buletin informativ nr. 37 - snfm

Asociaţia pentru Promovarea Femeii din România, APFR Timişoara

Modalitatea de decontare a Mo

Validarea participării la program

Cheltuielile cu cazarea si masa pentru programul de indoor

Cheltuielile cu cazarea si masa pentru programul de outdoor

Cheltuielile cu transportul in Timișoara

Cheltuieli cu cazarea si masa pentru programul outdoor

Modalitatea de acces la locatia de

cazare in Timisoara

Locatia derulării cursurilor

Agenda programului de formare

Tematica programului de formare

Publicaţia “Femei de succes”

Evenimente de promovare

În acest număr:

Şcoala Naţională a Femeilor Manager

SUMAR

Prezentul document a fost realizat în cadrul proiectului Şcoala

Naţională a Femeilor Manager, ID 60759, proiect cofinanţat din

Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial

Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013, Investeste in

oameni! cu scopul de a informa persoanele participante la

programul de formare în domeniul managementului şi

antreprenoriatului cu privire la modalitatea de organizare şi

desfăşurare a cursurilor în perioada 24 septembrie—8 octombrie

2013.

Avem rugămintea de a parcurge aceste informaţii, alături de cele

incluse în anexele acestui material, iar în măsura în care doriţi şi

mai multe detalii ne puteţi contacta utilizând datele de la finalul

prezentului Buletin informativ.

Investeşte în oameni ! Titlul proiectului: “Şcoala Naţională a Femeilor Manager”

Contract nr.: POSDRU/ 97 / 6.3 / S / 60759 Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013

VALIDAREA PARTICIPĂRII LA ȘCOALA NAȚIONALĂ A FEMEILOR MANAGER

Validarea participării d-voastră la programul de formare Școala Națională a Femeilor Manager în perioada 24 septembrie—8 octombrie 2013 se va realiza prin: Transmiterea până la data de 16 septembrie 2013 a documentelor ce vizează modalitatea de transport,

cazare și masă pentru care optați pe parcursul programului (după caz, este vorba de Anexa A, B, C, D), alături de cererea de concediu aprobată de angajator sau o înștiințare din partea acestuia privind posibilitatea participării în cadrul programului în perioada pentru care ați fost programată. Documentele se vor transmite în copie scanată pe adresa [email protected] sau prin fax la 0356 108 800. Începând cu data de 18 septembrie 2013 vor fi trimise către d-voastră datele de acces la platforma online de

învățare.

CHELTUIELILE CU CAZARE ȘI MASA PENTRU PROGRAMUL DE INDOOR

Pagină 2 Şcoala Naţională a Femeilor Manager

Comunicam pe aceasta cale si faptul ca serviciile de cazare oferite de către organizația noastră in cadrul

proiectului sunt intr-o unitate hoteliera de 3 stele, conform Ordinului MMFPS 1117/2010 pentru stabilirea

regulilor de eligibilitate si a listei cheltuielilor eligibile in cadrul operațiunilor finanțate prin POSDRU 2007-2013.

Cazarea în Timişoara este disponibilă începând cu ziua de 23 septembrie 2013, ora 13.00, până în

ziua de 9 octombrie 2013, ora 12.00. În data de 23 septembrie 2013 se va intra cu cina.

Data și ora sosirii și plecării se va transmite prin Anexa C, iar costurile generate de nerespectarea

informației comunicata nu vor putea fi acoperite prin proiect. Informațiile pentru parcurgerea

perioadei de outdoor vor fi comunicate cu o săptămână înainte de revenirea la program pentru

parcurgerea componentei de outdoor.

Având in vedere numărul mare de persoane cazate intr-o anumita

perioada, estimându-se pana la 42 de persoane intr-o serie, ne sunt alocate camere in funcție de disponibilitatea

hotelului Streliția pentru fiecare perioada in parte. Pentru a programa repartiția persoanelor in camera (cazarea

se efectuează in camera dubla) va rog sa ne transmiteți daca doriți sa fiți cazata cu o anumita persoana din grup

(in situația in care aveți prietene, cunoștințe, colege despre care știți ca participa la curs in aceasta perioada).

