24 05 2017 anunt concurs sef serviciu serviciu resurse … · − sistemul de gestiune a datelor de...

Nesecret Direcţia Generală de Jandarmi a Municipiului Bucureşti Şoseaua de Centură, nr. 24, oraş Măgurele, judeţul Ilfov Tel. 0214065395/0214567350/ Fax. +40 21 369.00.60

1/5

MINISTERUL AFACERILOR INTERNE INSPECTORATUL GENERAL AL JANDARMERIEI ROMÂNE

DIRECŢIA GENERALĂ DE JANDARMI A MUNICIPIULUI BUCURE ŞTI COMISIA DE CONCURS

Nesecret Exemplar unic Nr. 528851 Din 24.05.2017

APROB Preşedintele comisiei de concurs Col.

SINDILE IONU Ţ

ANUNŢ

În conformitate cu prevederile Legii nr. 80/1995 privind Statutul cadrelor militare, ale Ordinului M.A.I. nr. 177/2016 privind activitatea de management resurse umane în unităţile militare ale Ministerului Afacerilor Interne, Direcţia Generală de Jandarmi a Municipiului Bucureşti organizează examen/concurs, cu recrutare din sursă internă, din rândul ofiţerilor care îndeplinesc condiţiile legale, pentru ocuparea funcţiei vacante de Şef serviciu – Serviciul Resurse Umane.

Pentru a putea participa la concurs, candidaţii trebuie să îndeplinească, în mod cumulativ, următoarele condiţii:

a) să fie declaraţi „apt medical” şi „apt” la evaluarea psihologică pentru ocuparea unei funcţii de conducere;

b) să nu fie cercetaţi disciplinar, să nu se afle sub efectul unei sancţiuni disciplinare sau să nu fie puşi la dispoziţie în condiţiile art. 17 alin. (2) din anexa nr. 7 la O.M.A.I. nr. 177/ 2016 privind activitatea de management resurse umane în unităţile militare ale Ministerului Afacerilor Interne;

c) să fi obţinut calificativul de cel puţin „Foarte bun” la ultimele două aprecieri anuale de serviciu;

d) să fi absolvit studii universitare, militare sau civile de licenţă – ciclul I Bologna sau studii universitare de lungă durată cu licenţă, în unul din domeniile cuprinse în ramura de ştiinţă: ştiinţe juridice/ ştiinţe militare, informaţii şi ordine publică, sociologie, psihologie.

e) să fi absolvit studii universitare de master – ciclul II Bologna de studii universitare cu diplomă de master sau studii universitare de lungă durată, în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei sau în management;

f) să aibă cel puţin 6 ani vechime în M.A.I.; g) să aibă cel puţin 3 ani vechime în specialitatea structurii; h) să aibă cel puţin 2 ani vechime în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei; i) să deţină gradul militar de minim căpitan; j) să deţină autorizaţie de acces la informaţii clasificate din clasa „secret de stat”, nivelul „secret”

(obţinută după numirea pe funcţie; neacordarea accesului la documente clasificate de nivel solicitat atrage eliberarea din funcţie de drept);

Conform art. 22 alin. (2) lit. d din Anexa 3 la Ordinul M.A.I nr. 177/ 2016 privind activitatea de management resurse umane în unităţile militare ale Ministerului Afacerilor Interne, fisa postului scos la concurs poate fi consultată de către candidaţi, cu respectarea prevederilor legale referitoare la protecţia informaţiilor clasificate, la sediul unităţii organizatoare situat în str. Jandarmeriei nr. 9 – 11, sector 1, Bucureşti.

