c4 politici 2016

7/25/2019 C4 politici 2016

1/28

PROMOVAREA

SANATATII

C 5 politici desanatate

Conf. Dr.Dr. Alexandra

cucu

7/25/2019 C4 politici 2016

2/28

Orientri prezente conform strategiei OMS

1. Elaborarea unei poli tici de

sntate public

2. Crearea de medii benefice

3. ntrirea aciunilor la

nivelul comunitii

4. Dezvoltarea apti tudini lor

personale

5. Reorientarea servici i lor

medicale

2

7/25/2019 C4 politici 2016

3/28

Componentele profilaxiei

PROFILAXIE SECUNDARAmanagementul bolii

Servicii curative precoce

ScreeningPROFILAXIE PRIMARA

Servicii medicale deprevenire

Servicii de depistare aFactorilor de risc

educatia pentru sanatate

PROFILAXIE TERTIARArecuperare

consiliere

suport

PROFILAXIE PRIMORDIALA

politici /reglementari

sntate/economice/ fiscale

aciuni sociale

reglementarI

7/25/2019 C4 politici 2016

4/28

PS este responsabilitatea :

Promovarea sntiiesteresponsabilitatea:

Individului

Cadrelor medicale

Comunitatii -

stilurile de viasntoase

Guvernului4

7/25/2019 C4 politici 2016

5/28

PS = nivelurile de interventie

A Individual:cunostinte, atitudini, credinte,personalitate

B Interpersonal:familie, prieteni, cunostinte

C Comunitate:retele sociale, standarde,norme

D Institutional:reguli, politici, organizatii

E Politici publice:locale si nationale

7/25/2019 C4 politici 2016

6/28

Domenii de interes

Elaborarea unor politici publice care favorizeazsntatea

Promovarea sntii presupune:

identificarea obstacolelor n adoptarea unor politici carepromoveazsntatea de ctre sectorul medical, n

colaborare cu sectoarele nemedicale.

gsirea unor modaliti comune denlturare a acestorobstacole.

Scopul final trebuie s constea nrealizarea practic a

posibilitii ca alegerile, opiunile favorabilesntii sfie la ndemna populaiei, s fie cel mai uor accesibile.

7/25/2019 C4 politici 2016

7/28

Coordonate strategice generale

7

TIP

POLITICA

STRATEGIE

PLAN /PROGRAM

PROIECT

PLANOPERATIONAL

NIVEL DEPLANIFICARE

OBIECTULPLANIFICARII

NORMATIV

STRATEGIC

TACTIC

Idealuri

Scopuri

Obiective

Mijloace,resurse

organizareOPERATIONAL

7/25/2019 C4 politici 2016

8/28

Concepte si termeni

Politica

Acord/consens la nivel strategic, de lung durata,asupra unor scopuri si obiective, asupra prioritatilor

si directiilor de actiune prin care se vor indeplini

Intelegere sau consens asupra unor masurinecesar a fi adoptate pentru a realiza un rezultatdorit sau o schimbare

O succesiune de activitati si consecintele lor,intentionate sau neintentionate, previzibile sau nu,pentru cei carora le sunt destinate

8

7/25/2019 C4 politici 2016

9/28

Politicile desntate

Asigura: cadrul normativ

pentru asigurarea atta sntii individualect i a sntiipublice

aciunea asupratuturor determinanilorsntii

Nu se limiteaza doar laserviciile de sanatate, ciinclude actiuni, sauintentii de a actiona, aleoricaror organizatiipublice sau private, careau impact asuprasanatatii

9

Servicii desntate

Sector de

sntate

Sistem desntate

Sistem ingrijiri de

sntate

Facilitatifinantare,

reglementare,

generareresurse

Toate resursele i

activitatile legate dedeterminsimul

sntii i bolii:mediu, educatie,agricultura, etc.

7/25/2019 C4 politici 2016

10/28

Concepte si termeni

Strategie stabileste directiile generale de actiune pentru

realizarea scopului

Include:

Identificarea punctelor in care se va interveniCaile de implicare a partenerilor considerati

relevanti

Analiza si precizarea factorilor politici, sociali,

economici, manageriali, tehniciConstrangerile probabile si modalitatile de a le

rezolva

10

7/25/2019 C4 politici 2016

11/28

Concepte si termeniProgramul

un ansamblu de resurse alocate si utilizate pt afurniza unei populatii definite servicii

organizate intr-o maniera coerenta in timp sispatiu, pentru a atinge obiective determinate,

in legatura cu o problema specifica desanatate

durata

11

7/25/2019 C4 politici 2016

12/28

Concepte si termeni

Proiectul

Actiune tintita, directionata spre un anumitscop, care se desfasoara intr-o perioadalimitata de timp si presupune angajarea unoranumite capacitati si resurse

O combinatie de resurse umane, materiale side timp, adunate intr-o organizatie temporara,pentru a atinge un anumit scop