In cazul in care aveți o alta opțiune privind cazarea va rugam sa ne comunicați pentru a discuta la Hotel despre

disponibilitatea camerelor de tipul celor solicitate de către dvs. Orice diferența de preț intre prețul stabilit prin

procedura urmata de organizația noastră si prețul pentru tipul camerei dorite va fi acoperit de către d-voastră.

Serviciile de care beneficiaţi în perioada de parcurgerii cursurilor sunt:

masa de prânz, dacă domiciliul/reşedinţa este în Timişoara;

cazare şi 3 mese pe zi (mic dejun, prânz şi cină), dacă domiciliul/reşedinţa este în afara oraşului Timişoara.

Cheltuielile cu cazarea și hrana sunt contractate de către

A.P.F.R. prin derularea procedurii de achiziție publica in confor-

mitate cu Instrucțiunea nr 26/31.08.2011 emisa de

AMPOSDRU. Astfel, serviciile de cazare si masa au fost contrac-

tate in urma desfășurării procedurii de licitație deschisa,

încheindu-se in acest sens contractul nr.396/15.02.2012 cu

Hotel Streliția.

CHELTUIELILE CU CAZARE ȘI MASA PENTRU PROGRAMUL DE OUTDOOR

Toate persoanele participante la programul de formare Şcoala Naţională a Femeilor Ma-

nager vor participa şi la modulul de formare profesională în domeniul competenţelor an-

treprenoriale ce se va susţine într-o localitate înafara oraşului Timişoara, localitatea Pău-

liș, jud. Arad.

Programul outdoor se desfăşoară pe o perioadă de 3

zile, iar în această perioadă fiecare participant bene-

ficiază de servicii de cazare, masă şi transport.

Avand in vedere numarul mare de persoane cazate

intr-o anumita perioada, estimandu-se pana la 42 de

persoane intr-o serie, ne sunt alocate camere in

functie de disponibilitatea pensiunii pentru fiecare

perioada in parte.

Locaţia

programului

outdoor este

pensiunea

Wine Princess,

Paulis, jud.

Arad.


CHELTUIELILE CU TRANSPORTUL ÎN TIMIȘOARA

În cadrul proiectului „Școala Națională a Femeilor Manager”, pentru persoanele care participă la cursuri sunt asi-

gurate alături de cheltuielile de cazare și masă și cele aferente transportului, respectându-se reglementările

O.M.F.P.S.1117/17.08.2010 pentru stabilirea regulilor de eligibilitate și a listei cheltuielilor eligibile în cadrul ope-

rațiunilor finanțate prin Programul Operațional Sectorial „Dezvoltarea resurselor umane 2007 - 2013”.

Pentru a nu întâmpina dificultăți în decontarea transportului

am inclus toate detaliile aferente acestui tip de cost în docu-

mentul intitulat “Procedura și instrucțiunile privind deconta-

rea cheltuielilor de transport”. Rugămintea noastră este de a

parcurge cu atenție toate informațiile furnizate, iar la sosirea

în Timișoara, în termenul stabilit , să puteți depune la depar-

tamentul financiar toate documentele.

Privind deplasarea în vederea parcurgerii

programului de outdoor, transportul de la

Timișoara, jud. Timiș la Păuliș, jud. Arad este

asigurat pentru întregul grup, atât pentru dus,

cât și pentru întors.

Asociația pentru Promovarea Femeii din Romania isi rezerva dreptul de a solicita suplimentar si alte documente

justificative fata de documentele mentionate in buletinul informativ transmis participantelor, in functie de

documentele primite si de particularitatea fiecarei situatii intampinate.

Informatii complete privind documentele justificative necesare decontarii transportului puteti gasi in

Procedura de decontare a transportului și Nota de informare privind bonul fiscal.

