Acordarea de alocatii copiilor in Marea Britanie

Copiii oricărui cetăţean român care trăieşte în Regatul Unit au dreptul perfect legal de a beneficia de o alocaţie britanică în valoare de cel puţin £13,55 şi cel mult 20,50 de lire sterline pe săptămână. Banii ar trebui plătiţi cu regularitate de statul britanic chiar şi în condiţiile în care cei mici nu se află alături de părinţii lor, în străinătate, ci continuă să trăiască în România. Aşa prevăd normele europene în vigoare. Ele se aplică în prezent pentru toţi cetăţenii UE, în toate ţările Uniunii. Reglementarea este, însă, neagreată de actualii guvernanţi de la Londra…

„Premierul David Cameron plănuieşte să anuleze dreptul cetăţenilor europeni de a solicita alocaţie pentru copii (Child Benefit).” Acesta este titlul unui articol publicat de cotidianul Daily Telegraph în primele zile ale acestui an, la data de 5 ianuarie.

(http://www.telegraph.co.uk/news/uknews/immigration/10552651/David-Cameron-plan-to-ban-European-migrants-from-claiming-child-benefit.html). „Cetăţenii europeni care se stabilesc pe teritoriul Marea Britanie sunt îndreptăţiţi să solicite Child Benefit pentru copiii lor, chiar şi în condiţiile în care cei mici nu locuiesc în regat”, se arată în acelaşi articol.

Toţi cetăţenii UE care locuiesc în Regatul Unit „au dreptul” să ceară şi să obţină Child Benefit în conformitate cu normele europene în vigoare, susţine polonezul Andrzej Rygielski, vicepreşedinte al European Party, formaţiune politică britanică înfiinţată în 2014, la iniţiativa unui român. Iar modificarea unei norme europene privind condiţiile de trai nu se poate face decât prin revizuirea tratatelor semnate la nivelul structurii unionale, mai atrage atenţia Rygielski.

„Avertisment scris” de la HMRC

Mai mulţi cetăţeni europeni care beneficiau de Child Tax Credit (ajutor pentru creşterea copiilor) sau Child Benefit (alocaţie pentru copii) s-au plâns conducerii Europeans Party că au primit scrisori de la autorităţile britanice în care li se cere să dovedească faptul că ei şi copiii lor locuiesc în Marea Britanie. Neprezentarea unor astfel de dovezi ar avea ca şi consecinţă suspendarea ajutoarelor financiare acordate de statul britanic, se preciza în textul corespondenţei, conform reclamanţilor. Scrisorile au fost trimise începând de la mijlocul anului trecut de către administraţia fiscală britanică HMRC (Her Majesty Revenue & Customs), precizează Andrzej Rygielski, vicepreşedintele formaţiunii politice.

Reprezentanţii Partidului Europenilor din Regatul Unit au intrat în posesia unui astfel de avertisment scris, trimis de HMRC către un cetăţean polonez stabilit în Marea Britanie. „Avem o astfel de scrisoare de la HMRC”, afirmă Rygielski. Scrisoarea este datată în 1 ianuarie 2015. Textul ei preciza că, dacă destinatarul acesteia nu va răspunde interogaţiilor HMRC privind locul de rezidenţă al copiilor săi în termen de şase săptămâni, adică până în data de 14 februarie (2015 – n.r.), autorităţile urmau să îi anuleze dreptul de a mai primi lunar Child Benefit.

„Am analizat cu atenţie aceste documente şi am ajuns la concluzia că ele ar putea constitui o încercare de nerespectare a normelor europene şi a tratatelor internaţionale”, se arată într-un comunicat transmis redacţiei Diaspora Românească de către Andrzej Rygielski, vicepreşedinte al Europeans Party.

„Putem vedea cum în Marea Britanie nu se respectă regulamentele şi normele UE. Cetăţenii europeni care plătesc taxe în această ţară nu sunt informaţi aşa cum ar trebui să fie. Iar cei care au venit aici şi şi-au lăsat copiii în ţara lor natală sunt excluşi de la dreptul legal de a beneficia de alocaţii din partea statului britanic.”

Andrzej Rygielski, vicepreşedintele Partidului Europenilor din Marea Britanie

Cine este împotriva acordării Child Benefit?

Cei de la Europeans Party susţin că au trimis, la rândul lor, o scrisoare către HMRC, ca replică la solicitările de dovezi vizând dreptul unor cetăţeni europeni de a primi Child Benefit în Marea Britanie, în cazul în care copiii acestora nu locuiesc în această ţară. Iniţiativa lor a rămas fără răspuns din partea autorităţilor britanice, precizează acelaşi Andrzej Rygielski.

„Am şi apelat HMRC prin telefon, folosind numărul de telefon indicat în scrisoarea adresată de această instituţie către un cetăţean polonez stabilit în regat. Persoana cu care am stat de vorbă ne-a declarat că funcţionarii HMRC acţionează în conformitate cu solicitările reprezentanţilor ministerului de resort, dar că nu este în măsură să furnizeze detalii privind legalitatea demersurilor guvernanţilor. Ne-a spus că nu poate face afirmaţii referitoare la motivul pentru care cei de la HMRC culeg date despre copii, nici să emită judecăţi despre intenţia guvernanţilor de a stopa acordarea beneficiilor către anumite persoane”, ne-a mărturisit vicepreşedintele Europeans Party.

Polonezul Andrzej Rygielski crede că situaţia privind dreptul unui cetăţean european din Marea Britanie de a primi Child Benefit pentru copiii săi rămaşi în ţara natală este confuză.

„Pe website-urile guvernamentale găsim informaţii conform cărora cetăţenii UE sunt îndreptăţiţi să primească beneficii sociale în virtutea înţelegerii semnate de ţările lor şi Regatul Unit. Deci, este cam neclar… Destinatarii scrisorilor trimise de HMRC nu au primit informaţii lămuritoare în care să li se explice de ce se urmăreşte oprirea plăţilor Child Benefit. Singurul răspuns pe care îl găsim la această iniţiativă a guvernanţilor britanici este că suntem trataţi ca cetăţeni de mâna a doua. Sau că cineva a luat deja decizia să nu mai plătească beneficii sociale cetăţenilor europeni aflaţi în regat. Iar acel cineva a luat o astfel de decizie fără să ne consulte şi fără să ne spună adevărul!”, atrage atenţia vicepreşedintele Europeans Party.

Guvernanţii de la Londra, împotriva normelor europene

O notă internă a fost publicată în 18 iulie 2014 în Camera Comunelor cu titlul „Child Benefit and Child Tax Credit for children resident in other European Economic Area countries” (Alocaţia pentru copii şi ajutorul pentru creşterea copiilor acordate cetăţenilor europeni stabiliţi în Marea Britanie).

„Legislaţia în vigoare în Marea Britanie prevede că nici Child Benefit şi nici Child Tax Credit nu pot fi acordate copiilor care nu trăiesc pe teritoriul Regatului Unit. Cu toate acestea, în conformitate cu dispoziţiile din legislaţia UE privind coordonarea securităţii sociale în Spaţiul Economic European (SEE), atât Child Benefit, cât şi Child Tax Credit ar trebui plătite cetăţenilor europeni aflaţi în Marea Britanie, în favoarea copiilor lor care locuiesc într-un alt stat membru al Uniunii Europene”, se arată în textul documentului menţionat. „Dispoziţiile referitoare la acordarea de beneficii sociale pentru copiii care locuiesc în alte ţări din UE sunt prevăzute în Regulamentul CE 883/2004. Acestea au, însă, un istoric mult mai îndepărtat în cadrul Uniunii Europene”, se adaugă în acelaşi document. Acesta a apărut sub forma unui „Standard Note”, fiind redactat în interiorul „The Commons Library”, editura structurii inferioare a Parlamentului din Westminster Palace şi având numărul SN06561.

„Marea Britanie şi celelalte ţări membre ale UE sunt obligate să respecte normele europene atât timp cât Uniunea Europeană există”, subliniază Andrzej Rygielski „În felul acesta, se evită actele de discriminare a unor minorităţi naţionale şi se elimină practic posibilitatea introducerii unor limitări între statele care fac parte din Uniune”, continuă el. „Din păcate, însă, se pare că unii reprezentanţi ai statului britanic au uitat că trebuie să respecte nişte norme cu care au fost de acord, alături de reprezentanţii celorlalte ţări europene”, mai comentează vicepreşedintele Europeans Party.

