CATEDRA DE PSIHOLOGIE

Metodologia de admitere la Master, 2010

Programe masterale organizate de Catedra de Psihologie în anul universitar 2010-2011 Psihologie clinică și consiliere psihologică – PCCP

Psihologia muncii, psihologia organizațională și a transporturilor – PMOT

Organizational and Occupational Health Psychology (master în limba engleză) – OOHP

Calendarul admiterii la masterate

SESIUNEA I

15 iulie 2010 - 22 iulie 2010 înscrieri masterate

23 iulie 2010 – examenul scris master PCCP

23 iulie 2010 – test de limbă engleză (admis / respins) + interviu motivațional OOHP

24 iulie 2010 – examenul scris grilă master PMOT

23-24 iulie 2010 – afișare rezultate parțiale

24 iulie 2010 – contestații

26 – 30 iulie 2010 – confirmări (achitarea taxei de înmatriculare)

30 iulie 2010 – afișarea rezultatelor finale

SESIUNEA II (numai pe locuri cu taxă rămase neocupate)

13-17 septembrie 2010 – înscrieri

18 septembrie – afișarea rezultatelor

01 octombrie – înmatricularea masteranzilor

Dosarul de admitere va conține:

Fisa de înscriere

Diploma de bacalaureat - copie legalizata

Foaia matricola de la bacalaureat - copile legalizata

Diploma de licența sau adeverința licența - copie legalizata

Foaie matricola de la licența - copie legalizata

Certificat de naștere - copie legalizata

Adeverința medicala M.S.18.1.1 - sânge si plămâni (MRF, VDRL) + examen psihiatric sau

psihologic

Fisa vaccinurilor ( de la medicul de familie sau de la cabinetul medical al ultimei scoli absolvite)

Curriculum Vitae

3 poze tip buletin

Dovada taxei de înscriere la concurs

Dosar plic

Condiții de înscriere: La masteratele catedrei de Psihologie se poate înscrie orice absolvent de studii superioare.

OBSERVATII GENERALE 1. Pentru a fi declarat admis, un candidat va trebui sa obțină cel puțin media 6.00 și să nu fi avut la nici o probă din

concurs o nota mai mică de 5.00.

2. Taxa de înscriere este de 100 de lei și se achită odată cu depunerea dosarului de concurs. Taxa se plătește o singură

dată, indiferent de numărul de programe masterale la care candidatul s-a înscris în cadrul Facultății de Sociologie și

Psihologie. Vor fi scutiți de la plata taxei de admitere următoarele categorii: persoane cu certificat de handicap,

revoluționari, persoane in cazul cărora unul dintre părinți este profesor sau are handicap de gradul I sau II,

persoane provenite din centre de plasament. Pentru toate aceste situații, candidații vor aduce acte doveditoare, în

original și fotocopie, pentru confruntare. Nu se accepta scutiri in ceea ce privește taxa de înmatriculare.

3. Taxa de înmatriculare (confirmarea locului) este de 150 lei şi se plăteşte de către toţi candidaţii declaraţi admişi,

atât pe locurile bugetate cât şi pe locurile taxă şi, pentru fiecare program de studii masterale ales. Candidaţii

declaraţi admişi pe locurile bugetate care nu achită taxa de înmatriculare în perioada stabilită, pierd locul bugetat.

Locurile bugetate rămase libere ca urmare a neachitării taxei de înmatriculare se repartizează, în ordine

descrescătoare a mediei de admitere următorilor candidaţi de pe lista celor admişi şi care şi-au achitat taxa de

înmatriculare.

4. Candidaţilor înscrişi la programele de studii masterale la care nu se organizează cursuri (din lipsă de candidaţi) în

anul universitar 2010 – 2011 li se returnează taxa de înmatriculare. În schimb, taxa de înscriere nu se returnează.

5. Criteriile de departajare în caz de egalitate pe ultimul loc bugetat sunt: primul criteriu - media absolvirii celor trei

(patru) ani de studiu; al doilea criteriu (in cazul menținerii egalității), media examenului de licență.

6. La programele de studii universitare de masterat din domeniul psihologie clasificarea candidaţilor declaraţi admişi,

repartizarea locurilor bugetate şi afişarea rezultatelor se realizează în data de 30.07.2010.

7. Candidaţi declaraţi respinși în urma concursului de admitere din sesiunea iulie au dreptul să se înscrie la un nou

concurs de admitere, în sesiunea septembrie 2010 numai pe locurile cu taxă.

