IN

MNSPECTOR

Îmodificprivind AfaceriFrontie

IBd. Ge S Îdin stagestiondirectă şi cerin S următo

a b c d

se conpsiholoinaptitcandid

e f g

p h i j

individu k

l Cposturi

RO MINISTERU

RATUL GE

În conformcările şi co

activitatealor Interne

eră nr. 2252

Inspectoreniului nr.

Secţiunea

În vedereaatul de ornare-asistca poliţist

nţele pentru

Secţiunea

Pentru a oarele conda) să aibă b) să cunoc) să aibă d) să fie apstată de s

ogică, potrtudinea pedatul respee) să aibă f) să îndepg) să aibăpoliţist; h) să nu ai) să nu fie ) să nu fual de munk) să nu fi l) să aibă îCu excepţprevăzute

M Â N I A UL AFACEENERAL A

mitate cu mpletările a de mane şi Dispoz296 din 22

ratul Gene42 C, sec

a I – Postu

a ocupării rganizare tență fondt, din rânduu ocuparea

a a II-a – C

participa diţii legalecetăţenia rască limbacapacitatepţi din puntructurile divit reglementru oricectiv. Evavârsta de m

plinească că un comp

bă antecedîn curs de

fi fost desncă pentru desfăşuratînălţimea dţia candidae cu specia

RILOR INTAL POLIŢIE

prevederiulterioare,

nagement ziţia inspec

2.09.2016;

eral al Polctor 6, orga

ul scos la c

unui postal Inspec

duri exteul persoana postului v

Condiţii de

la concue şi criteriromână şi a română,

e deplină denct de vedede speciali

mentărilor scare dintreluarea psiminimum 1

condiţiile deortament c

dente penae urmărire stituiţi dintmotive dis

t activităţi dde minimumaţilor recrualităţi medic

1

TERNEEI DE FRO

le Legii n, ale Ordinresurse uctorului ge

liţiei de Franizează,

CONCU

concurs

t vacant dctoratului rne din c

nelor care îvacant.

e participa

urs, candiii specificedomiciliul îscris şi voe exerciţiuere medicatate ale Mspecifice îne situaţii, ihologică 18 ani împe ocupare corespunz

ale, cu excpenală ori r-o funcţiesciplinare îde poliţie pm 1,70 m butaţi în vecale, precu

ONTIERĂ

nr. 360/20nului ministumane în eneral al In

rontieră, c

URS:

de ofițer sGeneral

cadrul Diîndeplinesc

re la conc

daţii trebue: în Românirbit; ; al, fizic şi p

M.A.I., printn domeniuprocedur

se susţinliniţi; prevăzute

zător princ

cepţia situade judeca

e publică în ultimii 7 politică, astbărbaţii şi 1derea încaum şi sport

02, privindtrului afaceunităţile d

nspectoratu

cu sediul î

pecialist Ial Poliţie

irecției Fic condiţiile

curs

uie să în

a;

psihologic;r-o examinu. În situara de rece înaintea

în fişa posipiilor care

aţiei când ată pentru ssau să nani; tfel cum su1,65 m femadrării diretivii de perf

d Statutul erilor internde poliţie ului Gener

în municip

I, prevăzuti de Froninanciare e legale, cr

ndeplineasc

; Aptitudinenare medicaţia în carcrutare înca examinăr

stului; e guvernea

a intervenitsăvârşirea u le fi înc

unt definitemeile; ecte pe poformanţă.

poliţistulune nr. 140/ale Ministral al Poliţ

piul Bucu

t la pozițiantieră la B

prin încariteriile spe

că, cumu

ea/inaptitucală şi evare se concetează prii medica

ază profes

t reabilitarede infracţi

cetat cont

e prin lege;

osturi dida

ui, cu /2016 erului iei de

ureşti,

a 337 Biroul adrare ecifice

ulativ,

dinea aluare nstată entru

ale.