12

7/25/2019 C4 politici 2016

13/28

Concepte si termeni

Scopaspiratie, obiectiv general, pe termen lung

Tinta - un rezultat intermediar in realizarea scopului,mai specific decat un obiectiv, incadrat intr-unorizont de timp si frecvent cuantificabil

Obiectivtinta specifica si care poate fi partialindeplinita intr-o perioada planificata (SMART)

SpecificMasurabilAdecvatRealistTimp

13

7/25/2019 C4 politici 2016

14/28

EUROPA 2020

Calendarul indicativ al iniiativeloremblematice

CRETERE INTELIGENT CRETERE DURABIL CRETERE TOTAL

O agenddigitalpentru Europa

19/05/2010 Resurseeficienteeuropene

Iunie-Decembrie2010

Agendapentru noicompetenei noi locuride munc

Septembrie2010

Tineretul nmicare

Noiembrie2010

Ocupareaforei de

munc latineri

Noiembrie2010

Politicaindustrialpentru eraglobalizrii

Septembrie2010

Platformaeuropeandecombatere asrciei

Octombrie2010

Uniuneainovrii

Septembrie2010

Politici de sntate EU 2020

7/25/2019 C4 politici 2016

15/28

15

7/25/2019 C4 politici 2016

16/28

Al treilea Program de SP

16

7/25/2019 C4 politici 2016

17/28

17

7/25/2019 C4 politici 2016

18/28

18

Implementarea principiilor de sntate public3. Programele naionale de sntate-Programe

1) Programele naionalede boli transmisibile:

a) Programul naionalde imunizare:

b) Programul naionalde supraveghere icontrol al bolilor transmisibile

c) Programul naionalde prevenire, supraveghere icontrol al infecieiHIV;

d) Programul naionalde prevenire, supraveghere icontrol al tuberculozei;

e) Programul naionalde supraveghere icontrol al infeciilornosocomiale

2) Programul naionalde monitorizare a factorilor determinanidin mediul de viaimunc;3) Programul naionalde securitate transfuzional;

4) Programele naionalede boli netransmisibile:

a) Programul naionalde depistarea precoce activa cancerului de col uterin;

b) Programul naionalde sntatemintaliprofilaxie n patologia psihiatric;

c.e) Programul naionalde tratament pentru boli rare;

f) Programul naionalde management al Registrelor naionale;5) Programul naionalde evaluare ipromovare a sntiiieducaiepentru sntate:

6) Programul naionalde sntatea femeii icopilului:

a) Subprogramul pentru ameliorarea striide nutriiea gravidei icopilului;

b) Subprogramul de sntatea copilului;

c) Subprogramul de sntatea femeii.

7/25/2019 C4 politici 2016

19/28

CONCLUZII I

Politicile de sntate Stabilesc:

Scopulrezultatul final asteptat ca urmare a implementarii unei

politici-program, de obicei pe termen lung

Obiectivelerezulatatul specific, msurabil, pentru o anumitapopulaie i zon la care se dorete s se ajung intr-o anumita

perioada de timp

Tintele/targetobiectivele intermediare, strict determinate n timp

Se pune n aplicare prin

Strategiecare stabileste directiile generalede actiunepentru realizarea scopului

Plan de actiuniindicatori de monitorizare

Programe de san/proiecte.19

7/25/2019 C4 politici 2016

20/28

20

CONCLUZII IIPoliticile de sntate

Trebuie s se bazeze pe trei principii cheie:abordarea integratsustenabilitatea

intervenia asupra prioritilor de sntatepublic

Au caracter multisectorial nu se limiteaza doar la serviciile de sanatate, ci

se extind la toate politicile-planurile/strategiilealtor sectoare care au impact asupra sntii

Sunt de obicei politici publice

7/25/2019 C4 politici 2016

21/28

21

Coordonate generale-proces legislativ

Formularea politicilor publice este un proces denegociere si acomodare intre diferiti reprezentantiai societatii:

Parlament

Grupurile de interese

Organizatiile internaionale multintionale/transnationaleONU, BM, WHO, UNICEF

7/25/2019 C4 politici 2016

22/28

ETAPE ELABORARE POLITICI

Pasul Actiunea

Pasul 1:

Constiturea

unui grup de

lucru de politici

Identificarea factorilor cheie (n interiorul i n afara organizaiei) pentru

a participa la grupul de lucru;

Nominalizarea unui membru din cadrul grupului de lucru pentru a

supraveghea i coordona activitile grupului de lucru (cu suport deconducere);

Clarificarea rolurilor i responsabilitilor ale grupului de lucru; Stabilirea unui interval de timp pentru grupul de lucru si complentareafiecarei etapei din acest proces

Pasul 2:Clarificareaactualei pozitiiin cadruloraganizatiei

Definirea etosului si a valorilor de baza ale organizatiei; Revizuirea politicilor aferente si a legislatiei existente; Explorarea cercetarilor existente intreprinse in domeniul sanatatii sau aoricaror surse sau referinte de informare locale; Valorificarea activitatilor din domeniul de sanatate efectuate deorganizatie pana la acest moment si identificarea punctelor forte si slabeale acestora; Revizuirea nivelurilor existente de cunostinte si de aptitudini ale

angajatilor din domeniul de sanatate; Identificarea unor resurse, contacte sau furnizori locali alternativi carepot sprijini dezvoltarea politicilor aferente domeniului sanatatii siimplementarea acestora.

