plan managerial - colegiulsilvicgurghiu.rocolegiulsilvicgurghiu.ro/docs/plan.pdf · plan...
Post on 03-Feb-2018
237 Views
Preview:
TRANSCRIPT
COLEGIUL SILVIC GURGHIU
PLAN MANAGERIAL
AN ȘCOLAR 2013 - 2014
Aprobat / Avizat C.A. / / C.P. / /
DIRECTOR,
Ing. Marcel MÎNDRU
PLAN MANAGERIAL AN ŞCOLAR 2013-2014
Planul Managerial pentru anul școlar 2013-2014 a fost realizat ținând cont de
priorităţile politicii educaţionale ale Ministerul Educației Naționale reglementate prin
următoarele documente:
• Legea învățământului nr.1/2011
• Legea nr. 35/2006 privind creșterea siguranței în unitățile de învățământ;
• Ordonanța de urgență privind asigurarea calității educației nr.75/12.07.2005;
• Regulamentul de organizare și funcționare a unităților de învățământ
preuniversitar aprobat prin O.M.Ed.C. nr. 4925/08.09.2005;
• O.M.Ed.C. nr.5020/23.09.2005 privind aprobarea Metodologiei continuării
studiilor după finalizarea învățământului obligatoriu;
• O.M.Ed.C. nr.4655/22.07.2005 privind aprobarea standardelor de pregătire
profesionala pentru nivelul 2 de calificare, elaborate sau revizuite în cadrul
proiectului Phare TVET RO 2002/000 – 586.05.01.02.01.01, de modernizare a
învățământului profesional și tehnic;
• Ordin MEN nr. 3818/02.06.2013, cu privire la structura anului şcolar
2013/2014;
• Ordinul MECI nr. 5098/2009 privind aprobarea de programe şcolare pentru
disciplinele de studiu din învăţământul preuniversitar;
• Ordinul MECI nr. 5099/2009 privind aprobarea de programe şcolare pentru
discipline de studiu din învăţământul liceal;
• Ordinul MECI nr. 5132/2009 privind activităţile specifice, funcţii de diriginte;
Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 75/2005 privind asigurarea calității educației,
aprobata prin Legea nr. 81 / 2006
• Raport privind Starea Învățământului mureșean în anul școlar 2012 – 2013 al
I.S.J. Mureș;
Colegiul Silvic Gurghiu, urmăreşte pentru anul şcolar 2013/2014, realizarea
următoarelor obiective:
• Asigurarea calităţii învăţământului în perspectiva pregătirii pentru o societate şi
economie bazate pe cunoaştere;
• Creşterea eficienţei şi calităţii serviciilor educaţionale;
• Creşterea calităţii în educaţie prin formarea personalului didactic.
• Modernizarea şi democratizarea actului managerial ( proiectare, decizie,
formare);
• Asigurarea egalităţii de şanse şi creşterea participării la educaţie;
• Dezvoltarea parteneriatului educaţional, şcoală – părinţi – administraţia locală,
în vederea susţinerii procesului educaţional;
• Promovarea şi valorificarea diversităţii culturale în educaţie;
• Susţinerea financiară a elevilor din categoriile dezavantajate.
Pentru materializarea acestor obiective este necesară respectarea următoarelor
principii şi valori:
1. Calitate, 2. Descentralizare, 3. Performanţă, 4. Eficienţă, 5. Standarde europene,
6. Accesibilitatea la educaţie, 7. Învăţare continuă, 8. Oferte educaţionale, 9. Resurse umane, 10. Responsabilitate.
I. Curriculum
OBIECTIVE
• Asigurarea calităţii educaţiei prin oferirea programelor de educaţie care să satisfacă aşteptările
beneficiarilor, precum şi standardele de calitate. • Implementarea curriculum-ului la decizia şcolii la nivelul fiecărei catedre, al fiecărui cadru didactic
şi asigurarea corelaţiei dintre acesta şi opţiunile elevilor. • Cunoaşterea şi aplicarea documentelor de politică educaţională şi a finalităţilor pe nivele de
şcolarizare urmărind modificările legislative recente • Personalizarea ofertei educaţionale la nivelul unității şcolare. • Stabilirea ofertei curriculare în funcţie de nevoile şi aşteptările beneficiarilor. • Aplicarea de norme, proceduri, metode de evaluare a competenţelor /obiectivelor de referinţă şi a
conţinuturilor vizate de curricula şcolară. • Aplicarea de norme, proceduri, metode de evaluare a competenţelor /obiectivelor de referinţă şi a
conţinuturilor vizate de curricula şcolară la nivelul fiecărei catedre. • Monitorizarea şi evaluarea CDS-urilor pe baza unor indicatori specifici (rată de participare,
rezultate) • Analiza strategiilor de evaluare la nivelul fiecărei catedre şi a concordanţei între evaluările elevilor
și cerinţele curriculum-ului unităţii şcolare; • Îmbunătăţirea calităţii predării-învăţării-evaluării astfel încât să se asigure şanse egale tuturor
elevilor, atingerea standardelor curriculare de performanţă, pregătirea elevilor pentru o societate în schimbare;
• Îmbunătăţirea tehnicilor de evaluare şi a metodelor de examinare a performanţelor şcolare.
Indicatori de performanţă:
• concordanţă cu documentele M.E.N. • realizarea standardelor de eficacitate (resurse/rezultate) eficienţă (rezultate/obiective) progres; • respectarea precizărilor din O.M.E.N., metodologiilor şi normelor de aplicare a curriculumului
şcolar; • respectarea termenelor. • eficienţă, promptitudine; • identificarea oportunităţilor şi a problemelor.
