2

Abrevieri FEAA – Facultatea de Economie și Administrarea Afacerilor UCv – Universitatea din Craiova ANPCDEFP – Agenția Națională pentru Programe Comunitare în Domeniul Educației și Formării Profesionale DRI – Departamentul Relații Internaționale BE+ - Biroul ERASMUS+ CAPITOLUL I CADRUL LEGAL Art. 1 Activitățile din cadrul Programului Erasmus+, noul Program UE pentru Educație, Formare, Tineret și Sport 2014-2020, referitoare la selecția studenților, a personalului didactic, nedidactic și administrativ de la FEAA, UCv pentru obținerea unui grant de mobilitate prin Programul Erasmus+, acțiunea cheie 1 - mobilitatea persoanelor în scop educațional, se desfășoară în concordanță cu prevederile specifice cuprinse în următoarele documente normative: • Regulamentul (UE) nr. 1288/2013 al Parlamentului European și al Consiliulul din 11

decembrie 2013 de instituire a acțiunii ,Erasmus+": Programul Uniunii pentru educație, formare, tineret și sport și de abrogare a Deciziilor nr. 1719/2006/CE, nr. 1720/2006/CE și nr. 1298/2008/CE; • Carta Erasmus+ (Erasmus+ Charter for Higher Education 2014-2020) conferită

universităților de către Comisia Europeană; • Apelul General European pentru propuneri de proiecte; • Apelul Național pentru propuneri de proiecte; • Ghidul programului Erasmus+, 2016, publicat de Comisia Europeană; • Regulamentul de Organizare și Funcționare a DRI și toate procedurile specifice, pe direcții

de acțiune, din cadrul UCv, pentru perioada 2016 - 2020; • Acordurile inter-instituționale încheiate de UCv cu instituții partenere Erasmus+; • Contractul financiar anual încheiat între ANPCDEFP, București și UCv în vederea

implementării proiectelor de mobilități câștigate de UCv în cadrul competițiilor naționale. CAPITOLUL II TIPURI DE MOBILITATI Art. 2 Programul Erasmus+ oferă granturi pentru următoarele tipuri de mobilități: • mobilități de studiu pentru studenți (SMS); • mobilități de plasament pentru studenți (SMP); • mobilități ale personalului didactic cu scop de predare (STA); • mobilități ale personalului cu scop de formare (SIT): o mobilitatea personalului didactic din FEAA, UCv într-o universitate parteneră sau firmă

cu scopul formării profesionale; o mobilitatea personalului administrativ și nedidactic al FEAA, UCv într-o universitate

parteneră sau firmă cu scopul formării profesionale, participanții învățând din experiența și bunele practici ale instituției partenere.

3

CAPITOLUL III NUMIREA SI ATRIBUTIILE COORDONATORULUI ERASMUS+ FEAA Art. 3 Prodecanatul Relații Internaționale din cadrul FEAA numește Coordonatorul Erasmus+ pe facultate, care va fi aprobat prin hotărârea Consiliului Facultății. Acesta poate fi Prodecanul Relații Internaționale. Art. 4 Coordonatorul Erasmus+ este responsabil pentru: • buna desfășurare a procesului de selecție a participanților la mobilitatea Erasmus+,

studenți, cadre didactice sau personal administrativ, în conformitate cu prevederile actelor normative și procedurilor în vigoare; • acordarea de asistență studenților, cadrelor didactice sau personalului administrativ în

realizarea mobilităților de studiu, plasament, predare sau formare; • asistență pentru asigurarea recunoașterii programului de studiu/plasament al studenților,

folosind sistemul de credite ECTS și sistemul de echivalare cuprins în documentul Corespondență Note Sistem European (Anexa 1); • colaborarea cu Coordonatorul Instituțional și cu BE+ pentru buna desfășurare a

