A n u l 2 , n r . 1 2 , 3 0 a p r i l i e 2 0 1 8 p a g i n a 1

SINDICAT sau … sindicate NUMĂRUL

12

C O N C E P Ț I E I N T E G R A L Ă

GR.AN.AC.

”SINDICAT ... sau sindicate”

Nu este un titlu ales întâmplător. Există o diferență clară între prevederile legale în privința motivației constituirii organizațiilor sindicale și activitatea reală a acestora. Este vorba despre Drepturi pe care cei mai mulți salariați, în mod greșit, le reduc la sala-riul lunar. Este vorba despre deterioarea ima-ginii sindicatelor și a sindicaliștilor. Este vorba despre ”teama celor mulți” în privința pierde-rii locului de muncă și de victimizarea indivi-duală. Este vorba despre o muncă necunos-cută cel mai adesesea greșit canalizată, și tocmai de aceea lipsită de rezultate, de recu-noașterea lor. Este vorba despre ”rampa de lansare” profesională pe care o asigură con-cubinajul sindical cu angajatorul sau chiar cu guvernanții. Nume grele de sindicaliști s-au pierdut sub culoarea (com)promițătoare a partidelor politice. În concluzie este vorba despre ce ar trebui să însemne SINDICAT și ce se întâmplă cu adevărat în sindicate. Dorim un diagnostic obiectiv asupra stării de sănătate a organizațiilor sindicale și un tratament pe măsura acestui organism bol-nav.

C U P R I N S

TRIUMFUL MEDIOCRITĂŢII Scrisoare deschisă U.B. Scrisoare deschisă U.B.B. Boierul medieval în învăţământ Poziţia MEN FIERBE SĂNĂTATEA Sindicatul Promedica Proteste la Craiova Proteste la Bucureşti INTERNAŢIONAL Bătrânii trăiesc prea mult Bombardamente în Siria Tucker Carlson Comunicat P.O.I. Malala - copilăria din Pakistan Ignacio Lula da Silva PATRONUL BUGETAR Craiova Toxicitate , 5 din 8 la negru, Paştele nedidacticilor Timişoara - microbii instituţiei Reşiţa - director administrativ Bacăul - între vis şi realitate CÂŢIVA MINIŞTRII DE LA LUME ADUNATE

GR.AN.AC - DECLARAŢIE

Am promis într-un mesaj anterior tuturor salariaților universității că 1 Mai 2017 va fi un punct de referință pentru activitatea sindicală din instutuție și vom susține cu fapte această promisiune. Rolul promisiunilor este să devină obligații realizate. Nu suntem structură de Partid. Sindicatele au o libertate de organizare şi de colaborare pe care nu o exploatează la maximă capacitate. Membrii acestor organiza-ții ”au uitat” acest lucru deși cunosc puterea sindicatelor şi efectele benefice pe care le pot produce. Sindicatele au ajuns în acest stadiu din mai multe cauze obiective sau subiective. Istoria recentă a activității sindicale în sectorul de activitate învățământ superior și

cercetare arată coabitarea dintre reprezentanții sindicali și sfera politică. Ecaterina Andronescu este unul din personajele cheie al evoluției sau involuției sistemului de educație și nu de învăță-mânt. Un om învățat este un om puternic! Prin ce diferă un Educat de un Învățat? Vom încerca să abordăm din perspective obiective diferite această întrebare. Undeva în fundal vom discuta autonomia universitară și produsul acesteia: Patronul Bu-getar. Nu este nicio contradicție în privința acestor două cuvinte alăturate din sectoare de activitate diferite.

Patronul Bugetar există.

TRIUMFUL MEDIOCRITĂŢII

ŞI AL GĂŞTILOR POLITICE

Scrisoare de protest a condu-

cerii Universităţii din Bucu-

reşti referitoare la alocarea cifrei de şcolarizare

www.unibuc.ro - 11 aprilie 2018

Către studentele, studenții, profesorii și absolvenții Universității din București, Către toți cei cărora le pasă. Domnii Valentin Popa si Gigel Paraschiv

lovesc din nou! De data aceasta, și cu binecuvântarea domnului Liviu Dragnea și a d-nei Viorica Dăncilă. După ce, probabil, domnul Valentin Popa a decis, spre beneficiul public și per-sonal, să stăruie, cu mai mare atenție, asu-pra “literelor” și nu ne-a mai desfătat, în ultima vreme, cu pronunțări publice, iată că

acum trece și la cifre. Te-ai aștepta, nu-i așa, din partea unui distins inginer, care, după cum declară, “nu are întotdeauna toate cuvintele la domnia sa”, ca măcar aici, în domeniul cifrelor, să arate o irepro-șabilă rigurozitate. Cu ură și cu răzbunare, dl. Ministru Popa, alături de colegii săi de partid, dl. Dragnea și d-na Dăncilă, au tăiat drastic din locurile la admitere ale celor mai vechi și mai prestigioase universități românesti, universitățile din Consorțiul Universitaria, și le-au împărțit cu generozi-tatea boierilor medievali noilor cetăți de scaun ale învățământului universitar româ-nesc. Este lipsită de orice justificare rațională scăderea arbitrară a numărului de lo-curi repartizate Universității din București pentru anul universitar 2018 – 2019, pe toate cele trei cicluri de studii: licență, cu 60 de

p a g i n a 2 A n u l 2 , n r . 1 2 , 3 0 a p r i l i e 2 0 1 8

TRIUMFUL MEDIOCRITĂŢII

locuri mai puțin; master, cu 335 de locuri mai puțin, adică cu 10% mai puțin decât anul trecut; iar la doctorat, poate vă întrebați câte locuri a primit Universitatea? Știm că studiul făcut serios nu e pe placul dom-niilor lor, poate și de aceea au tăiat din “pixul de demnitar” 59 de locuri, adică 17% față de locurile din anul precedent. Cum ne va afecta? Simplu: numai la doctorat, reducerea va avea un impact de peste 3,6 milioane de lei, în timp ce la master și la licență, suma cu care bugetul Universității va fi văduvit este de 5,4 milioane de lei. Trebuie să le spunem studenților noștri, absolvenți de licență sau de master la drept, științe politice, filosofie, istorie sau litere, că din grija partidului, începând din toamnă, locurile lor se duc la universități loca-le, înființate după 1989, universități al căror prestigiu abia dacă poate trece dincolo de limitele propriei regiuni. Și atunci, nu putem decât să le facem o “modestă propunere” studentelor și studenților noștri: din toamnă, să se ducă să își facă masteratul sau doctoratul la tractoare, păduri sau ingineria motostivuitoarelor. Fără ifose de științe umaniste. Oricum, pentru a conduce România, îți trebuie, mai nou, diplomă de inginer, luată de la universități de anticameră politică. Este un timp al polemicii si un timp al deciziilor instituționale sobre si lucide! Vă anunțăm că Universitatea din București va acționa Ministe-rul Educației în contencios administrativ, pentru că vrem să aflăm prin ce miracol “criteriile” de alocare a cifrelor de școlarizare pentru toam-na acestui an au penalizat universitățile din Consorțiu și le-au recom-pensat pe aproape toate celelalte.

Universitatea din Bucureşti Rector Prof. univ. dr. Mircea Dumitru Președinte Senat, Prof. univ. dr. Marian Preda

Scrisoare deschisă pe tema repartizării locurilor bugetate pentru anul universitar 2018-2019

Universitatea Babeș-Bolyai a trimis miercuri, 18 aprilie 2018, premierului României o scrisoare deschisă pe tema repartizării, de catre Ministerul Educației Naționale, a locurilor bugetate pentru anul universitar 2018-2019. Scrisoarea prezintă poziția Universității Babeș-Bolyai cu privire la reducerea numărului locurilor bugetate pentru anul universitar 2018-2019 și solicită revenirea asupra măsurii luate de Ministerul Educației Naționale, măsură care defavorizează marile universități tradiționale. Comunicat în atenţia membrilor de sindicat UBB

COMUNICAT În atenţia membrilor de sindicat

Sindicatul Universităţii Babeş-Bolyai nu este de acord cu repartizarea netransparentă a locurilor bugetate pe anul universitar 2018-2019 în universităţile din România. Lipsa de transparenţă în ce privesc crite-riile de repartizare duce nu numai la nemulţumiri, dar şi la învrăjbirea universităţilor. Nu atacăm nicio universitate, dorim să ajungă banii în toate universităţile din România pe baza unor criterii clare. În consecinţă, am făcut demersuri către Federaţia Alma Mater în vederea soluţionării situaţiei prezente. Reducerea numărului locurilor bugetate duce la reducerea fondurilor ce intră în universitate şi peri-clitează acordarea unor drepturi ale membrilor de sindicat. Considerăm că este inadmisibil să se îngrădească drepturile mem-brilor de sindicat. Cu deosebită consideraţie,

Laura OLTEANU Președinte Sindicat UBB

UBB protestează față de repartizarea locurilor bugetate pentru Admiterea 2018

Conducerea Universității Babeș-Bolyai se declară revoltată de repartizarea locurilor bugetate pentru anul universitar 2018-2019 și solicită ministrului Educației Naționale revizuirea acesteia, precum și transparentizarea criteriilor de repartizare a locurilor pentru admitere. Solicitarea vine în contextul scăderii numărului de locuri bugetate repartizate de Ministerul Educației Naționale pentru admiterea din acest an, în ciuda rezultatelor foarte bune obținute de UBB pe plan intern și internațional. „Universitatea Babeș-Bolyai a avut în ultimii 5 ani o creștere semnificativă a numărului de candidați. Calitatea procesului educativ și a cercetării științifice din cadrul universității noastre ne situează în topul universităților din România. În ciuda acestui fapt, observăm că Ministerul Educației Naționale a alocat univer-sității noastre pentru anul universitar 2018-2019 un număr de locuri bugetate mult mai mic față de anii anteriori. Astfel, a scăzut cu 29 numărul de locuri la licență, 200 numărul de locuri la masterat și cu 48 la doctorat față de anul universitar 2017-2018” precizează conducerea UBB, declarându-se nemulțumită de scăderea numărului de locuri bugetate la cele mai prestigioase uni-versități din România, precizând că aceasta reprezintă o grea lovitură dată tocmai acelor universități care depun eforturi susținute pentru a crește calitatea procesului educativ și a cercetării. Reprezentanții Universității Babeș-Bolyai sunt deciși să conteste decizia Ministerului Educației Naționale și să protesteze împotriva acesteia până când solicitările vor fi soluționate.

sursa: www.ubb.ro

COMUNICAT Membrii Sindicatului Personalului Didactic din Universitatea din Bucureşti ALMA MATER au luat cunoștință de decizia Ministerului Educației Naționale de a aloca locurile bugetate în rândul universi-tăților publice. Pe această cale își exprimă nemulțumirea colectivă față de reduc-erea considerabilă a numărului de locuri acordate la master, în spe-cial, la licență, respectiv la doctorat în Universitatea din București și își rezervă dreptul de a stabili desfășurarea unor acțiuni, având drept scop anularea acestei decizii a ministerului. Sindicatul nostru rămâne preocupat de problemele membrilor săi. Diminuarea finanțării de la buget ar avea consecințe negative și asupra veniturilor salariale, și asupra confortului psiho-social al sindi-caliștilor, și asupra calității vieții (profesionale și personale). Fi-nanțarea considerabil scăzută la nivelul universității ar putea conduce chiar și la reorganizarea activității, prin reduceri de posturi și disponi-bilizări de personal, ceea ce nu ar putea rămâne nesancționat prin demersuri cu specific sindical, atât la nivel național, cât și european și internațional. În consecință, susținem cu hotărâre demersurile organelor de conducere ale Universității din București, admirăm poziția adoptată de studenții instituției și ne bazăm pe suportul civic.

Prof. univ. dr. Cătălina Bonciu Președinte SPDUB Alma Mater

A n u l 2 , n r . 1 2 , 3 0 a p r i l i e 2 0 1 8 p a g i n a 3

BOIERII MEDIEVALI DIN ÎNVĂŢĂMÂNTUL SUPERIOR

Marile universităţi vor da în judecată Ministerul Educaţiei. Pentru 2018-2019, s-au tăiat locuri de la uni-versităţi de prestigiu şi s-au dat la "noii boieri medie-vali ai invatamantului". Trei universitati de elita, Universitatea Bucuresti, Babes-Bolyai din Cluj si Universitatea de Vest Timisoara reactioneaza critic fata de reducerea numarului de locuri pentru urmatorul an universitar. A triumfat mediocritatea, spun Mircea Dumitru si Marin Preda, notand ca pentru a conduce Romania, astazi, iti trebuie oricum diploma de inginer sau chiar una in ingineria mo-tostivuitoarelor. Universitatea Bucuresti taxeaza astfel extrem de dur scaderea numarului de locuri pentru anul scolar urmator pentru universitati de prestigiu, in vreme ce "boierilor medievali noilor cetati de scaun ale invatamantului universitar romanesc" li s-au dat locuri in plus. Suceava, locul unde actualul ministru al Educatiei conducea universi-tatea, este in mod evident "cetatea de scaun" vizata in document. "Dupa ce, probabil, domnul Valentin Popa a decis, spre bene-ficiul public si personal, sa staruie, cu mai mare atentie, asupra "literelor" si nu ne-a mai desfatat, in ultima vreme, cu pronuntari publice, iata ca acum trece si la cifre", scriu Mircea Dumitru, rector al Universitatii din Bucuresti, si Marin Preda, pesedintele Senatului aceleiasi universitati, intr-o scrisoare de protest intitulata "Despre triumful mediocritatii si al gastilor politice". Pe un ton ironic, cei doi noteaza: "Te-ai astepta, nu-i asa, din par-tea unui distins inginer, care, dupa cum declara, "nu are intotdeauna toate cuvintele la domnia sa", ca macar aici, in domeniul cifrelor, sa arate o ireprosabila rigurozitate." "Cu ura si cu razbunare, dl. Ministru Popa, alaturi de colegii sai de partid, dl. Dragnea si d-na Dancila, au taiat drastic din locurile la ad-mitere ale celor mai vechi si mai prestigioase universitati romanesti, universitatile din Consortiul Universitaria, si le-au impartit cu gener-ozitatea boierilor medievali noilor cetati de scaun ale invatamantului universitar romanesc", se mai arata in document. Astfel Universitatea Bucuresti reclama scaderea arbitrara a numarului de locuri repartizate Universitatii din Bucuresti pentru anul universitar 2018 - 2019, pe toate cele trei cicluri de studii: licenta, cu 60 de locuri mai putin; master, cu 335 de locuri mai putin, adica cu 10% mai putin decat anul trecut; iar la doctorat, poate va intrebati cate locuri a primit Universitatea? Stim ca studiul facut serios nu e pe placul domniilor lor, poate si de aceea au taiat din "pixul de demnitar" 59 de locuri, adica 17% fata de locurile din anul precedent. Consecintele sunt bugetare - la doctorat, reducerea va avea un impact de peste 3,6 milioane de lei, in timp ce la master si la licenta, suma cu care bugetul Universitatii va fi vaduvit este de 5,4 milioane de lei. "Si atunci, nu putem decat sa le facem o "modesta propunere" studentelor si studentilor nostri: din toamna, sa se duca sa isi faca masteratul sau doctoratul la tractoare, paduri sau ingineria motos-tivuitoarelor! Fara ifose de stiinte umaniste. Oricum, pentru a conduce Romania, iti trebuie, mai nou, diploma de inginer, luata de la universi-tati de anticamera politica". Universitatea din Bucuresti va actiona Ministerul Educatiei in contencios administrativ, anunta institutia.

Si Universitatea Babes-Bolyai din Cluj si Universitatea de Vest din Timisoara au avut reactii critice fata de repar-tizarea locurilor bugetate pentru anul universitar 2018-2019. Astfel, Universitatea timisoreana aminteste ca are o prezenta con-stanta in toate rankingurile si clasamentele internationale importante

(QS Ranking, Times Higher Education Ranking, Shanghai, etc.) si ca si-a consolidat in ultimii ani locul si rolul in peisajul academic roma-nesc. Numarul studentilor inmatriculati cu taxa la UVT este foarte mare, in raport cu locurile bugetate alocate anual, ceea ce arata nive-lul de seriozitate, atractivitate si performanta al UVT, precizeaza UVT. "Am luat la cunostinta, cu neplacuta surprindere, ca numarul de locuri bugetate alocate Universitatii de Vest din Timisoara este mai mic decat cel din anul universitar anterior (cu 10 locuri la ciclul de licenta, cu 32 locuri la ciclul de master si cu 3 locuri la ciclul de doc-torat). Asistam, astfel, pentru prima data dupa intrarea in vigoare a LEN 1/ 2011, la o schimbare importanta privind modul de alocare a locurilor bugetate", se arata intr-un comunicat remis Ziare.com. Aceasta impartire avantajeaza anumite universitati si, evident, dezavantajeaza pe altele, subliniaza UVT. Universitatea din Timisoara aminsteste ca, inainte de a se reloca lo-curile intre specializari, ar fi fost necesara o analiza clara si o strategie de corelare cu piata muncii. "Cum putem justifica urmatoarea contradictie: facem eforturi de a eficientiza invatamantul scolar preuniversitar (obligatoriu) prin desfi-intarea de scoli si asigurarea transportului elevilor in scoli comunale, dar nu ne gandim sa eficientizam invatamantul superior (care nu este obligatoriu) si pastram universitati neperformante, in conditiile in care potentialii studenti cu nevoi sociale pot avea toate conditiile in univer-sitati regionale, prin relocarea resurselor si asigurarea pentru acestia a cazarii, a mesei si a unei burse?", se arata in comunicat. Universitatea de Vest din Timişoara aduce si cateva argumente:

- Sunt universitati care au primit locuri in plus pentru scoli doctorale unde gradul de abandon este de peste 75%. La UVT abandonul la studiile de doctorat este de 32%. - Studii recente publicate de catre Comisia Europeana mentioneaza ca pana in anii 2025 aproximativ 50% din locurile de munca vor nece-sita calificari de nivel ridicat. In paralel, tot aceste studii, dar si altele, arata ca peste 65% dintre tinerii care incep acum scoala primara isi vor desfasura activitatea profesionala in ocupatii si meserii care inca nu exista. - Romania se confrunta cu o serie de realitati carora trebuie sa le raspunda cu celeritate. Printre acestea mentionam: lipsa de forta de munca superior calificata pentru o serie de domenii cum ar fi industria IT, industria automotive, industria constructiilor; migratia specialistilor romani din domenii precum cel al medicinei sau cercetarii; vulnerabi-lizarea pana la nivelul crizei a sistemului de invatamant preuniversi-tare prin lipsa cadrelor didactice specializate, etc. Cum ar trebui sa actioneze Romania, prin structurile sale guvernamentale, pentru a face fata acestor tendinte? Vom sugera cateva abordari in randurile de mai jos. Universitatea Babes-Bolyai aduce ca argument faptul ca, in ultimii cinci ani, a avut o crestere semnificativa a numarului de candidati. "In ciuda acestui fapt, observam ca Ministerul Educatiei Nationale a alocat universitatii noastre pentru anul universitar 2018-2019 un numar de locuri bugetate mult mai mic fata de anii anteriori. Astfel, a scazut cu 29 numarul de locuri la licenta, 200 numarul de locuri la masterat si cu 48 la doctorat fata de anul universitar 2017-2018", precizeaza conducerea UBB. Reprezentantii Universitatii Babes-Bolyai mai mentioneaza ca sunt decisi sa conteste decizia Ministerului Educatiei Nationale si sa pro-testeze impotriva acesteia pana cand solicitarile vor fi solutionate.

