PresidentNume: Eduard Till

Varsta: 22 ani

Studii: Facultatea de Matematica Informatica

Data intrarii in AIESEC: Octombrie 2008

"Impreuna, ca si grup de indivizi putem realiza multe, dar ca si o

echipa unita, care transforma problemele in provocari si care utilizeaza

toate resursele de care dispune pentru a face fata acestor provocari, vom

putea fi caracterizati de excelenta si performanta."

Executive Board 2011-2012

Vice-President External RelationsNume: Cosmin Sandu

Varsta: 21 ani

Studii: Facultatea Stiinte Sociale - Relatii Internationale si Studii

Europene

Data intrarii in AIESEC: Octombrie 2009

"Este anul in care se vor schimba multe, de la nivel personal pana la

nivelul organizatiei, multe din lucrurile care se intampla acum vor avea o

alta directie, care nu poate sa fie decat in sus, spre rezultate si spre

atingerea viziunii 2015, viziune in care personal cred foarte mult."

Vice-President Talent ManagementNume: Alexandra Coanda

Varsta: 21 ani

Studii: Facultatea de Litere – Traducere si Interpretare

Data intrarii in AIESEC: Octombrie 2009

"Departamentul de Talent Management va fi in 2012 unul din pilonii

de sustinere ai AIESEC Craiova si ai membrilor din LC, prin procese

implementate la un nivel inalt si prin sprijinirea tuturor proceselor de

dezvoltare si invatare din AIESEC. Cat despre localul nostru, acesta va fi

unul performant, in raport cu AIESEC Romania, deschis catre retea,

capabil sa implementeze noi viziuni si initiative care sa duca la excelenta.”

Vice-President FinanceNume: Mihaela Popovici

Varsta: 22 ani

Studii: Facultatea de Economie si Administrarea Afacerilor

Data intrarii in AIESEC: Aprilie 2009

"Prin intermediul membrilor pregatiti si motivati, vom ajunge la rezultate

exceptionale. Mai mult, anul acesta departamentul financiar va continua sa se axeze

pe cele 2 subdepartamente in mod egal: Grants si Financial Management, astfel

incat printr-o colaborare foarte buna si stransa intre Team Leaderi sa poata se

ajunga la rezultatele cele mai benefice atat pentru departament cat si pentru

AIESEC Craiova."

Vice-President CommunicationNume: Mihai Vilcu

Varsta: 20 ani

Studii: Facultatea de Automatica, Calculatoare si Electronica

Data intrarii in AIESEC: Octombrie 2009

"Se urmaresc puncte cheie precum promovarea internationalismului, a

canalelor media online, dar si alinierea brandului proiectelor. La congresul national

s-a mers mai departe si alaturi de ceilalti vice-presedinti de comunicare din tara s-a

ajuns la un tel comun spre care sa tindem anul acesta. Se doreste o aliniere

nationala si se poate spune ca anul acesta va fi un an al schimbarii- IN BINE."

Vice-President Outgoing ExchangeNume: Adela Paun

Varsta: 23 ani

Studii: Litere – Romana – Engleza, Comunicare si Relatii Publice

Data intrarii in AIESEC: Octombrie 2008

"Responsabilitatea de a lucra cu alti 6 oameni atat de diferiti de mine si de

a conduce unul dintre cele mai bune comitete locale din AIESEC Romania apasa

pe umerii fiecarua dintre noi si distruge orice notiune de zona de confort,

determinandu-ne sa crestem in fiecare moment. In acelasi timp, este extraordinar

sa vezi cum ideile tale se concretizeaza si se transforma din simple cuvinte

trecute intr-o strategie in realitate si, mai mult decat atat, sunt imbogatite prin

contributia echipei pe care o conduci si devin puternice."

Vice-President Incoming ExchangeNume: Luiza Marcu

Varsta: 20 ani

Studii: Facultatea de Stiinte Sociale – Sociologie

Data intrarii in AIESEC: Aprilie 2010

"Departamentul de Incoming exchange este cel care vinde programul

Exchange catre mediul extern (atat companii, cat si ONG-uri, licee, scoli si

institutii locale), asigurand fluxul de internationalism in AIESEC Craiova, iar pe

acest mandat echipa va fi una unita si motivata, cu rezultate pe masura intrucat

imi doresc sa ofer 30 de astfel de experiente, dintre care 2 sa fie in cadrul

internshipurilor in companii locale."