Programului Erasmus+ în cadrul FEAA. CAPITOLUL IV PREGATIREA MOBILITATII - STUDENTI Art. 5 Coordonatorul Erasmus+ din cadrul FEAA verifică acordurile bilaterale de cooperare dintre facultate şi instituţiile partenere şi contactează partenerii pentru stabilirea detaliilor exacte legate de organizarea mobilităţilor, până în luna martie, pentru mobilităţile organizate cu începere din semestrul I al anului universitar următor şi până în luna octombrie, pentru mobilităţile ce se vor derula pe parcursul semestrului al II-lea al anului universitar următor. Informarea candidaţilor se va realiza atât la FEAA, cât şi la Departamentul de Relaţii Internaţionale prin Biroul Erasmus+, în legătură cu: • oportunităţile de mobilitate şi universităţile partenere; • recunoaşterea academică prin echivalarea creditelor obţinute la universitatea parteneră; • finanţarea în Programul ERASMUS+: o pentru mobilităţi de studii, grantul Erasmus+ va fi de 500/450 de euro/lună, iar

studenţii beneficiari de bursă socială/sau care se încadrează la condițiile cerute de bursa socială, vor primi, în plus, 200 de euro/lună la grantul de 500/450 de euro/lună;

o pentru mobilităţile de plasament grantul Erasmus+ va fi de 700/650 de euro/lună. Art. 6 Organizarea selecţiei este realizată de către coordonatorul Erasmus+ al FEAA, prin afişarea criteriilor de selecţie, a locurilor disponibile și a tuturor informațiilor specifice, în conformitate cu reglementările și procedurile în vigoare, pe site-ul facultăţii și la avizierul dedicat, cu cel puţin două săptămâni înainte de începerea selecţiei. Art. 7 Criteriile de eligibilitate pentru studenți sunt reprezentate de: • statutul de student la licenţă/master/doctorat în cadrul FEAA, UCv; • absolvent a cel puţin un an din ciclul de licenţă pentru mobilităţile de studii; • absolvenții unui ciclu de studii pot participa la selecțiile organizate, numai pentru

mobilitățile de plasament, cât mai sunt studenți, și vor efectua mobilitatea de plasament în termen de maxim un an de la data absolvirii; • dacă a beneficiat de alt stagiu Erasmus, studii sau plasament, perioada de mobilitate nu

trebuie să depăşească 12 luni pentru fiecare ciclu de studii;

4

• promovarea unui test de limbă străină. Art. 8 Criteriile de selecție pentru studenți sunt reprezentate de: • rezultate academice bune în anul universitar anterior (minim media 7,00 pentru anii de

studiu absolviți și integralist la momentul plecării); • depunerea dosarului de candidatură, respectând termenele limită și completivitatea

documentelor; • participarea la un interviu cu tematică profesională și lingvistică (criteriul lingvistic:

cunoașterea limbii în care se vor desfășura cursurile în cadrul universității gazdă/a limbii engleze/a altei limbă de circulație internațională - minim nivel B1 conform Cadrului European Comun de Referință pentru Limbi Străine). CAPITOLUL V PREGATIREA MOBILITATII - CADRE DIDACTICE/PERSONAL ADMINISTRATIV

Art. 9 Coordonatorul Erasmus+ din cadrul FEAA verifică acordurile bilaterale de cooperare dintre facultate şi instituţiile partenere şi contactează partenerii pentru stabilirea detaliilor exacte legate de organizarea mobilităţilor, în lunile februarie - martie, pentru mobilităţile care încep la 1 iunie și se vor desfășura în semestrul I al anului universitar ERASMUS, şi în lunile septembrie - octombrie, pentru mobilităţile ce se vor derula în semestrul al II-lea al anului universitar ERASMUS (maxim 30 septembrie). Art. 10 Cadrele didactice/personalul administrativ vor putea efectua stagii de mobilitate predare/instruire, în anul universitar următor (1 iunie a.c. – 30 septembrie a.u.) Art. 11 Organizarea selecţiei este realizată de către coordonatorul Erasmus+ al FEAA, prin afişarea, în luna aprilie, a listelor cu universităţile partenere, numărului de mobilităţi, tipului mobilităţilor, condiţiilor de participare, perioadei de depunere a dosarului de candidatură și a tuturor informațiilor specifice, în conformitate cu reglementările și procedurile în vigoare, pe site-ul facultăţii și la avizierul dedicat, cu cel puţin două săptămâni înainte de începerea selecţiei. Art. 12 Criteriile de eligibilitate pentru cadre didactice/personal administrativ sunt reprezentate de: • angajat cu contract de muncă semnat cu UCv; • pentru activități de predare - cunoștințe la nivel avansat în ceea ce privește limba în care