Dosarul de candidat va cuprinde documentele prevăzute la art. 60 din Anexa nr. 3 la Ordinul M.A.I. nr. 177 din 16.11.2016 privind activitatea de management resurse umane în unităţile militare ale Ministerului Afacerilor Interne, astfel: � cerere de înscriere şi C.V; � copie a actului de identitate şi ale documentelor care atestă nivelul şi specializarea studiilor

impuse de cerinţele postului;


2/5

� adeverinţă care conţine rezultatul ultimului examen medical de bilanţ eliberată de medicul de unitate din care să reiasă că este „apt pentru funcţii de conducere”; � certificatul de examinare psihologică, din care să reiasă că este „apt pentru funcţii de

conducere”; � adeverinţe eliberate de unitatea de provenienţă din care să reiasă următoarele:

• nivelul de acces şi perioada de valabilitate a autorizaţiei la informaţii clasificate;

• vechimea în M.A.I; • vechimea în specialitatea structurii; • vechimea în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei; • dacă este cercetat disciplinar, se află sub efectul unei sancţiuni disciplinare sau este pus la dispoziţie în condiţiile art. 17, alin (2) din Anexa 7 din O.M.A.I. nr. 177/2016 privind activitatea de management resurse umane în unităţile militare ale Ministerului Afacerilor Interne; • calificativele obţinute la ultimele două aprecieri de serviciu;

� declaraţia de confirmare a cunoaşterii şi acceptării condi ţiilor de recrutare. Copiile documentelor prevăzute la dosar pot fi legalizate sau se certifică pentru conformitate şi

se semnează de persoana desemnată şi de candidat. Originalul documentelor prezentate se restituie candidatului.

TEMATICA ŞI BIBLIOGRAFIA DE CONCURS

I. PE LINIE DE RESURSE UMANE 1. Tematica: − Drepturile şi obligaţiile personalului Jandarmeriei Române, conform Legi nr. 550/2004 privind

organizarea şi funcţionarea Jandarmeriei Române; − Responsabilităţi privind Controlul intern managerial; − Activităţile de analiză a postului şi de întocmire a fişei postului, prevăzute în anexa nr. 1 din

O.M.A.I. nr. 177⁄2016 privind activitatea de management resurse umane în unităţile militare ale M.A.I.; − Recrutarea cadrelor militare, prevăzute în anexa nr. 2 din O.M.A.I. nr. 177⁄2016 privind

activitatea de management resurse umane în unităţile militare ale M.A.I.; − Selecţionarea cadrelor militare, prevăzute în anexa nr. 3 din O.M.A.I. nr. 177⁄2016 privind

activitatea de management resurse umane în unităţile militare ale M.A.I.; − Formarea profesională a cadrelor militare, prevăzute în anexa nr. 4 din O.M.A.I. nr. 177⁄2016

privind activitatea de management resurse umane în unităţile militare ale M.A.I.; − Exercitarea tutelei profesionale a cadrelor militare, prevăzute în anexa nr. 5 din O.M.A.I. nr.

177⁄2016 privind activitatea de management resurse umane în unităţile militare ale M.A.I.; − Acordarea gradelor militare şi înaintarea în gradul militar următor, prevăzute în anexa nr. 6 din

O.M.A.I. nr. 177⁄2016 privind activitatea de management resurse umane în unităţile militare ale M.A.I.; − Naşterea şi modificarea raporturilor de serviciu, suspendarea din funcţie şi trecerea în rezervă a

cadrelor militare, prevăzute în anexa nr. 7 din O.M.A.I. nr. 177⁄2016 privind activitatea de management resurse umane în unităţile militare ale M.A.I.; − Aprecierea de serviciu a cadrelor militare, prevăzute în anexa nr. 8 din O.M.A.I. nr. 177⁄2016

privind activitatea de management resurse umane în unităţile militare ale M.A.I.; − Sistemul de gestiune a datelor de personal, prevăzute în anexa nr. 9 din O.M.A.I. nr. 177⁄2016

privind activitatea de management resurse umane în unităţile militare ale M.A.I.; − Condiţiile în care cadrele militare din Ministerul Afacerilor Interne pot desfăşura şi alte activităţi

remunerate în afara programului de lucru, prevăzute în anexa nr. 10 din O.M.A.I. nr. 177⁄2016 privind activitatea de management resurse umane în unităţile militare ale M.A.I.; − Competenţele de gestiune a resurselor umane, prevăzute în anexa nr. 11 din O.M.A.I. nr.