sursa: www.ziare.com

p a g i n a 4 A n u l 2 , n r . 1 2 , 3 0 a p r i l i e 2 0 1 8

POZIŢIA MINISTERULUI EDUCAŢIEI

Ministerul Educatiei sustine ca sunt neintemeiate acuzatiile potrivit carora repartizarea locurilor/granturilor pentru studiile universitare de licenta, master si doctorat, finantate de la bugetul de stat in anul uni-versitar 2018 - 2019, s-ar fi realizat pe criterii politice. "Ministerul Educatiei Nationale a urmarit sustinerea domeniilor prioritare de dezvoltare a Romaniei, cu respectarea principiului echi-tatii. Aceasta fundamentare a locurilor repartizate era necesara inca din anul 2014. Astfel, pentru prima data de la intrarea in vigoare a Legii Educatiei Nationale nr.1/2011, cu modificarile si completarile ulterioare, Ministerul Educatiei Nationale a fundamentat si a repartizat preliminar, distinct, locuri/granturi finantate de la bugetul de stat pentru studii universitare de licenta, master si doctorat, special cu urmatoarele destinatii: absolventi ai liceelor situate in mediul rural si locuri destinate formarii initiale a viitoarelor cadre didactice si mai ales pentru domeniile prioritare de dezvoltare a Romaniei. Pentru anul universitar 2018 - 2019 au fost alocate, special pentru aceste domenii, 5.000 de locuri in plus fata de anul 2017 acelor pro-grame de studii care sustin domeniile prioritare, asa cum sunt ele definite in Strategia Nationala de Cercetare, Dezvoltare si Inovare 2014 - 2020, respectiv in Strategia Nationala pentru competitivitate 2014-2020: Bioeconomia, Tehnologia informatiilor si a comunicatiilor, Spatiu si securitate, Energie, Mediu si schimbari climatice, Eco-nanotehnologii si materiale avansate, Sanatatea", se arata intr-un comunicat de presa al MEN. Reprezentantii institutiei sustin ca numeroase studii si analize - inclusiv cele realizate in cadrul Raportului de audit al performantei realizat de Curtea de Conturi a Romaniei, Raportului privind analiza functionala a sectorului invatamantului superior realizat de Banca Mondiala, cat si in cadrul proiectului Romania Educata - ajung la o concluzie comuna, si anume aceea ca structura institutionala si cea a ofertei educationale nu sunt corelate cu nevoile pietei muncii. "Din aceste studii reiese ca peste 56% dintre programele oferite apartineau stiintelor socio-umaniste (sursa ARACIS, 2017). In contex-tul celor prezentate mai sus, avand in vedere alocarea a 8% din locur-ile la licenta si a 12,5% din locurile la programele de studii de master pentru sustinerea domeniilor prioritare de dezvoltare a Romaniei, universitatile care nu aveau in portofoliu preponderent astfel de pro-grame au suferit in acest an o usoara diminuare a locurilor repartiza-te, desi aceasta corectie trebuia sa aiba loc inca din anul 2014", mai precizeaza MEN.

PETIŢIE

Vrem înapoi locurile bugetate la universitate! Către: Ministrul Educației, Valentin Popa Stimate domnule ministru, Începând cu anul universitar 2018, patru cele mai mari universități din țară vor pune la dispoziția studenților cu 861 locuri bugetare mai puțin la master și 154 de locuri mai puțin la doctorat. Este vorba de Univer-sitatea din București, Universitatea Babeș-Bolyai, Universitatea de Vest și Universitatea Alexandru Ioan Cuza care au criticat dur numi-rea dumneavoastră în funcție la începutul acestui an. Domnule ministru, studenții și elevii care vor să își continue studiile nu vor ține cont de preferințele dumneavoastră și se vor îndrepta tot către universitățile de prestigiu din România. Adică tocmai cele care acum au pierdut sute de locuri bugetare prin Hotărârea de Guvern 131/2018. Ca urmare a acestei hotărâri, cele 4 universități vor trebui să renunțe la cursuri, la programe de studiu și poate chiar la profesori. Domnule ministru, prin această decizie, dumneavoastră modificați traiectoria educațională a unei generații, furându-le tinerilor posibili-tatea de a studia la o universitate performantă și alegeți să sabotați singurele centre de excelență din țară! Așadar, vă solicităm rectificarea de urgență a HG 131/2018 și alocarea locurilor bugetare conform necesităților reale din învățământ. De asemenea, vă solicităm să faceți publice criteriile în baza cărora ați alocat numărul de locuri bugetare pe universi-tăți, așa cum sunt ele prevăzute în prezent.

Federatia Hermes dezaprobă modul în care actualul Ministru al Educaţiei finanţează preferenţial resurse financiare pentru centrele universitare din ţară. Această atitudine politică nu face altceva decât să sporească gradul de instabilitate şi de nesiguranţă al învăţământului superior românesc. Actul său uni-lateral dovedeşte un caracter dictatorial total nepotri-vit funcţiei ocupate în cadrul Guvernului. Consecinţe-le pentru salariaţii universităţilor de prestigiu din ţară nu vor întârzia să apară în cel mai scurt timp. Acesta este motivul pentru care organizaţiile sindica-le trebuie să folosească toate mijloacele şi resursele aflate la îndemână pentru a opri acest abuz la adre-sa calităţii şi profesionalismului. Federaţia Hermes va transmite în cursul zilei de 19 aprilie 2018 un co-municat de presă, alăturându-se astfel efortului co-lectiv al celor care doresc restabilirea unei normali-tăţi funcţionale şi coerente.

COMUNICAT

Nr.26 din 19.04.2018

Federația Sindicală Hermes atrage atenția opiniei publice asupra faptului că implicarea politică a coaliţiei de guvernare înfluenţează preferenţial modul de finanţare al centrelor universitare din ţară. În mediul universitar românesc este cunoscută poziţia critică adoptată de centrele universitare grupate în Consorţiul Universitaria, în privinţa strategiei adoptate pentru educaţie. Reamintim că rectori ai universităţilor din Consorţiul Universitaria (Univesitatea Bucureşti şi Universitatea Babeş-Bolyai) nu au confirmat sprijinul actualului Min-istru al Educaţiei Naţionale, domnul Valentin Popa, aşa cum au făcut-o alţi rectori din ţară. Opt universităţi suportă pierderi financiare importante ca urmare a reducerii numărului de locuri, raportate la anul universitar precedent. Această lovitură financiară administrată principalelor universităţi româneşti va avea un impact major atât asupra salariaţilor cât şi asupra studenţilor. Până astăzi au fost difuzate scrisori deschise ale Universităţii din Bucureşti şi ale Universităţii Babeş-Bolyai, aceasta din urmă or-ganizând şi o conferinţă de presă cu două zile în urmă. Opinia publică se manifestă prin intermediul petiţiei online “Vrem înapoi locuri bu-getate la universitate” unde cifra semnatarilor a depăşit 6.000 de semnatari. Ne aflăm în faţa unui fapt împlinit: argumentele Ministerului Ed-ucaţiei Naţionale privitor la motivaţia finanţării preferenţiale sunt o minciună. Minciuna este denunţată de istoricul Bogdan Murgescu (înlocuit recent de la conducerea organismului care propune cifrele de şcolarizare) şi se poate identifica în lipsa unui algoritm folosit pentru repartizarea acestor sume. Aceeaşi minciună este denunţată şi de Rectorul Universităţii din Bucureşti într-un mesaj deosebit de dur. Universitarii de la Babeş Bolyai sunt şi ei revoltaţi şi solicită minis-terului revizuirea imediată a repartizării fondurilor. Actualul Ministru al Educaţiei este fostul rector al Universităţii Ştefan cel Mare din Suceava, o universitate care primeşte în plus faţă de anul trecut 55 de locuri la master şi încă 8 la doctorat. Finanţarea învăţământului superior pe criterii politice nu face altce-va decât să dezbine mediul academic în două tabere antagonice neoficiale, structurate politic. Este o strategie politică des întâlnită care urmăreşte diminuarea puterii de reacţie în faţa acestui abuz la cel mai înalt nivel ministerial. Federaţia Hermes îşi declară solidaritatea cu salariaţii şi tinerii afectaţi de această decizie politică si denunță administrarea învăţământului superior pe criterii ce ţin de răzbunarea politică. Activitatea şi acţiunile sale sindicale urmăresc permanent eradi-carea nedreptăţii şi instaurarea unui climat de normalitate atât în învăţământul superior cât şi în cercetarea ştiinţifică.

Mugurel Popescu

Preşedinte - Federaţia Sindicală Hermes

A n u l 2 , n r . 1 2 , 3 0 a p r i l i e 2 0 1 8 p a g i n a 5

Mai rar atâta minciună, amatorism, prostie, ma-nipulare şi politicianism ca în “scandalul” alocărilor de locuri (şi implicit finanţare) universităţilor de stat. O ocazie unică pentru fiecare actor să fie “masculul alfa” în faţa propriilor suporteri (prezenţi şi viitori), cu unic rezultat o hărmălaie generalizată din care nimeni nu mai înţelege nimic. La final, fiecare va fi considerat, pe rând, Scaraoţchi, erou, reper moral, luptător pentru valoare academică, securist şi/sau pesedist, dar rezultatul concret al grevelor care nu sunt greve, al cearceafurilor cu sloganuri, al râurilor

de cerneală, înjurături, proteste şi postări pe face-book va fi încă o dată trimiterea în derizoriu, sau cel puţin în uitare, a puţinelor eforturi serioase şi corecte făcute de-a lungul timpului. Adevărata tragedie este că toate epitetele pe care actorii şi le vor fi aruncat în acest răstimp sunt con-comitent adevărate: fiecare este în acelaşi timp şi impostor, unii şi securişti, şi mincinos, şi erou al luptei pentru integritate academică, şi căutător cu orice preţ al unei imagini publice favorabile prin spu-nerea parţială a adevărului, dar niciunul nu are gân-dul la studenţi şi la ce le bagă în cap universităţile noastre, totul pe banii… dumneavoastră.

În ceea ce mă priveşte, m-am săturat să privesc baletul acestor triste figuri şi, în numele decenţei, să rămân spectator la războiul dintre nişte penibili Nea Caisă care astăzi au puterea politică şi nişte anemici oameni bine intenţionaţi, dar care, atunci când au condus ministere sau universităţi, nu au făcut nimic curajos, invocând tot felul de scuze. Unii sunt tot atât de condamnabili ca ceilalţi, iar eu, unul, nu cred că trecerea sub tăcere a unor adevăruri doar pentru că există un duşman comun şi plasarea de pariuri pe mârţoage sunt soluţii. Îmi sunt dragi unii dintre ac-tori, îmi sunt profund antipatici alţii, cu unii m-am

judecat prin tribunale, cu alţii am fost printre primii zece oameni care au manifestat pentru justiţie în marţea neagră din 2013, pe alţii i-am susţinut, dar deasupra sentimentelor tronează adevărul. Cred că suntem într-un moment al adevărului, un moment în care eu, fără miză personală, dar responsabil de setarea standardelor de corectitudine faţă de care putem judeca mizeria de astăzi, am obligaţia să spun răspicat:

Universităţi, vă acuz!

Daniel Funeriu - 22 aprilie 2018, www.g4media.ro

REFLECŢII ŞI REFLEXII

Universitatea nu mai este ceea ce a fost! Fostul student din mine nu mai recunoaşte actualele faze meta-morfice ale facultăţii și universității absolvite. Primul semn al abordărilor și activităților studenţeşti diferite de ce cunoscusem eu sunt bibliotecile cvasi-pustii. Contac-

tul studentesc (si, din pacate, al aproape intregului corp didactic) cu tehnologia informaţiei se rezumă la utilizarea unor programe (facute de altii mult mai priceputi) pentru proiectare, simulare, statistică, baze de date la care se adaugă cateva reţele profesionale şi oceanul celor de so-

cializare. Interacţiunea socială a scăzut, indivizii sunt conectați virtual dar izolați real, studenții identifică și lo-calizează informaţiile, dar nu le citesc, nu le prelucrează, ci doar le "scot la imprimantă" pentru a-si liniști parintii-investitori in "necesitatile materiale" ale formării profe-sionale a progeniturilor...neștiind (sper) că tinerii studenți - copiii lor nu frecventează/audiază prelegerile cursurilor, nu participă la seminarii și/sau proiecte, ci "bat șușeaua" în feluri "moderne". În sălile de curs pustii, creta nu-și mai are rostul

cunoscut. Nimic de zis, ea ar fi putut fi inlocuita definitiv cu gadgeturile electronice actuale. Numai ca aceste "minuni" tehnice, tehnologice, nu sunt utilizate mai deloc pentru cresterea nivelului cultural. Profesorul s-a schimbat si el. Cursul "se dă" în for-mat electronic, poate fi accesat prin internet. Chiar daca nu se mai predă la tablă, cu cei prezenti se discuta as-pecte practice, aplicatii, exemple de utilizare, si alte de-talii strict stiintifice si profesionale. Este mai uşor şi mult mai simplu ? Pentru cine ? Pentru profesor ? El este obligat (conform fisei postului)

sa sustina toate prelegerile cursului conform programului orar. Unii chiar o fac, chiar când studentii participanti sunt mai putini decat degetele unei mâini !! Gradul de pregătire al cadrului didactic este pus sub semnul întrebării de prea-multele plagiate acceptate de toate universitățile, de parcă toate ar participa la concur-

sul imposturii ! Avem un prim ministru plagiator (copiac), avem un ministru al educaţiei care ia în râs acest flagel. Furtul intelectual a depăşit limita pana la care putea fi combătut. Acum a devenit deja un specific național !! Doctoratele înseamnă bani, învăţământul înseamnă bani... afacerea constă în neglijarea calităţii forţei de muncă (este mult mai uşor să raportezi excepţionalul decât să îl realizezi) pentru obţinerea profitului imediat accesând proiecte cu bugete nerambursabile. Dintre acestea, tocmai cele vizând resursele umane sunt cele mai tentante, pentru că nu pot fi urmărite și verificate prvind motivațiile și direcțiile în care sunt dirijați banii . Autonomia universitară, interpretată ca inde-

pendenţă totală faţă de oricare lege existentă, a lăsat învăţământul universitar fără reperul comun - sistemul iniţial de raportare. În lipsa unităţilor de măsură şi a pro-cedurilor corecte de măsurare, rezultatele evaluărilor sunt interpretabile şi contestabile. Neoficial, Daniel Funeriu a fost rejectat de universi-

tari: nu este unul dintre noi, nu înţelege cum funcţionează universităţile ! Însă nici universitarii nu înţeleg cum funcţionează universităţile, ei ştiu (dacă știu) doar cum funcţionează facultățile în care activează, vorba lu' Malaele, ca "prestatori de servicii culturale pentru popu-lație" ! Pentru rectori si decani, interpretarea este eminamen-te posesivă: ei consideră că instituţiile pe care le conduc

UNIVERSITĂŢI, VĂ ACUZ !

p a g i n a 6 A n u l 2 , n r . 1 2 , 3 0 a p r i l i e 2 0 1 8

UNIVERSITĂŢI, VĂ ACUZ !

sunt fief-uri personale, moșteniri de familie care le aparţin. De aceea se exprimă mereu: “La noi e aşa...”, "Noi am hotărît să facem așa..." Prin ceea ce spune si, mai ales, prin ceea ce face, min-istrul Popa este promotorul mediocrității, finanțând pref-erenţial unități de învățământ care au avut rezultate mai ptin decat modeste. Dacă vom accepta că prostia primează înaintea oricărei pierderi, atunci îl putem înţelege pe Daniel Funeriu:

“Vă acuz de laşitate! Vă acuz că, atunci când lucrurile

intrau în normalitate, aţi absentat, comod şi laş, în dezbaterea publică şi m-aţi lăsat singur în faţa coaliţiei mediocrităţii. Aţi fost laşi, tot aşa cum aţi fost laşi şi după 1990 când niciuna nu aţi dat afară vajnicii securişti care, neîntârziat, v-au devenit şefi. Nu uit cum vă repezeaţi în aeroportul din Iaşi să îmi căraţi geanta, după ce cu câteva ore înainte complotaţi în Cartelul Naţional al Rectorilor să mă daţi jos. Ăştia sunteţi. V-am dat prin lege posibilitatea ca alegerea rectorilor să nu mai fie rezultatul unor negoci-eri de culise, ci rezultatul unei democraţii interne. Voi, uni-versitari, i-aţi ales pe rectorii care semnează tabele cu susţineri de partid, nu eu şi nici vreun politician. Nu vă miraţi acum că mediocritatea vă înghite. Sunteţi voi cu adevărat diferiţi de acea mediocritate? După cum aţi acţionat, aţi demonstrat că nu(...)

“Vă acuz că percepeţi, la locurile cu plată, taxe mai mici decât suma alocată de stat pentru aceeaşi specializare cu locuri de la buget. Furaţi astfel din banii studentului intrat la buget şi care urmează acelaşi curs cu studentul la taxă. (...)

Vă acuz că ţipaţi acum, când voi pierdeţi bani, dar aţi tăcut laşi când duceam lupta pentru principii, aţi tăcut şi atunci când principiile în baza cărora aţi câştigat au fost călcate în picioare. Nu ne duceţi de nas, explicându-ne bosumflaţi că ceea ce vedem este doar o clasică agresiune a unor brute împotriva unor savanţi. Este mai degrabă climax-ul inevitabil al unui teatru al absurdului în şase acte.(...)

Vă acuz că faceţi pact cu anumite zone politice pentru posturi de demnitar şi avantajele aferente. Vă acuz că vă folosiţi universităţile şi organizaţiile de studenţi la campa-nii electorale. Vă acuz că daţi locuri în cămine preferenţial studenţilor agreaţi politic. (...)

“Vă acuz de risipă! Vă acuz că, atunci când v-am alocat

bani, nu aţi făcut ceea ce trebuie. Alocaţi azi mai puţini bani pentru administrare şi mai mulţi pentru învăţământ şi cercetare? Cel mai probabil că nu. Aţi dat funcţii plătite la toţi prietenii, în loc să-i premiaţi pe cei buni. Ce obraz aveţi să cereţi mai mulţi bani publici când unii rectori (1) au venituri de 100.000 de Euro net pe an? Aţi băgat bani în fast şi betoane, zero în resursa umană! Aveţi contracte cu mari firme care se plâng că nu au mână de lucru? Sau voi sunteţi prea finuţi să staţi la masă cu unii care, în loc de rumeguş mesianic, produc valoare? Nici până acum nu aţi înţeles ce spunea Regele Ferdinand în 1923: “nu zidurile fac o şcoală, ci spiritul care domneşte în ea”. Spiritul vos-tru e însă spiritul de gaşcă. (...)

