antreprenoriat feminin

5/12/2018 Antreprenoriat feminin - slidepdf.com

http://slidepdf.com/reader/full/antreprenoriat-feminin 1/25

«Reteaua europeana de promovare a antreprenoriatului feminin»

(WES )

Raport al activitatilor

2005

Septembrie 2006



2

1. Introducere

1.1 Obiectivele raportului

1.2 Obiectivele WES

1.3 Activitatile WES 2005

1.4 Aspecte principale

2. Activitatile intreprinse in Uniunea Europeana, Spatiul Economic European si

tarile candidate pentru promovarea antreprenoriatului feminin

Austria Belgia Bulgaria Cypru Republica Ceha

Danemarca Finlanda Germania Grecia Ungaria Islanda Irlanda Italia Letonia Lithuania Olanda Polonia Portugalia Romania Republica Slovaka Spania Suedia Turcia Regatul Unit al Marii Britanii

ANEXA 1: Lista of WES members



3

1. INTRODUCERE

1.1 Obiectivele raportului

Acesta este cel de al doilea raport elaborat de WS, Reteaua europeana de promovare aantreprenoriatului feminine si prezinta activitatile care au fost intreprinse in anul 2005 decatre organismele guvernamentale la nivel national sau regional in Uniunea Europeana,Spatiul Economic European si tarile candidate pentru promovarea antreprenoriatului feminin.

Respectand domeniile prioritare indicate in Planul de actiune pentru antreprenoriat adoptatde Comisie in februarie 2004, cele mai multe contributii sunt focalizate pe aspecte legate deaccesul la finantare si networking. O mare parte a membrilor WES au raportat activitatiaditionale considerate prioritare la nivel national si regional (de exemplu activitati dementoring , proiecte educationale).

Reteaua WES a decis sa includa toate statisticile referitoare la antreprenoriatul feminin dinfiecare tara in acest al doilea raport, pentru a face mai vizibila societatii contributia femeilor intreprinzator si a arata ponderea crescuta a acestora in numarul total al intreprinzatorilor.

1.2 Obiectivele WES

WES este o retea initiata in Suedia, alcatuita din reprezentanti guvernamentali responsabili cu promovarea antreprenoriatului feminin si care are in prezent 27 membri din UniuneaEuropeana, Spatiul Economic European si tarile candidate laUE. Obiectivul principal estecresterea vizibilitatii femeilor intreprinzator si crearea unui climat favorabil cresteriinumarului acestora.

1.3 Activitatile WES in anul 2005

In 2005 reteaua WES a contribuit semnificativ la cresterea transparentei actiunii demediatizare a conceptului de antreprenoriat femin in cadrul tarilor member. In afaraactivitatilor derulate la nivel national si regional, descrise in urmatorul capitol, membrii WESau participat la cateva evenimente europene si au fost implicate in proiecte commune. Unastfel de eveniment a fost conferinta “Women-led businesses: overcoming barriers to

growth and improving access to finance”1 , la care au participat peste 100 de reprezentanti

ai organizatiilor europene ale femeilor de afaceri, femei intreprinzator, banci si jurmnalisti.Conferinta a avut ca scop determinarea obstacolelor pe care le intampina femeile

intreprinzator in dezvoltarea afacerilor in ceea ce priveste accesul la finantare si informareadespre efectele Basel II asupra intreprinderilor mici.

Coordonatorul retelei a reprezentat WES la conferinta INTERREG IIIC in proiectul

“W.IN.NET” (European Network of Women Research Centres).

1.4 Concluzii

Trebuie promovate si subliniate unele initiative nationale care s-au dovedit foarte utile siadaptate nevoilor reale ale femeilor intreprinzator.

1 http://ec.europa.eu/enterprise/entrepreneurship/craft/craft-women/conference/women_led.htm



4

In primul rand in unele tari a constituit un efort cercetarea si culegerea datelor legate deantreprenoriatul feminin pentru a fi folosite in elaborarea strategiilor si politicilor in acestsector si aceasta deoarece statisticile nu sunt grupate pe gen.

NUTEK a eleborat un sondaj asupra clsificarilor activitatilor industriale pe gen, care poate

constitui baza de plecare pentru alte cercetari, studiu care poate fi descarcat de pe pagina deweb NUTEK.

Mai mult, iata cateva exemple de bune practici care pot inspira alte state in promivareaantreprenoriatului feminin.

Interesant este exemplul primului program din Romania care promoveaza antreprenoriatulfeminine si care a avut un success extraordinary de mare si un impact urias in comunitatea deafaceri , program a carui idee a aparut in cadrul WES.

Un alt program este programul belgian “The flying entrepreneur” care urmareste crearea unuinou tip de profesie, cea a substituentului intreprinzatorului independent, care sa inlocuiasca

activitatea acestuia pe termen mediu sau lung, garantand continuitatea si supravietuireaafacerii.

Un alt proiect este cel austriac “Talent Check”, prin care fetele sunt ajutate sa isi identifice propriile interese si preferinte in alegerea unei cariere potrivite.

De asemenea in unele state au fost organizate concursuri nationale pentru a incuraja femeileintreprinzator, de exemplu Bulgaria si Belgia.

In ceea ce priveste accesul la finantare, programele de microcreitare adresate femeilor intreprinzator din Finlanda si Spania pot fi luate ca exemplu pentru alte tari.

In final multumim Comisiei Europene si membrilor WES care au fost implicate in elaborareaacestui raport.

Marianne Karlberg

Coordonator WES



5

2. Activitatile intreprinse in UE, Spatiul Economic European si tarile candidate pentru

promovarea antreprenoriatului feminin

AUSTRIA

Inca din 1994 procentul firmelor nou create conduse de femei a crescut cu 10 %, iar varstamedie a femeilor intreprinzator a fost cotata la 44.9 ani.

In ianuarie 2005, Institutul Austriac de Cercetare pentru IMM a publicat studiul “ Femeileintreprinzator in Austria –situatia curenta si sansele pentru dezvoltare” in numeledepartamentului “Femeia in afaceri” al Camerei Economice Federale Austriece si alMinisterului Federal al Economiei si Muncii. Acest studiu include o comparatie a dezvoltariiciclului de viata a unei afaceri conduse de barbate si femei, in baza careia vor fi stabilite

masurile de sprijinire a femeilor intreprinzator.

Alte activitati de promovare a antreprenoriatului feminin in Austria, intreprinse in mediul public cat si in cel privat sunt:

Proiectul “EQUAL Project Alternative: Self Employment2 “ -autoangajarea, care are

urmatoarele obiective: Dezvoltarea de noi metode de finantare in ceea ce priveste microcreditele pe baza

rezultatelor de cooperare nationala si transnationala Culegerea criteriilor pentru succesul fundatiilor pentru femei care au in grija copii Calificarea tehnica si sociala a participantilor Crearea unui program de mentoring pentru femeile proaspat autoangajate.

O alta activitate este legata de organizarea targului de mentoring pentru femeile de afaceri,care a avut loc la Graz, in martie 2002.