177⁄2016 privind activitatea de management resurse umane în unităţile militare ale M.A.I.; − Drepturile, îndatoririle şi restrângerea exerciţiului unor drepturi sau libertăţi ale cadrelor militare

din Legea nr.80⁄1995 privind Statutul cadrelor militare; − Acordarea gradelor militare la termen pentru cadrele militare din Legea nr.80⁄1995 privind

Statutul cadrelor militare;


3/5

− Disciplina militară, recompense şi abateri de la disciplina militară, analiza stării disciplinei militare, M 64 din 2013 Regulamentul Disciplinei Militare; − Sancţiuni disciplinare, aplicarea, executarea sancţiunilor disciplinare, suspendarea, amânarea,

anularea şi radierea sancţiunilor disciplinare, M 64 din 2013 Regulamentul Disciplinei Militare; − Încetarea raporturilor de serviciu ⁄trecerea în rezervă cu drept de pensie; − Sistemul naţional de decoraţii; − Conferirea Semnului onorific „ În Serviciul Patriei” ; − Protecţia datelor cu caracter personal; − Declararea averilor şi a intereselor la nivelul M.A.I. ; − Răspunderea materială a personalului pentru pagubele produse M.A.I; − Normele de conduită profesională a jandarmului; − Drepturile, obligaţiile şi responsabilităţile personalului cu acces la SIC e-MRU; − Procedura de întocmire a Notei de cunoaştere, fişei de personal, Dispoziţia directorului general al

Direcţiei Generale Management Resurse Umane nr. II⁄1620⁄2015 privind procedurile şi formularele utilizate în activitatea de management resurse umane în unităţile M.A.I.; − Procedura emiterii, folosirii, evidenţei şi retragerii legitimaţiilor de serviciu ale

poliţiştilor,cadrelor militare, soldaţilor şi gradaţilor profesionişti, funcţionarilor publici şi personalului contractual din Ministerul Afacerilor Interne, Dispoziţia directorului general al Direcţiei Generale Management Resurse Umane nr. II⁄1620⁄2015 privind procedurile şi formularele utilizate în activitatea de management resurse umane în unităţile M.A.I.; − Instruire lucrătorilor în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă; − Situaţiile in care evaluarea riscurilor cu privire la securitatea si sănătatea în muncă la nivelul

unităţii, inclusiv pentru grupurile sensibile la riscuri specifice; − Cerinţele minime de pregătire in domeniul securităţii si sănătăţii în muncă; − Organizarea si funcţionarea comitetului de securitate si sănătăţii în muncă; − Instruirea la locul de munca; − Pericol grav şi iminent şi zone cu risc ridicat şi specific prevăzute H.G.nr.1425/2006, cu

modificările şi completările ulterioare; − Comunicarea şi cercetarea evenimentelor, înregistrarea şi evidenţa accidentelor de muncă şi a

incidentelor periculoase, semnalarea, cercetarea, declanşarea şi raportarea bolilor profesionale; − Contractul individual de muncă, executarea contractului individual de muncă, încetarea

contractului individual de muncă şi răspunderea disciplinară din Legea nr. 53/2003 - Codul Muncii, cu modificările şi completările ulterioare.

2.Bibliografie 1. Legea nr. 550/2004 privind organizarea şi funcţionarea Jandarmeriei Române; 2. Ordinul S.G.G nr. 400 din 12 iunie 2015, pentru aprobarea Codului controlului intern

managerial al entităţilor publice (actualizat); 3. O.M.A.I. nr. 177⁄2016 privind activitatea de management resurse umane în unităţile militare ale

M.A.I.; 4. Legea nr.80⁄1995 privind Statutul cadrelor militare; 5. M 64 din 2013 Regulamentul Disciplinei Militare; 6. Legea nr. 223⁄2015 privind pensiile militare de stat; 7. Legea nr.263⁄2010 privind sistemul unitar de pensii publice; 8. O.M.A.I. nr.31⁄2016 pentru aprobarea procedurilor de recalculare şi de actualizare a pensiilor

militare de stat; 9. O.M.A.I. nr.30⁄2016 aprobarea Metodologiei de întocmire a dosarului de pensionare ; 10. Ordonanţa Guvernului nr.33⁄2002 privind reglementarea eliberării certificatelor şi adeverinţelor

de către autorităţile publice locale şi centrale, cu modificările şi completările ulterioare; 11. Legea nr.29⁄2000 privind sistemul naţional de decoraţii al României; 12. Legea nr.413⁄2004 privind Ordinul Bărbăţiei şi Credinţă; 13. Legea nr.528⁄2003 privind Medalia Bărbăţiei şi Credinţă; 14. O.M.A.I.nr.49⁄2014 privind instituirea şi conferirea unor distincţii onorifice în M.A.I. 15. O.M.A.I.nr.262⁄2011 privind conferirea distincţiilor onorifice în Jandarmeria Română,