“Vă acuz de supunere politică! Vă acuz că faceţi pact cu

anumite zone politice pentru posturi de demnitar şi avantajele aferente. Vă acuz că vă folosiţi universităţile şi organizaţiile de studenţi la campanii electorale. Vă acuz că daţi locuri în cămine preferenţial studenţilor agreaţi politic.

Ion Popescu - Craiova

PRIVATIZAREA UNIVERSITĂŢILOR

Spre deosebire de privatizarea industriei, cea a univer-sităţilor nu înseamnă distrugerea efectivă a clădirilor, după ce mijloacele de producţie au fost valorificate ca fier vechi. Profesorul universitar îşi va comercializa aptitudinile pentru zece luni calendaristice şi va fi anual supus in-doielii: voi avea sau nu cursuri şi anul viitor? Va trebui să muncească mult mai mult pentru mai puţin. Sunt deja cadre didactice care acceptă cu seninătate această perspectivă, se află în pragul pensionării şi după ei ... potopul. Studenţii se vor limita la cei care îşi vor permite costurile exorbitante ale studiilor, statul va înceta să îşi asume responsabilitatea unui învăţământ gratuit. Spon-sorizarea va fi scutul promovării beizadelelor mai abitir decât în prezent. Trebuie schimbată şi Constituţia, dar se vorbeşte deja despre acest lucru de ceva vreme. Sigur că trebuie schimbată! Universităţile mari sunt cele mai tentante, aici se găseşte agoniseala unor generaţii succesive şi miza cea mai ridicată. Izolate (pentru că abia acum avem dovada faptului că acest Consorţiu Universitaria este o uniune scriptică şi nu faptică) vor fi o pradă uşoară interpretată greşit drept benefică pentru ceilalţi (bine că nu ni se întâmplă nouă). În plan organizatoric (pentru că ministrul are de partea sa puterea politică precum şi alte grupuri de interese) uni-versităţile nu vor dovedi o coeziune similară agresorului lor. Sindicatele, ca formă de organizare, nu au experienţa colaborării, singura lor menire până în prezent fiind aceea de a finanţa o federaţie remorcata de PSD, ca și de alte partide care au guvernat și vor guverna. Raportul de forţe este inegal, strategiile sunt diferite, prea izolate pentru a produce un efect cumulativ sufi-cient de semnificativ. “Ce să facem?” este întrebarea care a găsit răspunsuri diferite în primele zile ale stabilirii liniei frontului pentru această confruntare. Urmează să se răspundă şi la întrebarea Cum şi Cu Cine. Numai trei universităţi din cele opt afectate de reducerea bugetului sunt dispuse să protesteze în faţa minciunii. Celelalte au acceptat-o deja. Asta spune multe, destul de multe despre obedienta intelectualilor în faţa politrucilor. Greva japoneză are semnificaţie şi rezultate într-o ţară civilizată, este un semnal puternic pe care nimeni nu îşi permite să îl desconsidere. dar Japonia este o ţară în care oameni mândri au acea onoare pentru care nu ezită să îşi pună viaţa chezăşie. În România greva japoneză este una românească, lipsită de o ameninţare reală, de con-secinţele acesteia.

Fîşia albă de pânză de pe braţ este interpretată

ca semn al soliei înaintea predării.

Mugurel Popescu - Preşedinte S.S.U. Craiova

A n u l 2 , n r . 1 2 , 3 0 a p r i l i e 2 0 1 8 p a g i n a 7

FIERBE SĂNĂTATEA Sindicatul Medicilor Români Promedica susţine că aplicarea noii legi a salarizării în forma actuală nu va avea efectele scontate nici asupra personalului medical, nici asupra calităţii actului medical, chiar dacă salariile medicilor au crescut "Sindicatul Promedica îşi exprimă dezamăgirea faţă consecinţele legii salarizării 153/2017. Considerăm că aplicarea acestei legi, în această formă, fără a i se mai aduce modificări, fără a fi completată şi de alte măsuri (normarea activităţilor personalului medical, legea pro-fesiilor medicale, refacerea piramidei profesionale, legea malpraxisului - reglarea relaţiilor prestator de servicii medicale-medic-pacient, reor-ganizarea activităţii de pregătire profesională: rezidenţiatul, pregătirea medicală continuă, reorganizarea sistemului public de sănătate şi dotarea corespunzătoare) nu va avea efectele scontate nici asupra personalului medical, nici asupra calităţii actului medical", au precizat reprezentanţii Promedica, printr-un comunicat remis luni AGERPRES. Potrivit sursei citate, aplicarea legii salarizării 153/2017, completată de regulamentul de sporuri, nu a adus liniştea şi înţelegerea mult aştep-tate şi, deşi salariile medicilor au crescut, regulamentul de sporuri şi modul de plata al gărzilor au creat două mari probleme. "Referitor la plata gărzilor, decizia ca tariful orar practicat pe tot anul 2018 să fie cel din luna ianuarie a acestui an, una arbitrară şi contrară prevederilor legale, pune medicii în faţă a două situaţii posibi-le. Prima este aceea că în termenul legal se prezintă demisia din con-tractul individual de muncă cu timp parţial pentru efectuarea gărzilor şi medicul va efectua doar cele 18 ore de gardă care fac parte din nor-ma legală de lucru. În cea de-a doua situaţie, medicul va continua să efectueze gărzile şi va acţiona în instanţă pentru câştigarea drepturilor băneşti cuvenite. Considerăm că activitatea din gărzile care acoperă urgenţele medicale şi chirurgicale este de maximă importanţă pentru cetăţeni şi că efortul diriguitorilor sistemului public de sănătate ar fi trebuit să se concentreze aici în ultimii 20 de ani. În această perioadă s-au făcut eforturi doar pentru aducerea pacientului în stare stabilă până la spital, activitatea medicală din interiorul spitalului pentru paci-entul urgenţă medico-chirugicală nesuferind modificări organizatorice în nici un fel (în continuare este asimilată cu asigurarea activităţii me-dicale pe secţie)", se mai spune în comunicat Reprezentanţii Sindicatului Promedica mai susţin că aplicarea regulamentului de sporuri s-a făcut inegal la nivelul ţării, ducând la apariţia situaţiilor în care medici din aceeaşi specialitate să câştige mai bine în spitalele de rang inferior, plaja sporurilor de la 5% la 85% făcând ca diferenţele de venit dintre specialităţi să cunoască o ampli-tudine care nu este regăsită în nicio ţară europeană, iar această situa-ţie a dus la apariţia de tensiuni între membrii aceleiaşi profesii, "lucru inacceptabil inclusiv de codurile deontologice, toate având repercusi-uni asupra calităţii actului medical". O altă problemă este, în opinia Sindicatului Promedica, neinclude-rea farmaciştilor, biologilor, chimiştilor şi fizicienilor la mărirea salarială din 1 martie, care, coroborată cu aplicarea noului regulament de spo-ruri, a dus la situaţii în care veniturile acestora au scăzut sub cele din anul 2017. Măsura de creştere a veniturilor medicilor a avut ca scop încetinirea ritmului cu care medicii părăsesc ţara, însă "din păcate, apar şi măsuri care blochează posibilitatea lor de a rămâne", conform sindicaliştilor, aşa cum este şi proaspăta lege prin care pensionarea pentru medici se va face la 67 de ani şi doar la cerere la 65 de ani. "S-a spus că se doreşte acoperirea deficitului în zonele slab popu-late de medici, însă considerăm că realitatea va dovedi că se va apli-ca în special în spitalele universitare şi în cele judeţene de urgenţă. În continuare, mecanismul prin care tinerii medici pot accede la un loc de muncă în sistemul public este greoi şi de cele mai multe ori arbitrar. S-a dorit, de asemenea, ca prin această măsură să scadă şi să dispară şi fenomenul plăţilor informale din spitale. Credem că pentru realizare acestui lucru nu este suficientă doar creşterea de venituri, ci este necesară şi o campanie de informare a cetăţenilor prin care să se preîntâmpine apariţia acestor fapte", reiese din comunicatul Sindicatu-lui Medicilor Români Promedica.

Programul de guvernare

Ne ia bani din buzunare

Protestatarii de la Craiova cer sporurile parlamentarilor. O săptă-mână de proteste în spitale se încheie astăzi cu ample mișcări de revoltă în toată țara. Sute de angajați ai Spitalului Clinic de Urgență Craiova au scandat “grevă generală” după ce reprezentanții lor sindi-cali nu au reușit ieri să ajungă la o soluție cu reprezentanții Ministeru-lui Sănătății. Personalul medical secundar s-a ales cu sporurile micșorate, iar unele categorii s-au ales chiar cu dispariția unor sporuri. Pe pancartele pe care le-au afișat astăzi la protestul din curtea spitalului județean, an-gajații au scris: “Vrem legi, nu fărădelegi”,”Vrem salariu legal” și “Vrem spitale ca afară, nu vrem să plecăm din țară”. “Am votat la referendum scăderea numărului de parlamentari, dar ei au rămas la fel de mulți. Știți că ei beneficiază de spor de periculozita-te, iar unui angajat de la radiologie nu i se mai acordă acest spor? Asta ar fi o soluție pentru rezolvarea problemelor noastre: să plece din parlamentari”, explică o asistentă din cadrul spitalului. Și managerul spitalului subliniază aceste inechități. “Sunt situații aberante unde nu se mai acordă niciun spor. De exem-plu, noi suntem singura unitate medical din regiune cu secție de chi-rurgie toracică care operează bolnavi de tuberculoză activă. Acolo riscul de îmbolnăvire este maxim, iar pentru acei angajați care se expun nu se mai acordă niciun spor”, susține dr. Bogdan Fănuță, managerul Spitalului Clinic de Urgență Craiova. Pentru toate acestea, sindicaliștii au pornit demersurile legale pentru declanșarea grevei generale. “Am strâns déjà 1700 de semnături de la un total de 2200 de asisten-te, infirmiere sau brancardieri pentru declanșarea grevei generale. Dacă în acest week-end și inclusiv luni , cei de la Minister nu vin cu soluții, marți noi vom intra în grevă”, a declarat Ion Cotojman, liderul Sindicatului Unimedical.

La București, biologii își revendică drepturile salariale. O categorie aparte o reprezintă biologii medicali care protestează astăzi în fața Ministerului Muncii pentru că salariul lor se calculează în baza unui coefficient prea mic, de numai 1,96, în timp ce coeficientul unui medic primar este peste 5. “Noi suntem o categorie ignorată pentru că suntem aproximativ 1500 de biologi în toată țara. Doamna ministru ne-a încadrat în cate-goria profesorilor de biologie și suntem plătiți chiar mai prost decât sunt plătiți ei în învățământ. Asta în condițiile în care noi avem pregăti-re medicală, avem parafă, stabilim diagnostice și răspundem pentru malpraxis. Ne simțim umiliți. În acest moment, eu am salariul mai mic decât cei doi asistenți pe care îi am în laborator”, suține Simona Ștefă-nescu, biolog la spitalul județean din Craiova. La protestul din București s-au adunat aproape 200 de biologi din toată țara care își strigă nemulțumirea. “Noi facem analize, voi doar produceți crize” și “Suntem biologi, nu bio-milogi” sunt doar câteva dintre dintre scandările care ar trebui să ajungă până la biroul Minis-trului Muncii, Lia Olguța Vasilescu.

sursa: ziarul decraiova.ro

p a g i n a 8 A n u l 2 , n r . 1 2 , 3 0 a p r i l i e 2 0 1 8

FIERBE SĂNĂTATEA Spitalul care a făcut publice salariile nete

din martie încasate de toţi angajaţii. Noua grilă de salarizare în sistemul public şi majorările operate începând cu luna martie au stârnit mari nemulţumiri printre bugetari. Oficialii unui spital judeţean au decis să facă publice lefurile nete încasate de angajaţi după controversatele majorări salariale decise de Guvern. Noua grilă de salarizare a bugetarilor cre-ează discrepanţe majore între lefurile din sistemul sanitar şi sistemul de educaţie. În ciuda majorărilor din luna martie, cadrele didactice şi personalul auxiliar din unităţile de învăţâmânt din România rămân cu salarii mult mai mici decât angajaţii din Sănătate, ajungându-se la situaţii paradoxale în care un profesor cu cel mai înalt grad didactic şi ve-chime maximă să încaseze salariul mai mic decât o asistenta medicală cu studii medii. Cei mai mulţi dintre profesori, care nu au vechime foarte mare sau toate gradele didac-tice, au salariile mai mici şi decât infirmierii, îngrijitorii sau brancardierii spitalelor. Noile salarii din spitale au început a fi prezentate public pe site-urile oficiale ale unităţilor sanita-re. Este cazul Spitalulului Judeţean de Urgen-ţă Vaslui, cea mai mare unitate medicală din judeţul Vaslui, unde însuşi managerul unităţii are o leafă mai mică decât un asistent medi-cal

Salarii europene în spitalele Aşa cum rezultă din documentul oficial, cel mai mare salariu încasat în luna martie la Spitalul Judeţean de Urgenţă Vaslui este de 33.167 lei şi aparţine medicului şef al Servi-ciului de Medicină Legală. Toţi cei trei medici legişti din cadrul acestui serviciu încasează salarii de peste 30.000 lei pe lună. În topul salariilor se află şi medicii anatomo-patologi cu 22.762 lei/lună, respectiv 19.559 lei, urmaţi de medicii urgentiţi ale căror salarii se apropie de 20.000 lei/lună. Salariile medicilor şef de secţie variază între 10.278 lei şi 23.503 lei. Majorări considerabile s-au înregistrat şi în cazul asistenţilor medicali. În funcţie de vechi-me, grad, secţie, unii dintre asistenţii medicali care lucrează la Spitalul Judeţean de Urgenţă Vaslui au salarii mai marei decât ale unor medici. Şase asistenţi medicali încasează salarii de peste 7.000 de lei (doi asistenţi medicali-şefi şi patru care activează la Medici-nă Legală), iar cei cu vechime au salariile de peste 5.000- 6.000 lei/lunar. În cazul infirmie-relor, în majoritatea cazurilor, acestea înca-sează peste 2.000 lei luna, o parte dintre lefuri apropiindu-se de 3.000 de lei. Valori apropiate sunt şi în cazul îngrijitoarelor şi brancardierilor, unde maximum este de 2.941 lei. Noile salarii din sistemul sanitar, aliniate standardelor europene, au stârnit revoltă

printre profesori care sunt de părere că Legea salarizării unitare a creat ”inechităţi revoltătoa-re”, iar ”învăţământul rămâne Cenuşăreasa sistemului bugetar” ”Statul român nu este capabil să facă o politică salarială coerentă” ”Sunt de acord că medicii trebuie bine platiţi, dar este revoltător la ce salarii au ajuns! Cum vine asta, unul sa câştige 20.000-30.000 de lei pe lună net, iar marea majoritate a catego-riilor profesionale abia supravieţuiesc. Profe-sia de medic este nobilă şi se face din vocaţie dar la noi s-a ajuns să te faci medic doar pen-tru avantaje materiale. Statul român nu este capabil sa facă o politica salarială coeren-tă.Oare învăţătorii şi profesorii care au contri-buit la formarea unui om ca să ajungă medic, nu merită şi ei salarii mari? Din punctul meu de vedere, nimeni în această ţară nu trebuie sa aibă mai mult de 15.000 lei salariu. Ce erau aroganti pina acum, sa vedeti ce o sa fie de acum inainte! E de înţeles, viaţa are priori-tate, dar hai sa fim decenti, este prea mult.O vorbă din popor spune: cine are carte,are parte. Dar parca la unii partea este mult prea mare! Mai este un paradox, aceşti medici ar trebui să aleagă: cabinet particular sau spital de stat. Că dupa ce-şi fac vizita de dimineaţa nu-i mai gasesti în spital,dar pot fi gasiti în cabinetele private în timpul orelor în care ar trebui să fie in spital. Se pare ca am devenit "El Dorado" pentru toti medicii din Europa cu aceste salarii”, este de părere un poliţist, care a părăsit recent sistemul. ”Salariul brut al unui profesor nu poate depăşi niciodată 5.000 de lei” Cei mai nemulţumiţi de modul în care s-a realizat noua lege a salarizării unitare sunt angajaţii din învăţământ, care consideră că poziţia din grila noii salarizări nu îi va ajuta niciodată să încaseze un salariu mai mare de 5.000 de lei, oricâtă vechime şi grade didacti-ce ar avea. Mai mult, sindicaliştii din învăţă-mânt reclamă faptul că în luna martie, când, teoretic, toate salariile ar fi trebuit să crească, unii dintre angajaţii din categoria personalului nedidactic au încasat salarii mai mici decât în februarie. Zeci de contabili, antrenori din ca-drul cluburilor şcolare, asistenţi medicali şi asistenţi sociali din cadrul cabinetelor şcolare şi a şcolilor speciale au încasat în luna martie salarii mai mici decât în luna februarie cu sume cuprinse între 50 şi 500 de lei. Fără nicio explicaţie. ”Oricât de vehement aş fi, nu voi comenta salariile din sistemul sanitar, pentru că ar fi contra productiv. Sunt alte lucruri care deranjează. Una dintre revendică-rile noastre a fost poziţionarea în grile. O lege să fie bună trebuie să fie simplă şi fără lucruri ascunse. Greşala în întreg sectorul bugetar este că avem venituri ascunse, avem sporuri, Eu văd lucrurile foarte simplu: nici profeso-rilor, nici medicilor, nici judecătorilor, nici altor categorii nu trebuie să dau niciun spor. Tu,

legiuitor, trebuie să ţii cont de toate elemente-le specifice fiecărei meserii când stabileşti un salariu. Salariul brut al unui cadru didactic, cu toate gradele şi vechime maximă nu poate depăşi 5.000 de lei. Eu, profesor cu gradul didactic întâi şi 24 de ani vechime în învăţă-mânt, am un salariul lunar de 3.300 de lei”, a declarat, pentru ”Adevărul”, profesorul Sorin Ţiplea, liderul sindicatului ”Didactica” Vaslui. Liderul de sindicat a precizat că a înaintat Prefecturii Vaslui o adresă prin care solicita intermedierea unei întâlniri cu deputatul Adri-an Solomon, preşedintele Comisiei de Muncă din Camera Deputaţilor, şi vicepremierul Ana Birchall, ambii parlamentari de Vaslui. ”Nu am primit niciun răspuns. Probabil sunt mult prea ocupaţi şi nu au timp să afle problemele direct de la sursă”, a conchis prof. Ţiplea.

Un medic din Vrancea nu a rămas in-diferent la scăderile salariale ale infirmi-

erelor care și-au văzut veniturile diminuate masiv de la 1 martie.

