anunŢ centrul judeţ 1 total posturi pentru care se organ · asigură recrutarea şi selecţia...
Post on 08-Feb-2020
12 Views
Preview:
TRANSCRIPT
1 | P a g e
ANUNŢ
Agenţia de Plăţi şi Intervenţie pentru Agricultură – Centrul Judeţean Timiş, cu sediul în
Timişoara, str. Grigore Alexandrescu, nr. 28, Judeţul Timiş, organizează concurs pentru ocuparea
următoarelor funcţii publice de execuţie, vacante în cadrul Centrului Judeţean.
Centrul Judeţean Timiş
Nr. posturi
1 Serviciul Economic, Recuperare Debite și
Resurse Umane
Consilier, grad profesional
superior
1
2 Serviciul Economic, Recuperare Debite și
Resurse Umane
Consilier, grad profesional
principal
1
3 Centrul Local Lugoj
Consilier, grad profesional
superior -temporar vacant-
30.04.2020
1
TOTAL POSTURI PENTRU CARE SE ORGANIZEZĂ CONCURSUL 3
Concursul constă în: -probă scrisă în data de: 15 iulie 2019 (ora 10) la sediul Centrului
Județean Apia Timis , str. Grigore Alexandrescu nr.28.
- interviu in maxim 5 zile lucratoare de la data probei scrise (data și ora
vor fi stabilite ulterior)
Dosarele de înscriere la concurs se depun la sediul Centrului Judeţean Timiş, unde se desfășoară
concursul, în termen de 8 zile de la data publicării prezentului anunţ în Monitorul Oficial al României,
Partea a III-a , în presă, precum și pe site-ul instituție, în conformitate cu prevederile Ordonanței de
urgență a Guvernului nr.45/2008 privind unele măsuri pentru întărirea capacității administrative a
Romaniei în vederea îndeplinirii obligațiilor ce îi revin în calitatea sa de stat membru al Uniunii
Europene, cu modificările ulterioare, respectiv până la data de 09.07.2019, ora 16.30.
Dosarul de înscriere la concurs trebuie să conțină în mod obligatoriu documentele prevăzute la
art.49 din HG 611/2008 pentru aprobarea normelor privind organizarea și dezvoltarea carierei
funcționarilor publici, cu modificările și completările ulterioare.
Relații suplimentare la telefon 0256/494955, int.27.
2 | P a g e
CONDIȚII DE OCUPARE A POSTURILOR
1. Centrul judetean Timiș, Serviciul Economic Recuperare Debite și Resurse Umane :
consilier, grad profesional superior
CONDIȚII GENERALE:
Candidații trebuie să îndeplinească condiţiile prevăzute de art. 54 din Legea 188/1999
privind Statutul funcţionarilor publici (r2), cu modificările şi completările ulterioare,
vechime minim 7 ani in specialitatea studiilor necesare exercitarii functiei publice
CONDIȚII SPECIFICE:
Consilier superior – Centrul județean Timis, Serviciul Economic, Recuperare Debite
și Resurse Umane
Pregătire de specialitate: studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă, respectiv
studii superioare de lungă durată, absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă: ştiinţe
economice, stiinte juridice
cunostinte de operare nivel mediu dovedite cu documente
Descrierea atributiilor corespunzatoare postului
ţine evidenţa orelor suplimentare si a recuperărilor aferente orelor suplimentare efectuate de
personalul Agenţiei, a concediilor medicale, a concediilor fără plată, a concediilor de odihnă, a
concediilor pentru evenimente deosebite, a premiilor şi le înregistrează în baza de date;
completează adeverinţe pentru descoperire de cont (overdraft) si pentru deducere la solicitarea
salariaţilor Agenţiei;
completează adeverinţe pentru judecatorii si tribunale;
eliberează adeverinţe sau alte documente prevăzute de reglementările legale, la solicitarea
personalului centrului judetean sau a altor persoane fizice sau juridice îndreptăţite, după cum urmează:
salariat al agenţiei, credit, vechime, indemnizaţie creştere copil, medic de familie, spital, card european
de sănătate, casa de sănătate;
anual, primeşte declaratiile de deducere depuse de salariaţi care apoi sunt verificate, iar modificările
sunt introduse în softul de salarii;
urmăreşte şi asigură aplicarea unitară a prevederilor legale privind gestionarea fondurilor alocate;
întocmeşte toate situaţiile privind raportari financiare solicitate de catre aparatul central;
arhivează documentele specifice activităţii.
persoana responsabilă de desfăşurarea activităţilor privind managementul resurselor umane –
recrutarea, încadrarea, salarizarea, promovarea şi avansarea, modificarea raporturilor de serviciu,
încetarea raporturilor de serviciu, sancţionarea, în vederea îndeplinirii standardelor de resurse umane
prevăzute în Regulamentul (CE) nr. 885/2006
asigură implementarea proiectului – cadru de structură organizatorică pentru Centrul Judeţean, propus
de către DMRU – Apia central, urmarind elaborarea corecta a structurilor organizatorice proprii si a
documentelor complementare (statele de funcţii şi statele nominale de personal), precum şi aprobarea
acestora, conform prevederilor legale
urmăreşte implementarea recomandărilor CE formulate în cadrul misiunilor de audit privind gradul de
încadrare a personalului
urmăreşte respectarea recomandărilor din Planul de monitorizare a acreditării Agenţiei, elaborat de
DMRU – Apia central, urmărind respectarea criteriilor de acreditare aşa cum sunt stipulate la pct. 1
Mediul intern din regulamentul (CE) nr. 885/2006, la recomandarea Autorităţii Competente,
Organismului de Certificare – AA-CCR, Direcţiei Audit Intern, Comisiei de audit CE
întocmeşte proiectul de stat de funcţii şi îl prezintă spre avizare directorului executiv;
întocmeşte lunar statul nominal de personal, operând modificările necesare, îl înaintează spre
aprobare directorului executiv şi îl transmite compartimentului financiar-contabilitate în vederea
efectuării plăţilor;
3 | P a g e
pregăteşte, verifică şi asigură desfăşurarea eficientă a procesului de evaluare a performanţelor
profesionale în raport cu cerinţele postului, în conformitate cu legislaţia în vigoare;
solicită şi gestionează fişele de post şi rapoartele/fişele de evaluare ale personalului;
elaborează documentaţia privind aprobarea premiilor individuale în limita fondurilor stabilite prin
actele normative;
gestionează Registrul de evidenţă a salariaţilor; efectuează toate lucrările de evidenţă şi mişcare a
personalului;
asigură întroducerea în baza de date Siveco a informaţiilor referitoare la personalul din Centrul
Judeţean
asigură actualizarea permanentă a aplicaţiei cu datele noilor angajaţi
elaborează proiectele de decizii privind acordarea drepturilor salariale, numirea, modificarea,
suspendarea, încetarea raportului de serviciu, sancţionarea personalului pe baza raportului comisiei de
disciplină, şi/sau a referatului şefilor ierarhici ai persoanelor propuse spre sancţionare, cu respectarea
prevederilor legale
colaborează cu direcţiile de specialitate din aparatul central în vederea stabilirii necesarului
suplimentar de personal ca urmare a implementarii recomandărilor cuprinse în rapoartele întocmite de
auditorii CE sau a măsurilor nou întroduse prin actele normative ale CE
întocmeşte convenţile de prestări servicii pentru personalul angajat suplimentar
întocmeşte, completează şi gestionează adeverinţele salariaţilor din cadrul centrului judeţean;
întocmeşte actele necesare pensionării pentru salariaţi;
elaborează documentaţia privind promovarea funcţionarilor publici în grade profesionale superioare
sau în fucnţii publice corespunzătoare studiilor absolvite şi o supune spre aprobare conducerii centrului
judeţean
întocmeşte fişele de pontaj ale personalului şi ţine evidenţa concediilor de odihnă, a concediilor
medicale, a concediilor fără plată, a absenţelor nemotivate;
operează în baza de date şi urmăreşte modul de efectuare a concediilor de odihna
întocmeşte formalităţile în vederea acordării de concedii cu /fără plată (concedii de studii, concedii
pentru evenimente deosebite) pentru salariaţii centrului judeţean, conform prevederilor legale şi
operează în baza de date pentru monitorizarea acestora
răspunde reclamaţiilor, sesizărilor şi contestaţiilor primite pentru domeniul de activitate;
întocmeşte contractele individuale de muncă/actele adiţionale pentru personalul contractual;
elaborează şi propune reguli de acces în incinta, în zilele de lucru, precum şi în zilele în care nu se
lucrează, potrivit legii;
ţine evidenţa deciziilor emise şi aprobate de directorul executiv;
asigură necesarul de personal pe funcţii şi specialităţi pentru personalul centrului judeţean;
întocmeşte comunicări privind acordarea drepturilor salariale şi ţine evidenţa acestor drepturi;
întocmeşte proiectul de Regulament intern şi îl supune aprobării;
ţine evidenţa orelor suplimentare efectuate de personalul centrului judeţean;
completează adeverinţe privind calitatea de salariat la solicitarea salariaţilor centrului judeţean;
întocmeşte Planul de ocupare a funcţiilor publice pentru Centrul Judeţean, conform reglementărilor
legale în vigoare
îndeplineşte şi alte atribuţii delegate de şeful ierarhic.