se va organiza activitatea de predare/limba engleză/ altă limbă de circulație internațională; • pentru activități de instruire - cunoașterea limbii în care se va desfășura mobilitatea în

cadrul universității gazdă/limbii engleză/altă limbă de circulație internațională - minim nivel B1 conform Cadrului European Comun de Referință pentru Limbi Străine Art. 13 Criteriile de selecție pentru cadre didactice/personal administrativ sunt reprezentate de: • depunerea unui dosar de candidatură, respectând termenele limită și completivitatea

documentelor; • completarea unui chestionar cu tematică profesională și lingvistică; • prioritate vor avea cadrele didactice/personalul administrativ care nu au beneficiat de

mobilități Erasmus+, primind puncte bonus la dosar. Art. 14 Personalul administrativ din cadrul Serviciilor Administrative, Departamentelor Academice și Departamentelor Operaționale va depune dosarul de candidatură la una dintre

5

facultățile UCv corespunzător domeniului de activitate pentru mobilitatea Erasmus+ solicitată. CAPITOLUL VI PROCESUL DE SELECTIE – GENERALITATI Art. 15 Procesul de selecţie a candidaţilor pentru mobilităţi de studiu şi traineeship, studenți, cadre didactice și personal administrativ, se derulează la nivel de facultate şi are la bază evaluarea competenţelor profesionale şi lingvistice ale studenţilor, cadrelor didactice și personalului administrativ. Art. 16 La nivelul FEAA se constituie în fiecare an o singură comisie de selecție. Membrii comisiei trebuie să depună la Prodecanatul Relații Internaționale o declarație de evitare a conflictului de interese. Art. 17 Componența minimă a comisiei de selecție este următoarea: • coordonatorul Erasmus+ al FEAA; • un cadru didactic din cadrul FEAA; • un cadru didactic al facultății/departamentului cu profil filologic (pentru evaluarea

cunoștințelor de limbă străină). Art. 18 Atribuțiile comisiei de selecție sunt următoarele: • în cazul cadrelor didactice/personalului administrativ - evaluarea dosarelor, evaluarea

chestionarelor și acordarea unui punctaj în funcție de criteriile stabilite prin prezentul regulament; • în cazul studenților - participarea la interviu, evaluarea candidaților vizând motivația și

pregătirea lingvistică și acordarea unui punctaj în funcție de criteriile stabilite prin prezentul regulament; • stabilirea clasificării finale și repartizarea locurilor; • afișarea rezultatelor la avizierul facultății şi transmiterea listelor cu candidații (admiși,

rezerve, respinși) către DRI și BE+. CAPITOLUL VII PROCESUL DE SELECTIE - STUDENTI Art. 19 Conţinutul dosarului de candidatură: • CV redactat în limba străină în care studentul va studia/efectua traineeship-ul la

instituţia/organizația gazdă; • Scrisoare de intenție; • Foaie matricolă a ultimului an de studiu/ primului semestru (pentru studenţii din anul I)

semnată de decan și secretarul șef al facultății și ștampilată; • Certificat de competențe lingvistice sau document cu punctajul rezultat din participarea la

interviul pentru stabilirea competențelor lingvistice organizat de membrii comisiei de selecție.

N.B.: La selecţie pot participa şi studenţi care optează pentru mobilităţi de traineeship şi care, în prealabil, au obţinut acordul de principiu pentru efectuarea acestei mobilităţi de la instituţia gazdă (universitate, instituţie culturală, companie privată etc.), chiar dacă între această instituţie şi Universitatea din Craiova nu există un acord bilateral Erasmus+. În această situaţie:

- studentul îl înştiinţează pe coordonatorul Erasmus+ al FEAA, înainte de data afişării calendarului de selecţie pe site sau la avizierul facultăţii, cu privire la posibilitate de a efectua o mobilitate de traineeship;