7/25/2019 C4 politici 2016

23/28


Pasul Actiunea

Pasul 3:Efectuarea

uneievaluari anevoilor

Identificarea unor persoane specializate la procesul de efectuare aevaluarii de nevoi, inclusiv tineri, parinti, echipa de conducere, angajatiisau furnizorii de servicii locali;

Identificarea unor metodologii adecvate pentru procesul de efectuarea unei evaluari a nevoilor (de exempluchestionare, focus grupuri,interviuri, tehnici diverse/creative de colectare a datelor, s.a.m.d); Identificarea persoanelor ce vor fi implicate in procesul de evaluare anevoilor; Alocarea de resurse (financiare si umane) si timp necesare pentrurealizarea acestei etape a procesului; Utilizarea rezultatelor obtinute in urma evaluarii nevoilor pentru a pregatiurmatoarea etapa a procesului; Diseminarea rezultatelor obtinute, daca este cazul;

Pasul 4:Scrierea/Elaborareapoliticii

Stabilirea publicului tinta al politicii in cauza; Stabilirea continutului si formatului proiectului de politica ; Atribuirea rolurilor si responsabilitatilor in ceea ce privestescrierea politicii;

Dupa finalizarea primei forme a proiectului, este necesaratransmiterea acestuia catre partile interesate pentru revizuire,comentarii, sugestii si/sau reclamatii; Este necesar sa se asigure evitarea discriminarii de gen in oricefaza de scriere a proiectului politicii;

7/25/2019 C4 politici 2016

24/28


Pasul 5:

Experimentareapoliticii

In urma obtinerii unui consens in ceea ce priveste forma finala a

proiectului politicii, acesta va fi diseminat, daca este cazul, pentruobtinerea unor comentarii cu privire la utilitatea sa; Experimentarea politcii prin utilizarea unor studii de caz sauscenario relevante care sa testeze utilitatea sa; Realizarea modificarilor necesare care sa asigure imbunatatireaeficacitatii acesteia; Verificarea legitimitatii proiectului politicii.

Pasul 6:Ratificarea politicii

Consiliul de conducere/administratie al organizatiei vatrebui sa artifice politica (in cazul unora dintre organizatii,acestea pot publica oficial proiectul politicii dupa

semnarea si lansarea acestuia).

7/25/2019 C4 politici 2016

25/28


Pasul 8:Evaluarea si

monitorizarea politicii

Identificarea si realizarea unor procese de monitorizare si evaluareadecvate pentru asigurarea sprijinului pentru implementarea politicii; Monitorizarea: Deoarece acest pas reprezinta un proces continuu, exista

modalitati de masurare a modului in care politica in cauza actioneazaasupra dezvoltarii conduitei profesionale a angajatului, cat si a impactuluirealizat asupra tinerilor.

Pasul 7:Implement

areapoliticii

Identificarea resurselor ce trebuie implicate in procesul de implementare apoliticii; Identificarea actorilor ce isi vor asuma responsabilitatea de coordonare a

procesului de implementare a politicii; Identificarea strategiilor (in functie de resursele pe care acestea le implica)de punere in aplicare a proiectului politicii, inclusiv: Diseminarea politicii spre partile interesate atat in interiorul, cat si in

exteriorul organizatiei; Organizarea unor sesiuni de informare pentru partile interesate relevante

proiectului politic, daca este cazul;

Asigurarea unor cursuri de instruire a personalului ce va lucra cu proiectulpolitic; Identificarea modului in care procesul de implentare a politicii poate fi

revizuit;

7/25/2019 C4 politici 2016

26/28


Evaluare: Evaluarea va determina, valoarea i eficiena politicii dvs.

Cine ar trebui implicat in

procesele de evaluare?

Membrii ai grupului

initial de politici;

Tinerii; Parintii;

Lucratorii si

managementul;

Organizatii partenere;

Alte parti interesate.

Ce ar trebui sa se intample?

Selectati domeniile de politici pe care

grupul de lucru doresc sa le evalueze;

Culege toate informatiile si documentele

solicitate; Evalueaza informatiile pentru a vedea

daca politica adoptata a fost eficienta;

Verificati daca au existat modificari in

legislatie/evolutii ale tinerilor in plan

profesional;

Adapteaza politica, daca este necesarpentru a imbunatatii valoarea si

eficacitatea.

7/25/2019 C4 politici 2016

27/28

27

7/25/2019 C4 politici 2016

28/28

28

c4 politici 2016

Documents