persoana responsabila de implementarea instrucţiunilor Ordinului preşedintelui ANFP 1355/2009 în
APIA Centrul Judeţean Timiş
persoana desemnată pentru completarea formatelor-standard de raportare prevăzute în anexele 1 si 2
la HG 553/06/2009 şi transmiterea acestora în conditiile şi termenele reglementate prin actele
normative menţionate mai sus
comunică ANFP, în termen de 10 zile lucrătoare, orice modificare intervenită în situaţia funcţionarilor
publici
eliberează şi vizează legitimaţii de serviciu care atestă calitatea de salariat în Apia CJ Timiş şi
urmăreşte predarea acestora la plecarea din instituţie a angajaţilor
persoana responsabilă cu activitatea de depunere a jurământului de către persoanele angajate, la
numirea în funcţia publică definitivă
4 | P a g e
aduce la cunoştinţa salariaţilor manualele de procedură elaborate conform cerinţelor Regulamentelor
comunitare, cu modifiăarile şi actualizările aferente,
informează salariaţii despre modificarea şi actualizarea manualului de procedură ,,Politica privind
posturile sensibile (cheie) din Apia”, cu respectarea Anexei I din Regulamentul (CE) nr. 885/2012
efectuează arhivarea documentelor în conformitate cu legislaţia în vigoare şi a Nomenclatorului
arhivistic FEGA şi FEADR;
urmăreşte respectarea separării atribuţiilor conform reglementărilor Comisiei Europene, si realizarea
planului alternativ de substituire a personalului
urmăreşte respectarea principiului celor patru ochi, astfel încât nici un funcţionar nu îndeplineşte
sarcinile repartizate fara ca sarcinile lui să fie supravegheate de un al doilea funcţionar
asigură recrutarea şi selecţia personalului în vederea angajării, prin organizarea concursurilor pentru
ocuparea posturilor vacante şi temporar vacante, în conformitate cu legislaţia în vigoare
organizează procesul de recrutare, solicită avizul ANFP si aprobarea Apia Bucuresti, selectează
dosarele de concurs, emite actul de numire, in concordanta cu prevederile OUG nr.45/2008, privind
unele masuri pentru întărirea capacităţii administrative a României in vederea indeplinirii obligaţiilor
ce îi revin în calitatea sa de membru al UE, pentru funcţiile publice cu atribuţii în îndeplinirea
obligaţiilor ce revin României în calitatea sa de membru al UE, si anume: ,,funcţiile publice aferente
structurilor cu sarcini privind gestionarea fondurilor europene’’,
elaborează proiecte de decizii privind constituirea comisiilor de concurs şi a comisiilor de soluţionare
a contestaţiilor pentru ocuparea posturilor vacante/promovare din cadrul centrului judeţean şi asigură
secretariatul acestor comisii
Colaborează cu ANFP pentru obţinerea avizelor necesare pentru susţinerea concursurilor,
transformarea posturilor şi promovări, în conformitate cu legislaţia în vigoare
Asigură alocarea de resurse umane corespunzătoare pentru executarea operaţiunilor şi asigurarea
competenţelor tehnice necesare în diferitele etape ale acestor operaţiuni în scopul consolidării
capacităţii administrative de gestionare a instrumentelor structurale, prin intărirea structurii de
personal, creându-se astfel premizele indeplinirii angajamentelor României asumate ca stat membru al
UE.
pregăteşte, verifică şi asigură desfăşurarea eficientă a procesului de evaluare a performanţelor
profesionale în raport cu cerinţele postului, în conformitate cu legislaţia în vigoare şi prevederile
Regulamentelor Comisiei Europene
centralizează calificativele obţinute de funcţionarii publici în urma activităţii de evaluare, şi
efectuează demersurile pentru obţinerea avizului aparat central şi MADR privind majorările salariale
centralizează şi monitorizează nevoile de îndrumare şi formare profesională ale angajaţior din toate
serviciile, birourile şi compartimentele Centrului Judeţean pentru aplicarea reglementărilor în vigoare
ale legislaţiei româneşti şi prevederilor Regulamentelor Europene
colectează fşsele nevoilor de pregătire profesională pe servicii, birouri şi compartimente, completate
de şefii de servicii pe baza fişelor de evaluare a performanţelor angajaţilor
elaborează fişa cu nevoile de pregătire profesională şi o transmite serviciului Pregatire Personal din
cadrul DMRU
asigură efectuarea pregătirii profesionale la nivelul Centrului Judeţean, prin distribuirea manualelor
de procedură şi a noutăţilor legislaţiei naţionale şi europene şi prelucrarea acestora cu toţi salariaţii
Centrului Judeţean, precum şi transmiterea lunara către DMRU a proceselor verbale de instruire
efectuează achiziţia serviciului de instruire profesională, precum şi propunerea, angajarea, lichidarea
şi ordonanţarea cheltuielilor cu instruirea profesională a angajaţilor
aduce la cunostinţa salariaţilor Codul de Conduită MAE privind evitarea situaţiilor de
incompatibilitate şi conflictelor de interese de către personalul implicat in gestionarea programelor
finanţate din fonduri europene nerambursabile
urmăreşte completarea şi asigură evidenţa declaraţiilor privind evitarea situaţiilor de incompatibilitate
şi conflictelor de interese de către salariaţii centrului judeţean
asigură evidenţa orelor suplimentare prestate de către angajaţi în campaniile de preluare a cererilor
fermierilor, precum şi în activitatea de control pe teren.