MODALITATEA DE ACCES LA HOTEL STRELIȚIA (CAZARE ÎN TIMIȘOARA)

A. Transport – de la gara la Hotel Strelitia

Vis-à-vis de Gara de Nord este statia de troilebuz 11 care opreste chiar in fata hote-

lului Strelitia. Traseul troilebuzului 11 este urmatorul: statia de unde urcati: Gara

Timisoara Nord - Str. Jiul - P-ta Regina Maria - P-ta Timisoara 700 - P-ta Marasti –

Bastion - Pol. Jud. Timis - P-ta Badea Cartan - Str. Samuil Micu – statia unde

coborati: Str.Renasterii. Hotelul va fi pe partea dreapta, inainte de a opri in statia

str. Renasterii.

Vis-à-vis de Gara de Est (in cazul in care trenul opreste in aceasta statie) este statia

de tramvai 1. In acest caz cu mijloacele de transport in comun puteti merge doua

statii cu tramvaiul 1: statia unde urcati: Gara Timisoara Est - Fabrica de ciorapi –

statia unde coborati: P-ta Badea Cartan. Din Batea Cartan veti lua troilebuzul 11 pe

ruta: statia unde urcati: P-ta Badea Cartan - Str. Samuil Micu – statia unde

coborati: Str.Renasterii. Hotelul va fi pe partea dreapta, inainte de a opri in statia

str. Renasterii.

B. Transport – masina personala

Se poate ajunge in Timisoara folosind următoarele drumuri:

DN 59A – dinspre Sânnicolaul Mare;

E 671 – dinspre Arad;

E 70 şi DN 59 – dinspre Moraviţa;

E 70 şi DN 6 – dinspre Lugoj;

DJ 592 – dinspre Buziaş

C. Transport – de la aeroport la Hotel Strelitia

Circula expresul 4 care va conduce pana la statia P-ta Badea Cartan.

De aici se poate lua troilebuzul 11 pe ruta: statia unde urcati: P-ta Ba-

dea Cartan - Str. Samuil Micu – statia unde coborati: Str.Renasterii.

Hotelul va fi pe partea dreapta, inainte de a opri in statia str.

Renasterii.


LOCATIA DERULARII CURSURILOR

Şcoala Naţională a Femeilor Manager este situată în apropiere de

Centrul Regional de Afaceri Timişoara şi Sala Olimpia (1 minut),

stadionul Dan Păltinişan (2 minute), Complexul Studenţesc (5 munute),

Universitatea de Vest din Timişoara (10 minute), Universitatea

“Politehnica” din Timişoara (15 minute), precum şi de centrul oraşului

(20 minute).

Locaţia dispune de 3 săli de curs (2 la parter şi 1 la etajul 2/etaj

parţial), o sală de consiliere în vederea furnizării serviciilor de facilitare

a integrării pe piaţa muncii (etajul 1), o sală de aplicaţii (parter), 3

birouri (etajul 1) şi 1 sală a formatorilor (etajul 2/etaj parţial).

Toate cursurile se vor susţine la

sediul Şcolii Naţionale a Femeilor

Manager din str. 1 Decembrie, nr.

69, Timişoara.

Transportul de la Hotel la locaţia

derulării cursurilor este asigurat

pentru întregul grup de Hotel

Streliția, atât în cursul dimineţii,

cât şi la prânz.

AGENDA PROGRAMULUI DE FORMARE

Pentru seria din 24 septembrie—8 octombrie 2013 programul de formare profesională în domeniul manage-

mentului şi antreprenoriatului Şcoala Naţională a Femeilor Manager se desfăşoară cu mai multe grupe în

paralel. O grupă este formată din maxim 14 persoane. Agenda programului este diferită pentru fiecare

grup, cuprinzând aceleaşi 8 module de formare indoor şi 1 modul de formare outdoor, însă dispuse într-o

altă ordine.

Inainte de parcurgerea programului de formare în Timișoara veti putea accesa materialele de curs disponibi-

le pe platforma de învățare a Școlii, în cadrul componentei online de învățare. Aceasta include 60 de ore de

formare profesională; programul acestor ore este organizat de către fiecare participant în parte. Fiecare din-

tre d-voastră va primi datele de acces la platforma E-learning, dupa validarea participarii la program in peri-

oada mentionata.


Aceste date vor fi folosite pentru a accesa materialele de curs in format digital. Materialele includ suportul

de curs pentru fiecare modul de formare, exerciţii interactive aferente modulelor şi un set de teste de evalu-

are ce vizează identificarea progresului realizat de către fiecare dintre participanţi la programul de formare.