II. Managementul şcolar
OBIECTIVE
• Asigurarea asistenţei manageriale şi de specialitate prin inspecţia şcolară; • Elaborarea proiectului planului de şcolarizare; • Monitorizarea folosirii resurselor umane, materiale şi financiare în vederea atingerii ţintelor
strategice propuse în Proiectul de dezvoltare instituțională. • capacitatea de aplicabilitate şi profesionalismul în aplicarea şi respectarea curriculumului şcolar.
4
Indicatori de performanţă:
• respectarea regulamentelor şi a standardelor; • calitatea asistenţelor şi interasistenţelor la ore. • adecvare, respectarea legalităţi; • eficienţă, calitate, atingerea standardelor; • adecvare la nevoile comunităţii; • Legalitate; • Oportunitate; • Implicare; • Responsabilizare; • Claritate.
III. Resurse umane
OBIECTIVE
• Creșterea eficienței și eficacității cadrelor didactice. • Perfecționarea continuă a cadrelor didactice. • Multiplicarea experiențelor pozitive.
Indicatori de performanţă:
• Numărul de cadre didactice cu gradul I. • Numărul de formatori și mentori. • Calitatea resursei umane.
IV. Parteneriate şi programe
ACTIVITATEA EDUCATIVĂ FORMALĂ ŞI NONFORMALĂ, PROIECTE EDUCAŢIONALE ŞI PROGRAME COMUNITARE OBIECTIVE:
• Promovarea şi valorificarea diversităţii culturale în educaţie, prin includerea în programele de activităţi educative formale şi nonformale a unor programe de promovare a educaţiei interculturale , care să ofere sprijinul necesar în promovarea desegregării şcolare şi egalizării şanselor în educaţie;
• Intensificarea colaborării Colegiului Silvic Gurghiu cu instituţiile abilitate ale statului (Primăria Gurghiu, Direcţia de Sănătate Publică a Judeţului Mureș, Poliţia Gurghiu, etc.), cu ONG-urile care acţionează în mediul educaţional, în vederea asigurării unui mediu şcolar atractiv.
• Creşterea relevanţei ofertei de programe educaţionale oferite de Colegiul Silvic Gurghiu pentru toate categoriile de elevi, prin asigurarea unei mai bune corelări cu nevoile locale, cu nevoile şi interesele individuale ale acestora.
Indicatori de performanţă:
• numărul de proiecte propuse/ aprobate/ implementate
5
• numărul programelor de educaţie interculturală realizate • numărul beneficiarilor programelor de educaţie interculturală realizate • ponderea resurselor financiare atrase pentru cofinanţarea proiectelor • valoarea fondurilor atrase • numărul convenţiilor de parteneriat încheiate cu fundaţii, ONG-uri cu activitate în domeniu • numărul de programe pentru combaterea discriminării /violenţei.
V. Resurse materiale
OBIECTIVE
• Fluidizarea fluxului informaţional dintre Colegiul Silvic Gurghiu şi Primăria Gurghiu, ISJ Mureș, MEN, ARACIP.
• Gestionarea eficientă a resurselor materiale;
Indicatori de performanţă:
• raportări periodice; • funcţionalitate, eficienţă; • respectarea termenelor; • respectarea legii, date cantitative; • număr achiziţii şi tipul lor; • date calitative şi cantitative; • număr cursuri, nr. participanţi, rezultate; • statistici.
VI. Relaţia cu publicul şi imagine
OBIECTIVE
• Fundamentarea unei politici de imagine corecte, reale şi permanente privind Colegiul Silvic Gurghiu • Inventarierea, gestionarea eficientă şi transmiterea informaţiilor de interes public, în conformitate
cu prevederile Legii nr. 544/12.10.2001 privind liberul acces la informaţiile de interes public.
Indicatori de performanţă: • respectarea legislaţiei în domeniu; • calitatea comunicării, promptitudine; • statistici, rapoarte cantitative şi calitative; • respectarea legislaţiei, profesionalism; • adecvarea faţă de nevoile specifice – date
numerice; • identificarea indicatorilor specifici;
• promptitudine, coerenţă; • organizare eficientă; • studii calitative şi cantitative; • comunicare eficientă; • analiză de conţinut.
6
SEMESTRUL I - AN ȘCOLAR 2013 -2014
Do
men
ii
Fu
ncții
ACTIVITĂȚI Termen Responsabili Indicatori de performanță
1.
CU
RRIC
ULU
M
1.
1.
PRO
IECT
ARE
Întocmirea raportului de analiza pentru anul școlar precedent. Raport privind
examenele naționale. Starea învățământului la sfârșitul anului școlar 2012–2013
(Bilanț de activitate)
27 Septembrie 2013 Director Respectarea termenelor
Întocmirea planurilor manageriale pe compartimente
05 Octombrie 2013
Director, Director adj.,
Coord. educativ, Resp. Comisii Metodice, Com. Formare continuă
Concordanta cu termenele ISJ MUREȘ si MEN
Atingerea standardelor specifice
Elaborarea graficului și tematicii, C.A. si C.P.
Atribuțiile membrilor C.A., CEAC. Octombrie Director
Termen Procese-verbale C.P., C.A.,
Inspectia tematica
Completarea/ modificarea Regulamentului intern, în concordanta cu
OMEC 4925/2005 / noua legislație în domeniul educației
Octombrie 2013
Director Dir. adj., C.P., C.A., Consiliul Părinților Comisia diriginţilor
Calitate Eficiență
Actualizarea statului personal Septembrie Director, C.A. Secretar
Adecvarea conținutului la specificul unității
Avizul ISJ MUREȘ, Statul de personal începând cu 01.10.2013.