5 | P a g e
Atributii privind incompatibilitatile: salariatul „are obligatia de a anunta persoana care are competenta
legala de numire in functia publica asupra aparitiei unui motiv legal de incompatibilitate cu exercitarea
functiei publice, in mod special, ca urmare a trimiterii in judecata sau condamnarii pentru savarsirea
unei infractiuni de natura celor prevazute la articolul 54 lit. H din Legea 188/1999 privind statutul
functionarilor publici, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare.”
Respecta Regulamentul de Organizare si functionare al APIA, Regulamentul de Ordine Interioara si
dispozitiile superiorilor ierarhici;
Participa la programele de instruire si perfectionare profesionala ;
Respecta normele de protectia muncii si PSI ;
Raspunde de activitatea de monitorizare si raportare a situatiilor (potentiale) de conflicto de interese
si de incompatibilitate din cadrul Centrului Judetean Timis;
Intocmeste si transmite raportari solicitate de superiorii ierarhici ;
Raspunde disciplinar, material si penal pentru nerespectarea legislatiei din domeniul de activitate ;
preia pe bază de proces verbal de predare primire trei exemplare originale din procesul verbal de
constatare a neregulilor şi de stabilire a creanţelor bugetare de la membrii echipei de verificare care l-au
întocmit;
comunică debitorului în termenul prevăzut de manualul de procedură procesul verbal de constatare a
neregulilor şi de stabilire a creanţelor bugetare;
listează din sistemul informatic Fișa de debit și constitute Dosarul debitorului conform prevederilor
din manualul de proceduri;
asigură aplicarea prevederilor manualului de proceduri, în ceea ce priveşte activitatea de înregistrare
şi recuperare a creanţelor rezultate din derularea fondurilor europene pentru agricultură, în relaţia cu
celelalte structuri din cadrul centrului judeţean şi raportează lunar Serviciului Recuperare Debite
stadiul recuperării creanţelor;
gestionează dosarele debitorilor repartizate şi urmăreste recuperarea debitelor aferente,întocmește
formularele prevăzute de manualele de proceduri, în legătură cu dosarele repartizate, precum şi în
legatură cu activitatea de înregistrare şi recuperare a debitelor desfăşurate de centrele judeţene
stabilite prin rezoluţie a superiorului ierarhic;
răspunde de notificarea debitorului cu privire la debit în baza art. 34, alin.(2) din Ordonanţa de
urgenţă a Guvernului nr. 66/2011 privind prevenirea, constatarea şi sancţionarea neregulilor apărute
în obţinerea şi utilizarea fondurilor europene şi/sau a fondurilor publice naţionale aferente acestora;
răspunde de întocmirea şi transmiterea dosarului de debit repartizat către Agenţia Naţională de
Administrare Fiscală în baza art. 40 din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 66/2011 privind
prevenirea, constatarea şi sancţionarea neregulilor apărute în obţinerea şi utilizarea fondurilor
europene şi/sau a fondurilor publice naţionale aferente acestora;
răspunde de respectarea termenelor legale şi procedurale cu privire la gestionarea dosarelor de
debit repartizate;
asigură gestionarea contestaţiilor potrivit prevederilor legale;
comunică titlurile de creanţă întocmite pentru ajutoarele necuvenite stabilite conform O.G. nr.14/2010
privind măsuri financiare pentru reglementarea ajutoarelor de stat acordate producătorilor agricoli,
începând cu anul 2010.
înregistrează deciziile de soluţionare a contestaţiilor împotriva titlurilor de creanţă întocmite pentru
ajutoarele necuvenite stabilite conform O.G. nr.14/2010 privind măsuri financiare pentru reglementarea
ajutoarelor de stat acordate producătorilor agricoli, începând cu anul 2010.
urmăreşte recuperarea sumelor stabilite prin titlurile de creanţă întocmite pentru ajutoarele necuvenite
stabilite conform O.G. nr.14/2010 privind măsuri financiare pentru reglementarea ajutoarelor de stat
acordate producătorilor agricoli, începând cu anul 2010.
răspunde de transmiterea catre A.N.A.F. a titlurile de creanţă întocmite pentru ajutoarele necuvenite
stabilite conform O.G. nr.14/2010 privind măsuri financiare pentru reglementarea ajutoarelor de stat
acordate producătorilor agricoli, începând cu anul 2010.
înregistrează orice alte acte administrative necesare aducerii la îndeplinere a activităţii de gestionare a
recuperării creanţelor rezultate în urma acordării sprijinului financiar de la bugetul de stat.
6 | P a g e
responsabila cu implementările colectării selective a deşeurilor pe categorii conform art. 3 din legea
nr. 132 / 30 iunie 2010 privind colectarea selectivă a deşeurilor în instituţiile publice: deşeuri de hârtie
şi carton; deşeuri de metal şi plastic; deşeuri de sticlă.
Atributiile din legea nr. 319/2006 privind sanatatea si securitatea in munca :
trebuie să îşi desfăşoare activitatea, în conformitate cu pregătirea şi instruirea sa, precum şi cu
instrucţiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau
îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât şi alte persoane care pot fi afectate de acţiunile sau
omisiunile sale în timpul procesului de muncă.
să utilizeze corect maşinile, aparatura, uneltele, substanţele periculoase, echipamentele de transport
şi alte mijloace de producţie;
să utilizeze corect echipamentul individual de protecţie acordat şi, după utilizare, să îl înapoieze sau
să îl pună la locul destinat pentru păstrare;
să nu procedeze la scoaterea din funcţiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a
dispozitivelor de securitate proprii, în special ale maşinilor, aparaturii, uneltelor, instalaţiilor tehnice şi
clădirilor, şi să utilizeze corect aceste dispozitive;
să comunice imediat angajatorului şi/sau lucrătorilor desemnaţi orice situaţie de muncă despre care au
motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitatea şi sănătatea lucrătorilor, precum şi orice
deficienţă a sistemelor de protecţie;
să aducă la cunoştinţă conducătorului locului de muncă şi/sau angajatorului accidentele suferite de
propria persoană;
să coopereze cu angajatorul şi/sau cu lucrătorii desemnaţi, atât timp cât este necesar, pentru a face
posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerinţe dispuse de către inspectorii de muncă şi inspectorii
sanitari, pentru protecţia sănătăţii şi securităţii lucrătorilor;
să coopereze, atât timp cât este necesar, cu angajatorul şi/sau cu lucrătorii desemnaţi, pentru a permite
angajatorului să se asigure că mediul de muncă şi condiţiile de lucru sunt sigure şi fără riscuri pentru
securitate şi sănătate, în domeniul său de activitate;
să îşi însuşească şi să respecte prevederile legislaţiei din domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă şi
măsurile de aplicare a acestora; să dea relaţiile solicitate de către inspectorii de muncă şi inspectorii
sanitari.