Child Benefit pentru copiii care nu trăiesc în UK: O problemă inventată

Londra_Andrzej Rygielski_Europeans Party

Plata alocaţiei Child Benefit către cetăţeni europeni stabiliţi în Marea Britanie, în condiţiile în care copiii acestora nu trăiesc în regat, a fost prezentată de mass-media britanică drept una din „problemele cele mai grave” cu care se confruntă guvernanţii de la Londra în prezent. „În realitate, aceasta este doar o problemă marginală, aproape nesemnificativă pentru economia acestei ţări sau pentru sistemul britanic de beneficii sociale”, atrage atenţia Andrzej Rygielski, vicepreşedintele Europeans Party.

Doar 0,03%

Suma plătită de statul britanic copiilor din alte ţări membre UE care au părinţi în Marea Britanie reprezintă doar 0,03% din bugetul total al beneficiilor sociale acordate de statul britanic, subliniază politicianul de origine poloneză. „Asta înseamnă că, din fiecare 100 de lire sterline destinată tuturor copiilor ai căror părinţi trăiesc în această ţară, doar 3 pence ajung la minori ce îşi duc viaţa în afara graniţelor regatului. Iar restul de £99,97 rămân în interiorul Marii Britanii”, remarcă revoltat Rygielski. „Nu vreau să neg importanţa celor 3 pence. În afaceri, ca şi în economia unei ţări, fiecare bănuţ contează. Sunt, însă, indignat pentru că mass-media britanică şi politicienii din regat se folosesc de această sumă infimă pentru a ne trata cu superioritate şi a ne umili pe noi, est-europenii. Iar acest lucru mi se pare revoltător”, opinează reprezentantul Europeans Party.

Politicianul de origine poloneză a precizat că a aflat că proporţia sumelor trimise sub formă de Child Benefit copiilor care trăiesc în afara Marii Britanii este de doar 0,03% din totalul alocaţiilor plătite de stat în timpul unei dezbateri parlamentare care a avut loc în 2012. Parlamentarul conservator Priti Patel a cerut atunci şi a obţinut cifre concrete de la Ministerul de Finanţe britanic.

„Cea mai mare problemă cu care se confruntă imigranţii în Marea Britanie este că niciunul dintre principalele partide parlamentare nu doreşte să le reprezinte interesele. Dimpotrivă, politicienii au făcut front comun împotriva imigranţilor, deşi milioane de oameni din Marea Britanie sunt originari din alte state sau provin din familii de imigranţi.”

Andrzej Rygielski, vicepreşedintele Europeans Party

Cât dai şi cât primeşti?

Aproximativ 30 de milioane de lire sterline sunt plătite anual de statul britanic, sub formă de Child Benefit, copiilor care trăiesc în alte state europene, dar care au părinţi stabiliţi în Regatul Unit.

„Dar contribuţia netă a migranţilor la economia naţională a Marii Britanii s-a cifrat la 25 miliarde de lire sterline pe parcursul ultimelor zece ani, conform datelor oficiale. Aceasta înseamnă că, prin forţa de muncă a migranţilor, statul britanic câştigă anual circa 2,5 miliarde lire sterline. Iar politicienii britanici fac caz pentru că trebuie să plătească 29-30 milioane de lire sterline…”, comentează Andrzej Rygielski, vicepreşedintele Europeans Party.

Plata alocaţiilor Child Benefit către copiii tuturor celor care lucrează în Marea Britanie nu este numai o obligaţie legală, ci şi un drept pe deplin meritat, insistă polonezul. „Dreptul copiilor care nu trăiesc în Regatul Unit de a primi alocaţia de la statul britanic atât timp cât părinţii lor, cetăţeni europeni, muncesc în această ţară este perfect legal. În plus, este întru totul justificat. Pentru că orice persoană care munceşte şi plăteşte taxe statului britanic este firesc să primească înapoi o sumă ca sprijin pentru creşterea copiilor acesteia”, concluzionează Andrzej Rygielski.

„Un bancher, un imigrant şi un simpatizant al UK Independence Party (UKIP) stau în jurul unei mese. Pe masă se află zece biscuiţi. Bancherul ia nouă dintre aceştia. Apoi se întoarce spre votantul UKIP şi îi spune: «Ai grijă! Imigrantul de lângă tine urmăreşte să îți fure biscuitele!»”

Un banc pe seama actualelor tensiuni caracteristice societăţii britanice – cules de Andrzej Rygielski, vicepreşedintele Europeans Party

Child Benefit este un avantaj tax-free, platit pentru majoritatea familiilor cu copii. Nu este nevoie sa va fi platit toate contributiile de asigurari nationale pentru a obtine alocatii pentru copii si se obtine indiferent de venit. Cu toate acestea, in cazul in care primiti Child Benefit si aveti un venit peste un anumit nivel, va trebui sa platiti taxe suplimentare, tocmai pentru ca primiti si Child Benefit.

Cine poate obtine Child Benefit

Puteti obtine alocatii pentru copii in cazul in care sunteti responsabil pentru un copil cu varsta sub 16 ani, sau de o persoana tanara cu varsta sub 20 de ani in cazul in care aceasta urmeaza studii superioare. Puteti obtine, de asemenea Child Benefit pentru o persoana tanara care a fost acceptata la un curs. Nu doar parintii pot obtine Child Benefit, ci si in cazul in care sunteti in cresterea unui copil si nu sunteti parinte biologic.

Veti obtine Child Benefit pentru fiecare copil pentru care sunteti responsabil. Dumneavoastra si copilul dumneavoastra trebuie sa traiti in Marea Britanie pentru a solicita alocatia pentru copii. Daca nu locuiti in Marea Britanie, sau veti pleca din Marea Britanie pentru mai mult de cateva saptamani, sau copilul dumneavoastra nu locuieste in Marea Britanie, regulile sunt complicate.

Nu puteti solicita, de obicei, Child Benefit pentru un copil care este in grija autoritatilor locale sau in inchisoare.

Child Benefit in cazul in care aveti un venit ridicat

De la 7 ianuarie 2013, in cazul in care sunteti o familie cu venituri mai mari pentru a obtine Child Benefit, va trebui sa platiti impozit suplimentar.

Daca (Doamne fereste!) copilul moare

In cazul in care un copil sau un tanar pentru care primeati Child Benefit moare, veti continua sa primiti Child Benefit pentru opt saptamani dupa saptamana in care au murit. Nu veti mai primi Child Benefit timp de opt saptamani daca tanarul s-ar fi atins varsta de 20 inainte de sfarsitul de opt saptamani.

Daca un copil moare inainte de sfarsitul saptamanii in care s-au nascut, puteti solicita Child Benefit pentru cele opt saptamani dupa saptamana in care copilul a murit.

Daca dumneavoastra sau copilul dumneavoastra nu locuiti permanent in Marea Britanie, sau aveti un copil care este in grija autoritatilor locale sau in inchisoare, sau copilul moare, si doriti sa solicitati Child Benefit ar trebui sa consultati un consilier experimentat

Cat de mult este Child Benefit

Child Benefit se plateste cu o suma mai mare pentru copilul dumneavoastra cel mai mare si o suma mai mica pentru ceilalti copii, dupa cum urmeaza…

Plata saptamanala din 06 aprilie 2012

Ajutorul Financiar pentru cel mai mare copil £20.30

Ajutorul Financiar pentru ceilalti copii £13.40

Cum se aplica pentru Child Benefit

Pentru a obtine Child Benefit, trebuie sa completati formularul CH2, formular pe care il puteti obtine de la Biroul Ajutorul Financiar pentru Copii, HM Revenue and Customs (HMRC), Child Benefit Office, nr de telefon: numarul 0845 302 1444 (Textfon 0845 302 1474) in Anglia, Tara Galilor si Scotia, si 0845 603 2000, in Irlanda de Nord. Puteti descarca acest formular de la site-ul web HMRC la www.hmrc.gov.uk/childbenefit .

Atunci cand solicitati Child Benefit, trebuie sa prezentati National Insurance Number Daca nu aveti un numar de asigurare nationala, puteti trimite formularul, dar nu stiu care sunt procedurile ulterioare. Cu siguranta se gaseste o solutie prin care sa puteti beneficia de acest ajutor financiar.

Notiuni de baza pentru Child Benefit, bine de stiut inainte de aplicare.

Daca ati intarziat cu aplicatia pentru Child Benefit, puteti obtine retroactiv cu pana la trei luni inainte de data aplicatiei. De exemplu, daca ati aplicat astazi pentru Child Benefit, insa copilul dvs avea acest drept si in urma cu cinci luni, veti primi alocatia retroactiv doar pe ultimele trei luni. Daca la data aplicatiei, copilul avea dreptul sa primeasca alocatia in urma cu o luna de la data aplicatiei, veti primi banii retroactiv pe o luna.

