4 organiz.serv. prevenire

7/24/2019 4 Organiz.serv. Prevenire

1/7

Legea securitatii si sanatatii in munca nr. 319/2006 siNormele metodologice de aplicare a legii

Angajatorul trebuie sa asigure planificarea, organizarea i mijloacele

necesare activitii de prevenire i protecie n unitatea sa. Organizarea activit!ilor de prevenire "i protec!ie este realizat dectre angajator, n urmtoarele moduri: (Norme) a) prin asumarea de ctre angajator a atribuiilor pentru realizareamsurilor prevzute de lege b) prin desemnarea unuia sau mai multor lucrtori pentru a se ocupa deactivitile de prevenire i protecie c) prin nfiinarea unui serviciu intern de prevenire i protecie d) prin apelarea la servicii e!terne de prevenire i protecie.

ASUMAREA DE CATRE ANGAJATOR A ATRIBUTIILOR SSM

"ngajatorul isi poate asuma atribuiile din domeniul securitii isntii n munca pentru realizarea msurilor prevzute de prezenta legedac are capacitatea necesar n domeniu, in cazul microintreprinderilor ial ntreprinderilor mici, n care se desfoar activiti fr riscuri deosebite

#n cazul ntreprinderilor cu pana la 9 lucrtori inclusiv angajatorulpoate efectua activitile din domeniul securitii i sntii n munca, dacse ndeplinesc cumulativ urmtoarele condiii: a) activitile desfurate n cadrul ntreprinderii nu sunt dintre celeprevzute n ane!a nr. $ din norme b) angajatorul isi desfoar activitatea profesional n mod efectiv i curegularitate n unitate c) angajatorul ndeplinete cerinele minime de pregtire n domeniulsecuritii i sntii n munca, corespunztoare cel puin nivelului debaza, conform prevederilor art. %&'$.

#n cazul ntreprinderilor care au ntre ! "i #9 $e lucrtori inclusiv,angajatorul poate efectua activitile din domeniul securitii i sntii nmunca, dac se ndeplinesc cumulativ urmtoarele condiii: a) activitile desfurate n cadrul ntreprinderii nu sunt dintre celeprevzute n ane!a nr. $ din norme b) riscurile identificate nu pot genera accidente sau boli profesionale cuconsecine grave, ireversibile, respectiv deces sau invaliditate


2/7

c) angajatorul isi desfoar activitatea profesional n mod efectiv i curegularitate n ntreprindere isau unitate d) angajatorul ndeplinete cerinele minime de pregtire n domeniulsecuritii i sntii n munca corespunztoare cel puin nivelului de baza,conform prevederilor art. %&'$.

#n cazul unitilor care au ntre %! "i #9 $e lucrtori, angajatorultrebuie sa desemneze unul sau mai muli lucrtori sau sa organizezeserviciu intern de prevenire i protecie pentru a se ocupa de activitile deprevenire i protecie din cadrul ntreprinderii.

*aca in aceste uniti se desfoar activiti dintre cele prevzute nane!a nr. $, angajatorul trebuie sa organizeze serviciu intern de prevenire iprotecie.

#n cazul n care lucrtorii desemnaiserviciul intern de prevenire iprotecie nu au capacitatile i aptitudinile necesare pentru efectuarea

tuturor activitilor de prevenire i protecie angajatorul trebuie sa apeleze launul sau mai multe servicii e!terne.

#n cazul unit&ilor care au pe'te %! $e lucrtori, angajatorultrebuie sa organizeze serviciul intern de prevenire i protecie.

*aca serviciul intern de prevenire i protecie nu are capacitatile iaptitudinile necesare pentru efectuarea tuturor activitilor de prevenire iprotecie prevzute la art. $, angajatorul trebuie sa apeleze la unul saumai multe servicii e!terne.

LUCRATORI DESEMNATI

"ngajatorul desemneaz unul sau mai muli lucrtori pentru a seocupa de activitile de protecie i de activitile de prevenire a riscurilorprofesionale din unitate, denumii n continuare lucrtori desemna!i.

Lucrtorii desemna!i' nu trebuie sa fie prejudiciati ca urmare a activitii lor de protecie i a celeide prevenire a riscurilor profesionale.

