7/28/2019 45591320 Interviu Pentru Postul de Manager Resurse Umane

1/1

Ursarescu Nicolae, MRU, An I

Tema 2Psihodiagnoza

ntrebri pentru postul de manager resurse umane

1. De ce credei c suntei persoana potrivit pentru acest post?2. Care credei c este metoda cea mai bun pentru a gsi persoana potrivit pentru un

anumit post?

3. Cnd credei c este momentul potrivit n timpul unui interviu s -i comunicai persoaneiintervievate c nu corespunde criteriilor pe care le cutai?

4. Ce aspect este pentru dumneavoastr absolut necesar n cadrul unui interviu de angajare?5. Care sistem de recompensare credei c este mai eficient, cel bazat pe vechimea n munc

sau cel bazat pe merite? Argumentai.

6. Care credei c este metoda cea mai bun pentru a comunica ntregului personal luareaunei decizii la nivel de conducere care are un impact negativ asupra salarizrii?

7. Cum ai convinge comitetul director c un program de team-bulding este eficient dinpunct de vedere al rezultatelor economice ale firmei?

8. Ce argumente ai aduce n favoarea dumneavoastr dac firma n care lucrai ar lua oamend important din partea Inspectoratului Teritorial de Munc?

9. Care credei c este cea mai bun metod pentru a motiva angajaii?10.Cum ai rezolva un conflict ntre doi angajai care fac parte din acelai departament?11.Care este metoda cea ma eficient n coordonarea activitii subalternilor dumneavoastr?12.Ce tip de sanciuni credei c sunt cele mai eficiente?13.Cum ai identifica personalul ineficient?14.Ce metod ai aplica n cazul unei disponibilizri n mas?