Atentie! Se fac investigatii si controale pentru combaterea fraudei cu Child Benefit

Modificari ce trebuiesc raportate negresit:

-schimbarea adresei

-detalii bancare

-in cazul in care copilul dumneavoastra se inscrie la un curs full time sau studii superioare

Puteti comite o frauda Child Benefit, daca oferiti, in mod deliberat, informatii incorecte sau care induc in eroare, sau nu reusesc sa raporteze o schimbare de circumstante care ar putea afecta beneficiul dumneavoastra pentru copii. De exemplu, daca aveti un copil peste 16 ani, care paraseste scoala si incepe munca. Chiar daca nu se comite frauda, va poate provoca o plata excedentara, care va trebui sa fie rambursata cu penalitatile de rigoare .

Frauda Child Benefit este o infractiune si puteti fi urmarita penal sau obligata la plata unor penalitati…deloc mici!

Cum se plateste Child Benefit

Ajutorul Financiar pentru Copii este platit de catre Oficiul pentru Ajutorul Financiar pentru Copii, care face parte din HM Revenue and Customs. Daca locuiti impreuna cu celalalt parinte al copiilor dvs, alocatia pentru copii este platita mamei. Daca nu traiti cu celalalt parinte, alocatia pentru copii este platita de obicei oricarui parinte care locuieste cu copilul. Daca mai mult de o persoana pretinde Child Benefit pentru acelasi copil, exista reguli ce stabilesc cine este in masura sa beneficieze de acest beneficiu.

Probleme cu Child Benefit

Daca nu sunteti multumit cu o decizie Child Benefit, puteti cere ca acesta sa fie analizata din nou, sau puteti apela. Cu toate acestea, unele decizii cu privire la alocatia pentru copii nu pot fi atacate cu recurs, de exemplu, o decizie cu privire la cine ar trebui sa primeasca alocatia pentru copii atunci cand doi oameni l-au sustinut. Daca nu sunteti multumit de decizia cu privire la cererea beneficiul dumneavoastra, ar trebui sa-l contestati in termen de o luna.

Alocatia pentru copil (Child Benefit)

2013-11-14

In Anglia multe familii pot beneficia de alocatia pentru copii (in engl. Child benefit), iar aceasta se plateste parintilor sau tutorului copiilor cu varsta sub 16 ani, sau pana la 20 de ani in cazul in care acestia sunt la facultate cu frecventa la zi.

Alocatia pentru copil (Child Benefit)

Alocatia pentru copil este fixa. Din 6 aprilie 2012 pentru primul copil (cel mai mare) se plateste 20.30£ pe saptamana, iar de la al doi-lea copil 13.40£ pe saptamana.

Mamele primesc formularul pentru alocatia copilului, de obicei, in spital. Acest formular poate fi completat si on-line (http://www.hmrc.gov.uk/forms/ch2-online-stubb.htm),poate fi listat si trimis la adresa: Child Benefit Office, PO Box 1, Newcastle Upon Tyne, NE88 1AA.

Daca familia poate sa primeasca acesta alocatie, depinde de statutul de imigrant. Desigur, cetatenii tarilor Uniunii Europene (UE) si cetatenii elvetieni sau sotii lor, au de asemenea, posibilitatea de a primi acest tip de ajutor. Cu toate acestea, în conformitate cu normele stabilite de Uniunea Europeana, ei ar trebui sa aiba dreptul de sedere in Regatul Unit (in engl. right to reside).

In conformitate cu Directiva de sedere a Comisiei Europene (EC Residence directive 2004/38), un cetatean al UE, care tocmai a juns in Marea Britanie, in primele trei luni “nu are dreptul de sedere”. Citeste mai mult...

Bebelusii nascuti in Marea Britanie

Romanii care lucreaza in Marea Britanie de cel putin 6 luni la acelasi angajator si care dau nastere unui copil pot solicita autoritatilor cele doua tipuri de alocatii care se acorda nou-nascutilor in aceasta tara si pot beneficia de concediu de maternitate timp de un an, potrivit ANOFM.

Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) publica pe pagina sa de Internet conditiile in care acestia pot beneficia de aceste facilitati.

Astfel, Marea Britanie acorda pentru nou-nascuti doua tipuri de alocatii, respectiv prestatia obligatorie pentru maternitate, platita de angajator, si alocatia de maternitate, platita din sistemul de asigurari sociale.

Pentru plata primeia dintre ele, solicitantul trebuie sa fi avut acelasi loc de munca cel putin jumatate de an, fara intrerupere, inaintea nasterii copilului si sa aiba venituri saptamanale de cel putin 87 de lire sterline (circa 409 lei). Valoarea prestatiei este de 90% din veniturile medii saptamanale ale parintelui, dar nu mai mica de 112 lire sterline (circa 526 lei) si este platita timp de noua luni.

Alocatia de maternitate se acorda mamelor care nu indeplinesc conditiile de primire a prestatiei obligatorii de maternitate sau celor care au statut de lucratori independenti (self-employed). De acest tip de alocatie beneficiaza cei care au un venit saptamanal de cel putin 30 lire sterline (141 lei) si care au lucrat cel putin sase luni inainte de nastere.

In Marea Britanie, concediul de maternitate este de 52 de saptamani, se acorda indiferent de durata raporturilor de munca anterioare nasterii si nu afecteaza durata concediului anual de odihna, prevazut de lege. La nasterea unui copil, legislatia britanica permite si tatalui biologic sau partenerului mamei sa beneficieze de un concediu de paternitate de una sau doua saptamani si de o prestatie de paternitate.

Totodata, persoanele care au in ingrijire copii si tineri de pana la 19 ani primesc o alocatie lunara de peste 72 lire sterline (338 lei), pentru primul copil, si de peste 48 de lire (226 lei) pentru urmatorii copii in parte.

Pentru a beneficia de alocatia pentru copii, solicitantii trebuie sa aiba drept de sedere pe teritoriul Marii Britanii, care se obtine daca sunt salariati sau exercita o activitate independenta, daca au suficiente resurse pentru a-si intretine familia, daca urmeaza cursurile unei intitutii de invatamant sau daca sunt membri de familie ai unui cetatean din UE, aflat intr-una dintre situatiile anterioare.

Romanii care lucreaza in Marea Britanie de cel putin o jumatate de an la acelasi angajator si care dau nastere unui copil pot solicita cele doua tipuri de alocatii ce se acorda pentru nou-nascuti in acest stat si pot beneficia de un concediu de maternitate de un an, potrivit ANOFM.

Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) a publicat pe pagina de internet conditiile in care romanii care lucreaza legal in Marea Britanie pot beneficia de alocatiile pentru copiii nascuti pe teritoriul acestui stat si de concediul de maternitate sau de paternitate.

Astfel, Marea Britanie acorda pentru nou-nascuti doua tipuri de alocatii, respectiv prestatia obligatorie pentru maternitate, platita de angajator, si alocatia de maternitate, platita din sistemul de asigurari sociale. Pentru plata primeia dintre ele, solicitantul trebuie sa fi avut acelasi loc de munca cel putin jumatate de an, fara intrerupere, inaintea nasterii copilului si sa aiba venituri saptamanale de cel putin 87 de lire sterline (circa 409 lei). Valoarea prestatiei este de 90% din veniturile medii saptamanale ale parintelui, dar nu mai mica de 112 lire sterline (circa 526 lei) si este platita timp de noua luni.

Alocatia de maternitate se acorda mamelor care nu indeplinesc conditiile de primire a prestatiei obligatorii de maternitate sau celor care au statut de lucratori independenti (self-employed). De acest tip de alocatie beneficiaza cei care au un venit saptamanal de cel putin 30 lire sterline (141 lei) si care au lucrat cel putin sase luni inainte de nastere, arata NewsIn.

In Marea Britanie, concediul de maternitate este de 52 de saptamani, se acorda indiferent de durata raporturilor de munca anterioare nasterii si nu afecteaza durata concediului anual de odihna, prevazut de lege. La nasterea unui copil, legislatia britanica permite si tatalui biologic sau partenerului mamei sa beneficieze de un concediu de paternitate de una sau doua saptamani si de o prestatie de paternitate.

Totodata, persoanele care au in ingrijire copii si tineri de pana la 19 ani primesc o alocatie lunara de peste 72 lire sterline (338 lei), pentru primul copil, si de peste 48 de lire (226 lei) pentru urmatorii copii in parte.

