a n u n Ţ - vn.politiaromana.ro · concurs. dacă mai mulţi candidaţi au aceeaşi vechime în...

R O M Â N I A

MINISTERUL AFACERILOR INTERNE

INSPECTORATUL GENERAL AL POLIŢIEI ROMÂNE

INSPECTORATUL DE POLIŢIE JUDEŢEAN VRANCEA

SERVICIUL RESURSE UMANE

NESECRET

Focşani

Nr. 17919 din 13.02.2017

Ex.2/2

APROB ,

PREŞEDINTELE COMISIEI DE CONCURS

A N U N Ţ

În conformitate cu prevederile art. 27

35, alin. 1, lit. a din Legea nr. 360/2002

privind Statutul poliţistului cu modificările şi completările ulterioare, Ordinul M.A.I. nr.

140/2016 privind unele activităţi de management resurse umane în unităţile M.A.I,

Dispoziţia M.A.I. - D.G.M.R.U. nr. II/1620/2015 privind unele proceduri şi formulare

utilizate în activitatea de management resurse umane în unităţile M.A.I., toate cu

modificările şi completările ulterioare, adresa I.G.P.R. nr. 33411/2016, adresa M.A.I. -

.D.G.M.R.U. nr. 294371/2016 şi anexa la Nota raport nr. 33340/ 2016 privind ghidul

specialităţilor asimilate,

Inspectoratul de Poliţie Judeţean Vrancea, cu sediul în Municipiul Focşani ,

Str. Cezar Bolliac nr. 12 , judeţul Vrancea, organizează,

CONCURS / EXAMEN

Cu recrutare din sursă internă, pentru ocuparea următoarelor posturi vacante de

şef post I din cadrul Inspectoratului de Poliţie Judeţean Vrancea, prevăzute cu gradul

profesional de agent șef principal de poliţie :

- șef post la Postul de Poliție Boghești, poziţia 673 din statul de organizare;

- șef post la Postul de Poliție Păunești, poziţia 686 din statul de organizare;

- șef post la Postul de Poliție Ploscuțeni, poziţia 692 din statul de organizare;

- șef post la Postul de Poliție Garoafa, poziţia 560 din statul de organizare;

- șef post la Postul de Poliție Bălești, poziţia 748 din statul de organizare;

- șef post la Postul de Poliție Câmpuri, poziţia 869 din statul de organizare;

În vederea înscrierii şi participării la concurs/examen, candidaţii trebuie să

îndeplinească cumulativ următoarele condiţii:

pregătire de bază: studii medii, cu diplomă de bacalaureat ;

Atenţie! CONFIDENŢIAL – DATE CU CARACTER PERSONAL, conform prevederilor LEGII nr.677/2001 pentru protecţia persoanelor cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal şi libera circulaţie a acestor date

SRU/A.B.S. Focşani, str.Cezar Bolliac, nr.12, Tel./Fax: 0237/207110 Cod postal 620167 Pagina 2 din 14

îndeplinesc cerinţele specifice din fişa postului :

- să aibă gradul de minimum agent de poliție;

- să aibă minimum 2 ani vechime în M.A.I.;

- să aibă permis de conducere categoria „B” ;

- să dețină / să obțină autorizație de acces la documente clasificate, clasa

secret de stat, nivelul ” secret”;

- să dețină / să obțină aviz pentru desemnarea în structurile poliţiei

judiciare;

- să dețină / să obțină avizul de polițist rutier ;

- să aibă minimum 2 ani vechime în specialitatea studiilor necesare

exercitării funcției ;

- să aibă minimum 2 ani vechime în specialitatea structurii ;

să nu fie cercetat disciplinar, să nu se afle sub efectul unei sancţiuni

disciplinare sau față de acesta nu a fost pusă în mişcare acţiunea penală ;

serviciu;

este declarat apt medical şi apt la evaluarea psihologică .