Prin activitatea desfasurata in cadrul Serviciului economic, recuperare debite, TM SERDRU 9 asigura
implementarea tuturor recomandarilor incluse in planul de remediere a deficientelor constatate in
cadrul procesului de mentinere a acreditarii agentiei – institutie de nivel european creata special cu
scopul de a exercita competente privind gestionarea de fonduri europene- prin asigurarea de resurse
umane, materiale, financiare, tehnice, elemente ce definesc si compun capacitatea administrativa a
agentiei privita in ansamblu.
respecta politicile şi procedurile de securitate a informaţiei aplicabile funcţiei si postului
Respectă legislaţia naţională şi comunitară în vigoare privind toate schemele de sprijin, inclusiv pentru
măsurile de dezvoltare rurală delegate din Programul Național de Dezvoltare Rurală 2014-2020;
Îndeplineşte şi alte atribuţii delegate de şeful ierarhic.
2. Centrul judetean Timiș, Serviciul Economic Recuperare Debite și Resurse Umane :
consilier, grad profesional principal
CONDIȚII GENERALE:
Candidații trebuie să îndeplinească condiţiile prevăzute de art. 54 din Legea 188/1999
privind Statutul funcţionarilor publici (r2), cu modificările şi completările ulterioare,
vechime minim 5 ani in specialitatea studiilor necesare exercitarii functiei publice
CONDIȚII SPECIFICE:
Consilier principal – Centrul județean Timis, Serviciul Economic, Recuperare Debite
și Resurse Umane
7 | P a g e
Pregătire de specialitate: studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă, respectiv
studii superioare de lungă durată, absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă: ştiinţe
economice, stiinte juridice
cunostinte de operare nivel mediu dovedite cu documente
Descrierea atributiilor corespunzatoare postului
întocmeşte statele de salarii, fluturaşii de salarii, precum şi statele pentru plata altor drepturi ale
personalului din cadrul centrului judeţean şi ţine evidenţa acestor drepturi;
ţine evidenţa orelor suplimentare si a recuperărilor aferente orelor suplimentare efectuate de
personalul Agenţiei, a concediilor medicale, a concediilor fără plată, a concediilor de odihnă, a
concediilor pentru evenimente deosebite, a premiilor şi le înregistrează în baza de date;
transmite spre verificare şi viza CFPP statele pentru plata salariilor altor drepturi ale personalului:
concursuri, avansuri prime CO, avansuri ore suplimentare, avansuri premii trimestriale, precum şi
situaţiile recapitulative şi ordonanţările de plată, în vederea efectuării plăţilor;
întocmeşte declaraţiile bugetare, legate de salarii, statisticile lunare trimestriale, semestriale şi anuale
şi le depune la organul fiscal competent;
întocmeşte ordinele de plată pentru salarii şi contributiile aferente angajatorului pentru aparatul
propriu, ordonanţările de plata şi le transmite la Trezorerie, iar borderourile la băncile partenere;
completează adeverinţe pentru descoperire de cont (overdraft) si pentru deducere la solicitarea
salariaţilor Agenţiei;
completează adeverinţe pentru judecatorii si tribunale;
eliberează adeverinţe sau alte documente prevăzute de reglementările legale, la solicitarea
personalului centrului judetean sau a altor persoane fizice sau juridice îndreptăţite, după cum urmează:
salariat al agenţiei, credit, vechime, indemnizaţie creştere copil, medic de familie, spital, card european
de sănătate, casa de sănătate;
anual, primeşte declaratiile de deducere depuse de salariaţi care apoi sunt verificate, iar modificările
sunt introduse în softul de salarii;
întocmeşte angajamentul, propunerea şi ordonanţarea de plată a salariilor;
întocmeşte declaraţiile fiscale legate de salarii şi le depune la organul fiscal competent;
întocmeşte ordinele de plată şi borderourile pentru bancă în vederea virării salariilor;
urmăreşte şi asigură aplicarea unitară a prevederilor legale privind gestionarea fondurilor alocate;
întocmeşte toate situaţiile privind raportari financiare solicitate de catre aparatul central;
arhivează documentele specifice activităţii.
preia pe bază de proces verbal de predare primire trei exemplare originale din procesul verbal de
constatare a neregulilor şi de stabilire a creanţelor bugetare de la membrii echipei de verificare care l-
au întocmit;
comunică debitorului în termenul prevăzut de manualul de procedură procesul verbal de constatare a
neregulilor şi de stabilire a creanţelor bugetare;
realizează înregistrările în Registrul Pre-debitori, aferent derulării fondurilor europene pentru
agricultură în baza Art. 35 din Regulamentul (CE) Nr. 1290/2005 privind finanţarea politicii agricole
comune;
realizează înregistrările în Registrul Debitorilor, aferent derulării fondurilor europene pentru
agricultură în baza Anexei I, pct.2, lit. E la Regulamentul nr.885/2006 de stabilire a normelor de
aplicare a Regulamentului (CE) nr. 1290/2005 (ART.32) în ceea ce priveşte autorizarea
agenţiilor de plăţi şi a altor entităţi precum şi lichidarea conturilor FEGA şi FEADR si a Art. 16
din Normele metodologice de aplicare a prevederilor Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr.