Cursuri speciale de instruire pentru microintreprinderile conduse de femi si care nu auangajati in domeniul elaborarii planului de afaceri, marketing, vanzari, cooperare, networkingsi echilibrarea balantei intre viata personala si cea profesionala.Proiectul “CH.A.S.E. – Chambers against Stereotypes in Employment”3 identifica

prejudecatile culturale si stereotipurile sociale existente care ingradesc femeile sa isi aleagaliber profesiile sau sectoarele care corespund cel mai bine aspiratiilor lor.

Acest proiect dezvolta instrumentele practice care vor ajuta reteaua camerei sa promiveze cusuccess rolul femeilor si in special al femeilor intreprinzator in toate sectoarele economice.

Serviciul pietei muncii (AMS) ofera sprijin prin programul dedicat crearii de intreprinderi noi,care furnizeaza servicii de consultanta si calificare.Cateva institutii de tipul “WWFF Frauenservice” sau “Gründerinnenzentrum

Steiermark ” ajuta femeile intreprinzator sa inceapa afaceri, oferindu-le consultanta sicoaching si mai ales locatie la prêt avantajos pentru perioada de start up.

2 http://www.alternative-selbststaendigkeit.at3 http://www.eurochambres.be/women_chase/publications.shtml



6

De asemenea au avut loc evenimente semnificative la nivel regional de tipul Forumuluiaustriac al femeilor intreprinzator (octombrie 2005) la care au participat pest 600 de persoanesi “Ziua femeii de afaceri” cu peste 200 de participanti (noiembrie 2006) de la Viena.

BELGIA (FLANDRA)

Desi numarul femeilor intreprinzator este mai mic decat cel al barbatilor in Flandra, datoritafemeilor procentul total al intreprinzatorilor a inregistrat o crestere.Problemele cu care seconfrunta majoritate intreprinzatorilor sunt: birocratia administrative, difiultati in realizareaechilibrului intre vata de familie sic ea profesionala si mai ales dificultati in creditare. Dinaceste motive, guvernul flamand a inceput sa caute solutii si ca exemplu a fost creat VLAO

(Vlaams Agentschap Ondernemen) ca si one-stop shop pentru intrebari si documenteadministrative.

Au fost acordate granturi prin Fondul Social European si Flamand (ex. VESOC) pentru

urmatoarele proiecte care promoveaza antreprenoriatul feminine si care vor deschide sidezvolta noi cai antreprenoriatului:

Proiectul “Imputernicirea femeilor intreprinzator”

Proiectul “Manageri de casa”

Centrul pentru femeile intreprinzator independente a lansat proiectul “The flying

entrepreneur” si Voka Mechelen a dezvoltat proiectul PRISE.

In ianuarie 2005 Agentia Fondului Social Euopean si Markant vzw a organizat un evenimentdedicat femeilor co-muncitori care le-a furnizat mai multe informatii despre noul lor statut,

care le ofera mai multa securitate. Se organizeaza de altfel si concursul pentru cea mai bunafemeie intreprinzator care reuseste sa fie recunoscuta atat pe plan professional cat si personal.Foarte important este programul de televizune creat cu sprijinul Agentiei Fondului SocialEuropean, care este dedicat special antreprenoriatului feminin, program in timpul caruia aufost urmarite activitatile de afaceri ale unor femei intreprinzator bine educate si care a avut oaudienta mare.

BULGARIA

Potrivit datelor Institutului National de Statistica, numarul barbatilor intreprinzator este dedoua ori mai mare decat cel al femeilor. Sondajul “ Locul femeii bulgare in Europa unita”,

publicat in iunie 2005, arata ca numarul femeilor intreprinzator si manager din Bulgaria seridica la 60 000, din care un procent de 82 % au microintreprinderi, 15.5 % intreprinderi micisi restul de 2.5 % intreprinderi mijlocii.Femeile intreprinzator lucreaza cu un numar redus de personal in special in domeniulserviciilor si al comertului. 62.97 % dintre femeile intreprinzator au studii superioare si 35.14% au studii medii. 72 % dintre femeile intreprinzator sunt casatorite si au copii.85 % dintre femeile de afaceri lucreaza peste 50 de ore pe saptamana si doar 8.4% declara catimpul destinat afacerilor este de 8 ore pe zi. Din profilul femeii de afaceri bulgare reiese canu exista discriminare de gen intre angajati si angajatori. Dintr-un sondaj reiese ca legislatia



7

fiscala, accesul la achizitii publice si o mai mare libertate economica sunt decisive pentruafacerile conduse de femei.4

Exemple de bune practici in promovarea antreprenoriatului feminin in Bulgaria:

Concursul national “Femeia de afaceri a anului“ , eveniment initiat de “Nie Zhenite” siorganizat cu sprijinul Agentiei Bulgare de promovare a IMM, care incurajeaza femeileintreprinzator, mediatizandu-le povestile de success si considerandu-le modele de urmat,concurs care are recunoastere internationala

In mai 2003 a fost creat Clubul femeilor intreprinzator si manager din Bulgaria, ca ONG care promoveaza firmele conduse de catre femei si care le faciliteaza conectarea la retele nationalesi sraine cu organizatii de afaceri similare.In Septembrie 2005 in Geneva acest club a fost premiat ca fiind cel mai bun din partaClubului elvetian al femeilor intreprinzator.Principalele initiative ale Agentiei Bulgare de Ocupare a Fortei de Munca focalizate pe

antreprenoriatul feminin sunt: Proiectul “Centre de familie pentru copii” care sprijina femeile somer sa isi creeze

o afacere in domeniul ingrijirii copiilor prin servicii de instruire si consultanta Proiectul “Din nou la munca” care ofera acces egal la angajare si autoangajare

femeilor care au copii si al cello care au peste 50 de ani Programul pentru promovarea incadrarii in munca a femeilor si instruire

vocationala in domeniul agriculturii si apiculturii, prin care se ofera finantare pentru a –si infiinta propria firma femeilor care au absolvit cu success cursuri deinstruire.

Preferinte speciale pentru femeile somer in cadrul Planului de promovare a

incadrarii in munca Proiectul pentru crearea de intreprinderi noi competitive

CIPRU

In total, exista peste 13,375 afaceri conduse de femei manager in Cipru dintre care 8 853sunt angajatori sau autoangajate.

In martie 2002 guvernul a lansat programul pentru cresterea antreprenoriatului feminin, cuscopul de a incuraja antreprenoriatul in randul femeilor cu varsta intre 18 si 55 de ani caredoresc sa devina active in domeniul manufacturier si activitati specifice de comert, servicii si

turism.Schema este aplicata femeilor care nu au avut experienta anterioara in nici un sector economic

pe o perioada de 1 an inaintea inscrierii in program, iar candidatele eligibile trebuie sacontribuie cu cel putin 75% din totalul capitalului.Angajatii inregistrati trebuie sa absolve un

program special de instruire si dezvoltare organizat de catre Autoritatea de Dezvoltare aResurselor Umane din Cipru.