Concursul va avea loc la sediul Inspectoratului de Poliţie Judeţean

Vrancea la data de 17.03.2017, începând cu ora 09,00 şi va consta în susţinerea unui

interviu structurat pe subiecte profesionale, desfăşurat conform Metodologiei

prevăzute în Anexa nr. 3 din Ordinul M.A.I. nr. 140/2016 şi care va fi apreciat cu note

de la 1 la 10. Va fi declarat admis candidatul care are nota cea mai mare şi a obţinut

minim nota 7,00.

În situaţia în care mai mulţi candidaţi au aceeaşi notă este declarat „admis” la

concurs candidatul care are cea mai mare vechime în specialitatea postului scos la

concurs.

Dacă mai mulţi candidaţi au aceeaşi vechime în specialitatea postului scos la

concurs, este declarat „admis” candidatul care are cea mai mare vechime în studiile

necesare postului scos la concurs.

Poliţistul nemulţumit de rezultatul obţinut la interviul pe subiecte profesionale

poate formula contestaţie o singură dată în termen de 24 de ore de la afişare.

Eventualele contestaţii cu privire la rezultatul de la proba interviu pe subiecte

profesionale se depun la secretariatul Serviciului resurse umane din Inspectoratul de

Poliţie Judeţean Vrancea şi se soluţionează de către comisia de soluţionare a

contestaţilor în termen de 2 zile lucrătoare de la expirarea termenului de depunere.

Înscrierile se fac la Serviciul resurse umane din cadrul Inspectoratului de Poliţie

Judeţean Vrancea până la data de 17.02.2017 ora 12, pe bază de dosar de recrutare

– un dosar plic ce conține următoarele documente :

- cerere de înscriere (adresată şefului inspectoratului, conform modelului

anexat) ;

- CV ( întocmit conform anexei nr. 10 din Dispoziţia directorului general al

Direcţiei Generale Resurse Umane din M.A.I., nr. II/1620/15.09.2015, privind

procedurile şi formularele utilizate în activitatea de management resurse umane în

unităţile M.A.I., conform modelului anexat) ;

- actul de identitate, permisul de conducere şi documentele care atestă nivelul şi



specializarea studiilor impuse de cerinţele postului ;

- adeverinţă care conţine rezultatul ultimului examen medical de bilanţ eliberată

de medicul de unitate cu menţiunea „apt pentru funcţia de șef post poliție”;

- declaraţia de confirmare a cunoaşterii şi acceptării condiţiilor de recrutare

(conform modelului anexat);

Documentele vor fi prezentate de către candidat, în original, urmând ca copiile

acestora să fie certificate pentru conformitate și semnate de persoana desemnată și de

candidat .Originalele documentelor prezentate se restituie candidatului după realizarea

copiilor . Precizăm faptul că nu se acceptă copierea documentelor originale care prezintă

deteriorări sau alterări ale elementelor de siguranţă şi care nu permit stabilirea

autenticităţii acestora sau sunt plastifiate.

În situaţia în care, din iniţiativa candidatului se prezintă la dosar copii

legalizate ale unor documente, acestea vor fi acceptate.

Candidaţii din unităţile care nu sunt în competenţa de numire a şefului

Inspectoratului de Poliţie Judeţean Vrancea, pe lângă documentele sus-menţionate

trebuie să prezinte o adeverinţă, emisă de structura de resurse umane competentă, din

care să rezulte că nu sunt cercetați disciplinar, nu sunt sub efectul vreunei sancţiuni

disciplinare, nu sunt puşi la dispoziţie sau suspendaţi în condiţiile art. 2721

alin.2 și art.

2725

lit. a și b din Legea nr. 360/2002, cu modificările şi completările ulterioare, gradul

profesional deţinut, calificativele obţinute în ultimii 2 ani de activitate, vechimea totală în

M.A.I. şi vechimea în specialitatea postului scos la examen/concurs,nivelul de acces la

informații clasificate precum și dacă este numit în structurile poliţiei judiciare, respectiv

dacă deține aviz de polițist rutier.

La concurs pot participa numai candidaţii al căror dosar de recrutare este complet

şi corect întocmit.