7
1.
2.
ORG
ANIZ
ARE
Asigurarea cu toate documentele privind planul-cadru, la nivelul fiecărei catedre
Septembrie Director Director adj.
Respectarea termenelor
Asigurarea cu toate documentele privind programele școlare în funcție de
curriculum–ul național
Septembrie Responsabil Comisii Metodice
Dosarul comisiei metodice - control
Realizarea unei baze de date la nivelul tuturor disciplinelor cuprinzând
documente, manuale alternative, auxiliare, curriculare, soft-uri educaționale existente
Septembrie – Octombrie
Director Director adj.
Responsabil Comisii Metodice
Concordanta cu nevoile reale Achiziţii publice
Fonduri M.E C T S Dosarele comisiilor metodice
Organizarea unor dezbateri, mese rotunde pe diverse tematici și domenii
Conf. tematica CP și plan managerial
Com. Metodice
Directori Resp. Com. Metodice
Arii curriculare
Eficiență, nr. de participanți Respectarea standardelor specifice
Elaborarea graficului de activitate in laboratorul AEL
Octombrie 2013
Directori Informatician
Eficiență
1.
3.
Coor
dona
re/
Mon
itoriz
are
Monitorizarea respectării programelor disciplinelor opționale CDS
Permanent Responsabil Comisii Metodice
Legalitate, calitate, conformitate cu programa școlară și specialitate
Aviz I.S.J. Mureș Monitorizarea desfășurării activităților
in laboratorul AEL Săptămânal
Lunar Director
Resp. Com Metodice Informatician
Eficiență (Aplicaţii SIVECO)
Grafic de monitorizare Monitorizarea parcurgerii curricumului
național și a celui din CDL Permanent Director,
Resp. Com Metodice Analiza și evaluarea acestora
Asigurarea necesarului de manuale gratuite
Septembrie Director adj. Administrator
Legalitate
Asigurarea alegerii manualelor alternative aprobate de MECT
Octombrie Director adj. Responsabil Comisii
Metodice
Legalitate Procese-verbale
Şedinţe de catedră Folosirea diversificata a instrumentelor
de evaluare cu accent pe caracterul preponderent formativ al evaluării
Permanent Directori Responsabil Comisii
Metodice
Legalitate
8
1.
4. C
ontr
ol
/ Ev
alua
re
Notarea ritmică a elevilor și monitorizarea absențelor
Lunar Director adj. Responsabil Comisii
Metodice
Legalitate (cataloagele claselor) Fisa de evaluare a rezultatelor la
învățătură Aplicarea descriptorilor de performanta minimali și maximali la nivelul
specific disciplinei;
Semestrul I
21.09.2013
Permanent prin inspecția școlară,
asistență, interactivități
a 2-a jumătate a sem.I (dec-
ian)
Director
Director Director adj.
Responsabil Comisii Metodice C.A.
Programe școlare
Standarde de performanta Legalitate – Documente şcolare
Rezultate şcolare
Rezultate la concursuri şi olimpiade
Elaborarea graficului lucrărilor semestriale
Verificarea planificărilor calendaristice.
Verificarea respectării atribuțiilor manageriale la nivelul comisiilor metodice în cazul fiecărui cadru
didactic în parte Controlul parcurgerii ritmice a materiei
conform planificării calendaristice Analiza obiectiva a nivelului de
pregătire a elevilor, cu masuri corecte de ameliorare a situaților necorespunzătoare
Controlul evaluării continue și corecte a elevilor
Desfășurarea lucrărilor semestriale conform graficului
1.
5.
Mot
ivar
e
Stimularea cadrelor didactice cu rezultate deosebite în procesul instructiv-
educativ prin: gradaţii de merit
Periodic Anual – conform grafic ISJ MUREȘ
Director C.A.
Legalitate
Stimularea elevilor cu rezultate bune la Învățătură prin: Fondul Comitetului de
părinți, donații, sponsorizări
Periodic Consiliul reprezentativ al
părinților și elevilor
1.
6.
Impl
icar
e /
Part
icip
are
Promovarea ofertei educaționale in zona;
Sondaje în rândul elevilor și părinților, cadrelor didactice, în domeniul curricular
Permanent C.A. Diriginți Directori
Comisia pt. promovarea ofertei
educaționale
Claritate, adecvare la nevoile elevilor şi şcolii
Realizarea planului de școlarizare
9
1.
7.
Form
are/
Dezv
olta
re
prof
esio
nala
și
pers
onal
a
Instructaj privind folosirea laboratorului de informatica AEL –
Permanent Conf. graficului
Informatician Responsabili
Comisii metodice
Claritate, adecvare
Participare la cursuri de formare pe problemele utilizării platformei AEL
Conform planificării ISJ MUREȘ MEN
Profesori Informatician
Secretar
Adecvare la nevoile specifice Profesionalism
1.
8. F
orm
area
/
Dezv
olta
rea
echi
pelo
r
Organizarea comisiilor de lucru si comisiilor metodice
Septembrie Directori Criterii de selecție Decizii interne de numire ;
Organizarea echipelor pentru pregătirea serbărilor școlare(Balul Bobocilor,
Serbarea de Crăciun, Balul Primăverii) Concursul Național de competențe în
Silvicultură – Timișoara 2014)
Noiembrie Decembrie
Martie Aprilie
Directori Consilier Educativ Resp. Com. Met.