Pentru a beneficia de alocatia pentru copii, solicitantii trebuie sa aiba drept de sedere pe teritoriul Marii Britanii, care se obtine daca sunt salariati sau exercita o activitate independenta, daca au suficiente resurse pentru a-si intretine familia, daca urmeaza cursurile unei intitutii de invatamant sau daca sunt membri de familie ai unui cetatean din UE, aflat intr-una dintre situatiile anterioare.

Reglementările care limitează acordarea de ajutoare sociale imigranţilor din state UE aflaţi în căutarea unui loc de muncă în Marea Britanie vor fi extinse, începând din iulie, asupra alocaţiilor pentru copii. Imigranţii UE aflaţi în căutarea unui loc de muncă vor putea solicita alocaţii şi deduceri de taxe pentru copii abia după trei luni de la sosirea în Regatul Unit, începând din luna iulie. În prezent, aceştia sunt nevoiţi să aştepte trei luni înainte să solicite o alocaţie acordată persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă. Guvernul subliniază că aceste măsuri arată că sistemul nu este deschis unor abuzuri.

Guvernul Cameron a mai anunţat că noii solicitanţi eligibili ai alocaţiei acordate pentru căutarea unui loc de muncă nu vor mai avea un acces de rutină la servicii de interpretare. Începând de luna viitoare, acestora le va fi testat nivelul englezei vorbite şi li se va cere să-şi îmbunătăţească cunoştinţele în cazul în care le este afectată căutarea unui loc de muncă. Solicitanţii al căror nivel al limbii engleze vorbite este evaluat ca slab vor fi nevoiţi să participe la cursuri de formare şi se aşteaptă ca ei să înregistreze progrese în decurs de şase luni. Cei consideraţi vulnerabili şi având nevoie de susţinere vor avea acces în continuare la servicii de interpretare de rutină. Executivul afirmă că doreşte un sistem credibil, corect şi transparent care să ajute persoane care se deplasează în UE să muncească şi să susţină în mod egal atât imigranţii, cât şi non-imigranţii. Însă un purtător de cuvânt al Partidului Laburist a declarat că Guvernul conservator vrea să câştige teren pierdut, în contextul în care laburiştii au propus anul trecut măsuri care să asigure că oamenii vin în Marea Britanie să contribuie, nu doar să ceară ajutoare.

Marea Britanie şi-a intensificat restricţiile privind accesul imigranţilor la beneficii sociale, în condiţiile în care premierul David Cameron încearcă să reducă venirea muncitorilor străini în ţară în perspectiva unor alegeri naţionale anul viitor. Sondajele de opinie arată că alegătorii sunt îngrijoraţi din cauza nivelurilor de imigraţie, o tendinţă reflectată inclusiv în popularitatea crescândă a formaţiunii eurosceptice Partidul pentru Independenţa Marii Britanii (UKIP), ce se opune imigraţiei cu uşile deschise şi a început să atragă susţinători din rândurile simpatizanţilor conservatori ai lui Cameron. UKIP ar urma să se claseze pe primul sau al doilea loc în cadrul alegerilor pentru Parlamentul European programate luna viitoare, în timp ce conservatorii s-ar putea clasa pe poziţia a treia.

Familia si drepturile banesti pentru copii

Ca si familie europeana care traieste in UK, chiar daca nu ai cetatenia britanica ai anumite drepturi banesti pentru copii tai. Tot mai multe mame cu copii in Marea Britanie ne-au scris pe adresa de email sa ne intrebe ce stim despre si cum este sistemul educational Britanic. Cum acest subiect este unul vast care poate fi impartit pe sectiuni ne-am gandit sa oferim cateva informatii folositoare mamicilor si taticilor din UK.

Child Benefit for Romanians in UKAstazi vom vorbi despre ajutoarele banesti pe care le pot primi familiile cu copii in Marea Britanie. Chiar daca e?ti parinte singur sau esti o familie, in anumite circumstante ai dreptul la ajutoare banesti pentru a-ti creste copilul sau copii. Aceste ajutoare sociale nu sunt numai alocatii pentru copii ci ti se pot acorda si alte facilitati financiare de la caz la caz.

Multi parinti romani care isi cresc copii in UK nu stiu despre aceste facilitati. Acestea sunt acordate oricarei familii europene care contribuie (sau nu) la bugetul Marii Britanii. Prin familie europeana intelegem aici o familie a fuei tari din Uniunea Europeana.

Aceste ajutoare financiare sunt numite in UK Tax Credits. Tax Credits spre deosebire de Tax (impozitele) sunt bani ce ti se ofera de catre Guvern spre deosebire de Impozite care sunt bani care ti se iau de catre guvern. Foarte simplu se inteles.

Tax Credits sunt de mai multe feluri. Noi aici vom discuta despre Child Tax Credits si Child Benefits.

Ce este Child Benefit?

Child Benefit este o suma de bani acordata de catre Guvernul de la Londra celor care au in ingrijire un copil. Nu este neaparat necesar sa fii parintele acelui copil pentru a primi Chld Benefit, e de ajuns sa dovedesti ca acel copil pentru care ceri alocatie este in ingrijirea ta. Spre exemplu poti primi Child Benefit daca ai in ingrijire un nepot ai carui parinti din nefericire au decedat si tu esti tutorele oficial al copilului.

Pentru mai multe informatii despre Child Benefit urmeaza acest link.

Tax Credits sunt alte ajutoare banesti care se acorda parintilor si cei care au in grija copii pentru a-I ajuta sa-I creasca pe micuti. Creiteriile de acordare a Children Tax Credits sunt mai multe si pot fi consultate aici.

Spre deosebire un parinte singur cu un venit de pana la 6500 lire pe an si care munceste intre 16 si 30 de ore pe saptamana si nu are vre-un handicap care sa-l impiedice sa munceasca si are in ingrijire un copil sanatos poate primi urmatoarele sume lunare:

Working tax credit excluding childcare element = £73.59

Working tax credit childcare element = £0.00

Child tax credit = £59.45

Total credits = £133.04

Child benefit = £20.30

Ceea ce duce la un total de aproape £331 pe saptamana. Sa nu uitam ca venitul annual al acestei persoane este de maximum £6500 pe an ceea ce este foarte putin pentru Marea Britanie.

Va asteptam cu intrebari si de ce nu si cu informatii despre cum ati aplicat dumneavoastra si daca in urma aplicatiei ati obtinut toate drepturile banesti pentru copilul dumneavoastr?

Munca in strainatate: concediul de crestere a copilului in Marea Britanie

Daca ai deja un job in Marea Britanie sau te gandesti sa optezi pentru locuri de munca in Anglia, este important sa stii ce contine sistemul britanic de securitate sociala, in special in domeniul maternitatii si cresterii copiilor. Pentru o informare optima, iti prezentam in cele ce urmeaza modalitatile de obtinere a prestatiilor de maternitate, a celor pentru cresterea copilului si a concediului de maternitate sau paternitate, dupa caz.

In Marea Britanie exista doua tipuri de prestatii acordate pentru copiii nascuti pe teritoriul Regatului, potrivit ANOFM:

•Statutory Maternity Pay (SMP - Prestatia obligatorie pentru maternitate) care este platita de catre angajator;

•Maternity Allowance (MA - Alocatia de Maternitate) care este acordata de catre Department for Work and Pensions prin intermediul Jobcentre Plus.

Prestatia pentru maternitate se poate obtine prin indeplinirea cumulativa a doua criterii:

•criteriul angajarii continue - sa iti fi pastrat jobul, la acelasi angajator, timp de 26 de saptamani fara intrerupere, anterior saptamanii de calificare (cea de-a 15-a saptamana inainte de cea in care se naste copilul);

•criteriul veniturilor - sa fi obtinut un venit mediu relevant: cel putin pragul minim de la care sunt percepute contributiile sociale (90 de lire sterline pe saptamana).

Durata pentru care se acorda Statutory Maternity Pay difera in functie de data previzionata a nasterii copilului. In mod normal, primele 6 saptamani SMP reprezinta 90% din veniturile medii saptamanale ale solicitantului, iar in restul saptamanilor plata va fi la nivel standard sau la un nivel de 90% din veniturile medii saptamanale (oricare dintre acestea este mai scazut). In aprilie 2008 nivelul standard era de 117,18 lire sterline.

Inainte de toate, trebuie sa anunti angajatorul cu privire la data de la care intentionezi sa intrerupi activitatea si sa primesti SMP.

Maternity Allowance (MA) este platita saptamanal de catre Jobcentre Plus in cazul in care nu indeplinesti conditiile de obtinere a prestatiei de maternitate sau daca ai statut de lucrator independent.