Examinarea psihologică a candidaţilor înscrişi la concurs se va desfăşura la Centrul

de Psihosociologie al Ministerului Afacerilor Interne din Bucureşti, strada Maria

Ghiculeasa nr. 47, Sector 2, la o dată ce se va fi comunicată ulterior.

Tematica şi bibliografia întocmite de către comisia de concurs sunt anexate

prezentului anunţ.

Relaţii suplimentare se pot obţine de la Serviciul resurse umane din cadrul

Inspectoratului de Poliţie Judeţean Vrancea, telefon 0237207114; I.C. 0371222 .

AVIZAT:

MEMBRII COMISIEI DE CONCURS / EXAMEN




INSPECTORATUL GENERAL AL POLIŢIEI ROMÂNE NESECRET


COMISIA DE CONCURS ANEXA LA ANUNTUL nr.17919 din 13.02.2017

Anexa la anuntul

nr. 471416 din 05.12.2016

NESECRET

A P R O B

PREŞEDINTELE COMISIEI

TEMATICA ŞI BIBLIOGRAFIA

recomandate pentru concursul organizat în vederea ocupării a

14 funcţii vacante de şef post din cadrul Inspectoratului de Poliţie Judeţean Vrancea

CAPITOLUL I – MANAGEMENT ŞI RESURSE UMANE

TEMATICĂ

Funcţiile procesului managerial;

Planificarea managerială;

Conducerea subordonaţilor;

Controlul managerial;

Managementul luării deciziei;

Fișa postului;

Modificare şi/sau suspendarea raporturilor de serviciu ale poliţiştilor;

- Principiile care guvernează conduita profesională a poliţistului;

Organizarea si desfăşurarea activităţii de primire, evidenta, examinare si soluţionare a petiţiilor,

precum si de primire a cetăţenilor in audienţă.

BIBLIOGRAFIE

Costică Voicu, Ştefan Prună – Managementul organizaţional al Poliţiei – Fundamente teoretice,

Editura MEDIAUNO 2007.

O.M.A.I. nr. 140/2016 privind activitatea de management resurse umane în unităţile de poliție ale

M.A.I.;

Dispoziţia I.G.P.R. nr. 64/16.12.2010 prin care a fost modificat art. 5 din Dispoziţia I.G.P.R. nr.

33/01.07.2010;



PS 26/IGPR/DC/23.10.2012 Ediţia 2 - privind modul de elaborare a Planului de activităţi și a Notei

de sarcini lunare în structurile Inspectoratului General al Poliţiei Române;

HG nr. 991/25.08.2005 pentru aprobarea Codul de etică și deontologie al poliţistului.

O.G. nr. 27/2002 privind reglementarea activităţii de soluţionare a petiţiilor, cu modificările şi

completările ulterioare;

O.M.A.I. nr. 190/2004 privind organizarea şi desfăşurarea activităţii de primire, evidenţă, examinare

şi soluţionare a petiţiilor, precum şi primire a cetăţenilor în audienţă în structurile M.A.I.

CAPITOLUL II – CERCETARE PENALĂ

TEMATICĂ

Organizarea şi efectuarea cercetării la faţa locului;

Înregistrarea, evidenţa unitară, circuitul sesizărilor penale şi coordonarea administrativă a activităţilor

dispuse organelor de poliţie de către procuror.

Înregistrarea dosarelor penale şi a dispoziţiilor procurorului;

Specializarea polițiștilor din Poliția Română în efectuarea activităților de constatare a infracțiunilor,

de identificare a autorilor și de cercetare penală, în raport de tipul infracțiunilor și modul de comitere

a acestora;

Codul penal şi Codul de procedură penală;

- Infracţiunea. Definiţie şi trăsături esenţiale;

- Cauzele justificative şi de neimputabilitate;

- Infracţiunea continuată, concursul de infracţiuni şi circumstanţele agravante;

- Termenele de prescripţie a răspunderii penale;

- Cazurile care împiedică punerea în mişcare şi exercitarea acţiunii penale;

- Competenţa organelor judiciare;

- Asistenţa juridică obligatorie a suspectului sau a inculpatului;

- Metode speciale de supraveghere sau cercetare;

- Măsurile preventive;

- Modurile de sesizare a organelor de urmărire penală.