Com. pt. proiecte și programe educative
Serbări școlare. Pregătirea echipei pentru Concursul
Naționale de competențe în Silvicultură.
1.
9. N
egoc
iere
a /
rezo
lvar
ea
conf
licte
lor
Asigurarea unui climat de munca eficient în folosul elevilor
Permanent
Director
Director adj. C.A.
Eficiență
Promptitudine Sprijinirea inițiativelor cadrelor didactice în aplanarea eventualelor conflicte de
interes, între aceștia
2.
MAN
AGEM
ENT
ȘCO
LAR
2.
1. P
ROIE
CTAR
E
Refacerea organigramei în conformitate cu modificările legislative din domeniu
Septembrie 2013
Director Adecvare Legalitate
Realizarea graficului de asistenta la ore Stabilirea indicatorilor urmăriți prin fișa de
asistenta
1 Octombrie 2013
Directori C.A. C.E.A.C.
Eficiență Adecvare
Proiectarea activității de perfecționare la nivelul scolii
01.10.2013 Director Responsabilul
Comisiei de formare continuă
Calitate Eficiență
10
2.
2.
ORG
ANIZ
ARE
Realizarea asistentelor si interasistențelor
Conform grafic Directori Responsabil Comisii
Metodice
Eficiență, calitate, atingerea standardelor, nr. asistenţe
efectuate Realizarea obiectivelor inspecțiilor
tematice:
Conform grafic ISJ MUREȘ
Insp. de specialitate Insp. școlar
Directori
Eficiență, calitate, atingerea standardelor
Procese verbale de inspecţii
Note de control
- pregătirea deschiderii noului an școlar
Septembrie Directori, C.A., Administrator
- organizarea și desfășurarea examenelor de corijenta, încheieri de situații școlare,
diferențe, validarea situației școlare
Septembrie Directori, C.P.
- asigurarea resurselor umane și materiale necesare desfășurării activității
Septembrie Directori Contabil
Administrator - elaborarea planurilor manageriale la toate
nivelurile
Septembrie Directori Responsabil Comisii
Metodice - Regulament Intern: dezbatere, validarea și
respectarea acestuia Octombrie Directori, C.A., C.P.
- proiectarea activităților educative, programe, parteneriate
Septembrie Coordonator educativ
Eficiență, calitate,
atingerea standardelor
Eficiență, calitate,
atingerea standardelor
- emiterea de decizii și note de servicii în vederea realizării obiectivelor politicii
educaționale și de dezvoltare, instituțională
Septembrie Octombrie
Director
- numirea diriginților de clase, potrivit principiului continuității și performantelor
educationale
Septembrie Director C.A.
- stabilirea componentelor formațiunilor de studiu
Septembrie Director
- numirea echipei de întocmire a orarului, verificarea și aprobarea acestuia
Septembrie Director, C.A.
11
- numirea responsabililor de catedra, com. Metodice, comisii de lucru, avizarea planului
de activitate a acestora
Septembrie Director C.A.
Decizii interne. Note de serviciu
Dosarele (portofoliile) catedrelor - validarea C.A., stabilirea reprezentantului
elevilor și părinților
Septembrie Director C.A.
- elaborarea fisei postului pentru tot personalul
Octombrie Director Resp. Com. Metodice
- elaborarea încadrării profesorilor cu respectarea continuității și eficienței
procesului instructiv
Septembrie Director Responsabili
Comisii Metodice - încheierea contractelor de munca pentru
nou-angajați, procurarea/ completarea registrelor de evidenta a salariaților,
emiterea deciziilor de încadrare
Septembrie Octombrie
Director Secretar-șef Contabil-șef
- elaborarea instrumentelor interne de lucru utilizate în îndrumarea și controlul activității
Septembrie C.A. Director
- completarea bazei de date privind formarea personalului didactic și did.-aux.r
Septembrie Octombrie
Com. De perfecționare
Eficiență calitate
- aprobarea graficului serviciului pe școală (elevi și profesori) cu atribuții specifice
stabilite în R.O.I.
Septembrie Directori Adecvare la nevoile şcolii
- aprobarea graficului lucrărilor semestriale
Septembrie Octombrie
Responsabil Comisii Metodice
- completarea cataloagelor și documentelor școlare
Septembrie Director Diriginți
Fluidizarea transmiterii tuturor actelor normative către personalul școlii
Septembrie Directori, secretar, informatician
Eficiență Promptitudine
Prelucrarea normelor de protecție: PSI, P.M., civilă – pt. elevi și personalul scolii
Septembrie 2013
Diriginți, Director adj. Legislație Procese-verbale ale inspecțiilor
în domeniu
12
2.3.
Coo
rdon
are
/ M
onito
rizar
e
Asigurarea consilierii generale și specifice
Permanent Directori Eficiență Adecvarea conținuturilor
Monitorizarea, evaluarea și elaborarea concluziilor, inspecției școlare în CP, acțiuni metodice în scopul eliminării eventualelor
disfuncționalități, creșterea performanței școlare
Conform grafic ISJ MUREȘ
Directori Eficiență Calitate
Afişaj cancelarie, avizier elevi
Aplicarea Regulamentului de ordine interioară
Permanent Directori Prof. de serviciu Elevi de serviciu
Standarde de securitate Contract de pază cu Poliţia
Stabilirea unor standarde de performanță la nivelul unității, în ce privește activitatea
didactică
Octombrie Noiembrie
C.A., C.P. Conform nevoilor locale
Elaborarea unor metode specifice pentru evaluare, autoevaluare și monitorizare,
pentru asigurarea standardelor naționale existente
Noiembrie Directori C.A. C.E.A.C. Conform standardelor MEN
2.4.