Criteriile impuse pentru acordarea MA:

•ai un job/desfasori o activitate pe cont propriu - trebuie sa fi avut o activitate in calitate de angajat sau de lucrator independent timp de cel putin 26 de saptamani pe durata perioadei de referinta (66 saptamani). Nu este obligatoriu ca perioada de 26 de saptamani sa fie continua.

•criteriul veniturilor - venitul mediu obtinut (calculat pe o perioada de 13 saptamani din perioada de referinta) trebuie sa fie cel putin la nivelul pragului pentru alocatii de maternitate (in medie cel putin 30 de lire pe saptamana).

MA se plateste timp de 39 de saptamani pentru copii nascuti incepand cu 1 aprilie 2007, iar nivelul acesteia depinde de nivelul veniturilor solicitantului, fiind de £117,18 pe saptamana (nivelul standard incepand cu aprilie 2008) sau de 90% din nivelul mediu al veniturilor saptamanale, cand acesta este mai mic decat £117,18.

Alocatia pentru Maternitate poate fi solicitata de la Jobcentre Plus in cea de a 14-a saptamana dinaintea saptamanii in care urmeaza sa se nasca copilul (cea de a 27-a saptamana de sarcina), prin completarea formularului MA1 la care se ataseaza certificatul medical care sa ateste perioada in care urmeaza sa se nasca copilul. Va trebui sa prezinti si extrasele salariale in original pentru cele 13 saptamani alese in vederea calcularii nivelului veniturilor medii.

Concediul de maternitate

In Marea Britanie, durata concediului de maternitate este maximum 52 de saptamani, indiferent de durata raporturilor de munca. Desi cadrul normativ permite angajatelor sa solicite doar o fractiune din cele 52 de saptamani, aceasta nu poate fi insa mai mica de doua saptamani sau de patru saptamani in cazul celor care lucreaza in domeniul industrial. In situatia in care, la sfarsitul sau in timpul concediul de maternitate, alegi sa iti re-incepi activitatea, angajatorul are obligatia de a-ti oferi conditii de munca similare celor existente inaintea efectuarii concediului.

Trebuie sa stii ca poti efectua concediul de odihna la care ai dreptul inainte sau dupa executarea concediului de maternitate.

Concediul de paternitate si prestatia obligatorie de paternitate

Legislatia britanica acorda tatalui biologic sau sotului/partenerului mamei dreptul la concediu de paternitate dupa nasterea copilului si, totodata, prestatie obligatorie de paternitate (Statutory Partenity Pay).

Conditiile pentru a primi concediul si prestatia de paternitate:

•solicitantul este tatal biologic al copilului sau partenerul / sotul mamei;

•solicitantul indeplineste conditiile privind angajarea continua, timp de 26 de saptamani;

•solicitantul indeplineste conditiile privind nivelul mediu al veniturilor, peste nivelul minim necesar pentru plata contributiilor sociale (90 de lire/saptamana);

•solicitantul informeaza in timp util angajatorul asupra intentiei de a solicita concediul si prestatia de paternitate, cu cel putin 28 de zile inaintea datei preconizate de incepere a concediului.

Durata concediul de paternitate este de una sau doua saptamani (in acest ultim caz, concediul trebuie executat fara intrerupere). Cuantumul prestatiei de paternitate este platit de catre angajator si corespunde nivelului standard al Prestatiei obligatorii de maternitate - 117,18 GBP sau 90% din veniturile saptamanale medii ale solicitantului (in cazul in care acest nivel este inferior valorii de 117,18 GBP).

Prestatii pentru cresterea copiilor

Alocatia pentru copii (Child Benefit) este platita lunar persoanelor care au in ingrijire copii sau tineri (cei cu varste cuprinse intre 16 si 19 ani). Alocatia este platita pentru fiecare copil in parte, nivelul acesteia nefiind afectat de venituri sau economiile persoanelor care ii au in grija.

Cererile pentru acordarea alocatiei pentru copii se solutioneaza de catre Biroul pentru Alocatii pentru Copii, in baza certificatului de nastere in original al copilului sau al certificatului de adoptie, insotit de formularul special pentru acest tip de prestatii. Ca sa poti primi alocatie pentru copiii tai, trebuie:

•sa te afli pe teritoriul Marii Britanii pe intreaga perioada de acordare a alocatiei pentru copii;

•sa ai o sedere obisnuita in Marea Britanie (cu exceptia absentelor ocazionale si de scurta durata);

•sa ai drept de sedere pe teritoriul Marii Britanii.

MAREA BRITANIE

Alocatie pentru copii

Se acordă până la vârsta de 16 ani a copilului sau până la 20 ani în cazul celor care urmează studiile.

18.10 £ /saptamânal pentru cel mai mare copil sau pentru copilul singur (aprox. 24,22 euro)

12.10£/saptamânal pentru alti copii (aprox. 16,19 euro)

Alocatia de tutore 12.95£/saptamânal (aprox. 17,33 euro)

Conditii de acordare Child Benefit

Child Benefit ajutor banesc acordat de catre Stat persoanelor cu copii. Acest ajutor este simplu de obtinut si nu depinde de venitul dumneavoastra sau de anii pe care ii aveti de cand locuiti in Marea Britanie

Nici nu conteaza daca copilul dumneavoastra a fost sau nu nascut in Marea Britanie. E necesar doar sa aveti unul sau mai multi copii sub varsta de 16 ani, sau , unul sau mai multi adolescenti sub 19 ani care frecventeaza un liceu.

Date importante:

•Primiti aproximativ £20 saptamanal pentru un copil,iar de la al doi-lea copil 13.40£ pe saptamana

•Child Benefit poate fi platit intr-un cont bancar sau sub forma unui cec care il puteti incasa la un oficiu postal

•Child benefit se plateste o data pe luna sau in fiecare saptamana, la alegerea dumneavoastra.

•Puteti apela la child benefit pentru orice copil care se afla in ingrijirea dumneavoastra

Ce avem nevoie pentru a applica pentru Child Benefit:

•National Insurance Number

•Certificatul de nastere al copilului pentru care apelati (original)

•Bank account in care sa ajunga banii saptamanal/lunar

•Pasaportul copilului (original)

Nu uitati sa completati formularul: http://www.hmrc.gov.uk/forms/ch2-online.pdf

In Anglia multe familii pot beneficia de alocatia pentru copii (in engl. Child benefit), iar aceasta se plateste parintilor sau tutorului copiilor cu varsta sub 16 ani, sau pana la 20 de ani in cazul in care acestia sunt la facultate cu frecventa la zi.

Mamele primesc formularul pentru alocatia copilului, de obicei, in spital. Acest formular poate fi completat si on-line (http://www.hmrc.gov.uk/forms/ch2-online-stubb.htm), poate fi listat si trimis la adresa: Child Benefit Office, PO Box 1, Newcastle Upon Tyne, NE88 1AA.

Daca familia poate sa primeasca acesta alocatie, depinde de statutul de imigrant. Desigur, cetatenii tarilor Uniunii Europene (UE) si cetatenii elvetieni sau sotii lor, au de asemenea, posibilitatea de a primi acest tip de ajutor. Cu toate acestea, în conformitate cu normele stabilite de Uniunea Europeana, ei ar trebui sa aiba dreptul de sedere in Regatul Unit (in engl. right to reside).

Dacă tu sau partenerul tau aveti un venit individual de peste 50.000 de lire pe an, atunci persoana cu cel mai mare venit va trebui să plătească înapoi o suma sau toata alocația pentru copii în impozit suplimentar.)

OBTINERE NINO

Numarul de Asigurare Nationala (pe scurt NINo) este numarul unic alocat de catre Departamentul pentru Munca si Pensii din UK pentru plata contributiilor lunare sau trimestriale

HM Revenue & Customs nu mai accepta inregistrari Self Employed in UK fara National Insurance Number daca doriti sa va inregistrati ca SE, trebuie sa aplicati mai intai pentru NINo.

Documentele necesare pentru NINo sunt diferite in functie de statutul tau la momentul aplicarii.Exista trei tipuri de aplicatie pentru NINo:

•Aplicare pentru Nino ca Self Employed

•Aplicarea pentru Nino ca Student – nu mai este valabila

•Aplicarea pentru NINo pentru angajati sau cei ce cauta sa se angajeze

Indiferent de statut vei avea nevoie de urmatoarele documente:

Documente care atestă identitatea:

•Paşaport sau Carte de Identitate valabile;

•Permis de conducere (străin sau britanic);

•Certificat de naştere;

•Certificat de adopţie;

•Certificat de căsătorie;

•Certificat privind existenţa unui parteneriat înregistrat.