În prima zi de formare (24 septembrie 2013), programul începe pentru

toate grupele cu Sesiunea de deschidere. Sesiunea de deschidere este

organizată în sala de conferinţe a Hotelului Streliţia, în intervalul

9.00—10.00.

Pe parcursul formării, programul se desfăşoară în intervalul 9.00—

18.00, incluzând o pauză de prânz între orele 13.00—14.00 şi două

pauze de cafea de 15 minute fiecare. Programul se deruleaza insclusiv

in zilele de sambata si duminica.

În ultima zi de curs (8 octombrie 2013) are loc sesiunea de evaluare

finală. Parcurgerea întregului program este obligatorie pentru finaliza-

rea cursului şi obţinerea certificatului acreditat, programul fiind autori-

zat de autorităţile naţionale conform standardelor de calitate stabilite

de ANC.

Programul de formare în domeniul managementului şi antrepreno-

riatului cuprinde următoarele tematici:

Agenda cursurilor

9.00—11.00 Sesiune de lucru

11.00—11.15 Pauza de cafea


13.00—14.00 Pauza de pranz


16.00—16.15 Pauza de cafea


In ultima zi de curs programul

este pana la ora 20.30.

1. Modulul Fundamentele managementului

Introducere în fundamentele managementului

Procesul comunicării manageriale

Vorbitorul şi auditoriul (tipuri de participanţi)

Tipuri de prezentări

Susţinerea unui discurs/prezentări

Procesul decizional – introducere

Structura procesului decisional—decizii programate, decizii

neprogramate

Strategii de luare a deciziilor prin consens

2. Modulul Planificare strategică

Introducere în Planificare strategică

Pregătirea procesului de planificare strategică – structura planificării strategice Etapele procesului de planificare strategică Planul de acţiune

Elaborarea unui plan strategic al

organizaţiei


4. Politici publice şi strângere de fonduri

Introducere în politici publice şi strângere de fonduri

Politici publice şi administraţia publică. Ciclul politicilor publice

Strângere de fonduri—aspecte organizaţionale, principii generale, metode

Donatorii şi sponsorii. Evenimente de strângere de fonduri

Campanie de strangere de fonduri

3. Managementul riscului

Introducere în Managementul riscului

Procesul Managementului riscului. Identificarea riscului (metode şi instrumente, identificarea pericolelor) Analiza calitativă şi cantitativă a riscului Evaluarea riscurilor de accidentare şi îmbolnăvire profesională Gradul de risc în proiecte Monitorizarea şi controlul în managementul riscului

5. Comunicare şi negociere

Introducere în comunicare şi negociere

Ecuaţia şi clasificarea comunicării

Niveluri de comunicare (digital/analogic, raportare/

comandă)

Principiul “Orice comportament este comunicare”

Analiza personală legată de stilurile şi limitele perso-

nale privind comunicarea

Generarea şi aplicarea strategiilor de negociere—

modelul de negociere bazat pe interese

Programul de formare se desfăşoară timp de 12 zile

indoor şi 3 zile outdoor, acestea fiind zile

consecutive. Programul începe în fiecare zi la ora

9.00 şi se finalizează la ora 18.00. În timpul

programului sunt prevăzute trei pauze: două pauze

de cafea şi o pauză de prânz.


6. Dezvoltare personala şi de-

prinderi de viaţă

Rolul dezvoltării personale

Autonomie şi independenţă, dife-

renţierea sinelui

Dorinţa de a conduce, energie şi

putere

Analiza raporturilor de putere din

familia de origine

Toleranţa la schimbare, loialităţi,

echilibru între drepturi şi obligaţii

Conştientizarea reactivităţii şi tipa-

relor de comportament—stiluri de

comunicare, igiena vieţii personale

7. Managementul de proiecte

Introducere în managementul de proiecte

Principii şi etapele managementului de proiecte. Schiţa planificării

unui proiect

Criterii de selecţie şi organizare a resurselor umane

Planificarea activitatilor—Diagrama GANTT, tehnici de prioritizare a

activitatilor

Evidenţa şi economia resurselor financiare, criterii de evaluare a

ofertelor

Dinamica procesului de luare a deciziilor

Raportare

8. Marketing şi vânzări

Introducere în marketing şi vânzări

Mecanismele economiei de piaţă.