sia de

ea; uni;

tractul

actice,

2

m) să nu aibă semne particulare evidente sau tatuaje neacoperite de vestimentaţie, în ţinuta de vară; n) să fi absolvit studii superioare de lungă durată cu diplomă de licență sau ciclul I de studii universitare cu diplomă de licență în ramura de știință: științe economice, în domeniul de licență: economie sau finanțe sau contabilitate sau management. Agentul de poliţie care a absolvit studii superioare poate participa la concurs în vederea ocupării postului vacant, dacă îndeplineşte cumulativ, cerințele specifice de studii menționate mai sus și următoarele condiții: a) este declarat «apt» la evaluarea psihologică organizată în acest scop; b) nu este cercetat disciplinar sau nu se află sub efectul unei sancţiuni disciplinare; c) nu este pus la dispoziţie ori suspendat din funcţie în condiţiile art. 2721 alin. (2) sau art. 2725 lit. a), b) şi h) din Legea nr. 360/2002 privind Statutul polițistului, actualizată; d) a obţinut calificativul de cel puţin «bine» la ultimele două evaluări anuale de serviciu. Candidaţii care au fost declaraţi "admis" la concursurile pentru ocuparea posturilor vacante prevăzute a fi încadrate cu poliţişti prin reîncadrare ca poliţist sau încadrare directă, nu trebuie să aibă, la încadrare, calitatea de membru al vreunui partid politic sau organizaţii cu caracter politic.

Nu pot fi recrutate în vederea încadrării directe ca poliţist, persoanele care prin

încadrare, potrivit nivelului studiilor şi/sau vechimii în specialitate dobândesc grade profesionale mai mici decât gradele militare echivalente deţinute în rezervă; Nu pot fi recrutate în vederea reîncadrării ca poliţist, persoanele care se află în următoarele situaţii:

a) le-au încetat raporturile de serviciu în condiţiile art. 69 alin. (1) lit. a), c), g) - i), k), l) şi n) din Legea nr. 360/2002 privind Statutul poliţistului, cu modificările şi completările ulterioare; b) prin reîncadrare, potrivit nivelului studiilor şi/sau vechimii în specialitate dobândesc grade profesionale mai mici decât gradele militare echivalente deţinute în rezervă.

Secţiunea a III-a – Reguli privind înscrierea la concurs

Înscrierea candidaţilor se va face prin depunerea cererii de înscriere (anexă), a declaraţiei de confirmare a cunoaşterii şi acceptării condiţiilor de recrutare (anexă), a curriculumului-vitae, model Europass (anexă), precum şi a copiei cărţii de identitate, până la data de 07.10.2016, la sediul Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră, în municipiul Bucureşti, Bd. Geniului nr. 42 C, sector 6.

Înscrierile se fac personal, la adresa sus-menţionată, indiferent de localitatea unde îşi are domiciliul candidatul. La înscriere candidaţii vor prezenta cartea de identitate în original. Candidaţii vor menţiona în conţinutul cererii structura (biroul) în care se află postul pentru care candidează.

Atenţie! Este interzisă înscrierea prin fax, prin poştă, inclusiv poştă militară, prin

orice mijloace sau de către o altă persoană în afara candidatului, astfel că nu vor fi luate în considerare cererile de înscriere transmise prin orice altă modalitate decât personal la adresa sus-menţionată, documentele urmând a fi restituite candidaţilor care procedează neregulamentar.

Intervalele orare în care se fac înscrieri, ori se depun dosarele de recrutare sunt:

09,00 – 13,00 şi 14,00 – 16,00, în zilele lucrătoare, iar în zilele de 01.10.2016 și 02.10.2016 între orele 09,00 – 13,00. Adresăm candidaţilor rugămintea să respecte

3

acest program, întrucât, în afara intervalelor orare sus-menţionate, punctul de înscriere va fi închis.

Dosarul de recrutare în vederea participării la concurs va fi depus personal la

sediul Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră, până în data de 28.10.2016, ora 13.00, în intervalele orare: 09,00 – 13,00 şi 14,00 – 16,00, în zilele lucrătoare şi va conţine următoarele documentele:

a) cererea de înscriere şi curriculum-vitae, model Europass; b) copii legalizate ale documentelor care atestă nivelul şi specializarea studiilor impuse

de cerinţele postului (diploma de licență şi anexe, după caz); c) copii ale actului de identitate, carnetului de muncă/certificatului stagiu de cotizare