' trebuie sa dispun de timpul necesar pentru a'i putea ndeplini obligaiilece le revin prin prezenta lege.' trebuie sa aib, n principal, atribuii privind securitatea i sntatea nmunca i, cel mult, atribuii complementare.' sa aib capacitatea necesar i sa dispun de mijloacele adecvate' sa fie n numr suficient.

*esemnarea nominal a lucrtorului lucrtorilor pentru a se ocupa deactivitile de prevenire i protecie se face prin decizie a angajatorului.


3/7

"ngajatorul va consemna n fia postului activitile de prevenire iprotecie pe care lucrtorul desemnat are capacitatea, timpul necesar imijloacele adecvate sa le efectueze.

+entru a putea sa desfoare activitile de prevenire i protecie,lucrtorul desemnat trebuie sa ndeplineasc cerinele minime de pregtire

n domeniul securitii i sntii n munca corespunztoare cel puinnivelului mediu,"ngajatorul va stabili numrul de lucrtori desemnai n funcie de

mrimea unitii isau riscurile la care sunt e!pusi lucrtorii, precum i dedistribuia acestora n cadrul unitii.

"ngajatorul trebuie sa asigure mijloacele adecvate i timpul necesarpentru ca lucrtorii desemnai sa poat desfasura activitile de prevenire iprotecie conform fisei postului.

Ser(iciile interne $e pre(enire "i protec&ie

erviciul intern de prevenire i protecie trebuie sa fie format dinlucrtori care ndeplinesc cerinele minime de pregtire n domeniulsecuritii i sntii n munca corespunztoare nivelului mediu isausuperior i, dup caz, ali lucrtori care pot desfasura activiti au!iliare.

-onductorul serviciului de prevenire i protecie trebuie sandeplineasc cerinele minime de pregtire n domeniul securitii isntii n munca corespunztoare nivelului superior

erviciul intern de prevenire i protecie se organizeaz n subordinea

directa a angajatorului ca o structura distinct.ucrtorii din cadrul serviciului intern de prevenire i protecie trebuiesa desfoare numai activiti de prevenire i protecie i cel mult activiticomplementare cum ar fi: prevenirea i stingerea incendiilor i proteciamediului.

"ngajatorul va consemna n regulamentul intern sau n regulamentulde organizare i funcionare activitile de prevenire i protecie pentruefectuarea crora serviciul intern de prevenire i protecie are capacitate imijloace adecvate.

erviciul intern de prevenire i protecie trebuie sa aib la dispoziie

resursele materiale i umane necesare pentru ndeplinirea activitilor deprevenire i protecie desfurate n ntreprindere.

"ngajatorul va stabili structura serviciului intern de prevenire iprotecie n funcie de mrimea unitii isau riscurile la care sunt e!pusilucrtorii, precum i de distribuia acestora n cadrul unitii.

"ngajatorul trebuie sa asigure mijloacele adecvate pentru ca serviciulintern de prevenire i protecie sa poat desfasura activitile specifice.


4/7

-/nd angajatorul isi desfoar activitatea n mai multe puncte delucru, serviciul de prevenire i protecie trebuie sa fie organizat astfel nc/tsa se asigure n mod corespunztor desfurarea activitilor specifice.

#n situaia n care activitatea de prevenire i protecie este asigurataprin mai multe servicii interne, acestea vor aciona coordonat pentru

asigurarea eficientei activitii.erviciul intern de prevenire i protecie poate sa asigure isupraveg0erea medical, dac dispune de personal cu capacitateprofesional i de mijloace materiale adecvate.

