D E17 Martie 2008

'0 • 1

Ed.2, R V.OUZIN Pagina 6/6TERMOELEC A

Cod document: MMI-UTMMIDIA

3. PO ITICA IN DO E IUL CALITATll

3.1. Constienti fiind ca 0 organizati isi ga este ratiunea de a exi ta numai ahlOci cand pradu el 51 serviciile ale atisfac nevoile clientilor principalul obiectiv al UZlNEI TERMOELE TRICE MIDIA est obtinerea satisfactiel clientilor saj in ceea ce prive5t caJitatea, pretu!, termenele 5i pararnetrii de livrare. In acest context, ne propunem : • Cresterea efici ntei economic prin planificarea 5i utiJizarea maximala a tuturor resur elor ocietatii, p ntru a atinge si mentine calitatea produ elor / rviciilor pe c 1 fumizarn, la un cost ptim, dar care nu a eeteaza c rintele istemului de Management Integrat CaJitatate-Mediu- M. • atisfacerea cerintelor cljentilor, a standardelor, pre5criptiilor si specificatiiloT obligatorii a aetelor normative si legislatiei in vigoare .

3.2. Pentru a atin e cest nivel de competivitate i eficienta, in calitate de Director al UZlNEI TERMOELE CE MIDlA, rna angajez sa stabile c anual, sa resp , sa fac cunoscute 5i a implementez Politicile 5i obiectivele masurabile privind calitatea mediul 8i tintele de merliu i de SSM De asemenea, rna angajez sa asigur resursele necesare pentru implem ntarea sistemului de managemen integra aJ calitatii, ediuJui si a1 SSM a p liticilor si obiectivelor stabilite sa conduc sedintel de analiza a rnanageme tului.

3.3. In ace ns, in centroI preocuparilor noastre privind calitatea unt urmatoarel aspecte: • traduinta d a ofen clientilor, oricand, un produs / serviciu de calitate superio a, in confonnitate cu cerintele 8i parametrii solicitati . • entiner a licentelor de producere si furnizare a energiei electric si termice. • Motivarea 5i caJificarea per onalului.

1mbunatatirea continua a performantelor globale al so ietatii : • imbunatatirea proceselor • analiza i imbunatatirea sistemului de management a1 cali atii. • asigurarea resurselor.

• RespoosabiHta ea fa a de ocietate. • re erea rentabilitatii 8i efi i otei. • Re pecrarea standardelor privind calitatea.

ertificarea 5i mentinerea certificarii Sisfemului de Management ntegra Calitat ­Mediu - M in confonnitat cu 0 001/2000, SR EN ISO 14001 :2005 i SR OHSAS 1 001 :2008.

3.4. In calitat de Director at ZINEI TERMOELECTRICE MIDIA ra pund de implementarea, imbunatatirea si cresterea eficientei 5i eficacitatii istemului de Management Integrat Calitate-Mediu-S M in vederea satisfacerii exigentelor clientilor, cietatii si a organismului de certificare.

Prin prezenta deleg SefuJui ectiei Praductie fun tiile de implementar SI

upraveghere a is emului de Management Integral a1 calitatii. mediului si ecuritatii si anatatu muncii, numindu-l Repr zentantul Mana ementului Integrat pentru implementarea si

functionarea i t mului de mana emen integrat. ~\r AT e4 ;.

QF 00 Ed.O

MA ALUL DE MANA TE

1zin r Dt:rgi i el tri 'e i L rmi si nstienta de imp ernl en ral d

tivit til mediuJuj pr zin angaj ti. Ii nti i publi .

lmpl m ntaT unui i m nt de m diu in c n nnH.at eu _tandardul SR EN [ 140 1:2005 integra istemul de man m nt aJ caJitatii) ne allgaj la pr venir a p luarii si 1a imbunatatire pCTfonnantei n tr d m diu. la r p tar a rint I r legal u regl m n1aril r d mediu i 1a aJ t OOt p ar 'fganizati no tra 1 - ptat.

in sen , tot per onaluJ 0 i talii a ac i na p ntru ting Tea abjectiv 1 r r eriL

1. il r i iul, i

r in truir i motiv r r din cadrul p liti i1 astr d

17 Marti 2008 DI CTO

g. WILHEL

E

UZINA TERMOELECTIU

MID1A

M

anatatca si securitatea lucratorilor din UTM, producatoare de energic electri nnica si apa demineralizata, sunt considerate valori prioritare care aparlin cuflllrii

manageriale a societatii noaSLre. nvillgerea mea. impartasita de toti angajatii nostrl, este ca orice accident uman

poote fi preverul iar ca sa demonstram implicarea noastra in acest dezlderat, am deci implementarea sistemului de management al sanatatii si securitatii muncii (referential SR OllSAS 18001:2008).

Ne dedicam acestei misi~ fiilld constienti en rezultat.ele nu vor fi numai siguranta muncii dar si ea productivitatea va creste ca unnare a dirninuaril timpului pierdut clin c accidentelor si evenimentelor de mune8.

[n calitate de Director General am prima responsabilitate pentru adueerea Ja indeplinire si asigurarea resurselor oecesare pcntru urmatoarele obiective generate pe care nj Ie propunem pentru sanatatea si securitatea muncii:

Implicarea intregului personal in implcmentarea sistemuJui de management aJ sanalaUl i securitatii muncii

Identificarea si evaluarea riscurilor asociate activitaiilor noastre. Preocuparea pentru rninimizarea riscurilor ce se rasfrang asupra sanatatii si securitatii lueratorilor prin folosirea de proouse 5i tehnologii modeme, a celor mai bune practiei disponibiJe, nepoJuante 81 eu riscuri reduse pentru lucratori.

revenirca accidenteJor de munca, a ranirilor si a imbolnavirilor profesionaL Incurajarea angajatilor nosta de a sustine discutii eu managerii fumei privitoare Ia problemele de securitatea si sanatatea muncH si de a propune masua de imbunatatir, Asigurarea conformitatii cu cerintele legale si cu aJte cerinte de SSM la care societatea ubscrie

Membrii fumei noastre sustin aplicarea acestei poJitici cu scopul imbunatatirij continue a vietii, a perfonnantclor in domeniul SSM si a sistemului de management de SSM,

reJatiilor interumane si afacerilof. AngajamentuJ asumat prin aceasta politica are ca scop imbunatatirea continua a

performantei fmnei noastre in domeniuJ sanataili si securitatii muncii~ peD1ru asigurnrea unui mediu de munca si de viata conform s1llndardelor, legislatiei national

atatca muncH aplicabila 5i altor cerintc aplicabile si va fi ados Is c nostri, tuturor angajatilor nostri, firmeJor colaboratoare si partilor interesate din exteriorul

ieMHi noastre. prin publicare pe site - uJ nos1:RJ si afisarea PoJjlicii in domeniu securitatii muncH Ia sediul nostru, pentru constientizarea accstora cu privire la obli individuale in domeniul SSM.

Politica de securitate si sanatate in munca va fi disponibiJa tutufOr pllrtiJor interesatJ va fi anaJizata periodic - anual, pentru a se asigura ca aceusta ramanc relevanta si adecv pentru organizatie.

11 aprilie 200

QF 003 Ed_O