8. Numărul locurilor finanțate de la buget (fără taxă), cât și a celor cu taxă, va fi anunțat în curând.

PSIHOLOGIE CLINICĂ ȘI CONSILIERE PSIHOLOGICĂ

Nivel II Program Master

Durata studiilor - 2 ani, 120 de credite

Forma - la zi

Acreditat ARACIS

Director de program: Prof. univ. dr. Anca Munteanu

Directori adjuncți: Prof.univ.dr. Mona Vintilă; Conf.univ.dr. Vasile Perciun

Metodologia admiterii: mixtă (examen scris cu notă + performanță academică anterioară)

Tematica examenului scris: 1. Reguli fundamentale ce condiționează vigoarea si longevitatea unui cuplu (din Psihologia vârstelor

adulte și ale senectuții, pag. 46-52);

2. Dizarmonii ale vieții în doi (din Psihologia si terapia cuplului, pag. 75-82);

3. Psihosexologie normala: Cap.3,4,5,6,9,11,12 - (din Tratat de Psihosexologie);

4. Patologia psihosexuală: Cap. 15, 18, 21 – (din Tratat de Psihosexologie);

5. Sindroame psihopatologice generale;

6. Tulburări ale personalității considerate din perspectiva psihologiei clinice;

7. Modificări psihopatologice ale conștiinței;

8. Modificări psihopatologice ale proceselor cognitive;

9. Modificări psihopatologice ale proceselor afective.

Bibliografie: 1. Enăchescu, C. (2003). Tratat de Psihosexologie. Iași: Editura Polirom;

2. Mitrofan, I., Ciuperca, C. (2002). Psihologia si terapia cuplului. București: Editura Sper;

3. Munteanu, A. (2004). Psihologia vârstelor adulte și ale senectuții. Timișoara: Editura Eurobit;

4. Lăzărescu, M., Ogodescu, D. (1992). Îndreptar de psihiatrie. Timișoara: Editura Helicon;

5. Perciun, V. (2001). Psihologie medicala. Timișoara: Editura Eurostampa;

6. Perciun, V. (2001). Psihologie clinica. Timișoara: Editura Eurostampa;

7. Tudose, F., Tudose C., Dobranici, L (2002). Psihopatologie si psihiatrie pentru psihologi. București:

Editura Infomedica.

Prelucrarea rezultatelor. Nota finală obținută de candidat va fi stabilită prin luarea în considerare a

următoarelor date: nota de absolvire a ciclului I de cursuri universitare, nota la examenul de licență și nota la

examenul scris. Ponderea fiecăreia dintre aceste note este următoarea:

25% din nota, media anilor studiilor de licența;

25% din nota, media de la examenul de licența;

50% din nota, nota obținută la examenul scris.

Avantaje ale Masteratului de Psihologie Clinica şi Consiliere Psihologică

pachetul de cursuri oferit de Masteratul Psihologie Clinică şi Consiliere Psihologică răspunde integral

cerinţelor Colegiului Psihologilor din România, pentru dobândirea dreptului de liberă practică ȋn

domeniul Psihologiei clinice, de parcurgere obligatorie a unui pachet de cursuri universitare care să

includă cunoştinţe din domeniile: Psihodiagnostic şi evaluare clinică, Psihologie clinică şi/sau

medicală, Consiliere şi Psihoterapie, Psihiatrie şi/sau Psihopatologie, Psihologia sănătăţii şi/sau

Psihosomatică, Psihologia dezvoltării.

programul de masterat acoperă cele 250 de ore de formare teoretică şi aplicativă solicitate pentru

obţinerea dreptului de liberă practică dintr-un total de 450 de ore (dintre care 200 sunt acoperite de

licenţa ȋn psihologie), putând oferi, totodată, şi cele 200 de ore de formare teoretică şi aplicativă

necesare pentru completarea studiilor (cu un pachet de cursuri universitare de specialitate) pentru cei

asimilaţi psihologilor.

modulul de practică psihologică sub supervizare acoperă o perioada de 168 ore de practică

supervizată, asigurând numărul minim de ore necesare pentru exercitarea competenţelor prevăzute

pentru nivelul de psiholog practicant ȋn psihologie clinică. În vederea realizării programului de

practică există colaborări cu cei mai buni specialişti, din instituţii specifice profilului clinic precum:

Spitalul de Psihiatrie Gătaia; Institutul de Medicină Legală Timişoara; Centrul de Reeducare Buziaş;

Penitenciarul cu Regim de Maximă Siguranţă Timişoara; Fundaţia „Pentru Voi”; Centrul de Resurse

şi Asistenţă Educaţională Speranţa, Timişoara; Centrul de Prevenire, Evaluare şi Consiliere Antidrog,

Biroul Regional Timişoara, din cadrul Agenţiei Naţionale Antidrog;

prin pachetul de cursuri pe care ȋl propunem facilităm: ȋnsuşirea unor sisteme teoretice de referinţă ale

psihologiei clinice; competenţe de evaluare psihologică, prin formarea ȋn metodele şi tehnicile uzuale

ale psihologului clinician; abilităţi de asistare psihologică (prevenţie, diagnostic, intervenţie) a unor

persoane aflate ȋn situaţii de suferinţă psihică, ca şi ȋn stări de suferinţă care rezultă din psihopatologii

severe sau situații traumatice; abilităţi de aplicare creativă a tehnicilor de cercetare ȋn domeniul

psihologiei clinice; ȋnsuşirea eticii profesionale.

parteneriatul existent ȋntre Masteratul de Psihologie Clinică şi Consiliere Psihologică şi Institutul de

Terapie Familială şi Practică Sistemică DIANOIA, oferă o serie de facilităţi masteranzilor interesaţi

de domeniul terapiei sistemice familiale.

PLAN DE ÎNVĂTĂMÂNT

Master în Psihologie Clinică şi Consiliere Psihologică (PCCP), 2010-2012

Denumire curs Sem. I Sem. II Sem. III Sem. IV Evaluare Credite

C S C S C S C S

Psihologie clinică 1 1 Ex 5

Psihopatologie 1 2 Ex 4

Psihodiagnostic şi evaluare clinică 0 2 Ex 4

Consiliere psihologică 2 0 Cv 5

Psihologia dezvoltării 2 0 Cv 4

Psihologia sănătăţii 2 0 Cv 4

Neuropsihologie aplicată 0 2 Ex 4

Bazele terapiei familiale 2 0 Cv 5

Psihologie proiectivă 0 2 Cv 5

Psihoterapie 1 1 Ex 5

Metodologia cercetării în domeniul clinic 2 1 Ex 5

Psihanaliza 2 0 Ex 5

Practică de specialitate 0 4 Cv 5

Psihotraumatologie 2 0 Ex 5

Instrumente proiective în psihologia clinică 0 2 Cv 4

Psihanaliză clinică 2 0 Ex 4

Psihiatrie clinică 2 0 Ex 4

Psihopatologia copilului 1 1 Cv 4

Practică de specialitate 0 4 Cv 4

Cursuri opţionale :

1. Tanatopsihologie

2.Psihologia comportamentelor defensive

2 0 Ex 5

Orientări în terapia familială 2 1 Ex 5

Analiza comunicării 1 1 Cv 5

Psihosexologie aplicată 1 1 Cv 4

Psihofarmacologie 2 0 Ex 4

Metodologia cercetării şi realizării disertației în

domeniul clinic

0 1 Ex 4

Cursuri opţionale:

1. Metode şi tehnici de evaluare clinică a copilului

2. Psihodiagnostic pentru expertiza medico-legală

2 0 Ex 4

Practica de specialitate 0 4 Cv 4

TOTAL ORE 8 7 7 8 9 7 8 8

TOTAL ORE / SAPTAMANA 15 15 16 16

Total credite 120 CREDITE / SEMESTRU 30 30 30 30

Director Master PCCP, Director Adjunct Master PCCP, Director Adjunct Master PCCP,

Prof.univ.dr. Anca Munteanu Prof.univ.dr. Mona Vintilă Conf.univ.dr. Vasile Perciun

Decan, Facultate Sociologie și Psihologie Șef Catedra Psihologie, Director Școală Masterală,

Prof.univ.dr. Anca Munteanu Conf.univ.dr. Florin Alin Sava Conf.univ.dr. Brigitte Ielics

PSIHOLOGIA MUNCII, PSIHOLOGIE ORGANIZATIONALA SI A TRANSPORTURILOR

Nivel - Program Master Durata studiilor - 2 ani, 120 de credite Forma - la zi Acreditat ARACIS Avizat profesional CPR (credite recunoscute de Colegiul Psihologilor din Romania) Director de program: Conf. univ. dr. Florin Alin Sava Director adjunct: Conf. univ. dr. Delia Vîrgă