#ervicii e$terne de prevenire "i protec!ie

servicii e$terne trebuie sa fie informate de ctre angajator asuprafactorilor cunoscui ce au efecte sau sunt susceptibili de a avea efecte

asupra securitii i sntii lucrtorilor i trebuie sa aib acces lainformaiile referitoare la riscurile pentru securitate i sntate n munca,precum i msurile i activitile de prevenire i protecie at/t la nivelulunitii, n general, cat i la nivelul fiecrui post de lucru isau fiecreifuncii

erviciul e!tern de prevenire i protecie asigura, pe baza de contract,activitile de prevenire i protecie n domeniu.

erviciul e!tern trebuie sa aib acces la toate informaiile necesare

desfurrii activitii de prevenire i protecie.erviciile e!terne sa fie n numr suficient.

erviciul e!tern de prevenire i protecie trebuie sa ndeplineascurmtoarele cerine: a) sa dispun de personal cu capacitate profesional adecvat i demijloacele materiale necesare pentru a'i desfasura activitatea b) sa fie abilitat de -omisia de abilitare a serviciilor e!terne de prevenirei protecie i de avizare a documentaiilor cu caracter te0nic de informarei instruire n domeniul securitii i sntii n munca

erviciul e!tern de prevenire i protecie trebuie sa fie format dinlucrtori care ndeplinesc cerinele minime de pregtire n domeniulsecuritii i sntii n munca corespunztoare nivelului mediu isausuperior i, dup caz, ali lucrtori care pot desfasura activiti au!iliare.

-onductorul serviciului e!tern de prevenire i protecie trebuie sandeplineasc cerinele minime de pregtire n domeniul securitii isntii n munca corespunztoare nivelului superior,.


5/7

#n cazul n care serviciul e!tern de prevenire i protecie este formatdintr'o singura persoana, aceasta trebuie sa ndeplineasc cerinele minimede pregtire n domeniul securitii i sntii n munca corespunztoarenivelului superior,

-ontractul nc0eiat ntre angajator i serviciul e!tern de prevenire iprotecie trebuie sa cuprind cel puin urmtoarele: a) activitile de prevenire i protecie care vor fi desfurate de ctreserviciul e!tern de prevenire i protecie b) modul de colaborare cu lucrtorii desemnaiserviciul intern deprevenire i protecie isau cu alte servicii e!terne de prevenire i protecie c) clauze privind soluionarea litigiilor aprute ntre pri.

erviciul e!tern are obligaia sa transmit inspectoratului teritorial demunca pe raza cruia isi are sediul, domiciliul sau resedinta o copie de pe

certificatul de abilitare, n termen de 1 zile de la data primirii acestuia.erviciul e!tern trebuie sa ntocmeasc, n doua e!emplare, un raport

de activitate semestrial, conform modelului prevzut n ane!a nr. 1.2apoartele vor fi naintate inspectoratului teritorial de munca pe raza

cruia isi are sediul, domiciliul sau resedinta serviciul e!tern.3nspectoratul va analiza rapoartele de activitate i va restitui un

e!emplar serviciului e!tern, iar un e!emplar l va ar0iva.

"ctivitile de prevenire i protecie desfurate prin modalitileprevzute anterior n cadrul unitii sunt urmtoarele: . identificarea pericolelor i evaluarea riscurilor pentru fiecarecomponenta a sistemului de munca, respectiv e)ecutant* 'arcina $e+unca* +i,loace $e +unca- ec.ipa+ente $e +unca "i +e$iul $e+uncape locuri de muncaposturi de lucru 4. elaborarea i actualizarea planului de prevenire i protecie 5. elaborarea de instruciuni proprii pentru completarea isau aplicareareglementrilor de securitate i sntate n munca, in/nd seama departicularitile activitilor i ale unitii, precum i ale locurilor de munca

posturilor de lucru %. propunerea atribuiilor i raspunderilor n domeniul securitii isntii n munca, ce revin lucrtorilor, corespunztor funciilor e!ercitate,care se consemneaz n fia postului, cu aprobarea angajatorului $. verificarea cunoaterii i aplicrii de ctre toi lucrtorii a msurilorprevzute n planul de prevenire i protecie, precum i a atribuiilor iresponsabilitilor ce le revin n domeniul securitii i sntii n munca,stabilite prin fia postului


