarea prevederilor aces-teia;să știi să interpretezi corect Codul Muncii;să întocmești și să gestionezi documen-tele de evidență ale angajațilorsă întocmești și să depui declarațiile pri- vind contribuțiile la bugetul de stat;să întocmești state de plată;

să administrezi baza de date de evidență a angajaților;să elaborezi programe de instruire pentru angajați;să organizezi procesul de recrutare și selecție a angajaților + angajarea lor;

ALEGE să fii specialist in domeniu! VINO la cursul nostru și DEVII PROFESIONIST!

Informații și înscrieri la: www.carieraplus.ceccar.roAdresă: B-dul Al. Ioan Cuza nr. 3, bl.Ceprohart, et.5, loc.Brăila, jud. BrăilaTelefon: 0239/61.98.17 , 0239/61.98.12

,,Profesionalismul înseamnă să ştii cum să faci, când să faci şi să faci’’– Frank Tyger

LOCURI LIMITATE! (25 – 28 persoane /serie) PRIMUL VENIT, PRIMUL SERVIT!

Cât durează cursul Unde și cum se desfășoară cursul

Cine poate participa la curs Înscriere

Lectori

Cursul va avea durata de 9 luni de zile și va însuma 1080 de ore: - 360 de ore teorie - 720 de ore de practică.

Notă: Anterior cursului veți benefi-cia GRATUIT de servicii de infor-mare, consiliere și orientare profe-sională, care se vor desfășura și pe parcursul acestuia.

Orele teoretice - în Centrul de formare profesională al CECCAR din cadrul Filia-lei județene. Aplicațiile practice - atât în Centru cât și în cadrul firmelor cu care există contracte de practică . Materialele de curs vor fi digitizate și încărcate online pe o platformă colabo-rativă de învățare, cu acces permanent.

Cursul se va desfășura sub egida CECCAR, având ca lectori specialiști cu experienţă în domeniu.

Documente vezi anexă. Important! Înscrierea este valabilă NUMAI după predarea actelor la filiala CECCAR.

Cursul se adresează tuturor persoanelor interesate să dobândească cunoștințe și aptitudini necesare în exercitarea profesiei de Inspector resurse umane, cu condiția să aibă calitatea de angajat în mediul privat, indiferent de numărul de ore din contract.

Condiție minimă:absolvent de liceu (cu/fără Diplomă de Bacalaureat)

Titlul programului: Programul Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Titlul proiectului: Calificarea Resurselor Umane - suport pentru creșterea economică Editorul materialului: S.C. Euro Consulting S.R.L. Data publicării: Iulie 2014Conținutul acestui material nu reprezintă în mod obligatoriu poziția oficială a Uniunii Europene sau a Guvernului României.Proiectul este implementat de CECCAR România în parteneriat cu S.C. Euro Consulting S.R.L. Slatina

https://www.facebook.com/CarieraPlus