In completarea celor de mai sus, in anul 2005 7 femei au depus cereri de finantare in cadrul programului pentru cresterea antreprenoriatului in randul tinerilor.

4 http://www.mee.government.bg/



8

REPUBLICA CEHA

29% din licentele pentru comert sunt detinute de catre femei.Ponderea femeilor in totalul intreprinzatorilor este de 26.3% , din care 21.0% au studiiuniversitare si varsta pana in 24 de ani.

Femeile intreprinzator au o putere economica considerabila in societate, au propriile asociatii,conduct proiecte de anvergura mare, iau parte la proiecte internationale car sprijina femeile inafaceri.In Republica Ceha exista 4 asociatii care dezvolta relatii, creaza retele,se informeazareciproc cu regularitate despre proiectele si activitatile lor si coopereaza cu intreprinzatori dinAustria, Germania si Italia.

Aceste asociatii au fost implicate in proiectul Femeia intreprinzator europeana a secolului

21, ca parte a programului EQUAL, proiectul Femeile Intreprinzator, proiectul Piata

Muncii si Antreprenoriatul –depasirea stereotipurilor de gen si in conferinta bilaterala cuGermania cu tema “Conditiile pentru femei in afaceri in Republica Ceha si Uniunea

Europeana”, conferinta internationala “Femeile si afacerile in regiuni” si “Egalitatea de

sanse intre barbate si femei in afaceri in Republica Ceha si strainatate”, atelierul de lucru“ Experiente practice ale femeilor intreprinzator pana in zilele noastre” si lansarea“Lifestyle Club” pentru prezentari ale femeilor intreprinzator, seminarii despre dezvoltarea

personala si infiintarea filialei regionale a asociatiei in Liberec.Exista de asemenea si centre de asistenta care sprijina femeile in afaceri si in reducereariscului de faliment la start up prin consultanta si mentoring pe termen lung.Tot asistenta este oferita femeilor intreprinzator in cadrul programelor Consulting desprijinire a IMM pe perioada 2005-2006 derulate de catre Ministerul Industriei si Comertuluiiar finantare primesc in cadrul programelor Start si Credit.In 2005 a fost implementat programul de sprijinire a afacerilor si promovarea egalitatii desanse intre berbati si femei pntru ONG si organizatii non profit iar unul din proiectelefinantate a fost organizarea atelierului international de lucru “Frau in der Wirtschaft” careincurajeaza femeile bolnave si cele aflate in concediu maternal sa fac schimb de experienta sisa primeasca sprijin.Au fost organizate de asemenea seminarii regionale, nationale siinternationale care sa permita femeilor sa isi impartaseasca pareri despre viata profesionala siincluderea sociala.

Planul de actiune pentru egalitatea intre femei si barbate, pregatit annual e catre MinisterulComertului si Industriei stabileste prioritati guvernamentale si proceduri in promovareaeglitatii intre barbate si femei, cu masuri de sprijin educational, de instruire si recalificare caresa faciliteze accesul femeilor la angajare si la domeniul ICT.

DANEMARCA

Danemarca nu are scheme specifice de promovare a antreprenoriatului in randul femeilor, insain momentul elaborarii legislatiei si a ofertelor de servicii, acorda atentie ideii de a le faceattractive femeilor. Cu cativa ani in urma Danemarca a introdus scheme de microimprumuturi pentru start up fara o limita mica, scheme care ofera garantii pentru creditele

bancare.Egalitatea e gen este un principiu general atunci cand sunt finantate activitati din FondulSocial Danez. Exista un numar de proiecte care au ca target femeile, altele care sprijinafemeile inginer, altele care le ajuta sa devina intreprinzator, altele pentru cresterea numarului

femeilor manager, altele care combina criteriile etnice si de gen.



9

Oricum majoritatea participantilor in proiectele sprijinite din Fondul Social European suntfemei.

FINLANDA

La finele anului 2003 in aceasta tara existau in jur de 71 000 de femei intreprinzator. Rataocuparii fortei de munca in randul femeilor este a cincea in randul celor mai mari din tarileUniunii Europene.Inca din 1997 se deruleaza un program special de microcreditare destinat femeilor intreprinzator. In relatie cu programul uvernamental de politica antreprenoriala, MinisterulComertului si Industriei a creat un grup de lucru pentru examinarea preconditiilor de intarire aantreprenoriatului feminin in Finlanda, grup care a recomandat implementarea a 14 actiuni indomeniul securitatii sociale, financiar si de expertiza, antreprenoriat si probleme familiale,consultanta, instruire si diseminarea informatiilor, cercetare si compilare a datelor statistice.Afost creat un fond de capital mixt focalizat pe sectorul serviciilor, care a devenit operational inoctombrie 2005.

Au fost realizate de altfel in cadrul a 15 centre de dezvoltare si ocupare a fortei de muncaactivitati de genul furnizarii de asistenta pentru potentialele femei intreprinzator, sprijin

pentru crearea si dezvoltarea afacerilor si crearea de retele ale femeilor intreprinzator.Programul “Scoala de afaceri pentru femei” a inceput in 1987 si furnizeaza module deinstruire pentru femeile care au functii de executie si cheie in cadrul IMM-urilor. In anul 2005a fost deschis centrul de resurse pentru femei Woimala

5 in Kajaani, pentru a imbunatati politicile si instrumentele de dezvoltare regionala, a face schimb d experienta si bune practice pentru stimularea antreprenoriatului.

Asociatia centrala a femeilor intreprinzator din Finlanda functioneaza la nivel national sireprezinta interesele femeilor intreprinzator pe probleme operationale, sociale si de afaceri.Asociatia a lansat in noiembrie 2005 un nou proiect EQUAL intitulat “Substituenti pentruautoangajare”,care sustine starea de bine la locul de munca pentru intreprinzatori, promoveazaantreprenoriatul, creste ocuparea fortei de munca si ajuta tinerele femei sa fie mai interesatede autoangajare reusind sa echilibreze balanta dintre munca si familie. In acest sens va fi creatun registru on line bazat pe internet pentru a facilita comunicarea, proiect care se va finaliza lafinele anului 2007.

GERMANIA

Femeile isi incep afacerile cu mai putin capital, contacteaza mai putine credite si prefera surse

informale de capital cum ar fi de pilda bani de la membrii familiei. Ele sunt mult maiconstiente de riscurile implicate s scopul lor este sa atinga o crestere solida decat un successrapid.

Desi numarul femeilor autoangajate a crescut mult mai repede in ultimii ani decat cel al barbatilor, exista de doua ori mai multe firme nou infiintate de catre barbati decat de catrefemei.In 2003 a fost creat Agentia federala pentru femeile creatoare de afaceri6 ("bundesweitegründerinnenagentur" – bga) care se ocupa de toate actiunile legate de femeile intreprinzator din Germania si furnizeaza date de contact, profile de performanta si contacte a 540 de agentiide consultanta, 400 de experti, 250de retele si 200 de evenimente in Germania. Exista si o

5 http://www.woimala.fi6 http://www.gruenderinnenagentur.de



10

linie telefonica directa care ofera asistenta si indrumare cu privire la intrebarile legate deconsolidarea si continuitatea firmelor nou infiintate.

www.gruenderinnenagentur . de ofera cu regularitate stiri pe diverse tematici importante,consultanta si oprtunitati de calificare, studii de piata, calendarul evenimentelor dedicate

femeilor intreprinzator, care le prillejuiesc accesul la informatii si stabilirea de contacte si parteneriate de afaceri.