6

- coordonatorul Erasmus+ al FEAA va afişa locul disponibil (garantat de acordul de principiu al studentului) odată cu locurile disponibile rezultate din contractele bilaterale Erasmus+;

- studentul va trece prin acelaşi proces de selecţie ca şi ceilalţi studenţi și va respecta termenele de selecție stabilite la nivelul FEAA. Dosarul de selecție al studentului va primi puncte bonus ținându-se cont de efortul acestuia de a identifica și obține acordul de efectuare a mobilității de la instituţia gazdă (universitate, instituţie culturală, companie privată etc.). Art. 20 Dosarul de candidatură se depune la Prodecanatul Relații Internaționale în vederea evaluării gradului de îndeplinire a condiţiilor de eligibilitate. Depunerea unor dosare incomplete sau după expirarea termenului limită stabilit conform calendarului selecției determină eliminarea candidatului. Art. 21 Selecția candidaților se face pe baza rezultatelor academice acumulate, a rezultatelor testului de competență lingvistică și a interviului de selecție. Art. 22 Procedura de selecție: selecția se realizează de către comisia de selecție care are responsabilitatea aplicării corecte a prevederilor prezentului regulament, conform următoarelor cerințe minime:

• rezultatele academice anterioare: foaia matricolă de la secretariatul facultății cu media generală a anilor anteriori minim 7.00. Pentru studenții din anul I licenţă se ia în considerare media primului semestru absolvit, pentru studenţii din ciclul de master și doctorat se iau în calcul media generală de absolvire a facultății și cea a examenelor susținute până la acea dată.

• testul de limbă străină (probă scrisă şi orală): este parte integrantă a interviului de selecție. Înainte de organizarea interviului și în momentul depunerii dosarului de candidatură, studentul anunță limba în care va studia/limba de circulație internațională cunoscută pentru a asigura existența, în componența comisiei, a unui membru specialist. Pentru promovare este necesară obținerea unui minim nivel B1 conform Cadrului European Comun de Referință pentru Limbi Străine sau a notei 6.00 minim.

• interviul de selecţie (probă orală): este organizat la nivelul FEAA și anunțat cu minim 48 de ore înaintea desfășurării, cu următoarele date: lista candidaţilor, data, ora şi sala. Anunțul este afișat pe site-ul și la avizierul facultății. Interviul va urmări evaluarea capacităţii de exprimare orală în limba străină aleasă, motivarea, interesul profesional şi cunoştinţele elementare necesare unei bune desfăşurări a programului de studiu în timpul perioadei de mobilitate. Nota minimă pentru promovarea interviului este 7.00.

Art. 23 Departajarea studenţilor se va face pe baza unui punctaj calculat astfel: • Media anilor universitari precedenți (sau a semestrului încheiat pentru studenţii din anul I

la ciclul de licență) o Între 9 şi 10: 10 puncte o Între 8 şi 8,99: 8 puncte o Între 7 și 7,99: 6 puncte

• Nota la testul de limbă străină o Între 9 şi 10: 10 puncte o Între 8 şi 8,99: 8 puncte o Între 7 şi 7,99: 6 puncte o Între 6 şi 6,99: 4 puncte

• Nota la interviul de selecţie: o Între 9 şi 10: 10 puncte o Între 8 şi 8,99: 8 puncte o Între 7 şi 7,99: 6 puncte

• Se mai acordă puncte pentru:

7

o Conţinutul dosarului de candidatură – se pot obţine maxim 5 puncte pentru formularea clară a obiectivelor programului de studiu, descrierea modului de valorificare a cunoştinţelor şi competenţelor dobândite în urma mobilităţii. Art. 24 În stabilirea criteriilor de selecție, ponderea interviului va fi de 30%, ponderea testului de limbă de 20% și ponderea mediei anilor de studiu de 50%. Art. 25 Procesul verbal al concursului de selecție. Comisia de selecţie va proceda la ierarhizarea candidaţilor în funcţie de îndeplinirea criteriilor anunţate, în ordinea strict descrescătoare a punctajului general, în limita locurilor disponibile. Listele afişate la avizierul facultății vor cuprinde candidaţii admişi, candidaţii aflaţi pe lista de rezerve și candidaţii respinşi. Comisia de selecţie va întocmi un proces-verbal al concursului de selecţie, la care vor fi anexate cele trei liste (admişi, rezerve, respinşi), punctajele obținute de toți participanții și declaraţiile de evitare a conflictului de interese a membrilor comisiei de selecţie, vor fi transmise de către Prodecanul cu Relații Internaționale către BE+, la termenul limită stabilit la nivel instituțional. Art. 26 Candidaţii declaraţi admişi vor confirma locul obţinut prin prezentarea la Prodecanatul Relații Internaționale al FEAA a unui acord scris, în termen de maxim 5 zile de la data la care au fost declarați admiși. Art. 27 • În cazul în care un candidat admis nu își confirmă locul obținut în termenul menționat,

acesta urmează a fi ocupat de prima persoană de pe lista rezervelor; • În cazul în care unul dintre titulari renunţă la locul ocupat prin concurs, acesta va depune o

cerere scrisă în acest sens, locul său urmând a fi ocupat de prima persoană de pe lista rezervelor; • În cazul în care nu au fost ocupate toate locurile disponibile, se organizează o nouă selecţie.

Art. 28 Eventualele contestații vor fi depuse la Prodecanatul Relații Internaționale al FEAA în maxim 24 de ore de la afișarea rezultatelor și vor fi soluționate de comisia de selecție. Candidatul contestatar dobândește statutul de student Erasmus+ dacă obține un punctaj general mai mare decât cel al ultimului candidat admis inițial. Art. 29 Coordonatorul Erasmus al facultăţii: • trimite lista cu numele studenţilor selectaţi către parteneri. Nominalizările se vor face

urmărindu-se respectarea termenelor limită precizate de parteneri în acordurile bilaterale. • păstrează în copie, la dosarul de selecție al studentului, documentele ce vor atesta

obținerea bursei sociale de către studenții Erasmus+ ce vor beneficia de mobilitate. Art. 30 După confirmarea primirii listelor de către parteneri, studenţii împreună cu Coordonatorul Erasmus+ vor completa formularele de mobilitate Learning Agreement for studies, Learning Agreement for traineeships cu ajutorul ghidurilor de completare: Guidelines on how to use the Learning Agreement for Studies și Guidelines on how to use the Learning Agreement for Traineeships. Art. 31 Întocmirea documentelor de mobilitate: • La BE+ se vor întocmi Contractele financiare, atât pentru mobilităţi de studiu cât şi pentru

mobilităţi de traineeship, cu studenţii Erasmus+ selectaţi. Beneficiarii burselor se prezintă la BE+ cu o copie după Learning Agreement for studies/Learning Agreement for traineeships semnat de prodecanul responsabil cu relaţiile internaţionale, cât şi de partener. Studentul este

8

informat asupra condiţiilor generale şi specifice prevăzute în contract, este invitat să acorde atenţie clauzelor speciale şi să semneze contractul. • Orice modificare a Learning Agreement for studies/ Learning Agreement for traineeships se

menţionează în secţiunea destinată înregistrării schimbărilor survenite în timpul mobilităţii și este comunicată coordonatorului Erasmus+. Art. 32 Prelungirea perioadei de studii: • Perioada de studii convenită inițial poate fi prelungită până la maximum 12 luni, fără a

depăși data de încheiere a anului universitar în care se desfășoară mobilitatea (30 septembrie); • Prelungirile perioadelor de studii trebuie să fie justificate și aprobate atât de FEAA, cât și

de universitatea gazdă, prin acordul Coordonatorilor celor două instituții. Aprobarea prelungirii trebuie solicitată cu minimum o lună înainte de finalizarea perioadei de mobilitate convenite inițial și trebuie să o continue pe aceasta. Nu sunt admise întreruperi în cadrul unei mobilități; • Cererea de prelungire va fi însoțită de un contract de studii pentru noua perioadă.