BIBLIOGRAFIE

Ordin comun M.A.I. – P.I.C.C.J. nr. 182/1754C/2009 privind procedura cercetării la faţa locului;

Ordinul comun M.A.I. – P.Î.C.C.J. nr. 56/12C/2014 privind aprobarea Normelor metodologice



privind înregistrarea, evidenţa unitară, circuitul sesizărilor penale şi coordonarea administrativă a

activităţilor dispuse organelor de poliţie de către procuror;

Dispoziţia I.G.P.R. nr. 76/2014, privind activitatea de înregistrare a dosarelor penale şi a dispoziţiilor

procurorului;

Dispoziția inspectorului general al Poliției Române nr. 23/04.03.2015 privind specializarea polițiști-

lor din Poliția Română;

Legea nr. 286/2009 privind Codul penal, cu modificările şi completările ulterioare;

Legea nr. 135/2010 privind Codul penal, cu modificările şi completările ulterioare.

CAPITOLUL III - ORDINE PUBLICĂ

TEMATICĂ

Concepţia unitară de organizare, funcţionare şi acţiune a structurilor de ordine publică ale Poliţiei

Române;

Organizarea şi funcţionarea Autorităţii Teritoriale de Ordine Publică;

Modul de acţiune a efectivelor de poliţie pentru soluţionarea evenimentului sesizat prin S.N.U.A.U.

112 şi cooperarea acestora cu celelalte structuri competente în cazul evenimentelor complexe;

Organizarea activităţilor de menţinere a ordinii publice în comun de către Poliţia Română,

Jandarmeria Română şi Poliţia de Frontieră;

Întocmirea planului unic de ordine şi siguranţă publică;

Asigurarea ordinii publice la adunările publice declarate;

Atribuţiile poliţiei la regimul pazei obiectivelor, bunurilor, valorilor şi protecţia persoanelor;

Atribuţiile poliţiei locale în domeniul ordinii publice;

Regimul juridic al faptelor ce aduc atingere normelor de convieţuire socială, a ordinii şi liniştii

publice;

Regimul juridic al contravenţiilor.

Documentarea generală – formă primară a activităţii informative.

Strategia națională de apărare a țării 2015-2019 și Strategia națională de ordine și siguranță publica

2015-2020. III- Obiective și direcții de acțiune.

Modul de acţiune al efectivelor de poliţie în cazurile de copii dispăruţi;

Supravegherea respectării măsurii arestului la domiciliu sau a obligaţiilor impuse inculpatului pe

durata acesteia;

Ordinul de protecţie.

Controlul aplicãrii normelor privind circulaţia materialelor lemnoase, al depozitelor şi instalaţiilor de

prelucrare a lemnului;



Constatarea contravenţiilor silvice şi aplicarea sancţiunilor. Documentele de provenienţã şi

documentele de însoţire ale materialelor lemnoase;

Circulaţia materialelor lemnoase şi controlul acesteia;

Controlul depozitelor de materiale lemnoase şi instalaţiilor de transformat lemn rotund;

Exploatarea masei lemnoase. Răspunderi si sancţiuni

BIBLIOGRAFIE

Dispoziţia I.G.P.R. nr. 123/2012 privind stabilirea Concepţiei unitare de organizare, funcţionare şi

acţiune a structurilor de ordine publică ale Poliţiei Române;

H.G. nr. 787/2002 privind aprobarea Regulamentului de organizare şi funcţionare a autorităţii

teritoriale de ordine publică;

Dispoziţia I.G.P.R. nr. 207/10.04.2006 pentru punerea în aplicare a Concepţiei unitare privind modul

de acţiune al efectivelor de poliţie pentru preluarea şi rezolvarea evenimentelor semnalate prin

Sistemul Unic pentru Apeluri de Urgenţă;

O.U.G. nr. 34/19.03.2008, privind organizarea şi funcţionarea S.N.U.A.U 112;