Tematicile innovative sunt abordate la conferintele supraregionale cu experti indomeniu.Astfel au avut loc atelierul de lucru “ Start-up-urile innovative si tehnologiceconduse de femei” in septembrie 2005 la initiativa BGA in cooperare cu Ministerul Federal alEducatiei si CercetariiInnovative topics are taken up at supra-regional conferences, where they are discussed by a

public expert with the aim of identifying the requirements for action, giving recommendationsand influencing framework conditions. Sub egida Ministerului Federal al Tehnologiei siEconomiei a avut loc o intalnire a expertilor pe tema succesoratului femeilor in afaceri din

punct de vedere al potentialului, realitatii si perspectivelor.In mai 2005 Ministerul Federal al Educatiei si Cercetarii a lansat cerere de proiecte pe tema“Putere pentru femeile intreprinzator” cu scopul de a creste considerabil procentul femeilor care infiinteaza firme noi pe termen mediu.

GRECIA

In ultimii ani s-a observat o crestere a posibilitatilor in randul femeilor de a-si deschide propria afacere sau de a se angaja, insa oportunitatile pentru femei de a se implica in afaceriraman mult reduse comparativ cu ale barbatilor.

Secretariatul general pentru egalitatea de gen, responsabila pentru promovarea principiilor egalitatii de gen, implementeaza proiectul “ Finantarea interventiilor integrate in sprijinulfemeilor” in cadrul programului operational “ Incadrarea in munca si instruirea vocationala”al Ministerului Muncii si Protectiei Sociale.autoritatea . Proiectul se deruleaza pe perioada 2004-2006 si asigura pentru 9018 femeiservicii speciale de informare, sprijin social si consultanta, instruire si consiliere pentruangajare.In cadrul programului operational pentru educatie si instruire vocationala , Secretariatulgeneral pentru tineret cofinanteaza proiectul “ Ghisee ale antreprenoriatului in randul

tinerilor”7, care consta intr-o retea de structuri care furnizeaza servicii de consultanta si

sprijin pentru crearea de noi intreprinderi.

ONG “ Femei de afaceri si profesioniste” furnizeaza informatii stiintifice si de afaceri sidesfasoara activitati de promovare a antreprenoriatului feminine.Asociatia greaca a femeilor intreprinzator este ONG pentru femeile de afaceri din Grecia.

Proiectul “Educatie, excludere sociala,prostitutie si migratie” se deruleaza in cadrul programului guvernamental “Ajutor grec”. Antreprenoriatul feminine va fi o tema a proiectului alaturi de altele din sfera sociala, iar activitatile constau in orientare vocationala,ateliere de tipul train-the-trainer si crearea de retele.

7 http://www.thirides.gr



11

UNGARIA

Din momentul integrarii in UE a inceput sa fie acordata o atentie deosebita colectarii de datestatistice in functie de gen, din punct de vedere al femeilor intreprinzator, celor de etnie roma

si celor cu dizabilitati .Femeile ungare nu sunt intr-o pozitie dezavantajata fata de barbate inafaceri.In economie sisectoarele de servicii , proportia femeilor angajator este cu 15% mai mare decat mediaeuropeana.Asociatia ungara a femeilor de afaceri , membra a Bancii Mondiale a Femeilor a intreprinsmulte actiuni in domeniul finantarii microintreprinderilor detinute de femei. In 2005, BancaBudapestei a introdus produsul Lady Credit Card pentru femeile de afaceri.

ISLANDA

Pentru anul 2006 populatia totala a Islandei a fost prognozata la 300 000. iar un procent de

63% locuiesc in zona Reykjavik. In 2004 existau 2517 start-upuri dintre care 20% erauconduse si detinute de femei. 83% dintre femeile islandeze cu varsta intre 15 si 64 de ani suntactive pe piata muncii iar rata somajului este de 3%8.

Ministerul Industriei si Comertului promoveaza antreprenoriatul feminin si a facut chiar si unstudiu asupra mijloacelor de sprijinire a femeilor in afaceri9 .Institutul Islandez de Dezvoltare Regionala ofera servicii privind respectarea egalitatii desanse si promovarea antreprenoriatului in randul femeilor.Fondul de garantare a creditelor pentru femei asigura garantii pentru creditele contactate defemei pentru a deveni intreprinzatori si a participa in domeniul afacerilor.Ministerul Afacerilor Sociale ofera granturi pentru femei in cadrul Fondului Femeilor cuscopul de a reduce somajul in randul femeilor pentru a avea acces mai usor la finantarepentruinfiintarea de firme, cresterea diversitatii economice si lupta impotriva depopularii in zonelerurale.Centrul de servicii pentru antreprenoriat si IMM organizeaza seminarii pentru femeileintreprinzator 10” .Asociatia islandeza a femeilor intreprinzator este ONG pentru femeile de afaceri islandeze siare 400 de membri.Scoala de afaceri Bifröst11 organizeaza cursuri de afaceri pentru femeile intreprinzator numite“Puterea femeilor” si acestea au loc la nivel national.Centrul de cercetare pentru studiile de gen al Universitatii face sondaje si studii statistice

referitoare la egalitatea de sanse si antreprenoriat feminine si a creat si o baza electronica dedate: http://www.kvennaslóðir.

IRLANDA

Enterprise Ireland este o agentie de stat irlandeza care are ca scop accelerearea dezvoltariifirmelor irlandeze pentru a ocupa pozitii puternice pe pietele globale si a creste prosperitateala nivel regional si national. Masurile de sprijin se adreseaza intreprinzatorilor de ambelesexe, neexistand sprijin special pentru femei.

8 http://www.sedlabanki.is/?PageID=2379 http://www.byggdastofnun.is10 http://www.impra.is11 http://www.bifrost.is



12

Aceasta agentie monitorizeaza si incurajeaza antreprenoriatul feminin in Irlanda prin:

Crearea unei baze de date diferentiate pe gen Organizarea unei conferinte internationale la nivel inalt pe tema politicilor in acest

domeniu in 2006, la care sa participe vorbitori internationali, intreprinzatori si creatori

de politici care sa isi impartaseasca opiniiile privind antreprenoriatul feminin Dezvoltarea de studii de caz si profiluri despre antreprenoriatul feminin pentru a fi

utilizate in scolile irlandeze si institutiile de educatie superioara; modelele pozitive alefemeilor intreprinzator vor fi folosite pentru promovarea ideii femeilor intreprinzator.12

ITALIA

La inceputul anului 2005 a avut loc la Roma o importanta conferinta despre antreprenoriatulfeminine cu ocazia prezentarii primului raport national al intreprinderilor conduse de femei,

promovat de Ministerul activitatilor productive, Unioncamere si Comitetul pentruantreprenoriat feminine.Scopul acestui eveniment a fost constientizarea si mediatizareacontinutului raportului , care a reprezentat prima analiza statistica la nivel national in acestdomeniu.Conferinta a intrunit experti din toata tara, intreprinzatori, oficiali din guvernelecentrale si locale, creatori de politici si reprezentanti ai Comisiei Europene DG Enterprise andIndustry. Raportul a fost publicat si este disponibil pe pagina web a Ministerului13.