Simularea formării preţurilor

Afişul de prezentare şi filozofia de

marketing

Mixul de marketing

Cercetarea de marketing—tipuri de

întrebări, investigarea concurenţei

Chestionarul de sondare a atitudini-

lor consumatorilor potenţiali

9. Competenţe antreprenoriale

Programul de formare outdoor urmăreşte formarea următoarelor

competenţe:

Capacitatea de a organiza, gestiona, coordona, delega

Capacitatea de a lucra atât individual, cât şi în echipă

Capacitatea de a evalua şi asuma riscuri

Capacitatea de a identifica şi aprecia punctele tari şi punctele

slabe

Capacitatea de a soluţionare a problemelor

În vederea desfăşurării în condiţii optime a programului de formare outdoor vă rugăm să aveţi în vederea

completarea bagajului personal cu următoarele:

- Bocanci şi altă pereche de încălţări de schimb pentru indoor, eventual sandale de teren ( fără toc şi cu tal-

pă aderentă)

- Îmbrăcăminte sport, lejeră şi haine călduroase pentru seară sau zilele mai puţin senine

- Geacă de ploaie sau pelerină de ploaie

- Rucsăcelul de la Şcoala Naţională a Femeilor Manager

- Ochelari de soare

- Bască

- Cremă de soare

- Spray/cremă împotriva insectelor ( țânțari, căpușe, etc. )

Programul se va desfăşura si în natură, în zone deluroase sau împădurite. Prin urmare este necesar să pu-

teţi participa la drumeţii de 3-4 ore şi să fiţi apte fizic pentru a urca şi coborî diferenţe de nivel de aproxima-

tiv 200 – 300 m. Pentru buna desfăşurarea a programului insistăm ca la modulul outdoor să fie prezente în

locaţie şi să participe doar persoanele înscrise la Şcoala Naţională a Femeilor Manager.

Organizată în două ediții, Competiţia “Femeia Manager se

adresează femeilor care au inițiat o afacere ca urmare a

parcurgerii programului de formare Școala Națională a Fe-

meilor Manager.

Scopul acestei competiţii este de a acorda suport financiar

unui număr de 12 persoane (câte 6 pentru fiecare etapă a

competiţiei) în vederea iniţierii unei acţiuni independente ca

urmare a dobândirii unui nou set de competenţe profesiona-

le în domeniul managementului şi antreprenoriatului.

Pentru anul 2012 aferent primei ediții a competiției au fost

acordate 3 premii. Pentru anul 2013 competiția a fost lan-

sată odată cu primele serii de formare. Regulamentul com-

petiției pentru 2013 este disponibil pe website-ul proiectu-

lui—www.snfm.ro.

Competiţia “Femeia Manager”


Manager acreditat Copie după certificatul de absolvire pentru ocupaţia de

“Manager”, COD COR 112029

Competenţe antreprenoriale Copie după certificatul de absolvire pentru setul comun

de competenţe, “Competenţe antreprenoriale”

Administrator/Membru fondator Copie după certificatul de înregistrare

al unei societăţi comerciale, Copie după cartea de identitate

ONG, înfiinţată în decursul anului După caz:

2013 Copie statutul organizaţiei cu ştampila Tribunalului

Copie după registrul organizaţiilor şi fundaţiilor

Copie certificat constatator

Copie după actul constitutiv

(Alte documente pot fi solicitate la cerere)

Planificarea dezvoltării afacerii pe Plan de afaceri

o perioadă de 6 luni

Condiţii pentru înscriere

Procedura de înscriere în cadrul

competiţiei, analiză a candidaturii, selecţia

şi înmânarea premiilor este disponibilă pe

website-ul proiectului: www.snfm.ro.

