lege tichete vacanta

PPAARRLLAAMMEENNTTUULL RROOMMNNIIEEII

CAMERA DEPUTAILOR SENAT

LEGE

privind acordarea tichetelor de vacan Parlamentul Romniei adopt prezenta lege: Art. 1. - (1) Salariaii din cadrul societilor comerciale, companiilor naionale, societilor naionale, regiilor autonome i din sectorul bugetar, precum i din cadrul unitilor cooperatiste i al celorlalte persoane juridice sau fizice care ncadreaz personal prin ncheierea unui contract individual de munc, denumite n continuare angajator, pot primi titluri nominative denumite n continuare tichete de vacan. (2) Tichetele de vacan se pot acorda n limita prevederilor bugetului de stat sau, dup caz, ale bugetelor locale, pentru unitile din sectorul bugetar, i n limita bugetelor de venituri i cheltuieli aprobate, potrivit legii, pentru celelalte categorii de angajatori. (3) Tichetele de vacan reprezint un titlu de valoare finanat solidar de ctre angajator i salariat. Art. 2. - (1) Tichetele de vacan se emit de ctre unitile cu activitate specializat n domeniul care face obiectul prezentei legi, denumite n continuare uniti emitente. (2) Unitile emitente desfoar aceast activitate numai n baza autorizaiei de funcionare, acordat de Ministerul Finanelor Publice. Autorizaia de funcionare se acord potrivit criteriilor stabilite de ctre Ministerul Finanelor Publice, astfel nct s se asigure dezvoltarea concurenial a serviciilor prevzute de prezenta lege. (3) Unitile care emit tichete de vacan sunt obligate s ia msurile necesare pentru asigurarea securitizrii acestora.

(4) Fiecare tichet de vacan este valabil numai n condiiile n care cuprinde, cel puin, urmtoarele meniuni: a) numrul sub care a fost nseriat de ctre unitatea emitent; b) numele i prenumele salariatului care are drept de utilizare de tichete de

vacan; c) numele i adresa emitentului; d) denumirea i codul fiscal al angajatorului; e) valoarea nominal a tichetului de vacan; f) date referitoare la perioada de valabilitate; g) interdicia de a fi utilizat pentru achiziionarea de alte bunuri sau servicii

dect cele care fac obiectul prezentei legi; h) spaiu destinat nscrierii datei i aplicrii tampilei unitii la care tichetul

de vacan fost utilizat. Art. 3. - (1) Salariatul poate utiliza tichetele de vacan pn la data de 31 decembrie a anului urmtor celui n care au fost emise tichetele de vacan. (2) Tichetele de vacan pot fi folosite numai pentru achitarea contravalorii serviciilor achiziionate i prestate pe teritoriul Romniei, prin intermendiul ageniilor de turism liceniate cu care unitile emitente au contractat de prestarea serviciilor respective. Serviciile vor fi prestate n structuri de primire turistice cu funciuni de cazare, alimentaie public, tratament balnear, agrement, de transport, pentru activiti sportive i culturale cu care unitile emitente au contractat prestarea serviciilor respective. (3) Ageniile de turism agreate pot s acorde beneficiarilor de tichete de vacan reduceri de tarife i bonificaii, variabile n funcie de perioada anului pentru care sunt emise tichetele de vacan. (4) n cazul n care suma ce reprezint contravaloarea serviciilor achiziionate este mai mic dect valoarea nominal a tichetelor de vacan, utilizarea acestora este considerat integral. Art. 4. - (1) Angajatorul mpreun cu organizaiile sindicale legal constituite sau acolo unde nu este constituit un sindicat, cu reprezentantul salariailor stabilesc de comun acord unitatea emitent a tichetelor de vacan cu care vor contracta prestarea serviciilor corespunztoare, precum i suma lunar cu care va contribui angajatorul la Fondul comun pentru tichete de vacan, n condiiile art. 6 din prezenta lege. (2) Unitile emitente au obligaia de a transmite lista ageniilor de turism corespunztoare reelei de utilizare, la care salariaii pot folosi tichete de vacan.