CAPITOLUL VIII FINALIZAREA MOBILITATII - STUDENTI Art. 33 La încheierea programului de studiu/traineeship, studenţii Erasmus+ trebuie să aducă la BE+ şi la secretariatele facultăţilor următoarele documente: • Certificatul de mobilitate - în original care precizează perioada exactă în care studentul a

fost prezent în instituţia/organizaţia/firma unde a efectuat mobilitatea Erasmus+; • Learning Agreement for studies/ Learning Agreement for traineeships - în copie; • Foaia matricolă – Transcript of record/Transcript of work care să conţină rezultatele

obţinute de student (note, credite ECTS şi credite acumulate) – în copie. Aceste documente sunt necesare studenţilor, la revenirea în ţară, pentru a dovedi, pe de o parte, că şi-au îndeplinit obligaţiile asumate în Contractul Financiar şi pentru a face posibilă, pe de altă parte, echivalarea perioadei de studii/traineeship la facultatea proprie.

Art. 34 Echivalarea presupune recunoaşterea academică a perioadei petrecută în străinătate şi a rezultatelor obţinute de studenţi astfel: • La UCv acest proces se realizează la nivelul fiecărei facultăţi. • Prodecanul cu Relaţiile Internaţionale al FEAA este responsabil în mod direct de

echivalarea creditelor ECTS şi a notelor obţinute la materiile precizate în Learning Agreement for studies/ Learning Agreement for traineeships şi înregistrate în foaia matricolă. • Finalizarea procesului de echivalare se va face cu o Decizie de recunoaștere a perioadei de

mobilitate Erasmus efectuată de student, semnată de Decan. • În rubrica Informaţii suplimentare din Suplimentul la Diplomă se vor regăsi

următoarele informaţii: perioada de mobilitate Erasmus+, universitatea parteneră unde a avut loc mobilitatea, tipul mobilităţii şi numărul de credite ECTS obţinute la universitatea parteneră, în timpul perioadei de mobilitate.

Art. 35 Feedback mobilitate: Studentul Erasmus+ are obligaţia de a completa on-line şi de a transmite chestionarul Uniunii Europene primit prin e-mail după întoarcerea din mobilitate.

9

CAPITOLUL IX PROCESUL DE SELECTIE - CADRE DIDACTICE/PERSONAL ADMINISTRATIV Art. 36 Conţinutul dosarului de candidatură: • CV redactat în limba engleză; • Formularul de aplicaţie (numele universității gazdă și codul Erasmus+, obiectivele

mobilității, justificarea mobilității, participări anterioare în Programul Erasmus+); • Scrisoare de intenţie redactată într-o limbă de circulație internațională/limba în care va

preda/va efectua instruirea, care să precizeze obiectivele urmărite de candidat pe durata mobilității şi rezultatele aşteptate (1 pagină); • Atestat de competențe lingvistice/orice alte documente (diplome, certificate, etc.) pentru

demonstrarea acestor competențele; • În cazul în care cadrul didactic/administrativ nu are atestat de competențe

lingvistice/orice alte documente (diplome, certificate, etc.), lipsa acestora este suplinită de chestionarul cu tematică profesională şi lingvistică completat. Art. 37 Dosarul de candidatură se depune la Prodecanatul Relații Internaționale în vederea evaluării gradului de îndeplinire a condiţiilor de eligibilitate. Depunerea unor dosare incomplete sau după expirarea termenului limită stabilit conform calendarului selecției determină eliminarea candidatului. Art. 38 Departajarea candidaţilor se va face pe baza unui punctaj calculat astfel: • Scrisoarea de intenţie 5 p • Motivarea mobilităţii 2 p • Certificat limbă străină/chestionar 3 p • Puncte bonus dosar 10 p