In primul semestru 2005, activitatea Ministerului s-a focalizat pe imbunatatirea procedurilor programelor de sustinere si promovare a femeilor in demararea unei afaceri si acces lafinantare. A fost derulat de asemenea si programul care promoveaza instruireaantreprenoriala pentru femei si dezvoltarea microintreprinderilor conduse de acestea prin

furnizarea de servicii de consultanta si asistenta.

LETONIA

Statisticile neoficiale arata ca exista de 2.5 ori mai multi intreprinzatori barbate decatfemei.Conform unor cercetari facute in 2005 reiese ca femeile au si un salariu mai mic decatal barbatilor iar domeniile in care domina forta de munca de sex masculin sunt cele financiare,industrie, transport, banci, constructii si telecomunicatii.Femeile sunt supuse unui ris maimare de saracie, mai ales daca au copii in ingrijire si sunt singure.Exista chiar o feminizare asaraciei in societatea letona.46,4% dintre femeile intreprinzator si director privesc mediul de afaceri ca fiind nefavorabil

si inconvenabil dezvoltarii afacerilor, din cauza unei politici nefavorabile de taxare siimpozitare pentru intreprinderile mici, cresterii concurentei si a lipsei de sprijin din parteastatului pentru intreprinderile mici si mijlocii.Majoritatea femeilor letone considera ca nu este mai greu pentru o femeie sa inceapa o afaceredecat pentru un barbat, deoarece in afaceri nu exista gen, iar acest slogan capata proportii dela an la an.Stabilirea de obiective, perseverenta, predispozitia si abilitatea de a munci mult suntcaracteristicile positive mentionate de femeilor intreprinzator, care le-au ajutat sa castigesuccess in afaceri. Bineinteles ca la acestea se adauga si cele ale inteligentei emotionale:abilitati de comunicare, networking, abilitatea de a face compromisuri, abilitatea de a asculta,

12 http://www.gemconsortium.org/document.asp?id=432 , www.enterprsie-ireland.com13 http://www.attivitaproduttive.gov.it



13

de a tolera, diplomatia etc. Exista insa si cateva caracteristici care trebuie evitate: incredereaexcesiva, dependenta de altii, indecizia, nesiguranta.Peste jumatate dintre femeile de afaceri simt nevoia sa se intalneasca cu alte femei de afaceri

pentru a face schimb de informatii si experienta iar doua treimi doresc sa fie member ale unor cluburi ale femeilor de afaceri.

In ceea ce priveste integrarea in UE, 64,7% o considera o alegere potrivita, iar 31,4% suntconstiente ca a avut un impact negativ asupra afacerilor lor, deoarece au crescut preturilemateriilor prime, a crescut concurenta si au fost nevoite sa se adapeze la standardele sireglementarile Uniunii Europene.In cooperare cu Agentia intreprinderilor conduse de femei din Finlanda si cu sprijinulMinisterului Economiei, asociatia nonguvernamentala LIDERE a inceput al doilea programde mentoring pentru intreprinzatori

LITHUANIA

In 2005, potrivit unui sondaj efectuat, 65% din populatie este de accord ca femeile manager pot fi la fel de bune ca si barbatii, iar 49% au afirmat ca nu au preferinte in acest sens.Guvernul ofera ajutor de stat IMM-urilor sub forma de reduceri si scutiri de taxe si asistentafinanciara, incluzand credite in conditii avantajoase, garantii si subventii pentru crearea delocuri de munca.Exista de asemenea si o retea de centre de informare pentru afaceri siincubatoare tehnologice de afaceri14.Desi nu exista programme guvernamentale specifice pentru femeile intreprinzator, au fostimplementate diferite masuri pentru dezvoltarea afacerilor conduse de femei, ca parte astrategiei de dezvoltare pentru IMM si a programului national pentru egalitatea sanselor intrefemei si barbati pentru perioada 2005-2009.

Agentia lituaniana de dezvoltare pentru IMM(SMEDA) a creat un portal pentruintreprinzatori15 in cadrul caruia exista un capitol separate pentru antreprenoriatul feminin.In 2005, SMEDA a publicat brosura “Femei in afaceri” in care sunt prezentate 50 de afaceride success conduse de femei. Publicatia a fost diseminata gratuit si afisata pe portal si a aduso imagine pozitiva femeilor de afaceri, ajutandu-le sa isi cresca increderea in sine.SMEDA a organizat o serie de seminarii de informare cu privire la ajutorul de stat pentrusprijinirea afacerilor, liniile de credit pentru femeile intreprinzator si alte oportunitati definantare pentru femei in diferite regiuni ale tarii.

Reteaua institutiilor de sprijinire a afacerilor consta in 42 de centre de informare pentru

afaceri si 7 incubatoare de afaceri si furnizeaza informare, consiliere, instruire contra unor taxe favorabile. Networkingul intre femeile intreprinzator a fost dezvoltat prin intermediul centrelor deinformare si incadrare a fortei de munca feminine, care sunt ONG independente care lereprezinta interesele.Acestea opereaza in diverse orase din Lituania si ajuta femeile sa se angajeze in campulmuncii, sa isi demareze o afacere si sa si-o dezvolte si sa influenteze opinia publica in privintaegalitatii sanselor.Ele implementeaza de asemenea diferite proiecte internationale de

promovare a antreprenoriatului feminin.

14 http://www.smeda.lt/index.php/en/31413/15 http://www.smeda.lt



14

OLANDA

32% dintre intreprinzatori sunt femei si desi intreprinderile acestora sunt mici, au stabilitate sinu falimenteaza la fel de des ca acelea conduse de barbati.Politica Ministerului pentru afaceri economice este axata pe antreprenoriat la modul general sidoar foarte putin pe anumite grupuri tinta, ca de plida al femeilor intreprinzator.Pentru acestegrupuri sunt percepute ca importante modelele de success, networkingul si coachingul.In primavara anului 2005, Parlamentul Olandei a fost informat despre rezultatele misiuniieconomice a femeilor intreprinzator la Londra, organizata de Ministerul afacerilor economicein noiembrie 2004 si care va continua in 2006 in Spania.In aprilie 2005, Federatia femeilor intreprinzator 16 a organizat impreuna cu acest minister uncongres despre economia emotionala, la care au participat femeia de afaceri a anului 2005,Doamna 2005 Yvonne Swaans si femei de afaceri de culoare.