şi/sau altor documente doveditoare care să ateste vechimea în muncă şi, dacă este cazul, ale livretului militar;

d) copii ale certificatului de naştere al candidatului, soţului/soţiei şi fiecărui copil, ale certificatului de căsătorie, precum şi, după caz, ale hotărârilor judecătoreşti privind starea civilă;

e) autobiografia (anexă) şi tabelul nominal cu rudele candidatului şi soţul/soţia candidatului (anexă);

f) cazierul judiciar; g) o fotografie color 9x12 cm; h) fişa medicală-tip de încadrare în MAI; i) declaraţia de confirmare a cunoaşterii şi acceptării condiţiilor de recrutare; j) alte documente solicitate de structura de resurse umane, după caz. Dosarul de recrutare în vederea participării agenților de poliție la concurs va conţine documentele precizate anterior la punctele: a), b), d), i), j) precum și:

- copii ale actului de identitate, carnetului de muncă şi, dacă este cazul, ale livretului militar;

- adeverință eliberată de structura de resurse umane a unității unde sunt încadrați din care să reiasă mențiunile precizate la art. 2745 lit. b), c), d) din Legea nr. 360/2002 privind Statutul polițistului, actualizată.

La concursurile pentru ocuparea posturilor vacante pot participa numai candidaţii care îndeplinesc condiţiile legale, criteriile specifice de recrutare, condiţiile de ocupare prevăzute în fişa postului, respectiv cei ale căror dosare de recrutare sunt complete, corect întocmite şi depuse în termenul prevăzut în anunţul de concurs.

Documentele vor fi depuse într-un dosar cu şină, personal. Atenţie! După încheierea perioadei de depunere a dosarelor de recrutare,

respectiv 28.10.2016, ora 13.00, nu se vor mai primi documente în vederea completării acestora.

După depunerea dosarelor de recrutare, comisia de concurs va verifica corectitudinea

întocmirii dosarelor de recrutare a candidaţilor, respectiv îndeplinirea de către candidaţi a condiţiilor de participare la concurs. Lista candidaţilor care nu îndeplinesc condiţiile de participare la concurs, cu precizarea acestora, se afişează la avizierul Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră şi se postează pe pagina de internet a Poliţiei de Frontieră Române, www.politiadefrontiera.ro, Meniul - Despre noi, Secţiunea Carieră, la data de 04.11.2016.

Fişa postului scos la concurs poate fi consultată de către candidaţi, cu respectarea prevederilor legale referitoare la protecţia informaţiilor clasificate.

Secţiunea a IV-a – Reguli privind evaluarea psihologică şi examinarea medicală Evaluarea psihologică se susţine înaintea examinării medicale. În situaţia în care

se constată inaptitudinea pentru oricare dintre situaţii, procedura de recrutare încetează.

4

Deoarece examinarea psihologică este de competenţa Centrului de Psihosociologie al M.A.I., data, ora, locul şi celelalte detalii vor fi stabilite de această unitate şi vor fi comunicate candidaţilor prin postare pe pagina de internet a instituției şi prin afişare la avizierul unităţii, după data de 10.10.2016.

Atenţie! Candidaţii nu vor fi anunţaţi personal cu privire la data, ora şi locul unde se va organiza testarea psihologică, fiind obligaţi să se informeze prin verificarea permanentă a paginii de internet indicată mai sus şi consultarea avizierului unităţii organizatoare. Detalii se pot obţine şi la telefon 021.316.25.98, interior: 19378. Candidaţii trebuie să se prezinte în ziua, data, ora şi locul în care au fost planificaţi pentru susţinerea testării psihologice şi nu vor putea solicita o reprogramare.

Lista candidaţilor declaraţi apt psihologic se va posta pe pagina de internet a

instituției şi va fi afişată la avizierul unității, aceştia urmând a se prezenta la punctul de recrutare, la o dată ce va fi stabilită și comunicată ulterior prin postare pe pagina de internet a instituției şi prin afişare la avizierul unităţii organizatoare, pentru a le fi eliberate trimiterile pentru întocmirea fişei medicale-tip de încadrare în M.A.I.

Candidaţii declaraţi inapt psihologic vor fi informaţi şi nu vor fi programaţi la

examinarea medicală, participarea acestora la concurs urmând a fi respinsă ca urmare a neîndeplinirii condiţiilor legale.

Atenţie! Fişa medicală este document care face parte din dosarul de recrutare şi

trebuie finalizată până la data limită de depunere a acestuia. Secţiunea a V-a – Desfăşurarea concursului Testul scris pentru verificarea cunoştinţelor necesare îndeplinirii atribuţiilor

postului, constă în rezolvarea unui test-grilă, în data de 10.11.2016. Ora şi locul unde se va desfăşura proba test scris tip grilă se vor stabili, în funcţie de numărul candidaţilor, şi se vor comunica acestora prin postarea unui anunţ ulterior pe pagina de internet a instituției, precum şi la avizierul unităţii.