Art. 39 Procesul verbal al selecției. Comisia de selecţie va proceda la ierarhizarea candidaţilor în funcţie de îndeplinirea criteriilor anunţate, în ordinea strict descrescătoare a punctajului general obţinut. Listele afişate pe site-ul facultății vor cuprinde candidaţii admişi, candidaţii aflaţi pe lista de rezerve și candidaţii respinşi. Comisia de selecţie va întocmi un proces-verbal al concursului de selecţie, la care vor fi anexate cele trei liste (admişi, rezerve, respinşi), punctajele obținute de toți participanții și declaraţiile de evitare a conflictului de interese a membrilor comisiei de selecţie. Acestea vor fi transmise de către Prodecanul cu Relații Internaționale către BE+, la termenul limită stabilit la nivel instituțional. Art. 40 Candidaţii declaraţi admişi vor confirma locul obţinut prin prezentarea la Prodecanatul Relații Internaționale al FEAA a unui acord scris, în termen de maxim 5 zile de la data la care au fost declarați admiși. Art. 41 • În cazul în care un candidat admis nu își confirmă locul obținut în termenul menționat,

acesta urmează a fi ocupat de prima persoană de pe lista rezervelor; • În cazul în care unul dintre titulari renunţă la locul ocupat prin concurs, acesta va depune o

cerere scrisă în acest sens, locul său urmând a fi ocupat de prima persoană de pe lista rezervelor; • În cazul în care nu au fost ocupate toate locurile disponibile, se organizează o nouă selecţie.

Art. 42 Eventualele contestații vor fi depuse la Prodecanatul Relații Internaționale al FEAA în maxim 24 de ore de la afișarea rezultatelor și vor fi soluționate de comisia de selecție.

10

Candidatul contestatar dobândește statutul de cadru didactic/administrativ Erasmus+ dacă obține un punctaj general mai mare decât cel al ultimului candidat admis inițial. Art. 43 Coordonatorul Erasmus al FEAA trimite lista cu numele cadrelor didactice/administrative selectate către parteneri. Nominalizările se vor face urmărindu-se respectarea termenelor limită precizate de parteneri în acordurile bilaterale.

Art. 44 După confirmarea primirii listelor de către parteneri, cadrele didactice/administrative împreună cu Coordonatorului Erasmus+ de la nivelul facultăţii vor completa formularele de mobilitate Mobility for Teaching, Mobility for training.

Art. 45 Întocmirea documentelor de mobilitate: cu cel puţin două săptămîni înainte de începerea mobilităţii, după ce a primit Formularul de mobilitate semnat de responsabilul Erasmus+ al universităţii partenere, cadrul didactic/personalul administrativ beneficiar se va prezenta la BE+pentru întocmirea dispoziției de deplasare. La BE+ cadrul didactic/ personalul administrativ beneficiar de mobilitate va depune: • Cerere de deplasare externă; • copie după Formularul de mobilitate pentru efectuarea mobilităţii Erasmus+; • beneficiarii vor completa şi semna un Contract financiar, primind un grant Erasmus+

pentru realizarea mobilităţii de predare sau instruire. Valoarea grantului se stabileşte anual, în funcţie de fondurile disponibile şi a baremurilor pe ţări din Ghidul Erasmus+. • după semnarea Contractului financiar cadrul didactic/personalul administrativ va primi

Certificatul de mobilitate. Art. 46 La revenirea în ţară, după efectuarea mobilităţii, cadrul didactic/personalul administrativ va prezenta la BE+ următoarele documentele justificative: • Certificatul de mobilitate semnat şi ştampilat de partener, precizându-se perioada şi

numărul de ore de predare efectuate (numai pentru mobilităţi de predare). • Biletele de transport sau chitanţele de cazare în copie.

Art. 47 Toţi beneficiarii de granturi Erasmus+ au obligaţia de a răspunde eventualelor solicitări ale BE+ care vizează creşterea calităţii mobilităţilor Erasmus+ la nivelul UCv.

11

Anexa 1 Corespondență Note Sistem European

Compare European grades

A (excellent)

B (very good, with few errors)

C (good, with some errors)

D (satisfactory, with many errors)

E (sufficient)

Austria 1 (Sehr gut) 2 (Sehr gut) 3 (Gut) 4 (Befriedigend)

4 (Genügend)

Belgium 20 - 18 (Avec la plus grande distinction/ Met grotste onderscheiding)

17,99 - 16 (Avec grande distinction/ Met grote onderscheiding)

15,99 - 14 (Avec distinction/ Met onderscheiding)

13,99 - 12 (Satisfaction/ Voldoening)

11,99 - 10 (Satisfaction/ Voldoening)

Bulgaria 6 (Otlichen)