In 2005 a fost lansat planul de actiune pentru noul antreprenoriat etnic.

POLONIA

Femeile care vor sa se autoangajeze in special in zonele rurale, pot primi subventiii pentruinceperea unei afaceri in cadrul masurii de integrare vocationala si reintegrare a femeilor din

programul operational sectorial pentru dezvoltarea resurselor umane (2004-2006). Deasemenea finantarea este acordata la nivel local si regional si in cadrul programului “capital

pentru antreprenoriat” (2002-2006) si are ca sursa bugetul de stat central si fondurilestructurale, ca de altfel si prin intermediul fondului de imprumuturi “Fundusz Mikro”,stability prin fondul americano polonez al intreprinderii.In data de 20 octombrie 2005, Centrul de procesare a informatiei si asociatia femeilor deafaceri poloneze a organizat conferinta cu tema “ Fii inovativ in afacerea ta!” si a fost adresatafemeilor care isi conduc propria afacere, ca parte a proiectului “Network pentru

dezvoltarea intreprinderilor conduse de femei”, cofinantat prin programul operationalsectorial –imbunatatirea competitivitatii intreprinderilor.Alte masuri de sprijin si activitati similare:Agentia polona pentru dezvoltarea intreprinderii a fost autoritatea contractanta pentru

proiectul “integrarea si reintegrarea femeilor pe piata muncii”.

PORTUGALIA

In Portugalia exista programme guvernamentale de sprijinire a intreprinderilor siantreprenoriatului, finantate in special din Fondul Social European, dar exista si masurispeciale dedicate femeilor intreprinzator.Una dintre initiativele derulate inca din 2002 este cea de sprijinire a antreprenoriatuluifeminin17 care este parte a subprogramului POEFDS – pentru angajare si dezvoltare sociala,cofinantat prin Fondul Social European si derulat de catre Ministerul portughez al muncii siafacerilor sociale iar in anul 2005 au aplicat in cadrul acestuia 95 de candidaturi.

16 http://www.federatiezakenvrouwen.nl17 POEFDS-Operational Programme for Employment and Social Development, Measure 4.4-EqualOpportunities for Men and Women, Action 4.4.2.3-Support of Female Entrepreneurship. (www.poefds.pt)



15

In ultimele doua decenii, IEFP –Institutul pentru angajare si instruire vocationala18 - aelaborat masuri in favoarea incadrarii in munca si crearii de noi locuri de munca.In Portugalia exista organizatii de afaceri ale femeilor intreprinzator 19 of womenentrepreneurs care deruleaza proiecte si activitati pentru promovarea antreprnoriatuluifeminin.Programul EQUAL20 ofera de asemenea sprijin in acest domeniu.

La nivel academic antreprenoriatul este introdus in programa scolara.

ROMANIA

Agentia Nationala pentru Intreprinderi Mici si Mijlocii a implementat in premiera un program de promovare a antreprenoriatului in randul femeilor manager din sectorul IMM., program care a avut un success extraordinar in 2005 si a creat un mare impact in comunitateade afaceri.Acesta faciliteaza stimularea auto-angajării şi creşterea numărului de femeiantreprenor în cadrul comunităţii de afaceri, dezvoltarea capacităţii şi a spirituluiantreprenorial în rândul femeilor, folosirea optimă a capitalului uman oferit de potenţialele

femei antreprenor, îmbunătăţirea performantelor economice ale întreprinderilor existente,conduse de femei, prin creşterea gradului de pregătire a personalului acestora; accesul egal laeconomia bazată pe cunoaştere, schimburi de experienţa între femei de afaceri şi stabilireaunor legături parteneriale, stimularea dorinţei de reprezentare în societatea civilă a propriilor interese.

In 2005 programul a vut 4 etape: una de informare prin seminariile campaniei “Zilele femeilor intreprinzator:organizata in sapte orase din tara :Baia Mare, Constanta, Galati, RamnicuValcea, Timisoara, Brasov si Iasi, la care au participat peste 500 de femei.A doua etapa aconstat in organizarea de cursuri de pregatire antreprnoriala in 5 judete dinRomania:Bucuresti , Bihor, Constanta, Brasov, Neamt la care au participat cate 25 de

beneficiari. A treia etapa a constat in elaborarea de brosuri si ghiduri despre legislatia in

domeniul IMM, marketing, contabilitate, idei de afaceri si asociatii ale femeilr de afaceri iar ultima etapa a reprezentat-o efectuarea unui sondaj despre antreprenoriatul feminine ale caror rezultate vor fi publicate pe site21”.Programul continua si in 2006 si tine cont de observatiile si sugestiile desprinse din primulan.ANIMMC deruleaza o serie de programme care sunt dedicate sectorului IMM atat pentrucele conduse de femei cat si de barbati.22.

REPUBLICA SLOVACA

Asociatia Top Centrum Podnikateliek (TCP) a fost infiintata in data de 5 Septembrie 2001si functioneaza ca organizatie independenta a femeilor de afaceri si are ca scop stimulareafemeilor intreprinzator de a participa in mediul economic si in viata publica la nivel nationalsi international, mediatizarea luptei impotriva discriminarii de orice fel si promovareaegalitatii de sanse. Institutia monitorizeaza si activitatea FCEM –Asociatia Mondiala aFemeilor de Afaceri si coopereaza cu agentii similare din Europa.

SPANIA

18 IEFP- Institute for Employment and Vocational Training, Ministry of Labour and Social Affairs.(www.iefp.pt)19 See for example www.apme.pt and www.ane.pt20 http://www.equal.pt21 http://www.animmc.ro/programe/antreprenori_femei/22 http://www.animmc.ro/programe/programe2005/



16

In Spania, ponderea femeilor intreprinzator este de 30% si acestea sunt active in industriaserviciilor, a comertului, a celor de ingrijire si asistenta sociala, turism si au de obicei unnumar mic de angajati.Interesant este ca nivelul de a femeilor intreprinzator este mai maredecat cel al barbatilor, in special in privinta studiilor superioare.

Referitor la microcreditare Institutul spaniol pentru femei si Directoratul-General pentru IMMau lansat programul de microcreditare23 care ofera sprijin financiar femeilor potentialintreprinzator si este cofinantat din Fondul Social European.

Programul pentru mentoring si consolidarea afacerilor conduse de femei24

a fost lansatin 2004 si le ajuta sa isi consolideze pozitia pe piata si sa faca fata riscurilor la care suntexpuse firmele nou create. In anul 2005 a inceput o noua sesiune de coaching gratuity care vacontinua in 2006.

Planul de consolidare a competitivitatii IMM25 2000-2006 ajuta firmele sa devina

competitive si sa isi imbunatateasca capacitatea de creare de locuri de munca si bunastare siofera masuri de sprijin speciale pentru proiectele firmelor detinute de femei.

Institutul Oficial de Credit ofera o schema de microcreditare ICO26 pentru microintreprinderi.