Pentru anul 2013 sunt prevăzute

următoarele premii:

Premiul I (un premiu)

Premiul II (un premiu)

Premiul III (un premiu)

Premiul IV (6 premii)

Premiul I, SC AAGLANDER ECO TURISTIC SRL

Premiul II,

RESSA DIANA MARIANA

BIROU DE MEDIATOR

Premiul III, BEART INTERNATIONAL

servicii de planificare a carierei – cu scopul identificării competenţelor cheie, valorificării

competenţelor şi calificării dobândi-te

Serviciile de facilitare a integrării pe piaţa muncii sunt organizate şi desfăşu-

rate potrivit următoarelor principii:

Serviciile de facilitare a integrării pe piaţa muncii sunt concepute pentru a veni în sprijinul persoane-lor care doresc să avanseze la lo-cul de muncă sau să-şi iniţieze

propria afacere. În cadrul progra-mului Şcoala Naţională a Femeilor Manager sunt furnizate două tipuri

de servicii suport pentru femeile din România. Cele două servicii sunt:

asistenţă în iniţierea unei afaceri – cu scopul facili-tării demersurilor legale implicate de deschiderea unei afaceri

1. Programările pentru oricare din cele două servicii se reali-zează la sediul Şcolii Naţionale a Femeilor Manager.

2. Aceste întâlniri vor avea loc în sala de consiliere de la sediul

Şcolii, respectiv sala de curs şi/sau sala de aplicaţii. Serviciile vor fi derulate în tim-

pul programului de lucru de la

sediul din str. 1 Decembrie, nr.

69, in intervalul orar 9.00 –

18.00 sau după finalizarea cur-

sului.

Servicii de facilitare a integrării pe piaţa muncii


Publicaţia Femei de succes din România. Ghid de promovare a carierelor profesionale

Publicaţia "Femei de succes din România. Ghid de promovare a carierelor profesionale" a fost realizată ca

urmare a derulării unei ample cercetări naţionale coordonată de Universitatea de Vest din Timişoara, Facul-

tatea de Sociologie şi Psihologie, în perioada decembrie 2010 – mai 2011. Cercetarea naţională a vizat fun-

damentarea şi validarea prin metode ştiinţifice a competenţelor corelate cu competitivitatea profesională la

nivelul funcţiei de manager din sectoarele de afaceri şi politici sociale. Aceste informaţii au fost utilizate atât

în calibrarea campaniei iniţiată în cadrul proiectului cât şi în cadrul programului de formare în domeniul ma-

nagementului şi antreprenoriatului, Şcoala Naţională a Femeilor Manager.

În cadrul cercetării au participat 1.500 de femei din Romania aflate în funcţii de conducere, iar Ghidul de

promovare urmăreşte tocmai redarea şi promovarea poveştilor acestora de succes cu scopul consolidării

principiului egalităţii de şanse pe piaţa forţei de muncă.

Publicaţia “Femei de succes din România. Ghid de

promovare a carierelor profesionale” reuneşte

1500 de poveşti de succes a 1500 de femei din

România aflate în funcţii de conducere.

Publicaţia este acordată fiecărei participante la

programul de formare cu scopul de a oferi

modele de bună practică tuturor celor care

doresc să avanseze în cariera profesională.

In data de 15 ianuarie 2012 a avut

loc inaugurarea Şcolii Naţionale a

Femeilor Manager, structura care

va avea un impact deosebit în

ceea ce priveşte combaterea dis-

criminării de gen pe piaţa forţei de

muncă.

Evenimentul a debutat cu o confe-rinţă de deschidere care s-a deru-lat la Centrul Regional de Afaceri

Timişoara la care au participat in-vitatul special - doamna Sulfina BARBU, Ministrul Muncii, Familiei si Protectiei Sociale precum şi alti

peste 170 de invitati – reprezentanti ai autoritatilor locale, mediului de afaceri, organizatiilor neguvernamentale, institutiilor de invatamant superior si ai mass-

media. A urmat deschiderea oficiala a

Scolii Naţionale a Femeilor Mana-

ger prin tăierea pamblicii de către

doamna ministru Sulfina Barbu si

doamna Adela Dinu director execu-

tiv APFR Timişoara si vizitarea se-

diului. Dupa-amiaza au inceput si

cursurile primei serii, alcatuita din

28 de doamne.