Con
trol
/Eva
luar
e
Proiectarea planului de îmbunătățire Ianuarie CEAC Eficiență
Calitate Analiza chestionare
Analiza eficienței cu care sunt utilizate spațiile de învățământ
Septembrie Directori Administrator Prof. diriginti
Preluarea sălilor de clasa de către diriginți pe baza de proces-verbal
Autorizații de funcționare Valorificarea rezultatelor inspecțiilor
școlare sanitare și cele efectuate de politie, pompieri, I.T.M. și stabilirea de măsuri de
remediere a eventualelor eficiente
Sem. I Directori Administrator
Legalitate, oportunitate Procese-verbale
Urmărirea eficientei utilizării resurselor financiare alocate
Lunar Directori Contabil-șef
Legalitate, oportunitate Execuţie bugetară
Asigurarea respectării stricte a legalității la nivelul unității
Permanent Directori Contabil-șef
Secretariat, C.A.
Legalitate, oportunitate
13
Întocmirea și vizarea statelor de plată Lunar Director Contabil-șef Secretar-șef
Legalitate, oportunitate (Legea 128/1997)
Elaborarea planului de măsuri privind protecția civilă (PSI)
Septembrie Director adj. Legalitate, standarde de securitate (Legea 319)
2.5.
M
OTI
VARE
Stimularea cadrelor didactice cu activitate profesionala și educativa
deosebita prin recompensări și prin: gradație de merit, apreciere în C.P.
Conform calendar
Directori C.A.
Implicare Procese verbale State de plată
Decizii interne
2.
6. Im
plic
are/
Pa
rtic
ipar
e Asigurarea prelucrării actelor normative
Permanent
Directori C.P., C.A.
Legalitate , claritate Procese-verbale
2.7.
For
mar
e/
Dezv
olta
re
prof
. si
pers
.
Stimularea cadrelor didactice de a se înscrie la grade didactice
Octombrie (C.P. )
Director Comisii Metodice
Standarde
Stimularea cadrelor didactice de a se înscrie și susține examene de finalizare a
studiilor
Sem. I Prof. Dan Emilia Directori
Standarde
2.8.
For
mar
ea,
dezv
olta
rea
echi
pelo
r
Promovarea colaborării în cadrul colectivelor de lucru
Permanent Comisii metodice, Directori
Atingerea standardelor propuse
Implicarea profesorilor, părinților și elevilor în procesul decizional
Lunar Director C.A.,C.P.,CRE, CRP
Atingerea standardelor propuse
Ședința Comit. reprezentativ al Părinților Noiembrie 2013
Directori Diriginți
Atingerea standardelor propuse Regulament de funcţionare C.R.P.
14
2.9.
Neg
ocie
rea
/ re
zolv
area
con
flict
elor
Luarea de atitudine fata de situațiile negative cu discreție și profesionalism
Permanent Directori C.A.
Eficiență Promptitudine
Monitorizarea, negocierea și rezolvarea disfuncționalităților pentru
preîntâmpinarea conflictelor majore
Permanent Directori C.A.
lider de sindicat
Eficiență Promptitudine
Argumentarea și negocierea (daca este cazul) unor sancțiuni
Când este necesar
Directori, C.A.,
Lider sindical
Adaptare la cerințele specifice
3. R
ESU
RSE
UM
ANE 3.
1. P
ROIE
CTAR
E
Completarea bazei de date electronice pentru existenta personalului didactic,
didactic auxiliar și nedidactic
Septembrie Directori Secretar-șef
Actualitate, complexitate
Elaborarea criteriilor de evaluare anuala a cadrelor didactice, didactic auxiliare și
nedidactice
Decembrie Directori C.A.
Calitate Fişe de evaluare
Proiectarea activității de formare și perfecționare la nivelul unității
Septembrie Director Com. Form. Continuă
Calitate Varietate oferta
Fundamentarea proiectului, planului de școlarizare pentru anul școlar 2013-2014
Decembrie Director C.A, C.P.
Adaptarea la cerințele specifice
Elaborarea proiectului planului de încadrare în concordanță cu strategia de dezvoltare a
școlii
Ianuarie 2014 Director C.A
Proiect plan de încadrare
3.2.
ORG
ANIZ
ARE
Acoperirea schemelor de încadrare de preferat cu personal calificat
Septembrie Director ISJ MUREȘ
Date statistice
Participarea la cursuri de formare pe diverse domenii la CCD
Conform calendar Directori C.P.
Legalitate, calitate
Prelucrarea cadrelor didactice în scopul aplicării corecte a legislației în vigoare, ptr. cunoașterea documentelor manageriale la nivelul catedrei, atestat profesional,
Criterii de evaluare a competentelor lingvistice și digitale BAC, evaluare
națională, s.a.
C.P. Octombrie
Directori Responsabilii Comisiilor
metodice
Respectarea standardelor
15
Organizarea/dezvoltarea unui punct de documentare privind formarea și perfecționarea cadrelor didactice
Octombrie Resp. Com. Perfecționare
Dan Emilia bibliotecar
Calitate Varietate oferta
3.3.