In iulie 2005, Institutul spaniol pentru femei a lansat platforma electronica pentru femeileintreprinzator: www.soyempresaria.com .

Din iulie 2005, activitatile intreprinse au fost: Un program TV pentru femeile de afaceri Seminar privind oportunitatea francizei pentru intreprinzatori conferinta “E-Business” Targul din domeniul industriei alimentare si agriculturii

SUEDIA

De mai bine de 10 ani, Nutek, Agentia suedeza pentru crestere economica si regionala acondus un program special pentru sprijinirea antreprenoriatului feminine si are undepartament regional care cofinanteaza centrele locale si regionale de resurse pentru femei.In cadrul sau o studenta la universitatea Mälardalen isi scrie teza de doctorat cu tema“Antreprenoriatul feminin si dezvoltarea regionala”27. Scopul programelor Nutek este sacreasca numarul femeilor intreprinzator si sa incurajeze implementarea metodelor si acunostintelor legate de antreprenoriatul feminin cadrul organizatiilor de sprijinire a afacerilor

traditionale.Dupa ce a elaborat raportul cu tema : “Femeile catre afaceri si agricultura”, Nutek a facut unstudiu asupra codurilor de clasificare a activitatilor economice in functie de gen.28 .In anul 2005 NUTEK a organizat o serie de conferinte si seminarii pe tema antreprenoriatuluiin randul femeilor si lucreaza in stransa colaborare cu organizatii similare nationale siregionale.

23 http://www.mtas.es/mujer, http://www.ipyme.org24 http://www.mtas.es/mujer 25 http://www.ipyme.org26 http://www.ico.es27 http://www.likavillkor.se28 http://www.nutek.se



17

TURCIA

12.5% din intreprinzatori sunt femei.

Directoratul general pentru statutul femeilor29

si-a continuat activitatea in 2005 promovand eliminarea discriminarii si constientizand egalitatea de sanse la nivelul politicilor de stat.KOSGEB (Organizatia de dezvoltare a industriei IMM)

30 a organizat o intalnire innoiembrie 2005 pentri a informa organizatiile de femei despre programul de instruireantreprenoriala pentru femei pe care il deruleaza.(www.girisimciliknetwork.gen.tr)

KAGIDER (Asociatia femeilor intreprinzator)31 este cea mai mare din tara si a realizat

urmatoarele activitati in 2005:

Seminarii de constientizare a antreprenoriatului Cursuri de instruire antreprenoriala pentru femei Dezvoltarea unor centre de dezvoltare pentru femeile intreprinzator Conferinta internationala a asociatiilor balcanice ale femeilor de afaceri.

In Turcia s-a derulat si programul “ Femei pentru femei” in cadrul MATRA. KEDV32 este o

organizatie care are ca obiectiv imbunatatirea calitatii vietii sociale si economice a femeilor.

GAP GIDEM33 a publicat un studiu privind antreprenoriatul feminin. TOBB34 a stability o

comisie a femeilor care are ca scop crearea culturii antreprenoriale in randul femeilor sifacilitarea solidaritatii prin coaching.

MAREA BRITANIE

Srijinirea femeilor intreprinzator reprezinta obiectivul Fondului de Dezvoltare prin proiectelederulate in cadrul programului “Leading Lights: Experience from the Phoenix

Development Fund”35.

Femeile reprezinta grupul tinta al celor trei “ Contruirea celui mai bun” pana in martie 2006:Train 2000, WEETU si Women's Business Development Agency36.

Phoenix Fund sprijina si functionarea retelei PROWESS37 si proiectul AcceleratingWomen's Enterprise (AWE)38 .

Strategia guvernului pentru 2005 include:

Plan de crestere a ratei intreprinderilor detinute de femei 29 http://www.kssgm.gov.tr 30 http://www.kosgeb.gov.tr 31 http://www.kagider.org32 http://www.kedv.org.tr 33 http://www.gidem.org34 http://www.abigem.org35 http://www.sbs.gov.uk/SBS_Gov_files/phoenix/leading_lights_download.pdf 36http://www.sbs.gov.uk/sbsgov/action/layer?topicId=7000000178&r.l3=7000013742&r.l2=7000000170&r.l1=7

000000166&r.s=e37 http://www.prowess.org.uk 38 http://www.awe-uk.org.uk



18

Facilitarea accesului la finantare pentru femeile intreprinzator Colectarea de date privind accesul la finantare, consultanta si coaching pentru femeile

intreprinzator.



19

ANNEX 1: Lista membrilor WES

AUSTRIAMrs Karina Brugger-Kometer Bundesministerium für Gesundheit und Frauen

Abt. II/3Radetzkystr. 21010 WienAustriaPhone: + 43 1 711 00 34 17Fax: + 43 1 711 00 3418e-mail: [email protected]

BELGIAMrs Caroline MeyersMinisterie van de Vlaamse Gemeenschap

ESF - AgentschapGasthuisstraat 31 (9°)1000 BrusselsBelgiumPhone: + 32 2 546 22 34Fax: + 32 2 546 22 40e-mail: [email protected]

Mrs Françoise GoffinetInstitut pour l’égalité des femmes et des

hommesRue Ernest Blerot 11070 BruxellesBelgiquePhone: + 32 2 233 41 95Fax : + 32 2 233 40 32e-mail: [email protected]

BULGARIA

Mrs. Lyudmila SugarevaHead of Monitoring DepartmentIntermediate Body and Projects Implementation’ General DirectorateBulgarian Small and Medium Enterprises Promotion Agency1, Sveta Nedelia Sq.1000 SofiaBulgariaPhone: +359 2 9329211Fax: +359 2 9805 869e-mail: [email protected]: www.asme.bg

REPUBLICA CEHAMrs Jaroslava KubůDeputy Director Department of Small and Medium– Sized Enterprise PromotionMinistry of Industry and Trade

Na Františku 32110 15 Praha 1Czech RepublicPhone: + 420 224 062 172Fax: + 420 224 063 240e-mail: [email protected]

Website: www.mpo.cz



20

CIPRUMr Sotiris MilikourisMinistry of Commerce, Industry and Tourism of CyprusAndrea Araouzou, 61421 Nicosia

CyprusPhone: + 357 22 86 71 80Fax: + 357 22 37 55 41e-mail: [email protected]: www.mcit.gov.cy

DANEMARCAMr Ib Kjöller Erhvervs - og BoligstyrelsenDahlerups PakhusLangelinie Allé 17

2100 København ØDanmark Phone: + 45 35 46 63 41e-mail: [email protected]

FINLANDA

Mrs Tuulikki Laine-KangasProject Manager Employment and Economic Development Center Huhtalantie 260220 SeinäjokiFinlandTel. + 358 (0) 6 416 3612Fax + 358 (0) 6 416 3616e-mail: [email protected]: www.ktm.fi / www.te-keskus.fi

FRANTA

Mrs Valérie SuchodService des droits des femmes et del’égalité

10/16, rue Brancion75 015 ParisFrancePhone: + 33 142 70 41 58Fax: + 33 142 46 99 69e-mail: [email protected]

GERMANIA

Mrs Annette RueckertBundesministerium für Wirtschaft undArbeit

Grundsatzfragen der Mittelstandspolitik Scharnhorststraße 34-37

Mrs Eveline von Gässler Bundesministerium für Bildung undForschung

Heinemannstraße 253175 Bonn



21

10115 BerlinGermanyPhone:Fax: + 49 30 2014 7056e-mail: [email protected]

website: www.bmwa.bund.de

GermanyPhone: + 49 228 57 25 24Fax: + 49 228 57 29 01e-mail: [email protected].