Pana in prezent au participat la

cursurile de formare 2 serii, fiecare

formata din 2 grupe de formare, in

total un numar de 56 de persoane

beneficiind de serviciile de educatie

Scoala Nationala a Femeilor Mana-

ger.

Scoala Nationala a Femeilor Mana-

ger este un proiect cofinantat din

Fondul Social European prin Pro-

gramul Operational Sectorial Dez-

voltarea Resurselor Umane 2007-

2013, Investeste in oameni!, coor-

donat de Asociatia pentru Promo-

varea Femeii din Romania.

Eveniment de inaugurare a Şcolii Naţionale a Femeilor Manager, Timișoara—15 ianuarie 2012


Doamna Sulfina Barbu în deschidere la evenimentul de inaugurare a

Şcolii Naţionale a Femeilor Manager.

“1.200 de femei din Romania vor intra in acest proiect si

vor iesi la final cu competente sporite pe domeniul

dezvoltarii unei afaceri. Proiectul se desfasoara pe o

perioada de 2 ani si, cu siguranta, la finalizarea lui vom

avea mai multe femei manager si ponderea va fi, daca

vreti, raportul dintre barbati si femei, ponderea va fi in

favoarea femeilor, asa cum este normal. In mod normal

trebuie sa avem cifre echilibrate”, a fost de părere Sulfina

Barbu.

Sulfina Barbu şi Adela Dinu la tăierea pamblicii

Prima zi la Şcoala Naţională a Femeilor Manager


Printre rezultatele atinse în cadrul

Școlii Naționale a Femeilor

Manager se numără: 750

persoane absolvente, peste

15.000 de ore de livrare online a

programului, 25 sesiuni de

formare outdoor, 44 de grupe de

formare în domeniul

managementului, 1152 de ore de

livrare a 8 module de formare

profesională!

Vasile Moldovan, Adela Dinu, Sulfina Barbu,

Florin Kovacs şi Mircea Băcală la deschiderea

oficială a Şcolii

Conferință de presă, Timișoara—3 iulie 2012

Conferință regională, Iași—28 iunie 2012

Conferința de la Iași organizată în cadrul proiectului Școala Națională a Femeilor Manager a vizat promovarea proiectului la nivelul Regiunii Nord-Est. În cadrul evenimentului au fost prezentate oportunitățile de dezvoltare a carierei profesionale

pentru femei pe care Școala națională le oferă—servicii de educație și servicii de facilitare a integrării pe piața forței de muncă, precum și modul în care aceste oportunități pot fi accesate. În cadrul evenimentului au participat persoane din Vaslui, Botoșani, Suceava și Iași, reprezentanți ai

instituțiilor de învățământ din Regiune și persoane care au absolvit programul de formare sau care au participat la cercetarea națională derulată în cadrul proiectului în perioada decembrie 2010—martie 2011.

Conferința națională, Școala Națională a Femeilor Manager

În mai puţin de 11 luni, în cadrul Şcolii Naţionale a Femeilor Manager orga-nizate de Asociaţia pentru Promovarea Femeii din România nu mai puţin de 609 femei au obţinut acreditarea în domeniul managementului.

În această perioadă au fost organizate 19 serii de formare profesională,

fiind parcurse 9 module de formare indoor și outdoor și un total de 1824 de

ore de instruire. Evenimentul a fost unul de referinţă pentru priorităţile sta-

bilite de Uniunea Europeană privind combaterea discriminării de gen pe pia-

ţa forţei de muncă întrucât promovează și valorifică impactul formării profe-

sionale asupra unui număr reprezentativ de persoane din România prin ra-

portarea la progresul pe care participantele l-au înregistrat în cariera profe-

sională.

Peste 400 de persoane din întreaga țară au participat la sesiunile de comu-

nicare pregătite și susținute de către echipa de implementare a proiectului

și formatorii care activează în cadrul Școlii Naționale a Femeilor Manager.