Viziune

AIESEC Craiova este o echipa dinamica, cu un set

de valori unanim respectate, al carei scop este performanta

obtinuta prin inovatie si experiente complete oferite tuturor

entitatilor cu care interactioneaza.

Membrii organizatiei sunt recunoscuti ca exponenti ai

generatiei lor, dovedind profesionalism in oportunitatile asumate

intr-un mediu global de dezvoltare, care conduc la un impact

pozitiv in societatea in care traiesc.

Partenerii nostri sunt angrenati in aceeasi platforma,

traind aceeasi experienta internationala, sustinand si beneficiind

de o sursa continua de lideri si antreprenori pe care organizatia ii

dezvolta.

Measures Of Success:

Number of members: 130

Number of Leadership positions: 65

Number of ICX: 30

Number of OGX: 38

Number of X+L: 7

Number of L+X: 13

GROW

Un proiect de succes pe care AIESEC Craiova l-a organizat pentru intaia data in acesta

primavara este proiectul national GROW. Acesta a fost conceput de AIESEC impreuna cu Scoala de

Valori ca un program pe 4 ani ce isi propune sa furnizeze nu numai aptitudini, ci si atitudini si valori.

Un lucru care ne bucura extraordinar este faptul ca presedintele Scolii de Valori, Stefan Palarie, este

un alumnus AIESEC, ceea ce demonstreaza colaborarea si legatura stransa pe care dorim sa o

avem cu alumnii nostri.

Editia care s-a desfasurat in perioada 7 martie – 15 aprilie, a fost adresata elevilor de clasa a

IX-a care au raspuns cu mult entuziasm invitatiei noastre, astfel ca 120 de elevi din 6 licee

craiovene si-au dezvoltat abilitatilor de comunicare si a lucrului in echipa in cadrul proiectului.

Proiectul a avut si partea lui de internationalism, toate sesiunile fiind sustinute de Tomsz Helm, un

stagiar din Polonia.

Succesul proiectului a fost anticipat prin obtinerea unei finantari la nivel national de la

Comisia Europeana prin Programul Tineret in Actiune pentru editiile de primavara si vara, succes

recunoscut ulterior la Gala Societati Civile, ce a avut loc pe 9 iunie, unde GROW a castigat premiu

la categoria "Proiecte de Educatie financiara".

Testimonialele video pe care le puteti urmari accesand link-urile de mai jos si care apartin

stagiarului strain si unei participante sunt cele care certifica acest succes:

http://www.youtube.com/watch?v=S1IfgH9hMvM

http://www.youtube.com/watch?v=xcf9Qk140pw

MoneySense

O alta provocare pe care localul nostru si-a asumat-o in acesta primavara a fost proiectul

MoneySense, un proiect international ce are ca scop scopul sprijinirea tinerilor in ceea ce priveste

administrarea finantelor personale si intelegerea diferitelor produse si servicii financiar-bancare.

MoneySense este unul dintre cele mai mari programe de educatie financiara din Marea Britanie,

dezvoltat de grupul RBS inca din 1994.

In Romania, programul a fost dezvoltat in parteneriat cu AIESEC si Fundatia C.R.E.D.E. (Centrul

Roman pentru Educatie si Dezvoltare Economica) si s-a desfasurat in 9 orase din tara.

Organizarea foarte buna a proiectului de catre AIESEC Craiova a dus la implicarea unui numar

de 120 de elevi din 7 licee craiovene ce au participat timp de o luna si jumatate la sesiunile sustinute de

3 stagiari: Adam Wicküler din Polonia, Misha Buryak din Ucraina si Miroslav Dimitrov din Bulgaria,

sesiuni ce i-au ajutat pe elevi sa se pregateasca pentru o viata independenta si sa stie de ce anume

sa tina cont atunci cand iau pe viitor decizii financiare, totul intr-un mod non-formal.

LATEST NEWS FROM AIESEC Craiova

Learn To Change The Future

Cel mai mare proiect realizat de AIESEC Craiova revine in acesta

vara pentru a VIII-a editie. Learn To Change The Future ce se va

desfasura in perioada 1 iulie – 1 septembrie propune dezbaterea unor

teme, cum sunt: dezvoltarea sustenabilă, voluntariat, protecţia mediului

şi educaţia ecologică.

Learn to Change the Future a primit pentru al 3-lea an consecutiv

finantare de la Comisia Europeana prin Programul Tineret in Actiune cu

suma de 18.400 de euro, ceea ce sustine calitatea si impactul pe care

proiectul le are.