Mircea Duțescu, medic psihiatru la Spitalul de Psihiatrie Cronici, din comuna Dumbrăveni”, a făcut un gest rar și și-a împărțit salariul cu colegii afectați de diminuările salariale. “Acesta este un om cu suflet de aur căruia îi dorim ani sănătoși și viața lungă. Mulțumim din suflet domnule doctor pentru gestul dum-neavoastră. Nu a făcut nimeni în țară ce ați făcut dumneavoastră pentru noi. Personalul auxiliar medical de la Dumitrești va mulțumeș-te din suflet singurului medic care a împărțit salariul cu noi”, a scris pe Facebook o angaja-tă a spitalului. “A fost un cadou amical pe care l-am făcut. A fost o chestie colegială. Este adevărat, am sărit în apărarea acestor necăjiți, pentru că este o nedreptate ce s-a întâmplat. S-au luat bani de la brancardieri, de la infirmiere și ni s-au dat nouă, medicilor. De fapt, statul nu a pus nici un ban în plus, ci a luat de la necăjiți și ne-a dat nouă”, a spus Mircea Duțescu pentru vrancea24.ro . De altfel, o angajată a spitalului a declarat joi că nici până acum nu a fost rezolvată pro-blema salarială. „Managerul nu discută pe această temă cu noi. Nici măcar nu ne spune că încearcă. Răspunsul este repetitiv: respect şi aplic legea”. Acesta este un om cu suflet de aur căreia îi dorim sănătate și viața lunga mulțumim din suflet domnule doctor pt gestul dumneav-oastră nu a făcut nimeni în tara ce ați făcut dumneavoastră pt noi. Personalul auxiliar medical de la dumitresti va mulțumește din suflet singurul medic care a împărțit salariul cu noi

sursa: www.digi24.ro

A n u l 2 , n r . 1 2 , 3 0 a p r i l i e 2 0 1 8 p a g i n a 9

FIERBE SĂNĂTATEA

'De la bun început, de

când s-a anunţat calenda-rul protestelor, le-am spus că asta nu este o soluţie. Soluţia este să stăm cu toţii să vedem ce facem, pentru că ICUTR, de exem-plu, a fost cu foarte multe arierate. De ce acum arie-ratele au scăzut? De ce?! Pentru că este o bună ges-tionare. Până la urmă tre-buie să ne uităm un pic şi în curtea noastră. De ce un spital funcţionează, şi

funcţionează la jumătate din capacitate, dar toată lumea

îşi ia salariul şi sporul la maxim?', a spus Sorina Pintea. Ea a adăugat că sunt şi probleme de management. 'Sunt şi anumite probleme de management care trebuie analizate, dar trebuie să ne aşezăm cu toţii. Pe de-o parte există legislaţie, în regulamentul sporu-rilor este un articol care spune că sporul se acordă în funcţie de timpul lucrat în condiţii de risc. Nimeni nu aplică asta. Trebuie să înţelegem că e cazul să intrăm în normalitate. (...) Sunt probleme. Dacă sunt probleme în legislaţie, dacă sunt la regulamentul de sporuri, sunt dis-cutabile, fiecare lege este perfectibilă, important este să înţeleagă că toată lumea vrea să rezolve problema şi are intenţiile cele mai bune', a menţionat ministrul.

PROTESTELE SANITAS Cu referire la protestul de joi (n.r. 26 aprilie 2018) de la Bucureşti, Sorina Pintea a spus că a avut multe întâlniri cu sindicaliştii. 'Este vorba despre aplicarea Legii salarizării, care a dat anumite probleme, dar pot să vă spun că eu am avut în ultimele trei luni 28 de întâlniri cu sindicatele. Se cunoşteau aceste aspecte şi am încercat în toate aceste întâlniri să găsim soluţii să putem aplica legea corect. Bineînţe-les că pentru toţi a fost o surpriză, aplicăm legea şi avem surprize. Nu! Aceste lucruri le ştiam. În acest moment, pentru că Guvernul nu mai doreşte să existe probleme de scăderi de venituri, la nivelul cabi-netului primului ministru s-a constituit un grup de lucru format din ma-nagerii diverselor unităţi-monospecialitate din subordinea Ministerului Sănătăţii şi a autorităţilor locale, care a înaintat un set de propuneri primului ministru, care vor fi analizate de doamna prim ministru, când se întoarce, şi care vor constitui o bază de negociere nouă cu sindica-tele. Până la urmă, există unităţi care au aplicat legea şi nu au avut probleme, există unităţi care au probleme în implementare. Au cerut, printre altele, sindicatele şi o circulară privind acordarea anumitor stimulente, dar există în lege, am dat această circulară, am explicat modul în care se pot regla nişte lucruri. Acum, în Capitală, au protestat în mare parte reprezentanţii Sanitas, personal auxiliar - infirmieri, brancardieri, dar şi chimişti-biologi ale căror salarii nu au crescut în grilă la nivelul anului 2022', a completat ministrul Sănătăţii.

LA STAT SAU LA PRIVAT? ''Pot să vă spun că în acest moment nu ne permitem să renunţăm la această dualitate, medicii care lucrează la stat să lucreze şi în privat. De ce? Pentru că sistemul pub-lic în acest moment nu poate oferi toate serviciile medicale de care pacienţii au nevoie, acolo unde au nevoie. Este o

variantă, dar nu în acest moment'', a spus Sorina Pintea. Între-bată dacă mărirea salariilor medicilor nu poate reprezenta un argu-ment pentru a le solicita acestora să aleagă între stat sau privat, min-

istrul Sănătăţii a răspuns că ''au fost mărite salariile ca să îi

aducem în sistemul public şi să îi aducem de afară şi să îi

păstrăm în ţară' a declarat Pintea, vineri, într-o conferinţă de presă, la Târgovişte. Legat de lipsa medicilor din spitale, ministrul Sănătăţii spune că deficienţele majore sunt în spitalele mici. ''În unele spitale din România, da (putem vorbi de lipsa

medicilor, n.r.). Avem mulţi medici în centrele universitare, în spitalele mari şi avem puţini medici sau aproape deloc în spitalele municipale, în spitalele mici. Deci există cumva o disproporţionalitate a lor în teritoriu. Iar majorarea aceasta salarială s-ar putea să îi atragă, adică să nu stea medicul să facă doar gărzi într-un spital mare şi să mear-

gă să lucreze efectiv într-un spital mic'', a precizat Sorina Pin-tea. Întrebată de jurnalişti dacă şi-a propus să acţioneze pentru a fi elim-inată şpaga dată în spitale, Sorina Pintea a spus: ''Noi toţi trebuie

să ne propunem şi cred că fiecare poate să facă lucrul

acesta''. 'Au bani mai puţini decât în februarie 2018 - şi nu vreau să intru într-o polemică, dar putem să facem nişte comparaţii care, din punctul meu de vedere, sunt reale şi realiste - faţă de februarie, în jur de 5.600 de angajaţi din 190.000, dar scăderile de venituri nete sunt între 64 de lei şi 1.850 de lei. Se înregistrează într-adevăr nişte scăderi mai mari, peste 1.000 de lei, la asistenţii de anatomie patologică, dar acolo veniturile lor erau destul de mari şi înainte, deci scăderile sunt de la 7.000-6.000 la 5.000-4.000 şi ceva de lei. (...) Trebuie să pornim de la premisa că trebuie să ne încadrăm în 30% cuantum de spor la ordo-nator principal de credite. În cuantumul acesta de 30% trebuie să rezolvăm problemele', a spus Pintea luni, într-o intervenţie telefonică la B1 TV, preluată de Agerpres. Ea a subliniat că în cazul celor din sistemul de sănătate ale căror venituri se reduc, pierderile sunt în comparaţie cu februarie 2018, nu faţă de decembrie 2016. 'Am centralizat situaţia legat de spitalele care aparţin Ministerului Sănătăţii, ordonator principal de credite şi spitalele din subordinea consiliilor locale şi judeţene. De exemplu, marea majoritate a spitale-lor din subordinea consiliilor locale nu pierd şi pot să-şi acorde sporuri la nivelul maxim, ceea ce este un paradox până la urmă', a apreciat ministrul Sănătăţii.

Ea a amintit că luni a avut loc o întâlnire la Guvern cu premierul, cu miniştrii Muncii şi Finanţelor

' Am constituit câteva grupuri de lucru formate din mana-geri ai spitalelor (...) şi încercăm să găsim o soluţie cu înca-drarea în aceşti 30%. (...) Bineînţeles că nu e de dorit să se diminueze. Eu, personal, dacă avem aşa, un exerciţiu de memorie, în momentul în care am prezentat creşterile sala-riale, am spus că este posibil să existe nişte ajustări nega-tive pe anumite zone, pe care ni le-am asumat, adică tăieri, scăderi de venituri (...). La categoriile care nu au stat în grila pe 2022, categoric, micşorarea sporurilor a dus la micşorarea veniturilor, dar până la urmă ce ne interesea-ză? Să păstrăm medicii în ţară. (...) Este de nedorit, e ade-vărat, să avem scăderi de venituri la aceste categorii - per-sonal auxiliar - dar până la urmă, dacă legea spune că trebuie să ne încadrăm în 30%, trebuie să găsim şi noi so-luţii şi asta încercăm, să găsim pentru toate spitalele (...).

Sunt mai multe soluţii, de aceea am constituit aceste gru-

puri de lucru, să vină şi managerii cu soluţii', a spus Pintea. sursa: www.dcnews.ro

p a g i n a 1 0 A n u l 2 , n r . 1 2 , 3 0 a p r i l i e 2 0 1 8

INTERNAŢIONAL

BĂTRÂNII TRĂIESC PREA MULT Christine Lagarde: ”Batranii traiesc prea mult si este un risc pentru economia glo-bală, trebuie facut ceva” Îmbătrânirea populaţiei este cunoscută şi FMI îi acordă o analiză amplă în fiecare întâlnire trimestrială. Ceea ce atrage atenţia este agresi-vitatea şi cruzimea cu care pune în relief pro-blema. FMI reclamă, între alte măsuri, ca

beneficiile să fie reduse şi vârsta de pensionare să fie prelungită din cauza „riscului de a trai mai mult decât era de aşteptat”. De asemenea, propune soluţii de piaţă pentru a reduce acest „risc”. În ceea ce priveşte economiştii F.M.I., spaniolul José Viñals numeşte „risc de longevitate”. „Dacă longevitatea creşte cu trei ani peste ceea ce este prevazut, până în 2050, costul îmbătrânirii – care deja este enorm pentru Guverne, intreprinderi, societăţi de asigurări şi particulari – va creşte cu 50% în economiile avansate luând ca referinţă PIB-ul din 2010. Pentru ţările emergente, acest cost suplimentar ar fi de 25%. În termeni absoluţi, costul prevăzut va creşte cu zeci de miliarde de dolari la scară globală. Acest lucru pune în pericol viabilitatea finanţelor publice prin declanşarea nivelurilor datoriei publice într-o proporţie similară. În para-lel, este un risc pentru solvabilitatea entităţilor private.”

După cum a explicat Viñals la conferinţa de presă în care a prezentat ra-portul,

„a trăi mai mult este bine, dar implică un efort financiar semnificativ. Ne va costa mai mult ca indivizi, corporaţii şi guverne. De aceea, trebuie să ne îngrijorăm acum pentru riscurile longevităţii, astfel încât costurile să nu ne sufoce în viitor„,

a spus Viņals, şeful Departamentului Pieţe de Capital. În 1750, speranţa de viaţă în ţările Europei Occidentale nu ajungea la 40 de ani. Din 1900 a crescut ajungând la 80 de ani în 2010. La scala globală a trecut de la 48 în anii 1950 la 70 de ani în ultimul an de referinţă. Dar ceea ce schimbă calculele, conform FMI, este speranţa de viaţă când au împlinit 60 de ani. Naţiunile Unite prevăd că pentru 2050 speranţa de viaţă, plecând de la această vârstă, 60 de ani, va creşte cu 26 de ani în economiile avansate şi cu 22 de ani în ţările în curs de dezvoltare. Trăind mai mult populaţia, va trebui să se plătească mai multe pensii şi prestări la siguranţa socială. În acest caz arată exemplul planului de pensii private din SUA. „Companiile ar trebui să-şi multiplice contribuţiile de mai multe ori pentru a putea face faţă acestor datorii suplimentare”, spune el. „Recunoaşterea şi atenuarea acestui risc este un proces care ar trebui lansat acum”. Christine Lagarde, directoarea FMI, vrea ca la reuniunea din primăvară de la Washington să ceară guvernelor să admită că îmbătrânirea le poate crea probleme serioase în viitor. Pentru a neutraliza efectele, recomandă combinarea creşterii vârstei de pensionare cu alte măsuri. Pentru prelungirea vârstei de pensionare propune ca aceasta sa fie legată de speranţa de viaţă, astfel ca numarul de ani în care pensionarul încaseaza pensia să nu crească. Dar asta nu e de ajuns. FMI crede că trebuie luate şi alte masuri: reducerea pensiilor, creşterea cotizaţiilor şi posibilitatea ca Statele membre să angajeze asiguratori privaţi pentru a acoperi acest „risc pentru persoanele care traiesc mai mult decât se aşteaptă”. (probabil cu cianura) Economiştii FMI vor ca cetăţenii să-si crească economiile prin planuri de pensii, recomandă chiar să fie obligati să contracteze utili-zarea ipotecilor inverse, pentru care casa în proprietate este livrată Băncii în momentul decesului, în schimbul primirii până la acea dată a unui venit lunar pentru aceasta. (dar cotizatia pt pensii cui ramane ?) FMI solicită ţărilor, de asemenea, o mai mare transparenţă atunci când raportează tendinţa de îmbătrânire şi modul în care se pregătesc să finanţeze pensionarea. FMI conchide, reamintind că toate aceste reforme „vor dura ani ca să dea roade”, iar orice întârziere în acest proces va face dificilă confruntarea cu

această provocare aşa cum ar trebui.

„A acorda atenţie îmbătrânirii populaţiei şi riscului de longevitate suplimen-tară face parte din setul de reforme necesare pentru a restabili încrederea în viabilitatea bilanţurilor sectorului public şi privat”.

În programul actual cotizatiile pt pensii sunt socotite prezumand ca pensiile vor fi incasate aproximativ 1/3 din intervalul de cotizare.

sursa: https://www.stiri-extreme.ro

BOMBARDAMENTE ÎN SIRIA sursa: www.stiripesurse.ro

Loviturile aeriene occidentale întreprinse săptămâna trecută în Siria con-travin dreptului internaţional, sunt de părere juriştii Bundestag-ului, camera legislativă inferioară germană, într-o expertiză publicată vineri, transmite AFP. 'Utilizarea forţei militare împotriva unui stat, spre a sancţiona încălcarea de acest stat a unei convenţii internaţionale, reprezintă o atingere adusă inter-zicerii recurgerii la violenţă, prevăzută în dreptul internaţional', consideră experţii Bundestag-ului, în răspunsul la o întrebare adresată de partidul Die Linke (stânga radicală), care se opune intervenţiei militare, conform Ager-pres. Experţii se sprijină, între altele, pe o declaraţie a Adunării Generale a ONU, ce datează din 1970, în care este subliniată 'datoria statelor de a se abţine, în relaţiile lor internaţionale, de a recurge la constrângere de ordin militar'. Juriştii mai amintesc că, în trecut, Consiliul de Securitate al ONU a respins, de asemenea, represaliile armate, calificându-le drept 'incompatibile cu obiectivele şi principiile Naţiunilor Unite'. Motivul legal invocat de Marea Britanie, care a participat la intervenţie alături de SUA şi Franţa, nu este, de altminteri, 'convingător', indică documen-tul, la care AFP a avut acces. Guvernul de la Londra estimase că dreptul internaţional autorizează în mod excepţional o acţiune de represalii pentru a fi împiedicată şi mai multă suferinţă umană, şi considera condiţiile întrunite după presupusa utilizare de arme chimice de către forţele preşedintelui sirian Bashar al-Assad, amintesc juriştii germani. Suntem îndreptăţiţi să ne întrebăm 'dacă atacurile militare sunt cu adevărat adecvate pentru a împiedica alte suferinţe' în Siria, mai spun ei. În urma conflictului din Siria, declanşat în 2011, peste 350.000 de oameni au murit şi milioane au fost nevoiţi să-şi părăsească locuinţele şi să se refugieze. Loviturile aeriene întreprinse pe 14 aprilie de cele trei state occidentale au survenit fără acordul Consiliul de Securitate al ONU, în care Rusia, aliat al regimului Assad, este membru permanent. Germania nu a luat parte la intervenţie, dar a susţinut-o, considerând-o 'necesară şi corespunzătoare'. Avizul juriştilor Bundestag-ului este, de aceea, stânjenitor pentru cancelarul Angela Merkel, într-un stat foarte riguros în privinţa re-spectării regulilor juridice, comentează AFP.

Tucker Carlson (ziarist) - Despre situaţia din Siria

Comentatorul politic Tucker Carlson, gazda unei emisiuni a postului Fox News, a sugerat luni seara, că presupusul atac chimic din Siria, pus pe sea-ma regimului Bashar al-Assad a fost o operațiune „false flag” și că guvernul de la Damasc nu are nicio vină.

A n u l 2 , n r . 1 2 , 3 0 a p r i l i e 2 0 1 8 p a g i n a 1 1

INTERNAŢIONAL

Cu un an în urmă, pe 9 octombrie, Malala Yousafzai, o fată de 15 ani din Pakistan, a fost împuşcată de talibani în cap, în autobuzul cu care se întorcea de la şcoală, pentru că a avut îndrăzneala să susţină că şi fetele au dreptul la educaţie. Astăzi, tânăra locuieşte în Marea Britanie, este unul dintre favoriţii la câştigarea Premiului No-bel pentru Pace, care urmează să fie decernat vineri, şi este conside-rată în continuare o ţintă de către talibani.

Într-un comentariu legat de situația din Siria, după presupusul atac chimic din Douma, care a reaprins declarațiile belicoase ale Occidentului, Carlson a spulberat mass-media americană și pe politicienii care s-au grăbit să ceară un război împotriva Siriei, amintind că acuzații similare au fost aduse regimului Assad și în aprilie 2017, însă nimeni, nici azi, nu a putut dovedi că liderul de la Damasc a folosit arme chimice asupra locuitorilor orașului sirian Khan Shaykun. Presupusul atac chimic din orașul Doum, din regiunea Ghouta de Est, ar fi provocat zeci de morți și a atras condamnări ale statelor occidentale și orga-nismelor internaționale. Guvernul Assad a respins însă acuzațiile că ar fi folosit arme chimice împotriva civililor. „Presiunile pentru începerea unui război împotriva Siriei i-au unit pe politicienii din ambele tabere”, a spus Carlson în introducerea comentariului său. „Senatorul republican Lindsey Graham și democratul Howard Dean rareori reușesc să se pună de acord asupra unei chestiuni. Azi însă, amândoi fac apel la război în Siria”, a adăugat el. „Graham solicită atacuri masive asupra armatei siriene. Dean merge chiar și mai departe. Pe Twitter, el l-a numit pe președinte un „fricos” dacă nu va trimite trimite mii de trupe în Siria și nu va lansa zeci de bombe asupra Siriei. Și asta tot nu este suficient pentru Howard Dean, care, dacă vă mai amintiți, cândva, chiar a candidat la funcția de președinte, numindu-se „candidat al păcii”. În seara asta, el vrea război total în Siria”, a spus comentatorul american. „Televiziunile s-au aliniat și ele imediat. Experții in politică externă de la MSNBC au explicat în această dimineață că este de mii de ori mai important ca trupele americane să lupte în Siria decât să asigure securi-tate granițelor noastre, aici, în America. Faptul că politicienii sistemului bipartizan sunt acum pe aceeași lungime de undă e un semn că ceva urmează să se întâmple. Pentru că nimeni nu are niciun fel de îndoieli și nu mai există scepticism”, a afirmat comentatorul. Tucker Carlson și-a continuat discursul, spunând că americanii „ar trebui să fie sceptici” față de ceea ce li se spune, începând chiar cu informația pri-vind gazul toxic pe care l-ar fi folosit regimul de la Damasc. „Toate aceste genii ne spun că Assad a ucis copii. Dar chiar știu ei cu adevărat acest lucru? Desigur, ei nu știu. Ei doar fac voia cuiva și nu au nici cea mai mică idee despre ce s-a întâmplat acolo. De fapt, ambele tabere din Siria dețin gazul toxic”, a spus Carlson. „Care ar fi beneficiul lui Assad în folosirea gazului toxic? Ei bine, nu ar fi niciunul. Forțele lui Assad au câștigat războiul din Siria. Administrația [Trump] tocmai a anunțat că vrea să scoată trupele americane din Siria, după ce a învins ISIS. Asta este o veste bună pentru Assad. Iar singurul lucru pe care putea să-l facă pentru a răsturna această situație și a-și face singur rău singur rău ar fi fost folosirea gazului toxic împotriva copiilor”, a explicat Carlson. „Ei bine, ne spun ei, el a făcut-o oricum! Este un personaj rău. Nu uitați însă că ne spun acum exact aceeași poveste pe care ne-au spus-o în aprilie 2017. Vă mai amintiți? A fost exact cu un an în urmă”, a adăugat analistul, referindu-se la acuzațiile aduse pe 7 aprilie 2017 regimului sirian, când s-a spus, ca și acum, că Assad ar fi fost autorul unui atac chimic asupra orașului Khan Shaykun, soldat cu zeci de morți.