66/2011 privind prevenirea, constatarea şi sancţionarea neregulilor apărute în obţinerea şi
utilizarea fondurilor europene şi/sau a fondurilor publice naţionale aferente acestora, aprobate
prin Hotărârea Guvernului nr.875/31.08.2011;
listează din sistemul informatic Fișa de debit și constitute Dosarul debitorului conform
prevederilor din manualul de proceduri;
8 | P a g e
transmite zilnic prin mail (în format excel și scanat prima și ultima pagina) tabelul pentru
importul în Registrul Debitorilor Europeni/Naționali a comunicărilor de primire a proceselor
verbale de constatare;
emite “Centralizatorul fișelor de debit” pentru debitele înregistrare saptămanal, și-l va transmite în
termen de 2 zile de la începutul saptamanii urmatoare, pe mail, în format pdf și scanat, prima
și ultima pagina cu semnaturile necesare către CRD în vederea verificarii corectitudinii
înregistrarilor efectuate și acceptarii în sistemul informatic a debitelor;
asigură aplicarea prevederilor manualului de proceduri, în ceea ce priveşte activitatea de
înregistrare şi recuperare a creanţelor rezultate din derularea fondurilor europene pentru
agricultură, în relaţia cu celelalte structuri din cadrul centrului judeţean şi raportează lunar
Serviciului Recuperare Debite stadiul recuperării creanţelor;
gestionează dosarele debitorilor repartizate şi urmăreste recuperarea debitelor aferente în baza
Anexei I, pct. 2, lit. E la Regulamentul nr. 885/2006 de stabilire a normelor de aplicare a
Regulamentului (CE) nr. 1290/2005 (ART.32) în ceea ce priveşte autorizarea agenţiilor de plăţi
şi a altor entităţi precum şi lichidarea conturilor FEGA şi FEADR, art. 19 din Normele
metodologice de aplicare a prevederilor Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 66/2011 privind
prevenirea, constatarea şi sancţionarea neregulilor apărute în obţinerea şi utilizarea fondurilor
europene şi/sau a fondurilor publice naţionale aferente acestora, aprobate prin Hotărârea
Guvernului nr. 875/31.08.2011 și a Art. 40 din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 66/2011
privind prevenirea, constatarea şi sancţionarea neregulilor apărute în obţinerea şi utilizarea
fondurilor europene şi/sau a fondurilor publice naţionale aferente acestora;
întocmește formularele prevăzute de manualele de proceduri, în legătură cu dosarele repartizate,
precum şi în legatură cu activitatea de înregistrare şi recuperare a debitelor desfăşurate de
centrele judeţene stabilite prin rezoluţie a superiorului ierarhic;
răspunde de notificarea debitorului cu privire la debit în baza art. 34, alin.(2) din Ordonanţa de
urgenţă a Guvernului nr. 66/2011 privind prevenirea, constatarea şi sancţionarea neregulilor
apărute în obţinerea şi utilizarea fondurilor europene şi/sau a fondurilor publice naţionale
aferente acestora;
inspectează zilnic Registrul Debitorilor în vederea urmăririi permanente a împlinirii termenelor de
demarare a procedurii de executare silită și în vederea luării măsurilor necesare respectării
procedurilor de recuperare;
răspunde de întocmirea şi transmiterea dosarului de debit repartizat către Agenţia Naţională de
Administrare Fiscală în baza art. 40 din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 66/2011 privind
prevenirea, constatarea şi sancţionarea neregulilor apărute în obţinerea şi utilizarea fondurilor
europene şi/sau a fondurilor publice naţionale aferente acestora;
periodic verifică Registrul Debitorilor, pentru a urmări recuperarea debitului și va extrage din
sistemul informatic Raportul de constituire a accesoriilor și va compara datele care au stat la
baza calculului accesoriilor cu datele existente la dosarul debitorului (cuantum debit, data
comunicarii), îIn cazul descoperirii de neconcordanțe, va înștiința, deîndata, CRD;
va transmite lunar, în termen de maxim 5 zile lucrătoare de la încheierea lunii, către CRD
Centralizatorul Fiselor de debit și Centralizatorul certificatelor de modificare a Fișelor de debit /
Rapoartelor de majorare întarziere;
răspunde de respectarea termelor legale şi procedurale cu privire la gestionarea dosarelor de debit
repartizate;
asigură gestionarea contestaţiilor potrivit prevederilor legale;
înregistreză în Registrul Debitorilor Naţionali şi comunică titlurile de creanţă întocmite pentru
ajutoarele necuvenite stabilite conform O.G. nr.14/2010 privind măsuri financiare pentru
reglementarea ajutoarelor de stat acordate producătorilor agricoli, începând cu anul 2010.
înregistrează deciziile de soluţionare a contestaţiilor împotriva titlurilor de creanţă întocmite
pentru ajutoarele necuvenite stabilite conform O.G. nr.14/2010 privind măsuri financiare pentru
reglementarea ajutoarelor de stat acordate producătorilor agricoli, începând cu anul 2010.
urmăreşte recuperarea sumelor stabilite prin titlurile de creanţă întocmite pentru ajutoarele
necuvenite stabilite conform O.G. nr.14/2010 privind măsuri financiare pentru reglementarea
ajutoarelor de stat acordate producătorilor agricoli, începând cu anul 2010.
9 | P a g e
răspunde de transmiterea catre A.N.A.F. a titlurile de creanţă întocmite pentru ajutoarele
necuvenite stabilite conform O.G. nr.14/2010 privind măsuri financiare pentru reglementarea
ajutoarelor de stat acordate producătorilor agricoli, începând cu anul 2010.
înregistrează orice alte acte administrative necesare aducerii la îndeplinere a activităţii de
gestionare a recuperării creanţelor rezultate în urma acordării sprijinului financiar de la bugetul
de stat.
responsabila cu implementările colectării selective a deşeurilor pe categorii conform art. 3 din
legea nr. 132 / 30 iunie 2010 privind colectarea selectivă a deşeurilor în instituţiile publice:
deşeuri de hârtie şi carton; deşeuri de metal şi plastic; deşeuri de sticlă.
Atributiile din legea nr. 319/2006 privind sanatatea si securitatea in munca :
trebuie să îşi desfăşoare activitatea, în conformitate cu pregătirea şi instruirea sa, precum şi cu
instrucţiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare
sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât şi alte persoane care pot fi afectate de
acţiunile sau omisiunile sale în timpul procesului de muncă.
să utilizeze corect maşinile, aparatura, uneltele, substanţele periculoase, echipamentele de
transport şi alte mijloace de producţie;
să utilizeze corect echipamentul individual de protecţie acordat şi, după utilizare, să îl înapoieze
sau să îl pună la locul destinat pentru păstrare;
să nu procedeze la scoaterea din funcţiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară
a dispozitivelor de securitate proprii, în special ale maşinilor, aparaturii, uneltelor, instalaţiilor
tehnice şi clădirilor, şi să utilizeze corect aceste dispozitive;
să comunice imediat angajatorului şi/sau lucrătorilor desemnaţi orice situaţie de muncă despre
care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitatea şi sănătatea lucrătorilor,
precum şi orice deficienţă a sistemelor de protecţie;
să aducă la cunoştinţă conducătorului locului de muncă şi/sau angajatorului accidentele suferite
de propria persoană;
să coopereze cu angajatorul şi/sau cu lucrătorii desemnaţi, atât timp cât este necesar, pentru a
face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerinţe dispuse de către inspectorii de muncă şi
inspectorii sanitari, pentru protecţia sănătăţii şi securităţii lucrătorilor;
să coopereze, atât timp cât este necesar, cu angajatorul şi/sau cu lucrătorii desemnaţi, pentru a
permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă şi condiţiile de lucru sunt sigure şi fără
riscuri pentru securitate şi sănătate, în domeniul său de activitate;
să îşi însuşească şi să respecte prevederile legislaţiei din domeniul securităţii şi sănătăţii în
muncă şi măsurile de aplicare a acestora; să dea relaţiile solicitate de către inspectorii de muncă
şi inspectorii sanitari.
În înţelesul O.U.G. 35/2009 privind reglementarea unor măsuri financiare în domeniul
cheltuielilor de personal în sistemul bugetar, al art. 1 şi 2 din Legea 490/2004 privind stimularea
financiară a personalului care gestionează fonduri comunitare şi al art. 7 din Legea 1/2004
privind înfiinţarea, organizarea şi functionarea APIA, activitatea din cadrul Centrului judetean
Timis – Serviciul economic, recuperare debite, se concretizează în derularea operaţiunilor
financiare necesare desfăşurării activităţii întregului Centru.
Aceasta cuprinde, pe lângă operaţiunile financiar-contabile absolut necesare desfăşurării
activităţii unei instituţii publice şi activităţi legate strict de gestionarea şi derularea fondurilor
europene.