Dovada de adresa in UK: Facturi de utilitati telefon, gaz, curent electric, contract de inchiriere sau extras de cont bancar

Documente care atestă derularea raporturilor de muncă (angajare):

•Ofertă de angajare;

•Contract de muncă.

Documente care atestă desfăşurarea de activităţi pe cont propriu (self-employment):

•Contracte de prestări servicii care conţin datele de contact ale beneficiarilor serviciilor;

•Facturi care conţin datele de contact ale beneficiarilor serviciilor;

•Extrase de cont bancar;

•Date de contact ale biroului de contabilitate care păstrează evidenţa înregistrărilor contabile;

•Scrisori din partea clienţilor;

•Orice alte documente care confirmă desfăşurarea de activităţi pe cont propriu.

Documente care atestă căutarea unui loc de muncă (Jobseeker):

•Aplicaţii pentru locuri de muncă;

Este vital sa aplici pentru NINo daca:

•Vrei sa te inregistrezi ca Self Employed

•Esti student in cautarea unui loc de munca part-time

•Doresti sa muncesti in UK ca angajat

După obţinerea Numărului Naţional de Asigurare, este necesară înregistrarea statutului de lucrător independent (self-employed) la autoritatea fiscală – HM Revenue & Customs. Declararea statului se poate realiza fie telefonic, fie prin completarea unui formular cu privire la tipul activităţii desfăşurate în mod independent

Este obligatoriu ca declararea statutului de lucrător pe cont propriu să se realizeze în termen de 3 luni de la prestarea primelor servicii. Pentru informaţii suplimentare, puteţi consulta site-ul web al HM Revenue & Customs www.hmrc.gov.uk/selfemployed/register-selfemp.htm.

Informaţii complete privind procesul de alocare a Numărului Naţional de Asigurare în Marea Britanie pot fi consultate prin accesarea ghidului informativ elaborat de Departamentul pentru Muncă şi Pensii :https://www.gov.uk/government/publications/secure-national-insurance-number-allocation-process-staff-guide.

Cum deschid un cont bancar in UK?

Primele doua lucruri importante pe care trebuie sa le faceti atunci cand ajungeti in UK sunt: sa aplicati pentru NINO (National Insurance Number) si sa va deschideti un cont in banca. Dar cum va deschideti un cont bancar si de ce acte aveti nevoie, vedeti mai jos:

Printre cele mai cunoscute banci in Marea Britanie sunt:

•Barclays

•HSBC

•Natwest

•Lloyds

•Royal Bank of Scotland

•Halifax

•Santander.

Cel mai bun mod de a gasi o banca potrivita este sa va plimbati un pic pe la diferite banci, multe dintre acestea ofera conturi adaptate pentru persoanele care se deplaseaza in Marea Britanie.

Pentru a deschide un cont bancar, va trebui fie sa mergeti la banca respectiva si sa completati un formular de cerere, fie puteti aplica online.

La deschiderea unui cont, in general, va trebui sa prezentati urmatoarele documente:

•Dovada identitatii dvs: buletinul sau pasaportul;

•Dovada adresei dvs in Marea Britanie - Proof of address. Acestea pot fi: facturile la utilitati; contract de inchiriere; permis de conducere provizoriu (daca v-ati facut transferul permisului de conducere romanesc in UK), sau intreg; daca sunteti student, sau ati fost acceptat la o scoala in Marea Britanie, veti putea folosi scrisoarea de acceptare din partea institutiei de invatamant ca dovada de domiciliu, sau Statement of Student Status.

Exista anumite tipuri de conturi pentru care trebuie sa platiti o taxa lunara. Daca nu este ceea ce doriti, va puteti transfera la un alt tip de cont bancar.

Cateva exemple cu privire la conturile bancare valabile:

•Basic Account: nu veti putea cheltui mai mult decat aveti in el, insa nici nu va trebui sa platiti vreo taxa lunara;

•Savings Account: puteti pune bani deoparte in acest tip de cont;

•Joint Accounts: puteti deschide un cont in banca impreuna cu alte persoane (de ex: sotul sotia dvs, pentru a plati impreuna facturile, taxele, si alte costuri comune);

•Cont pentru studenti.

Important!

Nu va pierdeti curajul daca veti fi refuzat la o banca. Aceasta nu este decat o sucursala a bancii respective. Incercati sa mergeti la cat mai multe sedii ale bancii respective, sau ale altor banci, pana reusiti sa va deschideti un cont. Este dreptul dumneavoastra!

Cum sa Deschizi un Cont Bancar in UK (Basic Bank Account)

by Ovidiu | on 3 Mar, 2015

De cand bancile nu mai accepta Tenancy Agreement ca dovada de adresa, observ ca foarte multi romani abia ajunsi aici intampina greutati in deschiderea unui cont bancar in UK. Fie sunt direct refuzati de banca, fie le sunt cerute mai multe documente decat cele necesare deschiderii unui cont bancar in UK.

Ce este un Basic Bank Account?

Din statisticile britanice rezulta ca peste 1 milion de persoane nu au acces la un cont bancar, si asta din cauza asa-numitului Credit Scor.

Abia ajuns aici, romanul de rand se incadreaza oarecum in aceeasi categorie, el neavand practic timpul necesar pentru a-si construi un Credit Score solid. Acest Basic Bank Account este destinat in mod expres persoanelor cu Poor Credit Score.

Asa cum sugereaza si numele, este un cont simplu, fara posibilitate de overdraft sau dobanzi aferente sumelor aflate in credit.

De regula, un Basic Bank Account are atasat un debit card cu care se pot face plati atat online cat si in magazine. De asemenea, faciliteaza setarea de Direct Debituri, ceea ce inseamna automat facturi mai mici. (plata unei facturi prin Direct Debit este mai mica decat plata prin Cheque sau Cash)

Are acest cont taxe ascunse?

Nu sunt nici un fel de taxe ascunse. Dar pentru ca nu exista overdraft nu inseamna ca nu exista ceva taxe. Daca au fost setate Direct Debituri iar banii nu sunt in cont la data scadenta, sigur ca banca va taxa fiecare tranzactie cu pana la £25. Aceasta se numeste “unpaid transaction fee”.

De aceea, un management bun al banilor din cont este imperativ!

De ce nu promoveaza bancile aceste conturi?

Desi sunt putine conturi bancare in UK pentru care se platesc taxe, majoritatea folosesc overdrafturi, pentru care se plateste ceva, iar asta insemna ca banca are un castig destul de bun de la fiecare client. Este asa-numitul cross-subsidy, unde banca ofera “free banking” pentru cei care nu se afla in overdraft.

La conturile Basic insa, banca are un castig de pe urma clientului numai daca acesta din urma face o greseala (seteaza un Direct Debit dar nu are banii in cont la data scadenta; incearca sa cumpere ceva cu cardul dar nu are suficiente fonduri, etc) iar banca ii poate aplica “unpaid transaction fee”. De fapt, banca iese chiar in pierdere, ea trebuind sa plateasca costurile de deschidere si administrare a contului.

Asadar, banca nu va spune despre acest Basic Bank Account pentru ca nu vrea sa iasa in pierdere. Daca in cererea de deschidere de cont nu este mentionat expres, angajatii bancii nu vor sugera catre client deschiderea unui astfel de cont. Vor incerca alt tip de cont (standard), la care se vor folosi de Credit Scor si uite asa se ajunge ca cererea sa fie (deseori) refuzata!

Schimbari majore in 2015

Pana la finele lui 2105 se vor face schimbari radicale cu privire la Basic Bank Account astfel ca oricine is va putea deschide unul si chiar vor fi “charge free”, adica fara acel “unpaid transaction fee”.

Noua grupuri bancare si-au anuntat deja intentia de a sprijini aceasta initiativa: Barclays, The Co-operative Bank, HSBC, Lloyds Banking Group (Bank of Scotland, Halifax si Lloyds), National Australia Group (Clydesdale Bank si Yorkshire Bank), Nationwide, RBS Group (NatWest, Royal Bank of Scotland si Ulster Bank), Santander si TSB.

Cine poate deschide un Basic Bank Account?

Cu putine exceptii, oricine poate deschide un Basic Bank Account. Asa cum am mai spus, acest cont a fost conceput special pentru cei cu probleme legate de Credit Score care nu pot trece Credit Check-ul bancii necesar la deschiderea unui cont standard.

Dar nu numai cei cu un Poor Credit Score pot deschide Basic Bank Account. Oricine, in cautarea unui cont bancar simplu, care sa permita un management bun al banilor, setarea de Direct Debituri si care sa aiba un card de debit cu care se pot face plati atat online cat si in magazine, este liber s-o faca, fara nici o restrictie.