Dispoziția Șefului Inspectoratului nr. 33/17.02.2016, privind modul de intervenție la apelurile

formulate prin SNUAU 112;

Ordinul M.A.I. nr. 60/2010 privind organizarea şi executarea activităţilor de menţinere a ordinii şi

siguranţei publice, cu modificările şi completările ulterioare;

Ordinul M.A.I. nr. 184/2007 privind Planul unic de ordine şi siguranţă publică;

Legea nr. 60/1991, republicată, privind organizarea şi desfăşurarea adunărilor publice;

Ordinul M.A.I. nr. S/182/2010 privind planificarea şi executarea misiunilor de asigurare şi/sau

restabilire a ordinii publice;

Legea nr. 333/2003, republicată, privind paza obiectivelor, bunurilor, valorilor şi protecţia

persoanelor;

H.G. nr. 301/2012, privind normele de aplicare ale Legii nr. 333/2003, cu modificările şi completările

ulterioare;

Legea nr. 155/2010, republicată, privind organizarea şi funcţionarea poliţiei locale, cu modificările şi

completările ulterioare;

Legea nr. 61/1991, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, pentru sancţionarea faptelor

de încălcare a unor norme de convieţuire socială, a ordinii şi liniştii publice;

O.G. nr. 2/2001 privind regimul juridic al contravenţiilor, cu modificările şi completările ulterioare;

Dispoziţia I.G.P.R. nr. S/53/2013 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare la nivelul

Poliţiei Române a O.M.A.I. nr. S/120/2011 privind organizarea şi desfăşurarea activităţii informative

de către Poliţia Române, Poliţia de Frontieră Română şi Oficiul Român pentru Imigrări;



H.G. nr. 779/23.09.2015 pentru aprobarea Strategiei naţionale de ordine şi siguranţă publică 2015 –

2020;

Dispoziţia IGPR nr. 44/2005 pentru aprobarea ,,Manualului de bune practici privind modul de acţiune

al poliţiei în cazurile copiilor dispăruţi”.

Dispoziţia Inspectorului General al Politiei Romane nr. 9 din 10.02.2014 privind supravegherea

persoanelor fata de care a fost dispusa măsura controlului judiciar, controlului judiciar pe cauțiune

sau arestului la domiciliu.

- Legea 217/2003, pentru prevenirea şi combaterea violenţei în familie;

- HOTARARE nr. 996 din 27 august 2008 pentru aprobarea Normelor referitoare la provenienta,

circulatia si comercializarea materialelor lemnoase, la regimul spatiilor de depozitare a materialelor

lemnoase si al instalatiilor de prelucrat lemn rotund

- LEGE nr. 171 din 16 iulie 2010, modificată și completată, privind stabilirea si sanctionarea

contraventiilor silvice;

- CODUL SILVIC - Legea 46/2008 din 18 martie 2008 (*actualizat*);

- H.G. 470/04.06.2014, pentru aprobarea Normelor referitoare la proveniența, circulația și

comercializarea materialelor lemnoase, la regimul spațiilor de depozitare a materialelor lemnoase și

al instalațiilor de prelucrat lemn rotund, precum și a unor măsuri de aplicare a Regulamentului UE

nr. 995/2010, al Parlamentului European și al Consiliului din 20.10.2016, de stabilire a obligațiilor

ce revin operatorilor care introduc pe piață lemn și produse din lemn;

- HOTARARE nr. 2.293 din 9 decembrie 2004 privind gestionarea deseurilor rezultate in urma

procesului de obtinere a materialelor lemnoase.

CAPITOLUL IV – COOPERAREA POLIȚIENEASCĂ INTERNAŢIONALĂ

TEMATICĂ

Activităţile specifice cooperării poliţieneşti internaţionale.