Prin activitatea desfasurata in cadrul Serviciului economic, recuperare debite, TM SERD 7
asigura implementarea tuturor recomandarilor incluse in planul de remediere a deficientelor
constatate in cadrul procesului de mentinere a acreditarii agentiei – institutie de nivel european
creata special cu scopul de a exercita competente privind gestionarea de fonduri europene- prin
asigurarea de resurse umane, materiale, financiare, tehnice, elemente ce definesc si compun
capacitatea administrativa a agentiei privita in ansamblu.
respecta politicile şi procedurile de securitate a informaţiei aplicabile funcţiei si postului
Respectă legislaţia naţională şi comunitară în vigoare privind toate schemele de sprijin,
inclusiv pentru măsurile de dezvoltare rurală delegate din Programul Național de Dezvoltare
Rurală 2014-2020;
10 | P a g e
Are obligaţia de a anunţa persoana care are competenţă legală de numire în funcţia publică,
asupra apariţiei unui motiv legal de incompatibilitate cu exercitarea funcţiei publice, în mod special, ca
urmare a trimiterii în judecată sau condamnării pentru săvârşirea unei infracţiuni de natura celor
prevăzute la art. 54 lit. h) din Legea 188/1999 privind statutul funcţionarilor publici, republicată, cu
modificările şi completările ulterioare.
Respectă prevederile legislaţiei din domeniul securităţii securităţii şi sănătăţii în muncă şi
măsurile de aplicare a acestora, precum şi normele interne de SSM, PSI şi SU.
Respectă normele de igienă personal
Îndeplineşte şi alte atribuţii delegate de şeful ierarhic.
3. Centrul judetean Timiș, Centrul Local Lugoj
CONDIȚII GENERALE:
Candidații trebuie să îndeplinească condiţiile prevăzute de art. 54 din Legea 188/1999
privind Statutul funcţionarilor publici (r2), cu modificările şi completările ulterioare,
vechime minim 7 ani in specialitatea studiilor necesare exercitarii functiei publice
CONDIȚII SPECIFICE:
Consilier superior – Centrul județean Timis, Centrul Local Lugoj
Pregătire de specialitate: studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă, respectiv
studii superioare de lungă durată, absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă: ştiinţe
agricole, ştiinţe economice, stiinte ingineresti, stiinte juridice
cunostinte de operare nivel mediu dovedite cu documente
Descrierea atributiilor corespunzatoare postului
Asigura indeplinirea cerintelor cu privire la informarea publica , respectiv informarea
fermierilor , la sediul institutiei si prin e-mail sau telefon , privind drepturile si obligatiile pe
care le au in vederea accesarii masurilor / schemelor de plata derulate din foncduri europene
(FEGA , FEADR ) si de la bugetul national ;
Asigură informarea fermierilor privind drepturile şi obligaţiile pe care le au ce decurg din
aplicarea Politicii Agricole Comune ,în general şi acordarea sprijinului , in special , in cadrul
schemelor de plati directe , masurilor de dezvoltare rurala delegate si ajutoare nationale
trannzitorii (sector vegetal si zootehnic ) , finanţate din fonduri europene (FEGA , FEADR ) si /
sau naţionale
Aplica prevederile manualelor de proceduri privind depunerea , inregistrarea , controlul,
supracontrolul , calcularea si aprobarea platilor pentru schemele de plati directe , masurile de
dezvoltare rurala delegate si ajutoarele nationale tranzitorii (sector vegetal si zootehnic ) ;
Respecta legislatia nationala si europeana in vigoare privind schemele / masurile / platile
solicitate in cererea unica de plata, (inclusiv pentru masurile de dezvoltare rurala delegate din
Programul National de Dezvoltare Rurala 2014-2020;
Işi însuseste prevederile legale şi procedurile de acordare a ajutoarelor specifice comunitare, a
ajutoarelor nationale tranzitorii;
Informează producătorii agricoli şi distribuie material informativ referitor la ajutoarele
specifice comunitare,,la ajutoarele nationale tranzitorii ;
Asigură şi răspunde de completitudinea tuturor dosarelor cererilor de plată depuse de fermieri
în concordanţă cu procedurile
Efectuează controlul la faţa locului pentru ANT – sector zootehnic, speciile ovine/caprine, în
baza deciziei directorului centrului judeţean;
Inregistrează fermierii în baza de date Registrul Unic de Identificare (R.U.I.) şi asigura
intretinerea acestuia
Diseminează informaţiile către fermieri în cadrul campaniilor de conştientizare;
Intocmesc rapoartele şi situaţiile cerute de nivelul judeţean;
11 | P a g e
Primeşte dosarele de solicitare aferente masurilor de sprijin pe suprafata si masurile de
dezvoltare rurala delegate, depuse de către fermierii cu ferme cu suprafeţe mai mici de 50 ha şi
le înregistreaza în registratura IACS;
Realizează controlul administrativ formal (vizual) al dosarelor de solicitare conform listei de
verificare , se asigura ca toate elementele privind acordarea sprijinului pentru masurile si de
continuitate a angajamentelor sunt corect identificate in cererea de sprijin (inclusiv urmarirea
trasabilitatii parcelelor aflate sub angajament de agromediu si a generarii corecte a statusurilor
angajamentelor de agro-mediu) şi predă dosarul de solicitare operatorului pentru procesare date
in baza de date IACS;
Introduce datele din cereri în baza de date IACS pentru alte cereri decat cele pe care le
administreaza;
Verifică datele introduse în baza de date (verificator APIA – altă persoană decât cea care a
introdus date);
Verifica daca cererile indeplinesc conditiile de eligibilitate specifice masurilor de dezvoltare
rurala delegate;
Completează şi semnează caseta „control vizual” din cerere şi notifică pe loc fermierul privind
datele lipsă din dosarul de solicitare;
Realizează control administrativ în baza de date IACS şi control încrucişat (P1) inclusiv cel
referitor la UVM;
Generarea Notelor de Fundamentare in vederea transferului in Registrul Predebitorilor
Notifică fermierii în vederea soluţionării cazurilor de supradeclarare şi a eventualelor nereguli
pentru masurile pe suprafata si pentru masurile de dezvoltare rurala delegate privind lipsa
bifelor pentru masurile de dezvoltare rurala ,neaplicaea pachetelor, depasirea numarului de
UVM;
Gestionează propunerile pentru recuperare sume necuvenite , inclusiv pentru masurile de
dezvoltare rurala delegate;
Inregistrează în baza de date rezultatele soluţionarii neregulilor;
Realizeaza al doilea control pentru toate cererile depuse si intocmeste procesul verbal pentru cel
de-al doilea control (D1
Realizeaza supracontrol pentru 5% din cererile care au D1 confirmat si intocmeste proces verbal
(A1);
Participă la soluţionarea contestaţiilor;
Pregătesc şi transmit cererile de plată selectate pentru control pe teren către nivelul judeţean –
Serviciul controale pe teren în vederea efectuării controlului pe teren;
Arhivează cererile de plată;
Culeg informaţii legate de modificările limitelor blocurilor fizice, apariţia de zone neagricole în
interiorul blocurilor fizice, de la fermieri şi din alte surse în scopul actualizării LPIS şi le
transmite la centrele judeţene;
Realizează situaţii şi statistici pentru blocurile fizice care fac obiectul controalelor
administrative şi alte situaţii cerute de la nivel central;
Aplică prevederile manualelor de proceduri privind depunerea, înregistrarea, controlul,
supracontrolul, calcularea şi aprobarea plăţilor pentru măsurile de sprijin pe suprafaţă si