Luiz Inácio Lula da Silva Al 35-lea Președinte al Braziliei

În funcţie de la 1 ianuarie 2003 până la 1 ianuarie 2011. Deputat federal al Braziliei între 1 februarie 1987 şi 1 februarie 1991 Apartenenţă Politică: membru al Partidului Muncitoresc Religie: romano-catolic Ocupaţie: om pilitic, sindicalist

Niciodată în istoria Braziliei nu a existat o opziţie atât de puter-nică a dominaţiei imperialismului împotriva suveranităţii acestei

ţări şi a formaţiunilor politice aflate în opoziţie

În discursurile sale Lula este mereu aplaudat atunci când aminteşte succesele obţinute cu privire la majorarea salariului minim și a salariu-lui minim de bază pentru cadrele didactice. Este aplaudat din nou când a afirmat că, dacă se va întoarce la putere, urmează să "federalizeze învățământul secundar pentru a îmbunătăți calitatea educației", că va abroga măsurile puciste pentru a recupera drepturile cetăţeneşti și suveranitatea statului brazilian, mer-gând până acolo încât să propună modificarea Constituţiei. Puciştii, care nu au găsit un candidat capabil să concureze la func-ţia prezidenţială, se bazează pe biciurile, tractoarele și gloanțele lati-fundiarilor, adăugate sistemului judiciar și presei burgheze, pentru a înlătura nu numai candidatura lui Luiz Inácio Lula da Silva, dar chiar și pentru a se opune dreptului său legitim de a adresa oamenilor. Nu este vorba doar de alegerile pentru preşedenţia Braziliei. În ochii naţiunii braziliene este tot mai clar faptul că este nevoie de refor-me consistente în privinţa instituţiilor statului care protejează facsişti înarmaţi şi atacă salariaţii prin intervenţii militare în Rio de Janeiro.

sursa: I.O. 497

p a g i n a 1 2 A n u l 2 , n r . 1 2 , 3 0 a p r i l i e 2 0 1 8

PATRONUL BUGETAR - CRAIOVA

SPOR DE TOXICITATE CÂŞTIGAT ÎN INSTANŢĂ

“Instanţa constată astfel că diminuarea aplicată asupra salariu-lui reclamantei, fără acordul său, chiar determinată de situaţia financiară precară, în baza unor decizii emise de conducerea pârâtei, etc., reprezintă o modificare unilaterală a contractului de muncă privind salariul, în contradicţie cu dispoziţiile art.41 Codul Muncii, fiind totodată încălcate şi dispoziţiile art. 169 Codul Mun-cii, potrivit cărora, “nicio reţinere din salariu nu poate fi operată, în afara cazurilor şi condiţiilor prevăzute de lege. (...) Având în vedere că prin neacordarea integrală a drepturilor salariale cuvenite reclamanta a suferit un prejudiciu constând, pe de o parte, în contravaloarea drepturilor salariale, iar pe de altă parte în devalorizarea monedei naţionale, dar şi în lipsa de folo-sinţă a sumelor cuvenite, instanţa va obliga pârâta şi la actualiza-rea sumei cu indicele de inflaţie de la data naşterii dreptului până la data plăţii efective, precum şi cu dobânda legală aferentă, re-pararea prejudiciului trebuind să fie integrală.”

Cazul acesta este tipic. Dumnezeul cel Mic (decanul) a transmis serviciului Resurse Umane lista (lui Shindler— “ăştia să scape, sunt ai Mei, nu v-atingeţi de Ei”) cu salariaţii care au dreptul să primească sporul de toxicitate. Mica divinitate universitară emite acest document în mod incompetent, în lipsa unui temei legal. Autoritatea funcţiei deţi-nute trece ca prin brânză acest document atât prin Serviciul Resurse Umane cât mai ales prin Serviciul Juridic. Nu se contestă calitatea hotărârii micului Dumnezeu în stabilirea locurilor de muncă în care se justifică acordarea sporului de toxicitate. Banii sunt ai facultăţii (concept stupid şi greşit înţeles, după cum se demonstrează frecvent şi în instanţă), gestionarea acestora aflându-se la îndemâna Dumnezeului cel Mic. În realitate banii facul-tăţilor înseamnă o monedă electronică fictivă, o noţiune contabilă de care decanii s-au lovit de mai multe ori, atunci când au vrut să-i folosească. Sunt bani la facultate dar nu poţi cumpăra nimic cu ei: Nu acum! Dar când? Mai vorbim noi ... Lângă povestea “Banii facultăţilor” puteţi adăuga şi povestea “Datoriilor Istorice”, un babau financiar la fel de fictiv care apare şi dispare atunci când şi cum este nevoie de “dânsul”. Spre deosebire de mandatul rectorului trecut, jivina a fost folosită mai rar şi chiar anihililată cu totul la un moment dat. Cu toate acestea ea poate renaş-te continuu, cu mai multă sau mai puţină “istorie”. Revenind la sporuri, într-un cadru mai general, trebuie să remarcăm dezinteresul angajatorului (şi în sănătate se adoptă - incredibil - ace-eaşi abordare) pentru anihilarea efectelor toxice asupra salariaţilor. Universitatea preferă să plătească acest procent la fiecare retribuţie a salariaţilor. Dacă ar exista un proiect european cu o echipă bine plătită institutia ar catadicsi să rezolve această problemă de maximă prioritate în privinţa sănătăţii propriilor salariaţi. În această fericită situaţie ar trebui să facă faţă avalanşei celor doritori să se implice în acestfel de proiecte folosite ca monedă de schimb pentru voturi.

“Nu ies bani? Las-o aşa! Dacă nu avem nimic de câştigat ...” Reclamanta îşi desfăşoară activitatea într-un laborator al Facultăţii de Horticultură unde de ani de zile podeaua a fost deteriorată şi me-sele de lucru ale studenţilor aveau plăci de faianţă desprinse. Un labo-rator neîngrijit care a transmis mai multor generaţii de studenţi aceas-tă imagine dezolantă şi putea genera în tot acest timp evenimente nedorite pentru studenţi sau salariaţi. Numai cu o lună în urmă aceste reparaţii au fost finalizate. Probabil că sunt zeci de salariaţi în aceeaşi situaţie, cei care au suportat în necunoştinţă de cauză anularea acestui spor şi au fost supuşi aceleiaşi ilegalităţi demonstrate de hotărârea definitivă a Curţii de Apel. Niciodată universitatea nu a acordat aceste drepturi decât în urma eforturilor depuse de salariaţi în instanţă. Nimeni nu se va osteni

să întocmească un raport cu privire la numărul celor care au fost nă-păstuiţi în mod similar. Deşi cazul este cunoscut şi ilegalitatea dovedi-tă, universitatea “demnă de respect” nu va respecta de bună voie drepturile salariale dovedite pentru proprii salariaţi. Dimpotrivă: odată începute demersurile pentru recuperarea lor, instituţia va face tot posibilul ca aceştia să renunţe, aplicându-le cu demnitatea cunoscută o “presiune a renunţării”. S-a mai întâmplat şi se va mai întâmpla. Cunosc foarte bine presiu-nea demnităţii universitare a actualei conduceri universitare. Sloganul actualului rector (din care trebuie eliminat “sub conducerea mea”) ar putea însemna un angajament corect numai după mandatul său.

5 din 8 “la negru”

Către I.T.M. - Dolj:

“ Sindicatul Solidaritate Universitară, înfiinţat la Univer-

sitatea din Craiova, a iniţiat o serie de articole privind as-pectele care însoţesc fenomenul cunoscut sub numele de <<muncă la negru>>. precum şi a modului de combarea a acestuia. În primul articol al acestei serii au fost prezentate pe larg definirea, modalităţile concrete de manifestare precum şi consecinţele care apar, în principal, asupra salariaţilor. În continuare avem intenţia să prezentăm şi cazuri con-crete de prezumtivă muncă la negru precum şi reacţia au-torităţilor competente. În acest sens vă adresăm solicitarea de a vă expune punctul de vedere oficial privind cazul sesizat de dl. Ştefă-nescu Florian (număr de înregistrare .. ) în special asupra revenirii sale rămasă fără un număr de înregistrare şi fără răspunsul cuvenit din partea I.T.M. - Dolj. Demersul nostru se datorează faptului că în cuprinsul răspunsului primit de la I.T.M. - Dolj nu se precizează ab-solut nimic legat de munca la negru, sub aspectul omiterii

cu bună ştiinţă a normării activităţii de practică, necuprin-

să în statul de funcţii.”

PENSIONAR LA MUNCĂ ÎN UNIVERSITATE

Contractul de muncă încetează de drept atunci când salariatul împlineşte vârsta standard de pensionare. Acest “de drept” înseamnă o reglementare juridică a legiuitorului care intervine în raportul de muncă stabilit între angajat şi angajator, indiferent de voinţa părţilor. Prelungirea activităţii pentru cadrele di-dactice pensionate poate fi regăsită sub forma unor contracte de mun-că pe durată determinată în care cadrul didactic pensionat are statut de asociat. În acest fel, activitatea sa continuă pe acelaşi post, dar pensionarul se află într-un dezavantaj substanţial. Contractul încheiat de universitate cu salariatul său recent pensio-nat presupune o retribuţie cu valoarea de 3 / 8 din ultimul salariu primit de la universitate, în condiţiile în care norma didactică rămâne aceeaşi. De ce 3/8 şi nu 4/8, adică măcar jumătate din retribuţia anterioară? Fracţia 3/8 ar trebui să acopere exact diferenţa dintre valoarea pensiei şi ultima retribuţie a fostului salariat universitar. Angajatorul îşi face calcule în propriul avantaj exploatând o forţă de muncă ieftinită peste noapte. Este acea noapte care separă ultima zi a angajatului de prima zi a pensionarului, vorbind de una şi aceeaşi persoană. Deci, pentru aceeaşi activitate prestată retribuţia se diminuează cu mai mult de jumătate pentru acelaşi cadru didactic cu aceleaşi compe-tenţe. Aceste fapte sunt identificate tocmai în “mediul universitar”, locul în care se pregătesc specialiştii de mâine pentru diverse domenii de activitate. Pentru situaţia descrisă mai sus revenim cu un exemplu concret în numărul următor al revistei.

A n u l 2 , n r . 1 2 , 3 0 a p r i l i e 2 0 1 8 p a g i n a 1 3

PATRONUL BUGETAR - CRAIOVA 1. SĂRBĂTORI PASCALE FERICTE NEDIDACTICILOR !!

La Universitatea din Craiova Paştele creştin ortodox se sărbătoreşte pentru salariaţii nedidactici după data de 14 mai 2018. Universitatea inclu-de şi o Facultate de Teologie care ar putea înştiinţa pe Dumnezeul Universită-ţii asupra datei religioase corecte. Cred că o sărbătoreşte şi El. Într-un comunicat sindical transmis după şedinţa Consiliului de Administra-ţie desfăşurată la data de 19 aprilie 2018 găsim la punctul 7 următoarele: “Domnul Rector informeaza CA ca in urma discutiilor din CA trecut si avand in vedere ca in anul 2017 Legea153/2017 nu mai permite acordarea de tichete de masa pentru colegii cu venituri mici in conformitate cu CCM, au fost stabili-te pentru cei cu venit brut sub 2500 lei, o compensatie in echivalent a 20% pentru 251 angajati si una de 30% pentru 39 angajati, in baza art. 152, art-.9. Sumele vor fi achitate in data de 14 mai, avand in vedre procedurile lega-le. Acest lucru a fost posibil ca urmare a demersurilor repetarte si implicarea FNS Alma Mater pentru modificarea art. 9 anexa I, ap.I litera B Legii nr. 153/-2017, prin aparitia Legiinr. 79/2018 privind aprobarea OUG nr. 91/2017 pen-tru modificarea şi completarea Legii-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, care precizeaza (a fost completata legea cu personalul nedidactic, .......):

152. La anexa nr. I, capitolul I, litera B, articolul 9, alineatul (1) se modifică şi va avea următorul cuprins: «Art. 9. — (1) Pentru personalul didactic şi nedidactic din instituţiile de învăţământ superior, consiliile de administraţie pot stabili salarii diferenţiate, cu o creştere de până la 30% a salariului de bază deţinut, în funcţie de specificul activităţii desfăşurate şi de calitatea acesteia. Sumele pentru aceste salarii se vor plăti exclusiv din veni-turi proprii.»” Textul a fost preluat exact în forma transmisă. Au existat opinii pro şi contra în privinţa corectării lui dar în final am decis să păstrăm forma autentică. Salariaţii sunt împărţiţi în două categorii, vor primi o compensaţie de 20 şi de 30 de procente. Cine primeşte şi cât primeşte? Cine sunt cei 251 de angajaţi şi cine sunt cei 39 care primesc un premiul de consolare? NU se ştie ...

2. SURPRIZA

“Ne-au spus că o să avem o surpriză de paşti când o să băgăm cardul. Şi n-aţi avut? Ba da, nu intrase niciun ban în plus în afară de salariu. Păi vezi? Asta era surpriza! Ce te faci că nu-nţelegi?” Dialogul este autentic, trei muncitori stau nelămuriţi în umbra facultăţii aşteptând ceva sau pe cineva ca să sudeze o ţeavă undeva. Eu aştept un cadru didactic pentru o discuţie, am o “fereastră” de 20 de minute şi târăsc după mine o cafea irlandeză cu gust de ebonită, să mai treacă timpul. “Şi cât ne dă? Vă dă la unii 20 la sută şi la alţii 30 la sută, la cei care au brutul sub 2500, nu ştiai? De un să ştiu! Eu am puţin peste 2500, cu câţiva lei. Adică ăsta (şi arată spre unul dintre ei) o să ia şi eu nu? Păi cu ce ia-n plus, mă depăşeşte !! Prostia asta a lor ţine de câţiva ani. De ce nu ne dă la toţi? Aşa a fost în fiecare an, (îmi scapă replica) se stabileşte o limită. Omul se uită la mine supărat şi ştiu din privirea lui că vorbele îl deranjează deşi sunt adevărate. Furia lui de moment se îndreaptă către câştigătorul discuţiei: Bă, ia să sudezi tu acolo, că de-aia iei bani mai mulţi ca mine!! Omul acela este stânjenit, îi cunosc din vedere pe aceşti muncitori fără să le ştiu numele tuturor. Dar pe cei vechi îi ştiu, unii au ajuns în universitate înaintea mea. Nu îi ocolesc şi în toate discuţiile purtate încerc de fiecare dată să le explic pe înţelesul lor “cum stă treaba” cu universitarii. Cu banii aştia numai ne-nvrăjbesc şi ne dezbină, zice Câştigătorul după ceva timp. Asta a fost tot ce a zis el acolo şi în ziua aceea. Da, aşa este! Dar nu fiţi prea supăraţi, aşa fac cu toţi angajaţii, aşa au făcut

toţi rectorii şi aşa vor face. Adică cum? Păi cum nu ştii? Salariile astea de merit nu se dau la auxiliari după ochi şi după sprânce-ne? Nu tot şefii şi-au tras gradaţii de merit? Cu acordul cui, cu ştiinţa cui? De cine au ei nevoie mai mult, pe aceia îi stimulează. La fel şi la profesori: care dintre ei este mai influent şi aduce voturi la alegerea rectorului, care este în tabăra lui, este motivat şi fideli-zat. Ce vă faceţi că nu ştiţi? Nu vedeţi ce face directorul cu voi? De noi îşi bat joc toţi, nu ne apără nimeni, nu avem nicio putere ... Aşa este! Voi sunteţi ai nimănui, nici nu sunteţi trecuţi în lege şi nici nu veţi fi. Apare şi un al patrulea, un instalator. Ne strângem mâinile şi se bagă în seamă: Ce vorbiţi aici? Despre compensaţiile de Paşte pentru voi.

Păi a trecut Paştele! Cu greu mă abţin să nu râd de lămurirea lui. Este mirat că noi toţi nu ştim măcar atâta lucru. Ştim! Vorba e că se dau nişte bani la nişte nedidactici. Tu cât ai brutul? Peste 2500? Peste! Da de ce?

Tu nu iei nimic, că ai de-ajuns!