Singurele persoane care nu pot deschide un astfel de cont bancar sunt cele condamnate pentru frauda bancara!

Acte necesare pentru deschiderea unui Basic Bank Account

In principiu, tot ce trebuie este un ID si o dovada de adresa. Iata mai jos o lista:

◦Pasaport

◦Carte de identitate

◦Permis de conducere UK

◦Scrisori de la Jobcentre Plus (benefits, child benefit, income support, NINO, jobseeker’s allowance)

◦Scrisori de la HMRC (tax notification, assessment letter)

◦Facturi de utilitati (factura pentru telefonul mobil NU va fi acceptata)

Nu trebuie prezentate toate de mai sus, ci un ID si o dovada de adresa.

La care banci se pot deschide cel mai usor aceste conturi?

Multe banci ofera acest tip de cont bancar, dar din feedback-ul multora care au trecut prin aceeasi situatie rezulta ca Barclays si The Co-operative Bank sunt cele mai flexibile.

Cele doua conturi bancare care despre care vorbim sunt Cash Card Account de la Barclays si Cashminder de la The Co-operative Bank. Cele doua banci tin sa precizeze ca atata timp cat clientul poate face dovada de ID si de adresa, poate deschide un cont bancar in orice sucursala.

Barclays chiar pluseaza si spune ca ofera un cont bancar (basic) toturor celor care nu au trecut Credit Check-ul pentru contul bancar standard.

Despre contul bancar in Marea Britanie

2014-07-28

Nuotrauka Daca ati ajuns in Regatul Unit (UK) pentru o perioada mai lunga de timp, de exemplu, cu scopul de a munci sau de a studia, o sa aveti nevoie de un cont bancar.

Sosirea in Marea Britanie

In aceasta tara sunt multe banci care ofera servicii diferite. Puteti petrece mult timp in cautarea unei banci potrivite, deci merita sa luati in considerare cateva recomandari in acest sens. Atunci cand alegeti o banca, ar trebui sa acordati atentie urmatoarelor aspecte:

- ce servicii ofera si cat costa;

- daca exista posibilitatea de a transfera banii in/din Romania si cat costa acest serviciu;

- de ce documente aveti nevoie pentru a deschide un cont bancar.

Cele mai multe banci din Marea Britanie vor cere un pasaport, un document care atesta adresa domiciliului (de exemplu, un contract de inchiriere), iar in cazul in care sunteti student, va trebui sa prezentati o scrisoare de confirmare de la institutia de invatamant. Banca va solicita, de asemenea, datele privind conturile bancare si adresa din tara de origine;

- cat de usor puteti lua legatura cu banca aleasa (de exemplu, daca puteti veni direct, puteti apela telefonic, online banking, etc);

- daca banca va cere impozit daca cheltuiti mai multi bani decat aveti in cont (in engl. overdraft).

Servicii bancare si tipuri de conturi

Bancile din Marea Britanie ofera o varietate mare de servicii. Dumneavoastra ar trebui sa decideti care dintre aceste servicii sunt necesare si sa cautati o banca de la care puteti primi exact astfel de servicii.

- Carnet de cecuri (in engl. Cheque Book)

Aceste carneturi sunt emise pentru toate tipurile de conturi. Cu acestea puteti plati pentru bunuri si servicii fara a utiliza numerar. De asemenea, folosind un cec, puteti retrage banii din cont. Bancile din Marea Britanie emit, de obicei, un carnet de cecuri atunci cand deschideti contul bancar. Cand veti termina carnetul, banca automat va trimite unul nou. Este recomandat sa pastrati acest carnet intr-un loc sigur. In caz de pierdere sau daca v-ati hotarat sa anulati carnetul de cecuri, anuntati imediat banca.

- Un card de garantare a cecurilor (in engl. Cheque Guarantee Card)

Cand platiti cu cecul, uneori este necesar sa aratati un card de garantare a cecurilor. Este un card din plastic, care asigura faptul ca banca va plati suma specificata. Cardul, de obicei, garanteaza pana la suma maxima mentionata de pe card.

Este recomandat sa nu emiteti cecuri cu o suma mai mare de bani decat aveti in cont daca nu ati incheiat un acord de credit cu banca (in engl. credit, overdraft). Daca cecul va fi respins din lipsa banilor, banca nu va elibera banii si veti fi obligat sa platiti o taxa pentru asta (aproximativ 20-30 de lire sterline pentru fiecare cec returnat catre banca).

- Card de debit (in engl. Debit Card)

Acesta este un card de plastic (de exemplu, Maestro, Switch, Solo, Visa Electron), pe care il puteti folosi pentru a plati din contul bancar fara a folosi banii in numerar sau cecuri. Platind in magazin cu cardul de debit, puteti cere si scoate banii in numerar (in engl. cashback). Puteti retrage numerar si de la un bancomat.

- Card de numerar (in engl. Card Cash)

Este un card de plastic cu care puteti retrage banii dintr-un cont bancar, doar de la un bancomat. Pentru acest lucru va fi emis un cod special PIN compus din 4 cifre, care, din motive de securitate, ar trebui sa fie pur si simplu memorat si nu scris undeva. Acest cod este eliberat cu toate cardurile si este adesea folosit in loc de semnatura.

- Card de credit (in engl. Credit Card)

Este un card de plastic (de exemplu, Visa, Mastercard, American Express, Delta), cu care puteti folosi banii de la banca, de parca acestia sunt luati cu imprumutul. La data stabilita in contract veti fi facturat pentru toate cheltuielile lunare si comisioanele bancare aferente. Pentru neplata facturii la timp, comisioanele vor creste. Ar trebui sa fiti precauti deoarece valoarea comisioanelor (in engl. APR) poate varia de la 10 % la 30 % pe an. A obtine un card de credit, de obicei, este mai dificil, din cauza necesitatii detinerii unei istorii de credit corespunzatoare.

Cele mai multe banci emit un singur card, care este o combinatie intre cardul de debit, cardul de garantare a cecurilor si cardul de numerar, adica toate aceste functii sunt intr-un singur card.

ATM-urile in limba engleza pot fi numiti astfel: „cash machine“, „cashpoint“, „autobank“ sau ATM. De la ATM-uri, desigur, puteti sa retrageti banii in numerar, sa verificati soldul contului (in engl. balance), iar de la unele dintre ele puteti sa obtineti extrasul de cont (in engl. statement). Cele mai multe ATM-uri sunt detinute de bancile din Regatul Unit si nu au taxe pentru acest tip de servicii, dar la unele, mai ales in magazinele mai mici, fiecare tranzactie se taxeaza cu aproximativ 1,5 - 1,75 lire sterline. Cele mai multe dintre cardurile emise de bancile din Regatul Unit pot fi utilizate si in Romania.

- Extras de cont (in engl. Bank Statement)

Acesta este o lista de venituri / cheltuieli intr-o perioada de timp. Va puteti pune de acord cu banca cu privire la cat de des si pentru ce perioada de timp va va trimite un extras de cont. Banca dumneavoastra (una dintre filialele bancii la care aveti cont) poate, de asemenea, sa listeze un extras de cont, la cerere. Extrasele de cont ar trebui sa fie pastrate intr-un loc sigur, pentru ca ele sunt documente importante, care pot fi necesare pentru obtinerea diferitelor imprumuturi, vize, etc. (cum ar fi, confirmarea adresei domiciliului).

- Credit pe termen scurt (in engl. Overdraft)

Acesta este unul dintre metodele de imprumut bancar. Contra unei taxe, puteti cheltui mai multi bani decat aveti in contul dumnevoastra (pentru suma de care aveti nevoie trebuie sa va puneti de acord cu banca). De obicei, aceasta metoda este mai ieftina decat un card de credit sau un imprumut bancar (in engl. Bank Loan)

- Debit (in engl. Direct Debit) si ordine de plata programata (in engl. Standing Order)

Debit poate fi o forma de plata convenita pentru servicii, de exemplu, utilitati, atunci cand furnizorul are dreptul de a retrage suma corespunzatoare de bani din contul dumneavoastra la o anumita perioada de timp. In cazul ordinii de plata programata, o anumita suma de bani va fi transferata intr-un loc specificat (de exemplu, in contul de economii) la fiecare perioada de timp stabilita.