(3) Unitatea emitent va deschide un cont bancar special, destinat n mod exclusiv viramentelor bancare ctre Fondul comun pentru tichete de vacan. n acest cont bancar, angajatorul va vira lunar contribuiile sale i ale salariailor, dup cum au fost stabilite de acetia, de comun acord. (4) Decontarea tichetelor de vacan ntre ageniile de turism i unitile emitente ale tichetelor de vacan se face numai prin intermediul unitilor bancare. Acelai regim de decontare se va aplica i n cazul relaiei dintre angajator i unitatea emitent. (5) Sumele derulate prin operaiunile cu tichete de vacan de ctre unitile emitente ale acestora nu pot fi utilizate pentru reinvestirea n alte scopuri. Art. 5. - (1) Sumele lunare cu care angajatorul contribuie la Fondul comun pentru tichete de vacan sunt scutite la plata impozitului pe venitul global pentru salariat i respectiv, sunt deductibile n limita salariului minim pe economie, la calculul impozitului pe profit pentru angajator.

(2) Sumele prevzute la alin. (1) nu se iau n calcul nici pentru angajator, nici pentru salariat la stabilirea drepturilor i obligaiilor care se determin n raport cu venitul salarial. Art. 6. - (1) Salariatul are dreptul s primeasc tichete de vacan numai dac consimte ca n cursul unui an calendaristic, pe o perioad de minim 4 luni i maxim 11 luni, s plteasc o contribuie lunar echivalent cu minim 25% i maxim 100% din salariul minim pe economie. (2) Angajatorul stabilete nivelul contribuiei sale lunare la Fondul comun pentru tichete de vacan, n funcie de prioritile sale financiare. Contribuia angajatorului nu poate fi mai mic dect contribuia lunar a salariatului, reprezentnd minim 25% din salariul minim pe economie. (3) La data mplinirii perioadei de contribuie, unitatea emitent, la cererea angajatorului, va emite tichete de vacan nominale. Valoarea nominal a tichetelor va fi egal cu suma vrsat pn atunci de ctre salariat i angajator la Fondul comun pentru tichete de vacan, la care se adaug o sum egal cu dobnda calculat de banca unde este deschis contul special pentru vrsmintele efectuate de salariat i angajator. (4) Plata serviciilor oferite de unitatea emitent sunt n sarcina angajatorului i nu sunt incluse n contravaloarea nominal a tichetelor de vacan.

(5) Pe parcursul perioadei de contribuie, salariatul poate ntrerupe vrsarea contribuiei sale lunare, caz n care angajatorul nu mai poate fi obligat s verse contribuia sa la Fondul comun pentru tichete de vacan. n cazul n care ntreruperea are loc la cererea salariatului, nainte de mplinirea termenului minim de cotizare de 4 luni, salariatului i angajatorului li se

vor returna, n numerar, sumele vrsate, urmnd ca dobnda aferent s fie ncasat numai de angajator. Dac ntreruperea are loc dup mplinirea termenului minim de cotizare de 4 luni, salariatului i vor fi eliberate tichete de vacan, n condiiile prezentei legi. Art. 7. - Dup mplinirea termenului minim de cotizare, salariaii pot cere oricnd, prin intermediul angajatorului, eliberarea tichetelor de vacan n condiiile art.6, alin. (3). Art. 8. - Vnzarea de ctre salariai i comercializarea de ctre ageniile de turism a tichetelor de vacan constituie contravenie i se sancioneaz cu amend de la 1.000 lei la 5.000 RON. Art. 9. - (1) Constatarea contraveniilor prevzute la art. 8, precum i aplicarea amenzilor contravenionale se fac de ctre personalul mputernicit al Ministerului Muncii, Solidaritii Sociale i Familiei i al direciilor generale de munc i protecie social judeene i a municipiului Bucureti. (2) Constatarea sanciunilor i aplicarea contraveniilor se fac n conformitate cu dispoziiile Ordonanei Guvernului nr. 2/2001 privind regimul juridic al contraveniilor, aprobat cu modificri i completri prin Legea nr. 180/2002. Art. 10. - n termen de 60 de zile de la publicarea prezentei legi n Monitorul Oficial al Romniei, Ministerul Finanelor Publice, Ministerul Muncii, Solidaritii Sociale i Familiei i Ministerul Transporturilor, Construciilor i Turismului vor elabora norme de aplicare, aprobate prin hotrre a Guvernului.