GRECIAMrs Eugenia TsoumaniSecretary General for Gender EqualityMinistry of Interior, Public Administrationand DecentralizationDragatsaniou 8 street,Place KlafthmonosAthens 10559Greece

Phone: +30 210 331 53 45-6Fax: +30 210 323 13 16e-mail: [email protected]

UNGARIAMrs Judit Mészáros-HallaszMinistry of Youth, Family, Social Affairs and Equal OpportunitiesAkadémia u. 3.1051 BudapestHungaryPhone: + 36 12 35 46 50Fax: +36 12 35 45 03e-mail: [email protected]

ISLANDA

Mrs Kristin Karlsdottir Ministry of Industry and CommerceArnarhvall150 Reykjavik IcelandPhone: + 354 545 8500

Fax: + 354 562 1289e-mail: [email protected]: www.ivr.is

IRLANDAMrs Sarah O'CallaghanEnterprise IrelandTechnology HouseGlasnevinDublin 9Ireland

Phone: + 353 1 808 2377Fax:



22

e-mail: [email protected]: www.enterprise-ireland.com

ITALIA

Mrs Silvana SerafinMinistry of Productive ActivitiesD.G.C.I.I. - Ufficio Imprenditoria FemminileVia del Giorgione 2b00147 RomaItalyPhone:+39 06 54 92 78 35Fax: +39 06 54 92 77 31e-mail: [email protected] : www.minindustria.it

Mrs Teresa Capece GaleotaIndustrial Promotion InstituteViale Pilsudki 12400 197 RomaItalyPhone: + 39 06 80 97 22 72Fax: + 39 06 80 97 23 36e-mail: [email protected]: www.ipi.it

LETONIAMrs Evita KalejaEntrepreneurship and Industry DepartmentSenior Officer of Commercial Activities Development DivisionMinistry of EconomicsBrivibas str. 55,1519 RigaLatviaPhone: + 371 701 30 53Fax: + 371 728 08 82e-mail: [email protected]

LITHUANIA

Mrs Izolda KrutkieneLithuanian Development Agency for SMEsGedimino ave. 38/2 - 91901104 VilniusLithuaniaPhone : + 370 5 261 92 23Fax : + 370 5 2619207e-mail : [email protected]

Website: www.smeda.ltwww.consult.svv.lt / www.ebirza.lt

LUXEMBOURGMrs Bernadette Friederici-CarabinConseiller de Direction 1ère classeMinistère des Classes Moyennes, du Tourisme et du Logement6, avenue Emile Reuter 2937 LuxembourgLuxembourgPhone : + 352 478 4713

Fax : + 352 478 4740e-mail: [email protected]



23

Website : www.mcm.public.lu

OLANDAMrs Aukje Visser The Netherlands' Ministry of Economic Affairs (C/312)

p.o. box 20 1012500 EC Den Haag

NetherlandsPhone: + 31 70 379 7325Fax: + 31 70 379 75 27e-mail: [email protected]: www.ez.nl

NORWAYMrs Anne Marie KittelsenSeniorrådgiver, Entreprenørskap

Innovasjon NorgePostboks 448 Sentrum0104 Oslo

NorwayPhone: + 47 22 00 27 15Fax: + 47 22 42 32 14e-mail: [email protected] : www.invanor.no

POLONIAElzbieta KowalewiczMinistry of Economic Affairs and Labour Enterpreneurship DepartmentPlac Trzech Krzyzy 3/500-507 WarsawPolandPhone: + 48 22 693 56 94Fax: + 48 22 693 40 23e-mail: [email protected]: www.mgip.gov.pl

PORTUGALIAMrs Albertina JordãoComissão Para A Igualdade No Trabalho E No EmpregoAv. da República, 44 -2º e 5º1069-033 LisboaPortugalPhone: + 351 21 780 37 13Fax: + 351 21 796 03 32e-mail: [email protected]: www.cite.gov.pt

ROMANIAMrs Mihaela Manuela Cristea



24

National Agency for Small and Medium SizedEnterprises and CooperativesPoterasi Street no.11, Sector 4,040263 BucharestRomania

Phone: + 40 021 336 14 67Fax: + 40 021 336 18 43e-mail: [email protected]: www.mimmc.ro

REPUBLICA SLOVACA

Mrs Agata StolárikováMinistry of Economy of the Slovak RepublicStrategy Creation and support entrepreneurshipMierová n° 19827 15 Bratislava

Slovak RepublicPhone: + 421 4854 1613Fax: + 421 4854 3613e-mail: [email protected]

SPANIA

Mrs Teresa Blat GimenoInstituto de la Mujer Ministerio de Trabajo y Asuntos SocialesC/ Condesa Venadito, 3428027 MadridSpainPhone: + 34 91 363 80 28Fax: + 34 91 363 80 73e-mail: [email protected]: www.mtas.es/mujer

Mrs Pilar Vázquez AmedoMinisterio de Industria, Turismo yComercio - Dirección General de Políticade la PYMEC/ María de Molina, 50 - 2ª planta28006 MadridSpainPhone:+ 34 91 545 09 17Fax:+ 34 91 545 09 40e-mail: [email protected]: www.ipyme.org

SUEDIAMs Marianne KarlbergEQUAL TERMSDirector of entrepreneurship and businessfor womenCounty Administrative Board of SÖDERMANLANDS - 611 86 NyköpingSwedenPhone : + 46 16 550 00 33Fax + 46 155 26 71 25

e-mail : [email protected]: www.d.lst.se / www.likavillkor.se

Ms Kerstin Wennberg NUTEK Swedish Business Development AgencyS 117 86 StockholmSwedenPhone + 46 681 91 00Fax: + 46 681 94 95Email: [email protected]: www.nutek.se



25

TURCIA

Mrs Necla HaliloğluKOSGEBEnterpreneurship Development Centre

Abdülhak Hamid Cad. No: 86606470 - Altmışevler AnkaraTurkeyTel: + 90 312 368 87 00Fax: + 90 312 370 43 54e-mail: [email protected] / [email protected] Website: www.girisimciliknetwork.gen.tr

MAREA BRITANIEMr Steve MichellWomen's Enterprise Unit

Bay 666Small Business ServiceKingsgate House66-74 Victoria StreetLondon SW1E 6SWUnited KingdomPhone: + 44 207 215 4280Fax: + 44 207 215 8111e-mail: [email protected]

antreprenoriat feminin

Documents