5 (Mnogo Dobur)

4 (Dobur)

3 (Sreden)

3 (Sreden)

Czech Republic (higher education)

1 (Výborně)

1,5 (Velmi dobře)

2 (Dobře)

2,5 (Uspokojivě)

3 (Dostatečně)

Czech Republic (upper secondary school)

1 (Výborně)

2 (Velmi dobře)

3 (Dobře)

-

4 (Dostatečně)

Denmark 12

10

7

4

02

Estonia (upper secondary school)

5 Väga hea

-

4 Hea

-

3 Rahuldav

Estonia (higher education)

5 Suurepärane

4 Väga hea

3 Hea

2 Rahuldav

1 Kasin

12

Finland (upper secondary school)

10 - 9,00 (Kiitettävä)

8,99 - 8,00 (Erittäin Hyvä)

7,99 - 7,00 (Hyvä)

6,99 - 6,00 (Erittäin Tyydyttävä)

5,99 - 5,00 (Tyydyttävä)

Finland (higher education)

5

4

3

2

1

France 20 - 16 (très Bien)

16 - 14 (Bien)

14 - 12 (Assez Bien)

12 - 10 (Passable)

12 - 10 (Passable)

Germany 1 - 1,5 (Sehr gut)

1,6 - 2,3 (Gut)

2,4 - 2,9 (Befriedigend)

3,0 - 3,5 (Ausreichend)

3,6 - 4,0 (Sufficient)

Greece (upper secondary school)

20 - 18,1

18 - 16,1

16 - 13,1

-

13 - 10

Greece (higher education)

10,00 - 8,50 Ἀριστα

6,50 - 8,49 Λίαν καλώς

-

-

5,00 - 6,49 Καλώς

Hungary 5 (Jeles)

4 (Jó)

3 (Közepes)

2 (Elégséges)

2 (Elégséges)

Iceland 10 - 9,00

8,99 - 8,00

7,99 - 7,00

6,99 - 6,00

5,99 - 5,00

International Baccalaureate

7 (Excellent)

6 (Very good)

5 (Good)

4 (Satisfactory)

3 (Mediocre)

Ireland First Class Honours (70% or above)

Upper Second Class Honours (60% - 69%)

Lower Second Class Honours (50% - 59%)

Third Class Honours (45% - 49%)

Compensating Fail (40% - 44%)

Italy (upper secondary school)

100

60

13

Italy (higher education)

30 (Eccellente)

29 - 30 (Ottimo)

27 - 28 (Buono)

24 - 26 (Abbastanza buono)

18 - 23 (Sufficiente)

Latvia 10 - 9 (Teicami)

8 (Loti Labi)

7 (Labi)

6 (Gandriz Labi)

5-4 (Viduveji)

Luxembourg 60 - 50

60 - 50

49,99 - 40,00

39,99 - 30,00

39,99 - 30,00

Norway 6

5

4

3

2

Poland (upper secondary school)

6 (Celujący)

5 (Bardzo Dobry)

4 (Dobry)

3 (Dostateczny)

2 (Mierny)

Portugal 20 - 18

16 - 17

15 - 14

13 - 12

11 -10

Romania 10

9

8 -7

6

5

Slovak Republic (upper secondary school)

1

2

3

4

4

Slovak Republic (higher education)

1

1.5

2

2.5

3

Slovenia 5 (Odlicno)

4 (Prav Dobro)

3 (Dobro)

2 (Zadostno / Zadovoljava)

2 (Zadostno / Zadovoljava)

Spain 10 - 9,00 (Sobresaliente)

8,99 - 8,00 (Notable alto)

7,99 - 7,00 (Notable bajo)

6,99 - 6,00 (Bien)

5,99 - 5,00 (Suficiente)

Sweden (higher

14

education) Mycket väl godkänd (MVG)

Väl godkänd (VG)

Godkänd (G) Godkänd (G) Godkänd (G)

Sweden (upper secondary school)

20

17,5

15

12,5

10

Switzerland 6

5,5

5

4,5

4

The Netherlands

10 - 8

7

6 - 7

6 - 7

5.5

United Kingdom

140 - 120

100

80

60

40