Coo
rdon
are
/ M
onito
rizar
e
Informarea ISJ MS asupra modificărilor survenite în încadrarea cu personal
Permanent Director Secretar
Promptitudine Respectarea de termene, calitate
Aprobarea statului de personal la 01.10.2013 (personal didactic auxiliar şi nedidactic în funcţie de nevoile şcolii și
actuală situație economică la nivel național)
Septembrie Director Secretar Contabil-șef
Calitate Competenta Aprobare ISJ MUREȘ
Depunerea dosarelor pentru obținerea gradelor didactice
Conform calendarului
Directori Resp. Comisie perfecționare
prof. Dan Emilia
Calitate Competenta
Baza de date-perfecționare prin grade didactice
Sprijinirea cadrelor didactice defavorizate în absolvirea unor cursuri de perfecționare și reconversie profesionala organizate la CCD
Permanent Directori Inspectori de
specialitate - ISJ MUREȘ
Calitate Adeverințe / Certificate
Elaborarea de auxiliare curriculare de către cadre didactice cu competente necesare:
Fișe de lucru,teste de evaluare, teme
Septembrie Noiembrie - Decembrie
Directori Resp. Com. Metodice
Atingerea standardelor propuse
Acțiuni metodice la nivelul scolii Lunar Resp. Com. Metodice, Arii
curriculare
Competenta, Procese-verbale, Participare
3.4.
Con
trol
- Ev
alua
re
Respectarea cu strictețe a regulamentelor în vigoare și încadrarea
personalului didactic și nedidactic
Octombrie Directori Calitate, Competenta
Inspecția tematica Încadrarea corecta a cadrelor didactice,
normare corespunzătoare, salarizare Permanent Director
Secretar Contabil-șef
Legalitate Inspecția tematică
Lecții deschise, demonstrative, asistente mai ales în cazul cadrelor didactice debutante sau necalificate sau nou-angajate
în vederea consilierii acestora
Conform grafic
Director Resp. Com. Metodice
/ Mentori
Legalitate Fise de asistenta, Procese-verbale
Grafic
16
Evaluarea anuală a personalului didactic-auxiliar și nedidactic
Conform calendarului
Directori C.A.
Legalitate Fişe de evaluare
Reactualizarea bazei de date privind perfecționarea curenta și periodica a
fiecărui angajat (pers, didactic, didactic-auxiliar)
01.10.2013 Resp. Dan Emilia Secretar
Standarde Fişe de dezvoltare profesională
Inspecția de specialitate Conf. grafic inspectori de specialitate
Directori Inspectori de specialitate
Calitate Procese-verbale Note de control
3.
5. M
otiv
ație
Stimularea cadrelor didactice de a participa la programe de perfecționare și de
evaluare profesionala organizate de către MEN, CCD, instituții de
învățământ superior Promovarea sistemului de
perfecționare prin credite transferabile
Permanent Director Resp. Com. De
perfecționare Resp. Com. Metodice
Nr. participanți Rezultate,
Acte doveditoare
Propunerea pentru obținerea gradațiilor de merit
Conform calendarului
Directori C.P., C.A. Sindicat
Legalitate Procese-verbale Fise de evaluare
3.6.
Impl
icar
e /
Part
icip
are
Implicarea directorilor în instruirea personalului în domeniul legislației școlare
Semestrial Conform
tematica C.P.
Directori Cunoașterea și aplicarea legislației școlare de către profesorii
scolii Participarea cadrelor didactice la realizarea unor baze de date și programe necesare în
școala pentru buna desfășurare a examenelor naționale
Conform grafic ISJ MUREȘ, MEN
Cadre didactice Informatician,
Secretar, Secretar
Obiectivitate în informare Număr de participanți – Contracte cu
MEN Adeverinţe cursuri
Asigurarea cunoașterii de către cadrele didactice a etapelor formarii profesionale
(def, gr. II, gr. I, doctorat) , perfecționare periodica obligatorie,
evoluție în ierarhie; Inscrierea la gradele didactice
Octombrie Director Prof. Dan Emilia
Statistica participării la grade
17
3.7.
For
mar
ea /
De
zvol
tare
a pr
ofes
iona
la și
pe
rson
ală
Participarea cadrelor didactice la acțiuni/consfătuiri metodice
Septembrie Profesori Responsabilii
Comisiilor metodice
Atingerea standardelor Statistica participării (inspectori de
specialitate) Perfecţionarea şi formarea proprie a
tuturor salariaţilor Permanent Director Atingerea standardelor
3.
8. F
orm
area
/
Dezv
olta
rea
ec
hipe
lor
Formarea echipei de ingineri şi maiştrii instructori care se vor ocupa de
pregătirea echipei care va participa la concursul de competenţe în silvicultură
1 Octombrie 2013
Directori Pregătirea corespunzătoare a echipei
Stabilirea programului de pregătire a echipei de elevi pentru concursul de competenţă în
silvicultură
1 Octombrie 2013
Directori Atingerea standardelor
3.9.
N
egoc
iere
a /
Rezo
lvar
ea
Conf
licte
lor
Rezolvarea cu abilitate și discreție a diferitelor situații conflictuale ce pot apărea
intre cadre didactice, intre profesori și directori, intre profesori și elevi, pentru
asigurarea unui climat de munca eficient
Permanent Directori C.A. Sindicat
Repr. elev Repr. părinte
Eficiență Promptitudine
Rezolvarea contestațiilor prin receptare, cercetare și soluționare conform legislației, în
mod documentat și corect
Permanent Directori C.A. Sindicat
Legalitate Promptitudine
4.
PAR
TEN
ERIA
TE ș
i PR
OGR
AME
4.