BIBLIOGRAFIE

Legea nr. 302/2004 privind cooperarea judiciară internaţională în materie penală, republicată, cu

modificările şi completările ulterioare;

Legea nr. 141/2010, republicată, privind Sistemul Informatic Naţional de Semnalări (S.I.N.S.);

O.M.A.I. nr. 212/2010 privind procedurile de lucru pentru activităţile autorităţilor naţionale

competente din cadrul M.A.I. aferente semnalărilor din Sistemul Informatic National de Semnalări

sau Sistemul de Informaţii Schengen.

CAPITOLUL V – STRUCTURA DE SECURITATE

TEMATICĂ

Standardele naţionale de protecţie a informaţiilor clasificate în România;



Obţinerea autorizaţiilor de acces la informaţii clasificate şi evidenţa acestora;

Declasificarea şi trecerea informaţiilor clasificate la un nivel inferior de secretizare.

BIBLIOGRAFIE

H.G. nr. 585/2002 pentru aprobarea Standardelor naţionale de protecţie a informaţiilor clasificate în

România;

CAPITOLUL VI – MANAGEMENTUL STĂRILOR EXCEPŢIONALE

TEMATICĂ

Creşterea capacităţii operaţionale a unităţilor de poliţie;

BIBLIOGRAFIE

O.M.A.I. nr. S/109/07.09.2015 privind realizarea capacităţii operaţionale necesare gestionării

situaţiilor speciale sau de criză din domeniul de competenţă a structurilor Ministerului Afacerilor

Interne.

CAPITOLUL VII – CENTRUL OPERAŢIONAL

TEMATICĂ

Raportarea şi monitorizarea evenimentelor şi a aspectelor de interes operativ;

Organizarea şi funcţionarea Sistemului naţional unic pentru apeluri de urgenţă;

Activităţi specifice ce sunt desfăşurate cu ocazia aplicării Planului de masuri “NĂVODUL”.

BIBLIOGRAFIE

- O.M.A.I. nr. S/61/2010 privind raportarea şi monitorizarea evenimentelor şi a aspectelor de interes

operativ;

- O.U.G. nr. 34/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional Unic pentru Apeluri de

Urgenţă, cu modificările şi completările ulterioare;

- Dispoziţia I.G.P.R. nr. S/54/2011 pentru punerea în aplicare a Concepţiei unitare „NĂVODUL”

privind modul de acţiune a efectivelor de poliţie pentru descoperirea, prinderea şi identificarea autorilor

de infracţiuni flagrante ce folosesc la comiterea acestora mijloace auto/moto, precum şi a autorilor de

furt de autovehicule.

Actele normative prevăzute în bibliografia recomandată candidaţilor vor fi studiate în forma

actualizată, la data publicării anunţului de concurs.

COMISIA DE CONCURS




INSPECTORATUL GENERAL AL POLIŢIEI ROMÂNE


COMISIA DE CONCURS

GRAFICUL DE DESFĂŞURARE A EXAMENULUI/CONCURSULUI

organizat pentru ocuparea a 6 posturi vacante de șef post din cadrul

Inspectoratului de Poliție Județean Vrancea, anexa la anuntul nr. 17919 din

13.02.2017

Nr.

crt. Data şi ora Activitatea desfăşurată Observaţii

1. 13.02.2017 Publicarea anunţului privind organizarea concursului.

2. 13.02.2017-

17.02.2017

Înscrierea candidaţilor la examen/concurs prin depunerea

de către candidaţii înscrişi a dosarului de recrutare.

3. 20.02.2017-

10.03.2017

Organizarea şi susţinerea de către candidaţi a testării

psihologice, locaţia, data şi ora exactă urmând a fi

comunicate ulterior candidaţilor.

4. 01.03.2017-

09.03.2017

Analiza dosarelor de recrutare depuse de candidaţi de

către comisia de concurs şi validarea/invalidarea

candidaturilor.

5. 01.03.2017-

09.03.2017

Afişarea rezultatelor selecţiei dosarelor. Afişarea listei

candidaților care nu îndeplinesc condițiile de participare la

concurs .

6. 17.03.2017

Susţinerea de către candidaţi a probei interviu pe subiecte

profesionale şi afişarea rezultatului probei interviu pe

subiecte profesionale.