Proiectul este unul extrem de ambitios reusind sa aduca in

acesta editie un numar de nicimai mult, nici mai putin decat 15 stragiari

straini ce vor veni din 9 tari: Polonia, Ucraina, Iran, Letonia, Estonia,

Grecia, Olanda, Brazilia si Egipt, acest fapt datorandu-se si

parteneriatelor incheiate cu Estonia, Letonia si Grecia.

Pe langa partea de pregatire, cei 150 de elevi de liceu participanti

vor avea parte de activitati care sa aiba un impact in mediul extern,

cum ar fi: ecologizarea unei zone poluate, plantarea de copaci,

reciclarea de hartie si plastic.

Prima activitate premergatoare

inceperii proiectului a avut loc duminica,

19 iunie, in Parcul Nicolae Romanescu

unde aproximativ 40 de elevi au participat

la un eveniment organizat impreuna cu

organizatia AER (Actiunea Ecologica

Romana) si au incercat sa creasca nivelul

de constientizare al problemelor de mediu

in randul oamenilor din parc.

Accesand link-ul de mai jos puteti

urmari un filmulet de prezentare a celor

15 stagiari:

http://www.facebook.com/?ref=hom

e#!/video/video.php?v=216672391686652

&comments

AIESEC 20

Anul acesta, pe 4 iulie, AIESEC Craiova schimba prefixul si

sarbatoreste 20 de ani de la infintare, 20 de ani care au dus la crearea si

implementarea a numeroase proiecte si activitati pentru dezvoltarea

studentilor si elevilor craioveni.

Pentru aceasta ocazie atat de speciala se vor organiza doua

evenimente.

Primul va avea loc pe data de 1 iulie la Casa Imparatului, fiind

un eveniment formal de networking. Astfel membrii actuali ai organizatiei

vor avea sansa sa ii intalneasca pe partenerii nostri corporate si media

si, de asemenea, pe membrii vechi care au activat in AIESEC Craiova.

Al doilea eveniment va fi in afara Craiovei in perioada 23-24

iulie, undeva la munte intr-un cadru non-formal, relaxat si va fi destinat

decat membrilor actuali si alumnilor nostri, care timp de 2 zile vor

desfasura activitati de recreere si apropiere.

Vom incerca sa adunam la acest eveniment membri din cat mai

multe generatii si vom readuce spiritul AIESEC in viata lor astfel incat

sa rememorize cu placere momentele petrecute in studentie alaturi de

AIESEC Craiova.

Este o mandrie pentru noi faptul ca am fost al doilea local

infiintat dupa AIESEC Bucuresti cu ajutorul AIESEC Austria care a vazut

in orasul nostru un mediu propice pentru dezvoltarea unor studenti

valorosi ce pot aduce un impact pozitiv in societate.

Pentru inscrieri:

https://spreadsheets.google.com/spreadsheet/viewform?f

ormkey=dFRkYXBMQ2gtNlppaWVPdHZGVERjZnc6MQ

Pentru evenimentul de Networking cu partenerii AIESEC

Craiova inca mai puteti aplica, iar pentru evenimentul din

23 si 24 iulie va puteti inscrie pana la 10.07.2011.

De asemenea, nu uitati sa vizitati grupul de Alumni

AIESEC Craiova pe facebook unde puteti gasi mai multe

detalii despre evenimente:

http://www.facebook.com/profile.php?id=575683771&ref=

ts#!/home.php?sk=group_230445553636553&ap=1

Calendar Activitati AIESEC Craiova

Alumni Involvement:

Special thanks

1. Alumnilor care in perioada 9-10 Aprilie au participat activ la track-ul pentru

Alumni din LTS 2011: Elena Calin (ex Turea), Radu Mirea – generatia 1992-1996,

Claudiu Andrei (Cale) – generatia 2001-2002, Laurentiu Plesea – generatia 2004-2005,

Adrian Caragea,Corina Tataru, Mihaela Iordache, Ciprian Tudoran, Daniela Meleanca,

Victoria Tirda, Alin Neacsu, Marius Prodea – generatia 2005-2008, Adelina Radu,

Claudiu Badescu, Adina Dumitrescu, Roxana Margineanu – generatia 2008-2011, dar si

Aurei Stan ( LCP „09‟10), Cristinei Cojoaca (LCP „08‟09) si lui Andrei Georgescu ( VP ER

‟08‟09 in AIESEC Craiova si LCP „09‟10 in AIESEC Ploiesti) pentru trainingurile

sustinute in cadrul conferintei la track-ul de membri vechi.