Aprecierea rezultatelor finale ale testului scris se face cu note de la 1 la 10. Nota de promovare este minimum 7,00. Este declarat "admis" la concurs candidatul care a obținut nota cea mai mare la

testul scris. În situaţia în care mai mulţi candidaţi au aceeaşi notă, departajarea acestora se

realizează pe baza rezultatelor obţinute în urma susţinerii unui interviu structurat pe subiecte profesionale.

După caz, interviul se va susţine după expirarea termenului de soluţionare a contestaţiilor, pe baza aceloraşi tematici şi bibliografii stabilite la testul scris, la o dată ce va fi comunicată prin postarea unui anunţ ulterior pe pagina de internet a instituției, precum şi la avizierul unităţii.

Desfăşurarea probei poate fi înregistrată audio/video, după caz. Secţiunea a VI-a – Depunerea şi rezolvarea contestaţiilor

Candidatul nemulţumit de rezultatul obţinut la testul scris poate formula contestaţie, o singură dată, în termen de 24 de ore de la afişare. Candidaţii pot contesta numai notele la propriile lucrări. Contestaţiile se soluţionează în termen de 2 zile lucrătoare de la expirarea termenului de depunere. Nota acordată după soluţionarea contestaţiei la testul scris/interviul structurat pe subiecte profesionale este definitivă.

5

Rezultatele la contestaţii se comunică candidaţilor prin afişare la sediul unităţii organizatoare a concursului şi se postează pe pagina de internet a unităţii.

În situaţia în care, în urma analizei contestaţiei se constată că grila de apreciere/corectare şi notare/baremul de apreciere conţine erori, comisia de soluţionare a contestaţiilor dispune anularea întrebării/subiectului, precum şi a răspunsurilor formulate pentru respectiva întrebare/subiect şi acordă, din oficiu, punctajul maxim corespunzător întrebării/subiectului tuturor candidaţilor.

Secţiunea a VII-a – Precizări referitoare la încadrarea pe post a candidaţilor declaraţi „admis”

Candidaţii declarați „Admis” li se acordă grade profesionale în funcție de pregătirea lor

și vechimea în specialitatea corespunzătoare studiilor absolvite, raportate la cerințele postului.

Candidaţii declarați „Admis” sunt încadraţi în funcţiile minime prevăzute de lege corespunzătoare gradelor profesionale acordate, pe o perioadă de probă de 12 luni, în raport cu categoria din care fac parte şi cu gradul profesional acordat.

Candidaţii declaraţi "respins" la concursul organizat pentru ocuparea unui post vacant nu pot ocupa, în baza notei finale obţinute la respectivul concurs, alte posturi vacante în aceeaşi unitate sau în alte unităţi.

Candidaţilor declarați „admis” şi încadraţi ca poliţişti nu le pot fi modificate raporturile de serviciu prin delegare, detaşare, mutare şi transfer timp de cel puţin trei ani de la numirea în prima funcţie, cu excepţia situaţiei în care intervine reorganizarea unităţii.

Relaţii privind participarea la concurs pot fi obţinute la telefon 021.316.25.98, interior 19378.

ANEXE: Tematica şi bibliografia de concurs;

Graficul desfăşurării concursului; Model cererea de înscriere;

Model CV Model declaraţia de confirmare a cunoaşterii şi acceptării condiţiilor de recrutare; Îndrumar pentru întocmirea autobiografiei Tabel nominal cu rudele şi soţul/soţia candidatului

6

Anexă la anunțul de concurs

MINISTERUL AFACERILOR INTERNE INSPECTORATUL GENERAL AL POLIŢIEI DE FRONTIERĂ

TEMATICĂ ŞI BIBLIOGRAFIE

pentru ocuparea funcţiei de ofiţer specialist I, la Biroul gestionare-asistență fonduri externe din cadrul Direcției Financiare

I . BIBLIOGRAFIE - O.U.G. nr. 104/ 2001privind organizarea şi funcţionarea Poliţiei de Frontieră Române;