7. 20.03.2017 Depunerea de către candidaţi a eventualelor contestaţii faţă

de rezultatul probei interviu pe subiecte profesionale.

8. 22.03.2017

Soluţionarea de către comisia de soluţionare a contestaţilor

a eventualelor contestaţii depuse faţă de rezultatul probei

interviu pe subiecte profesionale, consemnarea rezultatelor

şi afişarea rezultatelor la contestaţii.

9.

22.03.2017

Stabilirea şi afişarea rezultatelor finale ale

examenului/concursului.

COMISIA DE CONCURS :



ROMÂNIA



________________________________________

(serviciul/subunitatea)

________________________________________

(grad, nume, prenume)

Telefon : ________________

APROB,

ŞEFUL INSPECTORATULUI

R A P O R T

din _______2017

Sunt absolvent al ____________________________________________şi al

______________________________________________________________

După absolvirea studiilor am fost repartizat la Inspectoratul de Poliţie Judeţean

_________________________ unde mi-am desfăşurat activitatea la

_______________________________________________________________________

___________________________________________________________

De la data de __________ îndeplinesc sarcinile şi atribuţiile de serviciu, având

funcţia de _____________________________________ la Serviciul/

Biroul/Secţia_________________________________.

Rog să-mi aprobaţi participarea la concursul/examenul ce se va desfăşura la data

de ____________ în vederea ocupării funcţiei vacante de

______________________________________________________________

_____________________, din cadrul Inspectoratului de Poliţie Judeţean Vrancea .

Menţionez că am luat la cunoştinţă de condiţiile de participare la concurs/examen

precizate în anunţ, pe care le îndeplinesc în mod cumulativ / pe care nu le îndeplinesc

________________________________________(specificând condiţia neîndeplinită).

Declar pe proprie răspundere că sunt / nu sunt sub efectul unei sancţiuni

disciplinare şi sunt / nu sunt pus la dispoziţie / suspendat din funcţie în condiţiile

art. 65 alin. (2) şi (3) din Legea 360/2002, cu modificările şi completările ulterioare. Am luat la cunoştinţă că în situaţia în care voi fi declarat admis, iar constatarea

uneia din cauze are loc după numirea în funcţie, voi fi eliberat din funcţie şi pus la

dispoziţie/suspendat, în condiţiile legii şi sunt de acord cu acest aspect.

Anexez documentele prevăzute în anunţul privind organizarea concursului .

Faţă de cele raportate, rog analizaţi şi dispuneţi.

Semnătura

________________

NESECRET

Ex. nr. 1

Nr. ex. redactate: 1



Curriculum vitae Europass

Inseraţi fotografia. (rubrică facultativă, vezi instrucţiunile)

Informaţii personale

Nume / Prenume Nume, Prenume (rubrică facultativă, vezi instrucţiunile)

Adresă(e) Număr imobil, nume stradă, cod poştal, localitate, ţară (rubrică facultativă, vezi instrucţiunile)

Telefon(oane) (rubrică facultativă, vezi instrucţiunile)

Mobil: (rubrică facultativă, vezi instrucţiunile)

Fax(uri) (rubrică facultativă, vezi instrucţiunile)

E-mail(uri) (rubrică facultativă, vezi instrucţiunile)

Naţionalitate(-tăţi) (rubrică facultativă, vezi instrucţiunile)

Data naşterii (rubrică facultativă, vezi instrucţiunile)

Sex (rubrică facultativă, vezi instrucţiunile)

Locul de muncă vizat / Domeniul ocupaţional

(rubrică facultativă, vezi instrucţiunile)

Experienţa profesională

Perioada Menţionaţi separat fiecare experienţă profesională relevantă, începând cu cea mai recentă dintre acestea. (rubrică facultativă, vezi instrucţiunile)

Funcţia sau postul ocupat

Activităţi şi responsabilităţi principale

Numele şi adresa angajatorului

Tipul activităţii sau sectorul de activitate

Educaţie şi formare

Perioada Menţionaţi separat fiecare forma de învăţământ şi program de formare profesională absolvite, începând cu cel mai recent. (vezi instrucţiunile)