Tipuri de conturi bancare

- Contul de economii sau un cont bancar simplu (in angl. Deposit Account or Basic Bank Account)

Uneori, cetatenilor straini, studentilor si persoanelor cu venituri mici, banca le propune sa isi deschida doar acest tip de cont. Impreuna cu acesta se elibereaza doar cardul de numerar, dar se platesc interesele pentru clienti, in functie de suma de bani detinuta in cont. Cu acest cont bancar, serviciul de credit pe termen scurt sau alte servicii auxiliare nu sunt disponibile. Intrucat nu se emite un card de debit sau de credit, pot aparea dificultati la momentul efectuarii platii. Daca sunteti student, puteti evita taxele pentru "augmentarea" procentelor. Cereti de la banca formularul R105 pe care trebuie sa-l completati cand deschideti contul bancar.

- Cont curent (in engl. Current Account)

Acest tip de cont va ofera, de obicei, un carnet de cecuri, card de garantare a cecurilor, card de numerar, card de debit, servicii de credit pe termen scurt sau debit. In unele conturi curente se platesc comisioane, dar ele sunt foarte mici in comparatie cu contul de economii. Ar trebui sa intrebati la banca cu privire la serviciile prestate. Uneori banca permite sa va deschideti doar un cont obisnuit pentru o “perioada de proba”, iar dupa un timp - si contul curent.

Principale banci din Marea Britanie:

Barclays Bank

Clydesdale Bank

Lloyds Bank

National Westminster Bank (Natwest)

Halifax Bank of Scotland

HSBC

The Royal Bank of Scotland

TSB Bank

Bank of Scotland

Noi Romani in UK-Romani online Anglia

Noi Romani in UK este locul in care se discuta despre romani si in special despre Romani in UK. Suntem aici pentru a scrie despre viata romanilor in Anglia, munca si multe alte aspecte legate de viata ca roman in UK.

Marea Britanie a devenit o a doua casa (daca nu prima) pentru multi romani care au plecat din tara natala Romania pentru a gasi un trai mai bun in UK. Ati realizat asta? Cati dintre romanii din UK s-au realizat profesional si social?

Noi Romani in UK, locul tau de intalnire cu Marea Britanie.

Viata in diaspora este intotdeauna grea. Multi romani din UK se pling (si pe buna dreptate) ca viata aici in Anglia, Scotia sau Tara Galilor este grea. Probleme cu integrarea, probleme cu munca in UK probleme cu socializarea, bariera de limba si multe altele afecteaza nu tocmai in mod favorabil viata romanilor din UK.

Noi Romani in UK va ofera dumeavoastra cititorilor informatii despre toate aceste aspecte importatnte ale vietii romanilor din UK si multe altele cum ar fi chirii si locuinte, medicul de familie si nu in ultimul rand cum sa ne distram in Anglia si ce sa vizitam.

Munca in UK

Despre munca in Marea Britanie pentru cetatenii romani puteti sa cititi in rubrica intitulata Work in Britain. Aici va vom da cateva repere despre situatia pietei muncii din UK. Dupa cum se stie cetatenii romani care vin la munca in Marea Britanie au nevoie de permise de munca in Anglia. Desi membra a Uniunii Europene, Romania are restrictie pe piata muncii din UK. Pentru a lucra cetatenii romani trebuie sa aiba urmatoarele documente.

Blue Card sau Blue Registration Certificate.

Acest document iti permite sa fii angajat la munca in UK pentru orice angajator. Posesorii de Blue Card pot munci fara restrictii in UK. Pentru a aplica si obtine un Blue Card Certificate trebuie sa indeplinesti anumite conditii:

◾sa fi muncit legal in Anglia, Scotia sau Tara Galilor pentru 1 an (sa zicem ca au-pair) sau sa fi studiat ca student al unei institutii de invatamant acreditate.

◾ca dependent de posesor de Yellow Card (self-employed).

Nu se stie care va fi viitorul acestui Blue Card avand in vedere ca teoretic din anul 2012 britanicii sunt nevoiti sa ridice restrictiile pentru romani muncind in UK. Asa cel putin spune legea europeana.

Yellow Card sau Yellow Registration Certificate pentru romani si bulgari.

Acest card, yellow card-ul este documentul care atesta ca esti self-emplyed sau pe romaneste liber profesionist in sensul ca desfasori o activitate economica pe cont propriu in UK. Yellow Card este obtinut de la Home Office si pentru a obtine yellow card certificate trebuie sa trimiti anumite dovezi cum ca desfasori o activitate economica in Marea Britanie si ca platesti taxe si alte contributii sociale cum ar fi NIN-National Insurance Number.

Purple Card sau purple registration certificate.

Acest tip de card (roz la culoare) se acorde in general celor care lucreaza pe work permit pentru un anumit angajator. Purple Card este dovada ca posesorul este angajat legal in UK doar pentru un singur angajator. La schimbarea angajatorului trebuie sa aplici pentru alt purple card. Home ofiice este institutia care acorda acest purple card si pentru a obtine se aplica in persoana dupa obtinerea Work Permit-ului.

Daca vreti sa aflati mai multe detalii despre purple card nu ezitati sa ne contactati la adresa de email info@noiromani.co.uk sau ne puteti contacta chiar aici pe pagina de web.

National Insurance Number sau NIN in UK

Orice cetatean cu varsta de peste 16 ani angajat in capul muncii plateste National Insurance Number contributions. National Insurance Number se plateste pentru ca mai tarziu in viata persoana sa beneficieze de pensie de stat. Ca self-employed sau angajat la orice firma orice cetatean trebuie sa se inscrie la HM Revenue & Customs pentru a fi luat in evidenta si a plati contributii sociale via National Insurance Number. NIN este un aspect important al vietii tale ca cetarean roman in UK avand in vedere ca acest National Insurance Number iti va da access la diferite beneficii pe care statul englez le ofera platitorilor de taxe printre care se numara si asistenta medicala gratuita (in cea mai mare parte).

Cat platesc National Insurance contribution?

Ca angajat vei plati NIN Clasa 1 daca castigi peste o anumita suma pe an. Daca esti self-employed vei NIN Clasa 2 la o anumita rata fixa PLUS NIN Clasa 4 – un procent din castigurile anuale.

Va recomandam sa cititi acest articol despre National Insurance Number.

Obtinerea unui job in UK (Anglia si restul Marii Britanii).

Odata obtinut Blue Card sau Purple Card vine timpul sa te ocupi de a gasi un job. Cum se face acest lucru? Ei bine, sunt mai multe cai:

1. Job Centre Plus- job centres sunt raspandite peste tot in UK si sunt cateva in fiecare oras de marime medie. Job Centre Plus se ocupa de plasarea fortei de munca in UK si te poate ajuta daca ai actele in regula. Pentru munca ilegala in UK se aplica amenzi de pana la 10000 lire sterline atat angajatului cat si angajatorului.

2. Agentii de recrutare online.

Multi romani apeleaza la acest mod de a gasi de lucru in Anglia. Este sigur si daca agentia este din Anglia este si credibil. Multe agentii din Romania care cer comision nu sunt de incredere si pot sa va serveasca ceea ce in limbaj popular se cheama “teapa”. Inainte de a apela la o agentie de acest gen este bine sa va interesati cat de serioas este. O cautare pe Google va poate da informatii de valoare despre agentia de recrutare in cauza… citeste mai departe despre romani in UK aici.

Mancare romaneasca in UK

Aici stim ca v-am captat atentia. Carui roman in strainatate nu-i place mancarea traditionala romaneasca? Si trebuie sa admitem: mancarea romaneasca-romanian food-este delicioasa, complexa si renumita printre bucatariile din Europa. Cand spui mancare romaneasca spui mititei, sarmale, salata de vinete, carnaciori afumati, varza murata, tochitura, mamaliga cu branza si cu smantana, papanasi, fripturi la gratar pe care sa le servesti cu prientenii si asa mai departe. Toate acestea se gasesc la magazinele romanesti din Londra, Birmingham sau alte localitati din Marea Britanie. Pe unele le cunoastem pe altele nu le cunoastem.

Restrictiile la munca pentru romani si bulgari se mentin si in 2012 si 2013

23 Nov 2011-UK Border Agency a anuntat prin Ministrul Imigratiei Damian Green ca va mentine restrictiile pe piata muncii din UK pentru cetatenii romani si in 2012 si 2013. In prezent romanii pot munci in UK numai pe baza de permise de munca: Card Galben de self-employed, Card Galben-Student, Purple Card-aupair sau meserii calificate, Blue Card-drept de munca nelimitat sau in industria serviciilor si munci sezoniere in agricultura. Mai multe detalii despre decizia Marii Britanii de a mentine restrictii pentru romani si bulgari puteti citi in articolul intitulat Restrictiile pentru Romani si Bulgari se mentin si in 2012 si 2013