3. Salariile diferenţiate se acordă în funcţie de specificul activităţii

desfăşurate şi de calitatea acesteia

Nici specificul şi nici calitea activităţii nu contează în acordarea salariilor diferenţia-te, după cum este demonstrat. Poate legea va conta cândva. Prevedera trâmbi-ţată răsunător şi propagandistic de Alma Mater nu înseamnă decât întărirea puterii Dumnezeului universitar, Rectorul. Pompoasele precizări legale sunt lipsite de orice măsură concretă. Pentru nedidac-ticii de la Craiova înseamnă nişte bani odată pe an, pentru alţii permanent. Hotă-rârea Consiliului de Administraţie miroase a măsură socială. Au eşuat sau nu? Dacă acel unic Câştigător din grupul de patru muncitori are dreptate, Dumnezeu nu a

eşuat: Cu banii aştia numai ne-nvrăjbesc şi ne dezbină. 4. Aşa procedează Dumnezeul de la Craiova. Aşa procedează şi alţi Dumnezei în timp ce organizaţiile sindicale îşi trâmbiţează victoriile obţinute. Victorii succesive, în zeci de ani de luptă, în care am reuşit “pas cu pas” să ne apropiem de colapsul învăţământului superior. Este legal să se acorde salarii diferenţiate în funcţie de veniturile brute ale salariaţilor? Poate DA, poate NU! Am putea întreba pe cineva din afara universităţii? Să nu uităm de unde am pornit: de Paşte surpriza e pe card !! Ştiu ce spun când zic că Spânu şi Dănişor se aseamănă între ei. Cu şase ani în urmă şi surpriza mea a fost tot pe card! În acelaşi fel Dănişor nu numai că a tăiat salariile auxiliarilor de la administraţie (didactic auxiliar, altul decât cel încadrat la facultăţi - dacă mai ţineţi minte textul Deciziei 1018A) în ajunul sărbătorii pascale dar le-a anulat şi pe cele din luna precedentă, ilegal. Aşa că tăierea a fost actul acelui Dumnezeu. Acum universitatea are un alt Dumne-zeu, mai blând şi mai înţelegător, dacă ... îngenunchezi puţin în faţa lui. Ce nevoie are să-i îngenuncheze şi pe cei mai nevoiaşi salariaţi ai universi-tăţii? Să le dai nişte bani după trecerea acelui eveniment şi să-i amăgeşti cu promisiuni deşarte? Sau poate că CINEVA o fi uitat să facă CEVA la timp şi de aceea, fiind “în echipă” nu vom afla (aproape) niciodată. Nu se ştie ... Muncitorilor le-am oferit o posibilă soluţie. Să îşi facă un sindicat real şi apoi să se apuce serios de treabă. Numai aşa ar putea obţine un rezultat, acesta este drumul anevoios care îi aşteaptă.

Mugurel Popescu - Preşedintele S.S.U. - Universitatea din Craiova

DACĂ VREŢI NIŞTE BANI ÎN PLUS ... În anul de graţie 2018 semnalăm participanţilor respinşi la Concursul pentru acordarea Gradaţiei de Merit, ediţia 2015 (foşti sau actuali salariaţi ai universităţii), posibilitatea de a se adresa instanţelor judecătoreşti pentru contestarea rezultatului obţinut. Se poate demonstra cu uşurinţă în instanţă atât favorizarea salariaţilor cu funcţii de conducere (pe baza grilei de punctaj folosită la “evaluare”) cât şi lipsa condiţiilor minimale pentru organizarea acestei competiţii. Situaţia deosebită a salariaţilor de la Centrul Universitar Drobeta Turnu Severin este deosebit de clară în această privinţă: ei nu au fost anunţaţi asupra orgaizării concursului şi li s-a încălcat dreptul de participare, implicit posibili-tatea de a-l câştiga. În mandatul trecut câteva dintre aceste cazuri care au fost “soluţionate” după “înţelegeri amiabile” între conduce-rea universităţii (acum trei ani) şi o mică parte a salariaţilor ne-dreptăţiţi. Drepturile băneşti sunt substanţiale, este vorba de echiva-lentul a 15 salarii. Asigurăm consultanţă şi sprijin logistic necondiţionat tuturor salariaţilor interesaţi. Succesul este garantat ca şi în cazul executărilor silite instrumentate la sfârşitul anului precedent.

ÎNDRĂZNIŢI SĂ-I CÂŞTIGAŢI !!

proiect sindical iniţiat de S.S.U.

p a g i n a 1 4 A n u l 2 , n r . 1 2 , 3 0 a p r i l i e 2 0 1 8

POPESCU ALIN COSMIN

Funcţia: Rector Universitatea: U.S.A.M.V.B.T.

Localitatea: Timişoara

PATRONUL BUGETAR - TIMIŞOARA

VINERI 13 ... Vineri, 13 aprilie 2018. Intervalul orar al evenimentelor relatate: 12:00 – 15:30. Domnul rector prof.univ.dr. Cosmin-Alin Popescu cheamă telefonic poliția în campusul universitar al Agronomiei timișo-rene. După ce am fost legitimată și s-au purtat discuții în biroul recto-rului, am priceput următoarele: - raportat la normele legale în vigoare și documentele existente la Agronomia timișoreană, reprezentanții Poliției Române nu pot să emi-tă un document prin care să-mi interzică accesul în universitate, dar dacă domnul rector prof.univ.dr. Cosmin-Alin Popescu are pârghiile legale, să o facă. Aștept un astfel de document pentru a-l depune autorităților de cercetare competente. Unde era urgența rectorului pentru echipajul Poliției Române? - domnul prorector prof.univ.dr. Tiberiu Iancu s-a plâns că l-am salutat cu "Hristos a înviat!". Mi s-a spus că pot să-l salut cu "Hristos a înviat!" pe dom-nul prorector, iar dumnealui i s-a spus că poate să răspundă, sau nu, cu "Adevărat a înviat!", după cum dorește. Unde era urgența rectorului pentru echipajul Poliției Române? - în legătură cu Fb-postarea prin care am semnalat că în incinta universității se vând obiecte cu însem-nele oficiale ale universității, fără să se elibereze bon fiscal/ chitanță și factură, reprezentanții Poliției Ro-mâne au spus că nu este de competența dumnealor să constate dacă sunt afișate, sau nu, prețurile pe obiectele în discuție. Au recomandat să se sesizeze autoritățile competente. Unde era urgența rectorului pentru echipajul Poliției Române? Îmi exprim speranța că la finalul discuției reprezentanții Poliției Române i-au explicat domnului rector al Agronomiei timișorene care sunt urgențele pentru care poate să fie chemat un echipaj al Poliției Române. Luând în considerare salariile mari încasate de rectorul Agrono-miei timișorene de la Ministerul Educației Naționale, precum și veniturile provenite din afacerile private sau din contracte cu Statul Român (declarația dumnealui de avere lipsește de pe site-ul oficial al universității), comparativ cu salariile actuale și resursele fi-nanciare puse la dispoziția echipajelor de urgență ale Poliției Române, este greu de imaginat cum și-a permis rectorul în funcție al Agronomi-ei timișorene să-și definească cu atâta ușurință ”urgențele” dumnealui personale și să cheme telefonic la universitate un echipaj al Poliției Române. În loc să se preocupe să pună în aplicare în totalitate cele două

sentințe judecătorești rămase definitive la Curtea de Apel Timiș în cazurile subsemnatei în dosarele 3979/30/2014 și 2927/30/2015, ca să pot să lucrez legal în universitate, responsabili din Conducerea Agronomiei timișorene își consumă energia să găsească o soluție să-mi interzică să intru în universitate. Menționez că în continuare sunt declarată în statul de funcții (2017/2018) în vigoare că predau și îmi desfășor activitatea ca șef lucrări titular la Agronomia timișoreană și în semestrul în curs, deși am contractul de muncă desfăcut conform Deciziei rectorului nr.396/ ianu-arie 2018. Documentele oficiale ale universității, asumate de cei din Conducerea Agronomiei timișorene, generează efecte atâta timp cât sunt valabile și legale.

Răzbunările, ura, umilirea, desconsiderarea, abu-zurile ilegale ale șefilor asupra angajaților nu rezolvă frustrările șefilor și nu-și găsesc locul și rostul în mediul universitar. Nu sunt vinovați angajații de ne-reușitele personale și profesionale ale șefilor. A te simți satisfăcut ca șef că-ți umilești repetitiv angajații nu este o dovadă de "minte sănătoasă în corp sănă-tos".

27 APRILIE 2018 Cine sa-i mai inteleaga pe respectabilii responsabili din Conducerea Agronomiei timisorene? Desi mi-au desfacut contractul de munca din ianuarie 2018, fara sa poata modifica statul de functii in timpul anului universitar si avand doua sentinte judecatoresti pe care nu le-au pus inca in aplicare in totalitatea, responsabilii din Conducerea

Agronomiei timisorene au procedat astfel: - mi-au spart biroul in maxim 48 de ore, semn ca nu ma mai consi-dera angajata a universitatii; - ma declara in continuare sef lucrari titular in statul de functii (2017/2018), chiar cu ore de predare si in semestrul in curs, semn ca ma considera angajata a universitatii; - cauta de urgenta o solutie sa-mi interzica sa mai intru in incinta universitatii, semn ca nu ma mai considera angajata a universitatii; - nu mi-au platit nici dupa aproape 3 luni datoriile pe care le au fata de mine pentru cv. sume spor de doctorat castigate in Instanta, semn ca ma considera angajata a universitatii. Aceste sume nu sunt din perioada 2008-2011. In ce baza esaloneaza platile? In baza caror norme legale in vigoare imi refuza dumnealor dreptul de a dispune de banii pe care i-am castigat in Instanta prin sentinta definitiva?

sursa: http://monicaharmanescu.wixsite.com/romaniavremilormele

La USAMVBT au fost mereu cel puţin două tabere. Îi veţi purta ranchiună domnului profesor Radu Şumălan sau oamneilor care l-au susţinut pentru funcţia de rector. (râde) Daa. Probabil este întrebarea care mă va bucura cel mai mult din acest interviu. Vreau să spun clar şi direct şi lumea care mă cunoaşte, şi sunt foarte mulţi în această universitate care mă cunosc, ar susţine ce transmit eu. Prin felul meu de a fi, prin genetica mea, nu sunt un tip ranchiunos. Sunt un om al comunicării. Aş spune un om al păcii, al discuţiei, al negocierii. Am dat asigurări mai multor persoane din universitate care m-au întrebat dacă vom fi în continuare două tabere. Vă asigur că voi face tot ceea ce depinde de mine şi de echipa mea să existe o coeziune între cele două echipe şi să facem o echipă mai puternică. Cei ce lucrează USAMVBT ştiu că cel puţin ultimii doi rectori ai universităţii nu au fost feriţi de scan-daluri. Aici există mai multe persoane care din vre-

me în vreme aruncă pe piaţă câte o bomă din uni-versitate. Adevărată sau mai puţin adevărată. Cum veţi gestiona această situaţie? Voi încerca două căi pentru a aplana atât cât îmi este posibil această situaţie ce nu face cinste unei universi-tăţi ca a noastre. Voi comunica, voi întreba, voi cere clarificări, lămuriri şi acolo unde vor fi două părţi implicate voi încerca să le ascult pe amândouă pentru a vedea ce se întâmplă. Voi face tot ce ţine de mine pentru a rezolva problemele. Cred că este evident că nu am nciciun interes să existe un conflict mocnit în interiorul universităţii noastre. Dacă prin pârghiile legale pe care le am nu voi putea să fac nimic, voi apela evident la mâna extinsă a legislaţie şi a legii. Dacă aceste aspecte consider că vor trebui tratate conform legii în afara instituţiei noastre nu voi sta pe gânduri în a apela inclusiv la aceste elemente de justiţie

sursa: www.banatulmeu.ro

A n u l 2 , n r . 1 2 , 3 0 a p r i l i e 2 0 1 8 p a g i n a 1 5

PATRONUL BUGETAR - TIMIŞOARA

BUNGESCU SORIN TIBERIU

Grad didactic: Conferenţiar Funcţia sindicală: Lider sindical Universitatea: U.S.A.M.V.B.T.

Localitatea: Timişoara

M I C R O B I I din universitatea septică

Draj tovarăş şi pretini Apăi mă cujet şî sîmţesc io cî printri noi ş-of fi găsît loc niscaiva microbi pi cari musai adunaria noastrî trebe a faşi iefortul di ai ielimina într-unul din fieluri. Numa atât cî pînacuma n-am riuşît încî deşî mai abitir niam zdrobit cu tăţii, dară niam ostinit dijaba. Cî marii pocinog so abătut pi capu nost şî tari rău ni aratî lumia cu dăştul, pi bunî drieptati. Totuş io vă zîc voauă câ deşî noi nu suntem aşeia cari părem a hi, înfăţîşarea noastrî nu trebe sî răzbatî mai diparti. Pin urmari şi-aşa deci, socotesc cî sî niadunăm oleacă şi sî vidiem cum a hi mai ghini sî purcedem la astfel di tribuşoară care n-a hi diloc liesne di dus la capătul trebuincios noauă ... Căci di-or izbândi şî nior dovedi apăi nişiunul dintri noi n-a mai ave tihna ce-am pohtit şî niam dobândit. Iară nici niam di niamul mieu, şî nişi niam dî niamul vost aicia no mai ave uş dăschise şî nici meseli puse. Nui lucru de şagă, luaţ aminte la şi vă zîc io . N-om mai putea mulje şeam muls şî n-om mai putea faşe şeam făcut pîn amu, căs tăţi cu ochiul pi năi şî tăt urîti lis privirile caş cum s-ar trezi şî ni-ar vedi altcumfel di cum ni ştiau iei pi noi. Cî mulţ îs nimulţămiţ şî mulţ numa şăd şî mocniesc şî tăt aştiaptî. Iară dio vini zîua cînd di lîngă dînşii s-or rădica şî alţî din jienunchi, atunşea n-a hi diloc spri procopsala noastă ş-a grupu-lui nost, lăudat fie numiele său şî az şî mîni şîn viecii viecilor.

Amin !

Către CNATDCU (n.red. fragmente), Comisia de Inginerie Mecanică,

Mecatronică şi Robotică - 17

Stimate Domnule Presedinte Prof. dr. ing. Eugen RUSU, Stimati membrii ai Comisiei CNATDCU,

În legătura cu desfăşurarea Concursului pe postul de profesor universitar, poziţia 2/1 din Statul de funcţii al Facultăţii de Agricultură din cadrul U.S.A.M.V.B. "Regele Mihai I al României" din Timişoara (discipline - Maşini şi instalaţii zootehnice, maşini pentru protecţia plantelor) din perioada 30-31 ianuarie 2017 şi reluarea acestuia din perioada 12-13 februarie 2018 vreau să vă aduc la cunoştinţă următoarele: După finalizarea concursului din perioada 30-31 ianuarie 2017 cu "liniuţa" am fost pus în faţa unor ne-dreptăţi evidente si am fost nevoit să reacţionez. Astfel, pe de-o parte, m-am adresat instanţelor judecătoreşti, care au stabilit în mod clar că există o încălcare a drepturilor subsemnatului (sentinta civila nr. 1534/PI/26.10.2017 - EXECUTORIE, data de Tribunalul Timis, ramasa DEFINITIVA la Curtea de Apel Timisoara prin Hotararea 81/2018 din 31.01.2018), iar pe de altă parte, m-am adresat organelor de urmărire penală. Am adus la cunoştinţa acestora din urmă abuzurile săvârşite de conducătorii Facultăţii de Agricultură, incluzându-l aici şi pe dl. Prof.univ.dr. Florinel Imbrea. În prezent, se află în curs de soluţionare de către orga-nele de urmărire penală dosarele penale nr. 9569/P/2017 şi nr. 5910/P/2017 care privesc, printre altele, să-vârşirea mai multor fapte de natură penală de către dl. Prof.univ.dr. Florinel Imbrea, decanul Facultăţii de Agricultură şi totodată preşedintele Comisiei de concurs. In perioada 12 - 13 februarie 2018 s-a reluat concursul asa cum a cerut instanta, din momentul opririi intempestive a acestuia. Abuzurile au continuat si dupa reluarea concursului, de data aceasta la scena deschisa, fapt resimtit din plin si de catre membrii comisiei de concurs. Maniera de desfasurare a intregului concurs si modul in care s-a finalizat acesta sunt de departe nedemne pentru mediul academic din Romania. In acest moment transarea intr-un fel sau altul a acestui concurs se va face in instanta si nu numai. Procesul va fi demarat in scurt timp si voi informa intreaga comunitate academica si presa in legatura cu parcursul acestuia. La 13.01.2017, subsemnatul m-am înscris la concursul pentru ocuparea postului de profesor universitar, poziţia 2/I, din Statul de funcţii al Facultăţii de Agricultură. Toate documentele necesare înscrierii la concurs au fost înaintate secretariatului Facultăţii de Agricultură, conform exigenţelor prevăzute de Metodologia privind ocuparea posturilor didactice şi de cercetare în USAMVBT. Temeiurile înscrierii mele au fost reprezentate de îndelungata şi fructuoasa experienţă didactică univer-sitară, de dorinţa de promovare academică şi de îndeplinirea tuturor criteriilor legale pentru dobândirea titlului didactic de profesor universitar. Toate cele trei probe anterior menţionate trebuiau să se desfăşoare, potrivit calendarului de concurs întocmit de USAMVBT, în perioada 30.01.2017-31.01.2017. După cum se cunoaşte susţinerea acestor probe nu a mai avut loc, din motive neimputabile mie. Sub diferite pretexte, s-a încercat blocarea participării sub-semnatului la Concurs. În condiţiile date, am fost nevoit să mă adresez instanţelor judecătoreşti în vederea obligării USAMVBT la reluărea Concursului de la data întreruperii sale intempestive. Astfel, a fost înregistrat pe rolul instanţelor judecătoreşti dosarul nr. 2166/30/2017. Prin Sentinţa civilă nr. 1534/PI/26.10.2017, pronunţată de Tribunalul Timiş, a fost admisă în parte acţiunea subsemnatului iar instanţa judecătorească a dispus obligarea USAMVBT la reluarea Concursului. În pofida caracterului executoriu al acestei hotărâri, USAMVBT a tergiversat punerea acesteia în executare. Poziţia exprimată de USAMVBT în cadrul litigiului a fost de respingere a acţiunii mele. Desigur, o astfel de soluţie ar fi permis menţinerea nelegalităţilor săvârşite pentru blocarea accesului subsemnatului la gradul de profesor universitar. În aceeaşi notă, USAMVBT a formulat apel împotriva hotărârii pronunţate de Tribunalul Timiş la 26.10.2017. Prin Decizia civilă nr. 81/31.01.2018, Curtea de Apel Timişoara a respins apelul USAMVBT. Cu alte cuvinte, instanţele judecătoreşti au sancţionat încălcarea nelegală a drepturilor subsemnatului.

Reluarea Concursului

În al doilea rând, neînţelegerile dintre mine şi conducerile USAMVBT şi Facultăţii de Agricultură nu ar fi trebuit să prezinte nici un fel de importanţă la evaluarea subsemnatului. Desigur, lucrurile nu s-au petrecut în acest fel, iar în final am fost împiedicat de la promovarea Concursului, aşa cum s-a dorit şi urmărit de către acestea. Corectitudinea şi obiectivitatea unor membri din Comisia de concurs au fost în final înfrânte de reaua-credinţă şi subiectivisumul celorlalţi membri. Fără putinţă de tăgadă se poate afirma că între subsemnatul şi preşedintele Comisiei de concurs există raporturi de duşmănie. De aici rezultă, în mod evident, lipsa de obiectivitate a acestuia în ceea ce priveşte analizare probelor susţinute de mine. În mod normal, ţinând cont de istoricul dintre noi, dl. Prof.univ.dr. Florinel Imbrea ar fi trebuit să se abţină de la participarea la Concurs deoarece se află într-o evidentă stare de incompatibilitate. Nu s-a abţinut pentru că a dorit să se asigure că nu voi promova Concursul, după cum anterior, în cursul anului 2017, s-a asigurat că nu voi putea susţine probele de concurs. Lipsa de obiectivitate a acestuia a condus, în cele din urmă, la imposibilitatea desfăşurării unui examen corect, deschis şi transparent. Inclusiv comportamentul dl. Prof.univ.dr. Florinel Imbrea din timpul susţinerii probelor de concurs dovedeşte cele anterior afirmate.

p a g i n a 1 6 A n u l 2 , n r . 1 2 , 3 0 a p r i l i e 2 0 1 8

PATRONUL BUGETAR - REŞIŢA

STUDIU - numirea şi aprobarea comisiei de concurs şi a comisiei de contestaţii pentru concursul de ocupare

a postului de director general administrativ

1. ÎNCEPUTUL

Consiliul de Administraţie al Universităţii “Eftimie Murgu” din Reşiţa primeşte la data de 12 octombrie 2016 adresa cu numărul de înregis-trare 2298, în care organizaţia sindicală FIRES semnalează încălca-rea prevederilor legale din H.G. 286/23.03.2011 privind organizarea şi desfăşurarea concursurilor pentru ocuparea locurilor vacante din uni-tăţile bugetare. Textul acestei adrese precizează clar că propunerea Comisiei de Concurs, pentru acest post, nu a fost prezentată în Consi-liul de Administraţie spre aprobare. După exact două săptămâni organizaţia sindicală primeşte răspun-sul universităţii: “vă comunicăm că organizarea concursului pentru ocuparea postului vacant de director general administrativ al universi-tăţii s-a efectuat cu respectarea tuturor dispoziţiilor legale în vigoare”. Afirmaţia se sprijină pe un documentul numărul 2302 din 12 octombrie 2016, emis de dl. Sorin Mihancea din partea Biroului Resurse Umane. La începutul lunii următoare Preşedintele Senatului, prof.univ.dr.ing. Doina Frunzăverde va transmite rectorului universităţii o solicitare asemănătoare.