Metodologia admiterii: mixtă (examen scris cu notă + performanță academică anterioară)

Tematica examenului scris grilă: Analiza muncii Recrutare și selecție Motivația pentru muncă Tehnici statistice introductive de testare a ipotezelor (testele t student, r Pearson și hi pătrat) Activitatea de conducere auto din perspectivă psihologică Cauze bio-psiho-sociale ale accidentelor rutiere

Bibliografia pentru examen

Bogathy, Z. (2004). Manual de psihologia muncii si organizationala. Iași: Polirom (Cap.3, 4 si 12);

Hohn, M. (2002). Psihologia și circulația rutiera. Timișoara: Mirton (Cap. 2 si 5); Sava, F. (2004). Analiza datelor in cercetarea psihologica. Cluj-Napoca: ASCR (Cap.3.)

Prelucrarea rezultatelor. Nota finală obținuta de candidat va fi stabilită prin luarea în considerare a următoarelor

date: (a) nota de absolvire a ciclului I de cursuri universitare și (b) nota de la examenul scris. Ponderea fiecărei note este următoarea:

40% media anilor studiilor de licență (3 sau 4 ani); 60% examen scris de tip grila

ASPECTE STANDARD CARACTERISTICE PMOT: program masteral acreditat ARACIS (Agenția Română de Asigurare a Calității în Învățământul Superior); program masteral avizat profesional de către Colegiul Psihologilor din România; orar adaptat nevoilor majorității absolvenților, cursurile și laboratoarele fiind programate după orele 16.

AVANTAJE COMPETITIVE ALE PMOT: îmbinarea potrivită dintre specialiști din mediu universitar (cu experiență practică, vizibilitate științifică națională /

internațională) și psihologi practicieni care și-au dezvoltat un business de succes în regim antreprenorial; accentul pus pe dezvoltarea competențelor stipulate de Colegiul Psihologilor din România pentru specialitățile:

psihologia muncii și organizațională; psihologia aplicată în transporturi; psihologia aplicată în servicii; oportunitatea de a face practica în departamente de resurse umane ale unor companii naționale și multinaționale,

inclusiv locuri limitate pentru internship (voluntariat); accesul în cabinete psihologice pentru a efectua practica de specialitate din sfera medicinii muncii și a examinării

psihologice în transporturi; posibilitatea de a obține drept bonus, un certificat TOT (formator de formatori), acreditat CNFPA, fără alte costuri

suplimentare; accentul pus pe cercetare și pe standardele de bună practică, promovând principiul „scientist-practitioner”; dezvoltarea unor competențe particulare menite să ofere avantaje competitive pe piața muncii (ex. utilizarea

tehnologiei Web 2.0, marketing-ul serviciilor, scriere de proiecte etc.); preocuparea continuă pentru satisfacția masteranzilor (prin studii de satisfacție și măsuri corective de intervenție),

fapt ce a condus la triplarea numărului de cursanți față de anul 2007.

PLAN DE ÎNVĂȚĂMÂNT, 2010-2012

MASTER ÎN PSIHOLOGIA MUNCII, PSIHOLOGIA ORGANIZAŢIONALĂ ŞI A TRANSPORTURILOR (PMOT)

ANUL I

DENUMIRE CURS SEM. I SEM. II EVALUARE CREDITE

C S C S

Metodologia şi standardele de cercetare în psihologie 2 1 E 7

Elemente de diagnostic şi psihologie diferențială 1 1 C 5

Analiza muncii şi proiectarea fişelor de post 1 1 C 4

Grupele şi echipele de muncă 0 2 C 4

Conflicte și negociere în organizații 2 0 E 5

Cultură şi interculturalitate organizațională 2 0 E 5

Managementul cabinetelor în psihologia muncii și a transporturilor 1 1 E 6

Managementul resurselor umane 0 2 E 5

Selecția personalului şi evaluarea performanțelor 2 1 E 6

Validarea si utilizarea testelor psihologice 2 1 E 6

Diagnoză și evaluare clinică 2 0 C 3

Practica de specialitate în resurse umane 0 2 C 4

TOTAL ORE / SĂPT. 13 (8c / 5s) 14 (7c / 7s) 60

ANUL II

DENUMIRE CURS SEM. I SEM. II EVALUARE CREDITE

C S C S

Psihodiagnostic aplicat în transporturi 2 2 E 8

Formare şi perfecționare profesională 0 2 C 4

Diagnoză organizațională 2 0 E 3

Stres profesional şi boli somatice 2 0 E 3

Discipline opționale (se alege una din cele două opțiuni): Relațiile publice şi promovarea serviciilor psihologice Managementul proiectelor de cercetare psihologică