1. P
ROIE
CTAR
E
Organizarea de întâlniri, elaborarea si aplicarea de sondaje de opinie și a unor
chestionare pentru stabilirea priorităților
Semestrul I Directori, C.E.A.C. Consiliul reprez. al elevilor și Părinților
Calitate Atingerea standardelor propuse
Analize – C.E.A.C. Elaborarea proiectului de activități
extrașcolare în parteneriate educaționale 01.10.2013 Coord. educativ
Comisia diriginților Director
Legalitate Standarde
Identificarea nevoilor de educație ale comunității locale, realizarea proiectelor în parteneriat școala – comunitate în folosul
ambelor părți
Permanent Directori C.A.
Consiliul reprez. al Părinților
Legalitate
18
4.2.
O
RGAN
IZAR
E Elaborarea convențiilor și contractelor de parteneriat
Semestrul I Directori, Ingineri și maiștrii
instructori
Convenții cadru
Planificarea colaborării cu politia, pompierii, agenți economici, biserica
Semestrul I Coord. pr. si programe Educative Comisia dirigintilor
Legalitate
4.3.
Coo
rdon
are
/Mon
itoriz
are
Sprijinirea diriginților pentru stabilirea de legături cu: ONG-uri, organe de politie,
instituții de cultura
Permanent Coord. Educativ Comisia diriginților
Rezultatele monitorizând nr. programe Legalitate
Colaborarea cu MEN, ISJ MUREȘ în inițierea, derularea și monitorizarea proiectelor
școlare și de tineret
Permanent Coord. educativ Repr. Com. diriginți
Rezult. monitorizând nr. programe Legalitate
Colaborarea cu sindicatele în vederea respectării legislației muncii
C.A, C.P. Opriş Claudiu Legalitate
4.4.
Con
trol
- Ev
alua
re
Raportarea activității unității școlare în domeniul educativ
lunar Coord. educativ C.A.
Legalitate
Evaluarea programelor și proiectelor derulate pe tot parcursul informării lor
lunar Coord. educativ Directori
Legalitate
Inspecția școlară – înștiințarea profesorilor, părinților și elevilor asupra
constatărilor
Conform ISJ MUREȘ
Directori C.P., C.A.
Legalitate Procese verbale
Afișaje
4.5.
M
otiv
are Atragerea de sponsori, oferte de servicii Permanent Directori,C.R.P. Legalitate
Acte donaţii Identificarea și valorificarea Eficiență a
resurselor comunității Permanent Directori, C.R.P. Legalitate
19
4.6.
Impl
icar
e /
Part
icip
are Participarea tuturor cadrelor didactice,
elevilor, la activitățile extracurriculare planificate la nivelul scolii și la cele înscrise
în calendarul M.E.N./ISJ pentru anul școlar 2013-2014:
Balul Bobocilor, Serbarea Crăciunului, Balul Primăverii,
Concursul de competențe în silvicultură.
Conform grafic Directori Coord. educativ
Profesori Elevi
Resp. Comisii Metodice
Legalitate Organizare
Întâlniri cu diverși factori, scoli interesate în stabilirea de parteneriate și programe
comune
Sem. I Directori Coord. educativ Profesori, elevi
Legalitate Organizare
Calitatea ofertei
4.7.
For
mar
ea /
De
zvol
tare
a ec
hipe
lor
Organizarea de cursuri de formare în domeniul educativ – în unitate.
Noiembrie - Decembrie
Coord. educativ Comisie diriginți
Monitorizare date cantitative si calitative
Întărirea parteneriatului cu reprezentanți ai comunității în scopul
obținerii de sponsorizări
Sem. I Directori Coord. educativ
Monitorizare date cantitative si calitative
Organizarea de cursuri de formare in domeniul educativ – în unitate.
Noiembrie - Decembrie
Coord. educativ Comisie diriginți
Monitorizare date cantitative si calitative
Întărirea parteneriatului cu reprezentanți ai comunității în scopul
obținerii de sponsorizări
Sem. I Directori Coord. educativ
Monitorizare date cantitative si calitative
4.8.
Neg
ocie
rea
/ Re
zolv
area
co
nflic
telo
r
Rezolvarea amiabilă a eventualelor conflicte între școală și comunitate
Permanent
Directori Consiliul local
Statistici
20
5. R
ESU
RSE
MAT
ERIA
LE
5.
1. P
ROIE
CTAR
E
Actualizarea bazei materiale – existente și necesare:
Septembrie Director Rapoarte periodice
- Analiza necesarului cu materiale in laboratoarele de chimie, fizica, AEL,
biblioteca, cabinet psihopedagogic și sala de sport
- Analiza necesarului lucrărilor de reparații și investiții pentru anul 2014
- Analiza necesarului de reparații curente
- Asigurarea cu cataloage, tipizate, carnete de elev, rechizite școlare
- Asigurarea cu diplome, certificate, atestate, acte de studii
Septembrie
Octombrie
Octombrie
1.09.2013
Decembrie
Director, C.A.
Contabil-șef
Secretar
Administrator
Documentatie specifica
Nr. de achiziții
5.
2. O
RGAN
IZAR
E
Stabilirea priorităților în vederea repartizării fondurilor, a mijloacelor fixe
și a obiectelor de inventar
Lunar Directori Contabil
Respectare termene
Identificarea resurselor extrabugetare de finanțare
Permanent Directori, C.A.
Respectare termene
Repartizarea bugetului primit conform legii, pe capitole și articole bugetare în funcție de
prioritățile stabilite
După aprobarea bugetului anual
Directori, Contabil șef
Bugetul aprobat
5.