2. DERULAREA EVENIMENTELOR (2016)

19 aprilie - Rectoratul solicită D.G.I.S. (Direcţia Generală Învăţă-mânt Superior) prin adresa 962 aprobarea pentru ocuparea postului de director general administrativ; 29 septembrie - Consiliul de Administraţie adoptă Hotărârea nr. 2/41 prin care se aprobă demararea concursului şi Decizia nr. 497 prin care se numesc membri comisiei de concurs şi ai comisiei de contes-taţii; 30 septembrie - este data la care reprezentantul ministerului consi-deră oportună declanşarea concursului; 30 septembrie - 14 octombrie este intervalul în care candidaţii se pot înscrie la concurs; 28 octombrie - adresa nr.2453 consemnează 94.44 puncte obţinu-te de singurul candidat pentru acest post; 7 noiembrie - Senatul universităţii transmite rectorului adresa nr. 306 în care se solicită modul în care au fost stabilită componenţa comisiei de concurs; 16 noiembrie - Rectorul transmite către Senat răspunsul solicitat; 16 noiembrie - Senatul transmite şi către Biroul Juridic solicitarea 312 prin care se cer detalii asupra deciziei în care se stabileşte com-ponenţa comisiei de concurs; 16 noiembrie - Consilierul juridic Gabriel Dragoş răspunde cu promptitudine. Din punctul său de vedere, înregistrat la senat cu nu-mărul 315, reţinem că: “ ... această decizie este legală şi nu poate constitui motiv de nevalidare de către senatul univer-

sitar a concursului organizat ...”; 22 decembrie - Senatul emite Hotărârea 248 prin care se validează concursul (şi implicit rezultatul desfăşurării acestuia);

3. EPILOG

La U.E.M.R. funcţia de director general administrativ este ocupată de o persoană care se poartă rău cu salariaţii. Este foarte greu (dar se poate!) să probezi această atitudine neprecizată în fişa postului pentru astfel de conducători. Rezultatul acestui concurs este consemnat în ziua de 28 octombrie 2016 şi se validează de senatul universităţii cu aproape două luni mai târziu. În acest interval circulă documente în care se transmit întrebări şi răspunsuri în legătură cu acest concurs.

Grigore Ureche

VREM DECANUL ÎNAPOI !!

Mult mediatizatul protest al studenţilor şi profesorilor de la Facul-tatea de Inginerie şi Management a Universităţii „Eftimie Murgu” Reşiţa a avut loc astăzi la prânz în curtea instituţiei. N-au fost prezente sute de persoane, după cum lăsau unii să se înţeleagă, ci doar vreo 30 de studenţi şi profesori. Vorbitorii au spus că mulţi n-au venit din cauza presiunilor ce s-au făcut asupra lor. De teamă, nu s-au dat nume, dar a fost lesne de înţeles de unde au venit acestea, în condiţiile în care rectorul Andrade Bichescu preciza clar într-un e-mail trimis colegilor săi: „Cine vrea să promoveze imaginea UEMR este invitat să partici-pe la campania organizată la nivel instituţional, cine vrea să dis-trugă universitatea este liber să plece”. În aceste condiţii, mulţi au preferat să stea de-o parte, să nu-şi bată

singuri cuie în talpă! Surprinzător, studenţii protestatari nu au făcut referire doar la revocarea din funcţie a fostului decan Sava Ianici, ci au dezvoltat şi alte teme legate de nemulţumirile generale, ceea ce, în bună măsură, a diluat mesajul inţial al protestului, cel de susţinere a lui Sava Ianici. Astfel, în opinia liderului studenţilor protestatari, Emanuel Bunceanu, Senatul Universităţii nu a respectat procedura în cazul revocării fostului decan, în condiţiile în care rectorul Bichescu era plecat la Bucureşti în ziua respectivă, iar pe Ianici nu l-a înştiinţat nimeni înaintea şedinţei despre decizia ce avea să fie luată împotriva sa. „Dl decan Sava Ianici a fost revocat din funcție ilegal, fără să se re-specte procedurile legale. Vreau să vă spun că noi, cei care protestăm, nu suntem marionete, nu facem jocul unor anumitor profesori, noi încer-căm să luptăm pentru corectitudine. E dreptul nostru să ne exprimăm opinia”, a spus Buceanu. Studentul a abordat şi problemele legate de complexul cămin-cantină, ale cărui lucrări trebuiau finalizate în urmă cu trei ani, ale sălii de sport din Moro-asa, de fuziunea prin absorbţie cu Universitatea Politehnica Timişoara, dar şi de cele privind salariie profesorilor, întrebând dacă aceştia vor mai fi plătiţi sau nu din vară. Preşedintele onorific al Sindicatului FIRES, din UEMR, a vorbit tot despre revocarea lui Sava Ianici din funcţia de decan: „Am discutat cu doi-trei studenți, i-am întrebat de ce se adună aici. Mi-au spus că sunt în esență două puncte: revocarea domnlui decan Ianici și fuziunea cu Politehnica din Timișoara. Primul punct este un abuz, cred că este chiar o situație de domeniul penalului. Iar pentru al doilea, am transmit pe rețeaua de intranet a universității un e-mail în care am încercat să explic de ce nu se dorește această fuzi-une: banii din salarii pe care i-ar pierde cei din conducerea UEM”. Sava Ianici nu a vrut să comenteze decizia , precizând doar că aşteaptă explicaţii din partea Senatului referitoare la legalitatea hotărârii luate împotriva sa. După jumătate de oră de protest, în lipsa rectorului Andrade Bichescu, prorectorul Cristian Chioncel a acceptat să discute punctual cu o delegaţie a studenţilor. Din capul locului, Chioncel a lămurit măsura revocării decanului Ianici: „În UEMR o astfel de decizie se ia la nivel de Senat. Nu sunt eu în măsură să decid legalitatea sau nelegalitatea ei. Decizia stă în picioare, valabilitatea va sta sub semnul îndoielii dacă va exista o acţiune de con-statare că s-a încălcat ceva.” La celelalte probleme ridicate de studenţi au existat răspunsuri mai mult sau mai puţin satisfăcătoare, dar ele nu vor rezolva problema pentru care au protestat astăzi.

sursa: www.argument-cs.ro

A n u l 2 , n r . 1 2 , 3 0 a p r i l i e 2 0 1 8 p a g i n a 1 7

PATRONUL BUGETAR - BACĂU

Conducerea Universităţii „Vasile Alecsandri“ din Bacău a comunicat situaţii diferite, contradictorii, Ministerului Educaţiei Naţonale şi ziarului Adevărul în privinţa cheltuielilor judiciare. Mai mult, instituţia a trasmis un răspuns, în privinţa conferenţiarului universitar Costică Lupu, re-cent arestat pentru luare de mită, care încalcă prevederile Regula-mentului de funcţionare al DPPD. Universitatea „Vasile Alecsandri“ din Bacău a transmis situaţii diferi-te în comunicările instituţionale cu Ministerul Educaţiei Naţionale, faţă de cele transmise oficial ziarului Adevărul, în baza legii 544/2001, a liberului acces la informaţiile publice. Într-o adresă din 5 mai 2016, în care Universitatea din Bacău anunţa Ministerul că doreşte să achiziţio-neze servicii juridice, sunt precizate anumite sume cheltuite de institu-ţia de învăţământ superior din Bacău în anii 2013, 2014 şi 2015. Potri-vit unui răspuns către ziarul Adevărul, aceeaşi instituţie anunţă cheltui-rea altor sume. În adresa transmisă secretarului de stat Gigel Paraschiv, de la Ministerul Educaţiei, actualul rector semnează următoarele afirmaţii: „Serviciile de aistenţă şi reprezentare se achită în baza unui raport de activitate trimestrial, cu aprobarea Consiliului de Administraţie. Univer-sitatea apelează la aceastea în măsura în care este cazul, pentru că expertizaa unui cabinet de avocatură este cu mult mai largă decât a serviciului juridic al Universităţii, care este axat pe domeniul învăţă-mântului superior. Universitatea îşi asumă responsabilitatea de înca-drare în limita bugetului, cu toate categoriile de cheltuieli. Cheltuielile cu serviciile juridice au fost în anul 2013 în valoare de 11526 de lei, în 2014, de 32425 de lei şi în anul 2015, în sumă de 40.844 de lei“, se arată în adresa semnată de rectorul Carol Schnakovszky adresată secretarului de stat pentru Învăţământ Superior din MEN, profesorul universitar Gigel Paraschiv.

sursa: www.adevărul.ro

SE CER DEMISII LA BACĂU

„În data de 11 Aprilie 2018, am fost informat de Hotarârea nr.7/22 ianuarie 2018 a Consiliului National de Etica a Cercetarii Stiintifice, Dezvoltarii Tehnologice si Inovarii – CNECSDTI din cadrul Ministerului Cercetarii si Inovarii, prin care se arata ca se sustin acuzatiile de pla-giat la adresa prof.univ.dr.ing. Ioan Cristea – Presedinte al sin-dicatului salariatilor din Universitatea ”VASILE ALECSANDRI ” din Bacau si a prof.univ.dr.ing Zichil Valentin, Decanul Facultatii de Inginerie a Universitatii „VASILE ALECSANDRI ” din Bacau, si se propun sanctiuni pentru cele doua persoane. Având în vedere prevederile Cartei universitatii / codul de etica conform careia la art 11. Se considera abateri grave de la normele de etica, în contradictie cu integritatea si deontologia profesionala, urmatoarele abateri: a. frauda sub orice forma în activitatea de predare, învatare, cercetare stiintifica, examinare si în celelalte activi-tati din Universitate; si art 25. Constituie abateri grave de la buna con-duita în cercetarea stiintifica si activitatea universitara: plagierea re-zultatelor sau publicatiilor altor autori Iar în conformitate cu legea educatiei nationale 1/2011 , art 325 si art 34 din Carta univrsitatii / codul de etica : . În cazul abaterilor grave de la buna conduita în cercetarea stiintifica si în activitatea universi-tara, indiferent de momentul la care s-au dovedit, contractul de munca cu Universitatea al persoanei care a savârsit aceste abateri înceteaza de drept, conform legii. Iar, cum pâna astazi 16 Aprilie 2018 nu a existat nicio reactie a Universitatii Vasile Alecsandrin din Bacau, SOLICIT PUBLIC, DE-MISIA / DEMITEREA PROF.UNIV.DR.ING. IOAN CRISTEA SI PROF.UNIV.DR.ING ZICHIL VALENTIN DIN FUNCTIILE DE CON-DUCERE SI REPREZENTARE PE CARE LE DETIN LA UNIVERSI-TATEA VASILE ALECSANDRI DIN BACAU SI SINDICATUL SALARI-ATILOR UNIVERSITATII VASILE ALECSANDRI DIN BACAU.

Solicit deasemenea demisia prof. univ. dr. Spiridon Vasile din calitatea de presedinte a Comisie de Etica a Uni-versitatii Vasile Alecsandri din Bacau“, se arata in comunicatul semnat de profesorul universitar dr.fiz. ing MARIUS STAMATE.

NU AU SPART “GARDA” !!

“Instanta a respins ca neintemeiata cererea universitarilor suparati pentru anumite dezvaluiri facute de mine in articole, care au folosit banii publici ai institutiei intr-un razboi pentru intimida-rea mea, in interes personal. Conducerea Universitatii a intervenit organizat, cu afirmatii calomni-oase, prin adrese si telefoane, la ziarul Adevarul, la Ministerul Educatiei dar si in instanta, unde printr-o cerere socanta de chemare in judecata mi-a cerut 1.362 400 de lei, daune materiale, pentru ca le-ar fi scazut numarul de studenti de pe urma articolelor mele, 100 de mii de lei, daune morale, pentru ca as fi afectat imaginea institutiei dar si sa public pe cheltuiala mea hotararea judecatoreasca, in presa, sub sanctiunea de daune cominatorii de 100 de lei pe zi. Cererea de chemare in judecata a fost timbrata cu 18.229 de lei iar institutia l-a angajat pe Neculai Volovat, cunoscut avocat iesean, implicat in diverse cazuri de rezonanta dar si in politica. Avocatul iesean, in 2008, era un apropiat al gruparii Fenechiu-Chiuariu, si a candidat pentru un mandat la Camera Deputatilor, in colegiul Tatarasi si Moara de Vant. In acelasi an candida din partea PDL la Senatul Romaniei, rectorul Valentin Nedeff, iar ieseanul Tudor Chiuariu iesea parlamentar intr-un colegiu din municipiul Bacau. Nu stim misterul prin care avocatul Neculai Volovat a ajuns sa reprezinte pe bani publici Universitatea din Bacau. Universitatea cere, prin mai multe adrese, Tribunalului Bacau regularizarea si punerea rapida a procesului pe rol, eu fiind un fel de pericol public. Conducerea Universitatii si-a propus sa isi sprijine cererea de che-mare in judecata cu spusele a doi decani (Leonard Turcu, Valentin Zichil) si a fostului lider al Ligii Studentilor, Viorel Munteanu, cu totii apropiati rectorului si presedintelui Senatului. Profesorul Valentin Zichil, decanul de la Inginerie, cu un aer foarte erudit, a explicat ca pagubele produse de mine sunt foarte mari, ca universitatea intampina din cauza mea probleme financiare (de fapt are excedent bugetar de 12 milioane de lei), ca nu mai au bani pentru investitii. Apoi au urmat, foarte bine calculate, acuzatii despre sursele mele, despre articole, despre modul de documentare, despre profeso-rii care si-au pierdut locul de munca, in toamna ( unul a facut si greva foamei), toti din cauza mea. La final a depus la dosar o „expertiza“, doar pe Inginerie, semnata si asumata de decan, prin care se arata ca numai la Inginerie prejudiciul facut de mine este de fix un milion de lei, nici mai mult, nici mai putin. ” Miercuri, 28 martie 2018, Tribunalul Bacau, a dat solutia, pe fond, in dosarul 3364/110/2016, in care Universitatea „Vasile Alec-sandri“ m-a reclamat pentru articolele scrise la adresa unor profesori din conducerea institutiei si a apropiatilor acestora. Ora estimata: 09:00 Complet: C1C Tip solutie: Respinge cererea Solutia pe scurt: Respinge ca nefondata actiunea. Cu drept de apel în 30 de zile de la comunicare, declaratia de apel urmând a fi depusa la Tribunalul Bacau. Pronuntata în sedinta publica, azi, 28.03.2018.

sursa: www.ziaruldegarda.ro

p a g i n a 1 8 A n u l 2 , n r . 1 2 , 3 0 a p r i l i e 2 0 1 8

CÂŢIVA MINIŞTRII

După ce Liviu Dragnea a spus răspicat că membrii de partid cu probleme penale vor putea face parte din guvern, dacă au susţi-nere în CEx, lista oficială a Cabinetului Dăncilă a confirmat intrarea în Executiv a mai multor politicieni cu probleme de integritate. Radu Oprea, ministrul pentru Mediul de Afac-eri, Comerţ şi Antreprenoriat, Paul Stănescu, vicepremier şi ministrul Dezvoltării, Rovana Plumb, ministrul Fondurilor Europene, Viorel

Ilie, ministrul pentru Relaţia cu Parlamentulul, şi Lucian Şova, propus pentru preluarea portofoliului de la Transporturi sunt cei care au probleme cu legea, unii dintre ei fiind anchetaţi sau trimişi în judecată în dosare grele, alţii scăpând în ultima clipă de urmărirea penală dato-rită colegilor din Parlament.

Radu Oprea, ministrul pentru Mediul de Afaceri, Comerţ şi Antreprenoriat, trimis

în judecată pentru evaziune fiscală şi complicitate la spălare de bani

Radu Oprea, propunerea PSD pentru prelu-area ministerului pentru Mediul de Afaceri, Comerţ şi Antreprenoriat, este unul dintre politicienii cu probleme de integritate care vor ajunge la Palatul Victoria după obţine-

rea votului de încredere din Parlament. Acesta a fost trimis în judecată, alături de Mihail Ştefănescu şi firmele Urban Electric şi ICIM, pentru evaziune fiscală şi complicitate la in-fracţiunea de spălare de bani, prejudiciul produs în acest caz fiind de peste 220.000 de lei. Potrivit rechizitoriului procurorilor, Radu Oprea şi Mihail Ştefănescu, administratori ai firmelor Urban Electric şi ICIM, au ajutat societăţile comerciale M. SRL şi SSWA SRL, precum şi pe reprezentanţii legali sau de fapt ai acestora să deruleze şi să înregistreze operaţiuni co-merciale nereale, prin punerea la dispoziţie de contracte de prestări servicii şi lucrări fictive şi emiterea de facturi, în baza cărora s-au înregistrat în contabilitate operaţiuni comerciale fictive.

DNA cere redeschiderea unui dosar pe numele lui Paul Stănescu, vicepremier

şi ministrul Dezvoltării Un alt PSD-ist al cărui dosar ar putea fi redeschis de DNA este vicepremierul şi ministrul Dezvoltării Paul Stănescu. Direc-ţia Naţională Anticorupţie a cerut săptămâ-na trecută redeschiderea unui dosar pe numele său, un dosar care vizează fapte din 2010, el fiind anchetat anterior de DNA

Craiova şi închis în 2013. Primul termen va avea loc pe data de 25 ianuarie. În dosar mai sunt vizate şi alte trei persoane: Marian Belu Briceag, Florin Cotoşman (fost şef în cadrul Gărzii de Mediu ) şi Remulus Ma-nolache. Ar fi vorba despre un dosar deschis pentru presupuse fapte din 2010, de pe vremea când Paul Stănescu era preşedinte al Consi-liului Judeţean Olt. La acea vreme, procurorii DNA Craiova au investi-gat modul de finanţare al echipei de fotbal FC Aluminiu ALRO Slatina, fiind suspectată modalitatea prin care instituţia publică a susţinut fi-nanciar echipa de fotbal. Cercetările au fost demarate în urma unui raport al Curţii de Conturi pe anul 2010, fiind vorba despre o finanţare nerambursabilă de peste două milioane de lei. În 2013, dosarul a fost închis de DNA Craiova.