masurile de dezvoltare rurala delegate;
Aplica prevederile instructiunilor de administrare si control pentru masurile de sprijin pe
suprafata si masurile de dezvoltare rurala delegate;
Aplica prevederile protocoalelor de colaborare incheiate de APIA cu alte institutii in vederea
asigurarii bunei functionari privind acordarea platilor pe suprafata si masurile de dezvoltare
rurala delegate;
Gestionează situaţiile privind calculul plăţilor (aprobarea plăţilor) pentru cererile fermierilor cu
suprafeţe mai mici de 50 ha şi le transmit către centrul judeţean, în vederea efectuării
supracontrolului privind aprobarea plăţilor;
Pregăteşte şi transmite la nivel judeţean dosarele selectate pentru supracontrolul procesului de
autorizare a plăţilor;
12 | P a g e
Genereaza Situaţiile privind calculul plăţilor (aprobarea plăţilor) pentru cererile fermierilor cu
suprafeţe mai mici de 50 ha; transmite aceste situatii (pentru dosarele din esantionul de
supracontrol privind aprobarea platilor) către centrul judeţean, în vederea efectuării
supracontrolului privind aprobarea plăţilor;
Gestioneaza deciziile de plată pentru cererile fermierilor cu suprafeţe mai mici de 50 ha; dupa
aprobare, transmite deciziile către fermieri;
Gestioneaza Listele de plăţi pentru cererile fermierilor cu suprafeţe mai mici de 50 ha; dupa
aprobarea listelor, transmite listele către Direcţia de control şi autorizare plăţi pe suprafaţă –
Serviciul autorizare plăţi, conform procedurii de autorizare ;
Intocmeste Note explicative privind dosarele din campaniile anterioare autorizate la plata si le
transmite la APIA Central;
Participă la programe de instruire, seminarii, cursuri desfăşurate în cadrul Agenţiei sau
organizate de alte instituţii, pe domeniul său de activitate;
Participă la intâlniri de lucru, workshop-uri, seminarii pe teme privind dezvoltarea rurala, alte
teme specifice, organizate de APIA sau alte organisme abilitate naţionale sau europene;
Monitorizează activităţile referitoare la depunerea/primirea cererilor de plată, introducerea
acestora în baza de date IACS, efectuarea controalelor administrative, supracontroale, calculul
plăţilor, aprobarea şi transmiterea la plată;
Respectă legislaţia naţională şi comunitară în vigoare privind toate schemele de sprijin (inclusiv
pentru masurile de dezvoltare rurala delegate din Programul National de Dezvoltare Rurala
2014-2020;
Aplica prevederile acordului cadru incheiat de APIA cu AFIR in vederea gestionarii corecte a
masurilor de dezvoltare rurala delegate din Programul National de Dezvoltare Rurala 2014-
2020;
Aplica prevederile protocoalelor de colaborare incheiate de APIA cu alte institutii in vederea
asigurarii bunei functionari privind acordarea platilor pentru masurile de dezvoltare rurala
delegate din Programul National de Dezvoltare Rurala 2014-2020;
Analizează şi soluţionează contestaţiile pentru deciziile de plată depuse de fermieri în legătură
cu cererile de plată gestionate la respectivul centru local;
Analizează şi rezolvă sesizările, cererile şi reclamaţiile depuse de persoane fizice şi juridice sau
transmise de centrul judeţean sau aparatul central spre soluţionare;
Initiaza instruiri cu personalul din cadrul centrelor locale în vederea aplicării corecte şi unitare a
prevederilor legale şi manualelor de proceduri;
Răspunde la solicitările venite din partea departamentelor din cadrul aparatului central, MADR
şi alte organisme abilitate şi repartizate acestuia;
Digitizeaza in IPA – on-line parcelele agricole declarate de fermieri;
Asigură arhivarea documentaţiei primite şi întocmite conform legislaţiei în vigoare;
Are obligatia de a anunta persoana care are competenta legala de numire in functia publica,
asupra aparitiei unui motiv legal de incompatibilitate cu exercitarea functiei publice, in mod
special, ca urmare a trimierii in judecata sau condamnarii pentru savarsirea unei infractiuni de
natura celor prevazute la art. 54 lit.h) din Legea 188/1999 privind statutul functionarilor publici,
republicata, cu modificarile si completarile ulterioare;
Respecta politicile si procedurile de securitate a informatiei aplicabile functiei si postului;
Neindeplinirea atributiilor de serviciu atrage raspunderea disciplinara, contraventionala sau
penala dupa caz, potrivit prevederilor legale in vigoare;
Respecta prevederile legislatiei din domeniul securitatii si sanatatii in munca si masurile de
aplicare a acestora , precum si normele interne de SSM_PSI_SU
Respecta normele de igiena personala;
Indeplineste si alte atributii stabilite de seful ierarhic.
13 | P a g e
BIBLIOGRAFIE
1. Consilier superior – Centrul județean Timiș, Serviciul Economic,
Recuperare Debite și Resurse Umane
Legea nr.188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici, republicată, cu modificările şi
completările ulterioare;
Constituția Romaniei;
Legea nr. 7/2004 privind Codul de conduită a funcţionarilor publici, republicată;
Legea nr. 1/ 2004 privind organizarea şi funcţionarea APIA, cu modificările şi completările
ulterioare;
Legea contabilității nr. 82/1991, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
Legea nr.500/2002privind finațele publice, cu modificările şi completările ulterioare;
Ordinil MFP nr. 1792/2002, privind angajarea, lichidarea, ordonanțarea și plata instutuțiilor
publice precum și organizarea, evidența și raportarea angajamentelor bugetare și legale, cu
modificările și completările ulterioare;
Ordonanța de Urgență nr. 66/2011, privind prevenirea, constatarea și sancționarea
neregulilor apărute în obținerea și utilizarea fondurilor europene și/sau a fondurilor publice
naționale aferente acestora.
2. Consilier principal – Centrul județean Timiș, Serviciul Economic,
Recuperare Debite și Resurse Umane
Legea nr.188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici, republicată, cu modificările şi
completările ulterioare;
Constituția Romaniei;
Legea nr. 7/2004 privind Codul de conduită a funcţionarilor publici, republicată;
Legea nr. 1/ 2004 privind organizarea şi funcţionarea APIA, cu modificările şi completările
ulterioare;
Legea contabilității nr. 82/1991, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
Legea nr.500/2002privind finațele publice, cu modificările şi completările ulterioare;
Ordinil MFP nr. 1792/2002, privind angajarea, lichidarea, ordonanțarea și plata instutuțiilor
publice precum și organizarea, evidența și raportarea angajamentelor bugetare și legale, cu
modificările și completările ulterioare;
Ordonanța de Urgență nr. 66/2011, privind prevenirea, constatarea și sancționarea
neregulilor apărute în obținerea și utilizarea fondurilor europene și/sau a fondurilor publice
naționale aferente acestora.
3. Consilier superior-temporar vacant – Centrul județean Timiș, Centrul
Local Lugoj
Legea nr.188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici, republicată, cu modificările şi
completările ulterioare;
Constituția Romaniei;
Legea nr. 7/2004 privind Codul de conduită a funcţionarilor publici, republicată;
14 | P a g e
Legea nr. 1/ 2004 privind organizarea şi funcţionarea APIA, cu modificările şi completările
ulterioare;
Regulamentul nr. 1305/2013 privind sprijinul pentru dezvoltare rurală acordat din Fondul
european agricol pentru dezvoltare rurală (FEADR) și de abrogare a Regulamentului (CE) nr.