- Legea nr. 360/2002 – privind Statutul poliţistului; - Legea nr. 82/1991 – a contabilităţii; - Legea nr. 500/2002 – privind finanţele publice;

- Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal - Legea nr. 207/2015 privind Codul de procedură fiscală

- Legea – cadru nr. 284/2010 – privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice;

- Legea nr. 15/1994 – privind amortizarea capitalului imobilizat în active corporale şi necorporale;

- Legea nr. 22/1969 – privind angajarea gestionarilor, constituirea de garanţii şi răspunderea în legătură cu gestionarea bunurilor organizaţiilor socialiste;

- Legea nr. 71/2015 – pentru aprobarea O.U.G. nr. 83/2014 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice în anul 2015, precum şi alte măsuri în domeniul cheltuielilor publice;

- O.G. nr. 121/1998 – privind răspunderea materială a militarilor; - O.G. nr. 27/2002 – privind reglementarea activităţii de soluţionare a petiţiilor; - O.G. nr. 119/1999 – privind auditul intern şi controlul financiar preventiv; - O.G. nr. 38/2003 – privind salarizarea şi alte drepturi ale poliţiştilor; - O.U.G. nr. 148/2005 – privind susţinerea familiei în vederea creşterii copilului; - LEGEA nr. 98/2016 privind achiziţiile publice; - O.U.G. nr. 146/2002 – privind formarea şi utilizarea resurselor derulate prin

trezoreria statului; - H.G. nr. 395/2016 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a

prevederilor referitoare la atribuirea contractului de achiziţie publică/acordului-cadru din Legea nr. 98/2016 privind achiziţiile publice;

- H.G. nr. 909/1997 – pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 15/1994 privind amortizarea capitalului imobilizat în active corporale şi necorporale;

- H.G. nr. 1.860/2006 – privind drepturile şi obligaţiile personalului autorităţilor şi instituţiilor publice în perioada delegării şi detaşării în altă localitate, precum şi în cazul deplasării, în cadrul localităţii, în interesul serviciului;

- H.G. nr. 1.578/2002 – privind condiţiile în baza cărora poliţistul are dreptul la concedii de odihnă, concedii de studii şi învoiri plătite, concedii fără plată, bilete de odihnă, tratament şi recuperare;

7

- H.G. nr. 1.292/2003 – privind drepturile de transport ale poliţiştilor, elevilor şi studenţilor din instituţiile de învăţământ pentru formarea poliţiştilor;

- H.G. nr. 284/2005 – privind stabilirea cuantumului şi condiţiilor de acordare a compensaţiei lunare pentru chirie cuvenite poliţiştilor;

- H.G. nr. 125/2003 – pentru aprobarea condiţiilor de decontare a cheltuielilor de transport ale poliţiştilor în cazul mutării în alte localităţi şi o dată pe an pentru efectuarea concediului de odihnă, precum şi a condiţiilor de decontare a cheltuielilor de transport ale membrilor familiilor poliţiştilor în situaţia mutării acestora în interesul serviciului în altă localitate;

- O.M.F.P. nr. 2634/2015 – privind documentele financiar-contabile; - O.M.F.P. nr. 1.954/2005 – pentru aprobarea Clasificaţiei indicatorilor privind

finanţele publice; - O.M.F.P. nr. 1.917/2005 – pentru aprobarea Normelor metodologice privind

organizarea şi conducerea contabilităţii instituţiilor publice, Planul de conturi pentru instituţiile publice şi instituţiile publice şi instrucţiuni de aplicare a acestuia;

- O.M.F.P. nr. 720/2014 – pentru aprobarea Normelor metodologice privind execuţia bugetelor de venituri şi cheltuieli ale instituţiilor publice autonome, instituţiilor publice finanţate integral sau parţial din venituri proprii şi activităţilor finanţate integral din venituri proprii, inclusiv a bugetelor creditelor interne, bugetelor creditelor externe, bugetelor fondurilor externe nerambursabile, bugetelor fondului de risc şi bugetelor privind activitatea de privatizare, gestionate de instituţiile publice, indiferent de modalitatea de organizare şi finanţare a acestora;

- O.M.F.P. nr. 1.792/2002 – pentru aprobarea Normelor metodologice privind angajarea, lichidarea, ordonanţarea şi plata cheltuielilor publice, precum şi organizarea, evidenţa şi raportarea angajamentelor bugetare şi legale;