Inspectoratul General pentru Situaţii de Urgenţă şi Inspectoratul General de Aviaţie din M.A.I.;


4/5

16. Legea nr.573⁄2004 privind Semnul onorific „În Serviciul Patriei ” pentru ofiţeri şi funcţionari publici cu statut special cu grade profesionale echivalente cu gradele de ofiţeri;

17. Legea nr.574⁄2004 privind Semnul onorific „În Serviciul Patriei ” pentru maiştri militari, subofiţeri şi pentru funcţionarii publici cu statut special cu grade profesionale echivalente cu gradele de maiştri militari şi subofiţeri;

18. O.M.A.I.561⁄2005 privind stabilirea condiţiilor în care se poate conferii semnul onorific „ În Serviciul Patriei” pentru ofiţeri şi funcţionari publici cu statut special cu grade profesionale echivalente cu gradele de ofiţeri;

19. O.M.A.I.562⁄2005 privind stabilirea condiţiilor în care se poate conferii semnul onorific „ În Serviciul Patriei” pentru maiştrii militari ,subofiţeri şi funcţionari publici cu statut special cu grade profesionale echivalente cu gradele de maiştri militari şi subofiţeri;

20. Legea nr. 677⁄2001 pentru protecţia persoanelor cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal şi libera circulaţie a acestor date;

21. Legea nr.176⁄2010 privind integritatea în exercitarea funcţiilor şi demnităţilor publice pentru modificarea şi completarea Legii nr.144⁄2007 privind înfiinţarea, organizarea şi funcţionarea Agenţiei Naţionale de Integritate, precum şi pentru modificarea şi completarea altor acte normative;

22. O.M.A.I. nr.124⁄2011 privind activităţile desfăşurate la nivelul Ministerului Administraţiei şi Internelor de către personalul responsabil cu implementarea prevederilor legale referitoare la declaraţiile de avere şi declaraţiile de interese;

23. Ordonanţa nr. 121 din 28 august 1998 privind răspunderea materială a militarilor; 24. Instrucţiunile nr. 114 din 22.07.2013 privind răspunderea materială a personalului pentru

pagubele produse Ministerului Afacerilor Interne; 25. Codul de etică şi deontologie al poliţistului; 26. Dispoziţia Secretarului general a M.A.I. nr.2338⁄2010 pentru aprobarea Ghidului general de

securitate pentru utilizarea sistemului Informatic şi de Comunicaţii e - Management Resurse Umane; 27. Dispoziţia directorului general al Direcţiei Generale Management Resurse Umane nr.

II ⁄1620⁄2015 privind procedurile şi formularele utilizate în activitatea de management resurse umane în unităţile M.A.I.;

28. Legea nr. 319/2006 a securităţii şi sănătăţii în muncă, cu modificările şi completările ulterioare; 29. H.G. nr. 1425/2006 pentru aprobarea normelor metodologice din 11/10/2006 de aplicare a

prevederilor Legii securităţii şi sănătăţii în muncă nr. 319/2006, cu modificările şi completările ulterioare; 30. H.G. nr. 355 din 11 aprilie 2007 privind supravegherea sănătăţii lucrătorilor, cu modificările şi

completările ulterioare; 31. O.M.A.I. nr. 32 din 12 martie 2014 privind organizarea, coordonarea şi controlul activităţilor de

inspecţie a muncii, de prevenire a riscurilor profesionale şi de protecţie a lucrătorilor la locul de muncă în Ministerul Afacerilor Interne;

32. Legea nr. 53/2003 - Codul Muncii, cu modificările şi completările ulterioare.

II. PE LINIE DE MANAGEMENT OPERA ŢIONAL 1. Tematica: − Realizarea capacităţii operaţionale necesare gestionării situaţiilor speciale sau de criză din

domeniul de competenţă a structurilor; − Evaluarea activităţii structurilor Jandarmeriei Române;