3. C
oord
onar
e M
onito
rizar
e
Centralizarea datelor privind alocația de stat pentru copii și acordarea
burselor școlare Centralizarea datelor privind
Programul social “Bani de liceu”
Lunar / semestrial
01.10.2013
Secretar, Informatician
Directori Secretar, Diriginți
Respectare termen Legalitate
Legea 269/2004
Realizarea execuției bugetare
Trimestrial Director Contabil-șef
Darea de seamă contabilă
21
5.
4. C
ontr
ol
Eval
uare
Audit financiar intern
Audit financiar extern
Inventarierea anuala și casarea
lunar
Conform planificare ISJ
MUREȘ
Contabil-șef ISJ MUREȘ
Administrator, Contabil-șef,
Director
Legalitate Rapoarte audit
5.5.
M
otiv
are Îmbunătățirea condițiilor de
desfășurare a activității cu tehnologie modernă și întreținerea
spațiilor școlare la un standard ridicat
Permanent Director Contabil-șef
Raport de constatare
5.
6. Im
plic
are
/ Pa
rtic
ipar
e Asigurarea transparenței elaborării și execuției bugetare
Permanent Director Contabil-șef
Darea de seamă contabilă
5.
7. N
egoc
iere
a
Rezo
lvar
ea
conf
licte
lor
Asigurarea colaborării intre serviciile: secretariat și contabilitate, la realizarea unor
situații financiar-contabile dependente de normele didactice, încadrare
Permanent Director Secretar Contabil
Legalitate
Negocierea celor mai bune condiții financiare pentru execuția bugetară
Permanent Director Contabil-șef
Cererea de oferte
6.
IMAG
INE
6.1.
PRO
IECT
ARE
Evaluarea unui raport de analiza a modului în care este reflectat procesul
de învățământ la Colegiul Silvic Gurghiu în mass-media locala și centrala
Octombrie CEAC Prof. Farcaș Raluca
Identificarea indicatorilor specifici
Proiectarea acţiunilor de prevenire a actelor de violenţă în şcoală şi în afara ei
Octombrie Directori Plan de acțiuni
22
6.2.
ORG
ANIZ
ARE
Menținerea relațiilor permanente cu presa,mass-media și comunitatea locală
Sem. I Directori Coord. educativ
Organizare Eficiență
Organizarea și desfășurarea de conferințe , dezbateri, mese rotunde la care sunt
invitați reprezentanți ai mass - mediei,comunităţii
Sem. I Director adjunct Coord. educativ
Organizare Eficiență Proces verbal
6.3.
Con
trol
M
onito
rizar
e
Anunțarea ISJ MS, cu privire la acțiunile scolii la care participa reprezentanți ai
mass-mediei, comunităţii
Permanent Coord. educativ Studii cantitative calitative
Monitorizarea permanenta a aparițiilor din mass-media cu privire la evenimente
deosebite – ale MEN, ISJ MUREȘ
Permanent Director adj. Prof. Farcaș Raluca
Studii cantitative calitative
6.4.
Con
trol
/ Ev
alua
re
Revista scolii VLĂSTARE
Noiembrie, Decembrie
Colectivul de redacţie Calitate Concurs–reviste
şcolare
6.5.
M
otiv
are Asigurarea materialelor necesare
redactării revistei şi premierea celor mai bune articole
Noiembrie, Decembrie
Directori Calitate
6.6.
Impl
icar
e/
Part
icip
are
Fluidizarea fluxului informațional in interiorul unității școlare prin
selectarea de material informativ de uz intern
Permanent Directori C.A.
Comunicare Eficiență
Mediatizarea rezultatelor obţinute la concursurile şcolare în mass-media
Permanent Director Comunicare Eficiență
23
Popularizarea valorilor școlii Octombrie Directori Coord. educativ
Diriginți
Raportul privind starea
învățământului în unitate
Comunicare Eficiență 6.
7.Fo
rmar
e/
Dezv
olta
re e
chip
e Conceperea și editarea materialelor de
informare de uz general sau pentru mass-media
Permanent Directori Coord. educativ
Colaborare Eficiență
Organizarea serbărilor, aniversarilor,acțiuni metodice – cu diverse ocazii, la care profesorii de specialități înrudite sunt invitați din
exterior (serbări de iarnă, ziua națională)
Noiembrie Decembrie
C.P. Toți profesorii
Colaborare Eficiență
Acțiuni metodice la nivel de zonă
6.8.
N
egoc
iere
/ Re
zolv
are
conf
licte
Evitarea cu tact a crizelor de imagine din partea unor cadre didactice, evitarea conflictelor de interese
Permanent Directorii C.A.
Respectarea strictă a reglementarilor în
vigoare
6.9.
Form
are
/ de
zvol
tare
ec
hipe
Prelucrarea actelor normative specifice în domeniu la nivelul tuturor birourilor
Permanent Directori Secretar Contabil
Comunicare Eficiență Rezolvare la termene
legale
Rezolvarea sesizărilor, adreselor, s.a. prin echipa de serviciu (director, secretar,
contabil )
Permanent Directori Secretar Contabil
Administrator
Comunicare Eficiență Rezolvare la termene
legale
6.10
. N
egoc
iere
/
Rezo
lvar
e co
nflic
te
Rezolvarea cu abilitate și discreție a diferitelor situații conflictuale, prin
receptare, cercetare și soluționare conform legislației
Permanent Directori C.A.
Lider Sindicat
Statistici
24
top related