- O.M.F.P. nr. 923/2014 – pentru aprobarea Normelor metodologice generale referitoare la exercitarea controlului financiar preventive şi a Codului specific de norme profesionale pentru persoanele care desfăşoară activitatea de control financiar preventive propriu;

- O.M.F.P. nr. 2.861/2009 – pentru aprobarea Normelor privind organizarea şi efectuarea inventarierii elementelor de natura activelor, datoriilor şi capitalurilor proprii;

- O.U.G. nr. 111/2010 privind concediul şi indemnizaţia lunară pentru creşterea copiilor;

- O.M.F.P. nr. 2.006/2013 – privind modificarea Ordinului ministrului finanţelor

publice nr. 1.271/2004 pentru aprobarea Precizărilor privind structura codurilor IBAN aferente conturilor de cheltuieli şi venituri bugetare, precum şi conturilor de disponibilităţi deschise la unităţile Trezoreriei Statului;

- O.M.F.P. nr. 2.008/2013 – pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor art.28^4 din Legea nr. 500/2002 privind finanţele publice;

- O.m.p.f. nr. 82 / 2016 pentru aprobarea Normelor metodologice privind întocmirea şi depunerea situaţiilor financiare ale instituţiilor publice la 31 decembrie 2015, pentru modificarea şi completarea Normelor metodologice privind organizarea şi conducerea contabilităţii instituţiilor publice, Planul de conturi pentru instituţiile publice şi instrucţiunile de aplicare a acestuia, aprobate prin Ordinul ministrului

8

finanţelor publice nr. 1.917/2005, precum şi pentru modificarea şi completarea altor norme metodologice în domeniul contabilităţii publice;

- Decretul 209/1976 – pentru aprobarea Regulamentului operaţiunilor de casă; - O.M.A.I. nr. 231/2012 – pentru aprobarea Normelor metodologice privind

organizarea şi efectuarea inventarierii patrimoniului în unităţile M.A.I.; - O.M.A.I. nr. 126/2016 pentru aprobarea Regulilor şi politicilor contabile în cadrul

Ministerului Afacerilor Interne; - I.M.A.I. nr. 114/2013 – privind răspunderea materială a personalului pentru

pagubele produse Ministerului Afacerilor Interne; - I.M.A.I. nr. 167/2009 – instrucţiuni privind scoaterea din funcţiune, valorificarea

şi casarea bunurilor în unităţile Ministerului Administraţiei şi Internelor; - O.M.A.I. nr. 51/2014 – pentru aprobarea Normelor metodologice privind

decontarea cheltuielilor de transport în unele situaţii în care cadrele militare, poliţiştii şi personalul civil se deplasează la şi de la locul de muncă;

- O.M.A.I. nr. 187/2014 – pentru aprobarea Normelor metodologice privind organizarea şi exercitarea controlului financiar preventiv propriu în cadrul Ministerului Afacerilor Interne;

- O.M.A.I. nr. 4/2015 – privind condiţiile de acordare a majorării salariale pentru personalul Ministerului Afacerilor Interne care desfăşoară activităţi în zilele de repaus săptămânal, de sărbători legale şi în celelalte zile în care, în conformitate cu reglementările în vigoare, nu se lucrează;

II . TEMATICĂ

• Dispoziţii generale privind statutul poliţistului. Drepturile, îndatoririle şi restrângerea exerciţiului unor drepturi sau libertăţi ale poliţistului. Răspunderea juridică şi sancţiuni;

• Organizarea Poliţiei de Frontiera Române; • Veniturile din salarii şi asimilate salariilor; • Organizarea şi conducerea contabilităţii. Registrele de contabilitate. Situaţii

financiare. Contabilitatea Trezoreriei Statului şi a instituţiei publice: • Dispoziţii generale, principii, reguli şi responsabilităţi în procesul bugetar.