Change Agents in Action:

Orice membru AIESEC iti doreste ca dupa

terminarea experientei in organizatie sa devina un

adevarat agent al schimbarii, iar dovada ca acest

lucru este posibil il reprezinta alumni nostri care au

realizari extraordinare.

Accesand link-ul de mai jos puteti citi de ce

Oana Totora (ex Toba), VP HR 2001-2002 in

AIESEC Craiova, a ajuns in revista Forbes

Romania:http://www.forbes.ro/Cine-face-bani-din-heart-hunting-sau-dating-pentru-

corporatisti_0_1286.html

"Diferenţa vine din faptul că fiecare lucru pe care îl fac este ceva ce vreau şi îmi place să

fac şi mai puţin ceva ce trebuie să fac".

2. Alumnilor care au sustinut proiectul Business Academy 2011 prin trainingrile

livrate:

• La track-ul de HR: Anca Militaru - Manpower

• La track-ul de Vanzari: Adrian Cojocaru – LR World

• La track-ul de Relatii Publice: Roxana Margineanu – CEZ si Alin Mechenici – JCI

Proiectul, ajuns la a II-a editie, s-a desfasurat in

perioada 17-19 martie si a fost intampinat cu mult

entuziasm de catre studenti. Acestia, in numar de 120,

au interactionat cu reprezentanti ai unor companii

importante din mediul local, profitand de informatiile

utile primite in cadrul sesiunilor de pregatire axate pe

cele trei arii de mare interes mai sus mentionate.

AIESEC Craiova recommends:

•Pentru aceia dintre voi care isi fac planuri de vacanta si care

vor sa viziteze un loc exotic AIESEC International va invita la

Alumni Business Summit - Kenya 26-28 August 2011

Pentru mai multe informatii:

http://farm6.static.flickr.com/5184/5736209325_3539f57f7e_b.jpg si

http://ic2011kenya.org/basic/events-a-attractions/global-aiesec-alumni

•Si Alumni AIESEC Romania au o propunere pentru voi si va astepta la Taba de Vara

"Dezvolta-te in timp ce construiesti un proiect pentru o comunitate" alaturi de invitatii lor:

Cristian Lupsa, Iulian Olariu, Melania Medeleanu, Paul Calin si Razvan Lazareanu.

Tabara va avea loc in perioada 5-11 Septembrie in Delta Dunarii.

Pentru informatii detaliate puteti intra pe site: http://www.educamp.ro si pe pagina de

Facebook http://facebook.com/tabara.educamp

•Daca locuiti in Bucuresti si vreti sa va petreceti timpul liber intr-un mod constructiv va

recomandam sa va alaturati RoPot – o comunitate de oameni cu interese comune in

zona de antreprenoriat social. http://www.ropot.ro /

http://www.facebook.com/roPot.ro?sk=wall

AIESEC Craiova a dezvoltat o traditie in a recunoaste

meritele celor mai activi membri ai sai, desemnand membru

al lunii pe cel care a avut cele mai multe realizari din punct

de vedere profesional. Mihaela Patrana, membrul lunii mai,

a intrat in organizatie in toamna anului 2009, activand pe

departamentele de Talent Management si External

Relations, in cadrul celui din urma chiar coordonand

subdepartamentul Corporate. De asemenea, a coordonat

prima editie a proiectului Business Academy desfasurata in

luna octombrie 2010 si Congresul National din luna mai,

unde timp de 4 zile peste 150 de studenti, membri ai

comitetelor de conducere din cele 15 locale in care AIESEC

exista, au stabilit obiectivele interne si planul de activitati ale

organizatiei pentru 2011-2012, concretizate in proiecte si

programe de educare si dezvoltare locale, nationale si

internationale.

Special Info:Get to Know our Top Members:

Alumnilor care isi sarbatoresc in lunile iulie sau august ziua de nastrere,

AIESEC Craiova le ureaza un calduros “La multi ani” si sa aiba parte de

cat mai multe realizari!

Newsletter iunie 2011

AIESEC Craiova

www.aiesec-craiova.org

Rodica Tereacă

Alumni Relations Manager

Tel: 0764 470745

E-mail: rodica.tereaca@gmail.com

Contact:

AIESEC Craiova | Str. Eugeniu Carada, nr. 10, cam. 13 | 200390 Craiova | Romania

E-mail craiova.ro@aiesec.net | tel. +4 0351 40.23.34