Rovana Plumb, suspectată de compli-citate la abuz în serviciu. Deputaţii au

blocat în plen începerea urmăririi penale

Un membru al Guvernului pentru care DNA a cerut urmărirea penală este Rovana Plumb, propusă acum pentru Ministerul Fondurilor Europene. Pe 22 septembrie, procurorii anticorupţie au

cerut încuviinţarea urmăririi penale pe numele său în Dosarul Belina-, în legătură cu săvârşirea infracţiunii de complicitate la abuz în servi-ciu, în dosarul care o vizează şi pe fostul vicepremier Sevil Shhaideh, referitor la trecerea ilegală a unei părţi din Insula Belina şi Braţul Pa-vel în administrarea Consiliului Judeţean Teleorman.

Viorel Ilie, ministrul pentru Relaţia cu Par-lamentul, scăpat şi el de DNA de colegii parlamentari. Procurorii anticorupţie au

cerut urmărirea penală pentru instigare la infracţiunea de folosire de informaţii ce nu

sunt destinate publicităţii Şi ministrul pentru Relaţia cu Parlamentul, Viorel Ilie, a fost scăpat de senatori de urmă-rirea penală, după ce, pe 25 august anul

trecut, DNA ceruse anchetarea sa pentru instigare la infracţiunea de folosire de informaţii ce nu sunt destinate publicităţii ori permiterea accesului unor persoane neautorizate la aceste informaţii. În acelaşi dosar, sunt urmăriţi penal directoarea de cabinet a ministru-lui pentru Relaţia cu Parlamentul (MRP), Elena-Felicia Pop şi doi angajaţi ai ministerului, membri ai comisiei de concurs, Maria Alexan-drescu şi Mihai-Cornel Zaharia. Cu toţii sunt acuzaţi de folosire, în orice mod, direct sau indirect, de informaţii ce nu sunt destinate publi-cităţii ori permiterea accesului unor persoane neautorizate la aceste informaţii,

Lucian Şova, urmărit penal în dosarul lui Toni Greblă pentru folosirea influenţei în

scopul obţinerii de foloase necuvenite Lucian Şova, ministrul propus pentru prelua-rea Ministerului Transporturilor, a fost audiat în ianuarie 2015 la Direcţia Naţională Antico-rupţie (DNA) în dosarul în care este urmărit penal, alături de fostul judecător al Curţii Constituţionale Toni Greblă. Deputatul Lucian Şova, vicepreşedintele

PSD Bacău, este urmărit penal în acest dosar pentru folosirea influen-ţei de către o persoană care îndeplineşte o funcţie de conducere în partid în scopul obţinerii pentru sine ori pentru altul de alte foloase. Toni Greblă este urmărit penal pentru trafic de influenţă, constituirea unui grup infracţional organizat şi efectuarea de operaţiuni financiare ca acte de comerţ incompatibile cu funcţia, în scopul obţinerii de bani sau bunuri necuvenite. Acuzaţiile i-au fost aduse la cunoştinţă în 22 ianuarie, când a fost dus de anchetatori cu mandat la Direcţia Naţio-nală Anticorupţie. În acelaşi dosar mai sunt cercetaţi omul de afaceri Ion Bîrcină, finul lui Toni Greblă şi administratorul mai multor firme, deputatul PSD Iulian Iancu, membru în Consilul Naţional al PSD, Horia Hăhăianu, director la Transelectrica, omul de afaceri din Moldo-va Victor Dolghi şi generalul în rezervă Constantin Bartolomeu Săvo-iu, Mare Maestru al Marii Loji Naţionale Române -1880.

sursa: mediafax.ro

A n u l 2 , n r . 1 2 , 3 0 a p r i l i e 2 0 1 8 p a g i n a 1 9

DE LA LUME ADUNATE Azi am revazut toti ceva mult mai josnic decat congresul al 14-lea al pcr. Atunci, in noiembrie 1989, au fost etalate (ca la toate celelelate con-grese ale unui partid prezent "in toate cele ce sunt si-n cele ce maine vor rade la soare", proiecte realiste pentru viitorul unei tari deja independente economic, in care multe probleme sociale erau deja rezolvate la nivel minimal. PO nu e obligatorie, cine vrea un ban în plus de la acelaşi angajator acceptă tarifele stabilite de facultăţi. Cine nu, nu ! Sunt regimuri de plată diferite. PO este avantajoa-să pentru angajator. Altfel ar fi restrângeri de activi-tate, prin reducerea numărului studenţilor şcolari-zaţi. Banii încasaţi de profesori ar fi tot ăia, dar profesorii nu pricep asta, ci doresc să muncească la fel de mult ca pentru norma de bază, dar pe bani mai puţini. PO nu are legătura nici cu CCM. E ca un contract de prestări servicii, întocmit cu acceptul părţilor. Tu trebuie să ai putere şi curaj. Acestea două nu sunt inepuizabile. În clipe de restrişte, când te vei simţi singur, mic şi abătut, când zilele vor fi plumbuite şi întunecate, să nu iei decizii pripite: să nu renunţi! Fie vei izbândi fie vei fi sprijinit pentru a izbândi. Nu sunt prea mulţi printre noi care să mai aprecieze gustul şi imaginea adevărului. Sistemul ăsta e plin de metastaze, care nu vor dispărea decât odată cu generatorii lor. Guşterul Brucan a avut dreptate, dar nu a intuit longevitatea eşalonu-lui 2. avem nevoie de încă 30 de ani. Mai rău decât orice este că tinerii care vin din urmă sunt croiţi pe aceleaşi calapoade strâmbe de dascăli fără har. Măcar pentru a nu perpetua răul trebuie acţionat, dar nu ştiu nicio cale paşnică. Am mari dubii că ea există, pentru că istoria nu consemnea-ză vreun precedent !! Pe de altă parte, lupta cu răul actual nu trebuie să epuizeze resursele, ele nece-sitând a fi sacrificate pentru a imputţna răul viitor. Am încredere că schimbarea se va întâmpla, prin voinţa oamenilor. Îmi este ciudă că hamul şi căpăstrul sindicatelor este invizibil pentru sindi-calişti, că nu înţeleg concubinajul propriilor organi-zaţii cu cei aflaţi la cârma destinelor salariaţilor. Nu poate fi nici ajutor şi nici sprijin faţă de aceştia: fiecare trebuie să îşi facă treaba pentru care ocupă o anumită funcţie. Sindicate libere şi independente, pe măsura pretinsei organizări, sunt prea puţine şi se recunosc cu mare uşurinţă din cauza unei stări conflictuale justificate, de cele mai multe ori mută şi înăbuşită: “să nu se ştie” Codul Muncii nu are prevederi legate de ca-drele didactice, nu a avut si nu va avea niciodată. Asa cum Codul Rutier nu are prevederi diferite pentru autoturisme, biciclisti, camioane de mare tonaj sau oricare alte vehicule rutiere. În mod simi-lar Codul Penal, Codul Civil nu au prevederi diferite pentru cetăţenii acestei ţări (rasă, religie, culoare politică, culoarea pielii, înălţime, greutate, flexibili-tate, etc) şi se referă la abateri (şi consecinţele lor) fără a face o anumită distincţie. NU este vorba de tot didacticul auxiliar. Decanii taie si spanzura in facultati cand este vorba despre bani desi legea spune altfel. De exemplu de la facultatea de … am primit fisa asta de evaluare

(atasata) pentru ... Las la latitudinea ta aprecierile. Eu iti spun doar ca profesorii complica inutil aceste evaluari, le exagereaza, aceasta este NUMAI opinia mea. Au darul de a incalci, de a despica firul de par in integrala tangentei la pi patrat impartit la un doi ridicat la puterea cinci virgula patru zeci si trei. La rezultatul obtinut se aplica corectii din me-todele numerice de calcul si se verifica apoi rezul-tatul final cu algoritmi din matematici speciale. Sa fim seriosi. Si eu m-am gandit la gradatie pentru o peri-oada mai scurtă, dar nu stiam ce spune legea. Revin la e-mailul tau cu tabelele atasate. Eu am crezut ca acele tabele le semnează cei care vin la sedinta. Cred ca e bine sa revii cu un e-mail in care sa precizezi ce e cu acele tabele si pana cand trebuie semnate de cei care doresc sa facă acest lucru. Si ca sa nu para totul ca si cum ar fi facut pe bisericute (adică sa zicem ca sunt 10 birouri si apar 10 rânduri de liste in care semnează 1-2-3 per-soane), poate ar fi bine ca dna … sa vorbeasca cu cineva din centru care sa se ocupe de acest lucru. Altcineva pentru Mecanica s.a.m.d. Ca sa nu fie nu stiu cate liste. Astăzi a fost depusă o solicitare scrisă către … Răspunsul la această solicitare va dovedi faptul că şefii fură gradaţiile de merit ale subalternilor. Noi aşa catalogăm ceea ce s-a întâmplat anul trecut cu gradaţiile de merit: un furt! Pe baza unor criterii discriminatorii şi a unor prevederi asupra cărora nu voi reveni se asigură în continuare un mecanism discriminatoriu căruia ne vom opune. Trebuie să precizez şi faptul că tot la categoria furt încadrăm şi sarcinile pe care tot aceşti şefi şi le asumă prin participare la proiecte europene atunci când aces-tea sunt preluate (şi asumate) de subalterni. Această problemă este cunoscută de conduce-rea Universităţii şi este acceptată tacit.

LIDERUL DE BRÂNZĂ (Preafericitului nostru Lider-

Cel fără probleme nerezolvate)

La Lăsat de sec de brânză, (Lider şi la-ntors de rânză),

Pe TV scotea la aşi, Să împace doi geambaşi!

I. BĂCESCU

Multimile sunt facute din multi EU ! Trebuie ca problematica pe care o etalezi sa vizeze fiecare individ pentru a obtine efecte din partea grupului/categoriei profesionale/sociale locale mici sau mari. Domnule, la noi in tara s-a instalat PLUTOCRATIA nu DEMOCRATIA! Isi dau drepturi SPECIALE intre ei! Noroc ca se mai paruiesc uneori, altfel n-am sti cum se conduce tara la dezastru. E rau! Freasca D-zeu de vreun razboi ca 90% din populatie nu prea are motiv sa puna mana pe arma. Mi-a spus tata ca intre cele doua razboaie tot asa mari nedreptati erau. Multumesc pentru invitatie. O amanam pen-tru vremuri mai propice. In legatura cu revista. SUNTETI BUNI DOM (n-am apostrof pe tasta)LE! Sa va dea D-zeu cititori pe masura efortului! Since-re felicitari ! Toate cele bune!

Faptul ca zgura se ridică mereu deasupra e cunos-cut și folosit în metalurgie pentru purificarea meta-lelor și aliajelor. Îndepărtarea ei este simplă, pentru că, datorită inconsistenței, diferența de densitate o ridică întotdeauna deasupra volumelor de metale/aliaje pure, consitente. Faptul ca zgura umană ajunge în poziții nu doar privilegiate, ci cu putința de a determina viețile multor oameni, inclusiv a celor valoroși, e anormal și greu de explicat. El este însă utilizat de cei cu minți la fel ca în metalur-gie: prin deschideri în fundurile vaselor, acolo unde se află componentele cu densități maxime: emigra-rea celor cu capete "grele" (prin conținuturi). Ideea epigramei este o analogie intre societatea academica romaneasca si binomul lui Newton. Adică, ridicând un binom nociv (Hadăr + Andron-escu) la o putere (n), apar dezvoltaţi o mulţime de termeni nocivi (n+1, de ambele părţi), la diverse puteri. Cu cât puterea este mai mare, cu atât termenii nocivi sunt mai numeroşi, fiind multiplicaţi cu combinări între cei doi. Cei cu o sumară cultură matematică probabil că o vor gusta cu plăcere mai mare. pana la publicarea in MO, haiducii vor continua sa pindeasca la drumul mare, jupuindu-i pe saraci ca sa dea bogatilor ! Acum macar avem confirmarea oficiala ca au si ei partea lor, legiferata si afisata public de boierii lor Schimbarile nu pot aparea decat daca va fi devoa-lata schimbarea la fata a invatamantului universitar in fata clientilor, si, mai degraba, a parintilor lor. Acestora trebuie sa li se explice des si cu multa rabdare, ca unor copii tampiti, ca invatamantul actual si (prin prisma metodologiei in discutie) mai ales viitor, se departeaza prin derapaj grav de la scopul sau esential: formarea tinerilor specialisti. Nu am auzit până în acest moment ca darius vâlcov, condamnat ieri într-o primă instanță la 8 ani de închisoare pentru evaziune fiscală, trafic de influență și operațiuni financiare incompatibile cu funcția, să fi plecat din guvern ! Nu stiu de vreo demisie „de onoare” (!?) sau de vreo demitere din partea pm dăncilă a "consilierului" de stat vâlcov. Am aflat, într-o prima fază, de la codrin stefănescu, secretar general adjunct al psd, că acuzațiile sunt „niște inepții”, că vâlcov este „valoros” și că totul este o masinațiune a „statului paralel”. Cât timp le mai trebuie celor (presupuşi) cu cele mai deschise minţi să înţeleagă că hârtia trebuie abandonată în favoarea suportului electronic, pre-ferat azi de majoritatea studenţilor, pentru a consi-dera (stabilind criterii şi punctaje pentru evaluare) eforturile publicării materialelor didactice doar pe acest suport ? căci trecerea pe hârtie nu mai face parte din actul didactic ! În prezent, regulamentele și prevederile legale sunt departe de a fi respectate de universitate. Obliga-țiile contractuale ale acesteia față de toți salariații instituției trebuie respectate în totalitate. S.S.U. a încheiat un parteneriat funcțional cu GR.AN.AC. Manifestul scris la înființarea S.S.U. a fost confir-mat de atitudinea și acțiunea sindicală ulterioară.

p a g i n a 2 0 A n u l 2 , n r . 1 2 , 3 0 a p r i l i e 2 0 1 8

NUMĂRUL VIITOR - 30 APRILIE 2018

R E D A C Ț I A

Redactor Șef - Popescu Mugurel - 0773 823 619

POȘTA redacției: granac.ssu@gmail.com

http://www.ssu.ro/revista/

ISSN 2559 - 5237

ISSN-L 2559 - 5237

DECLARAȚIE Strategia adoptată de membrii GR.AN.AC. este corectă, simplă,

coerentă și funcțională. Principiile de organizare și idealurile care îi

unesc pe membrii acestui grup sunt cunoscute acum. Revista este

rezultatul muncii depuse de un grup redacțional organizat.

GR.AN.AC. socotește, în mod obiectiv, că universitatea își

desfășoară în continuare activitatea sub influența majoritară a

intereselor personale și a grupurilor de interese.

Rectorul este al universității sau universitatea este a Rectorului?

Decanul este al Facultății? Și ... Departamentul ? Al cui mai este De-

partamentul?

În prezent, regulamentele și prevederile legale sunt departe de a fi

respectate de universitate. Obligațiile contractuale ale acesteia față

de toți salariații instituției trebuie respectate în totalitate.

S.S.U. a încheiat un parteneriat funcțional cu GR.AN.AC. Manifes-

tul scris la înființarea S.S.U. a fost confirmat de atitudinea și acțiunea

sindicală ulterioară.

Dorim să facem dovada faptului că toate acțiunile și activitatea

depusă urmăresc funcționalitatea instituției. Este exact ceea ce se

declară și rămâne la stadiul de declarație: o UNIVERSITATE modernă,

adaptată ritmului acestui secol și cerințelor pe care acesta le impune.

Dorim ca alegătorii să aibă cunoștiință de puterea lor în responsa-

bilizarea aleșilor lor, pe toată durata mandatului și nu numai o singură

dată, la intervale de patru ani.

Dorim ca drepturile salariaților să fie cunoscute, să eliminăm dis-

criminarea, să instaurăm Legea.

Dorim ca Valoarea să învingă definitiv Influența și Relația în insti-

tuțiile de învățământ superior.

GR.AN.AC va face toate demersurile necesare în parteneriatul

strategic încheiat cu S.S.U. pentru ca drepturile salariaților să fie cu-

noscute gradual și exercitate progresiv în raporturi de muncă cu anga-

jatorul.

Toți salariații Universității au dreptul la Demnitate și Respect.

FUNCŢIILE DE CONDUCERE SUNT TRECĂTOARE ...

GR.AN.AC. – GRupul de ANaliză și ACțiune

PREMISELE ÎNFIINȚĂRII (anul 2014)

– starea în care se află instituția este apreciată (prin prisma modului în care este condusă și administrată, a dialogului și a intimidării) la nivelul societății medievale; – ilegalitățile și abuzurile se întâlnesc frecvent în instituție, în mod preponderent în structurile de conducere (departamente, facultăți, administrație, rectorat); – se încalcă în mod fățiș demnitaătea umană: – nu sunt respectate drepturilor și libertățile angajaților, pentru că aceștia nu și le cunosc, nu le pot apăra și nici revendica; – personalul instituției este speculat (ore prestate neremunerate) și prost plătit, comparativ cu activitatea depusă; – sectorul de cercetare nu primește atenția cuvenită; – factorii de conducere și decizie nu urmăresc dezvoltarea durabilă a instituției, ci numai propriile interese; – tinerii absolvenți care nu au părinți sau rude în sistem, sunt des-curajați să urmeze o carieră în educație.

OBIECTIVELE URMĂRITE

– impunerea legalității, a prevederilor legale, a funcționării instituției conform regulamentelor interne, asumate de conducerea instituției; – ridicarea nivelului instituției astfel încât să se poată alătura in-stituțiilor aflate pe primele locuri ale învățământului universitar, acolo unde considerăm că îi este locul; – pe termen lung, o cercetare științifică reală și învățământ de per-formanță dovedit (demonstrat) prin calitatea studenților și a absol-venților; – aprofundarea cunoașterii mecanismelor administrative, eliminina-rea amestecului exercitat de membri ai Consiliului de Administrației în Hotărârile adoptate în Senat; – eliminarea exploatării salariaților sub indiferent ce formă se mani-festă aceasta, cu orientare către munca neplătită pentru oricare din salariații instituției; – eliminarea mentalităților greșite care constituie o barieră reală în comunicarea dintre categoriile de salariați ai instituției; – implicarea tuturor salariaților în impunerea normalizării activității, eliminarea grupurilor de interese meschine, potrivnice dezvoltării oricărei instituții de învățământ.

ACȚIUNI

– rapoarte periodice asupra stării reale a instituției, întocmite și utili-zate în scopul semnalării tuturor ilegalităților sau abaterilor consta-tate și demonstrate; – discuții și dezbateri pe teme stabilite de comun acord între membrii acestui grup; – acțiuni publice de protest; – sprijinirea inițiativelor individuale care sunt orientate către îmbunătățirea activității universitare, indiferent de sectorul vizat.

detalii suplimentare: http://ssu.ro/granac/about/