Finanţele instituţiilor publice; • Modul de stabilire a drepturilor salariale cuvenite poliţiştilor şi personalului civil

din M.A.I. – Dispoziţii generale. Reglementări comune. ANEXA VII – Familia ocupaţională de funcţii bugetare „Apărare, ordine publică şi siguranţă naţională”;

• Amortizarea capitalului imobilizat în active corporale şi necorporale; • Reglementarea activităţii de soluţionare a petiţiilor; • Condiţiile şi modul de acordare a indemnizaţiei pentru creşterea copilului; • Principii şi reguli privind procedurile de atribuire a contractelor de achiziţie

publică şi de organizare a concursurilor de soluţii; • Regulile privind operaţiunile derulate prin trezoreria statului;

9

• Organizarea şi exercitarea controlului financiar preventiv propriu, Codul specific de norme profesionale pentru persoanele care desfăşoară activitatea de control financiar preventiv propriu;

• Acordarea drepturilor de transport, a indemnizaţiilor de delegare, detaşare şi a altor drepturi, precum şi decontarea cheltuielilor de cazare pentru personalul din instituţiile publice;

• Acordarea drepturilor de concediu la care poliţistul are dreptul; • Reguli privind drepturile de transport ale poliţiştilor, elevilor şi studenţilor din

instituţiile de învăţământ pentru formarea poliţiştilor; • Acordarea şi încetarea dreptului la compensaţia lunară pentru chirie; • Reguli privind decontarea cheltuielilor de transport ale poliţiştilor în cazul mutării

în alte localităţi, decontarea cheltuielilor de transport ale membrilor familiilor poliţiştilor în situaţia mutării acestora în interesul serviciului în altă localitate;

• Norme generale privind documentele justificative şi financiar-contabile; • Clasificaţia indicatorilor privind finanţele publice – clasificaţia funcţională şi

economică a cheltuielilor; • Principii şi reguli privind contabilitatea instituţiilor publice, inclusiv planul de

conturi şi instrucţiunile de aplicare. Funcţiunea conturilor şi monografii contabile. Formele de înregistrare în contabilitate;

• Atribuţii şi competenţe privind angajarea, lichidarea, ordonanţarea şi plata cheltuielilor instituţiilor publice, organizarea, evidenţa şi raportarea angajamentelor bugetare şi legale;

• Reguli şi politici contabile în cadrul Ministerului Afacerilor Interne.;

• Organizarea şi efectuarea inventarierii patrimoniului în instituţiile publice şi în M.A.I.;

• Reguli privind operaţiunile de casă; • Reguli privind întocmirea situaţiilor financiare în instituţiile publice; • Disponibilizarea bunurilor. Scoaterea din funcţiune a mijloacelor fixe. Casarea

mijloacelor fixe; • Răspunderea materială a personalului pentru pagubele produse M.A.I.; • Condiţiile de acordare a majorării salariale pentru personalul Ministerului

Afacerilor Interne care desfăşoară activităţi în zilele de repaus săptămânal, de sărbători legale şi în celelalte zile în care, în conformitate cu reglementările în vigoare, nu se lucrează.

• Execuţia bugetelor fondurilor externe nerambursabile gestionate de instituţii publice finanţate integral din bugetul de stat;

10

GRAFICUL DE DESFĂŞURARE A CONCURSULUI

organizat pentru ocuparea funcţiei de ofiţer specialist I, la Biroul gestionare-asistență fonduri externe din cadrul Direcției Financiare

29.09.2016 - afişarea la sediul unităţii şi publicarea pe site-ul de internet/intranet al P.F.R. a anunţului referitor la organizarea concursului

07.10.2016 - data limită de depunere a cererilor de înscriere la concurs 10.10.2016 - planificarea pentru evaluarea psihologică a candidaţilor 28.10.2016, ora 13.00 - data limită de depunere a dosarelor de recrutare în vederea

participării la concurs 01.11.2016 - verificarea corectitudinii întocmirii dosarelor de recrutare a candidaților de

către membrii comisiei de concurs 04.11.2016 - afișarea listei cu candidații care nu îndeplinesc condițiile de participare la

concurs 10.11.2016 - susţinerea probei de concurs – testul scris, care constă în rezolvarea unui

test-grilă pentru verificarea cunoştinţelor necesare îndeplinirii atribuţiilor postului

10.11.2016, ora 16.00 - afişarea tabelului cu rezultatele obţinute de candidaţi 11.11.2016, ora 16.00 - depunerea contestaţiilor cu privire la nota acordată la testul scris 14 și 15.11.2016 - rezolvarea contestaţiilor 15.11.2016, ora 16.00 - afişarea rezultatelor finale NOTĂ: În cazul nedepunerii de contestații, rezultatele finale vor fi

afișate pe data de 14.11.2016