6/7

6. ntocmirea unui necesar de documentaii cu caracter te0nic deinformare i instruire a lucrtorilor n domeniul securitii i sntii nmunca &. elaborarea tematicii pentru toate fazele de instruire, stabilireaperiodicitatii adecvate pentru fiecare loc de munca, asigurarea informrii i

instruirii lucrtorilor n domeniul securitii i sntii n munca iverificarea cunoaterii i aplicrii de ctre lucrtori a informaiilor primite 7. elaborarea programului de instruire'testare la nivelul unitii 8. asigurarea ntocmirii planului de aciune n caz de pericol grav iiminent, i asigurarea ca toi lucrtorii sa fie instruiti pentru aplicarea lui 1. evidenta zonelor cu risc ridicat i specific . stabilirea zonelor care necesita semnalizare de securitate i sntate

n munca, stabilirea tipului de semnalizare necesar i amplasarea conformprevederilor 9 8&4116 privind cerinele minime pentru semnalizarea desecuritate isau sntate la locul de munca

4. evidenta meseriilor i a profesiilor prevzute de legislaia specifica,pentru care este necesar autorizarea e!ercitrii lor 5. evidenta posturilor de lucru care necesita e!amene medicalesuplimentare %. evidenta posturilor de lucru care, la recomandarea medicului demedicina muncii, necesita testarea aptitudinilor isau control psi0ologicperiodic $. monitorizarea functionarii sistemelor i dispozitivelor de protecie, aaparaturii de msura i control, precum i a instalaiilor de ventilare sau a

altor instalaii pentru controlul no!elor n mediul de munca 6. verificarea strii de funcionare a sistemelor de alarmare, avertizare,semnalizare de urgenta, precum i a sistemelor de siguranta &. informarea angajatorului, n scris, asupra deficienelor constatate ntimpul controalelor efectuate la locul de munca i propunerea de msuri deprevenire i protecie 7. ntocmirea rapoartelor isau a listelor prevzute de 0otr/rileuvernului inclusiv cele referitoare la azbest, vibratii, zgomot i santieretemporare i mobile 8. evidenta ec0ipamentelor de munca i urmrirea ca verificrile

periodice i, dac este cazul, incercarile periodice ale ec0ipamentelor demunca sa fie efectuate de persoane competente, conform prevederilor din9 .%64116 privind cerinele minime de securitate i sntate pentruutilizarea n munca de ctre lucrtori a ec0ipamentelor de munca 41. identificarea ec0ipamentelor individuale de protecie necesare pentruposturile de lucru din ntreprindere i ntocmirea necesarului de dotare alucrtorilor cu ec0ipament individual de protecie, conform prevederilor 9 .1%74116 privind cerinele minime de securitate i sntate pentru


7/7

utilizarea de ctre lucrtori a ec0ipamentelor individuale de protecie la loculde munca 4. urmrirea ntreinerii, manipulrii i depozitarii adecvate aec0ipamentelor individuale de protecie i a nlocuirii lor la termenelestabilite, precum i n celelalte situaii prevzute de 9 .1%74116

44. participarea la cercetarea evenimentelor 45. ntocmirea evidentelor conform competentelor prevzute la art. 17'&& 4%. elaborarea rapoartelor privind accidentele de munca suferite delucrtorii din ntreprindere isau unitate, n conformitate cu prevederile art.4 alin. () lit. d) din lege 4$. urmrirea realizrii msurilor dispuse de ctre inspectorii de munca,cu prilejul vizitelor de control i al cercetrii evenimentelor 46. colaborarea cu lucrtorii isau reprezentanii lucrtorilor, serviciilee!terne de prevenire i protecie, medicul de medicina muncii, n vederea

coordonrii msurilor de prevenire i protecie 4&. colaborarea cu lucrtorii desemnaiserviciile interneserviciile e!terneaiale altor angajatori, n situaia n care mai muli angajatori isi desfoaractivitatea n acelai loc de munca 47. urmrirea actualizrii planului de avertizare, a planului de protecie iprevenire i a planului de evacuare 48. propunerea de sanciuni i stimulente pentru lucrtori, pe criteriul

ndeplinirii atribuiilor n domeniul securitii i sntii n munca 51. propunerea de clauze privind securitatea i sntatea n munca la

nc0eierea contractelor de prestri de servicii cu ali angajatori, inclusiv lacele nc0eiate cu angajatori strini 5. ntocmirea unui necesar de mijloace materiale pentru desfurareaacestor activiti.

"ctivitile legate de supraveg0erea strii de sntate a lucrtorilor sevor efectua prin medicul de medicina muncii.

4 organiz.serv. prevenire

Documents