2.Bibliografie 1. O.M.A.I. nr. S/109 din 07.09.2015 privind realizarea capacităţii operaţionale necesare

gestionării situaţiilor speciale şi de criză din M.A.I.; 2. O.I.G.J.R. nr. S/80 din 22.08.2011 pentru aprobarea îndrumarului privind planificarea şi

evaluarea activităţilor structurilor din Jandarmeria Română;

III. PE LINIE DE PROTEC ŢIE A INFORMA ŢIILOR CLASIFICATE 1. Tematica: − Clasificarea, declasificarea şi trecerea informaţiilor clasificate la un nivel inferior de secretizare; − Accesul al informaţii clasificate; − Reguli generale privind evidenţa, întocmirea, păstrarea, procesarea, multiplicarea, manipularea,

transportul, transmiterea şi distrugerea informaţiilor clasificate;


5/5

− Măsuri minime de protecţie a informaţiilor clasificate. 2.Bibliografie 1. H.G. nr. 585/2002 pentru aprobarea Standardelor naţionale de protecţie a informaţiilor

clasificate în România; NOTĂ: Se studiază legislaţia actualizată, cu toate modificările legislative intervenite.

Personalul care solicită înscrierea la concurs va depune cererea de înscriere la Serviciul

Resurse Umane al Direcţiei Generale de Jandarmi a Municipiului Bucureşti, str. Jandarmeriei nr. 9-11, sector 1, Bucureşti, personal până la data de 30.05.2017 ora 1200.

Planificarea la evaluarea psihologică se va face prin grija Serviciului Resurse Umane – Direcţia Generală de Jandarmi a Municipiului Bucureşti. Candidaţii care au fost evaluaţi psihologic pentru ocuparea unor funcţii de conducere cu maxim 6 luni înainte de data de desfăşurare a examenului, vor face menţiuni despre aceasta în cererea de înscriere.

Dosarul de recrutare, în volum complet, va fi depus la serviciul menţionat anterior, până la data de 07.06.2017, ora 1200. Concursul va avea loc la data de 19.06.2017, începând cu ora 1000, la sediul Direcţiei Generale de Jandarmi a Municipiului Bucureşti, situat în Şoseaua de Centură nr. 24, oraş Măgurele, judeţul Ilfov, iar unica probă de concurs va consta în susţinerea unui interviu structurat pe subiecte profesionale desfăşurată după următorul grafic: � Întrunirea comisiei de concurs → începând cu ora 0800; � Instructajul candidaţilor → începând cu ora 1010; � Desfăşurarea probei de concurs → începând cu ora 1020; � Afi şarea grilei de apreciere şi a rezultatelor → la finalizarea probei de concurs; � Depunerea eventualelor contestaţii → în termen de 24 de ore de la afişarea rezultatelor; � Afi şarea rezultatelor eventualelor contestaţii → în termen de maxim 2 zile lucrătoare de la

expirarea termenului de depunere a contestaţiilor; � Afi şarea rezultatelor finale ale concursului → în funcţie de existenţa/ inexistenţa contestaţiilor,

la expirarea termenului de depunere/ soluţionare a acestora.

La concurs pot participa numai candidaţii care îndeplinesc în mod cumulativ condiţiile prevăzute în prezentul anunţ şi al căror dosar de recrutare este complet şi corect întocmit.

Relaţii suplimentare privind organizarea şi desfăşurarea concursului, pot fi obţinute de la

Serviciul Resurse Umane - Direcţia Generală de Jandarmi a Municipiului Bucureşti, telefon 0214096445 sau 16445, luni-vineri, între orele 08.00-14.00.

Anunţul este publicat pe site-ul instituţiei şi afişat la avizierul unităţii, începând cu data de 24.05.2017.

AVIZAT

Membri comisiei de concurs Col.

NIŢOI GABRIEL

Secretarul comisiei de concurs Lt.col.

IORDACHE MARIAN

Lt.col.

IORGA AURELIAN

24 05 2017 anunt concurs sef serviciu serviciu resurse … · − sistemul de gestiune a datelor de...

Documents