0 2 C 3

Practica de specialitate: examinarea psihologică în muncă și transporturi 0 3 C 9

Schimbare şi dezvoltare organizațională 2 0 E 4

Tehnologii Web 2.0 pentru e-chestionare 1 2 E 5

Analiza accidentelor rutiere şi de muncă 2 0 E 6

Metodologia elaborării lucrării de dizertație 0 2 E 4

Curs de formare de formatori (T.O.T) 1 3 C 7

Discipline opționale (se alege una din cele două opțiuni): Psihologia sănătății ocupaționale Coaching organizațional

0 2 C 4

TOTAL ORE / SĂPT. 15 (6c / 9s) 15 (6c / 9s) 30

Director Master PMOT, Director Adjunct Master PMOT, Conf.univ.dr. Florin Alin Sava Conf.univ.dr. Delia Vîrgă

LISTA CADRELOR DIDACTICE care predau la

MASTERATUL DE PSIHOLOGIA MUNCII, PSIHOLOGIE ORGANIZATIONALA SI A TRANSPORTURILOR

Director Master PMOT, Director Adjunct Master PMOT, Conf.univ.dr. Florin Alin Sava Conf.univ.dr. Delia Vîrgă

Nr. Numele persoanei Discipline predate

1. Prof.univ.dr. Zoltan Bogathy Conflicte și negociere în organizații Analiza accidentelor rutiere și de muncă

2. Prof.univ.dr. Mihai Hohn Psihodiagnostic aplicat în transporturi

3. Prof.univ.dr. Mona Vintilă Stres profesional şi boli somatice

4. Prof.univ.dr. Daniel David Diagnostic și evaluare clinică

5. Conf.univ.dr. Florin Alin Sava Metodologia şi standardele de cercetare în psihologie Validarea si utilizarea testelor psihologice Managementul cabinetelor în psihologia muncii și a transporturilor

6. Conf.univ.dr. Delia Vîrgă Analiza muncii şi proiectarea fişelor de post Selecția personalului şi evaluarea performanțelor Practica de specialitate în resurse umane Diagnoză organizațională

7. Conf.univ.dr. Irina Macsinga Elemente de diagnostic şi psihologie diferențială

8. Conf.univ.dr. Alin Gavreliuc Cultură şi interculturalitate organizațională

9. Conf.univ.dr. Corina Ilin Managementul proiectelor de cercetare psihologică (opt.) Schimbare şi dezvoltare organizațională

10. Conf.univ.dr. Ramona Paloș Managementul resurselor umane Formare şi perfecționare profesională

11. Conf.univ.dr. Gabriela Grosseck Tehnologii Web 2.0 pentru e-chestionare

12. Lect.univ.dr. Coralia Sulea Psihologia sănătății ocupaționale (opt.)

13. Lect.univ.dr. Marian Ilie Formare de formatori (T.O.T)

14. Dr. Mircea Mitruțiu Relațiile publice şi promovarea serviciilor psihologice (opt.)

15. Lect.univ.drd. Laurențiu Maricuțoiu Metodologia elaborării lucrării de dizertație

16. Drd. Ildiko Erdei Grupele şi echipele de muncă

17. Psih. Laura Cristina Pătruț Practica de specialitate: examinarea psihologică în muncă și transporturi Managementul cabinetelor în psihologia muncii și a transporturilor Formare de formatori (T.O.T)

18. Psih. Ramona Pora Formare de formatori (T.O.T)

19. Psih. Judit Hărdăuț Coaching organizațional (opt.)

20. Psih. Bogdan Centea Practica de specialitate în resurse umane

ORGANIZATIONAL AND OCCUPATIONAL HEALTH PSYCHOLOGY

Level II – Master Program

Duration of studies - two years, 120 credits

Directory of the program: Associate Professor Corina Ilin, PhD in Psychology

Adjunct Directory of the program: Assistant Professor Coralia Sulea, PhD in Psychology

Admission: mixed (a pass / fail English language test + an interview, the later will be marked with a grade

that will differentiate the students that are tuition free from the ones who will pay the tuition fee)

* The interview is of motivational nature, no specific reference is required.