Aproximativ 150 de persoane care au finalizat programul au avut posibilita-

tea prezentării impactului pe care activitățile de educație ale proiectului l-au

avut asupra vieții profesionale, iar 3 dintre persoanele care au inițiat o acti-

vitate independentă în urma participării la cursuri au fost premiate pentru

inițiativele demarate.

Şcoala Naţională a Femeilor Manager Pagină 12

Conferință regională, Cluj-Napoca —9 octombrie 2012

Conferința de la Cluj-Napoca organizată în cadrul proiectului Școala Națională a Femeilor Manager a vizat promovarea proiectului la nivelul Regiunii Nord-Vest. În cadrul evenimentului au fost prezentate oportunitățile de dezvoltare a carierei profesionale pentru femei pe

care Școala națională le oferă—servicii de educație și servicii de facilitare a integrării pe piața forței de

muncă, precum și modul în care aceste oportunități pot fi accesate. În cadrul evenimentului au participat persoane din Cluj-Napoca, Baia Mare, Deva și persoane absolvente ale

programului de formare.

Şcoala Naţională a Femeilor Manager Pagină 13

Conferință regională, Brașov—28 februarie 2013

Cu ocazia Conferinței regionale de la Brașov persoanele interesate

de oportunitățile de formare profesională existente au putut afla

mai multe detalii privind serviciile pe care Școala Națională a Feme-

ilor Manager le oferă unui număr de 1.200 de femei din România.

În timpul evenimentului au fost expuse informații concrete privind

modalitatea de înscriere, procedura de selecție și calendarul cursu-

rilor.

Evenimentul a fost un prilej de

promovare și a afacerilor deschise

de către cursantele la Școala Nați-

onală a Femeilor Manager din

2012. În acest sens materiale in-

formative personalizate au fost

diseminate tuturor celor prezenți. Peste 100 de persoane au luat

parte la acest eveniment. Alte

evenimente de promovare sunt

programate și în Timișoara, Galați

și Craiova. În cadrul conferințelor

de presă ce urmează a fi organiza-

te la Timișoara, reprezentanții

APFR Timișoara au în vedere susți-

nerea unor ateliere tematice.

Atelierele vor fi anunțate în prealabil, iar persoanele interesate se

vor putea înscrie gratuit, în limita locurilor disponibile. Tematica va

fi conexa celor 9 module de formare, dar va include și sesiuni pri-

vind problematica egalității de șanse în câmpul muncii.

Tip eveniment Locatia Data planificata

Conferinta regionala Brasov 28 februarie 2013

Conferinta regionala Galati 16 mai 2013

Conferinta regionala Craiova 13 iunie 2013

Conferinta regionala Constanta 25 iulie 2013

Conferinta nationala (final proiect) Timisoara 9 noiembrie 2013

Calendarul evenimentelor de promovare SNFM din 2013

• Material editat în cadrul Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 –

2013

• Axa prioritară: 6 „Promovarea incluziunii sociale“

• Domeniul major de intervenţie 6.3 „Promovarea egalităţii de şanse pe piaţa muncii”

• Titlul proiectului: Şcoala Naţională a Femeilor Manager

• Editorul materialului: Asociaţia pentru Promovarea Femeii din România

• Data publicării: Septembrie 2013

“Conţinutul acestui material nu reprezintă în mod obligatoriu poziţia oficială a Uniunii Europene

sau a Guvernului României”

www.snfm.ro

Telefon: 0356 108 800

Str. 1 Decembrie, nr. 69,

Timişoara, jud. Timiş

Asociaţia pentru

Promovarea

Femeii din

România

Şcoala Naţională

a Femeilor

Manager

Programul Şcoala Naţională a Femeilor Manager implică eforturile cumulate a cinci parteneri din sectorul de afaceri şi politici publice şi s-a dezvoltat ca urmare a preocupărilor constante ale Asociaţiei pentru Promovarea Femeii din România, APFR Ti-

mişoara în domeniul drepturilor omului. Proiectul Şcoala Naţională a Femeilor Manager, in-

cluzând programul cu acelaşi nume, a fost conturat în luna iulie 2009 şi a fost demarat în decembrie 2010.

buletin informativ nr. 37 - snfm

Documents