1698/2005 al Consiliului
Regulament (UE) nr. 1306/2013 privind finanţarea, gestionarea şi monitorizarea politicii
agricole comune şi de abriogare a Regulamentulşui (CEE) nr. 352/78, (CE) nr. 164/94, (CE) nr.
2799/98, (CE) nr.814/2000, (CE) nr.1290/2005 şi (CE) nr.485/2008 ale Consiliului, cu modificările şi
completările ulterioare;
Regulamentul (UE) nr. 1307/2013 de stabilire a unor norme privind plăţile directe acordate
fermierilor prin scheme de sprijin în cadrul politicii agricole comune şi de abrogare a Regulamentului
(CE) nr. 637/2008 al Consiliului şi a Regulamentului (CE) nr. 73/2009 al Consiliului, cu modificările
şi completările ulterioare
DOCUMENTELE
NECESARE PENTRU ÎNTOCMIREA DOSARULUI DE CONCURS
În vederea participării la concurs, în termen de 8 de zile de la data publicării anunțului în Monitorul
Oficial al României, Partea a III-a, candidații depun dosarul de concurs, care va conține în mod
obligatoriu:
a) formularul de înscriere prevăzut în anexa nr. 3;
b) curriculum vitae, modelul comun european
c) copia actului de identitate;
d) copiile diplomelor de studii și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări;
e) copia carnetului de muncă sau, după caz, o adeverință care să ateste vechimea în muncă și, după caz,
în specialitatea studiilor necesare ocupării funcției publice;
f) cazierul judiciar;
g) adeverința care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată cu cel mult 6 luni anterior
derulării concursului de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate;
h) declarația pe propria răspundere sau adeverința care să ateste că nu a desfășurat activități de poliție
politică.
(2) Adeverința care atestă starea de sănătate conține, în clar, numărul, data, numele emitentului și
calitatea acestuia, în formatul standard stabilit de Ministerul Sănătății Publice.
(3) Copiile de pe actele prevăzute la alin. (1) se prezintă în copii legalizate sau însoțite de documentele
originale, care se certifică pentru conformitatea cu originalul de către secretarul comisiei de concurs.
(4) Documentul prevăzut la alin. (1) lit. e) poate fi înlocuit cu o declarație pe proprie răspundere. În
acest caz, candidatul declarat admis la selecția dosarelor are obligația de a completa dosarul de concurs
cu originalul documentului pe tot parcursul desfășurării concursului, dar nu mai târziu de 5 zile
lucrătoare de la data la care a fost declarat admis în urma selecției dosarelor, sub sancțiunea neemiterii
actului administrativ de numire.
15 | P a g e
Anexa nr.1
Denumire angajator
Date de identificare ale angajatorului (adresă completă, CUI)
Date de contact ale angajatorului (telefon, fax)
Nr.de înregistrare
Data înregistrării
ADEVERINŢĂ
Prin prezenta se atestă faptul că dl/d-na..............................., posesor al B.I./C.I.........................,
seria.................., nr.................., CNP................................., a fost/este angajatul ......................, în baza actului
administrativ de numire nr..................;/contractului individual de muncă/, cu normă întreagă/cu timp parţial
de..........ore/zi, încheiat pe durată determinată/nedeterminată, înregistrat în registrul general de evidenţă a
salariaţilor cu nr......../......................... , în funcţia/meseria/ocupaţia de 1........................................
Pentru exercitarea atribuţiilor stabilite în fişa postului aferentă contractului individual de
muncă/actului administrativ de numire au fost solicitate studii de nivel .2..................... , în
specialitatea.......................
Pe durata executării contractului individual de muncă/raporturilor de serviciu, dl./d-
na............................................. a dobândit:
- vechime în muncă: .....................ani........luni.......zile
- vechime în specialitatea studiilor: ....................ani.............luni..........zile.
Pe durata executării contractului individual de muncă/raporturilor de serviciu au intervenit
următoarele mutaţii (modificarea, suspendarea, încetarea contractului individual de muncă/raporturilor de
serviciu):
Nr.
crt
Mutaţia
intervenită
Data Meseria/funcţia/ocupaţia cu
indicarea clasei/gradaţiei
profesionale
Nr. şi data actului pe baza
căruia se face
înscrierea şi temeiul legal
În perioada lucrată a avut..........................zile de concediu medical şi ................... concediu fără plată.
În perioada lucrată, d-lui/d-nei................................ nu i s-a aplicat nicio sancţiune disciplinară/ i s-a aplicat
sancţiunea disicplinară.................................
Cunoscând normele penale incidente în materia falsului în declaraţii, certificăm că datele
cuprinse în prezenta adeverinţă sunt reale, exacte şi complete.
Data Numele şi prenumele reprezentantului legal al angajatorului3,
Semnătura reprezentantului legal al angajatorului,
Ştampila angajatorului
1 - prin raportare la Clasificarea Ocupaţiilor din România şi la actele normative care stabilesc funcţii 2 - se va indica nivelul de studii (mediu /superior) 3 - persoana care potrivit legii /actelor juridice constitutive/altor tipuri de acte legale reprezintă angajatorul în relaţiile cu terţii
16 | P a g e
DECLARAŢIE PE PROPRIA RĂSPUNDERE
(Sunt exceptate de la obligația de a face declarația pe propria răspundere privind calitatea de lucrător al
Securităţii sau de colaborator al acesteia, persoanele care la data de 22 decembrie 1989 nu împliniseră
vârsta de 16 ani)
conform art. 49 alin. (1) lit. g) din HG nr. 611/2008 pentru aprobarea normelor privind
organizarea şi dezvoltarea carierei funcţionarilor publici, respectiv conform art. 5 alin. (1) din
OUG nr. 24/2008 privind accesul la propriul dosar şi deconspirarea Securităţii
Subsemnatul/Subsemnata ....................................................................................................
(numele şi toate prenumele din actul de identitate, precum şi eventualele nume anterioare) cetăţean
român, fiul/fiica lui ....................................................................... (numele şi prenumele tatălui) şi al/a
........................................................................................... (numele şi prenumele mamei)
născut/născută la ..................................................................................................... (ziua, luna, anul) în
..................................................................................................... (locul naşterii: localitatea/judeţul)
domiciliat/domiciliată în .................................................................................................................
(domiciliul din actul de identitate) legitimat/legitimată cu
............................................................................................................................................................
(felul, seria şi numărul actului de identitate) cunoscând prevederile art. 326 din Codul penal cu
privire la falsul în declaraţii, după luarea la cunoştinţă a conţinutului Ordonanţei de urgenţă a
Guvernului nr. 24/2008 privind accesul la propriul dosar si deconspirarea Securitatii, declar prin
prezenta, pe propria răspundere, că .............. (am fost/nu am fost) lucrător al Securităţii sau
colaborator al acesteia, în sensul art. 2 lit. a)-b) din ordonanţa de urgenţă.
.............................. ..............................
(Data) (Semnătura)
top related