MASTER IN ORGANIZATIONAL AND OCCUPATIONAL HEALTH PSYCHOLOGY

What is occupational health psychology (OHP)? In short, OHP concerns the application of psychology to

protecting and promoting health and well-being of employees in all occupations and involves interdisciplinary

partnerships of psychological and occupational health science professionals. The OHP vision is to create

healthy organizations where people can be productive, develop and be valued. What types of courses will you take in this master program? The program is organized in four modules:

organizational psychology (e.g., organizational behavior), human resources (e.g., consultancy and counseling

skills for practitioners), occupational health psychology (e.g., organizations and employee well being: theories

and interventions), and leadership and research (e.g., leadership and strategic thinking in organizational

development). You can see here the syllabus for each course. What will this degree prepare you to do? Aim of this master is to provide students with theoretical

background and a range of research and practical skills, for research and intervention in the organizational field

regarding stress prevention and promoting organizational health and employees’ well-being in the workplace.

Specifically, students will be prepared to develop organizational procedures and programs that enhance well-

being of employees; to develop skills for working as consultants and help organizations develop new methods

for recruitment, training, and supervising employees; to learn how to collaborate as part of a team with

professionals with a variety of backgrounds, with a focus on psychological issues. The program is also

designed to provide a sound theoretical and research background in preparing for further PhD studies in the

field and applying research skills in organizational settings. What makes the Organizational and Occupational Health Psychology Program ‘stand out’? The program

is organized according to national and international criteria, being a very good option for foreign and

Romanian students. Is the only master in this field in Romania that is provided in English, being an excellent

opportunity for students to improve reading, writing and speaking in English and to develop practical skills for

working as organizational consultants in multinational environments or pursuing further studies abroad. The

academic staff has a relevant background in research and practical area in the field of organizational and

occupational health psychology. Who can I contact at the Department of Psychology? Please contact Corina Ilin, PhD, Associate Professor,

cilin@socio.uvt.ro or Coralia Sulea, PhD, assistant professor, csulea@socio.uvt.ro

MASTER IN ORGANIZATIONAL AND OCCUPATIONAL HEALTH PSYCHOLOGY

FFFiiirrrsssttt YYYeeeaaarrr

DISCIPLINE

(on Organizational Psychology)

1st semester

2010 – 2011

Course Aplications Credits Evaluation

1.

Organizational Behavior

2 2 9 E

2.

Organizational Development and Change

2 1 8 E

3.

Cross-cultural Organizational Psychology

2 1 8 C

4.

Organizational communication and group processes

0 2 5 C

TOTAL HOURS 12 / WEEK. 14 6 6

TOTAL CREDITS/ SEMESTER: 30

DISCIPLINE

(On Human Resourses)

2nd semester

2010 – 2011

Course Aplications Credits Evaluation

5.

Employee Selection and Placement

2 2 9 E

6.

Training and development

2 1 8 E

7.

Motivation and performance at work

2 1 8 E

8.

Consultancy and counseling skills for practitioners

0 2 5 C

TOTAL HOURS 12 / WEEK. 14 6 6

TOTAL CREDITS/ SEMESTER: 30

Second Year

DISCIPLINE

(on Occupational Health Psychology)

3rd semester

Course Aplications Credits Evaluation

9.

Introduction to Occupational Health Psychology

2 1 8 E

10.

Organizations and employee well being: theories and interventions

2 2 9 E

11.

Work, stress and health

2 0 7 C

12.

Workplace Environmental Psychology

0 3 6 C

TOTAL HOURS 12 / WEEK. 14 6 6

TOTAL CREDITS/ SEMESTER: 30

DISCIPLINE

(on Leadership and Research)

4th semester

Course Aplications Credits Evaluation

13.

Leadership and strategic thinking in organizational development

2 2 9 E

14.

Open course (Current approaches in organizational and occupational health psychology

2 1 8 E

15.

Work Family Conflict. A Systematic Approach

2 0 7 C

16.

Research, practice and preparation of dissertation in organizational and occupational health psychology

0 3 6 C

TOTAL HOURS 12 / WEEK. 14 6 6 TOTAL CREDITS/ SEMESTER: 30

Corina Ilin, PhD

Associate Professor

Director of OOHP

`