Calificarea / diploma obţinută

Disciplinele principale studiate / competenţe profesionale dobândite

Numele şi tipul instituţiei de învăţământ / furnizorului de formare

Nivelul în clasificarea naţională sau internaţională

(rubrică facultativă, vezi instrucţiunile)

Aptitudini şi competenţe personale

Limba(i) maternă(e) Precizaţi limba(ile) maternă(e) (dacă este cazul specificaţi a doua limbă maternă, vezi instrucţiunile)

Limba(i) străină(e) cunoscută(e)

Autoevaluare Înţelegere Vorbire Scriere

Nivel european (*) Ascultare Citire Participare la conversaţie

Discurs oral Exprimare scrisă

Limba

Limba

(*) Nivelul Cadrului European Comun de Referinţă Pentru Limbi Străine

http://europass.cedefop.europa.eu/LanguageSelfAssessmentGrid/ro



Competenţe şi abilităţi sociale Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite. (Rubrică facultativă, vezi instrucţiunile)

Competenţe şi aptitudini organizatorice

Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite. (Rubrică facultativă, vezi instrucţiunile)

Competenţe şi aptitudini tehnice Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite. (Rubrică facultativă, vezi instrucţiunile)

Competenţe şi aptitudini de utilizare a calculatorului

Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite. (Rubrică facultativă, vezi instrucţiunile)

Competenţe şi aptitudini artistice Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite. (Rubrică facultativă, vezi instrucţiunile)

Alte competenţe şi aptitudini Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite. (Rubrică facultativă, vezi instrucţiunile)

Permis(e) de conducere Menţionaţi dacă deţineţi un permis de conducere şi categoria. (Rubrică facultativă, vezi instrucţiunile)

Informaţii suplimentare Includeţi aici orice alte informaţii utile, care nu au fost menţionate anterior, de exemplu: persoane de contact, referinţe etc. (Rubrică facultativă, vezi instrucţiunile)

Anexe Enumeraţi documentele anexate CV-ului. (Rubrică facultativă, vezi instrucţiunile)



DECLARAŢIE

Subsemnatul (a) ______________________________________, fiul (fiica) lui

________________________ şi al (a) ________________________, născut (ă) la data

de _______________ în localitatea _______________________, judeţul

________________________, posesor (posesoare) al (a) B.I. /C.I. seria ____ nr.

_____________, eliberat (ă) de _______________________________, la data de

_____________, în calitate de candidat (ă) la concursul pentru organizat pentru ocuparea

postului vacanrt de ____________________, la _____________________

___________________________________________, prevăzut la pozitia ________, din

statul de organizare a unității, conform anunțului nr. ________/__________, declar pe

propria răspundere că am luat cunoştinţă despre condiţiile de recrutare cu care sunt de

acord şi pe care le îndeplinesc cumulativ.

Am fost informat şi sunt de acord cu efectuarea de verificări, cunoscând faptul că

în situaţia în care vor rezulta aspecte contrare celor declarate în prezenta ori

incompatibilităţi determinate de neîndeplinirea cumulativă a condiţiilor de recrutare nu

voi fi numit, chiar dacă rezultatele obţinute la concurs ar permite acest fapt. Dacă o

asemenea situaţie se va constata după numirea în funcţie urmează să fiu eliberat din

funcţie.

Îmi asum responsabilitatea asupra exactităţii datelor furnizate şi sunt de acord cu

prelucrarea informaţiilor cu caracter personal, în conformitate cu prevederile Legii nr.

677/2001 pentru protecţia persoanelor cu privire la prelucrarea datelor cu caracter

personal şi libera circulaţie a acestor date cu modificările şi completările ulterioare.

Declar, susţin şi semnez, după ce am luat cunoştinţă despre întregul conţinut şi am

completat personal datele din prezenta declaraţie.

Data _________________ Semnătura ____________

a n u n Ţ - vn.politiaromana.ro · concurs. dacă mai mulţi candidaţi au aceeaşi vechime în...

Documents